9punto5 - Expande tus habilidades digitales | Futuro del trabajo y trabajo remoto

En este episodio nos acompañan: - Diego Rebolledo, Chief Data Officer & Head of Digital Omnichannel Capabilities - Jorge Díaz, Gerente de Inteligencia e Innovación Comercial Jorge lleva más de 20 años en la compañía. Fue parte de D&S —adquirida por Walmart en 2009– y ha pasado por diversos cargos, roles, incluso países dentro de la compañía. Con una visión amplia del negocio, nos cuenta como han enfrentado diversos cambios a lo largo de los años. Jorge nos comenta en este episodio que los pasados 2 años marcan un hito en la historia de Walmart Chile, donde se aceleraron muchos procesos y transformaciones. Con Diego nos conocimos el 2019, para la cuarta versión de la conferencia en Valdivia. Él es parte de la Gerencia de Tecnología, siendo responsable del área de Datos de Walmart Chile. Diego está a cargo de habilitar a que los datos sean utilizados de forma correcta en la compañía y que su uso pueda escalar mediante: el gobierno de datos, de plataformas y herramientas, y el acompañamiento la generación de capacidades en los colaboradores. Buscando conectar con las áreas que son dueñas de los procesos de negocios, clientes o logística, donde mediante la exploración de nichos de valor buscan modelos analíticos, con técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial, que permitan eficientar procesos, mejorar desempeños y experiencias, en diferentes contextos. Con ambos conversamos sobre como los pasados dos años aceleraron la implementación de la omnicanalidad en Walmart Chile y qué desafíos ha significado esto para la compañía. También hablamos sobre la importancia que tienen las personas en las transformaciones culturales de las organizaciones, y como la pandemia impactó en la forma de trabajar en el área de soporte de Walmart Chile. La conversación también nos llevó a hablar sobre si calificamos las respuestas de las empresas a los cambios que trajo esta época como improvisación, o como una necesidad de adaptarnos y responder a los permanentes cambios de contexto de este periodo. Conversamos sobre los cambios en las expectativas que hoy las personas tienen de sus trabajos y como esto a su vez transforma la “propuesta de valor” que las empresas entregan a sus colaboradores. Y lógicamente hablamos de cómo han vivido el cambio a Trabajo 100% Remoto, surgiendo espontáneamente la valoración sobre la importancia de la comunicación clara, la autonomía como una necesidad y una capacidad que hace la diferencia, pero también sobre como es necesario entregar un norte con `más características, que muestra como luce el objetivo al que queremos llegar`como algo muy relevante y necesario para lograr el alineamiento que permita la autonomía. Para que finalmente también nos comentaran sobre como avizoran esta modalidad de trabajo hacia futuro.

En este episodio hablamos con Martín Carafí, Tech Recruiting Lead, y Diego Samur, Global Employer Branding & Recruitment, de Cornershop by Uber sobre la búsqueda y contratación de talentos en tecnología.

Andrés, Fundador de Authomata.io nos comparte varias ideas para entender y enfrentar el TDAH - ADHD. De verdad son muchos tips y puedes leerlos y seguir los links en http://podcast.9punto5.cl/podcast/trastorno-deficit-atencional-hiperactividad-trabajo/

Una conversación cargada de creatividad. Fran vive del dibujo y eso es algo que pocos artistas visuales pueden decir. Pero llegar aquí no fue fácil para ella. Convencida de que “el raro es el nuevo normal”, recorrió un camino poco convencional estudiando diferentes carreras, emprendiendo con una academia de pintura que —en sus palabras— “fracasó rotundamente”, buscando una nueva forma de trabajar con el arte, desaprendiendo y volviendo a aprender. Desde Dilo Con Monos Fran lleva la creatividad, el dibujo y el pensamiento visual a las empresas. Más detalles en http://podcast.9punto5.cl/podcast/fran-salomon-dilo-con-monos-creatividad-mezclando-dibujos-mundo-las-empresas/

Conversamos con Andrés sobre la metodología que usan en Fintual para desarrollo de productos digitales

