Talents Précieux

Un rapide message pour vous souhaiter une belle année 2021 et vous donner quelques nouvelles.Bonne écoute!Rendez-vous sur les autres épisodes du podcast Talents Précieux; sur le podcast Le Son de Victoire, le podcast des réussites professionnelles au féminin : sur les réseaux sociaux : Instagram ou Linkedin ou sur le site de Human Learning eXpedition ou Le Son de Victoire Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Chers auditeurs fidèles de Talents Précieux.Nous avons lancé un nouveau podcast, dans la lignée de Talents Précieux. Il s’appelle Le Son de Victoire. C’est le podcast des réussites professionnelles au féminin. Nous vous proposons d’écouter des témoignages de femmes que nous considérons être des rôles modèles par leur trajectoire professionnelle et leurs comportements au travail. Dans certains épisodes, ce sont des spécialistes du travail au féminin qui viennent partager leur expertise et leurs convictions.Nous sommes convaincues que vous trouverez dans leur partage d'expériences des clefs pour développer votre propre parcours professionnel. Nous vous donnons donc rendez-vous, sur votre plateforme de podcast habituelle avec Le Son de Victoire. Pensez à vous abonner et à nous dire ce que vous pensez de nos épisodes.Plus d'infos et liens d'écoute sur https://humanlx.com/podcast-lesondevictoire/Les épisodes de Talents Précieux restent bien sûr toujours disponibles. A bientôt et bonne écoute. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission, – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et suivez vous sur www.HumanLX.com et les réseaux sociaux. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Mathieu est Producteur. Vous l’entendrez expliquer dans cet épisode que c’est dès l’adolescence qu’il a voulu faire partie de cet univers, et comment il a réussi à construire sa famille de cinéma.En toute transparence, il nous raconte les montagnes russes inhérentes à ce métier, surtout si l’on veut conserver sa liberté. On perçoit bien la pugnacité nécessaire pour arriver au bout de son projet quand, comme il le dit si joliment, on a « décidé que l’œuvre à laquelle on est en train de participer était nécessaire. »Loin des clichés que l’on peut avoir sur le métier de producteur, Mathieu décrit son rôle d’accompagnateur de talents et nous parle de curiosité, de confiance et de loyauté.Nous sommes très heureuses de partager cette conversation avec vous.Bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et suivez vous sur www.HumanLX.com et les réseaux sociaux. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

John Billard est un homme qui ne prend pas l’engagement à la légère. Maire du Favril, en Eure-et-Loir, il défend la ruralité d’aujourd’hui grâce à son implication dans l’Association des Maires Ruraux de France au niveau départemental et national. Bien avant que le mot pandémie ne fasse partie de notre vocabulaire courant, il a fait installer dans sa commune une cabine de télémédecine. Dans cet épisode, enregistré en février 2020, John nous parle du rôle de conciliateur du maire, de travail en équipe, d’acharnement et d’épanouissement dans le service aux autres. Bienvenue à la Mairie du Favril, et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Antoine LEMARCHAND a repris les rennes de Nature et Découvertes il y a une dizaine d’années. Né dans une famille d’entrepreneurs, il a décidé de succéder à son père.Il partage dans notre entretien sa définition de la réussite qui ressemble à une philosophie de vie et il revient sur le chemin parcouru en tant que dirigeant d’une société à mission.Antoine nous parle avec une grande humilité d’autonomie donnée et reçue, de confiance à priori qui s’apprend, d’innovation et d'expériences et de l’importance à ses yeux d’amplifier ce que l’on fait déjà de bien avant de se concentrer sur les corrections. Il évoque des matrices et de modèles mais on ressent bien que c’est l’humain avec ses talents et son potentiel qui le guide et l’anime. D’ailleurs, parlant des freins à la croissance de Nature et Découvertes, Antoine cite l’humain comme facteur nécessaire mais parfois bloquant. Antoine rassemble des concepts qui peuvent sembler contradictoires et antinomiques : entrepreneuriat et commerce, business et mission, économie et écologie, pédagogie et retail. C’est un témoignage rare d’alignement, de détermination et d’audace que nous sommes heureuses de partager avec vous dans ce 93e épisode du podcast Talents Précieux.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/ChefEntrepriseEntrepreneur)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Géraud ESTRANGIN est banquier d’affaires, mais pas en banque. Il dirige une société de conseil en France, avec des associés à travers le monde. Vous allez l’entendre parler de son métier de fusion et d'acquisitions avec des termes comme closing ou origination. Mais n’ayez crainte, ce n’est pas un cours de finance que Géraud donne à travers ce podcast. C’est bien des comportements et des compétences qui mènent aux réussites sur lesquelles il s’étend. Certes le travail, l’effort, la résistance dans la durée font partie de sa recette, mais il évoque la confiance, le respect, le partage, la collaboration, l’état d’esprit et d’autres Soft Skills qui comptent de plus en plus pour lui. D’ailleurs il le résume bien dans un conseil qu’il donne en disant sachez ce que vous voulez être avant de déterminer ce que vous voulez faire.Cet épisode est la démonstration par le témoignage que compétences techniques et compétences comportementales sont indissociables pour réussir.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Banquierdaffaires)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Michaela MERK partage dans cet épisode de Talents Précieux les compétences sur lesquelles elle s’appuie et les comportements qu’elle cherche à accentuer pour que ses interventions en tant que conférencière, ou formatrice, ou consultante ou encore professeur soient des réussites.Elle nous explique qu’une fois le talent détecté et l’envie acquise le chemin ne s’arrête pas. Michaela cherche à s’entourer, si possible des meilleurs. Elle les observe, écoute leurs conseils, se fait coacher. Elle accepte d’être poussée toujours plus loin pour viser l’excellence. Michaela voit la vie comme un apprentissage perpétuel qu’elle nourrit au rythme de ses objectifs annuels. En effet elle se fixe des enjeux et se donne les moyens de les atteindre. Cela passe un mental de compétitrice, par la composition d’une équipe qui l'amènera à l'étape suivante, et par l’écoute de ses ressentis. Enregistré avant la crise sanitaire, cet entretien laisse transparaître les secrets de réussite d’une femme qui cherche à faire vivre à ses interlocuteurs des moments mémorables. Nous espérons que l’écoute de cet épisode s’inscrira dans ce registre pour vous, comme cela l’a été pour nous.