Podcasts about treinamento

O São Paulo recebeu o Vasco da Gama no Morumbis após dias de treinamento durante a Data-FIFA e sofreu uma derrota acachapante de 3 a 1. Neste episódio, João Pedro Brandão, Julia Mazarin e Caio Dominguez analisam a má fase tricolor e como o time não apresenta evolução mesmo com tempo de trabalho. Zubeldía será mantido no cargo? O elenco está fechado com o treinador? Quem poderia substituir o técnico são paulino? Dá o play para ficar por dentro de tudo isso e muito mais!

[ENGLISH]In today's episode, we welcome Ralf Linden (Vetrotech Saint-Gobain Europe) and Luiz Fernando Vieira (Vetrotech Brazil) for a first and essential conversation: what does Brazil still need to learn from Europe when it comes to fire protection?[PORTUGUESE]No episódio de hoje, recebemos Ralf Linden (Vetrotech Saint-Gobain Europe) e Luiz Fernando Vieira (Vetrotech Brasil) para uma conversa inédita e necessária: o que o Brasil ainda precisa aprender com a Europa quando o assunto é proteção contra incêndios?[ENGLISH]We discuss cultural differences that directly impact project design and execution, the value of fire protection designers as strategic actors in the process, technical standards as tools for predictability, and the urgency of treating passive protection with the seriousness it demands.[PORTUGUESE]Falamos sobre diferenças culturais que impactam diretamente os projetos e execuções, a valorização do projetista como peça estratégica do processo, as normas técnicas como ferramenta de previsibilidade e a urgência de enxergar a proteção passiva com a seriedade que ela exige.[ENGLISH]This episode — recorded 100% in English and supported by Vetrotech Saint-Gobain — marks a new chapter in our journey: opening international dialogue to help evolve fire protection engineering in Brazil. A must-watch for designers, engineers, manufacturers, installers, and everyone who believes that prevention is always the best path.[PORTUGUESE]Esse episódio, gravado 100% em inglês e com apoio da Vetrotech Saint-Gobain, marca um novo capítulo da nossa jornada: abrir diálogos internacionais para evoluir a engenharia de incêndio brasileira. Um conteúdo essencial para projetistas, engenheiros, fabricantes, instaladores e todos que acreditam que prevenir é sempre o melhor caminho.[ENGLISH]EPISODE TIMELINE00:00 – Start of the video00:01:32 – Introduction, opening credits and welcome00:04:05 – Vetrotech's mission and the role of passive protection00:11:20 – How European culture impacts safety standards00:17:33 – The value and authority of the fire protection designer00:24:48 – Brazil vs. Europe: what are we still missing?00:33:52 – Practical lessons from historical fires in Europe00:39:15 – When glass saves lives: impactful case studies00:47:30 – The gap between project and execution00:55:10 – Training, specialization, and manufacturer responsibility01:03:30 – Vetrotech in Latin America: challenges and opportunities01:13:15 – The importance of sector-wide collaboration01:22:25 – Final thoughts: awareness, culture, and next steps01:43:19 – Closing[PORTUGUESE]MAPA DO EPISÓDIO00:00 – Início do vídeo00:01:32 – Introdução, vinheta e abertura do PrevCast00:04:05 – A missão da Vetrotech e o papel da proteção passiva00:11:20 – O impacto da cultura europeia na visão sobre segurança00:17:33 – Valorização do projetista e sua autoridade técnica00:24:48 – Brasil x Europa: o que está faltando por aqui?00:33:52 – Lições práticas de incêndios históricos na Europa00:39:15 – Quando o vidro salva vidas: cases de impacto00:47:30 – A diferença entre projeto e execução00:55:10 – Treinamento, especialização e responsabilidade dos fabricantes01:03:30 – Vetrotech na América Latina: desafios e oportunidades01:13:15 – A importância da colaboração no setor01:22:25 – Mensagem final: consciência, cultura e próximos passos01:43:19 – Encerramento

Neste episódio especial do Podcast VendaMais, Karen Jardzwski volta do ATD 2025 — o maior evento de Treinamento e Desenvolvimento do mundo — trazendo novidades sobre o futuro da capacitação em vendas.Raul Candeloro e Marcelo Caetano conduzem essa conversa poderosa sobre o que realmente funciona (e o que está ultrapassado) quando o assunto é desenvolver times de comerciais com inteligência, propósito e impacto de verdade.

Diego Del Rio é policial civil e operador do GER — o grupo de operações táticas especiais da Polícia Civil de São Paulo. Bacharel em Direito e em Publicidade e Propaganda, é também pós-graduado em Balística e atualmente cursa pós-graduação em Neurociências. Pai do Bento e do Miguel, compartilha nas redes reflexões sobre criação de filhos, saúde, mentalidade e valores ligados à tradição.Temas:00:00 - Intro02:54 - Como Funciona O Processo Para Entrar No GER10:15 - Treinamento, Dor E Testes De Caráter18:40 - Superação, Disciplina E O Espírito De Equipe25:12 - A Irmandade No Grupo E A Cultura De Alta Performance32:00 - Riscos, Família E A Pressão Mental No Cotidiano41:30 - Sistema Penal Frágil E O Papel Do Policial50:20 - Propósito, Missão E Enxugar Gelo Com Orgulho1:00:10 - Internet, Exposição E Legado Com Propósito1:10:25 - Masculinidade, Defesa E Virtudes Esquecidas1:20:15 - Operações, Novo Cangaço E A Missão Do GERDiego:https://www.instagram.com/odiegodelrio/Escute:Spotify: https://open.spotify.com/show/68NCw06f2IeZR61WMwgE5c?si=6a29524aef2c42e5Siga:Marcelo Toledo: https://instagram.com/marcelotoledoInstagram: https://instagram.com/excepcionaispodcastTikTok: https://tiktok.com/@excepcionaispodcastPatrocinador:Remessa Online - Envie e receba dinheiro do exterior com taxas mais baixas e sem burocracia.https://www.remessaonline.com.br/?utm_medium=display&utm_source=Excepcionais&utm_campaign=RM_Podcast_Excepcionais_Awareness-2025

No quarto episódio da série sobre Programas de AppSec, o foco é o treinamento. Discutimos como estruturar iniciativas de capacitação para desenvolvimento seguro, abordando desde treinamentos obrigatórios até programas contínuos como Security Champions. O elenco explora o que realmente funciona na prática, como medir efetividade, engajar devs sem sobrecarregar e evitar os erros mais comuns ao tentar “evangelizar” segurança por meio da educação. Um papo direto sobre como transformar conhecimento em mudança de comportamento.

