Podcasts about kerja

Dalam rangka memperingati Hari Sumpah Pemuda, ratusan anggota Laskar Merah Putih mengikuti pelatihan bela negara di Pusdiklat Bela Negara Kementerian Pertahanan RI di Rumpin, Bogor. Kegiatan ini bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai cinta tanah air di tengah modernisasi dan digitalisasi. Kerja sama dengan TNI memberikan materi tentang wawasan kebangsaan, disiplin, dan bahaya ancaman non-militer seperti narkoba. Ketua Umum Laskar Merah Putih, Arsyad Cannu, menegaskan pelatihan ini akan menjadi agenda wajib bagi seluruh anggota.#LaskarMerahPutih #BelaNegara #CintaTanahAir #HariSumpahPemuda #Pusdiklat #TNI

Pemerintah AS mengumumkan investasi domestik senilai 490 miliar dolar di Tokyo untuk memperkuat keamanan ekonomi dan rantai pasok global. Investasi ini meliputi sektor energi, nuklir, dan semikonduktor.

Program Magang Nasional dimulai tepat setahun pemerintahan Prabowo-Gibran pada Senin (20/10). Program ini bagian dari paket stimulus ekonomi 8+4+5 yang diluncurkan Kemenko Perekonomian. Sebanyak 20 ribu peserta magang diterima untuk gelombang pertama dan akan ditambah hingga 80 ribu peserta program Magang Bergaji pada bulan depan. Anggaran Rp198 miliar digelontorkan untuk uang saku setara Upah Minimum Provinsi (UMP) para peserta magang.Magang Bergaji ini merupakan satu dari lima program utama penyerapan tenaga kerja selain Koperasi Desa Merah Putih, Kampung Nelayan Merah Putih, revitalisasi tambak Pantura, modernisasi kapal nelayan, dan perkebunan rakyat.Tahun pertama kepemimpinan Prabowo-Gibran, masih dibayangi problem pengangguran.  Data BPS pada Februari 2025 menunjukkan jumlah angkatan kerja Indonesia mencapai 153,05 juta orang dengan hanya sekitar 3,6 juta lapangan kerja baru hingga awal tahun. Angka pengangguran sarjana juga terus naik tiga tahun terakhir.Publik yang terngiang dengan janji 19 juta lapangan pekerjaan pantas menagih realisasinya. Seperti apa evaluasi kinerja pemerintah dalam menekan angka pengangguran setahun terakhir? Apa saja catatannya? Apakah program-program yang diluncurkan bakal efektif?Di Ruang Publik KBR kita akan bahas topik ini bersama Dosen Hukum Ketenagakerjaan FH UGM Nabiyla Risfa Izzati dan Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) sekaligus Presiden Partai Buruh Said Iqbal.

Bismillah,PARAMETER ETOS KERJA SEORANG MUSLIM(Parameter of a Muslim's Work Ethic)Ustadz Muhammad Nuzul Dzikri -Hafizhahullah-Video Pendek dari Khutbah Jumat“Totalitas Dalam Menunaikan Amanah”

Terjebak Job Hugging: Gen-Z Kerja Gak Betah Tapi Gak Berani Resign? w/ Dudi ArisandiBuku Generasi Zombie (buku pertama saya sudah launching!)Bagi yang mau order secara online bisa melalui link berikut,Shopee: ⁠https://id.shp.ee/oKxvhAk⁠Tokopedia: ⁠https://www.tokopedia.com/harian-kompas/generasi-zombie-andriy-hadinata-1731432708237068063⁠atau bisa juga dibeli di toko buku Gramedia seluruh Indonesia.Sikatttt!!—————————————————————~Support kami di:*Saweria: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://saweria.co/talk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Karyakarsa: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://karyakarsa.com/talk2talk/support⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠~Check and Follow:*Instagram Andriy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/giovani_andriy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/giovani_andriy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Linkedin: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/andriy-hadinata/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Instagram Talk 2 Talk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/officialtalk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Youtube Talk 2 Talk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/c/talk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Facebook Talk 2 Talk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/officialtalk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Sudah setahun pemerintahan Prabowo–Gibran berjalan.Salah satu janji besar yang masih ditagih publik: penciptaan 19 juta lapangan kerja baru.Namun, di tengah dinamika ekonomi global dan tantangan digitalisasi, pertanyaannya kini bukan hanya berapa banyak pekerjaan tercipta, tapi seperti apa kualitasnya?Apakah sektor industri, pertanian, dan UMKM siap menampung tenaga kerja baru?Dan apa langkah cepat pemerintah agar janji kampanye tak sekadar angka di atas kertas?Peta jalan pembangunan lapangan kerja masih panjang, tapi waktu terus berjalan.Setahun telah berlalu — publik menunggu bukti, bukan lagi janji.Talk: - Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI), Timboel Siregar - Pengamat Ekonomi -Irwan Ibrahim

