Podcasts about pracovn

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Máme podle etikety nechat na talíři poslední sousto, nebo talíř raději odevzdat prázdný? Můžeme si dovolit nechat na talíři nějaký zbytek jídla?

Slovo no pozná každý.Je krátke, jednoduché a jasné.A niekedy úplne stačí.Ale v reálnej angličtine často nepovieme iba samotné no. Nie preto, že by bolo zlé, ale preto, že každá situácia má trochu iný tón.Inak odmietneš kávu.Inak pozvanie.Inak povieš, že niečo nechceš robiť.Inak vyjadríš nesúhlas.A inak povieš jasné nie.V tejto epizóde si ukážeme, ako povedať „nie“ po anglicky prirodzene — jednoducho, zdvorilo, jasne a podľa situácie.Pozrieme sa napríklad na frázy:No, thanks.Nie, ďakujem.I'm good, thanks.Som v pohode, ďakujem.Not really.Ani nie. / Nie veľmi.I'd rather not.Radšej nie.That's not really my thing.To nie je úplne moja vec. / Toto nie je úplne pre mňa.Maybe another time.Možno inokedy.I'm afraid not.Obávam sa, že nie.Cieľ nie je naučiť sa desať viet naspamäť.Cieľ je začať vnímať rozdiel medzi situáciami.Kedy stačí No, thanks.Kedy znie prirodzenejšie Not really.Kedy sa hodí I'd rather not.A kedy je úplne v poriadku povedať jasné Unfortunately, no.Jednoduché vety.Ale každá má trochu iný tón.

Poznáš vetu I don't know.A určite poznáš aj:I'm not sure.Maybe.Tieto frázy nie sú zlé.Používajú sa v reálnej angličtine úplne bežne.Sú jednoduché, rýchle a bezpečné — a práve preto ich študenti často používajú ako univerzálnu odpoveď.Lenže v niektorých situáciách už nepovedia dosť.Niekto sa ťa spýta na názor.Niekto chce rýchle rozhodnutie.Niekto navrhne riešenie.A ty povieš:I don't know.I'm not sure.Maybe.Gramaticky je to v poriadku.Ale druhá strana často nevie, čo tým presne myslíš.Potrebuješ viac času?Nemáš dosť informácií?Vidíš riziko?Máš konkrétnu obavu?Alebo ešte nemáš jasný názor?V tejto epizóde si ukážeme, ako povedať tieto veci po anglicky presnejšie.Naučíš sa napríklad vety ako:I don't want to give you a quick answer without checking first.Nechcem ti dať rýchlu odpoveď bez toho, aby som si to najprv overil.I don't think I have enough information yet.Myslím, že ešte nemám dosť informácií.I can see a few potential issues here.Vidím tu niekoľko možných problémov.My main concern is the deadline.Moja hlavná obava je deadline.I haven't made up my mind yet.Ešte v tom nemám jasno.Cieľ nie je prestať používať I don't know, I'm not sure alebo maybe.Cieľ je vedieť, kedy ti tieto frázy stačia — a kedy potrebuješ povedať trochu viac.Jednoduché vety.Ale s presnejším významom.

Slovensko dokončuje štvrtý blok Mochoviec a vláda hovorí o jadrovej veľmoci. Zároveň však avizuje pokračovanie štátnej pomoci s cenami elektriny, zvažuje posilnenie svojho podielu v Slovenských elektrárňach a Európska únia pokračuje v pripravách na definitívny koniec dovozu ruského plynu. Je energetická politika vlády správne nastavená? Prinesú nové jadrové kapacity väčšiu bezpečnosť aj nižšie ceny, alebo Slovensko čakajú ďalšie náročné rozhodnutia o cenách energií, investíciách a vzťahu k Bruselu? Aj o tom diskutovali v Analýzach 24 s poslanci Národnej rady Igor Šimko z Hlasu a Karol Galek z SaS.

