Podcasts about Soft skills

Tune in to hear:- We frequently hear the term “emotional intelligence” thrown around pretty loosely, but what is a deeper dive into its definition?- Does Dr. McCarthy see people frequently using emotional intelligence towards Machiavellian ends or is this quite uncommon in her experience?- Why is EQ so important for leaders and individuals more broadly and why is it extra important in the context of financial services?- What did Dr. McCarthy focus on in her dissertation work and what were her findings around referrals and emotional intelligence?- To what extent is emotional intelligence an inherent vs. a learned trait? What roles do nature and nurture play in EQ?- How do the didactic and experiential combine to inform emotional intelligence?- In the age of AI, what is the place of the human-first financial advisor?https://amplifyyourvoice.studioCompliance Code: 3009-OAS-11/2/2023

Hard skills were the foundation for hiring talent for way too long. Soft skills were considered, well, soft. We know this is no longer the case and, we, refuse to call them soft skills because we know from all the work we do with organizations, these are the POWER SKILLS that separate successful individuals and organizations. Why do we call them power skills?  Because without them, no one has power. Not the leaders, not the team, and not the company. Take a listen to find out why. In this episode, we're talking about… Power skills are more critical than ever, especially with the rise of AI. The soft skills of empathy, co-elevating, coaching, and curiosity, these are things lacking in the workplace and if we can do more work to educate and apply them then it'll be interesting to see how the workplace can change. The combination of AI and soft skills will become the powerhouse of business success.Power Skills are hard to measure. We know creating psychological safety in organizations is the biggest driver in team success and overall results. They are measurable, we have just been using the wrong system for measuring them.Critical Power Skills, Time management, Communication, Adaptability, Problem-solving, Teamwork, Creativity.How to develop your Power SkillsThe Modern Gen X Woman Podcast is one of the favorite podcasts for women in midlife.  Top 100 on Goodpods!Join us June 11, 2024, Melville, NY for The ReImagine ConferenceGet your free copy of our digital magazine, GEN neXt, The Voice of the Modern Gen X Woman. www.moderngenxwoman.com/gennext GEN NeXt is a collection of insights from incredible organizations, women, and industry experts who have dedicated themselves to the same cause—turning up the volume of women 40+. We're not just Gen X we're GEN neXt

We are heading into 2024 with some major changes and program enhancements. We are increasing a focus on Leadership, Mangement, Soft Skills and our new membership platform.

Do we need to concede that we'll never be able to accurately measure the impact of our soft skills development solutions? If so, that's an enormous amount of spending without knowing if we're making enough of a difference. In this episode, we discuss how it is possible to plan, design and deliver for real impact and how this is already working. KEY TAKEAWAYS Tell people upfront how what they learn applies to their job.  Use proprietary internal knowhow to plug content gaps.  Have people practice what they learn. Improve 1st line management training. Understand outputs and how they are measured. If processes are not being followed by top performers, the processes are wrong. L&D needs to develop too, to set an example. BEST MOMENTS'We do too much one size fits all.' 'They can learn from each other's best practice.' VALUABLE RESOURCESThe Learning And Development Podcast - https://podcasts.apple.com/gb/podcast/the-learning-development-podcast/id1466927523L&D Master Class Series: https://360learning.com/blog/l-and-d-masterclass-home  Guy Wallace BioGuy W. Wallace is a retired Performance Analyst and Instructional Architect and had been designing and developing performance-based Instruction - Performance Guides & Learning Experiences - for Enterprise Learning functions and their business-critical target audiences since 1979.  Guy started as a Training Developer at Wickes Lumber in 1979 and then became a Training Project Supervisor at Motorola in 1981. Since 1982, he specialized in Curriculum Architecture Design via a Facilitated Group Process. In 1984, he co-authored two articles on these approaches: a Training Magazine article on Curriculum Architecture Design via a Group Process - and another on Creating Models and Matrices using a Group Process - for NSPI's Performance & Instruction Journal. Guy completed his 76th performance-based Curriculum Architecture Design consulting project - since 1982 - in 2019.  Guy, an ISD consultant since 1982 and a partner/owner at three consulting firms, personally served over 80 clients, primarily in Fortune 500 firms in the USA and firms in Canada, Germany, and The Netherlands.   See his websites for lists of clients, descriptions of 250+ projects, publications, presentations, and over 600 free ISD and Performance Improvement PDFs, plus links to free audio & video resources: Guy Wallace LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/guywwallace HPT Treasures https://hpttreasures.files.wordpress.com/2018/12/Harless-PIJ-1983-Interview.pdfhttps://hpttreasures.files.wordpress.com/2018/12/Harless-1985-Performance_Improvement.pdfCarl Binder: https://www.sixboxes.com/The-Team.htmlDawn Snyder: https://www.dawnsnyderassoc.comSteve Villachica: https://www.linkedin.com/in/steve-villachica-96a0a69  ABOUT THE HOSTDavid James David has been a People Development professional for more than 20 years, most notably as Director of Talent, Learning & OD for The Walt Disney Company across Europe, the Middle East & Africa.  As well as being the Chief Learning Officer at 360Learning, David is a prominent writer and speaker on topics around modern and digital L&D.  CONTACT METHOD  Twitter:  https://twitter.com/davidinlearning  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/davidjameslinkedin  L&D Collective: https://360learning.com/the-l-and-d-collective  Blog: https://360learning.com/blog  L&D Master Class Series: https://360learning.com/blog/l-and-d-masterclass-home  This show was brought to you by Progressive Media

Welcome back to another episode of Soft Skills for Leaders! I'm your host, Lisa Evans, and today we have a very important and timely topic to discuss: "Grey Area Behaviour" in the workplace. Joining me today is Yhana Lanwin, the founder and CEO of Sans Prejudice Solutions, who brings a wealth of expertise in diversity and inclusion in the workplace. In this episode, we delve deep into the world of grey area behaviours, those actions that aren't clearly right or wrong, acceptable or unacceptable. These behaviours can create discomfort, ethical dilemmas, and even serious issues in the workplace. As legislative changes require employers to provide a psychologically safe workplace, it's crucial for leaders to navigate these grey areas with finesse. Yhana shares her expertise on the subject, highlighting the three common grey area behaviours: silence, uncertainty, and micromanaging. We explore the impact of uncertainty in the workplace and how leaders can address it through effective communication.  Timestamps 01:50 Concerned about a lack of change, a driving force for Yhana. 04:38 Defining black and gold behaviours to understand grey. 08:42 Acknowledge power, influence, and responsibility as leaders. 10:03 Consistency and listening are important for leaders. 16:34 Creating spaces for conversations, and training struggles to be effective. 19:06 Leaders need to prioritise psychological safety. Confidentiality, independent support, and trauma-informed responses are crucial.  23:23 Leaders can use system controls to address bias, discrimination, and mental health impact. Affordable online tools are now available.  25:35 Evaluation of biases through technology and self-awareness. 27:45 Emerging research database offers trends and they are free. Why Listen? Gain valuable insights on how grey area behavours can impact your team's morale, create ethical dilemmas, and even affect individual mental health. Discover practical strategies to navigate grey areas, foster psychological safety, and become a leader who thrives in the ever-changing landscape of modern leadership. Talking Points Grey area behaviours: Complex workplace actions with ambiguous consequences. Leadership impact: Acknowledging influence and modelling positive behaviours. Psychological safety: Creating a safe and supportive work environment. Reporting processes: Clarity, confidentiality, and involving independent parties. Seeking outside help: Mediation and expert advice for challenging situations. Using technology: Tools to address bias and promote diversity. Creating a thriving culture: Routines, structured spaces, and open conversations. The top three takeaways from this episode are: 1. In this episode of Soft Skills for Leaders with host Lisa Evans and guest Yhana Lanwin, the top three takeaways are: 1. Grey area behaviours can create discomfort, ethical dilemmas, and issues in the workplace. Leaders need to be aware of these behaviours and address them to create a psychologically safe workplace. 2. Psychological safety: Leaders must prioritize psychological safety in the workplace. This means acknowledging their impact and influence, modelling appropriate behaviours, and creating a space where employees feel safe to speak up about any issues they may be facing.  3. Using technology for bias and discrimination: Leaders can utilise tools and technology to address bias and discrimination within their teams. Apps and tools can help assess gender-balanced language in job ads and identify subconscious bias. Seeking support from databases like Sage publications can provide valuable insights.  Quotes Creating a Safe Space for Discussions: "It's around being able to create a space where if you can talk about small things, then you don't need to talk about big things." The Best Tool for Podcasters - check out CastMagic  Connect with Yhana Lanwin LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yhanaduffy/ Connect with Lisa Evans  LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lisaevansspeaker/ Website  https://www.speakingsavvy.com.au Ready to level up your speaking, presenting and business storytelling? Book a complimentary coaching session with Lisa here. Your Host Lisa Evans is one of Australia's leading Executive Public Speaking Coaches and Corporate Storytelling Trainers. If you would like help training your team in soft skills, public speaking and business storytelling, get in touch with Lisa.  Connect with me on Facebook and Instagram  

