Podcasts about prac

Gościem tego odcinka jest Wojciech Fibak – jeden z najwybitniejszych polskich tenisistów w historii, a także pasjonat i kolekcjoner sztuki z niezwykłym dorobkiem. Jego kolekcja, budowana przez dekady, to efekt nie tylko ogromnej wiedzy i wrażliwości, ale też jasno sformułowanej zasady: wybierać wybitne dzieła wybitnych artystów. Obecnie część jego kolekcji, poświęcona Nowemu Pokoleniu, wystawiana jest w Mazowieckim Centrum Sztuki Współczesnej Elektrownia w Radomiu. Rozmawiamy o jego kolekcjonerskiej filozofii, o tym jak wyglądało budowanie jednej z najważniejszych prywatnych kolekcji w Polsce, a także o radomskiej wystawie. Z tego odcinka dowiecie się o tym, co sztuka znaczy dla Wojciecha Fibaka, jak żyje się z nią na co dzień i dlaczego – jak sam mówi – "kolekcja to autobiografia".• ​kontakt •Instagram: https://www.instagram.com/pozaramami/Strona: https://pozaramami.com/ Newsletter: ⁠http://bitly.pl/YALmV⁠Mail: ⁠kontakt@pozaramami.com⁠• montaż •Eugeniusz Karlov

W tym odcinku zapraszam Cię do podróży w czasie… Podróżuję z osobą, która zadaje mi bardzo cenne i wnikliwe pytania dotyczące tego, jak pogodzić pracę z macierzyństwem. Mówię o tym, jak ułożyć dwa sezony życia, w którym z jednej strony czujemy się najbardziej produktywne – mamy swoje ambicje, rozkręcamy biznesy, a z drugiej strony jest to też doskonały czas na macierzyństwo. Jak wiesz lub nie, nasza firma powstała w 2013 roku i kilka miesięcy po założeniu poczęliśmy nasze pierwsze dziecko – Jagodę. Nasza córka rozwijała się ramię w ramię z firmą, którą prowadzimy. Emilia zgłosiła się do mnie z tym pytaniem, bo sama jest w podobnym momencie życiowym i szuka inspiracji i odpowiedzi na pytanie – Jak pogodzić sezon na pracę z sezonem na macierzyństwo? Emilia zajmuje się sezonologią, prowadzi bloga o tym tytule i tworzy rzeczy, które pomagają żyć w zgodzie z naturą, przełamać rutynę, zainspirować się i być bardziej w tu i teraz. Jest to całkiem długa rozmowa, bo temat obszerny, dlatego podzieliłam ją na dwie części. W tym odcinku zapraszam Cię do posłuchania części pierwszej. Jeśli podobało Ci się to, co usłyszałaś, rozpuść wici w sieci swoich znajomych, subskrybuj i zostaw swoją rekomendację, dzięki czemu inne osoby łatwiej dotrą do mnie i do Ajurwedy.  Dziękuję Ci bardzo serdecznie i do usłyszenia w kolejnym odcinku podcastu.  Notatki do podcastu znajdziesz na stronie:https://agni-ajurweda.pl/301 Właśnie rozpoczęliśmy zapisy na bezpłatny minikurs *3, czyli 3 powody dla których tyjesz i 3 rozwiązania, dzięki którym schudniesz. Rozpoczynamy już w ten poniedziałek 9 czerwca. Tutaj możesz się zapisać: https://kurs.agni-ajurweda.pl/3 Minikurs otworzy zapisy do programu Odchudzanie z Ajurwedą. Więcej informacji o kursie znajdziesz tutaj: https://kurs.agni-ajurweda.pl/odza_2022_loJeśli tak jak nas fascynuje Cię podejście Ajurwedy do zdrowia i życia, chciałabyś zgłębiać tę wiedzę w Szkole Ajurwedy, to zapraszam Cię do zapisu na listę osób zainteresowanych kolejną edycją Szkoły. Nie przegap i bądź na bieżąco dzięki liście oczekujących, którą znajdziesz tutaj: https://agni-ajurweda.pl/sa-lo/Z Emilią możesz skontaktować się tutaj: http://sezonologia.pl

Na brigádu na chmelnice do Ročova jezdí pravidelně studenti dvou středních škol – automobilní z Ústí nad Orlicí a zemědělské a veterinární z Lanškrouna. Pokaždé také dostanou školení, co všechno je potřeba s rostlinami udělat.

