Podcasts about mercado de trabalho

Enquanto a segunda greve geral em seis meses paralisa o país, o debate sobre o pacote laboral do governo intensifica-se. Daniel Oliveira defende que a reforma “é mais do mesmo”, não resolvendo os problemas estruturais de produtividade e salários em Portugal. Francisco Mendes da Silva considera que é o Chega quem detém a chave do destino desta reforma, podendo capitalizar politicamente ao apresentar-se simultaneamente como parceiro das reformas da direita e travão do “liberalismo excessivo” do governo junto do seu eleitorado mais protecionista. Cavaco Silva entra na discussão com um artigo direto, elogiando o trabalho do ministro Gonçalo Matias na contratação pública, numa intervenção que contrasta com as insinuações recentes de Pedro Passos Coelho. Ouça a análise dos comentadores no Antes Pelo Contrário em podcast, emitido na SIC Notícias a 2 de junho. Para ver a versão vídeo deste episódio, clique aqui * A sinopse deste episódio foi criada com o apoio de IA. Saiba mais sobre a aplicação de Inteligência Artificial nas Redações da Impresa See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dedo no Pulso está no ar! Entre os dias 01 e 07 de junho, acompanhe uma análise completa dos movimentos que estão moldando a economia brasileira e internacional, com reflexos diretos no agronegócio. PIB em desaceleração, mercado de trabalho dando sinais de enfraquecimento, inflação pressionada e os impactos da queda do petróleo entram no radar desta semana. Nesta edição, Antônio da Luz analisa os principais indicadores macroeconômicos, os desdobramentos para juros, câmbio e inflação, além dos efeitos práticos sobre custos de produção, commodities e perspectivas para o agro. Uma leitura estratégica para produtores, investidores e profissionais que precisam antecipar cenários e tomar decisões melhores.

Ouça o que movimentou o mercado nesta quinta-feira.

No podcast da MIT Technology Review Brasil desta semana, Rafael Coimbra e Alexandre Roldao Roldão discutem as análises de Daron Acemoglu sobre os impactos da IA na economia, o avanço dos agentes inteligentes nas empresas e os desafios que ainda limitam a adoção dessas tecnologias.A conversa também aborda por que as previsões de demissões em massa ainda não se concretizaram e o que esperar da próxima fase da Inteligência Artificial.Você acredita que a IA vai substituir profissões ou transformar a forma como trabalhamos?

No Conecta Mente de hoje, recebemos Guibson Trindade, referência nacional em ESG racial e Gerente Executivo do Pacto de Promoção da Equidade Racial, para uma conversa essencial sobre os impactos do racismo estrutural no desenvolvimento do país.Durante o episódio, falamos sobre como a desigualdade racial limita oportunidades, reduz produtividade, trava a inovação e impede que talentos ocupem espaços estratégicos nas empresas e na economia brasileira.Instagram: @multiprosaTikTok: @multiprosaE-mail: conectamente@cdlbh.com.br

Tirar um curso superior gera ganhos salariais significativos, mas implica custos para as famílias acima da média europeia num quadro de fraco investimento público, revela o novo policy paper da Fundação.Para refletir sobre os resultados, juntam-se à conversa Luís Catela Nunes, autor e coordenador do estudo «Ensino superior e emprego jovem em Portugal», e Luís Loures, presidente do Conselho Coordenador dos Institutos Superiores Politécnicos. O Da Capa à Contracapa é uma parceria da Fundação com a Rádio Renascença.

No novo episódio do PET Elétrica UFJF, conversamos com um petiano egresso que já atua na MRS enquanto ainda conclui a graduação. Uma troca sobre desafios, oportunidades, experiências no mercado e os caminhos entre a universidade e a carreira profissional.Se você quer entender melhor o cenário atual da engenharia e se preparar para os próximos passos da sua trajetória, esse episódio é para você!

Thayane Carvalho - Diretora de Qualificação Profissional da SDE - Busca por cursos de IA cresce para impulsionar negócios e reduzir custos operacionais

Nesta semana, o cenário econômico ganha atenção redobrada com inflação no Brasil e nos EUA, pressão sobre os juros, câmbio, petróleo e os impactos diretos no agronegócio. O episódio traz uma leitura estratégica dos principais indicadores da semana e como eles podem afetar investimentos, produção e mercado. Além disso, o podcast aprofunda temas que estão movimentando o país, como o debate sobre a escala 6x1, informalidade no mercado de trabalho e as oportunidades gigantescas que estão surgindo com biodiesel, etanol de milho e biocombustíveis. Uma análise direta, provocativa e essencial para quem quer entender o presente e enxergar o futuro do agro e da economia brasileira. ➡

Os Estados Unidos criaram em média 48 mil vagas de emprego por mês no último trimestre. É menos do que a média dos últimos anos.  O que parece ser um sinal de desaceleração do mercado de trabalho pode ser, na verdade, uma mudança na dinâmica do emprego americano. O menor fluxo de imigrantes no país e o envelhecimento da população nativa causaram uma redução na força de trabalho. Os efeitos já são vistos na menor geração de empregos e na dificuldade das empresas americanas de encontrar trabalhadores. Como a transformação do mercado de trabalho americano pode afetar as decisões do Federal Reserve (banco central dos EUA)? No minuto 07:19, a economista Claudia Moreno também explica o que podemos esperar para o comportamento do dólar no Brasil.  Entenda, ainda:  Petróleo cai, mas guerra no Irã segue sem solução; Caminho mais incerto para a Selic. 

