WOMEN IN FINANCE

Je možné připravit se studiem na praxi v oboru prevence pojistných podvodů? Je pro to potřeba nějaké hodnotové ukotvení? A je advokátovi vždy ku prospěchu smysl pro spravedlnost? V mírně pozměněném formátu pokračuje podcastová série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání do studia INFO.CZ přijaly vedoucí odboru vyšetřování a prevence v Kooperativě Dita Němečková a advokátka KPMG Legal Barbora Cvinerová, která se specializuje na pracovní právo.

Je pro úspěšnou kariéru ve finančním světě lepší nastoupit do něj hned po škole, nebo si do něj přinést ostruhy z jiných oborů? Lze mít slabost pro revidování čísel? A platí i ve financích, že ženy v práci chtějí být oblíbené? Nejen to je náplní dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání do studia Info.cz přijaly Markéta Benková, Head of Finance Center of Expertise v Komerční bance, Hana Paveleková, ředitelka odboru externích obchodních sítí z Raiffeisen stavební spořitelny a Magda Olyšarová, counsel advokátní kanceláře White & Case.

Jsou firemní právníci a interní auditoři uzavřenou buňkou uvnitř organizací? Mohou si dovolit být oblíbení? A je možné vybrat si profesi už na základní škole? I to bylo náplní dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání do studia INFO.CZ přijaly Lenka Mušková, ředitelka oddělení vnitřního auditu ve společnosti Aricoma, šéfka právního oddělení pro Slovensko v UniCredit Bank Svetlana Grochalová a také právnička Komerční banky Petra Bernklau.

Nakolik se liší současná profesní realita tří úspěšných manažerek od jejich původních studijních představ? Jak se z kariérní účetní stane zakladatelka oceňované firmy? A proč je udržování work-life balance naprosto zásadní? Nejen to bylo tématem dalšího dílu podcastové série Women in Finance, do kterého zavítaly Lenka Ježková, Head of Group Reporting and Consolidation ve skupině Rockaway, Jana Čurdová, senior manažerka divize Speciální správa a servisní podpora OS Generali České pojišťovny a také výkonná ředitelka společnosti This One Marcela Lonková.

Jaké jsou nástrahy vnitrofiremní komunikace? Kdy použít cukr a kdy bič? A jak složité je přijímat zodpovědnost za chyby svých podřízených? I o těchto tématech si do podcastu Women in Finance projektu #FinŽeny a webu Info.cz přišly popovídat Hana Wallenfelsová z Partners Banky, Rohia Hakimová z CTP Invest a Jiřina Procházková z Deloitte Legal.

V novém díle podcastové série Women in Finance se sešla trojice žen, která si svůj život nedokáže představit bez výzev. Daří se jim ale nenechat se tlakem odpovědnosti zahnat do kouta? Mají recept na nastavení zdravého odstupu od vysněné kariéry? A co ve svých profesích považují za úspěch? I na to odpovídají advokátky Olga Kaizar a Iva Čechráková spolu s „riskařkou“ Simonou Všetičkovou.

Co vše je důležité pro dlouhodobou spokojenou práci a efektivní komunikaci s kolegy? Jak pracovat s krizovými situacemi a nastavit si work-life balance? A čím být inspirací pro své okolí? I o tom mluví v novém díle podcastu Women in Finance elitní trojice žen z financí Lenka Landa Schejbalová, výkonná ředitelka pro interní audit z Komerční banky, Veronika Huml Válová, členka představenstva Trinity Bank a Markéta Klučková, Head of Employee experience z České spořitelny.

V novém díle podcastu Women in Finance se sešlo dynamické duo Tereza Vinklerová ze společnosti Eurowag a Sandra Kalijanko z Moneta Money Bank. Dvojice, která se nezalekne žádné výzvy a je schopna pracovat pod tlakem. Dá se dokonce říci, že zmíněné dámy si napětí v práci užívají. Kde mají své limity? Jak se sžívají s konci projektů a obdobím útlumu? A umí pracovat se svými pochybnostmi? I o tom mluví během rozhovoru.