After recently picking up Adam Grant's new book, Hidden Potential, Lauren stumbles upon the true history of "hard" and "soft" skills. These terms are embedded in leadership development and it's interesting to see how the label of these two areas has impacted our perception of value and therefore investment in the development of these skills for existing and future leaders. Learn what we're calling them now and how we can address our underlying bias to support all leaders in developing these necessary skills.   Subscribe: www.youtube.com/@spitfirecoach More Episodes: www.spitfirecoach.com/episode Learn More About Spitfire Coach: www.spitfirecoach.com Executive Forum on Careful Culture on 12/05/2023: learn.spitfirecoach.com/executiveforum   About Lauren LeMunyan MCC As the Founder and CEO of Spitfire Coach, an adaptive leadership development firm, Lauren has guided thousands of individuals and organizations toward transformative growth and success. Her impact as Executive Director of three global trade associations showcased her strategic vision and effective decision-making. Lauren is a Master Certified Coach (MCC) and serves as the Innovative Mindset facilitator for Capital One's Catapult program, where she fosters innovation and change in diverse-owned business owners. Through her books, podcast and YouTube channel, she shares invaluable insights and practical tools, inspiring overloaded professionals to achieve life-changing results.

In the 200th episode of the How To Code Well podcast we are going to talk about soft skill questions asked during Software Development. // Recommended products and services Manning courses and books - https://www.manning.com/?utm_source=pfwd-1&utm_medium=affiliate&utm_campaign=affiliate&a_aid=pfwd-1 Web hosting with Cloudways - https://www.cloudways.com/en/?id=182670 // Web Development tutorials and courses Learn how to become a web developer and level up your programming skills in PHP, Python, JavaScript, Linux and more at https://howtocodewell.net JavaScript courses https://youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WWaBGywrjhXjlJnilh6Z0NX&si=GunpkXQ_PTMtS_lo Python courses https://youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WUgC0NVgVb-sYElKh8wLjEa https://youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WXkZs76CYt5n9pW6j3WmWeJ PHP courses https://youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WVQvlMCROYImhEqN4qmf8cS https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WXC5m_8HMcoZft2hmytd4lD https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WU6oEDZje8htDMG2qBKSSvu https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WUWbArkekAHznqfJ60vW8V_ https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WUU6i2s73XMK1ZSD9uTPL-z Linux courses https://youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WXnRf0t9hw42_IqQ0Vm6BfI Docker courses https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WU_cY2Y1LFLnmsSjFD5BZLZ https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WWBHkRiBzspcfhf_YuIOCGn HTML courses https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WUmamJbyAYJ9SGkTffxtiRG https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WVfB5TZ9eWeNMHJAX6njS_A MYSQL courses https://www.youtube.com/playlist?list=PLZdsdjcJ44WVBkq0CNfawyI5eXOOcnRxG // Follow How To Code Well https://twitter.com/howtocodewell https://instagram.com/howtocodewell https://facebook.com/howtocodewell // Support How To Code Well Be a member on Patreon: https://patreon.com/howToCodeWell⁠ Buy me a coffee: https://buymeacoffee.com/howtocodewell Disclaimer: Links included in this description might be affiliate links. If you purchase a product or service with links that I provide I may receive a small commission. There is no additional charge to you. Thank you for supporting How To Code Well

You want to instill confidence and resilience in your child, but sometimes it seems life has another agenda, doesn't it?! Today's expert William Vanderbloemen translates what he's learned through working with thousands of young adults about character traits and soft skills that set kids up for success in their chosen life pursuit. The good news is, your child doesn't need to be born with the habits and soft skills that will help them succeed. They are all learnable, and today's discussion focuses on how to influence your child to learn these skills. We also focus on how critical self-awareness is in our current culture, and how to get this message across. William Vanderbloemen's new book, Be the Unicorn, is a deep dive into the soft sklls that he, as a seasoned expert in recruiting, looks for in top talent.

Nghe trọn sách nói Lược Sử Kinh Tế Học trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Bạn chỉ còn đúng năm phút để tới kịp lễ khai mạc buổi hội thảo vô cùng quan trọng đối với sự nghiệp của mình trong khi vẫn đang loay hoay tìm chỗ đậu xe, và bạn chỉ có hai lựa chọn: chấp nhận bị phạt hành chính vì đỗ xe sai nơi quy định để tới hội thảo đúng giờ, hay tiếp tục tìm kiếm bãi đỗ xe và đến muộn.Đây chỉ là một ví dụ trong vô số bài toán kinh tế mà mỗi chúng ta phải giải hằng ngày. Như vậy, kinh tế học hóa ra không chỉ là một lĩnh vực tri thức cao siêu, xa vời dành riêng cho những nhà kinh tế học, chính khách hay doanh nhân, nó hiện diện trong mọi quyết định lớn nhỏ của đời sống. Nhận thức được tầm quan trọng của những hiểu biết kinh tế học căn bản đối với con người trong xã hội đương đại nhiều biến động khó lường, Niall Kishtainy đã trang bị cho độc giả đại chúng một “công cụ” sắc bén, hữu ích mà lại rất dễ dàng tiếp cận.Lược Sử Kinh Tế Học học chọn lọc và trình bày theo trật tự biên niên những hình thái, học thuyết, vấn đề và quy luật kinh tế then chốt trong các xã hội phương Tây suốt mấy ngàn năm qua với một góc nhìn khách quan, cách diễn giải cuốn hút và những ví dụ minh họa rất sinh động, gần gũi. Có lẽ, không ít độc giả, sau khi gấp cuốn sách này lại, sẽ không còn muốn chuyển kênh khi chương trình ti vi tường thuật một buổi tọa đàm của các chuyên gia kinh tế.© 2017 Niall KishtainyOriginally published by Yale University Press--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Nghe trọn sách nói Câu Chuyện Ngôn Ngữ trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--“Crystal tóm gọn một cách mượt mà lượng kiến thức lớn của ông về những điểm dị biệt trong cách đánh vần, ngữ pháp, chính tả, và ảnh hưởng của những phong cách ngôn ngữ mới (ngôn ngữ máy tính, tin nhắn) đối với sự phát triển của ngôn ngữ. Đây là cuốn sách nhập môn hoàn hảo cho bất kỳ ai hứng thú với chủ đề này.” – Publishers WeeklyLà phương cách giao tiếp chính của loài người, ngôn ngữ là một phần vô cùng phong phú và đa dạng trong đời sống của chúng ta. Có khoảng 6.000 ngôn ngữ trên thế giới, tuy rất nhiều trong số đó cũng đang biến mất nhanh chóng. Những ngôn ngữ vẫn được sử dụng thì mỗi ngày đều thay da đổi thịt, đến mức các thế hệ sống trong cùng một mái nhà có thể nói năng theo những cách rất khác nhau. Nắm bắt được sự phức tạp tinh tế của ngôn ngữ luôn hiện hữu quanh mình cũng đòi hỏi nhiều tâm sức hơn bạn tưởng, nhưng Câu chuyện ngôn ngữ của David Crystal có thể dẫn dắt bạn vào hành trình tìm hiểu này theo cách đơn giản và gợi mở nhiều hứng thú nhất.Đi từ những tiếng bập bẹ đầu tiên của một em bé cho đến sự phát triển của ngôn ngữ mạng trong những năm gần đây, 40 chương sách sẽ giúp bạn tìm hiểu từng khía cạnh đóng góp vào cái mà ta gọi là “ngôn ngữ”. Khi theo chân từng bước phát triển của ngôn ngữ, cả nói riêng trong đời một cá nhân lẫn nói chung theo chiều dài lịch sử văn minh loài người, với những ví dụ sinh động và rõ ràng, người đọc dù nói thứ tiếng nào đi nữa cũng không thể thờ ơ với câu chuyện cuốn hút về ngôn ngữ trong cuốn sách này.© 2010 by David CrystalOriginally published by Yale University Press--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Is there leadership in the military?Meet Walt Morgan!Walt Morgan is a Leadership Coach and Instructor of Leadership at the University of Colorado. He has been involved with CU's Leadership Minor since its inception, working as an advisor on its founding committee beginning in 2014; he currently serves as an instructor for multiple sections of the Leadership Minor's introductory course "Becoming a Leader". He is a Developmental Coach and Leadership Consultant who has supported companies and individual clients nationally through executive coaching and team facilitation.Walt is a retired Navy Commander and flew helicopters throughout his 23 years on active duty. He earned his Bachelor of Science from CU's School of Journalism and his Master's in National Security and Strategic Studies from the Naval War College in Newport, Rhode Island.Listen to this episode on how serving his country prepared him for the leadership coaching work that helps his clients today.Key Points:- is there leadership in the military?- veterans adapting to corporate culture- the relationship between leadership and communication- how communication skills help you find your voice- the way we communicate vs our sense of worthiness- how to be intentional in your leadership- how to align your values with your communication...and so much more!Connect with Walt:Website: https://tliftcoaching.com/about-me/Additional Resources:"Solitude and Leadership" - Speech by William DeresiewiczListen to the Podcast, subscribe, leave a rating and a review:YouTube: https://youtu.be/nEZQH-eontY

