Podcasts about ledighed

Vi mangler arbejdskraft som aldrig før, men vi har masser af arbejdskraft her til lands, som kan bruges inden vi begynder at række udover grænserne. Det taler vi om i denne udgave af Alis Fædreland med Nishan Ganesha, beboerformand i en afdeling i Vollsmose, revisor og medlem af Radikale Venstre. Vi får også inputs fra Christoffer Lilleholt, rådmand for Venstre og formand for Beskæftigelses- og Socialudvalget i Odense Kommune og Fædrelandslytterne Mariann og Kim. Vært: Ali Aminali.Producer og tilrettelæggere: Josephine Romby og Theis Eriksen.Sendt: 2/3-22.

Dansk økonomi buldrer derudaf med overraskende stor fremgang i beskæftigelsen. Energiprisstigningerne og forsyningsproblemer kan ikke alene ødelægge den gode udvikling. Med forbehold for omikron-situationen, så venter der forude nogle år med rigtig højkonjunktur, hvor risikoen for overophedning på arbejdsmarkedet bliver et permanent emne. Ledigheden kommer til at teste bundrekorderne. Læs analysen

Vi skruer tiden tilbage, til da det hele startede. På en café i Aalborg, hvor det første frø til Gå Med Det blev sået. Vi reflekterer over, hvad vi har fået ud af at lave podcasten, og hvad vi drømmer om, da afsnittet her er det sidste i sæson 1. Du kan også lære os bedre at kende, da vi fortæller om, hvor vi står nu, siden de første afsnit blev optaget. Hør Fenci fortælle om sit farvel til ledighed og jobsøgning, og Kathrine fortælle om at flytte væk fra byen i et hus med mere plads og ro. Vi svarer i løbet af afsnittet på spørgsmål, som vi har fået af vores gode følgere på Instagram. Tak fordi, du lytter med - vi lyttes ved i sæson 2.

Da vi optog denne podcast, var vi ikke klar over at den skulle vise sig at være ret så aktuel, nu vi igen står midt i en lockdown. I denne podcast snakker vi nemlig med Anders Frodo, der har dyrket vægtløftning på højt niveau gennem hele sit voksenliv, og nu har aspirationer om både EM og VM. Men gennem et helt træningsliv fra studerende til familiefar, dukker der mange uforudsete bump op på vejen. Hvordan håndterer man det, når man skal have et almindeligt liv til at gå op, men samtidig gerne vil være seriøs omkring sin træning? Det er uundgåeligt at livet vil dukke op, så hvordan tilpasser man sig til det? Det tager vi en snak med Anders om, og med udgangspunkt i sin egen historie fortæller han hvilke konkrete redskaber, som han har benyttet sig af. Nåh ja, og så spørger vi selvfølgelig Anders Frodo, om han er opkaldt efter hobbitten i Ringenes Herre. Lyt med!

Velkommen til livet som Arbejdsløs Akademiker, en podcast af Mette Kousholt. I dette afsnit taler Mette med Sabina Pultz, som er adjunkt ved Roskilde Universitet og bl.a. forsker i arbejdsløse. Samtalen handler mest om Sabinas forskning i, hvordan det påvirker os mennesker at være i dagpengesystemet, inklusive hendes nyeste Coronaforskning. Der bliver nævnt mange forfattere, forskere mm., bl.a.Rune Engelbreht Larsen, forfatter til bogen Ledighed og LedighadArlie Russel Hochschild, der bragte begrebet følelsarbejde, emotional labour, ind i hverdagssamtaler i bogen "The Managed Heart" fra 1983Ofer Sharone, der i bogen Flawed System/Flawed Self: Job Searching and Unemployment Experiences, sammenligner USA og Israel hvor han identificerer henholdsvis Chemistry Games og Spec Games i jobsøgning i de to landeOg her er et par af Sabinas artikler, som er super spændende læsning. Hvis du kunne tænke dig at høre det afsnit af Brinkmanns Briks hvor Sabina var med, er det afsnittet fra d. 13. maj i år med titlen "Du er Fyret" - find den her eller der, hvor du hører podcasts. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Antallet af nyledige er steget markant som følge af coronakrisen. Der er kommet ca. 50.000 nye ledige i coronaperioden. Vi har tidligere oplevet perioder med stigende ledighed senest under finanskrisen i 2008. Men denne krise er på mange måder anderledes end tidligere kriser. Dels skyldes den ikke på samme måde strukturelle forhold, som tidligere finansielle kriser. Derfor forventes mange jobs at genopstå i takt med at samfundet åbner op igen. Situationen er også atypisk fordi forskellige områder og brancher er helt forskelligt berørt af krisen. Til trods for den generelle krise har nogle brancher ligefrem oplevet fremgang de seneste måneder mens andre brancher har oplevet massive tab. For at blive klogere på, hvordan krisen har berørt beskæftigelsesområdet, og hvordan man indenfor beskæftigelsesindsatsen forsøger at løse problemet med den øgede ledighed har vi inviteret Chefkonsulent Louise Hansen fra Københavns Professionshøjskole og Jens Folman, som er job- og Socialchef i Solrød Kommune.

