Podcasts about arbejdet

Denne episode dykker ned i tredje grad af forandring for Enneagram type 2. Tredje grad handler om at udforske, hvordan vi kan bruge vores liv bedst muligt. Det er et skridt ud på den store klinge, hvor vi stiller de store spørgsmål om livet. Flemming Christensen udforsker de dybere aspekter af personlig forandring. Her undersøges konceptet af essentiel kærlighed, hvor relationer og kærlighed eksisterer uden nødvendigheden af at gøre noget for at opretholde dem.   Lyt og hør mere om:  ✔️ I tredje grad af forandring opstår en dybere forståelse af kærlighed. Ægte relationer er ikke afhængige af udvekslinger men er baseret på indre frihed og den naturlige strøm af kærlighed. Ved at erkende, at vi ikke behøver at gøre noget for kærligheden, kan vi åbne os op for dens essentielle natur. ✔️ I tredje grad lærer type 2, at kærlighed og relationer er konstante. Vi behøver ikke konstant at vedligeholde dem, da de eksisterer i deres egen ret. Det centrale er at værdsætte de små sejre og støtte hinanden, uden at føle en forpligtelse til at give og tage.   ✔️ Arbejdet med første og anden grad forbereder os til det pludselige gennembrud i tredje grad, en kreativ og organisk transformation. Her forstår vi, at vores væsen er bygget på kærlighed.  Dette skift i perspektiv giver type 2 (i os) frihed til at navigere i livet.     Se også: https://thinkaboutit.dk/blog    https://www.flemmingchristensen.com/    https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ 

Techtopia samlede 80 ildsjæle hos IDA til debat om fremtidens sociale medier.Vi diskuterede, hvordan Danmark kan skabe demokratiske digitale platforme som alternativ til de amerikansk dominerede SoMe platforme.Skal vi tage ansvar for vores digitale fremtid – eller overlade den til Silicon Valley?Vi fik et par håndfulde oplæg fra iværksættere og analytikere og en god diskussion og brainstorm. Mennesker mødtes, nye kontakter blev knyttet, møder blev aftalt, projekter blev drøftet. Det var et call to action.Bolden er givet op. Arbejdet er i gang.#techtopiadk #techtopiawashereGæstevært: Albert NyelandMedvirkende:Henrik Føhns, podcastredaktør, TechtopiaAnders Lemke-Holstein, stifter, OaseBjarke Calving Vinding, CEO og stifter, DucklingTue Oxenvad, CEO og udvikler, MeningspunktetKaj Grønbæk, professor I datalogi, Aarhus UniversitetHenrik Leschley, direktør og stifter, DigidiAnnemette Broch, direktør og stifter, Data for GoodMikkeline Thomsen, stifter, Os&TalEsben Gadsbøll, formand, Danish Tech StartupsLink:Oase https://oase.app/oase/46ec46bf-5445-4a32-bb21-ada8a61b4b0a/join/8f84eb1a-1e07-478c-9153-6e21850141fe

I denne særlige episode inviteres du med helt tæt på en hjemmefødsel – og tilmed en frifødsel uden jordemoder eller andet fagpersonale tilstede. 30-årige Emil Grinder-Hansen og 29-årige Sofie Pil Grinder-Hansen deler åbent og ærligt om deres oplevelse med fødslen af deres datter Vita i hjemmet på Østfyn. Vi taler om den kraft, kærlighed og transformation, der følger med at vælge en naturlig fødsel uden systemets indblanding. Og så taler vi om det ansvar for liv og død der følger med.Du kommer til at høre autentiske lydoptagelser fra selve fødslen, krydsklippet med refleksioner og samtaler med de nybagte forældre optaget i det fynske landkøkken.. Optagelserne er lavet 29 dage efter fødslen da Loa Satie blev den første til at bryde babyboblen og møde Vita.Vi kommer blandt andet omkring:Frifødsel som en aktivistisk handling og kvindeligt overgangsriteTillid til kroppens naturlige intelligensArbejdet med ansvar og frygt under graviditetenHvordan meditation og spirituel praksis kan støtte fødselsprocessenDen kulturelle sygeliggørelse af graviditet og fødselFødsel som en port til personlig styrke, ansvar og dyb bevidsthedDe første 30 dage efter fødslen i en beskyttet bobleRefleksioner over vores fødekultur og behovet for forandringFind Emil Grinder-Hansens psykolog og psykoterapeuts praksis herFind "Den forbudte skole" podcast herFind den tilstedeværende doula Rose Englund herANDRE EPISODER OM FØDSLER OG JORDEMODERI:115 . Myndighedschikane og systematisk nedlukning af hjemmefødselsjordemødre (1:2) 116 . Myndighedschikane og systematisk nedlukning af hjemmefødselsjordemødre (2:2)117 . Bekymringsunderretning fra offentlig jordemoder ødelagde Ida Eibys tid som højgravid131 . Hvordan går det med fødslen i Danmark? Og er fødslen kvindes samfundsansvar? 133 . Status på Styrelsen for patientsikkerheds sag mod Ann-Emilie Augustinus (1:2) 134 . Kriminel eller naturlogisk jordemoder? Patientrettigheder eller autorisationslov? (2:2)135 . Hospitalsfødsel - Hjemmefødsel - Frifødsel. Fra systemets pæne pige til friføder med det fulde personlige ansvar. 136 . Dit barn - dine beslutninger. Med forfatter og rådgiver Camilla Willumsen Støt podcastenHvis du værdsætter indholdet og ønsker at støtte mig i at producere mere:MobilePay: Send et valgfrit beløb til box 1490CPBliv månedlig abonnent på Patreon: Få adgang til eksklusivt indhold og bonusafsnit ved at abonnere herDin støtte gør det muligt at fortsætte med at skabe dybdegående og meningsfulde episoder.​ Du støtter desuden min længselsfulde livsdrøm om at komme til at leve af at podcaste.Gratis måder at støtte Underfladisk indholdsproduktion:Del episoden med en ven der har brug for at høre denDel podcasten på dine sociale medier (tag @underfladisk på Instagram)Abonner på showet i din foretrukne podcastappSupport this show http://supporter.acast.com/underfladisk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I episode nr. 103 af EDB 5.0 taler vi med Oliver Ungermann Snejbjerg, som til dagligt sidder som Director for Conversational AI hos Nuuday.  Nuuday kan beskrives som en paraply, som dækker over en lang række telefoni- og bredbåndsservices, herunder bl.a. Yousee og Telmore. I dagens episode taler vi bl.a. om hvordan Nuuday arbejder på tværs af datasiloer, og dermed arbejder med en shared service tankegang. Vi taler også om, hvordan de lykkes med opbygning og træning af både chatbots og voicebots. Oliver kommer ligeledes med sit take på, hvorfor generativ AI i længden ikke vil kunne give den store værdi i forhold til de digitale kundeoplevelser. Shownotes: 00:00-11:00: Intro til Oliver, Nuuday og conversational AI 11:00-37:49: Arbejdet på tværs af siloer, shared service tankegang, opbygning og træning af chatbots og voicebots, adoption og hvor GenAI ikke kommer til at give den store værdi 37:49-44:17: Fremtiden for Nuuday og konkurrencen på markedet 44:17-45:34: Outtro og teaser til næste episode