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Conférencière)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Anne redonne confiance en eux à ceux qu’elle accompagne, elle y met une énergie constante et s’appuie sur son empathie. Ses patients : des enfants et des adolescents qui sortiront de son cabinet avec un sourire esthétique et fonctionnel. Anne Beaugrand est orthodontiste et elle exerce son métier avec un enthousiasme communicatif.Elle a confié au micro de Talents Précieux quelques uns de ses succès et nous avons échangé sur les compétences et comportements qui mène Anne à la réussite. Vous l’entendez parler de l’indépendance et de la diversité comme conditions d’une collaboration durable, de l'énergie qu’elle puisse dans le quotidien et du positif qu’elle transmet. Vous allez passer sous une douche d’énergie positive en écoutant cet épisode enregistré début 2020. Les nombreux conseils d'Anne pourront vous inspirer et vous donner, vous aussi, le sourire.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Orthodontiste)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pascal DENIS-MASSÉ s’est appuyé sur ses propres accidents de vie pour fonder PIDIEM, une entreprise de "consultants en richesse humaine" qui oeuvre dans la prévention de la santé au travail. Il accompagne les collaborateurs ayant un problème de santé durable à faire reconnaître leur situation de handicap.Pascal partage la mission que s’est donnée l’entreprise qui porte ses initiales. Il aborde aussi bien la légitimité, la confiance, la sagesse comme son positionnement singulier et les bénéfices de leurs interventions auprès de ses clients entreprises.Dans cette interview où le parler vrai est de mise, Pascal évoque différentes formes de collaboration, avec ses consultants, avec ses clients et les collaborateurs qu’ils accompagnent. Vous entendrez la thématique de l’engagement à plusieurs reprises : quand Pascal va au delà du contrat, quand le commanditaire de la mission doit lui même s’engager , et dans l’équilibre de vie que Pascal s’est construit.Les réussites de Pascal DENIS-MASSÉ sont le résultat de comportements et de compétences que je vous laisse le soin de découvrir en écoutant le 89é épisode de Talents Précieux.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Chefdentreprise)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Elsa Joly-Malhomme est commissaire priseur, ou dénicheuse de trésors et mandataire de vente comme elle l’explique au micro de Talents Précieux.Arrivée à ce métier dans une seconde étape de sa vie professionnelle, elle nous explique qu’elle a toujours été attirée par le beau.Réussir une estimation, réussir une vente : Elsa nous livre les facteurs essentiels de son métier composé de techniques et d’expérience. Elle s’appuie sur la prudence, sur sa curiosité, sur son énergie, sur sa rigueur. Autant de Soft Skills qu’elle associe à l’objectivité du prix et à un réseau solide et entretenu.On entend presque le bruit du marteau dans cet épisode où Elsa partage avec énergie et pédagogie le sens de son métier qui l’anime tant.On pourrait penser qu’elle cherche à vous transmettre le virus des ventes aux enchères.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Commissaire-priseur)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Fantine est cuisinière-traiteur. Installée dans le Perche après un parcours qui ne la prédestinait guère à ce métier, elle propose une cuisine à base de produits bio et locaux, une cuisine qui a du sens.Dans cette conversation toute en transparence, vous entendrez l’énergie de Fantine, celle qui l’anime pour défendre une vision de l’économie qui dépasse sa réussite individuelle et pour donner aux gens l’envie d’agir.Fantine nous parle de la joie de faire ensemble qu’elle trouve dans ses engagements associatifs et nous livre un témoignage très lucide et plein de sens sur la vie d’artisan.Une très belle rencontre qui vous donnera sans doute l’envie de vous asseoir à la table de Fantine et de goûter sa cuisine.Bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Thomas Bucaille est Directeur des Ressources Humaines de Petit Bateau. Dans cet épisode, il décrit la nécessité pour son métier d’être proche du business et de la Direction Générale et associe la réussite à la collaboration et au plaisir.Si le manque de clarté au travail est pour lui un facteur d’échec, il reconnaît qu’il faut apprendre à vivre avec l’ambigu et l’incertain.Nous vous souhaitons une belle rencontre avec Thomas et une bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Christian Jacquemin est le Directeur du Château des Vaux, en Eure-et-Loir, l'un des sites de la Fondation de Apprentis d'Auteuil. A travers son témoignage, que vous allez entendre dans cet épisode, vous découvrirez comment, depuis plus de 30 ans, son métier donne un sens à sa vie complète.Christian raconte les « waouw » de sa carrière au sein de la Fondation : ses débuts en tant que professeur d’horticulture, les rencontres fondatrices qui ont jalonné sa trajectoire, et puis la joie profonde d’accompagner sur leur parcours les jeunes en devenir accueillis par la Fondation.Dans son propos d’une grande profondeur, Christian nous répète combien il est important d’apprendre à s’ajuster à l’autre et à quel point la capacité à se remettre en question quotidiennement est une nécessité dans le métier d’accompagnant.Nous vous souhaitons d’éprouver à l’écoute de cet épisode la même joie que celle qui fut la nôtre de rencontrer Christian.Bienvenue au Château des Vaux et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Antony Bourbon est CEO, ou plutôt Chief Vision Officer, de Feed une entreprise de la Food Tech qui propose des repas dans des formats pratiques, du smart food.D’habitude dans nos épisodes, on parle de la carrière ou du métier de notre invité. Là, c’est du destin d’Anthony dont nous avons parlé. De son l’enfance à l’avenir lointain qu’il prépare. Evidemment nous avons parlé de