Education NewsCast

In dieser Episode des EducationNewscast erfahren wir von Florian Hofstädter, Senior Business-Consultant bei SAP, mehr über SAPs Integrated Toolchain. Dieses umfassendes Framework aus integrierten SAP- und Partner-Tools (wie LeanIX, Signavio, Cloud ALM, SolMan, Tricentis oder WalkMe) unterstützt, automatisiert und integriert alle Phasen der digitalen Transformation mit SAP. Wir schauen auf die einzelnen Tools der Toolchain, wie typische Architekturen aussehen können und welche Herausforderungen bei der Implementierung auftreten können. Auch hören wir praxisnahe Tipps zur schrittweisen Einführung ohne technologische Überforderung, mehr über die Rolle von Partnern, sowie Einblicke in die Bedeutung von Change Management und Mitarbeiterbefähigung im Rahmen von SAP Projekten. Der Blick auf künstliche Intelligenz und ihre Rolle in der Toolchain darf natürlich auch nicht fehlen.

In dieser Episode des EducationNewsCast hören wir Martin Kompan über die transformative Kraft generativer KI im Führungsalltag. Martin teilt als erfahrener Change-Management-Experte und Entwickler des "Transformation Journey"-Frameworks wertvolle Einblicke, welche Management-Aufgaben sich besonders für KI-Unterstützung eignen und wie sich der Führungsalltag und Führungsstile dadurch verändern. Weniger Administration, aber auch die Reflektion der eigenen Aufgaben und mögliche Automatisierung sind hier Punkte die erläutert werden. Ihr erfahrt zudem, welche konkreten Use Cases sofort umsetzbar sind und wie Führungskräfte ihre Teams für KI begeistern können, ohne Ängste zu schüren. Besonders wertvoll: Martins praktische Tool-Empfehlungen, eigene Beispiele und sein Ausblick auf kommende Trends wie agentenbasierte KI. Wie nutzt Ihr als ManagerInnen heute schon KI?

In dieser Episode hören wir Prof. Simon Werther, der Professor für Leadership an der Hochschule München ist, Diplom-Psychologe, Autor, Speaker und Unternehmer sowie Board Member bei HRinstruments. Simon schildert die wissenschaftliche Sicht auf Leistung in Unternehmen. Wir beleuchten evidenzbasierte Erkenntnisse aus der Psychologie, die zeigen, wie die Förderung von Lernen letztlich auch die Performance auf allen Ebenen steigert. Auch schauen wir auf Missverständnisse und Mythen zum Beispiel zur Vier-Tage-Woche. Unser Gast erklärt, wie mitarbeiterorientierte Führungskonzepte Leistung und Lernen besonders unterstützen können und welche Rolle KI dabei spielen kann. Zudem erhaltet ihr aktuelle HR-Innovationstrends wie psychologische Sicherheit und Einblicke in den HR Innovation Award. Simon steht mit Cindy Rubbens der Jury dieses Preises vor, der ein Gradmesser für aktuelle Inforationen in Deutschland ist. Wir laden besonders Anbieter zum Mitmachen beim Award ein. Hört gerne rein und teilt den Podcast wenn er Euch gefällt.

Christoph Meier, Leiter des Swiss Competence Center for Innovations in Learning (scil) an der Universität St. Gallen, präsentiert in dieser Episode einen Arbeitsbericht, der auf mehr als 30 aktuellen Studien zur Auswirkung generativer KI auf Arbeitsprozesse und Beschäftigungsverhältnisse in Organisationen basiert. Der Bericht untersucht, wie generative KI die Arbeitswelt transformiert, darunter die Veränderung von Aufgabenprofilen bei Wissensarbeitern, den Wandel erforderlicher Kompetenzen und die Neugestaltung beruflicher Entwicklungswege. Wir schauen danach auf konkrete Handlungsempfehlungen für L&D-Teams zur erfolgreichen Navigation des KI-getriebenen Wandels. Dabei beleuchten wir auch die Unterschiede zwischen Augmentierung (Erweiterung menschlicher Fähigkeiten) und Automatisierung (Ersetzung menschlicher Arbeit). Eine praktische Zusammenfassung vieler Studien könnt ihr also in dieser Episode hören – wie immer freuen wir uns über Feedback und wenn ihr den Podcast teilt und auf Spotify & Apple bewertet.