Neste episódio do Vamos de Vendas, exploramos uma abordagem cada vez mais estratégica nas operações B2B: o Revenue Enablement como motor de crescimento. Para essa conversa, recebemos Fayola Damaceno, sócia-diretora da Loboh Consultoria de Vendas, com mais de 17 anos de experiência transformando times comerciais em máquinas de conversão.

Fala Carlão conversa com Tatiane Cravo, Especialista de Marketing Tático da John Deere, e Guilherme Gonçalves, Instrutor Pleno de Treinamento da MaqCampo | John Deere, direto da Agrotins em Palmas. Os dois apresentaram juntos a estrela do estande: a S7 700, a colheitadeira mais inteligente do mundo. Com tecnologia de ponta, a máquina representa um salto de eficiência e conectividade, resolvendo problemas reais do produtor com inovação e simplicidade. Essa foi a estreia do Guilherme no programa, e ele falou sobre suas trajetória e sobre como a MaqCampo atrai e forma jovens talentos apaixonados por fazer o agro evoluir com inteligência. Fala aí, amigos!

Olá sejam bem vindo ao nosso quadro de entrevistas do Podcast da Mineração.Neste programa, entrevistamos Nazaré Cordeiro, Psicóloga, Especialista em Engenharia Produção, Coach e Mentora Profissional de Carreiras, Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho, na área da Saúde do Trabalhador, tem como linha de pesquisa a Liderança Autêntica e Capital Psicológico Positivo no Trabalho. Em 2020 fundou o Instituto de Desenvolvimento de Pessoas e Gestão, que tem como Missão: Oferecer soluções customizadas, conforme necessidade do cliente, a fim do desenvolvimento das pessoas para seus respectivos desempenhos, através de Mentoria, Treinamento e Consultoria.Conversamos sobre desenvolvimento de carreira e liderança, gestão de pessoas, business partner, seleção por competência e muito maisCriação de Arte: Raul Cadena / Phablo KauãPatrocinadores Oficiais do Podcast da Mineração:ÍGNEA Geologia & Meio Ambiente - https://www.igneabr.com.br/ - @igneabrRevo Geoscience - https://revogeoscience.com/Mentoria - Roberta Azevedo - https://robertacavalcante.com.br/inscreva-se/ - @robertac.azevedo Apoio:Instituto de Desenvolvimento de Pessoas e GestãoÉ com orgulho que anunciamos o lançamento da loja oficial do Podcast da Mineração! https://reserva.ink/podcastdamineracaoConfiram essa e outras entrevistas no canal e Lembrem-se: "Mineração pode não ser o futuro mas não existe futuro sem a mineração"#mineração #tecnologia #technology #podcastdamineração #podcast #inovação #engenheirodeminas #engenhariademinas #futuro #inovação #innovations #innovations #lider #formaçãoprofissional #coaching #carreira #equipes

Neste episódio do Agro e Tech, apresentado por Lucas Ordonha, o convidado Nailton Ficagna compartilha sua jornada desde a infância em uma fazenda até a criação da SSCrop, um software inovador para gestão agrícola. Ele fala sobre os desafios de levar a tecnologia para o agronegócio, a importância da tomada de decisão baseada em dados e a evolução das startups no setor. Além disso, aborda o papel do produtor na adoção de novas ferramentas, sua experiência com aceleração de startups e a visão de futuro da agricultura digital. #agroetech FICHA TÉCNICAApresentação: Lucas OrdonhaProdução: Agro ResenhaConvidado: Nailton FicagnaEdição: Senhor A - https://editorsenhor-a.com.brSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio do Agro e Tech, apresentado por Lucas Ordonha, o convidado Nailton Ficagna compartilha sua jornada desde a infância em uma fazenda até a criação da SSCrop, um software inovador para gestão agrícola. Ele fala sobre os desafios de levar a tecnologia para o agronegócio, a importância da tomada de decisão baseada em dados e a evolução das startups no setor. Além disso, aborda o papel do produtor na adoção de novas ferramentas, sua experiência com aceleração de startups e a visão de futuro da agricultura digital. #agroetech FICHA TÉCNICAApresentação: Lucas OrdonhaProdução: Agro ResenhaConvidado: Nailton FicagnaEdição: Senhor A - https://editorsenhor-a.com.brSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Treinamento na IC: Como a Ergoespirometria ajuda? by Cardiopapers

Antes mesmo da popularização do Gymrats os arcos de treinamento já eram bastante comuns no universo dos animes. Obras que possuem varios, obras que possuem poucos, de toda forma, sempre vemos, vez ou outra, nossos personagens saindo para jornadas de melhorias. Dentre elas quais as melhores? Confira aqui nesse podcast.Com Markus Anisio Trolleis, Rodrigo Cardozo e Alex Guerra

Conheça a inspiradora trajetória de Heleno Fortes, fundador da HF Treinamento Esportivo, neste episódio do STEMMA Midia Sports com Fabio Bessa e Thiago Kawamura. Heleno compartilha sua paixão pela corrida e triatlon, a transição da engenharia para a educação física, o crescimento orgânico da HF (incluindo o famoso Pelotão Sub 3 na Maratona do Rio!) e os desafios de lidar com a tecnologia, a ansiedade dos atletas e a logística do treinamento. Um papo sobre resiliência, aprendizado com erros e a importância de entender as pessoas por trás dos treinos, destacando que paciência e dedicação são chaves no esporte endurance.Palavras-chave: Heleno Fortes, HF Treinamento Esportivo, Corrida, Triatlon, Maratona Rio, Pelotão Sub 3, Educação Física, Assessoria Esportiva, Endurance, Treinamento, Psicologia Esportiva, IRONMAN, STEMMA Midia Sports.Timestamps 00:00: Intro. Endurance: Paciência/Coach.00:10: STEMMA/Convidados. Thiago Boston. Heleno Fortes. Maratona Rio.00:20: Rio: Umidade/Ritmo/Erros. Percurso/Vento.00:30: Pelotão Rio. História Pelotão.00:40: História Heleno: Infância/Esportes.00:50: Basquete/Engenharia. Triatlon Início. Logística BH.01:00: Corrida/Pampulha. Início HF Assessoria.01:10: HF Crescimento/Patrocínio. Equipe. 1ª Maratona. Aprendizado/Identidade HF.01:20: Tech Impact. GPS/Dados. Economia/Peso. Mídia/Jovens. Recs. Patrocínios. Final.#HelenoFortes #HFTreinamentoEsportivo #Corrida #Triatlon #MaratonaRio #PelotaoSub3 #EducacaoFisica #AssessoriaEsportiva #Endurance #TreinamentoEsportivo #PsicologiaEsportiva #IRONMAN #STEMMAMidiaSports⚡Cupom STEMMAZ2 em todo site: https://www.z2foods.com/shop