Renungan D'Messager || KERJA BUAT TUHAN || Ps. Steven Liem

Zahid: https://instagram.com/zahidibrAbiyu: https://instagram.com/sfbksZea: https://instagram.com/zeayusufTimestamps0:00 Kenapa waktu itu nyesel pertukaran pelajar?4:44 Merasa ketinggalan gak setelah gap year?8:22 Kerja yang nggak nyambung sama perkuliahan?11:52 Keluar negeri jadi strategi naik kelas sosial?15:14 Membiayai hidup dari kerja part-time?18:54 Kenapa banyak yang pengen masuk PTN?22:17 Meninggalkan lingkungan transformatif selama gap year?24:44 Kenapa nggak follow back orang di Instagram?25:56 Pertemanan genuine vs transaksional?

opportunity itu ada kalau dicari. dan yang bertahan yang beradaptasitimestamp00:00 preview & intro03:44 cerita dapet kerja di 202507:38 mindset shift : spesialis vs generalis13:24 software engineer diganti AI ?17:21 jadi middle management20:01 alasan bertahan di bidang ini worth it25:24 tips survive di era layoff & ai meet us oninstagram @podkah_tiktok @podkah_stay healthy & be happy!

Dapatkan berbagai tools yang bisa bantu kamu sukses di usia muda: ⁠⁠⁠https://linktr.ee/andreasbordes⁠⁠⁠Follow us on Instagram: ⁠⁠⁠@selfdevpodcast

Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi menegaskan komitmennya menjaga stabilitas dunia usaha sekaligus melindungi pekerja dari ancaman Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di sektor padat karya dengan membentuk Satuan Tugas (Satgas) PHK. Satgas ini dipimpin langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Tengah serta didukung Satgas Hubungan Industrial Polda Jateng. Pemerintah berharap langkah pencegahan ini bisa dilakukan sejak dini agar kasus PHK tidak terulang, sekaligus menjaga komunikasi antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah.Bagaimana mencermati hal ini?Narasumber : Sekretaris DPW Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Jawa Tengah, Luqmanul Hakim

Mengulik cerita dibalik panggung, bukan hanya suara tapi kerjasama yang nyata!

Publik menanti realisasi janji perbaikan ekonomi lewat "Paket Stimulus Ekonomi 8+4+5". Kebijakan ini mencakup 8 program akselerasi, 4 program lanjutan, dan 5 program penyerapan tenaga kerja. Total stimulus yang digelontorkan mencapai Rp16,23 triliun, demi mengejar target pertumbuhan ekonomi 5,2 persen pada akhir 2025.Pembukaan lapangan kerja baru difokuskan untuk mengisi Koperasi Desa Merah Putih, Kampung Nelayan Merah Putih (KNMP), revitalisasi tambak di Pantai Utara Jawa (Pantura), modernisasi kapal nelayan, dan program perkebunan rakyat.Paket ekonomi ini diluncurkan selang tak lama setelah unjuk rasa besar berujung rusuh di berbagai daerah. Rakyat dibuat geram oleh kenaikan tunjangan anggota DPR di tengah ekonomi sulit, gelombang PHK, dan krisis lapangan kerja.Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) BPS pada Februari 2025 mencatat tingkat pengangguran terbuka (TPT) di kelompok usia muda 15–24 tahun masih tinggi, yakni 16%. Artinya, dari setiap 100 anak muda yang masuk angkatan kerja, ada 16 orang yang menganggur. Secara keseluruhan, pengangguran terbuka nasional mencapai 4,76% dari 153,05 juta angkatan kerja atau sekitar 7,26 juta jiwa.Apakah paket stimulus ekonomi ini realistis dan menjawab kebutuhan lapangan kerja yang tepat sasaran? Bagaimana memastikan penyerapan tenaga kerja lewat lima program ini berkelanjutan dan tidak sekadar janji belaka? Bagaimana pengusaha merespons kebijakan baru ini?Di Ruang Publik KBR kita akan bahas topik ini bersama Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Bob Azam, Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi PKB Neng Eem Marhamah Zulfa, juga Peneliti dan Pengamat Ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada (UGM) Tadjudin Nur Effendi.