Antallet af nyledige er steget markant som følge af coronakrisen. Der er kommet ca. 50.000 nye ledige i coronaperioden. Vi har tidligere oplevet perioder med stigende ledighed senest under finanskrisen i 2008. Men denne krise er på mange måder anderledes end tidligere kriser. Dels skyldes den ikke på samme måde strukturelle forhold, som tidligere finansielle kriser. Derfor forventes mange jobs at genopstå i takt med at samfundet åbner op igen. Situationen er også atypisk fordi forskellige områder og brancher er helt forskelligt berørt af krisen. Til trods for den generelle krise har nogle brancher ligefrem oplevet fremgang de seneste måneder mens andre brancher har oplevet massive tab. For at blive klogere på, hvordan krisen har berørt beskæftigelsesområdet, og hvordan man indenfor beskæftigelsesindsatsen forsøger at løse problemet med den øgede ledighed har vi inviteret Chefkonsulent Louise Hansen fra Københavns Professionshøjskole og Jens Folman, som er job- og Socialchef i Solrød Kommune.

Sidste uge var den bedste på aktiemarkedet i halvanden måned. Specielt de europæiske og japanske.Denne uge mødes ECB torsdag og på fredag kommer den amerikanske jobrapport. Det ventes, at ECB vil stimulere økonomien. Den amerikanske jobrapport har været deprimerende læsning de seneste måneder. Den tendens fortsætter med stor sandsynlighed. Det ventes, at omkring yderligere ti mio. amerikanere har mistet jobbet.

De amerikanske aktier faldt 3 pct. i fredagens handel, hvor skuffende regnskaber fra Apple og Amazon var med til at trække markedet ned. Der er lagt op til en negativ stemning, når de europæiske aktiebørser åbner her til morgen.  I denne uge vil investorerne holde øje med en række økonomiske nøgletal, som forventes at være "elendige, for at sige det mildt," siger Jyske Banks chefanalytiker, Kim Fæster, og fortsætter: "Kongen af det hele - den amerikanske jobrapport - bliver nok én af de mest dramatiske jobrapporter, jeg nogensinde har set." Der er i sandhed lagt op til kongens fald med udsigten til, at 21 mio. amerikanere har mistet jobbet i april. Hvis det holder stik, vil alle de job, der er skabt de seneste 20 år, være forsvundet på blot en måned. Sammenligner man med finanskrisen, så mistede næsten 9 mio. amerikanere jobbet, men det skete over en periode på to år. Arbejdsløsheden bliver en ligeså chokerende oplevelse – den ventes at stige til 16 % i april, og det er en firdobling fra marts. Den amerikanske jobrapport bliver offentliggjort fredag eftermiddag. 

I løbet af de seneste uger har titusindvis af danskere meldt sig ledig, og rigtig mange går en usikker fremtid i møde på grund af corokrisen. Bør vi forhøje dagpengene midlertidigt, for at give ledige en økonomisk håndsækning, imens krisen står på? Ja, mener Danmarks største fagforbund, 3F. Nej, mener Liberal Alliances leder, Alex Vanopslagh.

