Podcasts about viisi

Mikä menetetty mahdollisuus onkaan tylsä ja mitäänsanomaton rekrymarkkinointi. Työnantaja voi olla vaikka kuinka mielenkiintoinen ja välittävä ja kaikkea siltä ja väliltä, mutta kun se pitäisi pystyä sanoittamaan, iskee tenkapoo. Lopputuloksena kaikki firmat niputetaan työnhakijan toimesta samaan harmaaseen massaan. Bronxcastissa Rookien pääpukari Arttu Käyhkö listaa viisi termiä, jotka pitäisi kieltää rekrymarkkinoinnissa lailla. Samalla ne lienevät viisi yleisimmin ko. tarkoituksessa käytettyä ilmaisua - ymmärrätte siis yskän.  Kuuntele ja tunne pisto rinnassasi! https://www.rookiecom.fi/bronxcast-201-viisi-termia-jotka-pitaisi-kieltaa-rekrymarkkinoinnissa-lailla

Viisi vuotta ja 17 kautta myöhemmin olemme valmiita – mikä matka! Tässä jaksossa käymme läpi, mistä kaikki alkoi ja mihin olemme päätyneet. Pohdimme, mitä olemme oppineet, millaista oli alkaa puhua yhteiskunnallisista tabuista, kuten rahasta, ja miten keskustelukulttuuri on muuttunut viidessä vuodessa. Ja miksi myös sinun kannattaa perustaa oma podcast! Mukana keskustelussa: Ronja Roms: Verkostojen luoja ja inspiroija, joka on saanut upeita tyyppejä ympärilleen ja ystäviä, joiden kanssa tehdä vaikka kirja rahasta! Ida: Matkan arvostaja, joka näkee haasteet kasvun paikkoina. Erja Rossi: Vannoo luopumisen tärkeyden nimeen ja jakaa kokemuksiaan somettomuudesta. Mitä olemme saaneet kaikkien podivuosien aikana? Verkostoja, uusia ystäviä ja uusia taitoja, joita emme olisi oppineet. mistään muualta! Keskustelemme myös siitä, mikä on jäänyt erityisesti mieleen näiden vuosien varrelta. Entä mitä me kuuntelemme nyt? Suosittelemme teille näitä podcasteja, jotka ovat inspiroineet meitä viime aikoina: Jäljillä Mer än bara morsa Aki Linnanahde Podcast Bella Table Sydämellinen kiitos siis sinulle kuulija, joka olet ollut matkassamme kaikki nämä vuodet

00.00 Tyttöleijonien Vilma Nurmiston ja Senja Siivosen vierailu 18.25 Tyttöjen MM-tähdistökentällinen 21.45 Viisi pohdintaa kisojen jälkihöyryissä 30.20 Tyttöleijonian seurattavaksi Auroraliigan loppukaudelle 39.45 Jakson loppusanat Vuoden toisessa Lapa jäähän -podcastjaksossa paneudutaan sunnuntaina päättyneisiin alle 18-vuotiaiden tyttöjen MM-kisoihin. Podcastin juontaja Lassi Seppä oli paikan päällä Vantaan Tikkurilassa käydyssä turnauksessa ja jaksossa hän kertookin kokemuksiaan reilun viikon mittaisesta rupeamasta. Vieraakseen Seppä sai puolivälierissä Tšekille tappion kokeneen Tyttöleijonien hyökkääjäkaksikon Senja Siivonen ja Vilma Nurmisto.

Jean Sibelius - Five Christmas songs (Viisi joululaulua), Op. 11.       Nu står jul vid snöig port, Op.1, No.1                     2.       Nu så kommer julen!, Op.1, No.2                           [1:49] 3.       Det mörknar ute, Op.1, No.3                                    [4:54]4.       Giv mig ej glans, Op.1, No.4                                      [6:46]5.       On hanget korkeat, nietokset, Op.1, No.5          [10:35] Tom Krause, baritonoIrwin Gage, pianoforte*******[13:08]Arnold Schoenberg (1874-1951): WeihnachtsmusikTaverner Players (string trio, piano, harmonium)Andrew Parrot, director*******[18:20]Béla Bartók (1881-1945) - Romanian Christmas Carols, Sz.57 SERIES 1:1. "Pă cel plai de munte" (from the region of Várhely, in Hunyad). Allegro2. "Intreabă si-ntreabă" (from the region of Malomvíz, in Hunyad). Allegro                                       3. "Doi roagă să, roagă" (from the region of Malomvíz, in Hunyad). Allegro                                        4. "Ciucur verde de mătasă" (from the region of Temesmonostor, in Temes). Andante                              5. "Coborâto, coborâto" (from the region of Alsóvisó, in Máramaros). Allegro moderato                            6. "În patru cornuți de lume" (from the region of Görgényorsova, in Maros-Torda). Andante   7. "La lină fântână" (from the region of Sárafalva, in Torontál). Andante                                                             8. "Noi umblăm da corindare" (from the region of Sárafalva, in Torontál). Allegretto                     9. "Noi acum ortacilor" (from the region of Bisztra, in Torda-Aranyos). Allegro                                 10. "Trei crai de la Răsărit" (from the region of Rogos, in Bihar). Più allegro                                   SERIES 2:1."Colo-n jos la munte-n josu" (from the region of Körtekapu, in Maros-Torda). Molto moderato 2. "Deasupra pă răsăritu" (from the region of Várhely, in Hunyad). Moderato                                  3. "Creștemi, Doamne, creștiu" (from the region of Cserbel, in Hunyad). Andante 4. "Sculați, sculați boieri mari" (from the region of Felsőoroszi, in Maros-Torda). Andante 5. "Ăi, colo-n josu mai din josu" (from the region of Cserbel, in Hunyad). Moderato6. "Șio luat, luată" (from the region of Libánfalva, in Maros-Torda). Andante 7. "Colo sus mai susu" (from the region of Temesmonostor, in Temes). Variante della precedente 6b. XVIIb. "Șio luat, luată" (reprise). Andante8. "Colo sus pă după lună" (from the region of Gyalán, in Bihar). Allegro 9. "De cei domnul bunu" (from the region of Várhely, in Hunyad). Allegretto 10. "Hai cu toții să suimu" (from the region of Gyalár, in Hunyad). Allegro Zoltan Kocsis, pianoforte 

