Podcast appearances and mentions of louise orbesen

Folkemødet er blevet en fast institution i dansk demokrati. Men er det efterhånden blevet en årlig festival for lobbyister, eksperter og meningsdannere? Det spørgsmål rejser Kresten Schultz-Jørgensen i denne liveudgave af Chefgangen fra Folkemødet på Bornholm. Samtidig stiller Dennis Nørmark et andet aktuelt spørgsmål: Er vi blevet lidt for optagede af generationer? To af dagens gæster, Louise Dinesen og Christian Ørsted, peger begge på et tema, som for få år siden næsten ikke fandtes på ledelsesagendaen: beredskab. Verden har flyttet sig hurtigt fra mindfulness, trivsel og den attraktive arbejdsplads til geopolitisk usikkerhed, cybertrusler og kriser. Men er danske organisationer klar? Vært er Louise Orbesen og med på scenen er Kresten Schultz Jørgensen, Dennis Nørmark, Louise Dinesen og Christian Ørsted. Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

I tredje episode af Chefgangen tager panelet fat på et spørgsmål, der rækker langt ud over den offentlige sektor: Hvad sker der, når styring og politik fylder mere end faglighed og dømmekraft? Dennis Nørmark ser på, hvorfor offentlige ledere får mindre råderum, mens krav om kontrol, dokumentation og administration vokser. Hvad betyder det for arbejdet med kerneopgaven? Kresten Schultz Jørgensen spørger, om fagligheden er under pres. Hvordan bevarer man faglig integritet i en hverdag præget af politik, medier og krav om hurtig handling? Louise Orbesen fortæller om sin beslutning om at cykle 3.000 kilometer alene gennem Patagonien med telt og oppakning. Ved mikrofonen er Louise Orbesen. Med i studiet er Kresten Schultz Jørgensen, adm. direktør i SJ+K og en af landets mest markante debattører om ledelse, samfund og erhvervsliv, og Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder. Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Magt er aldrig neutral. Den former relationer, beslutninger og menneskers selvforståelse – ofte mere, end vi selv opdager. I denne uges episode af Ledelse med Louise Orbesen undersøger Louise Orbesen sammen med erhvervspsykolog og kommerciel direktør i AS3, Thomas Lange, hvad magt egentlig gør ved mennesker. Hvornår begynder forskydningen fra sund dømmekraft til selvretfærdighed? Og hvorfor kan selv mennesker med stærke værdier ende med at overbevise sig selv om, at reglerne gælder for alle andre? Gæst: Thomas Lange, erhvervspsykolog og kommerciel direktør i AS3 Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Velkommen til endnu en omgang Chefgangen – podcasten, hvor nogle af landets mest nysgerrige ledelsesstemmer går tæt på det, der lige nu flytter, forstyrrer og udfordrer arbejdslivet og ledelsesdagsordenen. I denne uge spørger vi: Har vi fået for urealistiske forventninger til ledere i dag? Når geopolitik bliver ledelse: Skal topledere tage et politisk ansvar? Jeg bruger ChatGPT til stort set alt: Er det godt, eller er det et problem? Ved mikrofonen er Louise Orbesen. Med i studiet er Louise Dinesen, erhvervspsykolog, foredragsholder og forfatter, og Kresten Schultz Jørgensen, adm. direktør i SJ+K og en af landets mest markante debattører om ledelse, samfund og erhvervsliv. Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mange danske ejerledere står alene med de vigtigste beslutninger. Faktisk har hele 86 pct. ingen bestyrelse. Men hvornår er det en styrke, og hvornår bliver det en risiko? I denne episode taler vært Louise Orbesen med Kasper Meisner Nielsen fra CBS om blinde vinkler, svære beslutninger og behovet for modspil i ejerledede virksomheder. Samtalen undersøger, hvornår en bestyrelse skaber reel værdi, og hvorfor mange ejerledere tøver med at invitere andre ind. Det handler om identitet, kontrol og frygten for at miste autonomi. Gæst i denne uge: Kasper Meisner Nielsen, professor og leder af Center for Ejerledede Virksomheder på CBS Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Der er premiere på Chefgangen – en ny podcast fra Finans, hvor nogle af landets nysgerrigste ledelseseksperter går chefgang i erhvervslivets seneste gøren og laden. Hvad begejstrer, frustrerer, irriterer eller forundrer ugens panel? Podcasten bæres af et fast panel med stærke stemmer fra dansk erhvervsliv og ledelsesdebat. Fast vært er Louise Orbesen, ledelsesrådgiver med baggrund i blandt andet McKinsey og Heidrick & Struggles. Med i panelet er også Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder, Christian Ørsted, ledelsesekspert og forfatter, Louise Dinesen, erhvervspsykolog, samt Kresten Schultz Jørgensen, direktør i kommunikationsbureauet SJ+K. I premiereepisoden er det Dennis Nørmark