Com o processo de concertação social encerrado sem acordo, a reforma laboral do Governo chega ao Parlamento numa posição fragilizada. A ministra defende que houve cedências significativas ao longo das negociações, mas a UGT rejeitou o pacote na globalidade, alegando desequilíbrio estrutural em favor dos empregadores. José Eduardo Martins considera a ministra “das melhores do Governo” e lamenta que tenha ficado “bastante sozinha”, acusando a UGT de ter transformado a concertação social num “jogo político”. Pedro Delgado Alves contrapõe que o problema não é quantitativo mas qualitativo: falharam sistematicamente os acordos nos temas principais, desde os contratos a termo mais longos à impossibilidade de reintegração por despedimento sem justa causa, passando pela erosão do direito à greve. Os dois comentadores debatem ainda o impacto da reforma nos trabalhadores imigrantes, com visões opostas sobre se mais flexibilidade representa proteção ou precariedade. Ouça a análise dos comentadores no Antes Pelo Contrário em podcast, emitido a 7 de maio na SIC Notícias. Para ver a versão vídeo deste episódio clique aqui * A sinopse deste episódio foi criada com o apoio de IA. Saiba mais sobre a aplicação de Inteligência Artificial nas Redações da Impresa See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ouça o que movimentou o mercado nesta sexta-feira.

Estudo do Pnud envolvendo 85 países mostra que perda de empregos pode chegar a 92,5 milhões no longo prazo; redução do espaço fiscal causada pelo endividamento reduz oportunidades econômicas e pode gerar queda de 17% na renda da população feminina. 

Você faz o trabalho, bate a meta, entrega o resultado. E mesmo assim não é promovido. A Liliane Araújo, psicóloga e recrutadora, explica por quê esse padrão é tão comum e o que os profissionais que sobem fazem de diferente.Nesse episódio a gente fala sobre a diferença entre trabalhar bem e ser percebido como bom, como introvertidos podem construir presença sem virar outra pessoa, os erros mais comuns no LinkedIn e por que mandar currículo para tudo é sinal de falta de estratégia.A Liliane também bate na tecla que mais profissionais precisam ouvir: o mercado não vai se adaptar a você.O que você vai encontrar nesse episódio:Por que quem entrega mais raramente é o primeiro a ser promovidoComo construir visibilidade no trabalho sem bajulaçãoEstratégia de LinkedIn que atrai recrutadores (e o que afasta)O problema do profissional que manda currículo para tudoBurnout como risco de carreira de longo prazoA verdade sobre o mercado corporativo que as pessoas demoram para aceitar

