Management Impact

Hoe zorg je voor een gezond werk- en leerklimaat voor jongere collega's? Want 1 op de 4 jongere worstelt met stress en overbelasting. Isolde Kolkhuis Tanke en Nore van Roekel schreven het boek Samen sterker starten en weten precies hoe je een omgeving creëert waarin jongeren groeien en bloeien.

Auteur, hoogleraar en veranderkundige Jaap Boonstra is altijd nieuwsgierig gebleven. Naar mensen, naar veranderingen. Zijn nieuwste boek Veranderkunde als professie biedt een overzicht van 50 jaar veranderkunde. Dus Eduard van Brakel ging met Jaap in gesprek over wat er veranderd is aan het veranderen, en hoe hij zelf in al die tijd veranderd is.

Wat is superluisteren? Franka Rolvink Couzy weet er alles van. Zij schreef het boek Superluisteren en is te gast in deze Boom Management Podcast. Host Eduard van Brakel gaat met haar in gesprek over hoe je met aandacht, nieuwsgierigheid en lef werkelijk contact maakt met de ander.

Als vraagstukken van niemand en iedereen zijn, hoe zorg je dan verbinding? Grote complexe vraagstukken lijken soms voor meer problemen dan oplossingen te zorgen. Maar toch is er veel wel mogelijk. Veranderkundige en onderzoeker Hans Vermaak schreef het boek De logica van de lappendeken en hij is te gast in deze podcast. Eduard van Brakel gaat met hem in gesprek over hoe onmacht krimpt, en impact wordt versterkt.

Hoe werkt beïnvloeding? Hoe kun je op een ethische manier meer omzet halen? Nicol Tadema weet daar alles van. Zij schreef het boek 101 beïnvloedingstechnieken, en is te gast in deze Boom Management Podcast. Host Eduard van Brakel gaat met haar in gesprek, en ze nemen allerlei tools voor invloed onder de loep.

Hoe neem je de wijsheid van de minderheid mee in je besluiten? Hoe ga je van wat eigenlijk niet meer kan, naar wat eigenlijk zou moeten? Bestsellerauteur, antropoloog en spreker Jitske Kramer is te gast in deze podcast. Zij gaat met Eduard van Brakel in gesprek over Deep Democracy, over het goede gesprek, over het maatschappelijke debat en over echte aandacht voor elkaar. Conclusie: we zijn allemaal mensen en hebben meer gemeen met elkaar dan we denken.

Waarom je niet in de onderstroom moet duiken. Hoe je komt tot goede samenwerking. Hoe je zorgt voor flow in je team. Dit en veel meer komt aan bod in deze podcast waarin Jaco van der Schoor te gast is. De auteur van vele boeken over teamcoaching onthult in gesprek met Eduard van Brakel zijn geheimen van succesvolle teamontwikkeling.

Op zoek naar de kern van organisatieverandering met een veranderfilosoof. Niemand minder dan Daniël Wolfs is te gast. Hij schreef het boek de Veranderfilosoof. Eduard van Brakel gaat met hem in gesprek op zoek naar wondere plekken voor veranderinspiratie en verrassende perspectieven op veranderen. Zodat je een verandertraject onweerstaanbaar kunt maken, waardoor het nu wel lukt.

Hoe word je een betere leider door AI te gebruiken? Wat zijn eigenlijk de kenmerken van goed leiderschap in deze tijd waarin kunstmatige intelligentie een grote rol speelt? Taco Oosterkamp is te gast in deze Boom Management Podcast en de lessen uit zijn eerdere bestseller Schaamteloos Delegeren heeft hij verrijkt met AI en aangevuld met andere nieuwe inzichten in zijn nieuwe boek Cruisecontrol. Taco gaat met Eduard van Brakel in gesprek over leiderschap, leidinggeven en technologie.

De kennis van Ai in je team zo snel mogelijk omhoog brengen. Waarom zou je? Enerzijds omdat er wetgeving voor is, maar anderzijds en bovenal omdat het leuk is. Ben je daar niet overtuigd? Luister dan naar Kim Pot, zij is auteur van het boek Werk hand in hand met AI en ze geeft je enthousiaste, praktische tips om snel en goed met jouw team te beginnen met AI. Het gaat over strategie, tools, checklisten om tools te kiezen. Luisteren dus. En daarna aan de slag.