Para se inscrever no evento clique em https://iblbrasil.com/carreira Compartilhe esse convite com mais pessoas! O evento será no dia 13/05/25 às 19:30. Será ao vivo, online e gratuito! Te vejo ao vivo! ------------------- TUDO SOBRE NÓS -------------------

Faça Aqui Sua Análise de Franqueabilidade Gratuita:https://bit.ly/analise-dfFale com o João:https://wa.me/551732316976Baixe Grátis o Material desta Aula:https://www.novaeraestrategia.com/materiais2025Você já se perguntou como as redes de franquias conseguem manter um padrão impecável de entrega, independentemente da unidade? Imagine ir ao McDonald's em diferentes estados do Brasil e encontrar o mesmo produto com a mesma qualidade. Enquanto isso, você pode estar enfrentando dificuldades em sua própria operação, onde cada dia traz uma surpresa diferente. Neste artigo, vamos explorar os tipos de treinamentos que essas franquias implementam e que você também pode aplicar no seu negócio para garantir qualidade e consistência.A Importância do TreinamentoO treinamento é fundamental para qualquer negócio. Com a mão de obra cada vez mais escassa e menos qualificada, é essencial investir em capacitação. Transformar seu negócio em uma escola de formação de mão de obra é uma necessidade. Você pode pensar: "Mas, se eu investir, o funcionário pode ir para a concorrência." A questão é que, se todos investirem, a mão de obra se tornará melhor. Portanto, o treinamento deve ser parte do DNA do seu negócio, como é nas franquias.As franquias realizam treinamentos diários, semanais, quinzenais, mensais e até convenções anuais. Essa cultura de treinamento é o que as torna fortes e bem-sucedidas. Se você deseja sobrevivência e crescimento, precisa implantar uma cultura de treinamento imediatamente.Benefícios de um Treinamento Bem EstruturadoUm treinamento bem estruturado traz diversos benefícios para o seu negócio. Aqui estão quatro pontos principais:Redução de Erros Operacionais: Erros na operação custam dinheiro e tempo. Um bom treinamento pode minimizar esses erros, aumentando a lucratividade.Aumento da Produtividade: Com uma equipe bem treinada, as pessoas consultarão você menos, e o fluxo de trabalho se tornará mais eficiente.Aumento da Satisfação do Cliente: Clientes que recebem a mesma experiência de qualidade se tornam fiéis e indicam seu negócio para outros.Diminuir a Rotatividade de Funcionários: Investir em treinamento mostra ao funcionário que você se importa com seu desenvolvimento, aumentando a lealdade.Tipos de Treinamento NecessáriosAgora, vamos discutir os tipos de treinamento que você deve implementar para manter o padrão de qualidade e melhorar a experiência do cliente.1. Treinamento InicialO treinamento inicial é essencial, especialmente se você planeja franquear seu negócio. Quando um novo funcionário é contratado, é crucial que ele receba uma introdução completa sobre a empresa e suas operações. Um bom onboarding é a chave para o sucesso de um novo colaborador.2. Treinamento OperacionalEsse tipo de treinamento é focado nas tarefas do dia a dia. Ensine sua equipe a emitir notas, controlar estoque e realizar as funções operacionais necessárias. Documentar esses processos é vital para garantir que todos saibam o que fazer sem precisar de sua supervisão constante.3. Treinamento de Gestão e LiderançaIdentifique os melhores colaboradores e ofereça a eles treinamento em gestão e liderança. Isso não só os prepara para cargos superiores, mas também libera você para se concentrar em questões estratégicas, enquanto eles se ocupam do operacional.4. Treinamento em Vendas e MarketingTreinamentos de vendas e marketing são cruciais. Ensine sua equipe a se comunicar efetivamente com os clientes, a realizar vendas adicionais e a entender o posicionamento da marca. O treinamento em atendimento ao cliente também deve ser uma prioridade.5. Treinamento de ReciclagemOs treinamentos não devem ser uma única ação. É necessário oferecer reciclagens constantes, especialmente em áreas onde você sabe que há problemas recorrentes. Se o controle de estoque é uma questão, por exemplo, implemente treinamentos semanais até que o problema seja resolvido.Se você deseja estruturar seus treinamentos de maneira eficaz, siga estas diretrizes:Identifique quem será responsável pela elaboração do treinamento.Defina o objetivo do treinamento e o público-alvo.Crie um esboço do conteúdo a ser abordado.Utilize métodos de ensino variados, como aulas práticas, vídeos e discussões.Realize avaliações para medir a eficácia do treinamento.

No episódio de hoje do LíderCast recebemos, pela segunda vez, Daniela do Lago — especialista em comportamento corporativo, com vasta experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional em empresas de diversos setores na América Latina e nos EUA. Professora de MBA, autora de mais de 300 artigos no UOL Empregos, colunista e palestrante, Daniela é referência em comunicação, liderança e gestão de pessoas. Uma conversa sobre carreira, propósito, relações no trabalho e o verdadeiro papel da liderança nos tempos atuais.See omnystudio.com/listener for privacy information.