og Christian Ørsted, der sammen med vært Louise Orbesen tager emner med ind i studiet, som de hver især er optaget af. Chefgangen udkommer hver anden onsdag. Vært: Louise Orbesen Paneldeltagere: Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder Christian Ørsted, ledelsesrådgiver, forfatter og foredragsholder Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Der er stor opmærksomhed på topchefers første 90 dage i et nyt job, men langt mindre på de første 90 dage efter en fyring. Netop denne periode er ofte afgørende og sårbar for mange ledere. I denne episode taler Louise Orbesen med Jens Lunn om livet efter en fyring. Han lever af at rådgive chefer på allerøverste ledelsesniveau, når de har mistet jobbet. De sætter fokus på, hvad der sker mentalt og professionelt i denne fase. De første 90 dage bliver afgørende – ikke for at handle hurtigt, men for at handle rigtigt. Gæst i denne uge: Jens Lunnn, adm. direktør i AS3 Executive Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad kræver det at lykkes som leder i dag? I denne episode taler Louise Orbesen med Robbert Stecher, der er stifter af Ny Tids Ledelse og tidligere leder i blandt andet Norlys, Lego og McKinsey. Sammen undersøger Louise Orbesen og Robbert Stecher, hvad god ledelse kræver – ikke bare i de organisationer, der allerede er langt fremme, men i bredden af dansk erhvervsliv. De tager afsæt i Robbert Stechers nye bog og hans centrale spørgsmål: Hvad kendetegner de øjeblikke, hvor noget virkelig lykkes? Gæst i denne uge: Robbert Stecher, forfatter og stifter af Ny Tids Ledelse Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne uges episode dykker Louise Orbesen ned i et centralt paradoks i moderne ledelse. Sammen med James Høppner, der er efteruddannelseschef i Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og forfatter til en lang række ledelsesbøger, sætter Louise Orbesen fokus på, hvorfor stabilitet er afgørende for, at forandringer faktisk skaber resultater. Vi taler nemlig ofte om at lede forandring, men glemmer, at uden stabilitet mister vi retning og forankring. Med erfaringer fra både stillestående og konstant forandringsprægede organisationer udforsker vi balancen mellem de to. Gæst i denne uge: James Høppner, efteruddannelseschef i Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og forfatter Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nærvær er den røde tråd i al kommunikation. Uden nærværet forsvinder selv de mest veltilrettelagte budskaber i støjen. Sådan lyder budskabet fra kommunikationsrådgiver Jesper Klit, der også er forfatter til bogen "Kunsten at kommunikere", når han gæster denne episode af Ledelse med Louise Orbesen. Gæst: Jesper Klit, kommunikationsrådgiver og forfatter Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan har ledelse udviklet sig siden årtusindeskiftet – og hvor er vi på vej hen? Det taler Louise Orbesen med Thomas Faurholt Jønsson om. Han er ekspert i arbejds- og organisationspsykologi ved Aarhus Universitet og har i mange år forsket i organisationsliv. Senest har han udgivet en omfattende bog om ledelse i det 21. århundrede. Ved indgangen til 00’erne var mange organisationer stadig præget af klassiske hierarkier. Siden har nye idealer som psykologisk tryghed og mening i arbejdet vundet frem. Men hvis vi er gået fra hierarki til psykologisk tryghed, hvordan ser ledelse så ud om 25 år? Gæst: Thomas Faurholt Jønsson, psykolog, ph.d. og lektor i arbejds- og organisationspsykologi ved Aarhus Universitet Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne episode tager Louise Orbesen sammen med psykolog og ledelsesekspert Thomas Markersen fat i et ømt punkt i tiden: Har vi skabt en farlig ubalance mellem det feminine og det maskuline i vores forståelse af god ledelse? Thomas Markersen mener, at dyder som omsorg, psykologisk tryghed og hensyntagen er blevet accelereret, mens klarhed, grænsesætning og konfrontation i stigende grad mistænkeliggøres. En udvikling, der ofte hyldes som fremskridt, men som ifølge Thomas Markersen kan have en høj pris, hvis balancen forsvinder. Hvad sker der, når ledere bliver så optagede af at være empatiske, at de undgår at træffe svære beslutninger? Og hvilke modreaktioner opstår, når tydelighed og autoritet opleves som noget illegitimt? Gæst: Thomas Markersen, psykolog og ledelsesekspert Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hjemmearbejde splitter dansk ledelse som få andre emner. For medarbejderne handler det om frihed, fleksibilitet og et moderne arbejdsliv, mens mange ledere frygter tab af kontrol, fællesskab og produktivitet. I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen undersøger vært Louise Orbesen hjemmearbejdets ledelsesmæssige konsekvenser sammen med ledelsesrådgiver, forfatter og foredragsholder Tune Hein. Samtalen tager udgangspunkt i et markant paradoks: Omkring halvdelen af danske medarbejdere ser hjemmearbejde som afgørende for deres jobvalg, og næsten 90 procent oplever ingen negativ effekt på produktiviteten. Samtidig svarer 85 procent af lederne, at hjemmearbejde gør det sværere at have tillid til, at arbejdet bliver udført. Tune Hein har netop udgivet en bog om hjemmearbejde og præsenterer i episoden en model, der kan hjælpe ledere med at finde en løsning, der passer til deres organisation. Gæst: Tune Hein, ledelsesrådgiver Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

2026 er knap nok begyndt, før det ene drama afløser det andet. Børsselskabet Shape Robotics startede året med at gå konkurs, og Donald Trump har igen raslet med sablen og truet med at gøre Grønland til amerikansk. Men hvad med 2026? Hvad kommer til at sætte dagsordenen? Bliver det nye ledelsestendenser eller måske EU's forsøg på at gøre comeback og sikre europæiske virksomheder bedre konkurrencekraft og manøvrerum i forhold til USA og Kina? Hør panelets bud i årets første udgave af Bundlinjen, hvor de også diskuterer, hvordan det kunne gå så galt for børskometen Shape Robotics. I panelet: Louise Orbesen, ledelsesrådgiver. Joachim Sperling, rådgiver for bestyrelser og topchefer. Heidi Birgitte Nielsen, chef for økonomi- og finansredaktion på Finans. Vært: Mads Ring. Producer og podcastredaktør: Kasper Søegaard. Grafik: Anders Thykier.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er den moderne topchef nødt til at se verden med egne øjne, besøge brændpunkter og lade sanserne suge den nye geopolitiske virkelighed til sig fremfor at nøjes med nyhedernes fortolkende afstand? Det er omdrejningspunktet i denne udgave af Ledelse med Louise Orbesen, der er optaget kort før jul med gløgg og knas i studiet. Gæst i denne uge: Jakob Stengel, adm. direktør i Case Rose. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

I ti år har vi talt om generationsledelse – altså boomere, X’ere, millennials og Z’ere – men det er pseudovidenskab og direkte skadeligt. Det mener ledelsesrådgiver Christian Qvick, der netop har udgivet en ny bog, som tager et opgør med generationsteorien. For ham nærmer generationslitteraturen sig pseudovidenskab. Ikke alene mangler teorierne solid evidens; de risikerer også at skabe diskrimination, fastlåse mennesker i stereotype kasser og fjerne blikket fra det, der faktisk betyder noget i moderne ledelse. Det fortæller Christian Qvick mere om i denne episode af Ledelse med Louise Orbesen. Gæst i denne uge: Christian Qvick, ledelsesrådgiver og stifter af Profundia. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad sker der egentlig, når en topchef bliver fyret? Og hvorfor er netop denne type afskedigelser fortsat omgærdet af tabu, røgslør og strategisk formulerede pressemeddelelser? Louise Orbesen har inviteret Jesper Magnusson, adm. direktør i Makio, i studiet. Han har gennem mere end to årtier arbejdet med outplacementforløb for både topledere og medarbejdere – og han møder ofte direktører i deres mest sårbare øjeblikke. I samtalen giver han et sjældent indblik i de første dage efter en fyring, i identitetstabet, i familiesituationen og i den lange vej tilbage til et nyt job. Gæst i denne uge: Jesper Magnusson, adm. direktør i Makio. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I en tid, hvor diversitet i ledelse ofte reduceres til politik, måltal og powerpoints, sidder der ét sted i dansk banksektor en direktør, der allerede har gjort det til praksis. I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen møder Louise Orbesen nemlig Charlotte Skovgaard, bankdirektør i Merkur Andelskasse – den eneste kvindelige topchef i en dansk bank i dag – som bevidst har skabt en øverste ledergruppe, hvor flertallet er kvinder. Ikke som signal, men som strategi. Gæst: Charlotte Skovgaard, bankdirektør i Mercur Andelskasse Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad skal der til for at nå helt til tops i dansk erhvervsliv? I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen får du svar fra headhunteren Pernille Dixen fra Heidrick & Struggles, der i over ti år har arbejdet tæt på de mennesker, som tager de største beslutninger i Danmark. De taler blandt andet om, hvorfor danske topledere typisk sidder kortere tid i stolen end deres internationale kolleger, hvorfor vi i Danmark venter længere med at udnævne yngre ledere – og hvorfor finansdirektører i stigende grad bliver udpeget som topchefer. Lyt med, når Pernille Dixen deler sine observationer fra topledelsens maskinrum – og giver sit bud på, hvordan vi i Danmark kan blive endnu bedre til at udvikle, rekruttere og fastholde ledere på allerøverste niveau. Gæst i denne uge: Pernille Dixen, headhunter og principal hos Heidrick & Struggles. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan er man leder i en stor, global virksomhed uden for Danmarks grænser, når man er opvokset med den særlige nordiske ledelsesstil, der bygger på tillid, åbenhed og et fladt hierarki? Det ved Helle Dochedahl noget om. I mere end 30 år har hun været ansat i den tyske it-gigant SAP, hvor hun i dag er nordisk direktør. Undervejs har hun været leder i virksomhedens afdelinger i blandt andet Mellemøsten og Afrika, og her har hun oplevet kultursammenstødet, når hun er mødt op med sin nordiske ledelsesstil på et kontor med strenge hierarkier. For spørgsmålet er, om man skal tilpasse sig kulturen i udlandet – eller holde fast i den skandinaviske ledelsesstil. Gæst i denne uge: Helle Dochedahl, nordisk direktør i SAP. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tre ud af fire topchefer vurderer selv, at de hører til blandt de bedste af slagsen. Sandheden er – ifølge en undersøgelse – at 80 pct. faktisk ikke er mere end middelmådige. Hvorfor er afstanden mellem selvbillede og realitet så stor? Og hvad kendetegner den fremragende topleder fra den middelmådige? I denne episode er Waldemar Schmidt – tidligere adm. direktør i ISS og mangeårig bestyrelsesprofil – gæst i studiet. Han deler også sin test, der hjælper dig med at vurdere, om du har det, der skal til for at nå topposten – og hvor du skal udvikle dig. Gæst i denne uge: Waldemar Schmidt, tidl. adm. direktør i ISS, mangeårig bestyrelsesprofil og forfatter til flere bøger om ledelse. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hun satte første gang sine fødder i banken for 20 år siden som ung analytiker og har siden arbejdet sig op gennem systemets mange lag. I dag er Helene Bløcher bankdirektør i Nordea, hvor hun er ansvarlig for bankens erhvervskunder i Danmark. Men hun er en af få. Kun 7,4 pct. af direktionsmedlemmerne i landets pengeinstitutter er kvinder. Nordea skiller sig dog ud, da halvdelen af den øverste ledelse i Danmark er kvinder. I denne episode afslører Helene Bløcher, hvad Nordea kan, som de andre banker ikke kan, og hvilke skridt der skal til for at få flere kvindelige talenter til at nå toppen. Gæst i denne uge: Helene Bløcher, bankdirektør i Nordea. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard. Foto: Stine Bidstrup.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Henrik Burkal, der er adm. direktør i Rema 1000 Danmark, er ifølge ham selv en af de topchefer herhjemme, der for alvor har knækket koden til, hvordan man giver medarbejderne frihed til at træffe deres egne beslutninger og sætte handling bag. Det er et af de vigtigste greb i fremtidens lederskab – alle taler om det, men få lykkes med det. Hør i denne episode Henrik Burkal fortælle om sin ledelsesfilosofi, hvor frihed kun fungerer, hvis der er styr på systemerne. Gæst i denne uge: Henrik Burkal, adm. direktør i Rema 1000 Danmark. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

De får alting til at glide, de løser problemerne og siger aldrig nej til en opgave. Og så er de loyale. Faktisk lidt for loyale. Den overloyale medarbejder findes på næsten alle arbejdspladser, hvor de indtager rollen som problemknusere og det centrale tandhjul i virksomhedens maskinrum. Men de overloyale medarbejdere befinder sig samtidig i en udsat position, hvor de ofte har den største risiko for at gå ned med flaget. Det fortæller Ditte Darko, erhvervspsykolog, forfatter og foredragsholder i denne uges udgave af ledelsespodcasten Ledelse med Louise Orbesen. Gæst i denne uge: Ditte Darko, erhvervspsykolog, forfatter og foredragsholder. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