Dagens episode markerer en vigtig milepæl i EDB 5.0. Nemlig episode nummer 100. August 2021 blev den første episode udgivet, og cirka 3,5 år senere er episode 100 nu lanceret. Og bare rolig. Vi stopper ikke her. Vi bliver ved med at leverere lyd til dine ører. Meget vand er dog løbet i åen siden, så dagens episode kommer til at indeholde en ekstra session, i forhold til det normale. Nemlig en samtale om EDB 5.0 mellem de to stiftere samt nuværende og tidligere vært. Nemlig Mathias Mengesha Emiliussen & Mathias Møller Damgaard. Bagefter bliver episoden normal igen, og vi dykker ned i Mathias' arbejde som Director i Deloitte for ServiceNow og hvordan han arbejder med ITSM & Generativ AI hos sine kunder. Shownotes: 00.00-27.24: EDB 5.0 runder 100 episoder og tager dig med bag podcasten 27.24-35.57: Intro til Mathias, Deloitte & ServiceNow 35.57-56.28: Arbejdet med Generativ AI i ServiceNow, out-of-the-box løsninger versus selvbyggede løsninger, agenter, opbygning af tech-teams og en tur til Las Vegas 56.28-01.15.51: Hvad betyder fremtiden på?  Vært: Mathias Mengesha Emiliussen

Dansk mangemillionær vil købe op i landbruget, så indfører DLG et nyt afregningssystem for maltbyg og endelig genoptages arbejdet nu på det biogasanlæg, der for måneder siden var rammen om en tredobbelt dødsulykke.

SUNDAYS PODCAST #134: VI RINGER TIL EN FCK-LEGENDE Der er i dag præcis 20 dage til forårets første kamp. Derfor er der naturligvis smæk på, på alle fronter… Det er der ikke, men der sker en del. Det skal vi tale en masse om – og så skal vi ringe til en sand F.C. København-legende – William Kvist er ugens spiller. Nyheder fra FCK-land, 25 år er gået, ugens store historie og ugens spiller.  Tidskoder: 00:39  Intro og hej! 04:43  Sidste nyt: God træningskamp mod Lyngby, Sune reagerer på fanforbud, FCK har købt Robert, Kvinderne træner igen, Arbejdet med B-tribunen er begyndt, God modtagelse af erhvervsnetværk OG græsset. 12:23  Ugens spiller: 425 kampe for F.C. København 39:08 Nyhederne fortsat 49:05. Partnerskab: factormeals.dk – brug koden FCK40 53:44  25 er gået: En ny klub bliver skabt. 49:49  Ugens store historie: Der sker ikke det store, men der sker lidt... Støt Copenhagen Sundays! Vi taler også om vores støtte/medlemskoncept. Det kan du læse mere om her: https://copenhagensundays.memberful.com/join Episoden er optaget i Parken, fredag den 24. januar 2025. Værter: Rasmus Kaas, Michael Rachlin og David E. Bastian-Møller. Sundays Podcast. Episode #134. Podcast fra Copenhagen Sundays. #fcklive #fck #sldk #fckøbenhavn #superligaen #copenhagensundays #copenhagensundaysdk #sundayspodcast 

Det er vigtigt, og måske mere end nogensinde, at vi ikke panikker men i stedet fokuserer på håb, som er hele omdrejningspunktet for min samtale i dag med strategisk ledelsesrådgiver i konsulenthuset Gnist, Mads Bab. Arbejdet med ESG kræver mere end rapportering og målinger – det kræver en målrettet indsats for at skabe en kultur præget af håb og fremtidstro. Derfor taler vi i dag både om håb som en strategi for ledelse og udvikling, om ”aktivt og passivt” håb, og om de tre faktorer, der skal kombineres for at skabe håb: mål, handlemuligheder og drivkraft. Du kan blandt andet høre om: • At en ledelsesdisciplin er at gøre fremtidsbilledet konkret, interessant, spændende, håndterbart og håndgribeligt • At ledere bør skabe forudsætning for samtaler, som er vigtige for at give medarbejderne håb • At der er alt for stor mangel på tid nu om stunder. Og tidsknaphed dræner håb • At hvis vi vil skabe bæredygtige løsninger, skal vi turde tænke langsigtet og trække lidt af tempoet ud af hverdagen Nævnt i episoden: • Mads Bab: https://www.linkedin.com/in/madsbab/ • Filosoffen Byung-Chul Han: https://en.wikipedia.org/wiki/Byung-Chul_Han • Snyders Hope Theory: https://www.mindtools.com/aov3izj/snyders-hope-theory • Patricia Shaw: https://conversational-leadership.net/person/patricia-shaw/ • Kristian Leth "Håb: et forsvar for fremtiden" https://ereolen.dk/ting/object/870970-basis:54698771 • Eisenhower Matrix: https://www.cfl.dk/artikler/prioriter-dine-opgaver-med-prioriteringsmatrixen • HÅB-døgnet den 23-24 maj: https://www.conferencemanager.dk/haab-doegn? Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk.

Ris eller ros? Send en besked!I dette eventyr følger I drengen Lucas, som bor i et helt almindeligt hus med en helt almindelig have med masser af fliser og græsplæne. En dag møder Lucas feen Falk Fjord, der tager ham med på en opdagelsesrejse i skoven. Undervejs på rejsen bliver Lucas klogere på, hvorfor rod er en vigtig ting i naturen, og hvad vi kan gøre for at passe godt på alle de mange arter af planter og insekter, som mangler steder at bo. Eventyret foregår i Sejerskov i Odense Kommune, som rummer en helt unik biodiversitet med en række sjældne svampe, mosser og laver. Flere af arterne findes kun her eller ganske få andre steder i Danmark. Odense Kommune arbejder derfor på at tilpasse driften af skoven, så de sjældne arter beskyttes. Arbejdet med at sikre biodiversiteten er vigtig, fordi de vilde dyr, planter, svampe, bakterier m.v. og deres biologiske samspil giver grundlaget for det liv, vi lever. Skrevet af: Stine MaigaardIllustrationer af: Emma Kirk JeppesenIndtalt af: Christian EimingLyddesign af: Nikoline Anesen

I dette afsnit taler jeg med Peter Legård Nielsen. Vi taler om Internal Family Systems og arbejdet med eksistensens dunkle side, der hvor dæmoner, spøgelser og gespænster lever, og hvor disse møder og interagerer med vort liv. Disse kaldes i IFS terminologi "unattached burdens" eller "ikke-tilknyttede byrder". I dette afsnit finder en sådan undersøgelse af dæmoniske væsener sted, og herigennem fremgår nogle budskaber fra mørkets virkelighed. Et budskab om at lidelsen har noget at lære os mennesker. Peters hjemmeside: https://www.alle-dele-er-velkomne.dk Peters Bog: ⁠https://www.williamdam.dk/alle-dele-er-velkomne__3662606⁠ Alexanders Email: Alexandergrigat@denforbudteskole.dk Den Forbudte Skole Hjemmeside: https://denforbudteskole.dk/

The Hero's Journey kan også bruges som en kraftfuld ramme for personlig og professionel udvikling på arbejdspladsen. Lyt med mens Nana Askov kommer med konkrete eksempler på arbejdspladser, hvor hun har gjort brug af modellen. Måske er du selv nysgerrig på, om du kan blive en,som kan bruge The Hero's Journey i dit professionelle liv.