In this episode of Building Better Managers, co-founder of Better Manager, Wendy Hanson, engages in a thought-provoking conversation with renowned author Sam Horn. Together, they explore the intricate landscape of soft skills, focusing on effective communication and strategies for handling challenging conversations in the workplace. Sam shares valuable insights from her latest book, "Talking on Eggshells: Soft Skills for Hard Conversations," offering practical advice and real-life examples. Join Wendy and Sam as they delve into the importance of empathy, the power of language, and the art of being a proactive force for good. Whether you're a leader, team member, or aspiring manager, this episode provides actionable tips to create a more harmonious, engaged, and productive work environment.   Meet Sam Horn: Prolific Author and CEO: Sam Horn, CEO of Intrigue Agency, is a renowned author with ten books, including "Tongue Fu" and "Someday is Not a Day in the Week." Communication Skills Specialist: As the founder of TongFu Training Institute, Sam imparts a trademark communication skills approach, teaching people how to give and get respect in various aspects of life. Media-Featured Expert: Sam's expertise in communication has earned her features in major publications like the New York Times, Forbes, and Harvard Business Review. A sought-after speaker, she has appeared on every major network, sharing insights on effective communication.   Sam's Contact Info: Facebook: https://www.facebook.com/samhornintrigue Twitter: https://twitter.com/samhornintrigue LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/samhorn Instagram: https://www.instagram.com/samhornintrigue Website: https://samhorn.com/   For transcripts and other available downloads, please visit the BetterManager website. https://www.bettermanager.co/podcast © 2019 - 2023 BetterManager

Nghe trọn sách nói Hiệu Ứng Lucifer - Tập 2 trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Phần tiếp theo của tập 2 viết về thí nghiệm nhà tù Stanford kể lại chi tiết nghiên cứu về sự biến đổi của các sinh viên đại học khi họ được phân công ngẫu nhiên đóng vai tù nhân hoặc cai ngục trong một nhà tù giả. Chúng ta cũng sẽ vượt ra ngoài môi trường thí nghiệm để tìm hiểu về hiệu ứng Lucifer trong thực tế, đặc biệt là câu chuyện về những vụ ngược đãi và tra tấn khủng khiếp các tù nhân tại nhà ngục Abu Ghraib, Iraq, từ đó đưa ra kết luận về nguyên nhân dẫn đến hành vi tàn bạo ở những con người bình thường.Hành trình khắc nghiệt đào sâu đến tận cùng bóng tối sẽ kết thúc trong chương cuối cùng. Khi đó, ta tìm hiểu một số thông tin tích cực về bản chất con người, về những gì mà mỗi cá nhân có thể làm để đương đầu với sức mạnh của hoàn cảnh và hệ thống. Trong tất cả những nghiên cứu và các ví dụ thực tế, luôn có một số cá nhân phản kháng và không chịu khuất phục trước cám dỗ. Thứ giúp họ thoát khỏi cái ác không phải là bản tính thiện lành bẩm sinh, mà do hiểu biết của họ (dẫu còn khá bản năng) về các chiến thuật phản kháng về mặt tinh thần và xã hội. Cuốn sách cung cấp một số chiến thuật có thể giúp mọi người chống lại những ảnh hưởng xã hội không mong muốn, dựa trên sự kết hợp giữa kinh nghiệm của tác giả cùng các cộng sự trong chuyên ngành tâm lý xã hội.Trái ngược với “sự tầm thường của cái ác” - lý thuyết cho rằng những người bình thường đều có thể suy đồi và trở nên tàn ác, tác giả Zimbardo đặt ra thuật ngữ “sự tầm thường của chủ nghĩa anh hùng” để nói rằng mỗi chúng ta đều có thể trở thành anh hùng. Ông kêu gọi đề cao những phần tốt đẹp nhất trong bản chất con người, vượt lên trên những áp lực mạnh mẽ của hoàn cảnh và hệ thống như một lời khẳng định rằng, phẩm giá con người đủ khả năng để chống lại cái ác.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Join Michelleanne and Jenn in the Season 2 finale of Queens of Quality as they reflect on the evolution of quality and compliance in the pharmaceutical industry. Dive into insightful discussions on soft skills, inspection readiness, regulatory changes, and the importance of simplicity in this dynamic field. Get ready for engaging conversations and a sneak peek into what's ahead in the next season! Tune in! During this episode, you will learn about;0:00:32 - Introduction and Season Wrap-up0:01:07 - Discussion on Soft Skills in Quality0:02:45 - Insights on Inspection Readiness0:04:03 - Changes in Regulations and Future Trends0:06:44 - The Importance of Being a Quality Human Being0:08:25 - The Need for Quality in Every Role0:10:44 - Conclusion and Look Forward to Next Season Love the show? Subscribe, Rate, Review, Like, and Share! Let's Connect! Connect with Queens of Quality;Website: https://metisconsultingservices.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/metis-consulting-services/Email: info@metisconsultingservices.com 

Este episódio do LideraCast é a gravação da minha palestra magna “OS DESAFIOS PARA LIDERAR: ESTRATÉGIAS PARA O SUCESSO”. Esta palestra foi realizada no Nursing Summit SBHCI 2023, que foi realizado em São Paulo em 18 de novembro de 2023.     Os principais pontos abordados foram: Comunicação Inteligência Emocional Adaptabilidade Confiança   ⁠Gostou do meu ⁠episódio? Achou relevante?

Nghe trọn sách nói Luật Hấp Dẫn – Những Bài Giảng Cơ Bản Của Abraham trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Chúng ta thường nghe rằng: "Những gì ta muốn, muốn ta", hay "Niềm tin mang đến đều ta mong muốn", nhưng cốt lõi của những điều ấy chỉ lần đầu tiên được lý giải rõ ràng và giản dị trong cuốn sách bestseller mới nhất này của Esther Hicks và Jerry Hicks, rằng mọi sự trong cuộc đời ta, cả những điều như ý ta hay trái ý, đều được đưa đến với ta bởi Luật quyền năng nhất Vũ Trụ: Luật hấp dẫnPhần lớn cuốn sách được viết dưới dạng hỏi đáp, và điều ấy cho phép người đọc không nhất thiết phải đọc một mạch từ đầu tới cuối, mặc dù đọc một mạch từ đầu tới cuối vẫn sẽ là một trải nghiệm tuyệt vời. Đầy tính gợi mở và khơi nguồn cảm hứng, Luật hấp dẫn làm nên danh tiếng lâu bền của nó chính bằng việc chỉ ra cơ chế của cuộc sống, và quan trọng hơn cả: con đường rõ ràng nhất để sáng tạo nên trải nghiệm của riêng ta, thành công của riêng ta, cuộc đời có ý nghĩa của riêng ta.THE LAW OF ATTRACTION: The Basics of the Teaching of AbrahamBy Esther & Jerry Hicks Copyright © 2006 by Esther and Jerry HicksEnglish language publication 2006 by Hay House, Inc., California, USA--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

How do you build trust through communication? How is a message received when there is no trust?Meet Regina Huber!Regina is a Transformational Leadership Coach who also specializes in Conversational Intelligence. She helps leaders enhance their presence & skills, and get recognition & promotions, while living a freakin' amazing life. She coaches & trains in English, German, Portuguese, Spanish.Regina is the Founder of Transform Your Performance. She worked with the Boston Consulting Group and led global teams. She works with value-driven leaders who are ready to step into the next level of their leadership. This will result in them increasing their influence and impact while reducing their stress and enhancing their personal fulfillment. She also works with innovative companies that are committed to driving cutting-edge paradigms and willing to experiment with a new approach for a people-centered workplace, where all feel encouraged to contribute their best value.Listen as Regina shares how to build trust and how to remove barriers to it.Key Points:- how to create more engaged and happier teams- who is a coach within a corporate environment- how communication skills get you the credit you deserve- strategies for asking for what you want at work- positioning your value in an organization- what goes into building trust- the relationship between authenticity and trust- how to engage your team to build trust- how conversational intelligence helps you in your leadership- how trust transforms our listening skills...and so much more!Connect with Regina:Website: https://www.transformyourperformance.comLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/reginahuber/YouTube: https://www.youtube.com/@reginahuberAdditional Resources:"Speak Up, Stand Up and Shine" by Regina Huber on AmazonSubscribe to Regina's LinkedIn Newsletter for Career Growth StrategyFREE 30-minute Leadership Uplevel SessionListen to the Podcast, subscribe, leave a rating and a review:Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/trust-building-through-communication-w-regina-huber/id1614151066?i=1000635434636Spotify: https://open.spotify.com/episode/0Dxxg0tQ7G4c9mHqCCC0S8YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=HNKBSBMtfcUConnect with me / FREE Consultation:Email: roberta4sk@gmail.comhttps://calendly.com/robertandlela/podcaster-beekonnected?month=2023-10Become a Compelling Speaker:Use the code ROBERTA to get 20% offhttps://www.compellingspeaker.com/a/2147634219/QLj9VdCb

