Podcasts about kerja

Pidana kerja sosial mulai diterapkan per 2 Januari 2026 seiring berlakunya KUHP dan KUHAP baru. Hukuman ini berupa kegiatan sosial seperti membersihkan fasilitas umum, tempat ibadah, hingga pelayanan di panti sosial. Sebagai paradigma baru pemidanaan yang lebih humanis, pidana kerja sosial menuai pro dan kontra, terutama soal keadilan jika diterapkan bagi koruptor. Wawancara bersama Johan Budi, mantan Deputi Pencegahan Komisi Pemberantasan Korupsi.

Tahun 2025 hampir habis. Napas kita mungkin tersengal-sengal. Tapi, di dada kita ada rasa puas yang sulit dilukiskan. Saya melihat teman-teman di ROEMI dan INSPIRIT terus berlari. Begitu juga kawan-kawan di WLF, Rektorat Universitas Jambi, B2SDM di Kementerian Kehutanan, hingga Kedeputian LHSDA di OIKN. Ada satu kata yang terus menghantui meja rapat kita sepanjang tahun ini: Transformasi. Kata yang indah di telinga, tapi sering kali bikin meriang di badan. Kenapa kita harus bertransformasi? Karena model organisasi perubahan sosial yang lama sudah "kedaluwarsa". Dulu, organisasi itu seperti benteng. Kokoh, punya batas jelas, sangat protektif terhadap logonya sendiri, dan sering kali merasa paling benar. Sekarang, benteng itu harus dirubuhkan. Organisasi harus berubah menjadi ekosistem—sebuah platform tempat semua energi perubahan bisa saling bertemu dan membesar. Coba tengok hutan hujan tropis kita. Kenapa dia begitu tangguh menghadapi badai? Ternyata rahasianya bukan pada pohon yang paling tinggi. Rahasianya ada di bawah tanah. Namanya: Miselium. Jaringan jamur halus yang menyambungkan akar satu pohon dengan pohon lainnya. Miselium ini adalah simbol Koneksi. Luas, beragam, dan jumlahnya tak terhitung. Inilah fondasi pertama ekosistem kita. Di platform ini, kita melakukan Active Learning. Tidak lagi hanya berdiskusi di ruangan ber-AC, tapi belajar sambil bergerak dan praktik langsung di lapangan. Di sana pula terjadi Social Learning. Kita saling belajar satu sama lain. Bukan dari guru ke murid, tapi dari praktisi ke praktisi lainnya. Inilah yang melahirkan Collaborative Intelligences. Kecerdasan kolektif. Satu otak mungkin pintar, tapi ribuan otak yang tersambung miselium akan menjadi jenius. Miselium itu bekerja lewat Kolaborasi. Ini bukan sekadar kolaborasi basa-basi di atas meterai atau tanda tangan MoU yang kemudian berdebu. Ini adalah kolaborasi teknis yang strategis. Saya menyebutnya: Great Collaboration. Kerja nyata yang memastikan nutrisi mengalir dari yang berlebih kepada yang kekurangan. Puncaknya adalah Aksi Kolektif. Inilah yang kita saksikan di Pasar Kolaboraya 2025 kemarin. Namanya saja sudah "Raya". Artinya besar, megah, dan berdampak luas. Ingat buku Frederic Laloux, Reinventing Organizations? Dia bicara soal organisasi "Teal" yang digerakkan oleh kesadaran kolektif dan tujuan yang berevolusi. Lalu ada Adrienne Maree Brown dalam Emergent Strategy. Dia mengingatkan bahwa perubahan kecil yang terkoneksi secara luas akan menciptakan pola perubahan yang masif. Dan Ori Brafman dalam The Starfish and the Spider menegaskan: masa depan milik mereka yang berani mendesentralisasi kekuatan agar tetap hidup meski "dipotong". Transformasi itu enak sekali dikatakan, tapi sulit dijalankan karena ego. Kita masih senang jadi "pohon tunggal" yang ingin paling menonjol, namun akarnya ketakutan bertemu akar yang lain. Tahun 2026 sudah melambai. Inilah saatnya semua gagasan itu tidak lagi berhenti di atas kertas, tapi harus Embodied—meraga, menjadi urat nadi, dan hidup dalam setiap langkah nyata kita. Selamat bertransformasi!

