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Private equity växer snabbt men vad innebär det egentligen för investerare? I det här samtalet utforskas varför många av världens mest spännande bolag förblir privata längre, hur AI förändrar investeringslandskapet och vilka möjligheter och risker som finns i framtidens megatrender. Investeringar i finansiella instrument är förknippade med risk och en investering kan både öka och minska i värde eller komma att bli värdelös. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning.Ingen del av podcasten skall uppfattas som en uppmaning eller rekommendation att utföra eller disponera över någon typ av investering eller att ingå några andra transaktioner. De uppfattningar som redogjorts för i podcasten återspeglar de medverkandes uppfattning för tillfället och kan således komma att ändras. Informationen i podcasten tar inte hänsyn till någon specifik mottagares särskilda investeringsmål, ekonomiska situation eller behov. Informationen är inte att betrakta som en personlig rekommendation eller ett investeringsråd. Adekvat och professionell rådgivning skall alltid inhämtas innan några investeringsbeslut fattas och varje sådant investeringsbeslut fattas självständigt av kunden och på dennes eget ansvar. Max Matthiessen frånsäger sig allt ansvar för direkt eller indirekt förlust eller skada som grundar sig på användandet av information i podcasten.

Private equity växer snabbt men vad innebär det egentligen för investerare? I det här samtalet utforskas varför många av världens mest spännande bolag förblir privata längre, hur AI förändrar investeringslandskapet och vilka möjligheter och risker som finns i framtidens megatrender. Investeringar i finansiella instrument är förknippade med risk och en investering kan både öka och minska i värde eller komma att bli värdelös. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning.Ingen del av podcasten skall uppfattas som en uppmaning eller rekommendation att utföra eller disponera över någon typ av investering eller att ingå några andra transaktioner. De uppfattningar som redogjorts för i podcasten återspeglar de medverkandes uppfattning för tillfället och kan således komma att ändras. Informationen i podcasten tar inte hänsyn till någon specifik mottagares särskilda investeringsmål, ekonomiska situation eller behov. Informationen är inte att betrakta som en personlig rekommendation eller ett investeringsråd. Adekvat och professionell rådgivning skall alltid inhämtas innan några investeringsbeslut fattas och varje sådant investeringsbeslut fattas självständigt av kunden och på dennes eget ansvar. Max Matthiessen frånsäger sig allt ansvar för direkt eller indirekt förlust eller skada som grundar sig på användandet av information i podcasten.

Existe una creencia casi universal entre papás que ya invierten: "el dinero es tema de grandes, ya aprenderán en la prepa". Javier la desmonta con la evidencia y muestra cómo formar a un niño inversionista desde la infancia, y por qué eso construye a un adulto con veinte años de ventaja y sin miedo. · Por qué los conceptos del dinero se forman hacia los 7, y la familia pesa más que la escuela  · Qué puedes enseñarle a cada edad, de los 3 a los 18, y por qué solo funciona si el niño decide y no solo escucha  · Las cuatro ventajas que tendrá de adulto: tiempo, temple, identidad de inversionista y criterio propio  · Los tres errores más comunes al formar a un niño inversionista  · El método de cinco pasos para empezar esta misma semana LA INFORMACIÓN DE ESTE PODCAST NO ES UNA RECOMENDACIÓN DE INVERSIÓN. Nada de lo contenido en este podcast constituye asesoría fiscal, contable, regulatoria, legal, de seguros o de inversiones, ni representa una oferta, solicitud o recomendación para comprar, vender o realizar cualquier operación con valores, esquemas de inversión colectiva, instrumentos financieros o servicios.

La mentira que está alejando a los jóvenes de formar una familia by Andres Gutierrez

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- ¿Qué es Ecumar EP? Daniel Noboa formará una nueva empresa pública al fusionar Flopec y Astinave- Contraloría detecta perjuicio de más de USD 11 millones por compra de medicinas en hospitales de Ecuador- Gobierno entrega lineamientos a los GAD para prepararse ante el fenómeno de El Niño 2026-2027- Gustavo Petro recuerda la teoría de la 'tinta mágica' del correísmo para las elecciones en Colombia- La NASA detecta masa de agua cálida: El fenómeno de El Niño podría llegar a finales de año

Varios políticos independientes denominados comúnmente en inglés como 'teals', están hablando de unirse para crear un nuevo partido político en respuesta a la creciente desconfianza hacia los partidos mayoritarios y al aumento del apoyo a One Nation. Te traemos las reacciones.Escucha SBS Spanish / Australia en español:Por radio o Internet 7 días a la semana de 1:00 a 2:pm (AEST)Escucha también por Apple Podcasts, Spotify y YoutubeExplora nuestra extensa colección de podcasts haciendo clic aquíEn redes: síguenos en Facebook e Instagram.

Aimar Bretos entrevista a Borja Sémper, portavoz nacional y Vicesecretario de Cultura del Partido PopularHoy ha regresado al Congreso de los Diputados tras recuperarse de un cáncer de páncreas del que se ha estado tratando 10 meses

Ps. Jimmy Roblero - Miniserie: La Misión de la Iglesia según las Cartas PaulinasLa misión de la iglesia no termina en llenar reuniones, sino en formar discípulos maduros que reflejen a Cristo y multipliquen el evangelio en otros.