Llegamos al episodio número 23 y hablamos con Juan Pablo, a quien conocimos en Code Ñuble. Juan Pablo buscó la oportunidad de trabajar para una empresa extranjera, en este caso no desde Chile, si no que cambiándose de país a Estados Unidos, específicamente a Seattle para trabajar hace cuatro años en Amazon, donde es parte del equipo de Advertising. En este episodio nos cuenta sobre la experiencia de este cambio, cómo accedió a esta posibilidad, cómo es trabajar en una de las empresas mas valoradas a nivel global, cuáles son la políticas de flexibilidad que existen en Amazon y mucho, mucho más. Además le pedimos su opinión sobre la complejidad de los cambios que tienen actualmente el mundo del trabajo: La automatización genera que las tareas repetitivas y especializadas, que hoy realizan personas, empiecen a ser reemplazadas por máquinas. El Foro Económico Mundial informó que para el año 2022, 75 millones de empleos serán reemplazados o desplazados, a la vez que se crearían 133 millones de nuevos empleos. ¿Está la clase media, el motor económico de los países, amenazada ante este fenómeno? ¿Desde las políticas públicas, cómo se puede facilitar una transición hacia nuevos puestos de trabajo, que hoy incluso no se saben cuáles serán exactamente? ¿Cuáles serán las habilidades y conocimientos que más serán demandados en los próximos años? Nos dio su opinión de esto y sobre como ve este cambio estando dentro de Amazon. En este episodio: Juan Pablo López Francisca Da Forno Sandra Cartagena Fabián Acuña Desde Valdivia, en el sur de Chile, y sumando a personas de diferentes ciudades del mundo, conversamos sobre las habilidades que necesitan desarrollar personas y empresas para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo aquí y en el resto del mundo. ¿Qué le falta a tu trabajo actual? ¿Motivación, movimiento, más disciplina, comunicación entre equipo, cambiar de rubro? En 9punto5, el Podcast, conversamos sobre las habilidades que se necesitan para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo en Chile y el mundo. ¡Conéctate y abróchate el cinturón, porque el viaje a tu trabajo soñado comienza ahora! Links de interés La novela The Goal El método mejora continua Lean Six Sigma implementado por Toyoa Una charla que tendremos en la versión 2019 de la conferencia y a la que le tenemos fe: Cómo llevar tus ideas a la realidad (independiente de tu cargo o tu capital) La charla de Simon Sinek Why Leaders Eat Last

En el episodio 22 hablamos con Carlos Scheuch, CEO & Cofounder de Vulcano Travel Group. La conversación va sobre su experiencia al transformar la empresa desde tener un esquema normal de trabajo, a ser 100% remota. Hablaremos sobre los beneficios de este cambio, su lado b, el tiempo que les tomó adaptarse y las habilidades que fueron y son necesarias para llevar adelante este modelo. También hablamos de cómo se han tomado en serio la importancia de conocer a su equipo y sus sueños, para construir confianza y cultura. En este episodio: Carlos Scheuch Francisca Da Forno Sandra Cartagena Felipe Peña Fabián Acuña Desde Valdivia, en el sur de Chile, y sumando a personas de diferentes ciudades del mundo, conversamos sobre las habilidades que necesitan desarrollar personas y empresas para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo aquí y en el resto del mundo. ¿Qué le falta a tu trabajo actual? ¿Motivación, movimiento, más disciplina, comunicación entre equipo, cambiar de rubro? En 9punto5, el Podcast, conversamos sobre las habilidades que se necesitan para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo en Chile y el mundo. ¡Conéctate y abróchate el cinturón, porque el viaje a tu trabajo soñado comienza ahora!

En este episodio invitamos a Eli Senerman, quien está a cargo de los equipos de tecnología para Chile y Argentina, lo que incluye los equipos digitales e IT corporativo, un equipo de más de 300 personas, parte de una empresa con más de 2 millones de colaboradores. Hablaremos sobre las tendencias en el mundo del retail, cómo ven el rol de la tecnología en el negocio, cómo están desarrollando su cultura interna, qué sistema utilizan para abordar el desarrollo de nuevos proyectos (ojo con las 3B de Walmart Tech). También sobre por qué decidieron sumarse a la conferencia y nos contará sobre Ben Hassing, quién participará como uno de los speakers internacionales en la versión 2019 de 9punto5, la conferencia. En este episodio: Eli Senerman, Chief Digital Officer en Walmart Chile & Argentina Francisca Da Forno Stepanie Jaña Fabián Acuña Felipe Peña Desde Valdivia, en el sur de Chile, y sumando a personas de diferentes ciudades del mundo, conversamos sobre las habilidades que necesitan desarrollar personas y empresas para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo aquí y en el resto del mundo. ¿Qué le falta a tu trabajo actual? ¿Motivación, movimiento, más disciplina, comunicación entre equipo, cambiar de rubro? En 9punto5, el Podcast, conversamos sobre las habilidades que se necesitan para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo en Chile y el mundo. ¡Conéctate y abróchate el cinturón, porque el viaje a tu trabajo soñado comienza ahora! Links relacionados: Una entrevista Eli Senerman Ben Hassing – SVP Walmart Cross Border Trade The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups de Daniel Coyle Cómo gestiona el taleno Netflix

Conversamos con Carlos Scheuch, CEO y Cofounder de Vulcano Travel Group.