Kali ini kita ngobrol bersama member stand up Indonesia Tokyo, Ajis dan Fadil. Cerita bagaimana kerja di Jepang yang tidak semuanya enak.Tiket show “KENSHUSAH” bisa hubungi langsung SINTOFollow Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@night.in.tokyo⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠For any inquiries dan pertanyaan seputar kehidupan di Jepang: nightintokyo.podcast@gmail.comWebsite ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.nightintokyo.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Dibawakan oleh Rini Sudarno dari Gereja Santo Ambrosius, Paroki Villa Melati Mas di Keuskupan Agung Jakarta, Indonesia. Sirakh 3: 2-6.12-14; Mazmur tg 128: 1-2.3.4-5; Kolose 3: 12-21; Matius 2: 13-15.19-23.KITA BERSAMA-SAMAMERAWAT KELUARGA Tema renungan kita pada hari Minggu, Pesta Keluarga Kudusini ialah: Kita Bersama-sama Merawat Keluarga. Sejak penciptaan, Tuhan menetapkan manusia untuk hidup berkeluarga, yangdimulai dengan saling mencintai antara pria dan wanita. Dari situ terbentuklahperkawinan dan keturunan-keturunan yang dihasilkannya.  Perintah Tuhan pertama dan utama bagi keluarga ialah pria mengambil wanita sebagaiistri dan mereka hidup dalam persekutuan satu daging. Satu pria dan satu wanitadipersatukan oleh Tuhan atas dasar cinta dan dalam nama Tuhan. Perintah lainyang sama pentingnya ialah perkawinan menghasilkan keturunan. Untuk suatu kelangsungan hidup perkawinan yang tetap utuh,kemudian anak-anak hasil perkawinan tumbuh sesuai dengan harapan, maka sangatdiperlukan sebuah disiplin hidup. Menurut bacaan-bacaan pada hari ini, disiplinhidup itu dapat kita sebut sebagai upaya kita bersama-sama untuk merawatkeluarga.  Tuhan membentuk keluarga tidak dengan satu orang saja,tetapi satu pria dan satu wanita ditambah dengan anak-anak yang masing-masingnyaunik. Mereka harus bekerja sama dalam membangun keluarga. Mereka bekerja samabukan hanya ketika keluarga di dalam keadaan gembira atau kemajuan di dalampertumbuhannya. Mereka diminta lebih kuat dalam persekutuan dan bekerja samanyaketika datang kesulitan dan ancaman yang membahayakan kehidupan keluarga. Keluarga yang gembira, damai dan bertumbuh dengan sehatperlu dirawat melalui hubungan orang tua dan anak-anak yang benar-benardikehendaki oleh Tuhan. Menurut kitab putra Sirakh, seorang manusia berimanyang takut akan Allah dan setia dengan perintah-perintah-Nya, ia harus wujudkanitu dengan taat kepada orang tuanya. Kita selalu percaya bahwa orang tua adalahwakil Tuhan di dunia. Cara kita merawat keluarga secara bersama-sama juga sesuaidengan nasihat Santo Paulus dalam bacaan kedua hari ini, yaitu mengisi danmenjalani kehidupan keluarga dengan cinta kasih. Keluarga itu diawali dengancinta suami dan istri, maka keluarga juga harus dibangun di dalam kasih, danakhirnya mewujudkan kasih yang sempurna, yaitu persekutuan dengan Tuhan. Kisah tentang Keluarga Nazareth yang menyingkir ke Mesirmerupakan contoh bagaimana kita merawat keluarga secara bersama-sama ketikakeluarga di dalam kesulitan, ancaman, dan dalam ambang bahaya. Kerja sama inibukan hanya di antara sesama anggota keluarga atau tetangga, tetapi juga dengankuasa Tuhan. Ketika Tuhan ikut terlibat, pekerjaan merawat keluarga akanmenjadi sangat bermutu dan ideal. Tuhan menolong ketika keluarga sedangmenderita. Marilah kita berdoa. Dalam nama Bapa... Ya Tuhan, semogaperayaan hari Minggu dan Pesta Keluarga Kudus ini dapat membantu membuatkeluarga-keluarga kami semakin beriman dan setia kepada-Mu. Salam Maria, penuhrahmat ... Dalam nama Bapa ...

Kencan Dengan Tuhan - Minggu, 21 Desember 2025Bacaan: "Karena apa yang ditabur orang, itu juga yang akan dituainya." (Galatia 6: 7)Renungan: Gary Player adalah seorang pegolf yang lain dari yang lain. Jika pegolf rata-rata memiliki tubuh yang tinggi, Gary justru memiliki tubuh yang mungil. Ketika Gary masuk ke lapangan, komentator selalu berkata, "Si Kecil Gary". Pada tahun 1978, Gary berhasil memenangkan kejuaraan The Golf Masters. Memang tubuhnya hanya setengah dari pegolf yang lain. Namun yang menjadi rahasia kemenangannya adalah dia bekerja lebih keras dari pada pegolf yang lain. Ketika pegolf lain beristirahat, maka dia tetap berlatih untuk menyempurnakan pukulan-pukulannya. Karena kerja kerasnya itulah Gary mampu memenangkan tiga medali emas pada The Masters berikutnya selama tiga kali berturut-turut. Banyak orang menganggap bahwa Gary adalah seorang yang beruntung. Namun kenyataannya, tidak sama sekali. Gary berkata, "Semakin keras saya berlatih, semakin mujur saya." Kesuksesan bukan terletak pada suatu kebetulan. Tidak mungkin orang menuai tanpa menabur terlebih dahulu. Semakin banyak menabur maka semakin banyak pula dia akan menuai. Kesuksesan dan keberuntungan akan datang pada mereka yang berusaha keras untuk bekerja dan memberikan yang terbaik dari diri mereka. Kesuksesan akan terus berkembang seiring dengan perkembangan kapasitas diri kita. Ketekunan, kegigihan, kesabaran dan hikmat adalah sesuatu yang mutlak diperlukan. Kemujuran adalah saat di mana kesempatan bertemu dengan kesiapan. Siapkan diri kita dengan pondasi kesuksesan dan ketrampilan yang terus diasah, maka kesempatan dan kemujuran itu akan selalu berpihak pada kita. Dan jangan lupa, apapun pekerjaan kita, lakukanlah sesuai dengan Firman Tuhan sebab itulah kunci keberuntungan kita. Tuhan Yesus memberkati. Doa:Tuhan Yesus, penuhilah aku dengan semangat yang baru dan kerajinan yang baru, sehingga apapun yang aku kerjakan dapat menghasilkan kesuksesan yang berguna bagi banyak orang. Amin. (Dod).

