Podcast appearances and mentions of karin zingmark

Vad är egentligen kommunikativt ledarskap, och vad kännetecknar en briljant talare? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i veckans avsnitt med Karin Zingmark – kommunikations- och förändringsexperten med över 20 års erfarenhet från ledande roller inom tech- och mediebranschen, med företag som Microsoft och Viasat på sitt CV.  “Att bygga modiga team som kan hantera ständig förändring är en process som kräver självinsikt och förmågan att skapa psykologisk trygghet i gruppen,” förklarar Karin.  I ett inspirerande samtal delar Karin sina unika insikter i hur företag kan navigera genom förändring och bygga starka, kommunikativa organisationer. Vi dyker ner i de viktigaste egenskaperna som moderna ledare behöver för att skapa en sund företagskultur och starka varumärken.  “Som ledare behöver du visa sårbarhet. Om du förväntar dig att andra ska våga öppna upp och prata om misstag, måste du själv föregå med gott exempel. Det handlar om att vara trygg, transparent och att göra andra delaktiga i processen.”  Vill du veta mer om hur du kan leda genom förändring och bygga kommunikativa organisationer? Då är detta ett avsnitt du inte vill missa! Välkommen till PratSmart med Karin Zingmark.  Tack för att du lyssnar, och glöm inte att följa oss för fler insikter och inspiration från oss och våra gäster! 

  Spänn fast säkerhetsbältet – hybridarbete var bara början. Digitalisering och AI möblerar snabbt om möjligheter och förväntningar på var, när, hur och hur mycket vi arbetar. 1900-talets invanda arbetssätt kan begravas för gott. Men vilka blir konsekvenserna? Chefakademins vd Cissi Elwin tar hjälp att spana på framtidens arbetsliv av Caroline Lind, vd för väskföretaget Sandqvist, som har infört fyradagarsvecka med full lön. Gäst är också Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, som diskuterar det nya arbetslivets konsekvenser för svenskt ledarskap och konkurrenskraft. Karin Zingmark, ledarskapsexpert och tidigare marknadschef på Microsoft Sverige, ger råd till ledare om hybridledarskap, gränssättningar och kulturbygge. Missa inte mängder av nya infallsvinklar, erfarenheter och råd om hur du leder i det nya arbetslivet. Chefakademin Talks är inspelade webinar som också finns som podd. Se samtalet som video här

Man kan inte bygga kultur på distans. Det går inte att vara kreativ på avstånd. Vi behöver ses vid kaffeautomaten för det spontana snacket. Hybridarbete ökar effektiviteten. Eller? Åsikterna skiljer sig om hybridarbetets för- och nackdelar, inte minst sedan återgången till arbetslivet efter pandemin. I veckans avsnitt gästas jag av Karin Zingmark som arbetar som konsult inom digitalisering och smidiga förändringar. Vi problematiserar och diskuterar hybridarbetets för- och nackdelar. När fungerar det egentligen bäst, och har det med var själva arbetet utförs att göra? Veckans avsnitt presenteras i samarbete med Movestic Liv & Pension. Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på FolkEtt.se. I min Facebook-grupp fortsätter diskussionerna och frågeställningarna, gå gärna med!

Karin Zingmark är konsulten, författaren och inspiratören som vill maxa snacket för att bygga tillit på jobbet. När digitaliseringen får allt att rusa snabbare och världen runt omkring oss skakar, menar hon att kommunikation är nyckeln till harmoni. I detta avsnitt av Digitala Influencerpodden förklarar Karin hur vi får till en förändringsbenägen organisation trots att det är så fruktansvärt jobbigt, varför det är passé att separera intern och extern kommunikation och varför det är livsviktigt för en modern ledare att verka i sociala medier. Dessutom får Consids vd Peter Hellgren råd om hur personlig han bör vara online och om han måste dansa in på TikTok.

The importance of a healthy feedback culture, problems with bosses not trusting their employees, benefits of making mistakes and positive effects of a “digital first” mindset… These are some of the things that Karin Zingmark brings up when talking about how to make working environments better.She is a Swedish strategic advisor, lecturer and author with communication and leadership as her main focus. For many years she worked as Head of Marketing and Communications at Microsoft Sweden. Now she is running her own business where she helps organisations and companies to improve their communication, work methods and collaboration.Written by: Karin Zingmark and Helene Almqvist Produced by: Helene Almqvist Sound design by: Viktor Bergdahl Executive producer: Sandra Charléz

Jag tror att de flesta av oss håller med om det, att ledare över lag behöver bli bättre på att visa sårbarhet för att vi ska riva den där gamla traditionella bilden av vad det är att vara ledare. Och det här är, förutom att vi såklart också pratar om Karins karriär, precis vad veckans avsnitt handlar om. Om att visa sårbarhet och transparens som ledare för att bygga en kultur med förtroende och tillit. För jag tror att många av er håller med mig om att det är en av nycklarna till jämställdhet. För när vi har det så vågar vi också prata med varandra! Karin Zingmark har en lång karriär bakom sig inom kommunikation på stora bolag innan hon tog klivet och startade eget. Idag är hon föreläsare och författare av två böcker: Maxa snacket och Maxa modet!

