Podcasts about autisme

Je retrouve Olivier Lefebvre, président de la toute récente Fédération des Centres de Ressources Territoriales (CRT). Deux ans après un premier échange autour de la notion d'“EHPAD plateforme”, nous constatons que ce modèle est en cours de généralisation avec les CRT.Olivier Lefebvre revient d'abord sur la création de la Fédération en juin 2025. Cette fédération répond à un double besoin : mieux représenter les CRT auprès des pouvoirs publics et rompre l'isolement de certaines structures en proposant un espace de partage d'outils et de bonnes pratiques. Aujourd'hui, une quarantaine de CRT en sont déjà membres, avant même le lancement d'une campagne nationale d'adhésion. Dès septembre, un chargé de mission viendra renforcer l'organisation pour animer un “Tour de France des CRT” et structurer des rencontres régionales.Vous trouverez dans cet épisode, des conseils pour déployer le CRT de votre territoire avec le maximum d'efficacité : Co-construire avant l'autorisation (tours de table : DAC/CLIC/HAD/hôpital/EHPAD/SAD/SIAD).Installer une permanence CRT à l'hôpital (staffs, liaison, protocoles sorties).Mutualiser la prévention (agenda & communication communs, diagnostics existants).Gouvernance claire : Copil large + leader identifié, reporting partagé.Objectiver les effets dans les rapports d'activité (maintien au domicile, réhospitalisations évitées, satisfaction des aidants).Enfin, la Fédération prépare déjà l'avenir, avec la réévaluation du cahier des charges des CRT prévue en 2026. L'objectif sera de sanctuariser les financements existants, de défendre l'augmentation des capacités (au-delà des 30 à 40 places actuelles) et de renforcer l'intégration des CRT dans les politiques publiques du grand âge.Plus d'infos sur le site Internet de la FéDéCRT : https://www.fedecrt.fr/Bonne écoute,ArnaudHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette série sur le travail aujourd'hui au parle stigmatisation, collègues, hiérarchie, climat toxique, travailler coûte que coûte ou se rétablir, révéler ou non son autisme (avec le détail de 6 stratégies différentes) Retrouvez sur la chaine les autres épisodes: Etre autiste et patron, négociation et codes sociauxTémoignages de femmes autistes à leur compte, avec plus ou moins de bonheur, mais beaucoup d'honnêteté. Et les questions à se poser avant de se mettre à son compteLa fatigue autistique et ses conséquencesSans filtre, codes sociaux, repérer les personnalités, poids du masking, abus, perte de sens

durée : 00:05:49 - Avec sciences - par : Alexandra Delbot - Les médecines alternatives et complémentaires sont très utilisées dans la prise en charge du trouble du spectre autistique mais leur efficacité restait incertaine. Une vaste revue d'études conclut qu'aucune ne montre de bénéfice solide et souligne le manque criant d'évaluations sur leur sécurité.

In deze aflevering beantwoordt Nienke allerleiluisteraarsvragen rondom autisme.Van hoe om te gaan met het PDA-profiel bij autisme enjezelf vastdenken met ‘ja, maar'-gedachten, tot help je pubers de vakantie door en wat is verbindend opvoeden in plaats van autoritair opvoeden?Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boekWe reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

Korting op vitaily supplementen: vitaily.nl/jasper10 of gebruik de code jasper10 In deze aflevering spreek ik met Jet Sterkman, één van de oprichters van de allereerste ADHD Escaperoom in Nederland – een unieke ervaring die op een speelse én leerzame manier meer bekendheid wil creëren over hoe het is om te leven met ADHD. Jet deelt haar persoonlijke verhaal: Hoe haar diagnoseproces van ADHD en autisme verliep Waarom ze uitviel in werk en/of studie Wat de diagnoses haar hebben gebracht Het idee achter de ADHD Escaperoom en wat je daar kunt ervaren We praten over de kracht van beleving als middel om meer begrip te creëren, en over hoe deze escaperoom bezoekers niet alleen vermaakt, maar ook laat voelen wat prikkels, tijdsdruk en focusproblemen met je doen.

Dans cet épisode, Chloé MADELINE nous partage son expérience de la mise en place de la semaine de 4 jours pour les équipes de son établissement.Chloé est directrice de l'EHPAD L'Agaret et de la résidence La Source en Vendée. À son arrivée, l'EHPAD faisait face à un fort turnover, un absentéisme récurrent et des équipes fragilisées. Inspirée par des témoignages d'expériences réussies dans le secteur privé (LDLC en particulier), elle a souhaité transposer le modèle en EHPAD avec un objectif clair : améliorer la qualité de vie au travail pour renforcer la qualité de l'accompagnement des résidents.Le modèle retenu n'est pas une simple compression des horaires, mais une véritable réduction du temps de travail, avec maintien du salaire et un jour de repos supplémentaire par semaine. Ce choix a nécessité une réorganisation minutieuse des plannings, un investissement initial (écoutez l'épisode

Menteri Kesehatan Federal Mark Butler, merujuk program baru bernama Thriving Kids. Dengan biaya awal sebesar $2 miliar, tujuannya adalah mengalihkan anak-anak yang didiagnosis dengan autisme “ringan hingga sedang” dari National Disability Insurance Scheme (NDIS).

Dans cet épisode, je discute avec Sylvie HENRY ESPARGILLERE, consultante formatrice spécialisée en qualité et gestion des risques dans le secteur social et médico-social. Sylvie nous partage ses outils et son approche pour faire vivre les droits des usagers au quotidien dans les établissements.Cet épisode fait suite. À l'épisode 103 dans lequel nous abordions la démarche qualité anti-usine à gaz.