Um estudo realizado no Brasil confirma que a inteligência artificial já afeta o emprego e a renda dos jovens. Universidades como a prestigiosa Stanford previam que os recém-ingressos no mercado de trabalho estariam entre os mais atingidos pelo desenvolvimento da IA generativa. Lúcia Müzell, da RFI em Paris A pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia (Ibre), da Fundação Getúlio Vargas, verificou que os jovens de 18 a 29 anos que atuam nos setores mais vulneráveis aos impactos da chegada da tecnologia têm quase 5% menos chances de conseguir um emprego do que antes da IA. As áreas consideradas mais expostas são serviços de informação, comunicação e financeiros. “Eles estão, justamente, em trabalhos que trabalhadores mais seniores usam para tomar as suas decisões. Você precisa de um jovem para montar uma tabela, um gráfico, escrever um resumo”, aponta Daniel Duque, pesquisador-associado do Ibre. “São trabalhos que podem até ser qualificados e exigir algum tipo de qualificação, mas são um tanto mais burocráticos e são os mais facilmente substituídos pela IA, que pode fazer as coisas mais rápido, mais barato e, muitas vezes, melhor.” Os profissionais com mais experiência e na etapa final da carreira parecem poupados – pelo menos por enquanto. A ánalise dos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), mostrou que as faixas de 30 a 44 anos e de 45 a 59 anos foram pouco ou nada afetadas. Os cargos “sêniores” envolvem mais responsabilidade, capacidade de análise e tomada de decisão que, mesmo nas áreas mais vulneráveis, estão menos suscetíveis à substituição pela IA, salienta Duque. Já para os jovens, os impactos começaram a ser sentidos no ano seguinte ao surgimento da inteligência artificial generativa de massa, com o chatGPT, no fim de 2022, e se aprofundaram em 2024 e 2025, com a aparição de outros robôs, como Claude e Gemini. “Provavelmente só vai piorar”, aposta. “Um dos aspectos dessa grande mudança que a gente está vendo é que a adoção da IA está sendo mais rápida do que a adoção de várias outras tecnologias no passado. Tanto o computador, quanto a internet foram sendo adotadas muito mais lentamente do que a IA está sendo, e é por isso que o efeito no mercado de trabalho está sendo muito rápido.” Impacto imediato nos países desenvolvidos Nos países desenvolvidos, onde a automatização do trabalho é mais acelerada, o recrutamento de jovens desenvolvedores já chegou a cair até 20%, constataram pesquisadores do Laboratório de Economia Digital de Stanford, no Estados Unidos, em novembro de 2025. Em média, a queda da empregabilidade foi de 16% nos setores mais expostos. Na França, um estudo publicado em março pelo Instituto Nacional de Estatísticas e Estudos Econômicos (Insee) revelou números semelhantes, mostrando que as empresas europeias já delegam à IA uma parte do trabalho que costumava ser realizado pelos “júniores”, como tratamento de dados e redação. “O Brasil está um pouco menos exposto do que os países desenvolvidos, mas existem as questões da substituibilidade, que é o quanto a pessoa é altamente substituível pela IA, e da complementaridade, ou seja, o quanto o trabalho dela é complementar ao da IA. Nisso, o Brasil está um pouco pior, porque entre as ocupações expostas, há um maior grau de exposição por substituição”, aponta Daniel Duque. “É um problema que o país vai enfrentar.” Formação dos profissionais do futuro em risco  A razão é a baixa qualificação da mão de obra no país: para ser complementar à IA, é preciso ter o domínio da tecnologia. Na França, a Associação Nacional de Recursos Humanos (ANDRH) notou, ainda, que algumas empresas têm optado por diminuir o número de estagiários e, no lugar, incentivar os funcionários a aumentar o uso da inteligência artificial. O risco, nestes casos, é que a longo prazo os futuros empregados sêniores tenham menos competências. “É um problema grande, porque é muito bem documentado que essas primeiras experiências no mercado de trabalho vão determinar, em grande parte, a sua trajetória toda no mercado de trabalho. Se você tira os trabalhadores do mercado nesse momento mais cedo da carreira, eles não vão formar experiências, não vão ter uma liderança em quem se espelhar depois e, com isso, não vão aprender a tomar as decisões que os sêniores estão tomando”, explica o pesquisador. “No futuro, talvez a gente vá criar melhores modelos de IA que vão acabar podendo tomar decisões tão boas ou melhores que as dos humanos e, de fato, a gente não vai precisar de mais trabalhador nenhum.” É por isso que a democratização do acesso à IA e a distribuição dos seus benefícios para a produtividade em todas as camadas da sociedade estão entre os principais desafios para o futuro do mercado de trabalho, salienta o pesquisador brasileiro.

O Presidente recebe a UGT, antes da decisão final sobre a revisão do Código Laboral. Terá Seguro um papel nesta negociação ou resta-lhe vetar o que o Parlamento aprovar. Nesta Comissão Política, analisamos as opções Incomodada com a pressão do Presidente, a UGT vai a Belém esta semana, antes da sua decisão final sobre as negociações. Neste episódio da Comissão Política, analisamos as opções da central sindical, do Governo e do próprio Presidente, sobre uma legislação que já teve destino quase traçado, mas que ainda terá várias sequelas. Comentários de Eunice Lourenço, Rita Dinis e Vítor Matos, com moderação de David Dinis, sonoplastia de Salomé Rita e ilustração de Carlos Paes.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Continua o impasse na legislação laboral. Passaram nove meses e a UGT rejeitou a última versão proposta pelo governo, no entanto diz querer continuar a governar. António José Seguro espera que as parte ainda cheguem a um acordo. Ainda é possível atingi-lo? A análise de Pedro Delgado Alves e José Eduardo Martins no Antes Pelo Contrário em podcast, emitido na SIC Notícias a 9 de abril. Para ver a versão vídeo deste episódio clique aquiSee omnystudio.com/listener for privacy information.

A velocidade com que evolui a inteligência artificial está deixando muita gente, de diversas áreas, preocupada. Mas ela vai mesmo roubar nossos empregos, principalmente os dos jovens que estão prestes a entrar no mercado de trabalho? Ou isso seria apenas uma projeção futurística, digamos, infundada?

Mari e PG trazem as principais informações do dia sobre comportamento, cultura, humor, futebol, cotidiano, política e opinião. O Timeline Gaúcha vai ao ar de segunda a sexta-feira, das 10h às 11h, com transmissão simultânea no YouTube.