Det är dags för ännu ett tipsavsnitt som kan ge dig lite inspiration såhär mitt i veckan! Den här gången får ni lyssna på Karin Zingmark har en lång karriär bakom sig inom kommunikation på stora bolag innan hon tog klivet och startade eget. Idag är hon föreläsare och författare av två böcker. I hennes avsnitt på söndag pratar vi mycket om vad hennes senaste bok Maxa modet handlar om, nämligen att bygga ett ledarskap som inger förtroende och tillit, vilket jag anser är otroligt viktigt för jämställdheten. Men, tills dess får ni njuta av Karins tips. Och se till att ha papper och penna framme så att du kan använda dig av i alla fall ett under veckan!

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.Tommie Cau pratar med Karin Zingmark, rådgivare, föreläsare och författare på temat kommunikation och ledarskap. Hon är kommunikations- och marknadsdirektören för bl.a. MTG och Microsoft som spenderat de senaste 20 åren med att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap. Nu hjälper hon Sveriges företag att maxa modet.I detta extra långa och matnyttiga avsnitt pratar vi om hur du konkret skapar en modig och kommunikativ organisation, som genomsyras av tillit och öppen kommunikation och där du får med dig alla människor i förändringen. Kort sagt: hur du lyckas med förändringen. Vi pratar om dagens och morgondagens affärsutmaningar och omvärld och vad den ökade osäkerheten och de nya kraven betyder för dig som ledare och HR-chef. Än mer går vi igenom tydliga konkreta steg som du kan ta för att maxa modet internt - och därmed framtidssäkra din organisation. Och just det - det börjar med DIG. Häng med när vi pratar omvärld, utmaningar, forskning, scenarion, goda och dåliga exempel. Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Karin Zingmark. Där summerar hon även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa i karriären från kommunikations- och marknadsdirektör på MTG och Microsoft till egenföretagare och giggare på heltid. Lyssna även på bonusavsnittet för vårt After Talk där Karin svarar på alla lyssnarfrågor. Karin Zingmark har tjugo års erfarenhet av att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap, från bland annat Microsoft och MTG. Hon är idag en flitigt anlitad rådgivare och styrelsemedlem, utsedd till en av Sveriges mest populära föreläsare och certifierad i grunderna i Neuroledarskap. Karin har skrivit böckerna Maxa Snacket och Maxa Modet.Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. Samarbetspartner - Förenkla din HR-vardag med EdgeHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på hej@hrtalks.se. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Karin Zingmark har tjugo års erfarenhet av att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap, från bland annat Microsoft och MTG. Hon är idag en flitigt anlitad rådgivare och styrelsemedlem, utsedd till en av Sveriges mest populära föreläsare och certifierad i grunderna i Neuroledarskap. Karin har skrivit böckerna Maxa Snacket och Maxa Modet.Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. Samarbetspartner - Förenkla din HR-vardag med EdgeHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.Tommie Cau pratar med Karin Zingmark, rådgivare, föreläsare och författare på temat kommunikation och ledarskap. Hon är kommunikations- och marknadsdirektören för bl.a. MTG och Microsoft som spenderat de senaste 20 åren med att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap. Nu hjälper hon Sveriges företag att maxa modet.I detta extra långa och matnyttiga avsnitt pratar vi om hur du konkret skapar en modig och kommunikativ organisation, som genomsyras av tillit och öppen kommunikation och där du får med dig alla människor i förändringen. Kort sagt: hur du lyckas med förändringen. Vi pratar om dagens och morgondagens affärsutmaningar och omvärld och vad den ökade osäkerheten och de nya kraven betyder för dig som ledare och HR-chef. Än mer går vi igenom tydliga konkreta steg som du kan ta för att maxa modet internt - och därmed framtidssäkra din organisation. Och just det - det börjar med DIG. Häng med när vi pratar omvärld, utmaningar, forskning, scenarion, goda och dåliga exempel. Lyssna på det längre originalavsnittet för att få ut mest av Karin Zingmark. Där summerar hon även sina främsta tips till dagens ledare och HR-chefer och berättar om sin egen resa i karriären från kommunikations- och marknadsdirektör på MTG och Microsoft till egenföretagare och giggare på heltid. Lyssna även på bonusavsnittet för vårt After Talk där Karin svarar på alla lyssnarfrågor. Karin Zingmark har tjugo års erfarenhet av att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap, från bland annat Microsoft och MTG. Hon är idag en flitigt anlitad rådgivare och styrelsemedlem, utsedd till en av Sveriges mest populära föreläsare och certifierad i grunderna i Neuroledarskap. Karin har skrivit böckerna Maxa Snacket och Maxa Modet.Nyhetsbrev - Prenumerera på nyhetsbrevet för mer från varje avsnitt, extramaterial, källor med mera. Samarbetspartner - Förenkla din HR-vardag med EdgeHR Talks Podden samarbetar med Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper nya Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.

