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Las elecciones en los Países Bajos, celebradas el pasado miércoles, se han saldado con una sorpresa: la victoria del partido liberal-progresista D66 de Rob Jetten. D66 ha conseguido triplicar sus escaños pasando de 9 a 26 y convertirse así en el más votado. Ha sido por la mínima, eso sí, pero el segundo, el Partido por la Libertad (PVV) de Geert Wilders cosechó unos resultados especialmente malos si los comparamos con los de hace solo dos años. Estas elecciones eran anticipadas tras la salida de la coalición de Gobierno del PVV en el mes de junio. La coalición era frágil y se rompió por donde todos los analistas esperaban que lo hiciese: por el tema de la inmigración. El primer ministro Dick Schoof, sucesor de Mark Rutte, perdió la mayoría y eso le forzaba a adelantar las elecciones. El ganador, Rob Jetten, de sólo 38 años, se convierte así en la estrella indiscutible de la política holandesa. Su triunfo marca el mejor resultado histórico del D66 y puede exigir el puesto de primer ministro cuando se siente a negociar un Gobierno. La derrota de Wilders, que hasta hace no tanto tiempo era el hombre de moda de la derecha identitaria europea, es una advertencia para partidos de este tipo que en estos momentos encabezan las encuestas en varios países del continente. Ganar no basta; deben gobernar y controlar directamente las coaliciones. Algo parecido a lo que ha hecho Giorgia Meloni en Italia. Formar gobierno en los Países Bajos es de una complejidad notable ya que los Estados Generales se encuentran muy fragmentados desde hace tiempo. La cámara baja alberga a nada menos que 15 partidos que se reparten sus 150 escaños. La mayoría absoluta es 76, pero Jetten está muy lejos de eso. Sólo tendrá 26 diputados propios, por lo que para poder ser investido y disfrutar de un Gobierno estable necesitara entre tres y cuatro socios. Las negociaciones pueden durar meses y no van a ser fáciles. El hecho es que, a pesar de que en muchas partes de Europa los resultados de las elecciones holandesas se han recibido con alborozo, lo cierto es que la derecha identitaria no ha retrocedido. Es cierto que el partido de Wilders se ha dejado muchos votos y escaños, pero son los mismos que han ganado otros dos partidos con posiciones ideológicas muy similares: el JA21 de Joost Eerdmans y el Foro por la Democracia. La victoria de Jetten se debe a que la izquierda ha perdido peso. El candidato de Groenlinks, Frans Timmermans, se ha visto incluso obligado a dimitir tras llevar al partido al cuarto puesto. El D66 hizo una muy buena campaña que cimentó sobre un mensaje optimista con el que trataba de atraerse a votantes de izquierda y de derecha. El cambio de voto es muy habitual en Holanda, no existe nada parecido a una suerte política comprada. Esa es la principal lección que deberían extraer los liberales de otras partes de Europa que quieran seguir el ejemplo holandés que, a la luz de un análisis más sosegado de los resultados, electoralmente no es tan excepcional como pudiera parecer. En La ContraRéplica: 0:00 Introducción 3:33 La excepción holandesa 34:52 Contra el pesimismo - https://amzn.to/4m1RX2R 36:51 Elecciones en Irlanda 40:48 Sanciones a Rusia 47:15 Tower Hamlets y las zonas "no go" · Canal de Telegram: https://t.me/lacontracronica · “Contra el pesimismo”… https://amzn.to/4m1RX2R · “Hispanos. Breve historia de los pueblos de habla hispana”… https://amzn.to/428js1G · “La ContraHistoria del comunismo”… https://amzn.to/39QP2KE · “La ContraHistoria de España. Auge, caída y vuelta a empezar de un país en 28 episodios”… https://amzn.to/3kXcZ6i · “Contra la Revolución Francesa”… https://amzn.to/4aF0LpZ · “Lutero, Calvino y Trento, la Reforma que no fue”… https://amzn.to/3shKOlK Apoya La Contra en: · Patreon... https://www.patreon.com/diazvillanueva · iVoox... https://www.ivoox.com/podcast-contracronica_sq_f1267769_1.html · Paypal... https://www.paypal.me/diazvillanueva Sígueme en: · Web... https://diazvillanueva.com · Twitter... https://twitter.com/diazvillanueva · Facebook... https://www.facebook.com/fernandodiazvillanueva1/ · Instagram... https://www.instagram.com/diazvillanueva · Linkedin… https://www.linkedin.com/in/fernando-d%C3%ADaz-villanueva-7303865/ · Flickr... https://www.flickr.com/photos/147276463@N05/?/ · Pinterest... https://www.pinterest.com/fernandodiazvillanueva Encuentra mis libros en: · Amazon... https://www.amazon.es/Fernando-Diaz-Villanueva/e/B00J2ASBXM #FernandoDiazVillanueva #holanda #robjetten Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

