Podcasts about strategisch

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Viele Unternehmen der Medizintechnik stehen gerade vor einem historischen Wendepunkt: Die Gründungswelle der 1990er-Jahre erreicht jetzt das Übergabealter – und damit rücken Nachfolgeentscheidungen in zahlreichen Firmen in den Fokus. Doch was macht eine erfolgreiche Nachfolge aus? Und wie gelingt der Spagat zwischen Tradition, Kultur und Zukunftsausrichtung? In dieser Folge spricht Julia Steckeler mit Stefan Drescher, Geschäftsführer von Drescher Consulting über den strategischen Nachfolgeprozess: – Was bedeutet strategische Nachfolge und wie beginnt man den Prozess? – Wie sichern Unternehmen implizites Wissen, Führungskultur und Kundenbeziehungen? – Welche Fehler kann man vermeiden? – Und wie kann das Thema Nachfolge zu einem echten Zukunftsmotor werden? Stefan Drescher begleitet seit vielen Jahren Unternehmen in der Medizintechnik und im Mittelstand bei Strategie-, Veränderungs- und Nachfolgeprozessen. Seine Perspektive verbindet Struktur, Menschlichkeit und Tiefe – perfekt, um dieses komplexe Thema greifbar zu machen.

Het Chinese handelsoverschot is dit jaar voor het eerst boven de 1 biljoen dollar uitgekomen. In november steeg de export met 5,9 procent op jaarbasis. Volgens macro-econoom Arnoud Boot laat dat zien hoe sterk China wereldwijd aan invloed wint: ‘Europa moet gaan nadenken over strategische onafhankelijkheid.’ Wat zegt dat over China en de rest van de wereld? Het laat vooral zien dat de wereld uit balans is. China is nog steeds een opkomende economie, ook al ontwikkelt het zich al veertig jaar. Dat het land uitgroeit tot productiemotor van de wereld is logisch, maar dit slaat door. Het overschot ligt rond de 5 procent van het nationale inkomen als je alleen naar goederen kijkt; reken je diensten en toerisme mee, dan blijft er nog steeds twee tot drie procent over. Voor een land van deze omvang is dat enorm. Waarom zorgt dat wereldwijd voor problemen? Omdat de VS de grenzen deels heeft gesloten. De export naar Amerika daalde met zo’n 30 procent, terwijl China tóch exportgroei laat zien. Al die goederen gaan nu dus naar de rest van de wereld. Welke landen merken dat het meest? Europa merkt het sterk: de import uit China stijgt jaar op jaar met ongeveer 14 procent. Maar ook op andere plekken in de wereld gaat het hard. Australië ziet zelfs een importgroei van 30 procent. In Afrika en andere Aziatische landen zijn de percentages lager, maar de groei is duidelijk. Overal ontstaan daardoor afhankelijkheden van Chinese goederen. Waarom is dat problematisch? Omdat blijvende overschotten in de geschiedenis nooit verstandig beleid zijn gebleken voor het land dat ze creëert. En op lange termijn levert het ook problemen op. Daar komt bij dat de Chinese valuta ongeveer twee keer te goedkoop is als je kijkt naar koopkrachtpariteit. Die lage koers wordt kunstmatig in stand gehouden, waardoor China extra aantrekkelijk blijft als handelspartner. Sinds Covid is de munt zelfs nóg goedkoper geworden. Waarom stimuleert China de binnenlandse vraag niet gewoon? Dat zou het logische alternatief zijn, maar dat gebeurt nauwelijks. De consumptie stijgt niet echt, en binnenlandse investeringen zijn vastgelopen, mede door de enorme hoeveelheid lege flatgebouwen. China probeert wel meer sociale zekerheid te creëren zodat mensen durven uit te geven, maar dat heeft nog niet geleid tot meer import of hogere binnenlandse bestedingen. Wat kan Europa doen? Europa kan proberen te voorkomen dat het wordt overspoeld door Chinese goederen, zeker nu Amerika grotendeels is dichtgegaan. Maar Europa moet ook beseffen dat China de rest van de wereld economisch koloniseert. Landen als die in Afrika kopen grote hoeveelheden Chinese goederen, terwijl ze dat eigenlijk niet kunnen betalen. China biedt dan leningen en investeert in infrastructuur, waardoor die landen economisch afhankelijk worden. China bouwt zijn invloedssfeer uit, terwijl Amerika dat op zijn eigen manier ook doet in bijvoorbeeld Latijns-Amerika. Als die twee blokken steeds meer landen aan zich binden, blijft alleen ‘Fort Europa’ over. Europa moet daarom bepalen waar het zelf invloed wil uitoefenen en in welke landen het een voet tussen de deur wil houden. Het gaat om het krijgen van strategische onafhankelijkheid voor Europa. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Annick en Romée praten openhartig over hoe ze van een passieproject met unieke stuks groeiden naar het volwaardige modemerk AVDW. Verwacht eerlijke verhalen over vallen en opstaan, branding, samenwerken als moeder en dochter en ondernemen zonder grote plannen maar met veel goesting & een sterk buikgevoel. Beluister nu en laat je inspireren om je eigen dromen te durven volgen.Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

Hoe zet je subsidies strategisch in om je groei te versterken? Subsidies voelen vaak complex, maar voor wie ze begrijpt, openen ze deuren naar innovatie en groei. Xavie Battel, CEO van Xavies', vertelt hoe zij subsidies inzette om ambities waar te maken en nieuwe stappen mogelijk te maken. Hoe herken je opportuniteiten? Waar liggen de valkuilen? Met Gil Stevens, strategisch adviseur bij VGD, maakt host Suyin Aerts het concreet: welke subsidies bestaan er vandaag, hoe pak je een dossier gestructureerd aan en hoe vertaal je een geslaagde aanvraag naar echte impact in je onderneming. Wat als we ondernemersvragen durven benoemen zoals ze echt zijn: concreet, soms complex, maar altijd relevant?In The Real Deal: Growth Talks, een podcast van Generation WOW in samenwerking met VGD, brengen we vrouwelijke ondernemers samen met een VGD-expert rond de tafel. Geen oppervlakkige verhalen, maar echte cases en kritische vragen. Over groei en governance. Over mensen en processen. Over overnemen, loslaten of net herstructureren.Elk verhaal vertrekt vanuit de realiteit van vandaag en kijkt met de bril van morgen.  

