Podcasts about deiser

This week Alex and Rodney welcome Fede Baronti of Deiser and the host of the Deiser Connection! We'll talk about the Atlassian Ecosystem in Europe and bring a Castilian flavor to our hot takes! The Jira Life ===================================== Having trouble keeping up with when we are live? Sign up for our Atlassian Community Group! https://ace.atlassian.com/the-jira-life/ Or Follow us on LinkedIn!   / the-jira-life   Become a member on YouTube to get access to perks: https://www.youtube.com/@thejiralife/... Join this channel to get access to perks:    / @thejiralife   Hosts: Alex "Dr. Jira" Ortiz Rodney "The Jira Guy" Nissen "King Bob" Robert Wen Lina Ortiz   / alexortiz89     / @apetechtechtutorials     / rgnissen  https://thejiraguy.com Producer:   / robert-wen-csm-spc6-a552051   Executive Producer: Music provided by Monstercat: ===================================== Intro: Nitro Fun - Cheat Codes    / monstercat   Outro: Fractal - Atrium    / monstercatinstinct  

Jimmy Seddon of "JimmyTalksJira" Joins us at Deiser's Booth (# 129) as we talk about what we expect from the main Keynote, and what new features we'd like to see in everyone's favorite Atlassian Products

Descubre cómo, mediante la colaboración de tres equipos (Adtende, Infobip y Deiser), hemos logrado colaborar de forma fantástica y hemos logrado crear una solución que permite compartir documentación de interés para usuarios de los Servicios Sociales en España a través de la integración con Jira Software y Whatsapp. Conoce más sobre este episodio y los anteriores >> https://www.deiser.com/es/un-paseo-por-las-nubes-de-atlassian

Conoce el progreso que está haciendo Atlassian para ofrecer servicios con foco 100% en la nube y la gran pregunta que intentamos responder en este episodio ¿está listo para grandes empresas? Víctor Aparicio, ex-DEISER y Senior Administrator de las herramientas Atlassian en King Games, nos ayuda a responder esta pregunta. Más información >> https://www.deiser.com/es/un-paseo-por-las-nubes-de-atlassian

A conversation with Roland Deiser, Executive Chairman at Center for the Future of Organization, Drucker School of Management (https://futureorg.org/) what is an ecosystem the impact of ecosystems on organisations the challenges of ecosystems; leadership, agility, talent and operating systems Industry dynamics Technology and ecosytems --- Send in a voice message: https://anchor.fm/abruptfuture/message

Conoce un poco más sobre el estado de las apps en la nube del Marketplace Atlassian y la experiencia de un ex-DEISER desarrollando "14 apps en 14 meses" junto al Atlassian Partner alemán re:solution, y a Álvaro Aranda, del DEISER team, contando las novedades de las apps Projectrak y Exporter para Jira Cloud. Más información >> https://www.deiser.com/es/un-paseo-por-las-nubes-de-atlassian

En la próxima década, 1 de cada 16 personas tendrá que cambiar de trabajo a causa de la automatización y las máquinas. La pandemia no ha hecho más que acelerar el proceso de digitalización de las empresas pero, realmente ¿hasta qué punto se ha dado un salto en la transformación del puesto de trabajo? ¿Cuántos empleos hará prescindibles la inteligencia artificial? ¿Por qué una empresa debe apostar por la automatización? Hablamos del nuevo digital workplace con Manuel Hidalgo, profesor de economía aplicada de la Universidad Pablo Olavide y autor del libro El empleo del futuro y Guillermo Montoya, CEO de DEISER, uno de los principales proveedores de las herramientas de colaboración de Atlassian. Y la investigadora principal de Microsoft Research, Mar González Franco, nos explica el papel que jugará la tecnología espacial en el puesto trabajo, a través de realidad virtual y avatares.   Para más información visita www.cuidadoconlasmacrosocultas.com See omnystudio.com/listener for privacy information.