¿Quieres formar parte del jurado que elegirá al postre que se identifique con la Ribera del Duero? Héctor Ibáñez y Marisol Gil, de ADRI Ribera del Duero burgalesa, te explican cómo

Está previsto que se estrene en marzo, dentro del festival de Málaga y para rodarlo, han realizado entrevistas y han rescatado material inédito en imagen y sonido.

SÁBADO 25 DE OCTUBRE DE 2025 TU DOSIS DIARIA DE ESPERANZA "Pero tenemos este tesoro en vasos de barro, para que la excelencia del poder sea de Dios, y no de nosotros, que estamos atribulados en todo, mas no angustiados; en apuros, mas no desesperados; perseguidos, mas no desamparados; derribados, pero no destruidos; llevando en el cuerpo siempre por todas partes la muerte de Jesús, para que también la vida de Jesús se manifieste en nuestros cuerpos." (2Corintios 4:7-10) Cuando reconocemos que somos "vasos de barro" donde Dios deposita su confianza, nos coloca en una posición de fragilidad que nos hace ser cuidadosos de lo que llevamos dentro. El apóstol lo llama: tesoro. Es indispensable que la Escuela del Espíritu Santo sea protegida, sabiendo que el maligno anhela destruirla. Formar parte de ella es un tesoro que quizás no hemos valorado. Si pensamos cómo afecta la Iglesia nuestra vida y nos miramos desde nuestro comienzo hasta el presente, no podemos menos que dar gloria a Dios porque, como vasos de barro, hemos sido sacudidos, pero no han caído. Cuando Él nos ve interesados en cuidar nuestra fidelidad, Él nos sostiene. Cuidemos la unidad de lo más valioso que tiene la humanidad, aunque todavía muchos no lo comprenden. (Gina Sánchez) ....... http://www.findnewhope.com/nueva-esperanza ....... www.facebook.com/PastoresRobertoyYamiley Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/tu-dosis-diaria-de-esperanza-new-hope-en-espa%C3%B1ol/id1503374265 Spotify: https://open.spotify.com/show/0dC8BmYXC77tIaReY6JI6y?si=adf3392aa15e45c7 iHeart Radio: https://www.iheart.com/podcast/263-tu-dosis-diaria-de-esperan-211298038/ ....... Pastores Roberto y Yamiley, De Dios Para Ti Hoy - New Hope en Español , Brandon, FL (813) 689-4161

GRACIAS a DIOS,luego de haber residido, mas de 20 años, fuera de Rosario, regresar,a mi terruño y encontrarnos con el DR.HUGO TANNO..fue algo increible.. Un DOCENTE, UNIVERSITARIO, queno sólo transmitia información.. sino pasión por EDUCAR.. FORMAR.. ASi que sus teoricos.. se disfrutaban Asi que un TRIBUTO a los EDUCADORES, reales, que son los que INSPIRAN desde su alma.. . Por eso, ahora cómo Embajadora de Paz. UNESCO. y Parlamentaria Mundial de Educación y ex alumna.. es un HONOR rendirle un pequeño HOMENAJE..y entrevistarlo con este TEMA TAN CANDENTE QUE A TODA LA HUMANIDAD LE COMPETE.. EL HIGADO GRASO.. ,en medio de habitos poco saludables, adicciones al azucar, a los cardbohicratos, a la comida chatara, a los tragos alcoholicos.. de los jovenes.. a NOARMALIZAR.. al alcohol como algo de pertenencia social. entre los jovenes.. ? Asi que EDUCAR A LOS PADRE,MADRES para que por NEURONAS ESPEJO..puedan inspirarse, y saber que se pueden DIVERTIR.. eligiendo alimentos y bebibas saludables.. PARA ESO HAY QUE TENER MUCHO AMOR PROPIO.. Y AUTOESTIMA.. GRATITUS INFINITA también a la FARMACUETICA GRISELDA FRANCHINI..que siempre nos deleita con sus novedades, de LA CIENCIA DE LAS PLANTAS MEDICINALES.. ...