In this episode we explore the world of SAP Community events and programs with Laura Schmitz who leads the community events strategy and concept and Katherine Kenneally who is managing the SAP Champions program and several community initiatives. You can discover various event types, from global conferences like SAP TechEd to local meet-ups like SAP Stammtisch and learn practical tips for maximizing your participation. We also gain insights into SAP Community programs, like the SAP Mentors and SAP Champions programs including how to get involved or benefit from these programs. The SAP Community is an inspiring space to learn, connect, and grow skills and experience – so we hope we can activate even more people to engage. Checkout also the several links in the show notes to take your next step.

In this episode we explore the evolution and impact of the SAP Community with Josh Bentley, Senior Director for Community Advocacy at SAP. Josh shares his journey with SAP as a newcomer to where he is now, helping foster community engagement, and the secret behind the color of his beard (well not the whole secret). After giving an overview on the Community, he highlights successful initiatives like Devtoberfest part of SAP TechEd. Learn how this great global network fosters knowledge exchange, career development, and meaningful connections beyond technical discussions. Josh reveals plans for localized engagement and AI integration, emphasizing that active participation is key to the community's future growth. This episode offers valuable insights for anyone looking to join or enhance their experience within the SAP ecosystem.

Beate Riefer ist Design Strategin am SAP Apphaus. Dort entwickelt und moderiert Sie unter anderem Workshops zum Design von Anwendungen von generativer künstlicher Intelligenz. Im Podcast schildert Beate die Ziele, Agenda und Ablauf dieses Workshops. Wir lernen dabei auch verschiedene Methoden kennen wie den Idea Napkin, die Experience Journey Map oder Karten zur Business AI Ideation. Und Beate teilt Erfahrungen und mögliche Stolpersteine bei der Moderation, sowie ihre allgemeine Sicht auf menschenzentrierte Innovationen. Wie immer lohnt sich auch der Blick in die Shownotes.

In dieser Episode sprechen Thomas Jenewein und Christoph Haffner über Change Management in IT-Projekten und den neuen lernOS Leitfaden dazu. Der Leitfaden der open Source nach Creative Commons verfügbar ist, eignet sich als praktische Lernressource für alle, die in Change-Projekten involviert sind, selbst aber (noch) keine Change-Management-Experten sind. Zu Beginn geben wir einen Überblick zu lernOS. LernOS ist ein Open-Source-Framework für lebenslanges, vernetztes Lernen, das aus vielen Leitfäden besteht. Es geht im Leitfaden zu Change Management um verschiedene Aspekte wie Stakeholder-Management, Kommunikation, Communities, Analysen, Monitoring und die Bedeutung von Lernen & Weiterbildung. Wie schauen auch auf wichtige Themen und Erfolgsfaktoren wie klare Kommunikation, Umgang mit Widerständen oder Storytelling. Der Call to Action an euch Zuhörende: Probiert den Leitfaden aus, gebt Feedback und arbeitet gerne aktiv an seiner Verbesserung mit. Wie immer mehr dazu im Podcast!

I In this episode of Education Newscast, Christoph Haffner interviews Sven Denecken and Jan Musil, authors of the book "SAP Activate: Project Management for SAP S/4HANA Cloud and SAP S/4HANA." They discuss the book's basic concepts, emphasize the importance of project management strategies for SAP implementation projects, and share their experiences in applying the SAP Activate methodology. They highlight the value of structured approaches for effective SAP project management and explain why they chose to publish a physical book in a digital age, noting the potential for deeper engagement with complex topics. Christoph explores SAP Activate, described as a comprehensive guide for structuring projects and leveraging SAP's pre-configuration content, including its agile project execution. The book's structure incorporates comprehensive methodologies, agile project frameworks, and considerations for cloud versus on-premise implementations. They discuss the critical role of change management throughout the S/4HANA project lifecycle, focusing on stakeholder involvement and continuous learning. They provide real-world examples of successfully applying agile methods in implementations. The episode concludes with a discussion on hybrid deployments, AI, and the "Golden Rules" for S/4HANA implementations, and finally, the authors reveal their own narratives on learning and their current explorations.

In dieser Episode spricht Suzanne Heiob, Produktmanagerin für Zertifizierungen bei SAP, über die wichtigsten Änderungen im Zertifizierungsprogramm 2025. Dabei werden sowohl die Erstzertifizierung ("Get Certified") als auch die Rezertifizierung ("Stay Certified") behandelt. Wir erfahren mehr über die Hintergründe dieser Neuerungen und wie sie sich speziell auf SAP Partnerunternehmen auswirken. Zudem betrachten wir die Möglichkeiten im Monitoring- Dashboard und in SAP4Me sowie die Bedeutung der Universal ID als lebenslange Identität. Suzanne gibt wertvolle Tipps zur Vorbereitung auf eine erfolgreiche Zertifizierung und erläutert auch, wie der SAP Learning Hub dabei unterstützen kann. Mehr wie immer im Podcast.