No episódio de hoje do LíderCast recebemos, pela segunda vez, Daniela do Lago — especialista em comportamento corporativo, com vasta experiência em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional em empresas de diversos setores na América Latina e nos EUA. Professora de MBA, autora de mais de 300 artigos no UOL Empregos, colunista e palestrante, Daniela é referência em comunicação, liderança e gestão de pessoas. Uma conversa sobre carreira, propósito, relações no trabalho e o verdadeiro papel da liderança nos tempos atuais.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Curso básico de piscicultura está sendo ofertado pela Epagri, Regional de Tubarão, entre 13 e 15 de maio. O extensionista Emanuel Ramos Viquetti lembra, neste episódio do Panorama Agrícola, que essa capacitação é uma ótima oportunidade de aprendizado para quem está iniciando na atividade. O curso, gratuito, é teórico e prático e ocorre no Cetuba, Centro de Treinamento da Epagri em Tubarão. >> CRÉDITOS:Produção, roteiro e locução: Mauro Meurer e Maykon OliveiraApoio técnico e edição: Eduardo Mayer

As organizações estão continuamente investindo em programas de capacitação para que as pessoas possam desenvolver competências específicas. Mas, o que faz um treinamento corporativo ser bom? Confira a reflexão de hoje!

João Vítor conversa com Leonardo Fortes, professor na Universidade Federal da Paraíba. Artigo: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23279095.2023.2243358▶️Seja membro do canal para ganhar benefícios e ter acesso a conteúdos exclusivos:

Josiane Serrano e Fabiola Mattar Franchini, do Senac/SP, falam sobre a relação entre saúde mental e trabalho e como as empresas podem atuar para reduzir o turnover e os afastamentos. Conteúdo patrocinado DESENVOLVIMENTO Estude na maior rede de ensino técnico do Brasil e construa seu diferencial no mercado de trabalho https://adm.to/42BqNrS ESPRESSO QUENTINHO Quer ter um café premium no seu escritório? Conheça a assinatura Nespresso Professional https://adm.to/4j4vP7a Sobre as entrevistadas Josiane Serrano é gerente de Atendimento Corporativo no Senac São Paulo. Ela começou sua trajetória na instituição em 1995, na unidade de Limeira, no interior do estado, no setor de atendimento ao cliente. Depois de experiências no setor de apoio técnico e como coordenadora de área, ela assumiu a primeira gerência de unidade no Senac Franca, em 2008. Em 2014, assumiu a gerência do Senac São Carlos e, em 2018, da unidade de Ribeirão Preto, onde ficou até dezembro de 2022. Josiane tem formação em Pedagogia e é especialista na área de Educação. Fabiola Franchini é coordenadora de educação corporativa no Senac São Paulo. Ela conta com vinte anos de experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, e atividades de Treinamento e Desenvolvimento. É especialista em recrutamento e seleção, aprendizagem e desenvolvimento, parcerias de negócios, coaching e coaching de equipe. Fabiola tem formação em Psicologia pela Mackenzie, pós-graduação em Administração de Empresas pela FAAP e mestrado internacional em Recursos Humanos pela University of Greenwich, de Londres.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Progressão de carga, volume, intensidade de treinamento, frequência e etc.Esses são os temas abordados no podcast de hoje com o Prof. Dr. Belmiro De Salles, um dos maiores experts em treinamento do Brasil, que eu sempre falo nas lives matinais do BNTC!E mais: INSIDER que está sempre conosco tem cupom especial pra vocês: MUZYCASThttps://creators.insiderstore.com.br/INSIDERTIMEBFConheça o Plano Muzy ⤵️https://planomuzy.com.br/inscricoes-ytSeja membro deste canal e ganhe benefícios:https://www.youtube.com/channel/UCUOsr03iLj627hJm55cmIPw/joinLive todos os dias às 7h aqui no YouTube e Instagram (porém depende) Pergunte livremente sobre exercício, saúde e desempenho

Faça Aqui Sua Análise de Franqueabilidade Gratuita:https://bit.ly/analise-dfFale com o João:https://wa.me/551732316976Baixe Grátis o Material desta Aula:https://www.novaeraestrategia.com/materiais2025Muitos empresários acreditam que ao formatar seus negócios em redes de franquias, o trabalho está concluído. No entanto, é exatamente nesse momento que a verdadeira jornada começa. Se você está pensando em transformar seu negócio em franquia, continue lendo, pois vamos discutir os erros comuns que você deve evitar para que sua empresa não enfrente dificuldades logo após a formatação.A Importância do Suporte ContinuadoApós a formatação, muitos empresários se deparam com a dúvida: “E agora, o que faço?” É comum que, após receber a documentação de consultoria, não se saiba qual o próximo passo. O suporte continuado é essencial para garantir o sucesso e a segurança da expansão do seu negócio.É fundamental entender que, após a formatação, o trabalho realmente começa. O suporte orienta a estruturação da franqueadora e é vital para iniciar a expansão. Se você está se perguntando como estruturar sua rede de franquias, aqui estão alguns desafios e dicas que você pode encontrar no início dessa nova jornada.Desafios Iniciais para FranqueadoresAo se tornar um franqueador, você enfrentará vários desafios. Vamos discutir os quatro principais que observei em empresários recém-formatados.1. Falta de Treinamento e CapacitaçãoUma das maiores dificuldades que os franqueadores iniciantes enfrentam é a falta de treinamento e capacitação, tanto para eles mesmos quanto para seus franqueados. É crucial que você estabeleça uma base sólida de treinamento para sua equipe e para os franqueados. Isso não é apenas uma formalidade, mas uma necessidade para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos e padrões da marca.2. Estruturação de Canais de SuporteComo você irá prestar suporte aos seus franqueados? Eles podem entrar em contato por WhatsApp, telefone ou através de um sistema específico. A consultoria deve ajudar a criar um canal de atendimento ao franqueado. Essa estruturação é vital para garantir que seus franqueados possam facilmente buscar ajuda e obter respostas para suas dúvidas.3. Padronização da MarcaCuidado com a padronização! É nesse início que você não pode ser flexível com seus primeiros franqueados. A flexibilidade excessiva pode levar à deterioração da padronização e da experiência do cliente, que é a estrela do seu negócio. Você passou muito tempo estudando como deve ser sua marca, então siga o modelo proposto à risca.4. Conflitos com FranqueadosConflitos são inevitáveis. Agora você terá que lidar com empresários que investiram em sua marca e esperam resultados. É essencial gerenciar essas expectativas e conflitos de maneira eficaz. A consultoria pode fornecer ferramentas e estratégias para lidar com essas situações delicadas.O Papel da Consultoria no Pós-FormataçãoApós a formatação, a consultoria desempenha um papel crucial. Aqui estão cinco pontos importantes que você deve considerar:Estruturação de um Sistema de Suporte: Ajuda a definir o canal de atendimento ao franqueado.Treinamento e Capacitação Continuada: Estabelecimento de cronogramas de treinamento para franqueados e suas equipes.Padronização e Auditoria: Implementação de checklists e ferramentas para garantir que os franqueados mantenham o padrão de qualidade.Engajamento de Franqueados: Desenvolvimento de estratégias para manter os franqueados motivados e engajados.Suporte de Expansão: Estruturação do departamento de expansão após a formatação.Evite Erros Comuns na Gestão de FranqueadorasÉ vital estar ciente dos erros comuns que muitos franqueadores cometem logo após a formatação. Aqui estão algumas dicas para evitar esses erros:Não subestime a importância do treinamento: Invista tempo e recursos em treinamentos regulares.Estabeleça canais claros de comunicação: Franqueados devem saber a quem recorrer em caso de dúvidas.Mantenha a padronização: Não ceda à pressão de franqueados que querem flexibilizar o modelo.Gerencie conflitos proativamente: Esteja preparado para lidar com os desafios que surgirem.Busque suporte especializado: Não hesite em contar com consultores para guiar sua jornada.