No episódio da semana, o economista Antonio da Luz analisa o cenário macroeconômico e o impacto do crédito no Brasil, mostrando que a crise não está apenas no agro, mas em toda a economia. Apesar do aumento da inadimplência no setor, os dados revelam que empresas e famílias enfrentam uma situação ainda mais crítica, com alto endividamento e juros elevados. O podcast destaca que o principal problema está no desequilíbrio fiscal, que faz o governo absorver grande parte do crédito disponível, encarecendo o dinheiro para o setor produtivo. Além disso, a economia brasileira segue em desaceleração, com inflação pressionada e pouca margem para queda de juros. Por fim, Antonio desmistifica a dependência do Brasil em relação à China, mostrando que o agro tem ampliado sua presença em diversos mercados globais. A mensagem central é clara: o agro continua sendo um setor resiliente e estratégico, mesmo diante de um cenário econômico desafiador. ➡

A UGT salientou o tom positivo no retomar das negociação com o governo, sobre a lei laboral. Ainda não há acordo à vista, mas foram dados passos nesse sentido. A CGTP não pôde participar na reunião, apesar de ter tentado, depois de não ter sido convocada pela ministra do Trabalho. António José Seguro tem feito pressão para que todos se voltem a sentar à mesa e cheguem a um acordo. Será que o novo Presidente da República vai conseguir influenciar positivamente as negociações? Ouça a análise de Cecília Meireles e Miguel Prata Roque no Linhas Vermelhas em podcast, emitido na SIC Notícias a 16 de março. Para ver a versão vídeo deste episódio, clique aquiSee omnystudio.com/listener for privacy information.

O salário que aparece no recibo de vencimento nem sempre corresponde ao dinheiro que chega ao fim do mês à conta de um trabalhador. Em muitos casos, uma parte da remuneração circula através de mecanismos paralelos que escapam ao salário declarado. Até que ponto esta prática continua presente no mercado de trabalho em Portugal? A análise deste tema foi feita pela jornalista Elisabete MirandaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Está no ar mais um podcast Economistas e o tema desta semana são as desigualdades de gênero no mercado de trabalho. Elas se manifestam de várias formas: desigualdade salarial, sobrecarga com relação ao trabalho de cuidado, barreiras visíveis e invisíveis para chegar a posições de liderança e impactos sobre a saúde mental. O episódio conta com a participação da presidenta do Cofecon, Tania Cristina Teixeira, e das conselheiras Teresinha de Jesus Ferreira da Silva, Lucia dos Santos Garcia e Janine da Silva Alves Bello.

Convidadas: Juliana Krull (Estudante), Michele Sousa (Administradora), Ariane Dirr (Consultora Financeira), Erlita Freitas (Empreendedora) e Lorena Nambu (Psicologa)

Ouça o que movimentou o mercado nesta sexta-feira.

Toda quarta-feira, o Direto ao Ponto conta com a participação da especialista em Mídias Sociais e Negócios na Internet, Fernanda Musardo. Em seu comentário, diretamente de Curitiba, a colunista fala sobre inovação e tecnologia. Nesta semana, o assunto foi as funções que nascem no mercado de trabalho por conta da IA.

Toda quarta-feira, o Direto ao Ponto conta com a participação da especialista em Mídias Sociais e Negócios na Internet, Fernanda Musardo. Em seu comentário, diretamente de Curitiba, a colunista fala sobre inovação e tecnologia. Nesta semana, o assunto foi as funções que nascem no mercado de trabalho por conta da IA.

Você já ouviu que o brasileiro produz pouco porque trabalha pouco?Os dados mostram exatamente o contrário. No novo episódio do Dedo no Pulso – Panorama Macroeconômico, analisamos números recentes do PISA (OCDE), do Banco Mundial (Doing Business), da Organização Mundial do Comércio (OMC) e do The Conference Board, para entender por que o Brasil gera apenas cerca de US$ 21 por hora trabalhada, enquanto países como os Estados Unidos e a Alemanha superam os US$ 80 por hora.

Lideranças corporativas em todos os países já dizem que pretendem reduzir a contratação de profissionais em início de carreira por causa da IA e dos seus agentes. Mas essa decisão pode estar profundamente errada. Cortar cargos júnior por causa da IA pode custar muito caro no médio prazo. Quem vai pagar essa conta quando ela chegar? Para essa conversa, convidamos Emerson Pinha, CEO da AI Tour Links do episódio A página do LinkedIn de Emerson Pinha O site da AI Tour O artigo "The Problem in the Age of AI Isn't Young Talent: It's Leadership", de Emerson Pinha O livro "The Shallows: What the Internet Is Doing to Our Brains", de Nicholas Carr A série "Custe o que Custar", da Netflix, baseada em um livro de Harlan Coben O relatório "AI and the Future of Learning", publicado por Ben Gomes, Lila Ibrahim, Yossi Matias, Christopher Phillips e James Manyika, do Google O livro "Who's Afraid of Ai?: Fear and Promise in the Age of Thinking Machines", de Thomas Ramge     A The Shift é uma plataforma de conteúdo que descomplica os contextos da inovação disruptiva e da economia digital.Visite o site www.theshift.info e assine a newsletter

Impulso ao crescimento econômico deve aumentar com menos diferença entre gêneros no espaço laboral; instituição financeira defende reformas como expansão de creches, ajustes no Bolsa Família e redução das disparidades salariais no país.

