Podcasts about Pasquier

‘When you make a painting, you want to make a good painting. You are more interested in the composition of the things, than in the precise description of the things.' – Nathalie Du Pasquier  In the seventh and final episode of Series 3 of the Frieze Masters Podcast, artist Nathalie Du Pasquier, architect Annabelle Selldorf and Curator Abraham Thomas discuss the plasticity of the creative environment, and the collisions and contrasts between the visions of artists, architects and curators.  Nathalie du Pasquier is an artist and co-founder of the Memphis design group in the 1980s; Annabelle Selldorf of Selldorf Architects has a global practice with expertise in complex cultural projects, including museums and temporary structures such as Frieze Masters; and Abraham Thomas is the Daniel Brodsky Curator of Modern Architecture, Design and Decorative Arts at the Metropolitan Museum of Art in New York.  Full transcript available at frieze.com  About Frieze Masters Podcast  The Frieze Masters Podcast in collaboration with dunhill is back for 2024, bringing you the annual Frieze Masters Talks programme recorded during this year's fair. The series of seven discussions was curated by Sheena Wagstaff and Shanay Jhaveri, with the title ‘The Creative Mind', and features 21 intergenerational and international speakers exploring how the art of the past can help make sense of the present.  The series includes topics ‘The State We're In', ‘The Faces of Community' and ‘The Power of Painting', with speakers ranging from artists – NairyBaghramian, Jeremy Deller, Nathalie Du Pasquier, Shirazeh Houshiary, Mark Leckey, Glenn Ligon, Ming Smith – to curators such as Gabriele Finaldi, Glenn Lowry and Victoria Siddall, plus writers, thinkers, architects and politicians.  About Frieze  Frieze is the world's leading platform for modern and contemporary art, dedicated to artists, galleries, collectors and art lovers alike. Frieze comprises three magazines –

Sortie en librairie début décembre, Le Sabre du Samouraï est le dernier roman jeunesse de Karine Yoaquim-Pasquier. Il raconte lʹaventure initiatique du jeune Ryosuke à la recherche du sabre volé de son maitre et il sʹaccompagne dʹun dossier pédagogique fourni. Une chronique de Michel Ndeze.

Premier pas compliqué pour François Bayrou à Matignon. Nommé Premier ministre vendredi dernier par Emmanuel Macron, il n'a pas fallu attendre quatre jours pour que le Béarnais se retrouve dans l'œil du cyclone. Alors que le département de Mayotte est dévasté par la tempête Chido, François Bayrou a choisi de faire un aller-retour express à Pau pour présider le conseil municipal lundi soir et défendre le cumul des mandats. Ce déplacement n'a pas manqué de susciter la colère des oppositions. Plutôt que de prendre un avion pour Pau, elles estiment qu'il aurait été plus approprié que le Premier ministre se rende à Mayotte. Hier, lors de sa première séance de questions au gouvernement à l'Assemblée nationale, le centriste a dû affronter ces critiques. Décryptage de la situation avec Romain Pasquier, politologue.

Pierre-Yves Pasquier, président et cofondateur de Comerso, était l'invité de Frédéric Simottel dans Tech & Co, la quotidienne, ce lundi 4 novembre. Il est revenu sur l'activité de son entreprise sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au jeudi et réécoutez la en podcast.

Nick is joined by writer and broadcaster Lydia Hislop to discuss the latest from around the racing world. They begin today with the breaking news that the DQ'd Cesarewitch connections have lodged an appeal with the BHA, before diving headlong into British Champions' Day in the company of Calandagan's rider Stephane Pasquier and TPD's Will Duff-Gordon. Also on today's show, Willie Mullins discusses the defence of his GB trainers' title, while Stuart Williams talks about his surprise entry for the Breeders' Cup, who has a date with the eve-of-race Keeneland sale. Ben Linfoot drops in with something for the weekend, and Patrick Dennis - son of bookmaker Barry - talks with great humour and warmth about his father, who died this week aged 83.

Nathalie Du Pasquier: Così fan tutte, 2015-2023. Apalazzogallery, Pace Gallery at Art Basel 2024 Unlimited. Official description: ‘Così fan tutte ...

“Nous ne sommes jamais responsables tout seuls. Jamais. Nous avons tous une co-responsabilité.”Dans un secteur en perpétuelle transformation, Yves Pasquier-Desvignes, Président de Volvo Car France, évolue à l'avant-garde de l'innovation. Face à ces défis, l'audace est indispensable, mais le véritable levier de succès réside dans la confiance. “On est un mauvais manager si on fait à la place des autres. Je suis un organisateur de système. Je suis là comme une présence, mais pas pour déresponsabiliser.”Ses cinq talents clés ? Arranger, Individualization, Learner, Achiever et Responsibility.Florence Hardy, du Labo des Talents, met en lumière la synergie entre ces talents : “C'est une belle illustration de leadership par l'exemple. Le devoir d'exemplarité fonctionne lorsque les actions sont en cohérence avec les paroles.”“En ayant pour talent celui de la responsabilité, on a envie de tout prendre à sa charge. Mais ce n'est pas possible. On peut porter son attention aussi sur le talent Individualisation par exemple, afin de percevoir les différences et les valoriser. Il ne sert à rien de vouloir à tout prix amener un autre sur son propre terrain !”Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.Animation : Florence HardyRéalisation : César Defoort | Natif.------Florence Hardy et les coachs du Labo des Talents sont certifiés par Gallup, cependant nous précisons que Le Labo des Talents n'est pas affilié à ni ne représente Gallup. Les idées que nous partageons ici ne sont pas officiellement contrôlées, approuvées ou soutenues par Gallup Inc. Gallup®, CliftonStrengths® et les 34 noms de thèmes de CliftonStrengths® sont la propriété de Gallup, Inc. Pour plus d'informations, rdv sur www.gallup.com.Envie d'en savoir plus ? Au Labo on est toujours ravis d'échanger, faites-nous signe sur Linkedin ou sur www.labodestalents.frHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez le monde passionnant de l'ESS, du mécénat de compétences et comment tout cela pourrait nous aider à aller vers une économie libérale vertueuse et plus humaniste ! Jean-Michel Pasquier est le fondateur de KOEO, pionnier et créateur de l'accompagnement au mécénat de compétences depuis 2009. Je suis heureux de vous inviter à écouter notre échange. Vous y découvrirez : Les bonnes compétences pour entreprendre L'ESS (Economie sociale et solidaire), les critères des entreprises ESS, pourquoi s'en inspirer… KOEO et le mécénat de compétences : quand des entreprises mettent gratuitement leurs collaborateurs au service d'associations ou de projets solidaires Le libéralisme : ce qui change déjà et ce que nous pouvons et devons changer pour réduire ses dérives Ce qui rend vraiment heureux Pourquoi la crise que nous traversons est aussi l'opportunité pour notre civilisation de grandir Le site de KOEO : https://www.koeo.net/ Pour me contacter : clement.dubois@hotmail.com

