Na sala de entrevista

Para a minha sala de entrevistas desse mês eu trago Diretor de RH / CHRO da Construcap, Fabio Muniz, para um bate-papo super descontraído. Neste episódio, como de costume, eu entrevistei de forma intimistas e leve um grande profissional do mercado de RH, que já passou por diferentes segmentos e indústrias, entre eles startups, setor automotivo, bens de consumo, siderurgia e agronegócio. De forma especial, nesta conversa, Fabio nos conta seus principais desafios de carreira em Gestão de Recursos Humanos e, de que forma, ele conduziu grandes projetos de transformação de cultura e de negócios não só em projetos no Brasil, como também na Alemanha, Portugal, Espanha, Estados Unidos e Guatemala. Não perca o NA SALA DE ENTREVISTA deste mês! Aperte o play, entre e fique à vontade! Conecte-se no Linkedin com o Fabio Muniz: https://www.linkedin.com/in/fabio-moniz-46256b9/

Para a minha Sala de Entrevista deste mês, trouxe, a trajetória profissional de um candidato que se tornou um amigo. Alcino Therezo, Executivo de RH da DP World, além dos seus mais de 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, dos quais 15 anos como Diretor, Alcino traz de forma leve e didática suas histórias, aprendizados e práticas sobre as empresas pelas quais passou. Neste bate papo, Alcino destaca a sua visão sobre duas perguntas, que talvez sejam as mais necessárias a serem feitas para profissionais no mesmo nível que ele: - Qual a importância das grandes empresas na formação do Profissional de RH? - O que, em termos de competências profissionais, um Executivo de Recursos Humanos, precisa ser para se tornar valioso – pessoal e profissionalmente - no mercado de trabalho? Seja você um executivo de RH ou um líder de equipe, tenho certeza de que, assim como foi pra mim, você terá acesso a um bate-papo muito inspirador e cheio de aprendizados! Não perca o programa deste mês! Se conecte com Alcino Therezo: linkedin.com/in/alcino-therezo Todos os meses, eu entrevisto de forma intimista, grandes profissionais do mercado de RH, de modo a conhecer melhor os nomes e histórias que estão por trás de ótimos currículos. #nasaladeentrevista #elliottscottbr #rh #linkedin #elliottscotthrbrasil #eduardosaigh #mercadoderh #logistica #porto #áreasaquecidas #habilidades #papeldorh #rhestrategico

Neste bate papo, Simone compartilha conosco, cases extremamente valiosos sobre perpassar por diferentes subáreas de RH e distintos segmentos de mercado. Além disso, a executiva nos conta sobre as diferenças e aprendizados de estudar em uma faculdade de psicologia brasileira e complementar seus estudos em um mestrado em Londres, focado em gestão de cultura, performance, mentoring, consultoria, atração de talentos e desempenho, assuntos estes mais ligados ao meio empresarial. Da mesma forma, ela traz de forma leve e didática os benefícios de se interessar por aprender e se tornar fluente em novos idiomas, como forma de compreender melhor a cultura de seus líderes e liderados. Seja você um profissional de RH ou um líder de equipe, tenho certeza de que, assim como foi pra mim, você terá acesso a um bate-papo muito inspirador e cheio de aprendizados! Se conecte com a Simone Oechsler: linkedin.com/in/simone-oechsler-5a31062

Nesse episódio, eu conversei com o Pedro Mendonça da Silva, Country Manager da Universia. Pedro está a frente dos negócios da empresa a mais de três anos como executivo responsável pela operação mas antes disso, teve uma longa e sólida carreira na área de Recursos Humanos. Conversamos sobre como ele construiu a sua carreira em RH e como foi a transição para área de negócios, a visão dele sobre o RH, agora que, segundo ele é "vidraça e não mais pedra" e o que ele pensa sobre o futuro do RH.

Nesse episódio eu conversei com executivo de Recursos Humanos, Luiz Eduardo Silveira. Gaúcho de Porto Alegre, o Luiz tem uma história profissional riquíssima e muita experiência na área de RH. Do começo de carreira em um escritório tradicional de contabilidade ao posto de líder de RH de três grandes times de futebol brasileiro, Luiz coleciona histórias e projetos incríveis. Luiz Eduardo Silveira é um RH que você deveria conhecer.