Em meio a uma semana encurtada por feriados no Brasil, nos Estados Unidos e na China, o debate econômico ganhou intensidade ao invés de desacelerar: enquanto parte do país discute a redução da escala 6x1 como se fosse um avanço civilizatório automático, os dados da PNAD mostram uma realidade muito mais complexa — de 2012 a 2025, o Brasil ampliou sua força de trabalho, mas viu crescer de forma mais acelerada o contingente de trabalhadores por conta própria e sem carteira assinada, revelando um processo claro de desformalização; hoje, mais da metade da população ocupada não está sob o regime formal que seria diretamente impactado por mudanças na legislação trabalhista, o que levanta uma pergunta incômoda: estamos discutindo a cereja do bolo enquanto ignoramos o bolo inteiro? Ao mesmo tempo, os indicadores recentes confirmam desaceleração no varejo, resiliência nos serviços, inflação ainda pressionada no Brasil e mercado de trabalho aquecido nos EUA, reforçando que o cenário global exige responsabilidade fiscal — tema que ganhou destaque com o alerta internacional sobre a chamada “brazilificação”, expressão usada para descrever economias presas a juros elevados e fiscal frágil. No agro, apesar de revisões otimistas para soja e estabilidade no milho, há inconsistências nos dados de arroz e preocupações no setor sucroenergético, enquanto Chicago sustenta preços firmes para grãos. O pano de fundo é claro: o Brasil ainda vive seu bônus demográfico, mas ele tem prazo de validade, e decisões populistas hoje podem custar caro entre 2045 e 2050, especialmente no campo previdenciário e fiscal; antes de importar modelos estrangeiros ou criar novas regras que não alcançam a maioria da força de trabalho, talvez seja hora de enfrentar as distorções estruturais que os próprios números já escancaram. ➡

A inteligência artificial já está mudando o mercado de trabalho mas o Brasil está preparado para essa transformação? No novo episódio do Podcast Canaltech, Fernanda Santos conversa com Lucia Rodrigues, diretora de Capacitação em IA da Microsoft Elevate, sobre os desafios da formação digital no país, as iniciativas gratuitas para capacitar brasileiros e como a tecnologia pode gerar inclusão social e novas oportunidades. Durante a entrevista, Lucia revela dados preocupantes sobre o nível de preparo da população, apresenta programas como a Escola do Trabalhador 4.0 e a parceria com a Gerando Falcões, além de compartilhar histórias reais de pessoas que mudaram de vida por meio da tecnologia. Você também vai conferir: novidade da Xiaomi pode ajudar você a nunca mais perder suas coisas, possível cobrança no trânsito virou polêmica na internet e novo tipo de golpe pode agir sem você perceber. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernada Santos e contou com reportagens de Vinicius Moschen, Paulo Amaral e Jaqueline Sousa, sob coordenação de Anaísa Catucci. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Lívia Strazza e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Convidado: Rodolpho Tobler, mestre em economia e finanças pela FGV e coordenador das Sondagens Empresariais e de Indicadores de Mercado de Trabalho do FGV IBRE. Em diversos setores da economia, empresas estão reformulado ofertas de emprego para atrair e reter trabalhadores em um mercado aquecido e com desemprego baixo – 5,6%, o menor da série histórica do IBGE. Benefícios mais amplos, bônus financeiros e mudanças na jornada de trabalho passaram a ser usados como estratégia para preencher vagas que seguem abertas. Do lado dos trabalhadores, a decisão de aceitar ou deixar um emprego tem sido cada vez menos guiada apenas pelo salário – flexibilidade virou a palavra-chave, num movimento reforçado pela expansão do trabalho por conta própria e da economia dos aplicativos. Para analisar esse cenário, Natuza Nery entrevista Rodolpho Tobler, mestre em economia e finanças pela FGV e coordenador das Sondagens Empresariais e de Indicadores de Mercado de Trabalho do FGV IBRE. Ele explica por que aumentou o equilíbrio de forças entre empregado e empregador e avalia os impactos do mercado de trabalho superaquecido nos dados macroeconômicos.

