Podcast appearances and mentions of harry starren

Verlind en Du Mosch zijn terug! Hoe de een de oude bestuurscultuur omver wil halen en de ander hem als fortuinlijk verdienmodel in stand wil houden. Gast in #11 van ‘Ons Soort Mensen', de podcast van Frank du Mosch en Ton Verlind is Harry Starren, voormalig directeur van De Baak, een instituut dat managers opleidt. Hij is inmiddels columnist en bekend opinieleider met een groot aantal volgers op Linkedin. Hij bespreekt in deze podcast een typisch Nederlands karaktertrekje, namelijk om alles wat er op maatschappelijk vlak gebeurt tot in detail te willen controleren en beheersen. Dat leidt bijvoorbeeld tot treinkaartjes met prijzen tot decimalen achter de komma, een systeem dat nergens ter wereld op deze manier zo functioneert. ‘Dat kaartjessysteem is de spiegel van onze nationale ziel', zegt Harry Starren. Het overdreven gevoel voor detail en die controlezucht leidt er bijvoorbeeld ook toe dat er in Groningen al meer geld is uitgegeven aan adviseurs om de aardgasproblemen op te lossen dan de totale omvang van de schade. ‘In het buitenland noemen ze dat fraude', zegt hij. ‘In Nederland zien we dat als organisatiekosten'. We zijn maatschappelijke problemen gaan beschouwen als een verdienmodel en daarom hebben veel adviseurs er belang bij om ze te laten voortbestaan. CDA komt in drie verschillende vormen terug, goed voor 54 zetels In deze geanimeerde podcast gaat het ook over de mogelijke deconfiture van de Partij voor de Dieren en de ‘wederopstanding' van het CDA. Met de opkomst van NSC van Omtzigt, de BBB van Caroline van der Plas en een restgroepje dat overblijft ontstaat er een conglomeraat van oud-CDA-ers, dat bij elkaar opgeteld goed is voor 54 zetels. ‘Als je met afstand naar veranderingen kijkt, zijn ze vaak minder groot dan je zou denken', constateert Harry Starren. Wim Bekkers; stop met televisiedebatten als amusement Televisiedebatten beïnvloeden de uitslag van de verkiezingen. De laatste jaren ontwikkelen de grote en beslissende debatten zich tot amusement. Dat schept ongelijke kansen: wie goedgebekt is en ad rem wint de sympathie van het publiek, wie een serieus inhoudelijk verhaal heeft komt in dit stramien vaak niet zo goed uit de verf. Geef verkiezingsuitzendingen weer diepgang: daarvoor pleit niet alleen Pieter Omtzigt maar ook Wim Bekkers, voormalig hoofd van de afdeling kijk en luisteronderzoek van de publieke omroep. Hij schreef er een brief over aan de NPO. Op de redactievloer viel zijn pleidooi niet in goede aarde. Daar willen ze het houden zoals het is. Televisie is nu eenmaal (ook) amusement. Laat niet de behoefte aan spektakel leidend zijn: daarop komt zijn pleidooi neer. Hij doet een beroep op de NPO om de regie naar zich toe te trekken.