In dieser Episode des EducationNewscast berichtet Laura Hartmann über Digital Adoption und den Einsatz von WalkMe. Laura ist Portfolio Element Lead Digital Adoption bei der Telekom MMS und teilt ihre Erfahrungen bei der Deutschen Telekom und anderen Unternehmen. Sie erläutert die Anwendung von WalkMe in Bereichen wie Onboarding oder Support und gibt verschiedene Einblicke in die erfolgreiche Implementierung von Digital Adoption Plattformen. Wir hören unter anderem mehr über den Ansatz von Lean Adoption sowie KPIs, Einführungsansätze und Erfolgsfaktoren in der Praxis.

In dieser Folge des EducationNewscast spricht Gabriel Schaepman, VP Talent & Culture bei Swiss Re, darüber, wie Generative KI die Lern- und Talententwicklung in einem globalen Unternehmen verändert. Gabriel teilt praxisnahe Einblicke, wie Tools wie ChatGPT, Copilot oder Perplexity im Alltag eingesetzt werden – nicht als Showcases, sondern um echte Business-Herausforderungen zu lösen. Er erklärt, wie KI heute schon Lernprogramme schneller, zielgerichteter und individueller macht – und gibt Tipps, wie Unternehmen den Einstieg schaffen, ohne in typische Umsetzungsfallen zu tappen. Freut euch auf: Konkrete Use Cases aus dem Learning & Development bei Swiss Re Eine kritische Auseinandersetzung mit Chancen und Risiken von GenAI in HR Erfahrungswerte zu Veränderungsprozessen, Tech-Adoption und Reifegraden Eine neue Rubrik: die “Unpopular Opinion” – dieses Mal zum Zusammenhang von KI-Nutzung und dem Alter von Mitarbeitenden Ein Muss für alle, die verstehen wollen, wie GenAI HR und L&D messbar verändert – kompakt, fundiert und mit einer guten Portion Klartext. Jetzt reinhören!

In dieser Episode berichtet Bettina Laugwitz, global Lead K-Ethik bei SAP, von SAPs Ansatz zur ethischen Entwicklung und Implementierung von künstlicher Intelligenz. Sie erläutert SAPs "Ethics-by-Design"-Prozess, diskutiert Herausforderungen wie Fairness und Transparenz und teilt praktische Tipps für Unternehmen, die KI-Lösungen einführen. Wir lernen auch von Bettina, wie SAP ethische Prinzipien in der KI-Entwicklung umsetzt und sich auf kommende EU-Regulierungen vorbereitet. Mehr wie immer im Podcast und in den Shownotes.

In dieser Episode wird Thomas Jenewein von Christoph Haffner interviewed. Wir werfen einen Blick auf die verschiedenen Formate, um SAP zu Lernen: ob trainergeführte Kurse in Schulungszentren, virtuell und gemischte Formate. Besonders digitale Lernangebote werden gerade stark ausgebaut – sei es kostenfreie online Lerninhalte oder die zusätzlichen Angebote wie Trainingssysteme oder Live-Sessions über den SAP Learning Hub. Thomas geht auch auf die Updates im Bereich Zertifizierung ein: hier gibt es neue Verpflichtungen für SAP Partner bestimmte Rollen zu zertifizieren und regelmäßig zu rezertifizieren. Wir schauen auch auf aktuelle Vorteilspakete wie die SAP Preferred Card, LearningPlus Pakete oder Flatrate. Wie immer versuchen wir, praktische Tipps zu teilen für alle, die ihre SAP Kenntnisse erweitern wollen. Mehr wie immer im Podcast sowie in den Shownotes.

In dieser Folge haben wir die Autorin, Dozentin und Podcasterin Kira Marie Cremer zu Gast. Wir diskutieren die Zukunft der Arbeit und entmystifizieren gängige New Work-Vorurteile in einem Rollenspiel. Kira teilt ihre Sicht und Definition von NewWork - und wir beleuchten aktuelle Trends, Herausforderungen von New Work sowie den Einfluss von KI auf die Arbeitswelt heute und in der Zukunft. Wir hören auch praktische Tipps zur Einführung von New Work-Konzepten im Unternehmen und einige weitere Lern- und Infoquellen wie Kiras Podcast. Wir freuen uns über Feedback: Wo seht ihr New Work heute?