In dieser Folge von „Sei deine eigene Bank" spreche ich über die Vision und Mission unserer Bauer Immobilien Unternehmensgruppe. Du erfährst, warum wir nicht nur klassische Immobilienberatung anbieten, sondern als ganzheitlicher Partner auftreten – von der Strukturierung über Finanzierung bis zur eigenen Miet- und Objektverwaltung. Wir schlagen die Brücke zwischen Immobilienmarkt, Steuerberatern und Rechtsanwälten – immer mit dem Ziel, unsere Kunden strategisch und nachhaltig zum Erfolg zu führen. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und geprüfte Qualität – zum Beispiel mit Zugang zu Off-Market-Objekten, die wir intern prüfen und begutachten lassen. Aktuell sind wir 20 Köpfe an den Standorten Köln, Monheim und Mallorca – und wir wachsen weiter. Wenn du wissen willst, wie wir arbeiten, wie wir über 400 Banken vergleichen, um Kapitalanlegern die beste Finanzierung zu sichern, und warum unsere Workshops mehr liefern als heiße Luft, dann hör rein.

90 % der Coaches, Trainer, Berater planen gerade ihr Business für 2026. Umsatzziele. Marketing-Strategien. Launch-Pläne. Aber sie vergessen das Wichtigste: SICH SELBST. Du kannst die beste Strategie der Welt haben – wenn du nach 3 Monaten ausgebrannt bist, bringt sie dir nichts. Die Wahrheit: Dein Business kann nur so stark wachsen wie DU. Mental, Physisch, Strategisch. In dieser Folge zeigen wir dir die drei Performance-Säulen, die den Unterschied zwischen 50k und 500k/Jahr machen.   0:05 Einführung in die Performance-Herausforderungen 1:24 Die Fehler der Selbstständigen 3:50 Mentale Performance und Ablehnung 7:06 Physische Performance und Gesundheit 13:17 Strategische Performance und Teamarbeit 16:48 Zusammenfassung und nächste Schritte   Willkommen bei den Unternehmensathleten. Alexander Osterried & Michael Winnige sind die Head-Coaches für ambitionierte Selbstständige, die ihr Business mit der Performance-Mentalität von Spitzensportlern skalieren – von ersten 5-stelligen Umsätzen bis zur Million – ohne ihre Freiheit zu opfern. Die meisten Selbstständigen scheitern nicht an ihrer Strategie. Sie scheitern an mangelnder Energie, an nicht vorhandenem Fokus und fehlenden Systemen. Mittlerweile haben die Unternehmensathleten über 2.000 Selbstständige und angehende Unternehmer begleitet, ihr Business zu skalieren UND ihre Energie zu steigern. Ihre Methode: mentale, physische und strategische Performance. Denn dein Business kann nur so stark wachsen wie Du selbst. Viel Spaß mit dieser Folge. Hast auch du das Zeug zum Unternehmensathleten? Finde raus, welcher Unternehmertyp du bist und auf welchem Level du aktuell spielst! >>> hier Analyse-Termin buchen Connecte dich mit uns auf unseren Socials: YouTube | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok  

AI is geen hype meer, maar een realiteit. In deze aflevering duikt Lien samen met Christina van Contour Lab in de wereld van artificiële intelligentie in de mode. Ze bespreken kansen, valkuilen en waarom personalisatie dé sleutel is tot groei.

„Umsetzen ist nicht führen und Strategie beginnt bei dir.“ Ich bin zurück von unserer Fuerteventura Workation mit viel Klarheit, Energie und einem Thema, das mir sehr am Herzen liegt. Viele Selbstständige glauben, strategisch zu arbeiten, weil sie Strategien umsetzen. Doch das ist ein Denkfehler. Strategien ausführen ≠ strategisch führen. In dieser Folge spreche ich darüber, was es wirklich bedeutet, dein Business zu führen und warum strategisches Arbeiten der Schlüssel zu mehr Klarheit, Wachstum und Leichtigkeit ist.

Was passiert, wenn eine Kreisgeschäftsführerin Social Media nicht länger dem Zufall überlässt, sondern strategisch angeht?Melanie van Bochove ist Kreisgeschäftführerin der Grünen im Kreis Lahn-Dill und steht 2026 vor einem großen Wahlkampf.Gemeinsam mit ihrer Kollegin Franziska hat sie sich schon ein Jahr vorher entschieden, Social Media mit Unterstützung der Politik Akademie professionell aufzubauen.In dieser Folge erzählt Melanie, wie sie und ihr Team den Sprung von planlosen Gruppenfotos zu durchdachter Content-Strategie geschafft haben.Warum sich die frühe Vorbereitung gelohnt hat, wie sie Prozesse im Team aufgesetzt haben und warum selbst politische Gegner plötzlich auf ihren Instagram-Auftritt aufmerksam wurden.

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Diese Woche gab es in einer Mentor-Session in der Engineer Alliance ein sehr spannendes Thema.Wenn du besonders proaktiv bist als Ingenieur, erhöhst du damit auch die Wahrscheinlichkeit, Frust zu erleben. Was das bedeutet und wie du das vermeiden kannst, darum geht es in dieser Folge. Show Notes:>> No Zero Days | Buch für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠nozerodays.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠/buch⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Mentoring für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠engineer-alliance.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Crashkurs: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠engineer-alliance.de⁠/crashkurs⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier klicken⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠>> Buchempfehlungen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/buecher⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stichworte zur Folge:Unternehmerisches Denken, Proaktiver Ingenieur, Engineer Alliance, Mentoring für Ingenieure, Teamleiter Skills, Theory of Constraints, Engpasstheorie, Engpass Analyse, Unternehmensstrategie, Perspektivwechsel Führung, Principal-Agent-Problem, Stephen Covey, Verstehen statt verurteilen, Team Performance, Unternehmensengpass, Prioritäten setzen, Leadership für Ingenieure, Strategisch denken, Blinder Fleck Ingenieure, Verbesserungspotenziale, Ressourcenfokus, Engpass des Unternehmens, Frust bei Proaktivität, Führungskraft Mittelstand, Systems Thinking, No Zero Days, Verantwortungsübernahme, Unternehmenslogik verstehen, Contribution to company success, Fokus erweitern

Kimia Namadchi (Curve Catch) en John Galeyn (dear digital) gingen deze zomer tijdens Fashion Fever fashion community event in gesprek over e-commerce groei, merkbeleving en wat er écht nodig is achter de schermen. Van slimme systemen tot bewuste keuzes in marketing en technologie. Deze aflevering zit vol herkenbare inzichten voor elke modeondernemer.