Als de week begonnen is bieden Glenn van der Burg en Harry Starren troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden zij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken zij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspiratie, jeugd, kiezen, liefde, lust, moed, moraal, mededogen, Narcisme, nederigheid en naastenliefde en ondernemen, overheid en openbaarheid het onderwerp. In deze aflevering is het de beurt aan de ‘P' van publiciteit, profileren en public relations. Glenn en Harry beschouwen de P met Guido van Nispen, senior executive, leadership consultant & boardroom advisor; en Anouschka Biekman, senior adviseur Logius, raadslid Schiedam en voorzitter Landelijk Diversiteitsnetwerk D66.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken wij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum onder andere afscheid, crisis, geluk, hoop, inspiratie, liefde en lust, narcisme, nederigheid en naastenliefde het onderwerp. Nu is het tijd voor de letter “O”. In deze aflevering zijn ondernemen, overheid en openbaarheid aan de beurt. Onder de bezielende leiding van Harry Starren spreken Diederik Hommes, partner bij Rijnconsult; en Steven de Waal, Voorzitter Public Space Foundation, denktank voor actief burgerschap en maatschappelijk ondernemerschap, over deze onderwerpen.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don't Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken wij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum Afscheid, Autonomie, Burgerschap, Crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspiratie, jeugd, kiezen, liefde en lust, moed, moraal en mededogen het onderwerp. Nu is het tijd voor de letter “N”. In deze aflevering zijn narcisme, nederigheid en naastenliefde aan de beurt. In deze aflevering zijn Bercan Gunel, commissaris, coach en partner/oprichter van NGL international, een bureau voor executive search; en Vittorio Busato, hoofdredacteur van De Psycholoog, te gast. Natuurlijk is Café Forum niet compleet zonder de bezielende leiding van Harry Starren.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken wij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum Afscheid, Autonomie, Burgerschap, Crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspiratie, jeugd, kiezen en Liefde en Lust het onderwerp. Nu is het tijd voor de “M”. In deze aflevering zijn moed, moraal & mededogen aan de beurt. In de studio is Marthe Kerkwijk, auteur van de aanstaande boeken met de briljante titels: Dit boek komt er nooit en lul. Ook is zij illustrator van De kinderen van Chronos. Tevens, in het dagelijks leven, is zij programmacoördinator van de internationale school voor wijsbegeerte. En natuurlijk zou dit Café niet compleet zijn zonder de meedogenloze leiding van Harry Starren.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. Elke maand bespreken wij een groot thema in ons werkende leven. Eerder waren bij Café Forum Afscheid, Autonomie, Burgerschap, Crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspiratie, jeugd, kiezen en Liefde en Lust het onderwerp. Nu is het tijd voor de “M”. In deze aflevering zijn moed, moraal & mededogen aan de beurt. In de studio is Marthe Kerkwijk, auteur van de aanstaande boeken met de briljante titels: Dit boek komt er nooit en lul. Ook is zij illustrator van De kinderen van Chronos. Tevens, in het dagelijks leven, is zij programmacoördinator van de internationale school voor wijsbegeerte. En natuurlijk zou dit Café niet compleet zijn zonder de meedogenloze leiding van Harry Starren.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum zijn Harry Starren en Glenn van der Burg ondertussen aanbeland bij de letter ‘L', dus deze maand gaan zij in gesprek over liefde en loyaliteit – en met heel veel liefde probeert Harry Starren ook nog lust toe te voegen aan het gesprek. In de studio is Marijke Foudraine, oud collega van Harry bij De Baak waar zij het fameuze programma ‘De wereld van morgen' begeleidde. Ze richtte samen met Aaltje van Zweden stichting Papageno op; een stichting die onder andere muziek inzet voor autistische kinderen en hun gezinnen. Ook is John Leerdam in de studio. Hij is voormalig Tweede Kamerlid, bevlogen toneelmaker en regisseur. Hij is actief als adviseur en zet zich nu onder andere in voor de totstandkoming van het slavernijmuseum.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum zijn Harry Starren en Glenn van der Burg ondertussen aanbeland bij de letter ‘K', dus deze maand gaan zij in gesprek over kiezen. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop, inspiratie en jongeren, het onderwerp. Hoe kiezen wij. Hoe kies jij? Hoe komen keuzes in groepen en organisaties tot stand en wat moet/kun je doen om tot betere keuzes te komen. Hoe gaat elk van ons met keuzes om? In de studio is Ebel Kemeling, strategisch adviseur bij Spring Associates. Daarnaast is hij filosoof, analytisch sterk en invloedrijk als het gaat om energie/energietransitie. Ook Rick Lindhout is te gast. Hij is coach/adviseur, psycholoog, en heeft zich gespecialiseerd in de zorg en gericht zich onder andere op medisch specialisten.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum zijn Harry Starren en Glenn van der Burg ondertussen aanbeland bij de letter ‘J’, dus deze maand gaan zij in gesprek over jongeren. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk, hoop en inspiratie, het onderwerp. Jongeren worden vaak gezien als mensen áán wie je leert. Maar is dat geen valkuil? Als je daar in slaagt, gaan ze doen wat wij deden en dat kan de bedoeling toch niet zijn? Dus hoe leren wij van Jongeren en helpen wij jongeren? In de studio zijn Tim de Roos en Els van Noorduyn. Tim is een dubbeltalent: een muzikant die als Project Manager Business Excellence bij Abbot is gaan werken. Els is een voormalig olympisch sporter die nu coach is en veel met jongeren werkt.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