Strategisch OmgevingsManagement, Jeroen Medema en Hans van Zijst weten daar alles van af. Ze schreven het Praktijkboek Strategisch OmgevingsManagement. En daarin geven ze antwoord op 99 vragen uit de praktijk. Dus wil jij nu ook weten hoe je complexe maatschappelijke opgaven oplost? En hoe je omgaat met al die belangen van stakeholders? Luister dan deze podcast!

Hoe wordt de vertrouwenspersoon een drijvende kracht achter een veilige en inclusieve organisatie? wat kun je als leidinggevende doen om een proactieve vertrouwenspersoon te faciliteren? En wat kun je als vertrouwenspersoon doen om een meer proactieve rol te krijgen? Karin Bosman schreef het boek De proactieve vertrouwenspersoon en ze geeft in gesprek met Eduard van Brakel praktische tips om je als vertrouwenspersoon succesvol het (her)positioneren.

We staan voor urgente maatschappelijke uitdagingen die het hart van onze samenleving raken. Transities zijn nodig. En om die transities in goede banen te leiden, zijn interventies nodig. Maar hoe intervenieer je nu goed? Aniek Janssen en Boris Pulskens zijn mede-auteurs van De Transitiegids. Zij weten precies hoe je de vraagstukken van vandaag begrijpt, doorleeft, maar ook hoe je de richting ervan beïnvloedt. Ze vertellen er in gesprek met Eduard van Brakel alles over.

Als leider word je onbewust aangestuurd door je verleden. Hierdoor bereik je niet altijd je doelen en heb je stress en problemen in de samenwerking met je team en persoonlijke relaties. Dat kan anders! Jeroen Offermans neemt je in deze podcast mee op Het pad van de leider. In gesprek met host Eduard van Brakel leidt hij je naar de krachtbronnen van jouw leiderschap.

Waarom zegt niemand er wat van? De neiging op de werkvloer je mond te houden over ongewenst gedrag of potentiële risico's is wijdverbreid. Alleen realiseren we ons dat niet. Gytha Heins deed onderzoek en schreef aan de hand daarvan het boek Waarom zegt niemand er wat van? Ze is te gast in deze podcast en legt uit waarom we er niets van zeggen, maar ook hoe we als medewerkers of leidinggevende de status qua wel kunnen uitdagen.

Ook als schrijven niet je vak, wordt er toch van je verwacht dat je ijzersterke teksten schrijft. Hoe doe je dat? Jan Vriens en Eefje Gerits schreven samen met Ed GrubbenSpot on Schrijven, het handboek voor rake zake teksten. Eefje en Jan zijn te gast in deze podcast en Eduard van Brakel vroeg hen het hemd van het lijf over teksten die de aandacht vangen en vasthouden, die de lezer overtuigen en in beweging brengen.

Grote ambities en verre doelen spreken tot de verbeelding, maar effectieve verandering schuilt vaak in kleine, doordachte stappen. Egbert Jan van Bel schreef het boek Steentje in je Schoen. Zijn boodschap: omarm geleidelijke vooruitgang, en ga praktisch aan de slag met verbetering en vooruitgang.

Waarom is reputatiemanagement zo belangrijk voor commissarissen en toezichthouders? wat kan er misgaan als je die reputatie niet goed in de gaten houdt? Expert Frank Peters weet er alles van. Hij is auteur van het boek Reputatiemanagement voor commissarissen en toezichthouders en te gast in deze podcast. In gesprek met Eduard van Brakel legt Frank uit dat je reputatie in de huidige tijd kwetsbaarder is dan ooit. En je krijgt tips hoe wel om te handelen als bijvoorbeeld één gerichte tweet je reputatie lijkt te bedreigen.

Het vinden van het juiste carrièrepad is nog nooit zo uitdagend geweest voor jonge professionals. Met een overweldigend aantal opties moeten ze navigeren door de verwachtingen van familie, vrienden en de samenleving, terwijl ze proberen erachter te komen waar hun vuur nu echt van gaat branden. Sikko Onnes, Ron Soonieus, Remon Jasperse schreven het boek Navigating your career, en in de podcast worden deze problemen, uitdagingen en opties van carrièrestarters besproken.

Inwaarts, zijwaarts, opwaarts en voorwaarts leiderschap. Wat hebben die soorten leiderschap met de Make Mindset te maken? En waarom is die mindset zo belangrijk? Lidewey van der Sluis schreef het boek De Make Mindset. En dat gaat, net als deze podcast over leiderschap dat zorgt dat medewerkers het werk als groter maar ook lichter ervaren. Want dat is nodig om organisaties in beweging te brengen.