réussite, et pour la première fois elle a pris la couleur de la revanche sociale, d’une envie de liberté et d’indépendance capable de modifier le système. Nous avons parlé de collaborations et pour la première fois les réunions ont été comparées à des couples.Son plaisir, c’est de faire du business. Cet acharné de travail est ambitieux et hyper exigeant, il est déterminé et visionnaire. Mais nous avons également vu d’autres facettes et Anthony nous a révélé d’autres talents sur lesquels il s’appuie. Il est lucide, sensible, transparent, généreux et juste. Vous en aurez la démonstration à plusieurs reprises lors de notre échange, que ce soit dans son organisation de travail, dans ses relations avec ses collaborateurs ou ses actionnaires, dans l’œuvre qu’il mène avec la Fondation Feed.En 2020 le mot résilience est omniprésent, cependant il est rare de voir cette compétence incarnée et en action.C’est ce que Talents Précieux a vécu en interviewant Antony et que nous partageons avec vous dans cet épisode.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Chief-Vision-Officer)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Quand nous avonsi proposé à Pauline de témoigner dans le podcast qui s’intéresse aux comportements de la réussite, elle a d’abord hésité : « Mais je n’ai pas encore réussi ! » nous a-t-elle répondu.Nous avons gentiment insisté, et nous sommes heureuses de l’avoir fait. Vous allez entendre dans cet épisode le témoignage d’une jeune femme qui est en train de réaliser son rêve : celui de créer sa marque de maroquinerie haut de gamme, fabriquée en France, qu’elle a appelée Voline.Dans cette conversation toute en authenticité, Pauline nous parle du syndrome de l’imposteur, de persévérance et d’honnêteté, et nous offre un témoignage très lucide sur l’entrepreneuriat.Bienvenue chez Voline, et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

L’épisode que vous allez entendre pourrait être une Master Class sur l’audace.Xavier Marin y raconte la transformation qu’il a orchestrée pour faire du lycée agricole de Nermont, situé à Chateaudun et à Nogent-le-Rotrou, en Eure-et-Loir, un lieu où l'on invente et où l'on enseigne l’agriculture du futur. En écoutant la passion qui se dégage de ses mots, on a du mal à croire que Xavier soit arrivé au lycée de Nermont par un hasard de carrière, il y a presque 25 ans. L’incroyable succès qu’est la modernisation de cet établissement, Xavier le présente comme un effort collectif. On comprend quand même que c’est lui, le visionnaire, qui a su voir dans le numérique une opportunité là où d’autres sentaient une menace et qui a osé prendre son bâton de pèlerin pour aller chercher des partenaires au-delà des clivages de chapelles et des silos.Aux jeunes, Xavier présente l’école comme une chance ; s’il est trop modeste pour l’avouer, vous comprendrez comme nous que l’Ecole au sens large du terme a la chance d’avoir en son sein des hommes aussi audacieux, dynamiques et fédérateurs que Xavier Marin.Bienvenue au lycée de Nermont et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Que vous êtes-vous offert pour vos 18ans ? Une fête? Un bel objet ? Une escapade ? Notre invitée s’est offert le vernissage d’une exposition d’artistes de street art dans sa propre galerie.Magda Danysz est galeriste passionnée et experte reconnue de street art, d’art numérique, d’art chinois contemporain et d’autres spécialités.Elle a de l’audace : vous entendez Magda évoquer son parcours qui débute par l’ouverture de sa première galerie à 17ans et qui la menée à exposer dans ses 3 galeries à Paris à Londres et à Shanghai.Magda part constamment à la chasse au trésor de nouveaux artistes. Elle suit son instinct et accompagne, dans la durée, des artistes dans la mise en œuvre de leurs projets.Elle a du flair : Madga a exposé et collaboré avec des artistes comme JR (qui réalise des collages photographiques monumentaux), Shepard Fairey (celui qui a peint le portrait d’Obama en bleu et rouge), Vhils, Felipe Pantone, Erwin Oaf et de nombreux autres.Elle a su écouter : Magda a eu comme mentor Leo Castelli, le galeriste marchand d’art, référence sur l’art américain de la seconde partie du XXe siècle.Vous découvriez dans notre conversation comment Madga travaille avec ses équipes, avec les artistes, avec les acheteurs et les collectionneurs.Elle parle du « drive » qui lui permet, depuis toutes ses années de faire bouger les lignes, de rester en haleine.Vous l’entendrez parler de sa récente découverte : les vacances où l’on ne consacre pas son temps à parcourir les galeries.Nous avons apprécié son approche de la réussite et du succès qu’elle relativise en posant la question : peut-on être dans une logique de réussite sans connaître le but final ? Bonne question !Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/galeriste)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Catherine est designer textile et sérigraphe. Elle a créé sa marque Schop et fabrique de très beaux objets pour la maison qu’elle vend. Pour cet entretien, Catherine nous a accueillies chez elle, dans sa jolie maison qui sentait Noël : c’est là qu’elle travaille, entre son salon lumineux et son atelier d’artisan, où tout est monté sur roulettes.Catherine nous raconte son singulier parcours, qui commence dans un petit village alsacien pour aboutir à Chartres après un long détour par Paris. Elle nous décrit avec une grande simplicité ses succès, et nous dit que pour réussir il faut d’abord s’en donner l’autorisation, lâcher prise et se faire confiance.Catherine décrit aussi comment lui vient l’inspiration, cette chose impalpable qu’on parvient à maîtriser avec l’expérience, paraît-il.Nous vous offrons ici une conversation douce et chaleureuse qui lève le voile sur des métiers méconnus.Bienvenue chez Schop et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