W szóstym odcinku "Limitów AI" rozmawiamy o kryzysie na polskim rynku IT – czy mamy już do czynienia z krachem, czy jedynie z korektą? Z czego to się bierze i na czym właściwie polega? Dlaczego polskie firmy zwalniają programistów? Jakiego typu firmy? Jakich programistów? Czy ten trend się utrzyma? Co można przewidywać? Do jakiego stopnia to zasługa AI, a do jakiego tańszej siły roboczej z Wietnamu, Meksyku, Egiptu, Argentyny czy Indii? Jak te zmiany wpływają na pracę programisty? Ile jest warta ta praca? Jakiej pracy biznes przestaje potrzebować, a jakiej poszukuje i nie może znaleźć? Co dziś musi umieć robić programista, aby wnosić wartość, której nie daje AI? Jak używać rozwiązań typu Cursor, Windsurf czy Replit? Jakie zadania i procesy warto augmentować? Naszym gościem jest Wiktor Żołnowski – Co-CEO i Co-Founder Pragmatic Coders (zał. 2014), wcześniej Co-Founder Code Sprinters (zał. 2007). Doświadczony przedsiębiorca, menadżer, agile coach i programista. Inwestor i twórca startupów (m.in. Health Folder / Teczka Pacjenta). Pasjonat efektywności. link do postu Wiktora na LinkedIn, który omawiamy: https://www.linkedin.com/posts/wiktorzolnowskiczytam-tutaj-ostatnio-sporo-post%C3%B3w-programist%C3%B3w-activity-7322240527582539776-wwd Special Guest: Wiktor Żołnowski.

V Praze začala stavba nové části Libeňského mostu. Dělníci pracují na pravém břehu Vltavy v blízkosti Palmovky. Dlouhodobě je celé přemostění řeky a Libeňského ostrova ve špatném stavu.

#formula1 - Marcin Budkowski opowiada jak zdobył wymarzoną pracę w F1, dlaczego najwyżej ceni Michaela Schumachera i o śniadaniach z Jeanem Todtem i Berniem Ecclestonem!O błędach organizacyjnych Ferrari i wielkim zamieszaniu w Alpine, Skąd te błędy? O zastąpieniu Doohana Franco Colapinto i braku wiary w Fernando Alonso.Czy Ferrari pożegna się z Fredem Vasseurem?!O wielkich polskich talentach w motorsporcie i jak im pomóc. Jak negocjować z zespołami Formuły 1.Piastri faworytem do mistrzostwa! Zapowiedź. Grand Prix Emilii Romagni - Ferrari (wbrew zapowiedziom) nie szaleje z upgradeami. Specyfika toru szansą dla Verstappena?To wszystko w najnowszym odcinku podcastu CoDrive - specjalnie dla Was, wszystko o Formule 1!Zapraszamy serdecznie!Zwrot 100 zł za zakup OC/AC w Mubi.plhttps://bonus.mubi.pl/id-codrive-0425-01Regulamin dostępny u organizatora.