En este episodio hablaremos sobre la ciudad en que nació 9punto5, lugar en que realizamos nuestra conferencia anual desde 2016. Valdivia. Hablaremos de cómo es la vida en Valdivia, que tiene de bueno, que le falta, lo que nos gusta y qué no. Esperamos que al escuchar este Podcast puedas saber si Valdivia es un ciudad en la que quisieras vivir. En este episodio: Francisca Da Forno Patrick Moore Raul Hernández Felipe Peña Fabián Acuña ¿Qué le falta a tu trabajo actual? ¿Motivación, movimiento, más disciplina, comunicación entre equipo, cambiar de rubro? En 9punto5, el Podcast, conversamos sobre las habilidades que se necesitan para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo en Chile y el mundo. ¡Conéctate y abróchate el cinturón, porque el viaje a tu trabajo soñado comienza ahora! Links relacionados: Una nota a Patrick Moore BeerJs Valdivia Nube Colegios y proyectos educativos Entre los proyectos alternativos están Planeta Azul, Chilcos, Aliwen. Entre los colegios tradicionales Windsor School, Colegio Alemán, Inmaculada, Salesiano, San Luis de Alba.

Después de varios meses, llegamos a la tercera temporada de 9punto5, el podcast. En esta oportunidad hablamos con Leo Soto, quien es socio y COO en Continuum, un gran aporte en la industria tech en Chile, alguien con ideas claras, las que le gusta compartir abiertamente. En la conversación hablamos sobre algo que se está volviendo cada vez más escaso, el talento en el mundo de la tecnología, Leo nos dio su mirada sobre temas como ¿Quién es un talento? ¿Cómo puden acceder al talento las empresas? ¿Cómo crear una relación perdurable con el talento? También conversamos sobre cómo el participar en comunidades open source, con personas que colaboran de forma distribuida por el mundo es una excelente forma de entrar en circuitos de tecnología. Links relacionados: Leo en Twitter (una cuenta que deberías seguir) Continuum Participantes: Leo Soto Romy Valenta Felipe Peña Fabián Acuña

Seguimos con las invitadas femeninas en este podcast. Hoy es el turno de una chilena que la lleva en los medios, y que representa a Chile en el extranjero con su marca  InnovaRock (junto además a Leo Meyer). InnovaRock no es una marca desconocida para “9punto5”. Han participado en las dos versiones, dándole un sello único a las intervenciones dentro del evento, y la cobertura con capsulas y conversaciones de distintos participantes del evento. Con Carolina, discutimos sobre como las marcas de media deben ajustarse a los tiempos, y pensar en métodos más innovadores para generar oportunidades de negocio. En particular, discutimos de: Siendo periodista, ¿por qué eliges estar presente en el ámbito de la innovación e emprendimiento? ¿Cuáles son buenos consejos para una persona que está empenzando a emprender? Crisis de medios con cierre de revista “Que pasa” y cambios en revista “Paula” ¿Cómo se mezclan los medios digitales y el trabajo remoto? ¿Cuál es el lugar más lejano en que te ha tocado trabajar? ¿Cómo ha sido la alianza 9punto5 / InnovaRock? Links relacionados: InnovaRock The Next Web Campus Party Participantes: Carolina Rossi Romy Valenta Fabián Acuña Felipe Peña