L’épisode que vous allez entendre est une mine d’or pour tous ceux qui s’intéressent aux réussites professionnelles.Vous entendrez Ludovic Provost raconter avec une grande simplicité son parcours professionnel fulgurant, insolent même. Lui qui répète qu’il n’avait vocation à rien du tout, le voici aujourd’hui Délégué Régional du Groupe La Poste pour la Région Centre Val de Loire, dont il est originaire. Ludovic aborde le sujet de sa réussite en parlant d’abord des échecs cuisants qu’il a connus au début de son parcours. Cela ne fait que quelques mois qu’il sait expliquer ces échecs, depuis qu’un exercice d’assessment en entreprise lui a permis de comprendre le secret de son fonctionnement. Ce secret, que nous vous laissons découvrir, c’est comme un cadeau que nous fait Ludovic et nous lui en sommes hyper reconnaissantes de l’avoir déposé là, pour nos oreilles. Lui qui valorise l’écoute de tout le monde, c’est peut-être sa façon à lui de nous remercier de l’écouter. Par sa richesse, son épaisseur, sa sincérité et sa singularité, le témoignage de Ludovic ne vous laissera pas indifférent, c’est sûr.Nous vous souhaitons une très belle rencontre avec Ludovic Provost et une bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Coline Debayle a fondé Artips alors qu’elle n’avait pas tout à fait terminé ses études. L’idée de raconter l’art, autrement, sous une forme accessible lance l’aventure entrepreneuriale qu’elle raconte au micro de Talents Précieux.Son envie de transmettre et de partager sont les moteurs qui transformé une newsletter en une entreprise qui a étendu son territoire et collabore avec de nombreuses organisations. Avec beaucoup d’entrain et de générosité Coline partage les secrets de sa réussite. Elle aborde des sujets aussi variés que le recrutement des équipes qu’elle teste en amont et décide en collectif ; la génération d’idées et les étapes pour les mettre en œuvre ; les relations avec son associé co-fondateur ; les doutes rencontrés ; les changements de rythmes.Elle livre ses astuces et ses conseils bienveillants ainsi que ses théories étonnantes. Merci donc à Coline pour ce retour d’expérience passionnant qui contribue à ré-enchanter notre quotidien. Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/fondatrice-artips)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Solène a choisi de travailler dans les Ressources Humaines dès sa sortie d’école, à une époque où les métiers en vogue chez ses pairs étaient ceux de la Finance ou du Conseil.Aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines d’Harmonie Mutuelle, elle nous explique dans cet épisode la diversité de son métier et l’évolution qu’a connue l’environnement de ce dernier, en particulier avec le développement des outils numériques.Solène parle beaucoup de valeurs et il se dégage des mots qu’elle choisit avec soin un étonnant mélange d’humanité et d’intégrité. Ce qui nous est venu en l’écoutant, c’est que l’association des mots « ressource » et « humaine » avait été inventée pour elle. Nous vous souhaitons une belle rencontre avec Solène et une bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Tomy GOUSSET avait le sentiment d’être en seconde catégorie. Il dit même qu’il n’avait pas de talents. Il s’est lancé à 23 ans, presque par hasard, dans un parcours de cuisinier, il s’est formé dans des restaurants triplement étoilés.Aujourd’hui, à moins de 40 ans, il accueille le micro de Talents Précieux, chez Tomy & Co, l’un de ses trois restaurants parisiens, qui vient de recevoir une étoile Michelin.Vous l’entendrez raconter son parcours, citer les grands chefs qui ont cru en lui, aborder les décisions qu’il a prises pour aller au bout de sa formation. Il raconte en quoi ses origines cambodgiennes lui ont donné l’envie de se dépasser et de prendre sa revanche.Il parle de la réussite de ses restaurants qui ont tous une signature commune : "& Co". C’est en référence à sa femme Constance qui l’accompagne et au collectif de ses équipes. Ses collaborateurs à qui il accorde une confiance qu’il attend être réciproque ; qu’il fédère avec choix radicaux comme la fermeture de ses établissements le week-end ; qu’il accompagne avec une grande humanité pour les faire grandir.Tomy GOUSSET propose une cuisine accessible basée sur le partage. Vous retrouverez les mêmes ingrédients dans cette conversation enregistrée.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/chef)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est le cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

C’est Instagram qui a amené Pierre MASTALSKI vers Talents Précieux. Et si un aventurier, un vrai, un aventurier de la mer venait nous parler des compétences mises en œuvre pour réussir ? C’est ce qu’il a fait et c’était passionnant.Pierre n’était ni sportif, ni marin, ni solitaire, ni suicidaire quand il a réalisé la traversée de l’Atlantique à la rame. Il nous raconte la préparation, la traversée et la suite de son aventure. Pierre aborde la prise de conscience des aprioris, la découverte de soi-même, la capacité d’adaptation, l’importance de l’équipe dans une aventure en solitaire…Pierre est également un aventurier des entreprises. Il partage avec nous des astuces de vente, des techniques de négociations comme il énumère les compétences qui mènent à la réussite. Bon écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/aventurier )Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Clotilde ROUX mène deux métiers de front : elle est rédactrice culinaire et elle a monté La Box des Chefs, la première sélection de spécialités réalisées ou cautionnées par des Chefs.Vous l’aurez compris, sa passion c’est la gastronomie, son moteur c’est de transmettre. Et ce qu’elle transmet ce sont avant tout des expériences.Dans cet épisode vous entendrez parler de reconversion, de recherche d’appuis, d’exigence, de débrouille, de volonté, d’envie et d’énergie.Elle nous raconte au cours de cet échange les compétences qu’elle déploie pour réussir dans sa vie professionnelle, les surprises rencontrées et les perspectives qu’elle envisage. Son enjeu : poursuivre son collier de vie en le transformant en une une rivière de diamants.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/passionnee-gastronomie )Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