NO EPISÓDIO #501 TEREMOS O LEANDRO TWIN.QUER FAZER PARTE DISSO? ENTÃO BOOORAAA. VEM COM A GENTE E INTERAJA NESSA TRANSMISSÃO AO VIVO!!!VIIIIIIIIBRA!!! CONHEÇA MAIS DOS NOSSOS PATROCINADORES:

Pesquisadores da USP desenvolvem protótipo para substituir uso de roedores nos laboratórios

Olá, seja muito bem-vindo ao StandardsCast EP #317 A330. Neste episódio conversamos com Fabricio Dexheimer (Gerente de Operações de Frotas A330) e Guilherme Holtmann (Gerente Geral de Flight Standards e Treinamento) e apresentamos nosso mais novo gerente do A330. Aproveitamos esta oportunidade para conhecer um pouco mais sobre a história do Cmte. Fabricio na aviação e na Azul, suas projeções, expectativas e os objetivos de sua gestão à frente do grupo de aviadores de nossa frota widebody. Em caso de dúvidas, críticas ou sugestões, envie um e-mail para standardscast@voeazul.com.br. Este Podcast foi produzido pela Diretoria de Operações da Azul Linhas Aéreas. Em caso de divergência entre qualquer assunto técnico abordado e os documentos oficiais, os documentos prevalecerão. Todos os direitos reservados.

Pesquisadores da USP desenvolvem protótipo para substituir uso de roedores nos laboratórios

A Carbonífera Catarinense iniciou no último mês de março o programa Ativamente CCL, um programa de incentivo à prática de atividades físicas, com foco no cuidado integral com a saúde dos colaboradores. A iniciativa tem duração de 8 semanas e envolve equipes formadas por colaboradores da empresa, que registram suas atividades físicas pelo aplicativo Strava. A proposta vai além da competição saudável: o objetivo principal é promover um estilo de vida mais ativo e equilibrado, incentivando a prática de exercícios como caminhada, corrida, musculação, natação e ciclismo. O projeto também antecipa diretrizes importantes da nova NR-1 (Norma Regulamentadora 1), que entrará em vigor em maio de 2025 e estabelece que as empresas devem promover ações de saúde física e mental no ambiente de trabalho. Cada participante é estimulado a se manter ativo com frequência mínima semanal e desafios com pontuação individual e em grupo, além de premiações simbólicas. A metodologia do projeto inclui acompanhamento dos indicadores de engajamento e saúde, com foco também no impacto emocional e mental dos participantes. Segundo a empresa, o Ativamente já apresenta melhoras significativas no bem-estar, humor e saúde mental dos participantes, sendo um modelo inspirador que pode ser replicado em outras organizações. O projeto segue até o dia 27 de abril, com a expectativa de encerrar com avanços positivos em saúde, engajamento e integração entre os colaboradores. Em entrevista ao Cruz de Malta Notícias desta terça-feira (1), Daniele Vivian de Oliveira, gerente de gestão de pessoas da Carbonífera e Hendrio Ribeiro da Silva, Analista de Treinamento, falaram sobre o funcionamento do projeto AtivaMente.

O objetivo desta aula é compreender a importância da visitação diaconal como uma expressão do cuidado e do amor cristão, abordando o significado bíblico da visitação, seu propósito de edificação espiritual e fortalecimento da comunhão, além da preparação ade-quada para esse ministério. Ouça e compartilhe com seus contatos. Deus nos abençoe.=================================================#PastorAngeloINCREVA-SE NO CANAL E ATIVE AS NOTIFICAÇÕES.=================================================FACEBOOK: https://www.facebook.com/AngeloVieiraPrTWITTER: https://twitter.com/AngeloVieiraPrBLOG: https://PrAngeloVieira.blogspot.com/SPOTIFY: https://spoti.fi/39yayyuEMAIL: revavds@gmail.com=================================================

O objetivo desta aula é capacitar os secretários das sociedades e departa-mentos da IPB CTK United a elaborarem atas eletrônicas corretamente, ensinando as normas estabelecidas, garantindo clareza, precisão e conformidade com as decisões vigentes da Igreja Presbiteriana do Brasil (IPB). Ouça e compartilhe com seus contatos. Deus nos abençoe.=================================================#PastorAngeloINCREVA-SE NO CANAL E ATIVE AS NOTIFICAÇÕES.=================================================FACEBOOK: https://www.facebook.com/AngeloVieiraPrTWITTER: https://twitter.com/AngeloVieiraPrBLOG: https://PrAngeloVieira.blogspot.com/SPOTIFY: https://spoti.fi/39yayyuEMAIL: revavds@gmail.com=================================================

