Podcasts about stina vrang elias

Kortere skoledage, flere valgfag og mere frihed til lærerne. Sådan lyder det fra regeringen, der har præsenteret et nyt folkeskoleudspil. Men er folkeskolen klar til endnu en gennemgribende forandring? Og risikerer regeringen, at folkeskolen bliver mere fragmenteret, når skolerne får mere frihed? Du kan blande dig i debatten ved at ringe ind på 7021 1919 eller send en sms til 1212. Medvirkende: Claus Hjortdal skolelederforeningen, Astrid Krag Børne- og Undervisningsordfører (S), Andreas Rasch-Christensen forsknings- og udviklingschef, VIA University College, Laura Drachmann Poulsen Danske Skoleelever, Alex Ahrendtsen Folkeskoleordfører (DF), Rasmus Edelberg Skole og forældre, Anni Matthiesen Undervisnings- og børneordfører (V), Lars Søgaard BUPL og Stina Vrang Elias adm. dir. i Tænketanken DEA. Vært: Mathias Pedersen.

Kortere skoledage, flere valgfag og mere frihed til lærerne. Sådan lyder det fra regeringen, der har præsenteret et nyt folkeskoleudspil. Men er folkeskolen klar til endnu en gennemgribende forandring? Og risikerer regeringen, at folkeskolen bliver mere fragmenteret, når skolerne får mere frihed? Du kan blande dig i debatten ved at ringe ind på 7021 1919 eller send en sms til 1212. Medvirkende: Claus Hjortdal skolelederforeningen, Astrid Krag Børne- og Undervisningsordfører (S), Andreas Rasch-Christensen forsknings- og udviklingschef, VIA University College, Laura Drachmann Poulsen Danske Skoleelever, Alex Ahrendtsen Folkeskoleordfører (DF), Rasmus Edelberg Skole og forældre, Anni Matthiesen Undervisnings- og børneordfører (V), Lars Søgaard BUPL og Stina Vrang Elias adm. dir. i Tænketanken DEA. Vært: Mathias Pedersen.

Kortere skoledage, flere valgfag og mere frihed til lærerne. Sådan lyder det fra regeringen, der har præsenteret et nyt folkeskoleudspil. Men er folkeskolen klar til endnu en gennemgribende forandring? Og risikerer regeringen, at folkeskolen bliver mere fragmenteret, når skolerne får mere frihed? Du kan blande dig i debatten ved at ringe ind på 7021 1919 eller send en sms til 1212. Medvirkende: Claus Hjortdal skolelederforeningen, Astrid Krag Børne- og Undervisningsordfører (S), Andreas Rasch-Christensen forsknings- og udviklingschef, VIA University College, Laura Drachmann Poulsen Danske Skoleelever, Alex Ahrendtsen Folkeskoleordfører (DF), Rasmus Edelberg Skole og forældre, Anni Matthiesen Undervisnings- og børneordfører (V), Lars Søgaard BUPL og Stina Vrang Elias adm. dir. i Tænketanken DEA. Vært: Mathias Pedersen.

Regeringen har store planer for at skaffe mere kvalificeret arbejdskraft. Det skal mere fokus på erhvervsuddannelserne på bekostning af gymnasiet, men er det en fornuftig vej at gå? Hvad bør man gøre for at få de ca. 45.000 unge, der i dag hverken er i job og i uddannelse, i sving? Er det fornuftigt, når regeringen vil fjerne et år på kandidatdelen på visse universitetsuddannelser, og hvad betyder udflytningen fra de store byer af visse uddannelser for kvaliteten og søgningen? Og vil det hjælpe noget? Vi spørger direktør Stina Vrang Elias fra den forsknings og uddannelsespolitiske Tænketank DEA. En samlet fagbevægelse anført af hovedorganisationen FH kræver nu en folkeafstemning om afskaffelsen af St. Bededag, fordi regeringen efter FHs mening har hamret en betonpæl igennem den danske aftalemodel. FH varsler demonstrationer og har iværksat en underskriftsindsamling for sit krav. Berlingskes erhvervsredaktør Thomas Bernt Henriksen skriver i en lederartikel at fagbevægelsen har begivet sig ud på en tåbelig og farlig kurs. Debat mellem Bernt og FHs næstformand Nanna Højlund. Sydkorea har fået nok af Kim Jong-uns atomtrussel og evindelige missilfyrværkeri. Så nu skruer man bissen på og truer med det ultimative våben, men det er en farlig udvikling, som vi også her i Vesten skal tage seriøst. Analyse af Berlingskes Asien-korrespondent Alexander Sjöberg.See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:20) Højtalerfirma fyrede 66 ansatte. Kort efter inviterede virksomheden på Michelin-middag.Få uger efter at den danske højtalervirksomhed Dynaudio fyrede 66 medarbejdere, inviterede firmaet den danske presse på Michelin-restaurant. Er det en skidt signalværdi?(17:30) Jesper Buch anklager pressen for sortsyn og dårlig energi.Den kendte Løvens Hule-investor Jesper Buch mener, at pressen er fyldt med negative historier. Har han ret?(35:30) Skal staten sælge Ørsted?Venstre foreslår at sælge ud af statens aktier i Ørsted for at finansiere den grønne omstilling. Det forslag bliver dog afvist af regeringen, der frygter, at Ørsted kan ende på de forkerte hænder.(52:30) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Bankdirektør Mads Skovlund Pedersen, adm. direktør Stina Vrang Elias, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, virksomhedsredaktør Søren Linding og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Kasper Søegaard.