Hoe geef je als formele leider ruimte aan eigenzinnige professionals? Mag iedereen dan zomaar de leiding nemen? En hoe ga je om met de spanningen die dat geeft? Robert Mentink schreef het boek Werk maken van gespreid leiderschap en in gesprek met Eduard van Brakel geeft hij antwoord op deze vragen. Ook maak je kennis met de basiskampen van leiderschap en leer je je eigen triggers herkennen. Luisteren dus!

Luister terug naar de inspirerende sprekers van het Jaarcongres Cultuurverandering 2024. De podcast is opgenomen in de pauzes van het congres, dus de gezellige drukte is te horen. Maar met sprekers als Danielle Braun, Gabriël Anthonio, Renate Kamp, Thijs Leenman, Steven van den Heuvel en Eric van 't Zelfde is dit een podcast vol tips over wat er anders kan, beter kan en soms misschien wel anders moet.

Als jij moet speechen, lukt het je dan om een speech te schrijven, die inspireert, overtuigt of raakt? Martina Langeveld - Huigen schreef het boek Jij moeten speechen: wat nu? En in deze podcast deelt ze haar beste tips om een goede speech te schrijven, het publiek erbij te betrekken en de ervaring onvergetelijk te maken.

Hoe doorbreek je de denkpatronen van je gesprekspartners? Hoe voer je een gesprek dat de ander, van opdrachtgever tot coachee, van collega tot trainingsmaatje, nooit meer zal vergeten? Begrijp de ander niet, maar stel de juiste vragen. Ariane van Heijningen weet precies hoe je zulke, socratische, gesprekken kunt voeren. Ze schreef het boek Goedbedoeld moeilijk maken, en is te gast in deze podcast.

Is organisatieverandering moeilijk, of maken we het moeilijk? Waar ligt dat aan? En hoe loods je als managementteam je organisatie wél succesvol door een verandering. Bianca van Leeuwen weet hier alles van. Ze is auteur van het boek Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn, en in deze podcast geeft ze tips voor leiders om wel succesvol te veranderen.

Hoe vind je je weg in veranderjungle? Dat weet dr. Kilian Bennebroek Gravenhorst. In dit gesprek met Eduard van Brakel gaat Kilian in op de kracht van veranderverhalen, op nieuwsgierigheid bij verandering en vertelt hij hoe je nu richting geeft aan een organisatieverandering. Want veranderen is vakwerk, maar het is mogelijk zonder schade en schrammen. Hoe? Dat lees je in zijn boek Wegwijzers in de veranderjungle en dat vertelt hij hier. Luisteren dus!

De podcast van het Jaarcongres Teamcaoching. Alle sprekers gaan in gesprek met podcasthost Eduard van Brakel en delen hun inzichten op het gebied van coaching en teammanagement. Aan bod komen: Thijs Homan, Bianca van Leeuwen, Gytha Heins, Robin van Galen, Ikram Choho, Matthijs Steeneveld, Jitske Kramer en dagvoorzitter Jaco van der Schoor. Luisteren dus.

Ze was de eerste vrouw die voor Nederlands bokste op de Olympische Spelen, en ze won daarbij twee medailles. Nouchka Fontijn is te gast in deze podcast en in gesprek met Eduard van Brakel deelt ze haar zo nu en dan rauwe lessen die niet alleen toepasbaar zijn in de ring, maar juist ook daar buiten, in het werk en in het leven. Een interview over haar boek Vallen en terugslaan, over afzien, over verliezen,over winnen, over doorgaan, maar bovenal over vertrouwen hebben, ook als je het even niet meer ziet zitten.

Empathisch leiderschap, hoe werkt dat? Hoe kun je invoelend zijn, maar toch duidelijk kaders stellen? Hoe word je met meer empathie een betere leider? Dat weet Petra Kuipers, zij schreef het boek Empathisch leiderschap is niet voor watjes en is te gast in deze podcast. Een gesprek over moed, integriteit en daadkracht, met empathie.

Te vaak worden functionerings- en beoordelingsgesprekken als een 'moetje' ervaren, door zowel professionals als hun leidinggevenden. Medewerkers voelen zich geen eigenaar van hun ontwikkeling, leidinggevenden lopen een standaard rijtje vragen af en laten ontwikkeling en beoordeling onnodig door elkaar lopen. Hoe kan het beter? Dat vertelt Steffan Seykens in deze podcast. Hij schreef het boek Activerende Ontwikkelgesprekken. Eduard van Brakel vraagt hem het hemd van het lijf over hoe gesprekken beter kunnen, met als doel meer werkgeluk.