Polisi menetapkan Direktur Utama PT Terra Drone Indonesia, Michael Wisnu Wardhana, sebagai tersangka dalam kebakaran maut gedung Terra Drone di Jakarta Pusat yang menewaskan 22 orang. Kasus ini menyorot dugaan kelalaian serius di tingkat manajemen, mulai dari ketiadaan SOP penyimpanan baterai berbahaya, tidak adanya petugas serta pelatihan K3, hingga minimnya sistem keselamatan dan jalur evakuasi gedung.Kebakaran yang dipicu baterai drone lithium polymer tersebut membuat tersangka terancam hukuman maksimal penjara seumur hidup. Sejauh mana tanggung jawab korporasi atas keselamatan pekerja, dan pelajaran apa yang harus diambil agar tragedi serupa tidak terulang? Simak wawancara Radio Elshinta bersama Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia sekaligus Koordinator Advokasi BPJS Watch, Timboel.

ternyata dari istri IRT terus balik kerja butuh kalibrasi ulang dalam rumah tangga

Beginilah cara kerja CPU#kuliah #mikroprosesor #komputer

Hari ini Komisi XI DPR RI menggelar rapat kerja dengan Kementerian Keuangan membahas kinerja ekonomi triwulan III. Untuk informasi selengkapnya, jurnalis MetroTV Ardhana Anugrah melaporkan langsung dari ruang rapat Komisi XI DPR RI.#KomisiXI, #DPRRI, #KementerianKeuangan, #EkonomiIndonesia, #KinerjaEkonomi, #Triwulan3, #RapatKerja, #MetroTV, #ArdhanAnugrah

Pernah ngerasa kerja seharian tapi hasilnya kayak gak sepadan? Mungkin bukan kerjaannya yang berat, tapi fokus lo yang kebagi.Zaman sekarang, musuh terbesar pekerja bukan bos yang bawel,tapi HP yang gak berhenti manggil.Meeting buka WA, laporan buka IG, nulis malah buka TikTok.Di episode ini gue bahas kenapa kita susah lepas dari layar,fakta ilmiahnya gimana, dan gimana caranya lo bisa tetap waras di dunia kerja yang penuh notifikasi.Karena kadang, lo gak perlu upgrade gawai buat produktif,lo cuma perlu upgrade kontrol diri.

Bismillah,1909. SUAMI ANCAM CERAI KARENA ISTRI GAK KERJARiyaadhush Shaalihiin Bab 50 | Rasa Takut (Kepada Allah ﷻ)Tanya Jawab

Classy People, waktunya ngobrol santai tapi penuh makna!Radio Classy 103,4 FM akan hadir bersama Informa Padang dalam talkshow inspiratif seputar gaya hidup dan kenyamanan kantor Anda dalam obrolan "Kerja Nyaman, Produktif Maksimal: Saatnya Upgrade Kantor Sambut 2026 Bersama Informa"Keep in tune!

Jaksa Agung Muda Bidang Tindak Pidana Umum (Jampidum) Asep Nana Mulyana menandatangani kerja sama dengan Universitas Padjadjaran mengenai program Magister Ilmu Hukum berbasis proyek klaster bidang hukum pidana. Kerja sama ini bertujuan memperkuat sinergi antara penegak hukum dan perguruan tinggi, serta meningkatkan kapasitas jaksa dalam analisis dan riset hukum. Model ini juga berpotensi diterapkan di bidang hukum lain seperti lingkungan dan siber.

Komisioner Diskriminasi Ras Australia, Giridharan Sivaraman: "Australia membutuhkan penyelidikan nasional mengenai rasisme di tempat kerja."

L kembali bekerja selepas cuti panjang kerana pernah diganggu makhluk halus. Semuanya nampak normal… sehinggalah muncul seorang pekerja baru bernama Ida, yang berperangai aneh, ganas, dan seperti tidak sepenuhnya manusia.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Untuk pertama kalinya, Bahasa Indonesia digunakan sebagai bahasa kerja dalam Sidang Umum UNESCO ke-43 yang berlangsung di Samarkand, Uzbekistan. Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah, Abdul Mu'ti, menyampaikan pernyataan nasional dan mengapresiasi dukungan negara anggota UNESCO terhadap pengakuan Bahasa Indonesia sebagai bahasa kerja ke-10 sejak November 2023.Penggunaan Bahasa Indonesia di forum internasional ini menunjukkan pentingnya peran bahasa sebagai alat pemersatu lebih dari 1.300 etnik di Indonesia serta jembatan pengetahuan antarnegara. Pemerintah Indonesia berkomitmen untuk memperkenalkan identitas nasional di tingkat global.