Roland Deiser is the founder and Chairman of the Executive Corporate Learning Forum (ECLF) and leads the Center for the Future of Organization at the Drucker School of Management. He is globally recognized as a thought leader on topics such as Corporate Learning, Organizational Design and Digital Transformation. In this episode we discuss the ecosystem approach and its implications for both business and learning. Roland shares his definition, examples like from Cisco, Otto or Siemens, the relation to platform models, as well his current research on ecosystem capability frameworks. We also discuss SAPs approach to ecosystems and topics like data maturity, interorganizational learning, learning architectures, the role of culture and a new acronym – ABC (Academia, Business, Consulting). Check out the many interesting links Roland shared in the shownotes.

Roland Deiser is the founder and Chairman of the Executive Corporate Learning Forum (ECLF) and leads the Center for the Future of Organization at the Drucker School of Management. He is globally recognized as a thought leader on topics such as Corporate Learning, Organizational Design and Digital Transformation. In this episode we discuss the ecosystem approach and its implications for both business and learning. Roland shares his definition, examples like from Cisco, Otto or Siemens, the relation to platform models, as well his current research on ecosystem capability frameworks. We also discuss SAPs approach to ecosystems and topics like data maturity, interorganizational learning, learning architectures, the role of culture and a new acronym – ABC (Academia, Business, Consulting). Check out the many interesting links Roland shared in the shownotes.

Por 1998, Guillermo Montoya junto a sus socios formaron DEISER. Para la época, era una empresa de software tradicional. Con el pasar de los años, la visión y la empresa que tenían Guillermo y socios no se parecía a la empresa que tenían y es cuando viene lo que Guillermo describe como la tormenta perfecta. Para el año 2007, DEISER se transforma; comienza a cambiar el mindset a través de la aplicación de conceptos de agile y convirtiéndose en la primera empresa española en ser Platinium Solution Partner de Atlassian. Como todo proceso de cambio y transformación, es doloroso y lleno de incertidumbre, sin embargo, la constancia y la convicción de que las cosas se estaban haciendo bien fueron suficientes para seguir adelante y tener una organización soñada, donde no sólo se enfocan en el éxito comercial, sino también en el éxito personal de quienes trabajan dentro de DEISER y el impacto que pueden generar a sus clientes y usuarios finales. Hoy en día los desafíos son otros y después de esa primera evolución, están atravesando otra más. Una que recoge los aprendizajes obtenidos de los años anteriores y que los relaciona a los desafíos del mercado actual. Una evolución donde el CX y cómo se relacionan las personas de tocan todas las aristas de DEISER son el foco. Espero les guste la conversación. Recuerden suscribirse al canal si quieren seguirle la pista a los distintos episodios. Por último, les dejo los links de interés de esta conversación. Web de DEISER para conocer sus productos e historia. https://www.deiser.com/es/ Podcast de DEISER para contar su relación con Atlassian https://www.youtube.com/watch?v=ZUgq-EMWDFA&feature=youtu.be Good to Great de Jim Collins https://www.amazon.com/-/es/Jim-Collins/dp/0066620996

"Digitalisation of industries and the digital enhancement of products and services means that businesses need to engage in ecosystems much more than before to manage their digital transformation." In this episode of let's talk Roland and I delve into the world of building and maintaining business ecosystems in today's world. We discuss the shift from individual to collective, the changes from 20th century linear management models to more interconnected and collaborative approaches as well as boundary management in complex environments. Roland shares his insights, research and wealth of experience on this topic.  The main insights from this episode : the imperative to engage in ecosystems is something that has been driven through digitalisation. business and digital transformation for complex organisations requires leaders to create non-hierarchical business ecosystems and think collectively 'outside the box' this move from individual to collective requires systems thinking and an understanding of network dynamics both inside and outside the organisation (partnerships, business models..) digitisation and technology offer the necessary tools but leaders must be open to embracing informal power dynamics, such as those seen at play on social media collaboration and co-creation are key to forming clusters within an organisation or even an industry sector that interact to provide a network of joined-up thinking leaders must look beyond their organisation to manage boundaries and ecosystems effectively and remain open-minded and flexible along the way failures often happen during scaling : overcome barriers within and beyond the organisation to develop a bespoke ecosystem based on vision, purpose and sustainability that will learn from mistakes (even moreso post-COVID) it invites curiosity and agility as well as digital maturity and the restructuring of somewhat outdated codified governance models

Digital transformation in large and complex organisations continues to challenge even the best traditional managers and leaders – often because they still rely on old ways of thinking and working. Roland Deiser is a Drucker Senior Fellow and, in this episode, he touches on three distinct arenas in which digital transformation happens, along with the ambidexterity challenge and agile architectures. Roland also explains why boundaries and boundary management are so important for leaders who have aspirations to orchestrate successful transformation.

