Rynek pracy okiem prawnika

Pandemia COVID-19 na zawsze zmieniła sposób, w jaki pracujemy. Na niespotykaną dotąd skalę, w Polsce pojawiła się praca zdalna i hybrydowa – początkowo jako konieczność, dziś coraz częściej jako świadoma, długoterminowa strategia organizacji. W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Agatą Kaczmarską, Chief People Officer w Dentsu Polska & CEE oraz Dorotą Osiecką, Partner and Director People & Places Advisory w Colliers.  Ekspertki dzielą się doświadczeniami związanymi z wdrażaniem pracy hybrydowej, jej wpływem na funkcjonowanie zespołów, zarządzanie przestrzenią biurową oraz kształtowanie kultury organizacyjnej.  Z rozmowy dowiesz się:Jakie miejsce zajmuje dziś biuro w życiu firmy?Jak wspierać integrację i zaangażowanie pracowników w modelu hybrydowym?Co oznacza elastyczność w praktyce?  Posłuchaj rozmowy i sprawdź, jak podejść do pracy hybrydowej strategicznie – nie jako tymczasowe rozwiązanie, ale jako element nowoczesnego podejścia do zarządzania ludźmi i przestrzenią pracy.

W dzisiejszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat aktualnej definicji mobbingu i proponowanych nowelizacji Kodeksu pracy odnośnie tego zjawiska oraz sposobach na jego skuteczne zwalczanie. Problemowi z bliska przyglądają się gościnie Oskara Sobolewskiego: Dr Magdalena Rycak, radca prawny w Kancelarii Rycak, Dyrektorka Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego oraz Magdalena Trus-Urbańska, Wellbeing Manager w HRK. Z rozmowy dowiecie się:• Czy aktualna definicja mobbingu wymaga zmian ułatwiających egzekwowanie wytycznych Kodeksu pracy?• Czy procedury odnośnie zgłaszania przypadków mobbingu są znane pracownikom?• Jak budować organizacje odporne na mobbing i stosujące skuteczną prewencję przed tego typu nadużyciami? 

W dzisiejszym odcinku „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat wpływu zmian demograficznych na rynek pracy, zarówno dzisiaj jak i w perspektywie bliższej oraz dalszej przyszłości. Problemowi przyglądają się z bliska Magdalena Bylinowicz, partnerka HRK S.A. oraz Paula Kukołowicz, Kierowniczka Zespołu Równoważonego Rozwoju w Polskim Instytucie Ekonomicznym.Z rozmowy dowiecie się:• Z jakim deficytem pracowników już zmaga się rynek pracy i jak będzie się on pogłębiał?• Które profesje są najbardziej zagrożone przez zmiany demograficzne?• Jakie działania już dziś możemy podjąć, aby możliwie najlepiej przygotować się na niedobory pracowników?

Obecnie w branży budowlanej w Polsce obserwujemy spowolnienie i niedobór nowych inwestycji. Przedłużające się oczekiwanie na napływ środków z KPO sprawia, że część firm ma coraz większe obawy o przyszłe wyniki finansowe. Jak aktualna sytuacja wpływa na rynek pracy w budownictwie? Czy nadal istnieją obszary, które zmagają się brakami kadrowymi? W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Joanną Płusą, HR Business Partner w Erbud Group oraz Patrycją Sidło, Team Managerką z zespołu HRK Real Estate & Construction, współautorką raportu „Budownictwo 2024. Oczekiwania inżynierów z uprawnieniami budowlanymi względem pracodawców”. Z podcastu dowiesz się między innymi: Czy inżynierowie pracujący w budownictwie są gotowi na pracę w delegacji? Jakie są oczekiwania inżynierów wobec pracodawców? Na co zwracają uwagę przy wyborze danej oferty pracy? Czy zainteresowanie kobiet pracą w branży budowlanej rośnie? Z jakimi trudnościami mierzą się obecnie firmy działające w sektorze budownictwa? Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na ⁠https://www.hrk.pl/⁠ . Zapraszamy!