Hoewel we het maar al te graag ontkennen, worden wij allemaal in ons denken en gedrag beïnvloed door biases, ofwel systematische, irrationele denkpatronen. Maar wat doe je er aan? Welke biassen zijn er eigenlijk? En wat betekent dat voor jou als leidinggevende? Cornell Vernooij weet het antwoord op deze vragen. Hij schreef het boek De irrationele organisatie en is te gast in deze podcast.

Zit jij in de wereld van gemeentelijke vraagstukken en veranderingen? En krijg je het niet voor elkaar? Dan is deze podcast echt is voor jou. Ilona Goessens en Eric Edens, de mede-auteurs van het boek De Kracht van de Theorie U, geven je praktische tips om een verandering nu wel goed aan te pakken. Ze dagen je uit om anders te kijken, anders te organiseren en anders te doen. Luisteren dus.

Zit jij in de wereld van gemeentelijke vraagstukken en veranderingen? En krijg je het niet voor elkaar? Dan is deze podcast echt iets voor jou. Ilona Goessens en Eric Edens nemen je mee in de Theorie U. Luister naar de praktische toepasbaarheid en het creëren van impact op jouw complexe vraagstukken, met de Kracht van de Theorie U.

Steeds meer organisaties werken met programma's om bepaalde doelen of ingewikkelde opgaven te realiseren. Een programma is een krachtige manier van werken, maar niet voor alle uitdagingen en organisaties de beste keuze. Björn Prevaas en Niels van Loon maakten het Programmacanvas. Een praktisch instrument waarmee je basis legt voor een goed programma. Maar hoe werkt het precies? Daarover gaat deze podcast: Aan de slag met het Programmacanvas.

Harry van den Brink begon zijn loopbaan als beveiliger bij Paleis Soestdijk en werkte vervolgens als grensbewaker. Ook leidde hij onder andere de politiediensten op Schiphol. Veertig jaar later nam hij afscheid als Commandant Koninklijke Marechaussee. Hij is de eerste in de geschiedenis van die organisatie die door de rangen heen opklom tot de hoogste functie. Harry is te gast in de Boom Management Podcast. In zijn gesprek met Eduard van Brakel deelt hij zijn tips over leiderschap. Van leiderschap in de laagste rang, tot het leiden van de hele Marechaussee.

Meer dan de helft van alle Customer Experience initiatieven faalt. Tijd voor een solide en praktische aanpak om werkelijk vanuit klantbeleving te werken. Maar hoe doe je dat? Jean-Pierre Thomassen weet hier alles van. Samen met Eric de Haan schreef het voor de PIM Marketing Literatuurprijs genomineerde boek Customer Expierence. Van Cult naar cultuur. Een gesprek over hoe je jouw organisatie nu echt klantgericht krijgt.

Robin van Galen schreef 4 boeken en is hij docent Economie en Marketing op de Hogeschool Rotterdam. Maar de meeste mensen zullen hem kennis als de bondscoach die de Nederlandse waterpolodames naar Olympisch goud leidde. Robin gaat met Eduard van Brakel in gesprek over teams, samenwerking, leiderschap, reflecteren en samen presteren.

Hoe zorg je nou dat je organisatieverandering impact heeft? En wat is dat dan precies? Auteur van het boek High impact veranderen, Steven van den Heuvel gaat daarover in gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management. Een podcast aan de hand van de 7C's van het verandermodel van Steven: Contextbewustzijn, Contractvaardigheid, Commitment, Compassie, Conflictvaardigheid, Creatievaardigheid en Coalitievaardigheid.

Optimisme gebruiken om werkgeluk en werkprestaties te optimaliseren. Hoe doe je dat? Moet je dan heel de dag als een blij ei rondlopen? Of moet je vertrouwen groter zijn dan je angst? Juul van den Boomen schreef het boek Optimisme aan het werk en in deze podcast gaat zij met Eduard van Brakel in gesprek over de kracht van optimisme. En dat is dus ook wat anders dan positivisme.

Een speciale aflevering van de Boom Management Podcast. Aan bod komen alle sprekers van het Jaarcongres Verandermanagement: Cornell Vernooij, Gabriël Anthonio, Ronald Giphart, Laura Bas, Eric van 't Zelfde, Jitske Kramer en Ben Tiggelaar.

Vind je het ook zo lastig om je dromen waar te maken? Je maakt plannen, neemt je voor ze uit te voeren, maar ergens op de weg lukt het je toch niet. Hoe krijg je nu wel voor elkaar wat je wilt? Dat weet Marjolijn Feringa. Zij is auteur van het boek Voorelkaarkrijgkunde en in gesprek met Eduard van Brakel geeft ze vele tips, handvatten en modellen waarmee het nu wel gaat lukken.