Le Dr Valentin Pasquier, praticien hospitalier au Centre hospitalier de Annecy nous parle de la prise en charge en réanimation des patients en état d'hypothermie accidentelle.Aucun conflit d'intérêt n'est déclaré.• Comment est défini l'hypothermie accidentelle, et quelles sont les conséquences physiologiques et les signes de gravité• Quelles sont les particularités de la prise en charge des patients en hypothermie accidentelle : vitesse de réchauffement, prise en charge des patients instables et / ou bradycardes , recours à l'ECMO ?• Quelles sont les particularités de la prise en charge des patients en hypothermie accidentelle en arrêt cardio respiratoire (MCE prolongé, recours à l'ECMO ?) ?

Bonjour à toutes et à tous,  Nous allons aujourd'hui à Aachen (Aix la Chapelle) en Allemagne, discuter avec Nathalie Pasquier. Nathalie,  née à Paris, d'origine bretonne et normande, a aussi, comme beaucoup de nos invités, voyagé un peu  partout dans le monde mais c'est surtout son parcours aux Ressources Humaines qui vous allez l'entendre l'a amené vers la thématique de cet épisode. Elle nous partage son parcours personnel et professionnel dans le monde des RH deu monde de l'impression en passant par l'hôtelerie de luxe. Elle nous amène dans la thematique du stress au travail et elle nous présente son offre en français sur la soprhologie au travail. Je vous invite à l'écouter sur vos plateformes d'audio-stream préferées: - Google podcast, - Open.spotify, - Podcasters, - Apple podcasts, - Breaker, - Amazon Music, - Youtube. Bonne écoute et à mercredi en 15 à partir de 18:00 (CET) pour un nouvel épisode!  Pour contacter Nathalie: - Linkedin, - son site internet, - par email sur pasquier.natATgmail.com (email tronqué volontairement),  N'hesitez pas à nous laisser un petit commentaire sur le blog ou sur vos réseaux sociaux! Merci. Portez-vous bien, à bientôt et surtout... RESTEZ CURIEUX! Et si vous aussi, comme Nathalie et tous nos invité.es, vous voulez venir nous parler de vos projets: envoyez nous un message sur linkedin !  Crédits: - habillage musical : Airwaves de Olivaw sous licence creativecommons, - illustrations et photos tous droits réservés PS: Si vous souhaitez soutenir ce podcast, prenez quelques minutes pour faire un don sur tipeee. Monsieur Jo vous en remercie d'avance!

Métiers de femmes et métiers d'hommes, ça existe vraiment ? Nous sommes entrés dans le monde complexe des stéréotypes de genre dans les métiers. Nous sommes rejoints par deux invités passionnants : Miguel Mariscal, sage-femme et ancien élève de l'Hénallux, ainsi que Mathilde Vermeylen, enseignante en mécanique à l'école technique de Bertrix.    Miguel Mariscal apporte un regard unique en tant que sage-femme, un domaine traditionnellement associé aux femmes. Il partage ses expériences personnelles, déconstruisant les stéréotypes de genre et mettant en lumière les défis rencontrés dans son parcours professionnel.    Quant à Mathilde Vermeylen, son rôle d'enseignante en mécanique dans une école technique offre une perspective précieuse sur la manière dont les stéréotypes de genre sont perpétués ou contestés dès le plus jeune âge. Elle discute des efforts nécessaires pour encourager la diversification des choix de carrière et briser les barrières de genre dans l'éducation technique.   Vous avez aimé cet épisode ? N'hésitez pas à nous laisser une note positive !

Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Dans ce 23ème épisode je reçois François PASQUIER, accidenté du travail. Il nous explique comment il a vécu son accident et comment sa vie à basculé en quelques secondes ...On se retrouve chaque lundi matin pour un nouvel épisode. Nous pouvons échanger ensemble sur notre page LinkedIn "Sauvons Nos Vies", j'attends avec impatience vos avis et commentaires. Abonnez-vous à ce podcast pour être averti dès la sortie d'un nouvel épisode et de nous laisser une note de 5 étoiles, si possible, sur votre application de podcasts favorite ! Vous pouvez également nous retrouver sur notre chaine YouTube "Sauvons Nos Vies". Merci d'avance pour votre fidélité et n'oubliez pas, le lundi, c'est "Sauvons Nos Vies" !