Viisi vuotta sitten kouluihin jaettu nuorten seksivalistuskirja herättää tahallaan väärinymmärtäjissä ja iltapäivälehtien skuuppihuorissa kiimaa ja intoa. Setämiesten vapaapalokunta rullaa rikospaikalle tutkimaan, onko tämänkään savun takana edes liekin häivähdystä. Sydämet täynnä ylpeyttä ja intoa julistamme OY-operaatioiden uudeksi pääkallopaikaksi Goldfish barin! Letkeä ilmapiiri, loistava palvelu, Guinnessia hanassa... mitä ihminen vielä muuta tarvitsee? Tule viihtymään ja nauttimaan juoma jos toinenkin osoitteeseen Korkeavuorenkatu 21! Ja tsekkaa Goildfish myös iigeessä instagram.com/goldfish_helsinki Hämärtyviin syysiltoihin juomat tarjoaa Time for wine! Tsekkaa valikoimaa esim. instagramista instagram.com/timeforwine_fi Olybet Bar & Grill on ehdoton ykköskohde kun suuntaat Tallinnaan! Olybet Bar & Grill on sporttirafla tuotuna tälle vuosituhannelle ja se näkyy kaikessa menusta ravintolan sisustukseen. Tallinnan yksi suosituimmista ravintoloista suomalaisten keskuudessa löytyy Vapaudenaukion kupeessa osoitteessa Harju 6. Kiinnostaako yrittäjyys, mutta kaikki siihen liittyvä tuntuu liian vaikealta? Ryhdy kevytyrittäjäksi, ja siinä sinua auttaa alusta loppuun Odeal. Kevytyrittäjyys on oivallinen tapa harjoittaa liiketoimintaa, ja Odealilta saat avun ihan kaikkeen. Kevytyrittäjyyden aloitat ja lopetat milloin vain ilman mitään hässäkkää. Käy rekisteröitymässä Odealin sivuilla ja käytä koodia OTETAANYHDET. https://odeal.fi Njord-nikotiinipussit, klassiseen nuuskanhimoon! Njordin kaikki maut löydät S-ryhmän kaupoista. Super Bowl, kun haluat superhyvää ja superlaadukasta ravintoa nopeasti ja vaivattomasti! Super Bowlin annokset on kasattu laadukkaista raaka-aineista vaativammankin kuntoilijan tarpeisiin sopiviksi. Tsekkaa menu ja myyntipisteet osoitteesta www.superbowl.fi ja käy hakemassa lähimmästä pisteestäsi viikon speciaalibowl, mainitse kassalla koodi "otetaan yhdet" ja herkullinen annos on sinun kympillä! Uskomattoman valikoiman parhaita CBD-tuotteita tarjoaa www.cbdtukku.fi Koodilla otetaanyhdet saat -10% kaikista tilauksistasi! Ja käy tsekkaamassa myös Vaasankadun kivijalkaliike Helsingissä. Miehisen kauneudenhoidon ylläpidosta vastaa Dick Johnson. Osoitteessa www.dickjohnson.fikoodilla teamoy15 alennusta -15% kaikille tilaajille. Lisää sielunravintoa tarjoaa Nextory, ilmainen 45 päivän kokeilujakso koodilla nextory.fi/otetaan45

In this episode I chat with Tom Van Der Lubbe co-founder of mortgage advice service Viisi. As a self-organising company based in the Netherlands, Tom share's the Viisi journey and his philosophical approach to work and life that makes this way of operating a fulfilling and meaningful part of everyone's life at Viisi. It's a deep and reflective conversation that asks the much bigger questions of why we organise the way we do.  Discover more about Visii;  https://www.viisi-expats.nl/  Discover more about Lizzie;  https://www.linkedin.com/in/lizzie-benton/  https://libertymind.co.uk/ 

Viisi vuotta täyttävä MIETI VÄHÄ! avaa loppuvuoden katsauksella leikkauksiin ja leikkauksiin ja tekoälyyn ja leikkauksiin ja siihen, mitä on hyvä työ! Kuka MIETI VÄHÄ! -hahmo tuplataan ja ehkä korvataan? Mitä kulttuurin leikkaukset tarkoittavat kellarissa podcastaaville? Olisiko ChatGPT meitä parempi podaamisessa? Ja mitä podcastaajat tietävät työnteosta? Juhlahumussa tunnelmoidaan, kirpeästikin.

0:00 Kuulumiset 9:26 Pelikuulumiset - Dave the Diver 14:24 Pelikuulumiset - Far Cry 6 19:16 Pelikuulumiset - Astro Bot 27:06 Pelikuulumiset - The Plucky Squire 30:17 Pakollinen PS5 Pro räntti 39:24 Kysy ja vastaa

Hyvä työnantajamielikuva vaikuttaa suuresti organisaation pito- ja vetovoimaan, se on tutkittu fakta ja ajatusmaailmassaan tällä vuosituhannella olevat organisaatiot sen merkityksen ymmärtävät.  Mutta suunnitelmallisella työnantajabrändäyksellä ja erottuvalla rekrymarkkinoinnilla on vaikuttavuutta paljon laajemminkin, tavoilla, joita ei ehkä äkkiseltään tule ajateltua. Bronxcastissa Arttu avaa viisi vähemmän tunnettua syytä satsata työnantajabrändiin, pistä kuunnellen! Mainittuja linkkejä: https://www.rookiecom.fi/bronxcast-184-viisi-vahemman-tunnettua-syyta-satsata-tyonantajabrandiin/

Viisi vuotta sitten, edellisten eurovaalien alla, kadut täytti nuorten massamuotoinen ilmastoliike, Fridays for Future. Nuorison esiinmarssi pakotti päättäjät reagoimaan. Nyt vastaavanlainen massiivinen ilmastoliike loistaa poissaolollaan. Ilmastovaroitus-jaksossa pohditaankin sitä, miksi näin on, vaikka tilanne ilmastonmuutoksen suhteen on pahenemassa. Studiossa Greenpeace Suomen ilmastoasiantuntija Kaisa Kosonen, työelämäprofessori Jouni Keronen, Myrskyvaroitus ry:n puheenjohtaja, muusikko ja ilmastoekonomisti Timo Tyrväinen sekä Bauer Median ohjelmajohtaja Hermanni Seppälä.

Viisi merkittävää kirjaa, jotka ovat mullistaneet elämäni. Nämä teokset ovat olleet merkkipaaluja omalla matkallani kohti syvempää tietoisuutta, itsekehitystä ja parempia ihmissuhteita, joten suosittelenkin näitä kirjoja juuri sinulle, joka olet valmis muuttamaan omaa elämääsi ja ottamaan seuraavan askeleen henkilökohtaisella matkallasi! Kirjojen teemat käsittelevät muun muassa itsensä kehittämistä, vetovoiman lakia, spirituaalisuutta manifestoimista, polariteetteja, tietoisuutta ja ihmissuhdetaitoja. Ne tarjoavat syvällisiä oivalluksia ja käytännön neuvoja, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan syvemmän ymmärryksen itsestäsi ja ympäröivästä maailmasta. Seuraa instagramissa!

Vapaa Collective. Studiossa kolme arkkitehtia, Iines Karkulahti, Meri Wiikinkoski ja Charlotte Nyholm, jotka muodostavat luovan Vapaa Collectiven. Viisi vuotta sitten Karkulahti, Wiikinkoski ja Nyholm huomasivat arkkitehtuurin jokaiseen mittakaavaan vaikuttavan ilmastokriisin vaativan tekoja, mutta aiheen ajankohtaisuudesta huolimatta arkkitehtuurin aiheet loistivat ilmastokeskustelussa poissaolollaan. Tähän haasteeseen vastaamaan muodostettiin Vapaa Collective, joka julkaisee tänä vuonna Acts of Care -teossarjan Helsingissä, Lontoossa […]