Neue Lieferanten schnell onboarden – und trotzdem alle Prozesse sauber einhalten? In Folge 193 zeige ich dir, wie wir bei Metallbau Lührmann neue Lieferanten strategisch integrieren, ohne dass es zum Bottleneck in der Produktion wird. Du erfährst:

Eine strategisch und symbolisch wichtige ukrainische Stadt in Donezk könnte kurz vor dem Zusammenbruch stehen. Laut russischen Medien hätten die russischen Streitkräfte bereits alle Zufahrtswege aus Pokrowsk blockiert. Kiew wies dagegen zuletzt russische Angaben zurück, wonach die Stadt bereits umzingelt sei.

Morgane Leten, oprichter van Guud Woman, is bij ons te gast. We hebben het over groeien als merk, investeren, fouten maken, funding zoeken en het mentale aspect van ondernemen. Luister mee en ontdek waarom deze inzichten ook voor jouw modemerk relevant zijn!Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

Der US-Dollar bleibt Leitwährung – doch Misstrauen wächst. Rürup und Hüther diskutieren, ob Europas Untätigkeit die eigentliche Schwäche ist und wie der Euro an Gewicht gewinnen könnte.

We zijn massaal “lekker casual” gegaan op de werkvloer. Comfortabel? Zeker. Makkelijk? Absoluut. Strategisch? Eh… nee. Want laten we eerlijk zijn: Casual is alleen comfortabel zolang het niet je geloofwaardigheid kost.Je hoeft geen pak te dragen om professioneel te zijn, maar je moet wél bewust kiezen voor kleding die jouw rol en ambities ondersteunt. In deze aflevering hoor je hoe je dat doet, met een consistente stijl-toolkit die werkt in een hybride, post-pak tijdperk.Ben je geïnspireerd door deze aflevering en wil je aan de slag met jouw appearance? Plan dan een strategiegesprek in. Wil je iemand anders inspireren? Stuur deze podcast dan vooral door. Dan hoef je het zelf niet te zeggen, dat doe ik dan voor je

Du willst auf LinkedIn sichtbarer werden, aber noch keine eigenen Beiträge posten? Dann ist diese Folge für dich. Verena Bender zeigt, wie du mit gezielten Kommentaren Reichweite aufbaust, Beziehungen stärkst und dein Personal Branding sichtbar machst ohne laut zu sein. Darum geht's • Wie kommentiere ich strategisch und nicht einfach nur nett? • Bei wem lohnt sich das Kommentieren wirklich? • Was braucht ein guter Kommentar, damit er Reichweite bekommt? • Warum „Post and Ghost“ ein absolutes No-Go ist. • Wie du mit 3x15 Minuten pro Woche sichtbar wirst, ganz ohne eigenen Content. • Wie du mit Kommentaren Vertrauen und Community aufbaust. • Was es mit den neuen Kommentar-Impressions in der LinkedIn-App auf sich hat – und warum sie dich motivieren können. Das lernst du in dieser Folge • Warum Kommentare deine Sichtbarkeit & Profilaufrufe massiv erhöhen • Welche Taktiken du nutzen kannst, um Reichweite und Beziehungen aufzubauen • Wie du dich durch Kommentare als Expert:in positionierst • Welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest (Selbstpromo, Textwüsten, KI-Floskeln) • Wie du mit klarer Struktur, Haltung und Regelmäßigkeit ein starkes Netzwerk aufbaust Wie Du noch schneller aufs nächste Level kommst Wenn du dein Personal Branding strategisch aufbauen willst, ohne dich zu verstellen, melde dich für meinen Newsletter an:

Deze week is econoom Hans Stegeman één van onze special guests. In deze aflevering van Happy Times Radio gaat Tessel Zandstra met hem in gesprek over hoe we de economische sector positief kunnen veranderen.Als hoofdeconoom bij de Triodos Bank wordt Hans gezien als een van de meest vooraanstaande denkers over systeemverandering. Hij vindt dat ons economisch systeem móet veranderen en dat kan alleen als de financiële sector een belangrijke rol daarin speelt. Strategisch leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid gaan bij hem hand in hand, en hij voert trots het gesprek over financiën en duurzaamheid. Zijn boodschap: we moeten af van groei! Maar wat betekent dat voor de Nederlander, en hoe kunnen we dit dan waarmaken? Hans vertelt het je allemaal!Verder brengt Tessel je in deze podcast weer het Happy Times Nieuws van deze week, met onder andere nieuws over hoe Billie Eilish een heel groot steentje bijdraagt aan upcycling.In seizoen 3 van Happy Times Radio spreken we special guests die de wereld mooier maken én impactmakers die een specifiek probleem tackelen. Wil je meer Happy Times? Lees dan ons boomvrije tijdschrift, ga naar happytimesmedia.nl of volg ons op de socials!ShownotesConnect met Hans op LinkedIn!

Die Russland Watch vom 26. Oktober 2025 mit Markus Pöhlking, Stefan Schaak, Marc Ratzow, Thomas Leurs und Uwe Klemm

Astrid van BONK Cycling Club deelt haar eerlijke verhaal over ondernemen, community, marketing en waarom herkenbaarheid belangrijker is dan perfecte visuals. Luister nu!Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

Wellbeing is geen losse actie of tijdelijk project, het is een strategische keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing uit, om organisaties te belonen die welzijn duurzaam en structureel verankeren.In deze aflevering van onze podcastreeks 'Wellbeing Waves' ontdek je hoe Proximus, winnaar van 2025, welzijn stevig heeft ingebouwd in hun Think Possible-cultuur. Met de pijler I Care als rode draad werken ze rond vijf drivers: jobkwaliteit, re-integratie, psychologische veiligheid, energie & gezondheid en werkomgeving.Samen met Marc Moris en Sabine De Brauwer gaan we dieper in op hun aanpak:Waarom welzijn even strategisch is als innovatie en digitaliseringHoe het IGLO-model welzijn een collectieve verantwoordelijkheid maaktWat hun unieke welzijnsbarometer oplevert in cijfers én actiesEn welke lessen andere HR-teams hieruit kunnen trekken “Wellbeing is geen project, het is deel van onze cultuur.” – Proximus HR-teamLaat je inspireren en ontdek hoe jij welzijn in jouw organisatie duurzaam kan verankeren.Abonneer je op #ZigZagHR en mis geen enkele aflevering van Wellbeing Waves.Veel kijk- en luisterplezier!#HR #Wellbeing #ZoHRoAwards #MensgerichtHR #EmployeeExperience #Werkgeluk #Leiderschap #ZigzagHR #WellbeingWaves #ProximusHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

'De strategische stem'. Een term die je om de oren vliegt rondom de verkiezingen. Maar heeft strategisch stemmen nou wel zin? En wat voor invloed hebben de peilingen eigenlijk op jouw stemgedrag? Dat hoor je van politicoloog Zahra Runderkamp en Tom Louwerse. 