L’invité de notre épisode, Bastien DENIS débute et conclut notre conversation par la même formule de la réussite : travail, ambition et persévérance.Son parcours de jeune coiffeur rémois à son statut actuel ne s’est pas fait d’un seul coup de ciseau. Oui, il a travaillé, il s’est fixé des objectifs ambitieux, et il a persévéré. Et ce n’est pas tout : il explique qu’il a saisi la chance qui se présentait à lui à plusieurs reprises et il nous expose les risques qu’il a prit.Devenu chef d’entreprise, il partage avec nous les comportements qu’il met en œuvre pour se constituer une équipe stable et engagée, pour faire prospérer son salon de coiffure dans le temps avec l’élégance qu’implique la marque qu’il représente.Nous avons parlé de l’élégance des comportements, de l’équilibre du beau, de déformer pour reformer les compétences, de se façonner le regard et de raconter des histoires. Car Bastien est également auteur. Un de ses projets d’écriture est sur le point d’aboutir. Cela faisait 25 ans qu’il y travaillait. Voici un exemple remarquable de persévérance et d’ambition !Celui que ses grands parents cherchaient, enfant, en levant les yeux vers le ciel se trouve désormais chez Carita, rue de Longchamp, à Paris.Comme dit Bastien : « passez au fauteuil » et bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/coiffeur )Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Maxime BARBIER se décrit comme un entrepreneur.Le jour de notre entretien était le 1er jour de sa nouvelle vie, il se disait à l’aube d’une nouvelle aventure. Car pour Maxime la vie est faite d’aventures que l’on décide. Et si il existe un individu qui décide de sa vie, c’est bien lui !Maxime établit des listes d’envies qu’il partage et se lance des défis pour lesquels il se donne les moyens d’y arriver.Dans cette conversation il nous livre les clefs et sa méthode pour aboutir à la réalisation de ces challenges.Nous avons parlé de l’importance d’identifier le WHY, le pourquoi, qui est essentiel à la motivation.Nous avons parlé de collaboration, de mesure, de volonté et bien d’autres clefs de sa réussite.Maxime cherche à devenir une meilleure version de lui-même.Suivez-le sur les réseaux sociaux, il y est très présent puisque il partage avec générosité ses réflexions et agissements. Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/entrepreneur2)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Que vous soyez un fidèle de Talents Précieux ou un nouvel auditeur, voici un épisode spécial, en parallèle des interviews que nous menons d’habitude dans ce podcast.Ce sont l’accompagnement de nombreux groupes mixtes et nos propres expériences personnelles qui nous ont amenées à ce constat: les femmes ont en elles et entre elles des trésors de ressources pour s’accomplir dans leur vie professionnelle et avoir de l’impact.Et pourtant, trop d’entre elles sous-utilisent ces richesses voire en ignorent l’existence.Il est temps de faire émerger ces précieux talents!C'est pour ces femmes, qu'Human Learning eXpedition, le cabinet de conseil et de coaching qui produit ce podcast, a conçu Calme le JE : une expérience apprenante conçue pour des femmes qui souhaitent se réapproprier leur temps. Une parenthèse ressourçante et apprenante de 48h pour mieux repartir.Bonne écoute!(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/particuliers/ )Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite.Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coachingqui accompagne les organisations dans la réussite durable de leurs transformations et les individus dans leurs réussites professionnelles en cultivant les comportements qui mènent aux succès.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Karine MARCHAND est la DRH, Directrice des Ressources Humaines, du groupe Altarea Cogedim. Elle dit que son rôle est de traduire la vision de l’entreprise en actions concrètes pour les équipes.Nous avons beaucoup parlé de ses interactions avec les collaborateurs : le feedback qu’elle leur donne, la confiance réciproque qu’elle attend, la proximité qu’elle essaye d’établir.Pour Karine, un collectif arrogant est un collectif qui réussit. Oui, vous avez bien lu, venant de la part d’une DRH, c’est surprenant! Vous comprendrez mieux ce qu’elle veut dire en écoutant cet épisode.Elle y partage également ses sources d’inspiration, ses astuces de respirations, l’importance d’être connecté à ses émotions comme à l’époque dans laquelle on vit. Un grand merci à Karine de s’être prêtée au jeu des questions de Talents Précieux avec confiance et sourire.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/directrice-des-ressources-humaines )Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Un responsable d’agence doit-il focaliser son attention en priorité sur ses équipes ou sur ses clients?Jérôme RIDEAU est responsable de l’agence parisienne de Smile, le premier intégrateur et expert européen de solutions open source, le numérique ouvert. Ce groupe en forte croissance évolue dans l’univers en constante effervescence des solutions numériques pour les entreprises. Lors de notre conversation avec Jérôme nous avons parlé de ses équipes en abordant leur recrutement, l’évaluation de leurs connaissances, l’évolution et le partage de ces savoirs. Jérôme ne perd pas de vue la satisfaction de ses clients, souvent fidèles pendant des années. Pour répondre à notre questionnement, la réussite de son métier est un équilibre entre l’attention portée aux clients et aux équipes sans oublier que lui aussi veut et doit continuer à apprendre. Avec cet épisode de Talents Précieux vous plongez dans le monde souriant de Smile. Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/responsable-agence)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Fabien ROQUES travaille à la Direction de l’innovation du GROUPE TF1 et produit le podcast ANTI-BROUILLARD qui décrypte les grandes tendances du monde de la technologie. Il baigne au quotidien dans le monde de demain.Pour son employeur, il participe à la réinvention de l’activité du groupe ; pour son podcast il déniche des experts pour permettre à ses auditeurs de comprendre les notions et l’actualité technologiques.A travers son témoignage, Fabien nous explique comment appréhender avec curiosité les notions technologiques dont tout le monde parle, concrètement.Nous avons abordé les notions de légitimité et du fameux syndrome de l’imposteur tout comme nous avons parlé de collaborations pérennes et bénéfiques entre les grands groupes et les jeunes startups. Fabien partage dans cet épisode de Talents Précieux les compétences nécessaires pour comprendre soi-même et faire comprendre à ses interlocuteurs des notions complexes ainsi les comportements à mettre en œuvre pour impliquer et convaincre à participer aux innovations détectées.