In seizoen 2 van de podcastserie Flinke verhalen staan we stil bij de vraag hoe de zorg slimmer georganiseerd kan worden. Bij de kansen, dilemma's en bij de goede voorbeelden die er al zijn. En dan specifiek gericht op de arbeidsmarktproblematiek. We verkennen de vraag of regie in die regio een droombeeld is of inmiddels een nabije realiteit. We zijn opzoek gegaan naar verhalen die kleur, inhoud en perspectief geven aan deze ambitie en opgaven. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek over inspiratie. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest, geluk en hoop, het onderwerp. Professionals zoeken geen motivatie. Ze zijn al gemotiveerd, hebben gekozen voor het vak dat ze beoefenen en hebben een relatief lange leerweg afgelegd. Wat zij wel zoeken? Inspiratie. Hoe vinden ze die? Wie inspireert je? Wat inspireert je? Hoe inspireer je anderen? Hoe blijf je geïnspireerd als je beperkt bent in je ontmoetingskansen? Onze gasten zijn Ellen van den Honert, politicoloog en jazz zangeres; en Vittorio Busato, schrijver, journalist en hoofdredacteur van De Psycholoog.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek over hoop. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, feest en geluk, het onderwerp. Onze gasten deze maand zijn Michael Greven en Frum van Egmond. Michael Greven is een ondernemer met een hart. Hoe onderneemt hij in tijden van tegenslag. Waar hoopt hij op? In werk en privé? Frum van Egmond is met hart en ziel verbonden aan onderwijs. Zij voelt zich in het ondernemen uitgedaagd, want zij is in eerste instantie gedreven door inhoud. Waar hoopt zij op?

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek met Kaouthar Darmoni, Directeur van Atria; en Ariane van Heijningen, mede oprichter van Curiosity Collective. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, evenwicht, en feest het onderwerp. Deze aflevering gaat over geluk. Moet je dat nog introduceren? Het belang, de zucht naar en het maakbare of ongrijpbare. Met onze gasten duiken we de diepte weer in.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek met Brian de Melo en Danielle Braun. Brian de Mello is hoofdredacteur van de Optimist. Daniëlle Braun is corporate antropoloog, spreker en directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Eerder waren bij Café Forum afscheid, autonomie, burgerschap, crisis, drijfveren, en evenwicht het onderwerp. Deze aflevering gaat over feest, Welke betekenis heeft ‘vieren’ in werk en leven. In alle culturen, inclusief organisatieculturen, speelt ‘vieren’ een rol. Jubilea, verjaardagen, mijlpalen, openingen, de jaarwisseling, religieuze feestdagen; wat is het belang ervan? Liggen er principes aan ten grondslag?

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze maand in gesprek met auteur Peter Baas en coach Sheida Mohebbi over evenwicht – na afscheid, autonomie, burgerschap, crisis en drijfveren, is nu de E aan de beurt. Het gaat om evenwicht in de wereld, ook wel balans. Balans in de economie en samenleving, in werk en privé en in de natuur; om er zo maar eens een paar te noemen. Op tal van terreinen is evenwicht of het ontbreken ervan aan de orde. Kunnen we daar wat mee – en hoe doen we dat?