(01:30) Lefler Venstre for de rige førstegangskøbere?Venstre vil hjælpe flere danskere ind på det lukrative boligmarked med en særlig boligopsparingskonto. Men flere økonomer påpeger, at det især er dem, der i forvejen har penge, der kommer til at få gavn af ordningen.(17:15) Ugens undren: Hvad er det, Inger Støjberg kan?Inger Støjberg og Danmarksdemokraterne ser ud til at brage ind i Folketinget. Ifølge den seneste meningsmåling fra Voxmeter står partiet til mere end 11 pct. af stemmerne. Skal erhvervslivet nu til at rette deres politiske kikkert mod Inger Støjberg?(35:00) Danskerne aner ikke, hvad de betaler til banken.I en ny rapport konkluderer Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen, at konkurrencen blandt bankerne halter, fordi en stor del af danskerne ikke aner, hvad de betaler banken. Erhvervsminister Simon Kollerup kalder det for »alarmerende læsning«, men er det virkelig et problem?(43:45) Kåring af ugens optur og nedtur.I studiet: Kommunikationschef Jonas Schrøder, adm. direktør Stina Vrang Elias, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.Teknik: Anders Thykier.

For nylig kom Reformkommissionen med deres længe ventede anbefalinger til reformer på uddannelsesområdet. På trods af, at kommissionen kom med mange anbefalinger, der kan få stor betydning for fremtidens arbejdsmarked, var det særligt forslaget om at omlægge SU'en, der løb med opmærksomheden. Det vil Nicolai Bentsen råde bod på sammen med Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA, Jannik Bay, uddannelses- og integrationschef i Dansk Arbejdsgiverforening og Mie Dalskov Pihl fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, der diskuterer anbefalingerne i dagens program. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det er sæson for lønforhandlinger. Hvordan forbereder man sig optimalt til snakken med chefen? Hvad kan man forhandle sig til ud over den månedlige udbetaling? Hvorfor det er vigtigt at skille følelser og forretning ad? Og hvordan står man som kvinde i en lønforhandling, hvis man er på vej på barsel? Vi taler med Stina Vrang Elias, der er adm. direktør i tænketanken DEA og som desuden i mange år i DJØF har været mentor for yngre kvinder. Derudover er hun medforfatter til bogen “Håndbog for karrierekvinder.”

Livet er fuld af muligheder, og den karriere- eller uddannelsesvej man vælger tidligt i livet, behøver ikke munde ud i et 25-års jubilæum på arbejdspladsen. Bliver vi med at efteruddanne os og udvikle os personligt, kan vi derimod skabe et arbejdsliv, der er mangefacetteret, og hvor vi skifter mellem brancher og stillingstyper - f.eks. når vi kommer tilbage fra barsel. Men hvor starter man sin kompetenceudvikling? Hvordan overbeviser man sin arbejdsplads om, at den skal betale for, at man dygtiggører sig? Og kan man hoppe af og på karrieretoget? Det taler vi om i denne personlige og inspirerende samtale med Stina Vrang Elias, adm. direktør for tænketanken DEA.