Clémence nous a fait la joie de revenir chez Les Lueurs pour répondre à vos questions, jeudi 7 mars à 18h, en direct sur notre chaîne YouTube ! Vous qui avez été profondément touchés par son témoignage, on vous redonne ici une dose d'amour et d'espoir

Atteinte d'un cancer généralisé, Clémence nous livre son témoignage. "Je me suis rendue compte que la seule chose qui resterait de moi après mon départ, ce serait l'amour." ❤️ Il y a 8 ans, cette jeune femme partait toute joyeuse à Lyon pour « commencer sa vie d'adulte », quand elle découvre qu'elle est atteinte d'un cancer... Après des années à se battre, la maladie a gagné. À 29 ans, elle sait qu'elle est au soir de sa vie. ☀️ Savoir qu'on va mourir nous empêche-t-il de vivre ? ☀️ Qu'est-ce que je changerais à ma vie si je savais que la fin est proche ? ☀️ Comment vivre pleinement le moment présent ?  Merci à Clémence qui nous offre ce magnifique entretien, emprunt à la fois de sagesse, de douceur et de force. Elle nous rappelle à quel point la vie est précieuse, une belle lueur. Bonne écoute. Retrouvez-nous aussi sur notre site (avec la possibilité de s'abonner à notre newsletter hebdomadaire) et sur nos réseaux sociaux, Instagram, TikTok et YouTube.

In dieser Episode spreche ich mit Emilia Pasquier von Swissnex San Francisco über die Bedeutung von Kreativität im Zeitalter von künstlicher Intelligenz (KI). Emilia ist Politikwissenschaftlerin, Philosophin und stand während der Corona Pandemie Bundesrat Alain Berset als Beraterin zur Seite. Im Gespräch erfährst du:✷ Was Radical Rethinking für Emilia bedeutet✷ Wieso es die Auseinandersetzung mit KI braucht✷ Wie man in die Interaktion mit KI kommt ✷ Welche KI Tools Emilia braucht ✷ Welche Skills Emilia für die Zukunft als relevant betrachtet Gemeinsam erkunden wir das Konzept der aktuellen Serie Radical Rethinking im Zusammenhang mit der digitalen Revolution sowie dessen Auswirkungen in verschiedenen Bereiche, einschliesslich Mobilität. Insgesamt hebt das Gespräch die Bedeutung hervor, neue Ideen zu akzeptieren und über den Tellerrand hinaus zu denken. Es war ein sehr spannendes Gespräch und ich freue mich auf die Fortsetzung. Vielleicht gehören dann selbstfahrende Autos bereits zur Normalität - wer weiss.Kapitel03:14 Was Kreativität bedeutet08:15 Die Bedeutung von Pausen und Achtsamkeit10:07 Die Arbeit bei Swissnex und das Erfüllen von Bedürfnissen12:05 Die Rolle von Swissnex und die Verbindung zwischen Silicon Valley und der Schweiz16:25 Das Mindset im Silicon Valley und die Offenheit für neue Ideen20:11 Radical Rethinking und das Umdenken in verschiedenen Bereichen22:18 Die Assoziationen mit Radical Rethinking24:38 Die Auswirkungen von KI auf die Kreativindustrie27:10 Die zukünftigen Skills im Umgang mit KI32:14 Die Nutzung von Tools wie ChatGPT und deren Auswirkungen39:59 Die Zukunft der Skills und die Bedeutung von konzeptionellem Denken40:56 Die Rolle des analytischen Denkens und der Maschinen41:54 Die Bedeutung von sozialer Kompetenz und menschlichem Umgang42:53 Die Rolle von Kreativität und Intuition44:16 Die Wichtigkeit von Risikobereitschaft und Innovation45:13 Die Bedeutung von Experimentieren und das Hinterfragen von Konventionen46:12 Die Zukunft und Flexibilität in der KarriereDu findest Emilia hier:LinkedIn Swissnex Cover: Mäx KänzigDu findest Modern Creativity hier:

durée : 00:57:46 - Affaires culturelles - par : Arnaud Laporte - Designeuse dans une première vie, au sein du groupe Memphis, la Milanaise d'adoption s'est ensuite offert une seconde vie au tournant des années 1990 pour se consacrer à la peinture, avec laquelle elle ne cesse de remettre en jeu les formes et les couleurs. Rencontre, le temps d'un grand entretien. - invités : Nathalie Du Pasquier Peintre et designeuse

Les Centaures est le 1er podcast dédié aux courses hippiques pour les initiés ET les curieux. Que vous soyez sportif, entrepreneur, étudiant, passionné de chevaux (ou d'histoires humaines passionnantes), vous vous retrouverez sûrement dans les propos inspirants de nos invités.De son enfance à Nanterre à son sacre dans le Prix de l'Arc de Triomphe, Stéphane Pasquier est un jockey émérite qui nous raconte sans tabou son parcours, ses échecs, ses succès et les leçons qu'il en a retenu. Par son discours, on comprend que devenir jockey est un rêve un peu fou, parfois flou mais surtout accessible.La compétition, le respect de l'animal et de l'humain, les rencontres qui façonnent une carrière... Si vous vous posiez des questions sur ce que réserve le métier de jockey, cet épisode devrait vous apporter toutes les réponses !Et pour aller encore plus loin, téléchargez EQWIN depuis vos stores, l'application qui rend les courses hippiques fun et accessibles.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