Kerja panjang Wahana Visi Indonesia atau WVI di Sulawesi Tengah sejak gempa 2018 hingga kini mendapat apresiasi dari Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Program perlindungan anak dan penguatan keluarga dinilai berperan penting mendukung pembangunan daerah.Sejak tahun 2012 dan masuk dalam respon darurat pascagempa 2018, Wahana Visi Indonesia terus hadir mendampingi masyarakat. Program yang dijalankan lembaga ini meliputi pendataan anak binaan, dukungan psikososial, hingga layanan inklusif bersama lembaga disabilitas saat pandemi Covid-19.Komitmen bersama untuk menghentikan praktik pernikahan anak juga ditegaskan oleh WVI di Sulawesi Tengah, yang didukung mulai dari pejabat pemerintah hingga tokoh perempuan.Tidak hanya fokus pada respon bencana, WVI bersinergi dengan pemerintah daerah dalam mewujudkan kabupaten dan kota layak anak melalui pembentukan forum anak hingga penyusunan regulasi perlindungan anak di tingkat desa.

MetroTV, [HEADLINE NEWS 16/09/2025, 12.00 WIB] Jaksa Agung seluruh ASEAN resmi menyepakati pembentukan ASEAN Prosecutors Attorneys General Meeting APAGM yang menjadi badan sektoral setingkat menteri. APAGM fokus memperkuat kerja sama penegakan hukum transnasional, peningkatan kapasitas, serta pertukaran informasi antar-kejaksaan di kawasan. Indonesia sebagai salah satu inisiator menegaskan komitmen untuk mewujudkan ASEAN yang aman adil dan sejahtera.#APAGM #JaksaAgungASEAN #KerjaSamaHukum #ASEAN2045 #PenegakanHukum

“Setiap orang tentu tidak ingin mengalami kegagalan. Namun, jika hal itu terjadi, sebagai orang percaya, perlu kita renungkan: apakah kegagalan berarti kita harus meragukan kebesaran Tuhan dalam hidup kita?”Simak obrolannya yang asik bersama narsumber kita yang luar biasa Ps. Yung Susilo hanya di OASIS (Obrolan Asik Seputar Injil Surgawi).

Ditunjuk menempati jabatan yang seharusnya melindungi para pekerja, Wakil Menteri Ketenagakerjaan Immanuel Ebenezer malah ditengarai memperalat jabatan untuk memperkaya diri sendiri. Ironisnya, modus korupsi serupa terus berulang di kementerian itu. Mengganti satu orang saja tak cukup. Memotong generasi layak dipertimbangkan untuk menghapus budaya korupsi yang sudah mengakar. - - - Kunjungi⁠ s.id/bacatempo untuk mendapatkan diskon berlangganan Tempo Digital. Unduh aplikasi⁠⁠ Tempo⁠⁠ untuk membaca berbagai liputan mendalam Tempo. Powered by Firstory Hosting