Environ 1 % de la population mondiale vit avec des troubles du spectre de l'autisme (TSA). À Maurice, un pas décisif vient d'être franchi : l'ONG Autisme Maurice a signé un contrat de bail avec le gouvernement pour un terrain à La Vigie, destiné à accueillir de futures infrastructures consacrées à l'accompagnement et au diagnostic des personnes autistes. L'autisme est un trouble du neurodéveloppement qui apparaît dès l'enfance et qui impacte la compréhension, les interactions sociales ainsi que certains comportements. Chaque enfant présente des caractéristiques différentes, ce qui rend l'accompagnement personnalisé indispensable.

Sæson 2 er i gang – og jeg er tilbage ved mikrofonen. Det er over to år siden sidst, og pausen skyldes mit helbred og behovet for ro. Nu er jeg klar igen. Sæson 2 bliver anderledes: Kortere afsnit, færre gæster og mere fokus. Vi skal tale om belastningsreaktioner, nervesystemet og traumeheling – med udgangspunkt i både faglig viden og personlige erfaringer. Der kommer episoder om restitution, skam, grænser, neurodivergens, tilknytning og meget mere. Mit ønske er at skabe mere klarhed – og give lidt håb med på vejen. Tak fordi du lytter med. Del gerne podcasten med én, der har brug for ro og genkendelse.

I denne episode taler jeg om noget, som mange kender alt for godt – uden måske at kende navnet på det: belastningsreaktion. Det er en tilstand, hvor kroppen og nervesystemet ikke længere kan finde ro, fordi de har været i alarmberedskab for længe. Belastningsreaktion kan minde om stress, men er noget andet – dybere, mere langvarigt og ofte mere invaliderende. Vi ser på, hvordan symptomerne viser sig, hvad forskellen er på stress og belastningsreaktion, og hvorfor kroppen ikke bare “kommer sig” af sig selv. Jeg fortæller også om, hvordan en belastningsreaktion kan føles, og hvad man skal være opmærksom på – især hvis man selv står midt i det. Episoden er en invitation til at forstå din krops signaler bedre og måske også opdage, at du ikke er alene. Tak fordi du lytter med.

Autisme kan variere betydelig fra person til person, og symptomene kan være svært ulike. I denne episoden får du høre 18 år gamle Liv beskrive hvordan hun opplever å være autist.  Forklart av: Liv (18) Tips: Hør også episoden vår «Hva er egentlig autisme?» Programleder og produsent: Fredrik Solli Wandem, kommunikasjonsrådgiver i SpedAims. Lurer du på noe? Har du spørsmål eller temaer du vil at vi skal forklare, send oss en melding på Facebook eller til f.s.wandem@isp.uio.no.

Dans cet épisode je discute avec Florian ROGER le directeur de l'EHPAD la Mélod'hier à Coubert (77). Il s'agit d'un EHPAD familial car Florian dirige l'EHPAD ouvert par son grand-père.Florian nous explique sa vision du rôle des EHPAD mais surtout le modèle qu'il a mis en place pour favoriser le bien-être des résidents, ouvrir un centre de santé dans un désert médical et surtout construire un modèle réduisant les coûts pour l'assurance maladie.Le principe est très simple, il faut réduire l'iatrogénie médicamenteuse est les hospitalisations inutiles. Pour cela Florian a embauché un médecin présent 6j/7 (quelques heures par jour suffisent) et une dizaine de thérapeutes (sophrologue, kinésiologue, phytothérapeute, ...). Les résidents bénéficient donc d'un accompagnement spécifique grâce à la présence et la réactivité d'une équipe très pluridisciplinaire.Le résultat de cette médecine intégrative est de trouver des résidents qui vont mieux et de réduire les coûts liés aux hospitalisations. La baisse des dépenses de santé pour l'assurance maladie est possible grâce à l'intervention des thérapeutes financée par la section hébergement.Le combat de Florian pour que ce modèle soit utilisable partout est de reconnaître l'économie et le sens de ce projet pour permettre aux établissements non lucratifs d'investir dans les soins pour réduire les hospitalisations et pourquoi pas le reste à charge.Pour en savoir plus, vous pouvez contacter Florian via son site Internet : https://website24.melodhier.fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nouvelle pause dans la série sur le travail. J'ai été très touchée ces dernières par ce que j'ai vu, et entendu. Et j'avais envie de vous dire que vous êtes courageux, et méritez beaucoup de soutien et de compréhension.

Invité : - Paul El Kharrat Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

3ème épisode de cette série sur le travail des autistes avec un gros focus sur le travail en tant qu'indépendant.

REDIFF - "Symptômes" s'intéresse aux diagnostics complexes. Et souvent, ce qui fait un bon épisode, c'est le suspense entre le moment où le médecin découvre le symptôme et le moment où il trouve comment prendre en charge son patient. Pourtant, parfois, le doute et l'inconnu se situent tout à fait ailleurs. Les difficultés apparaissent quand démarre le traitement et c'est particulièrement le cas pour tout ce qui concerne la santé mentale. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

REDIFF - "Symptômes" s'intéresse aux diagnostics complexes. Et souvent, ce qui fait un bon épisode, c'est le suspense entre le moment où le médecin découvre le symptôme et le moment où il trouve comment prendre en charge son patient. Pourtant, parfois, le doute et l'inconnu se situent tout à fait ailleurs. Les difficultés apparaissent quand démarre le traitement et c'est particulièrement le cas pour tout ce qui concerne la santé mentale. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