Sebuah kisah tentang seorang pekerja baharu yang ditempatkan di ofis yang baharu. Sejak hari hujan lebat serta blackout berlaku… banyak perkara aneh mula muncul satu demi satu. Ada suara. Ada bunyi yang tak sepatutnya ada. Dan apa yang berlaku selepas itu… masih meninggalkan kesan sampai hari ini. See omnystudio.com/listener for privacy information.

☕ Selamat datang di “Ngopi Dulu Lah” — podcast santai ala bapak-bapak muda Lita yang ngomongin kehidupan tanpa filter, tapi tetap relate dan lucu!

Dalam rangka memperingati Hari Sumpah Pemuda, ratusan anggota Laskar Merah Putih mengikuti pelatihan bela negara di Pusdiklat Bela Negara Kementerian Pertahanan RI di Rumpin, Bogor. Kegiatan ini bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai cinta tanah air di tengah modernisasi dan digitalisasi. Kerja sama dengan TNI memberikan materi tentang wawasan kebangsaan, disiplin, dan bahaya ancaman non-militer seperti narkoba. Ketua Umum Laskar Merah Putih, Arsyad Cannu, menegaskan pelatihan ini akan menjadi agenda wajib bagi seluruh anggota.#LaskarMerahPutih #BelaNegara #CintaTanahAir #HariSumpahPemuda #Pusdiklat #TNI

Pemerintah AS mengumumkan investasi domestik senilai 490 miliar dolar di Tokyo untuk memperkuat keamanan ekonomi dan rantai pasok global. Investasi ini meliputi sektor energi, nuklir, dan semikonduktor.

Pernahkah Anda merasa lelah bekerja dalam struktur hierarki yang terasa kaku dan ketinggalan zaman? Mungkin Anda merasakan burnout, kelelahan mental, dan mendambakan sebuah lingkungan kerja yang terasa lebih manusiawi, lebih adil, dan benar-benar peduli pada siapa Anda sebagai individu? Percayalah, Anda tidak sendirian. Banyak di antara kita, terutama yang bergerak di sektor nirlaba atau memperjuangkan keadilan sosial, merasakan betul tekanan dari model kerja tradisional yang sering kali menguras energi. Namun, bagaimana jika ada cara lain? Bagaimana jika masa depan dunia kerja tidak lagi dibentuk oleh piramida kekuasaan yang menjulang tinggi, melainkan oleh lingkaran-lingkaran kolaborasi, tempat kepedulian menjadi fondasinya? Kali ini, kita akan menyelami sebuah visi kerja yang transformatif, sebuah gagasan yang dijabarkan dengan indah dalam buku "The Future Is Collective" karya Niloufar Khonsari. Ini bukan sekadar buku teori, melainkan panduan praktis yang lahir dari pengalaman nyata dalam membangun Pangea Legal Services – sebuah organisasi yang berani mendobrak norma dan merangkul tata kelola bersama dari hati. Dalam episode kali ini, kita akan mengupas tuntas mengapa model kerja hierarkis sering kali gagal, menciptakan bottleneck dan melanggengkan eksploitasi, sambil menggali makna membangun "budaya kepedulian" yang otentik. Kita akan melihat langsung bagaimana Pangea menerapkan prinsip kolektif seperti gaji setara dan sistem "hub", serta menyentuh konsep menantang seperti mendefinisikan ulang 'prestasi', menangani konflik secara transformatif, dan mengadopsi pola pikir kelimpahan dalam pendanaan. Bersama-sama, kita akan menjelajahi bagaimana prinsip-prinsip berani ini bisa kita terapkan dalam konteks kita masing-masing, untuk menciptakan tempat kerja yang tidak hanya lebih efektif dalam mencapai tujuannya, tetapi juga terasa lebih adil, lebih suportif, dan lebih memanusiakan bagi setiap individu di dalamnya. Apakah Anda siap membayangkan dan ikut serta membangun masa depan kerja yang kolektif ini? Mari kita mulai perjalanan ini bersama.