Vad är ett lyckat ledarskap när ditt företag går igenom en stor förändring? Det tar vi reda på i veckans avsnitt av #Företagarpodden. Vi får besök av Karin Zingmark som har över tjugo års erfarenhet av att driva kommunikativa förändringar, detta från chefsroller inom bolag som Microsoft och Viasat bland annat. Idag är hon en flitigt anlitad rådgivare och föreläsare inom digital förändring och ledarskap. Hon har också utsetts till en av Sveriges mest populära föreläsare. I nya boken Maxa modet menar Karin att förändring är något som måste ses som naturligt och positivt, och i boken beskriver hon hur man på riktigt prioriterar mjuka värden för att skapa en kommunikativ och tillitsfull kultur. Lyssna nu!

I dagens avsnitt får vi besök av Karin Zingmark, Fd Marknadschef på Microsoft. Microsoft, ett världsledande IT-företag. Alla känner till deras produkter och de allra flesta av oss använder deras program Word, Excel och Powerpoint dagligen. Hur kan ett företag med så hög kännedom ens behöva marknadsföra sig – och hur gör man? Karin Zingmark, som är före detta marknadschef hos Microsoft, har svaren.

Digitalisering handlar om att ta sig framåt. För att göra det krävs ett ledarskap. Därför pratar vi ledarskap i den här podden! Jesper Ek, ledarskapsexpert, hjälper oss att skilja på chefskap och ledarskap: Chefskap är att åstadkomma kontroll i form av pengar, tid och kvalitet. Ledarskap däremot handlar om människor - och människor kan vi inte kontrollera! Istället handlar det om att göra saker tillsammans. LYSSNA via Spotify, Google Podcasts, Apple Podcasts Ledare finns var som helst i organisationen. De är bra på människor, att kommunicera, att få med sig andra. Ge medarbetarna möjligheterna och verktygen att ta den ledningen! Kontroll stöder inte innovation, men det gör ett tydligt mål och en tillåtande miljö. Det är när vi misslyckas som vi lär oss, och det är lärandet som för oss framåt. Det blir bra när vi har kul på jobbet och får utföra det på ett personligt sätt. Jesper ger exempel från företagsledaren Herb Kellehers Southwest Airlines, som lät sin kabinpersonal presentera säkerhetsinformationen på vilket sätt de ville, bara det var säkert. Detta ledde till både rap och teater. 95% av de chefer Jesper möter säger att det som är viktigast för dem är att uppnå företagets KPI:er är. De sista 5% menar att deras jobb handlar om att jobba med kulturen - som i sin tur leder till att de tillsammans skapar bättre resultat. Att allt börjar med människor, prata om ett gemensamt “Varför?”, “För vem ni finns till?” och “Vem skulle sakna er om ni försvann?”. De här frågorna pratar vi ofta om i början: Varför vi gör något och vad vi gör är då tajt sammankopplat. Efter ett tag glömmer vi bort värdet, det vi vill åstadkomma här i världen, vårt syfte. Vi människor går igång på att bidra till en bättre värld, när vi har grundtryggheten. Återvänd till de frågorna regelbundet! Slutligen ett grundläggande tips till ledare: Du behöver avkopplad tid - inte uppkopplad. Du behöver skapa en relation till dina medarbetare. Ta en fika! Jesper Ek, Jonas Jaani (22:07) LYSSNA via Spotify, Google Podcasts, Apple Podcasts Jesper Ek på LinkedIn Säljpodden. Släpp fokus på resultatet Leadership Toolbox - Storytelling and LeadershipIT-avdelningens förändringsresa. Klas Ljungkvist. (avsnitt 93)Ledarskap – fram med visionen och kommunikationen. Karin Zingmark (avsnitt 27) Alla avsnitt Effekten - digitaliseringens podcast:

Karin Zingmark samtalar om vad som kommer krävas av morgondagens marknadsavdelning.