In dieser Podcast-Folge erwarten dich meine Antworten zu diesen Fragen: 1. Woran erkenne ich, dass es wirklich Zeit für einen Jobwechsel ist? 2. Was sind die größten Fehler, die Menschen beim Jobwechsel machen)? 3. Wie bereite ich mich gezielt auf den Wechsel vor – bevor ich Bewerbungen losschicke? 4. Wie finde ich heraus, welche Arbeitgeber oder Branchen realistisch zu mir passen? 5. Wie kann ich den Wechsel so planen, dass ich finanziell und mental abgesichert bin?

In dieser Podcast-Folge habe ich mit Jan Born gesprochen, CTO und Mitgründer von Circunomics. Das Start-up aus Mainz arbeitet seit 2019 daran, Batterien entlang ihres gesamten Lebenszyklus sinnvoll zu nutzen – vom ersten Einsatz im Elektroauto über Second-Life-Anwendungen bis hin zum Recycling. Die Mission: eine funktionierende Kreislaufwirtschaft für Lithium-Ionen-Batterien. Gleich zu Beginn des Gesprächs hat er betont: „Unser Fokus liegt auf der Kreislaufwirtschaft von Batterien. Wir wollen technologisch die gesamte Wertschöpfungskette abbilden, um das Maximale aus der Batterie herauszuholen.“ Der Ansatz von Circunomics ist klar datengetrieben. Millionen von Batteriedaten helfen dem Team, den Gesundheitszustand einer Batterie zu bestimmen, Anomalien zu erkennen und die Lebensdauer vorherzusagen. Um diese Modelle zu verifizieren, hat Circunomics ein eigenes Testlabor in der Nähe von Darmstadt aufgebaut. Dort werden Batteriezellen unter realistischen Bedingungen geprüft – von minus 20 bis plus 60 Grad, mit schnellen Ladezyklen oder langen Belastungstests. „Wir wollten nicht nur Modelle entwickeln, sondern sie auch überprüfen. Im Labor lassen wir Batterien altern und gleichen die Ergebnisse mit unseren Analysen ab“, erklärt der CTO des Unternehmens gegenüber Elektroauto-News. Auf dieser Datenrundlage wurde eine Plattform entwickelt, die verschiedenste Marktteilnehmer zusammenbringt – Automobilhersteller, Energieunternehmen, Recycler und Speicherentwickler. „Unsere Hauptaufgabe ist es, Transparenz zu schaffen. Nur wenn Käufer und Verkäufer die relevanten Daten haben, entsteht Vertrauen“, so Jan. Auf der Plattform selbst werden bereits heute Batterien für den Second-Life-Einsatz, Recyling sowie Black Mass - schwarze Masse für künftige Batterieproduktion - gehandelt. Wir haben auch über die Marktentwicklung gesprochen. Ursprünglich war der Markt von einer schnelleren Verfügbarkeit gebrauchter Batterien ausgegangen. Jan schätzt, dass wir heute zwei bis drei Jahre hinter diesen Prognosen liegen. Ein Grund: Batterien halten länger, als viele erwartet hatten. Gleichzeitig gibt es große Überkapazitäten an ungenutzten Batterien - da weniger E-Autos als geplant verkauft werden. „Diese Zellen einfach zu schreddern, wäre ein Albtraum. Sie müssen sinnvoll eingesetzt werden“, meinte er deutlich. Strategisch sieht Jan Circunomics als „One-Stop-Shop für Analyse, Second Life und Recycling“. Ziel ist es, alle Phasen des Batterielebens abzudecken. Positiv bewertet er die neue EU-Batterieverordnung und den Batteriepass, wünscht sich aber mehr Klarheit für Second-Life-Anwendungen: „Da sind wir regulatorisch noch im Graubereich. Hier brauchen wir verlässliche Rahmenbedingungen.“ Im Gespräch hat er gezeigt, wie datengetrieben und praxisnah die Kreislaufwirtschaft gedacht werden kann. „Die Batterie bietet mehr Potenzial, als sie nur zu nutzen und dann zu recyceln“, fasste er zusammen. Damit genug der Vorrede – hören wir rein ins Gespräch.

Dominique Somers nam 10 jaar geleden SKM over, samen met haar man. Ze groeien met 1000 klanten per maand & hebben een team van 40 stylisten om de klanten verder te helpen. Hun focus op het helpen van de klanten en de juiste match te vinden, helpt hun daar enorm bij. Ze blijven ook constant inzetten op vernieuwing & laten zich omringen door even gepassioneerde ondernemende profielen. Ontdek in het gesprek hoe ze dit aanpakken & krijg een blik achter de schermen van de grootste boetiek van ons land. Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

In dieser Folge spreche ich offen über ein Thema, das viele zu spät angehen – die Planung einer Familienstiftung. Ziel: Vermögen generationenübergreifend sichern, klare Regeln für die Kinder schaffen und dabei steuerlich wie emotional die Weichen richtig stellen. Wir sprechen über: Wie eine Familienstiftung Einkommen-, Erbschaft- und mögliche Vermögenssteuer (z. B. auf Mallorca) optimieren kann. Warum Testament, Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung nicht aufgeschoben werden sollten und was in meinen 24 handschriftlichen Seiten steht. Den Unterschied zwischen einem guten Stiftungs-Steuerberater und dem klassischen Steuerberater und warum sich die Spezialisierung lohnt. Nebenbei läuft auch die Vorbereitung auf den nächsten Mehrfamilienhaus-Kauf – und Barbara hält im Urlaubsmodus das Ruder. Plus: Ein ehrlicher Blick auf die Realität der WEG- und SE-Verwaltung – warum Qualität ihren Preis hat und unser Team aktuell nur Käufer als Mandanten aufnimmt. Einblicke, Learnings und klare Empfehlungen – für alle, die ihr Vermögen nicht nur vermehren, sondern richtig strukturieren wollen. Sicher dir jetzt mein neues Buch "Betongold": Betongold - Gewinnspiel teilnehmen

Feng Shui im Business ist weit mehr als Räucherstäbchen und Deko – es ist eine durchdachte Methode, um Klarheit, Struktur und Erfolg in deine Arbeitsumgebung zu bringen.In dieser Folge erfährst du, wie du mit gezielter Raumgestaltung dein Business auf das nächste Level hebst. Ich zeige dir, wie du deine Räume so positionierst, dass sie dich unterstützen – in deinem Fokus, deinem Auftreten und deinem Erfolg.✨ Darüber sprechen wir in dieser Episode:Warum Feng Shui im Business eine wirkungsvolle und strategische Methode ist – gerade für Unternehmer:innen.Der Eingangsbereich: Wie er über den ersten Eindruck und den Energiefluss entscheidet.Wie du den Empfangsbereich klar und professionell gestaltest – für mehr Vertrauen und Wirkung.Die Schreibtischposition: Warum du dich in der Kommando-Position sehen solltest.Ordnung und Struktur: Was sie mit deinem inneren Fokus zu tun haben.Und ein Tagesimpuls: Starte mit deinem Schreibtisch. Denn der richtige Platz kann deinen gesamten Arbeitsfluss verändern.

