Podcast appearances and mentions of louise orbesen

Hvem har været forårets store vindere og tabere? Hvad har været den største skandale, og hvad har været årets mest saftige historie? Det får du svar på i denne udgave af Bundlinjen, der er optaget live på Folkemødet på Bornholm. Her endevender panelet, der består af Søren Linding, Simon Bendtsen og Louise Orbesen, foråret i dansk erhvervsliv og kårer vinderne og taberne blandt topcheferne og virksomhederne. Her kommer panelet forbi den dramatiske fyring af Lars Fruergaard i Novo Nordisk, krænkelsesskandalen i Plesner og Carlsbergs topchef Jacob Aarup-Andersen, der bliver udråbt som den nye superstjerne i dansk erhvervsliv. Deltagere: Louise Orbesen, ledelsesekspert, klummeskribent og podcastvært. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Simon Bendtsen, chefredaktør på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Podcastredaktør: Kasper Søegaard. Foto: Thomas Lekfeldt.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Pia Torreck er partner og medejer i Ingvardsen Partners. Hun er headhunter og lever af at finde og placere ledere i topstillinger. Hun er træt af at høre, at der ikke findes kvalificerede kvinder. Derfor har hun samlet 100 af dem i en bog med navn, titel og en kort præsentation. For at komme med i bogen skal man – ud over at være kvinde – have ansvar for minimum 100 medarbejdere og/eller 100 mio. kr. i omsætning. Blandt rollemodellerne finder man f.eks. Susanne Mørch Koch, adm. direktør i Tivoli, Britt Meelby Jensen, adm. direktør i Ambu, og Marianne Dahl, tidligere topchef for Microsoft Danmark og partner i BCG. Lyt med i denne episode af podcasten, hvor Pia Torreck fortæller, hvem kvinderne er, hvad de kan, og hvorfor det er helt afgørende, at vi får øje på de kvinder, der allerede har nået toppen. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Pia Torreck er partner og medejer i Ingvardsen Partners. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I 2019 var Lars Sander Matjeka topchef for Aller Media i Danmark. I januar 2020 blev han fyret – og det skulle vise sig at tage Lars Sander Matjeka fem år at finde sit næste lederjob. Lars Sander Matjeka er aktuel med bogen Fodfæste, som handler om de år, der går fra fyringen, til han finder et nyt job. Da han blev fyret, tænkte han, at det nok ikke ville tage lang tid at komme i arbejde igen. Det måtte være et spørgsmål om netværk, fokus, struktur og vedholdenhed. Men undervejs blev han klogere. Meget klogere. Det blev en vild rutsjebanetur – og til tider også ubeskriveligt hårdt. Ikke kun for ham selv, men også for hans kone og børn. I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen fortæller han ærligt og modigt om de voldsomme konsekvenser, fyringen havde for hans selvforståelse – og for hans oplevelse af at miste fodfæste i livet. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Lars Sander Matjeka, erhvervsleder og forfatter. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mangel på »energi« og »eksekveringskraft«. Det var årsagen til, at medicogiganten Coloplast i denne uge højst opsigtsvækkende og dramatisk valgte at smide topchefen Kristian Villumsen på porten. Varsler fyringen et opgør med de tilbageholdende og defensive topchefer, fordi tidens turbulente verden skriger på en helt anden type? Og er bulderbasse-topcheferne ved at finde vej tilbage til direktionsgangene? Det diskuterer panelet i denne uges udgave af Bundlinjen. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Rikke Østergaard, erhvervssociolog og forfatter. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fremtidens lederskab er på retræte. Det fortæller Erik Korsvik Østergaard, der er konsulent, forfatter til flere bøger om fremtidens lederskab og selverklæret futurist, i ledelsespodcasten ”Ledelse med Louise Orbesen”. Selv om debatten de seneste år har drejet sig om, at der er brug for nye måder at lede på, og at fremtidens ledere vil være anderledes end nutidens, bliver der nu trukket i håndbremsen, mener Erik Korsvik Østergaard. »Vi kan se tydelige tendenser på, at det, vi har kaldt ”fremtidens arbejdspladser”, er på markant tilbagetog. Vi ser også, at der skrues ned for diversitetsinitiativer og hjemmearbejdsordninger,« siger han. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Erik Korsvik Østergaard, forfatter til flere bøger om fremtidens lederskab. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I "Ledelse med Louise Orbesen" gæster erhvervslederen Marianne Dahl studiet til en snak om Trump, diversitet og Danmarks manglende ligestilling. For vi stadig er langt fra at opnå reel ligestilling på magtpositioner i Danmark. Vi ligger bag de lande, vi sammenligner os med – særligt vores nordiske naboer. Men hvad skal vi gøre? På det spørgsmål er Marianne Dahl klar i spyttet: »Der er to grunde til, at vi ikke lykkes i Danmark. Der er stadig for stor forskel på, hvor meget barsel forældrene holder. Og så er der alt for få kvinder, der vælger de uddannelser, der fører til magt. Så vi skal sætte ind der. Barsel og uddannelse. I den rækkefølge.« Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Marianne Dahl, topleder. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I sidste uge blev der sendt en dugfrisk rapport på gaden. Den handlede om, hvordan det står til med danskernes arbejdsliv. Er vi egentlig glade for at gå på arbejde? Er vi så stressede, som vi går og siger til hinanden? Og hvad skal man lave, hvis man gerne vil glæde sig til at gå på arbejde mandag morgen? I denne uges podcast har Louise Orbesen inviteret Morten Ballisager i studiet, for det er hans virksomhed, der står bag undersøgelsen. Han kan fortælle om stressede kvinder, trætte ledere og unge, der for få år siden sagde, at de ikke ville være ledere, men nu er kommet i tanker om, at det vil de godt alligevel. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Morten Ballisager. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Skal Kina spille en større rolle for Danmark i fremtiden? Og hvis de skal, hvordan skal vi så gå til værks? Det diskuterer Louise Orbesen med en af dem, der ved allermest om det herhjemme, nemlig Jesper Herold Halle, som netop er kommet retur efter at have boet 25 år i Asien og de sidste 18 år i Kina. Han har arbejdet i det kinesiske erhvervsliv de fleste af årene, men han har også erfaring som diplomat for Udenrigsministeriet. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Jesper Herold Halle Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Breathwork, som er en form for åndedrætsterapi, er blevet supermoderne blandt ledere og medarbejdere på danske arbejdspladser. Det er der god grund til, for det virker – også for dem, der ikke får noget ud af at meditere. Desuden kan det forklares videnskabeligt og har været praktiseret i tusindvis af år. »Jeg har selv prøvet det flere gange, og jeg er begejstret, fordi det er nemt og gør en mærkbar forskel. Mit hoved føles lidt, som når jeg har luftet ud derhjemme ved at lade alle vinduer stå åbne i en let brise i ti minutter: helt frisk, let og fokuseret,« siger Louise Orbesen, ledelsesekspert og vært på podcasten. I denne episode af podcasten har Louise Orbesen inviteret Lisbeth Møller i studiet for at fortælle, hvad breathwork er og hvorfor det er blevet så populært. Lisbeth Møller er fødevareingeniør med en overbygning fra Sciences Po i Paris og tidligere McKinsey-konsulent. Men hun er også eventyrrejsende, tangodanser og ekspert i åndedrættet. Det sidste går hun så meget op i, at hun har sat sig for, at flere mennesker skal lære at trække vejret ordentligt. Derfor holder hun nu foredrag og afholder breathwork-sessioner – ikke mindst for ledere. »Jeg har opdaget, at vi har en indbygget intelligens, som kan hjælpe med at regulere nervesystemet og give adgang til dele af vores underbevidsthed og følelser, som vi ellers ikke har adgang til,« siger Louise Orbesen. Louise Orbesen har også inviteret Søren Linding, erhvervskommentator på Finans, med i studiet. Han har indvilliget i at være prøvekanin og lade sig guide igennem en kort seance, der – selvom den er kort – er en meget præcis demonstration af, hvad breathwork egentlig går ud på. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Lisbeth Møller, fødevareingeniør og tidligere McKinsey-konsulent. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Opgøret med røvhulsledelse må ikke ende i at gøre lederen til terapeut. Lederen skal koncentere sig om ledelse - og så skal der skabes rammer for den tillidsfulde samtale. Psykolog og forfatter til bogen "Så tal da sammen for helvede", Lone Aggernæs Thomberg har arbejdet med ledelsesrådgivning i en årrække - og hun er gæst i dagens episode af Ledelse med Louise Orbesen. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Lone Aggernæs Thornberg, forfatter og psykolog Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Er tiden ved at rinde ud for chef-tyrannerne? Er vi ved at indse, at der kan nås lige så ambitiøse mål uden den grænseoverskridende facon? Det tror jeg selv på, men for at finde ud af det med sikkerhed har jeg talt med Louise Dinesen, som er psykolog og forfatter til bogen ”Hvem passer på chefen?”. I arbejdet med den har hun været tæt på den type ledere. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Louise Dinesen, psykolog. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad fylder mest hos dig – dit indre flokdyr eller dit indre egodyr? Du har dem begge i dig – trangen til at høre til flokken, være accepteret og respekteret, men samtidig også trangen til at stå ud, komme fremad og opad i systemet – vise dig selv og de andre, at du lykkes og er en succes. Henrik Tingleff er psykolog, forfatter og uhelbredeligt nysgerrig på mennesket. For nogle år siden skrev han en bog om flokdyret, og nu har han så skrevet en bog om egodyret. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Gæst: Henrik Tingleff, psykolog. Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Selvom Mette Maix på papiret har en strømlinet karriere, der starter med et kandidatjob i Coop og – indtil videre – slutter med et job som topchef i Rosendahl Design Group, mener hun selv, at hun har gjort det anderledes end de fleste. Mange jobskifte og ture ind og ud af hendes faglighed har fået folk omkring hende til at løfte blikket og spørge: »Er det nu klogt?« Mød Mette Maix, der meget personligt og ærligt fortæller om trangen til præstere, faren for at miste evnen til at mærke sig selv, når det hele kører på de store klinger og de senere års refleksioner over, hvad de personlige konsekvenser har været – på godt og ondt. Vært: Louise Orbesen Gæst: Mette Maix Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvem tegner sig til at blive det kommende års store vinder i erhvervslivet, og hvilken virksomhed eller topchef går omvendt et trælst 2025 i møde? Det diskuterer panelet i årets sidste udgave af Finans’ podcast Bundlinjen, der ser frem mod året, der kommer. I programmet kan du som lytter også kan stifte bekendtskab med begrebet ”røvhuls-ledelse”, ligesom du kan høre panelets bud på, hvilke nytårsforsætter, erhvervslivet bør gå ind i det nye år med. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Simon Bendtsen, chefredaktør på Finans. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kasper Fangel er CEO i ISS - Danmarks største virksomhed målt på antallet af ansatte. Vejen til toppen har handlet om hårdt arbejde, brutal ærlighed og et særligt menneske, som har fulgt ham hele vejen. Vært: Louise Orbesen Gæst: Kasper Fangel Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvis du vil være fremtidens leder – eller i virkeligheden den leder, som de fleste medarbejdere efterspørger for tiden, så er der én superkraft, som trumfer de fleste andre. Det er tillid. Hvis man kan skabe tillid i teamet, så kan det meste andet lade sig gøre. Maja Herold Pedersen er Chief Quality Officer hos Fujifilm Diosynth Biotechnologies, og hun er bedre end de fleste til at skabe tillid i teamet. Det er ikke en evne, hun har læst eller studeret sig til at have, det er nærmere noget, der ligger i hendes natur. Og så er hun ret kompromisløs med det – hun insisterer på at investere i det, der skal til for at tillid opstår. Maja Herold Pedersen leder et team, der kun mødes fysisk fire gange årligt. Resten af tiden sidder teamet spredt rundt om i verden, for virksomheden har fabrikker seks forskellige steder i verden. Det får hende ikke til slippe ambitionerne om at bygge psykologisk tryghed og tillid. Tværtimod, ser hun det som en forudsætning for at kunne lykkes med de ambitioner, de har sat sig for at lykkes med. Lyt med, når vi i podcasten prøver at blive klogere på, hvad det er Maja Herold Pedersen gør for gang på gang at bygge teams med meget stor tillid, psykologisk tryghed og uddelegeret beslutningskraft. Vært: Louise Orbesen  Gæst: Maja Herold Pedersen, Chief Quality Officer hos Fujifilm Diosynth Biotechnologies Podcastredaktør: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Må man godt pege fingre af andre virksomheders etik og moral, når man selv har investeret en halv milliard kroner i skattelylande? Det spørgsmål stiller Bundlinjen, efter at Akademikerpension er blevet afsløret i at have investeret mere end 500 mio. kr. i statsobligationer i Panama og Trinidad og Tobago – begge lande, der optræder på EU's liste over skattely. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesekspert og partner i rådgivningsvirksomheden Leading Humans. Anne Buchardt, chef for private banking og investeringer i Danske Bank. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Kasper Søegaard, podcastredaktør på Finans.See omnystudio.com/listener for privacy information.