Niekedy veta po anglicky môže byť gramaticky správna, ale tónovo môže pôsobiť príliš tvrdo.Napríklad:You're wrong.Mýliš sa.This is a bad idea.Toto je zlý nápad.Tieto vety nie sú gramaticky zlé.Ale v reálnej komunikácii môžu znieť príliš priamo — hlavne v práci, na meetingu alebo v diskusii.V tejto epizóde si ukážeme, ako po anglicky vyjadriť názor jasne, ale nie arogantne.Nie slabo.Nie neisto.Ale pokojne, prirodzene a s rešpektom.V epizóde sa naučíš napríklad:✔️ ako povedať svoj názor ako pohľad, nie ako rozsudok✔️ ako nesúhlasiť bez toho, aby si znel útočne✔️ ako hovoriť o myšlienke, nie útočiť na človeka✔️ ako zjemniť vetu bez toho, aby stratila význam✔️ ako nechať priestor aj druhej straneUkážeme si praktické frázy ako:I see it a bit differently.Ja to vidím trochu inak.I'm not sure I fully agree.Nie som si istý, či úplne súhlasím.My concern is that…Moja obava je, že…From my perspective…Z môjho pohľadu…What do you think?Čo si o tom myslíš?Cieľ nie je naučiť sa hovoriť opatrne za každú cenu.Cieľ je vedieť povedať svoj názor tak, aby rozhovor pokračoval.Jasne.Pokojne.S rešpektom.

Aktuální dění očima Jana Krause každé ráno 5:00 – 9:00 vždy po zprávách v celou a v půl exkluzivně na Frekvenci 1. Vtipně, originálně a s nadhledem, tak to umí jenom Jan Kraus. Blondýna Miluška Bittnerová se ptá na vše, o čem se mluví, a Jan Kraus jí to vysvětlíSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Frázové slovesá patria medzi veci, ktoré sa študenti často snažia naučiť zo zoznamov.come upcome acrosscome alongcome backcome down tocome throughProblém je, že keď sa ich učíme iba ako zoznam, často ich potom v reálnej konverzácii nepoužívame.Preto sa v tejto epizóde nebudeme pozerať na frázové slovesá ako na slovíčka na memorovanie.Pozrieme sa na ne cez situácie.V epizóde si ukážeme, ako prirodzene použiť come, keď:✔️ sa niečo nečakane stane✔️ na niečo náhodou narazíš✔️ chceš povedať, ako niekto pôsobil✔️ sa pýtaš, ako niečo napreduje✔️ sa chceš k niečomu vrátiť neskôr✔️ chceš povedať, čo je jadro veci✔️ niekto niečo zvládne alebo splníNaučíš sa napríklad vety ako:Something came up.Niečo sa prihodilo.How's your English coming along?Ako ti ide angličtina?Can I come back to you on that?Môžem sa k tomu vrátiť neskôr?It all comes down to trust.Nakoniec je to celé o dôvere.Cieľ nie je zapamätať si ďalší zoznam.Cieľ je spojiť si frázu s reálnou situáciou, aby si ju vedel lepšie pochopiť — a neskôr aj prirodzene použiť.

Jakože cože? Romcomy jsou zpět, ale za jakou cenu –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ lehká lobotomie může být čas od času ku prospěchu –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ nenecháme se ale opít rohlíkem, nejsme včerejší! Klišé přísloví stranou, Vilma s Mírou v nové epizodě zhodnotili filmové novinky Pracovní romance, Dámy mají přednost a také kontroverzní scifi Den odhalení.

Jakože cože? Romcomy jsou zpět, ale za jakou cenu –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ lehká lobotomie může být čas od času ku prospěchu –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ nenecháme se ale opít rohlíkem, nejsme včerejší! Klišé přísloví stranou, Vilma s Mírou v nové epizodě zhodnotili filmové novinky Pracovní romance, Dámy mají přednost a také kontroverzní scifi Den odhalení.Všechny díly podcastu Slejvák můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Mladí lidé se v práci cítí hůř, než se dosud myslelo. O hodně hůř. Rozsáhlý průzkum Deloitte o generaci Z a mileniálech zjistil, že 34 procent z nich se cítí většinu času úzkostně nebo pod stresem, a dokonce kolem 40 procent se cítí vyhořelých. V Generačním konfliktu data z průzkumu důkladně probíráme s Andreou Černou z Deloitte. Co je důvodem enormního stresu mladé generace? Jak s tím souvisí obavy o bydlení? Jakou roli v tom hraje digitální únava, tedy neustálý tlak notifikací z nejrůznějších komunikačních platforem? A čeho se reálně mladá generace nejvíce bojí a čím jsou v tomto směru specifičtí mladí Češi? Ani v tomto dílu samozřejmě nechybí generační polemika a generační slovníčky.