Przed nami pasjonująca końcówka Ekstraklasy. W ostatniej kolejce Lech Poznań pokonał Legię Warszawa, a Raków Częstochowa przegrał z Jagiellonią Białystok. Tym samym "Kolejorz" wyprzedził Częstochowian i wskoczył na pierwsze miejsce w tabeli. Do końca pozostały dwie kolejki. W "Misji Sport" zastanowimy się, kto jest faworytem na ostatniej prostej. Porozmawiamy także o przyszłości Goncalo Feio oraz o tym, jaką Jagiellonię zobaczymy w przyszłym sezonie. Będzie także o niedzielnym meczu Barcelony z Realem, które było genialnym widowiskiem. Gośćmi Edyty Kowalczyk i Aldony Marciniak będą Jarek Koliński i Sebastian Chabiniak. Do naszego studia przyjdzie także Andrzej Wrona, który kilka dni temu ogłosił zakończenie kariery. Zapraszamy!

Czy tańczyć może każdy. Komu balet przydaje się w życiu i czy można zostać tancerzem bez powołania. Jak ważna w profesjonalnym tańcu jest głowa. Gdzie tancerze baletowi szukają pracy. Jak wyglądała kiedyś i jak wygląda dziś codzienność dziecka w szkole baletowej. Co zastąpi na deskach teatrów "Jezioro łabędzie". Oraz o tym, że trzeba próbować, żeby nie żałować. // Krystyna Frąckowiak // była tancerka baletowa, choreografka, wicedyrektorka artystyczna Ogólnokształcącej Szkoły Baletowej im. Olgi Sławskiej-Lipczyńskiej w Poznaniu -------- Wesprzyj nas, będzie nam miło i pomożesz tworzyć podcast: - abonament, czyli duża wdzięczność: www.patronite.pl/drugawersja - kawka w podziękowaniu za odcinek: www.buycoffee.to/drugawersja -------- My na www: www.drugawersja.pl  My na Spotify: https://spoti.fi/3MWjX9v My na fejsie: www.facebook.com/drugawersja My na YT: https://www.youtube.com/@podcast_poznanski My na insta: www.instagram.com/druga.wersja My na tiktoku: https://www.tiktok.com/@drugawersja

Ness Jones is a Certified Separation Anxiety Pro Behavior Consultant (​Cert. SAPBC) and runs an international program successfully working remotely with clients around the world.Ness has a number of other qualifications, but it is the separation anxiety certification that means the most to her, knowing there are many dog trainers attempting to resolve this issue without the proper information or the latest methods and techniques. She understands the importance of furthering education to achieve optimal results.Ness is also a Canine Behaviour Practitioner and has a Diploma in Canine Behaviour from the renowned International School for Canine Psychology & Behaviour (ISCP.Dip.Canine.Prac), is Certified in Applied Canine Ethology (CACE) from the Ethology Institute and a CPDT (Certified Professional Dog Trainer, Ethology Institute).She is a Canine Myofunctional Therapist (dog masseur), Small Animal Nutritionist and holds a Diploma as a Small Animal Naturopath (Dip.NatSA). She believes wholeheartedly in providing a raw food diet to dogs and cats.Ness is also the co-host of podcast Tails From The Dog House: Separation Anxiety Explained (available on all good listening apps and on YouTube)www.nessjones.comdogspeak101.comdogspeakgeek.thinkific.com