I den her podcast dropper vi skåltalerne og går lige til alt det svære. Kasper Kirketerp-Møller er CEO for Clever, og så er han også foregangsmand i det, der formentlig er Danmarks største selvledende organisation. Hos Clever er der knap 400 ansatte, men ingen af dem har en chef.  Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard          See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan bliver man Årets leder? Og hvordan bliver man den pt eneste danske kvinde i en C25-virksomhed? Hvad er det, der adskiller den ene, for hvem det lykkes, at nå hele vejen til toppen af toppen fra alle de andre dygtige, der også gerne ville lykkes? I elitedisciplinen topledelse er der nogle basiskrav som for eksempel evnerne til skarp problemløsning, overbevisende kommunikation, vedholdenhed, og erfaren ledelse, men hvis man skal hele vejen til toppen, så kræver det mere end det. Hvad dét er, har jeg sat mig for at undersøge i denne podcast. Jeg har derfor inviteret det eneste eksempel, vi pt har på en dansk, kvindelig topleder af en C25-virksomhed ind som gæst i podcasten for at finde ud af, hvordan hendes mentale anatomi tager sig ud. Gæsten er oveni købet netop kåret som Årets leder, og hun hedder Britt Meelby Jensen. Jeg stiller Britt alle de spørgsmål, der skal til for at komme ind til kernen: hvor er hun vokset op, hvad lavede hendes forældre, hvordan har hun valgt til og fra i sin karriere, hvornår var hun for alvor udfordret og hvad gør hun, når hun står i et nærmest umuligt valg, men alligevel skal vælge? Vært: Louise Orbesen Gæst: Britt Meelby Jensen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sunset Boulevard har gjort op med pseudoarbejde og trimmet sit fokus på, hvordan man bruger sin tid i virksomheden frem for antallet af arbejdstimer. Det handler blandt andet om fordybelse, frie fredage og fællesskab.  "Vi lever ikke længere i et industrisamfund, og det der gjaldt dengang, gælder ikke længere," siger fastfoodkædens administrerende direktør Jens Broch, som er gæst i denne episode af podcasten Ledelse med Louise Orbesen.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

(00:50) Kåring af ugens optur og nedtur. (08:00) Er topcheferne i DR-serien "Topdirektørerne" virkelig så kedelige, som de fremstår på tv? I studiet: Louise Orbesen, ledelsesrådgiver. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Lars Sander Matjeka, ledelsesrådgiver og bestyrelsesmedlem. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