Der findes nærmest ikke noget bedre end at se ens barn være fordybet i en rigtig god leg. Men hvilke lege stimulerer bedst barnets udvikling? Hvordan hænger dannelse og leg sammen? Og hvad med skærmen, er det godt eller dårligt? I denne episode taler vi om børns leg som afgørende forudsætning for at forme relationer og tilpasse sig verden. Panelet består af tre eksperter, som ved en masse om børns leg: Stina Vrang Elias, adm. direktør i tænketanken DEA, Lars Geer Hammershøj, forsker i leg og dannelse på Danmarks Institut for Pædagogik og Uddannelse og Ning de Coninck-Smith, historiker med speciale i skolehistorie og barndomshistorie.

Den første spøgelsesrestaurant er kommet til Danmark. I dagens program får Nicolai Bentsen besøg af journalist på Fagbladet 3F, Mats Magnusson, til en snak om det nye restaurantkoncept, og hvad det betyder for det danske arbejdsmarked. Til efterårets trepartsforhandlinger bliver efteruddannelse et af de store temaer. Hør, hvorfor Stina Vrang Elias fra Tænketanken DEA mener, at uddannelse senere i livet er helt centralt.

A4 Lyd har nok engang været forbi et af Ceveas Progressive Mødesteder. Emnet denne aften var uddannelse. Kan man bygge bro over de sociale kløfter, der er i vores samfund – når det gælder uddannelsesvalg. Og især den kendsgerning, at for mange stadig vælger ikke at uddanne sig. Når det vil gavne mulighederne for et arbejde. Vi spurgte fem forskellige gæster om, de udfordringer, der er i folkeskolen, så vidt som i ungdomsuddannelserne og på erhversskolerne. Gæster: Pia Olsen Dyhr, Agi Csonka, Thomas Skriver Jensen, Simon Tøgern, Stina Vrang Elias Værter: Nicolai Kampmann & Thomas Nørskov Producer Thomas Nørskov Tidskoder: 2:01 min - Formand for SF, Pia Olsen Dyhr 9:30 min - Programchef Villumfunden, Agi Csonka 19:43 min - Formand for Metal Ungdom, Thomas Skriver Jensen 30:01 min - Formand HK Privat, Simon Tøgern 40:09 min - Adm. Dir. DEA, Stina Vrang Elias

Bør vi lukke Danmark for kinesere? Skal alle flypassagerer fra Kina i karantæne? Søndagsfrokosten stikker kniv og gaffel i angsten for Corona-virus, ved bordet sidder Mikkel Andersson historiker/redaktør Rokokoposten, Stina Vrang Elias direktør Tænketanken DEA, Geeti Amiri skolelærer/forfatter. Søndagsfrokostholdet diskuterer også hadet til Donald Trump, bliver nr. 45 præsident forever, takket være sine politiske modstandere? Og er det på tide med indvandrer-kvoter på danske gymnasier? Vært: Gitte Hansen. www.dr.dk/p1debat

Finansloven er på plads. Men er paradigmeskiftet på udlændingeområdet det stadig? For finansloven gør det nemmere for udlændinge at arbejde, få danskundervisning og få dagpenge. Så bliver flygtninge gjort til indvandrere og bryder Socialdemokraterne deres løfte om en stram udlændingepolitik? Stilladsarbejderne vil gerne have ordnede forhold på deres arbejdspladser, men er det ok at gå ud og bruge vold og rive stilladser ned i protest? Og så har det årlige satiremagasin Svikmøllen droppet en tegning om voldtægtssagen i Enhedslisten i København - det var alligevel for stærk kost for satirikerne. Kan man grine ad en voldtægtssag? Søndagsfrokosten serverer deres holdninger til ugens dilemmaer. Deltagere: Sørine Gotfredsen, præst, Stina Vrang Elias, direktør, tænketanken DEA og Gry Inger Reiter, debatredaktør, Information. Vært: Kristoffer Meinert. www.dr.dk/p1debat

