Thiscussion

Siapa bilang gaji adalah satu-satunya ukuran keberhasilan karier? Dalam podcast ini, kita akan memecahkan paradigma lama dan mengungkap alasan yang kuat mengapa kita memiliki keberanian untuk memilih jalan yang berbeda meskipun menghadapi penurunan gaji. Dari kepuasan pribadi hingga pertumbuhan profesional, mari kita bersama-sama menjelajahi bagaimana pindah kerja bukanlah hanya tentang angka di slip gaji, tetapi juga tentang menemukan makna sejati di balik setiap langkah yang kita ambil menuju kehidupan kerja yang lebih memuaskan.

Merasa bahwa medsos itu area pribadi dimana menjadi hak kalian sepenuhnya mau post apa? ya itu hak kalian. tapi Hak HR juga untuk tidak mau terima kalian karena post tersebut. nah yuk kita bahas konten seperti apa yang berbahaya dan sebaiknya di hapus demi karir.

Sebagian besar karyawan kantoran pernah merasakan ini. penyebabnya banyak.. entah dari diri sendiri atau dari lingkungan. gue pengen coba ngobrolin santai perihal ini. dan semoga kita bisa sama sama cari solusinya. gile, kebayang seminggu kita 5 kali kekantor.. kalau harus memelihara perasaan ngga enak begini, ya ngapain?

Memimpin anggota tim yang lebih senior memang tricky sekali. karena penuh dengan "nggak enakan". mau kita beri perintah tapi mereka merasa lebih senior dan paham, tapi kalau tidak diberi tugas, fungsi kita sebagai leader juga di pertanyakan. jadi gimana?

Sudah bukan rahasia lagi kalau banyak sekali yang ceroboh dalam membaca kontrak kerja. dan akhirnya menandatangani tanpa sadar adanya klausa klausa yang tidak menguntungkan. nah dimejakantor spesial membantu kalian untuk membedah kontrak kerja sebelum kalian tanda tangan. siap?

Kebanyakan yang di bingungkan orang-orang ketika akan pindah kantor adalah apa saja yang bisa mereka nego kan. memang ini akan banyak sekali faktornya. beda level, beda industri, beda expertise ya akan menghasilkan kesempatan nego yang berbeda pula. tapi apa salahnya kita untuk mengetahui apa saja potensi benefit yang bisa kita usahakan. betul kan? yuk kita simak

Statement "Berkerjalah sesuai Passion" ini musti di kaji ulang. ngga semua punya kesempatan itu, dan ngga semua juga MAU itu. Jadi kalau apa yang menghasilkan uang untuk kamu tidak sama dengan Passion mu, gimana? nah kita obrolin santai di episode ini

Banyak sekali yang bertanya. apa yang harus dilakukan ketika berhadapan dengan Politik Kantor. apakah kita harus menghindari? memerangi? atau justru ikut didalamnya? dan apakah ini sebenarnya ada benefit untuk kita? disini saya ulas dengan jelas dan santai mengenai apa yang harus kita lakukan. untuk bertahan, atau bahkan menang di situasi ini.

Ini dia yang ditunggu. Banyak sekali yang bertanya atau meminta saran mengenai apa yang harus dilakukan sebagai Fresh Graduate di awal karir. bagaimana cara untuk bisa punya karir yang cepat melesat? wow.. dasar anak muda. Karir sebenarnya bukan hal yang harus dicari jalan pintasnya, tapi bukan berarti tidak ada. nah ini hal yang kita coba "bocorkan" ke para pendengar.

Kadang ada sebagian orang yang merasa bahwa komunikatif di kantor adalah sebuah pilihan. mereka bisa tidak melakukannya karena memang secara karakter, mereka memang seperti itu. apakah benar? mari kita coba diskusi santai disini.

Dengan bangga, DMK memperkenalkan Riski Jaka Lalana Sebagai Co-Founder DI MEJA KANTOR dan akan bersama sama Mohamad Ario Adimas mengembangkan platform dan komunitas ini. dan Riski di episode ini menceritakan bagaimana memilih HR sebagai Jalur karirnya dan kini beliau aktif menjadi Human Capital lead di Tri Indonesia. simak episode ini untuk kalian yang tertarik menjadi Praktisi HR di karir.