Program Magang Nasional dimulai tepat setahun pemerintahan Prabowo-Gibran pada Senin (20/10). Program ini bagian dari paket stimulus ekonomi 8+4+5 yang diluncurkan Kemenko Perekonomian. Sebanyak 20 ribu peserta magang diterima untuk gelombang pertama dan akan ditambah hingga 80 ribu peserta program Magang Bergaji pada bulan depan. Anggaran Rp198 miliar digelontorkan untuk uang saku setara Upah Minimum Provinsi (UMP) para peserta magang.Magang Bergaji ini merupakan satu dari lima program utama penyerapan tenaga kerja selain Koperasi Desa Merah Putih, Kampung Nelayan Merah Putih, revitalisasi tambak Pantura, modernisasi kapal nelayan, dan perkebunan rakyat.Tahun pertama kepemimpinan Prabowo-Gibran, masih dibayangi problem pengangguran.  Data BPS pada Februari 2025 menunjukkan jumlah angkatan kerja Indonesia mencapai 153,05 juta orang dengan hanya sekitar 3,6 juta lapangan kerja baru hingga awal tahun. Angka pengangguran sarjana juga terus naik tiga tahun terakhir.Publik yang terngiang dengan janji 19 juta lapangan pekerjaan pantas menagih realisasinya. Seperti apa evaluasi kinerja pemerintah dalam menekan angka pengangguran setahun terakhir? Apa saja catatannya? Apakah program-program yang diluncurkan bakal efektif?Di Ruang Publik KBR kita akan bahas topik ini bersama Dosen Hukum Ketenagakerjaan FH UGM Nabiyla Risfa Izzati dan Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) sekaligus Presiden Partai Buruh Said Iqbal.

Bismillah,PARAMETER ETOS KERJA SEORANG MUSLIM(Parameter of a Muslim's Work Ethic)Ustadz Muhammad Nuzul Dzikri -Hafizhahullah-Video Pendek dari Khutbah Jumat“Totalitas Dalam Menunaikan Amanah”

Terjebak Job Hugging: Gen-Z Kerja Gak Betah Tapi Gak Berani Resign? w/ Dudi ArisandiBuku Generasi Zombie (buku pertama saya sudah launching!)Bagi yang mau order secara online bisa melalui link berikut,Shopee: ⁠https://id.shp.ee/oKxvhAk⁠Tokopedia: ⁠https://www.tokopedia.com/harian-kompas/generasi-zombie-andriy-hadinata-1731432708237068063⁠atau bisa juga dibeli di toko buku Gramedia seluruh Indonesia.Sikatttt!!—————————————————————~Support kami di:*Saweria: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://saweria.co/talk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Karyakarsa: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://karyakarsa.com/talk2talk/support⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠~Check and Follow:*Instagram Andriy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/giovani_andriy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/giovani_andriy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Linkedin: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/andriy-hadinata/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Instagram Talk 2 Talk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/officialtalk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Youtube Talk 2 Talk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/c/talk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠*Facebook Talk 2 Talk: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/officialtalk2talk⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Sudah setahun pemerintahan Prabowo–Gibran berjalan.Salah satu janji besar yang masih ditagih publik: penciptaan 19 juta lapangan kerja baru.Namun, di tengah dinamika ekonomi global dan tantangan digitalisasi, pertanyaannya kini bukan hanya berapa banyak pekerjaan tercipta, tapi seperti apa kualitasnya?Apakah sektor industri, pertanian, dan UMKM siap menampung tenaga kerja baru?Dan apa langkah cepat pemerintah agar janji kampanye tak sekadar angka di atas kertas?Peta jalan pembangunan lapangan kerja masih panjang, tapi waktu terus berjalan.Setahun telah berlalu — publik menunggu bukti, bukan lagi janji.Talk: - Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (OPSI), Timboel Siregar - Pengamat Ekonomi -Irwan Ibrahim

Renungan D'Messager || KERJA BUAT TUHAN || Ps. Steven Liem

Zahid: https://instagram.com/zahidibrAbiyu: https://instagram.com/sfbksZea: https://instagram.com/zeayusufTimestamps0:00 Kenapa waktu itu nyesel pertukaran pelajar?4:44 Merasa ketinggalan gak setelah gap year?8:22 Kerja yang nggak nyambung sama perkuliahan?11:52 Keluar negeri jadi strategi naik kelas sosial?15:14 Membiayai hidup dari kerja part-time?18:54 Kenapa banyak yang pengen masuk PTN?22:17 Meninggalkan lingkungan transformatif selama gap year?24:44 Kenapa nggak follow back orang di Instagram?25:56 Pertemanan genuine vs transaksional?

opportunity itu ada kalau dicari. dan yang bertahan yang beradaptasitimestamp00:00 preview & intro03:44 cerita dapet kerja di 202507:38 mindset shift : spesialis vs generalis13:24 software engineer diganti AI ?17:21 jadi middle management20:01 alasan bertahan di bidang ini worth it25:24 tips survive di era layoff & ai meet us oninstagram @podkah_tiktok @podkah_stay healthy & be happy!

Dapatkan berbagai tools yang bisa bantu kamu sukses di usia muda: ⁠⁠⁠https://linktr.ee/andreasbordes⁠⁠⁠Follow us on Instagram: ⁠⁠⁠@selfdevpodcast

Gubernur Jawa Tengah Ahmad Luthfi menegaskan komitmennya menjaga stabilitas dunia usaha sekaligus melindungi pekerja dari ancaman Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di sektor padat karya dengan membentuk Satuan Tugas (Satgas) PHK. Satgas ini dipimpin langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Tengah serta didukung Satgas Hubungan Industrial Polda Jateng. Pemerintah berharap langkah pencegahan ini bisa dilakukan sejak dini agar kasus PHK tidak terulang, sekaligus menjaga komunikasi antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah.Bagaimana mencermati hal ini?Narasumber : Sekretaris DPW Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Jawa Tengah, Luqmanul Hakim

Mengulik cerita dibalik panggung, bukan hanya suara tapi kerjasama yang nyata!