Velkommen til et finaleafsnit. Vi er nået til allersidste kapitel af Håndbog for Karrierekvinder, skrevet af Stina Vrang Elias og Sanne Udsen i år 2000.  I dette afsnit skal vi fejre 2 års rejse, som langt fra er slut. Og til det har vi inviteret ingen mindre end Sheela Søgaard, CEO hos BIG, i studiet. Vi skal tale om udsigten fra toppen, om at arbejde sammen med mennesker, der inspirerer én og om at være alfagås. Vi har også inviteret to eksperter, I måske kender. Naja Lind og Rikke Østergaard, som vil samle op på nogle af de mange indsigter, de har gjort sig. Gæster: Sheela Søgaard Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Hvad har stand-up, en skovsnegl, blomstrede kjoler og kommunikation med hinanden at gøre? Ret så meget, faktisk.  Karrierekvinder er nået til kapitlet om kommunikation og taler med tidligere stand-up komiker Sanne Søndergaard og med Sara Louise Muhr, der er professor på CBS og forsker i køn. Gæster: Sanne Søndergaard og Sara Louise Muhr Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Hvad har flirt og seksualitet at gøre på en arbejdsplads? Må man blive kæreste med sin kollega? Hvorfor er magt både tiltrækkende og problematisk? Og hvordan kan man vide, om ens grænser er blevet overtrådt? Alt det og mere til kaster vi os ud i at besvare i dette afsnit af Karrierekvinder. Vi er nemlig nået til kapitlet, der kort og godt hedder ’Sex på jobbet’. Der er sket meget siden år 2000, særligt efter #MeToo. Så hvordan skal man overhovedet tale om sex og arbejde i dag? Vi får hjælp fra Lene Stavngaard fra Sex og Samfund og fra Anders Haahr Rasmussen, der har skrevet bogen ’En fandens mand’. Gæster: Lene Stavngaard og Anders Haahr Rasmussen Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Et utraditionelt afsnit af Karrierekvinder, hvor vi åbner op for maskinrummet og fortæller lidt om, hvordan et Karrierekvindeafsnit bliver til og hvilke tre kapitler vi har tilbage i Håndbog for Karrierekvinder (2. udgave, af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias, udgivet på DJØF's forlag i 2009). Vi slutter af med anbefalinger til hvilke podcast og bøger, I kan kaste jer over og så stiller vi os selv og jer en lille sommer-refleksionsopgave. Følg med på Instagram @karrierekvinder_podcast Ha' en fantastisk sommer!

Bland lige dele samfundsidealer og forældede kønsnormer med et skvæt perfekthedskultur og vi har en sprængfarlig cocktail - for hvis kvinder får børn, begynder de for alvor at halte efter mændene på en lang række karriereparametre. Men hvorfor er det så svært at kombinere arbejde og familie, når man gerne vil være både omsorgsfuld mor og ambitiøst karrieremenneske? Og er balanceakten sværere for kvinder? Vi har talt med LineJensen_Illu, der tegner det uperfekte familieliv på instagram samtidig med, at hun har fart på karrieren, med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company, samt med tre lyttere og karrierekvinder, om deres oplevelser af den svære balanceakt. Gæster: LineJensen_Illu, Lisbeth Odgaard Madsen og lyttere Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Dette er et helt særligt afsnit. Det er nemlig ikke optaget hjemme i Rikkes soveværelse. Dette er Karrierekvinders første live-show. Bragt direkte fra podcastfestivalen i København d.28-30. Maj. Rikke Østergaard og Naja Lind er placeret i den varme stole som eksperter. I stedet for at stille alle de dumme spørgsmål, bliver de afkrævet svar: For hvad er projektet egentligt? Hvorfor er der lyserøde bryster ud over det hele? Er mændene ekskluderet eller inkluderet? Har vi rykket os siden rødstrømpebevægelsen? Hvordan ser det ud med ligestilling på arbejdsmarkedet? Og hvad skal vi gøre for at nå i mål? De to første gæster i Karrierekvinder, Stina Vrang Elias, direktør ved tænketanken DEA og Espen Højlund, direktør ved Advice, stiller skarpe spørgsmål og guider os gennem showet. Gæster: Naja Lind og Rikke Østergaard Værter: Stina Vrang Elias og Espen Højlund