V novém díle podcastu Women in Finance se sešly tři výjimečné ženy, které byly zařazeny do přehledu 131 inspirativních žen ze světa financí. Hana Greiff, senior manager ve společnosti KPMG, Alena Manová, senior manažerka oddělení outsourcingu firmy Mazars a Martina Javorová, advokátka PRK Partners, se shodují, že vidí smysl práce v pomoci klientovi. „Je důležité se na něj naladit a pokládat mu správné otázky,“ popisují. Mají návod na to, jak se nenechat převálcovat náporem agendy? A jak často se profesně dostanou do nekomfortní zóny?

Pomoc ženám na mateřské a rodičovské, sdílení příběhů ze života maminek nebo také plány dvou úspěšných projektů se společenským přesahem. I to jsou témata, kterým se v rámci nového dílu podcastu Women in Finance věnují Laureen Höllge, vedoucí komunikace a strategie platformy Mamio, a Lucie Bášová, spoluzakladatelka platformy Mumdoo. Oba úspěšné projekty, které pomáhají rodičům starajícím se o malé děti, nedávno spojily síly. A to pod hlavičkou nové iniciativy, která se snaží o odstraňování takzvané daně za mateřství.

Podcast Women in Finance je po zimní pauze zpět. A to s trojicí žen, které byly zařazeny do nedávného přehledu 131 inspirativních žen ve světě financí - Janou Lopatovou, ředitelkou technologického startupu InstaCover, Michaelou Dingovou, výkonnou ředitelkou řízení klientských vztahů v Essox a Stanislavou Kratochvílovou, vedoucí odboru právních služeb v pojišťovně Kooperativa. Byly vždy přirozenými vůdčími osobnostmi? Jaký přístup zaujímají k případnému vzdoru svých kolegů? A umí se omluvit za své chyby? I o tom byl nový díl podcastu Women in Finance.

Do čeho by dvě úspěšné ženy investovaly padesát korun či padesát tisíc? Jak velký dosah by musel mít projekt, který by podpořily padesáti miliony? A kam by chtěly, aby se posunula společnost za padesát let? I o tom mluvily Ivana Tykač a Kateřina Havrlant v posledním díle podcastu Women in Finance před jeho zimní pauzou.

Dá se na vysoké pozici nával práce úspěšně korigovat nebo jste jen pasažérem v rychlíku? Které aktivity nám energii vrací? A jak se rozhodnout ohledně svého zdraví a práce, když se dostaví syndrom vyhoření? To byla hlavní témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvání bývalá elitní finanční ředitelka Sonia Slavtcheva a Jana Sečkářová, partnerka investiční skupiny Natland a členka představenstva Natland Group.

Proč je pro úspěch firmy důležité mít smíšené týmy? Jak dosáhnout porozumění mezi lidmi v týmu i společnosti a jak se nebát říct si o vyšší plat? I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvání Dana Bérová, ICT profesionálka a investorka, Jana Kopáčiková z NN Pojišťovny a Olga Chabr Grillová, zakladatelka Leeaf.

Kdy a z jakého důvodu opustit exponovaný post? Co s sebou přináší nastalá změna? A zvládají odchody lépe muži, nebo ženy? I o tom mluvily v podcastu Women in Finance tři úspěšné manažerky, které za sebou exit z exekutivních pozic už mají. Své zkušenosti v rozhovoru sdílely Magdalena Souček, bývalá partnerka EY Česká republika, Jana Bartyzalová, bývalá partnerka KPMG a Věra Výtvarová, bývalá partnerka PWC.

Podpora žen v kariéře, nároky manažerského postu nebo návod, jak být dobrým vzorem pro své kolegy. I to byla témata nového dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvání tři úspěšné ženy ze světa financí, Ivana Jurčíková z VIG RE zajišťovny, Markéta Cechman z ČSOB a Lucie Urválková z pojišťovny UNIQA.

Dva a půl roku, rok a měsíc. Tak dlouho jsou na svých, stále ještě nových pozicích tři inspirativní ženy, které přijaly pozvání do podcastu Women in Finance – Jitka Palatová, generální ředitelka společnosti KB SmartPay ze skupiny Wordline, Pavla Křečková, Head of Banking & Finance v KPMG Legal a Beáta Petrušová, Chief Financial Officer Europ Assistance ze skupiny Generali. Jak se jim daří držet své vize a jejich plnění v kontextu korporátních zajetých vzorců? Jsou dobře organizované? A v jakých dovednostech a tématech skutečně vynikají?

