Podcast appearances and mentions of claudio fern

Tertulia con Guillermo Truan de Avvale; Ignacio Moratalla de Ayesa; Claudio Fernández de Babel; y Alberto López Chamorro de Oesía.

We laughed. We cried. We admitted we were idiots. We counted the ways. Then we said we'd do it all over again. Actually, that was only some of us. On today's episode, Suzy reminisces about her days at Quadio, the college music streaming company she helped run. Quadio didn't end up making it, but guess what? This is a story with a happy ending. It is! Quadio taught everyone on the team something they needed to know about themselves — their values. Also in the episode: Invaluable wisdom from the brilliant businessman, and Suzy's good friend, Claudio Fernández-Aráoz who came to sit down with Suzy all the way from Argentina. Plus, a surprise life lesson that you didn't know existed, but you don't want to miss: the Golden Rule of Mountaineering. 

Debate sobre uno de los temas del Smart Energy Congress con José Luis Costales de Accenture; Alberto López Chamorro de Oesia; Claudio Fernández de Babel; Julián Mayoral de Amper; y Carlos de Engie

En este episodio tenemos el privilegio de dialogar con Claudio Fernández-Aráoz, un amigo y antiguo socio en Egon Zehnder. Una persona reconocida mundialmente como autor de best-sellers y conferenciante internacional. Con más de 30 años en Egon Zehnder, donde fundó y lideró la práctica de Leadership Advisory, Claudio ha sido clasificado por Business Week y Thinkers50 como uno de los consultores y pensadores de talento más influyentes a nivel global. Además, se ha destacado como uno de los ejecutivos más importantes en Argentina durante la década de los 2000 y continúa su labor como Senior Advisor y Executive Fellow en Harvard Business School.Hoy, exploramos la esencia de este podcast: talento y el liderazgo. Cómo el talento es el motor del éxito empresarial y el rol crítico de las organizaciones en la atracción, evaluación y retención de las personas más adecuadas. Acompáñanos en esta conversación enriquecedora donde Claudio compartirá sus conocimientos y experiencias, proporcionando una perspectiva única sobre la importancia del talento y liderazgo en las organizaciones modernas.Libros y Artículos de Claudio:It's Not the How or the What but the Who: Ganador del Axiom Gold Award, al mejor libro de HR en Inglés del mundo. Este libro destaca cómo rodearte de los mejores  marca la diferencia en todos los aspectos de la vida. Great People Decisions: captura la esencia de construir grandes equipos en este estudio práctico y maestro sobre la selección de personas. "Fernandez-Araoz has captured the essence of building great teams with a masterful and entirely practical study of what goes into getting people selection right." - Jack WelchRodéate de los mejores: Un manual completo para directivos que buscan mejorar su capacidad para seleccionar el mejor talento, con técnicas específicas y experiencias personales.The High Cost of Poor Succession Planning: Este artículo de HBR analiza cómo la falta de atención a las prácticas de sucesión en grandes empresas destruye una cantidad significativa de valor. Proporciona soluciones prácticas.The definitive guide to recruiting in good and bad times: Un artículo de HBR con las prácticas actuales de contratación y cómo mejorar el proceso de selección, especialmente en tiempos de cambio.The rise of Corporate Nomad: Este artículo de HBR examina el nomadismo corporativo, beneficiando tanto a individuos como a organizaciones.Otros autores:From good to great (Jim Collins): Este libro es una referencia fundamental en la gestión empresarial. Collins revela los determinantes clave de la excelencia, tras un exhaustivo análisis de empresas que lograron resultados extraordinarios y sostenibles. The Amazon Management System (Jula Yang): Se desglosa el sistema de gestión que ha propulsado el extraordinario crecimiento de Amazon. The Alliance: Managing Talent in the Networked Age (Reid Hoffman): Introduce un nuevo pacto innovador de lealtad realista entre empleadores y empleados, crucial en una era de cambio continuo. Drive (Daniel Pink): Este libro es una lectura esencial para entender lo que realmente impulsa a las personas en el entorno laboral actual.Level 5 Leadership (HBR – Jim Collins): Collins aborda en este artículo la importancia No olvides seguirme en YouTube, Instagram, Twitter o LinkedIn @TalentPills. Este podcast está disponible en las principales plataformas de podcasts (Spotify, Apple, Amazon Music, iVoox, etc.)Musica gracias a Epidemic Sound - https://www.epidemicsound.com/

