#MitäVattua podcast

Uudistua ei ole pakko vain uudistumisen ilon takia. Monesti järjestelmien ja toimintatapojen päivityksen ytimessä olisi olla jokin oikea tarve. Jotain mitä on oikeasti kuultu tekijöiltä tai joka on oikeasti huomattu ongelmana. (00:00) Intro (00:56) Miksi korjata, jos ei ole rikki (03:50) Teknologian kehitys ja sen vaikutukset (11:49) Olemassa olevien järjestelmien kehittäminen (16:48) Trello-ongelmat ja työkalujen haasteet (19:49) Muutosten vastustaminen ja työntekijöiden kuuleminen (24:11) Pienet muutokset ja niiden merkitys (28:28) Nimien ja paikkojen merkitys kulttuurissa (31:24) Outro

Miikka kävi getto2025 tapahtumassa viihtymässä ja verkostoitumassa nuorten yrittäjien kanssa. Oli samalla myös yrityksemme edustukselle ensimmäinen laatuaan eli tunnelmia gettossa käyneeltä jutellen ihmisen kanssa joka ei ollut mukana. (00:00) Intro (00:28) Get Together 2025 (05:23) Verkostoituminen ja puheenvuorot (09:08) Inspiroivia tarinoita ja kokemuksia (14:47) Nuorten työnhakijoiden realiteetit (17:16) Aktiviteetit ja verkostoituminen (21:42) Tapahtuman tunnelma ja vuorovaikutus (26:03) tulevat tapahtumat ja henkilökohtaiset kokemukset (29:03) Outro

Voiko standup koMiikkaa käyttää yritysmarkkinoinnissa? Mitenkä powerpoint bileet toimii blogina? Voisiko podcastin kuvata ulkona? Markkinoinnin, myynnin ja elämän elämisen eri muotoja pohdinnassa tämän päivän vattuiluissa! (00:00) Intro (02:49) Yrittäjyys ja kokeilun voima (07:01) Markkinointi sekä kehon ja mielen yhteys (10:17) Parempia ajatuksia (19:06) Geneesi jäsenyys (25:33) Käytännön vinkit ja kokeilut (28:05) Kokeilujen merkitys ja kysymysten voima (31:33) Loppusanat

Minkälainen Miikka oli lapsena? Voiko nuoremmiltakin oppia jotain joko työyhteisössä tai perheenkin sisällä? Tänä äitienpäiväisenä jaksona keskustellaan äiti ja poika, traumapsykoterapeutti ja insinööri eri opeista mitä voi tulla monialaisessakin yhteisössä ja miten paljon voi olla erilaisia oletuksia organisaation (tai suvun) sisällä. (00:00) Intro (00:48) Äitienpäivä ja oppiminen (03:03) Absoluuttisuus ja luovuus prosesseissa (08:31) Terapeutin rooli ja asiakkaan ymmärrys (11:47) Virheet ja niistä oppiminen (16:04) Virheiden hyväksyminen (17:23) Erilaisuus ja lapsuuden kokemukset (23:03) Ymmärrys itsestä ja muista (27:27) Kommunikaation johdonmukaisuus ja haasteet (31:40) Loppusanat

Voiko kaiken automatisoida? Tai kannattaako edes yrittää? Tässä jaksossa pureudumme automaation mahdollisuuksiin, sudenkuoppiin ja siihen, milloin ihminen on yhä paras integraatio (00:00) Intro (01:00) Aiheeseen (02:38) Prosessien automatisointi ja sen haasteet (09:47) Ihmisen rooli automaatiossa (19:20) Prosessin optimointi (23:17) Yksinkertaisuus ja toistettavuus (32:05) Loppusanat

Kouluttajan ei ole pakko puhua totta ja koirakin saa pelata koripalloa. Vieläkö luottamuksella ja asioiden hyvin tekemisellä on jotain painoarvoa vai aletaanko menemään täysin fiiliksien valtaan kaikessa päätöksen teossa? (00:00) Intro (00:28) Koulutuksen vastuullisuus ja faktat (05:45) Osaamisen ja arvostuksen väheneminen (11:47) Koulutusjärjestelmän haasteet ja kestävyys (15:07) Vastuun ottaminen ja sen puute (18:52) Tekemisiin sitoutumisen kammo (23:18) Lähdekritiikin merkitys nykypäivänä (26:08) Loppusanat

Keskustellaan siitä, miksi virheet kasaantuvat alkuviikkoon ja miten ihmismieli (ja joskus myös koodi) käynnistyy hitaasti viikonlopun jäljiltä. Tarjolla vertaistukea ja pohdintaa työelämän rytmeistä. (00:00) Intro (00:15) Maanantai-kappaleet ja käynnistymisvaikeudet (06:49) Työkuormitus ja palautuminen (17:12) Maanantain merkitys elämässä (23:10) Tunteet ja valinnat (27:25) Yksilönvastuu ja työpaikan kuormitus (38:19) Loppusanat