- Det er som om, der er nogle tektoniske plader, der rykker sig. Der er en revolution på vej i måden, vi leder på, og der er en anderledes parathed til at tale om det end for blot få år tilbage. Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder, er første gæst i den nye sæson af Finans's ledelsespodcast, og han lægger ikke fingrene imellem, når han skal sætte ord på, hvad det er for en type af ledelse tiden kalder på. Han har netop udgivet en ny bog, “Gid min chef var høvding”, og den beskriver meget præcist, hvad det er for en type ledere, vi har brug for nu. Og det er ikke de samme, som dem vi kender fra de fleste større, danske virksomheder i dag. - Høvdingelederen lytter mere, er nysgerrig og stiller mange spørgsmål. Der sker noget i et rum, hvor høvdingelederen er til stede. Det er som, vi alle bliver lidt klogere og kan lidt mere, siger Dennis Nørmark i første episode af Ledelse med Louise Orbesen. Vært: Louise Orbesen Gæst: Dennis Nørmark, antropolog, forfatter og foredragsholder Produktion: Kasper SøegaardSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ny podcast fra Finans sporer sig ind på fremtidens ledelse, og for podcastens vært Louise Orbesen har ledelse fyldt godt i hele hendes karriere. Efter en række år som konsulent hos McKinsey og Boston Consulting landede hun det der kunne ligne et drømmejob som marketingschef hos Arla i Canada. Hun havde det hele: penthouse, penge, luksus-gym og et udfordrende job med ansvar og muligheder. Men var hun lykkelig?  Her fortæller hun selv om sit livs store drejning og om den nye podcast Ledelse med Louise Orbesen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(00:50) Kåring af ugens optur og nedtur. (03:55) Racisme og døde arbejdere: Voldsomme anklager mod DSV-partner. (21:55) Din chef hader dit hjemmearbejde. I studiet: Louise Orbesen, ledelsesrådgiver. Søren Linding, erhvervskommentator på Finans. Lars Sander Matjeka, ledelsesrådgiver og bestyrelsesmedlem. Vært: Rasmus Bendtsen, nyhedsredaktør på Finans. Produceret af: Anders Vester Thykier og Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Camila Holm, koncerndirektør i PFA - live fra Folkemødet.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Gertie Lærkholm, landechef i BCG.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med ledelsesrådgiver og forfatter Pia Hauge.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med forfatter og erhvervskommentator Henrik Ørholst.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Rikke Østergaard, forfatter og erhvervssociolog.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:10) Gør dårlig ledelse os stressede? (21:05) Kåring af ugens optur og nedtur. (26:40) Norges største pensionskasse har sendt alkohol i skammekrogen. I studiet: Public affairs-rådgiver og tidligere minister Gitte Lillelund Bech, ledelsesrådgiver Louise Orbesen, erhvervssociolog Rikke Østergaard og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Ali E. Cevik, der er stifter i HR-On.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Britt Meelby, der er topchef i Ambu.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med sociolog Emilia van Hauen, der for nylig har forfattet en bog om Generation Z, og som giver sine råd til, hvordan de unge skal ledes.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Louise Orbesen. Søren Linding har taget værtshatten helt på - og sammen taler de om, hvad de har lært om ledelse af de første 18 gæster, der har været på besøg.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Claus Mathisen, der er direktør i Urban Partners, og har været på en ledelsesrejse fra usikker og kontrollerede leder til en ny mere sårbar version.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Mette Aagaard, der er forfatter til en bog om medledelse. Hun fortæller i denne podcast om begrebet medledelse, og hvordan man kan komme i gang med at ændre hierakiet.

(02:45) Skal kongehuset droppe de kongelige hofleverandører?(21:45) Novo Nordisk og Lego er blandt verdens mest værdifulde brands. Men er målingen varm luft? (29:40) Har eliten glemt befolkningen i klimakampen? (38:20) Kåring af ugens optur og nedtur I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, public affairs-rådgiver Lars L. Nielsen, forfatter Hanne Sindbæk og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen. Teknik: Kasper Søegaard.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Katrine Sperling, der er kommunikationschef i Novo Nordisk. En stresssygemelding har fået hende til at skabe 7 dogmer for "langsom ledelse".

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Katrine Winding, der er direktør i Erhvervsstyrelsen. Hun har skabt en kultur, hvor der er plads til at begå fejl. Faktisk er den største fejl en, hun selv har lavet.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Marie Storkholm, der er uddannet læge med speciale i kvindesygdomme, men også har en ph.d i ledelse. Hvordan de to felter smelter sammen, fortæller hun om i denne episode.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Erik Korsvik Østergaard, der er forfatter til flere bøger om fremtidens organisationer og har fokus på, hvordan skaber man laver progressive, selvledende mikrosamfund i ellers store klassiske organisationer.

(01:05) Udskiftning i toppen af Ørsted: Sender Mads Nipper aben videre?Ørsted skifter ud i den øverste ledelse og siger farvel til driftsdirektør Richard Hunter og koncernøkonomidirektør Daniel Lerup. Flere investorer taler nu åbent om, at Ørsted forsøger at placere aben for den seneste tids nedtur.(20:30) Valg af Årets Leder møder skarp kritikValget af DSV's Jens Bjørn Andersen som Årets Leder 2023 bliver mødt med kritik fra flere sider. Kritikken går på, at på trods af imponerende finansielle resultater, så halter det for Jens Bjørn Andersen og DSV, når det handler om moderne ledelse. Bl.a. er der ikke en eneste kvinde med i topledelsen. Har kritikerne ret?(37:45) Ny flyafgift sender flere penge i pensionisternes lommerEn stor del af provenuet fra en ny, grøn afgift på flyrejser skal gå til en øget ældrecheck. Det skaber undren over en bred front. For hvad har grøn omstilling at gøre med ældrechecken? Har politikerne været lidt for smarte?(44:20) Kåring af ugens optur og nedturI studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, public affairs-rådgiver Lars L. Nielsen, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, journalist Victor Emil Kristensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Lars Petersen, der for i front for virksomheden Fujifilm Diosynth Biotechnologies, hvor han arbejder med ni såkaldte "leadership fundamentals", der er styrende for hans lederskab.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Maria Hjorth, der efter en lang karriere i finansverdenen valgte at forlade sit lederjob for i stedet at skabe en porteføljekarriere. Farvel til ét job. Farvel til én arbejdsgiver. En vej, hun mener, flere vil gå i fremtiden.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Anne Katrine Schjønning, der er direktør i advokatfirmaet Molt Wengel. Et advokatkontor, hvor man forsøger at gøre tingene anderledes, bl.a. ved hjælp af "familiepizza-pricippet" og weekendstart kl. 12 fredag.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Jesper Theil Thomsen, der er adm. direktør i højttalervirksomheden Soundboks, som blev leder allerede som 19-årig.