Kerja panjang Wahana Visi Indonesia atau WVI di Sulawesi Tengah sejak gempa 2018 hingga kini mendapat apresiasi dari Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah. Program perlindungan anak dan penguatan keluarga dinilai berperan penting mendukung pembangunan daerah.Sejak tahun 2012 dan masuk dalam respon darurat pascagempa 2018, Wahana Visi Indonesia terus hadir mendampingi masyarakat. Program yang dijalankan lembaga ini meliputi pendataan anak binaan, dukungan psikososial, hingga layanan inklusif bersama lembaga disabilitas saat pandemi Covid-19.Komitmen bersama untuk menghentikan praktik pernikahan anak juga ditegaskan oleh WVI di Sulawesi Tengah, yang didukung mulai dari pejabat pemerintah hingga tokoh perempuan.Tidak hanya fokus pada respon bencana, WVI bersinergi dengan pemerintah daerah dalam mewujudkan kabupaten dan kota layak anak melalui pembentukan forum anak hingga penyusunan regulasi perlindungan anak di tingkat desa.

Publik menanti realisasi janji perbaikan ekonomi lewat "Paket Stimulus Ekonomi 8+4+5". Kebijakan ini mencakup 8 program akselerasi, 4 program lanjutan, dan 5 program penyerapan tenaga kerja. Total stimulus yang digelontorkan mencapai Rp16,23 triliun, demi mengejar target pertumbuhan ekonomi 5,2 persen pada akhir 2025.Pembukaan lapangan kerja baru difokuskan untuk mengisi Koperasi Desa Merah Putih, Kampung Nelayan Merah Putih (KNMP), revitalisasi tambak di Pantai Utara Jawa (Pantura), modernisasi kapal nelayan, dan program perkebunan rakyat.Paket ekonomi ini diluncurkan selang tak lama setelah unjuk rasa besar berujung rusuh di berbagai daerah. Rakyat dibuat geram oleh kenaikan tunjangan anggota DPR di tengah ekonomi sulit, gelombang PHK, dan krisis lapangan kerja.Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) BPS pada Februari 2025 mencatat tingkat pengangguran terbuka (TPT) di kelompok usia muda 15–24 tahun masih tinggi, yakni 16%. Artinya, dari setiap 100 anak muda yang masuk angkatan kerja, ada 16 orang yang menganggur. Secara keseluruhan, pengangguran terbuka nasional mencapai 4,76% dari 153,05 juta angkatan kerja atau sekitar 7,26 juta jiwa.Apakah paket stimulus ekonomi ini realistis dan menjawab kebutuhan lapangan kerja yang tepat sasaran? Bagaimana memastikan penyerapan tenaga kerja lewat lima program ini berkelanjutan dan tidak sekadar janji belaka? Bagaimana pengusaha merespons kebijakan baru ini?Di Ruang Publik KBR kita akan bahas topik ini bersama Ketua Bidang Ketenagakerjaan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Bob Azam, Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi PKB Neng Eem Marhamah Zulfa, juga Peneliti dan Pengamat Ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada (UGM) Tadjudin Nur Effendi.

MetroTV, [HEADLINE NEWS 16/09/2025, 12.00 WIB] Jaksa Agung seluruh ASEAN resmi menyepakati pembentukan ASEAN Prosecutors Attorneys General Meeting APAGM yang menjadi badan sektoral setingkat menteri. APAGM fokus memperkuat kerja sama penegakan hukum transnasional, peningkatan kapasitas, serta pertukaran informasi antar-kejaksaan di kawasan. Indonesia sebagai salah satu inisiator menegaskan komitmen untuk mewujudkan ASEAN yang aman adil dan sejahtera.#APAGM #JaksaAgungASEAN #KerjaSamaHukum #ASEAN2045 #PenegakanHukum

“Setiap orang tentu tidak ingin mengalami kegagalan. Namun, jika hal itu terjadi, sebagai orang percaya, perlu kita renungkan: apakah kegagalan berarti kita harus meragukan kebesaran Tuhan dalam hidup kita?”Simak obrolannya yang asik bersama narsumber kita yang luar biasa Ps. Yung Susilo hanya di OASIS (Obrolan Asik Seputar Injil Surgawi).