Nezaměstnanost na jihu Čech se dlouhodobě drží pod celostátním průměrem. Podle dat českobudějovické pobočky Úřadu práce je aktuálně v kraji bez práce přes 18 tisíc lidí. Jak ale upozorňuje ředitel Klubu zaměstnavatelů Pavel Hulák, firmy a podniky se potýkají s nedostatkem kvalifikovaného personálu. A požadavky uchazečů o práci se mění.Všechny díly podcastu Dopolední host můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Poznáš rozdiel medzi borrow a lend?Alebo medzi bring a take, hear a listen, či look, see a watch?Všetky tieto slová sú jednoduché.Väčšina študentov ich pozná.Problém vzniká až vtedy, keď ich treba použiť v reálnej vete.V tejto epizóde sa pozrieme na 5 skupín slov, ktoré si študenti angličtiny často mýlia — nie preto, že by boli komplikované, ale preto, že pri nich nestačí poznať slovenský preklad.V epizóde sa dozvieš:✔️ kto borrows a kto lends✔️ prečo raz použijeme bring a inokedy take✔️ ktoré spojenia patria k make a ktoré k do✔️ rozdiel medzi hear a listen✔️ kedy použiť look, see alebo watchVšetko si ukážeme na prirodzených príkladoch, slovenských prekladoch a situáciách z bežného života.Cieľom nie je naučiť sa ďalšie pravidlá naspamäť.Cieľom je pochopiť, z akej perspektívy angličtina danú situáciu opisuje.

Restaurátorka sakrálních a starožitných předmětů Iveta Vasiliadu se věnuje pozlacování štukové výzdoby i kupolí kostelů, restaurování rámů, obrazů nebo šperků. Její práci můžeme vidět na mnoha místech v našem kraji.Všechny díly podcastu Odpolední interview můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Poznáš ten moment, keď si na meetingu po anglicky, rozumieš všetkému, ale nevieš, ako prirodzene reagovať?Nie preto, že by si nevedel anglicky.Skôr preto, že meetingy majú svoje typické situácie a frázy, ktoré sa v škole väčšinou neučia.V tejto epizóde sa pozrieme na 5 bežných situácií, ktoré sa opakujú na pracovných meetingoch stále dokola.Naučíš sa, čo povedať:✔️ keď chceš overiť, či ťa ostatní pochopili✔️ keď chceš niečo navrhnúť✔️ keď potrebuješ zhrnúť diskusiu✔️ keď chceš získať priestor na vyjadrenie✔️ keď nevieš odpoveď a potrebuješ časNebudeme riešiť komplikovanú gramatiku.Ukážeme si jednoduché a prirodzené frázy, ktoré môžeš použiť na svojom najbližšom meetingu.

Precestoval viaceré krajiny sveta, ako napríklad Libanon, Sýriu, Ukrajinu alebo Ugandu, kde pomáhal ľuďom v ťažkých životných situáciách. Organizuje humanitárnu pomoc, rozvojové projekty a sociálne programy. Na Slovensku sa venuje aj budovaniu pavilónu pre nepočujúce a nevidiace deti. OSN vyhlásila rok 2026 za Medzinárodný rok dobrovoľníctva pre udržateľný rozvoj, preto budeme hovoriť aj o tom, ako sa stať dobrovoľníkom. | Hosť: Stanislav Bielik. | Moderuje: Richard Šümeghy. | V Rádiu Regina Západ každú sobotu po 10. hod. Talkshow Hosť Panorámy Rádia Regina Západ pripravuje Slovenský rozhlas, Rádio Regina Západ, RRZ.