In deze aflevering bespreekt Nienke met haar gast Eddy drie kenmerken uit de categorieën ik, sociaal en feiten. Van zijn zoektocht naar duidelijke leefregels en verbinding, tot chaotisch werken en handige tips en strategieën die je hierbij kunnen helpen.Het boek Diversiteit bij autisme is nu verkrijgbaar. Meer informatie over dit boek vind je op de website: www.diversiteitbijautisme.nl/boek We reizen ook door het hele land met onze nieuwe lezing Diversiteit bij autisme. Kijk voor data, locaties en tickets op onze website: www.diversiteitbijautisme.nl/lezing

Dans cet épisode je discute avec Rosette MARESCOTTI de l'origine de l'Humanitude : une méthode de soins devenue une philosophie.Rosette MARESCOTTI et Yves GINESTE sont les auteurs de l'Humanitude. Ils étaient professeurs d'EPS et ont eu l'opportunité de proposer à des soignants de l'hôpital des cours de sport pour éviter de se blesser au travail. Dans les années 80, l'observation des soignants montrait que tout était fait pour que le soignant se blesse. Le patient ne sortait jamais de son lit, il n'y avait pas de matériel pour la réalisation des soins. Le lit n'était pas motorisé.Pour améliorer les gestes et postures, une solution s'impose : le malade doit se lever et se tenir debout dans la salle de bains. Résultat : moins de TMS et moins d'escarres. Cela donnera le premier pilier de l'Humanitude : la verticalité !Après des années de sensibilisation et de promotion à la verticalité, Rosette MARESCOTTI rédige un mémoire sur la maltraitance en dénonçant les soins réalisés de force pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer.En 40 ans, l'Humanitude est devenu une approche, une méthode puis une philosophie de soins. Les Instituts Gineste-Marescotti permettent de former les soignants à travers toute la France.Depuis 2010, l'association ASSHUMEVIE délivre aux établissements un label lorsque tous les critères de l'Humanitude sont mis en place par un établissement.Nous discutons du chemin parcouru et de tout ce qu'il reste à mettre en place.Nous partageons les évidences qui permettraient d'améliorer le quotidien des personnes et des soignants mais qui pourtant ne sont pas des acquis.Pour en savoir plus et rencontrer Rosette MARESCOTTI, il ne vous reste qu'à vous inscrire au colloque ANM au mois de novembre à Paris : https://colloque-anm.fr/Bonne écoute,ArnaudRetrouver nos formations bientraitance et management ainsi qu'une plateforme de formation en ligne sur le site : mana-care.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les troubles du spectre de l'autisme apparaissent dans l'enfance et persistent à l'âge adulte. Difficultés à établir des interactions sociales et à communiquer, anomalies comportementales… les manifestations de ces troubles sont multiples.  Quelles sont les causes de ces troubles ? Comment les prendre en charge ? Comment changer de regard sur les personnes neuro-atypiques et favoriser l'inclusion ?  Dr Aurélie Clavel, pédiatre au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neuro développement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Scila Toscana, cadre coordonnatrice au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neurodéveloppement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Alida Inès Oket, psychologue à Brazzaville au Congo.   Un reportage de Raphaëlle Constant. À lire aussiSensibilisation à l'autisme: quand on peut «être handicapé et travailler dans la publicité»   Programmation musicale : ► Gorillaz – On melancholy hill  ► Burna Boy – Update. (Rediffusion)

Les troubles du spectre de l'autisme apparaissent dans l'enfance et persistent à l'âge adulte. Difficultés à établir des interactions sociales et à communiquer, anomalies comportementales… les manifestations de ces troubles sont multiples.  Quelles sont les causes de ces troubles ? Comment les prendre en charge ? Comment changer de regard sur les personnes neuro-atypiques et favoriser l'inclusion ?  Dr Aurélie Clavel, pédiatre au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neuro développement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Scila Toscana, cadre coordonnatrice au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neurodéveloppement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Alida Inès Oket, psychologue à Brazzaville au Congo.   Un reportage de Raphaëlle Constant. À lire aussiSensibilisation à l'autisme: quand on peut «être handicapé et travailler dans la publicité»   Programmation musicale : ► Gorillaz – On melancholy hill  ► Burna Boy – Update. (Rediffusion)

Émission en partenariat avec l’INSERM Grand-Ouest Et si la manière dont on regarde un visage pouvait devenir un indicateur biologique d'un trouble du spectre de l'autisme ? L'étude SIRCUS – « Social Information pRocessing in Children: an ocUlo-pupillometric tool for Standard evaluation  » – menée par l'équipe « AutisM » du laboratoire iBraiN Inserm Lab de […] L'article La Méridienne – Nadia Aguillon-Hernandez – IBrain, eye-tracking et autisme est apparu en premier sur Radio Campus Tours - 99.5 FM.