(01:05) Er de nye ejendomsvurderinger allerede en fiasko?Efter flere års forsinkelser, bøvl og skandaler er de nye ejendomsvurderinger offentliggjort. Men en ny skandale truer – for mange boligejere forstår ingenting af vurderingerne. Er det nye system allerede en fiasko efter få dage?(13:50) Rockere har infiltreret havnen i Aarhus Finans har afsløret, at Danmarks største erhvervshavn i Aarhus er blevet infiltreret af personer med relationerne til rockermiljøet. Journalist Magnus Bording fortæller om de opsigtsvækkende afsløringer.(28:20) Kan man nu også stole på det, Jacob Aarup?Jacob Aarup-Andersen afviser enhver tanke om et comeback i Danske Bank. Det siger den nyslåede Carlsberg-topchef i et interview. Smækker han med døren – eller skal man læse mellem linjerne?(36:10) Kåring af ugens optur og nedturI studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, virksomhedsredaktør Søren Linding, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, journalist Magnus Boding og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Casper Kirketerp-Møller, der er adm. direktør i ladestandervirksomheden Clever, som i et forsøg på at skabe bedst muligt trivsel har fravalgt chefer.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Laura Storm, der er grundlægger af Regenerators og forfatter til bogen ”Regenerativ ledelse”. Hun mener, det lige nu krakelerer på ledelsesgangene.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Christian Bason, der er adm. direktør i Dansk Design Center (DDC): Han satte sig for helt at gentænke organisationen - og i dag må din ansatte helt selv vælge deres chef. Lyt her til, hvordan det mon går.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Annemarie Meisling, der er senior director i corporate affairs & sustainability hos Chr. Hansen. Hun fortæller, at hun henter meget inspiration i naturen - og at vi i ledelse kan bruge naturens rytme på en klogere måde.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Jeppe Rindom, der som topchef i tech-startup-virksomheden Pleo har sat sig for at ville lede sin virksomhed på en ny måde. Men et totalt opgør med hierarkiet var svært. Lyt til hele hans fortælling i denne episode af "Tjek ind".

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Jens Broch, som er adm. direktør for Sunset Boulevard. Han har indført, at fredag er en fridag. Så for medarbejderne hos den danske fastfood-kæde har man en arbejdsdag mindre om ugen. Men hvordan fungerer det?

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans' podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans' virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.I denne episode tjekker vi ind med Anna Søndergaard, der er en af stifterne af virksomheden The Footprint Firm, der bl.a. fortæller, hvordan hun har forsøgt at skabe en virksomhed med en helt ny kultur og ledelsesstil.