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/innovation-podcast)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Thierry Willieme consacre la 3è mi-temps de sa vie, comme il l’appelle, à transmettre.Dans cet épisode, vous l'entendrez décrire avec enthousiasme son impressionnant parcours professionnel, dont le succès repose sans doute sur l’optimisme qui transparaît de son propos et sur la bienveillance qu’il estime être source de performance.Thierry peut citer Gandhi ou Le Père Noël est une Ordure. Il aime la vie, il aime aussi rassembler autour de lui et mesure la réussite d’un projet à la ferveur qu’il suscite.J’ai été touchée par sa capacité à s’émerveiller, qui lui donne cette énergie que l’on sent inépuisable.Un grand merci à Thierry d’avoir pris le temps de se confier à notre micro, et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Il y a quelque temps, une fée a mis Antoine Blondel sur notre chemin.Antoine a la particularité d’exercer 2 métiers qui ont beaucoup de sens : il est à la fois agriculteur et dirigeant d’une entreprise de service à domicile pour personnes âgées ou en situation de handicap.Ce qui rend Antoine si spécial à nos yeux, c’est qu’il fait partie de ces dirigeants qui ont radicalement changé le fonctionnement de leur entreprise pour la rendre humaine, tout simplement.Dans cet épisode, Antoine nous parle de ce cheminement qui l’a fait évoluer personnellement et professionnellement, d’autonomie des équipes, de confiance, de transparence et d’exemplarité. Vous entendrez la colère, son carburant, qui l’anime encore aujourd’hui quand il parle de la façon dont la plupart des entreprises fonctionnent.Comme nous sans doute, vous serez frappé par l’alignement qui se dégage des propos d’Antoine, qui a su remettre du sens, et du bon sens, là où il n’y en avait plus. C’est donc possible…Nous sommes très heureuses de partager cette conversation avec vous et vous souhaitons une belle rencontre avec Antoine Blondel.Bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Véronique TANNEUR est Styliste Culinaire, elle exerce un métier de l’ombre qui contribue à mettre en lumière les aliments de ses clients, à travers la création de recettes et de mises en scènes. On a tous vu ces photos magnifiques ou ces vidéos magiques qui nous font baver de gourmandise et nous incitent à nous lancer en cuisine à notre tour.Véronique explique comment elle s’est formée, elle détaille les étapes nécessaires et justifie le choix de ses collaborations. Elle partage les difficultés de travailler seule, en free-lance, ainsi que ses astuces pour étendre son réseau et trouver de nouvelles missions.Nous avons parlé de créativité, de la confiance en soi, de réactivité, de la persévérance et de l’harmonie.Après avoir écouté cet épisode il est fort probable que vous chercherez l’importance des imperfections dans les prochaines photos culinaires sur lesquelles vous tomberez.Bonne écoute !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/styliste-culinaire)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil et de coaching qui facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Vous êtes-vous jamais demandé ce que vous ferez APRÈS avoir réussi ?Patrick Violas, lui, s’est lancé avec son épouse dans un projet fou : ouvrir un refuge pour les animaux abandonnés, maltraités ou sortis de laboratoires de recherche ; ce refuge est en train de devenir un zoo très particulier dont l’ouverture est prévue au printemps 2020 près de Chartres, en Eure-et-Loir. C’est sa façon à lui de rendre un peu de la réussite qu’il a connue dans sa première vie, dans le commerce.Dans cet épisode particulièrement inspirant, Patrick Violas nous parle du besoin impérieux qu’il a ressenti d’offrir une solution aux animaux pour lesquels il n’y a plus de solution. A travers ses mots, vous entendrez son audace, sa persévérance, sa capacité à convaincre sans être dans le jugement.Patrick Violas est un homme dont l’indignation devant ce qu’il appelle l’injustice décuple la hargne, « ce truc qu’on a en soi ou pas », comme il dit.Nous sommes très heureuses de partager cet épisode avec vous, et pleines de gratitude envers Patrick Violas de nous offrir ce témoignage. Bienvenue dans les coulisses du zoo-refuge de la Tanière et bonne écoute! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Carine DHERS est chocolatière.La petite fille qu’elle était envisageait de vivre différents métiers. Elle avait vu juste car c’est après un parcours professionnel dans l’informatique que Carine a créé sa chocolaterie, Mon Jardin Chocolaté. Elle raconte sa reconversion, les étapes de sa formation, les évolutions de sa société, le positionnement choisi pour ses chocolats et les objectifs qu’elle ambitionne d’apporter à son entreprise.Carine partage son besoin d’équilibre entre l’aspect manuel et l’aspect intellectuel de son métier. Elle évoque les différentes facettes de son rôle : parfois chef d’équipe, parfois employée polyvalente, parfois sur des réflexions de positionnement stratégique, parfois à la comptabilité.Dans cette conversation enregistrée elle parle de son équipe composée d’apprentis, de personne en insertion professionnelle avec lesquels elle doit adapter son rythme et son attention.Pour réussir, c’est une recette composée de vigilance, de connaissance de soi, de jalousie, de bienveillance, de persévérance, d' audace , de respect des autres, de délicatesse et de force que Carine met en œuvre.Bonne écoute,(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/chocolatiere)Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Caroline ROSTANG porte un nom qui ne vous est peut-être pas inconnu. 6e génération d’une famille d’amoureux de la gastronomie, avec sa sœur Sophie, elles travaillent au côté de Michel ROSTANG, leur père. L’affaire s’appelle désormais ROSTANG, PÈRE ET FILLES.Caroline dirige des restaurants, pas une chaine de restaurants, mais de nombreux restaurants où chacun a son positionnement, sa carte, son enseigne, etc.Née dans le monde de la restauration, elle se dit naturellement restauratrice. Lors de notre conversation vous entendrez comme elle parle de cuisine avec passion.Mais Caroline ajoute qu’elle est chef d’orchestre, qu’elle encadre les équipes, qu’elle gère l’approvisionnement, qu’elle réfléchit à l’offre. C’est une manageuse.C’est donc un échange très riche pendant lequel nous avons parlé des clients, des équipes, des matières premières et des partenaires internes et externes.Parmi clefs de la réussite de Caroline on peut citer la ténacité, la conviction, la confiance, la créativité, l’alignement et l’exigence.Mais au fond, la réussite de Caroline ROSTANG n’est pas sa propre réussite, mais celle de sa famille.Et c’est