En este episodio estamos muy contentos de anunciar unos de los principales aliados y auspiciadores de la versión 2018 de 9punto5. Doist tiene una relación muy estrecha con Chile, que se evidencia en este episodio. Brenna Loury, directora de marketing, estuvo en el equipo inicial de Startup Chile, para después continuar trabajando en esta empresa. Doist tiene la misión de construir el espacio de trabajo del futuro, con nuevas metodologías en base a sus experiencias con el trabajo remoto y mayores flexibilidades laborales. En este podcast podemos saber más sobre: 1. ¿Cómo se contrata en Doist? ¿Qué habilidades necesita el empleado para trabajar en Doist? 2. ¿Cómo un lider puede influenciar desde una posición remota? 3. ¿Cómo el trabajo remoto derriba barreras para encontrar talento? 4. ¿Cuál es el costo de vida y trabajo para las startups que se van a Sillicon Valley? En 9punto5 estamos felices de poder contar con esta alianza. Más detalles pronto sobre lo que sucederá en el evento. Links relacionados: 1. Doist 2. Todoist 3. Twist: Comunicación responsable de equipo 4. Twitter Brenna Participantes: Brenna Loury Romy Valenta Francisca Da Forno Fabián Acuña

Bienvenidos a la temporada 2 del podcast de 9punto5. En este episodio especial de lanzamiento tenemos muchas conversaciones. En particular, tenemos 3 invitados que nos contarán la experiencia de estar en la versión 2017 de 9punto5. Jonathan González, fiel asistente y fan de 9punto5. Ha estado presente en las dos versiones y nos entrega sus impresiones de porque no puedes faltar a la versión 2018. Albert Barrientos, desarrollador de software, también nos entrega sus opiniones sobre como 9punto5 se ha posicionado en la escena nacional, y porque es importante mantenerte actualizado como profesional. Paulina Meyer, speaker de la versión 2017, nos cuenta que hizo su estancia en Valdivia especial, y como el trabajo remoto y está tomando más fuerza. Por último, LA FECHA DEL EVENTO PARA EL 2018. Las impresiones de la Fran, Fabián y Felipe sobre lo que hablaron los invitados. Y un concurso/promoción especial. Participantes: Jonathan González Albert Barrientos Paulina Meyer Romy Valenta Francisca Da Forno Fabián Acuña Felipe Peña

¡Estamos a 1 semana de la versión de 9punto5! En este episodio, tenemos invitado a Claudio Barahona, de Telefónica Open Future. Claudio conoce de tomo y lomo el ambiente emprendedor en Chile y cientos de empresas en Chile y la región. Actualmente, es country manager de esta iniciativa y con el tendremos una previa de lo que hablará en 9punto5. Claudio da ejemplos claros de porque un negocio en Valdivia, le cuesta vender servicios al mundo, y que habilidades son necesarias para sobrepasar ciertas brechas. Y además, ¿qué hacer si tu trabajo es repetitivo? Consejos y comentarios de como se viene el mercado laboral. En específico: ¿Qué es Telefónica Open Future? ¿Qué características deben tener las empresas para participar de Telefónica Open Future? ¿Cuáles han sido las experiencias negativas con el trabajo remoto? ¿Cómo las empresas pueden conseguir más y mejores clientes, sin tener una red creada? ¿Está Telefónica enfocado en la automatización de trabajos? ¿Están apostando en startups? ¿Qué habilidades las personas deben cosechar para no quedar obsoletos? ¿Esa adquisición de habilidades, va más por el lado blando o especificación técnica? ¿Que nos viene a contar Claudio a 9punto5? Links: Wufoo Fintual Participantes: Romy Valenta Francisca Da Forno Claudio Barahona Fabián Acuña Felipe Peña

En este nuevo episodio, con granizos incluidos, tenemos la participación especial del director del programa “Valdivia Creativa”, Bruno Bettati. Bruno es generalmente asociado con el “Festival de Cine” de Valdivia, pero en este momento, está dirigiendo una iniciativa que pretende apoyar y exponer, los principales eventos, como 9punto5. Tenemos una conversación fluida y entretenida sobre como el ve el trabajo remoto desde “afuera” y como un freelancer se diferencia de una persona contratada en un call center (aunque eso de cierta forma, ya lo sabemos ?). Además, comenta sobre lo curioso que será para el, ver a los “trabajores remotos” interactuando en el evento este próximo 31 de Agosto. En específico: ¿En qué está Bruno estos días? Para Bruno, ¿que abarca el concepto de “digital”? ¿Como cree Bruno que se desarrolla el trabajo remoto en la región? ¿Cómo ha sido la experiencia de Bruno trabajando remotamente? ¿Cómo se forma la alianza entre “Valdivia Creativa” y 9punto5? ¿Qué le puede enseñar el sector digital al sector musical? Links: “Valdivia Creativa“ Participantes: Romy Valenta Francisca Da Forno Bruno Bettati