Tässä jaksossa ääneen pääsee maratonin ja 10 000m juoksun Suomen ennätysten haltija Camilla Richardsson! Hänen kanssa puhumme millaista henkistä vahvuutta erityisesti kestävyyslajeissa tarvitaan, ja silloin kun ei ole ollut juniorihuippu, vaan hän on noussut lajinsa huipulle aikuisiällä määrätietoisella työllä. Tässä aikamerkinnät jaksosta ja mitä asioita käsiteltiin: 0:00:00 Tervetuloa Henkisesti Vahva Urheilija-podcastin pariin 0:01:55 Mitä Camillalle tarkoittaa henkinen vahvuus ja mihin urheilija tarvitsee sitä 0:04:30 Mikä on auttanut löytämään omaa polkua ja toimivaa harjoitussysteemia 0:06:20 Miten kommunikointi ja yhteistyövalmentajan kanssa toimiija mikä on muuttunut treeniohjelmissa ja hänen omassa mielenlaadussa 0:10:40 Lapsuus, nuoruus ja urheilutavoitteet silloin 0:15:00 Mitä tapahtuu kun yksi etappi on saavutettu ja mikä on ongelma tavoitteiden kanssa 0:18:25 Urheilusta nauttiminen, kannustava itsepuhelu ja riittämättömyyden ansa 0:21:22 Jalan murtuminen huippuiskussa ennen EM-kisoja 0:23:10 Pahin hetki uralla 0:23:55 Rasittava kuntoutusjakso ja vinkit loukkaantumisten kanssa kamppaileville 0:28:50 Mikä oli iso pettymys/epäonnistuminen ja miten valmentajan kommentti auttoi muuttamaan suhtautumista 0:32:53 Urheilijan työn arvostamisen tärkeys muunkin kuin tuloksen takia 0:34:40 Onnistuminen ja muiden mielipiteiden vaikutus omaan fiilikseen 0:36:10 ”Suomessa tuntuu siltä, että sulla on melkein pakko voittaa EM-kultaa ennen kuin kaikki ovat tyytyväisiä” 0:39:15 Tämän hetkinen tavoite 0:40:36 Mitä mielessä liikkuu maratonin aikana ja flow-tilaan pääseminen 0:44:15 10 000m SE 0:47:00 Tekeekö Camilla mentaalista valmistautumista kisaan ja henkinen treeni 0:52:34 Maratonin SE, urheilun tuomia oppeja ja menestyksestä nauttiminen 0:57:05 Uran vaikein päätös 0:59:00 Ajatuksia Pariisin olympialaisista, panostamisesta ja peloista 1:03:32 Viisi viimeistä kysymystä: Mieleenpainuvin hetki urheilu-uralta 1:07:15 Jos olisit voinut tehdä jotain toisin, niin mitä se olisi? (Ja kuinka päätöksiä ei kannata murehtia, vaan elää nykyhetkessä) 1:09:57 Mitkä ovat syysi urheilla? 1:12:50 Jos voisit tavata nuoremman itsesi, niin minkä ohjeen/mitä sanoisit hänelle? 1:13:40 Jos nuori urheilija tulisi nyt luoksesi ja kysyisi miten päästä huipputasolla lajissani, niin mitä sanoisit? 1:15:10 Mistä seurata Camillan tekemisiä ja kiitos! Camilla on: - Maratonin ja 10 000m juoksun Suomen ennätysten haltija - Voittanut SM-kultaa eri matkoilla yhteensä 8 kertaa - MM-15 ja EM-9 10 000 metrillä - Valittu Pariisin Olympialaisiin maratonille - Valmentaa juoksijoita huippumoodi.fi sivustolla Seuraa Camillaa Instagramissa: https://www.instagram.com/camillarichardsson/ _____________________ Kun haluat jatkaa henkistä vahvistumista, niin mene sinulle ⁠⁠www.henkisestivahva.fi⁠⁠, josta löydät huikeaa materiaalia henkisen valmentautumisesi tueksi, jotta sinä voit loistaa h-hetkellä ja voida henkisesti hyvin! Jos tästä jaksosta oli sinulle iloa tai hyötyä, niin kerro podcastista sosiaalisen median kanavissasi ja tägää mukaan Camilla, sekä minut tilillä ⁠⁠@henkisestivahvaurheilija⁠⁠, niin näemme mitä tykkäsit jaksosta. Ja jätä myös ihmeessä tähtiä/arvostelu, se auttaa muitakin löytämään henkisen vahvistumisen äärelle, kiitos! Kuullaan ensi jaksossa! - Sanna

5 Key Take-Aways:Team First Philosophy: Tom advocates that the team knows more than the individual, pushing for a collaborative approach to problem-solving and decision-making.Equal Systems for Success: We explore the importance of equal pay, fixed salaries based on experience, and loyalty as a strategy to create a psychologically safe environment and foster team success.Crisis Leadership: We discuss the challenges and benefits of self-organization, why it's crucial to fight for decentralized structures, and we debate the role of leadership in times of crisis.Diversity Beyond Background: Shift the focus from diversity in backgrounds to creating a system that ensures psychological safety, equal opportunities, and rewards structures, promoting a culture of inclusivity.Lessons from History: Gain insights into how historical and political systems, such as those observed by Tom, can inspire leadership and organizational views, shaping the way businesses are structured.Connect with us: Tom on Linkedin , youtube or website Follow me for content on healing, growth, and transformation to unleash your authentic self and find your purpose ✨ TikTok: https://www.tiktok.com/@helena.unapologeticInstagram: https://www.instagram.com/helena_unapologetic/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/helena-arjuna-suter-65471740/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCcOt6Yo8eFgLQxLGmfQ5qHQ Thank you for sharing, rating and reviewing this episode, it helps us grow and reach more people like you.-Helena

Viisi karmivaa kauhutarinaa.

Viisi entistä pääministeriä kertoo, miksi he lähtivät eduskunnasta kesken kauden.

Miltä sun unelmien arki näyttää? Entä koetko, että elät juuri nyt sun unelmien arkea? Tässä jaksossa puhun siitä, miten lähdin rakentamaan ja miten edelleen rakennan omaa unelma-arkeani todeksi. Keskustelu jatkuu Instagramissa: @adamasofia Varaa puhujaksi: www.adamasofia.com

Jakson kimmokkeena oli tällä viikolla julkisuuteen tullut tieto kansainvälisestä ja monikielisestä Global Press Journal -mediasta, joka liioitteli tavoittavuuslukujaan 100-kertaisiksi markkinointimateriaaleissaan ja mediakortissaan. Viitisen vuotta sitten julkaisimme Olutta ja analytiikkaa -podcastin ensimmäisen jakson, jonka nimi oli ”Media ja suurten yleisöjen harha – ovatko kaikki mittarit kelvottomia”. Jakso on yksi kuunnelluimmista. Jatkamme samasta teemasta: mikä on viidessä vuodessa muuttunut, vai onko mikään? Viisi vuotta sitten ei ollut esimerkiksi Onlyfansia – jolla saattaa olla yllättävä rooli suurten yleisöjen harhasta "parantumisessa".

Virallisen tiedon puuttuessa on mahdotonta tietää, kuinka paljon ihmisiä Saharan eteläpuolisessa Afrikassa on kidnapattu ja kuinka moni on onnistunut pakenemaan. Arvioiden mukaan kyse on jopa kymmenistä tuhansista. Habiba*, Mary*, Esther*, Ijanada* ja Charity ovat vain muutamia niistä vangeista, jotka ovat kertoneet riipaisevan tarinansa Open Doorsille.   https://opendoors.fi/kuin-tulen-lapi-viisi-militanttien-vankeudessa-afrikassa-elanytta-kertoo-tarinansa/  

We had the pleasure of interviewing Viisi over Zoom video!Viisi, formerly known as Matthew Borley, takes us on a journey through his music evolution. Born in Calgary, Canada, and raised in Winnipeg's chilling cold, Viisi's hip-hop passion ignited through his father's influence. Crafting rhymes from age 10, a Facebook track at 14 garnered praise, boosting his music confidence. YouTube beats fueled his creativity, progressing to licensed tracks, with parental support enhancing his setup.Viisi's music voyage unfolds, shaped by YouTube beats, and culminating in licensed originals. His alliance with manager Tim sprang from serendipity, paving industry pathways. The moniker "viisi" stems from Finnish "five," symbolizing life's five-year cycles.Viisi dives into the Liminal Collection. Personal, raw songs echo the liminal theory, each episode titled after a theory-linked word. Future artists are advised to maintain authenticity. Eleven pre-planned episodes are primed for release, bearing Viisi's distinct mark.We want to hear from you! Please email Hello@BringinitBackwards.comwww.BringinitBackwards.com#podcast #interview #bringinbackpod #viisi #NewMusic #ZoomListen & Subscribe to BiBhttps://www.bringinitbackwards.com/followFollow our podcast on Instagram and Twitter! https://www.facebook.com/groups/bringinbackpodThis show is part of the Spreaker Prime Network, if you are interested in advertising on this podcast, contact us at https://www.spreaker.com/show/4972373/advertisement