Eigener Content wie Blog-Artikel, Podcast-Folgen oder andere Formate gewinnt wieder an Bedeutung – aber nur, wenn er klar strukturiert und leicht erfassbar ist. Genau daran scheitert es oft: Inhalte sind unorganisiert und verkümmern vor sich hin. Michael Stiller beschreibt in dieser Folge, wie Content Hubs dieses Problem lösen. Statt einzelner Inhalte entstehen strategisch aufgebaute Themenwelten, die Nutzer gezielt durch relevante Inhalte führen. Hast Du Fragen dazu? Schick eine E-Mail an m.stiller@effektweit.de. Dr. Michael Stiller hat an der RWTH Aachen am Lehrstuhl für Unternehmenspolitik und Marketing promoviert. Nach Stationen in der Beratung (u. a. Marketing Partners, Simon Kucher) ist er aktuell Geschäftsführer von effektweit, einer Unternehmensberatung für Strategie, Marketing und Vertrieb. Dr. Michael Stiller lebt und arbeitet in Köln.

Viele glauben: Headhunter öffnen automatisch die Türen zum nächsten Karriereschritt. Die Realität ist differenzierter. In dieser Folge räumen Tanja Hermann-Hurtzig und Dominik Roth (Executive Search) mit fünf Mythen auf, klar, praxisnah und ohne Chichi. Darum geht's: Warum Headhunter für Unternehmen arbeiten und nicht für Bewerbende Executive vs. Fachkräftemarkt: Wo „Reverse“ Sinn macht und wo nicht Auffindbarkeit statt Selbstdarstellung: LinkedIn wie bei SEO denken (Stichwort: Boolesche Suche) Verdeckter Stellenmarkt: Was tatsächlich „geheim“ ist und was nicht 50+ als KO-Kriterium? Warum Haltung, Track-Record und Kontext mehr zählen als das Geburtsdatum Zitat-Highlights: „Gefunden werden ist tatsächlich Arbeit.“ –Tanja Hermann-Hurtzig „Wir sind keine Heilsbringer nutzen Sie Headhunter als passiven Kanal.“ Dominik Roth Konkret umsetzbar: Info-Bereich bei LinkedIn mit Track-Record, Verantwortungsumfang (z. B. P&L) und kurzer Unternehmensbeschreibung Abkürzungen ausschreiben (Branchenjargon verständlich machen) Kontaktaufnahme zu Headhuntern per E-Mail oder LinkedIn (nicht telefonisch) Strategisch netzwerken langfristig, situationsunabhängig, mit Reziprozität

Bruno Van Gils richtte 18 jaar geleden Café Costume op samen met zijn nichten Saskia & Angelique. Een niet zo standaard business met een slim businessmodel & een unieke blik op marketing en brand building. Enorm waardevol gesprek met boeiende inzichten over keuzes die hij doorheen die 18 jaar heeft gemaakt. Geniet ervan!Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

SAP - In dieser Episode spreche ich mit Gina Vargiu-Breuer, Chief People Officer und Executive Board Member bei SAP, über die Frage, wie sich HR zukunftsorientiert aufstellen kann, um Change in Organisationen strategisch zu begleiten. Wir diskutieren, wie HR-Teams den Schritt von der administrativen Rolle hin zum echten Business-Partner schaffen und warum dabei der richtige Mix aus Struktur, Intuition und Daten so wichtig ist. Gina teilt ihre Erfahrungen aus der eigenen Transformation des People Teams und zeigt, welche Rolle Analytics, Mindset-Change und Mut in diesem Prozess spielen.Werbepartner dieser Folge: Haufe AkademieSocial Skills sind kein „Nice-to-have“ mehr – sie sind das Fundament, auf dem erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung in der Zukunft aufbauen. Während künstliche Intelligenz zunehmend fachliche Aufgaben übernimmt, bleiben Fähigkeiten wie Konfliktmanagement, Problemlösung und Vertrauensaufbau der entscheidende menschliche Unterschied.Die Haufe Akademie bietet dafür vielfältige Weiterbildungsangebote an: über 300 Themen von Kommunikation & Präsentation bis Persönlichkeit & Selbstmanagement – flexibel in Präsenz, Live-Online oder komplett digital. Mit dem KI-Berater findet ihr das perfekte Training, und dank transparentem Bewertungssystem seht ihr sofort, welche Seminare besonders beliebt sind.Hier geht's zum Angebot von Haufe Akademie ➡️ Hier klicken.Hier findest du mehr über unsBesuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Themenvorschlägen oder Wunschgästen

Nvidia investiert fünf Milliarden US-Dollar in Intel und kauft Aktien zu 23,38 Dollar. Zuvor hatten bereits Softbank zwei Milliarden und das US-Finanzministerium fast neun Milliarden in Intel gesteckt. Für Intel ist das eine weitere Finanzspritze, die die Bilanz stärkt. Strategisch wollen beide Firmen gemeinsam Chips entwickeln: Intel baut maßgeschneiderte x86-Prozessoren für Nvidias KI-Plattformen sowie PC-Chips mit integrierten Nvidia-RTX-Grafikmodulen. Nvidia spricht von einer historischen Allianz zwischen KI-Stack und Intels x86-Ökosystem. Für Nvidia ist die Summe finanziell kaum relevant, politisch aber klug – man stärkt so die Beziehungen nach Washington. Für Intel ist es ein Signal, dass das Unternehmen wichtig bleibt. Offene Fragen gibt es bei der Nachfrage: Ob kombinierte Nvidia-Intel-Chips wirklich Abnehmer finden, ist unklar. Marktauswirkungen: Potenziell negativer Druck auf AMD als Hauptkonkurrent im x86-Bereich, neutrale Wirkung auf TSMC, da Nvidia keine eigenen Chips bei Intel fertigen lässt. Für Intel aber ein dringend benötigter Vertrauensbeweis. Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen! ____ Folge uns, um auf dem Laufenden zu bleiben: • X: http://fal.cn/SQtwitter • LinkedIn: http://fal.cn/SQlinkedin • Instagram: http://fal.cn/SQInstagram