Nový díl podcastu Women in Finance byl věnován udržitelnosti. Pozvání do něj přijaly tři expertky, inspirativní ženy ve světě financí a současně tři Tváře udržitelnosti projektu [ta] Udržitelnost - Denisa Pozníčková, Sustainability Specialist v Komerční bance, Adéla Malinová, HR professional a ESG Product owner MONETA Money Bank a Kateřina Špániková, Head of ESG & Support Products v Raiffeisenbank Česká republika. Proč se finanční instituce věnují udržitelnosti? Jak nastavit balanc mezi “aktivismem” a zájmy byznysu? A které pracovní pozice ve financích budou relevantní i za patnáct let? I o tom mluvily v podcastu Women in finance.

Diverzita a inkluze. To byla hlavní témata nového dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvaní Jana Tikalová, zakladatelka OPIM a Eva Březíková, HR Business Partner ve společnosti Generali Česká pojišťovna. Jak se k tématu diverzity propracovaly? Čemu novému by chtěly věnovat více pozornosti? A jaké mají argumenty, když se setkají s negativními komentáři? Nejen na tyto dotazy odpovídaly dvě inspirativní ženy, které se pohybují ve světě financí.

Praha se fotí! Morava jede! Jdeme na páteční chlubení! I to jsou hlášky, které ve své práci používají tři inspirativní ženy v “regionálním” díle podcastu Women in Finance. Zuzana Trejdlová z pojišťovny Kooperativa, Věra Konečná z ČSOB a Šárka Dolanská z Generali Česká distribuce jsou probyznysově a proklientsky orientované manažerky. Chtějí, aby byl jejich tým i region ten nejúspěšnější - a také se jim to daří. Jaký je jejich recept? A jak o stovky kolegyň a kolegů pečují? I o tom mluví v podcastu Women in Finance.

Jaké aktivitě, která vás posune, byste věnovali 40 hodin v kuse? Jakou profesi byste se chtěli naučit za 40 dnů? A dokázali byste vydržet 40 let pracovat v rámci jedné firmy? I takové otázky provázely výroční čtyřicátý díl podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání Barbara Tutass, Head of Large Corporates Raiffeisenbank, Dita Pasquier, ředitelka privátního bankovnictví Komerční banky a Hana Wasserburger, Consulting Director Czechia, Slovakia and Hungary společnosti VISA.

Přístup žen k budování kariéry, nevyužité příležitosti pro zakladatelky startupů nebo profesní výzvy. I to byla témata, která v rámci podcastu Women in Finance debatovaly poluzakladatelka byznys portálu Newstream.cz Tereza Zavadilová, soukromá investorka, spoluzakladatelka Tilia Impact Ventures a nakladatelství Albatros Media Silke Horáková společně s vedoucí zastoupení Evropské investiční banky v Česku Andreou Ferjenčíkovou.

Kariérní postup z juniorní pozice na manažerskou, důležité vlastnosti a dovednosti pro vedení týmu a správné nastavení work-life balance. I to byla témata nového dílu podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání tři mladé talentované #FinŽeny Naďa Waldeckerová, associate manager společnosti KPMG, Kristýna Zárubová, recruitment manager Generali Česká pojišťovna a Alžběta Franková, account manager v pojišťovně právní ochrany D.A.S.

Kritérium pro výběr profese, děti jako pomocník pro správné nastavení work-life balance nebo umění říkat “ne”. I to byla témata, o kterých spolu diskutovaly v podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FInŽeny moderátorka Michala Hergetová, partnerka advokátní kanceláře Havel & Partners Veronika Dvořáková a zástupkyně šéfredaktora Týdeníku Ekonom Alžběta Vejvodová.

Práce s tlakem, přebírání odpovědnosti v práci, klíčové schopnosti pro profesní úspěch. I to jsou témata, kterým se věnovaly marketingová ředitelka české investiční společnosti Investika Sandra Bönischová, koordinátorka trhu START Burzy cenných papírů Praha Pavla Fisherová a investiční manažerka společnosti Accredio Markéta Jankovcová. Při čem všem jim nabíhá adrenalin? Jaké jsou typy? A přijímají rády výzvy? I na to odpovídají tři úspěšné ženy v dalším díle podcastu Women in Finance.