¿Puede un hotel cambiar vidas? En Ilunion Hotels, cada detalle cuenta una historia de inclusión, accesibilidad y oportunidades reales para personas con discapacidad y colectivos vulnerables. Aquí, la hospitalidad va más allá del servicio: tiene propósito.En esta conversación con Juan José Cestero, director de Personas de Ilunion Hotels, descubrimos un modelo empresarial que desafía lo establecido, demostrando que es posible combinar rentabilidad económica y rentabilidad social sin perder competitividad. Y que hacerlo, además, te sitúa entre las mejores empresas para trabajar en España según Forbes.El poder de una oportunidad que cambia vidasCon más de 18 años al frente del área de Personas en Ilunion Hotels, Juan José ha visto cómo una oportunidad laboral puede cambiar vidas.Y no es una frase hecha…En Ilunion, más del 60% de la plantilla tiene alguna discapacidad o pertenece a colectivos vulnerables. Pero lo que verdaderamente marca la diferencia no son los números, sino el enfoque: la inclusión no es una acción aislada, es el alma del proyecto.Todo está diseñado para que la inclusión sea real y sostenible: los procesos de selección se personalizan, las formaciones se adaptan y los espacios son verdaderamente accesibles. Así se construyen equipos comprometidos, humanos y unidos por un propósito que inspira desde dentro.Puntos clave de la entrevistaLa inclusión está en el ADN de la empresaEn Ilunion Hotels, la diversidad no se improvisa. Está presente en cada paso: desde la selección hasta el diseño de los espacios. La inclusión se integra como parte esencial del modelo de negocio.Más que un currículum: una historiaEl proceso de selección es profundamente humano. No se trata solo de competencias, sino de conocer la historia detrás de cada persona y valorar su actitud, su propósito y su encaje con los valores de la compañía.Formar también es transformarLas formaciones no solo enseñan técnicas, sino también empatía. Aprender a atender a una persona ciega o adaptarse a cada necesidad es clave para ofrecer una experiencia accesible y significativa.Talento que crece, sin etiquetasJuan José comparte ejemplos de personas que empezaron en puestos básicos y hoy dirigen hoteles. En Ilunion, las oportunidades de promoción se basan en el mérito.Campañas que inspiran y sensibilizanIniciativas como Soñadores o Donde dormir es despertar muestran historias reales de superación. No son solo acciones de marketing: son una forma de generar conciencia e invitar a mirar el mundo desde otro lugar.Lo que Juan José Cestero transmite en esta entrevista no es solo una visión de recursos humanos. Es una forma de entender el liderazgo como vehículo de transformación social.Te invitamos a escuchar esta charla con Juan José Cestero y descubrir cómo es posible liderar desde el propósito, transformar la inclusión en una estrategia real y construir organizaciones donde el talento se mide por lo que suma, no por etiquetas.¿Te gustaría ser un líder inusual dispuesto a aprender, crecer y cambiar para hacer una diferencia positiva en el mundo? Reserva tu plaza en el MBA INUSUAL, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.Este programa de transformación y reeducación ejecutiva te llevará más allá de la administración de empresas, para convertirte en un líder innovador, audaz y con visión de futuro, una oportunidad para reinventar el liderazgo y a ti mismo. ¡Te esperamos!