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Viimeisessä haastattelussa ääneen pääsee Happeen päävalmentaja Tero Kotilainen. Kotilainen on siitä mielenkiintoinen Happeen Kotilainen, että hän ei kuitenkaan kuulu Kotilaisen kuuluisaan veljessarjaan. Päävalmentaja pohtii myös nyky-Happeen kokoonpanosta sitä pelaajaa, joka kuvastaa parhaiten niin sanottua vanhaa, boheemimpaa Happeeta. Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä, Spotifysta, Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Westend Indiansin päävalmentaja Antti Vartiainen vastaili kesähaastatteluun ja viiteen kysymykseen. Indians on ollut vuosia hyvä liigajoukkue, mutta se on jämähtänyt pitkälti keskiarvojoukkueeksi, mutta kuinka westendiläinen se mahtaa ollakaan? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Miro Mäkelä otti EräViikinkien päävalmentajan paikan kesken viime kauden, ja vastailee nyt siinä roolissa Pääkallon kesähaastatteluun. ErVin kausi ei ollut hyvä, mutta olisiko joukkue säilynyt suoraan, jos Mäkelä olisi ottanut roolin heti kauden alussa? Entä kuka pelaaja on erittäin nuoren joukkueen nuorekkain pelaaja ikään suhteutettuna? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Nurmon Jymyn pitkäaikainen päävalmentaja Jarmo Eteläaho vastaili Pääkallon kesäuteluihin Pohjanmaalta käsin. Jymyssä puhaltelee jonkin verran muutoksen tuulia viime kauteen nähden, ja mukana nähdään ensimmäiset ulkomaalaisvahvistukset. Miten se näkyy Eteläahon valmennusarjessa, ja kuka mahtaa ilmentää parhaiten aikoinaan lanseerattua junttihurmosta? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Haastatteluvuorossa on Oilersin Aleksi Lammi, joka tarttui Oilers-ruoriin kesken kauden 2022-23. Oilers on ollut F-liigan neljän kärkeä jo useamman vuoden, mutta viimeinen askel on jäänyt ottamatta. Onko katto tullut vastaan? Entä kuka onkaan useista loukkaantumisista kärsineen ryhmän loukkaantumisherkin? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. OLS:n ensi kauden pääkäskijä Jani Lämsä asettautuu tämän viisi kysymystä -jakson piinapenkkiin. Lämsältä udellaan muun muassa Sveitsiin siirtyneen Valte Karvosen hintaa, joka osoittautuu ennakoitua matalammaksi. Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Vastausvuorossa on Nokian KrP:n päävalmentaja Janne Kainulainen. KrP voitti viime kaudella runkosarjan, mutta sille jäi luu käteen, kun finaalisarjan 3-1-johto kääntyi 3-4-tappioksi. Miten joukkue on käsitellyt tappiota, ja mitä data kertoi finaalitappion syistä? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Vastausvuorossa on LASB-käskijä Kalle Tyrkäs, joka on ollut joukkueen ja seuran mukana jo pitkään. LASB on nykypäivänä asemoitunut Lahteen, mutta sen juuret ovat piskuisella Lammilla. Mutta kuka on kaikkien aikojen lahtelainen salibandypelaaja? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Vastausvuorossa on SPV:n päävalmentaja Jori Isomäki, jonka toinen kausi SPV:n päävalmentajana alkaa. Vaikka haastattelussa puhutaan virheellisesti 2010-luvusta, niin joukkueen 2020-luku on ollut menestysvuosien jälkeen takkuinen. Peter Kotilainen lähti, joten kuka ottaa Kotilaisen jättämän mediatilan haltuun ensi kaudella? Entä onko SPV:n päävalmentaja vaihtunut vai ei? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Vastausvuorossa on FBC Turun tuore pääkäskijä Juuso Silen, joka nousi Mikko Stenforsin paikalle valmennustiimin sisältä. Runkosarjan jumbon avauskausi liigassa ei ollut vakuuttava, mutta mitä siitä opittiin? Entä kenet FBC Turusta pitäisi tuntea paremmin? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Haastatteluvuorossa on Classicin Juha Kivilehto, joka lähtee luotsaamaan joukkuetta toiselle kaudelle. Avauskausi ei mennyt ihan putkeen, joten siitä riittää tentattavaa, mutta kuka mahtaakaan olla Classicin oudoin pelaaja päävalmentajan mielestä? Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta, Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Pääkallon kesäisessä audiohaastattelusarjassa kysytään viisi kysymystä miesten F-liigan ensi kauden päävalmentajilta. Konseptin mukaisesti kysymyksiä on kaikkiaan viisi ilman niin kutsuttuja lisäkysymyksiä. Haastatteluissa on lähtökohtaisesti eri kulmat, mutta vakiokysymyksenä tentataan sitä, että kenet valmentaja ottaisi joukkueeseensa ulkopuolelta, jos se olisi vain suinkin mahdollista. Ensimmäisenä haastatteluvuorossa on TPS:n Perttu Kytöhonka, joka hyppäsi joukkueen päävalmentajaksi tulevalle kaudelle. Kenelle seuran urheilujohtaja vastaa tuloksesta? Se ja muutama muu seikka selviää haastattelusta. Haastatteluiden julkaisuajankohta on aina maanantaisin ja perjantaisin. Haastatteluista tulee uutisnosto Pääkallon sivuille ja haastattelut on kuunneltavissa Pääkallon podcastit-tililtä Spotifysta ja Itunesista ja itse artikkelista Soundcloudin kautta tai Soundcloudin kautta suoraan.

Suomen hallituksesta tehtiin sarja kansainväliseen levitykseen. HBO:n Viisi valittua -sarjaa ruotivat  Helsingin Sanomien talouden ja politiikan toimituksen esihenkilö Veera Luoma-aho, Demokraatti-lehden politiikan toimittaja  Simo Alastalo ja Ilta-Sanomien politiikan toimittaja Iida Hallikainen. "Nämä meidän äärettömän kiinostavat poliittiset johtajat redusoitiin sellaisella pumpulisella tavalla aivan pelkästään, mielestäni aivan liian pitkälti naisiksi ja äideiksi, kun tiedän että näissä ihmisssä on erittäin paljon mielenkiintoa ja rosoa", Luoma-aho sanoo. Iida Hallikaisen mielestä dokumentti oli "hyvin kiiltokuvamainen" ja poliitikot saivat selittää itsestään omalla tavallaan, ja säröt puuttuivat. Alastalo pitää dokumenttia virkistävänä, koska päättäjistä näytettiin puolia, joita ei yleensä poliitikoista nähdä, raotettiin yksityiselämää, paljastettiin särökohtia. "Nämä ovat vallassa olevia ihmisiä, jotka varjelevat julkisuuskuvaansa", hän pohtii. Dokumentti oli kaikkiaan poliitikkoja ylistävä, jopa fanittava. Pitääkö vallankäyttäjistä kerrottaessa olla aina kriittinen ote? Toimittajana on Linda Pelkonen.