AMAZING GRACE PROGRAM - PS. TIMOTHY ROY M.A., D.Min, Ph.D - GEREJA KRISTUS PENEBUS

Etos kerja bagi seorang pegawai negeri sipil (PNS) di perguruan tinggi adalah sebuah konsep penting yang melampaui sekadar kewajiban formal. Ini merupakan landasan moral dan profesional yang mendorong mereka untuk tidak hanya menjalankan tugas, melainkan juga berdedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan terbaik. Etos kerja ini tercermin dalam sikap disiplin, tanggung jawab, dan integritas yang kuat. Bagi para dosen, etos kerja ini terwujud dalam semangat untuk terus berinovasi dalam pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Sementara itu, bagi tenaga kependidikan, etos kerja adalah komitmen untuk menciptakan lingkungan administrasi yang efisien dan suportif, sehingga ekosistem akademik dapat berjalan optimal. Untuk memahami etos kerja PNS di perguruan tinggi, kita perlu melihat lebih dalam pada faktor-faktor yang mempengaruhinya. Selain motivasi pribadi dan lingkungan kerja yang kondusif, budaya organisasi di universitas memainkan peran sentral. Di Indonesia, misalnya, nilai-nilai religius seringkali menjadi fondasi etos kerja, di mana pekerjaan dipandang sebagai ibadah atau panggilan mulia yang harus dilakukan dengan sepenuh hati. Hal ini menciptakan budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada hasil, tetapi juga pada nilai-nilai spiritual dan sosial. Selain itu, kebijakan pimpinan dan sistem kompensasi yang adil turut menjadi pendorong. Semakin dihargai kontribusi mereka, semakin tinggi pula dedikasi dan tanggung jawab yang mereka berikan. Dengan memahami etos kerja para PNS di perguruan tinggi, kita dapat mengapresiasi peran vital mereka dalam memajukan pendidikan tinggi di Indonesia. Lebih dari sekadar staf, mereka adalah para penjaga gerbang ilmu pengetahuan yang memastikan operasional universitas berjalan lancar. Mengenal etos kerja mereka akan membuka mata kita pada dedikasi dan semangat profesionalisme yang mereka tanamkan setiap hari. Ini adalah ajakan untuk melihat lebih dari sekadar rutinitas, dan mengenali kontribusi nyata mereka dalam membentuk generasi masa depan bangsa.

Dengan mendengarkan podcast INIKOPER edisi kali ini, Anda akan mendapatkan gambaran jelas tentang poin-poin penting , mulai dari cara meningkatkan etos kerja di tingkat individu hingga strategi yang bisa diterapkan di organisasi dengan anggaran terbatas. Podcast kali ini  dirancang agar Anda bisa mencerna informasi utama dengan mudah, tanpa perlu membaca berbagai jenis buku. Ini adalah cara yang efisien untuk memahami inti dari pembahasan tersebut. Semoga episode kali ini membantu Anda. Jika ada bagian yang kurang jelas atau ingin didiskusikan lebih lanjut, jangan ragu untuk bertanya via kolom komentar.

Kanker ovarium merupakan salah satu penyakit yang sampai saat ini belum diketahui penyebabnya.Sama seperti jenis kanker lainnya, kanker ini juga dapat menyebar ke organ tubuh lain.Bedah untuk mengangkat kanker ovarium dapat menjadi satu-satunya cara untuk mengatasi kanker ovarium sebelum menyebar ke organ lain.Lalu, bagaimana cara kerja pengangkatan ovarium hingga akhirnya dapat menghapus kanker dari tubuh? Yuk, konsultasi dengan Dokter Spesialis Obstetri dan Ginekologi Konsultan Onkologi Mitra Keluarga Depok, dr. Johan Ricardo, Sp.OG, (K) Onk!

Presiden China, Xi Jinping, memimpin KTT Organisasi Kerja Sama Shanghai (SCO) di Tianjin, China. Dalam pertemuan ke-25 Dewan Kepala Negara anggota SCO, Xi menyerukan penguatan kerja sama regional di tengah ketegangan global. Pertemuan ini dihadiri oleh para pemimpin negara anggota dan mitra dialog.