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· Från kursen där du får lära dig att energistäda bort energidamm som hindrar dig från att vara och lyssna på dig själv.· Algoritmer styr många människors liv· Vad är ett universum· Vad är själsstrålar· Varelser och entiteter som påverkar oss som vi inte ser· Finns det någon fantasi i vår energivärld? Eller kommer allting någonstans ifrån och varifrån kommer det..ZOOM kurs i augusti https://solkarina.se/produkt/intuition-och-medial-traning-grundkurs/.Solkarina Sinnligkunskap® //.http://www.medireiki.sehttp://www.solkarina.sehttp://www.sannessens.se min digitala kursgårdInstagram: http://www.instagram.com/iamsolkarina.seFacebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61573215027349Youtube: https://www.youtube.com/@solkarinaKalender:https://solkarina.se/kalender/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En el último especial de AutoFM, nos detuvimos en el motor más importante de cualquier industria: las personas. A menudo, al pensar en una fábrica, la mente viaja a imágenes de hace 30 años; sin embargo, entrar hoy en una planta de Gestamp es hacerlo en un ecosistema de robótica avanzada, inteligencia artificial y gemelos digitales. Pero, ¿cómo se prepara a los profesionales para este entorno? ¿Cómo se evita que el conocimiento de "los maestros" se pierda en la era del dato? ¿Cómo enamorar al talento joven? Mireia Arroyo, directora de Relaciones Institucionales, Comunicación y Marketing GESTAMP, lo dejó claro: el gran desafío actual no es solo fabricar piezas, sino enamorar al talento. Para romper con los estigmas del pasado, Gestamp apuesta por la transparencia. Las fábricas modernas son habitáculos de alta tecnología donde el análisis de datos en tiempo real y la realidad virtual son herramientas cotidianas. Para captar este talento, la compañía no solo ofrece un empleo, sino un propósito: trabajar en una empresa que salva vidas a través de la seguridad y protege el planeta mediante la eficiencia y el acero verde. Gestamp Technology Institute (GTI): El puente entre teoría y operación La formación en Gestamp no es un complemento; es una estrategia troncal. Para ello, cuentan con centros de excelencia como el Gestamp Technology Institute (GTI). Conexión total: Estos centros comparten espacio con plantas productivas y laboratorios de innovación. Lo que se aprende en el aula se aplica a pocos metros, en la línea de montaje. Anticipación: En automoción, si no te formas en la tecnología que vendrá en tres años, ya llegas tarde. El GTI actúa como un radar, preparando a los equipos para las certificaciones y tecnologías del futuro. Comité de transferencia: Existe un órgano interno que evalúa qué necesidades formativas surgen de la Industria 4.0 para volcarlas inmediatamente en los planes de estudio de los empleados. La memoria de la industria: El homenaje a "Miguel el Matricero" Uno de los momentos más emotivos del programa fue el homenaje a Miguel, un matricero de "la vieja escuela". Esta figura representa la artesanía industrial: personas capaces de entender el acero casi por instinto, ajustando troqueles con una precisión que desafiaba a las máquinas. Gestamp sabe que la industria tiene memoria, y perder ese conocimiento sería un error fatal. Por eso: División de tooling: Cuentan con una unidad específica dedicada al diseño y desarrollo de troqueles. Maestros matriceros: En sus centros de formación, los veteranos actúan como mentores de las nuevas generaciones. El objetivo es que el joven que domina el control numérico aprenda también la "sensibilidad" del acero que tenía Miguel. Aprender a Aprender La velocidad del sector es tal que Gestamp ha interiorizado los conceptos de Upskilling (mejorar las habilidades actuales) y Reskilling (reciclarse para nuevas funciones): Habilidades blandas (Soft Skills): No todo es técnica; se forma en liderazgo y gestión de equipos para que el crecimiento profesional sea integral. Cultura de compartir: Es común ver a empleados convertidos en formadores internos a través de webinars y techtalks. En Gestamp, el que sabe, enseña. Una carrera sin fronteras: El aliciente internacional Para un joven ingeniero o un técnico de FP, Gestamp ofrece un escenario global. No es raro liderar un proyecto desde España que te lleve a trabajar semanas en las plantas de India, Marruecos, China o Estados Unidos. Esta movilidad internacional no solo acelera la carrera profesional, sino que enriquece la visión cultural del empleado, permitiéndole trabajar en equipos multiculturales de alto rendimiento. ¿Cómo formar parte de Gestamp? La conexión con el mundo académico es total. Gestamp no espera a que el talento llegue; va a buscarlo: FP Dual y Universidades: Convenios con centros de formación profesional y universidades en todo el mundo. Programas específicos: Alianzas como el Master's in International Industrial Project Management con Comillas o las becas ICEX Vives. Portal de empleo: Una web activa donde se publican vacantes para todos los niveles, desde operarios especializados hasta investigadores de doctorado. El Orgullo de Pertenencia Gestamp es una empresa con propósito. La gente joven ya no solo busca un salario; busca saber "para qué" trabaja. Formar parte de la empresa que diseñó la pieza que salvó a Mireia en su accidente, o que está reduciendo la huella de carbono del acero mundial, genera un orgullo de pertenencia que es la mejor herramienta de retención de talento. Porque en Gestamp, desde el matricero con tiza en mano hasta el ingeniero de datos, todos saben que son parte esencial de la movilidad del mañana. Episodio dedicado a la memoria de Miguel el matricero de Dercons 2000 y a todos los profesionales que forjan la industria cada día. Escucha el episodio entero aquí: https://go.ivoox.com/rf/173327829 Escúchanos en: www.podcastmotor.es Twitter: @AutoFmRadio Instagram: @autofmpodcast Twitch: AutoFMPodcast Youtube: @AutoFM Contacto: info@autofm.es

O governo federal lançou o aplicativo MEC Livros, que oferece acesso gratuito a um grande acervo de livros digitais. Em contrapartida, a maior parte das escolas públicas brasileiras não têm bibliotecas. O que esse contraste diz sobre como o país pensa, ou deixa de pensar, no acesso à leitura?Na semana do Dia Mundial do Livro, as repórteres Alice Pissollatto e Rafaela Bobsin conversaram com a professora, pesquisadora e escritora Ana Elisa Ribeiro.Foto: Rafa Neddermeyer/Agência Brasil