Pracujeme méně hodin týdně než před rokem 89. Pracovní doba je flexibilnější. Máme vyšší mzdy a koupíme si za ně víc. Prací ale taky strávíme více let. S ekonomkou Janou Matesovou probíráme, jak se změnila práce za tři dekády.Walter Ortman z jihobrazilského města Brusque se zapsal do Guinnessovy knihy rekordů, protože i ve svých 100 letech stále pracoval. Dokonce celkem 84 let strávil v jedné firmě. Éra, kdy lidé běžně trávili celý svůj pracovní život na jednom místě, je dávno pryč. Stejně jako doba, kdy lidé pracovali od svítání do úsvitu.„V dobách ještě před rokem 1990 bylo obvyklé, že se v třísměnných provozech pracovalo od šesti do dvou, od dvou do deseti a od deseti do šesti ráno. Vysoké školy běžně učily od sedmi. Obchody prodávaly od šesti i dřív, aby si lidé stihli koupit svačinu na směnu,“ vzpomíná ekonomka Jana Matesová v prvomájovém vydání ekonomického podcastu Ve vatě.*****Ve vatě. Podcast novinářky Markéty Bidrmanové. Poslechněte si konkrétní rady investorů a odborníků na téma investic, inflace, úvěrů a hypoték. Finanční „kápézetka“ pro všechny, kterým nejsou peníze ukradené.Vychází každý čtvrtek. Poslouchejte na Seznam Zprávách, Podcasty.cz nebo ve všech podcastových aplikacích.V podcastu vysvětlujeme základní finanční pojmy a principy, nejde ale o investiční poradenství.O čem byste chtěli poslouchat příště? Co máme zlepšit? A co naopak určitě neměnit? Vaše připomínky, tipy i výtky uvítáme na adrese audio@sz.cz.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.Všechny díly podcastu Výlety můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

Rozhledny máme jako turisté moc rádi. Dovolují nám dohlédnout dál, než bychom došli. Vyšlapáním schodů prověříme svou fyzickou kondici a v neposlední řadě se o tom kterém místě mnoho dozvíme. A když je rozhledna stará skoro dvě stě let, mohou být ty informace i hodně zajímavé. Rozhledna Babylon u Kramolína na Vysočině vznikla v roce 1831.

W najnowszym odcinku Digitalks rozmawiam o agentach AI z Pawłem Pilarczykiem - dziennikarzem technologicznym z 30-letnim doświadczeniem, właścicielem i redaktorem naczelnym ITbiznes.pl, ekspertem w Speakers Office Digital University, w ramach którego prowadzi warsztaty i szkolenia z tematyki nowych technologii, w szczególności sztucznej inteligencji, VR/AR, IoT, 5G, automatyzacji, robotyki i cyberbezpieczeństwa. Gdzie spotykamy agentów AI na co dzień? Czy przejmą nasze obowiązki? Czy mogę samodzielnie zbudować takiego agenta i jak już dzisiaj mogę korzystać z istniejących? Zapraszam do słuchania!

Przy okazji tego, że play-offy PlusLigi wkraczają w decydującą fazę, my postanowić trzymać się tego siatkarskiego klimatu. Gościem Łukasza Kadziewicza w kolejnym odcinku "W cieniu sportu" jest Piotr Graban, trener Projektu Warszawa. Pasjonat sportu, który zrealizował swoje marzenia. Przeszedł trudne etapy kariery trenerskiej, ale doszedł na naprawdę wysoki poziom. I nie chce z niego schodzić. Mierzy jeszcze wyżej. Jak mu to wyjdzie i jaki ma na to plan? O tym opowiada w rozmowie z "Kadziem". Co w tym odcinku? *Czego brakuje polskim trenerom? *Co powoduje, że zawodnicy idą za nim? *Dlaczego wybrał tak nieoczywistą drogę kariery trenerskiej? *Jak doszło do tego, że zastąpił trenera Santillego? * Czy młody trener może "odlecieć"? * Dlaczego propozycję bycia asystentem Michała Winiarskiego potraktował jako policzek? * Czy w PlusLidze powinno być mniej zespołów?

Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną.Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią Agnieszką Macurą, zgłębić te zagadnienia.Czego dowiesz się z tego odcinka:Kto i kiedy może pracować zdalnie, a kto niekoniecznieCzym różni się praca zdalna okazjonalna od stałejJakie obowiązki mają pracodawca i pracownik w pracy zdalnejDlaczego warto jasno ustalić zasady i oczekiwaniaJak zadbać o BHP i miejsce pracy w trybie zdalnymCo zrobić, gdy pojawiają się nadużycia lub problemyJak budować zaufanie i odpowiedzialność w zespole zdalnymWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/093Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

Reżim Łukaszenki mści się na Dzikawickim. Straszny rezultat ataku na Krzywy Róg. Ukraińska pamięć o św. Janie Pawle II.