Bom dia 247_ mercado de trabalho bate novos recordes com Lula _31_1_26_ by TV 247

Debate da Super Manhã: Freenlances, entregadores, influenciadores digitais. Essas são algumas funções do novo mercado de trabalho e que traz impactos significativos no modelo clássico de emprego, que estabelece os direitos e deveres de empregadores e empregados, a CLT. No debate desta segunda-feira (19), a comunicadora Natalia Ribeiro conversa com os nossos convidados para falar sobre a recriação dos cargos, o que cabe a justiça, os indicadores do desemprego e o futuro dos trabalhadores brasileiros. Participam o secretário executivo do Ministério do Empreendedorismo, Microempresa e Empresa de Pequeno Porte, Tadeu Alencar, o vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6), Eduardo Pugliesi, e o jornalista e titular da Coluna JC Negócios do Jornal do Commercio , Fernando Castilho

O primeiro-ministro contesta a greve geral, perguntando: “Estão a contestar o quê?” Luís Montenegro descreve a paralisação convocada pelas duas centrais sindicais como “política”, e pinta um quadro radiante, insuflado com a eleição de Portugal na revista “The Economist” como a melhor economia do mundo: o “Doce Pastel de Nata”, como a publicação descreveu o país. A narrativa do Governo vai colar, ao mesmo tempo que a ministra do Trabalho, Rosário Palma Ramalho, admite querer reequilibrar a legislação laboral a favor das empresas? Este episódio tem os comentários de João Pedro Henriques, jornalista do Expresso, João Silvestre, editor executivo e Liliana Valente, coordenadora de política, com a moderação de Vítor Matos. A sonoplastia é de Salomé Rita e a ilustração da autoria de Carlos Paes.See omnystudio.com/listener for privacy information.

No episódio, Ana Frazão conversa com Ricardo Campante, Economista, Técnico de Planejamento e Pesquisa no Ipea, Mestre em Economia pela USP e Doutorando em Economia no Insper. O entrevistado explica o atual estado da reflexão sobre economia, pobreza e desigualdade, procurando contextualizar a importância de políticas como o bolsa-família. Nesse sentido, destaca todos os benefícios do programa desde 2003, além de explorar os seus efeitos multiplicadores. Na segunda parte da conversa, o entrevistado mostra a pesquisa recente, que mostra que os impactos do bolsa-família sobre a saída do mercado de trabalho são menores do que o que comumente é divulgado pela grande mídia, atingindo sobretudo pessoas que já tinham uma inserção precária ou estavam desempregadas há muito tempo. Assim, não há propriamente competição com a carteira de trabalho, uma vez que os poucos efeitos identificados normalmente se concentram em pessoas que já estavam em situação de informalidade, sobretudo em mulheres com filhos pequenos no Nordeste. Ricardo Campante também procura contextualizar a pesquisa com a literatura acadêmica - inclusive estrangeira - que constata os benefícios de transferência de renda, assim como aborda pontos nos quais poderia haver ajustes e aprimoramentos na política.

Os canalizadores e os eletricistas vão ganhar mais do que os programadores. A conclusão saiu da última Web Summit e há outra certeza: A IA está a mudar o mercado de trabalho e ainda vamos no início.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Sua empresa está perdendo talentos valiosos e você não sabe como reverter essa situação? Neste episódio, recebemos Fernanda Camargos, Head de Pessoas, e Angela Duarte, Head de Operações, ambas da dti digital, para discutir o impacto do alto turnover nas organizações. Elas compartilham insights sobre como a transparência, o diálogo aberto e os diferentes formatos de trabalho afetam a retenção de talentos no atual cenário profissional. Ficou curioso? Então, dê o play! Assuntos abordados: Alta rotatividade no mercado brasileiro; Impactos na produtividade dos times; Novas expectativas dos profissionais; Transparência e diálogo na retenção; Trabalho remoto x presencial; O que os talentos buscam nas empresas; Comunicação e alinhamento de expectativas; Links importantes: Newsletter Dúvidas? Nos mande pelo Linkedin Contato: osagilistas@dtidigital.com.br Os Agilistas é uma iniciativa da dti digital, uma empresa WPPSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mariana Carneiro, repórter do Estadão em Brasília, repercute Política e Economia internas às 2ªs, 4ªs e 6ªs, 8h30, no Jornal Eldorado.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Procurar emprego nunca foi exatamente prazeroso. Mas já faz alguns anos que o processo todo parece ter se tornado uma tortura com CNPJ. Você se candidata, grava um vídeo pra uma IA, faz até testes não remunerados… e recebe aquele e-mail padrão “infelizmente, você não foi selecionado.” A escritora Sarah Mathews chamou isso de um “ritual de humilhação.” E é difícil discordar. O candidato fala com robôs, os robôs respondem com robôs e ninguém mais parece ouvir pessoas de verdade. E o Brasil não tá muito diferente, não. A plataforma Gupy, por exemplo, virou quase um meme — basta digitar “fui reprovado pela Gupy” pra ver um multidão tentando entender se foi avaliada por um humano… ou por um algoritmo. A gente trocou a entrevista de emprego por um teste de paciência. E essa é a conversa de hoje. Carlos Merigo, Bia Fiorotto e Hiago Vinícius conversam com Ruy Braga, sociólogo especialista em sociologia do trabalho e professor da USP, para tentar entender como a tecnologia transformou a busca por trabalho num campo minado de ansiedade e desumanização. E principalmente: o que esse novo mercado de trabalho diz sobre o valor do trabalho — e da dignidade — em 2025. 10:49 - Pauta01:12:38 - QEAB _ MANO A MANO: O PODCAST DO MANO BROWN AGORA EM LIVRO A Companhia das Letras acaba de lançar o livro “Mano a Mano”, reunindo vinte entrevistas e trechos das quatro primeiras temporadas do podcast de Mano Brown. Além das conversas com nomes como Lula, Marina Silva, Sueli Carneiro, Emicida, Conceição Evaristo e Ronaldo Fenômeno, o livro traz introduções inéditas escritas pelo próprio Brown, fotos das gravações e um prefácio exclusivo. A primeira tiragem vem com um acabamento especial — pintura trilateral nas bordas. É bonito demais. Edição de colecionador pra ler e ter na estante. O livro “Mano a Mano” já está disponível em livrarias físicas e online. E pros ouvintes do Braincast tem um presente: Usando o cupom MANO10 na Amazon, até o dia 10 de novembro, você ganha 10% de desconto. Tanto na edição física quanto no e-book. --- NEXGARD SPECTRA®: É OUTRO NÍVEL DE PROTEÇÃO. https://www.cobasi.com.br/pesquisa?hotsite=nexgard-spectra-podcast&utm_source=parceiro_comercial&utm_medium=podcast&utm_campaign=boehringer_podcast_20nexgard&utm_source=globo&utm_medium=cpm&utm_content=AH_ALAMEA_BRASIL_25_aon_glo_glocom_awa_cpm_tutc_A25mais_60s_NA_braincast_boeh00995ne25&utm_campaign=AH_ALAMEA_BRASIL_NEX_25_AON_GLO_GLOCOM_AWA_CPM Cupom: 20nexgardVigência: Até 31/12Regras: 1 uso por CPF, não acumulativo com compra programada -- ✳️ TORNE-SE MEMBRO DO B9 E GANHE BENEFÍCIOS:Braincast secreto; grupo de assinantes no Telegram; e episódios sem anúncios!https://www.youtube.com/channel/UCGNdGepMFVqPNgaCkNBdiLw/join --