Suoratoistopalvelu HBO Maxin ensimmäinen suomalainen dokumenttisarja Viisi valittua saa ensi-iltansa 9. kesäkuuta. Dokumenttisarja kertoo Suomen maailmallakin huomiota herättävästä naisjohtoisesta hallituksesta, “viisikosta”. Viisikkoon kuuluvat pääministeri Sanna Marinin (SDP) lisäksi valtiovarainministeri Annika Saarikko (kesk), opetusministeri Li Andersson (vas), oikeusministeri Anna-Maja Henriksson (rkp) ja ympäristö- ja ilmastoministeri Maria Ohisalo (vihr). Lähetyksessä kerrotaan dokumentin teosta ja siitä, mihin ministerit vetivät yksityisyyden rajat. Lisäksi selvitetään, missä Suomen tasa-arvon juuret ovat, ja miksi toisaalta yhä edelleen naiset tienaavat vähemmän kuin miehet? Miksi eri sukupuolet hakeutuvat edelleen tietyille aloille, ja mitä seurauksia tällä on? Pohdimme myös, ovatko naiset lähtökohtaisesti parempia ja pasifistisempia vallankäyttäjiä, kuten usein kuulee sanottavan. Keskustelemassa ovat Viisi valittua -dokumentin ohjaaja Mia Halme, toimittaja-kirjailija Emilia Männynväli ja Helsingin yliopiston sosiaalipolitiikan professori Heikki Hiilamo. Lähetyksessä kuullaan myös vihreiden entistä puheenjohtajaa ja ministeriä Maria Ohisaloa. Lähetyksen toimittaa Pauliina Grym.

Kulttuuriykkösen perjantaistudiossa ajankohtaisista kulttuuriaiheista ja yhteiskunnan muuttuneista arvoista ovat keskustelemassa toimittaja Ville Hänninen, kosmologi Kari Enqvist ja kirjailija Jarkko Tontti. Pekka Haavisto ilmoitti, että lähtee presidenttikisaan valitsijayhdistyksen ehdokkaana. Hän on myös ollut suosituin presidenttiehdokas kyselyissä. Näin pride-kuukautena eli sukupuoli- ja seksuaalivähemistöjen oikeuksien kuukautena raati pohtii onko Suomi vihdoin valmis avoimesti homoseksuaaliseen presidenttiin? Miksi Haavisto vetää etäisyyttä Vihreään puolueeseen? Suoratoistopalvelu HBO:ssa julkaistusta Viisi valittua -dokkarissa seurataan ministereitä Sanna Marin, Annika Saarikko, Maria Ohisalo, Li Andersson ja Anna-Maja Henriksson töissä ja vapaa-ajalla, myös Katri Kulmuni ja Emma Kari ovat mukana. Koronapandemia ja Venäjän aloittama hyökkäyssota ovat esillä, niihin on dokumenttisarjan ulkomaalaisilla katsojille samaistumispintaa. Dokumenttia on kritisoitu kiiltokuvamaiseksi, silotelluksi ja Instagram-henkiseksi - minkälaisen dokumentin raati olisi halunnut nähdä viisikosta? Eikö politiikkaa olisi pitänyt käsitellä analyyttisemmin? Media kirjoittaa että keski-ikäinen nainen on käynyt kaikissa maailman maissa lentäen, ja tätä somessa paheksutaan. Onko syytä? Voiko lentämistä verrata lapsen hankintaan hiilijalanajälkjen suhteen? Tupakkaa voi polttaa vahingoittamatta muita, mutta valtiokoneisto hivuttaa kieltolain kaltaista mallia. ”Suomi on ensimmäinen maa, jossa tupakoinnin loppuminen on kirjattu lain päämäräksi”. Jarkko Tontti ihmettelee, pitäisikö meidän antaa enemmän tilaa ihmisille elää sellaista elämää kuin he itse haluavat elää, silloinkin kun se tarkoittaa tupakoinnin kaltaista epäterveellistä elämäntapaa? Onko tupakoiminen yksityisasia veronmaksajan kannalta? Oskari Onninen kirjoitti Suomen Kuvalehteen mediakolumnin, jossa hän pohtii, mitä oikein on tapahtunut: urheilujournalismista on tullut tiukkaa, rakenteisiin pureutuvaa, kun taas kulttuurijournalismin "uutiskone" ei pysty samaan, vaan pitäytyy vanhoissa raameissa. On taiteilijahaastatteluja ja leffojen sun muiden esittelyä. Mutta missä kriittisyys? Ja ennen kaikkea: journalistiset periaatteet? kyselee kriitikko Ville Hänninen. Ohjelman juontaa Pauliina Grym.

Viisi mielenkiintoista tarinaa, jossa henkilö uskoi törmänneensä häiriöön simulaatiossa.

Alex Skeel tapasi 16-vuotiaana ensimmäisen tyttöystävänsä Jordanin, jonka kanssa suhde vaikutti ensin unelmalta. Viisi vuotta myöhemmin Alex oli menettää henkensä tuossa parisuhteessa. Jaksossa käydään läpi mitä tuon viiden vuoden aikana oikein tapahtui ja kuinka Jordan päätyi olemaan ensimmäinen nainen Isossa-Britanniassa, joka tuomittiin henkisen väkivällan käytöstä vankilaan. Yhteydenotto: ⁠rikosarvoitukset@gmail.com⁠ Instagram: @rikosarvoitukset Lähteet: Dokumentti: Abused By My Girlfriend https://www.bbc.co.uk/bbcthree/article/81a8f303-5849-45b8-85a0-e8532b5d948b https://www.bbc.com/news/uk-england-beds-bucks-herts-43799850 https://www.thesun.co.uk/news/6080402/alex-skeel-jordan-worth-domestic-abuse-bbc-three/ https://vocal.media/journal/the-alex-skeel-domestic-abuse-case https://www.nzherald.co.nz/world/boyfriend-stabbed-and-starved-by-his-controlling-girlfriend-tells-of-his-mental-and-physical-torture/POPE5MQWJ42Z46PANLNWYEPCLQ/ https://www.mirror.co.uk/news/uk-news/jordan-worth-body-language-expert-14031996 https://www.mirror.co.uk/news/uk-news/jordan-worth-dad-days-death-14030190 https://www.news.com.au/lifestyle/real-life/news-life/evil-girlfriend-who-starved-her-vulnerable-boyfriend-before-stabbing-him-jailed/news-story/fb7bf4aecff67eddb224efba389e2d65 https://www.perhevakivalta.fi https://www.riku.fi https://nollalinja.fi https://ensijaturvakotienliitto.fi https://naistenlinja.fi

"Think Differently to innovate - I believe people must be, especially right now, more aware of the fact that in the long run, you have to do something differently as the industry evolves"   Want to find out what opportunities are around the corner for fintechs?   Check out what I had to say in my recent conversation with Tom   And download your copy of the newly released article "the evolution of fintech in 2023, a discussion with leaders, for leaders" Here: ** https://scaleupconsulting.co.uk/ **