Nghe trọn sách nói Kinh Tế Học Thiêng Liêng trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Kinh Tế Học Thiêng Liêng khảo sát lịch sử tiền tệ từ nền kinh tế quà tặng thời cổ đại tới chủ nghĩa tư bản hiện đại, qua đó diễn trình cách hệ thống tiền tệ đã khiến xã hội loài người trở nên cạnh tranh, ích kỷ, bị chia rẽ, tham lam vô độ, với ước ao phát triển vô tận. Ngày nay, những xu hướng này đã đạt đến cực điểm và những dấu hiệu của sự sụp đổ đã bắt đầu, đồng thời mầm mống của một nền kinh tế mới mà trong đó các cá nhân kết nối tốt hơn, bền vững hơn và hòa hợp với hệ sinh thái hơn cũng hé lộ. Kinh tế học thiêng liêng còn bàn về cách hệ thống tiền tệ cần phải thay đổi – và đang thay đổi. Một loạt các phân tích liên ngành giữa lý thuyết kinh tế, nghiên cứu chính sách và khảo sát thực tiễn là nền tảng cho những khái niệm mới đi ngược lại niềm tin kinh tế đương thời, bao gồm “tiền tệ có lãi suất âm”, “nội tệ”, “kinh tế dựa trên tài nguyên”, “kinh tế quà tặng” và “sự phục hồi của đồng tiền." Tác giả Charles Eisenstein cũng xem xét các khó khăn mà những cá nhân quan tâm đến “sinh kế đúng đắn” và lối sống bền vững phải đối mặt trong một thế giới dường như bị tiền bạc cai trị. Đồng thời ông cũng đưa ra gợi ý về cách triển khai mô hình “Kinh tế học thiêng liêng” trên thực tế.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Nghe trọn sách nói Long Mạch trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Từng giải thích nghĩa của từ "long mạch", Shark Bình cho hay đây chính là yếu tố quyết định có nên xuống tiền cho một mô hình kinh doanh nhất định nào đó hay không. Ông nói: "Các startup cần tìm thấy được long mạch. Đó là một công thức kinh doanh hiệu quả và luôn đột phá trên thị trường. Sau đó cần có một hệ sinh thái phù hợp để làm bệ phóng vào thị trường nhanh, mạnh và hiệu quả".Cuốn sách Long Mạch - đúc rút 20 năm tự học hỏi, chiêm nghiệm và phát triển của cá nhân ông trên thương trường.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Nghe trọn sách nói Tiềm Năng Vô Hạn trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Tiềm Năng Vô Hạn là cuốn sách giúp bạn vượt qua mọi định kiến và những ràng buộc hiện tại về tư duy, để tận dụng triệt để những tiềm năng của bản thân và mở ra các cơ hội mới mẻ trên con đường sự nghiệp.Thực chất, bất cứ ai cũng có thể học hỏi và tiến bộ hơn, không quan trọng tuổi tác hay xuất phát điểm của mỗi người. Quá trình mở rộng tâm trí, xoay chuyển khó khăn thành động lực, biến những điều tưởng như là nhược điểm thành ưu điểm để thể hiện năng lực của bản thân trong một bối cảnh khác biệt hoàn toàn, đã được chứng minh là hoàn toàn khả thi, thông qua rất nhiều câu chuyện thực tế trong sách nói này.Những người vốn theo đuổi nghệ thuật và các ngành xã hội cũng có thể trở thành chuyên gia về khoa học tự nhiên, một người chìm trong trầm cảm vẫn có thể lột xác để hòa giải với cuộc đời, những đứa trẻ từng bị chê cười vì thành tích học tập kém cỏi cuối cùng lại khiến tất cả mọi người phải ngạc nhiên khi bứt phá trong chính lĩnh vực giáo dục. Rất nhiều câu chuyện như vậy đã được Barbara Oakley thuật lại trong cuốn sách này.Vừa dựa trên các kiến thức khoa học về tâm lý và não bộ con người, vừa đối chiếu với những câu chuyện thực tế, Tiến sĩ Oakley dẫn dắt người nghe tìm hiểu hành trình thay đổi tư duy, mở rộng các tiềm năng, nắm bắt cơ hội và vươn tới thành công của những người tưởng như rất khó lòng tiến bộ hơn được nữa. Học hỏi là một hành trình bất tận, và mọi kiến thức mà ta thu thập được từ trước đến nay, dẫu tưởng như vô ích, lại có thể trở nên cực kỳ có lợi cho chúng ta trong những hoạt động mới mà ta dũng cảm thử sức. Khi bạn sở hữu tư duy đúng đắn, quyết tâm kiên định, các nền tảng hỗ trợ học tập hiệu quả và sự trợ giúp của những người cố vấn - thì hãy tự tin rằng, không có gì là không thể.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Do you want to improve your career or business with the power of emotional intelligence, also known as EQ? In this episode, Bob Stewart and Chad Hyams talk with EQ coach Nadine Zeinoun about enhancing your EQ skill set.  Connect with Nadine Zeinoun: LinkedIn: https://ca.linkedin.com/in/coachnadinezeinoun Website: https://nadinezeinoun.com/ Resources discussed in this episode: Win Make Give Facebook group: https://www.facebook.com/groups/WinMakeGive Connect with the hosts: Ben Kinney: https://www.BenKinney.com/ Bob Stewart: https://www.linkedin.com/in/activebob Chad Hyams: https://ChadHyams.com/ Book one of our co-hosts for your next event: https://WinMakeGive.com/speakers/ More ways to connect:  Sign up for our weekly newsletter: https://WinMakeGive.com/sign-up Explore the Win Make Give Podcast Network: https://WinMakeGive.com/ ------ Part of the Win Make Give Podcast Network  

Nghe trọn sách nói Lịch Sử Israel: Câu Chuyện Về Sự Hồi Sinh Của Một Quốc Gia trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Israel là một quốc gia nhỏ bé, nhưng nó đã thu hút sự chú ý của thế giới, khơi dậy trí tưởng tượng của thế giới và gần đây, lại trở thành đối tượng bị chỉ trích. Tại sao một quốc gia nhỏ như vậy lại nhận được sự quan tâm toàn cầu như vậy? Cấp bách hơn nữa: Tại sao Israel lại đưa ra các quyết định như vậy? Và tương lai đất nước này sẽ ra sao?Không thể trả lời những câu hỏi trên nếu chúng ta không hiểu người dân Israel, những câu hỏi và xung đột, hy vọng và mong muốn đã thúc đẩy các cuộc trò chuyện và hành động của họ. Mặc dù lịch sử của Israel đầy rẫy xung đột, nhưng những xung đột này không thể hiện đầy đủ tinh thần của Israel và người dân của họ: chúng làm cho giấc mơ khai sinh ra nhà nước và tầm nhìn cốt lõi của người Do Thái bị rút ngắn lại. Qua các mốc quan trọng của lịch sử Israel, Gordis kể lại câu chuyện đầy kịch tính của người Do Thái và sự thành lập nhà nước này. Với con mắt tinh tường và uyên bác, ông minh họa cách Israel trở thành một cường quốc về văn hóa, kinh tế và quân sự - nhưng cũng giải thích Israel đã phạm những sai lầm nghiêm trọng ở đâu và vạch ra lịch sử lâu dài của việc Israel ngày càng bị cô lập.Tác giả cung cấp cho chúng ta một bản tường trình ngắn gọn nhưng thấu đáo về lịch sử văn hóa, kinh tế và chính trị của quốc gia phức tạp này, từ thuở sơ khai cho đến nay. Dễ tiếp cận, điềm tĩnh và chuẩn mực, ông vẽ nên bức chân dung sống động về hành trình tái sinh của một dân tộc và một quốc gia.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