(01:20) Den rigeste procent er endnu rigere, end vi troede.Den rigeste procentdel af danskerne sidder på en langt større bid af den samlede nettoformue, end man hidtil har vidst. Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Samtidig kan skattelettelser være på vej til netop den del af befolkningen.(23:00) Hvordan ser virkeligheden ud i erhvervslivet efter metoo?Ugens undren: Har metoo-bølgen rodfæstet sig hos de danske virksomheder og været årsag til et opgør med chikane og krænkelser på arbejdspladserne?(41:30) Exit Torben Möger.Torben Möger Pedersen forlader Pension Danmark efter 30 år som topchef. Har han været en af de mest betydningsfulde erhvervsfolk i den nyere danmarkshistorie?(49:45) Kåring af ugens optur og nedtur. I studiet: Ledelsesrådgiver og tidligere minister Lars Barfoed, ledelsesrådgiver Louise Orbesen, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, ESG-redaktør Signe Ferslev Pedersen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:10) Irma lukker og slukker.Efter knap 140 år er det slut. Coop lægger Irma i graven, og forbrugerne må nu vinke farvel til den blå Irma-pige. Men hvad gemmer der sig bag lukningen? Har Irma bare overlevet sig selv, eller er det Coop, der i virkeligheden har været en dårlig ejer af et af de stærkeste brands i den danske detailhandel?(26:20) Bankerne dropper kundekontakten. Er det en kæmpe fejl?Der er en klar sammenhæng mellem, hvor meget tid bankerne bruger på kunderne og hvor tilfredse kunderne er. Men bankerne lukker filialer, skærer ned og dropper i stigende grad kundekontakten. Begår bankerne en brøler?(39:15) Mads Nipper i kovending: Nu er han pludselig enig med Lars Rebien.Ørsted-topchef Mads Nipper trækker nu i land, efter han i sidste uge kritiserede en række kontroversielle udtalelser om atomkraft fra Novo Nordisk Fondens formand Lars Rebien Sørensen.(46:00) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Kommunikationschef i Rema 1000 Jonas Schrøder, ledelsesrådgiver Louise Orbesen, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:30) Hvad var årets største historie? Hvad var årets vigtigste og største historie i dansk erhvervsliv? Panelet kommer med deres bud.(14:45) Kåring af årets optur og nedtur. Hvad har været årets største optur? Og hvem løber med den mindre flatterende titel som årets nedtur?(42:30) Årets bommert. Hvem har trådt godt og grundigt i spinaten i 2022?(56:00) Det skal man holde øje med i 2023. Panelet kommer med deres bud på hvad og hvilke begivenheder, erhvervslivet skal holde øje med næste år.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, virksomhedsredaktør Søren Linding, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:20) Stort advokatfirma vil gøre op med lange dage på kontoret.Der skal være mere tid til familien for de ansatte hos advokatfirmaet DLA Piper, der fremover vil tilbyde medarbejderne fasttidskontrakter, hvis de ønsker det. Men kan man ændre en indgroet kultur i advokatbranchen, der belønner lange dage på kontoret?(16:20) Skal man have erhvervserfaring for at blive en god minister?I et læserbrev slår en af landets største erhvervsorganisationer på tromme for, at en kommende erhvervsminister selv skal have en solid portion erfaring med fra erhvervslivet. Men er læserbrevet i virkeligheden et skjult personangreb på fungerende erhvervsminister Simon Kollerup?(27:00) Novo-topchef er »dybt bekymret« for de unge.Lars Fruergaard er bekymret for den unge generation, som han opfordrer til at passe godt på hovedet og ikke tage den lige karrierevej. Men er rådet en gratis omgang, når man selv har taget den direkte vej mod toppen af dansk erhvervsliv?(43:20) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, public affairs-rådgiver Lars L. Nielsen, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(04:30) Gøder regeringen jorden til et krisevalg?Regeringen præsenterede onsdag sit forslag til en ny finanslov, der lover milliarder i inflationshjælp. Gøder regeringen jorden til et folketingsvalg med den økonomiske krise som bagtæppe?(15:30) Torben Möger sætter sig på formandsposten i ny superfond.Pensiondanmarks topchef Torben Möger Pedersen er blevet udnævnt til bestyrelsesformand i Danmarks nye superfond. Dermed kan Torben Möger føje endnu en lukrativ bestyrelsespost til sin alenlange liste. Er Torben Möger dansk erhvervslivs mest magtfulde netværker?(35:30) Ugens undren: C25-virksomheder hyrer specialister i diversitet - er det varm luft? Ifølge en rundspørge, som Finans har foretaget blandt C25-virksomhederne, er det blevet normalt at have chefer inden for diversitet og inklusion. Er det nødvendigt? Eller er det en trend i tiden og rene buzzwords?(52:00) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, landechef i Nordnet Anne Buchardt, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:20) Danmark er midtpunkt i historisk vindmølleplan.Danmark, Tyskland, Holland og Belgien har lanceret en historisk satsning på havvindmøller. Onsdag underskrev statsminister Mette Frederiksen og regeringslederne fra de tre andre lande en erklæring, som betyder, at landene vil tidoble havvindmølle-kapaciteten i Nordsøen til mindst 150 gigawatt i 2050. Det er nok til at forsyne ca. 230 mio. europæiske husstande med grøn strøm.(16:30) Storbank forudser stor nedtur på boligmarkedet.Som den første større bank forudser Handelsbanken i ny prognose, at det danske boligmarked kan se frem til markante prisfald det kommende år. Især boligejerne i de større byer kan blive ramt. Skal boligejerne gå i panik?(32:20) Ugens undren: Skal staten lege realkreditinstitut i Udkantsdanmark?Et bredt flertal i Folketinget vil nu indføre en statsgaranti, som kan dække en del af lånet, når der handles bolig i udkantsområderne. Men forslaget bliver mødt med stor kritik af bl.a. Finans Danmark. Er det en god idé?(44:00) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, virksomhedsredaktør Søren Linding, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:20) Slipper Aalborg Portland og andre klimasyndere for billigt?Der venter danskerne og landets mindre virksomheder en milliardregning, for at landets største CO-udledere kan slippe billigere. Sådan lyder kritikken af regeringens udspil til en ny grøn skattereform. Er det fair?(30:00) Skal danske husejere betale regningen for at slippe for Putins gas?Ca. 400.000 danske husstande, som i dag bliver opvarmet med naturgas, skal inden årets udgang have besked om, hvorvidt de kan få fjernvarme eller ej. Ellers skal de selv til lommerne for at betale for en ny og dyr varmepumpe. Sådan lyder det i regeringens nye energiudspil, som skal sørge for, at Danmark på sigt bliver fuldstændig uafhængig af russisk gas.(45:00) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, virksomhedsredaktør Søren Linding, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:20) TV 2's sexismesag udløser kritik af Berlingske-topchef.Presset mod Berlingskes magtfulde topchef Anders Krab-Johansen vokser. Hans håndtering af Michael Dyrby-sagen, som reelt handler om Dyrbys fortid på TV2, har trukket Berlingske-bossen med ned i sumpen af magtfulde mediechefer, som lige nu træder vande i et forsøg på at holde sig flydende midt et oprørt Metoo-hav.(20:30) Hjemmearbejde kan bringe virksomheder på kant med loven.Hvis man arbejder hjemme mere end en dag om ugen, træder særlige arbejdsmiljøregler i kraft. F.eks. er en bærbar computer ikke tilladt. Nu truer en ny runde hjemsendelser. Fagbevægelsens Hovedorganisation mener, at arbejdsgiverne denne gang har haft god tid til at forberede sig og få indkøbt det rette udstyr til deres medarbejdere. Omvendt kræver Dansk Arbejdsgiverforening fortsat dispensation.(30:30) Danskerne elsker bæredygtighed – bare ikke når det kommer til investeringer.Selvom bæredygtighed ligger højt oppe i danskernes bevidsthed i hverdagen, har det langt mindre fokus, når det gælder investeringer, viser ny undersøgelse. Er danskerne hykleriske, når det kommer til deres investeringer?(43:20) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:20) Statens milliardfond står uberørt hen: Alligevel fortsætter den.Den statslige krisefond, Danmarks Genopretningsfond, der kan investere 10 mia. kr. i »samfundsbærende« virksomheder, får forlænget sit liv året ud på trods af, at ikke en eneste virksomhed har fået en investering fra fonden.En række tunge erhvervsprofiler sidder i bestyrelsen – bl.a. Torben Möger Pedersen, der årligt får et vederlag på knap 400.000 kr. for posten.Er det ok at bruge så mange penge på bestyrelseshonorarer, når arbejdsbyrden er begrænset?(09:10) Ugens undren: Afslørede Facebook-nedbrud, hvor sårbare vi er?Mandag gik Facebook i sort i verden over. Nedbruddet varede flere timer og først tirsdag morgen var livet vendt tilbage til normalen.Nedbruddet fik dog store konsekvenser. Facebook-aktien faldt med næsten 5 pct., og i store dele af verden var al kommunikation lammet.Er vores tekniske infrastruktur for sårbar, når en fejl hos et enkelt firma, kan sætte alt på pause?(30:00) Er den nye trepartsaftale blot varm luft?Onsdag landede der en ny trepartsaftale, der skal sikre flere hænder til arbejdsmarkedet, som skriger på arbejdskraft. Men allerede ved præsentationen af aftalen, var der kritik – bl.a. fra Dansk Arbejdsgiverforening, der selv har været med til at lave den.Løser aftalen overhovedet problemet med mangel på arbejdskraft? Eller er det blot varm luft?(40:10) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Ledelsesrådgiver Louise Orbesen, virksomhedsredaktør Søren Linding, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