Karin Zingmark ger 3 tips för att bygga framtidens marknadsavdelning.

Karin Zingmark, konsult inom ledarskap och digital kommunikation, och Karin Nordin, ansvarig för Juseks chefserbjudande, pratar om hur man kan öka tilliten mellan chef och medarbetare. Vågar vi släppa kontrollen? Vi pratar också om det flexibla arbetslivet - kan man jaga älg och ha strategimöte samtidigt? Mattias Niinisaari, ombudsman på Jusek, leder samtalet.

Karin Zingmark har varit en nytänkande marknadschef på Microsoft, där hon axlade ansvaret att förnya företagets marknadsföringsstrategi. Idag driver hon eget och älskar att hjälpa människor att nå framgång inom digital kommunikation, ett ämne som hennes bok "Maxa snacket" avhandlar. I VD-podden pratar hon om digitalisering, kommunikation och hur man skapar en vinnande kundresa. 

I Karriärpoddens sommarspecial del 2 har jag plockat ut ytterligare några bra guldkorn för er att inspireras av. Ta del av karriärtips från Karin Zingmark, Sandra Bourbon, Tanja Illic, Susanne Birgersdotter, Anne Årneby, Lisa Gunnarsson, Charlotte Sundåker och slutligen ett par tips från mig själv. Trevlig sommar!  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt gästar Karin Zingmark, rådgivare med fokus på förändring inom digital kommunikation och ledarskap. Karin är även en uppskattad föreläsare och pratar i veckans avsnitt om digital förändringsarbete, learskap och kommunikation. Vi pratar om hennes nya bok Maxa Snacket, om årets upplaga av SXSW och vilka egenskaper hon ser sig utmärka sig hos inspirerande ledare.

Recorded on Friday the 9th of March, on a pulsating Austin street. Right in the middle of the SXSW festival. Paulina breaks down the premier day of SXSW interactive together with three prominent guests: Linda Portnoff, Karin Zingmark and Eva Lundström.

Vi blir alltmer digitaliserade så det gäller att maxa snacket i en uppkopplad värld! Jag passade på att prata med kommunikationsexperten Karin Zingmark när vi var på kvalitetsmässan i Göteborg i höstas, och i det här avsnittet berättar hon om hur du kan göra dig hörd på nätet.

Vi blir alltmer digitaliserade så det gäller att maxa snacket i en uppkopplad värld! Jag passade på att prata med kommunikationsexperten Karin Zingmark när vi var på kvalitetsmässan i Göteborg i höstas, och i det här avsnittet berättar hon om hur du kan göra dig hörd på nätet.   Gäst: Karin Zingmark, kommunikationsexpert Programledare: Priya Eklund Inspelningsansvarig: Mikael JohanssonMusiken som hörs i avsnittet är Kevin MacLeod - Plain Loafer.

I detta avsnitt möter vi författaren och entreprenören Karin Zingmark. Vi talar om vad det innebär att vara en digital och kommunikativ ledare. Vad krävs från företag och medarbetare för att kunna bli digitaliserade och förbereda sig på framtiden. Vi diskuterar även generationsklyftan och hur framtidens arbetsmarknad kommer se ut som en effekt av digitaliseringen. Karin har tidigare arbetat som marknadschef på Microsoft och med flera olika roller inom MTG. 

Karin Zingmark har 20 års erfarenhet av att driva förändring inom kommunikation. I det här poddavsnittet ger hon dig konkreta tips på hur du och din organisation kan bli mer kommunikativa. Hon bjuder på förslag på inspirationskällor, sätt att komma igång och insikt i varför det är avgörande att jobba med sin digitala kommunikation.      Gäst: Karin Zingmark, rådgivare inom kommunikation Programledare: Ellinor Wassberg Inspelningsansvarig: Andreas Damgaard

Vi firar hundra härliga avsnitt! Häng med även denna gång när vi pratar digital kommunikation för små och större företag med experten Karin Zingmark, tidigare marknadschef på Microsoft och kommunikationschef på Viasat. Idag arbetar hon som konsult inom kommunikation, digital förändring och ledarskap. Missa inte de handfasta tipsen kring hur du lyckas med sociala medier och digitalisering i din firma! Dessutom, en gediget beskriven lyssnarfråga på temat "sälja konsulttimmar i konsultbolag till mitt egna helägda aktiebolag".