När avsnittet spelades in visste vi inte att det skulle bli ett av de sista publika samtalen med Anna-Karin Hatt som partiledare för Centerpartiet. Nu, med facit i hand, får hennes reflektioner om ledarskap, värderingar och ansvar en särskild tyngd. I detta avsnitt av VD-podden möter vi en ledare som bär sin roll med integritet, men också en människa som vill leva fullt ut, som vill ha ett helt liv, inte bara en karriär. Lyssna nu! *** Vill du prata marknadsföring? Letar du efter en marknadsföringslösning för ditt företag? Jag, Arash Gilan, VD på Viva, lyssnar mer än gärna på dig och hjälper dig att hitta en lösning på dina utmaningar. Läs mer på vivamedia.se/vdpodden-boka Ta del av vår guide om AI-driven marknadsföring! Ladda ner vårt Whitepaper och lär dig hur AI kan ta din marknadsföring till nästa nivå: vivamedia.se/whitepaper/ai-driven-marknadsforing Glöm inte att följa podden och lämna en recension – varje omdöme hjälper oss. Tillsammans kan vi få podden att växa och därmed bjuda in fler intressanta gäster!

Predikan från Waldemar Sjögren on 2025-10-12

Professor João Maria Neto, sócio da MGolf, atual head pro do Londrina Golf Club compartilha conosco um pouco sobre sua trajetória, bastidores, curiosidades, dicas para melhorar o seu jogo e perspectivas para o golfe nacional!

P. Eduardo Carú--------------------

Formar una familia compuesta no es fácil, pero sí posible. En este episodio exploramos cómo unir corazones, establecer límites saludables y construir una nueva historia llena de propósito. A través de principios bíblicos y consejos prácticos, descubrirás que con amor, paciencia y fe, Dios puede transformar los retos en oportunidades para crecer juntos.

Si Jehová no edificare la casa Cántico gradual; para Salomón. Si Jehová no edificare la casa, En vano trabajan los que la edifican; Si Jehová no guardare la ciudad, En vano vela la guardia. Por demás es que os levantéis de madrugada, y vayáis tarde a reposar, Y que comáis pan de dolores; Pues que a su amado dará Dios el sueño. He aquí, herencia de Jehová son los hijos; Cosa de estima el fruto del vientre. Como saetas en mano del valiente, Así son los hijos habidos en la juventud. Bienaventurado el hombre que llenó su aljaba de ellos; No será avergonzado Cuando hablare con los enemigos en la puerta.

Obrirà les portes aquest dimecres al Puntet, adreçada als alumnes però també al públic en general.

Arranca la cuarta edición de la campaña “Manos que salvan vidas”, un programa que ofrece formación en primeros auxilios a escolares, profesores y al conjunto de la ciudadanía a través de asociaciones vecinales, sociales, culturales y deportivas. El objetivo principal es capacitar a vecinos, especialmente niños y jóvenes, en técnicas de primeros auxilios y uso del desfibrilador, fomentando una cultura preventiva que permita reaccionar ante emergencias que puedan poner en riesgo la salud. La formación incluye actuaciones ante quemaduras, heridas, hemorragias, mordeduras o picaduras, así como nociones de reanimación cardiopulmonar (RCP). El programa, impulsado por el Ayuntamiento de Ferrol y la Agrupación de Voluntarios de Protección Civil, sigue ganando aceptación. El pasado año participaron más de 3.000 escolares, cifra que continúa aumentando, ofreciendo formación desde niños de tres años hasta los más mayores. La campaña es gratuita y los centros educativos o entidades interesadas pueden inscribirse mediante formulario en línea o llamando al teléfono 698 191 426.