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek deze maand - na afscheid, autonomie, burgerschap en crisis - over drijfveren. Wat beweegt ons? De grote vragen waarom en waartoe doemen op. Ken je eigen drijfveren? Wat weet je eigenlijk van de drijfveren van anderen? Het zijn cruciale vragen als het gaat om leiderschap en ondernemerschap. Wat beweegt de mensen aan wie je leiding geeft, wat drijft je financiers en wat beweegt je klanten? Maar wellicht nog het belangrijkst: wat beweegt mij? We spreken met Hendrik Noten, co-auteur van de bestseller FANTOOMGROEI en Hans-Jaap Moes, coach en business Partner.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek over burgerschap. Eerder waren bij Café Forum ‘Afscheid’, ‘Autonomie’ en ‘burgerschap’ het onderwerp. Na de A en de B, is nu uiteraard de C aan de beurt. Nee het is niet Corona, maar wel bijna. Het onderwerp van deze maand: crisis, welke crisis? We spreken erover met Fred Schoorl, directeur van de Brancheorganisatie van architecten; en met Boris Gooskens, directeur van Rijnconsult in Utrecht.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek over burgerschap. Eerder waren bij Café Forum ‘Afscheid’ en ‘Autonomie’ het onderwerp. We zijn met de A begonnen. Die gesprekken zijn uiteraard als podcast terug te luisteren. Maar wie A zegt moet ook B zeggen. We praten dit uur over Burgerschap. Wij en dus ook ondernemingen, de leiding en medewerkers, zijn burgers in een samenleving. Welke verantwoordelijkheid dragen wij? Welke rol hebben we te vervullen? Wat mogen we van elkaar verwachten? Over die vraag gaan we in gesprek met Tom van der Lubbe, ondernemer bij Viisi en historicus; en met Tim Vreugdenhil, theoloog en ondernemende Dominee. Beiden laten zich horen op tal van fora. Tonen zij burgerschap? Wat betekent burgerschap voor hen?

Met medewerking van Willeke Slingerland, Pieter Omtzigt, Harry Starren en Ruud Koopmans Op vrijdag 17 april om 14.00 uur organiseerden de Saxion-lectoraten Weerbare Democratie en Social Work een open webinar over de uitdaging waar de overheid dagelijks voor staat: hoe houdt zij verbinding met de Nederlandse burgers? En vooral, hoe blijven we op een goede manier in contact met elkaar? Hierover gingen lector Willeke Slingerland en CDA Tweede Kamer lid Pieter Omtzigt met elkaar en met studenten in gesprek. Complexiteit van thema’s Of het nu gaat om de toeslagenaffaire, het stikstofbeleid of het meest actuele thema op dit moment: de coronacrisis, overheid en burger zijn erover met elkaar ‘in gesprek’. De toenemende complexiteit van deze thema’s en andere maatschappelijke vraagstukken vraagt om een goede ‘vertaling’ en uitwerking vanuit de overheid richting de betrokken burgers. De uitdaging zit ‘m in het continu monitoren van wat er bij de burgers speelt, wat er wordt ervaren en gevoeld en hoe de overheid hier vervolgens op gepaste wijze op kan reageren en acteren. Daarin spelen de Tweede Kamer en de media een belangrijke controlerende rol.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum verkennen Harry Starren en Glenn van der Burg een fenomeen dat aandacht verdient. Deze maand praten ze over de switch in je carrière. Zelf hebben ze, zo stelden ze vast, in hun leven ook wat ommezwaaitjes gemaakt. Wat beweegt je een ommezwaai te maken? Is het niet zonde van de ervaring? Hoe vergaat het mensen die de switch maken? Hoe zijn ze ertoe gekomen en wat is hen onderweg overkomen? Wordt de ommezwaai van ‘uitzonderlijk’ misschien een doodnormale zaak, een nieuwe routine? Zou een zwabberend bestaan een betere karakteristiek zijn voor een loopbaan zonder lijn? Glenn en Harry gaan in gesprek met Jan Bonjer. Hij is hoofdredacteur van het Financieel Dagblad, maar verruilt de journalistiek voor de functie van Dijkgraaf. Wat bezielt hem? Ook spreken ze met Robert Verhoeve die een profijtelijke carrière in het vastgoed had (winkelcentra waren zijn specialisme). Hij verruilde die carrière voor een complete andere rol: die van fotograaf. Hij won al enige prijzen. Wat bezielt hem?