GAST: Emilia ist der CEO von Swissnex San Francisco. Swissnex ist eine Initiative vom Schweizer Staat zur Unterstützung von Wissenschaft, Bildung, Kunst und Innovation und hat es sich zum Ziel gesetzt die Brücke zwischen der Schweiz und ihren wirtschaftlichen Standorten in den USA, Indien, China, Brasilien und Japan zu schlagen. Vor Swissnex hat Emilia für den Schweizer Bundespräsident Alain Berset als Beraterin gearbeitet und unter anderem geholfen die Schweizer Covid Emergency Task Force aufzubauen. KAPITEL: (00:00) Intro (01:38) Unüblicher Werdegang (06:48) Ins Kalte Wasser Springen (08:12) Zeit bei Alain Berset (11:38) Covid Taskforce (15:40) Learnings von Alain Berset (18:17) Planung vs. Intuition (20:14) Warum Swissnex (23:09) Rolle bei Swissnex San Francisco (27:30) Trend Scouting (29:26) Fokusthemen: AI, Cleantech, Health (33:35) Stärken der Schweiz (36:39) Selbstfahrende Autos in San Francisco (40:59) Schweiz: Mutig oder konservativ? (43:55) Kulturelle Unterschiede Schweiz und USA (47:39) Swissnex Erfolgsgeschichten: Ava, Faceshift (52:02) Schweizer Innovationen (57:21) Gefahren und Risiken für die Schweiz (59:30) Schadet uns die Schweizer Bescheidenheit? (01:01:12) Silicon Valley Spirit (01:02:17) Emilias persönliche Lektionen (01:04:37) Selbst-Identifikation mit der Arbeit (01:08:20) Der Weg ist das Ziel (01:11:01) Emilia die Rebellin (01:12:36) Leadership Prinzipien (01:15:35) Was nervt Emilia (01:17:20) Erfolgsfaktoren (01:19:28) Vorbilder (01:22:29) Was hält Frauen zurück? (01:24:39) Rat für junge Leute (01:25:59) Challenge: Raus aus der Routine LINKS UND RESSOURCEN Swissnex San Francisco - https://swissnex.org/sanfrancisco/ Swissnex San Fransciso auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/swissnex-san-francisco/ Emilia Pasquier auf LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/emilia-pasquier/ PODCAST LINKS

Drs. Pasquier and LeGrand join eBioMedicine to discuss their stepwise approach to unveil druggable cancer vulnerabilities and to fast-track the identification of synergistic combinations against glioblastoma.Read the full article:https://www.thelancet.com/journals/ebiom/article/PIIS2352-3964(23)00317-1/fulltext?dgcid=buzzsprout_icw_podcast_generic_ebiomContinue this conversation on social!Follow us today at...https://twitter.com/thelancethttps://instagram.com/thelancetgrouphttps://facebook.com/thelancetmedicaljournalhttps://linkedIn.com/company/the-lancethttps://youtube.com/thelancettv

Laurent Pasquier est à la fois comédien, acteur, improvisateur, voix off et coach vocal.  Dans ce podcast, il est passé aux micros de Rendez-vous en terre digitale pour exercer la voix de nos deux singes.  Tout un programme à ne pas manquer ! La voix votre second visage ! Laurent nous a appris en 20 minutes les clefs pour prendre la parole en public ou par media interposé pour dispenser une formation avec ou sans micro. Il nous a démontré que le micro etait un instrument de pouvoir, de communication et de partage qu'il faut apprendre à maîtriser pour être écouté. Avec le micro, la voix est l'outil relationnel par excellence. Utiliser sa voix au mieux, c'est être avec les autres en communiquant son message avec efficacité. Votre voix est un moyen de communication qui se travaille et se développe pour donner plus de puissance à votre opinion.

Eva Pasquier, Jules McGeever, and Stuart Larman co-founded EqualCareer with a mission to drive transformative change within organizations, addressing the critical issues of inequality, underrepresentation, and gender imbalance. Through tailor-made, hands-on workshops designed for women across various sectors, EqualCareer empowers women at every stage of their career journey. These workshops provide practical learning and development experiences, equipping participants with the tools not just to succeed but to excel in their workplaces. Simultaneously, EqualCareer assists organizations in fostering sustainable growth by promoting representation, diversity, and equity. Despite comprising 47% of the global labour force, only a mere 2.06% of women reach leadership positions. Many organizations now discuss the importance of achieving a minimum 30% gender balance and representation, yet few possess a concrete strategy to attain this goal. EqualCareer steps in to provide those much-needed solutions. Eva, Jules, and Stuart bring extensive backgrounds in the world of corporate and sport industries to EqualCareer, having previously delivered programs for women round the globe on behalf of UEFA where Eva worked as Head of International Relations. This provided them with a global perspective on the challenges faced by women and organizations in combatting gender inequality both on and off the field. Their experiences have equipped them with the insights and strategies required to ensure enduring organizational success through meaningful change. Jules on the current state of women's football. "The recent World Cup was a pinnacle and showpiece. You just have to look at the stats for investment in the women's ga,e, it is undoubtedly growing, on and off the pitch. I think where Eva and I are really looking at that behind the scenes, things aren't quite as equal as they should be."  Eva on equality: "There is only football and it's played by females and it's played by males. It is really important not to have a woman in a top position, just for the sake of having a woman there. It is really very important that we have qualified women there.  Jules on the Spanish team: "The injustice of what happened is that at least it has opened up a conversation that needed to be had. While women's football is going in the right direction, things are not perfect behind the scenes and that is what we are trying to correct." Eva on barriers to success: There are two main barriers that are stopping women from being where they should be, or where they would like to be. First of all is the internal bias that prevents women from going out to show what they can do. The second barrier is organisations themsleves, their HR systems, promotion systems, hiring systems. This is what we are addressing with our Equal Careers programme.  Jules on bias: "Where there are problems, there are biases that stop women getting on. For us, what we have noticed all around the world, is that it is normally a culture problem within an organisation. Football is 27% female, but only 7% of females are in top roles."

Jaké aktivitě, která vás posune, byste věnovali 40 hodin v kuse? Jakou profesi byste se chtěli naučit za 40 dnů? A dokázali byste vydržet 40 let pracovat v rámci jedné firmy? I takové otázky provázely výroční čtyřicátý díl podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání Barbara Tutass, Head of Large Corporates Raiffeisenbank, Dita Pasquier, ředitelka privátního bankovnictví Komerční banky a Hana Wasserburger, Consulting Director Czechia, Slovakia and Hungary společnosti VISA.

