Podcast Profissão Atitude

Gerentes de banco vestem terno e gravata porque os clientes que normalmente trarão as contas mais gordas e consumir os melhores produtos também se vestem dessa maneira.

Aqueles que conhecem esse gatilho mental podem ativá-lo a fim de induzir o cliente a ter uma impressão falsa sobre seu produto ou serviço... ou uma impressão verdadeira.

Quem usa peruca quer fazer todos acharem que são seus próprios cabelos. Mas na verdade só ele mesmo se iludo com esta ideia.

Eu descobri o poder que se encontra em dar mais importância àquilo que eu não sei em vez de focar somente naquilo que sei.

Se você deseja resultados, precisa iniciar algo. E o segredo para iniciar o que quer que seja é quebrar as tarefas mais complexas em tarefas menores.

Hoje eu não estudo. Caio na balada. Amanhã, calculo, terei um bom emprego e serei um vencedor. Será?

Mais que capital qualquer outro detalhe, o momento de lançar uma ideia tem um valor positivo incrível.

Fazer dinheiro e produzir sustentabilidade é questão de comportamento.

Administrar polaridades é o que determina se somos grandes ou medíocres.

Se o sucesso na carreira, salário digno e ser respeitado são a solução que você busca para a sua vida profissional e pessoal e ainda não conseguiu nada disso, qual então é o problema?

Existe algo maior que boas intenções, motivação e energia na busca pelos resultados de um planejamento.

Ser formal não significa ser mal educado e grosseiro. Há um protocolo a ser cumprido em qualquer nível de negociação. Conheça o básico neste áudio e resolva uma séria questão do relacionamento na venda.

À medida que o indivíduo exercita suas habilidades, novos conhecimentos se somam, e consequentemente ele melhora sua competência.

A previsibilidade pessoal contradiz a natureza humana – que é potencialmente infinita em tudo.

As competências principais de qualquer vendedor

40, 45, 50 anos de idade e você não tem nem um vasinho de terra pra plantar uma semente de feijão? Você não é um fracasso. Ouça este PODCAST e saiba o que fazer.

Você e eu somos pilotos de uma aeronave sem computador de bordo. Isto significa que nunca podemos largar o manche. Este é um dos pontos cruciais da carreira profissional de qualquer indivíduo que encare com responsabilidade sua missão de vida e de trabalho.

Sentir-se aceito, reconhecido e almejar prestígio são sentimentos comuns a todos nós – alguns mais, outros menos. Pesquisa num site americano de Psicologia da Personalidade mostrou que cerca de 70% das pessoas ficam chateadas quando alguém de quem elas gostam não gosta delas. É um número alto.

O trabalho em equipe é uma das conquistas mais importantes de qualquer empresa. Mas harmonizar diferentes talentos é um desafio. Saiba como.

Entendo que não podemos e não devemos esperar nada de 2021. Calma! Deixe-me explicar.

As pessoas confiarão em você quando virem que você se preocupa com elas tanto quanto consigo mesmo.

O que fazer quando as pessoas não confiam nas suas ideias e propostas?

Você acha que raiva e reação explosiva são aceitáveis como recursos para se alcançar bons objetivos na vida, na família e no ambiente de trabalho?

Maturidade é um conceito mais que importante para a vida e para o trabalho. É imprescindível, indispensável.

O sucesso pessoal só chega como resultado do desenvolvimento pessoal. E não de outro modo. Mas o que é desenvolver?

Somos expostos todos os dias a um tsunami de informações. Como isso interfere a nossa busca por resultados?

Tudo o que planejamos ou imaginamos pode ou não dar certo. O que fazer quando não vai bem?

A pandemia deixou as pessoas mais analíticas, mais questionadoras e mais ligadas à realidade. Como vender neste cenário?

Criar a impressão correta num relacionamento pode ser tão simples quanto tratar as pessoas da forma como elas querem ser tratadas.

Se você deseja construir uma marca forte, preocupe-se muito com o comportamento de todos os envolvidos na cadeia de atendimento.

“Imagine o impacto de conversar sobre as interpretações mais poderosas de qualquer situação em lugar de discutir quem tem razão”

O aumento do percentual de clientes que recomendam a marca ao longo do tempo em até 12% pode dobrar a taxa de crescimento real da empresa

Quantas pessoas vivem cada dia à espera do fim de semana? Qual é o resultado disso?

Uma lição básica de Marketing comumente esquecida até por empresas que investem milhões em publicidade.

Muitos chefes adotam o procedimento de não dar feedback nenhum aos funcionários. O que isto significa?

As pessoas se habituam com o mau cheiro de um ambiente em poucos minutos. As empresas também se acostumam a fazer coisas erradas.

O que se passa com o uso de palavras insistidas vezes em contextos duvidosos e variados? Conheça um caso que acabou em prejuízos comerciais sérios.

Se algo nos incomoda, causa dor ou nos entusiasma,  amadurecemos ou aprendemos uma boa lição. Mas como saber como está a nossa qualidade como profissionais?

O Efeito Âncora ou Ancoragem é um viés cognitivo de enorme poder sobre as negociações.

De vez em quando surpreender pela quebra do modelo mental coletivo é o que funciona.

A fábula da ratoeira, famosa, é uma inspiração para despertar a responsabilidade de todos sobre os problemas do dia a dia.

"Que benefício eu vou ter em fazer algo que depois só vai me causar vergonha?"

Eu nunca entendi alguns gerentes que acreditam e até empregam métodos negativos pensando que irão motivar.

O verdadeiro valor de um trabalho está em seu desempenho com propósito.

Todas as pessoas mentalmente normais desejam produzir resultados positivos. A questão é: Como?

Olhe para o futebol e você verá as lições mais evidentes de sucesso e fracasso do trabalho em equipe. O que fazer para se ter sucesso nesta missão?

Gerentes em geral perdem mais de 70% de seu tempo tentando melhorar funcionários não produtivos.

Profissionais feitos na emergência de se salvar de carreiras fracassadas oferecem consultorias, coaching e outros serviços.

Se você olhar para dentro da sua empresa ou da sua equipe de trabalho, se você olhar para o seu desempenho profissional, para a sua capacidade pessoal de fazer o que você se propõe a fazer, você poderá avaliar o que é forte  e o que é fraco.

Por que fracassamos? Culpa dos outros? Falta de sorte? Há algo que você precisa saber sobre isso.

Não se preocupe, o mundo não se divide apenas nestas duas categorias.