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Café Forum verkennen Harry Starren en Glenn van der Burg een fenomeen dat aandacht verdient. Deze maand praten ze over de switch in je carrière. Zelf hebben ze, zo stelden ze vast, in hun leven ook wat ommezwaaitjes gemaakt. Wat beweegt je een ommezwaai te maken? Is het niet zonde van de ervaring? Hoe vergaat het mensen die de switch maken? Hoe zijn ze ertoe gekomen en wat is hen onderweg overkomen? Wordt de ommezwaai van ‘uitzonderlijk’ misschien een doodnormale zaak, een nieuwe routine? Zou een zwabberend bestaan een betere karakteristiek zijn voor een loopbaan zonder lijn? Glenn en Harry gaan in gesprek met Jan Bonjer. Hij is hoofdredacteur van het Financieel Dagblad, maar verruilt de journalistiek voor de functie van Dijkgraaf. Wat bezielt hem? Ook spreken ze met Robert Verhoeve die een profijtelijke carrière in het vastgoed had (winkelcentra waren zijn specialisme). Hij verruilde die carrière voor een complete andere rol: die van fotograaf. Hij won al enige prijzen. Wat bezielt hem?

(Dit gesprek werd opgenomen voor de Corona crisis) Gilliam was 11,5 jaar kinderarts. 3 jaar geleden heeft zij Medgezel. Een onderneming die patiënten raadgevend begeleid. Zij schreef een open brief aan alle artsen en patiënten in Nederland.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan Harry Starren en Glenn van der Burg deze keer in gesprek over autonomie. Letterlijk betekent autonomie: je eigen regels volgen; vrijheid; er zelf over gaan. Er is ontzettend veel over te doen. In veel bedrijven (de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid spreekt over de helft) ervaren medewerkers te weinig speelruimte. Autonomie beperkt stress, want niets werkt zo stressvol als anderen die over je gaan. Organisatie zijn samenwerkingsverbanden. Dat beperkt als vanzelf de autonomie. We spreken met serieel ondernemer Peter van der Bel. Hij is een van de oprichters van Pimedia. Een bedrijf dat zich specialiseerde in persoonlijkheidstesten. Nu houd hij zich onder meer bezig met keuzeprocessen. Hoe maken wij keuzes en nemen wij beslissingen. We spreken ook met Aernoud Bourdrez, een eigenzinnige advocaat. Hij werkt vooral met en voor kunstenaars. Kunstenaars hechten aan hun autonomie en dat doet Aernoud Bourdrez ook.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

‘Ingewikkelde problemen moet je plat slaan en pas daarna oplossen.’ ‘Nederland staat in de top drie voor kwaliteit in de zorg. Het is alleen met 100 miljard wel erg duur geworden.’ Henk Pastoors is zorgondernemer met als belangrijkste activiteiten, een dagelijkse nieuwsbrief en de AcademieNieuwezorg. Een profiel van een pragmatische ondernemer in een sector waar veel veranderingen op komst zijn.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan we deze keer in gesprek over afscheid. Waarom neem je afscheid? Hoe neem je afscheid? Zijn er regels, principes. Hoe ga je met afscheid om? Is er een filosofisch perspectief dat zicht geeft op het fenomeen? Afscheid is een beetje doodgaan zeggen de Fransen. In de managementliteratuur vind je er weinig over. Het opbreken van een partnership, het beëindigen van een joint venture, het liquideren van een onderneming, het ontslaan van medewerkers: allemaal thema’s die we associëren met mislukken, met falen. Het is de vraag of dat terecht is. Glenn van der Burg en Harry Starren spreken er over met Gerrie Strik. Zij promoveerde niet zo lang gelede op werk van Hella Haasse. Ook is ze directeur van de Vrije Hogeschool en mede-initiatiefnemer van het Dwarsloper festival in Zeist. De andere gast is Laurens Knoop. Hij is oprichter en creatief directeur van de School of Life.