L'éducation autour de l'égalité filles/garçons à l'école Anaïs, professeure d'anglais, propose à ses élèves de réécrire les contes traditionnels. Bénédicte, professeure de littérature, intègre à son programme de très nombreux textes d'autrices féministes. En cours d'espagnol, Sébastien, invite ses élèves à réfléchir aux notions de masculinités et de virilité. Natacha, enseignante de SVT, étudie avec elles et eux les différences biologiques entre hommes et femmes, qui sont vraiment peu de chose si on compare aux différences socialement construites… Au lycée Léon Blum, une petite équipe d'enseignants et d'enseignantes déterminées, ont décidé de porter les questions d'égalité au cœur du lycée. Avec leurs élèves, ils et elles mettent en place de nombreux projets : semaines de l'égalité, affiches informatives sur les questions de genre, actions et manifestations dans l'établissement pour sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles. Avec une vingtaine d'élèves, ils et elles ont aussi créé les égaux délégués : profs et élèves se réunissent régulièrement pour échanger sur les questions d'égalité, de féminisme et de genre. Un aperçu des réflexions en cours sur ce que pourrait être une école féministe dans une institution pourtant souvent encore frileuse. Avec : - Des professeurs et des élèves du lycée Léon Blum à Créteil. - Vanina Mozziconacci, philosophe - Gabrielle Richard, sociologue- Lila Belkacem, sociologue- Naïma Anka Idrissi, sociologue  Lectures :  - « Americanah », Chimamanda Ngozi Adichie, Éditions Gallimard, 2015- « Le musée mal rangé », Hiyem Rebai Remerciements :- Hiyem Rebai- Francine Nyambek-Mebenga Liens :- « Qu'est-ce qu'une éducation féministe ? », Vanina Mozziconacci, Éditions de la Sorbonne, 2022- « Hétéro, l'école ? », Gabrielle Richard, Éditions du remue-ménage, 2019- « J'enseigne l'égalité filles-garçons »,  Naïma Anka Idrissi, Fanny Gallot, Gaël Pasquier, Editions Dunod, 2023- « Penser l'intersectionnalité dans le système scolaire ? » Lila Belkacem, Fanny Gallot, Nicole Mosconi, Editions La Découverte, 2019- « Chère Ijeawele ou un manifeste pour une éducation féministe » Chimamanda Ngozi Adichie, Éditions Gallimard, 2017 Enregistrements : mai 2023 - Prise de son, montage, textes et voix : Charlotte Bienaimé - Réalisation, mixage, musiques originales : Samuel Hirsch - Lectures : Estelle Clément-Bealem - Accompagnement éditorial : Sarah Bénichou - Illustrations : Anna Wanda Gogusey - Production : ARTE Radio

Comment une startup ou une scaleup peut elle se développer en Asie Pacifique? On rentre dans les détails avec Martin Pasquier, stratégie commerciale, pilote, recrutement, zones géographiques prioritaires, etc, tout y passe! Note: cet épisode est accès solution software, pour les "hardware startups" cf l'excellent épisode d'Aurelien Joly  Martin Pasquier sur Linkedin   Pour plus d'infos sur la Fresque du Climat en Asie:  - Site officiel  - Me contacter par email : raphael@mind-trust.com

Le métier de chiropracteur est une profession médicale reconnue par l'Etat depuis 2002 mais qui reste relativement méconnue par le grand public. Les chiropracteurs interviennent pour soulager les douleurs et les troubles musculosquelettiques et leur pratique s'apparente à celle des ostéopathes qui interviennent différemment mais pour soulager les mêmes maux.Une réunion avait lieu ces derniers jours à Dijon pour faire un éclairage sur ce métier de chiropracteur parfois décrié. Pourquoi cette profession suscite parfois une certaine défiance ? Quelles différences avec les ostéopathes ? Comment le métier peut-il évoluer ? Ecoutez le podcast de notre interview de Mégane Pasquier, chiropracteur à Beaune.

durée : 01:28:49 - Musique matin été du lundi 17 juillet 2023 - par : Clément Rochefort - En 1973, Roger Godino décide de créer une station où l'on croiserait autant de skieurs l'hiver que de musiciens l'été. C'est ainsi que l'Académie-festival des Arcs est née. Nous célébrons son 50ème anniversaire avec le violoniste Régis Pasquier et le directeur musical du festival Eric Crambes. - réalisé par : Colin Gruel

An episode with a lot of product talk!Christophe Pasquier, the CEO & Founder of Slite, in B2B SaaS CEOs.We're talking about the 4-fits framework, how they use AI, what KPIs that's the most important, pricing and much more.-Timeline:1:25 - Slite's elevator pitch.2:05 - Who is Christophe Pasquier?2:45 - The story of Slite.4:45 - 5 quick ones.5:20: The top ways Slite works with AI7:00 - Top KPIs for Slite.9:30 - Best practices for Go-to-Market strategies.11:45 - External questions from Linda Wennerström at Momang: "How have you approached the process of finding the optimal price for your SaaS product?"14:00 - What sales channels work the best?16:30 - The best way to do outreach to Chris.17:10 - Is Christophe a good leader?18:20 - Superpower as a leader.19:15 - The worst things as a leader, and how to stay on top of it.21:10 - External questions from Hampus Persson, co-founder of Vaam: "During the last few months, we've seen companies around the world walk back on their remote work policies, forcing workers back to the office. Slite has been remote first since before it was cool. How will the back-to-the-office impact you?"23:30 - Leadership is all about Care.24:00 - Top things to Chris would tell his younger self.-Christophe Pasquier's LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/christophepasquier/Josef's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josef-fallesen-98440864/-Get more booked meetings and increase your sales - try Vaam for free on vaam.io.-The music: Learning - Averro, AROM, Tore Phttps://open.spotify.com/track/5GOQtwi7xTnEoNqHrBOWem?si=4365c043e90e4444 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