Halo, Selamat jumpa kembali pada Podcast INIKOPER. Inspirasi untuk Komunitas Perubahan.  Apakah Anda Ingin mengubah organisasi yang biasa-biasa saja menjadi tim yang bersemangat dan berkinerja tinggi? Apakah Anda merasa etos kerja di tempat Anda tidak sesuai harapan, dan Anda ingin tahu mengapa serta bagaimana memperbaikinya? Edisi kali  ini menawarkan solusi yang konkret dan mudah dipahami, langsung dari riset mendalam kami. Kami tidak hanya membahas masalahnya, tapi juga menyediakan peta jalan yang jelas untuk perubahan. Podcast ini akan membawa Anda memahami akar permasalahan dari mentalitas "sekadarnya" atau medioker. Anda akan menemukan faktor-faktor tersembunyi yang mungkin selama ini luput dari perhatian.  Dengan mengidentifikasi penyebabnya, Anda akan bisa menyusun strategi yang tepat sasaran, bukan sekadar mencoba-coba tanpa arah. Lebih dari sekadar teori, podcast ini menyajikan strategi-strategi yang telah teruji dalam praktik. Kami akan membahas peran kunci seorang pemimpin, cara membangun sistem penghargaan yang memotivasi, dan bagaimana struktur organisasi dapat menjadi pendorong atau penghambat kinerja. Anda akan mendapatkan wawasan praktis yang bisa langsung diterapkan untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif. Jangan biarkan organisasi Anda terjebak dalam lingkaran mediokritas. Dengarkan ringkasan audio ini sekarang dan temukan inspirasi serta langkah-langkah nyata untuk membangkitkan semangat dan etos kerja yang tinggi. Ini adalah investasi terbaik untuk masa depan tim dan perusahaan Anda.

welcome to the new segment #WomanInPower !! segmen ini isinya tentang perempuan dan dunianya, tentang isi kepala mereka yang mungkin belum sempat ditumpahkan ke wadah yang tepat. hari ini, mau bahas tentang kepemimpinan seorang perempuan di dunia kerja yang masih penuh patriarki, soal struggle mereka untuk buktiin kalau mereka juga layak dan bisa. Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/clq3jxgvi009f0101hogq8981/comments Powered by Firstory Hosting

Walikota Batam mewajibkan perusahaan untuk merekrut pekerja lokal.

Acara penentuan calon Ketua Ikatan Alumni Universitas Indonesia (ILUNI UI) periode baru di Darmawangsa Jakarta Selatan menekankan peran alumni UI dalam memberikan dampak nyata bagi bangsa. Boni Hargens menegaskan lulusan UI seharusnya tidak hanya menjadi pencari kerja tetapi juga pencipta lapangan kerja. Rektor UI Prof. Heri Hermawan menilai seluruh kandidat memiliki jejaring dan komitmen untuk memajukan universitas serta memberikan kontribusi bagi alumni, mahasiswa, dan bangsa.

Dalam episode hari ini, kita akan menjelajahi dunia coaching yang memberdayakan. Kita akan menyelami esai yang luar biasa, buku saku yang mendalam, dan ringkasan audio yang ringkas, semuanya berdasarkan karya Ian Fleming dan Allan J. D. Taylor. Bersiaplah untuk mendengarkan tips dan teknik praktis tentang cara membantu orang lain mencapai potensi penuh mereka, baik dalam karier maupun kehidupan pribadi. Kita akan membahas peran seorang pelatih, manfaat coaching bagi individu dan organisasi, dan bagaimana mengembangkan keterampilan untuk menjadi mentor yang efektif. Jadi, pasang headset Anda, santai, dan mari kita mulai perjalanan ini bersama. Selamat menikmati!"

Season 33 : Freedom Productivity

Join FREE Webinar Destroy Your Mental Block: https://halaman.email/landing_page/webinardymb25-epT38DL9&src=714

Ramainya kasus Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang tertipu lowongan kerja ke luar negeri disinyalir karena terlalu mudah percaya dengan iklan-iklan yang beredar di media sosial, khususnya Facebook. Deputi Bidang Koordinasi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat dan Perlindungan Pekerja Migran, Kemenko PM, Leontinus Alpha Edison, mengungkapkan banyak dari PMI tersebut berangkat secara ilegal, tergiur iming-iming gaji tinggi dan berbagai fasilitas, namun berakhir pada kondisi yang tidak sesuai janji, bahkan ada yang terjebak sindikat online scammer di luar negeri. Minimnya keterampilan dan pemahaman budaya negara tujuan juga disebut menjadi faktor yang memperburuk masalah ini.Bagaimana mencegah pekerja migran terjebak janji manis yang menyesatkan?Narasumber : Divisi Bantuan Hukum Migrant CARE, Nur Harsono.