Ketika kita merasa perlu tantangan baru, penyegaran, atau mengubah jenjang karir, kadang solusinya tidak harus pindah kantor. bisa jadi kita memilih pindah divisi. tapi justru untuk pindah divisi seringkali lebih membingungkan. kadang ada rasa tidak enak dengan divisi sebelumnya, atau cukup aneh rasanya menawarkan diri ke leader di divisi lain dibawah satu perusahaan yang sama. nah Dimejakantor sudah mengemas beberapa langkah yang bisa di praktikan untuk merealisasikan rencana ini.

Resign memang keputusan yang menjadi hak. tapi bukan berarti ketika memutuskan resign, kita boleh se-enaknya. ada tata cara yang benar apabila kita tetap mau punya hubungan baik dengan kantor lama ataupun memang sekedar menjaga etika sebagai profesional. ngomongin ini yuk? saya ceritakan detil di episode ini.

Malam atau pagi ketika sebelum kalian ke kantor, apa perasaan kalian? gelisah? tidak tenang? takut? tidak nyaman? wah itu bahaya. karena bisa di bayangkan, kita menghabiskan waktu untuk kantor itu jika ditotal pastinya cukup banyak. apalagi kalau di total pula waktu di luar jam kantor yang tetap kita pakai untuk urusan kantor. oleh karena itu, penting untuk menjaga pikiran dan hati agar tetap selalu bahagia pergi ke kantor. saya coba rangkumkan detil cara-caranya dan harusnya worth untuk di terapkan. mari berbahagia.

Menarik nih jadi bahan diskusi. ketika saya memutuskan pindah dari indosat ke Loket, banyak sekali yang mempertanyakan. terlebih sebelum dari indosat, saya menghabiskan waktu di beberapa korporasi seperti telkomsel, Microsoft, Kompas Gramedia dan bakrie Telecom (waktu lagi masa jaya-jayanya). dan ketika di Indosat, saya sedang mendapatkan eksposur cukup besar sebagai GM termuda di industri telco. Mengapa ke startup? mengapa ke Loket? perusahaan yang ada di industri yang mungkin tidak jadi fokus bagi sebagian orang. even gojek juga belum sedashyat sekarang ketika itu. Simak ceritanya di Video kali ini. bisa jadi bahan pertimbangan untuk yang masih bimbang. enjoy!

Banyak yang bilang, pada akhirnya sektor B2B adalah pemegang peranan paling penting di usaha untuk menjaga revenue perusahaan. bahkan ada yang bilang.. jika mau sangat sukses berkarir, jadilah yang terbaik di divisi B2B sebuah perusahaan. betul begitu? kita tidak mau berasumsi. lebih baik berdiskusi detil dengan salah satu praktisi terbaik di sektor B2B. Beliau pun akan banyak berbagi tips penting untuk sukses berkarya di sektor ini.

Salah satu hal yang sering dibahas adalah apakah menjadi "Yes Person" di kantor itu hal yang tepat? jawabannya bisa iya bisa tidak. tapi hari ini DMK khusus membahas mengapa justru lebih baik kita tidak menjadi Yes Person di Kantor. tertarik untuk tahu lebih detil? yuk simak.

Seringkali muncul pertanyaan di kepala seorang karyawan kantoran. mengapa saya tidak dekat dengan atasan saya? mengapa saya merasa tidak di apresiasi? mengapa karyawan lain seakan mudah mendapatkan kepercayaan? dan segala macam problem kedekatan dengan atasan. hal ini bisa di redam sesimpel kita mengetahui ekspektasi seorang atasan kepada anggota tim nya. dan hari ini, DMK akan coba simpulkan untuk anda. mari kita simak.

Di masa Pandemi ini, Work from Home menjadi "The New Normal". hampir semua kantor menerapkan WFH dalam waktu yang panjang. beberapa pekerja kantoran yang sebelumnya menikmati WFH ketika ini bukan menjadi keharusan tentu cukup kaget dan malah tidak terbiasa. disini @arioadimas mencoba untuk membahas bagaimana tips agar bisa tetap produktif dan mencapai hal terbaik selama harus berkerja dari rumah.