In this episode, Malwina Karolczyk-Sliwa who is Learning Manager at McKinsey shares her insights about workflow learning and performance support. Malwina shares her definition of workflow learning, discusses use cases like onboarding or to improve consistency and business continuity. Malwina also shares a real life case study about a digital coach for new hires. She offers practical tips for implementation of performance support and provides a glimpse into the future of workflow learning. Malwina presented this topic also at Online Educa Berlin, so we are happy to share it to a wider audience via the EducationNewscast Podcast.

In dieser Folge des EducationNewscast ist Diana Gajic, executive Recruiterin bei SAP zu Gast. Sie teilt wertvolle Tipps für Bewerber und einstellende Manager, diskutiert wichtige Skills der Zukunft und beleuchtet den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Recruitingprozesse. Dabei geht es nicht nur um Tips zur Gestaltung des CVs oder für Interviews. Diana teilt auch warum das eigene persönliche Plus und der Cultural Add wichtig ist, was der Adaptability Quotient ist und welche unerwarteten Fragen Sinn machen können in Interviews. Mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

In dieser Ausgabe haben wir Christian Kaiser, Leiter Diversity und Transformation bei der DATEV zu Gast. Christian erläutert, wie Transformation, Diversity und Lernen zusammenhängen. Er teilt konkrete Programme und Formate wie regelmäßigen Diversity Talks, Communitys, Digicamps, Diskussionsgruppen und mehr. Zudem gibt Christian Einblick in die Ökosystementwicklung bei DATEV und welche Rolle Peer-Learning und Lernzirkel dabei spielen. Abschließend bietet er wertvolle Tipps, wie Zuhörer Diversity, Inklusion und Transformation in ihren eigenen Organisationen vorantreiben können und aktiv werden können, zum Beispiel in den Formaten der DATEV wie die Lernzirkel. Mehr dazu in den Shownotes.

In dieser Ausgabe des Education Newscast begrüßt Christoph Haffner nach einiger Zeit wieder Thorsten Fell, Gründer und Leiter des "Institute for Immersive Learning", um über die aktuellen Entwicklungen in Extended Reality (XR) zu sprechen, insbesondere im Hinblick auf die Verbindung zu Künstlicher Intelligenz (KI). Torsten gibt ein Update zum aktuellen Stand in Sachen XR und Learning und schaut auf aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) und Mixed Reality (MR) mit dem Fokus darauf, wie KI diese Technologien vorantreibt und deren Nutzung verändert. Torsten gibt viele technologische und thematische Beispiele die zeigen, was sich gerade alles entwickelt. Zum Schluß beantwortet Torsten natürlich auch einige persönliche Fragen zum Thema Lernen in unserer "Home-Story". Ob denn XR nun im Mainstream angekommen ist oder nicht, erfahrt ihr in dieser aktuellen Folge.

Philipp Blaesing ist bei Siemens Healthineers im Rahmen des RISE Programms für das Change Management und die Kommunikation verantwortlich, Anja Scheurer unterstützte als SAP Beraterin im Organizational Change Management. Im Podcast berichten beide über die Herausforderungen und Erfahrungen beim Change Management während der SAP RISE Migration. Sie teilen Einblicke in die Struktur des Projekts, Zusammenarbeit mit dem Projekt Management, schauen auf bewährte Methoden und Tools sowie wichtige Lernerfahrungen. Wir erfahren, wie effektive Kommunikation und frühzeitige Einbindung von Stakeholdern zum Erfolg eines großen IT-Transformationsprojekts beitragen können. Und beide erklären auch, weshalb Change Management in eher technischen Projekte nicht wegzudenken ist.

In this episode, we hear from Payal Arora, Professor of Inclusive AI Cultures, Media and Culture Studies at Utrecht University. She delves into the world of inclusive AI cultures and explores the different perspectives from the Global South and Global North shaping AI and tech development. We also look at practical tips for creating more diverse and inclusive tech environments, such as co-design and community engagement. Payal also shares some latest research, her point of view on creating more inclusion in EdTech as well as in the field of learning and development. As always, there's more to discover in the podcast.

Maximilian Richter ist Senior Strategic Customer Success Lead in der DACH & MEE Region für WalkMe. Die kürzlich von SAP übernommene Digital Adoption Platform (DAP) unterstützt Unternehmen dabei, ihre Software-Nutzung zu optimieren. Im Podcast stellt Maximilian WalkMe vor und erklärt Funktionen wie In-App-Anleitungen oder Prozessautomatisierungen. Wir betrachten Use Cases wie das Onboarding und die tägliche Nutzung komplexer Systeme. Neben den Vorteilen einer solchen Plattform schauen wir auch auf die Einführung, konkrete Beispiele der Nutzung durch Kunden und technische Details wie den Einsatz künstlicher Intelligenz. Mehr dazu wie immer im Podcast.