Efter endt uddannelse går mange humanister ud i arbejdsløshed. Det hedder dimittendledighed. Men det er meget normalt, og det gælder også for andre faggrupper. Langt de fleste kommunikationsuddannede ender i gode job på arbejdsmarkedet – således viser de seneste tal, at den gennemsnitlige ledighed for humanister er på knap 7 % .Læs hele artiklen på kommagasinet.dk

en samtale med Iben Rask som hjælper arbejdsløse

Martin fortæller om op- og nedture i hans tid som ledig, og om glæden ved at lande det første job.

Dette er første afsnit i Særklassens mini-podcastserie 'Martin og turistbussen'. Serien handler om Martin på 27, som er uddannet historiker og desuden har en autismediagnose. Martin fortæller gennem tre korte afsnit om overgangen fra nyuddannet cand.mag. til det første job som busguide hos Stromma. I første afsnit skuer vi tilbage i tiden, nærmere bestemt studietiden, og Martin serverer et gullasch-fact, du sikkert ikke vidste i forvejen...

Et par korte kommentar om Rasmus Paludan, jobcentret i Helsingør Kommune og lukningen af Radio 24/7.

I denne podcast drøfter Bettina Prühs og Dorthe R. Nielsen hvordan det er at være jobsøgende. Hvad det er for udfordringer der møde den jobsøgende. Hvad kunne være anderledes? Vi diskuterer virksomhedspraktik ordningerne, jobsøgningsstruktur og mindset hos arbejdsgiverne, der måske skal tænke lidt ud af boksen, når de slår nye jobs op. Nogle råd om […]

Det går ikke godt, når nyuddannede Emilia er til jobsamtaler. Og efter 9 måneders ledighed er selvtilliden i bund, når hun sammenligner sig med veninden, der kører udover stepperne med nye jobs og lønforhøjelser. Følg med, når Emilia lærer at sælge sig selv, får hjælp til at tro på sig selv og sine succeshistorier, tager til samtalen fuld af selvtillid, og får svar fra chefen, om hun har fået jobbet. Dette er den fjerde etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse. Produktion og koncept: Cecilie Pødenphandt Kristensen og Cecilia Anberg. 

”Selvfølgelig fylder det meget, at jeg får de her afslag. Man kan godt føle sig kassseret". Sådan siger Mia, der på 1½ år med mange ansøgninger ikke er kommet til en eneste samtale. Lyt med på denne etape af Ledighedsbjerget, hvor Mia får mere mod på jobsøgningen, hører om andre måder at søge job - og finder sin egen vej ud af ledigheden.  Dette er den tredje etape af podcastserien Ledighedsbjerget fra CA Karrierepartner og a-kasse. Produktion: Cecilie Pødenphandt Kristensen. Koncept: Cecilia Anberg og Cecilie Pødenphandt Kristensen. Grafik af Cecilie Anberg. 

om mørketal og om at alle mennesker har værdi

Lang tids arbejdsløshed kan tage håbet og humøret fra selv stærke mennesker. Mød i denne episode Jeanette, der som alenemor mistede sit pædagogjob og følte, at tæppet dermed blev trukket væk under hende. Efter mere end 100 afviste ansøgninger kom hun i et personligt coachingforløb hos Anette i sin a-kasse, BUPL-A. Det blev begyndelsen på Jeanettes vej mod et nyt pædagogjob.--------------------------BUPL-A Podcast er til dig, der er ledig pædagog. Både dig, der er nyuddannet og på vej ind på arbejdsmarkedet og dig, som er blevet ledig efter at have været i job.Mød nogle af de a-kassemedlemmer, som selv har været ledige, og hør om deres vej tilbage til arbejdsmarkedet.Eller hør institutionsledere debattere, hvad de f.eks. kigger efter i en jobansøgning, og hvad de forventer at få ud af en jobsamtale. I BUPL-A Podcast tager vi pulsen på tilværelsen som pædagog og giver dig en masse tips til at få dit næste job.Podcasten er produceret og udgivet af BUPL-A - læs mere på https://bupl.dk/akassen/om-bupl-a/bupl-a-podcast/