Dagens gæst i Underfladisk er Camille Gudmand Lange. Hun er influencer og har i dag 35.000 følgere. Camille og Loa Satie kender hinanden fra deres tid i DR, og de har begge taget skridtet væk fra klassisk lønarbejde til et mere flydende arbejdsliv. Camille har taget den lange vej fra København til Norddjurs, og besøger Loa Satie for allerførste gang. Samtalen er optaget i den sovesofa Camille også sov i i Tinyhuset. Hør Camille fortælle om: Hvordan det var at arbejde i ”ungdomsklubben DR”, når man har nøglekort til alle døre”Så fik jeg børn” -det nye kapitel hvor tingene naturligvis ændrer sig, heldigvis mest til det gode. Camille gik på deltid, men følte stadig splittelse og frustration ift. mangel på fleksibilitet. Det førte til et nyt slags arbejdsliv som selvstændig, men selvstændig hvad? Hun skulle lære at omsætte erfaringerne fra DR.Kommerciel etik? Pludselig havde hun 10.000 følgere på Instagram og det åbnede for et potentiale for betalte samarbejder. Men hvilke slags samarbejder og hvem vil hun egentlig gerne ramme? Hendes følgere er primært kvinder i alderen 25-45 med børn. De kan spejle sig i indholdet på Camilles profil. Men mindsettet omkring indhold ændrer sig når indholdet begynder at blive betalt. Autencitet er væsentligt og det er også mellemregningerne ift. hvordan livet som influencer egentlig er. Mentalt helbred: Arbejdet som influencer kan også være ensomt, når titel, kolleger og muligheder for sparring pludselig er langt væk. Og måske er Instagram ikke så sundt for det mentale helbred. Samtalen slutter med at Camille trækker et englekort og får et budskab. TJEK DAGENS SPONSOR UD HER:MAANAWORK - SLOW BUSINESS CLUB Michelle Rødgaard-Jessen står bag et genialt tilbud for dig der er virksomhedsejer: et online netværk af ligesindede, der følges ad i seks måneder.Tag dig langsomt af din virksomhed, mens dine business buddies hepper på dig. Alt imens Michelle Rødgaard-Jessen inspirerer dig med baggrund i hendes 10 års erfaring som "Slow Business Owner" Næste forløb starter 1. november! Der er plads til 20 selvstændige i netværket.Følg i øvrigt den inspirerende Michelle Rødgaard-Jessen på Instagram herTak til dagens sponsor som gør det muligt at udkomme med Underfladisk Podcast.STØT PODCASTEN ØKONOMISKDoner et valgfrit beløb på Mobilepay box 1490CPHusk at abonnere på podcasten, dele den med dit netværk og på de sociale medier.Følg Underfladisk på Instagram her Underfladisk PatreonSupport this show http://supporter.acast.com/underfladisk. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Indtil fabriksloven træder i kraft i 1873, er 10% af arbejderne på danske fabrikker mellem 10 og 14 år gamle – godt 16% under 10 år. Ifølge den nye lov må man altså ikke længere ansætte børn under 10 i industrien. Og man skal gøre plads til skolegang i børnenes liv.  Arbejdstiden for børn mellem 10 og 14 år må derfor højst være 6 ½ time om dagen, inklusiv en halv times pause. De må ikke møde ind før kl. 6 om morgenen – og ikke være der længere end til kl. 20 om aftenen. Morgenarbejdet sluttes én time før skolestart, så børnene i ro og mag kan spise sig til energi og friske hjerner til undervisningen. Søndage og helligdage holdes der helt fri. En 10-årige drengs beskrivelse af sin hverdag på 1880'ernes Nørrebro: "Det var en streng tid for mig. Jeg gik hjemme fra kl. 7 om morgenen og fejede gade for et brødudsalg og gik så i skole kl. 8-13. Så gik det i løb ud til fabrikken kl. 13.30. Jeg spiste mens jeg løb. Der måtte jeg så arbejde til k. 19. Jeg var hjemme klokken 20. Så fik jeg min mad og så i seng kl. 21. Hvornår jeg fik læst lektier, ved jeg ikke." Den nye lov forbedrer forholdene på børn på fabrik en smule - ikke altid i praksis, men i hvert fald på papiret. Men der var stadig ingen regler børn børn i andre erhverv, som budtjanser, værksteder, landbrug og arbejde udført i hjemmet (som at lave tændstikker f.eks.) Episoden er som altid skrevet og fortalt af Berit Freyheit Ekstra stemmer: Mai-Britt Tollund og Claus Vittus Litteraturliste Facebook: Bag om Københavns podcast + nyhedsbrev 105

Skal radioværter være iltre, hårde hunde, der afbryder i et væk, spørger Tabloids lyttere - vi spørger P1 Morgen-chef Michael Alsen. Skal modeblade slet ikke interessere sig for, om de skønhedsprodukter, de skriver om, har dokumenteret effekt eller ej? Arbejdet med serien 'Adnan og de smukke løgne' har vakt P3s Adnan Al-Adhamis undren over skønhedsjournalistikkens væsen. Camilla Frank, tidl. chefredaktør på Costume og Alt for Damerne, besøger Tabloid for at fortælle om arbejdet i modemagasinernes maskinrum. Skal man bo og arbejde i København for at blive hørt i de landsdækkende medier? Det mener debattør Jonathan Løw fra Aarhus. Men bliver Radio4 mere landsdækkende, når al nyheds- og livesending fremover skal udgå fra Aarhus? Tabloid spørger Radio4-chef Nikolai Thyssen, der netop har præsenteret sine nye planer for Radio4. Ugens medvært er Isabella Miehe-Renard, journalist, litteraturredaktør og tidl. tv-vært. Vært: Marie Louise Toksvig. Skriv til os på tabloid@dr.dk.

Der er nyt stort naturprojekt i Nordsjælland på vej, forskere frygter at et nyt krav til dyretransporter fra EU kan komme til at forværre dyrevelfærden, der er boom i salget af telte til gylletanke og så er der nyt om strejke hos Arla.

(01:10) Gør dårlig ledelse os stressede? (21:05) Kåring af ugens optur og nedtur. (26:40) Norges største pensionskasse har sendt alkohol i skammekrogen. I studiet: Public affairs-rådgiver og tidligere minister Gitte Lillelund Bech, ledelsesrådgiver Louise Orbesen, erhvervssociolog Rikke Østergaard og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Statsminister Mette Frederiksen mener, at det særligt for mange offentligt ansatte er et kald at gå på arbejde. Men skal man føle sig kaldet for at kunne passe sit arbejde, eller er det også ok at gå på arbejde for at få løn? Vi debatterer også, om pyroteknik skal kunne være lovligt på danske fodboldstadions under kontrollerede forhold, eller om det er for farligt og ikke hører hjemme på tætpakkede tilskuerrækker. Medvirkende: Trine Løvenskjold (Forperson for de sygeplejestuderende) Mads Rykind-Eriksen (Forstander på Rødding Højskole) Annette Kamp (Professor, RUC) Jonathan Bieler (OB-fan) Henrik Krogh (Vejle Boldklub-fan) Claus Thomsen (dir. Divisionsforeningen)See omnystudio.com/listener for privacy information.