Baixe o material desta aula:https://novaeraestrategia.com/materiais2025Fale com o João:https://wa.me/551732316976Formatar um negócio em franquia vai muito além de criar manuais e contratos. É um processo que exige atenção a detalhes cruciais que podem determinar o sucesso ou fracasso da sua rede de franquias. Neste artigo, vamos explorar os passos essenciais para garantir que sua rede tenha a maior chance possível de sucesso.O que é Formatação de Franquia?Formatação de franquia é um processo metodológico que envolve a análise do modelo de negócios. O objetivo é identificar e resolver gargalos operacionais, simplificando o modelo para torná-lo replicável. Três características são fundamentais para que a formatação seja eficaz:Replicabilidade: O modelo deve ser facilmente replicável por terceiros.Simplicidade: Quanto mais simples, melhor. O modelo deve ser fácil de entender e executar.Padronização: Todas as unidades devem operar de maneira uniforme, garantindo a mesma qualidade de produtos e serviços.Esses pontos são essenciais para proporcionar uma experiência positiva ao cliente, que é o que realmente importa.Por que Formatá-lo é Importante?A formatação de um negócio em franquia é vital para o crescimento e a solidez da marca. A falta de padronização pode levar a uma série de problemas, como:Conflitos com franqueados: Sem regras claras, surgem desentendimentos e insatisfações.Insatisfação do cliente: Clientes que têm experiências diferentes em unidades da mesma marca podem se sentir frustrados.Problemas jurídicos: Formatações mal feitas podem resultar em contratos nulos, levando a prejuízos financeiros significativos.Portanto, a formatação adequada é crucial para evitar dores de cabeça futuras e garantir a proteção legal do negócio.Passos para uma Formatação Bem-SucedidaAgora que você entende a importância da formatação, vamos detalhar os seis passos que você não pode ignorar ao formatar a sua franquia:1. Diagnóstico do NegócioO primeiro passo é realizar um diagnóstico detalhado do seu negócio. Isso envolve identificar pontos fracos que precisam ser eliminados ou amenizados. O objetivo aqui é garantir que o modelo seja operável e replicável por terceiros, já que o franqueado não terá a mesma experiência que você.Para ajudar nessa fase, oferecemos uma análise de franqueabilidade gratuita. O link para acessar essa análise está na descrição.2. Estruturar os Manuais de OperaçãoApós identificar os gargalos, o próximo passo é estruturar os manuais de operação. Esses manuais devem mapear todos os processos que o franqueado precisa seguir, desde o atendimento ao cliente até a entrega do produto ou serviço. É crucial que as diretrizes estejam claras e bem definidas, pois elas servirão como a “cartilha” que o franqueado deve seguir.3. Planejamento JurídicoCom os manuais prontos, é hora de cuidar da parte jurídica. Isso inclui a elaboração da Circular de Oferta de Franquia (COF) e do contrato de franquia, que devem estar alinhados com a legislação vigente. A parte jurídica deve ser feita com cuidado para evitar alterações futuras que podem causar confusão e despesas adicionais.4. Planejamento de ExpansãoO planejamento de expansão é fundamental. Você deve usar ferramentas de geomarketing e estudos de mercado para identificar regiões com potencial para a sua franquia. A escolha de locais estratégicos é vital para o sucesso da operação.5. Seleção e Treinamento de FranqueadosSelecionar os franqueados certos é um passo crucial. Você deve ter critérios definidos para escolher pessoas que se alinhem à sua marca e que tenham o perfil adequado. Além disso, o treinamento é essencial para prepará-los para os desafios que enfrentarão.6. Suporte ContínuoPor último, mas não menos importante, é necessário planejar como será o suporte aos franqueados. Isso inclui definir a frequência do suporte, se será presencial ou à distância, e como a equipe estará preparada para atender às diversas necessidades dos franqueados.Benefícios de Seguir Esses PassosSeguir esses passos não só facilita a formatação da franquia, mas também traz uma série de benefícios:Fortalecimento da Marca: Uma marca bem formatada se destaca no mercado.Menos Conflitos: Com processos bem definidos, as chances de conflitos diminuem significativamente.Crescimento Sustentável: Franqueados satisfeitos tendem a abrir novas unidades e a recomendar a marca.Além disso, um bom planejamento pode levar a um crescimento orgânico, onde o negócio se sustenta e cresce por meio de indicações e uma boa reputação no mercado.

Um ouvinte perguntou sobre plataformas e aqui falamos como vemos este mercado além das sua tecnologia e fórmulas

Transformando Dor em Poder | Minha Jornada de Frequência Vibracional ✨

Começa amanhã, no Centro de Treinamento da Epagri, em Agronômica, mais um curso para jovens rurais. Este ano, a capacitação tem como tema agricultura conservacionista e regenerativa. São 30 jovens rurais que vão realizar o curso Organização, gestão e protagonismo no Alto Vale do Itajaí.  A agrônoma Iara Zimmermann de Souza, líder do projeto para jovens rurais na região de Rio do Sul, dá detalhes sobre a capacitação.>> CRÉDITOS:Produção, roteiro e locução: Mauro Meurer e Maykon OliveiraApoio técnico e edição: Eduardo Mayer

Leitura Bíblica Do Dia: 2 Timóteo 3:1-9;14-17 Plano De Leitura Anual: Deuteronômio 28–29; Marcos 14:54-72 Já fez seu devocional hoje? Aproveite e marque um amigo para fazer junto com você! Confira: No fim do século 19, em diferentes lugares as pessoas desenvolveram recursos similares de apoio ao ministério. Em 1877, iniciou-se em Montreal, Canadá, a primeira Escola Bíblica de Férias. Em 1898, outro programa similar foi feito na cidade de Nova Iorque. No verão de 1922, havia quase 5.000 escolas bíblicas para crianças durante as férias escolares. Os pioneiros da EBF desejavam intensamente que os jovens conhecessem a Bíblia. Paulo desejou o mesmo ao seu jovem pupilo Timóteo, ensinando-o de que “a Escritura é inspirada por Deus” e nos capacita “para toda boa obra” (2 TIMÓTEO 3:16-17). Ele não só sugeriu que “é bom ler a Bíblia”; mas ele também o advertiu de que “nos últimos dias haverá tempos muito difíceis” (v.1), com falsos mestres que “jamais conseguem entender a verdade” (v.7). É de suma importância que nos protejamos com as Escrituras, que nos aprofundemos no conhecimento de nosso Salvador, tornando-nos sábios “para receber a salvação que vem pela fé em Cristo Jesus” (v.15). Adultos e crianças devem estudar a Bíblia, não só nas férias; mas todos os dias. Paulo escreveu a Timóteo: “Desde a infância lhe foram ensinadas as Sagradas Escrituras” (v.15). Nunca é tarde para começar. Em qualquer fase da vida, a sabedoria da Bíblia nos conecta a Jesus. Essa é a lição bíblica de Deus para nós. Por: Kenneth Petersen

No episódio de hoje do Passe no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Marco Salera, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo do Seconci-SP, para um bate-papo sobre os impactos do turnover, o papel da liderança na retenção de talentos e estratégias eficazes para fortalecer equipes.