Join FREE Webinar Destroy Your Mental Block: https://halaman.email/landing_page/webinardymb25-epT38DL9&src=712

Etos kerja bukan sekadar tentang bekerja keras. Ini adalah pola pikir, keyakinan, dan nilai-nilai yang membentuk sikap kita terhadap pekerjaan. Dalam episode ini, kita akan mengupas tuntas mengapa etos kerja sangat penting bagi kesuksesan individu dan kemajuan sebuah tim. Kita akan membahas bagaimana etos kerja yang kuat bisa menjadi fondasi untuk mencapai tujuan-tujuan besar. Kita juga akan mengeksplorasi elemen-elemen penting dari etos kerja. Mulai dari disiplin, tanggung jawab, hingga komitmen untuk terus belajar dan berkolaborasi. Kita akan menggali mengapa etos kerja yang buruk bisa menjadi masalah besar. Dan apa saja strategi praktis yang bisa kita terapkan untuk membangun etos kerja yang lebih baik, baik untuk diri sendiri maupun di lingkungan kerja. Di bagian akhir, kita akan melihat beberapa kisah inspiratif dari tokoh-tokoh sukses. Mereka berhasil mencapai puncak karier berkat etos kerja yang luar biasa. Dengarkan episode ini sampai habis, dan temukan bagaimana Anda bisa membangkitkan semangat etos kerja dalam diri Anda.

Miris rasanya denger berita beberapa job fair yang keos di tahun ini. Gak tua gak muda semuanya nyari kerja. Sayang, lapangan kerja yang tersedia gak berbanding lurus dengan pelamarnya. Ada apa sih? Pemerintah kudunya bisa ngapain agar pengangguran berkurang? Cari tahu jawabannya di episode ini, soalnya bakal ngebahas:1. Apa job fair masih relevan sekarang ini?2. Apa solusi jangka pendek - panjang supaya tenaga kerja bisa terserap?3. Negara mana yang bisa kita contek untuk mengurangi pengangguran?Dengerin episodenya di kanal Youtube KBR Media, Spotify, Noice, dan platform mendengarkan podcast lainnya.Kalau kamu suka konten ini, kasih bintang 5 ya!

Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo melepas 1.500 buruh yang terdampak PHK ke tempat baru. Mereka dilepas ke beberapa perusahaan, yaitu PT. Tang Shung Hung, PT. Gold Emperor, dan PT. Indonesia Dreamer Sport.

Dalam Rapat Kerja Teknis Ketransmigrasian Nasional di Bali (28–30 Juli 2025), Menteri Transmigrasi M. Iftitah Sulaiman Suryanagara menegaskan bahwa fokus Kementrans tidak lagi sekadar pemindahan penduduk, tetapi juga membuka lapangan kerja di kawasan baru melalui pengembangan kawasan transmigrasi berbasis investasi dan ekonomi produktif serta kerja sama dengan pemerintah daerah.

Renungan Malam || Rekan Kerja || Ps. Steven Liem

Vita menjadi Art di suatu rumah mewah 3 lantai, ketika vita datang kesana sudah banyak kejanggalan salah satunya ketika ia ditempatkan di lantai 3. Disana ada kamar yang tidak pernah diisi tetapi harus dibersihkan, dan ada satu mainan yang sama sekali tidak boleh dipindahkan karena akan ada gangguan jika dipindahkan. Dan selalu ada suara bell disetiap jam 2 malam, ternyata sosok yang datang adalah pocong.Bagaimana kisah selengkapnya?Simak video berikut, jangan lupa berikan like dan komentarnyaCopyright 2024, Lentera Malam