Integraatioilla saadaan tietoa paremmin yksiin kansiin jotta ei tarvitsisi tehdä merkintöjä moneen paikkaan. Miksi Koodersille integraatiot on niin mieluisia ja mitä kaikkea integraatiot voivat mahdollistaa? (00:00) Intro (05:03) Käytännön esimerkkejä integraatiosta (09:58) Integraation yksinkertaistaminen (14:50) Tulevaisuus ja kehitys (19:57) Koodifirmojen rooli integraatioissa (22:41) järjestelmien yhdistäminen (30:20) Tiedon keskittäminen (34:22) Loppusanat

Joskus ollaan ihan stalkkereita siinä miten paljon halutaan olla ja tehdä yhdessä ja toisinaan alkaa täysi ghostaaminen ihan puskista. Kumppanuuksissa pitää tottakai olla ehdot millä pelisäännöillä yhdessä edetään. Silti tulee vastaan hyvin räikeitä tilanteita missä kohtelemisen taso ja toisen koettu ihmisarvo määräytyy sen mukaan miten toimijalla menee. (00:00) Intro (02:46) Seuraamisen vaikutus ja yhteistyö (06:04) Menestyksen seuraaminen ja sosiaalinen dynamiikka (09:00) Yhteistyön haasteet ja sosiaalinen paine (11:49) Verkostoituminen ja itsearvostus (15:09) Sosiaalinen media ja luottamus (20:22) Yhteydenpido ystävyydessä ja liiketoiminnassa (27:56) Sosiaalinen media ja stalkkaus ilmiönä (32:41) Yhteenveto ja tulevaisuuden näkymät

Tavaralla on monesti jokin hinta ja moni saattaa jopa yllättyä, että palvelu maksaa. Tietenkään itse ei tarvitse ammattilaisen puolesta tehdä, mutta mitenkä koodi projektissa olisi mahdollista säästää rahaa ja minkälaiset Tein-itse-ja-säästin ratkaisut taas nostavat hintalappua sen laskemisen sijaan? (00:00) Intro (01:18) Aiheen pohjustus (05:21) Kommunikoinnin arvon tunnistaminen (08:13) Neuvotteluiden raamit (12:17) Selkeä kommunikaatio säästömenetelmänä (19:13) Arkisen vatutuksen hinta (22:21) Mieti asioiden todellista hintaa (24:45) Säästäminen on taitolaji (27:43) Loppusanat

Meidän merkittävimpiä asiakkuuksia on erilaiset startupit jotka haluaa tehdä jotain ennennäkemätöntä. Usein tekijät ovat myös ensimmäistä kertaa yrittäjinä ja jotain olennaista voi jäädä huomioimatta. Keskustelussa 20 vuoden yhteisellä yrittäjäkokemuksella jaettuja kokemuksia ja eniten nähtyjä sudenkuoppia yrityksen perustamien tueksi. (00:00) Intro (02:02) Mikä erottaa startupin muista yritysmalleista? (03:44) Millainen on hyvä tiimirakenne? (07:33) Yksin toteuttaminen vs tiimi (14:29) Yksin tekemisen sokeuttava vaikutus (17:20) Jollakin on oltava lopullinen sana (20:35) Tiedosta mitä olet tekemässä (24:32) Yhteistyön ja alihankinnan ero (31:27) Loppusanat

Joensuun oma startup tapahtuma Sohjo on nyt käyty vuodelle 2025 ja meno oli hyvä. Miikka oli myös mukana tiimissä joka sai menestystä uudessa SohjoHacks hackathon tapahtumassa. Tällaisista tapahtumista voi saada paljonkin ajatuksia ja ideoita omaan elämäänsä ja yritystoimintaansa! (00:00) Intro (00:34) Kooders Sohjossa (07:35) Dinosaurus-Miikka ja pukukoodi (09:28) Avoin formaatti (14:24) Hackathon ja Sohjo ohjelmaa (17:58) Kehitysideoita (19:48) Aina ei jaksa verkostoitua (23:42) Afterparty (28:26) Kannatti käydä (30:20) Loppusanat

Tekoälyn käyttäminen koulussa ja työelämässä puhuttaa ja ihan syystäkin. Ennen huolehdittiin, että voiko koodarin antaa käyttää kirjastoja ennen natiivien kielien käyttämistä. Nyt tekoäly tuo päälle taas uuden tason abstraktiota joka tulee nostamaan johtamisen erityisen tärkeään asemaan erityisesti luovilla aloilla. (00:00) Intro (00:44) Saako harjoittelija käyttää tekoälyä (07:05) Osaatko ohjata tekoälyä ratkaisemaan ongelmasi? (11:50) Koulutustittelin arvo laskussa (14:20) Onko tekoälyn käyttö plagiointia? (18:01) Oletko oikeasti koodari jos käytät tekoälyä? (24:06) Kämäinen itse tehty on parempi kuin hyvin tekoälyllä tehty (28:37) Loppusanat