Willkommen zur nächsten Folge von "Damit's bei dir Klick macht", dem True Online Marketing Podcast von Hanseranking! Abonniere jetzt und verpasse keine Episode! Ständig was posten, hier mal eine Anzeige, da mal ein Flyer – und trotzdem passiert nichts? In dieser Folge erfährst du, warum Aktionismus im Marketing nicht funktioniert und wie du endlich mit Strategie vorgehst. Bleib außerdem dran für kommende Folgen, in der ich dir tiefere Einblicke in spezifische Online Marketing Strategien und Interviews mit weiteren Experten gebe.

In dieser Folge spreche ich mit Alexander Baumann, Geschäftsführer von Jobcluster Deutschland und seit Jahrzehnten tief in der HR-Tech-Welt unterwegs. Gemeinsam tauchen wir ein in die aktuellen Herausforderungen des Arbeitsmarkts – von fehlender Digitalisierung im Recruiting über den dramatischen Fachkräftemangel bis hin zur Rolle internationaler Talente. Wir diskutieren: warum viele Mittelständler 2025 noch mit Excel und manuellen Prozessen im Recruiting arbeiten, wieso HR endlich den strategischen Platz am Entscheidungstisch einnehmen muss, welche Erkenntnisse Alexander aus einer aktuellen Umfrage im Mittelstand zieht, warum wir ohne internationale Fachkräfte scheitern werden, und wie gemeinschaftliche Recruiting-Ansätze (Cluster, Kooperationen, Branchenlösungen) echte Zukunftsperspektiven eröffnen können.

Lennie en Isabeaux van CouCou Collection delen hun eerlijke reis van een spontane brainstorm in een ruwbouw naar 41 verkooppunten & een volledige collectie. Luister en ontdek hoe zij groeien zonder hun ziel te verliezen.Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

We hebben onze podcast corner deze keer opgezet bij het Belgisch IT-consultancybedrijf Codit, opgericht in 2000, onderdeel van Proximus NXT, en goed voor meer dan 200 medewerkers verspreid over kantoren in België, Nederland, Frankrijk, Portugal, het Verenigd Koninkrijk, Luxemburg en Malta. Het is geen geheim dat het allesbehalve evidente tijden zijn voor de IT-sector. Maar bij Codit zijn ze hierop voorbereid door - in tegenstelling tot heel wat andere Belgische bedrijven - werk te maken van Strategic Workforce Management en een strategisch L&D beleid. Daarover gaan we in gesprek met Marijke Van Cauteren, Chief People Officer bij Codit en Anne Vandorpe, L&D coördinator en verantwoordelijk voor brand en recruitment. +++  Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Codit

Mit Mats Hummels fing alles an. Doch mittlerweile betreut Five Aside mehrere ausgewählte namhafte Sportlerpersönlichkeiten wie Leichtathlet Leo Neugebauer, Sprinterin Gina Lückenkemper und Fußballer Christoph Kramer. Die Agentur sieht sich selbst als Sport Marketing Speedboot: klein, aber wendig. Die Rolle von Geschäftsführer Marvin Docke ist ebenso dynamisch: Von Social Media- und PR-Berater über Dealmaker, Literatur-Agent und Podcastvermarkter bis zum  Positionierungsstrategen. Und genau dieser Pioniergeist ist es, der Five Aside zum absoluten Experten im Athleten Marketing macht.  Wie hat sich das Verhältnis zwischen Brands und Sportlerinnen und Sportlern in den letzten Jahren verändert, welche Trends lassen sich aktuell erkennen und zu welchen Deals wurde am Ende doch abgeraten? Welches Geschäftsmodell verfolgt Five Aside und inwiefern unterscheidet es sich von klassischen Agenturen im Sportbusiness? Wie genau berät Five Aside Brands und Rechtehalter? Und welche Rolle spielt überhaupt ein Management bei der Karriere nach der Karriere? Unser Gast Marvin Docke, Geschäftsführer Five Aside Unsere Themen Spezialisten im Sportmarketing vs. Spielerberatung  Perfect Match: Nach welchen Kriterien werden Athleten ausgewählt? Business Model: Wie verdient Five Aside Geld? Unternehmertum: Was würde Marvin  anders machen? Organisation innerhalb der Agentur: Wachstum als KPI? Trends in der Zusammenarbeit mit Brands: Mehr Influencer weniger Partner? Insights ins Venture Building: Beispiel Baller League Relevanz von KI im Agentur-Business Zum Blogartikel: https://sportsmaniac.de/episode511 Unsere Empfehlungen Abonniert unser Weekly Update: https://sportsmaniac.de/wu Unsere Partner (Anzeige) PACE: "Reinventing the Game." Die Spielregeln im Sport werden neu geschrieben. Was Fans von morgen bewegt, warum Frauensport boomt und wie Sport global neu gedacht wird, zeigt das neue Whitepaper The Next Billion Fans von unserem Partner PACE. Jetzt kostenlos downloaden: https://sportsmaniac.de/pace   IST: Als Anbieter von Weiterbildungen und (dualen) Studiengängen kommt an der IST-Hochschule im Sportbusiness keiner vorbei (auch nicht bei der Karriere nach der Karriere). Exklusiv für alle Sports Maniac Hörer*innen gibt's jetzt 150 € Rabatt auf die erste Monatsgebühr bei Neuanmeldung - ganz egal, ob du dich persönlich weiterbildest oder dein Team verstärken willst. Dein persönlicher Ansprechpartner Marcel Schumacher hilft dir dabei gerne weiter. Jetzt Marcel mit dem Code "Sports Maniac" kontaktieren: Tel.: +49 211 86668 614 // E-Mail: mschumacher@ist.de Unser Kontakt Folge Sports Maniac auf LinkedIn, Twitter und Facebook Folge Daniel Sprügel auf LinkedIn, Twitter und Instagram E-Mail: daniel@sportsmaniac.de Wenn dir gefällt, was du hörst, abonniere uns gerne und empfehle uns weiter. Der Sports Maniac Podcast ist eine Produktion unserer Podcast-Agentur Maniac Studios.