In 2004 zegt Jasper Wegman zijn baan en leaseauto bij de Rabobank op om te gaan doen wat hij echt wil: verre reizen maken én sociale ontwikkelingsprojecten opzetten. Hij wil graag iets bijdragen aan armoedebestrijding in de wereld, maar hoe? Drie jaar later richt Jasper de stichting Che Amigo op. Samen met een bestuur, vele vrijwilligers, donateurs en lokale mensen en organisaties zet hij diverse sociale projecten op in Argentinië, Bolivia, Peru en Colombia. Met het door Che Amigo ontwikkelde programma, Leiderschap in mijn Community, waarbij jongeren zelf projecten leren opzetten in hun wijk, krijgen ze sindsdien hele communities in beweging. Dit boek gaat over leiderschap. Jasper beschrijft zijn persoonlijke proces vanaf het moment van oprichting tot nu. Hij vertelt over de mensen die hij onderweg in kwetsbare gebieden van Zuid-Amerika ontmoet en welke stappen zij in hun persoonlijke ontwikkeling zetten. Reis mee langs kleinschalige ontwikkelingsprojecten in prachtige gebieden in Zuid-Amerika, armoede en vreugde, leermeesters en lastige momenten, zelfreflectie en persoonlijke groei. Een centrale rol spelen vragen als: hoe krijg je een kwetsbare community in beweging? Wat kom je tegen als je je idealen volgt? En wat kunnen wij en Nederlandse organisaties hiervan leren? Een prachtig en indrukwekkend boek met mooie levendige foto's van de mensen en communities in Zuid-Amerika. Jasper Wegman (1970) is naast de oprichter van de stichting Che Amigo ruim twintig jaar actief in de wereld van organisatieverandering. Hij werkt als organisatie- en leiderschapscoach en richt zich met name op vraagstukken binnen een purpose-gedreven economie. Hij geeft inspirerende workshops over het ontdekken van je WHY en wat kunnen we als team leren van communities?

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Cafe Forum gaan spraakmakende mensen in gesprek over een werkthema. Met onderscheidende opinies en interessante invalshoeken. In dit Cafe Forum zijn het ondernemers die elkaar, ons en de luisteraars wat te zeggen hebben, omdat ze het anders doen. Zij verlaten de gebruikelijke, gebaande paden en kiezen hun eigen weg. Zij delen in hun eigenzinnige gedachten en hun onalledaagse praktijk. Ter lering en vermaak. In het cafe schuiven aan: Joriene Beks, Marianne Nobels en Henry Mentink. Joriene Beks van stichting ‘la Vie en Rose’, dat kwetsbare jongeren begeleidt in de ontwikkeling naar zelfvertrouwen en levensgeluk. Marianne Nobels die zich, na een carrière als onderwijsbestuurder, verzelfstandigde. Zij werd interim-manager Onlangs kocht zij zes woonboten gelegen aan het inmiddels gesloten zandpad in Utrecht. Henry Mentink, die zijn bedrijf in duurzame mobiliteit verkocht en het Veerhuis in Varik begon, een bijzonder ontmoetingscentrum, maar dat is niet het enige dat hij doet. Natuurlijk ook aanwezig is Harry Starren.

Harry Starren is eigenlijk gewoon filosoof en woordkunstenaar. Het is dus heerlijk bomen over de rol van werk in ons leven en hoe fluitend naar je werk eruit zou moeten zien. al is het alleen maar omdat ie zijn woorden zo fraai kiest. Maar ook omdat ie er bijzondere ideeën op na houdt!

Als de week begonnen is, aan het eind van de maand bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Forum gaan spraakmakende mensen in gesprek over een werkthema. Met onderscheidende opinies en interessante invalshoeken. Deze keer in Cafe Forum spreken Harry Starren en Glenn van der Burg met mensen die ‘het ánders doen’; mensen die de gebaande paden hebben verlaten en de vanzelfsprekendheden van hun vak en werk hebben los gelaten. Rippling, opgericht door Moniek Zegers en Loes Berkhout is er mee opgehouden de wereld te willen veranderen, Rippling is een andere weg in geslagen. Bruno van den Elshout oefent zijn vak van beeldend kunstenaar op een andere dan gebruikelijke wijze uit. Ruben van Zwieten is allerminst een standaard predikant. Hij richtte de Nieuwe Poort op in Amsterdam Zuid en bij het centraal station in Rotterdam. Een kerk die geen kerk is, of misschien juist wel. Ook een predikant die ondernemer is, of misschien juist niet.

Harry, leiderschapsexpert, ex-directeur van De Baak en vooral creatief denker. Over zelfvertrouwen, macht en hoe je medewerkers tot bloei kunt brengen. Food for thought!