Nesta terça-feira (28), a Amazon anunciou a demissão de 14 mil funcionários corporativos ao redor do mundo, em uma aposta da empresa no uso de inteligência artificial (IA) na operação. O movimento é semelhante ao da Microsoft, que totalizou quase 15 mil demissões neste ano ao mesmo tempo em que investe em IA. No episódio desta quarta (29), o repórter Marcelo Fischer conversa com John Paul Lima, professor e diretor dos cursos de graduação da FIAP, para entender como a IA, ao mesmo tempo em que cria novos empregos, está substituindo milhares nas principais empresas do mundo. Você também vai conferir: Samsung mostra celular que dobra em 3 partes pela primeira vez; Apple vai pedir ajuda para a Samsung no próximo iPhone; Receita descobre depósito com R$ 10 milhões em celulares contrabandeados; Sam Altman financia startup biomédica para ler cérebro humano com ondas sonoras; Fábrica da BYD na Bahia envia seus primeiros carros elétricos pelo país. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Marcelo Fischer, e contou com reportagens de Vinícius Moschen, Wendel Martins, Nathan Vieira e Danielle Cassita, sob coordenação de Anaísa Catucci. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

No episódio, Ana Frazão conversa com Bruno Imaizumi, Economista e Consultor da 4Intelligence, sobre os impactos da inteligência artificial generativa sobre o mercado de trabalho. O foco da conversa é recente estudo conduzido pelo entrevistado que concluiu que a inteligência artificial tem o potencial de afetar 31,3 milhões de trabalhadores no Brasil. A partir da adaptação de metodologia criada pela OIT em 2023, as profissões foram divididas em faixas, sendo que 5,5 milhões de brasileiros ficam entre os mais vulneráveis. Um dos resultados mais surpreendentes é que quanto maior o grau de instrução maior o grau de exposição. Bruno Imaizumi também mostra, do ponto de vista comparativo, como os dados brasileiros se diferenciam dos demais países, além de apontar como as mulheres e os mais jovens estão ainda mais expostos. Também trata dos riscos da inteligência artificial generativa e das políticas públicas necessárias para o seu uso responsável.