Jak długie wakacje sprawiają, że naprawdę odpoczywamy od pracy? W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Angeliką Makar, adwokatką i ekspertką w zakresie prawa pracy z kancelarii Greenberg Traurig. W rozmowie bierze także udział Magdalena Trus-Urbańska, psycholog, trenerka i wykładowczyni Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wellbeing Manager w zespole HRK Payroll Consulting. Z rozmowy dowiecie się m.in.: Jak różne typy umów zabezpieczają prawo do odpoczynku? Jak przygotować się do urlopu w taki sposób, aby wypocząć i naładować baterie? W jakich przypadkach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu i jakie obowiązki z tym związane na nim ciążą?  Czym jest prawo do bycia offline i czy zostanie wprowadzone w Polsce? Jakie benefity związane z odpoczynkiem mogą Państwo proponować swoim pracownikom, aby wspierać ich letni wypoczynek? Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i naszej stronie www.  https://www.hrk.pl/ https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/ Zapraszamy!

Obciążenia składkami na ubezpieczenia społeczne to temat, który u wielu właścicieli firm wywołuje emocje – nierzadko bardzo intensywne. Już teraz mamy do dyspozycji wiele udogodnień, jednak są one przewidziane przede wszystkim dla początkujących przedsiębiorców. Ma się to niedługo zmienić - w czerwcu prezydent podpisał nową ustawę, w ramach której osoby prowadzące własny biznes będą mogły skorzystać ze zwolnienia z opłaty jednej składki ZUS w roku. Co ważne, to ulga dla wszystkich przedsiębiorców spełniających określone ustawą wymogi, niezależnie od tego, jak długo prowadzą oni swoją firmę. Pierwszy raz z wakacji będzie można skorzystać jeszcze w tym roku. W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Martyną Myszkowską, księgową specjalizującą się w zakresie rozliczeń podatkowych dla podatku dochodowego oraz VAT. Z podcastu dowiesz się między innymi: Jakie są zasady skorzystania z wakacji od ZUS? W jaki sposób będzie można wykorzystać ulgę jeszcze w tym roku? Kto, zgodnie z nowymi przepisami, nie będzie uprawniony do wakacji od ZUS? Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i nasze stronie www. Zapraszamy! Strona www: https://www.hrk.pl/ Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Temat zwolnień nie należy do chętnie podejmowanych i często staje się w firmach wręcz tematem tabu. Wypowiedzenie umowy pracownikowi jest jednak obwarowane szeregiem zasad i przepisów, o których przedsiębiorca ma obowiązek pamiętać. Dodatkowo istnieją narzędzia, które pozwalają pracodawcom rozstać się z pracownikami w bardziej profesjonalny sposób, a tym ostatnim umożliwiają również łatwiejsze ponowne wkroczenie na rynek pracy. W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Izabelą Szczygielską, partnerką w DWF Poland oraz Izabelą Michaliszyn-Liwińską – Client Partner z zespołu HR Consulting w HRK S.A. Z podcastu dowiesz się między innymi: Czy można zwolnić pracownika SMSem, mailem lub z wykorzystaniem innej formy elektronicznej? Czym jest outplacement i dlaczego warto wdrożyć ten proces w firmie?  Co powinien zrobić przedsiębiorca, aby dochować wszelkich formalności i wymogów prawnych związanych z rozwiązaniem umowy o pracę? Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na https://www.hrk.pl/ . Zapraszamy!