De oorlog in Oekraïne heeft niet alleen geleid tot een toename van militaire investeringen in Europa, maar werpt ook een schaduwzijde op. Waar overheden hun defensiebudgetten opschroeven, ontstaan nieuwe kansen voor georganiseerde misdaad. Criminele netwerken proberen op verschillende manieren te profiteren van gewapende conflicten en de toegenomen geldstromen richting defensie. In deze aflevering gaan we luisteraarsvragen beantwoorden. Wil je ook een vraag stellen? Stuur hem in via een mail naar dewereld@bnr.nl of via een bericht op X @bnrdewereld. Te gast zijn opnieuw: - Laura Jasper, Strategisch analist bij het Den Haag Centrum voor Strategische Studies. - Tom Driessen, voormalig hoofd van de nationale recherche en nu strategisch adviseur bij HCSS. Over deze podcastDe Strateeg is een podcast van BNR in samenwerking met het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS). Abonneer je via bnr.nl/destrateeg om geen enkele aflevering te missen. Host: Paul van Liempt Redactie: Michaël Roele Tips, vragen of andere opmerkingen over De Strateeg? Stuur dan een mailtje naar roele@bnr.nl.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Send us a textIn deze aflevering van Soul Session ontmoet psycholoog Huibrecht Boluijt emiritus hoogleraar Strategisch leiderschap  aan Business Universiteit Neyerode, Bob de Wit.In dit bijzondere gesprek praat Bob open over zijn jonge jaren en hoe zijn gezinsleven mogelijk van betekenis  is geweest voor het ontwikkelen van z'n autonome inborst.Daarnaast komen er thema's aan bod waarin hij, naast het nadenken over de samenleving van morgen, ook geïnteresseerd is, waaronder buitenaards leven en het ontstaan van de mens. Ook gaat het over de diepere lagen in de mens, over de liefde en de vraag wat de ziel nu eigenlijk is. En hoe we die kunnen vinden in een tijd, waarin we door technologie van elkaar dreigen te vervreemden.Support the showWaardeer je deze video('s)? Like deze video, abonneer je op ons kanaal en steun de onafhankelijke journalistiek van blckbx met een donatieWil je op de hoogte blijven?Telegram - https://t.me/blckbxtvTwitter - / blckbxnews Facebook - / blckbx.tv Instagram - ...

Oorlogen zoals die in Oekraïne versnellen de technologische ontwikkeling van wapens. Overheden investeren massaal in defensie en veiligheid. Maar die vooruitgang heeft een keerzijde: de technologie en kennis die worden ontwikkeld, blijven niet alleen in handen van staten. Ook criminele netwerken profiteren ervan. Want geavanceerde technologie vraagt om hoogopgeleid personeel – en mensen zijn beïnvloedbaar. Bovendien leidt de wereldwijde sanctiedruk, bijvoorbeeld tegen Rusland, tot veel illegale handel en smokkelroutes. Hoe gebruiken criminelen geopolitieke spanningen om hun slag te slaan? En hoe verspreidt internationale misdaad zich als gevolg van conflicten? Dat ga je horen in deze aflevering van De Strateeg van: - Laura Jasper, Strategisch analist bij het Den Haag Centrum voor Strategische Studies. - Tom Driessen, voormalig hoofd van de nationale recherche en nu strategisch adviseur bij HCSS. Luister ook | De grote strijd om het Noordpoolgebied Over deze podcastDe Strateeg is een podcast van BNR in samenwerking met het Den Haag Centrum voor Strategische Studies (HCSS). Abonneer je via bnr.nl/destrateeg om geen enkele aflevering te missen. Host: Paul van Liempt Redactie: Michaël Roele Tips, vragen of andere opmerkingen over De Strateeg? Stuur dan een mailtje naar roele@bnr.nl.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Strategie einfach erklärt: Vision, Mission, Taktik und 5 Tipps für deinen AlltagStrategie klingt oft nach Buzzword und Chefetage – aber in Wahrheit geht es um bewusste Entscheidungen, Klarheit und Orientierung. In dieser Episode zeigt dir Vera Strauch, wie du Strategie praktisch auf dein Leben und deine Arbeit anwenden kannst.Themen der Folge:Was ist eigentlich Strategie – und wie unterscheidet sie sich von Planung?Vision, Mission, Strategie und Taktik verständlich erklärtWarum strategische Sichtbarkeit eine Machtfrage ist – und Frauen oft unterschätzt werden5 Tipps, wie du strategisch denken und dich positionieren kannst, auch ohne C-Level-TitelEin Blick auf die Blue Ocean Strategy: weg vom Konkurrenzkampf, hin zu neuen Möglichkeiten

ENCORE: Diese Folge erschien ursprünglich am 06.12.22. Zeit für eine neue Kundenerfolgsstory. Diesmal mit der Gründerin von clickerkat.ch, der lieben Christianne Gasser. Sie ist Katzentrainerin und verhilft den Stubentigern zu mehr Abwechslung und Spaß im Alltag. Als sie zu mir kam, war ihre Positionierung schon super. Strategisch gesehen, war bei ihr auch alles im grünen Bereich. Das war also keine Herausforderung. Allerdings war das Selbstbewusstsein bei Chris eine etwas andere Geschichte. Welche Geschichte das genau war, das erzählt sie uns heute und sie teilt auch mit uns, was Du tun kannst, wenn Du selber ein Feuer in Dir spürst und das Gefühl hast für Dich geht noch so so so viel mehr, aber irgendwie scheint Dir noch irgendetwas zu fehlen.

Strategisch in die eigene Wirksamkeit – mit der Blue Ocean StrategyIn dieser Folge spricht Vera Strauch über ein Konzept, das ursprünglich aus der Unternehmenswelt stammt, aber auch für die persönliche Karriereplanung revolutionär sein kann: die Blue Ocean Strategy.Du erfährst:✅ Warum es sich lohnt, aus Vergleich und Konkurrenzdenken auszusteigen✅ Wie du mit der Blue Ocean Strategy deine eigene Kategorie entwickeln kannst✅ 8 konkrete Impulse, wie du deine Karriere neu und mutig gestalten kannstDie Blue Ocean Strategie lädt dich ein, deine Stärken neu zu entdecken, deine Energie auf das zu richten, was dich wirklich ausmacht – und damit neue Wege in der Arbeitswelt zu eröffnen.