Zusammen mit Gudrun Porath - Journalistin und Autorin rund um Corporate Learning - und mit Jochen Robes - Hochschullehrer, Berater und Blogger des "Weiterbildungsblogs" - schauen Christoph Haffner und Thomas Jenewein auf die Trends im Corporate Learning 2025. Das Thema KI dominierte, jedoch sehen alle auch weitere wichtige Themen. Zudem gab es einen Blick auf Herausforderungen und persönliche Wünsche für die Zukunft der betrieblichen Weiterbildung. Weitere Themen waren die jeweiligen Vorsätze, Events rund um Learning & Development 2025 sowie weitere Hör- und Lese-Tipps. Wie immer freuen wir uns über Feedback.

In dieser Folge des EducationNewscast spricht Thomas Jenewein mit Prof. Dr. Gabriele Oettingen über die WOOP-Methode zur erfolgreichen Umsetzung von Vorsätzen. Die renommierte Psychologin forscht an der New York University zu Motivation, Zukunftsdenken und Selbstregulation. Im Podcast erklärt Prof. Oettingen, warum Zukunftsträume allein nicht ausreichen, Vorsätze umzusetzen. Sie stellt die vier Schritte ihrer WOOP-Methode vor: Wish (Wunsch), Outcome (Ergebnis), Obstacle (Hindernis) und Plan. Wir erfahren, wie diese Schritte uns helfen, Hindernisse zu überwinden und Ziele zu erreichen. Darüber hinaus beleuchten wir psychologische Hintergründe wie das mentale Kontrastieren, unbewusste Mechanismen und konkrete Anwendungsbeispiele. Für Personalentwickler und Organisationsentwicklerinnen gibt es zudem Tipps zur Anwendung der Methode in Unternehmen. Unser Ziel ist es, alle Zuhörenden zu inspirieren, ihre persönlichen und beruflichen Ziele mit Hilfe der WOOP-Methode noch besser umzusetzen.

Zum Abschluss unseres Podcastjahres schauen Thomas Jenewein und Christoph Haffner noch einmal zurück auf die wichtigsten Themen, die wir im Education NewsCast behandelt haben. An dieser Stelle auch ein herzliches Dankeschön an alle Gästinnen und Gäste. Dazu fasst Thomas auch noch einige Punkte aus der Training & Change Community Retrospektive zusammen und wir teilen die Ansichten von Daniel Kempa und Gunnar Sohn welche Rolle Podcasts bei ihnen im Thema Lernen spielen. Wir wünschen allen ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2025.

In dieser Episode besprechen wir das Thema nachhaltige Unternehmenstransformation mit Stephan Grabmeier, Future & Impact Designer und Inhaber der Boutique-Beratung Synergie Zukunft. Wir diskutieren auf Basis seiner Bücher und Methoden neue Konzepte und wichtige Kompetenzen für wirkungsvolle Veränderungsprozesse im Bereich der regenerativen Wirtschaft. Auch schauen wir auf die wesentlichen Unterscheide von Change Management und Transformation und welche Muster erfolgreiche Transformationen hin zur Enkelfähigkeit aufzeigen. Davon können alle die an der digitalen Transformation arbeiten einiges Lernen. Und zudem geht das Thema Nachhaltigkeit uns alle an. Mehr wie immer im Podcast und unten in den Shownotes.

This podcast explores SAP education in universities, featuring insights from experienced SAP Expert, senior researcher and business consultant Aggeliki Kostaki. She highlights the SAP University Alliances program's impact on over 3,000 students at the Athens University of Economics and Business since 2011. Kostaki discusses diverse teaching methods, including workshops, case studies, and hands-on labs, tailored for undergraduate and postgraduate students. The podcast also covers the program's benefits, such as upskilling opportunities, networking, and access to SAP software, emphasizing its role in preparing students for real-world business environments. We also hear two students reflecting their experience in learning SAP. Ioannis Dimitrou shares his experience with SAP labs highlighting the practical, real-world learning environment, the balance of guidance and independence. Malama Stavraki then shares her experience learning SAP S/4HANA during her master's degree in human resource management, highlighting the practical benefits, offering tips for effective SAP learning in academic and corporate settings.