Dette er første del af et dobbeltafsnit. Vi er nemlig nået til kapitel 12 i Håndbog for Karrierekvinder - kapitlet om børn, barsel og familieliv. Nu skal der tages hul på barselssnakken! Det gør vi med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company og Anne Sophie Sehested Münster fra Inspired Beyond Babies samt med nybagte mødre og fædre. Og vi diskuterer barsel og karriere på fuldt blus: Ændrer kvinder prioriteringer, når de får børn? Hvordan føles det at være i den nye mor-rolle som karrieremenneske? Hvordan kan du og virksomheden bedst gribe barslen an? Og hvorfor er det så dælens vigtigt, at far også tager del i barsel? Gæster: Lisbeth Odgaard Madsen og Anne Sophie Sehested Münster Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Er du højtuddannet og kvinde, kan du i livsindskomst forvente at tjene 9 mio kroner mindre end din mandlige kollega. Det er da en forskel, der er til at tage og føle på. Men kan løngabet overhovedet udlignes? Hvorfor eksisterer det? Og hvad kan du helt konkret gøre for at forhandle din egen løn op? Vi taler med Lise Johansen fra Kvinderådet, der hjælper os med at finde hoved og hale i de mange tal og statistikker - og så taler vi med forhandlingsekspert Malene Rix, der har skrevet bogen “Når kvinder forhandler”. For er der forskel på, hvordan kvinder og mænd forhandler? Lyt med og få svaret samt konkrete tips til at forhandle din løn. Gæster: Lise Johansen og Malene Rix Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Lyt med i denne episode af Karrierekvinder, hvor vi sammen med Maria Leerbeck fra Bestyrelseskvinder og Pernille Sandbeck fra Goodtalks bliver klogere på, hvorfor du skal i gang med at netværke (hvis du ikke allerede gør det). Og så diskuterer vi, om rene kvindenetværk er gode eller dårlige. Og Rikke og Naja finder ud af, hvad “internaliseret misogyni” er for en størrelse. Gæster: Maria Leerbeck og Pernille Sandberg Bech Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Vi gør midtvejsstatus efter 7 episoder af Karrierekvinder. Hvor langt er vi nået og hvad har vi egentlig lært? Vi taler med lyttere og hører også hvad Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til Håndbog for Karrierekvinder) synes om podcasten. Og så vender vi tilbage og revurderer vores feminist-statement (eller mangel på samme) fra episode 1. I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

I dette afsnit skal der tales om tøj. Hvad skal man have på som karrierekvinde? Er det forfængeligt at gå op i påklædning? Og hvorfor er det så grænseoverskridende at tale om? Vi har inviteret Laura Terkildsen (stylist og kvinden bag virksomheden Laura Lava) samt Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til ‘Håndbog for Karrierekvinder’) ind til en snak om kvinder, tøj og karriere - og så finder vi ud af, hvorfor lige præcis dette kapitel fik så meget opmærksomhed, da ‘Håndbog for Karrierekvinder’ blev udgivet første gang i 2000. Gæster: Laura Terkildsen og Stina Vrang Elias Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Hvad er autoritet egentlig? Hvordan får man det? Og har kvinder særligt svært ved autoritet? Disse og flere spørgsmål stiller vi til en ledelsescoach og en politikvinde. Lene Flensborg er erhvervspsykolog og har coachet Rikke. Lene fortæller om tre kilder til autoritet - for kvinder såvel som mænd - men også om, hvordan kvinder har tendens til at undergrave egen autoritet. Liza Pallesen har arbejdet som politikvinde på gaden og er nu i gang med at uddanne sig til politikommisær. Liza fortæller, hvordan erfaringer fra gaden faktisk kan bruges af alle os andre til at opnå og anvende autoritet på kontorgange og i mødelokaler. Hop med ind i afsnittet, bliv klogere sammen med os, afklæd dig ‘the mistaken identity’ og påklæd dig den mentale uniform, hvis du vil op ad karrierestigen. Gæster: Lene Flensborg og Liza Pallesen Værter og producere: Naja Lind og Rikke Østergaard   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod ’glasloftet’. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag? Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen, forsker i diversitet og ledelse ved Aarhus Universitet, der skal hjælpe os med forstå glasloftet som begreb i dag. Og så er vi forbi Nestlé Nordic og taler med den nordiske HR chef Mikala Larsen samt to medarbejdere i ledelsesstillinger, Regine Kimmer Jørgensen og Peter Munch Larsen. På bare tre år er det nemlig lykkedes Nestlé Nordic at få lige så mange kvinder som mænd på alle ledelsesniveauer. Og det endda uden at tale køn. Vi skal høre, hvordan de helt konkret har gjort.   SHOWNOTES I afsnittet taler vi om en del teorier, forskning og eksempler. Du finder links til nævnte her: European Commission (2012, Nov.) Women in decision-making positions. Retrieved from http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/archives/ebs/ebs_376_en.pdf World Economic Forum (2017, Nov.). Global Gender Gap Report. Retrieved from https://www.weforum.org/reports/the-global-gender-gap-report-2017 McGinn, Kathleen L., and Nicole Tempest. "Heidi Roizen" Harvard Business School Case 800-228, January 2000. (Revised April 2010.) Ely, R. J., Ibarra, H., & Kolb, D. (2011). Taking gender into account: Theory and design for women’s leadership development programs. Academy of Management Learning & Education, 10, 474–493. Bohnet, I. (2016). What Works: Gender Equality by Design. The Belknap Press of Harvard University Press.   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