W UE trwają prace mające na celu dopracowanie ostatecznej treści tzw. dyrektywy platformowej. Rada i Parlament Europejski osiągnęły pod koniec 2023 roku wstępne porozumienie co do proponowanej dyrektywy w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Propozycja przepisów zawiera dwie ważne nowości: wskazuje, jak ustalić właściwy status zatrudnieniowy osób pracujących dla platform internetowych oraz formułuje pierwsze w UE przepisy o stosowaniu algorytmów w miejscu pracy. Oskar Sobolewski rozmawia z Tomaszem Lasockim, adiunktem na WPIA UW i ekspertem Federacji Przedsiębiorców Polskich oraz Robertem Tarnowskim, Public Affairs Managerem w Glovo. Z podcastu dowiesz się m.in.:  Jakie są plany UE w zakresie dyrektywy platformowej Jaki jest status osób wykonujących prace za pośrednictwem platform?  Co się stanie, jeśli UE nie ureguluje tego tematu? Bądź ba bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i nasze stronie www. Zapraszamy! Strona www: https://www.hrk.pl/ Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/31239/admin/feed/posts/

Od 14 marca 2020 r. podczas pracy zdalnej doszło do 23 wypadków, z czego 4 osoby doznały ciężkich obrażeń, a 17 zmarło informuje PIP.  Dlaczego w domowych biurach zdarzają się wypadki? Na co zwracać uwagę podczas pracy zdalnej i organizacji przestrzeni w domu? Jakie warunki należy spełnić, żeby móc pracować zdalnie? Do kogo i jak zgłosić wypadek podczas home office? Do czego zobligowani są pracownicy i pracowniczki, wykonujący pracę zdalną, a co muszą zapewnić im pracodawcy? W tym odcinku Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting rozmawia z Maciejem Sikorskim, specjalistą ds. BHP z General Protection & Safety. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Czy Hiszpania rzeczywiście wprowadziła dodatkowy urlop menstruacyjny czy to jednak specjalne zwolnienie lekarskie? Jakie firmy w Polsce wprowadziły urlop menstruacyjny? Czy pracodawcy są gotowi na tego typu rozwiązania? Na jakich benefitach zależy teraz pracownikom i pracowniczkom? Czy nielimitowane urlopy sprawdzają się w firmach? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.  Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/ Szczegóły wyjaśnia Oskar Sobolewski w rozmowie z Karoliną Schiffter, adwokat, partner w PCS Littler i Basią Pietruszczak, dziennikarką i autorką, na Instagramie znaną jako Pani Miesiączka.

Zdalny model pracy narzucony w trakcie pandemii wymógł od firm zmianę przestrzeni biurowych. Normą stały się biurka współdzielone, które ograniczyły liczbę pracowników stacjonarnych. Organizacje inwestują w dostosowanie przestrzeni do charakteru pracy - tworzą sale do spotkań, pracy kreatywnej, skupienia czy działań zespołowych. Jak w praktyce wygląda obecny tryb pracy pracowników i pracowniczek biurowych? Co zmieniła nowelizacja Kodeksu pracy i wprowadzenie od kwietnia 2023 roku pracy zdalnej? Jak pracownicy i pracodawcy postrzegają pracę zdalną, hybrydową i workation? Do najnowszego odcinka podcastu Oskar Sobolewski zaprosił Dorotę Osiecką, Partner, Director People & Places Advisory z Colliers Define, specjalistkę ds. strategii i projektowania środowisk pracy, która opowiada o trendach związanych z organizacją miejsc pracy oraz potrzebami pracowników i pracowniczek. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/    