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Als de week begonnen is, aan het eind van de maand bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Power Forum gaan spraakmakende mensen in gesprek over een werkthema. Met onderscheidende opinies en interessante invalshoeken. In deze aflevering gaan Harry Starren en Glenn van der Burg in gesprek met het Forum over: ’De activistische professional’, vakmensen met een mening en een missie. Het was altijd goed gebruik dat adviseurs, trainers en coaches politiek neutraal waren. Steeds vaker kiezen professionals partij. Onlangs verscheen An Kramer’s ‘Ben jij al activistisch?’. Het vakblad voor organisatieprofessionals had onlangs als thema: ‘sociaal ondernemerschap’, ook daar pleitten auteurs voor activisme. Bij het snelgroeiende School of life, bij lowlands en het immer voltekende Brainwash festival zien we iets dergelijks. Keren de jaren zestig (van de vorige eeuw) terug in een nieuw jasje? Is het goed nieuws? Of heeft het fenomeen ook een schaduwzijde? Het Forum bestaat deze aflevering uit: Laurens Knoop van de School of Life en Brainwash, Kaouthar (Coco) Darmoni van o.a. de Godess workshops en Ton Maas, kenner van wereldmuziek, vertaler van Gregory Bateson, voormalig programmamaker van de Boedhistiache Omroep, fotograaf en actief in het Centrum voor Bezinning.

De 2e pilot aflevering van Studio Weltschmerz: Een opmerkelijk convenant van 64 CEO ‘s in Amerika om shareholdersvalue niet meer centraal te stellen, maar de stakeholdersvalue. Niet meer uitsluitend de aandeelhouders zijn bepalend voor het beleid, maar met de focus op de maatschappelijke verantwoordelijkheid. Naast de aandeelhouders nu ook de werknemers en de klanten. Grote organisaties zijn maatschappelijke instituties met een grote verantwoordelijkheid naar de samenleving, maar zijn op dit moment volstrekt ondemocratisch en kunnen met hun economische belang regeringsbeleid beïnvloeden of zelfs bepalen ten gunste van de aandeelhouders.

De 1e pilot van een nieuwe serie van Studio Weltschmerz. Harry Starren interviewt oud bestuursvoorzitter van McKinsey, Mickey Huibregtsen over de wereld van vandaag en die van de toekomst. Wat zijn de uitdagingen waar voor we staan? Een serie over de toekomst en zelfinzicht. Het tempo van verandering is enorm verhoogd en wordt alleen maar hoger. We hebben onze beschaving omhoog gedirigeerd. Welke uitdagingen zijn er? Naast alle bedreigen zoals klimaat, economie en geopolitiek, niet in de laatste plaats ook het menselijke milieu. De cultuur van onze omgang én hoe wij onze samenleving hebben ingericht. Het is tijd om onze instituties te herontwerpen. Het is ook tijd dat we collectief weer verantwoordelijkheid nemen. De overheid is er niet voor zichzelf maar voor de burger, maar die burger heeft niet alleen rechten, ook plichten......!

Met zijn filosofische blik kijkt Harry Starren naar veranderingen in organisaties. Harry Starren is voormalig directeur van Management Developmentcentrum de Baak, voorzitter van de Nederlandse Creatieve Industrie, schrijver van het boek “Think Like a Manager Don’t Act Like One”, spreker en columnist voor het Financieel Dagblad.

Harry Starren is schrijver en docent. Harry was werkzaam als wetenschappelijk onderzoeker en universitair docent en directeur bij diverse organisaties. Tot mei 2012 was hij algemeen directeur van De Baak. Op dit moment luistert en leest hij en daarnaast schrijft en spreekt hij, wanneer hij daarvoor betaald krijgt noemt hij het werk. Ook is hij voorzitter bij de Nederlandse Creatieve Industrie en maakt hij interessante filmpjes die op Youtube te vinden zijn onder ‘Cafe Weltschmerz’. Hij pleit voor meer activisme, maar ook voor meer pauzes, rust en stilte. Hij genieten van nadenken, filosoferen en verwonderd kijken naar de wereld om hem heen. Volg Harry Starren ook via Linkedin: www.linkedin.com/in/harrystarren Volg Maarten Fijnaut via: www.fijnaut.com Coachlink Academy: www.coachlink.nl Opgenomen op 16 juli 2019 - Pink Wall Studio © Haerlems Bodem | Haarlem