Pracovně jsme tento díl podpásovky nazvali „O třech nešťastnících“. Probíráme SMS vyhazov protidrogového koordinátora Pavla Béma, další ponížení ministra obrany Jaromíra Zůny a pláč ministryně pro místní rozvoj Zuzany Mrázové. Vše samozřejmě do detailu – se všemi příčinami, vazbami, historickými souvislostmi a perspektivou dalšího vývoje. Jak je tedy možné, že Babišova pravá ruka – Tünde Bartha dostala možnost rozmetat klíčové agendy na Úřadu vlády? Co drží nejtrapnějšího ministra Jaromíra Zůnu ve funkci i poté, co mu Babiš vnutil jako náčelníka generálního štábu osobu, kterou upřímně nesnáší? Jak dlouho vydrží ubrečená ministryně Mrázová, která ze sebe dělala málem sociální případ, přičemž se na Instagramu chlubila dovolenými v Brazílii, Japonsku či na Srí Lance? Na to všechno odpovíme. A samozřejmě vyhlásíme podpásovku týdne. Tentokrát patří samotnému Andreji Babišovi za neuvěřitelný výrok o dětech, které vinou státu zůstaly před branami maturitních oborů středních škol.

Poznáš ten moment, keď chceš po anglicky reagovať prirodzene…ale všetky tvoje reakcie znejú buď príliš silno, alebo naopak trochu neprirodzene?V tejto epizóde sa pozrieme na to, ako v angličtine vyjadrovať emócie prirodzenejšie a pokojnejšie.Nie cez „lepšie“ alebo „pokročilejšie“ slová. Ale cez správnu intenzitu pre danú situáciu.V epizóde sa dozvieš:✔️ rozdiel medzi „happy“ a „thrilled“ ✔️ prečo „I'm devastated“ znie oveľa silnejšie než „I'm disappointed“ ✔️ ako reagovať prirodzene pri prekvapení, frustrácii alebo nervozite ✔️ prečo jednoduchšie reakcie často znejú prirodzenejšie než veľmi expresívne frázyUkážeme si veľa praktických viet, ktoré sa používajú v reálnej konverzácii — s vysvetlením tónu, kontextu a intenzity.

Hlasujte pro Ptám se já v anketě Podcast roku.--Touto dobou už podle slibů vlády mělo být o budoucnosti veřejnoprávních médií v podstatě jasno. Jenže ministr kultury Oto Klempíř předložil tak špatný návrh zákona, že ho ostře kritizují v podstatě všichni. Co mají média čekat? Hostem Ptám se já byl poslanec, předseda mediálního výboru a místopředseda KDU-ČSL František Talíř.Návrh zákona o médiích veřejné služby, který připravil ministr kultury Oto Klempíř (za Motoristy) a jeho rezort rozcupovaly v připomínkovém řízení všechna ministerstva s výjimkou životního prostředí. Například podle rezortu financí má současné znění návrhu velké nedostatky a vytváří mnoho nových problémů. Zároveň neřeší, z jaké rozpočtové kapitoly by Česká televize a Český rozhlas měly dostávat peníze.Podle návrhu ministra kultury by ČT a ČRo měly místo koncesionářských poplatků dostávat pevnou částku ze státního rozpočtu. Změna by měla nabýt účinnosti od příštího roku. Zákon kritizují odborníci, opozice i vedení obou médií. Pracovníci televize a rozhlasu vstoupili 22. dubna do stávkové pohotovosti. Žádají vládu, aby od záměru upustila.Klempíř v sobotní debatě na Nově uvedl, že s prosazením zákona stále počítá. V zavedení normy do praxe bude podle něj vládní koalice „obrovsky rychlá“. Podle premiéra Andreje Babiše (ANO) návrh zákona o médiích veřejné služby projedná 25. května koaliční rada, pak by ho měla dostat na stůl vláda. Opozice se podle Babiše bude moci k návrhu vyjádřit při projednávání ve Sněmovně, zapojit by se mělo i vedení obou médií.Podle šéfa sněmovního mediálního výboru Františka Talíře (KDU-ČSL) je už jisté, že vládní koalice určitě nestihne poslanecký návrh za úpravu okruhů plátců koncesionářských poplatků, který avizovala zavést jako mezikrok už od poloviny letošního roku. „To ubráníme zcela jistě. A věřím, že ubráníme i 1. leden,“ řekl Talíř s odkazem na legislativu chystanou ministerstvem kultury. „Oto Klempíř je mezi několika mlýnskými kameny. Sám není schopný se s tím nějak věcně poprat. Je otázka, kdo z vlády ten zákon vlastně četl. Obávám se, že je to možná nějaký kompilát pomocí umělé inteligence, protože za to by podle mě vyhazovali v prváku na právech.“ „Jestli i Andrej Babiš teď říkal, že není schopen číst ten zákon, tak podle mě mu trpělivost časem dojde. Zatím se mu ještě pravděpodobně Oto Klempíř hodí k tomu, aby vytvářel mlhu. Ale až se to najednou posune do role, kdy premiér bude moct říct: on to celé zkazil, Motoristi jsou neschopní, ale já, Andrej Babiš, vám zachráním StarDance, já to tady zachráním celé, tak v tu chvíli ho sundá,“ dodal Talíř. Co Českou televizi a Český rozhlas čeká? Jak dopadne dovolba členů rady ČT? A bylo chytré nejít na hlasování o usnesení k sjezdu Sudetoněmeckého landsmanšaftu v Brně?--Podcast Ptám se já. Rozhovory s lidmi, kteří mají vliv, odpovědnost, informace.Sledujte na Seznam Zprávách, poslouchejte na Podcasty.cz a ve všech podcastových aplikacích.Archiv všech dílů najdete tady. Své postřehy, připomínky nebo tipy nám pište prostřednictvím sociálních sítí pod hashtagem #ptamseja nebo na e-mail: audio@sz.cz.