I dette afsnit taler jeg med Peter Legård Nielsen. Vi taler om Internal Family Systems og hvordan IFS kan hjælpe til at kultivere relationer til transpersonlige væsener (Guides og Unattached Burdens - IFS sprog), men også hvordan IFS kan hjælpe os med at komme i dybere relation til virkeligheden. Peters hjemmeside: https://www.alle-dele-er-velkomne.dk Peters Bog: https://www.williamdam.dk/alle-dele-er-velkomne__3662606 Alexanders Email: Alexandergrigat@denforbudteskole.dk --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/denforbudteskole/message

SPECIAL – FCKs KVINDE-CHEF: VI ER BAGUD I DANMARK I august '24 løber det første F.C. København-kvindehold på banen i kvindernes 2. division. Holdet bliver til i samarbejde med FC Damsø og skal forhåbentlig, efter to oprykninger, om et par år repræsentere F.C. København i Gjensidige Kvindeligaen. Hvordan går det med projektet? Hvor skal holdet have hjemmebane? Hvad med al praktikken? Er der skrevet kontrakt med de første stjerner? Er der fundet en hovedsponsor?  Arbejdet er godt igang og der sker en masse, som vi har talt med Projektchef for kvindefodbold i F.C. København, Rebecca Steele, om. “En af de største udfordringer i kvindefodbolden det er faktisk, at der mangler spillere. De flyver jo til udlandet, lige så hurtigt de kan komme afsted, fordi vi er bagud i Danmark. Så det er også lidt skudt, for vi står faktisk i en situation, hvor vi ikke har gode nok spillere, eller nok spillere, der er gode nok. Derfor har vi også ansat Casper, der er talentchef, for vi ved, hvor vigtigt det er, at der bliver skubbet på talentmiljøerne,” fortæller Rebecca blandt andet, om nogle af de udfordringer F.C. København og kvindefodbolden i Danmark, som helhed, står med. Lyt med her. Programet er optaget i Parken i slutningen af marts 2024. Og er også udgivet som video på X, Facebook og YouTube.Produktion: Copenhagen Sundays. Partnere: Unibet og ProTreatment.

Selvom man arbejder med eksperter, så bliver der begået fejl. Anders har senest oplevet det med en revisor, og det giver stor frustration. Dagens emne handler derfor om, hvordan man sikrer sig bedst og kan udføre et niveau af kontrol med de eksperter, man samarbejder med.

I år har politikerne talt meget om, at vi danskere skal arbejde for at opretholde velfærdsstaten. I Korsbæk arbejdes der også hårdt - hvert fald de fleste gør. Illustrerer Jørgen Varnæs arbejdsliv transformationen i samfundet, hvor ens familie og netværk giver et job til, at det snarere er hårdt flid og dygtighed, som vejer tungest? Er Agnes Jensens ageren over for Frøken Jørgensen lige så kalkulerende som Mads Skjerns ageren over for Jørgen Varnæs? Og er det egentlig Maja Varnæs, som har forstået, hvad der er det gode liv? Vært: Cecilie Nielsen. Tilrettelæggelse; Cecilie Nielsen, Nanna Sloth og Siw Søby Rasmussen. Gæster: Mikkel Frey Damgaard, forfatter og taleskriver, Karen Lerbech, journalist og ekstern lektor på SDU, og Matador-eksperten Janus Madsen.

Et professionelt læringsfællesskab er en metode til at fremme kollaborativ læring blandt kolleger inden for et bestemt arbejdsmiljø eller fagområde. Det bruges ofte i skolerne som en måde at organisere lærere i arbejdsgrupper for praksisbaseret professionel læring. Trods de mange gode intentioner bag arbejdet med udvikling og implementering af de professionelle læringsfællesskaber viser det sig i praksis ofte svært at oversætte intentionerne til faktiske handlinger med mening og resultat, der kan komme såvel voksne som børn til glæde og gavn. Samme udfordring stødte man på i Mariager Fjord Kommune. Her valgte man derfor at gå konkret, systematisk og professionelt til værks ved at bruge få-det-til-at-ske-metoden som et praksisnært og handlingsorienteret værktøj. Arbejdet bar frugt, og skolerne kan derfor høste konkrete og målbare gevinster på alle kommunens 10 skoler. Til at forklare hvordan man gjorde det i praksis, taler jeg i denne episode med Christian Søndermand Bro. Christian er konsulent hos forlaget og konsulenthuset Dafolo. Lyt med og lær mere om:Hvordan du i praksis kan arbejde med at få det til at ske i og gennem et professionelt læringsfællesskab.Hvordan man i Mariager Kommune opnåede målbare og meningsfulde resultater ved at arbejde praksisnært med at gå småt, gå bredt, gå hurtigt og gøre det givende at gentage ny praksis. Hvad du kan gøre for at opnå resultater for såvel elever som voksne ved at anvende få-det-til-at-ske-metoden.

I dette års anden julespecial taler vi med Thomas Kiel Larsson, landstræner hos Dansk Golf Union og ansvarlig for herrernes pro-team. Vi taler om det arbejde DGU laver med talenterne, synergien mellem amatørerne og pro'erne, vi tager temperaturen på dansk golf anno 2023, og så svarer Thomas velvilligt på spørgsmål fra lytterne, inklusiv. et par overraskelserne fra tidligere elever! DGU arbejder målrettet hen mod at skabe den første danske major-vinder, og Thomas taget os med ind i arbejdets mange facetter. Golf Showets julespecials er produceret af Qvortrup Media i samarbejde med https://www.golfexperten.dk.

Hvordan skaber vi øget ro på arbejdspladsen? I samfundet i dag er der meget fokus på fysisk sundhed, men hvad med mental sundhed? Lyt med og bliv klogere på hvad du selv kan gøre for at få mere ro når du går på arbejde - i dagens afsnit bliver vi konkrete på de strategier du kan gøre brug af.

Nu kan du høre eller genhøre Morgenkrydderen fra søndag den 5. november 2023. Der er indslag med Ida Grabowaski om Højsager Mølle Vi var med da Fredensborg Møllelaug udnævnte sit første æresmedlem. Det foregik ved en lille sammenkomst på Fredensborg Arkiverne på rådhuset i Kokkedal. Æresmedlemmet er Jens Erik Christiansen der modtager æren for sit mangeårige arbejde med at redigere Møllelaugets medlemsblad. Vi hører. - Niels Erik Bølling – formand i Møllelauget – overrækker beviset - Jens Erik Christiansen – det ny æresmedlem – takker Og så har John lavet en samtale med Ida Grabowski om hendes opvækst nær ved Højsager mølle. Ida er født i 1941, og flyttede til Højsager i 1942 eller 1943. Hun fortæller blandt andet om - Familien flytter til området i 1942 eller 1943 - De driver landbrug - Skærer tørv under krigen - Forsøger sig med teglværksdrift - De var 7 børn - Arbejdet på gården efter skoletid - Slagtning af gris som var en stor begivenhed - Tante Martha kom og hjalp ved slagtning og fødsler - Haven ved ejendommen - Højsager mølle med møller Madsen og hans familie - Den tilhørende butik og dens indretning - De to døtre, Helga i butikken og Valborg der passede hjemmet - Der var intet landbrug tilknyttet møllen - En meget velholdt have - Ida er glad for at man bevarer de til to møller Der er også Cybervejret med Leif Jensen og Lokalnyhederne fra humleborg.dk med Daniel Jørgensen Det er søndag kl. 10.00 med genudsendelse mandag, onsdag og fredag kl.18.00 samt som podcast mandag kl. 20.00. Udsendelsen er sammensat og præsenteret af Kurt Kammersgaard og kan nu høres som podcast

Ufrihedens Pris beskriver omkostningerne ved at opgive vores frihed til fordel for stadig mere politisk regulering af vores liv. Vi bliver mere skrøbelige, mindre effektive, mindre velhavende og mindre innovative end hvis vi fik lov til at leve friere og mere uregulerede liv. Ufrihedens Pris fortæller historien om hvordan vi endte med at tro på, at friheden var farlig. Igennem indsigter fra arkæologi, kognitionsforskning, psykologi, antropologi, filosofi og økonomi fortæller den historien om hvordan det gik til, at mennesket opgav sin egen myndighed og fandt sig i at blive administreret af andre. Dennis Nørmark (f. 1978) er en af landets mest citerede og anvendte antropologer. Det store gennembrud kom med bogen Pseudoarbejde og opfølgeren Tilbage til Arbejdet, der har solgt i over 50.000 eksemplarer og er oversat til flere sprog.