Nesse episódio eu conversei com Katia "Nalim" Carlini, executiva de RH com ampla bagagem na área. Nalim, como é amplamente conhecida no mercado, é formada em Educação Física, mas trabalhou a vida toda com RH sendo uma das maiores referências em treinamento e desenvolvimento de pessoas. Perfil da Katia "Nalim" Carlini no Linkedin: linkedin.com/in/katianalimcarlini

Nesse episódio, conversamos com Márcia Yoshida, executiva de Recursos Humanos com longa passagem pelo mercado de aviação. Originaria da área de finanças, Márcia compartilhou um pouco da sua carreira, desde o inicio em um escritório de contabilidade, a carreira em controladoria e a posterior migração para área de RH. Márcia também compartilhou os seus desafios em cenários organizacionais multiculturais e na gestão de pessoas de um aeroporto. Perfil da Márcia Yoshida no Linkedin: linkedin.com/in/marciaoliveirayoshida

Nesse episódio, conversamos com o executivo de RH Célio Pinto sobre a carreira dele na área de Recursos Humanos. Célio é engenheiro de formação e começou a atuar com RH quando percebeu que tão importante quanto pensar em processos era pensar nas pessoas. Dai para frente, para atuar de corpo e alma em RH foi um pulo! Célio já atuou em diferentes empresas e mercados e possui uma bagagem enorme em RH. Além de tudo isso, ainda possui uma experiência muito rara para os profissionais de RH: foi CEO de uma empresa. Perfil do Célio Pinto no Linkedin: Célio Pinto.

Nesse episódio, conversamos com Patrícia Ansarah sobre como desenvolver as chamadas "soft skills", habilidades tão faladas ultimamente e igualmente importantes para o nosso desenvolvimento. Redes sociais da Patrícia: Linkedin: www.linkedin.com/in/patricia-ansarah Instagram: @coachpatriciaansarah Sites: http://segurancapsicologica.com/ https://www.patriciaansarah.com/

“Não são as finanças. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. O que continua resultado em maior vantagem competitiva é o trabalho em equipe.” Este é o primeiro parágrafo do livro Os 5 Desafios das Equipes. Essa frase oferece ao leitor, de forma simples e direta nos primeiros segundos com a obra em suas mãos, o que será abordado nas quase 200 páginas que seguem. De forma profunda, a frase sintetiza o que diferencia as empresas: pessoas." O 22º episódio do Na Sala De Entrevista é uma resenha comentada do livro "Os 5 desafios das equipes", sugerido pelo executivo de RH, Eluard Moraes. Uma conversa franca sobre os reais desafios que cercam as lideranças corporativas. Perfil do Eluard Moraes no Linkedin: linkedin.com/in/eluard Resenha do livro: https://elliottscotthr.com.br/blog/empresas/os-5-desafios-das-equipes/ Livros sugeridos: Por Eduardo Saigh A Dicotomia da Liderança: Como Equilibrar os Desafios da Responsabilidade Extrema Para Liderar e Vencer - Jocko Willik e Leif Babin Por Eluard Moraes A marca da vitória - Phil Knight A Regra é Não Ter Regras: A Netflix e a Cultura da Reinvenção - Reed Hastings e Erin Meyer A meta : Um processo de melhoria continua - Eliyahu M. Goldratt Filme mencionado: O destino de uma nação (2017) - Joe Wright

Nesse episódio, conversamos mais uma vez com Patrick Schneider, e dessa vez falamos sobre inclusão social através do mercado de trabalho. Falamos sobre inclusão social versus disparidades sociais, vieses excludentes, indústria da escassez e ações afirmativas. Perfil do Patrick Schneider no Linkedin: https://www.linkedin.com/in/patrickschneiderhr/ Instagram: @schneider.hr Clubhouse: @schneider.hr

Conversamos com Patrick Schneider sobre sustentabilidade abrangendo o Futuro do Trabalho, Agenda 2030 e ODS's que impactam o ambiente laboral, trabalho decente e crescimento econômico. E claro, qual é o papel do RH nisso tudo. Perfil do Patrick Schneider no Linkedin: https://www.linkedin.com/in/patrickschneiderhr/ Instagram: @schneider.hr Textos do convidado: https://www.linkedin.com/pulse/rh-fuja-do-dress-code-da-inova%C3%A7%C3%A3o-patrick-schneider/ https://www.linkedin.com/pulse/o-que-ser%C3%A1-da-%C3%A1rea-de-recursos-humanos-quando-os-n%C3%A3o-forem-schneider/