Christian BARAZUTTI est co-président de l'association Inter-CVS 59. Il est père de deux enfants en situation de handicap, militant de longue date et témoin engagé de l'évolution des établissements médico-sociaux.Christian BARAZUTTI nous partage son parcours personnel et militant, mais aussi sa vision très concrète de ce que doit apporter un Conseil de la Vie Sociale. Cette instance créée en 2002 pour permettre aux résidents, familles, professionnels et représentants légaux de s'exprimer sur la vie de l'établissement est souvent peu investie, notamment dans les EHPAD, où la fragilité des résidents et la diminution de la durée de séjour rendent complexe le maintien d'un mandat de trois ans.L'échange met en lumière les freins : méconnaissance de l'instance, fatigue des aidants, difficultés d'expression pour les personnes avec handicap cognitif, et parfois une présentation trop technique ou infantilisante de la démarche. Pourtant, quand il est bien accompagné, le CVS devient un vrai outil de citoyenneté et de transformation.Christian insiste sur l'importance d'un CVS co-construit avec la direction, dans une relation de confiance, et surtout centré sur la parole des résidents, en les considérant comme des citoyens à part entière. Il partage de nombreuses pistes concrètes pour y parvenir : sensibilisation en amont des élections, réunions préparatoires pour constituer un vivier de participants, co-construction de l'ordre du jour, commissions thématiques, et surtout création d'un climat bienveillant, affectif et non infantilisant.L'épisode donne aussi à voir le travail de terrain de l'association Inter-CVS 59 : lecture à voix haute dans les EHPAD, interventions bénévoles, pièce de théâtre, fêtes du CVS, commissions Menus, et participation à des appels à projet.Cet épisode nous invite à dépasser le cadre réglementaire pour faire du CVS un véritable levier de participation, de reconnaissance et de lien social dans les établissements.

2024 bliver er et år, hvor Christian Fuhlendorff både rammes af stress og angst, og han finder ud af, at han har ADHD og autisme. Men vil ikke tage medicin for sin ADHD, for som han siger: ”Jeg har lavet et hjørne, hvor der er plads til mig.” Vært: Anne Sofie Kragh Klipper: Leo Peter Larsen Redaktør: Michelle Mølgaard AndersenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Les propos exprimés dans ce podcast relèvent d'expériences et d'opinions personnelles dans un but de divertissement et ne substituent pas les conseils d'un.e sexologue ou autre professionnel de la santé. Cette semaine sur le podcast, on reçoit Dwayne Leblanc. Dwayne est un humain extraordinaire qui vit avec plusieurs particularités qui le distingue des autres. On le reçoit pour parler de tout ce qui entoure sa sexualité et sa dating life.  Au programme: - L'histoire personnelle de Dwayne : adoption, enfance et transition. - Les défis et apprentissages liés au syndrome de Morquio et à l'autisme. - Le cheminement vers l'acceptation de soi et la résilience. - Les premières relations amoureuses et la découverte des kinks.  Pour suivre Dwayne: https://www.instagram.com/dwayne_thepebble_lol/ https://www.instagram.com/enzomasterpup/ Le podcast est présenté par Éros et Compagnie Utiliser le code promo : SEXEORAL pour 15% de rabais sur https://www.erosetcompagnie.com/ Les jouets dont les filles parlent : https://www.erosetcompagnie.com/page/podcast  Le podcast est présenté par Oxio. Pour plus d'informations: https://oxio.ca/ Code promo pour essayer Oxio gratuitement pendant un mois: SEXEORAL  Pour collaborations: partenariats@studiosf.ca Pour toutes questions: sexeoral@studiosf.ca Pour suivre les filles sur Patreon: https://www.patreon.com/sexeoralpodcast Pour contacter les filles directement, écrivez-nous sur Instagram: https://www.instagram.com/sexeoral.podcast/

durée : 00:08:09 - Info médias - En France, 12 millions de personnes sont considérées comme neuroatypiques. Après avoir fondé "Rose Magazine" pour les femmes atteintes de cancer, la journaliste Céline Lis-Raoux lance un nouveau magazine pour celles et ceux qui pensent et réagissent différemment de la norme.

durée : 01:47:36 - Comme un samedi - par : Arnaud Laporte - À l'affiche du nouveau film de Lola Doillon, "Différente", et à quelques semaines de la sortie de son prochain album solo, la comédienne et chanteuse Jehnny Beth prend place dans notre studio. Le temps d'une carte blanche, elle s'entoure des voix qui l'accompagnent et nous livre un live électrique ! - réalisation : Alexandre Fougeron - invités : Jehnny Beth Chanteuse, compositrice, productrice et comédienne; Johnny Hostile Compositeur, réalisateur et producteur; Faby Cazalis-Judet de la Combe Chargée de recherche CNRS au Centre d'Analyse et de Mathématique Sociales