Apakah ada orang yang Menjadi CEO di banyak industri berbeda? ada. salah satunya adalah Pak Junardy. Sebelum menjadi Presiden Komisaris Rajawali Group, Beliau adalah CEO dari IBM, Bank Universal, XL dan Bentoel Group. dan kini beliau menyempatkan bercerita tentang pentingnya membangun karakter sebagai profesionalis dan modal apa yang di butuhkan untuk menjadi seorang pemimpin di sebuah perusahaan. serta adapula dibahas mengapa hingga sekarang beliau masih aktif berkarya di banyak organisasi kemanusiaan. mari simak sejenak dan ambil pelajaran dari jatuh bangunnya beliau hingga bisa jadi seperti sekarang.

Satu lagi anak indonesia membanggakan. dengan passion dia dalam menyelami keilmuan terkait Brand, wing melesatkan karirnya diumur yang masih muda mulai dari Brand executive di salah satu perusahaan FMCG lokal menjadi Global Brand Manager di perusahaan rokok internasional dan berkerja langsung di Headquarter yang berlokasi di Geneva. dan akhirnya membangun anakbrand.com sebagai bentuk pengabdian dan harapan agar talenta brand expert di indonesia semakin berkualitas. penasaran? simak ceritanya.

Lama tidak bertemu Umi semenjak berkerjasama di Microsoft dulu, saya baru saja mengetahui bahwa umi baru saja berpetualang mencari jatidiri. memverifikasi keminatan dan keilmuan tentang desain yang dia peroleh sendiri (dulu dia lulusan teknik informatika), Berjuang untuk mendapatkan Beasiswa, Mempelajari persilangan disiplin ilmu untuk mengenal apa yang cukup langka disebut sebagai Design Technology, hingga dia bercerita dengan menarik terkait bagaimana dia akhirnya bisa bekerja di salah satu perusahaan media Terbaik di dunia yaitu The New York Times. banyak sekali yang saya pelajari di Podcast episode ini.

Apa itu Mentor? dan apa fungsi memiliki mentor untuk kita para pekerja kantoran? Mentor lebih dari sekedar Lawan diskusi, Bahkan mereka bisa menjadi Inspirasi. Yuk bahas detil di Podcast #DiMejaKantor kali ini.

Cukup banyak kondisi dimana kadang membuat kita bertanya-tanya, apabila ini terjadi apakah saya lebih baik resign atau bertahan di perusahaan ini? keputusan yang diambil kadang karena emosi atau justru mencerna kondisi lewat perspektif yang salah. disini saya mencoba membahas 4 skenario dan bagaimana harusnya kita menyikapinya.

Kali ini kita berkesempatan mewawancarai Rama Adrian. salah satu Vice President GOJEK Entertainment Group. lebih tepatnya VP Consumer Business untuk Loket dan Gotix. Diumur mudanya rama sudah membangun pengalaman luar biasa mulai dari membangun Gotix dari Nol, Menjadi bagian dari Akuisisi penuh Loket oleh Gojek, membangun tim yang siap dalam Transformasi Digital serta Menempatkan visi yang jelas untuk semua yang dijalankan Perusahaan ataupun dirinya sendiri.

Kesalahan terbesar para profesional adalah hanya menggunakan Linkedin untuk mencari Lowongan kerja, padahal banyak sekali manfaat yang jarang sekali di coba. Luangkan waktu untuk mendengar, dan coba cek.. mana saja yang sudah anda terapkan?

Dari semua tema karir yang saya lempar di Social Media, Tips membuat CV selalu jadi pertanyaan terbanyak. memang selalu jadi misteri tentang bagaimana menciptakan CV yang minim penolakan. disini juga saya membahas tentang seperti apa dunia kerja melihat fenomena CV.

Tentang Perkenalan Podcast DI MEJA KANTOR (Sebelumnya Thiscussion) , Konten yang di bicarakan serta Alasan dibalik Pembuatan podcast.