saas.unbound is a podcast for and about founders who are working on scaling inspiring products that people love brought to you by https://saas.group/. In this episode #38, we are talking with Christophe Pasquier , founder & CEO of Slite (https://slite.com/ ), a modern knowledge base that helps teams escape the chaos of information overload. Slite attended YC in 2018, raised more than 15M$, and is serving tens of thousands of teams every month. Christophe talks about the way he and the team determined their product channel fit and made sure the right customers are able to find them easily. Christophe also discusses the up and downs of building a team and the recent layoffs they had to deal with. This is a difficult but important topic for the founders and an inevitable situation for any business. Chris is inspired by team dynamics, making it easier for customers to collaborate on projects and make meaningful connections. Subscribe to our channel to be the first to see the interviews that we publish twice a week - https://www.youtube.com/@saas-group Stay up to date: LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/14790796 Twitter - https://twitter.com/SaaS_group

In this episode, Christophe talks about Slite's customers, mission and values about remote culture, high performance in leadership, biggest weaknesses, experience with YCombinator, how has Christophe chawed as a leader, and much more!TimestampsIntroduction [00:00:00] Host Rohit Malhotra introduces the Life Self Mastery podcast and guest Christophe Pasquier, founder of Slide.Starting Slide [00:00:52] Christophe talks about how he unintentionally got into the remote work game and how Slide started as a note-taking app for teams.Building the First 1000 Users [00:03:50] Christophe discusses how they initially got their first users through their own network and by selling to teams, and how they eventually got their first real company customer. He also talks about the launch on Product Hunt and how it helped them gain more users and interest in the market.Lessons from Slide's Challenges [00:08:09] Christophe Pasquier shares the challenges Slide faced in its first year, including co-founder burnout and competition with companies like Notion and Confluence. He discusses the importance of resilience and not underestimating the difficulty of cracking a market.Benefits of Y Combinator [00:13:18] Pasquier talks about his positive experience with Y Combinator, including the financial benefits and the opportunity to network with other entrepreneurs. He also acknowledges some of the challenges, such as the large batch size and the pressure to sell to other companies in the cohort.YC Experience [00:16:06] Christophe talks about his experience at Y Combinator and the benefits of being a part of the program.Remote Work and Culture [00:20:13] Ravi asks Christophe about his advice on building and retaining company culture while working remotely, especially in the early stages of a company.Remote Work and Unicorn Experience [00:21:29] Christophe discusses the possibility of building a unicorn company while being remote and how the COVID-19 pandemic has opened up more opportunities for remote work.Building Culture in Remote Teams [00:22:25] Christophe talks about the importance of transparency, shared ownership, and synchronous activities in building company culture in remote teams.Remote work culture [00:24:05] Discussion on the culture of remote work and how it varies among teams.Social media management [00:25:06] Introduction to Social Pilot, a social media management tool, and its benefits for businesses.Hiring process [00:25:44] Discussion on Slide's hiring process and how they attract the right talent through their brand and culture.High performance leadership [00:27:59] Definition of high performance leadership and the qualities valued by Slide's leadership team.Founder's journey [00:29:42] Christophe Pasquier's journey as a founder and the different phases of leadership he has experienced over the past six years.Building the product [00:32:14] Christophe talks about the early stages of building Slide, focusing on the core product and building workflows for remote teams.Importance of visibility [00:33:05] Christophe discusses the importance of being visible as a company and how it can be detrimental if not done properly.Biggest weakness [00:33:51] Christophe talks about his biggest weakness as a founder, which is not being visible enough and not putting themselves out there.Mistakes made [00:35:54] Christophe reflects on mistakes made during the early stages of building Slide, including hiring too quickly and trying to differentiate too early.Favorite online tools [00:38:45] Christophe shares his favorite online tools, including Slide, Slack, and Superhuman.How to reach Christophe [00:39:27] Christophe shares his Twitter handle as the best way to reach out to him and learn more about Slide.

Discover how Slite is bringing clarity and efficiency with async thread-based decision-making. Despite being a mouthful, it brings so much value. I'm excited to bring back the Startup Series. Today, we have Christophe Pasquier, the founder, and CEO of Slite. The startup is a knowledge and communication platform where remote teams make decisions and share knowledge. ‍ In this episode, we talk about asynchronous communication, work culture, and how Slite improves the way remote teams work together. --- Creating great content takes time and effort, and this podcast couldn't exist in the long run without great partners. This season's sponsor is Qatalog Work Hub. Find what you need, see who's working on what, and get updates on where things are at, without the endless stream of emails and pings coming from everywhere. Sign up now at Qatalog.com for a free 30-day trial, for you and your team. --- Visit remotefirst.fm for full show notes.

Pour l'épisode de cette semaine, je reçois Christophe Pasquier, le CEO et cofondateur de Slite. Slite c'est une solution de documentation pour les équipes qui travaillent à distance. Pendant cet épisode, Christophe nous a raconté son parcours avant de lancer Slite et sa rencontre avec eFounders. Il nous a ensuite raconté son passage à YC puis nous avons beaucoup discuté de l'importance de trouver son positionnement dans un environnement aussi concurrentiel que le sien et face à Notion. Christophe nous a, entre autres, expliqué la difficulté de construire un produit où les “basiques” à avoir sont nombreux et où il faut en même temps innover sur certaines features critiques. Vous pouvez suivre Christophe sur twitter. Bonne écoute ! ___ Mentionnés pendant l'épisode : Gustaf Alströmer, partner chez YC Hopin Deel Oyster Remote.com Episode avec Pierre Touzeau de Claap Lost and Founder, Rand Fishkin ___ Pour soutenir SaaS Connection en 1 minute⏱ (et 2 secondes) : Abonnez-vous à SaaS Connection sur votre plateforme préférée pour ne rater aucun épisode

Débat entre Isabelle Pasquier-Eichenberger, conseillère nationale (Vert.e.s/GE) et Olivier Français, conseiller national (PLR/VD).