Alice Schwarzer, con su voz clara y valiente, nos enseñó quelas pequeñas diferencias cotidianas construyen grandes cadenas. La pequeña diferencia no es solo un libro de los 70: es un recordatorio de que la liberación empieza en lo personal, en el cuerpo y en las conversaciones honestas entre mujeres (y hombres). En un mundo que aún negocia roles, leerlo es como prender una luz que ilumina lo que damos por sentado. No te asustes si cuesta encontrarlo: cada página te acerca a entender mejor tu propia vida. ¡Atrévete! Formarás parte de una cadena de mujeres que decidieron hablar y cambiar las reglas.Los mandarines - Simone de Beauvoir: https://youtu.be/LHc3futALVc"Crónicas Lunares di Sun" es un podcast cultural presentado por Irving Sun, que abarca una variedad de temas, desde la literatura y análisis de libros hasta discusiones sobre actualidad y personajes históricos. Se difunde en múltiples plataformas como Ivoox, Apple Podcast, Spotify y YouTube, donde también ofrece contenido en video, incluyendo reflexiones sobre temas como la meditación y la filosofía teosófica. Los episodios exploran textos y conceptos complejos, buscando fomentar la reflexión y el autoconocimiento entre su audiencia, los "Lunares", quienes pueden interactuar y apoyar el programa a través de comentarios, redes sociales y donaciones. AVISO LEGAL: Los cuentos, poemas, fragmentos de novelas, ensayos y todo contenido literario que aparece en Crónicas Lunares di Sun podrían estar protegidos por derecho de autor (copyright). Si por alguna razón los propietarios no están conformes con el uso de ellos por favor escribirnos al correo electrónico cronicaslunares.sun@hotmail.com y nos encargaremos de borrarlo inmediatamente. Si te gusta lo que escuchas y deseas apoyarnos puedes dejar tu donación en PayPal, ahí nos encuentras como @IrvingSun  https://paypal.me/IrvingSun?country.x=MX&locale.x=es_XC  Síguenos en:  Telegram: Crónicas Lunares di Sun  ⁠Crónicas Lunares di Sun - YouTube⁠ ⁠https://t.me/joinchat/QFjDxu9fqR8uf3eR⁠  ⁠https://www.facebook.com/cronicalunar/?modal=admin_todo_tour⁠  ⁠Crónicas Lunares (@cronicaslunares.sun) • Fotos y videos de Instagram⁠  ⁠https://twitter.com/isun_g1⁠  ⁠https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy9lODVmOWY0L3BvZGNhc3QvcnNz⁠  ⁠https://open.spotify.com/show/4x2gFdKw3FeoaAORteQomp⁠  https://mx.ivoox.com/es/s_p2_759303_1.html⁠ https://tunein.com/user/gnivrinavi/favorites⁠ ORTOLARRY:  - NORTE 9 #175 ESQ. OTE 164. COLONIA MOCTEZUMA SEGUNDA SECCION. CDMX - NORTE 17# 211-A COLONIA MOCTEZUMA SEGUNDA SECCION C.P 15530 ALCALDIA VENUSTIANO  Teléfonos: 5557860648, 5524158512. Whatsapp: 5561075125 

3 de mayo de 2026 - Formar maestros para el país que soñamos, parte 2 by Javeriana919fm

Svenskarna anser sig vara i en mindre spexig The Crown. Men bakom ceremonierna: Vilken roll spelar hovet i dagens demokratiska samhälle? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app. Den gamla monarken Kung Carl XVI Gustaf fyller 80! Han är tillräckligt gammal för att kännas ikonisk. Vi pratar ofta om kungahuset som kända personer, men hur formar egentligen Kungen kulturen och vad är kungahusets roll?P1 Kultur gästas av historikern My Hellsing, lektor i historia vid Högskolan Dalarna och forskare vid Åbo Akademi, och statsvetaren Cecilia Åse, som också är professor i genusvetenskap vid Stockholms universitet. Båda med stort intresse för kungafamiljens betydelse i vår tid.JOEL LYSSARIDES SLÄPPER FJÄRDE ALBUMETPianisten Joel Lyssarides, den yngre generationens svenska jazzstjärna, har fått stort internationellt genomslag. Nu är han och hans jazztrio aktuell med nya skivan ”Late on Earth”.Joel Lyssarides gästar P1 Kultur och pratar om sin genreöverskridande musik och att överge perfektion.JAZZGUDFADERN NILS LANDGREN FYLLER 70Ikväll, sista april, spelar Joel Lyssarides på en jubileumskonsert i Stockholm tillsammans med – och för att hylla – trombonisten Nils Landgren. Nu 70 år gammal är Nils Landgren en av landets största levande jazzmusiker i en äldre generation. Vilken betydelse har han haft för den yngre generationen svenska jazzmusiker?Och hur tänker han själv kring sitt avtryck? Jazzradions och P1 Kulturs Lisa Wall har pratat om arbete, integritet och död med jazzgudfadern Nils Landgren.MÅNADENS BÄSTA KLASSISKA MUSIKMer musik! Karin Birgersson, programledare för Musikrevyn i P2, summerar månadens bästa klassiska – franska tenoren Cyrille Dubois nya album "So poétique!".ESSÄ: OM SAMHÄLLSMODERLIGHETOmsorg och moderlighet värderas högt när det kommer barnens väl och ve, men varför kan inte samma principer värderas i samhället? Det undrar författaren och journalisten Eva-Lotta Hultén som hittar radikal potential i skönlitteraturen.Programledare: Eskil Krogh LarssonProducent: Sara Ek & Johanna Ihse

¿Cómo formas personas capaces de tomar buenas decisiones sin depender de ti? En este episodio hablo de El Nuevo Gerente al Minuto, un clásico del liderazgo con más de 40 años de vigencia, y sus tres claves principales.Si tienes personas a tu cargo este libro es para ti. Es corto, fácil de leer y lo recomiendo. Lo encuentras en Amazon como The New One Minute Manager.Nuevos episodios cada martes y jueves.Soy Elizabeth Vega y en 5 Minutos Productivos Supera lo que Te Detiene.

I det här avsnittet av samtalsserien Människobyn möter vi ledarskapsexperterna Moa Amalot och Johanna Olsson för ett samtal om framtidens hybridkontor och hur vi skapar fungerande samarbeten mellan digitalt och fysiskt arbete på kontoren. Vi pratar om varför kultur ofta är avgörande för hur människor trivs och fungerar tillsammans – och vad som egentligen krävs för att skapa en känsla av tillhörighet. Samtalet kretsar kring mänskliga värden och ett ledarskap som skapar förutsättningar för både individer och organisationer att lyckas. Moderator: Hanna Mossfeldt, arbetsplatsstrateg på AMF Fastigheter.