Neste episódio do Agro Resenha, recebemos o especialista em vendas no agronegócio, Maycon Jacomini, para uma conversa enriquecedora sobre os desafios e as estratégias para vendedores no setor. Maycon compartilha sua trajetória, revela os maiores obstáculos enfrentados pelos profissionais de vendas e apresenta soluções práticas para superar o medo da rejeição e conquistar novos clientes. Descubra como se destacar no mercado competitivo do agro, aprenda a lidar com objeções clássicas e a desenvolver uma mentalidade de crescimento, além de dicas valiosas para construir relacionamentos sólidos com os clientes e fechar negócios com sucesso. PARCEIROS DESTE EPISÓDIO Este episódio foi trazido até você pela SCADIAgro! A SCADIAgro trabalha diariamente com o compromisso de garantir aos produtores rurais as informações que tornem a gestão econômica e fiscal de suas propriedades mais sustentável e eficiente. Com mais de 30 anos no mercado, a empresa desenvolve soluções de gestão para produtores rurais espalhados pelo Brasil através de seu software. SCADIAgro: Simplificando a Gestão para o Produtor Rural Site: https://scadiagro.com.br/Podcast Gestão Rural: https://open.spotify.com/show/7cSnKbi7Ad3bcZV9nExfMi?si=766354cb313f4785Instagram: https://www.instagram.com/scadiagro/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/scadiagroYouTube: https://www.youtube.com/channel/UCQxErIaU0zBkCAmFqkMohcQ Este episódio também foi trazido até você pela Nutripura Nutrição e Pastagem! A Nutripura, que tem como base valores como honestidade, qualidade e inovação nos produtos e excelência no atendimento, atua há mais de 20 anos no segmento pecuário, oferecendo os melhores produtos e serviços aos pecuaristas. Fique ligado nos artigos que saem no Blog Canivete e no podcast CaniveteCast! Com certeza é o melhor conteúdo sobre pecuária que você irá encontrar na internet. Nutripura: O produto certo, na hora certa. Site: http://www.nutripura.com.brBlog Canivete: https://www.nutripura.com.br/pub/blog-canivete/Instagram: https://www.instagram.com/nutripura/Facebook: https://www.facebook.com/Nutripura/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nutripura/YouTube: https://www.youtube.com/user/TvNutripura INTERAJA COM O AGRO RESENHAInstagram: http://www.instagram.com/agroresenhaTwitter: http://www.twitter.com/agroresenhaFacebook: http://www.facebook.com/agroresenhaYouTube: https://www.youtube.com/agroresenhaCanal do Telegram: https://t.me/agroresenhaCanal do WhatsApp: https://bit.ly/arp-zap-01 E-MAILSe você tem alguma sugestão de pauta, reclamação ou dúvida envie um e-mail para contato@agroresenha.com.br QUERO PATROCINARSe você deseja posicionar sua marca junto ao Agro Resenha Podcast, envie um e-mail para comercial@elodigital.net.br FICHA TÉCNICAApresentação: Paulo OzakiProdução: Agro ResenhaConvidado: Maycon JacominiEdição: Senhor A - https://editorsenhor-a.com.brSee omnystudio.com/listener for privacy information.

A história envolvente de Narciso vem cheia de lições sobre como lidar com pessoas com mania de grandeza, que podem tornar a sua vida difícil. Você já lidou com alguém que parece obcecado por si mesmo? Talvez um chefe tóxico, um colega manipulador ou até um familiar que sempre busca ser o centro das atenções? Neste episódio do Podcast Líder HD, exploramos o mito de Narciso e a psicologia por trás do Transtorno de Personalidade Narcisista (TPN). Descubra: ✅ Os sinais claros de um narcisista e como diferenciá-lo de alguém apenas confiante.
✅ Como líderes narcisistas impactam o ambiente de trabalho (e por que são mais comuns do que você imagina).
✅ Táticas práticas para lidar com essas pessoas sem perder sua saúde mental!
✅ Um papo poderoso com o psiquiatra e psicoeducador David Sender, trazendo insights valiosos sobre esse comportamento.

Nosso podcast completa 10 anos! E neste episódio vamos te dar um presente: vamos revelar tudo que está por trás do nosso processo criativo. Quer aprender como aumentar sua criatividade e quem sabe até provocar estados de Epifania? Então esse episódio é pra você! Um episódio emocionante, reflexivo e com uma verdadeira aula sobre o poder criativo. Aumenta o som e receba um dose poderosa de inspiração! Inscreva-se gratuitamente na nossa plataforma para ouvir podcasts exclusivos e assinar outros conteúdos Link da nossa plataforma: https://app.iblbrasil.com/convite/acesso-grauito/01hw1ac267w1bc984v8ymkwtgb BAIXE O NOSSO APP - SE VOCÊ TEM APPLE (IOS) https://apps.apple.com/us/app/ibl-cursos/id6503230854 BAIXE O NOSSO APP - SE VOCÊ TEM ANDROID https://play.google.com/store/apps/details?id=com.iblcursos.mobile PARTICIPE! INDIQUE! COMPARTILHE!
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Ele é especialista em tráfego de influenciadores e vendas pelo WhatsApp, está há quatro anos no mercado, já faturou R$ 5 milhões no digital e veio ensinar um pouco do que sabe no Kiwicast. O nome dele é Gabriel Ximenes e ele conversou com a gente sobre: -Por que escolher o tráfego de influenciadores? -Diferenças de trabalhar com micro e macro influenciadores -Como analisar o engajamento do influenciador para contratar -Criando o Treinamento Águia -Ele dá dicas de como ter um negócio lucrativo e saudável -Métricas para analisar o sucesso das vendas -Estratégias para vendas no WhatsApp e como evitar bloqueios -Como ele conquistou os primeiros R$ 10 mil na internet E muito mais! Quer saber tudo o que o Gabriel Ximenes disse pra gente? Dá o play no Kiwicast de hoje. E conta pra gente nos comentários o maior insight que você tirou do episódio. Nosso Instagram é @Kiwify