Dans cet épisode, je reçois Mathilde PARQUET, alias Photilde, photographe spécialisée dans l'avancée en âge. Après une reconversion il y a 4 ans, elle s'est donné une mission : changer les représentations de la vieillesse à travers l'image.Inspirée par le livre La tyrannie du bien-vieillir de Michel Billé et nourrie de son expérience personnelle, elle propose des projets photographiques dans les établissements qui redonnent vie, voix et fierté aux résidents… Et aux professionnels.Mathilde intervient en mode "petite souris" pour capter les gestes du soin, les liens discrets, les sourires, la tendresse. Elle propose aussi des séances de portraits individuels pour booster l'estime de soi des résidents, avec une restitution concrète : expositions, livres photos, calendriers... parfois drôles, souvent touchants, toujours authentiques.Mais au-delà des images, ce sont les effets profonds qui marquent :→ Une meilleure communication avec les familles→ Une valorisation forte des équipes→ Une image plus vraie, plus humaine, de l'EHPAD→ Des vocations chez des jeunes qui découvrent le secteur autrementMathilde raconte des projets portés avec les résidents (et non pour eux), comme ce calendrier participatif, ces portraits en ski ou en maillot, ou encore ces expositions dans les écoles. Elle montre que même dans les unités protégées, la photographie peut être un outil d'expression, de lien et de fierté.Elle partage aussi sa méthodologie : consentement, adaptation, travail sur l'existant, alliance texte-image… Et insiste sur un principe essentiel : laisser la main aux personnes accompagnées, pour qu'elles deviennent actrices de leur propre représentation.Vous pouvez contacter Mathilde sur LinkedIn ou via son site internet : https://photilde.com/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Och lieve mensen, wat hebben we afgelopen zaterdag heerlijk gedanst! Vierhonderd Saartjes in Hotel Arena. Het was een feest! Barbara, Gijsje en Femke genieten nog na (Femke heeft een meerdaagse kater, maar het is het waard!). Gelukkig is het festivalseizoen begonnen, dus er kan meer gedanst worden. We reten mannen op slippers, vooral omdat Gijsje en Femke vermoeden dat Barbara daar een sterke mening over heeft...en jahoor...Bar gruwt van de blote voeten van mannen. Of alle mannen in de zomer espadrilles willen dragen, danku! Een van onze favoriete onderwerpen, waarover we uuuren kunnen praten, komt ook weer voorbij: is monogamie haalbaar en na te streven of mogen we die norm wel iets losser laten als we in een relatie van twintig/dertig jaar zitten? Onze gast is journalist Mirjam Groen. Zij kwam er pas een aantal jaar geleden achter dat ze autisme heeft en wil meer bekendheid geven aan vrouwen met autisme. Dat uit zich namelijk heel anders dan bij mannen. Volg ook @ditdusautisme op Instagram.OostenrijkVoor wie graag midden in de natuur wil zijn, zonder het comfort van thuis te missen, is glamping in Oostenrijk de perfecte keuze. Avontuur met allure: Glamping in OostenrijkUpway Gebruik de kortingscode Saarpodcast150 voor €150 korting op een bestelling van minimaal €750. Ga naar Upway.nl.Adverteren?Wil je adverteren in deze podcast? Stuur dan een mailtje naar adverteren@bienmedia.nl.

Dans cet épisode, je discute avec Alicia RENAUX, consultante et formatrice spécialisée en gestion budgétaire dans le secteur médico-social (Elle travaillait dans un Département !). Ensemble, nous faisons le point sur les enjeux concrets que rencontrent les établissements dans la négociation de leur budget.Nous commençons par rappeler le rôle des tarificateurs : Agence Régionales de Santé et Conseil Départementaux, souvent méconnu ou réduit à la simple répartition d'enveloppes. En réalité, leur mission est aussi d'accompagner les structures, de vérifier la cohérence financière et d'aider à défendre les projets portés par les établissements.Alicia nous explique comment mieux préparer ses demandes : un projet clair, structuré, chiffré et en lien avec les objectifs d'accompagnement a bien plus de chances d'être financé. Elle insiste aussi sur la nécessité, pour les directeurs, de maîtriser les bases comptables ou de savoir s'entourer (experts-comptables, consultants) pour traduire leurs besoins dans le bon langage (M22, affectation des réserves, etc.).Nous abordons les effets complexes du Ségur de la santé, notamment pour les établissements qui ont vu leurs charges augmenter à cause de la perte de la réduction Fillon. Alicia recommande une analyse fine, salaire par salaire, pour démontrer l'impact réel et engager une négociation budgétaire (voire un contentieux, si nécessaire).Le dialogue de gestion revient comme un levier fondamental : un établissement qui entretient un lien constant, clair et proactif avec ses autorités (ARS, conseils départementaux) est mieux entendu… Surtout quand il sait présenter ses projets avec confiance et transparence.Nous évoquons aussi la situation délicate des résidences autonomie, parfois exclues des financements "Ségur pour tous", alors qu'elles font face aux mêmes hausses de charges. Comment compenser ces écarts sans mettre en péril leur équilibre financier ?Enfin, Alicia partage des pistes concrètes d'optimisation : plans pluriannuels d'investissement, appels à projets, amélioration des systèmes d'information et accompagnement des équipes internes pour structurer la gestion. Son approche repose sur un diagnostic personnalisé, des outils adaptés à chaque structure, et une pédagogie claire pour gagner en autonomie.

[MÉTAMORPHOSE PODCAST] Anne Ghesquière reçoit Béatrice Millêtre, Docteur en psychologie, spécialiste des thérapies comportementales et cognitives. Comment différencier un trouble du neurodéveloppement d'un simple trait de la personnalité ? Comment expliquer que l'on puisse être à la fois haut potentiel et autiste ou haut potentiel et dyslexique ? Peut-on être heureux quand on est avec une double exceptionnalité ? Béatrice Millêtre travaille au quotidien avec des personnes à haut potentiel, porteuses d'un trouble neurodéveloppemental, ou qui sont les deux à la fois. Elle nous explique les particularités de cette situation et donne des clés pour en comprendre les enjeux. Son livre, Doublement exceptionnel est paru aux éditions Marabout. Épisode #588Quelques citations du podcast avec Béatrice Millêtre :"À force de se suradapter, à un moment donné, ça vole en éclats.""Les hauts potentiels sont plus à l'aise dans la complexité que dans des tâches simples.""Il faut aussi accepter qui on est, donc en avoir connaissance, l'accepter et l'assumer, c'est-à-dire être capable d'en parler."Thèmes abordés lors du podcast avec Béatrice Millêtre :00:00 Introduction04:43 Que sont les hauts potentiels ?07:32 Le QI : un critère ?12:09 Les troubles du neurodéveloppement16:00 La double exceptionnalité16:48 Distinction HPI et pathologie21:28 Traits communs de tous les troubles24:04 Distinction neurotypique / haut potentiel / troubles du neurodéveloppement26:48 Autisme, haut potentiel et la question du sens30:10 L'hypersensibilité32:36 Quels événements peuvent accentuer les troubles ?36:44 La double exceptionnalité, source de souffrance ?39:15 Comprendre sa différence41:46 Importance du dépistage49:15 Par qui se faire diagnostiquer ?53:06 Des solutions pour mieux vivre55:23 La neurodiversité en entreprise58:35 Les superpouvoirs de la neurodiversité01:00:06 Traits de fonctionnement / traits de personnalitéAvant-propos et précautions à l'écoute du podcast Découvrez Objectif Métamorphose, notre programme en 12 étapes pour partir à la rencontre de soi-même.Recevez chaque semaine l'inspirante newsletter Métamorphose par Anne GhesquièreFaites le TEST gratuit de La Roue Métamorphose avec 9 piliers de votre vie !Suivez nos RS : Insta, Facebook & TikTokAbonnez-vous sur Apple Podcast / Spotify / Deezer / CastBox/ YoutubeSoutenez Métamorphose en rejoignant la Tribu MétamorphosePhoto DR Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Positive Partnerships works to help caregivers and communities involved with an autistic person to better understand the condition. How do they do it? - Positive Partnerships berupaya untuk membantu para pengasuh dan komunitas yang terlibat dengan seorang autis untuk dapat memahami kondisi ini dengan lebih baik. Bagaimana caranya?