Ditunjuk menempati jabatan yang seharusnya melindungi para pekerja, Wakil Menteri Ketenagakerjaan Immanuel Ebenezer malah ditengarai memperalat jabatan untuk memperkaya diri sendiri. Ironisnya, modus korupsi serupa terus berulang di kementerian itu. Mengganti satu orang saja tak cukup. Memotong generasi layak dipertimbangkan untuk menghapus budaya korupsi yang sudah mengakar. - - - Kunjungi⁠ s.id/bacatempo untuk mendapatkan diskon berlangganan Tempo Digital. Unduh aplikasi⁠⁠ Tempo⁠⁠ untuk membaca berbagai liputan mendalam Tempo. Powered by Firstory Hosting

AMAZING GRACE PROGRAM - PS. TIMOTHY ROY M.A., D.Min, Ph.D - GEREJA KRISTUS PENEBUS

Etos kerja bagi seorang pegawai negeri sipil (PNS) di perguruan tinggi adalah sebuah konsep penting yang melampaui sekadar kewajiban formal. Ini merupakan landasan moral dan profesional yang mendorong mereka untuk tidak hanya menjalankan tugas, melainkan juga berdedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan terbaik. Etos kerja ini tercermin dalam sikap disiplin, tanggung jawab, dan integritas yang kuat. Bagi para dosen, etos kerja ini terwujud dalam semangat untuk terus berinovasi dalam pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Sementara itu, bagi tenaga kependidikan, etos kerja adalah komitmen untuk menciptakan lingkungan administrasi yang efisien dan suportif, sehingga ekosistem akademik dapat berjalan optimal. Untuk memahami etos kerja PNS di perguruan tinggi, kita perlu melihat lebih dalam pada faktor-faktor yang mempengaruhinya. Selain motivasi pribadi dan lingkungan kerja yang kondusif, budaya organisasi di universitas memainkan peran sentral. Di Indonesia, misalnya, nilai-nilai religius seringkali menjadi fondasi etos kerja, di mana pekerjaan dipandang sebagai ibadah atau panggilan mulia yang harus dilakukan dengan sepenuh hati. Hal ini menciptakan budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada hasil, tetapi juga pada nilai-nilai spiritual dan sosial. Selain itu, kebijakan pimpinan dan sistem kompensasi yang adil turut menjadi pendorong. Semakin dihargai kontribusi mereka, semakin tinggi pula dedikasi dan tanggung jawab yang mereka berikan. Dengan memahami etos kerja para PNS di perguruan tinggi, kita dapat mengapresiasi peran vital mereka dalam memajukan pendidikan tinggi di Indonesia. Lebih dari sekadar staf, mereka adalah para penjaga gerbang ilmu pengetahuan yang memastikan operasional universitas berjalan lancar. Mengenal etos kerja mereka akan membuka mata kita pada dedikasi dan semangat profesionalisme yang mereka tanamkan setiap hari. Ini adalah ajakan untuk melihat lebih dari sekadar rutinitas, dan mengenali kontribusi nyata mereka dalam membentuk generasi masa depan bangsa.

Dengan mendengarkan podcast INIKOPER edisi kali ini, Anda akan mendapatkan gambaran jelas tentang poin-poin penting , mulai dari cara meningkatkan etos kerja di tingkat individu hingga strategi yang bisa diterapkan di organisasi dengan anggaran terbatas. Podcast kali ini  dirancang agar Anda bisa mencerna informasi utama dengan mudah, tanpa perlu membaca berbagai jenis buku. Ini adalah cara yang efisien untuk memahami inti dari pembahasan tersebut. Semoga episode kali ini membantu Anda. Jika ada bagian yang kurang jelas atau ingin didiskusikan lebih lanjut, jangan ragu untuk bertanya via kolom komentar.

Kanker ovarium merupakan salah satu penyakit yang sampai saat ini belum diketahui penyebabnya.Sama seperti jenis kanker lainnya, kanker ini juga dapat menyebar ke organ tubuh lain.Bedah untuk mengangkat kanker ovarium dapat menjadi satu-satunya cara untuk mengatasi kanker ovarium sebelum menyebar ke organ lain.Lalu, bagaimana cara kerja pengangkatan ovarium hingga akhirnya dapat menghapus kanker dari tubuh? Yuk, konsultasi dengan Dokter Spesialis Obstetri dan Ginekologi Konsultan Onkologi Mitra Keluarga Depok, dr. Johan Ricardo, Sp.OG, (K) Onk!

Meskipun usia pensiun di Australia saat ini adalah 67 tahun, pekerja berusia 51 hingga 55 tahun sering kali dianggap sebagai pekerja yang lebih tua selama proses perekrutan.

Pdm. Handoyo Salim (TB) Efesus 6 : 5-6 6:5 Hai hamba-hamba, taatilah tuanmu yang di dunia dengan takut dan gentar, dan dengan tulus hati, sama seperti kamu taat kepada Kristus, 6:6 jangan hanya di hadapan mereka saja untuk menyenangkan hati orang, tetapi sebagai hamba-hamba Kristus yang dengan segenap hati melakukan kehendak Allah

Sepertiga pekerja muda di Australia dibayar kurang dari $15 per jam - hampir sepuluh dolar di bawah upah minimum per jam.