Michael Groß ist Olympiasieger, Professor für Organisation, Führung und digitale Transformation, Berater für Change- und Talent Management & Autor. Im Podcast berichtet er über die Parallelen zwischen Profisport und Wirtschaft. Wir erörtern, welche Attribute erfolgreicher Sportler in der Geschäftswelt nützlich sein können und welche Erfahrungen für das Change Management relevant sind. Speziell schauen wir auf Wandel in KI Transformationen und leiten hier Lernerfahrungen aus dem Profisport ab. Denn zu KI hat Michael kürzlich mit Jörg Staff das Buch „KI-Revolution der Arbeitswelt“ herausgebracht. Wie immer teilt unser Gast auch konkrete Tipps für die Praxis – mehr wie immer im EducationNewscast.

Johannes Euler ist Customer Value Advisor & Business Architect für SAP Business AI in Deutschland und Mitteleuropa. In dieser Episode berichtet er über die Entwicklung und Einführung von KI-Lösungen im Unternehmenskontext. Wir schauen allgemein auf den Markt, den aktuellen Umfang von SAP Business AI, dessen Nutzen für Unternehmen und welche praktischen Erfahrungen aus Kundenprojekten es bereits gibt. Danach teilt Johannes Einblicke in Strategien zur erfolgreichen Implementierung und Skalierung von SAP KI-Anwendungen in Unternehmen verschiedener Größen und Branchen. Auch schauen wir auf die Rolle von SAP Partnern und des SAP Ökosystems im Bereich AI und wie man den Nutzen von AI überhaupt messen kann. Mehr wie immer im Podcast.

In dieser Episode sprechen wir mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von SPEEXX, über die transformative Rolle künstlicher Intelligenz in Human Resources und Personalentwicklung. Gemeinsam beleuchten wir praxisnahe Einsatzmöglichkeiten von KI, zukunftsweisende Trends und die größten Herausforderungen, darunter der Gender-AI-Gap und die Position Deutschlands im globalen KI-Wettbewerb. Armin teilt außerdem spannende Einblicke in die innovativen KI-Lösungen von SPEEXX und gibt praktische Empfehlungen, wie Unternehmen technologisch Schritt halten können. Welche Use Cases & KI-Trends siehst Du für 2024 und darüber hinaus im HR-Bereich?

In der heutigen Folge sprechen wir mit Larissa Huth. Sie ist beim Start-Up SNOCKS für L&D, Compensation & Benefits, People Analytics sowie Onboarding zuständig. Wir gehen Im Podcast auf Pre- und Onboarding ein, diskutieren die Planung, Herausforderungen und Good Practices sowie die Ziele und Erfolgsmessung. Auch sprechen wir über die kulturelle Integration und vergleichen Onboarding zwischen Startups und Konzernen. Wie immer teilt unser Gast einige Hacks - da sind Learnings für alle dabei.

Tatevik ist Teamlead des Teams Competence bei IKEA in Deutschland. Sie ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung von IKEA Deutschland hinsichtlich einer modernen Weiterbildung, Trainingsportfolio, Upskilling & Reskilling, Skill-Management sowie Themen rund um New Ways of Learning. Tatevik berichtet in dieser Episode über die Peer-Learning Konzepte in der Fläche im Möbel-Handel und schildert die verschiedenen Rollen dabei und praktischen Formate wie Lernkarten. Auch schauen wir auf die derzeitigen Herausforderungen und aktuelle Themen wie Skill-Management, sowie über weitere innovative Ansätze im Handel rund um Omnichannel. Mehr erfahrt ihr wie immer in EducationNewscast.

In dieser Folge des EducationNewscast berichtet Dr. Bernd Welz, CEO der Klimastiftung für Bürger über die Aktivitäten der Klima Arena in Sinsheim. Die non-profit-Organisation ist ein Freizeit- und Erlebnisort für Groß und Klein, ein außerschulischer Lernort und ein Weiterbildungs- und Tagungsort für Unternehmen mit unterschiedlichen Seminar- und Veranstaltungsangeboten. Bernd Welz schildert die vielfältigen erlebnisorientierten Weiterbildungsformate zur Sensibilisierung für Klimathemen. Wir schauen darauf, welche Herausforderungen Unternehmen haben auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wirtschaftsweise haben. Die Transformation und Gestaltung des Wandels zu mehr nachhaltigem Verhalten, den notwendigen Mindset-Change bei Individuen, Unternehmen und in die Gesellschaft kommt ebenso zur Sprache. Bernd Welz teilt auch persönliche Einblicke in seine Motivation und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Bildung. Die Klima-Arena ist ein Leuchtturm in der Weiterbildung rund um den Klimawandel – wir können allen nur empfehlen sie einmal zu besuchen und auch die Angebote für Unternehmen zu nutzen. Mehr wie immer im Podcast - wir freuen uns über Rückmeldungen und Bewertungen hier oder via Social Media.