Dans cet épisode, je discute pour la seconde fois avec Pascal SEGAULT, directeur d'un EHPAD associatif depuis 7 ans. Ancien éducateur spécialisé, formé à la gestion des ressources humaines et titulaire du CAFDES, il partage une vision engagée et profondément humaine du management en EHPAD.Nous parlons d'abord de gestion des ressources humaines, non pas comme une suite de contraintes administratives, mais comme la base du fonctionnement d'un établissement et de son équilibre budgétaire. Pascal évoque l'influence des écoles de relations humaines, et notamment l'idée qu'un salarié écouté et responsabilisé est un salarié plus engagé.L'organisation du travail fait l'objet d'un soin tout particulier : chaque professionnel peut choisir son jour de repos fixe et ses horaires selon son rythme personnel. Le planning tourne sur deux semaines pour favoriser l'équilibre vie pro/vie perso. Résultat : un turnover réduit de 24 % à 4,55 %. Pascal insiste sur la confiance accordée aux équipes. Les pauses (y compris la pause cigarette) sont autogérées. Moins de contrôle, plus de responsabilisation. Ce climat favorise la stabilité : la réduction des CDD a permis une économie de 293 000 € en 4 ans, réinjectée dans les effectifs et la revalorisation salariale des CDI.La qualité de vie au travail est au cœur du projet. Cela passe par des formations managériales pour toutes les fonctions, des groupes de co-développement, une circulation fluide de l'information et des réunions réellement utiles. L'objectif : une posture plus horizontale, plus collaborative.Côté communication (vous avez forcément vu les posts de Pascal), l'établissement utilise LinkedIn et TikTok pour valoriser ses projets et attirer de nouveaux profils. Pascal mise sur une communication sincère, en cohérence avec les valeurs vécues au quotidien. Résultat : un infirmier expérimenté a postulé via TikTok, séduit par la transparence de l'offre.Enfin, nous revenons sur le projet "salle de bal" (sujet du premier podcast), un projet dont l'idée est de ne pas attendre le dernier jour de l'année pour faire la fête. Grâce à une levée de fonds (47 000 € collectés), l'établissement organise désormais des thés dansants mensuels, renforçant les liens entre résidents et professionnels.