Si na meetingu.Niekto hovorí.A ty máš informáciu, ktorú treba povedať hneď.Tak skočíš do reči.A hneď cítiš, že to neznelo dobre.Problém nie je to, čo si povedal.Problém je to, ako si to povedal.V angličtine často stačí jedna krátka fráza navyše — a celý tón znie úplne inak.V tejto epizóde si ukážeme, ako niekoho prerušiť prirodzene a slušne. Keď chceš niečo dodať. Keď nesúhlasíš. Keď si stratil niť. A ako potom vrátiť slovo späť.V prirodzenej konverzácii sa ľudia občas prerušia.Nie preto, že sú nezdvorilí.Ale preto, že reagujú.

Čakanie na vládne opatrenia na pomoc občanom a ekonomike stále trvá. Hovorí sa o nižších daniach, podpore firiem dokonca aj o zrušení transakčnej dane. Zatiaľ čo minister Drucker hovoril, že je na tom dohoda, minister financií to vzápätí poprel. Opozícia hovorí, že sa koalícia len háda a podľa PS sú opatrenia slabé, nekompletné a prichádzajú neskoro. Aj zamestnávatelia a odborári odkazujú vláde, že podnikatelia a zamestnanci nemôžu byť pre štát bankomatom.Čo teda na zverejnené návrhy prorastových opatrení hovoria naše podniky a opozícia? Čo by ľudom a zamestnávateľom skutočne pomohlo? Dúfajú, že vláda pomôže s cenami energií či zruší toľko kritizovanú transakčnú daň?Braňo Závodský sa rozprával s generálnym sekretárom Asociácie priemyselných zväzov a dopravy Andrejom Laszom a s poslancom tieňovým ministrom financií za PS Štefanom Kiššom.

Daňová a Mzdová pohotovosť je obľúbená služba pre predplatiteľov odborných portálov Poradcu podnikateľa. Ponúka možnosť poradiť sa v oblasti daní, účtovníctva a miezd s tímom našich expertov. V množstve vypracovaných odpovedí, ktoré denne pribúdajú, si vhodné riešenie pre svoju situáciu nájde takmer každý.V tejto epizóde sa venujeme pracovným cestám a cestovným náhradám.Nadežda Cígerová, odborníčka Daňového centra, pripravila 5 príkladov z praxe, ktoré vám pomôžu zorientovať sa v najčastejších situáciách zamestnávateľov aj zamestnancov.V podcaste sa dozviete:kedy vzniká nárok na cestovné náhrady pri viacerých miestach výkonu práce,aký je rozdiel medzi zákonnými a dobrovoľnými cestovnými náhradami,ako sa posudzuje prerušenie pracovnej cesty zo strany zamestnanca,či má zamestnanec nárok na diéty aj cez víkend,ako postupovať, ak zamestnanec použije vlastné auto namiesto schváleného vlaku alebo autobusu.Viac odpovedí z praxe, vzorov a odborných článkov k pracovným cestám a cestovným náhradám nájdete na Mzdovom a Daňovom centre.Poradca podnikateľa – za každou radou je človek.www.pp.sk