Vor genau 80 Jahren testen die USA die erste Atombombe und starten damit das Atomzeitalter. Und das könnte gerade ein Revival erleben: Russland droht mit dem Einsatz von Atomwaffen, Großbritannien und Frankreich wollen zukünftig enger zusammenarbeiten bei der nuklearen Abschreckung – und Deutschland? Oliver Neuroth aus dem ARD-Hauptstadtstudio erzählt in dieser 11KM-Folge, ob sich Deutschland noch auf das System der nuklearen Abschreckung und seine Verbündeten verlassen kann. Und ob deutsche Atomwaffen überhaupt realistisch wären. Hier findet ihr alle aktuellen Entwicklungen auf tagesschau.de https://www.tagesschau.de/thema/atomwaffen Hier geht's zu „Die vielleicht letzten Tage der Menschheit – Doku über unsere Chancen, das nächste Jahrhundert zu überstehen“ unserem Podcast-Tipp: https://1.ard.de/letzten-tage Diese und viele weitere Folgen von 11KM findet ihr überall da, wo es Podcasts gibt, auch hier in der ARD Audiothek: https://www.ardaudiothek.de/sendung/11km-der-tagesschau-podcast/12200383/ An dieser Folge waren beteiligt: Folgenautor: Sebastian Schwarzenböck Mitarbeit: Claudia Schaffer, Marc Hoffmann Host: Elena Kuch Produktion: Regina Stärke, Christine Frey, Marie-Noelle Svihla und Christine Dreyer Planung: Nicole Dienemann und Hardy Funk Distribution: Kerstin Ammermann Redaktionsleitung: Fumiko Lipp und Lena Gürtler 11KM: der tagesschau-Podcast wird produziert von BR24 und NDR Info. Die redaktionelle Verantwortung für diese Episode liegt beim NDR.

Of het nu komt door het geslijm van Mark Rutte of het logeerpartijtje bij het koningspaar, Trump is uitgerust en relaxt teruggekeerd naar de Verenigde Staten. Zo rustig dat hij ineens mild is met zijn eigen tarievenoorlog. Die deadline voor het bereiken van een deal? Die is ineens niet meer zo heilig.Vandaag werd er een voorlopige deal gesloten met China, maar er moeten nog tientallen deals worden gesloten. De deadline lag op 9 juli, maar nu blijkt de Amerikaanse regering ineens flexibel met die gevreesde deadline. Wat betekent dat voor al die landen die nog wachten op een akkoord? We bespreken het deze aflevering. Je hoort waarom Bob Homan vreest voor volatiliteit op de beurzen. Wat we ook bespreken is Nike. Dat ziet de verkopen instorten. Geen zorgen, want vanaf nu wordt het beter. Dat belooft de nieuwe topman van Nike, Elliott Hill. En beleggers geloven hem, want de beurskoers stijgt enorm. Enorm blij is de baas van softwarebedrijf Salesforce. Hij vertelt dat kunstmatige intelligentie '30 tot 50 procent' van het werk doet. Een schouderklopje geeft 'ie aan zichzelf en kroont zich even tot Taylor Swift van de techwereld. Over tech gesproken: Apple gaat zijn lucratieve App Store op de schop gooien. Allemaal om Brussel tevreden te houden (en een boete van een half miljard te ontlopen). Het is wel een aanpassing die ze uiteindelijk veel meer kan kosten... See omnystudio.com/listener for privacy information.

"Die meisten folgen ihren Ideen statt einer Strategie und wundern sich dann, warum es nicht funktioniert. Deine Kundinnen sagen Dir, was sie brauchen. Du musst nur hinhören." Du hast bereits ein Produkt und fragst Dich: Was kommt als nächstes? Hier ist die unbequeme Wahrheit: Viele stürzen sich sofort in die Entwicklung des zweiten Produkts, obwohl das erste noch nicht rund läuft. In dieser Folge erfährst Du, wie Du strategisch entscheidest, ob Du überhaupt ein zweites Produkt brauchst und wenn ja, welches das richtige für Dich ist. Mit 5 konkreten Schritten, dem OOE-Check und der 3-Fragen-Formel für die richtige Richtung – damit Du nicht Monate in ein Produkt investierst, das am Ende keiner kauft. Themen: • Warum spontane Produktideen oft scheitern • Die 3 Kriterien: Wann Dein erstes Produkt "fertig" ist • OOE-Check: Welche Lücke sollte Dein zweites Produkt schließen • Die Produkttreppe: Nach oben, unten oder seitlich erweitern • 3-Fragen-Formel für die richtige Produktrichtung • Kundinnen fragen statt raten: Die wichtigsten Fragen • Validation vor Creation: Wie Du Produktideen testest • Wann Du NEIN zu einer Produktidee sagen solltest • Signale erkennen: Was Deine Kundinnen wirklich brauchen • Strategischer Aufbau von über 20 Einkommensströmen • Warum "toll für wen?" die wichtigste Frage ist • Schnelle Tests für neue Produktideen ohne Zeitverschwendung Wenn Dir diese Episode gefallen hat, abonniere meinen Podcast, hinterlasse soooo gerne eine Bewertung und teile ihn mit deinen Freundinnen. Besuche FEMschool für weitere Ressourcen und folge uns auf Instagram für tägliche Inspirationen und Tipps [@FEMschool](https://www.instagram.com/femschool). You can do it! • Zum Workshop ‘[500€+ am Tag mit automatisierten Miniprodukten](https://shop.femschool.de/500-miniprodukt)' • Dein [Reichweite-Komplettpaket](https://shop.femschool.de/5000-insta-follower) für Selbstständige Frauen • Bleibe motiviert – jeden Tag: [Abonniere unseren Newsletter](https://go.femschool.de/newsletter) • Folge uns auf Instagram: [@FEMschool](https://www.instagram.com/femschool) [Impressum](https://femschool.de/impressum/)

Entscheidungen in Organisationen werden nicht nur nach Kompetenz getroffen, sondern immer auch durch Unternehmenspolitik beeinflusst. Sich aus interner Politik und Netzwerken rauszuhalten ist für viele der erste Impuls – aber wer das tut, verliert wichtigen Einfluss. In dieser Folge spricht Podcast-Host Vera Strauch über die häufigsten Missverständnisse und drei Strategien, um Unternehmenspolitik zu verstehen und aktiv zu nutzen – ohne dabei die eigene Integrität aufzugeben. Mehr Details und alle Links zur Folge #366 findest du hier.++ Bereit für große Veränderungen? Das nächste Female Leadership Programm startet im Oktober 2025. Erfahre als Erste, wenn die Anmeldung öffnet über die Warteliste! ++ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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