There's an acute shortage of candidates for tech jobs – in fact, research suggests tens of millions of potential roles are going unfilled. In a poll with global technology chiefs conducted by MIT's ‘Technology Review', a majority found that they weren't getting enough candidates for roles, and those who did apply lacked necessary skills. Clearly, there's a problem here. So what can tech companies do to bring more talent through the door? Could building a baseline of investment in new, or even unqualified, talent be a solution?Joining us today is Maninder Randhawa, Early Careers Leader for Hewlett Packard Enterprise in the UKIMEA region, to find out if apprenticeships could be the answer.This is Technology Now, a weekly show from Hewlett Packard Enterprise. Every week we look at a story that's been making headlines, take a look at the technology behind it, and explain why it matters to organisations and what we can learn from it.About today's guest: https://www.linkedin.com/in/maninder-randhawa-88179552/?originalSubdomain=ukDo you have a question for the expert? Ask it here using this Google form: https://forms.gle/8vzFNnPa94awARHMAStatistics and sources cited in today's episode: 85 million unfilled tech roles by 2030: https://www.kornferry.com/insights/this-week-in-leadership/talent-crunch-future-of-workMIT Technology Review poll with tech leaders on talent shortages: https://www.technologyreview.com/2023/09/21/1079695/new-approaches-to-the-tech-talent-shortage/US Govt to build a working fusion reactor within ten years: https://apnews.com/article/granholm-nuclear-fusion-energy-emissions-416f497b842ce94292ec6fb009a4087a

236: The Five Hardest “Soft” Skills Every Nonprofit Leader Needs (Dr. Shirley Davis)SUMMARYWhy are the critical soft skills nonprofit leaders must master? In episode #236 of Your Path to Nonprofit Leadership, global workforce expert Dr. Shirley Davis explores why leadership skills and competencies have shifted over the past few years away from the technical and other “hard” skills to “soft” skills which can be harder to demonstrate. She shares her top five soft skills every nonprofit leader should embody to attract and retain today's talent. Shirley explains why soft skills have the greatest impact on an employee's experience and how nonprofit leaders can develop and improve these skills if they want to achieve high performance and engagement from their workers.  ABOUT SHIRLEYDr. Shirley Davis is a sought-after global workforce expert, national board director for Make-A-Wish Foundation, and president and CEO of SDS Global Enterprises, a strategic development solutions firm that specializes in human resources strategy, talent management, leadership effectiveness, culture transformation and diversity, equity & inclusion. Dr. Davis has over thirty years of business experience in a variety of senior executive leadership roles in Fortune 100 & 50 corporations. Her work has been featured in Harvard Business Review, Oprah Daily, Fast Company, the Wall Street Journal, NBC's Today Show, USA Today, NPR, CBS News, Fox News, CNN.com, HR Magazine, and many others. She was inducted into Inclusion Magazine's Hall of Fame for Diversity, Equity, and Inclusion in November 2021, and in August 2022 was awarded The Golden Gavel Award which is Toastmasters International's highest and most prestigious award given to one person each year based on Leadership and Communication Impact. She was nominated for Forbes 2021 Women 50 Over 50 list and again in 2022. Dr. Davis has worked in over 30 countries on 5 continents and delivers over 100 speeches a year. She served on the Board of Directors and the Foundation Board for the National Speakers Association (2017-2021). In 2021, she was named to the national board of the Make-A-Wish Foundation and will serve a four-year term. She holds a Bachelor's in Pre-Law, a Master's in Adult Education; a second Master's in Human Resource Management, and a Ph.D. in Business and Organizational Leadership.EPISODE TOPICS & RESOURCESGreat by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck – Why Some Thrive Despite Them All by Jim CollinsLearn more about Dr. Davis and her books hereHear more from Hardy Smith in episode 186: Why Don't Board Members Do What They're Supposed to Do?Ready for a Mastermind?  Learn more here!Have you gotten Patton's book Your Path to Nonprofit Leadership: Seven Keys to Advancing Your Career in the Philanthropic Sector

Nghe trọn sách nói Mối Quan Hệ 5.0 trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Công nghệ là đối tác mới trong đời sống con người. Không chỉ là công cụ hỗ trợ bên lề, các công nghệ tương tác mới như nhà trị liệu AI, bạn bè và trợ lý robot đã sẵn sàng chuyển đổi vai trò của công nghệ trở thành thành tố chính yếu trong đời sống xã hội và tình cảm của chúng ta. Điều này báo hiệu sự khởi đầu của một kỷ nguyên mới trong lịch sử loài người - một thay đổi mang lại cả sự phấn khích và phản kháng.Kết hợp giữa khoa học, xã hội học, lịch sử và tâm lý học, Mối Quan Hệ 5.0 lập luận rằng chúng ta hiện đang sống trong thời đại mà thay đổi mô hình công nghệ có mức độ tương tự như các cuộc cách mạng nông nghiệp, công nghiệp và thông tin trong lịch sử loài người. Nhờ sự hội tụ của cuộc cách mạng nhận thức (AI), cuộc cách mạng giác quan (VR và AR) và cuộc cách mạng vật lý (rô-bốt), công nghệ giờ đây có thể đáp ứng các nhu cầu về cảm xúc, trí tuệ và thể chất mà cho đến nay chỉ có loài người mới đáp ứng được.Cuốn sách cho rằng sự kết nối mới mẻ này không nguy hiểm như chúng ta nghĩ, mà thay vào đó, có thể khiến đời sống xã hội và cảm xúc của chúng ta trở nên phong phú và đa dạng hơn. Song, chúng ta phải đặt câu hỏi: Thời đại của mối quan hệ 5.0 sẽ như thế nào? Chúng ta nên chuẩn bị những gì? Ai đã sẵn sàng tận dụng những thay đổi này, và tại sao?Cuốn sách sẽ dẫn người đọc ra khỏi nỗi sợ hãi và đi vào một thực tại mới. Nó mở ra những câu hỏi đằng sau những điều thiết yếu như tình bằng hữu, niềm tin, và  tình yêu, đồng thời đưa ra những ý tưởng thú vị và bất ngờ về tương lai.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

163: Kirsten Hummerich ist Life- und Business-Coach (DVEC), Bewegungspädagogin, Kommunikationsexpertin und Diplom-Ernährungswissenschaftlerin. Mit ihrem Unternehmen "DOACHING – Eine Frage der Haltung“ ist sie bei ihrer Berufung angekommen: Haltungs- und Personality-Coach, speziell für Frauen. DOACHING ist eine Wort-Kombination aus COACHING und DANCING. Dabei geht es in Kirstens Konzept weniger um den Tanz, als vielmehr um die innere und äußere Haltung des Lebens auf den Bühnen des Lebens. Kirsten hilft insbesondere Frauen dabei, ihre Haltung und Selbstwertgefühl zu stärken. Denn längst geht es nicht nur noch um fachliche Kompetenzen, sondern zunehmend um emotionale Intelligenz und Soft Skills, wie Selbstbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Kirsten unterstützt ihre Klientinnen dabei, genau diese für sich zu entdecken, zu fördern und zu stärken. Für ihre innere und äußere Aufrichtung. Für ein entspanntes, starkes und authentisches „ICH". Kirsten liebt den Tanz, gutes Essen, Genuss und Geselligkeit – und ist zudem ein absoluter Familienmensch: verliebt (1997), verlobt (2005), verheiratet (2007), Mama von zwei Mädels (*2011, *2013) und Frauchen von Visla-Hunde-Mädchen „Frau Hummel“ (*2015). Ihr Moto: "MUT steht am Anfang, HALTUNG in der Mitte und GLÜCK am Ende."   Links zu Kirsten: Homepage Speaking: https://www.kirstenhummerich.de/ Homepage Coaching: https://doaching.de/ Instagram: https://www.instagram.com/kirstenhummerich/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-hummerich-2a16856/ • YouTube: https://www.youtube.com/@kirstenhummerich Resilienz-Online-Kurs: https://apprentice.doaching.de/

Most young assistant coaches dream of the day when they'll finally get a crack at promotion. But few are ready for the realities of being a head coach. Jesse Wright realized he still had a lot to learn when he was tasked with running the weight room for the NFL Europe team in Barcelona while still in his early 20s. His work ethic and ability to problem solve got him through that trying season, and upon returning to his native Philadelphia, he soon found himself working for the 76ers as a consulting coach through a local performance center that had a contract to oversee the NBA team's strength and conditioning. Overseeing the training of rookies, veterans like Andre Iguodala, Aaron McKie, and Elton Brand, and everyone in between, Jesse recognized the need to give players some degree of autonomy. After his company's contract ended, he assumed the full-time role of the Sixers S&C coach, and later become the team's Director of Performance Science. In this episode, Jesse reveals:Why younger players have so much to learn from the work habits of Aaron McKie, Andre Iguodal, and Elton BrandWhich elements of coaching football players transferred to his time in the NBAHow soft skills like communication, hustle, and vision can do more for anyone's career than technical proficiency How he continued his mother's creative legacy by writing two booksWhat tactics you can use to manage fast-growing teams in any walk of lifeTo learn more from Jesse, check out his book The Intent is to Grow, follow him on Instagram, and visit his website.