peut-être cela la clef de leur succès passé et à venir !Bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/restauratriceTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Geneviève PETIT dirige Petit Web, une entreprise qui envoie une newsletter hebdomadaire, qui organise des conférences, des remises de prix, etc.Cette journaliste a un domaine de prédilection : l'actualité numérique, un réseau hors du commun, un style bien à elle, une vision singulière, des partenaires fidèles et des clients qu’elle a choisi. Elle parle d’éthique, de liberté, de responsabilité et d’éditos assumés.Nous avons abordé l’importance du réseau, de la réputation, de l’intuition.Geneviève explique en quoi les convictions profondes sont plus facile à partager, en quoi le fait de travailler avec des punks lui plait, et comment elle reste à jour dans les actualités digitales.Notre conversation a été rapide mais bien bien dense et parfois surprenante.Surprenante par ses citations et du fait que Geneviève partage des situations où il est question d’humiliation et de résilience.Si la transformation digitale vous intéresse, abonnez-vous à la newsletter du Petit Web.Bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/journalisteTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Nicolas est professeur de Lettres et d’Histoire-Géographie. Quand nous l'avons interviewé, il était Directeur d’un atelier du Réseau Canopé, un endroit singulier où les enseignants viennent chercher des ressources leur permettant de faire réussir les élèves.C’est justement ce thème de la réussite des élèves, et en miroir celle du professeur, que Nicolas explore avec nous dans cet épisode d’une grande richesse : la réussite de l’élève est selon lui un processus ; l’enseignant y contribue, tel le maillon d’une chaîne qui démarrerait dès la maternelle. Nicolas se décrit comme un « pédagogeek », et c’est vrai que ce terme lui va bien. Sa curiosité fait penser à une balle qui rebondit dans tous les coins de la pièce. Il nous parle de son rôle d’enseignant avec passion et humilité, du goût de l’effort qu’il aime inculquer aux élèves, de l’écoute indispensable dans son métier et dans son rôle au sein du Réseau Canopé. Merci à Nicolas pour la générosité et l’authenticité de son propos, et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Ombeline de TARRAGON a choisi de quitter le monde des agences de communication pour devenir humoriste. Un choix de vie et de carrière assumé qui lui donne une liberté de ton qu’elle exploite au quotidien et sur scène.Elle qui a toujours aimé faire rire nous explique le processus créatif itératif et souvent solitaire, les sources d’inspirations multiples et incessantes.. pour que sa vanne fasse rire, vraiment rire, son public.Nous avons parlé de collaboration (avec le public entre autres), de prise de recul, de la difficulté de déconnecter, d’amusement et d’ennui.Ombeline qui se définit comme 50% aristocrate & 50% camionneuse aborde également sa posture d’équilibriste entre l’acharnée de travail pour éviter le trac et l’envie de laisser une place à l’improvisation.Allez la voir sur scène et d’ici là, bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/humoristeTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Alexandre FAVRE est le fondateur du Cercle des Gens Bien et Bienveillants, le CGBB.Lors de notre échange nous avons évidemment défini ce terme de "bienveillance" qui est si galvaudé. Nous avons également parlé de l’importance du réseau personnel et professionnel, de l’envie de se différencier, de confiance, de culot…Pour Alexandre, rien n’est impossible. Il faut se donner les moyens de réaliser nos objectifs et s’entourer des bonnes personnes. Et tant qu’à faire : autant que ces personnes soient nombreuses, bienveillantes et que ces rencontres se fassent dans un cadre convivial où la prétention n’est pas du tout de mise. Ce qui est important c’est que ce vous pourrez apporter au groupe.On se retrouvera peut être à l’une des très nombreuses propositions de rencontres organisées par le CGBB.D’ici là, bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/fondateur-cercleTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Nous souhaité associer Talents Précieux à l’événement quasi national de la rentrée des classes en vous proposant un épisode consacré au métier d’enseignante. C’est Valérie SOUBRANE, enseignante en primaire depuis de nombreuses années, qui partage avec nous les clefs de la réussite de son année scolaire.Nous avons échangé sur des notions qui sont certes pertinentes pour des enfants, mais qui faisaient également écho à des situations professionnelles de management d’équipe ou de conduite de projets.Vous l'entendrez donc parler de pédagogie bienveillante, de créativité, d’astuces pour retenir, d’appropriation par le concret mais aussi d’entraide, de confrontation d’idées, du sens du travail, du contournement des difficultés, d'aménagement de l'espace de travail…Si vous êtes parents, vous vous reconnaitrez peut être vers la fin de l’interview…et il est certain que vous ne regarderez plus vos cadeaux de fête des mères ou des pères de la même façon quand vous entendrez l’histoire de leur élaboration.Bonne rentrée à tous, et bonne écoute !Les notes de cet épisode sur : http://humanlx.com/enseignante-primaire/Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Caroline GRIMARD est Cardiologue rythmologue, elle est spécialiste d’une spécialité en médecine. C’est un choix qui a entrainé des années d’études et de pratique supplémentaire aux nombreuses et longues années du cursus médical. Et elle continue à se former et à tester les interventions innovantes. Elle voit son métier en collectif, elle parle de collaboration avec des mots comme : entente, envie de travailler ensemble, respect, sympathie et même amitié. Si l’ambiance de travail doit être agréable et compatible avec les vies de chacun, c’est le confort du patient qui prime néanmoins. Ses interventions, elle les prépare avec attention pour opérer avec le plus de désinvolture possible. Cela lui permet de gérer les imprévus. Et quand malheureusement cela se passe mal ou quand elle fête une victoire : elle en parle pour apprendre des erreurs et célébrer les joies. Son équilibre tient de sa capacité à compartimenter pour que son métier si prenant lui permette de s’épanouir également auprès de son mari, qui est Cardiologue, et leurs