Szukasz pracy w Niemczech? W tym odcinku dowiesz się: w jakich branżach najłatwiej o zatrudnienie? Gdzie szukać ofert pracy? Jak napisać niemieckie CV i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?Zapraszają Monika Sędzierska i Adam Gusowski KONTAKT: cosmopopolsku@rbb-online.de STRONA: http://www.wdr.de/k/cosmopopolsku BĄDŹ NA BIEŻĄCO: COSMO po polsku Facebook Von Adam Gusowski.

V dnešnej časti budeme hovoriť o novej receptúre pracieho prášku a o epizóde v európskych dejinách, keď bolo cool pojedanie múmií. Zdroje Physical Cross-Linking of Cellulose Nanofibrils with Zein Particles as an Eco-Friendly Detergent A Simple Mistake Might Have Encouraged Sick People to Eat The Dead Image by Frank Habel from Pixabay

W dzisiejszej audycji mówimy o Konstantym Gorskim - skrzypku-wirtuozie, kompozytorze, pedagogu i działaczu społecznym, który jest postacią niezasłużenie zapomnianą i rekonstrukcji partytury jego wyjątkowej opery "Margier". Odwiedzamy także wystawę "Planeta Polch" w warszawskim Muzeum Karykatury. Zapraszamy również na kolejne spotkanie z naszymi koleżankami i kolegami z Kuriera Galicyjskiego.

Czy zdanie "I am a perfectionist" to idealna odpowiedź na rozmowie o pracę? Dlaczego rekruterzy przewracają oczami na to wyświechtane hasło? W najnowszym odcinku English Biz obalamy mit perfekcjonizmu jako zalety w świecie biznesu. Jak powiedzieć to lepiej i mądrzej po angielsku? Zamiast strzelać sobie w stopę perfekcjonizmem, lepiej postawić na bardziej trafne sformułowanie, takie jak "I have a keen eye for detail" – czyli "Mam świetne oko do szczegółów". Dowiedz się, jak sprytnie mówić o swoich mocnych stronach – włącz English Biz i poznaj więcej przykładów! Lista: 1. I have a keen eye for detail. 2. I always strive for excellence in my work. 3. I take pride in delivering high-quality results. 4. I am highly organized and detail-oriented. 5. I am committed to continuous improvement. 6. I work efficiently while ensuring accuracy. 7. I set high standards for myself and my work. 8. I focus on balancing quality and efficiency. 9. I embrace challenges and adapt to feedback. 10. I am results-driven but also value collaboration.

Czy modele sztucznej inteligencji są sojusznikami czy stanowią problem dla naukowców? Jak zmieniają ich codzienną pracę? Czy naukowcy powinni się obawiać? A może istnieją dziedziny nauki, które staną się zbędne? O pracy naukowca w dobie sztucznej inteligencji, wykorzystywaniu algorytmów do pisania artykułów naukowych i zmianach jakie niesie technologia, Kasper Kalinowski z "Gazety Wyborczej" rozmawia z prof. Łukaszem Kaczmarkiem z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, psychologiem i badaczem emocji pozytywnych. Więcej tekstów i rozmów o przyszłości znajdziesz w najnowszej edycji programu "Jutronauci": https://wyborcza.pl/jutronauci

Chcesz rzucić swoją pracę? Czujesz, że potrzebujesz zmiany? W tym odcinku dowiesz się, jak przygotować się do tego procesu i jak mądrze poszukiwać pracy dopasowanej do Ciebie.