MALAM SERAM THE HORROR TALK SHOW | THE HORROR TALK SHOWSuka bacaan kisah-kisah seram, sila subscribe ke saluran Malam Seram!Malam Seram LIVE show Isnin hingga Khamis 11 malam dan Jumaat 11.59 malam MALAM SERAM adalah segmen LIVE perkongsian pengalaman seram dan misteri. Anggap ia hanya sekadar perkongsian sahaja. Jangan mudah percaya dan terlalu taksub dengan apa yang anda dengar! MALAM SERAM The Horror Talk Show Bukan Sekadar Cerita Seram.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/malam-seram--3347472/support.

Melakukan perubahan karir di umur 30 tahun saat telah berkeluarga dan memiliki anak, realistis atau egois?Simak cerita Andi JG dan prosesnya bersama istri dalam menentukan keputusan besar ini, serta apa saja yang didapat dari karir barunya! Timestamp:00:00 Opening02:22 Perasaan asing tidak mengetahui apa yang diinginkan05:12 Menghadapi anxiety disorder10:25 Proses unlock unconcsious dalam diri17:17 Menjadi ayah rumah tangga21:26 Magic Connection antara anak dan orang tua

MALAM SERAM THE HORROR TALK SHOW | THE HORROR TALK SHOWSuka bacaan kisah-kisah seram, sila subscribe ke saluran Malam Seram!Malam Seram LIVE show Isnin hingga Khamis 11 malam dan Jumaat 11.59 malam MALAM SERAM adalah segmen LIVE perkongsian pengalaman seram dan misteri. Anggap ia hanya sekadar perkongsian sahaja. Jangan mudah percaya dan terlalu taksub dengan apa yang anda dengar! MALAM SERAM The Horror Talk Show Bukan Sekadar Cerita Seram.Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/malam-seram--3347472/support.

A free, independent and diverse press is a fundamental pillar of democracy. Australia has two taxpayer-funded networks that serve the public interest (ABC and SBS), plus a variety of commercial and community media outlets. Although publicly funded media receives money from the government, it is unlike the state-sponsored outlets found overseas. - Pers yang bebas, independen dan beragam adalah pilar fundamental demokrasi. Australia memiliki dua jaringan yang didanai pembayar pajak dan melayani kepentingan publik (ABC dan SBS), ditambah berbagai outlet media komersial dan komunitas. Meskipun media yang didanai publik menerima uang dari pemerintah, media ini tidak seperti outlet yang disponsori negara yang ditemukan di luar negeri.

Penggunaan wawancara AI semakin populer di Australia, memanfaatkan teknologi untuk mengevaluasi pelamar kerja. Ada beberapa manfaat wawancara AI, yaitu efisien, mengurangi bias, dan karena berbasis data, wawancara ini mampu memberikan wawasan tentang kinerja dan preferensi kandidat.

Episode kali ini, kita ngobrol bareng Rizky dan Giri, dua bartender yang pernah menang di kompetisi Hennessy MyWay. Rizky adalah Hennessy MyWay 2023 Winner Most Sustainable Cocktail, sementara Giri adalah Hennessy MyWay 2024 Winner Best Service Ritual. Mereka bakal cerita soal perjalanan karir mereka di dunia bartending, proses kreatif di balik cocktail yang mereka buat untuk kompetisi, dan pastinya kita juga bakal sambil cicipin langsung cocktail spesial buatan mereka. Podcast ini merupakan kolaborasi Ray Janson Radio dengan Hennessy Cognac. Tonton video selengkapnya di #rayjansonradio Register now at: https://hennessymyway.com#496 "MAU KERJA DI MANA PUN, CARINYA ILMU!" WITH RIZKY & GIRI | RAY JANSON RADIOEnjoy the show!Instagram:Rizky: www.instagram.com/rizkynciszGiri: www.instagram.com/giriasta6Timestamps:00:00 - Trailer01:25 - Intro03:00 - Pengenalan Rizky & Giri03:40 - Background Giri07:43 - Background Rizky11.38 - Awal ketertarikan Giri di bartending13.30 - Proses belajar bartending15.20 - Trend cocktail sekarang19:50 - Pengalaman Rizky kerja di club21:31 - Cara Giri belajar otodidak26:20 - Cara Rizky ngulik selama kerja28:23 - Hennessy MyWay31:13 - Konsep Hennessy MyWay 202533:16 - Cocktail Rizky43:24 - Cocktail Giri49:24 - Pengalaman berkompetisi di luar negeri 54:10 - Harapan peserta tahun ini55:45 - Cara pendaftaran Hennessy Myway56:15 - Apa yang terjadi setelah lomba58:35 - Alasan harus ikut kompetisi1:04:35 - ClosingDON'T FORGET TO LIKE AND SUBSCRIBE !Ray Janson Radio is available on:Spotify: https://spoti.fi/2lEDF01Apple Podcast: https://apple.co/2nhtizqGoogle Podcast: https://bit.ly/2laege8iAnchor App: https://anchor.fm/ray-janson-radioTikTok: https://www.tiktok.com/@rayjansonradioLet's talk some more:https://www.instagram.com/rayjanson#Hennessy #HennessyMyWay #RayJansonRadio #FnBPodcast #Indonesia

Pembawa Renungan : DR. Robert Reverger, SpKJ Denpasar Bali Mrk. 9:38-40.