Olitpa työpaikalla tai elämässä, niin moni asia ei ole aina ihan niin helppoa kun sen toivoisi olevan. Arjessa ongelmat voivat liittyä "hyvien valintojen" tekemiseen ruokavalion ja liikunnan suhteen kun taas töissä ongelmat ovat yleisimmin liittyen organisaation sisäiseen viestintään. Nähdäksemme ongelman ratkaiseminen alkaa ongelman tunnistamisesta, joten kuinka tällaisen ongelman tunnistaminen aloitetaan? (00:00) Intro (00:55) Pullonkaulan tunnistaminen (03:15) Onko ongelma prosesseissa vai ihmisissä? (05:50) Ihmisyys virhe-elementtinä (07:40) Unelmatilanne päätöksenteossa (11:04) Miten virheet tunnistetaan? (18:30) Välttely sisäisen viestinnän haittana (25:30) Tiedosta pullonkaulasi sekä ehtosi (31:40) Loppusanat

Löytyykö teiltä jo oma Luottonörtti? Se näppärä naapurin ATK-tyyppi joka osaa aina auttaa kun ei jokin toimi. Olemme lähteneet rakentamaan Luottonörttiyttämme palveluiden muotoon.

Kaikki ei aina mene täydellisesti. Joskus voi tulla ostajasta, myyjästä tai jopa jostain kolmannesta tahosta johtuen ongelmia projektin edistämisessä. Jos projekti meinaa alkaa jostain syystä menemään vihkoon onko asialle vielä tehtävissä jotain? Kuinka voi selvitä tällaisista hankalista tilanteista? (00:00) Intro (01:15) Projektin pelastaminen/Luotto omaan suunnitelmaan (09:30) Toimijan ja asiakkaan kommunikointi (kompromissin arvo) (16:35) Toimijoiden välinen luottamus projektihankkeessa (21:55) Negatiiviset muistijäljet (27:38) Tiimin sisäinen kommunikaatio ja ymmärrys (30:39) Tehkää päätöksiä (31:20) Loppusanat

Nykyään urapolut vievät ihmisiä mitä oudoimpiin paikkoihin ja eri aloille. Jos vaikkapa Miikka lähtisi nyt töitä hakemaan miten niitä lähtisi hakemaan ja minne tulisi hakeuduttua? (00:00) Intro (03:36) Harjoittelijat (06:35) Muutokset työharjoittelussa (10:49) Työharjoittelu palkalla? (12:05) Mielikuvamarkkinointi ja verkostoituminen (20:26) Harrasteet työnhaun pohjana (26:14) Vahvuuksien tunnistaminen tiimityössä (30:09) Ylitarjonta markkinoilla (32:51) Flow-tila ja heikkoudet (37:20) Loppusanat

Onko IT kupla puhkeamassa vai onko kuplaa ollenkaan? 2023 syksystä vuoden 2025 alkuun oli merkittävää hiljentymistä kaikilla liiketoiminnan aloilla joka näkyi erityisesti IT-alalla, sillä kaikki yritykset tarvitsevat IT palveluita pysyäkseen kilpailukykyisinä. Miltä tilanteen ennusteet näyttävät? (00:00) Intro (01:30) Aiheen alustus (06:00) Ostovoiman lommot/lama (09:40) Kuplan vaikutus hinnoitteluun (12:50) Julkinen puoli vastaan integraatiot (15:50) Harva voi tehdä yrityksessä kaiken (18:00) Tekoälyn osuus it kuplassa (23:55) Uskottavuuden arvo resursseissa (27:38) Hyötytulokulma palveluissa (29:59) Myynnin ja konsultoinnin merkitys ratkaisunhaussa (33:14) Älylaitteiden ja IT-osaamisen tarve/Terapiakoira Kika esittäytyy (35:06) Hankinnat tarpeiden mukaan (37:05) Lamasta tähän päivään/kehitystyön tarve (38:12) Loppusanat

Milloin joku asia on riittävillä kantimilla etenkin liiketoiminnan pyörittämisen näkökulmasta ja milloin kannattaa kehittää parempaa? Koodersilla me tarjotaan räätälöityjä ohjelmistoratkaisuja, mutta nykyään olemme lähteneet myös tuotteistamaan. Mikä johti Koodersinkin nöyrtymään tuotteistamisen tielle? (00:00) Intro (01:40) Nettisivut ja niihin liittyvä palaute (05:15) Millainen on täydellinen somejulkaisu? (07:51) Räätälöidystä koodista eteenpäin (09:06) Räätälöity paketti vs Valmis kotisivupaketti (13:15) Milloin olet valmis? (18:00) Nettisivujen loogisuus/Palvelun tavoitettavuus (22:40) Palvelun hinnoittelun logiikka (29:52) Sivujen tarpeiden kartoitus (35:23) Loppusanat