Wist je dat er verschillende vormen van piekeren zijn? Waar dient piekeren eigenlijk voor: heeft het ook een functie? En hoe zorg je ervoor dat je alleen ‘goed’ piekert? In aflevering 59 van Generatie Vrouw gaan Noraly Beyer (78), Roos Schlikker (49) en Eva Breda (27) in gesprek over wat je kunt doen als het niet goed gaat met je kind, en hoe je omgaat met een wereld vol spanning en conflict. We hebben het over alle tips die je om de oren vliegen om te stoppen met piekeren, malen en plafonddienst draaien en over welke écht helpen. Over hoe piekeren verandert met de jaren, en wat je in de loop van je leven leert om een onrustig hoofd tot rust te brengen.Support the show: https://libelle.nl/generatievrouwSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Léa a 30 ans.Elle a grandi aux côté de son frère Anton, porteur de handicap.Comment trouver sa place quand l'attention de toute la famille est centrée sur les difficultés et les besoins d'un grand frère ayant un handicap complexe ? Comment créer du lien avec un frère si différent ?Comment supporter le regard des autres ?Face à ces questions et à la souffrance, Léa a d'abord choisi de mettre de la distance avec ce frère "décalé" et ses parents.Et puis, des rencontres et des expériences très particulières lui ont permis de cheminer et de créer enfin une autre relation avec ce frère dont elle s'était écartée.Dans cet épisode, Léa revient sur son parcours avec beaucoup de lucidité, de tendresse et d'humour.Elle en a fait aussi un livre magnifique : ZENO - Léa Hishfeld - Editions du Seuil*****************************Tous pareils ou presque, est le podcast de l'autisme et de la neurodiversité qui aide à faire un pas de côté.Plus d'infos sur le site : Tous Pareils ou Presque !Pour me contacter : touspareilsoupresque@gmail.comTous pareils ou presque, c'est aussi une newsletter mensuelle dans laquelle on trouve encore plus de retours d'expérience, des ressources, et des partages plus personnels.Pour s'abonner : Inscription newsletterMerci à Benjamin Roa (Station Woosh) pour le montage/mixageHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je discute avec Richard Capmartin, fondateur de RC Human Recruitment. Richard s'est formé au coaching, aux neurosciences et à la médiation. Ensemble, nous parlons donc de médiation pour accompagner les conflits dans les établissements médico-sociaux.Nous commençons par évoquer l'évolution du métier de directeur d'EHPAD, qui s'est fortement complexifié depuis la crise Covid. De nombreux professionnels quittent leur poste, parfois épuisés, parfois en quête de sens ou de missions plus courtes. Le métier est devenu particulièrement exposé, dans un contexte de tensions croissantes avec les familles, les résidents, les équipes et les autorités. Il devient alors indispensable pour les directeurs de trouver un équilibre personnel, et de disposer d'outils pour mieux gérer les émotions et les conflits.Parmi ces outils, la médiation permet de restaurer le dialogue dans des situations de crise, en créant un espace sécurisé, neutre, confidentiel. Richard nous explique les fondements de cette pratique, et notamment l'utilisation de la roue de Futac, un processus en plusieurs étapes : des entretiens individuels pour permettre à chacun de s'exprimer, puis une réunion plénière pour poser les faits, les raisons, les ressentis, et avancer vers des solutions co-construites.Nous abordons aussi l'impact économique de la médiation. Selon une étude du Parlement européen, une décision de justice coûte en moyenne 9 200 euros, contre 3 400 euros pour une médiation. Mais au-delà du coût, c'est l'énergie humaine et organisationnelle que cette approche permet de préserver.Richard insiste sur l'importance de la formation : un bon médiateur ne donne pas de solution, il crée les conditions pour que les parties les trouvent elles-mêmes. Cela demande une posture bienveillante, un vrai travail sur soi, et une connaissance fine des réalités du secteur. Il recommande d'ailleurs de faire appel à des médiateurs formés et spécialisés, notamment ceux du GIMES ou issus de cabinets qui connaissent bien le médico-social.Enfin, il encourage les établissements à intégrer la médiation dans leur management global, à former leurs équipes à l'écoute active, et à créer une culture où le conflit n'est plus un tabou, mais un point de départ pour recréer du lien.✨ Un épisode précieux pour tous les professionnels confrontés à des tensions, des non-dits, ou des émotions qui bloquent le dialogue.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, nous parlons de ces troubles du neurodéveloppement. Les troubles du spectre de l'autisme apparaissent dans l'enfance et persistent à l'âge adulte. Difficultés à établir des interactions sociales et à communiquer, anomalies comportementales… les manifestations de ces troubles sont multiples.   Quelles sont les causes de ces troubles ? Comment les prendre en charge ? Comment changer de regard sur les personnes neuro-atypiques et favoriser l'inclusion ?  Dr Aurélie Clavel, pédiatre au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neuro développement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Scila Toscana, cadre coordonnatrice au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neurodéveloppement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Alida Inès Oket, psychologue à Brazzaville au Congo.   Un reportage de Raphaëlle Constant. À lire aussiSensibilisation à l'autisme: quand on peut «être handicapé et travailler dans la publicité» Programmation musicale :► Gorillaz – On melancholy hill ► Burna Boy – Update.

À l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, nous parlons de ces troubles du neurodéveloppement. Les troubles du spectre de l'autisme apparaissent dans l'enfance et persistent à l'âge adulte. Difficultés à établir des interactions sociales et à communiquer, anomalies comportementales… les manifestations de ces troubles sont multiples.   Quelles sont les causes de ces troubles ? Comment les prendre en charge ? Comment changer de regard sur les personnes neuro-atypiques et favoriser l'inclusion ?  Dr Aurélie Clavel, pédiatre au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neuro développement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Scila Toscana, cadre coordonnatrice au sein du Département TND-TSA (Troubles de Neurodéveloppement - Troubles de Spectre de l'Autisme) du Service Universitaire de Pédopsychiatrie du Pr Baleyte, du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil en région parisienne   Alida Inès Oket, psychologue à Brazzaville au Congo.   Un reportage de Raphaëlle Constant. À lire aussiSensibilisation à l'autisme: quand on peut «être handicapé et travailler dans la publicité» Programmation musicale :► Gorillaz – On melancholy hill ► Burna Boy – Update.

La Journée mondiale de l'Autisme a lieu chaque année le 2 avril, depuis 2008. Une occasion rare de nous familiariser avec cette manière d'être au monde, source de troubles et de drames mais aussi de belles surprises et d'espoir. L'autisme concerne 1 personne sur 160 dans le monde, et 700 000 personnes en France, dont 100 000 jeunes de moins de 20 ans. Les causes de l'autisme sont encore mal connues. C'est un trouble envahissant du développement, caractérisé par un développement anormal ou déficient, manifesté avant l'âge de 3 ans. Cette perturbation concerne les interactions sociales, la communication verbale et non verbale et le comportement global. Les autistes présentent des gestes, des capacités, des inhibitions, des rituels et des intérêts rares, restreints ou étonnants pour le commun des mortels. Ces 4 épisodes sont diffusés dans le podcast Baleine sous Gravillon, la première famille de podcasts pour défendre la biodiversité en France. Josef explore les vies de Linné et et Darwin, de Temple Grandin, la célèbre zootechnicienne étatsunienne, mais aussi de Harry Potter et de Salazar le dictateur portugais. Josef nous parle aussi de ces animaux décrétés “fous” qui ne font pas, qui ne sont pas comme leurs congénères. Nos épisodes sont dédiés un hymne (argumenté par Josef) à la différence, au droit à l'anormalité en temps que moteur de l'adaptation et de l'évolution. L'anormalité, la différence sont pourtant des facteurs, voire des moteurs de progrès. Ce que nous avions d'ailleurs vu dans les épisodes sur Darwin. Ces épisodes avec Josef ont tout à voir avec le Vivant, les animaux la biodiversité et l'environnement. Tout à voir avec BSG. Pour Josef, les autistes font partie de la biodiversité humaine. Ces épisodes sont dédiés à tous nos amis autistes._______