Kali ni kita share ngan korang kerja paling rabak kita pernah buat. Ada kena angkat arang, ada jaga bilik hotel, ada kejar bas dalam tunnel & ada jugak kerja angkat dulang kat wedding.EPISODE KE-500 PUNYA PASAL! Kami bukan main-main… badan pun jangan dibiar main-main! Sempena pencapaian Manap & Mawi Podcast yang ke-500 episode, kami nak belanja DISCOUNT 10% untuk semua services di Untuk siapa promo ni? Pendengar setia Keluarga & kawan-kawan Yang tulang dah lama reput.Kenapa Bone Setting SG? Therapist power, bersemangat dan bukan jenis main tekan je Ramai dah reccomend, bukan acah-acah viral Service mesra pelanggan – siap senyum, tak marah kalau jerit sikit atau terkentutBook terus. Guna code: MANAPMAWI10 masa booking. Boleh share dengan geng yang asyik mengadu “lenguh tengkuk” tapi tak buat apa-apa ....Episode ini dibawakan oleh TokWan's Beverage. Untuk informasi lanjut, sila lungsuri IG mereka di @Tokwans_beverages#sedap2themoon

Meskipun usia pensiun di Australia saat ini adalah 67 tahun, pekerja berusia 51 hingga 55 tahun sering kali dianggap sebagai pekerja yang lebih tua selama proses perekrutan.

Pdm. Handoyo Salim (TB) Efesus 6 : 5-6 6:5 Hai hamba-hamba, taatilah tuanmu yang di dunia dengan takut dan gentar, dan dengan tulus hati, sama seperti kamu taat kepada Kristus, 6:6 jangan hanya di hadapan mereka saja untuk menyenangkan hati orang, tetapi sebagai hamba-hamba Kristus yang dengan segenap hati melakukan kehendak Allah

Sepertiga pekerja muda di Australia dibayar kurang dari $15 per jam - hampir sepuluh dolar di bawah upah minimum per jam.

Menteri Luar Negeri Rusia disambut secara resmi di Beijing oleh pejabat tinggi Tiongkok dalam kunjungan bilateral yang menyoroti penguatan kerja sama strategis antara kedua negara.

MALAM SERAM THE HORROR TALK SHOW | THE HORROR TALK SHOWSuka bacaan kisah-kisah seram, sila subscribe ke saluran Malam Seram!Malam Seram LIVE show Isnin hingga Khamis 11 malam dan Jumaat 11.59 malam MALAM SERAM adalah segmen LIVE perkongsian pengalaman seram dan misteri. Anggap ia hanya sekadar perkongsian sahaja. Jangan mudah percaya dan terlalu taksub dengan apa yang anda dengar! MALAM SERAM The Horror Talk Show Bukan Sekadar Cerita Seram.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/malam-seram--3347472/support.

Melakukan perubahan karir di umur 30 tahun saat telah berkeluarga dan memiliki anak, realistis atau egois?Simak cerita Andi JG dan prosesnya bersama istri dalam menentukan keputusan besar ini, serta apa saja yang didapat dari karir barunya! Timestamp:00:00 Opening02:22 Perasaan asing tidak mengetahui apa yang diinginkan05:12 Menghadapi anxiety disorder10:25 Proses unlock unconcsious dalam diri17:17 Menjadi ayah rumah tangga21:26 Magic Connection antara anak dan orang tua

MALAM SERAM THE HORROR TALK SHOW | THE HORROR TALK SHOWSuka bacaan kisah-kisah seram, sila subscribe ke saluran Malam Seram!Malam Seram LIVE show Isnin hingga Khamis 11 malam dan Jumaat 11.59 malam MALAM SERAM adalah segmen LIVE perkongsian pengalaman seram dan misteri. Anggap ia hanya sekadar perkongsian sahaja. Jangan mudah percaya dan terlalu taksub dengan apa yang anda dengar! MALAM SERAM The Horror Talk Show Bukan Sekadar Cerita Seram.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/malam-seram--3347472/support.

A free, independent and diverse press is a fundamental pillar of democracy. Australia has two taxpayer-funded networks that serve the public interest (ABC and SBS), plus a variety of commercial and community media outlets. Although publicly funded media receives money from the government, it is unlike the state-sponsored outlets found overseas. - Pers yang bebas, independen dan beragam adalah pilar fundamental demokrasi. Australia memiliki dua jaringan yang didanai pembayar pajak dan melayani kepentingan publik (ABC dan SBS), ditambah berbagai outlet media komersial dan komunitas. Meskipun media yang didanai publik menerima uang dari pemerintah, media ini tidak seperti outlet yang disponsori negara yang ditemukan di luar negeri.