SD282 - Do presencial ao digital: a nova cara da força de vendas. Neste episódio, Dr. Lorenzo Tomé  bate um papo com Fernanda Caldeira, Gerente de Treinamento & Engajamento Médico - Bayer CH Brasil, trazendo a importância do trabalho de uma força de vendas qualificada, as mudanças no perfil da categoria e as estratégias da indústria farmacêutica para trazer valor efetivo e conhecimento científico para o médico, mantendo a proximidade mesmo de forma digital. A Bayer é uma empresa global com foco em Ciências da Vida nas áreas de saúde e nutrição e está no Brasil desde 1896 com tecnologia e inovação. Participe das comunidades SD Conecta. Acesse AQUI! Baixe nosso app: Android ou IOS Neste episódio, o que você vai encontrar: O Background da Fernanda Farmacêutica, Fernanda atua na indústria farmacêutica há mais de 15 anos, iniciando como propagandista. Na Bayer, passou pelo Trade Marketing, depois por Treinamento, foi Gerente de Propaganda Médica  até sua atuação atual como Gerente de Treinamento e Engajamento Médico. Assista este episódio também em vídeo no YouTube no nosso canal Saúde Digital Ecossistema: AQUI!   Episódios Anteriores - Acesse! SD281 - Retorno sobre investimento com a tecnologia SD280 - Clínica digital de Saúde Mental SD279 - Inovação aberta unindo empresas e startups Music: Survive the Montage - RKVC "Music © Copyright Declan DP 2018 - Present. https://license.declandp.info | License ID: DDP1590665"

Viaje comigo para o páis mais simpático da África e aprenda sobre como você pode construir confiança com a sua equipe. Um episódio mais que especial, que é uma aula de história, emocionante, profundo e cheio de aprendizados para levar para a Vida. Aumente o som, abra o coração e curta essa viagem épica que fala de liberdade, morabeza e liberdade! Inscreva-se gratuitamente na nossa plataforma para ouvir podcasts exclusivos e assinar outros conteúdos Link da nossa plataforma: https://app.iblbrasil.com/convite/acesso-grauito/01hw1ac267w1bc984v8ymkwtgb BAIXE O NOSSO APP - SE VOCÊ TEM APPLE (IOS) https://apps.apple.com/us/app/ibl-cursos/id6503230854 BAIXE O NOSSO APP - SE VOCÊ TEM ANDROID https://play.google.com/store/apps/details?id=com.iblcursos.mobile PARTICIPE! INDIQUE! COMPARTILHE!
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Já são mais de 20 anos treinando pessoas e, com toda a minha experiência, eu constatei que - diferente do que muitos pensam - não existe apenas “dom”... Existem também as habilidades, e todas elas são treináveis, ou seja, mesmo que você ainda não tenha uma habilidade hoje, você consegue desenvolver ela com o tempo. E o que você precisa fazer para se tornar um profissional de relevância no mercado é justamente desenvolver as habilidades certas. Recentemente, o Fórum Econômico Mundial listou quais serão as habilidades que estarão em alta no mercado de trabalho até 2025. O que a gente percebeu é que não seria útil apenas dividir com você QUAIS SÃO essas habilidades. Pra ir além, eu e a Paty gravamos um episódio completo pra mostrar COMO você pode DESENVOLVER, no mínimo, 6 delas, que são indispensáveis na sua carreira… Seja você um colaborador ou um empresário que está buscando SAIR DA MÉDIA, esse conteúdo vale OURO e pode verdadeiramente te ajudar. Então, assista agora ao episódio #205 do Sai da Média, o podcast de produtividade mais ouvido do país: As habilidades dos profissionais mais bem remunerados do mercado. Dá o play e confere! → Toca no link a seguir para se inscrever gratuitamente no Treinamento online “A Melhor Profissão do Mundo”: https://lps.igtcoaching.com/cadastro-melhor-profissao-do-mundo/ → Para mais conteúdos gratuitos sobre produtividade e desenvolvimento pessoal, se inscreve aqui no canal e me segue no Instagram: https://www.instagram.com/geronimotheml/ → Segue a Paty no Instagram se quiser descobrir os segredos de um evento ao vivo que gera alta transformação e conversão em vendas: https://www.instagram.com/patyaraujo.oficial/ #SaiDaMédia #VidaNoComando #GeronimoTheml

Como resistir àquela abanada de rabo, os olhos pidões e a lambida de afeto? Nossos pets são nossa família, nossa alegria e nosso suporte emocional! No Caneca de hoje vamos dar uma atenção especial aos nossos filhos de 4 patas trazendo informações importantes pro dia a dia do seu cachorro! Quais alimentos são proibidos e quais são necessários? Qual ossinho é perigoso pro seu cão? Faço tosa ou não? Com que frequência devo dar banho? Aperte o play pra ouvir dicas importantes que podem fazer a diferença na vida do seu dog e até salvar a vida dele! ARTE DA VITRINE: Felipe Camêlo Baixe Versão Wallpaper da Vitrine REDES SOCIAIS Clínica Centro de Ensino e Treinamento em Anatomia e Cirurgia Veterinária - @cetacvet Elaine Pessuto - @elainepessuto Pati Mafra - @patimafra1 Andreia Pazos - @deiaduboc Agatha Ottoni - @agathaottoni CITADOS NO PROGRAMA  Vídeo - Ninho de Gambá Vídeo - Gambá no Carro  CONFIRA OS OUTROS CANAIS DO JOVEM NERD  Mande suas histórias, críticas, elogios e sugestões para: canecademamicas@jovemnerd.com.br APP JOVEM NERD: Google Play Store |  Apple App Store