Débat entre Isabelle Pasquier-Eichenberger, conseillère nationale verte genevoise, et David Cardoso, président des jeunes libéraux-radicaux valaisans.

Débat entre Isabelle Pasquier-Eichenberger, conseillère nationale verte genevoise, et Charles Hergott, consultant et entrepreneur basé à Genève et actif dans le domaine de l'aviation privée.

Débat entre Marie-France Roth Pasquier, conseillère nationale (Centre/FR), et Martine Docourt, co-présidente des Femmes socialistes suisses.

本集介紹拉威爾的鋼琴三重奏，聽聽德布西和拉威爾的音樂個性如何不同，聽明明齊奏著共同旋律的三件樂器，卻是背對著背，各懷鬼胎、同床異夢。 本集主打曲 Piano Trio, M. 67: I. Modéré Jean-Claude Pennetier, Régis Pasquier, Roland Pidoux ＊贊助Bonjour 古典不古典-支持音樂家持續創作，打開最細微靈敏的藝術之耳 每月定額隨喜 https://p.ecpay.com.tw/7F68A73 單次隨喜贊助 https://p.ecpay.com.tw/4F34B4C

Whether you're a business owner or just someone who loves to share on Social Media, great looking graphics are going to entice your friends, followers and potential clients to engage with your content. And it has never been easier to create professional looking graphics, even for those of us with the creative skills of a shovel. My guest today has built her business around helping others to stand out with gorgeous looking graphics and video. Nicky Pasquier left her job as a senior legal PA in Civil Litigation in 2013 and started her business without any previous experience and with no financial safety net.  Yes another Gen X'er who made the jump from the corporate world into doing what she loves for herself, you're going to love Nicky's 'throw caution to the wind' story of reaching her midlife turning point.. She is now a Canva Expert, Canva Creator and Canva Champion and loves teaching small businesses how to successfully market their brands on line using branded visual content. Check out the many ways Nicky can help you look amazing through her range of done for you graphics and customisable templates at https://www.virtuosoassistant.co.uk/ You can also get a free 45 day trial of Canva Pro, rather than the usual 30 days, using Nicky's link here https://bit.ly/Nicky45 which will give you plenty of time to really get to know Canva and play around. And to help you learn what to do, Nicky has a fantastic YouTube channel packed with loads of 'how to' videos so you can learn all the tricks and tools during your trial.  https://www.virtuosoassistant.co.uk/free-canva-tutorials      

durée : 01:28:34 - Bon anniversaire au pianiste Jean-Claude Pennetier ! (3/3) - par : François-Xavier Szymczak - De Mozart à Ohana, le répertoire de Jean-Claude Pennetier s'étend sur plusieurs siècles de musique, à l'occasion de ses 80 ans, nous revenons sur quelques grands moments de la carrière discographique du pianiste, notamment en compagnie du violoncelliste Roland Pidoux, et du violoniste Régis Pasquier - réalisé par : Emmanuel Benito

durée : 01:28:16 - Bon anniversaire au pianiste Jean-Claude Pennetier ! (2/3) - par : François-Xavier Szymczak - De Mozart à Ohana, le répertoire de Jean-Claude Pennetier s'étend sur plusieurs siècles de musique, à l'occasion de ses 80 ans, nous revenons sur quelques grands moments de la carrière discographique du pianiste, notamment en compagnie du violoncelliste Roland Pidoux, et du violoniste Régis Pasquier - réalisé par : Emmanuel Benito

durée : 01:29:04 - Bon anniversaire au pianiste Jean-Claude Pennetier ! (1/3) - par : François-Xavier Szymczak - De Mozart à Ohana, le répertoire de Jean-Claude Pennetier s'étend sur plusieurs siècles de musique, à l'occasion de ses 80 ans, nous revenons sur quelques grands moments de la carrière discographique du pianiste, notamment en compagnie du violoncelliste Roland Pidoux, et du violoniste Régis Pasquier - réalisé par : Emmanuel Benito

durée : 00:25:12 - REGIS PASQUIER 4 - En 1977, Régis Pasquier est nommé violon solo de l'Orchestre National de France. Retour sur son expérience au sein de l'orchestre avec les souvenirs de quelques grands chefs tels que Alain Lombard, Michel Plasson ou encore Lorin Maazel

durée : 00:25:15 - Régis Pasquier, violoniste (1/5) - par : Judith Chaine - Régis Pasquier est né en 1945 dans une illustre famille de musiciens. Le père Pierre, forme avec ses deux frères le Trio Pasquier. Fasciné par l'harmonie du geste des violonistes, il se prend de passion très tôt pour l'instrument et commence son apprentissage dès l'âge de 4 ans. - réalisé par : Gilles Blanchard

durée : 00:25:15 - REGIS PASQUIER 2 - Régis Pasquier passe son enfance à Fontainebleau. Ses parents sont alors professeurs à l'Académie Nadia Boulanger. Il évoque les grands pédagogues et personnalités qui ont jalonné son apprentissage de la musique, à commencer par Nadia Boulanger en classe d'harmonie.

durée : 00:25:17 - REGIS PASQUIER 3 - Agé seulement de 14 ans, Régis Pasquier s'envole pour les Etats Unis. C'est là qu'il fera la rencontre du grand violoniste et pédagogue Zino Francescatti. Il sera son élève et ensemble ils enregistreront le Concerto pour deux violons de Jean Sébastien Bach. La carrière de Régis Pasquier est lancée.

durée : 00:25:10 - REGIS PASQUIER 5 - Dernier numéro de nos Grands entretiens avec le violoniste Régis Pasquier. Retour sur la question de l'interprétation, de la technique du violon et de la transmission des savoirs avec son projet de Centre musical en Touraine.