Penggunaan wawancara AI semakin populer di Australia, memanfaatkan teknologi untuk mengevaluasi pelamar kerja. Ada beberapa manfaat wawancara AI, yaitu efisien, mengurangi bias, dan karena berbasis data, wawancara ini mampu memberikan wawasan tentang kinerja dan preferensi kandidat.

Episode kali ini, kita ngobrol bareng Rizky dan Giri, dua bartender yang pernah menang di kompetisi Hennessy MyWay. Rizky adalah Hennessy MyWay 2023 Winner Most Sustainable Cocktail, sementara Giri adalah Hennessy MyWay 2024 Winner Best Service Ritual. Mereka bakal cerita soal perjalanan karir mereka di dunia bartending, proses kreatif di balik cocktail yang mereka buat untuk kompetisi, dan pastinya kita juga bakal sambil cicipin langsung cocktail spesial buatan mereka. Podcast ini merupakan kolaborasi Ray Janson Radio dengan Hennessy Cognac. Tonton video selengkapnya di #rayjansonradio Register now at: https://hennessymyway.com#496 "MAU KERJA DI MANA PUN, CARINYA ILMU!" WITH RIZKY & GIRI | RAY JANSON RADIOEnjoy the show!Instagram:Rizky: www.instagram.com/rizkynciszGiri: www.instagram.com/giriasta6Timestamps:00:00 - Trailer01:25 - Intro03:00 - Pengenalan Rizky & Giri03:40 - Background Giri07:43 - Background Rizky11.38 - Awal ketertarikan Giri di bartending13.30 - Proses belajar bartending15.20 - Trend cocktail sekarang19:50 - Pengalaman Rizky kerja di club21:31 - Cara Giri belajar otodidak26:20 - Cara Rizky ngulik selama kerja28:23 - Hennessy MyWay31:13 - Konsep Hennessy MyWay 202533:16 - Cocktail Rizky43:24 - Cocktail Giri49:24 - Pengalaman berkompetisi di luar negeri 54:10 - Harapan peserta tahun ini55:45 - Cara pendaftaran Hennessy Myway56:15 - Apa yang terjadi setelah lomba58:35 - Alasan harus ikut kompetisi1:04:35 - ClosingDON'T FORGET TO LIKE AND SUBSCRIBE !Ray Janson Radio is available on:Spotify: https://spoti.fi/2lEDF01Apple Podcast: https://apple.co/2nhtizqGoogle Podcast: https://bit.ly/2laege8iAnchor App: https://anchor.fm/ray-janson-radioTikTok: https://www.tiktok.com/@rayjansonradioLet's talk some more:https://www.instagram.com/rayjanson#Hennessy #HennessyMyWay #RayJansonRadio #FnBPodcast #Indonesia

Pembawa Renungan : DR. Robert Reverger, SpKJ Denpasar Bali Mrk. 9:38-40.

Audio Siar Keluar Sekejap Episod 133 antaranya membincangkan gred ‘D' yang diberikan oleh Bersih kepada Kerajaan Madani sepanjang dua tahun mentadbir negara serta isu lawatan Perdana Menteri yang dikatakan 70%-80% ditanggung oleh syarikat-syarikat swasta. Keluar Sekejap juga mengulas tentang transformasi LTAT yang terbantut akibat pemberhentian pelan penstrukturan semula seperti dilaporkan oleh PAC dan 620,000 rakyat Malaysia yang bakal hilang kerja seperti dilaporkan TalentCorp. Keluar Sekejap juga menyentuh tentang arahan baharu di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang memerlukan jururawat bekerja tambahan tiga jam seminggu serta ‘Super App' yang hendak dibangunkan oleh MOH untuk perkhidmatan kesihatan. Episod 133 Keluar Sekejap ini ditaja oleh foodpanda. Dapatkan diskaun RM10 dengan memasukkan kod 'SYOK10' apabila anda membuat pesanan melalui foodpanda*. *tertakluk kepada terma dan syarat Bagi yang berminat menaja episod Keluar Sekejap untuk 2024, boleh hubungi +601119191783 atau emel kami di commercial@ksmedia.my