De ondertitel van het boek van Cedric Muchall en Lennard Toma is, van onzinnig 'bedrijfje spelen' naar zinnig organiseren. Deze ondertitel geeft ook de tweedeling in het boek weer. Het eerste deel vooral over onzinnige dingen in bedrijven en organisaties die Cedric en Lennard hebben gezien en meegemaakt. Op advies van Tom had ik eerder een gesprek met Lennard voor de podcast. Dit boek is een verlenging van dat gesprek en in dezelfde taal. Recht voor zijn raap. Man en paard wordt genoemd. Geen opsmuk of moeilijke woorden. Het is daardoor een leuk boek geworden dat je snel en makkelijk leest. Plus, je krijgt een paar interessante inzichten voor in je eigen bedrijf. Deel I Onzinnig bedrijfje spelen In dit eerste deel delen Cedric en Lennart ervaringen die ze hebben gezien bij andere bedrijven en dingen die ze hebben toegepast in hun eigen bedrijf die niet werken. Managementtheorieën en blindheid - In de wat grotere bedrijven en organisaties worden nog al eens nieuwe theorieën ingevoerd. Een theorie die een hype is wordt dan volgens de strikte regels van de bedenker, met een consultant ingevoerd, zonder aanpassingen die passen bij jouw organisatie. Ontdek je een interessante structuur of werkwijze, test en experimenteer in je bedrijf, pas het aan zodat het past. Waarom vergaderen totaal krankzinnig is - Een hoofdstuk dat in meer boeken zo benaderd wordt (zie Green On bijvoorbeeld). Vergaderen is niet onzinnig, alleen wanneer je het op de traditionele manier doet. Een manier waarbij vooral een persoon aan het woord is, die een uur duurt (of langer) en er teveel mensen bij aanwezig zijn. Vergaderingen, zoals bij Viisi die gebruikelijk zijn in holacratie of bij scrums, zijn zeer waardevol. Kort en krachtig. De professionele ik en LEGO - ben je jezelf in het bedrijf en naar klanten? Het is gezonder en levert minder stress op wanneer de organisatie psychologisch veilig is waardoor je jezelf kunt zijn. One rule to rule them all - weg met de veelvoud aan regels die het probleem niet oplossen. Regel het zoals het je goeddunkt. De gulden regel bij Viisi, behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Goede tijden? Ontslagtijden - Duidelijk voorbeelden van bedrijven die we eerder bespraken zoals Heineken, KLM, die in tijden van crisis als eerste kijken hoe ze kosten kunnen besparen door het aantal mensen te verminderen; Wil je in de toekomst ook gedreven en goede medewerkers kijk dan in een crisis hoe je iedereen aan boord kunt houden en begin bij jezelf met het snijden in je loon. De groeipest - groei is geen doel, groei is een middel. Wanneer je impact maakt met je bedrijf is groei goed. Kijk hoe je de markt mee kunt nemen in meer duurzame positieve impact. De diversiteitsbubbel - KPI's om de diversiteit te meten. Wat mij betreft mag je specifieke groepen zoals vrouwen, mensen van kleur, mag bevooroordelen. Witte 50+ mannen hebben al lang genoeg voordeel gehad. Daar zit ook niet altijd de beste man op de beste plek. Leiders, enkelvoud bestaat niet - verschillende type ondernemers / leiders. Dit hoofdstuk is wat mij betreft te kort door de bocht. Zie de voorbeelden van bekende familiebedrijven in Hidden Champions van Hermann Simon. Waarde(n)loos - als je waarden opschrijft en ophangt dan verliezen ze hun kracht. Praat er vooral met elkaar over. Tom ziet dit anders, en verwijst naar bestuurskamers waar spreuken en afbeeldingen staan die je aan het goede doen herinneren. Thank god it's Tuesday - waarom moet iedereen van maandag t/m vrijdag van 9-17 werken? Verschillende mensen, verschillende wensen. Geef mensen vrijheid om te kiezen wanneer ze werken. De buy-out bullshit - Als ondernemer bouw je geen bedrijf om het te verkopen, maar je bouwt een bedrijf omdat je het anders wilt doen, omdat je impact wilt maken en mensen een plek wilt geven om zicht te ontwikkelen. Organozwammen - een mooie afbeelding van een van de eerste organogram, waarin de voorzitter onderaan staat en als een bo...

Julkisen talouden tasapainottamisesta ja velkakestävyydestä on tulossa kevään eduskuntavaalien keskeinen teema. Asettaako velkaantumisesta huolestunut valtiovarainministeriö agendan? Toistuuko vuoden 2015 vaaleja edeltänyt tilanne? Mitkä puolueet asetelmasta hyötyvät? Entä millaista loppuvaalikautta Ylen tuore puolueiden kannatusmittaus lupaa? Studiossa yleisen valtio-opin dosentti Hanna Wass ja väitöskirjatutkija Theodora Helimäki Helsingin yliopistosta. Toimittajana on Antti Pilke. Suora lähetys.

Tom van der Lubbe is the visionary and inspirational co-founder of Viisi, a Dutch financial services company that offers customized mortgage solutions. Founded in 2010 at the height of the financial crisis, Viisi is a remarkable company.  Its purpose is to change the world of finance, to make the industry better, more sustainable and more focused on the long term. Its open and transparent organization is part of Tom's mission to leave the world a better place. Radical and disruptive, Viisi's management and organization challenge the basics of how companies are traditionally run.  In a captivating and challenging conversation with Stuart Crainer (Thinkers50) and Geoff Tuff (Deloitte), Tom van der Lubbe recounts his entrepreneurial adventure and his drive to re-think why things are done the way they are done in organizations.This podcast is part of an ongoing series of interviews with executives. The executives' participation in this podcast are solely for educational purposes based on their knowledge of the subject and the views expressed by them are solely their own. This podcast should not be deemed or construed to be for the purpose of soliciting business for any of the companies mentioned, nor does Deloitte advocate or endorse the services or products provided by these companies.

Kuidas tajuvad sõda ukraina loomeinimesed?Autor: Tarass KovaltšukTõlkija: Veronika EinbergToimetaja: Iisa LaanAudiolugu loeb: Karmo NigulaSalvestus, helikujundus, originaalmuusika: Janek Murd

Vandaag geen gast, maar ik ga het hebben over doelen. In een aantal gesprekken de afgelopen dagen kwam dit telkens weer terug. Ze hadden duidelijke doelen op een dag haalde die, maar hadden een onbestemd gevoel. Je hebt een duidelijk doel voor dit kwartaal. Daarnaast schrijf je iedere dag de belangrijkste doelen op die je vandaag moet doen om dichter bij dat kwartaaldoel te komen. Aan het einde van de dag heb je de doelen van de dag gehaald, maar heb je niet het voldane gevoel dat je had verwacht.Sterker nog, je bent niet tevreden. Je honger naar concreet resultaat is niet gestild, omdat de grote doelen achter de dagelijkse doelen nog niet zijn afgerond.Wat doe je als het behalen van de gestelde doelen voor de dag, aan het einde van de dag niet gelukkig maken? Laten we beginnen… Bronnen die genoemd worden: Het artikel waar deze podcast aflevering op gebaseerd is Waarom geeft doelen halen soms een rot gevoel en hoe verander je ditBHAG Concept - Jim CollinsGrote gedurfde dappere doel (Pieter van Osch)Bedrijven met een duidelijke BHAG, zoals Yvette Watson van 2BCollective, Katja Diehl schrijver van Autokorrektur, Rob van den Dool van Yumeko en Tom van der Lubbe van Viisi.Lessen van een samoerai #boekencast afl 45Nieuw Europees organiseren #boekencast afl 23Hidden Champions Die neuen Spielregeln im chinesischen Jahrhundert #boekencast afl 48Onderzoek over verwachtingen en geluksgevoelDe trickle-down economie uitgelegd.Waarom de trickle-down economie niet werkt en wat wel - Robert ReichVan winstmaximalisatie naar impactmaximalisatie - Erlijn SieMensen die doen alsof ze de toekomst kennen vertrouw ik niet - Egge van der Poel De goede voorouder #boekencast afl 53Dit doen bedrijven die langer leven anders #boekencast afl 1De anti-doelen van Andrew Wilkinson en Chris bij Tiny.