In dieser Episode ist Christoph Haffner zu Gast und berichtet von seinen Lernerfahrungen von der Subscribe11, die im Oktober 2024 in Berlin stattfand. Bei diesem Event ging es in einer Mischung aus Workshops, Vorträgen und Barcamp um Tools zur Produktion und Verteilung von Podcasts (wie z.B. Auphonic, Podlove, Ultraschall). Auch softe Themen wie Sprache oder Vermarktung unabhängiger Podcasts waren auf der Agenda. Christoph berichtet über die aktuellen Themen und welche Perspektiven es speziell für den Einsatz von Podcasts für Lernen, Wissenstransfer und Wissenskommunikation gibt. Humor, Community, Storytelling sind hierzu Schlagworte – mehr wie immer im EducationNewscast Podcast.

Conny Dethloff und Moritz Hornung sind Speaker, Berater und Vordenker rund um Organisationsdesign und Gestalten von Veränderungen. In diese Episode geht es um organisatorische Restrukturierung. Zu diesem Thema haben die beiden Kollegen auch ein umfangreiches e-Book verfasst, an dem wir uns orientieren. Wir schauen darauf, warum Restrukturierungen so wichtig sind und was Design-Prinzipien sind wie Marktorientierung, Emergenz oder Entscheidungsfähigkeit. Beide Gäste berichten von Steuerdimensionen und dem prototypischen Vorgehen sowie möglichen Fallstricken. Auch diskutieren wir den Zusammenhang von IT & Restrukturierung und wann Business IT treibt bzw. wann IT den Business treibt. Und wir blicken wir kurz auf den Zusammenhang mit Change Management. Wie immer hören wir praktische Tipps zur Umsetzung - schaut auch gern in die umfangreichen Shownotes und das e-book.

Tobias Grewe ist Berater, Coach, Storyteller und Autor im Bereich Organisationsentwicklung und Storytelling. In dieser Episode spricht Tobias über die Kraft der narrativen Organisationsentwicklung. Wir lernen wie Geschichten Veränderungsprozesse in Unternehmen vorantreiben können. Dabei geht es nicht nur um Story-Telling, sondern auch um Story Listening und Doing. Tobias teilt Einblicke in Methoden wie die Ereigniskurve, 90 sec. Backstory und verschiedene praktische Beispiele. Und wir schauen darauf wie KI Auswertung des Storylistening und das Storytelling unterstützen kann. Schaut auch in die Shownotes mit vielen weiteren Informationen.

Die LEX Community der Telekom ist ein internes Wissens- und Lernnetzwerk und steht für "Lernen von Experten". Shakil Awan der Erfinder und Product Owner beschreibt im Podcast, wie sie damit einen agilen, einfachen Wissensaustausch innerhalb der Deutschen Telekom fördern. Wir schauen auf Formate, typische aber auch kuriose Themen und die bisherigen Erfolge. Mit 20.000 Mitgliedern und bisher 25.000 offenen Sessions, Expertenlisten, Chatgruppen und mehr hat sich diese Community schon gut entwickelt. Wie immer schauen wir auch auf Tips und Anregungen für die Etablierung ähnlicher Formate. Mehr wie immer im Podcast.

Der Podcast mit Harald Kienegger von msg global solutions bietet spannende Einblicke in die Themen Lernen und Weiterbildung in der SAP Business Technology Platform (SAP BTP). Als Leiter der Business Unit SAP BTP und vorheriger Global Head of Knowledge and Education teilt Harald Kienegger seine Expertise zu den Herausforderungen der sich schnell verändernden SAP-Welt und der Cloud-Transformation. Ein zentrales Thema des Podcast ist, wie msg seine Mitarbeiter mit innovativen Lernmethoden weiterbildet. Besonders hervorzuheben ist die Softwarewerkstatt, in der praxisorientiert gearbeitet wird. Diese Methode ermöglicht es den Mitarbeitenden, an realen Projekten zu arbeiten, bei denen sogar bereits nützliche Apps, wie der msg Greenwashing Detector, entwickelt wurden. Harald Kienegger erklärt auch, wie msg den SAP Learning Hub optimal nutzt, um individuelles Lernen zu fördern. Ein wichtiger Aspekt ist hierbei das Kuratieren von Inhalten sowie die Erstellung von eigenen Lernpfaden, um den spezifischen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. In der Diskussion über die Cloud-Transformation wird auf die SAP Integration Suite, „new ABAP“, Cloud Application Programming (CAP) und Low-Code-Plattformen als entscheidende Technologien eingegangen. Besonders wichtig ist msg dabei ein ganzheitlicher Skill-Management-Ansatz. Damit soll sichergestellt werden, dass die Mitarbeitenden immer die aktuellen und relevantesten Fähigkeiten im Kontext von SAP-Technologien besitzen. Zusammengefasst bietet der Podcast umfassende Informationen und wertvolle Tipps zu den Themen Weiterbildung, Skill-Management und der optimalen Nutzung von Tools wie dem SAP Learning Hub in der sich wandelnden SAP-Welt.