I dette afsnit af Karrierekvinder dykker vi ned i jobsøgning. Sker der forskelsbehandling på kvinder og mænd? Hvad skal du gøre hvis du bliver spurgt om du skal have børn? Og hvad betyder det for dine chancer, hvis du falder i en stor potteplante foran ansættelsesudvalget? Det giver karrierespecialist Ricki Nielsen og Vibeke Skytte, direktør ved Lederne, deres svar på.   I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

I Håndbog for Karrierekvinder, s. 28, står: "En organisation er bygget op efter militær forskrift. Det er værd at huske på, hvis man vil gøre karriere, for er der noget, kvinder ikke forstår, er det militæret." Forstår kvinder sig virkelig ikke på militæret og dermed organisationens opbygning, hierarki og kommandoveje?? Det er vi taget til Nordjylland for at undersøge. Her skal vi tale med Danmarks første kvindelige general Lone Træholt. Vi taler også med Trine Dyrvig Rechendorff, der er HR manager i den globale koncern Getinge. Trine er midt i både karriere- og familieliv. Og Trine har ikke oplevet, at køn har en betydning for karrieremuligheder – før hun nåede dette trin af sin karriererejse. Lyt med og få vores tre anbefalinger til at komme op i superligaen. I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

I kapitel 1 af 'Håndbog for Karrierekvinder' står der: "Det regnes ikke for rigtigt kvindeligt at være ambitiøs” Det kan ikke passe! Derfor er vi taget til CBS, stedet hvor engagement og ambitioner siver ned ad væggene, for at spørge den næste generation af karrierekvinder og -mænd, hvad de mener. Vores gæst er karrierekvinde Sophie Bech. Sophie står bag podcasten "Høje hæle og store beslutninger", som vi varmt kan anbefale. Sophie siger højt i æteren, at hun vil gøre karriere og på så mange måder bryder hun alle vores forestillinger (og fordomme) om, hvordan en kvinde skal være. Sophie provokerer os - og åbner vores øjne for at se en verden, hvor kvinder taler højt, tager æren og står frem. I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Rikke og Naja mødes med Stine Vrang Elias, den ene af forfatterne til 'Håndbog for Karrierekvinder', for at høre, hvad hun dog tænkte på, da hun skrev bogen. Der stilles også skarpe spørgsmål til Espen Højlund, direktør ved Advice. Advice er en kvindedomineret arbejdsplads med en mandsdomineret ledelse - hvorfor er det? Og er der overhovedet brug for at tale om køn på arbejdspladsen? I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.

Dette afsnit er en kort introduktion til podcasten 'Karrierekvinder'. Her møder vi Rikke og Naja, der besøger Advice, hvor Rikke fandt 'Håndbog for Karrierekvinder' for et år siden. Vi hører, hvordan de tager beslutningen om at lave en podcast og tager kontakt til forfatterne for at spørge om tilladelse til at bruge håndbogen. --- ‘Karrierekvinder’ er et stykke samfundssatirisk detektivarbejde, der skal optrævle, om det overhovedet giver mening at tale om ”køn” og ”karriere” i dag. Har vi rykket os sindssygt hurtigt siden kvinderne fik stemmeret for kun lidt over 100 år siden – eller sindssygt langsomt? Hvad er det overhovedet vi kæmper for – og hvem kæmper vi imod? Podcasten tager sit afsæt i bogen ’Håndbog for karrierekvinder’, der er skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias. Bogen skabte furore tilbage i 2000, da den proklamerede, at der ER forskel på mænd og kvinders vej til toppen. I ’Karrierekvinder’ vil vi udfolde og udforske, kommentere og kritisere, grine og græde af (og med) bogen. Sammen med særligt udvalgte gæster optrævler vi, kapitel for kapitel, om bogen stadig er aktuel i dag. Glæd dig til episoder som sex på jobbet, den kvindelige autoritet, påklædning og glasloftet. I 'Karrierekvinder' bliver der bragt citater fra 2. udgave af 'Håndbog for Karrierekvinder', skrevet af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias og udgivet på DJØF's forlag i 2009.