Germaine Greer, con su pluma afilada y sin complejos, nosrecuerda que la verdadera liberación no es solo igualdad de derechos: es recuperar la alegría, el cuerpo y la vitalidad que nos han “castrado”. La mujer eunuco no es un libro cómodo: es un llamado a vivir con pasión y rebelión. En un mundo que aún vende “feminidad perfecta”, leerlo es como abrir una ventana y respirar aire fresco. No te asustes por su intensidad: te dejará con ganas de ser más tú mismo/a. ¡Atrévete! Formarás parte de una cadena de mujeres (y hombres) que decidieron no conformarse.William Shakespeare - Romeo y Julieta (Análisis integral): https://youtu.be/Qx551FJjNicKarl Marx - El capital (o Das Kapital) (Análisis integral): https://youtu.be/F45FTiW9PNgKarl Marx y Friedrich Engels - El Manifiesto del Partido Comunista (Análisis integral): https://youtu.be/uoXsFEh9aOILos mandarines - Simone de Beauvoir: https://youtu.be/LHc3futALVcVirginia #Woolf - Un cuarto propio (Análisis integral): https://youtu.be/aTIAgjI-vhg"Crónicas Lunares di Sun" es un podcast cultural presentado por Irving Sun, que abarca una variedad de temas, desde la literatura y análisis de libros hasta discusiones sobre actualidad y personajes históricos. Se difunde en múltiples plataformas como Ivoox, Apple Podcast, Spotify y YouTube, donde también ofrece contenido en video, incluyendo reflexiones sobre temas como la meditación y la filosofía teosófica. Los episodios exploran textos y conceptos complejos, buscando fomentar la reflexión y el autoconocimiento entre su audiencia, los "Lunares", quienes pueden interactuar y apoyar el programa a través de comentarios, redes sociales y donaciones. AVISO LEGAL: Los cuentos, poemas, fragmentos de novelas, ensayos y todo contenido literario que aparece en Crónicas Lunares di Sun podrían estar protegidos por derecho de autor (copyright). Si por alguna razón los propietarios no están conformes con el uso de ellos por favor escribirnos al correo electrónico cronicaslunares.sun@hotmail.com y nos encargaremos de borrarlo inmediatamente. Si te gusta lo que escuchas y deseas apoyarnos puedes dejar tu donación en PayPal, ahí nos encuentras como @IrvingSun  https://paypal.me/IrvingSun?country.x=MX&locale.x=es_XC  Síguenos en:  Telegram: Crónicas Lunares di Sun  ⁠Crónicas Lunares di Sun - YouTube⁠ ⁠https://t.me/joinchat/QFjDxu9fqR8uf3eR⁠  ⁠https://www.facebook.com/cronicalunar/?modal=admin_todo_tour⁠  ⁠Crónicas Lunares (@cronicaslunares.sun) • Fotos y videos de Instagram⁠  ⁠https://twitter.com/isun_g1⁠  ⁠https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy9lODVmOWY0L3BvZGNhc3QvcnNz⁠  ⁠https://open.spotify.com/show/4x2gFdKw3FeoaAORteQomp⁠  https://mx.ivoox.com/es/s_p2_759303_1.html⁠ https://tunein.com/user/gnivrinavi/favorites⁠ ORTOLARRY:  - NORTE 9 #175 ESQ. OTE 164. COLONIA MOCTEZUMA SEGUNDA SECCION. CDMX - NORTE 17# 211-A COLONIA MOCTEZUMA SEGUNDA SECCION C.P 15530 ALCALDIA VENUSTIANO  Teléfonos: 5557860648, 5524158512. Whatsapp: 5561075125 

Formar um bom time é um dos maiores desafios de qualquer liderança!

Fran, un oyente de Me Pones en Huelva, cuenta en directo que se quedó el regalo que compró para su mejor amigo de aquel entonces: "Nunca coincidíamos. El regalo estaba guardado sin envolver detrás de mi puerta. Yo ni lo había visto porque se lo encargué a mi madre para que lo comprara. Un día lo vi y era una sudadera que me gustó. Viendo que ya había pasado cerca de un mes sin darle el regalo, un día no tenía demasiada ropa limpia y me puse la sudadera. Ahora forma parte de mi armario", le cuenta a Iván Infante. ¡Escucha su anécdota completa!

No novo episódio do Juridcast, Leandro Ramos recebe Luciana Valverde Grinberg, sócia do Huck Otranto Camargo Advogados, para discutir um tema que vem ganhando peso estratégico no mercado jurídico: a formação de talentos dentro do escritório.Em um cenário onde a escassez de profissionais qualificados é uma constante, a conversa propõe uma mudança de perspectiva. Em vez de disputar talentos prontos, alguns escritórios estão estruturando processos para formar seus próprios advogados, com alinhamento cultural, visão de longo prazo e desenvolvimento contínuo.Ao longo do episódio, Luciana compartilha como transformar estagiários em profissionais estratégicos, o papel da cultura na retenção e como lidar com uma geração que tem novas expectativas sobre carreira, propósito e crescimento.Formar talentos deixa de ser uma função operacional e passa a ser uma decisão de posicionamento.

Como a escola pode formar meninos que respeitem as mulheres? Neste episódio do X da Questão, Marcos Keller parte de um tema urgente e inadiável: a presença cada vez mais naturalizada de discursos misóginos entre adolescentes, nas redes sociais, nas piadas, nos códigos de grupo e nas relações dentro da escola. Mais do que reagir a casos extremos, o episódio propõe uma reflexão sobre o papel da escola na prevenção dessa cultura, discutindo formação ética, convivência, educação midiática e o ensino do respeito, do consentimento e da igualdade de gênero no cotidiano escolar. Porque educar também é interromper violências que muitos insistem em tratar como normal,  e mostrar, desde cedo, que respeito não é detalhe: é fundamento da vida em sociedade.

Em mais um episódio do Mais que Gestão, Marcelo Voigt explica a necessidade de formar sócios. Você já pensou nisso?

La propuesta reúne shows, capacitaciones y acciones patrimoniales, impulsadas por un trabajo conjunto entre Estado, universidad y artistas.

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Por fin jueves, prima. En el Radiojaputa de hoy hacemos balance del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y por más que los medios se empeñen en decir que el feminismo pincha en el 8M, las cifras no mienten: quien pincha es el transactivismo. El feminismo crece. Vuestros mensajes de hoy nos traen temas de actualidad, como la nueva denuncia por violación a Íñigo Errejón, o como el control que sufren algunas mujeres de sus maridos, o compañeras que tienen que aguantar cómo la sociedad pone en segundo plano sus cuerpos y su tiempo, por detrás del de los hombres. También hablamos de envejecer juntas, en comunidad, y de machotraperos (ya sabéis, varones que limpian con mimo sus “juguetes” pero no cogen un trapo para fregar el váter). Continuamos con la entrevista a la médica y sexóloga Ana Rosa Jurado, que repite en Radiojaputa para contestar a vuestras dudas sobre salud vaginal: hablamos en esta ocasión de vulvovaginitis, candidiasis, relaciones sexuales y VPH, entre otras cosas, de las que podréis escuchar la versión completa el domingo en nuestro Ivoox. Nos decimos adiós hasta la próxima semana con un audio que nos ha enamorado y el recordatorio del sorteo que tenemos abierto en nuestro perfil de Instagram, pero por muy poquito tiempo. Para matrocinar este espacio, puedes hacerlo aquí. Si tú también quieres participar, mándanos un audio de whatsapp al (+34) 636 75 14 20. Y si te han gustado las canciones, las tienes todas en Youtube, listadas por temporadas.