„Finanční ředitel je tak dobrý, jak dobrý má tým,“ říkají v podcastu Women in Finance Daniela Hynštová, Group Financial Officer finanční skupiny Partners, Markéta Šmejkalová, Chief Financial Officer společnosti Niceboy a Judita Říhová, ředitelka ekonomického úseku pojišťovny Kooperativa. Jakým zásadním rozhodnutím v kariéře musely čelit? Zvládají péči o vlastní tým? A kdo elitním finančním ředitelkám vždy zaručeně dodá inspiraci?

Právnička, investorka a ředitelka nadace mají více společného, než by se na první pohled mohlo zdát. Dokazuje to nový díl podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání ke společnému rozhovoru Kateřina Zychová, zakladatelka Verdi Capital, Veronika Civínová, vedoucí advokátka v KLB LEGAL a Gabriela Drastichová, ředitelka Nadačního fondu Českého rozhlasu. Společně se věnovaly třeba fundraisingu, profesním výzvám nebo pohledu na svět investic.

Odvaha v životě i profesi, nastavování balancu i přístup mladé generace k oběma zmíněným hodnotám. I o tom mluvily v novém dílu Women in Finance úspěšné manažerky, které měly kuráž chopit se příležitostí, které je v životě potkaly. Pozvání přijaly předsedkyně správní rady Nadace Bakala Foundation Michaela Bakala a členka představenstva a finanční ředitelka skupiny KKCG Katarína Kohlmayer.

Pracovní výzvy, přístup k vedení lidí a nastavení vlastních hranic. I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, do kterého tentokrát přijaly pozvání Michaela Kubýová, šéfka interního auditu v Raiffeisenbank, a Lenka Dvořáková, finanční ředitelka festivalu Colours of Ostrava.

Přístup ke změnám, práce s egem nebo fungování pod tlakem. I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvání dvě výjimečné dámy, jež se umístily v přehledu 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Jsou jimi Blanka Svobodová z Komerční banky a Marcela Novotná z České spořitelny.

Výzvy, umění pracovat s pokorou nebo zpracování konstruktivní kritiky. I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, ve kterém se tentokrát sešly tři právničky, které se ale pohybují okolo světa financí. Ať už jde o fúze a akvizice nebo pomoc při velkých bankovních transakcích. Pozvání přijaly Michala Plachká, místopředsedkyně představenstva České advokátní komory a partnerka Pure Legal, Helena Divišová, notářka v Hradci Králové a zástupkyně Notářské komory ČR v projektu #PRVNÍCH100LET a Pavla Kopečková Přikrylová, partnerka advokátní kanceláře Peterka & Partners.

Vyjednávání v převážně mužském byznysovém prostředí a oddání se práci na cestě k úspěchu. I to byla témata, kterým se věnovaly v podcastu Women in Finance tři úspěšné manažerky ze světa financí, které byly před rokem uvedeny do Síně slávy projektu #FinŽeny. Ve studiu se setkaly Vendulka Klučková, členka představenstva Amundi Česká republika, Jana Hanušová, předsedkyně představenstva ESSOX a Nicole Krajčovičová, generální ředitelka ČSOB Asset Management.

O to, aby compliance získalo ve světě financí srozumitelnou a přívětivou tvář, se starají tři výjimečné expertky. Spojuje je laskavý přístup, srozumitelná komunikace i touha dělat ve světě financí něco dobrého. Je compliance zábava? Jakým způsobem hledají s kolegy řešení? A které aspekty v rámci řešení jsou pro ně důležité? Nejen o tom mluvily v podcastu Women in Finance Stanislava Hejnová z Moneta Money Bank, Veronika Pánková z Kooperativy a Simona Machulová z Partners.

V dalším díle podcastu Women in Finance se sešly ženy, které mají rády změny, rády se učí novým věcem a jsou pro své okolí inspirací. Petra Nováčková, sustainability manager ze společnosti Generali Česká pojišťovna, Martina Kučová, HR Leader z PwC, a Alena Žabová, zástupkyně ředitele úseku obchodu České podnikatelské pojišťovny patří mezi více než stovku inspirativních žen ze světa financí projektu #FinŽeny a svými nápady a činy pomáhají ostatním růst.