Det er onsdag, og det er blevet tid til 11. kapitel af lydbogen "Arbejde - kan vi leve af det?"   Kapitlet i dag hedder "Tænk dig om...", hvor vi skal blive klogere på fremtidens ledere.   Med os er Louise Orbesen, som er en af dem der ved noget om verdens ledere og hvordan de gør det. I 4 år tog hun rundt og studerede virksomheder i hele verden. Nu er hun hjemme igen med det, vi i dag kalder ”Demokratiske arbejdspladser”.   Vært: Lotte Larzen

Hello everyone, and welcome to this podcast episode.In todays episode, we are going to speak about leadership with leadership coach, Louise Orbesen. We will speak about what makes a leader the leader he/she is, and how you can become a leader yourself.Enjoy the episode.

"Fremtidens ledere lærer ikke for at lede - de leder for at lære."Hvordan ser fremtidens ledelse ud? Det er vel et af de spørgsmål, som optager flest virksomheder særligt ovenpå en Corona-krise, der har blotlagt de sårbarheder, som nutidens ledelse har i forhold til at kunne rumme så voldsomme forandringer, der jo har sendt faste rutiner og etablerede praksisser i frit fald. Et af de mennesker, der har viet en stor del af sin karriere på at undersøge fremtidens lederskab er ledelsesrådgiver Louise Orbesen. Hun har en lang karriere bag sig indenfor management consulting og er idag som stifter af virksomheden Leading Humans på en rejse ind i fremtidens lederskab, som hun på mange måder mener mere handler om menneskelighed - end om ledelse. Samtalen runder også disse emner: - Hvad lærer man af at have arbejdet i McKinsey?- Hvordan kan en tilfældig lørdag formiddag i Toronto forandre et livsforløb? - Hvordan ser en leder i fremtiden egentlig ud? Og hvordan agerer vedkommende? - Hvordan kan mentale pilekviste hjælpe os hver især med at få et bedre liv? - Hvad lærte Louise af at rejse verden rundt i jagten på, hvordan fremtidens lederskab mon ser ud? - Hvad kan man lære af kassemedarbejderen i Netto om at indrette sit liv? Læs mere om Louise's arbejde her: www.leading-humans.comVært: Imran RashidGæst: Louise OrbensenMix: Imran RashidMusik: Kasper Holm Larsen

(00:53) Jeg gider ikke have en chef. Sådan lyder overskriften på det seneste debatindlæg på Finans fra Louise Orbesen, der er med i dagens panel. Hun henviser til amerikansk undersøgelse, der er nået frem til, at to tredjedele hellere vil af med deres chef end at score en lønforhøjelse. Men hvorfor gider vi ikke vores chefer? Og har coronakrisen mon ændret på chefer og medarbejderes forhold – og på arbejdsformer generelt?(12:45) Kort før målstregen for det første halvår i dansk politik lykkedes det endnu en gang et bredt politisk flertal at samle sig om en aftale – denne gang om klimaet. Klimaaftalen indeholder en såkaldt principbeslutning om en grøn skattereform med Co2-afgift. Dermed fortsætter striden både på Christiansborg og i erhvervslivet om, hvordan denne afgift skal indrettes – og hvem den skal ramme?(23:05) »Det er svært at overtage mit job.« Så direkte udtrykker Linak-ejer Bent Jensen det selv. For Bent Jensen er rundet de 69 år, og han har derfor nu sat jagten ind på at finde en, der kan overtage direktørstolen i hans milliardvirksomhed. Selv vil han være bestyrelsesformand. Men hvem kan mon overtage i en så traditionsrig familievirksomhed med en karismatisk leder, der ikke har tænkt sig at gå ned i tid?I studiet: Ledelsesrådgiver og stifter af Leading Humans Louise Orbesen, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, virksomhedsredaktør Søren Linding og nyhedsredaktør Maria Kehlet