En Nevada, el único estado de EE.UU. , las trabajadoras

En este mensaje, Danilo Montero nos confronta con una pregunta clave:¿En qué etapa de la vida estás?Cada estación tiene oportunidades, ventajas y retos únicos. Vivir con sabiduría no es acelerar procesos ni quemar etapas, sino abrazar el momento presente y construir fundamento para el futuro.El mensaje toma como referencia la vida de David en Primer Libro de Samuel.Aunque fue ungido como rey siendo joven (1 Samuel 16:13), David no subió inmediatamente al trono. Primero sirvió. Cuidó ovejas. Tocó música para aliviar al rey Saúl. Cargó armas. Aprendió fidelidad en lo pequeño.Cuando enfrentó a Goliat (1 Samuel 17:34-37), ya había vencido leones y osos en lo secreto. Su victoria pública fue el resultado de procesos privados.El mensaje desarrolla tres fundamentos para construir el futuro hoy:1️⃣ Servir antes de liderarDavid sirvió a su padre y luego al rey.Un corazón que aprende a servir está listo para liderar.Jesús mismo vivió sujeto a sus padres durante 30 años antes de iniciar su ministerio público. Antes de edificar a su Iglesia, aprendió disciplina, trabajo y obediencia.El servicio no es una plataforma para promoción personal, es una escuela de carácter.2️⃣ Ser fiel en lo pequeñoLa integridad no se forma en el escenario, sino en lo privado.Antes de vencer gigantes, debemos someter nuestro corazón a Dios.Antes del éxito visible, viene la disciplina invisible.Ejemplos prácticos del mensaje:¿Quieres éxito financiero mañana? Aprende a presupuestar hoy.¿Quieres estabilidad futura? Aprende a ahorrar, invertir y ser generoso ahora.No quieras vivir como retirado cuando apenas estás comenzando.Construir el futuro implica sembrar hoy.3️⃣ Formar una vida espiritual sólidaDavid no solo era valiente; era adorador.Su vida pública nació de su altar privado.La espiritualidad madura no surge de una experiencia aislada, sino de una devoción constante.El mensaje concluye con la oración de Salmos 90:12:“Enséñanos a contar de tal modo nuestros días, que traigamos al corazón sabiduría.”Vivir sabiendo que la vida es breve nos lleva a invertir bien cada estación.

En el nuevo video titulado “Logros de la organización: La Escuela del Ministerio del Reino 2025”, el Cuerpo Gobernante presenta como un gran avance la capacitación de ancianos y siervos ministeriales. Pero surge una pregunta inevitable: ¿Es un logro espiritual… o una estrategia organizativa? En este análisis reacciono punto por punto al discurso, al lenguaje utilizado y al enfoque del video. Analizamos: Por qué el protagonismo recae en el Cuerpo Gobernante Qué significa realmente “capacitar” a quienes dirigen congregaciones Cómo se financia este tipo de programas Y qué mensaje transmite a los Testigos de Jehová de base ¿Estamos ante un logro espiritual… o ante una estructura cada vez más corporativa? Déjame tu opinión en comentarios. Si quieres APOYAR mi trabajo: Patreon: https://www.patreon.com/emma_mene Paypal: https://streamlabs.com/elrincondeemma Únete a mi canal!!: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Twitch: https://www.twitch.tv/emma_mene Instagram: https://www.instagram.com/elgranmene/ TikTok: https://www.tiktok.com/@el_rincon_de_emma Facebook: El Rincón de Emma Twitter:https://twitter.com/elrincondeemma2 ⚔️Discord: https://discord.gg/3tb93kf82p Spotify: El rincón de Emma Ivoox: https://tinyurl.com/y3glwygw Canal de covers: https://www.youtube.com/channel/UCr1iPF7GOeM2vUjfhmpH33g ➡️Canal de directos: https://www.youtube.com/channel/UCX8wZews2vAwvtLzjc4tKcQ Correo de contacto: elrincondeemmadirecto@gmail.com

Qué tal, terroríficos? ¿Cómo están? Espero que se encuentren muy bien. Bienvenidos a una nueva entrega de Hablemos de Terror. Pónganse cómodos, apaguen las luces y, si pueden, prepárense un café, porque lo que vamos a platicar hoy no es para cualquier persona. Hoy nos adentramos en uno de los terrenos más oscuros y, desgraciadamente, más comunes de nuestra cultura en Latinoamérica: la brujería por envidia, los amarres y esos "trabajos" que se hacen en la sombra para destruir familias o escalar puestos. A veces pensamos que el mal está lejos, en bosques olvidados o casas embrujadas, pero los testimonios que me han enviado esta semana nos demuestran que el verdadero terror suele esconderse en el plato de comida que te ofrece un familiar, en el café que te sirve una compañera de oficina o en un frasco enterrado en el jardín de tu propia casa. Son historias de personas como ustedes y como yo, que de un día para otro vieron cómo su salud, su voluntad y su paz se desmoronaban por el capricho y la maldad de otros. Hablamos de una brujería real, sin efectos de película; una que utiliza restos orgánicos, fluidos y tierra de panteón para secar a la gente por dentro.Son casos que nos llegaron al correo y que me han dejado con un nudo en el estómago, recordándonos que la ambición por una herencia o la obsesión por una pareja pueden llevar a alguien a cometer las bajezas más grandes.Si eres nuevo por aquí, te invito a que te suscribas y actives la campana de notificaciones. Formar parte de esta comunidad significa darle voz a lo que muchos callan por miedo a que los llamen locos. Aquí no juzgamos, aquí escuchamos y compartimos la realidad de lo sobrenatural.Tu apoyo es fundamental para que sigamos documentando estos casos que la ciencia no puede explicar. No olvides dejar tu like si alguna vez has sentido una energía pesada en tu entorno y, sobre todo, quédate hasta el final, porque el último relato de hoy te hará revisar dos veces cada rincón de tu lugar de trabajo. #HablemosDeTerror #RelatosDeTerror #BrujeriaReal #Amarres #HistoriasDeTerror #TerrorPsicologico #Envidia #BrujeriaDeFamilia #TestimoniosReales #Miedo #Suspenso #PodcastDeTerror #CasosReales #MagiaNegra #RelatosDeSuscriptoresConviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hablemos-de-terror--4269158/support.