A brief summary of this episode

Práce s vlastním temperamentem, vedení a pomoc ženám nebo také schopnost budovat dlouhodobé byznysové vztahy. I to byla témata rozhovoru nového dílu podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání přijaly Andrea Lauren, investiční partnerka Rockaway Capital, a Eva Bláhová, partnerka KPMG.

Osmihodinová pracovní doba a volné víkendy. Současná mladá generace je jiná než ta předchozí. Stejně jako generace před nimi. „I naši rodiče vždy říkávali: Za nás to bylo jinak. Každá generace je prostě jiná,” říká Olga Řehořková z PwC Česká republika v podcastu Women in Finance. Dodává, že mladé generaci drží palce. „Souhlasím s tím, že doba je jiná. Vlastně se i často setkávám s tím, že seniorní manažeři říkají, že si vše tvrdě odpracovali. Někdy ale není dobré na lidi tlačit. Každý by si to měl nastavit tak, jak potřebuje,” dodává Dana Fajmonová z Raiffeisenbank. Podle Marcely Středové z Generali je jiná nejen doba, ale také potřeby zaměstnanců.

Vytíženost, zapálenost do práce a plné diáře. I to byla témata podcastu Women in Finance. Ten se tentokrát například věnuje tomu, jak si správně naplánovat pracovní den. Do podcastu, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, přijaly pozvání Jitka Volná, zástupkyně ředitele Úseku tvorby produktů a manažerka odboru vývoje a metodiky životního pojištění v České podnikatelské pojišťovně, a Zuzana Picková, členka Supervisory Boardu EIT Urban Mobility a výkonná ředitelka asociace Czech Private Equity and Venture Capital Association.

Cílevědomost, pracovitost a trpělivost, kterou získaly díky životním zkušenostem. To jsou oblasti, které spojují tři úspěšné ženy ze světa financí – Carolyn Břečťanovou, partnerku odpovědnou za řízení rizik a kvality KPMG, Helenu Indrovou, členku představenstva a finanční ředitelku KB Pojišťovny a Petru Myšákovou, advokátku z Allen & Overy.

Sebevědomí, empatie a čas jen pro sebe. I to byla témata podcastu Women in Finance. Ten se tentokrát věnuje například tomu, jak se pracuje v představenstvech největších finančních institucí u nás. Do podcastu, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, přijaly pozvání Andrea Leskovská, CIO a zároveň členka představenstva Generali České pojišťovny, Petra Pospíšilová, prezidentka Komory daňových poradců a tax director v ČSOB, a Klára Starková, členka představenstva v Moneta Money Bank zodpovědná za IT, infrastrukturu a sdílené služby.

Inovace, cílevědomost, optimismus, vzor pro ostatní. To jsou vlastnosti, které si navzájem přiřadily jedny z nejvlivnějších žen v českém bankovním světě. Do dvacátého dílu podcastu Women in finance přijaly pozvání Daniela Pešková, členka představenstva České spořitelny odpovědná za retailové bankovnictví, Michaela Bauer, členka představenstva ČSOB zodpovědná za technologie, inovace a operations a Jitka Haubová, členka představenstva Komerční banky, vrchní ředitelka a Chief Operations Officer.

Všechny tři jsou ve světě financích úspěšnými osobnostmi. Přesto používají slovo úspěch střízlivě a dívají se na něj realistickým pohledem. Své týmy se snaží chválit a zároveň stále posouvat dopředu. A to i přes nepříznivá období.

I když působí každá v jiném oboru, spojuje je kreativita, vysoká motivovanost i snaha o vlastní rozvoj. Právnička Vladimíra Glatzová, marketingová expertka Monika Otradovcová a koučka Michaela Karásková v novém díle podcastu Women in Finance přibližují například to, že by se každý měl učit sebereflexi. Jenže jak na to?

Pokud si představíme skupinu účetních, vybaví se nám spíše ženy. Podle Jolany Pražákové je to dáno i tím, že muži většinou nepatří k těm, kteří chtějí dělat rutinní práci ve velkém detailu a dokola přepisovat doklady. „Musíte jim v účetnictví vymyslet jinou práci,“ říká v nadsázce v podcastu Women in Finance. Dodává, že účetní jsou nejdůležitější ženy ve financích. „Obecně se například v bankách propaguje pozice controllingu, ale ve své podstatě by byli bez hlavní účetní v háji,“ říká Jolana. Podle Karin Fuentesové účetnictví nemusí být nuda, jen je potřeba, aby s rutinními úkoly pomohla technologie. Takový aspekt podle Šárky Štupákové zajímá také nastupující generaci, která se brání manuální práci.