Hace más de 20 años que conozco a Guillermo Montoya, CEO de DEISER y siempre me ha fascinado su entusiasmo por la tecnología. Las personas que trabajan con él, lo consideran más amigo que proveedor, colaborador o jefe, pero la realidad es que es un superclase en conocimientos y un superexperto en comunicarlo.Disfrutad, como hice yo, de su conocimiento, os transmitirá su fuerza.Podéis ver el perfil de Guillermo en:https://www.linkedin.com/in/guillermo-montoya-4634281/BeDigital es un espacio de divulgación de las nuevas tecnologías aplicadas a la transformación digital y la disrupción actuales conformado por varios espacios, BeDigital en Profundidad, BeDigital Conceptos y BeDigital en Femenino.SI ES TECNOLOGÍA, TIENES QUE CONTARLO.Ya sabéis que estos capítulos se presentan simultáneamente en Vídeo y PodcastSon CANALES ABIERTOS a todo el que quiera participar, queremos contar con todos vosotros. Si sois expertos en “lo digital” os queremos entrevistar, compartir lo que sabéis, ofrecer al mundo el conocimiento compartido, en abierto y gratuito. Nuestro PTM (Propósito Transformador Masivo): Mejorar significativamente el bienestar de las personas del planeta a través del conocimiento útil de “lo digital” y de sus aplicaciones.Suscríbete a nuestros canales de Youtube: https://bit.ly/2z6ekQ1Spreaker: https://www.spreaker.com/user/bedigitalIvoox: https://www.ivoox.com/bedigital_aj_15666377_1.htmliTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/bedigital-conceptos/id1459368634https://podcasts.apple.com/es/podcast/bedigital-en-profundidad/id1459513186https://podcasts.apple.com/es/podcast/bedigital-en-femenino/id1470201033Spotify:https://open.spotify.com/show/5SK4Bi9ykCfOGJHbNgcdq0?si=lbKJsN_DTNazghqE8tEb7Ahttps://open.spotify.com/show/6Lraqe9D9y4Ef0B6YWQWQL?si=XB7_tKyxTUq73awlKgd8Twhttps://open.spotify.com/show/7rKcCPCStlMdlMJIQGD7xLEn nuestra web: https://www.be-digital.eso escríbenos a: info@be-digital.es

We took the Nice Work! Podcast on the road to Atlassian Summit 2019 to talk with ecosystem partners, customers, and conference attendees about their experience at Summit and many other things.  In this episode, we talk to Jaime Capitel from DEISER, an Atlassian Ecosystem Partner based in Spain.  We were also joined by Genevieve Blanch from Refined....who introduced this episode with a little rap about Atlassian Summit. It is breathtaking.  Learn more about DEISER:  DEISER website: http://www.deiser.com Jaime Capitel on Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/jaime-gonzalez-capitel-87089a17/ Genevieve Blanch on Linkedin:  https://www.linkedin.com/in/genevieveblanch/

Guillermo Montoya, CEO de DEISER. Guillermo comparte su visión de un CEO que está al servicio de su organización. Recalca la importancia de mantener el foco en lo que uno es el mejor, y saber decir que no a los clientes cuando te piden afrontar proyectos que no son tu especialidad. DEISER se enfoca en apoyar la flexibilidad en el desarrollo de soluciones. Guillermo es un firme defensor de trasladar esa flexibilidad a todos los ámbitos de la empresa. Guillermo shares his vision of the CEO serving the organization. Keep the focus on what you are best at, and be ready to say no even to customer demands which derail from you main path.

Hablamos con Guillermo Montoya, CEO de Deiser.com, una "joven" startup de 20 años que desde hace 5 está realizando el transito de empresa de servicio a empresa de producto. Podrás conocer por qué se decidieron a cambiar, cómo lo están haciendo y sus lecciones aprendidas si te encuentras en la misma situación.