Neste episódio da quarta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma fala do Luis Von Ahn, co-fundador do Duolingo e professor de ciência da computação na Carnegie Mellon, que fala sobre o fato que existem algumas competências especificas que maximizam nossa habilidade de gerar renda e de se tornar empreendedores "Solo", vs. as competências tradicionais que nos são ensinadas na educação tradicional. O Andrea chama essas competências de "Real Skills", e as diferencia das Hard Skills e das Soft Skills nesse episódio.

Nghe trọn sách nói Tôi Chọn Sống trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Sinh ra và lớn lên trong một gia đình nghèo ở Bình Định, Nguyễn Chánh Tín đã dồn hết sức học tập, nuôi dưỡng ước mơ thoát nghèo. Thế nhưng, khi vừa có trong tay những thành công đầu tiên, anh gặp tai nạn giao thông nghiêm trọng, bị chấn thương tủy sống cổ, liệt toàn bộ tay chân. Nhiều lần tưởng không thể thoát khỏi bàn tay “tử thần”, nhưng anh Tín đã nỗ lực để trở lại và còn truyền cảm hứng sống cho cộng đồng bằng cuốn sách này.Với những ngón tay co quắp không thể điều khiển, anh Tín dùng các đầu khớp nối của ngón tay để gõ từng chữ lên màn hình ipad. Cứ như vậy trong suốt gần 1 năm, chàng trai bị chấn thương đốt sống cổ và bị liệt phải ngồi xe đã kiên trì mày mò từng chữ để hoàn thành cuốn tự truyện dày 220 trang với 29 chương. Trong đó, anh không chỉ kể về hành trình vượt khó khăn của mình mà còn  dành riêng 1 chương viết về mối tình đặc biệt của anh với người con gái dũng cảm Nguyễn Thủy Trúc, cô gái hàng chục lần vượt 700km từ TP HCM về Bình Định thăm anh.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Solenne Bocquillon-Le Goaziou, c'est l'histoire d'une femme qui décide à 40 ans de plaquer une carrière internationale de DRH pour monter sa startup tech dans l'éducation... un pari osé !  Quelques années plus tard, Soft Kids c'est la 1ère bibliothèque de programmes pour former les enfants aux soft skills, 7 employés, un contrat avec l'Éducation Nationale, une levée de fonds... Dans cet épisode, Solenne revient sur son parcours, sur les "side projects" qui lui ont permis de se développer tout au long de sa carrière, comment elle a fait pour devenir entrepreneure dans la tech et notamment après le HEC Challenge Plus, quel a été le déclic et en quoi ses expériences précédentes ont influencé ou inspiré ses projets. On échange pendant cette heure sur l'importance pour les entrepreneurs, dirigeants ou managers de détecter et développer les soft skills chez leurs collaborateurs ou candidats et de manière plus large chez les enfants. Également investisseure, Solenne explique comment elle choisit les startups ou entreprises dans lesquelles elle apporte des fonds, avec toujours à l'esprit l'entrepreneuriat au féminin et l'impact. À écouter pour qui envisage de se lancer... à la quarantaine !

Nghe trọn sách nói 1111 - Nhật Ký Sáu Vạn Dặm Trên Yên Xe Cà Tàng trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Trần Đặng Đăng Khoa bắt đầu hành trình vạn dặm vòng quanh thế giới từ ngày 01/06/2017 tại cửa khẩu Mộc Bài (Tây Ninh). Với chiếc xe 100cc mang biển số Việt Nam, trong hành trình kéo dài 1.111 ngày, anh đã đặt chân tới 7 châu lục, 65 quốc gia và vùng lãnh thổ, băng qua đường xích đạo 8 lần. Mỗi ngày trong chuyến đi - trừ ba tháng cuối cùng kẹt ở Mozambique vì dịch COVID-19 - anh đều ghi lại nhật ký, và cuốn sách này chính là tập hợp những trang viết của anh theo mốc thời gian. Những trang du ký vút nhanh, xoay đều như những vòng bánh xe, cuốn ta theo cùng trong chuyến đi “không hẹn ngày về”. Những ngoạn mục của thiên nhiên, những sặc sỡ của văn hóa, những bình dị ấm áp của cuộc sống con người, cộng với những kinh nghiệm và trải nghiệm rất cá nhân của một kẻ độc hành ham phiêu lưu, tất cả hứa hẹn sẽ thỏa mãn trí tưởng tượng và tò mò của độc giả, truyền cảm hứng cho những đam mê xê dịch biến thành những chuyến đi tiếp nối.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Nghe trọn sách nói Gã Nghiện Giày - Tự Truyện Của Nhà Sáng Lập NIKE trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--24 tuổi, lấy bằng MBA ở Đại học Stanford, trăn trở với những câu hỏi lớn của cuộc đời, băn khoăn không biết tiếp tục làm việc cho một tập đoàn lớn hay tạo dựng sư nghiệp riêng cho mình... 24 tuổi, Phil Knight quyết định rằng con đường khác thường mới là lựa chọn duy nhất dành cho ông... Rồi ông khoác ba lô đi đến Tokyo, Hongkong, Bangkok, Việt Nam, Calcutta, Kathmandu, Bombay, Cairo, Jerusalem, Rome, Florence, Milan, Venice, Paris, Munich, Vienna, London, Hy Lạp... Để rồi khi về lại quê nhà ở bang Oregon, ông quyết định mở công ty nhập khẩu giày chạy từ Nhật. Ban đầu chỉ một đôi để thử, rồi vài chục đôi, bán tại tầng hầm của gia đình bố mẹ. Đam mê, quyết tâm, dám chấp nhận thất bại, vượt qua nhiều chông gai từ chuyện thiếu vốn, đến chuyện cạnh tranh từ đối thủ nhập khẩu khác… Phil Knight sáng lập công ty nhập khẩu giày với 50 đô-la mượn của bố, rồi phát triển thành doanh nghiệp có doanh số hơn 1 triệu đô-la chỉ 10 năm sau đó, năm 1972.Bằng giọng văn mộc mạc, Phil Knight kể lại hành trình của ông cùng những gã nghiện giày gây dựng Nike. Cùng nhau, họ đã khai thác sức mạnh của một tầm nhìn táo bạo và niềm tin chung vào sức mạnh của thể thao, và tạo ra một thương hiệu - một nền văn hóa—làm thay đổi mọi thứ.Bill Gates nhận xét về Gã Nghiện Giày như sau: “Một câu chuyện tuyệt vời, một lời nhắc nhở trung thực và mới mẻ về con đường dẫn đến thành công trong kinh doanh. Đó là một hành trình lộn xộn, đầy nguy hiểm và hỗn loạn, đầy sai lầm, đấu tranh bất tận và hy sinh. Hiếm có CEO nào sẵn sàng cởi mở về câu chuyện của mình giống như Phil Knight.”--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Nghe trọn sách nói Talmud - Tinh Hoa Trí Tuệ Do Thái trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Talmud – Tinh Hoa Trí Tuệ Do Thái đề cập đến những khía cạnh tinh hoa của Talmud. Thông qua những câu chuyện sinh động ở mọi lĩnh vực: văn hóa, khoa học, nghệ thuật, kinh doanh, giáo dục, đối nhân xử thế…, bạn đọc sẽ hiểu được vì sao người Do Thái lại sở hữu trí tuệ phi thường. Họ chiếm đại đa số trong những phát minh, sáng kiến, cũng là những người giàu có nhất hành tinh.Kinh Talmud là bách khoa toàn thư, bộ sách kinh điển chứa đựng kho tàng trí tuệ kỳ diệu từ hàng ngàn năm lịch sử của người Do Thái. Talmud cũng được dịch ra nhiều thứ tiếng và trở nên phổ biến ở khắp nơi trên thế giới. Talmud có nghĩa là giảng dạy, học tập. Talmud được viết bằng tiếng Tannaitic Do Thái và tiếng Aram (tiếng Sy-ri). Kinh Talmud là văn bản trung tâm của giáo sĩ Do Thái giáo (rabbinic), được thể hiện bằng văn bản, gồm 63 chủ đề, được in tiêu chuẩn trong 6.200 trang giấy. Nó bao gồm ý kiến của hàng ngàn giáo sĩ Do Thái về tất cả các lĩnh vực trong đời sống. Talmud cũng là cơ sở cho tất cả các bộ luật của luật giáo đoàn Do Thái giáo.Một số câu nói nổi tiếng trong Kinh Talmud:“Trí tuệ còn hơn cả sức mạnh cơ bắp, nhưng trí tuệ của người nghèo thì bị coi thường, anh ta nói cũng chẳng ai nghe”“Một người hoặc một tập thể, nếu biết dựa vào sức mạnh của người khác thì sẽ nhanh chóng đạt được mục đích”--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