V dnešním díle podcastu Pay Gap mluvíme o vstupu mladých lidí na trh práce. Co čeká absolventy a absolventky? Na co je škola nepřipraví, i když by měla? A setkávají se i oni s ageismem a stereotypy? V této epizodě se věnujeme tématu, které je nám blízké, i když už ne věkem. Zavzpomínaly jsme na naše první brigády i odborné pracovní zkušenosti. Dnes ještě více než tehdy mladí lidé sbítají pracovní zkušenosti už během studia, i když nejde vždy o odbornou praxi. Pro formování pracovních návyků ale může být užitečné v zásadě cokoli. V právním okénku tentokrát mluvíme o tom, že zákoník práce chrání zaměstnance mladistvé, a to zejména zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek a povinností dbát o jejich rozvoj. Kategorii absolventských pracovních pozic ovšem neznáme. Mladým se nevyhýbá celá řada negativních jevů, a tím prvním z nich jsou nepochybně předčasné odchody ze vzdělávání. Zejména děti a mladí lidé z rodin se slabším sociálním zázemím mohou ze školy odejít hned, jak zjistí, že peníze si můžou vydělat i bez ní. Dlouhodobě je to ale na pracovním trhu poškozuje. Dalším znevýhodňujícím momentem je skutečnost, že nejméně část absolvenstva vůbec netuší, jak funguje trh práce, na jakých principech stojí zákoník práce a jaká jsou jejich práva. Chcete nás vidět a slyšet víc? Sledujte nás na sociálních sítích (Lucii hlavně na LinkedIn, Šárku hlavně na Instagramu), případně můžete odebírat Lucky Kariérní newsletter. Můžeme vidět naživo, na různých diskuzích, a pokud nejsme blízko vás, můžete si nás pozvat. Šárku můžete potkat v květnu na Dni brněnských knihoven nebo na programu k výstavě Už tam budem? v Benešově, nebo v září na Sustainability Is Not Dead, Stále si také můžete koupit naši knížku. Stále nás zajímají vaše názory a zkušenosti, ale i dotazy, nejen k tématu dnešní epizody, ale obecně z pracovního života. Dejte nám vědět na sociálních sítích nebo na e-mailu paygap@denikalarm.cz. Podcast vzniká s podporou zastoupení Friedrich-Ebert-Stiftung v České republice.

Pracovníci olomouckého Muzea umění připravili retrospektivní výstavu sochařky Marie Bartuszové. Umělkyně patřila mezi významné osobnosti středoevropského poválečného sochařství.

1. Prvá kompletná prognóza dôchodku ukáže realitu: pre živnostníkov môže byť varovaním 2. Vláda schválila zásadne zmenený návrh nového Občianskeho zákonníka 3. Nový zákon má v digitálnych platformách oddeliť živnosti od zamestnania 4. Pracovný sviatok 8. máj priniesol mix riešení: vo firmách rozhodol najmä stav objednávok

V novém bytovém domě za zhruba 25 milionů korun se bude nacházet devět bytů. Jedním z důvodů výstavby je reakce na nedostatek dostupného bydlení v regionu. Dalším důvodem je nedostatek pracovníků.

Magazín: Setkání Inspiro pro pracovníky s dětmi; zprávy ze života pronásledované církve. Hovoří: Blanka Ježková, Gloria Grace.Tento podcast můžete podpořit na https://radio7.cz

Host: Markéta Stehlíková, obchodní manažerka personální agentury Advantage Consulting. Dotazy posílejte na adresu: dvojka@rozhlas.cz. Moderuje Patricie Strouhalová.Všechny díly podcastu Káva o čtvrté můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