O tema do nosso episódio não poderia ser mais relevante para quem trabalha em RH: como o RH pode entender e influenciar a estratégia do negócio. Esse é um assunto importante em uma realidade econômica dinâmica onde os negócios mudam a todo o momento impactando os seus colaboradores. Suzana Kubric, minha convidada no 19° episódio, executiva de RH com mais de 20 anos de experiência, responde a essa e outras perguntas sobre o que a área de Recursos Humanos deve fazer para entender o negócio em que atua e como contribuir para que ele cresça e atinja os seus objetivos. Caso você queira manter contato com ela, acesse o perfil dela do Linkedin: https://www.linkedin.com/in/suzana-kubric-8948b57/

Conversamos com Luciana Montuanelli sobre educação financeira e aposentadoria. Luciana explicou a importância de gerir os seus ganhos financeiros e quais são os impactos negativos para a carreira profissional de uma pessoa quando não há uma gestão consciente do seu dinheiro. Luciana é executiva da área de Recursos Humanos com passagens vitoriosas em empresas nacionais e multinacionais. Caso você queira manter contato com ela, acesse o perfil dela do Linkedin: https://www.linkedin.com/in/lmontuan/

No 17° episódio do Na Sala de Entrevista, Eduardo Saigh e Eluard Moraes, desmistificaram o que é Cultura Organizacional, a importância dela para o dia a dia dos colaboradores, porque a liderança e donos de negócio devem ficar atentos a ela e quando (e como) se deve fazer uma mudança de cultura em uma empresa. Eluard Moraes, é executivo de RH com passagens marcantes por Serasa e Prudential.

Nesse episódio do Na Sala de Entrevista, Eduardo Saigh conversou com Caroline Gonçalves, executiva de RH, sobre Liderança Tóxica. Caroline contou com pouco sobre o que é liderança tóxica, como identificar um líder tóxico, quais são as ferramentas que podem ser utilizadas para identificar pessoas tóxicas, o que fazer quando o líder tóxico faz parte do RH e qual é o papel da área de Recursos Humanos na gestão dessas situações.

No 15° episódio do Na Sala De Entrevista, Eduardo Saigh bateu um papo com Rodrigo Caseiro, Diretor de Recursos Humanos da Manikraft, indústria de papel e celulose. Rodrigo contou um pouco do impacto do COVID-19 na indústria e quais medidas essa área tomou para continuar com as suas atividades em meio a esse cenário atípico. Falamos das rotinas do dia a dia durante a pandemia, relação com sindicato, quais mudanças vem para ficar e o podemos esperar do RH no futuro próximo.

No 14° episódio do Na Sala De Entrevista, Eduardo Saigh bateu um papo com Leonardo Teixeira, Country Manager LATAM da Leica Biosystems. Os executivos conversaram sobre qual é a expectativa dos líderes em relação a atuação do RH e como os profissionais da área devem se preparar para falar a linguagem do negócio, se tornando assim, parceiros estratégicos da liderança.

Eduardo Saigh traz para sua sala de entrevistas, Fabiana Monea, Gerente de Rewards LATAM. Na ocasião, eles conversaram sobre as tendências da área de rewards para o ano de 2021 e os desafios da área de benefícios em tempos de pandemia. Também fez parte da conversa os desafios da remuneração variável da área de vendas para o ano que vem, um dos pilares das empresas na recuperação econômica.

Nesse episódio, Eduardo Saigh e Renata Sottero trouxeram como convidada Valéria Fernandes, Executiva de Recursos Humanos, para conversar sobre qual deve ser o papel do RH e qual o impacto da gestão de pessoas nas organizações. O bate-papo trouxe assuntos interessantes, tais como, as transformações e desafios do papel desta área ao longo do tempo nas empresas, além de elencarem quais são as competências que os profissionais devem desenvolver nos dias de hoje.

Eduardo Saigh, sócio-diretor da Elliott Scott Brasil, traz neste episódio, Tarciso Nogueira, Executivo de Recursos Humanos da LANXESS, para falar sobre quais são as novas realidades e desafios na gestão de pessoas nesse novo cenário de pandemia. Na ocasião, Tarciso fala sobre quais novas práticas de gestão trazem mais resultados para as empresas, como ele enxerga este momento do RH no Brasil e quais têm sido as novas práticas de gestão de performance dos funcionários com as novas realidades de trabalho. Não deixe de ouvir esse novo episódio do ‘Na sala de entrevista'!

No 10º episódio deste quadro, Eduardo Saigh traz para sua sala de entrevista uma das grandes referências de RH no mercado segurador, Thaís Costa, para conversar sobre o tema de saúde suplementar no país. Na ocasião, os executivos trataram o atual momento da área de Benefícios no Brasil, bem como falaram sobre a importância de uma comunicação próxima entre esta área, a alta gestão das empresas e os próprios funcionários. Confira agora mesmo esse episódio que está imperdível.