Nos encontramos con una economía fosilizada, sin innovación y en la que los recursos productivos no van al destino en el que son más necesarios. Injusto, ineficaz, malo para el empresario, casi peor para el trabajador, demoledor para los jóvenes, dañino para los sueldos… El esquema de las indemnizaciones por despido en España lo tiene todo (lo malo), pero es intocable. Los que ya han acumulado sus "derechos" no quieren ni que se hable del tema. Los que encadenan contratos temporales no asocian su situación a ese coste y aspiran a uno fijo para comenzar a llenar su bolsa. Y entre unos y otros, nos encontramos con una economía fosilizada, sin innovación y en la que los recursos productivos no van al destino en el que son más necesarios. Esta semana, en Economía Para Quedarte Sin Amigos nos metemos en otro lío: el coste del despido y las pésimas dinámicas que genera en la economía española. Nuria Richart y Domingo Soriano nos propondrán un análisis crítico del sistema actual. Y sí, les diremos a nuestros oyentes que indemnización que han acumulado no solo es "injusta para el empresario" sino que está "destrozando la economía española".Un sumidero de productividad Para ilustrar nuestro argumento, plantearemos tres ejemplos reales que reflejan cómo el coste del despido pervierte las decisiones económicas. Cada oyente podrá poner sus propios casos. Todos ellos con un elemento común: no se hace lo que sería mejor en términos de productividad o eficiencia… sino lo que protege la indemnización. El primer caso es el de un amigo de más de 40 años que no se "atreve" a dejar su trabajo para emprender un proyecto empresarial interesante por miedo a perder la indemnización acumulada. El segundo ejemplo es el de un joven al que despiden de una empresa en la que le iba bien y cuyos jefes le dedicaban "palabras espectaculares". ¿La razón del despido? Era el que menos indemnización había acumulado, mientras que un compañero "vago e intocable" seguía en la empresa. El tercero trata sobre una empresa que subcontrata un puesto importante (Recepción) porque Recursos Humanos les "prohíbe" contratar directamente. La lógica es que "todo lo subcontratable se subcontrata" para que la organización tenga "menos obligaciones", de modo que si un día se requiere menos personal, "no hay más que cambiar el contrato" de la subcontrata. Todos conocemos casos similares. Pero casi nunca nos preguntamos cuál es el impacto de este sistema, más allá de los casos individuales. Pues son muchos y muy relevantes. La riqueza de un país está determinada por su productividad (hacer más con menos y mejor). La clave económica reside en asignar los factores productivos, incluido el talento, a su "mejor uso". Sin embargo, en España, millones de decisiones se toman en función del "coste del despido", y no de lo que es mejor para la empresa o el trabajador. Este modelo lastra decisiones cruciales que "destrozan la productividad": Contratar o no. Formar o no (al trabajador o a uno mismo). Trabajar duro o no. Forjar una relación de largo plazo con la empresa o no. Como resultado, se genera un "clima de constante desconfianza" entre empresario y trabajador, y un "miedo (terror)" entre los empleados con mucha antigüedad (los "intocables") ante la posibilidad de ser despedidos. A nadie le gusta mucho el resultado final. Ni al empresario, porque se atado y con numerosas restricciones a la hora de organizar su fuerza laboral; ni al trabajador, que querría una carrera con más alternativas, pero siente que no puede dejar atrás lo acumulado. Por eso, como alternativa al sistema actual, analizaremos la famosa "mochila austriaca", una propuesta que se debatió mucho entre 2010 y 2014 y que ha caído en el olvido. Estamos ante un sistema de capitalización individual que podría aplicarse a los nuevos contratos y que serviría como red de protección en caso de despido, pero no como freno para las empresas a la hora de tomar este tipo de decisiones, ni como lastre al trabajador que quiere buscar nuevas alternativas en su carrera.

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Entrevista Pablo Pagés y Virginia Mórtola - Ciudadanía Digital: cómo formar ciudadanos digitales responsables desde la niñez by En Perspectiva

El profesor Rafael Rubio de la Universidad Complutense de Madrid y experto en desinformación electoral, advirtió que la desinformación pone en jaque la propia legitimidad del sistema electoral.

Escuche esta y más noticias de LA PATRIA Radio de lunes a viernes por los 1540 AM de Radio Cóndor en Manizales y en www.lapatria.com, encuentre videos de las transmisiones en nuestro Facebook Live: www.facebook.com/lapatria.manizales/videos

Ministração do Pr. Willy Sandro no TADEL do dia 24 de Agosto de 2025.