Christophe Pasquier, Cofounder & CEO of Slite, ponders whether happiness can truly be part of the job for CEOs, and discusses how managers can approach tough conversations & feedback.HR folks & managers: check out Tough Conversations here. Learn how to navigate sensitive topics like salary chats, periods & work, letting people go, and much more

Christophe Pasquier, c'est le CEO & fondateur de Slite ! Et Slite, c'est un outils collaboratif en ligne qui facilite la documentation et les interractions. Mais avant de créer cet outil plutôt cool, Christophe a été entouré entrepreneur ! Après une école d'ingénieurs, il voit beaucoup de ses potes monter des boîtes pendant leurs années de césure. Et ça, ça l'inspire ! Il démarre donc son aventure entrepreneuriale en créant 2 boîtes, une plateforme collaborative asklinks et un site de ventes de sneakers. Mais ses expériences ne sont qu'éphémères. À ce moment là, il ne veut pas créer de boîtes tout seul, ni continuer à travailler en Freelance. Il essaye donc de rentrer dans les boîtes tech qui l'inspire le plus ! Puis un jour, il se retrouve chez EFunders où, on lui pitch l'idée d'une application de prise de notes. Christophe est inspiré par l'idée ! Il rencontre également son associé Pierre chez EFunders et se lance ensemble dans la création de Slite. Cette histoire, il nous la raconte dans l'épisode d'aujourd'hui, entre l'évolution du projet, les tests, les premières ventes ou encore la recherche d'investisseurs. L'histoire de Slite est plus qu'inspirante ! Bonne écoute ! Pour soutenir le podcast : S'abonner à La Galère pour ne pas rater la sortie du prochain épisode ! Mettre 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify pour aider d'autres personnes à découvrir le podcast :)

Cette semaine on est avec Gabriel Guertin-Pasquier, comédien, fashion icon et personnalité de téléréalité que l'émission Si on s'aimait nous a fait découvrir!  Aujourd'hui, on vous lâche avec la sexualité pi on vous parle de l'asexualité! On parle de l'asexualité dans l'espace public et le discours commun, On positionne l'asexualité dans nos communautés, Et on jase des différents stéréotypes associés aux personnes asexuelles! 

Dans ce 28ème épisode, vous allez entendre Aurélia Du Pasquier et Julie Bidault, un duo d'entrepreneures associées, mamans, à la tête de Nova Vitam, cabinet de conseil et organisme de formation sur les questions de conciliation vie pro/perso liées aux charges familiales. « Ça demande des sacrifices, mais qui ne sont pas forcément négatifs […] quand je dis que mon mari priorise sa vie de famille, évidemment ça veut dire que sur sa vie pro, il a des choix à faire. Il prend des boulots où il va peut-être moins voyager. Quand tout le monde trouve son équilibre, c'est aussi qu'il y a eu des sacrifices faits de part et d'autre, qui sont pas forcément très coûteux, mais qui existent. On pense toujours que l'herbe est plus verte ailleurs, c'est à nous de faire que la nôtre soit plus verte » Je les ai rencontrées parce qu'on partage les mêmes combats – ceux d'une meilleure intégration des différentes facettes de nos vies. C'est la première fois que j'ai aimé entendre l'expression « équilibre vie pro-vie perso » (un comble pour quelqu'un qui a appelé son podcast Les Équilibristes !). Parce que leur manière d'en parler est pleine de nuances, avec en idée maîtresse celle d'un réajustement permanent, d'une souplesse, d'une agilité, pas toujours simple à mettre en œuvre en entreprise en particulier. « On a trouvé notre équilibre, qui n'est surement pas celui d'à côté, et qui sera sûrement pas le même dans un an » A elles deux, elles ont vécu beaucoup de situations : maternité salariée, à son compte, sans emploi, - elles en parlent avec recul et lucidité.  Avec Aurélia et Julie, nous avons parlé de ce qui a motivé leurs reconversions professionnelles,  de l'équilibre quand on travaille et quand on est mère au foyer,  de la place des papas, et leur envie de prendre leur rôle à bras le corps, de l'imposer dans leur vie pro comme une donnée non négociable. Nous avons aussi évoqué la lente mais réelle progression des entreprises dans la prise en compte de ces sujets de conciliation, et de la question de la culture d'entreprise. « On nous interdisait pas [de partir à 17h chercher notre enfant à la crèche], mais il y avait une ambiance… » J'ai beaucoup apprécié leur honnêteté, leurs anecdotes, leur transparence, et la finesse dans leur choix de mots et d'angles.  Et j'en profite pour souhaiter la bienvenue à Balthazar, le bébé d'Aurélia né très peu de temps après l'enregistrement :) Je vous laisse découvrir notre échange ! Et comme toujours, si l'épisode vous plaît, partagez-le avec quelqu'un qu'il pourrait intéresser, et mettez une note et un commentaire sur Apple Podcasts.  C'est peut-être un détail pour vous, mais pour moi ça veut dire beaucoup*. En avant les Équilibristes ! Sandra  * ça faisait longtemps que je n'avais pas glissé une petite blagounette, ça commençait à devenir trop sérieux par ici, non mais ! Et puis comme ça, vous penserez à aller noter le podcast – blague à part, c'est vraiment un petit geste qui a de l'impact – merci à vous !