V dnešnej časti sa pozrieme na ochotu pomáhať zo strany batoliat, psíkov a mačičiek a na štúdiu, ktorá sa pozerala na vplyv AI na pracovné tempo. Zdroje Dogs act like toddlers when trying to help humans Dogs' behaviour is more similar to that of children than to that of cats in a prosocial problem situation AI Doesn't Reduce Work—It Intensifies It Image by Michal Fošenbauer from Pixabay

Jak v praxi funguje mezinárodní nábor pracovníků? Proč jsou Filipíny jedním z hlavních zdrojů pracovní síly? Jak dlouho nábor trvá a kolik stojí dovézt jednoho zaměstnance do Česka? Jaké profese jsou nejvíce poptávané? Proč české firmy bez cizinců nefungují? Jaké jsou největší mýty o pracovní migraci? Nejen o těchto tématech hovořil Tomáš Surka ze společnosti Orienta.Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Martin Petříček, zástupce šéfredaktora týdeníku Ekonom.

Hosté: MUDr. Štěpán Černý, přednosta Kliniky kardiovaskulární chirurgie 2. LF Motol a Homolka a MUDr. Hana Línková, vedoucí lékařka Centra pro chlopenní vady Kardiologické kliniky 2. LF UK a FN Motol a Homolka, předsedkyně Pracovní skupiny pro chlopenní a vrozené vady České kardiologické společnosti . Dotazy posílejte na adresu: dvojka@rozhlas.cz. Moderuje Patricie Strouhalová.Všechny díly podcastu Káva o čtvrté můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

1. Ani Danko sa už na to nemôže pozerať. 2. Boj za ruských oligarchov nateraz ustal. 3. Slovensko zažilo v Prahe fantastický úspech.

Základní školy v Tachově zaměstnaly sociální pedagogy díky evropské dotaci z programu Zaměstnanost plus. Ve školách sídlí od loňského podzimu a od té doby už pomohli zhruba 130 dětem.

Plzeňský a Karlovarský kraj leží vedle sebe, ale jejich ekonomika i pracovní trh fungují odlišně. Zatímco Plzeňský kraj patří dlouhodobě mezi stabilnější regiony s nižší nezaměstnaností, Karlovarský kraj čelí vyšší závislosti na cestovním ruchu a odlivu pracovních sil.

Magazín o zdravém životním stylu. Poslouchejte Šarm:00:36 Pracovní plány pro letošní rok představí oblíbený herec a komik Tomáš Jeřábek04:08 Ohlédnutí za každoroční únorovou výzvou Suchý únor08:12 Módní trendy jara: punčochy a punčocháče12:57 S expertem na etiketu Danielem Šmídem se vypravíme do posilovny17:55 Kosmetický rádce aneb Jak pečovat o tetování23:39 Startuje 30. ročník ankety Šarmantní osobnost roku

Pracovné právo upravuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Obe strany majú práva aj povinnosti a pomer začína podpisom zmluvy. Zamestnanec je povinný vykonávať svoju prácu poriadne a zodpovedne, v súlade s podmienkami uvedenými v zmluve. Zamestnávateľ je povinný vyplácať načas mzdu a vytvoriť vhodné pracovné podmienky, ktoré neohrozujú život, ani zdravie zamestnancov. Existuje päť druhov pracovného pomeru: pracovný pomer na dobu neurčitú, pracovný pomer ma dobu určitú, pracovný pomer na kratší pracovný čas, delené pracovné miesto, domácka práca a telepráca. Chceš vedieť viac? Pozri si naše video. Kľúčové slová: právo, pracovné práva, schooltag, maturita, občianska náuka Tento podcast ti prináša 4ka. Jediná štvorka, ktorá ťa nebude v škole mrzieť.

Nového re-use centrum v Lipové-lázních na Jesenicku vzniklo v areálu sběrného dvora. Pracovníci přijímají od dárců kuchyňské nádobí i hudební nástroje.

Oranžová tramvaj se žlutým pruhem a nápisem pracovní vůz zajišťuje v Plzni údržbu tramvajových tratí. Vůz evidenčního čísla 175 dopravní podnik nasazuje především k broušení kolejnic. Speciální tramvaj pomáhá udržovat infrastrukturu v provozuschopném stavu.