enfants. (Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Cardiologue-rythmologue )Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Arnaud JEGOU est Cardiologue interventionniste. Il exerce un métier technique, qui évolue rapidement et dont certains gestes sont voués à disparaître dans les prochaines années.Dans cet épisode, nous avons parlé de son quotidien, de la collaboration avec ses associés, avec l’équipe médicale, avec le personnel anesthésiste. Nous avons échangé sur la confiance mutuelle, si nécessaire, qui se construit et se gagne. Il explique comment se gèrent en équipe les débriefs et retours d’expériences à travers des analyses collectives, rétrospectives et systémiques des cas.Arnaud raconte comment il a reçu de ses ainés et comment il transmet aux fellows, ces jeunes médecins, son savoir et ses techniques. Il nous parle de son gout pour simplifier les procédures et accompagner les innovations.Arnaud aborde son métier admirable avec humilité, sensibilité et n’oublie jamais le patient.(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Cardiologue-Interventionniste)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Il y a 18 mois Audrey REGNIER rachetait la manufacture BOHIN, dernière manufacture française d'épingles et d'aiguilles de qualité.Maman de 3 jeunes enfants, elle embarquait avec son mari dans l’aventure.Audrey partage les challenges rencontrés quand on rachète la société dans laquelle on travaille et qu’on en devient la Directrice Générale.Vous entendrez parler d’expérimentation, d’appui sur le réseau, d’implication, de savoir-vivre ensemble et de curiosité comme leviers de la réussite chez BOHIN. Audrey et son équipe chez BOHIN mettent tout en œuvre pour de renouveler, développer, faire passer à l’ère digital, tout en conservant une ambiance et un savoir-faire authentique. Elle apprend et grandit avec son entreprise tout en transformant BOHIN en entreprise fleuron de la mercerie dynamique, fraiche et moderne. BOHIN est né au 19e mais vit bien au 21e siècle !Après cet épisode vous allez peut être avoir envie de coudre et surement de vous rendre à Saint-Sulpice-sur-Risle, voir BOHIN de vos propres yeux.(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Directrice-Generale)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Pauline se présente depuis des année comme une Tisseuse de Liens. Dans son métier d’avant, elle était dans l’événementiel et la communication. Elle tissait les liens entre les personnes, entre les lieux et les invités… Déjà, à l’époque, dès qu’elle avait 10 min devant elle, elle ouvrait une boite métallique sur ses genoux, et finissait de coudre à la main un bandeau, un nœud papillon. Et quand elle a décidé de se consacrer à développer Chez Pauline, sa société de couture sur mesure, elle a conservé ce titre et c’était toujours aussi juste. Ses clients étaient souvent de futurs mariés, elle leur cousait des nœuds papillons : des nœuds.. des liens… Pauline communique avec le bon mot et beaucoup de recul. Vous l’entendrez parler de confiance en soi, du regard de ses pairs, d’apprendre par soi-même en observant, et d’autres comportements qui lui permettent de s’épanouir et réussir à atteindre son ambition. Elle est à la fois déterminée et lucide mais surtout très juste dans ses souhaits : elle veut vivre bien. Ecoutez jusqu’au bout pour comprendre ce qu’elle veut dire !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Tisseuse-Liens)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Marie Gabrielle MILCAMPS est modiste. Elle créé des chapeaux sous la marque Un brin coquette à Paris.Dans cette conversation très spontanée, Marie Gabrielle raconte l’évolution de son travail. Elle relate son histoire de jeune bricoleuse qui se reconvertit pour vivre son rêve. Elle expose la naissance d’une affaire au rythme de la constitution de sa famille, la professionnalisation ces dernières années et les perspectives de sa marque.Elle partage ses leviers : le soutien manifestement indéfectible de son mari, l’émulation de travailler dans le même lieu que d’autres créatrices, la transmission du savoir qui l’aide également à renouveler sa pratique, en autres…Vous entendrez Marie-Gabrielle gagner confiance à chaque étape professionnelle.(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Modiste)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants. UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Dans cet épisode, Charles-Henri Diriart nous parle de son métier de Directeur de site culturel.Il décrit sa façon à lui d’amener dans cet univers le langage de l’entreprise, d’embarquer ses collaborateurs par des actes au-delà des mots, et d’éviter le piège de l’affectif qui peut tenter ceux qui évoluent dans ce secteur peuplé d’individus passionnés.Charles-Henri nous parle d’écoute, de pragmatisme, et de cette capacité à sortir de sa zone de confort que lui a en partie apprise un patron inspirant.Bienvenue dans la gestion des sites culturels et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Amélie Wendling fait partie de ces gens qui vous parlent des autres pour se raconter eux-mêmes.Cet entourage auquel elle rend hommage tout au long de l’épisode que vous allez entendre, c’est le monde du théâtre.Amélie nous raconte de sa voix claire et chantante les différentes facettes de son métier de collaboratrice artistique, dans cet univers du théâtre qui a fini par s’imposer à elle comme une évidence inévitable.Avec une touchante humilité, Amélie nous parle des rencontres qui nourrissent son parcours, de cette capacité à sentir les possibles, si précieuse dans son métier, et de la soif d’apprendre, toujours.Merci à Amélie de nous avoir ouvert la porte des coulisses du théâtre, et bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.

Le métier de Juliana Angotti, c’est de réaliser les rêves de ses clients en organisant pour eux des voyages sur-mesure. Elle a pour cela créé L’Hedonist, une maison de voyages, comme elle l’appelle. Descendante d’explorateurs et d’aventuriers, détentrice de 3 passeports, parlant 5 langues, ayant grandi au Brésil et effectué elle-même un tour du monde, elle n’est certainement pas arrivée à ce métier par hasard.Vous l’entendrez parler d’écoute, de confiance, de franchise, de patience, et puis de la force du travail, sans lequel rien ne peut se faire.Encore un épisode qui vous fera voyager…Bonne écoute ! Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.