Praca zdalna może być źródłem kłopotów, wypalenia i izolacji… ale może być też super-produktywna – pod kilkoma warunkami. Jakimi? Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zadaniami, organizować czas i stworzyć odpowiednią przestrzeń do pracy. Poznaj też wskazówki zespołu Nozbe dotyczące pracy z domu.(00:00) - ✋

Jak se v posledních letech změnila práce advokátů v Česku? Jak těžké je sehnat mladé zájemce o práci advokáta? A jací jsou právníci generace Z jako zaměstnanci? O tom všem i mnohém dalším jsme si povídali s Jiřím Hradským, společníkem v advokátní kanceláři Sedlakova Legal.Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Petr Kain, šéfredaktor týdeníku Ekonom.

To, że - jak głoszą popularne nagłówki- odbierze pracę jakiejś branży w przypadku miejskich urzędników się nie sprawdzi. Generatywna sztuczna inteligencja z pewnością zmieni pracę administracji. O tym, jak powinni używać jej urzędnicy mówi Michał Kuszewski z Biura Rozwoju Gospodarczego (UM).

Learn about the great things the Ranger Association of California (PRAC) is providing to park professionals. Matt Cerkel, President of PRAC, is the Senior Park Ranger at Marin Municipal Water District and sits on the Tailgate with Donald Forgione to discuss this critical work. Matt@calranger.org Donald@tailgate-talks.com

Jak pozyskiwać klientów biznesowych wśród większych firm, pracując jako soloprzedsiębiorca? W jaki sposób zdobyć ich zaufanie? Duże firmy często preferują współpracę z innymi dużymi przedsiębiorstwami, nie doceniając potencjału i zaangażowania, jakie oferują jednoosobowe działalności. Zrozumienie, dlaczego tak się dzieje i jak sobie z tym radzić, może otworzyć drogę do pozyskania lukratywnych kontraktów i rozwoju twojego biznesu.Z odcinka dowiesz się:- jakie są cztery główne obawy dużych firm przed współpracą z soloprzedsiębiorcami- jak możesz rozwiać te obawy i zbudować zaufanie u potencjalnych klientów- jaka jest najskuteczniejsza metoda na pozyskanie klientów B2B jako soloprzedsiębiorca- co jeszcze może pomóc ci w skuteczniejszym pozyskiwaniu zleceńSwoimi spostrzeżeniami podzielił się ze mną były soloprzedsiębiorca, który obecnie jest właścicielem firmy zatrudniającej kilkanaście osób.

To jest podcast Głowa Rządzi, mamy odcinek 133, ostatni w roku 2024! Zaprosiłem w nim do rozmowy koleżankę po fachu Aleksandrę Adamiec. Tematem roboczym miała być organizacja pracy psychologicznej w akademii sportowej, na podstawie jej (naszych) doświadczeń w akademii klubu piłkarskiej Ekstraklasy. Ola świetnie opowiada o tej robocie, jej blaskach i cieniach, a także wielu dylematach, które napotyka się w takiej strukturze. Wiele ciekawych rozkmin i propozycji rozwiązań. Zachęcam do przesłuchania i podania dalej w świat psychologii, trenerstwa i szerokiego sportu. Piona! Do siego roku! ·       Jak (s)tworzyć system pracy psychologicznej w akademii piłkarskiej (sportowej)? ·       Jak godzić funkcjonowanie w sztabie z etyką zawodu psychologa? ·       Z jakimi reakcjami i stereotypami spotykają się psychologowie sportu na co dzień? ·       Ilu psychologów potrzebnych jest do „obsłużenia” akademii piłkarskiej (sportowej)? ·       Jak może wyglądać progresja w pracy psychologicznej na przestrzeni lat? ·       Jak wygląda staż dla psychologów w Bundeslidze? Co można z niego wyciągnąć? ·       Czy istnieje jeden właściwy model pracy psychologa w organizacji jaką jest akademia? ·       Czy psycholog powinien docierać do trenerów i rodziców młodych zawodników? Jak może to zrobić? ·       Jak psycholog może etycznie komunikować się z trenerami i innymi osobami funkcyjnymi na temat rozwoju swoich podopiecznych w ramach struktury organizacji? Jak może zaopiekować potrzeby trenerów? ·       Jakie obszary pracy i grupy docelowe muszą zostać zagospodarowane? W jakiej kolejności? ·       Czego młodzi sportowcy oczekują od swoich rodziców podczas zawodów? ·       Czego można oczekiwać od rodziców młodych sportowców w procesie szkolenia i dorastania w grze? ·       Jak psycholog może pomagać rozwiązywać trudne sytuacje, które zdarzają się w procesie treningu? ·       Czy trener powinien być obecny na warsztatach z psychologiem? Jakie są plusy i minusy trenerskiej obecności na takich zajęciach? ·       Jaka jest różnica między psychologiem a trenerem mentalnym? Dlaczego dobrze jest znać różnicę? ·       Czy jest jakiś psycholog sportu pracujący w polskiej akademii piłkarskiej (sportowej), który pracuje na wyłączność tylko dla tej jednej organizacji? ·       Jak psycholog może zadbać o siebie pracując w strukturze akademii? ·       Czy istnieją organizacje sportowe w Polsce, które zatrudniają psychologów sportu na pełen etat? ·       Jeśli nie możemy zatrudnić psychologa sportu w pełnym wymiarze godzin, to gdzie warto skupić swoje działania, od czego zacząć? ·       Na co zwrócić uwagę chcąc zatrudnić psychologa sportu do współpracy w organizacji? O co dopytać potencjalnych kandydatów?