La Journée mondiale de l'autisme a lieu chaque année le 2 avril. Une occasion de nous sensibiliser à cette manière d'être au monde qui concerne 700 000 personnes en France, dont 100 000 jeunes de moins de 20 ans. Pour notre invité, Josef Schovanec, le plus célèbre autiste français, l'autisme est "une manière différente d'être". Ce n'est surtout pas "une pathologie qui se guérit avec des comprimés, ou pire avec une camisole chimique". Il souhaite que les habitants de l'Autistan puissent être pris en compte, respectés et aimés comme personnes et non comme des malades, des handicapés ou des psychotiques.  Ces  épisodes sont dédiés à tous nos amis autistes._______

La Journée mondiale de l'autisme a lieu chaque année le 2 avril. Une occasion de nous sensibiliser à cette manière d'être au monde qui concerne 700 000 personnes en France, dont 100 000 jeunes de moins de 20 ans. Pour notre invité, Josef Schovanec, le plus célèbre autiste français, l'autisme est "une manière différente d'être". Ce n'est surtout pas "une pathologie qui se guérit avec des comprimés, ou pire avec une camisole chimique". Il souhaite que les habitants de l'Autistan puissent être pris en compte, respectés et aimés comme personnes et non comme des malades, des handicapés ou des psychotiques.  Ces  épisodes sont dédiés à tous nos amis autistes.Chaque année, le 21 octobre, c'est la journée mondiale des vers de terre. Ce hors-série avec Christophe Gatineau, l'auteur de L'Éloge du ver de terre lui est dédié._______

La Journée mondiale de l'Autisme a lieu chaque année le 2 avril, depuis 2008. Une occasion rare de nous familiariser avec cette manière d'être au monde, source de troubles et de drames mais aussi de belles surprises et d'espoir. L'autisme concerne 1 personne sur 160 dans le monde, et 700 000 personnes en France, dont 100 000 jeunes de moins de 20 ans. Les causes de l'autisme sont encore mal connues. C'est un trouble envahissant du développement, caractérisé par un développement anormal ou déficient, manifesté avant l'âge de 3 ans. Cette perturbation concerne les interactions sociales, la communication verbale et non verbale et le comportement global. Les autistes présentent des gestes, des capacités, des inhibitions, des rituels et des intérêts rares, restreints ou étonnants pour le commun des mortels. Ces 4 épisodes sont diffusés dans le podcast Baleine sous Gravillon, la première famille de podcasts pour défendre la biodiversité en France. Josef explore les vies de Linné et et Darwin, de Temple Grandin, la célèbre zootechnicienne étatsunienne, mais aussi de Harry Potter et de Salazar le dictateur portugais. Josef nous parle aussi de ces animaux décrétés “fous” qui ne font pas, qui ne sont pas comme leurs congénères. Nos épisodes sont dédiés un hymne (argumenté par Josef) à la différence, au droit à l'anormalité en temps que moteur de l'adaptation et de l'évolution. L'anormalité, la différence sont pourtant des facteurs, voire des moteurs de progrès. Ce que nous avions d'ailleurs vu dans les épisodes sur Darwin. Ces épisodes avec Josef ont tout à voir avec le Vivant, les animaux la biodiversité et l'environnement. Tout à voir avec BSG. Pour Josef, les autistes font partie de la biodiversité humaine. Ces épisodes sont dédiés à tous nos amis autistes._______

De zoon van Dewi (40) heeft een stoornis op het autistisch spectrum. Hij gaat naar speciaal onderwijs en heeft veel moeite met communiceren. Dewi heeft het gevoel dat zij verantwoordelijk is voor zijn moeilijkheden, omdat zij hem heeft ‘gemaakt'. Ergens weet ze natuurlijk wel dat ze hier weinig aan kan doen, maar toch knaagt er een schuldgevoel aan haar en voelt ze verdriet als ze denkt aan zijn toekomst.

La directrice de la publication de "Zèbres" (revue trimestrielle) publie "Dys, TDAH, autisme : l'inclusion à petits pas". Ecoutez L'invité de 9h40 avec Thomas Sotto et Céline Landreau du 28 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La directrice de la publication de "Zèbres" (revue trimestrielle) publie "Dys, TDAH, autisme : l'inclusion à petits pas". Ecoutez L'invité de 9h40 avec Thomas Sotto et Céline Landreau du 28 mars 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hvorfor bliver mødre til børn med autisme ofte misforstået? Hvordan kan man spotte et barn med autisme? Hvad betyder det at være neurodivergent? Hvorfor kan det tit være svært at opdage børn med autisme? Hvordan hænger høj begavelse ofte sammen med autisme? Hvorfor kalder vi dette program for autisme-mødre og ikke -fædre? Vært: Peter Lund Madsen. Gæster: Pernille Juul Darling og Dorthe Stieper. Glæd dig til dagens episode, som du nu kan høre i DR Lyd.