Jakie są kolejne kroki w czasie rekrutacji? Jak przejść do następnego etapu? Jak przebiega proces rekrutacyjny? I jak powinien być przeprowadzony? Na czym skupić się podczas pracy z firmą doradztwa personalnego? Jak poszukiwać kandydatów? Jakich zasad należy przestrzegać? Do tego podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting zaprosił Pawła Godlewskiego, Executive Managera z HRK Legal & Business Advisory. Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Badanie trzeźwości to kolejna w tym roku nowelizacja kodeksu pracy. W teorii było ono możliwe już od 21 lutego 2023. W praktyce, każdy pracodawca, który będzie chciał wprowadzić w organizacji kontrole musi te zmiany wdrożyć i z 14-dniowym terminem ogłosić pracownikom.    Jak wyglądała procedura badania trzeźwości w firmach przed nowelizacją Kp? Kto do tej pory przeprowadzał kontrole? Kto zajmuje się tym teraz? W jakich sytuacjach pracodawcy mogą kontrolować trzeźwość? Czy mogą to robić prewencyjnie? Jakie ograniczenia zostały wprowadzone? Jak powinno się badać pracowników na obecność alkoholu? Do tego odcinka podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting zaprosił do rozmowy Agnieszkę Fedor, adwokatkę, partnerkę kancelarii SK&S i szefową zespołu prawa pracy.  Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Rok 2023 niewątpliwie jest tym, który będzie kojarzył nam się ze znaczącymi zmianami Kodeksu pracy. Dokładnie 26 kwietnia wprowadzone zostały przepisy unijne dotyczące m.in. dyrektywy work-life balance.   • Co ustawodawca zmienił tą nowelizacją Kodeksu pracy? • Czy nasze społeczeństwo jest gotowe na zwiększenie urlopu dla obojga rodziców? • Komu przypada dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiemu? • Kiedy składać wnioski o urlop rodzicielski? W kolejnym odcinku podcastu Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting rozmawiał z Katarzyną Łodygowską, która specjalizuje się w prawie pracy i prowadzi doradztwo prawne dla kobiet w ciąży i matek powracających na rynek pracy. Na Instagramie znana jest jako Matka Prawnik.   Zapraszamy do wysłuchania odcinka!   Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy na:https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/.

Okres pandemii i wzrost popularności pracy zdalnej w wielu firmach zmieniły zasady panującego dress codu. Czy w 2023 r. pracodawcy mogą oczekiwać od pracowników przestrzegania korporacyjnych zasad ubioru? Jak do tego ma się praca zdalna? W czwartym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z r.pr. Karoliną Kanclerz, partnerem w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler, która na co dzień wspiera działy HR w zakresie prawa pracy. Jakie są europejskie standardy i czy polskie orzecznictwo za nimi podąża? Jak tworzyć zasady dress codu, aby nie były dyskryminujące? Zapraszamy do wysłuchania odcinka! Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-

Podwyżka płacy minimalnej, nowelizacje kodeksu pracy, komunikacja związana z PPK – wszystko wskazuje na to, że w nadchodzącym roku pracodawców czeka wiele wyzwań, które będą związane ze wdrożeniem zmian prawnych dotyczących rynku pracy. W trzecim odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski podsumuje zmiany, z których wprowadzeniem będą mierzyć się pracodawcy w nadchodzących miesiącach. O wyzwaniach rekrutacyjnych rozmawia z Anetą Czernek, Executive Director w HRK, która na co dzień wspiera w pozyskiwaniu talentów pracodawców z sektora finansowego, a także, wraz z zespołem, realizuje rekrutacje z obszaru Quant & Data Science. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Połączenie pracy z urlopem wypoczynkowym to nowy trend na rynku pracy, który narodził się w czasach pandemii. Niektóre firmy już go wdrożyły i ich pracownicy mogą korzystać z workation. W drugim odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski gości Marzenę Popowską, która jako Kierownik Dialogu Społecznego, HR Compliance & GDPR w grupie spółek Danone w Polsce, odpowiada za pilotażowy program workation. Jak przygotować się do wprowadzenia takiej formy świadczenia pracy w swojej firmie? Dlaczego pracownicy grupy spółek Danone w Polsce mogą korzystać z workation na terenie Polski, UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii? Jakie kwestie prawne wiążą się z workation? O co warto zadbać, aby uniknąć sytuacji konfliktowych? Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Sytuacja na rynku pracy jest dynamiczna. W jakim kierunku będzie ewoluowała i na co warto zwracać uwagę? W pierwszym odcinku o tym, czego możecie spodziewać się po naszym podcaście a także temat wysokiej inflacji i wzmożonej liczby emigrantów i emigrantek na terenie naszego kraju związanej z wojną w Ukrainie. Zaprasza Oskar Sobolewski, ekspert HRK Payroll Consulting. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/