Vår gäst heter Karin Zingmark och hon har drivit förä [...]

Veckans gäst är Karin Zingmark som har lång erfarenhet av förändringsledning och kommunikation. Hon är aktuell med sin all nya bok ”Maxa snacket" som fått stor uppmärksamhet. Karin har bakgrund som kommunikationschef och har haft ledande befattningar inom IT, tech- och mediabranschen, nu senast i rollen som marknadschef på Microsoft i Sverige. Det blir ett samtal som förstås handlar om vem Karin är och hur henne karriärresa har sett ut, men också om vad digitaliseringen innebär och hur det påverkar företagens beslutsfattande, där kommunikation blir centralt. Så häng med och lyssna! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad krävs egentligen för att hänga med i framtiden som marknadsavdelning? Vi träffade super experten Karin Zingmark som är Microsofts Sveriges förra marknadschef och ägare av egna företaget Zingmark Consulting. Karin är även högaktuell med en ny bok som släpps i höst som handlar om: "Hur digitalisering gjort den gamla marknads- och kommunikationsavdelningens funktion obsolet, och den förklarar hur det nya uppdraget ser ut." Säger Karin. Lyssna och börja bygg framtidens marknadsavdelning idag!

Samlingsavsnitt. Digitaliseringen skapar möjligheter för dagens ledarskap och de projekt som genomförs i organisationer. Vi pratar om bra ledarskap och hur du lyckas med utvecklingsprojekt samt hur vår intern kommunikation har förändras. Jonas Jaani, Torbjörn Andersson och Micke Norbäck guidar dig genom dessa avsnitt: Ledarskap – fram med visionen och kommunikationen “Digitalt ledarskap – finns det?” Vi frågar Karin Zingmark, med erfarenhet som bl a marknadschef på Microsoft och Viasat: “Jag är urtrött på uttrycket digitalisering. Jag pratar hellre bra ledarskap!” skrattar hon och guidar oss in i framtiden. Dagens ledare kan inte peka med hela handen. Hen har inte svaret på frågorna. Utvecklingsprojekt ger del av nyttan Hur uppnår man den bästa effekten i utvecklingsprojektet? Mjukvaruutvecklaren ger sin syn! När man kan programmera är det andra faktorer som leder till framgång: kommunikation mellan utvecklare, projektledare och kund. Intern kommunikation – mer än bara intranät Varför är internkommunikationen ofta dålig? Kan kommunikationsavdelningen göra mer för vad och hur vi kommunicerar? Kan digitalt stöd förbättra den interna kommunikation? Vad är viktigt för organisationen? Lyft blicken, börja med effektstyrning. Börja inte med att skapa ny information, nya processer och nya funktioner! Se över de verktyg du har. Jonas Jaani, Torbjörn Andersson, Micke Norbäck, Karin Zingmark, Linus Engback (70:14) Micke Norbäck, Linus Engback, Karin Zingmark, Torbjörn Andersson, Jonas Jaani Mer material / länkar: Alla tidigare avsnitt av Effekten Spellistor: Lyckas med digitalisering Använd rätt verktyg inom digitaliseringen Säkerhet, GDPR, integritet, dataskydd PRENUMERERA – podcast Effekten iPhone, Android, e-post

“Digitalt ledarskap - finns det?” Vi frågar Karin Zingmark, med erfarenhet som bl a marknadschef på Microsoft och Viasat: “Jag är urtrött på uttrycket digitalisering. Jag pratar hellre bra ledarskap!” skrattar hon och guidar oss in i framtiden. Dagens ledare kan inte peka med hela handen. Hen har inte svaret på frågorna. Förut hade vi en förutsägbar värld och vardag. Idag måste vi hålla visionen levande och vara flexibla i det taktiska. Det gäller både ledning och medarbetare. Ta fram visionen gemensamt och kommunicera, låt medarbetaren ta eget ansvar, att vara självledande. Skapa engagemang i teamet. Utveckla tillsammans med kunden. Kommunicera, utmana, ha roligt och fira framgångar! Fråga dig själv och företaget: Var är jag och var vill jag vara? Alternativet att stå still finns inte. Karin Zingmark, Jonas Jaani (17:14) Karin Zingmark läsa mer om Karin www.karinzingmark.com  Karin på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/karinzingmark/  fler poddavsnitt om förändringsledning: https://www.effekten.se/tag/forandringsledning/   PRENUMERERA på podcasten Effekten. Direktleverans av nya avsnitt till: iPhone, Android eller e-post