At vende en virksomhed fra krise og negativ udvikling til overskud og fornyet kraft er en af de mest krævende opgaver, en topleder kan få – og mange lykkes ikke. Da Pernille Wendel Mehl blev ansat som adm. direktør i København Zoo, var det netop den opgave, hun stod over for: Vend et underskud på 20 mio. kr. Og gør det hurtigt. Midt i processen blev Zoo-direktøren pludselig ramt af en whistleblowersag, som landede på avisernes forsider og satte organisationen under massivt pres. I denne udgave af podcasten, der er optaget live på Folkemødet på Bornholm, fortæller Pernille Wendel Mehl, hvordan man tager lederskab, når tid, tillid og økonomi er under pres. Og hvilke valg man træffer – og hvad man vælger fra. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Pernille Wendel Mehl, adm. direktør i Københavns Zoo. Podcastredaktør: Kasper Søegaard. Foto: Thomas Lekfeldt.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvem har været forårets store vindere og tabere? Hvad har været den største skandale, og hvad har været årets mest saftige historie? Det får du svar på i denne udgave af Bundlinjen, der er optaget live på Folkemødet på Bornholm. Her endevender panelet, der består af Søren Linding, Simon Bendtsen og Louise Orbesen, foråret i dansk erhvervsliv og kårer vinderne og taberne blandt topcheferne og virksomhederne. Her kommer panelet forbi den dramatiske fyring af Lars Fruergaard i Novo Nordisk, krænkelsesskandalen i Plesner og Carlsbergs topchef Jacob Aarup-Andersen, der bliver udråbt som den nye superstjerne i dansk erhvervsliv. Deltagere: Louise Orbesen, ledelsesekspert, klummeskribent og podcastvært. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Simon Bendtsen, chefredaktør på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Podcastredaktør: Kasper Søegaard. Foto: Thomas Lekfeldt.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Pia Torreck er partner og medejer i Ingvardsen Partners. Hun er headhunter og lever af at finde og placere ledere i topstillinger. Hun er træt af at høre, at der ikke findes kvalificerede kvinder. Derfor har hun samlet 100 af dem i en bog med navn, titel og en kort præsentation. For at komme med i bogen skal man – ud over at være kvinde – have ansvar for minimum 100 medarbejdere og/eller 100 mio. kr. i omsætning. Blandt rollemodellerne finder man f.eks. Susanne Mørch Koch, adm. direktør i Tivoli, Britt Meelby Jensen, adm. direktør i Ambu, og Marianne Dahl, tidligere topchef for Microsoft Danmark og partner i BCG. Lyt med i denne episode af podcasten, hvor Pia Torreck fortæller, hvem kvinderne er, hvad de kan, og hvorfor det er helt afgørende, at vi får øje på de kvinder, der allerede har nået toppen. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Pia Torreck er partner og medejer i Ingvardsen Partners. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I 2019 var Lars Sander Matjeka topchef for Aller Media i Danmark. I januar 2020 blev han fyret – og det skulle vise sig at tage Lars Sander Matjeka fem år at finde sit næste lederjob. Lars Sander Matjeka er aktuel med bogen Fodfæste, som handler om de år, der går fra fyringen, til han finder et nyt job. Da han blev fyret, tænkte han, at det nok ikke ville tage lang tid at komme i arbejde igen. Det måtte være et spørgsmål om netværk, fokus, struktur og vedholdenhed. Men undervejs blev han klogere. Meget klogere. Det blev en vild rutsjebanetur – og til tider også ubeskriveligt hårdt. Ikke kun for ham selv, men også for hans kone og børn. I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen fortæller han ærligt og modigt om de voldsomme konsekvenser, fyringen havde for hans selvforståelse – og for hans oplevelse af at miste fodfæste i livet. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Lars Sander Matjeka, erhvervsleder og forfatter. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mangel på »energi« og »eksekveringskraft«. Det var årsagen til, at medicogiganten Coloplast i denne uge højst opsigtsvækkende og dramatisk valgte at smide topchefen Kristian Villumsen på porten. Varsler fyringen et opgør med de tilbageholdende og defensive topchefer, fordi tidens turbulente verden skriger på en helt anden type? Og er bulderbasse-topcheferne ved at finde vej tilbage til direktionsgangene? Det diskuterer panelet i denne uges udgave af Bundlinjen. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Rikke Østergaard, erhvervssociolog og forfatter. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fremtidens lederskab er på retræte. Det fortæller Erik Korsvik Østergaard, der er konsulent, forfatter til flere bøger om fremtidens lederskab og selverklæret futurist, i ledelsespodcasten ”Ledelse med Louise Orbesen”. Selv om debatten de seneste år har drejet sig om, at der er brug for nye måder at lede på, og at fremtidens ledere vil være anderledes end nutidens, bliver der nu trukket i håndbremsen, mener Erik Korsvik Østergaard. »Vi kan se tydelige tendenser på, at det, vi har kaldt ”fremtidens arbejdspladser”, er på markant tilbagetog. Vi ser også, at der skrues ned for diversitetsinitiativer og hjemmearbejdsordninger,« siger han. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Erik Korsvik Østergaard, forfatter til flere bøger om fremtidens lederskab. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I "Ledelse med Louise Orbesen" gæster erhvervslederen Marianne Dahl studiet til en snak om Trump, diversitet og Danmarks manglende ligestilling. For vi stadig er langt fra at opnå reel ligestilling på magtpositioner i Danmark. Vi ligger bag de lande, vi sammenligner os med – særligt vores nordiske naboer. Men hvad skal vi gøre? På det spørgsmål er Marianne Dahl klar i spyttet: »Der er to grunde til, at vi ikke lykkes i Danmark. Der er stadig for stor forskel på, hvor meget barsel forældrene holder. Og så er der alt for få kvinder, der vælger de uddannelser, der fører til magt. Så vi skal sætte ind der. Barsel og uddannelse. I den rækkefølge.« Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Marianne Dahl, topleder. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I sidste uge blev der sendt en dugfrisk rapport på gaden. Den handlede om, hvordan det står til med danskernes arbejdsliv. Er vi egentlig glade for at gå på arbejde? Er vi så stressede, som vi går og siger til hinanden? Og hvad skal man lave, hvis man gerne vil glæde sig til at gå på arbejde mandag morgen? I denne uges podcast har Louise Orbesen inviteret Morten Ballisager i studiet, for det er hans virksomhed, der står bag undersøgelsen. Han kan fortælle om stressede kvinder, trætte ledere og unge, der for få år siden sagde, at de ikke ville være ledere, men nu er kommet i tanker om, at det vil de godt alligevel. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Morten Ballisager. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Skal Kina spille en større rolle for Danmark i fremtiden? Og hvis de skal, hvordan skal vi så gå til værks? Det diskuterer Louise Orbesen med en af dem, der ved allermest om det herhjemme, nemlig Jesper Herold Halle, som netop er kommet retur efter at have boet 25 år i Asien og de sidste 18 år i Kina. Han har arbejdet i det kinesiske erhvervsliv de fleste af årene, men han har også erfaring som diplomat for Udenrigsministeriet. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Jesper Herold Halle Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Breathwork, som er en form for åndedrætsterapi, er blevet supermoderne blandt ledere og medarbejdere på danske arbejdspladser. Det er der god grund til, for det virker – også for dem, der ikke får noget ud af at meditere. Desuden kan det forklares videnskabeligt og har været praktiseret i tusindvis af år. »Jeg har selv prøvet det flere gange, og jeg er begejstret, fordi det er nemt og gør en mærkbar forskel. Mit hoved føles lidt, som når jeg har luftet ud derhjemme ved at lade alle vinduer stå åbne i en let brise i ti minutter: helt frisk, let og fokuseret,« siger Louise Orbesen, ledelsesekspert og vært på podcasten. I denne episode af podcasten har Louise Orbesen inviteret Lisbeth Møller i studiet for at fortælle, hvad breathwork er og hvorfor det er blevet så populært. Lisbeth Møller er fødevareingeniør med en overbygning fra Sciences Po i Paris og tidligere McKinsey-konsulent. Men hun er også eventyrrejsende, tangodanser og ekspert i åndedrættet. Det sidste går hun så meget op i, at hun har sat sig for, at flere mennesker skal lære at trække vejret ordentligt. Derfor holder hun nu foredrag og afholder breathwork-sessioner – ikke mindst for ledere. »Jeg har opdaget, at vi har en indbygget intelligens, som kan hjælpe med at regulere nervesystemet og give adgang til dele af vores underbevidsthed og følelser, som vi ellers ikke har adgang til,« siger Louise Orbesen. Louise Orbesen har også inviteret Søren Linding, erhvervskommentator på Finans, med i studiet. Han har indvilliget i at være prøvekanin og lade sig guide igennem en kort seance, der – selvom den er kort – er en meget præcis demonstration af, hvad breathwork egentlig går ud på. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Lisbeth Møller, fødevareingeniør og tidligere McKinsey-konsulent. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Opgøret med røvhulsledelse må ikke ende i at gøre lederen til terapeut. Lederen skal koncentere sig om ledelse - og så skal der skabes rammer for den tillidsfulde samtale. Psykolog og forfatter til bogen "Så tal da sammen for helvede", Lone Aggernæs Thomberg har arbejdet med ledelsesrådgivning i en årrække - og hun er gæst i dagens episode af Ledelse med Louise Orbesen. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Lone Aggernæs Thornberg, forfatter og psykolog Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er tiden ved at rinde ud for chef-tyrannerne? Er vi ved at indse, at der kan nås lige så ambitiøse mål uden den grænseoverskridende facon? Det tror jeg selv på, men for at finde ud af det med sikkerhed har jeg talt med Louise Dinesen, som er psykolog og forfatter til bogen ”Hvem passer på chefen?”