Hvordan kan vi gentænke arbejdet med komplekse problemer på en måde, der gør en mærkbar forskel hos både borgere og medarbejdere? I denne udgave af Ledelsesalmanakken sætter vi igen velfærd på dagsordenen. Guldborgssund og Ringkøbing-Skjern Kommune har begge arbejdet med at gentænke håndteringen af mistrivsel og ensomhed på ældreområdet. Arbejdet er foregået i et Laboratorium for Lokal Bærekraft faciliteret af Aktionsuniversitetet og Mobilize Strategy Consulting. Fundamentet er en tro på, at der er brug for at tænke det levede liv ind i udviklingen af velfærd - på lokale steder og i vores byer.Christa Breum Amhøj fra Aktionuniversitet introducerer i podcasten laboratoriets metodiske greb og værktøjer, der kan hjælpe kommuner til at komme i gang med at arbejde med komplekse problemer på en lokal og helhedsorienteret måde. Der tages udgangspunkt i aktionslæring som metode for udforskning, kreativitet og læring. Det handler ikke om at tæmme kompleksiteten – men at møde kompleksitet med kompleksitet – hvor der er plads til mange forskellige stemmer og hvor man samles om et fælles formål. Det handler om i fællesskab at eksperimentere med nye ”mærkbare” løsninger. Konkret har arbejdet været centreret om fem ”mønsterbrud” – de 5 P'er, som udspringer fra WHO.Mønsterbrudene lyder: People: at lade opgaven sætte holdet – i stedet for den formelle organisation Participation: Nye deltagelsesformer, der inviterer til inddragelse og deltagelse på nye måder Place: at bruge stedets mangeartede kvaliteter, se rundt, til siden, op og ned - i stedet for kun at se op og ned i den formelle organisation Peace: at skabe et fælles tredje sammen – i stedet for fx at flytte aben rundt eller dekoble sig Prosperity: at se og skabe værdi på flere bundlinjer - for både den enkelte, fællesskabet, stedet og samfundet.De to kommuner fortæller i podcasten om deres konkrete erfaringer i laboratoriet:”Vi er vant til at tænke, at strategi handler om at lede efter ting i maskineriet, der knækker. Det her handler om, at forstå strategi som at lede efter potentialer. Det er den fælles mission, der forbinder os, og gør, at vi kan løfte den lokale bærekraft – at vi bærer sammen”, siger forsker og underviser på CBS og DTU Christa Amhøj.Rigtig god lyttelyst!Månedens gæster: Christa Amhøj, Gitte Aagaard, Janne Nielsen og Dorte BukdahlVært: Sarah Jane Wesenberg, konsulent i Mobilize Strategy ConsultingTitelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen

Stilheden har lagt sig over Det Konservative Folkeparti efter måneders politisk storm og blæst om formandens levedygtighed. Søren Pape Poulsen er stadigvæk formand, Pernille Weiss er blevet vraget som spidskandidat og en ny fortælling har fanget de fleste konservative og potentielt reddet forholdet til baglandet. Men er den nye fortælling egentlig anderledes end det, De Konservative har hidtil haft på hylderne? Hvad er forandret i det traditionsrige men plagede parti? Gæst:Mette Abildgaard, politisk ordfører, Konservative.Vært: Ali Aminali.Redaktør: Pola Rojan Bagger.

SUNDAYS PODCAST #83: MERE END ET BEN I CHAMPIONS LEAGUE…F.C. København står efter en sejr på udebane over de polske mestre med mere end det ene ben i Champions League. Arbejdet skal dog gøres færdigt, og samtidig er der en superliga, hvor det også ser rigtig pænt ud. Og så er der også transfervinduet… Så der er masser at tale om, når David sætter sig til at ringe rundt til sine medværten, på en dag, hvor han er alene hjemme i Parken. Der bliver talt om kampen i Polen, returkampen, den mulige CL-pulje, Adidas, lørdagen hjemmekamp mod Silkeborg, Schmeichel og meget andet. Og så hopper vi selvfølgelig også 25 år tilbage i tiden, og ser på ugens FCK-debut. Velkommen tilbage til Sundays Podcast! Nyheder fra FCK-land, 25 år er gået, ugens store historie og ugens spiller.  Vi taler også om vores støtte/medlemskoncept. Det kan du læse mere om her: https://copenhagensundays.memberful.com/join Episoden er optaget i Parken, fredag den 25.8.2023. Vært: David E. Bastian-Møller. Med: Rasmus Kaas og Mathias Aw.Sundays Podcast. Episode #83 Podcast fra Copenhagen Sundays.

Vi er tilbage fra sommerferie, og glæder os til et efterår med masser af interviews og historier fra den stadig boblende gyde af kunstig intelligens.I denne episode lægger vi ud med projektet "Øget kontinuitet i ældreplejen ved hjælp af kunstig intelligens", der kort fortalt går ud på at hjælpe til med at planlægge kørsel og opgaver for personalet i ældreplejen i kommunerne.Foreløbig har man afprøvet beslutnings-algoritmerne i både Aalborg og Syddjurs kommune, og det kan man høre meget mere om i denne omgang AI Denmark.Inden da har vi selvfølgelig de korte AI-nyheder, hvor vi også kigger lidt tilbage på historier fra sommerpausen – og det skal både handle om OpenAI, om Zoom og om cybersikkerhed!LINKS OpenAIs "tillids-chef" siger op Gruppesøgsmål mod OpenAI og Microsoft Zoom: nej, vi bruger ikke jeres videomøder til at træne vores AI AIxCC – AI-cybersikkerheds-konkurrence i USA Retningslinjer for kunstig intelligens - Teknologirådet i Norge PLAI-projekt om "Øget kontinuitet i ældreplejen ved hjælp af kunstig intelligens" QAMPO laver AI til beslutningsstøtte

| Køb vores bedste spil i Plus: https://t.me/monetosplusbot |De svenske mestre fra Häcken skal igen – ganske som mange andre hold – i aktion i Champions League-kvalifikationen, når det gælder returopgøret i Wales mod TNS. Efter et bombardement af walisernes mål i første opgør er det svært at levne TNS de store chancer.Vi taler desuden om den ekstreme varme, der hærger Sydeuropa flere steder. Hvad får det af betydning for opgørene på de breddegrader?Vært/ekspert: Mads Kindberg Nielsen.Ekspert: Tonni Munk Jensen.18+ | Spil ansvarligt | stopspillet.dk | ROFUS.nu |