Paljon puhutaan ketterästä ohjelmistokehittämisestä, mutta miksi sitä ei aina käytetä? Mikä mahdollistaa Agilen ja onko tilanteita missä se ei toimi? Kaksi koodikonkaria tähän teille vastaavat hyvinkin pian. (00:00) Intro (02:20) Miten määritetään ketterä ohjelmistokehitys (05:30) Ketterä kehitys ja deadlinet (09:07) Nuorisokortin toteutus esimerkkinä (13:52) Tiedonkeruun eettisyys ja laillisuus (17:25) Ketterän kehityksen opettaminen (19:17) Mitä ostajan tulisi tietää? (21:59) Millaiseen projektiin tämä soveltuu? (27:40) Ketterä kehitys ilman asiakkaan osallistumista (29:21) Varoituksen sanat aiheesta (32:52) Loppusanat

Uusimme juuri omat kotisivumme. Kerrotaan mitä sinne tehtiin jotta voidaan sen kautta opettaa myös muille! Tärkeä osa oli viestinnän selkeyttäminen siitä mitä tarjotaan ja mitä ollaan tehty. (00:00) Intro (00:40) Koodersilla uudet kotisivut (02:35) Kuinka kotisivuja uudistetaan (03:55) Kotisivun suunnitteluun vaikuttavat tekijät (06:28) Uudet kuvat Koodersille (09:40) Lähestyttävyys/Uskottavuus (13:45) Hyvien promokuvien arvo (16:23) Asioiden uusi järjestys (18:30) Koodersin historia osana kotisivujen suunnittelua (23:23) Kanta-asiakkuudesta (26:45) Nettisivujen sisällön suunnittelu (29:04) Blogien uudistus (31:19) Läpikäynti (35:16) Uudistuksia (37:59) Loppusanat

Miikka on nyt opettaja. Podcasteissa ja blogeissa avautumisemme on kuultu koodauksen opettamisesta ja Itä-Suomen Yliopisto totesi, että "Tule sitten ite näyttämään". Mitä odottaa opetukselta ja mitä pitäisi ottaa huomioon? (00:00) Intro (02:00) Oonan paluu lomalta (02:35) Kuinka Miikka päätyi opettajaksi? (05:13) Yleistä keskustelua koulutuksesta (06:15) Koulutuksen sisältö/rakenne (09:58) Mitä tällaisella kurssilla kuuluisi nostaa esille? (10:30) Arvioinnin logiikkaa ja perusteluita (14:50) Kurssin projektien siältö (17:24) Asiakkaiden etsiminen opiskelijaprojekteihin (19:47) Mikä on opiskelijan taitopohja? (22:18) Luetun ja kuullun ymmärtämisen haasteet (27:12) Koodarin koulutuksen järkeilyä (29:03) Työnteon vastuu vs. opiskelu (34:09) Loppusanat

Marvel Rivals tuli ja päräytti 20 miljoonan pelaajan rajan rikki alle kahdessa viikossa. Miikka intoutui ja halusi hypettää mitenkä hyvä peli on kyseessä. (00:00) Intro (00:48) Mikä on marvel rivals? (01:28) Miikan pelitausta/ hero shootterien ongelmat (02:30) Marvel rivals EI ole overwatch (04:08) Third person -mekaniikan merkitys (06:22) Se vain toimii (08:52) Hahmot ovat helposti lähestyttäviä ja sopivan ylivoimaisia (14:14) Hahmot näyttävät hyvältä ja sen vaikutus markkinointiin (16:24) Luova ja tasapainotettu ability-mekaniikka (20:06) Team up -abilityt (22:00) Kaupallisuus on VIELÄ kurissa (23:30) Servereissä ei ole ilmennyt ongelmia (24:33) Etulyöntiasema muihin hero shoottereihin (27:08) Loppusanat

Kuinka olla työpaikalla se halutuin hemmo ja tärkein tykki? Tänään syvennytään 11 vuotta yrittäjänä toimineen tyypin ajatuksiin työpaikalla ja työyhteisössä olemisesta. Minkälaisia asioita työkaverit ja pomot usein arvostavat ja kuinka näitä tietoja hyödyntäen voi helpommin edetä urallaan (00:00) Intro (01:21) Näin saat oikeasti töitä (03:06) Hyväksy että et ole kovin hyvä (05:59) Malta opetella talon tavoille (06:56) Ole osallisena yrityksen kehitykseen (09:15) Älä polta itseäsi puhki (11:21) Epämieluisien työtehtävien käsittely haasteena (13:20) Dokumentointi (15:16) Ole miellyttävä ja ratkaisukeskeinen (17:13) Tunnista mielenkiinnon kohteet työssäsi (18:44) Tunne tiimisi ja sosialisoi (21:07) Uskalla kertoa onnistumisistasi (24:40) Loppusanat