Eduardo Saigh traz para sua sala de entrevistas, Gustavo Leme, Executivo de RH, Conselheiro de Administração e Advisor de Carreira. Na ocasião, eles conversam sobre o futuro das relações e dos desafios do futuro do trabalho da área de Recursos Humanos, colocando-os como 'designers de transformação'. Da mesma forma, eles conversaram sobre as melhores práticas que o RH deve adotar para se destacar no mercado e nas organizações.

Neste episódio imperdível, Eduardo Saigh e Renata Sottero, trazem como convidada, Gabriela Fernandes, Diretora de RH da Nokia para conversarem sobre o papel do RH em cenários de fusões e aquisições. Na ocasião, Gabriela dividiu um pouco sobre as suas paixões e o que a motivou a migrar da área jurídica para a área de Recursos Humanos, bem como os impactos e benefícios do M&A (Mergers and Acquisitions ou, em tradução livre, Fusões e Aquisições) na cultura de uma empresa e no comportamento dos colaboradores.

Eduardo Saigh, Diretor da Elliott Scott HR Brasil, traz para sua sala de entrevista o Diretor de Recursos Humanos, Juliano Pereira. O bate-papo traz diversos insights sobre a mudança do perfil profissional tradicional do RH para o perfil moderno, conhecido como "O RH 4.0". A entrevista transita entre os temas de tecnologia, metodologias ágeis e gestão de pessoas, como sendo áreas e práticas que devem se complementar e não competir.

No 6º episódio do Na Sala de Entrevista, Eduardo Saigh, Diretor da Elliott Scott, traz Cristiane Gaia, uma ilustre profissional de Recursos Humanos com mais de 20 anos de atuação na área. Neste bate-papo didático e empolgante, Cris fala sobre sua transição de carreira da área de contabilidade para Recursos Humanos, mais especificamente para a área de People Analytics. Na ocasião, a executiva explica como analisar dados e indicadores tendo em vista o comportamento humano dos profissionais no passado e no presente para, depois disso, moldar e projetar o futuro das organizações.

Confira uma entrevista exclusiva feita por Eduardo Saigh, Diretor da Elliott Scott HR Brasil, com o Diretor de Relações Trabalhistas e Compliance do Governo Federal, Cleber Izzo. Cleber trabalhou muitos anos na área de segurança corporativa/compliance de grandes empresas privadas e, atualmente, está há mais de um ano no Governo Federal, na Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, atendendo a mais de 600 mil servidores em todo o Brasil. Na ocasião, eles conversaram sobre as principais diferenças e curiosidades de trabalhar em RH em órgãos públicos e privados.

No 4º podcast da Elliott Scott Eduardo Saigh traz como convidado o curioso olhar de Renato Silva, um executivo de Recursos Humanos brasileiro que viveu na África e na Ásia. Neste episódio você conhecerá quais foram os principais desafios que Renato enfrentou vivendo e cuidando de diferentes áreas de Recursos Humanos em países com culturas muito distintas da nossa, além de dividir conosco a experiência de gerir equipes multiculturais.

Eduardo Saigh, Diretor da Elliott Scott HR Brasil, traz novamente para a sala de entrevista o Executivo de Recursos Humanos, Igor Fernando Ferreira. Dessa vez, o bate-papo toma uma forma muito mais pessoal quando Igor fala sobre os desafios da diversidade e inclusão no ambiente corporativo, abrindo assim muitas páginas de sua própria história. Os executivos conversam ainda sobre o racismo estrutural e, muitas vezes, social que ainda vivemos dentro e fora das organizações.

Dessa vez, Eduardo Saigh, Diretor da Elliott Scott HR Brasil, traz para a sala de entrevista o Executivo de Recursos Humanos, Igor Fernando Ferreira. Nesse bate-papo empolgante, eles conversam sobre a evolução da área de Treinamento & Desenvolvimento, os desafios enfrentados pelas empresas com o Covid-19 e como Igor Ferreira fez sua transição de carreira de especialista para generalista de RH.

Confira uma entrevista exclusiva feita por Eduardo Saigh, Diretor da Elliott Scott HR Brasil, com a Executiva da área de Talent Acquisition (TA), Nathalie Sattler. Na ocasião, eles conversaram sobre a evolução da área de TA nos últimos anos e como trabalhar os temas de Diversidade e Inclusão nas empresas. Esse primeiro episódio do 'Na sala de entrevista' está imperdível!