. I arbejdet med den har hun været tæt på den type ledere. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Louise Dinesen, psykolog. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad fylder mest hos dig – dit indre flokdyr eller dit indre egodyr? Du har dem begge i dig – trangen til at høre til flokken, være accepteret og respekteret, men samtidig også trangen til at stå ud, komme fremad og opad i systemet – vise dig selv og de andre, at du lykkes og er en succes. Henrik Tingleff er psykolog, forfatter og uhelbredeligt nysgerrig på mennesket. For nogle år siden skrev han en bog om flokdyret, og nu har han så skrevet en bog om egodyret. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Henrik Tingleff, psykolog. Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Selvom Mette Maix på papiret har en strømlinet karriere, der starter med et kandidatjob i Coop og – indtil videre – slutter med et job som topchef i Rosendahl Design Group, mener hun selv, at hun har gjort det anderledes end de fleste. Mange jobskifte og ture ind og ud af hendes faglighed har fået folk omkring hende til at løfte blikket og spørge: »Er det nu klogt?« Mød Mette Maix, der meget personligt og ærligt fortæller om trangen til præstere, faren for at miste evnen til at mærke sig selv, når det hele kører på de store klinger og de senere års refleksioner over, hvad de personlige konsekvenser har været – på godt og ondt. Vært: Louise Orbesen Gæst: Mette Maix Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvem tegner sig til at blive det kommende års store vinder i erhvervslivet, og hvilken virksomhed eller topchef går omvendt et trælst 2025 i møde? Det diskuterer panelet i årets sidste udgave af Finans’ podcast Bundlinjen, der ser frem mod året, der kommer. I programmet kan du som lytter også kan stifte bekendtskab med begrebet ”røvhuls-ledelse”, ligesom du kan høre panelets bud på, hvilke nytårsforsætter, erhvervslivet bør gå ind i det nye år med. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Simon Bendtsen, chefredaktør på Finans. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kasper Fangel er CEO i ISS - Danmarks største virksomhed målt på antallet af ansatte. Vejen til toppen har handlet om hårdt arbejde, brutal ærlighed og et særligt menneske, som har fulgt ham hele vejen. Vært: Louise Orbesen Gæst: Kasper Fangel Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvis du vil være fremtidens leder – eller i virkeligheden den leder, som de fleste medarbejdere efterspørger for tiden, så er der én superkraft, som trumfer de fleste andre. Det er tillid. Hvis man kan skabe tillid i teamet, så kan det meste andet lade sig gøre. Maja Herold Pedersen er Chief Quality Officer hos Fujifilm Diosynth Biotechnologies, og hun er bedre end de fleste til at skabe tillid i teamet. Det er ikke en evne, hun har læst eller studeret sig til at have, det er nærmere noget, der ligger i hendes natur. Og så er hun ret kompromisløs med det – hun insisterer på at investere i det, der skal til for at tillid opstår. Maja Herold Pedersen leder et team, der kun mødes fysisk fire gange årligt. Resten af tiden sidder teamet spredt rundt om i verden, for virksomheden har fabrikker seks forskellige steder i verden. Det får hende ikke til slippe ambitionerne om at bygge psykologisk tryghed og tillid. Tværtimod, ser hun det som en forudsætning for at kunne lykkes med de ambitioner, de har sat sig for at lykkes med. Lyt med, når vi i podcasten prøver at blive klogere på, hvad det er Maja Herold Pedersen gør for gang på gang at bygge teams med meget stor tillid, psykologisk tryghed og uddelegeret beslutningskraft. Vært: Louise Orbesen  Gæst: Maja Herold Pedersen, Chief Quality Officer hos Fujifilm Diosynth Biotechnologies Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Må man godt pege fingre af andre virksomheders etik og moral, når man selv har investeret en halv milliard kroner i skattelylande? Det spørgsmål stiller Bundlinjen, efter at Akademikerpension er blevet afsløret i at have investeret mere end 500 mio. kr. i statsobligationer i Panama og Trinidad og Tobago – begge lande, der optræder på EU's liste over skattely. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesekspert og partner i rådgivningsvirksomheden Leading Humans. Anne Buchardt, chef for private banking og investeringer i Danske Bank. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I den her podcast dropper vi skåltalerne og går lige til alt det svære. Kasper Kirketerp-Møller er CEO for Clever, og så er han også foregangsmand i det, der formentlig er Danmarks største selvledende organisation. Hos Clever er der knap 400 ansatte, men ingen af dem har en chef.  Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard          See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan bliver man Årets leder? Og hvordan bliver man den pt eneste danske kvinde i en C25-virksomhed? Hvad er det, der adskiller den ene, for hvem det lykkes, at nå hele vejen til toppen af toppen fra alle de andre dygtige, der også gerne ville lykkes? I elitedisciplinen topledelse er der nogle basiskrav som for eksempel evnerne til skarp problemløsning, overbevisende kommunikation, vedholdenhed, og erfaren ledelse, men hvis man skal hele vejen til toppen, så kræver det mere end det. Hvad dét er, har jeg sat mig for at undersøge i denne podcast. Jeg har derfor inviteret det eneste eksempel, vi pt har på en dansk, kvindelig topleder af en C25-virksomhed ind som gæst i podcasten for at finde ud af, hvordan hendes mentale anatomi tager sig ud. Gæsten er oveni købet netop kåret som Årets leder, og hun hedder Britt Meelby Jensen. Jeg stiller Britt alle de spørgsmål, der skal til for at komme ind til kernen: hvor er hun vokset op, hvad lavede hendes forældre, hvordan har hun valgt til og fra i sin karriere, hvornår var hun for alvor udfordret og hvad gør hun, når hun står i et nærmest umuligt valg, men alligevel skal vælge? Vært: Louise Orbesen Gæst: Britt Meelby Jensen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sunset Boulevard har gjort op med pseudoarbejde og trimmet sit fokus på, hvordan man bruger sin tid i virksomheden frem for antallet af arbejdstimer. Det handler blandt andet om fordybelse, frie fredage og fællesskab.  "Vi lever ikke længere i et industrisamfund, og det der gjaldt dengang, gælder ikke længere," siger fastfoodkædens administrerende direktør Jens Broch, som er gæst i denne episode af podcasten Ledelse med Louise Orbesen.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

(00:50) Kåring af ugens optur og nedtur. (08:00) Er topcheferne i DR-serien "Topdirektørerne" virkelig så kedelige, som de fremstår på tv? I studiet: Louise Orbesen, ledelsesrådgiver. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Lars Sander Matjeka, ledelsesrådgiver og bestyrelsesmedlem. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

- Det er som om, der er nogle tektoniske plader, der rykker sig. Der er en revolution på vej i måden, vi leder på, og der er en anderledes parathed til at tale om det end for blot få år tilbage. Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder, er første gæst i den nye sæson af Finans's ledelsespodcast, og han lægger ikke fingrene imellem, når han skal sætte ord på, hvad det er for en type af ledelse tiden kalder på. Han har netop udgivet en ny bog, “Gid min chef var høvding”, og den beskriver meget præcist, hvad det er for en type ledere, vi har brug for nu. Og det er ikke de samme, som dem vi kender fra de fleste større, danske virksomheder i dag. - Høvdingelederen lytter mere, er nysgerrig og stiller mange spørgsmål. Der sker noget i et rum, hvor høvdingelederen er til stede. Det er som, vi alle bliver lidt klogere og kan lidt mere, siger Dennis Nørmark i første episode af Ledelse med Louise Orbesen. Vært: Louise Orbesen Gæst: Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder Produktion: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ny podcast fra Finans sporer sig ind på fremtidens ledelse, og for podcastens vært Louise Orbesen har ledelse fyldt godt i hele hendes karriere. Efter en række år som konsulent hos McKinsey og Boston Consulting landede hun det der kunne ligne et drømmejob som marketingschef hos Arla i Canada. Hun havde det hele: penthouse, penge, luksus-gym og et udfordrende job med ansvar og muligheder. Men var hun lykkelig?  Her fortæller hun selv om sit livs store drejning og om den nye podcast Ledelse med Louise Orbesen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(00:50) Kåring af ugens optur og nedtur. (03:55) Racisme og døde arbejdere: Voldsomme anklager mod DSV-partner. (21:55) Din chef hader dit hjemmearbejde. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesrådgiver. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Lars Sander Matjeka, ledelsesrådgiver og bestyrelsesmedlem. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Anders Vester Thykier og Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Camila Holm, koncerndirektør i PFA - live fra Folkemødet.See omnystudio.com/listener for privacy information.