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Animar a las madres a formar hijas cuya seguridad descanse en Dios, no en la aprobación externa, cultivando un hogar donde la verdad bíblica define la identidad.

MEMORIA DE LOS SANTOS TIMOTEO Y TITO, OBISPOS La memoria agradecida, la fidelidad a la sana doctrina y la actitud para dar buen combate por las almas y la gloria de Dios nos hacen verdaderos discípulos.

A partir del ejemplo de Gilberto Mora, Raza Deportiva consulta el mejor camino para consultar futbolistas. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

Como Formar um Fundo de Reserva: Princípios, Estratégias e Inspiração.Descubra por que poupar é essencial para sua segurança financeira e paz mental. Nesta apresentação, você aprenderá:✔ Como criar um fundo de reserva para tempos difíceis✔ Princípios bíblicos e lições práticas sobre economia✔ Estratégias para evitar dívidas e aproveitar oportunidades✔ A importância do domínio próprio e da disciplina financeira✔ Onde guardar suas economias e como fazê-las renderCom base em ensinamentos sobre boa mordomia e planejamento, este conteúdo é ideal para quem deseja viver com mais equilíbrio e propósito.

Cerramos el año con El Josco Bravo —Ian Pagán y Zuley Angélica— para hablar claro de agroecología, huertos caseros y soberanía alimentaria en Puerto Rico. Cómo formaron una escuela que ya graduó a miles, por qué sembrar te cambia la vida, qué se puede cultivar aquí (más de lo que crees), y qué pasa si no entran barcos. También: arroz en PR, acceso a tierras, política pública, suelos de la isla y cómo empezar hoy sin excusas.Invitados: El Josco Bravo (Escuela de Agroecología)Host: Café en Mano PodcastApoya causas locales con ATH Móvil: entra a aportaconathmovil.com, escoge la causa y envía tu donativo.Si este episodio te sirvió, suscríbete, comenta y compártelo con alguien que necesite una empujadita para sembrar.Capítulos00:00 Intro + patrocinador (ATH Móvil)01:00 8 años y +700 episodios: por qué este tema03:00 Presentación: Ian Pagán y Zuley Angélica (El Josco Bravo)06:30 ¿Para quién es la escuela? Formar desde cero09:50 Estigma vs. nueva generación que quiere sembrar12:24 ¿Qué es agroecología? (sin venenos, suelo vivo, futuro)16:30 Enfriar el planeta: prácticas y visión18:49 María, pandemia y el “despertar” de la agricultura22:30 Cómo funcionan las cepas, matrícula y accesibilidad27:39 Descampesinización, supermercados y pérdida de memoria gastronómica31:50 Historias de éxito (Grosscapes, nutricionistas, maestros)37:51 “Experiencia religiosa”: lo que sembrar te hace por dentro42:34 Recintos, logística y cómo solicitar47:00 ¿Qué se da en PR? (zanahoria, brócoli, viandas, pitahaya y más)52:02 Suelos de Puerto Rico: 10 de 12 órdenes del mundo56:00 ¿Qué harían si dirigieran Agricultura? tierras, UPR, núcleos, mercado local01:00:19 El arroz en Puerto Rico: cuando hubo… y cuando lo hundieron01:06:30 Competencia injusta vs. importaciones y aranceles01:10:40 ¿Y si no entran barcos? Escenario y plan01:15:30 Cierre: dónde seguirlos y cómo empezar hoy

====================================================SUSCRIBETEhttps://www.youtube.com/channel/UCNpffyr-7_zP1x1lS89ByaQ?sub_confirmation=1==================================================== LECCIÓN DE ESCUELA SABÁTICA         I TRIMESTRE DEL 2026Narrado por: Eddie RodriguezDesde: Guatemala, GuatemalaUna cortesía de DR'Ministries y Canaan Seventh-Day Adventist ChurchJUEVES 01 DE ENEROLAS IGLESIAS DE FILIPOS Y COLOSAS Lee Filipenses 1:1-3 y Colosenses 1:1, 2. ¿Cómo son descritas las iglesias de Filipos y Colosas, y qué significa esta descripción? En su típico saludo epistolar, Pablo llama a los cristianos “santos”, lo que significa que fueron apartados como pueblo o consagrados como pueblo especial de Dios en virtud del bautismo, así como Israel lo había sido antes como “nación santa” por medio de la circuncisión (Éxo. 19:5, 6; comparar con 1 Ped. 2:9, 10). Esto no tiene absolutamente nada que ver con la práctica de la iglesia romana de canonizar a las personas como “santos”. También es interesante el paralelismo entre los saludos de estas dos epístolas. Pablo se refiere a “obispos (griego episkopos, literalmente: “supervisores”) y diáconos” (Fil. 1:1) en Filipos y a “hermanos santos y fieles en Cristo” (Col. 1:2) en Colosas. Cuando el Nuevo Testamento habla de “hermanos fieles”, se refiere a quienes tienen un ministerio específico en la iglesia (ver Efe. 6:21; Col. 4:7; 1 Ped. 5:12). Por lo tanto, parece que Pablo se está dirigiendo no solo a los miembros de la iglesia en estas ciudades, sino también a sus líderes. La referencia a cargos descritos más específicamente en otros lugares (por ejemplo, en 1 Tim. 3:1-12; Tito 1:5-9) da testimonio de la existencia y la importancia de la organización desde el período más temprano de la iglesia. Formar colaboradores como Timoteo y Epafras y proveer para el liderazgo de las iglesias locales era una prioridad para Pablo, pues ello le permitía extender su alcance evangelizador. En otras palabras, había un enfoque estratégico tanto para la evangelización como para la retención. Nuestros pioneros adventistas siguieron el modelo neotestamentario de organización eclesiástica, como muestran muchos artículos de la Review and Herald de la década de 1850. De hecho, Jaime White dijo: “El orden divino del Nuevo Testamento es suficiente para organizar la iglesia de Cristo. Si se necesitara más, habría sido provisto por inspiración” (“Gospel Order”, Review and Herald, 6 de diciembre de 1853, p. 173). Mucho antes de que Pablo escribiera a estas iglesias, los apóstoles ya habían comenzado a establecer oficiales en la iglesia de Jerusalén (ver Hech. 6:1-6; 11:30), la cual “debía servir de modelo para [...] las iglesias que se establecieran en muchos otros puntos donde los mensajeros de la verdad trabajasen para ganar conversos al evangelio” (Elena de White, Los hechos de los apóstoles [Florida: ACES, 2009] p. 76). Es bien sabido que Pablo utilizó a veces ayudantes literarios en la composición de sus epístolas. Timoteo es también mencionado como asistente editorial en otros lugares (ver, por ejemplo, 2 Cor. 1:1; File. 1:1). El hecho de que Pablo siguiera usando tácitamente el pronombre de primera persona singular (“yo”) en lugar de “nosotros” demuestra que su autoridad apostólica respaldaba estas epístolas. 