Katakomberne i Paris har en rig historie, der strækker sig tilbage til det 18. århundrede. På det tidspunkt var Paris' kirkegårde overfyldte, og der opstod sundhedsrisici og lugtgener i byen på grund af de mange begravelser. Som en løsning på dette problem blev det besluttet at flytte de eksisterende grave til de tomme stenbrud under byen. Arbejdet med at oprette katakomberne begyndte i 1774 og strakte sig over flere år. Millioner af menneskers knogler blev forsigtigt flyttet fra kirkegårdene til katakomberne. Processen involverede en omhyggelig organisering af knoglerne, hvilket resulterede i de kunstneriske arrangementer, der kan ses i dag. Under Den Franske Revolution i slutningen af det 18. århundrede blev katakomberne brugt som et sted for anonym massebegravelse for ofrene for revolutionen. Dette tilføjede endnu flere knogler til det allerede imponerende antal i katakomberne. I de følgende år blev katakomberne ofte besøgt af eventyrlystne kunstnere, forfattere og rejsende, der blev tiltrukket af det mysterium og den gotiske atmosfære, der omgav stedet. I 1860 blev katakomberne officielt åbnet for offentligheden som en turistattraktion, og de har siden tiltrukket millioner af besøgende fra hele verden. I dag er katakomberne et fascinerende sted at udforske Paris' historie og arkæologi. De tjener som en påmindelse om byens fortid og de mange menneskeliv, der hviler under jorden. Besøgende kan vandre gennem de mørke gangsystemer og betragte de kunstneriske arrangementer af knogler, samtidig med at de beundrer katakombernes unikke atmosfære.

Med ”Ondskabens psykologi” giver psykolog og criminal profiler Florence McLean indblik i, hvorfor nogle mennesker ender som seriemordere. Arbejdet med bogen udspringer fra en tro på, at vi kan forebygge seriemord, og den bygger blandt andet på interviews med 34 seriemordere. ”Det er ikke noget, jeg bare gør, uden at have noget bag mig,” siger Florence McLean i programmet, der er optaget i hendes hjem, hvor bogen også er skrevet. Vært: Karoline Kjær Hansen. I Radio4-podcasten ”Mellem Linjerne” taler Karoline Kjær Hansen med aktuelle forfattere om researchen til og arbejdsmetoderne bag deres bøger. Programmet sendes hver uge på Radio4.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gæst hos Line Gade er cheflæge Marie Storkholm, som med egne ord er ledelsesnørd, og som på flere måder er gået nye veje som leder for en afdeling for kvindesygdomme og fødsler på Regionshospitalet Horsens. Hun arbejder målrettet på at forebygge, at personalet brænder ud. Arbejdet skal give mening, og det gør eksempelvis dobbeltarbejde ikke. Hun har nedlagt sygeplejerskestilling, der arbejder med kvalitet og i stedet opfordret alt personale til at deltage i dette. Fællesskab er en anden nøgleværdi, og hun sender blandt andet personalet på hyttetur, for at forbedre samarbejde og tilliden til hinanden. På afdelingen er der omkring 200 ansatte. Der mangler ikke personale. Sygefraværet er blevet halveret og udrednings- og behandlingsgarantien bliver stort set overholdt – så hun gør noget rigtigt. Lyt og bliv klogere. Lærke Sødring Nielsen redigerer og Line Gade har tilrettelagt og er vært. Podcasten udgives af Sundhedskommunikation.com

I dag skal vi omkring lukningen af Danish Crowns slagteri i Sæby. Nye tal for lavbundsjorde vækker optimisme. Så skal landbruget  sende gylle fra grisestalde på såkaldt koldt lager. Arbejdet med at sikre bedre arealplanlægning i det åbne land  er udskudt. Endelig vil regeringens eget forslag til begrænsning af dyretransporter kun ramme en lille brøkdel af grisene i den danske griseproduktion.

Lavazza:Nespresso® kompatible Italienske kapslerStøt Kvart I bold og bliv medlem:https://kvartibold.memberful.com/joinStøt Kvart i bold: Køb merchandise:https://www.kvartibold.dk/Din mening betyder noget:Hvad synes du om Kvart i bold? Vi har brug for din mening for at kunne lave bedre indhold. Den kan du fortælle os i dette spørgeskema:https://surveys.hotjar.com/3b5e5cb4-e98b-43e5-809f-e0fab49e9e9aFølg Kvart i bold på:Facebook: https://www.facebook.com/Kvart-i-bold-116131853845876Facebook-gruppen: https://www.facebook.com/groups/462533425118037Twitter: https://twitter.com/kasperlarsen11Instagram: https://www.instagram.com/kvartibold/?hl=da Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er det hårdere at være politiker end at arbejde i ‘det virkelige liv'? Der er i hvert fald en forskel, mener Venstres Cille Hald Egholm. Hør hende uddybe i En Uafhængig Morgen. Dine værter i dag er Maya Tekeli og Kristian Henriksen. Tidskoder: [01:00] : Kristoffer Nordskov, Redaktør på A4 Medier // Om gårsdagen gennemsbrudforlig i overenskomstforhandlinger er tegn på en løsning på de sværeste forhandlinger i mange år. [15:00] : Cille Hald Egholm, Borgerrepræsentationen Kbh. kommune, Venstre // Om det er hårdere at være politiker end at arbejde i ‘det virkelige liv'. [33:00] : Mathias Blædel Lorenzen, Journalist på Frihedsbrevet // Om den nyeste afsløring i sagen om borgmesteren i Læsø Kommune. [40:00] : Tobias Bruun Kristiansen, Reporter på Frihedsbrevet // Om hvad den sorte røg hos den russiske ambassade skyldes. [51:00] : Magnus Mio, Journalist på Frihedsbrevet // Om hvad der skete i fredagens retssag om den omstridte dokumentarfilm om forfatterinden Sara Omar.Support the show: https://www.frihedsbrevet.dkSee omnystudio.com/listener for privacy information.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Træning er en rigtig god investering - også på arbejdspladsen. Og både for medarbejdere og arbejdsgivere. Der er nemlig solid evidens for at træning med kollegaerne giver gladere og mere robuste medarbejdere med færre sygedage. Men om man får succes med de trænings- eller sundhedstiltag man laver på arbejdspladsen, handler i høj grad om indgangsvinklen. Vægttabs- og kalorieforbrændingskonkurrencer hænger ofte medarbejderne langt ud ad halsen, og skaber konkurrence og intern strid fremfor fællesskab. Og "flest skridt i januar" er ikke meget værd, hvis det ikke leder til at de ansatte fortsætter med at være aktive efter projektet. I denne podcast snakker vi om træning og sundhed på arbejdspladsen - både ud fra den videnskabelige litteratur på området, samt vores egne erfaringer med individualiseret firmatræning for medarbejdere. Lyt med, og lær mere om betydningen af fællesskab, individualisering og medbestemmelse for stærke træningsvaner!