Silke Engel ist Geschäftsführerin und Senior Beraterin bei flow Consulting. Im Jahr 2024 war sie mit ihrem Team Finalist beim HR Innovation Award für das Trainingsprogramm Leading Change. Thomas hat Silke auf der Zukunft Personal dazu interviewt und mit ihr über Inhalte, Methodik und Praxis dieser Vermittlung von Veränderungskompetenz gesprochen. Wir erfahren mehr über die offen einsetzbaren Tools wie den Change Navigator, den iterativen, praxisorientierten Ansatz und das agile Verständnis von Change Management. Mehr dazu wie immer im EducationNewscast Podcast.

In diesem Interview auf der Zukunft Personal spricht Max Kops, CEO, CTO und Gründer von StellaCoach, über die App für digitales Coaching, die dieses Jahr den HR Innovation Award in der Kategorie Learning & Development gewonnen hat. Er erläutert die Funktionen von StellaCoach, wie personalisierte Entwicklungspläne und Coaching-Methoden, sowie das Onboarding der Coachees durch virtuelle Sessions. Anhand von Praxisbeispielen wird der Einsatz von StellaCoach in Unternehmen, insbesondere für Auszubildende und Early-Talents, veranschaulicht. Zudem werden die Zusammenhänge mit generativer künstlicher Intelligenz im Kontext des digitalen Coachings diskutiert. Mehr wie immer im Educationnewscast Podcast.

Jenny Geipel ist Principal Consultant für SAP SuccessFactors und AI Lead für Europa im Bereich HR Services. Im Podcast teilt Jenny Ihre Sicht auf AI Adoption und welche SAP Services speziell im HR Bereich verfügbar sind. Auch schauen wir kurz auf konkrete Use Cases wie den Writing Assistant im Recruiting, Goal Creation oder wie SAPs digitaler Assistent Joule Mitarbeiter oder Manager unterstützen kann. Im Detail schildert sie zwei konkrete Ansätze für die Einführung von AI Funktionalitäten in SuccessFactors: Der AI Discovery Service zum Verstehen der unterschiedlichen Use Cases, dem Klären der technischen Vorraussetzungen und Priorisieren konkreter Use-Cases. Das AI Discovery Lab, in dem in einen remote Workshop Hands-on Joule mit SAP Experten und verschiedenen Kunden aktiviert wird. Tips zur allgemeine AI Adoption und zum Projektsetup den AI Projekte speziell im SAP Kontext mitbringen, sowie die Rolle von Change Management und Training kommen auch zur Sprache. Mehr wie immer im EducationNewscast.

Am 19.06. fand das SAP Training und Adoption Forum 2024 statt. Simon Dückert hat dazu den EducationNewscast Podcast vor Ort übernommen und in einer Podcast-Ecke mit verschiedenen Teilnehmenden gesprochen. Dabei waren Seyde Sosnovski und Thomas Jenewein, die einen Überblick über das Format gaben. Martin Schulze blickte auf die Historie des Events, der inzwischen ein Community Treffen neben anderen Formaten ist. Danach teilten verschiedene Teilnehmende, welche Punkte sie mitgenommen haben und wie sie das hybride Event an sich erfahren haben. Das waren Helge Sanden vom IT-Online Magazin, Melanie Zucker von adidas, Chiara Schwenk von Eviden, Barbara Rave von der All For One Group, Burhard Terlinden von BASF, Nicolas Crisand von Synaworks und Ulrike Philipp von Hugo Boss. Eine Zusammenfassung incl. links zu Folien, Aufnahmen, den Live-Streams und weitere Infos findet ihr in den Shownotes. Danke Simon für das friendly Takeover.