https://youtu.be/qtXfc-bhDcI Arjan Broere schreef het boek I AM TAO, met de ondertitel 'Stroomlijn je communicatie in vijf stappen' Voor dit boek wordt met Tao niet de filosofie bedoeld, maar is I AM TAO een acroniem. De uitleg van dit acroniem vind je hieronder. Noot: we kregen het boek van Arjan Broere. Het boek is opgedeeld in drie delen: Deel 1 Minder is meerDeel 2 Stroomlijn je communicatie in vijf stappenDeel 3 Communicatiemiddelen stroomlijnen Minder is meer Arjan komt uit de wereld van optimaliseren en zo efficiënt mogelijk werken met GTD. Dit boek voelt als een tegenhanger van het vorige boek dat we bespraken, 4000 weken. Terwijl het eerste deel van dit boek van Arjan filosofisch is. Communicatie is een interessant onderwerp voor ondernemers en medewerkers in het bedrijf. Communicatie kan ervoor zorgen dat het verkeerd of juist heel goed gaat. Het gaat over de communicatie in je bedrijf, van mensen met elkaar, en in relaties. Een mooi voorbeeld dat Arjan gebruikt komt uit het boek Bevrijd! van Carl Newport, over een team dat stopte met het gebruik van e-mail, waardoor de manager niet meer ‘even' een vraag kon mailen. Nu moest zij bij de programmeurs langsgaan voor deze vragen, maar daar was vaak de drempel net iets te hoog voor. Met als gevolg dat de medewerkers minder werden gestoord. Ook interessant in dit deel is het stuk over Kanso (Japans), wat betekent: eenvoudig, gewoon. Het betekent dat je alle extra's weglaat, zo minimalistisch mogelijk ontwerpt. Al je communicatie stroomlijnen, zodat je met minder frictie werkt en er minder energie verloren gaat. Tom beschrijft hoe ze bij Viisi het principe 'Minder is meer' gebruiken, zie ook het artikel hieronder. Een artikel van Arjan over mailen als een CEO leverde veel reacties op. De meeste mensen vinden deze manier van mailen niet passen. Een korte reactie geven op de e-mails die je ontvangt, met zo min mogelijk franje, maar niet kortaf. Of kun je, zoals Tom zegt, beter af en toe iets schrijven en niet besparen op aandacht voor je collega's? Minderen kost je meer tijd en aandacht. Wanneer je wilt dat een e-mail minder tekst bevat ben je meer tijd kwijt om tot de kern te komen en nog steeds duidelijk te zijn voor de ontvanger. Een vergadering die minder tijd kost vraagt om meer voorbereiding. Een presentatie die compact is vraagt om vaak oefenen en net zo lang snijden tot er niets meer uit kan. Door de beperking kom je tot meesterschap. – Goethe Stroomlijn je communicatie in vijf stappen I AM TAO staat voor: van Idea naar Objective, Audience, Message, Tools en Action. Van Idea – je hebt een idee en dat wil je overdragen op een ander,naar Objective – je hebt een doel dat je wilt bereiken bij die ander.Audience – maak je doelgroep kleiner zodat je beter in staat bent om ze goed aan te spreken.Message – dit is de kernboodschap die je de doelgroep wilt geven.Tools en technieken – welke communicatiemiddelen zet je waar en wanneer in?Action - spoor aan tot actie.  Is het doel dat je wilt bereiken een: kennisdoel (weet);houdingsdoel (vindt); gedragsdoel (doet).? De vloek van kennis is dat jij als zender weet wat je vertellen wilt en het volkomen logisch vindt, maar de ander deze kennis nog niet heeft. Het is lastig om je te verplaatsen in die ander die jouw niet kennis heeft, wanneer het voor jou gewoon is. Handig is om het doel aantrekkelijk te maken om naartoe te werken. Verpak het bericht op zo'n manier dat mensen het beter kunnen onthouden, zoals in een verhaal, beeldspraak, acroniem. Een tip van Arjan uit de journalistiek: bedenk wat de essentie is van de boodschap. Orden je bericht op zo'n manier dat je als lezer direct de essentie leest en minder belangrijke info in latere alinea's aan bod komt. Daardoor kan de redactie eenvoudig de laatste alinea's verwijderen bij ruimtegebrek, zonder de essentie te verliezen.  In dit deel vind je ook een handig overzicht van hulpmiddelen en technieken over communica...