Maailmassa on monia tapoja säilyttää dataa. On pilvipalveluita, usb-tikkuja, verkkolevyjä, post-it lappuja, Exceleitä ja vaikka sun mitä. Miksi datan säilöminen ja varmuuskopioiminen on sitten tärkeää vai onko se vaan konsulttien höpötyksiä? Onko tähän jotakin hyviä käytäntöjä? (00:00) Intro (01:22) Asioiden hävittäminen (02:47) Kuinka pitää tiedostot tallessa / fyysisten asioiden häviäminen (04:38) Asioiden järjestely / oikeat paikat asioille (08:34) Onko kohtuutonta vaatia että asiat laitetaan takaisin paikoilleen? (10:25) Miksi mediaväki piilottelee kameroita? (13:25) Onko tiedon pimittäminen kontrollin väline? (16:19) Oonan varmuuskopiointi (18:36) Datan säilyvyys ja sen varmistus (21:49) Yhteiset kalenterit yhteisöissä (26:14) Deadlinet ja kalenterointi (28:32) Vastuun sivuuttaminen opetuksessa (35:02) Työnhakijan ja antajan herrasmiessäännöt (39:40) Järjestelmällisyyden logiikka (41:30) Ongelmanratkaisu järjestelmällisessä ympäristössä (43:17) Loppusanat

Kun vuosi vaihtuu tehdään monesti jotain muutoksia omaan elämään - tai ainakin sitä kovasti toivotaan ja yritetään. Olisiko tässä uusi vuosi sitten hyvä sauma pohtia toimintatapoja ja ajatusmalleja uusiksi? Koodikin voi siinä auttaa etenkin työ ympäristössä kun meilläkin vähän selkeytettiin prosesseja entisestään. (00:00) Intro (02:09) Lupaukset muutoksesta (04:29) Ulkoiset paineet muuttua (05:00) Uusi klaudi, uudet kujeet (06:15) Halu kehittyä (07:09) Yksin tekemisen edut (11:00) Toiminnan pohja (13:45) Kehittymisen haasteet (18:31) Minäkuva osana muutosta (21:31) Tarpeen luoma positiivinen kierre (24:40) Oonan arjen suunnitelmat (27:50) Teknologian rooli omassa kehittymisessä (29:36) Call to action! (32:30) Loppusanat

Niantic on Pokemon Go:n ja Ingressin datojen avulla alkanut kouluttamaan geospatiaalista tekoälyä. Onko tämä sitä hyväksytympää alustataloutta, että käyttäjien datalla koulutetaan uutta seuraavaa tuotetta? (00:00) Intro (03:23) Mitä dataa yhtiöt keräävät? (05:35) Mihin tätä dataa käytetään? (07:53) EU vs epäeettinen hakudata (10:21) Sijaintidatan hyödyntäminen (13.29) Niantic osana alustataloutta (15:25) Datankeruun moraalin raja (18:30) Oman datan hyödyntäminen (21:20) Loppusanat

Wolt saa paljon syytöksiä alustan tarjoamisesta kun ravintolat joutuvat maksamaan siivua alustalle ja lähetit eivät saa riittävää palkkiota. Onko ongelma oikeasti alustoissa, kilpailun puutteessa vai yleisesti siinä mitä lainsäädäntö sallii? (00:00) Intro (00:54) Alustatalouden yleistila (03:15) Onko ongelmaa olemassa? (05:53) Onko kilpailu hyvästä? (09:11) Suunnitellaan Woltille kilpailija (26:24) Loppusanat

Hakukoneoptimointi kokee taas muutoksen. Nyt aletaan puhumaan optimoinnista tekoälyn hakuominaisuuksia varten kuten ChatGPT search. Pitääkö tätä jotenkin huomioida ja tuleeko tämä tarpeena yleistymään? (00:00) intro (02:01) Mistä on kyse? (06:03) Tekoälyn toiminta ja kehitys hakukoneissa (09:46) Hakukoneiden uhkakuvat (13:30) Mihin hakukoneen toiminta perustuu? (16:56) Tekoäly markkinoinnissa (20:17) Tekoäly vs. komedia (24:21) Missä tämä teknologia on tehokkainta? (29:29) Loppusanat

Tekoäly osaa jo luoda pelattavia pelejä täysin lennosta ilman mitään pelimoottoria taustalla. Toki peli on jotain unen ja hallusinaation välimaastosta sisällön loogisella pysyvyydellä, mutta tämä tekniikka voi muuttua vain paremmaksi ajan edetessä. Tämä Decartin "Oasis" demo näytti erittäin vakuuttavalta. (00:00) Intro (00:40) Minecraft decart oasis (01:54) Minecraft ilman pelimoottoria tekoälyn avulla (08:05) Mikä tekee pelistä mielekkään? (10:19) Voiko tätä soveltaa kauhuun? (14:38) Onko tälläiseen kiinostusta pelaajana? (16:29) Miksi pidät minecraftista? (20:39) Oma ympäristö/kaupunki osana peliä (25:14) Tekoälyn yleistyminen/tarina motivaationa (29:10) outro

Ruutuaika on kuulemma pahasta, mutta kuinka tätä asiaa diilataan jos elanto perustuu ruudun ääressä olemiseen? Onko koodari täysin immuuni ruutuajan negatiivisille vaikutuksille? (00:00) Intro (00:54) Mitä on ruutuaika? (01:45) Oonan alustus ja ruutuaika (03:32) Eri asiat osana ruutuaikaa / Internetin kulta-aika (05:51) Ovatko eri ruudut eriarvoisia (06:47) Miikkan ja Oonan ruutuaika (09:38) Ruudunkäyttö lastenkasvatuksessa (13:03) Elämä ilman ruutua / ruutuajan tavoite (14:26) Koodarin ruutuaika (17:13) Onko pelit ajanhukkaa? (22:52) Doomscrollaus työelämässä (27:18) Podcastin tulevaisuus / tarkoitus (30:08) Loppusanat