A discussion about the future of work and leadership, cognitive diversity as well as openness and vulnerability

Join Ed Ley and Thomas Mulhern on the Global Denmark Podcast in this recap special as we reflect on the lessons from our second roundtable with Louise Orbesen, Dr. Poornima Luthra and Sandy Mackenzie, followed by some exciting news of what’s next.

The Global Denmark Podcast is proud to present our second roundtable discussion.What is the relationship between hygge, comfort and growth?Join Ed Ley and Thomas Mulhern as we welcome back our podcast alumni Louise Orbesen, founder of Leading Humans, Dr. Poornima Luthra, founder and Chief Consultant of TalentED and educator at CBS, and Sandy Mackenzie, Director of Copenhagen International School.This is a 2 part series, where we discussed the future of work and leadership, cognitive diversity, openness and vulnerability, talent shortages and their consequences, the village mentality, hygge and growth, as well as social emotion and attachment.

The Global Denmark Podcast is proud to present our second roundtable discussion.Join Ed Ley and Thomas Mulhern as we welcome back our podcast alumni Louise Orbesen, founder of Leading Humans, Dr. Poornima Luthra, award-winning educator at Copenhagen Business School and Sandy Mackenzie, Director of Copenhagen International School.In this wide-ranging conversation, we discussed the future of work and leadership, cognitive diversity as well as openness and vulnerability. In part 1 of this two-part series; we take a deep dive into lessons from Denmark to the world: low power distance, trust and having a definite identity.

I denne 3. adventspecial i Dataklubben mødes Louise Orbesen fra Leading Humans, Natasha Friis Saxberg fra Fonden for Socialt Ansvar og Kasper Thomsen fra Novo Nordisk om det juledækkede bord for at snakke om fremtidens måde at være medarbejder, leder og organisation på. Dagens tre gæster har masser af teori og praksis med, når de diskuterer nye ledelsesformer som fx holokrati, opkvalificering & organisering af medarbejdere og innovation af værdikæder som den nye måde at skabe forretning på. Så hvordan krydser vi broen fra der, hvor vi er nu, og ind i den nye måde at være organisation på? Mangler den erfaringstunge CxO en teknologi-coach, der kan hjælpe med at oversætte alt det, der er svært at forstå i det nye paradigme? Og hvis medarbejdere, der bliver set og hørt for dem de er, performer noget nær 100%, mens medarbejdere med en dårlig chef performer omkring 45%, hvorfor er der så ikke et større fokus på det enkelte menneske i den moderne organisation? Du får ægte meninger, sund diskussion og masser af viden i dagens episode. God fornøjelse!

This week the Global Denmark Podcast features Louise Orbesen; business leader, author and the founder of Leading Humans.Join the conversation; where Louise, together with co-hosts Ed Ley and Thomas Mulhern, discuss what is means to lead human beings, finding purpose in both work and life, the power of vulnerability, radical workplace openness, and the importance of self awareness and self regulation.

Hvis vi skal løse verdens udfordringer med  stress, meningsløshed, klimaforandringer  og ulige fordeling af ressourcer, har vi brug for ledere, som kan lede fremtidens organisationer på radikalt anderledes måder Lyt med i denne podcast , hvor jeg taler med Louise Orbesen om fremtidens lederskab og hvad det kræver af fremtidens ledere, som mennesker.  Louise Orbesen er cand.merc. og har arbejdet med strategi og ledelse i mere end tyve år. Først som managementkonsulent hos McKinsey,  senere som marketingdirektør i Arla Foods Canada og siden 2010 har Louise være selvstændig med ORBESEN P/S.  I 2017 skiftede Louise Leading Human sig for at undersøge hvad fremtidens lederskab kræver. Det har taget hende rundt i hele verden, hvor hun har talt med førende forskere og ledere indenfor det nye ledelsesparadigme.

Podcasten er sponsoreret af Wellvita.I andet afsnit går Jakob en tur med Louise Orbesen, som rådgiver topledere i erhvervslivet.I en samtale om at have tilbragt mange år af sit liv på at være en hardcore Mckinsey konsulent, til i dag at arbejde for et mere bæredygtigt syn på lederskab, gennem oprettelsen af ”Leading humans”. Om at tage ansvar for andet end vækst på en bundlinie, men også tænke ansvar for miljø, relationer, og ordentlighed ind i det samlede regnskab. Om at blive skilt som en nødvendighed, og finde sig til rette i at sige, at hun læser til psykoterapeut på 2. år, og faktisk føler sig stærkere og mere grounded end nogensinde før. Om glæden ved at opleve at få ca. 10 henvendelser om dagen fra mennesker hun ikke kender, der ønsker at være en del af Leading humans, fordi de også har set behovet for at tage et andet og større ansvar for fællesskabet.