A ty jsi ve které fázi cyklu? I takové otázky zažila v minulosti od kolegů Dominika Hovančáková. A to jen proto, že byla o něco razantnější než jindy. Jak usadit někoho, kdo zpochybní vaše kvality kvůli tomu, že jste žena? A jak se vypořádat se situacemi, kdy přijde připomínka od kolegyně – například na to, že matky manažerky nemají tolik času na své děti nebo na to, že je někdo naopak příliš dlouho na mateřské? I na to odpovídají v podcastu Women in Finance Zuzana Mora z Wood & Company, Lucie Tvarůžková ze SingleCase a Dominika Hovančáková z Direct People.

Diverzita je stále důležitější oblast firemního života, a to nejen ve finančním segmentu. Jejím cílem je vytvořit takové prostředí, ve kterém mohou lidé bez ohledu na individuální odlišnosti plně rozvíjet svůj potenciál. Barbora Vachová z ČSOB, Nina Moravcová z Generali a Petra Ondrušová z České spořitelny mají diverzitu na starosti v největších finančních institucích u nás. V podcastu Women in Finance přiznávají, že změna smýšlení je běh na dlouhou trať. „Těžko ze dne na den změníte mindstet několika tisíc lidí. Je potřeba alespoň vytvořit prostředí pro debatu a respekt,“ shodují se.

V posledním roce zažily zásadní profesní změny. Danuše Nerudová se rozhodla kandidovat na prezidentku, Diana Rádl Rogerová po šestnácti letech opustila společnost Deloitte a Lenka Kejíková kývla na hvězdnou pracovní nabídku. Jakoukoliv překážku všechny tři vidí zejména jako příležitost pro novou životní zkušenost. A ty je formují, jak popisují v podcastu Women in Finance.

Svět velkých investic si řada lidí představuje jako strohou matematiku. Ale je to nádherné divadlo plné vyjednávání, říkají v podcastu Women in Finance Hana Cajthamlová, Margareta Křížová a Eva Řeháková. Všechny tři spojuje téma investic, a to od těch osobních až po miliardové fúze. Jak se připravit na krizi? A dá se pracovat s příliš velkým egem u jednacího stolu?

Do finančního světa a zejména do světa investic se dostaly tak trochu náhodou. Přesto v něm zanechávají nesmazatelnou stopu. Jana Brodani, Andrea Ferancová Bartoňová a Alexandra Bízková vidí ve svých profesních cestách poslání. Současně si uvědomují dřinu, která je k úspěchu dovedla. V podcastu Women in Finance třeba popisují, že se na řadu jednání musí připravovat více než muži. „Ženy mají také často pocit, že to, v čem jsou dobré, je tak nějak samozřejmé a přihodilo se to. Ale ve sto procentech případů to mají odpracováno,“ říká Brodani.

„Leadership je na mém postu velmi důležitý. Téměř každý den si musím připomínat, že správným lídrem budu, pokud nebudu vidět a věci se budou dít díky tomu, že správně vedu lidi,“ říká v podcastu Women in Finance Eva Poláchová, členka představenstva pojišťovny Kooperativa. Jak se na téma leadershipu dívají Zuzana Silberová, ředitelka sekce dohledu nad finančním trhem v České národní bance a Marta Gellová, předsedkyně Rady Evropské asociace finančního plánování ČR? A jak se podle nich buduje respekt?

Finanční sektor pro ně nebyl po studiích prioritou. Nakonec ale dovedly profesní dráhy Světlu Koškovou, Hanu Kovářovou a Zuzanu Filipovou do oblasti bankovnictví, kde se jim úspěšně daří čeřit konzervativní vody. „Potřebuji změnu a pohyb. Nenávidím, když se něco zastaví na místě a nemá to vývoj, z toho jsem nervózní,“ říká v podcastu Women in Finance Filipová. „Odpověď, že něco nejde, mě dokáže bezpečně vytočit,“ dodává Kovářová.