La Navidad llega con mucha agitación política. Tras las elecciones en Extremadura -que abren un nuevo ciclo político en España-, el PP mira a Vox y el Gobierno se agarra a esa alianza para resistir, pese al descalabro socialista. Además, muchos de los 400 migrantes desalojados en Badalona han pasado otra noche a la intemperie. La Fiscalía ha preguntado al Ayuntamiento por la situación de estas personas. Y el Ejecutivo terminó el año prorrogando varias medidas del escudo social, aprobando la subida de las pensiones y creando el abono único de transportes para toda España.

Hoy comparto una de las verdades más confrontadoras de mi proceso: la diferencia entre vivir como una niña espiritual o como una mujer madura en Cristo. Muchas veces le entregamos nuestra vida a Dios pensando que todo cambiará mágicamente, pero nadie nos explicó que cuando el Espíritu Santo viene a habitar en nosotras, comienza la formación del “pequeño Cristo”, y esa transformación requiere madurez, obediencia y verdad.En este episodio hablo de cómo nuestras emociones infantiles gobiernan decisiones, relaciones, hábitos y procesos, incluyendo nuestra salud física y cómo la Palabra nos llama a dejar de ser “niñas fluctuantes” (Efesios 4:14). También comparto un momento personal donde mi mentor me confrontó con amor, revelándome que actuaba como niña siendo una mujer adulta. Hoy agradezco esa verdad, porque fue la puerta a mi propia madurez espiritual.Si estás cansada de sabotearte, de rendirte, de vivir buscando aprobación, o de esconderte cuando fallas… este devocional es para ti. El Espíritu Santo quiere formar en ti la mente de Cristo, pero necesitas rendir tu niña interior para que Él pueda levantarte como la mujer que Dios diseñó.Únete a mi comunidad GRATIS para bajar de peso

Romper la resistencia al cambioEn muchos entornos laborales, la resistencia al cambio es habitual. La pregunta constante es: “¿Por qué modificar algo que ya funciona?”. Lucía Mijares señala que, cuando se ingresa a un entorno donde el liderazgo se recibe con frialdad —con apertura limitada o incluso rechazo—, es fundamental no tomarse las cosas de forma personal.Elegir las batallas con inteligenciaPara Lucía, todo se vuelve más fácil cuando se entiende que es necesario elegir bien las batallas. Recuerda una ocasión en la que su participación en un proyecto específico generó comentarios en su contra: se decía que las mujeres no jugaban fútbol, en las juntas la callaban porque “no sabía de fútbol” e incluso la criticaban por decir “el fútbol”. Algunas jugadoras también le comentaban que no entendía lo que ellas habían vivido con esa discusión.Negocio antes que conflictoLucía explica que su propuesta era clara: “Tenemos que hacer negocio, no lo contrario”. Para ella, esa fue la primera batalla que no podía abordarse desde lo personal. En el ámbito laboral, sostiene que es clave analizar las causas, hablar con conocimiento y elegir cuidadosamente con quién pelear las batallas.Transformar el conflicto en oportunidadEn su experiencia, el fútbol femenino, más que un problema de discriminación, representó una oportunidad para generar nuevas audiencias y negocios. Por eso decidió que aquel conflicto no fuera un tema de género, sino una plataforma para abrir nuevas alternativas.Formar equipo más allá del rol técnicoLucía resalta que una de sus estrategias más efectivas ha sido hacer equipo, no necesariamente con el director técnico, sino con perfiles clave como el área de finanzas o personas que realmente ayuden a construir el producto.Empoderar desde el conocimiento compartidoRelata que trabajó muy de cerca con las jugadoras, reconociendo su experiencia: “Yo no sé, tú sí sabes. Este es tu proyecto, es el proyecto de México”. Considera que este enfoque colaborativo cambia por completo la dinámica de trabajo.Comunicar con claridad y propósitoUno de sus grandes mentores le aconsejó: “Pide lo que quieres”. Lucía reconoce que, aunque en ocasiones le había costado expresarse con claridad, aprendió a definir y comunicar con precisión sus objetivos: un aumento, una dirección, un equipo.Llevar soluciones, no solo problemasPara Lucía, la comunicación efectiva implica presentar no solo el problema, sino también la solución. Afirma que, en cualquier planeación estratégica, aportar propuestas concretas es lo que realmente genera valor para una organización.

Formar atletas ou gerar lucro? Esse é o dilema que muitos clubes enfrentam, mas o Sfera Futebol Clube quer provar que é possível fazer os dois, com estratégia, filosofia clara e inteligência de mercado. Neste episódio, Luiz Felipe Todeschini, Chief Scout do Sfera, compartilha: ✅ A filosofia do Sfera na formação de atletas ✅ Como identificar talentos com mentalidade de mercado ✅ O equilíbrio entre retorno esportivo e financeiro ✅ O papel do Footlink na organização e valorização dos ativos do clube