Interview with founder of SkillDing, Kevin Redmond. The company aims to revolutionize the way both providers and consumers approach soft skills training. By collaborating with podcasters in the business and marketing space, the company has a SAAS system that enables listener to integrate the content from podcasts into their learning journey. #podcasting #marketingtraining #salestraining #softskills

Does this sound familiar? You've been told that the key to success in entrepreneurship is to work harder and longer hours, sacrificing your personal life and well-being. But despite your efforts, you still haven't achieved the level of success you desire. The pain of feeling burnt out and unfulfilled is all too real. It's time to break free from this ineffective action and discover the power of mentoring in enhancing your entrepreneurship skills and increasing resilience in business. In this episode, you will be able to: Gain valuable insights and guidance from experienced mentors to accelerate your entrepreneurial journey. Learn how to navigate and harness the diverse work environments of different cultures for business success. Discover the power of hiring based on character and personality traits to create a strong and cohesive team. Unlock the hidden potential of soft skills in hiring, and understand why they play a crucial role in business growth. Explore cross-cultural business opportunities and learn how to tap into new markets for expansion and global success. Gino Ferrand is a serial entrepreneur, people leader, and the founder of Tecla, a leading staffing platform. With a passion for creating brands and selling online, Gino's entrepreneurial journey started in high school. His biggest supporter and mentor throughout the years has been his mom, who listened to his crazy ideas and eventually bought into his excitement. Gino's experience in the jewelry-making industry taught him the importance of persistence and sticking with a project, which he carried over to the tech industry when he founded Tecla. Through his own successes and challenges, Gino brings valuable insights into the world of entrepreneurship and the power of mentoring. Join us as we dive into his story and learn from his experiences on this episode of AugMentors. The key moments in this episode are: 00:01:23 - The Power of Mentors 00:06:58 - Influence of Mentors 00:16:26 - Sharing Struggles and Negativity 00:22:29 - Pitching Tecla 00:26:17 - Importance of Work Culture in International Business 00:27:51 - Differences in Leadership Styles 00:34:00 - The Value of Mentors 00:41:09 - Shift in Focus on Soft Skills 00:43:36 - Importance of Soft Skills in Hiring  Enhance Entrepreneurship Skills Gino Ferrand emphasizes the pivotal role of mentoring in the entrepreneurial journey. He draws from his own experiences to illustrate how mentors can provide guidance, advocate for innovative ideas, and instill a sense of perseverance when tackling business challenges. Aspiring entrepreneurs will gain invaluable insights into the importance of seeking feedback, refining ideas, recognizing the merits of their ideas, and the significance of persistence in entrepreneurship. Want to connect with or work with Gino Ferrand to learn more? Find out more here! Gino's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ginoferrand/ His Company: https://www.tecla.io/ Two energetic entrepreneurs host a leadership podcast for those looking to connect more authentically with others and grow to their potential through mentoring. The AugMentors podcast is now Part of the HubSpot Podcast Network, the audio destination for business professionals. Learn more about how Hubspot can help your business grow better at http://hubspot.sjv.io/Xxb224 If you would like to be a guest on AugMentors, email us at hi@augmentors.us. We'd love to hear your story! Let's connect! Follow us on-- Our Website: https://www.augmentors.us/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/augmentors-us Youtube: https://www.youtube.com/youtube.com/@augmentorspodcast Instagram: https://www.instagram.com/augmentorshq/ Facebook: https://www.facebook.com/augmentorshq

Nghe trọn sách nói Cuộc Cách Mạng Glucose - Thông Điệp Mới Mẻ Từ Đường Huyết trên ứng dụng Fonos: https://fonos.link/PodcastFonos--Về Fonos:Fonos là Ứng dụng âm thanh số - Với hơn 13.000 nội dung gồm Sách nói có bản quyền, Podcast, Ebook, Tóm tắt sách, Thiền định, Truyện ngủ, Nhạc chủ đề, Truyện thiếu nhi. Bạn có thể nghe miễn phí chương 1 của tất cả sách nói trên Fonos. Tải app để trải nghiệm ngay!--Có tới 90% dân số thế giới đang bị thừa glucose – nhưng hầu hết đều không biết điều đó. Chúng ta còn không biết rằng chính tình trạng này đang âm thầm gây nên các triệu chứng như thèm ăn, mệt mỏi, vô sinh, các vấn đề về nội tiết tố… kèm theo đó là sự phát triển của nhiều căn bệnh tai hại như tiểu đường, ung thư, bệnh tim mạch…Bằng cách trình bày thú vị và ngắn gọn những dữ liệu khoa học cấp tiến, kết hợp với văn phong hài hước nhưng rất đỗi chân thành, Jessie Inchauspé đã giúp đỡ được vô số người trên khắp thế giới – những cá nhân đang chật vật tìm cách cải thiện vấn đề sức khỏe mà không phải ăn kiêng ngặt nghèo hoặc vĩnh viễn từ bỏ món ăn yêu thích.Lắng nghe và hiểu thấu thông điệp của cơ thể, lựa chọn thực phẩm hợp lý và tránh được bẫy của những chiến lược tiếp thị tinh vi sẽ là bí quyết giúp bạn hướng tới một cuộc sống tươi sáng và một thân thể khỏe mạnh hơn.--Tìm hiểu thêm về Fonos: https://fonos.vn/Theo dõi Facebook Fonos: https://www.facebook.com/fonosvietnam/

In this episode, host Colin Mitchell welcomes Jay Webb to discuss hiring revenue leaders and the importance of hiring for the right stage fit. They explore the changing landscape of hiring, including the decreasing emphasis on four-year degrees and the value of curiosity as a soft skill. Jay emphasizes the need to avoid over-indexing on domain expertise and highlights the importance of finding candidates who are a good fit for the stage and culture of the company.Follow the Host:Collin Mitchell (Partner, Leadium)Our Episode Guest:Jay Webb (Founder, Goats of Growth)Sponsored By:Leadium | The leader in outbound sales appointment setting*If you'd like to be a guest on the show or have any questions, email us at guest@salestransformation.co - Just tell us why you're reaching out and we'll contact you as soon as we can!

The title above is the first question posed to the guest on this episode of the JofA podcast. Byron Patrick, CPA/CITP, CGMA, vice president—Client Success at the B3 Method Institute, is a repeat guest on the show, and he's spoken previously about best practices for virtual meetings. The conversation topic was spurred by an article covering recent research about how our brains perceive interaction differently in virtual meetings than in-person meetings. The first time Patrick appeared on the JofA podcast, in 2019, he discussed effective email rules. Over the years, he's shared PowerPoint rules to live by and advice for virtual meetings. What you'll learn from this episode: ·         Why trying to look someone in the eye is difficult in virtual meetings. ·         Patrick's recall of memorable meeting gaffes. ·         How headphones can be useful in online meetings. ·         A cameo appearance from Patrick's dog, Trinity. ·         Why Patrick says that 10 minutes of consideration can make meeting attendees more effective and presentable.

When you think of “soft skills,” what do you imagine? Do you think of them as having a tangible effect on the construction industry? Join host Todd and guest Amy Powell as they discuss the essential nature of emotional intelligence (EQ), having an effective “leadership mindset” in a cross-generational workforce, the concepts of “microtraining” and “reactive training,” and much more. Amy Powell is the founder of Well Works, bringing nearly two decades of construction experience, primarily as a Project Manager for a Commercial GC. Recognizing the gap in training tailored to the unique challenges faced in construction, Amy decided to roll up her sleeves and do something about it going back to school to earn her Masters in Adult Education and crafted a specialized leadership program for field leaders. This program equips industry professionals to excel in their roles now and in the future to lead their diverse teams effectively.

Author Ana Homayoun joins hosts Jeff Selingo and Michael Horn to discuss her new book "Erasing the Finish Line: The New Blueprint for Success Beyond Grades and College Admission." They ask what other measures for success should we consider for a student in higher ed beyond academics. The conversation explores expanding one's social circles, networking, finding mentors, and developing life management skills. The episode is sponsored by the Bill & Melinda Gates Foundation and Ascendium Education Group.Key Moments00:00 - Introduction05:41 - Intentional College Experiences and Connections09:31 - College Social Connections and Their Impact On Economic Mobility16:34 - College Students' Soft Skills and How Colleges Can Help20:12 - Redefining Success In College And Beyond25:33 - Education And Career Goals With Ana Homayoun26:39 - College Students' Networking Challenges and Strategies31:34 - Networking, Career Advice, and Hands-on Learning.35:46- Intergenerational Relationships and Connecting Students Across DifferencesConnect with Michael Horn:Sign Up for the The Future of Education NewsletterWebsiteLinkedInX (Twitter)Threads Connect with Jeff Selingo:Sign Up for the Next NewsletterWebsiteX (Twitter)ThreadsLinkedIn Connect with Future U:TwitterYouTubeThreadsInstagramFacebookLinkedIn Submit a question and if we answer it on air we'll send you Future U. swag!Sign up for Future U. emails to get special updates and behind-the-scenes content. 