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DJ STRYKER | INICIOS, XSI, FORMAR UN NUEVO PROYECTO, MASTERING - El After #118

En este episodio especial, nos adentramos en la cruda realidad de los incendios forestales en España, tras un verano "terrorífico" que ha visto arder 411.000 hectáreas, el mayor registro en el último siglo. Los expertos y técnicos advierten: el "monstruo" del fuego crece con una agresividad sin precedentes, y no estamos suficientemente preparados para lo que viene.Exploraremos la vital estrategia del "primer ataque", demostrada como la más eficaz para convertir grandes amenazas en "incendios invisibles" que se apagan en minutos, como sucede exitosamente en Andalucía y Castilla-La Mancha. Para ello, desvelamos el complejo y peligroso trabajo de los pilotos especializados de aeronaves como el versátil Fire Boss AT802F, quienes se enfrentan a vuelos extremos, la gestión de cargas con aviones anfibios y una excepcional capacidad para gestionar el estrés y las emociones en entornos de "poca visibilidad" y alta complejidad.Analizaremos la alarmante falta de tripulaciones y la elevadísima barrera económica para su formación, que puede superar los 200.000 € entre licencia, horas de vuelo y habilitaciones específicas. Se hace un llamamiento urgente a la administración central para que subvencione esta formación, considerada un "bien social" esencial para el país. Además, abordaremos la invisibilidad del sector privado, que asume el 90% de los medios aéreos de extinción, y la crítica a priorizar el "relato" mediático o la "imagen" (como grandes aviones que "apagan a la opinión pública") sobre la efectividad real en la lucha contra el fuego.Finalmente, reflexionaremos sobre la imperante necesidad de escuchar a los técnicos para "diseñar de otra manera" el monte y, sobre todo, asegurar que "la lluvia no barra las lágrimas", para que las dolorosas lecciones de este verano no se olviden y podamos construir un plan integral y sostenible ante un enemigo que no deja de crecer.

La CEO de Penguin, molt vinculada amb Lloret de Mar, recollirà el Premi d'Honor aquest dissabte.

Um terremoto no Afeganistão matou mais de 800 pessoas e feriu quase três mil. A Rússia é suspeita de ter bloqueado o GPS do avião da presidente da Comissão Europeia. Nossos repórteres mostraram como vai ser o primeiro julgamento de um ex-presidente por tentativa de golpe de Estado. Forças de segurança vão ampliar o cerco contra torcedores banidos dos estádios pela Justiça. E, no dia do aniversário de 56 anos, o Jornal Nacional anunciou novidades.

Defender la vida es deber de todos. En este programa en vivo desde Miami, Florida, Adolfo Castañeda de Vida Humana Internacional expone los temas más actuales en la lucha contra la cultura de la muerte. Sintonice y únase a la cultura de la vida

Pilar de Francisco y Rafa Panadero conversan con Alba Ruiz, más conocida como @azafatadetiktok, para conocer cómo son los protocolos en ciertos momentos. 

Como uma empresa criada após o 11 de setembro, com um único cliente — a CIA —, virou um império de dados, uma potência em contratos com o governo e um dos maiores formadores de fundadores do Vale do Silício?Neste episódio, destrinchamos a trajetória da Palantir, desde sua fundação por Peter Thiel até sua atuação na guerra da Ucrânia, no combate à pandemia e nas controvérsias envolvendo vigilância e privacidade. Com Pedro Waengertner e Pedro Carneiro, exploramos o modelo de negócio híbrido (serviço + plataforma), a cultura radical de autonomia, os aprendizados com o IPO e os talentos que saíram de lá para fundar startups como Anduril e Eleven Labs.Um episódio para founders que querem entender como pensar grande — mesmo em mercados difíceis, com produtos complexos e clientes “impossíveis”.

En este episodio te hablo sobre; Crianza según la Biblia - 6 Mandatos para Formar a tus Hijos Descubre Todo Nuestro Contenido Exclusivo Aquí: ¡Haz Clic Ahora!  http://omayrafont.com/contenido/ Síguenos en Instagram:  https://www.instagram.com/omayrafont/

En Ahora o Nunca delinean la posible alineación titular de Xabi Alonso como técnico de los merengues. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Un grupo de médicos, filósofos, sacerdotes y educadores abordan los rasgos de un carácter maduro. El libro está pensado de manera particular para los que atraviesan momentos cruciales del desarrollo de la personalidad, por encontrarse entre los 15 y 30 años (adolescentes y adultos jóvenes), y para quienes de un modo u otro están implicados en su formación. Descarga el libro en: https://opusdei.org/es/article/ebook-ser-quien-eres-como-construir-una-personalidad-feliz/

En 'La Brújula' hablamos con la primera española en formar parte de la Royal Society y de cómo los resultados de sus investigaciones son básicos para tratamientos del cáncer. 