Saiyuki on Kazuya Minekuran toimintaseikkailusarja, jossa neljä siistiä jätkää matkaa länteen halki Kiinan pelastaakseen maailman yliluonnolliselta uhalta, joka on syössyt sen kaaokseen. Ajankohtaisina aiheina puhumme Kadokawan epäonnisesta ensimmäistä yrityksestä julkaista Higehiro-ranobesarjaa englanniksi itse sekä Seven Seasin uudesta julkaisunimike Steamshipistä kuumille tyttöjensarjoille. Lukujonossa kokeilemme pitkästä aikaa Aya Kannon Shakespeare-pastissia Requiem of the Rose King sen tuoreen animesovituksen innoittamana. --- Kommentoi | Twitter | Instagram --- - Jakso 60, josta tuli yksi viime vuoden ladatuimpia jaksoja - Jakso 61, jonka latausmäärät niin ikään näyttävät jo tässä vaiheessa varsin hyvältä 02:02 – SAIYUKI: ESITTELY - Saiyuki - Kazuya Minekura - Enix-kustantajan kuohunta vuosituhannen vaihteessa (japaniksi) - Jakso 48, jossa puhuimme ajankohtaisosiossa Minekuran terveysongelmista - Xiyouji eli Matka länteen - Viisi pyhää sutraa (kuva) 14:18 – SAIYUKI: TARINA JA RAKENNE - Geneeriset pahisyookaijengit (kuva) - Yakumo ja yookailapset (kuva) - Korppikotkamies Tenjin (kuva) 28:05 – SAIYUKI: MAAILMANRAKENNUS - Jakso 50, jossa puhuimme Kuroshitsujin anakronistisesta maailmanrakennuksesta - Temppelin munkkikokelas kauhistuu porukan repusta löytyvää maallisuutta (kuva) 29:34 – SAIYUKI: ASENNE JA TEMATIIKKA - Gojyon ja Gokun riitely hukuttaa kertojan alleen (kuva) - Noloja luvunaloituskuvia ja -tekstejä (kuva) - Jopa tuuman mittaisella matosella on puolen tuuman sielu (kuva) - Älä takerru mihinkään (kuva) 37:31 – SAIYUKI: SANZO - Sanzo vapauttaa Gokun kivityrmästä (kuva) - Sanzon erityishyökkäys, Makai Tenjo (kuva) 45:23 – SAIYUKI: GOKU - Apinakuningas, alkuperäisen Matka länteen -tarinan kuuluisin hahmo - Goku Seiten Taisei -muodossaan (kuva) - Goku ja lintu ;___; (kuva) - Goku löytää oman motivaationsa (kuva) Muita apinamaisia hahmoja: - Dragon Ballin versio Son Gokusta - Monkey D. Luffy - Lupin III 56:12 – SAIYUKI: HAKKAI JA GOJYO - Hakkain yookaimuoto (kuva) - Jeeppi (kuva) - Gojyon vaikea lapsuus (kuva) - Run, Melos! - Hakkain ja Gojyon ensikohtaaminen (kuva) 01:10:26 – SAIYUKI: EDELLISET ELÄMÄT - Saiyuki Gaidenin hahmot (kuva) 01:13:08 – SAIYUKI: ANTAGONISTIT - Kuollut Gyumaoo, jonka hänen rakastajattarensa Gyokumen Koushu haluaa herättää eloon (kuva) - Gyumaoon poika Kougaiji haluaa pelastaa äitinsä Rasetsunyon, Gyumaoon laillisen vaimon (kuva) - Tiedemies Ni Jianyi (kuva) - Kougaijin tiimi (kuva) - Chrono Crusade 01:23:16 – SAIYUKI: KOUMYOU SANZO JA UKOKU SANZO - Koumyou ja Ukoku ovat kuu ja yö (kuva) - Ei onnistunut kuolemaan (kuva) - Ukoku on pelottava (kuva) 01:32:26 – SAIYUKI: HAZEL JA GAT - Hazel ja Gat (kuva) - Hazel neuvottelee yookailapsen kanssa (kuva) - Ukoku manipuloimassa pientä Hazelia (kuva) 01:42:14 – SAIYUKI: NAISHAHMOT - Kanzeon Bosatsu (kuva) - Yookaityttö, jonka kanssa Goku ystävystyy (kuva) - Sharak Sanzo (kuva) 01:47:16 – SAIYUKI: KERRONTA JA VISUAALIT - Koskaan ei voi sanoa, mitä oikeasti tuntee (kuva) - Menneestä irti päästäminen tekee kipeää (kuva) - Lihakset ja luut näkyvät ihon alta + kulmikkaat miespakarat (kuva) - Kesken jäänyt lehtijulkaisu vs valmis pokkarijulkaisu (kuva) - Kaikkia puuttuvia kuvia ei ole lisätty pokkarijulkaisuihinkaan (kuva) - Jakso 56, jossa puhuimme lehtijulkaisujen ja pokkarijulkaisujen eroista - Goku kivityrmässään (kuva) - Valojen ja varjojen käyttöä (kuva) 02:02:20 – SAIYUKI: JULKAISU(T) - Tokyopopin käännös (vasemmalla/yllä) on liberaalimpi ja hauskempi kuin Kodanshan käännös (oikealla/alla): esimerkki 1 ja esimerkki 2 (kuva) 02:09:23 – SAIYUKI: KANNET - Kodanshan kannet (joista kaksi ensimmäistä on yhtä kuvasarjaa ja kaksi jälkimmäistä toista kuvasarjaa) - Tokyopopin kannet - Saiyuki Reloadin kannet - Jakso 59, jossa puhuimme mangakansista kuulijakommenttiosiossa 02:11:26 – SAIYUKI: ANIMESOVITUKSET - Faniwikin selonteko Saiyuki-animeista - Saiyuki Reload Zeroin HiDivessä - Äänijälki-podcastin jakso 20, jossa puhuttiin esiaiheena siitä, milloin saman hahmon ääninäyttelijää vaihdetaan - Saiyukin ääninäyttelijälistaus 02:22:41 – SAIYUKI: SPOILERIOSIO - Ukokun ylivoimaisuus (kuva) - Bang! (kuva) - Siellähän se sutra oli piilossa (kuva) - Sotajumala Nataku (kuva) - Yllätyshyökkäys (kuva) - Maaretin postaus Gojyon ja Hakkain rooleista siisteimmässä taistelukohtauksessa 02:34:37 – SAIYUKI: YHTEENVETO - Maaretin Sanzo-sohvatyyny (kuva) 02:37:57 – KADOKAWAN RANOBEKÄÄNNÖKSET - Jakso 51, jossa puhuimme Kadokawasta ajankohtaisosiossa - ANN:n uutinen Kadokawan ranobejulkaisuista - Higehiro: After Being Rejected, I Shaved and Took in a High School Runaway - Anime UK Newsin artikkeli Kadokawan Higehiro-julkaisusta - Myös Yen Press lisensoi Higehiro-ranobet - Jakso 59, jossa puhuimme Tokyo Revengers -mangan tuplalisenssistä - Twitter-kommentteja aiheesta: twiitti 1, twiitti 2, twiitti 3 - Ayakashi Triangle - Animate International julkaisee BL-antologia The World's Endin mutta jättää yhden tarinan pois 02:54:01 – SEVEN SEASIN UUSI JULKAISUNIMIKE STEAMSHIP - ANN:n uutinen Seven Seas -kustantajan Steamship-julkaisunimikkeestä ja sen ensimmäisistä sarjoista - Ema Toyama - Renta! - Fire in His Fingertips: A Flirty Fireman Ravishes Me with His Smoldering Gaze 03:03:20 – KUULIJAKOMMENTTI: NARUTO - Naruto - Jakso 32, jossa puhuimme One-Punch Manista - Jakso 23, jossa puhuimme Kun jälleensynnyin hirviönä -sarjasta 03:07:18 – KUULIJAKOMMENTTI: DANDADAN - Dandadan - Henri Björnin Twitter-kommentti Suosituksia Manga Plussasta: - Ron Kamonohashi: Deranged Detective - Diamond in the Rough - Show-ha Shoten! 03:14:34 – LUKUJONOSSA: REQUIEM OF THE ROSE KING - Requiem of the Rose King - Aya Kannon edellinen sarja Otomen - Shakespearen näytelmät Henrik VI ja Rikhard III - Ruusujen sota - Maaretin arvostelu sarjasta Anime-lehdessä 4/2015 (kuva) - Animesovitus Wakanimissa 03:34:46 – LOPETUS

Here's what we talked about: How do you manage business growth? How do you build teams and platforms that contribute to your organization's success? In today's episode of the #fintechscalingshow, Tom Van Der Lubbe, co-founder of Viisi, talks to us about life and business. He shares with us how being fully engaged in your team's life and their success can provide a great platform for business growth and expansion. Learn how you, as a founder, can add value to your team's success by building trust that provides your team with the autonomy and flexibility to contribute skills, ideas, and insights to your organization's operations. With the right team by your side, trust at the core, expanding your business will be fun And leave you time to enjoy the process and life… Episode Highlights: ⦁        How to build a team that stays with you for life ⦁        Why trust shouldn't be earned ⦁        How founders can add value to the team ⦁        What to focus on when hiring new team members   Quote:  “ If you trust people, and also now they are much better at they're much better than than you are, because they're specialists, then scaling is an easy game”  - Tom Van Der Lubbe Links:  LinkedIn Account: https://www.linkedin.com/in/tomvanderlubbe Website: https://www.viisi.nl/   Scaling Now?   Want to speed up your scaling journey with my help? Get in touch with me here to see how I can help! richard@scaleupconsulting.co or visit our website https://scaleupconsulting.co.uk/

Mede mogelijk gemaakt door: Bluefield Kees de Kort Elke dag, even over twaalf, bespreekt presentator Thomas van Zijl met macro-econoom en commentator Kees de Kort de economische stand van zaken.Lobbypanel Palmoliebedrijven krijgen een Europese lobbyclub op hun dak. En de politiek en ondernemers wijzen naar elkaar bij de testbewijzen voor toegang van evenementen. Dat en meer bespreken we in het economenpanel met Jan Meerman, voorzitter van INRetail, enPeter van Keulen, oprichter Public Matters. Luister ook l BeleggerspanelInzichtgesprek Huizenkopers sluiten steeds vaker een aflossingsvrije hypotheek af, maar is dat een goede zaak? Te gast is Hendrik Schakel, mede-oprichter van hypotheekadviesbureau Viisi.Zakenpartner Deze week te gast: Jacqueline Zuidweg, directeur van MKBdoorgaan.nl en Zuidweg & Partners.Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:00 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.