Conocemos cómo serán las Smart Cities del futuro con Daniel Sánchez (DTC Mission), María Pérez (Inetum), Eduardo Garcia (Vass), Claudio Fernández (Babel)

當身為主管的你在尋覓人才時，哪項關鍵能力是你判斷錄取人才的關鍵：學歷背景、還是在其他單位的經歷？ 在今天的節目中，將透過哈佛商學院企業主管研究員克勞帝歐．佛南迪茲–亞勞茲（Claudio Fernández-Araóz）的一篇文章來為你揭曉，其實在審視人才時，「這項」特質更勝過他過往的學經歷，也更能確保他在未來是否仍舊是「人才」。

El juez de Procesos Ejecutivos 1, Claudio Fernández Viera explica cuáles son las funciones de los juzgados de Procesos Ejecutivos. Funcionan desde 2004 y tienen una función especializada. En la actualidad hay una cantidad creciente de causas que tramitan ya que su función permite la ejecución de distintos tipos de títulos, sean instrumentos públicos, privados o cuentas reconocidas judicialmente o saldos deudores de cuentas bancarias, entre otros. Además es posible por su intermedio la ejecución prendaria, hipotecaria y ejecuciones fiscales.

In this episode, Jonathan Farber interviews Tim Hubbard on his journey from his first househack after reading Rich Dad Poor Dad to building an operation with over 30 units that can be run from another country. Tim is a short term rental expert and podcaster working from Columbia. In this episode, we delve into topics like: getting STR going without a W2, benefits of STR, finding STR markets, and more! Top Takeaways: Starting up short term rentals without a full time job - 12:15 - 14:00 Any employment you can keep while you get your first few properties done will help After you’ve established a track record, you can more easily get financing just from real estate Keep in mind that in multifamily, collected rent can often count towards your DTI income The benefits of short term rentals over traditional turnkey long term - 15:00 - 16:15 While traditional rentals are usually a safe bet, the returns are limited and not cash heavy Creating an STR property or two can quickly replace your income if executed correctly If you’re in the right market, that property can still appreciate and pay out big later on Prime markets for short term rentals - 17:00 - 19:30 All the usual metrics for desirable markets apply to STR properties as well This can benefit if there’s an issue and you need to rent the property long term The key to a full STR is finding the neighborhood in that city that is friendly to the model How to bring value to Tim Hubbard: Check out his REST Methods website and his STR Riches podcast Resources: Book by Tim Ferriss: The 4-Hour Workweek indeed.com Book by Claudio Fernández-Aráoz: It's Not the How Or the What But the Who guesty.com hello.pricelabs.co hostfully.com hubstaff.com notion.so Social Links: timhubbard.com restmethods.com podcasts.apple.com/us/podcast/short-term-rental-riches Connect With Our Sponsor, MartelTurnkey: martelturnkey.com Schedule a Call info@martelturnkey.com Connect With The host, Jonathan Farber Here! jonjfarber@outlook.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonathanfarber1/ Instagram: @jonjfarb Facebook: https://www.facebook.com/jonathan.farber.9 Facebook Group: Real Estate Mentorship Mastermind https://www.facebook.com/groups/860025821084224/ BiggerPockets: https://www.biggerpockets.com/users/JonathanF29

En esta ocasión entrevistamos al fotógrafo profesional Claudio Fernández de la ciudad de Guadalajara, en la que nos platica sobre su trayectoria, nos da su opinión sobre la fotografía en general y además nos comparte algunos consejos para aquellos quienes están interesados en adentrarse en el mundo fotográfico.