Las elecciones en los Países Bajos, celebradas el pasado miércoles, se han saldado con una sorpresa: la victoria del partido liberal-progresista D66 de Rob Jetten. D66 ha conseguido triplicar sus escaños pasando de 9 a 26 y convertirse así en el más votado. Ha sido por la mínima, eso sí, pero el segundo, el Partido por la Libertad (PVV) de Geert Wilders cosechó unos resultados especialmente malos si los comparamos con los de hace solo dos años. Estas elecciones eran anticipadas tras la salida de la coalición de Gobierno del PVV en el mes de junio. La coalición era frágil y se rompió por donde todos los analistas esperaban que lo hiciese: por el tema de la inmigración. El primer ministro Dick Schoof, sucesor de Mark Rutte, perdió la mayoría y eso le forzaba a adelantar las elecciones. El ganador, Rob Jetten, de sólo 38 años, se convierte así en la estrella indiscutible de la política holandesa. Su triunfo marca el mejor resultado histórico del D66 y puede exigir el puesto de primer ministro cuando se siente a negociar un Gobierno. La derrota de Wilders, que hasta hace no tanto tiempo era el hombre de moda de la derecha identitaria europea, es una advertencia para partidos de este tipo que en estos momentos encabezan las encuestas en varios países del continente. Ganar no basta; deben gobernar y controlar directamente las coaliciones. Algo parecido a lo que ha hecho Giorgia Meloni en Italia. Formar gobierno en los Países Bajos es de una complejidad notable ya que los Estados Generales se encuentran muy fragmentados desde hace tiempo. La cámara baja alberga a nada menos que 15 partidos que se reparten sus 150 escaños. La mayoría absoluta es 76, pero Jetten está muy lejos de eso. Sólo tendrá 26 diputados propios, por lo que para poder ser investido y disfrutar de un Gobierno estable necesitara entre tres y cuatro socios. Las negociaciones pueden durar meses y no van a ser fáciles. El hecho es que, a pesar de que en muchas partes de Europa los resultados de las elecciones holandesas se han recibido con alborozo, lo cierto es que la derecha identitaria no ha retrocedido. Es cierto que el partido de Wilders se ha dejado muchos votos y escaños, pero son los mismos que han ganado otros dos partidos con posiciones ideológicas muy similares: el JA21 de Joost Eerdmans y el Foro por la Democracia. La victoria de Jetten se debe a que la izquierda ha perdido peso. El candidato de Groenlinks, Frans Timmermans, se ha visto incluso obligado a dimitir tras llevar al partido al cuarto puesto. El D66 hizo una muy buena campaña que cimentó sobre un mensaje optimista con el que trataba de atraerse a votantes de izquierda y de derecha. El cambio de voto es muy habitual en Holanda, no existe nada parecido a una suerte política comprada. Esa es la principal lección que deberían extraer los liberales de otras partes de Europa que quieran seguir el ejemplo holandés que, a la luz de un análisis más sosegado de los resultados, electoralmente no es tan excepcional como pudiera parecer. En La ContraRéplica: 0:00 Introducción 3:33 La excepción holandesa 34:52 Contra el pesimismo - https://amzn.to/4m1RX2R 36:51 Elecciones en Irlanda 40:48 Sanciones a Rusia 47:15 Tower Hamlets y las zonas "no go" · Canal de Telegram: https://t.me/lacontracronica · “Contra el pesimismo”… https://amzn.to/4m1RX2R · “Hispanos. Breve historia de los pueblos de habla hispana”… https://amzn.to/428js1G · “La ContraHistoria del comunismo”… https://amzn.to/39QP2KE · “La ContraHistoria de España. Auge, caída y vuelta a empezar de un país en 28 episodios”… https://amzn.to/3kXcZ6i · “Contra la Revolución Francesa”… https://amzn.to/4aF0LpZ · “Lutero, Calvino y Trento, la Reforma que no fue”… https://amzn.to/3shKOlK Apoya La Contra en: · Patreon... https://www.patreon.com/diazvillanueva · iVoox... https://www.ivoox.com/podcast-contracronica_sq_f1267769_1.html · Paypal... https://www.paypal.me/diazvillanueva Sígueme en: · Web... https://diazvillanueva.com · Twitter... https://twitter.com/diazvillanueva · Facebook... https://www.facebook.com/fernandodiazvillanueva1/ · Instagram... https://www.instagram.com/diazvillanueva · Linkedin… https://www.linkedin.com/in/fernando-d%C3%ADaz-villanueva-7303865/ · Flickr... https://www.flickr.com/photos/147276463@N05/?/ · Pinterest... https://www.pinterest.com/fernandodiazvillanueva Encuentra mis libros en: · Amazon... https://www.amazon.es/Fernando-Diaz-Villanueva/e/B00J2ASBXM #FernandoDiazVillanueva #holanda #robjetten Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Noviembre es el Mes Nacional de Cuidadores Familiares, una época para honrar a quienes cuidan desinteresadamente de sus seres queridos. Este año, la Parkinson's Foundation destaca las diversas experiencias de los cuidadores dentro de la comunidad de la enfermedad de Parkinson y más allá con nuestro tema: Cuidado real. En cualquier lugar.  Cuidar de una persona con Parkinson significa prestar mucha atención, no sólo a los síntomas y las necesidades de su ser querido, sino también a su propio bienestar. Formar un equipo de apoyo, ya sea apoyándose en la familia, los vecinos o los amigos, crea una base sólida para que tenga el mejor apoyo a lo largo de su recorrido como cuidador.  En este episodio, hablamos con Joanna Fitzgibbons, investigadora de Colorado University, dedicada a la comunidad de aliados en el cuidado. Nos cuenta cómo el valor cultural de "cuidar de los suyos" a veces puede hacer que sea difícil pedir ayuda. Ese orgullo, aunque profundamente arraigado en el cuidado y el propósito, puede llevar al cansancio y el agotamiento. Nos recuerda que nunca es demasiado pronto para hablar de recursos y crear un plan de cuidados antes de que se presente una crisis.  Durante el episodio, Joanna mencionó el Conversation Project, un recurso en línea que ofrece orientación acerca de cómo entablar conversaciones difíciles con la familia y abogar por uno mismo ante el equipo de atención médica. Incluiremos un enlace aquí. ¡Siga y califíquenos en su plataforma favorita de podcasts para recibir notificaciones cuando salga un nuevo episodio! Cuéntenos que otros temas le gustaría que cubriéramos visitando parkinson.org/podcastencuesta. 

Formar una familia compuesta no es fácil, pero sí posible. En este episodio exploramos cómo unir corazones, establecer límites saludables y construir una nueva historia llena de propósito. A través de principios bíblicos y consejos prácticos, descubrirás que con amor, paciencia y fe, Dios puede transformar los retos en oportunidades para crecer juntos.

En este episodio te hablo sobre; Crianza según la Biblia - 6 Mandatos para Formar a tus Hijos Descubre Todo Nuestro Contenido Exclusivo Aquí: ¡Haz Clic Ahora!  http://omayrafont.com/contenido/ Síguenos en Instagram:  https://www.instagram.com/omayrafont/