Tuleeko tehtyä elämässä tarpeeksi asioita mitä haluat tehdä? Miksi niitä jää tekemättä? Voisiko sitä auttaa omilla toimenpiteillä? Miikka tänään solo-keskustelee kokemuksistaan pienten muutoksien tekemisessä ja kuinka siitä saa helpompaa. (00:00) Intro (01:34) Ympäristön hallinta ja kynnyksen madaltaminen (10:32) Menetelmiä ympäristön hallintaan (12:29) Organisaation sisäinen kommunikaatio (17:25) Erilaisia kynnyksiä työssä ja arjessa (25:56) Loppusanat

Lompakolla äänestäminen tuntuu paljon voimakkaammin pieniin yrityksiin kohdistettuna. Miten paljon se pienikin ostos auttaa ja voisiko nämä pienetkin valinnat muuttaa kilpailutilannetta? (00:00) Intro (00:34) Yrittäjän ja asiakkaan välinen suhde (02:24) Tue yritystä sen ollessa vielä olemassa (03:45) Oheistuotteet ja lisäpalvelut yrityksen tukena (07:13) Pienyrittäjän palkkaus hankkeessa (08:54) Tunnesidos kokemuksen tukena (10:49) Ostopäätöksen tunnepohjaisuus vs. taloudellisuus (15:37) Ilmainen tavara markkinoinnin välineenä ja niiden keräilijät (24:48) Kuinka tietoisesti vaikeutamme pienyrittämistä (26:33) Outro

Koodersin perustaja Miikka ja leiskaleipuri-koodari Oona tuomassa weppi-koodareiden näkökulmaa koodimaailmasta. (00:00) Intro (02:59) Kuka olet ja mitä hommia teet tällä hetkellä? (07:07) Mitä muuta alalla pitää osata kuin koodata? (12:52) Ilman nykyistä työtäsi, mikä on unelmatyösi? (19:00) Mitä olet opiskellut? (27:16) Kuinka tärkeää matikka on koodaamisessa? (31:36) Mitä kieltä et haluaisi koodata? (34:30) Mistä et pidä työssäsi? (37:50) Mitä on devaajien kuolemansynnit? (45:20) Dark vai light mode? (47:50) Typing testi tulos? (50:17) Pitääkö koodarin olla hyvä tyyppi? (53:48) Suosikki koodauskielesi? (58:35) Ensimmäinen tekemäsi ohjelma? (01:01:32) Outro

Nimestään huolimatta monille tuttu Ubisoft on ottanut kovemmat otteet käyttöön. Onko sinulla kuluttajana oikeus ostamiisi peleihin ja mikä on AAA-julkaisujen nykytila? (00:00) Intro (00:24) Mitä Ubisoftilla tapahtuu? (07:48) Kommunikaatio ja sen kontrollointi (15:00) AAA-julkaisujen tila (16:06) Arvomaailma osana markkinointia (26:31) Yhteenveto ja lopetus

Talouden alamäessä lähdetään monesti etsimään pikavoittoja. Nyt kun Uber, Airbnb ja kasa someja on jo keksitty mikä olisi sellainen uusi jotakin alaa disruptoiva mahtavuus jolla Suomen ja koko maailman talous saadaan nousuun?

Uusi skandaali on syntynyt. Etätyöläiset pesevät pyykkiä! Tutkimus jossa tämä ilmeni oli tilavuokrausta tarjoavalta yritykseltä joka voi vaikuttaa esiin nostettuihin asioihin. Kaikessa tapauksessa tämä on nyt suuri vääryys johon meidän täytyy podcastillisen verran purautua! (00:00) Jakso alkaa (00:18) Pyykinpesu etätöissä (00:52) Aiheen pohjustus (02:26) Oliko tutkimus etätyöstä tarpeellinen (06:19) Idan kokemukset etätöistä (08:56) Etätyö ei sovi kaikille (16:26) Työpaikalla ryhmäytyminen (19:43) Töihin kulkeminen (27:48) Keskity töihin ja taukoihin täysillä (31:03) Pomodoro-tekniikka (31:57) Idan ja Oonan tyttökävelyt (34:39) Loppupuhe