Are you weighing the trade-offs of a big career decision? Dan and Alison answer your questions with the help of Claudio Fernández-Aráoz, a senior adviser at the executive search firm Egon Zehnder. They talk through what to do when you want to transition from individual contributor to management, you’re mulling over a more senior role at a smaller organization, or you’re having doubts about staying on a high-pressure career track.

ESPERANZA ARGENTINA Y GLOBAL, recargada,+minutos, + entrevistas en un dia..para que te MOTIVES E INSPIRES.junto a los EXPERTOS,en diversas áreas para TU BIENESTAR INTEGRAL. Desde el 2002, dónde he creado mi organización radial,,ELEGI TRABAJAR EN SINERGIA JUNTO A EXPERTOS INTERNACIONALES de diversas áreas, reconocidos x su trayectoria academica y de liderazgo constructivo, personal y organizacional. MARISA PATIÑO.EmbajadoradePaz. CEO,productora.,www.esperanzaargentina.com.ar

¿Usted sabe, Lito Vitale, que una de mis bandas favoritas en los 80 era Don Cornelio y la Zona? Hilda Lizarazu explica por qué elige para este programa la canción Espirales, del disco Patria o muerte (EMI, 1988) grabado por Palo Pandolfo, Alejandro Varela, Federico Ghazarossian, Claudio Fernández, Fernando Colombo, Sergio Iskowitz, Daniel Gorostegui Delhom, Segio Bondar, Horacio Borrat Y la anticipa con una interpretación propia de la letra, para la sección El jardín de los poetas. ESPIRALES Hace tanto tiempo que quiero llegar a tocarme la cabeza sin sentirme mal. Me veo en la jaula, miedo animal de seguir acá, en la calle. Está cerca la salida, están rotos los bolsillos, estoy dentro de ese brillo que me llevará… Voy a repartir entre las manos de marfil piezas de arcilla que pulí. Vamos, espirales, reventemos como un cono, como piezas de arcilla que pulí. Hace tanto frío para respirar… Si me suelto la cabeza, romperé a brillar. Creo que mi amiga tiene cielo en los ojos, y si vuelo hacia adentro, llegaré hasta el mar. Voy a repartir entre las manos de marfil piezas de arcilla que pulí. Vamos, espirales, reventemos como un cono, como piezas de arcilla que pulí.  

Claudio Fernández-Aráoz, a senior adviser at the global executive search firm Egon Zehnder, makes the case for finding a company’s next CEO inside the firm. But to find the best contenders, organizations have to learn what to look for, how to find it, and how to nurture it. Fernández-Aráoz is the co-author of the new HBR article “Turning Potential into Success: The Missing Link in Leadership Development.”

Claudio Fernández-Aráoz explains what sets them apart.

Linda Hill, Harvard Business School professor, and Claudio Fernández-Aráoz, senior adviser at Egon Zehnder, on the talent strategies that set up a company for long-term success.

Martha Debayle entrevista a Claudio Fernández Aráoz, experto head-hunter y consultor senior de Egon Zehnder.

Martha Debayle entrevista a Claudio Fernández Aráoz, experto head-hunter y consultor senior de Egon Zehnder.

Martha Debayle en W Radio el 2 de octubre de 2013. Transmitimos desde el World Business New York 2013 y estrevistamos a Gustavo Barcia, director general WOBI México; John Wright, presidente de Eagle's Flight; Claudio Fernández Aráoz; experto head-hunter y consultor senior de Egon Zehneder, Stephen J. Dubner, escritor y periodista estaodunidense y Trish Gorman, ex decano del Instituto Jack Welch Management.

Martha Debayle en W Radio el 2 de octubre de 2013. Transmitimos desde el World Business New York 2013 y estrevistamos a Gustavo Barcia, director general WOBI México; John Wright, presidente de Eagle's Flight; Claudio Fernández Aráoz; experto head-hunter y consultor senior de Egon Zehneder, Stephen J. Dubner, escritor y periodista estaodunidense y Trish Gorman, ex decano del Instituto Jack Welch Management.

Claudio Fernández-Aráoz, senior adviser at Egon Zehnder International and coauthor of the HBR article "The Definitive Guide to Recruiting in Good Times and Bad."