Introduktion: I denne episode besøger Thomas Lykke, kreativ direktør og Founding Partner i OEO Studio, Kristina May i podcast studiet. Thomas Lykke er uddannet beklædningsdesigner, men sammen med Managing Partner i OEO Studio, Anne-Marie Buemann, forener han interiør-, produkt- og grafisk design med skandinavisk tradition og asiatisk æstetik. Tekstbeskrivelse: Ved at nedbryde grænserne mellem forskellige designdiscipliner, kultur, æstetik og håndværk har Thomas Lykke skabt et unikt designsprog, der rækker langt ud over Danmarks grænser. Denne fremgangsmåde er tydelig når man ser på Thomas Lykkes samlede karriere. I forbindelse med sin uddannelse på Det Kongelige Akademi, tog han til USA for at læse modedesign på Academy of Art San Francisco. Da han kom tilbage til Danmark, blev han redaktør for interiørdesign på det relativt nye tidsskrift Wallpaper med base i London. I Danmark grundlagde han virksomheden OEO Studio og realiserede sin interesse for japansk design ved at åbne en afdeling af OEO Studio i Tokyo. Det er gennem sit arbejde her, og samtidig som kreativ direktør for tekstilvirksomheden Hosoo i Kyoto, Japan, at Thomas Lykke med en holistisk tilgang igennem snart 20 år har skabt produkter og løsninger på tværs af forskellige designdiscipliner og fået succes inden for både arkitektur, indretning, møbeldesign, belysning og kunsthåndværk. Arbejdet er udført for en alsidig samling af prominente kunder, der strækker sig fra kommercielle producenter som Leica, Sony, Stellaworks, Pernod Ricard over til andre designdiscipliner som interiørdesign og indretning af showrooms, ejerlejligheder og flere restauranter verden over. Heriblandt kan nævnes Nomas søsterrestaurant Inua I Tokyo og restauranten Kadeau i København. Thomas Lykke arbejder målrettet uden at lade sig begrænse af de formelle rammer. Dette ses tydeligt, når porteføljen rundes af med forskellige designobjekter, som er en del af de permanente samlinger på Victoria & Albert-museet i London og Musée des Arts Décoratifs i Paris. Hvordan det hele hænger sammen, og hvorfor det giver god mening kan du høre når Thomas og Kristina snakker om, hvordan design kan bryde rammerne for design uden at forstyrre det endelige resultat. Links og referencer: Thomas Lykke LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomaslykke/ Twitter: https://twitter.com/lykke_thomas OEO Studio: https://www.oeo.dk/ Hosoo: https://www.hosoo-kyoto.com Designrådet: http://danishdesigncouncil.dk/thomas-lykke/

Ida Tangsgaard for personlig udvikling! Jeg har en gæst med - til daglig bosat i Hedensted - som har arbejdet med behandling af stress i over 15 år. Ida Tangsgaard er psykoterapeut og har en række efteruddannelser -hun er 64 år pt, men det med at tage fordybende uddannelser stopper ikke, siger hun. LYT MED når hun i denne fortæller om:  - Rejsen fra revisor til stressbehandler/terapeut - Fra tyr til skorpion ... det er så mest mig der taler om det - En transformerende clairvoyance og et kald til at leve af personlig udvikling - Redskaber til at bryde med en stresset hverdag - Bliver man nogensinde af med stress? - Hvordan behandler man stress? - Hvor går grænsen mellem arbejde og ens personlige liv? Ja det taler vi om, men der er selvfølgelig ikke just et svar, men grænser det må der være! - Arbejdet som stress-ambassadør - Travlhed og vigtigheden af at bevæge sig ned og op... så det beroligende system også aktiveres - Terapi og optimal terapi længde - Definitioner på/typer af stress - Grundpillerne i "Bevidst personligt lederskab": Ro, Nærvær, Energi og Selvkærlighed - Vigtigheden  af at kende sine værdier -og ikke være fleksibel med dem! - Arbejdet med egen modstand på situationen - Døm ikke dig selv, men vis overbærenhed og venlighed   FIND MERE om Ida her: https://tangsgaard-nlp.dk/   Min hjemmeside er: https://www.mannahguldager.com/  

I denne episode kan du høre mig, Cleoh Søndergaard, fortælle Nina Jensen om, hvordan vi kan styrke vores selvværd og skabe mere mening og lykke i vores liv. Du får konkrete øvelser og metaforer med på vejen og kan gennem disse også øge din psykologiske fleksibilitet, medfølelse, resiliens og evnen til at sætte grænser. Her er hendes noter fra shownotes fra podcasten Selvklog, der blev udgivet d. 27/8 2022: I denne samtale deler psykolog Cleoh Dharma Søndergaard sine erfaringer – både fra eget liv og fra sin terapeutiske praksis – om at styrke selvværd, at have medfølelse med sig selv og evnen til selvafgrænsning.I arbejdslivet kan vi også opleve psykisk vold, manipulation og have traumatiserende oplevelser samt være præget af de oplevelser, vi har haft i livet i øvrigt. Hvilket kan spille ind på trivsel, samarbejde, adfærd og arbejdsmiljø.Appetitvækkere fra samtalen:•Cleohs egen dannelsesrejse og værdier i forhold til at møde sig selv og sine vilkår med compassion. Herunder at inkludere sin ADHD kærligt og omsorgsfuldt.•Vigtigheden af at vi som psykologer ikke medvirker til at understøtte psykisk vold og grænseoverskridende adfærd i de miljøer, vi arbejder i.•Lidt om at arbejde med ACT (Acceptance and Commitment Therapy), hvor self compassion ikke automatisk er lig med overdreven selvoptagethed, men et vigtigt grundlag for at udvikle empati.•Arbejdet med grænser støtter i at fordele ansvaret – hvad er mit og hvad er andres.•At udforske fænomener uden for os selv (eksternalisere) som alternativ til at være det.•Hensigten er at skabe fleksibilitet i sindet.•Gode råd og tips til arbejdet med selvværd, compassion og grænser.Cleoh er psykolog og sexolog og tilbyder psykoterapi, supervision og undervisning til professionelle. Læs mere på Psykologhuset Innervention | Psykologhus på Frederiksberg C: www.innervention.dkHer er det muligt at downloade en praktisk e-bog om emnet.God fornøjelse med lytningen!Du kan høre Ninas podcast her: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/selvklog-et-arbejdsliv-med-intention/id1562577060?l=daOg læse mere om Nina her: www.cosma.dk

Det er som om, at de to ord - arbejde og stress - er kommet til at hænge sammen. Der er nemlig kun én gruppe, der har højere niveauer af stress, end folk der arbejder, og det er folk, der ikke arbejder, fordi de er blevet arbejdsløse. Så velkommen til en time om stress og arbejde, hvor jeg vil finde ud af om vi kan komme stress til livs eller om vi skal lære at leve med det? Gæster: Malene Friis Andersen, forsker, forfatter og autoriseret psykolog og Yun Ladegaard, direktør for erhverv og økonomi i fonden mental sundhed og erhvervspsykolog. Tilrettelægger: Christoffer Heide Høyer. Vært: Svend Brinkmann.