CanIPlayThat yrityksen toimitusjohtaja Susan Banks jonka oletettua menehtymistä surtiin jo 2019 ei ollut koskaan olemassakaan. Hän toimi asiantuntija tittelinä saavutettavuuteen liittyen esiintyen itse mm. kuurona. Samaan aikaan suomessa lehtien asiantuntija artikkeleihin haastatellaan julkkiksia aitojen asiantuntijoiden sijaan. Onko asiantuntijuudella ja asioiden osaamisella enää mitään painoarvoa? (00:00) Jakso alkaa (00:39) Aiheen pohjustus (01:50) Asiantuntijuuden huijaaminen (05:15) Oonan ajatukset aiheesta (06:08) Puhumaan pääsee melkein kuka tahansa (07:48) Kokemusasiantuntijuus ja huijarisyndrooma (14:20) Julkkisten haastatteleminen lehtijuttuihin (16:23) Oonan kokemukset asiantuntijaksi kutsumisesta (18:10) Miten asiantuntijuus määrittyy (20:58) Se mikä toimii itselle ei välttämättä toimi kaikille (24:38) Tuottajan rooli (28:48) Loppupuhe

Verkkokaupoissa on tullut vastaan ensimmäisiä tilanteita missä myydään tekoälyn kirjoittamia tietokirjoja ja sen ohjeiden perusteella on lähdetty popsimaan myrkyllisiä sieniä. Missä menee myyjän ja ostajan vastuu jos luulee ostavansa tietokirjan, mutta sen sisältö ei perustu mihinkään faktoihin? (00:00) Jakso alkaa (00:53) Aiheen pohjustus (02:30) AI-tietokirjat (05:24) AI:n tekemät kuvat (06:06) Tekoäly voi opettaa taitoja, ei tietoa (09:02) Miksi myydä asioita joista et tiedä mitään (11:50) Kuvankäsittely ja tekoäly (14:33) Koodersin referenssit (15:53) Koodin ymmärtäminen vs. tuottaminen (17:30) Tekoäly koodaamisen apuna (23:26) Ennen opeteltiin puhelinnumerot ulkoa (24:09) Asioiden pitkäikäisyys (27:01) Tekoälyn käyttö luovana työkaluna (30:22) Loppupuhe

Disney brändätyssä ravintolassa tuli allergia-tapauksen vuoksi kuoleman tuottamus. Oikeudellinen haaste asiaan liittyen yritetään ohittaa, koska yksi ravintolassa käyneistä osapuolista oli tilannut vuosia aiemmiin disney+ koejakson jonka ehdoissa annettiin pois vapaus haastaa Disney mistään syystä oikeuteen. Tällaisen läpi mennessä oikeudessa alkaa dystopiset tunnelmat lähenemään (00:00) Jakso alkaa (00:23) Aiheen pohjustus (01:13) Disney ei ota vastuuta (03:54) Oonan pohdinnat aiheesta (05:34) Millä tavalla Disney perusteli syyttömyytensä (07:00) Kohtuuttomat sopimusehdot (10:01) Alihankkijat (12:46) Adoben sopimusehdot (14:18) Isot firmat saa tehdä mitä haluaa (16:34) Lainat (19:26) Kun bensan ja sähkön hinnat pompahti (22:01) Uskaltaako mihinkään enää liittyä (23:26) Lukekaa sopimusehdot (25:17) Loppupuhe

Ympäristön vaihto auttaa moneen asiaan etenkin pääsemään jäykistä rutiineista irti. Osittain tämän takia ihmiset lomailevat. Miksi tätä ei tehdä enempää ja millä tavoin työnantaja voisi edes auttaa erilaisten toimintaympäristöjen toteutumista? (00:00) Jakso alkaa (00:43) Aiheen pohjustus (02:17) Työskentely muualla kuin toimistolla (06:39) Yhteiset aktiviteetit etätöissä (08:34) Koodersin devaajapäivät (13:03) Koodaustapahtumissa ei tarvitse koodata yhdessä (17:22) Yhteiset käytännöt helpottaa työskentelyä (21:23) Harkitkaa erilaisia ympäristöjä (24:45) Menkää Protokolille tai mökkeilemään (25:37) Loppupuhe

Mr. Beast on kohun keskellä kun työyhteisössä on tapahtunut arveluttavaa käytöstä ja kaikille tekijöille ei ole saatua pidettyä samoja ja reiluja sääntöjä. Mielestäni tämä antaa myös opin paikkaa muille organisaation viestintää toteuttaessa. Usein sisäinen viesti ja ulospäin tapahtuva kriisiviestintä ei ole linjassa keskkenään. (00:00) Jakso alkaa (00:24) Aiheen pohjustus (02:03) MrBeastin skandaalit (03:27) Beast Gamesin huono turvallisuus (05:49) Hyvät teot ei aina ole vilpittömiä (08:40) Mitä Ida tietää aiheesta (10:33) Rahan laittaminen ihmisten hyvinvointiin (12:24) Kaikki ei ole sitä miltä ulospäin näyttää (14:02) Samat säännöt kaikille (16:49) Muuttaako raha ihmistä (22:00) Mitään ei saa poistettua internetistä (25:02) Vaikuttaako negatiiviset tapahtumat katselemisen iloon (27:39) Loppupuhe

Arkirytmin ei tarvitse olla tylsä, rajoittava, mälsä taikka tyhmäkään. Kaikki paha ei tule muilta ihmisiltä ja ulkoapäin vaan joskus se syyllinen löytyy peilistä. (00:00) Jakso alkaa (01:20) Samat säännöt kaikille (05:31) Syy löytyy usein peilistä (08:59) Rutiinien rikkominen (14:37) Liikunta arjessa (19:22) Aktiviteetit arjessa (24:14) Uudet rutiinit (25:49) Hyvä fiilis on tärkeä (27:02) Yhteenveto

Redditistä kaavaillaan haettavaa vain Googlen hakukoneessa lisenssisopimuksiin perustuen. Avoimen internetin kannalta suunta on huolestuttava jos suuret tietoa keränneet palvelut alkavat muuttumaan suljetuiksi puutarhoiksi vain eniten maksaville.