Gustav Vasas tal till dalmasarna! Tom gör semlor till Adolf Fredrik! Tom skapar fikapaus! Det och mycket mer i veckans IMPROV! Glad nationaldag!!! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ufff es que lo que pasa que nosotros tocamos temas muy difíciles porque a mucha gente le da cosa hablar de estas vainas.

====================================================SUSCRIBETEhttps://www.youtube.com/channel/UCNpffyr-7_zP1x1lS89ByaQ?sub_confirmation=1==================================================== DEVOCIÓN MATUTINA PARA MENORES 2025“PALABRITAS DE CORAZÓN”Narrado por: Tatania DanielaDesde: Juliaca, PerúUna cortesía de DR'Ministries y Canaan Seventh-Day Adventist Church ===================|| www.drministries.org ||===================26 de MayoUn grupo especial de amigos«El amor que tengan unos por otros será la prueba ante el mundo de que son mis discípulos». Juan 13:35.Ellos eran un grupo intrigante. Se podía verlos en la salida de la ciudad charlando con los habitantes de algún lugar. eran alegres, jugaban entre ellos y comían juntos.Los discípulos de Jesús eran personas comunes que llegaron a ser conocidos en toda la humanidad. Tenían cualidades y defectos, como todos los seres humanos, pero juntos eran especiales. Juntos revolucionaron la historia del mundo, con el Maestro.Algunos eran pescadores, pero había también comerciantes y un médico. Provenían de realidades distintas, pero juntos se fortalecían los unos a los otros. Juntos aprendían acerca del cielo.Formar parte de un grupo es importante en la vida. Elegir a los amigos de ese grupo es una decisión importante y la Biblia tiene varios consejos con respecto a pertenecer al grupo correcto: el de los sabios, leales y bondadosos.Mi oración: Papá que estás en los cielos, ayúdame a pertenecer a un grupo que me acerque más a la Palabra del Señor. 

La organización sin fines de lucro, LatinOz Qld, ofrece un nuevo programa para mejorar las capacidades de los inmigrantes hispanos en Australia en la lucha contra la inseguridad cibernética. Se llama "Guanaco", se ofrece en español y está disponible para personas en todo Australia de manera gratuita. Conversamos con los creadores, Guillermo Ramallo y Alicia Thompson.

La tumba está vacía, pero muchos líderes siguen llenos de duda, distracción y desgaste.En este episodio revelador y profundamente inspirador, exploramos qué hizo Jesús después de resucitar y cómo eso marca la diferencia entre liderar desde la emoción o desde la misión. A través del camino de Emaús, descubrimos cómo los discípulos perdieron perspectiva… tal como nos pasa hoy después de un logro, una meta cumplida o una gran temporada.Jesús no se limitó a aparecer —Él formó cultura, activó propósito y comisionó a sus líderes. Y hoy, ese llamado sigue vigente para empresarios, emprendedores, pastores, empleados y padres de familia.

Se acaba de formar una alianza poderosa aquí en Chile, un Trisquele

¡Con el adolescente prohibido prohibir! ¿Cómo guiarlos y formarlos en tiempos de redes sociales? La terapeuta Ana Buruato nos explica varias estrategias prácticas para comprenderlos y conectar con ellos. ¡Vivir en armonía y disfrutar el presente es encontrar el verdadero Placer de Vivir!Disfruta el podcast de Por el Placer de Vivir con Cesar Lozano en Uforia App, Apple Podcasts, Spotify, ViX y el canal de YouTube de Uforia Podcasts, o donde sea que escuches tus podcasts. ¿Cómo te sentiste al escuchar este Episodio? Déjanos tus comentarios, suscríbete y cuéntanos cuáles otros temas te gustaría oír en #porelplacerdevivir 

Hernán Peláez y Martín de Francisco analizaron cómo formará Colombia ante Brasil por la fecha 13 de Eliminatorias al Mundial 2026