Práce náš může snadno semlít, mást nebo znechutit. A tak nám Bůh dává tři kompasy, aby nás před tím ochránil. Opravdovost, smysluplnost a identita ti pomůžou držet správný směr a zanechat za sebou excelentní stopu.

Možná není daleko doba, kdy budeme pracovat jen čtyři dny v týdnu a další tři pak odpočívat. Zatím ale máme pracovních dnů pořád pět a můžeme být rádi, že nemusíme pracovat i v sobotu nebo dokonce v neděli, jak tomu bývalo v dobách nedávno minulých.Všechny díly podcastu Archiv Plus můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Vojna na Ukrajine má svoje veľké i malé dejiny. A rovnako veľké i malé príbehy v nich. Ak tým veľkým aktuálne dominuje tzv. mierový plán a diplomatická horúčka telefonátov (i tých uniknutých), stretnutí či rozhovorov na najvyššej úrovni, malé dejiny tejto vojny sa zdanlivo paradoxne píšu aj na Slovensku:- sanitkami, ktoré posielame na front,- kamiónmi materiálnej pomoci,- i dodávkami dobrovoľníkov, ktorí pravidelne otáčajú tisíce kilometrov, aby sa podelili s postihnutými Putinovou agresiou.Jednou z kapitol tých malých dejín vojny je aj dobročinná zbierka Vianočná krabička pre ukrajinské deti, ktorá premieňa použité topánkové krabice na obaly radosti pre malých Ukrajincov. Zo Slovenska odchádzajú už v týchto hodinách, aby svojich adresátov zastihli ešte do Vianoc.Stojí za ňou aj bývalý spravodajský fotoreportér so skúsenosťou z Iraku či Kurdistanu Anton Frič, v spolupráci s dobrovoľníkmi zo združenia Vaša charita.Má ešte zmysel pomáhať Ukrajincom, ak aj v čase vojny dávajú priestor korupcii? A v akých podmienkach sa žije v blízkosti frontu? Nie je nebezpečné ísť tam hoc s darčekmi, keď taký šahíd ich nerozozná?Podcast pripravil Jaroslav Barborák.

Pracovný trh ostatných plus-mínus päť rokov postupne zapĺňajú vysokoškolskí absolventi generácie Z. Vo všeobecnosti ide o mladých ľudí, ktorí sa narodili v rokoch 1997 až 2012, teda dnes majú 13 až 28 rokov. Veľa si o nich prečítate v médiách a internetových fórach. Napríklad aj to, ako sa na nich sťažuje oscarová herečka Jodie Foster, ktorá hovorí, že sa s nimi ťažko pracuje. Nie je jediná. Takisto sa dozviete, že sú skúsení v technológiách, sú neustále online a práca nie je ich identita. Nič to nemení na tom, že sa o generáciu Z musia skôr či neskôr usilovať celkom logicky všetky sektory hospodárstva. Jedným z nich je aj bankovníctvo. Dokáže mladým ponúknuť to, čo žiadajú a naopak, má gen Z to, čo potrebujú banky? Ako je to napríklad s flexibilitou práce, ktorá sa často spomína ako jedna zo štandardných požiadaviek mladých ľudí – je na ňu priestor v bankovom sektore? O tom, ako menia zoomeri pracovnú kultúru a ako dokáže mladé talenty prilákať práve bankovníctvo, sa Nikola Šuliková Bajánová rozpráva s HR riaditeľkou VÚB banky Draganou Smolović. Táto epizóda vznikla v spolupráci s VÚB bankou, členom skupiny Intesa Sanpaolo. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠sme.sk/podcasty⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SME.sk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ s najdôležitejšími správami na⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠sme.sk/brifing⁠⁠⁠See omnystudio.com/listener for privacy information.

Proč podle údajů Eurostatu Česko stále vede žebříček unijní zemí s nejdražší elektřinou pro domácnosti? Budou školské odbory při jednání s příští vládou usilovat o navýšení platů nepedagogických pracovníků? Kam spěje válečný konflikt v Súdánu? A s jakými pocity přijal na Pražském hradě vysoké státní vyznamenání profesor Jan Starý, emeritní přednosta dětské hematologie a onkologie v pražském Motole? Poslechněte si celou odpolední publicistiku s Vladimírem Krocem.