Verkostoituminen on ihmeellinen huijauskoodi elämässä. Sillä saapi ihmissuhteita jolla voi saada paremman työpaikan. Tämä voi johtaa rahaan tehdä kivoja päätöksiä elämällään. Suorastaan positiivisen kierteen mahdollisuus. Introvertillehan tämä on toki välillä ikävää.

Työpaikka ilmoituksessa toinen voi saada huutoa kun vaatii keskimääräistä korkeampaa älykkyyttä, mutta toinen saa kiitosta kun halutaan ihminen mukaan galaksien valtaamiseen. Monia asioita saa (ja kannattaakin) sanoa, mutta kaikkea ei saa sanoa liian suoraan.

Vihreä koodi näkyy otsikoissa, mutta tuodaanpa sitä tänään ihan konkretiaan. Exoven perustaja ja nykyinen Chief Growth Officer Janne Kalliola kävi jakamassa käytännön askeleita ja hyötyjä aiheeseen liittyen. Keskustelussa myös lisätietoa Miikkan ja Jannen tietä yhdistäneeseen kanavaan eli Koodia Suomesta Ry toimintaan liittyen.

Kuplassamme on tullut paljon keskustelua miten jotkut yritykset oikein asiakseen ja jopa ylpeillen jättävät autistit, ADHD ihmiset ja muut neurokirjolla olevat palkkaamatta. Miikka on sitä mieltä, että autistin palkkaamatta jättäminen sen autismin takia on todella tyhmää. Kaikkiaan ihmisten kohteleminen toisin pelkästään jonkun asian takia mihin he eivät itse voi vaikuttaa on melko kohtuutonta. Tokkopa olisi ilman autisteja käynyt ihminen kuussakaan.

Adobe ilmoittaa yksipuolisesti, että heidän ohjelmissaan käyttämäsi materiaalit ovat myös heidän omaisuuttaan ja Microsoft haluaa napsia ruutukaappauksia säännöllisesti ruudullasi. Vieläkö on jotain tapoja päästä irti näistä sopimuksista vai onko tämä vain uusi tulevaisuutemme? (00:00) Jakso alkaa (00:20) Aiheen pohjustus (02:04) Adobe teki oopsiet (06:04) Ennen pystyi ostamaan ohjelman, nykyään vain vuokraamaan (13:25) Tekeekö koulutusmateriaali tuotteesta laadukkaamman (18:18) Vaihtoehtoiset ilmaisohjelmat (22:21) Windowsista Linuxiin (26:07) Microsoftin ongelmat (31:16) Yhteenveto

Roboteista saa jo keskustelu kumppaneita pidemmillekkin keskusteluille ja kaverin lurkkaaminen somessa voidaan nähdä ystävyyssuhteen ylläpitämisenä. Vieläkö ihmisten väliselle live tapaamiselle on paikkansa vai onko nykyään sama keskustella kielimallien kanssa? (00:00) Jakso alkaa (00:22) Aiheen pohjustus (00:53) Taran pohdinnat aiheesta (03:05) Oikeat ihmiskontaktit lapsena (05:48) Nuorten suhtautuminen teknologiaan (09:04) Teknologia on mahdollistaja (14:12) Videopuhelut (16:26) Tekoäly keskustelukaverina (22:23) Voiko ihmissuhteet korvata roboteilla ja tekoälyllä (26:19) Yksinäisyys voi johtua monesta asiasta (28:09) Robotit apuna arjessa (29:47) Idan pohdinnat aiheesta (33:23) Ihmiskontaktien löytäminen (36:21) Loppupuhe

Tekoälyn taideteoksia esitetään kasvavassa määrin ihmisten omina tuotoksina. Missä menee raja, että vaikkapa valokuvaa saa sanoa itse otetuksi jos sen editoinnissa on käytetty mitään tekoälyä hyödyntäviä työkaluja. (00:00) Jakso alkaa (00:36) Aiheen pohjustus (03:01) Lopputulos on ihmisen tekemä (06:49) Tehty tekoälyllä vs. ehostettu tekoälyllä (09:36) Kiinnostaako ketään oikeasti, miten joku asia on tehty (13:35) Filtterit (16:57) Idan mietteet tekoälystä kuvanmuokkauksessa (19:40) Tekoäly videoissa (22:39) Tekoäly helpottaa editointia (26:35) Tekoälyn käyttäminen vaatii älyä (28:14) Ennen elokuvat kuvattiin ulkona (31:21) Loppupuhe