The workplace is changing rapidly.  Emerging technologies, artificial intelligence, and an unprecedented workforce transition demand a new set of skills for those on the frontline.  In this episode, podcast host Joe White provides a glimpse at what's coming in the not-too-distant future.  For those looking to lead teams beyond the next few years, this is an important episode highlighting skills essential to your future success.View this episode on the AEU website.About JoeAs Director of AEU LEAD, Joe White focuses on helping members transform operational goals into actionable plans through a structured change management process. Prior to joining AEU, Joe was a senior consultant for E.I. DuPont's consulting division, DuPont Sustainable Solutions (DSS). He joined DSS in 2011 to develop the next generation of safety practices using extensive research in behavioral sciences he's compiled over a period of nearly two decades. His efforts resulted in the development of The Risk Factor, which is now the flagship instructor-led offering for the consulting division. Combined, Joe has 26 years of operational safety experience, the majority of which was with DuPont. Joe has been published in Occupational Health & Safety Magazine for his prominent work in safety relative to behavioral and neurosciences and is an event speaker at many leading industry conferences, including National Safety Council (NSC) Congress and Expos, American Wind Energy Association (AWEA), and National Maritime Safety Association (NMSA). Joe is a graduate of Virginia Commonwealth University and has a B.S., in Safety and Risk Administration.Where you can find JoeConnect with Joe on LinkedIn======================Supervisor Skills: Secrets of Success is a production of AEU LEAD, a division of The American Equity Underwriters, Inc. With 60 years of combined industry experience, our supervisor training program gives mid-level managers in the maritime industry the skills needed to influence employees, customers, and peers. This increases employee engagement, reduces turnover and rework, and ultimately results in higher profits for their companies. Find AEU: amequity.com | Linkedin | Facebook

Play audio-only episode | Play video episode Click above to play either the audio-only episode or video episode in a new window. In today's conversation, we are delving into one particular area of project management – mastering the essential soft skills. Soft skills, often dubbed as 'power skills,' form the backbone of project management, shaping the culture, ethics, motivation, and creativity in a team. As the world of project management continues to evolve, the emphasis on these skills has grown significantly. Yet, despite their importance, they often remain underappreciated and underdeveloped.

Napoleon Bonaparte neprestáva fascinovať odbornú i laickú verejnosť ani po dvoch storočiach. Asi niet človeka na svete, ktorý by aspoň nepočul jeho meno a nepoznal by aspoň malý útržok z jeho životného príbehu. Tí, ktorí podľahli kúzlu tejto historickej legendy si však neprestávajú klásť viaceré otázky. Bol geniálnym stratégom, ktorý od základov zmenil podobu vojny? Bol vizionárom a štátnikom, alebo naopak bol „vrahom“ francúzskej revolúcie? Bol krvilačným tyranom? Bolo jeho cieľom zjednotiť a premeniť Európu, alebo sledoval len svoje vlastné a bezhraničné ambície? Podať odpovede na tieto a ďalšie otázky si za cieľ kladie kniha francúzskeho historika a spisovateľa Thierryho Lentza s príslovečným názvom Napoleon – generál, mýtus, štátnik. Sto otázok a odpovedí, ktorá sa v novembri objaví aj na slovenskom knižnom trhu v preklade od vydavateľstva MAMAŠ. Do kín navyše mieri historická dráma Napoleon od britského režiséra Ridleyho Scota. Napoleonom tak trochu budeme najbližší mesiac či dva žiť všetci, ktorí milujeme históriu. Jaro Valent z časopisu Historická revue sa rozpráva s historikom a zároveň prekladateľom spomínanej knihy Oliverom Zajacom z Historického ústavu SAV. – Podporte podcasty denníka SME kúpou prémiového predplatného a užívajte si podcasty bez reklamy na webe SME.sk alebo v mobilnej aplikácii SME.sk. Prémiové predplatné si kúpite na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠predplatne.sme.sk/podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ _ Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠jaroslav.valent@petitpress.sk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Všetky podcasty denníka SME nájdete na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sme.sk/podcasty⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ – Odoberajte aj denný newsletter ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠SME.sk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ s najdôležitejšími správami na ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠sme.sk/suhrnsme⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ – Ďakujeme, že počúvate podcast Dejiny.

Soft Skills for Program Managers | Tahseen Rana | #TGV395"Hard skills may help you land the job, but soft skills will help you keep it and advance in your career."Join us in episode #TGV395 to explore the significance of soft skills in the realm of program management. In this conversation, Tahseen Rana shares insights on her professional journey, the pivotal role soft skills have played in her success, key soft skills vital for program managers, and real-world examples of how interpersonal skills strengthen stakeholder relationships. We delve into conflict resolution, the impact of emotional intelligence on decision-making, and much more. Whether you're an aspiring program manager or seeking career growth, this episode offers valuable advice and wisdom.ABOUT THE GUEST:Tahseen Rana is a Result driven program management professional with 16+ years experience in the pharmaceutical/ biologics industry. Passionate about strategic planning, regular tracking till closure, problem-solving, and conflict resolution by bringing diverse teams together to achieve organizational goals. Successful completion of complex multiple development projects, life cycle management projects, supporting CoGs improvement exercise for assigned program, strategic initiative: “accelerating biologics portfolio”. Demonstrated leadership skills in large matrix organizations (20+ cross-functional teams, multiple global locations). Facilitate decision-making. Influential communication at all levels (both written and verbal), presentation skills up to CEO level, and storytelling skills.Connect with Tahseen on LI:https://www.linkedin.com/in/tahseenrana/Connect with the Host on LinkedIn: Naveen Samala: LinkedIn | Personal WebsiteSupport Our Mission: To contribute to our mission, consider making a donation (any amount of your choice) via PayPal: Donate HereExplore Productivity: Become a productivity monk by enrolling in this course: Productivity Monk CourseDiscover "TGV Inspiring Lives" on Amazon: Volume 1 available on Kindle and Paperback:KindlePaperbackConnect in Your Preferred Language: #TGV is available in Hindi & Telugu on YouTube:HindiTeluguAudio Podcast: Listen to #TGV on Spotify:HindiTeluguFollow on Twitter:@GuidingVoice@NaveenSamala Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In this enriching interview, Daryl hosts Damaris Parra, the Vice President of Human Resources and Organizational Development at the Makati City Clinic. Damaris, equipped with a PhD in Human Resource Management, brings an undeniable wealth of knowledge and invaluable insights into HR systems and strategies. With her unique and seasoned perspective, she elucidates the integral balance between people, processes and profits in an organization. This enlightening conversation is a must-listen for senior managers, HR professionals, and anyone with a keen interest in organizational development. Gleaning insights from this interview, the audience will be better positioned to understand and implement successful HR strategies in their own organizations.Here are the reasons why you should listen to the full interview:Learn how to create a comprehensive and robust training framework that aligns with your company's vision and strategy.Discover the effectiveness of balancing face-to-face and digital corporate training programs.Understand the significant role of Emotional Quotient (EQ) in enhancing employee productivity and engagement.ResourcesLinkedIn Profile of Damaris Parra - Connect with Damaris Parra, the Vice President of Human Resources and Organizational Development at the Makati city clinic.Company Website of Makati City Clinic - Explore more about the organization where Damaris leads the HR and Organizational development procedures.Interview HighlightsFramework for Employee Training and DevelopmentThe organization employs a training structure aligned with its vision and strategy.Training programs are weaved to match the company's initiatives. Both face-to-face and digital training modes are used to foster company-wide learning.Listen to the full interview to understand the proportion of supervisors and executives involved in these training programs."Our training personnel are deployed to conduct trainings in a central location in the province."Shifting Towards Productivity Training and EQThe company has initiated a coaching program targeting its managers.Significant emphasis is on productivity training for all associates.Importance is awarded to EQ or Emotional Quotient for overall associate development. "EQ is very important. These are the things that we will be busy with for the year."Assessing the Impact of Soft Skills and Hard Skill Training ProgramsThe impact of hard skill programs is more immediate than soft skills training.Post-training evaluations are conducted to assess the effectiveness of these training programs.A new program dedicated to enhancing these skills was introduced in the first quarter of this year."The training programs are balanced between soft skills and hard skills, where each has its unique impact."  Boosting Employee Engagement Ensuring employees are not overworked significantly boosts their performance and engagement."The things that boosted employee engagement the most in performance was making sure that they are not overworked."Support the show