O mercado de trabalho está mudando rapidamente com a chegada da inteligência artificial. No novo episódio do Podcast Canaltech, Elisa Fontes conversa com o professor de Inteligência Artificial e Engenharia de Software da Universidade Federal do Paraná (UFPR), Rodrigo Clemente Thom de Souza, sobre os impactos da IA nas profissões atuais e o surgimento de novas carreiras. A entrevista aborda desde a evolução histórica das revoluções tecnológicas até a criação de funções como engenheiro de prompt, curador de dados e especialista em ética em IA. Também traz reflexões sobre o papel das Big Techs, a formação de novos profissionais e os desafios éticos dessa transformação. Você também vai conferir: Elon Musk acusa Apple e OpenAI de bloquearem concorrência em IA, falso ChatGPT espalha ransomware e acende alerta da Microsoft, veja quanto ganham profissionais de tecnologia em São Paulo e escola abre inscrições para 50 bolsas grátis em curso de conteúdo com IA. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de Emanuele Almeida, Lilian Sibila, Raphael Giannotti, Claudio Yuge e Marcelo Fischer. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Consagrado durante a pandemia, o trabalho remoto segue em pauta na Austrália: Victoria pode ter a alternativa garantida em lei, enquanto o governo Albanese aborda a questão na reforma de produtividade laboral. Conversamos com Diogo Campos-Teixeira, que estuda o tema na Universidade Macquarie. Para ele, a necessidade das empresas em atrair trabalhadores tem deixado empregados melhor posicionados para negociar o WFH.

A Inteligência Artificial não está apenas transformando empresas e produtos, ela também está criando novas carreiras e reinventando profissões tradicionais. No novo episódio do Podcast Canaltech, conversamos com Iwens Gervasio, um dos responsáveis pela primeira graduação em IA do Brasil, da Universidade Federal de Goiás. Ele explica quais são as profissões mais promissoras com a chegada da IA, como está sendo a formação de novos talentos e o que muda para quem já atua como cientista de dados, programador ou analista de sistemas. O papo também revela como surgiu o curso da UFG, a metodologia que conecta alunos com empresas desde o primeiro semestre e o impacto da criatividade e da ética na formação de profissionais do futuro. Você também vai conferir: Oppo se prepara para lançar novo celular 5G no Brasil, consulta ao 3º lote da restituição do IR já está liberada, Volvo lança cinto de segurança inteligente com IA para 2026, vazamento expõe dados de 11 milhões de chaves Pix e mais de 2 bilhões já usam IA nas buscas do Google. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de Renato Moura, Danielle Cassita, Marcelo Fischer e André Magalhães. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio especial do podcast 'Prazer, Renata', Renata Ceribelli recebe Morris Litvak, fundador e CEO da Maturi, agência de empregos para pessoas acima dos 50 anos.

Neste episódio especial do podcast 'Prazer, Renata', Renata Ceribelli recebe Morris Litvak, fundador e CEO da Maturi, agência de empregos para pessoas acima dos 50 anos.

A lógica da vida moderna coloca o trabalho no centro de tudo. Gostemos disso ou não, a vida se organiza em torno da atividade profissional que exercemos para sobreviver. Mas, para muitos, o trabalho vai além disso, sendo também uma fonte de propósito.Mas e se estivermos caminhando para um futuro em que nenhum trabalho será feito por humanos? Num mundo onde produzir não é mais obrigação, o que ocupará o lugar desse elemento tão relevante da nossa experiência?No episódio de hoje, discutimos os impactos existenciais e sociais de uma sociedade onde a sobrevivência está resolvida. Debatemos questões como propósito, crise de identidade, mudanças culturais e o desafio de encontrar motivação num mundo hiperprodutivo, onde fazer nada pode virar a nova norma. Dá o play e vem com a gente!(Este episódio é uma continuação do papo iniciado no Tecnocast 375, de semana passada. Pois é, a gente se empolgou, gravamos quase 3 horas de conversa, aí já viu. Ouça o episódio anterior para entender melhor!)ParticipantesThiago MobilonJosué de Oliveira Ana MarquesEmerson AlecrimConta PJ da WiseUma pesquisa da Wise mostrou que 68% dos empreendedores brasileiros que ainda não oferecem serviços pra fora do país planejam começar nos próximos 12 meses. Só que pode não ser tão fácil...Quase um terço dessa galera hesita em dar esse passo porque sabe que os custos das transações de câmbio são altos. Mas a Wise pode te dar uma mão com isso: é só mudar pra Wise Empresas.É a primeira conta multimoedas do Brasil foi pensada especificamente para PJs e pequenos empreendedores. Com ela, você recebe em várias moedas do mundo todo de forma rápida e prática. Também dá pra converter outras moedas pro Real no momento mais vantajoso, com taxas de câmbio transparentes. Assim, você recebe dinheiro sem perder dinheiro.A Wise Empresas é o que falta pra sua carreira internacional decolar. Abra sua conta PJ e comece a usar. Mande seu recadoGrupos da Caixa Postal do Tecnocast: Telegram: t.me/caixapostaltecnocast WhatsApp: tbnet.me/caixapostaltecnocast Você pode mandar comentários (inclusive em áudio, vai que você aparece no Tecnocast?), dúvidas, críticas e sugestões. Participe!Se preferir, você pode se comunicar conosco pela Comunidade e através do e-mail tecnocast@tecnoblog.net.Entre também nos Canais do TB no WhatsApp Canal do Tecnoblog Canal do Achados do TB CréditosProdução: Josué de OliveiraEdição e sonorização: Ariel LiborioArte da capa: Vitor Pádua