Se noter og links på sivp.dk/11 Uopfordret vs. opfordrede ansøgninger Der kommer en strøm af uopfordrede ansøgninger, men har for Simon ikke de den store værdi. Har han ikke en stilling åben, vil ansøgninger kun sjældent give anledning til en samtale. Simon vil ofte slå en stillingen op selvom han i forvejen har kendskab til kvalificerede ansøgere. Han ønsker på den måde at afsøge hvad markedet kan tilbyde. Uopfordrede ansøgninger har selvfølgelig en effekt, men ikke den store effekt i Odense. Ansøgningen skal naturligvis være pænt sat op, så den præsentere sig godt. Og der må godt være et billede med. Simon ser ikke selv stavefejl, men det er der andre, der gør og de må ikke være der. Og så skal kliniknavnet være stavet rigtigt. Det skal være tydeligt at ansøgeren brænder for at arbejde på lige netop Odense Dyrehospital. Og det skal ikke være synligt at du bare har sendt den samme ansøgning ud til 10 forskellige steder. Du må gerne vise at du har sat dig ind i virksomheden og som minimum har været inde på hjemmesiden. Simon springer hurtigt til CV’et da man ikke kan løbe fra hvad man lavet. Man kan i princippet have fået andre til at skrive ansøgningen. Simon anbefaler at du sender et billede med til din ansøgningen. Det behøver ikke at professionelt taget billede. Det kan godt være et mere almindelige billede, men lad nu være med at tage profilbilledet fra Facebook med trutmund og dyb udskæring. Det virker ikke. Et spændende menneske Et langt og flot CV kan selvfølgelig vække interesse, men du kan også være interessant på andre måder. Du kan også vise, at du er et interessant menneske. Du skal dog ikke tegne et glansbillede, for så falder du igennem til samtalen. Simon kigger efter om du har prøvet at lave andre ting før og under studiet. Det er vigtigt at du har prøvet at være ude i det virkelige liv. Du får en fordel ved at have erfaringer fra det virkelige liv. Det tæller aldrig ned at have gode karaktere, men det er ikke afgørende om du har været længere tid om at komme igennem studiet. Det kan dog godt give Simon en bekymring, hvis du alene har 10- og 12-taller og CV’et samtidig viser, at man ikke har lavet andet end sit skolearbejde. Aktiviteter i dit CV Simon anbefaler at du har lyst til at opleve verden og viser det. Samtidig skal du også finde noget, der viser, at du er stabil. Faglige relevante aktiviteter tæller selvfølgelig mere og et ophold på et universitet i udlandet er også godt. Det er dog ikke nødvendigvis afgørende. Grundlæggende er Simons anbefaling, at dine aktiviteter viser, at du har engagement. Få for eksempel en praktikdag eller to, bare for at komme ud og snakke med folk og undgå at blive for rusten. Jobsamtalen Simon anbefaler, at du optræder som dén du er. Du skal selvfølgelig komme til tiden og også være helt almindelig påklædt. Du må gerne være fint klædt på, men din påklædning må ikke forvirre intervieweren. Det er bedre at være neutral. Du skal være dig selv – også i din påklædning. Du skal være ordentlig forberedt og have undersøgt noget om virksomheden, og Simon siger at det er godt lige at have været inde på hjemmesiden og eventuelt på Facebook. Simon fortæller også at han med årene er blevet mere tro imod sin mavefornemmelse. Hvis der er en kant ved ansøgeren, vil Simon hellere tage en samtale nummer to. Som ansøger bør man prøve at være opmærksom på hvilken stemning intervieweren lægger op til. Simon kan godt lide en afslappet og humoristisk tone, men det kan virke useriøst for andre. Du skal altså prøve at lure den anden af og fange tonen. For Simon er en god samtale én hvor 3 kvarter er gået uden at man kan huske om alle spørgsmål er blevet stillet. Dine fortrin, når du ikke har erfaring Simon fortæller at han og alle andre godt ved at man kan ikke have erfaring, når man lige er kommet ud fra studiet. Nogle kan have prøvet lidt mere end andre, og på den måde have et fortrin, men meget bliver afgjort af om du har engagement. Simon anbefaler at du viser lyst til at udfordring din egen grænse og viser at du har prøvet nogle ting på egen hånd. Du skal selvfølgelig samtidig kunne kende dine begrænsninger, men også kunne vise at du har prøvet nogle ting på egen hånd. Hvis du har gåpåmod og engagement til at lære faget, kan du en ny dyrlæge sagtens tjene sin løn ind.