Zoologiske haver er ikke længere kun et udstillingsvindue for dyr i fangenskab. Dyrene i Zoo er i virkeligheden en reservebank for truede artsfæller i naturen, og der foregår et stort arbejde med at sørge for modvirke indavl og koordinere forskning og samarbejde mellem zoologiske haver og naturreservater for vilde dyr. Bengt Holst har arbejdet i Zoologisk Have København fra han blev færdiguddannet som biolog i 1983. Fra 1994 til 2020 som vicedirektør og videnskabelig direktør. Fra 1993 -1999 medvirkede Bengt Holst sammen med Joachim Jerrik, Jens Degett og senere Jerk Langer i et ugentligt radioprogram (Studie 2000) om naturvidenskab på DR,P1. Bengt Holst er måske mest kendt for at stå frem i danske og udenlandske medier for at forsvare, at Zoo i 2014 aflivede en giraf, som blev obduceret foran et publikum og derefter spist af løverne. Bengt Holst har været formand for Dyreetisk Råd siden 2012. Podcasten som blev optaget i 2020 er den første i en serie af podcasts om forskning og udvikling i zoologiske haver. Bengt Holst gik på pension kort tid efter udsendelsesserien blev optaget. Foto kredit: Chris Heller for Science Stories.

Ukraine har gennem tre år arbejdet for at blive tilkoblet det europæiske elnet. Ved en tilfældighed er Ukraine ved at være klar samtidigt med, at Rusland har invaderet landet og i nat har overtaget kontrollen med Ukraines, der også er Europas, største atomkraftværk. Vil Ukraine så blive tilsluttet det europæiske elnet den 14. marts, som den ukrainske udenrigsminister annoncerede i går? Og hvad risikerer EU ved at gøre det? Det spørger vi om i dagens Orientering - som pga. krigen i Ukraine er udvidet til tre timer fra kl. 15-18. Siden onsdag aften har statsministeren stået i spidsen for forhandlinger om at styrke dansk forsvar. Det er Konservative, Radikal Venstre, SF og Venstre der har deltaget i, hvad statsministeriet kalder sonderinger - og som i sidste ende kan føre til en folkeafstemning om det danske forsvarsforbehold. Og i formiddag har regeringen fået opbakning til en særlov for ukrainske flygtninge. Flygtninge fra Ukraine skal have nem og hurtig mulighed for at få et job i Danmark. Mette Vibe Utzon og Brita Kvist er dagens værter. Birgitte Gadegaard redigerer. www.dr.dk/orientering

Kender du din arbejds-identitet? Ved du forskellen på arbejds-identitet og personlig identitet? Hvad er funktionen ved en arbejdsidentitet og hvorfor er det vigtigt, at tage den af? "FORSTÅ DIN ARBEJDSIDENTITET" er en bog af Billy Adamsen, udgivet på Samfundslitteratur i efteråret 2021, og der hører en arbejdsidentitetsTEST til bogen, da det afhænger af din erfarede følelse, hvilken type jobs der passer bedst til dig. TEASER HER https://www.youtube.com/watch?v=RI4QMB88KVo JEG ELSKER det her møde for Billy Adamsen er udover at være forsker, forfatter og mangeårig rådgiver, så er han også enormt generøs som person. Kom og vær med når vi taler om: - At tænke anderledes - Hvad forskellen på professionsidentitet og arbejdsidentitet er - Hvordan arbejdsidentitet er en social identitet - Hvornår personlig identitet kan komme til at tage over - Hvorfor arbejdsidentitet forebygger stress - Hvorfor udsagnet "Det vil jeg ikke være med til" er interessant  - Hvorfor sætningen "Jeg bruger mig selv meget i jobbet" ikke kan accepteres - Svaret på hvordan du finder det job der passer bedst til dig; nemlig gennem den erfarede følelse - Følelse af ejerskab og kontrol i handling - The rubber hand experiment - Indadvendt og udadvendt i en arbejdskontekst, er det betydningsfuldt? - Humanisering af arbejdsindretningen førte til et paradoks hvor arbejdslivet har overtaget både det personlige og fritidslivet Mine arme er virkelig i vejret over den her, så lad mig vide, om du også kunne bruge det.  Her kan du læse mere om Billy og arbejdsidentitetstesten:   https://www.linkedin.com/in/billy-adamsen-ph-d-19150556/   https://arbejdsidentitet.pro/   Og mig: https://www.mannahguldager.com/  

Arbejdet med data er i den grad på vej ind i sportens verden. I flere af de amerikanske sportsgrene har det været der i mange år. Og i fodbold er det også utænkeligt at tænke sig et sportsligt set-up uden en ”Head of Data & Technology”. Vi mødte Peter Bredsdorff-Larsen for at høre mere om, hvad dataanalyse kan gøre for trænere, spillere, dommere og tv - og alle os der holder af håndbolden. Hvad stak ud som spændende tal og data under EM i januar? Og hvem burde egentlig forlange lønforhøjelse på baggrund af deres præstationer i Håndboldligaen? Gæst: Peter Bredsdorff-Larsen Vært: Thomas Ladegaard * Præsenteret i samarbejde med Sparekassen Kronjylland *

I denne episode har jeg besøg af Andreas Holtermann til en snak om sundhedsforskellene mellem fysisk aktivitet i fritiden og fysisk aktivitet på arbejdspladsen. Der er nemlig et paradoks, hvor fysisk aktivitet tilsyneladende har forskellig effekt på kroppen alt afhængigt af om du laver det i din fritid eller på arbejdet. Vi er i mange årtier blevet solgt på ideen om, at fysisk aktivitet altid er en fantastisk investering i vores helbred: det øger din arbejdsevne og giver dig et langt og sundt liv. Men det ser faktisk ud til at ovenstående primært gælder for fysisk aktivitet, der udføres i din fritid, mens nogle typer og mængder  af fysisk aktivitet på arbejdet ser ud til at være forbundet med nedsat helbred, tab af arbejdsproduktivitet og øget risiko for tidlig død (i yderste instans). Hvorfor er der denne forskel?I denne episode taler vi blandt andet om: Hvorfor alt fysisk aktivitet ikke er det samme.  Hvorfor fysisk aktivitet ikke altid er godt og sundt. Hvad vi kan gør med paradokset omkring fysisk aktivitet. Hvorfor en forståelse for paradokset om fysisk aktivitet kan gøre arbejdet sundt.  At mindsettet omkring fysisk aktivitet på arbejdet faktisk gør en forskel. Hvad du helt konkret kan gøre, hvis du har et fysisk aktivt job. Se mere på https://maxer.dk/staerk-smertefri/fysisk-aktivitet-paradoks

AGF's sportschef Peter ”PC” Christiansen gæster podcaststudiet og fortæller bla., hvorfor Bundu havnede i Anderlecht, hvordan man praktisk lejer en spiller i Liverpool, om sin forkærlighed for australske spillere, og så forklarer han om det skyggehold, han arbejder med i kulissen. Vil du springe frem til et bestemt emne?4:49 Lejeaftalen med Grabara. Ringede du bare til Jürgen Klopp?7:45 Arbejdet med et skyggehold og skyggetræner17:50 At leje eller have længere kontrakter på spillere27:15 Bedste og værste køb i karrieren

Arbejdet med at lancere Danmarks nye Snakke-, sludre- og taleradio r8Dio, er i fuld gang. Radiodirektør, Klavs Bundgaard, har derfor hakket sine kløer i den utrolig dygtige lydtekniker Rune Ingemann. Rune har været lydtekniker for en perlerække af danske bands og skal nu slå sine folder som øverst ansvarlig for det tekniske set-up hos danskernes kommende favorit radiokanal r8Dio.Support the show: https://r8dio.dk/stoet-os/See omnystudio.com/listener for privacy information.