Aan de slag gaan met Artificial Intelligence, hoe doe je dat? Hoe bedreigend is AI? Welke kansen biedt generatieve AI voor jou? Max van den Broek schreef het boek AI-pionier en hij is te gast in de Boom Management Podcast. In gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management geeft Max heel veel concrete voorbeelden, zodat ook jij aan de slag kunt met kunstmatige intelligentie. Luisteren dus.

Als teammanager word je vaak in het diepe gegooid. Ga het maar doen, wees maar de teammanager, zonder enige begeleiding. Hoe je een vliegende start maakt als manager, dat weet Saskia IJszenga. Zij schreef het boek Trots op je team, vol met tips voor de startende teammanager. In deze podcast gaat ze in gesprek met Eduard van Brakel over de do's en don'ts voor de beginnende manager.

Stop met gortdroge presentaties en afstandelijke professionaliteit. Leer hoe je het zware licht maakt, het saaie leuk, het serieuze luchtig, het ingewikkelde simpel, het zure zoet en het onbespreekbare bespreekbaar. Hoe je dat doet? Dat hoor je in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Daarin is cabaretregisseur en docent Malinca Verwiel te gast. Ze schreef het boek Impact maken met humor en gaat in gesprek met Eduard van Brakel van Boom management.

18x meer kans dat je verandering lukt. Dat is de belofte die Agnes Nanninga en Renate Kamp doen in hun boek Veranderprikkels. Eduard van Brakel van Boom Management gaat met hen gesprek, over krankzinnig kleine stappen, over inspiratie uit de natuur, over Muppets en over chips. Luisteren dus!

Gevoelens mogen er zijn hoor, maar niet op het werk. Laat die emoties maar thuis, want dat gaat alleen maar ten koste van de productiviteit. Toch? Of juist niet? In deze Boom Management Podcast is Marjon Bohré te gast, zij schreef het boek Emoties doe je maar thuis. In gesprek met Eduard van Brakel van Boom Management vertelt zij waarom je gevoelens beter wél kunt meenemen naar je werk. En waarom we emoties zo lastig vinden. En hoe gevoelens juist een waardevolle bron van informatie zijn en zorgen voor een betere samenwerking.

Last van plankenkoorts, podiumvrees of microfoonangst? Veel mensen vinden het moeilijk om te spreken in het openbaar, ze zien ertegenop om voor een groep het woord te voeren. Dat is jammer, betoogt beroepsspreker en -schrijver Wim Daniëls. Ze doen zichzelf tekort en waarschijnlijk ook de mensen tot wie ze het woord hadden kunnen richten. In deze podcast geeft hij tips zodat iedereen beter kan leren spreken in het openbaar.

De verschillende generaties op de werkvloer werken disruptief. Dat zegt Kim Jansen, auteur van het boek Het generatie-effect in deze aflevering van de Boom Management Podcast. Wat zijn die verschillen in de generaties dan? Waarom werkt het disruptief? En hoe kun je de generaties wel goed samen laten werken? Dat, en nog veel meer komt aan bod in het gesprek dat Kim had met Eduard van Brakel van Boom Management.

Hoe spannend is AI nu eigenlijk? Of kan het juist helpen om ons werk leuker te maken? En welke skills hebben wee dan nodig? In deze Boom Management Podcast zijn Ilona Boomsma en Jean-Luc Laval te gast. Ze schreven een boek over leren en ontwikkelen AI: ⁠Beter, leuker sneller⁠. Ze gaan met Eduard van Brakel in gesprek over Artificial Intelligence, en waarom je daar vandaag al mee moet beginnen.

Het zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Antropoloog, spreker en auteur Jitske Kramer schreef een nieuwe boek, Tricky Tijden, en ze is te gast in de Boom Management Podcast. Jitske gaat met Eduard van Brakel in gesprek over hoe we ons gek laten maken, over een turbulente tussentijd, maar vooral over dat we zelf moeten blijven nadenken.

Elke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie is niet wat je overkomt, maar hoe jij reageert. Tom Compaijen heeft zeven principes waardoor je Klaar bent voor elke crisis. Hij is te gast in de Boom Management Podcast, en gaat met Eduard van Brakel in gesprek over crisismanagement, crisiscommunicatie, wat je juist niet doen moet, maar vooral ook juist wel tijdens een crisis.