Link do wpisu na blogu: ⁠⁠⁠⁠https://inwestomat.eu/dlaczego-chce-rzucic-prace-przed-czterdziestka Lubisz moje treści? Sprawdź książkę: ⁠⁠⁠⁠https://inwestomat.eu/ksiazka/⁠⁠⁠⁠ Z tego nagrania dowiesz się: Dlaczego chcę rzucić pracę przed czterdziestką. Jakie były moje oczekiwania po pracy w „korpo”, a czym okazała się ona po latach. Jakie sytuacje sprawiły, że coraz bardziej staram się osiągnąć finansową niezależność od pracy. O czym powinna wiedzieć młodsza osoba marząca o pracy w korporacji.

A NSW university has developed a new model for teaching students' professional placements, with a 100 per cent retention rate.  

Tomasz Fornal to jeden z najlepszych przyjmujących nie tylko w Polsce, ale także na świecie. Na swoim koncie ma wiele sukcesów. Trzy mistrzostwa Polski i dwa finały Ligi Mistrzów - to jego dorobek w barwach Jastrzębskiego Węgla. Z reprezentacją natomiast zdobył mistrzostwo Europy, wicemistrzostwo świata i wicemistrzostwo olimpijskie. Ale boisko to nie wszystko. Fornal jest także jednych z najbardziej rozpoznawalnych siatkarzy w naszym kraju. W rozmowie z Łukaszem Kadziewiczem zdradza, czy mu to przeszkadza, czy wręcz przeciwnie - bardzo to lubi. Co będzie robił po zakończeniu karieru? Jak ważną rolę w jego życiu odegrał Bartosz Kurek? Jakie wrażenia zrobiły na nim igrzyska olimpijskie? Czy kiedykolwiek woda sodowa uderzyła mu do głowy? Kto jest według niego naturalnym następcą Nikoli Grbicia? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu "W cieniu sportu".

Żeby przyciągnąć klienta, podkreślamy nasze doświadczenie i kwalifikacje. Ale podobno jest lepszy sposób. Wystarczy powiedzieć klientowi, że praca, którą wykonujesz, sprawia ci przyjemność. Sprawdziłem, czy to naprawdę działa. Przekonaj się, czy wynik mojego eksperymentu cię zaskoczy.Pełny opis odcinka MWF 488: https://l.malawielkafirma.pl/p-488Przydatne linki:- Warsztat Sekrety Skutecznej Ankiety https://sklep.malawielkafirma.pl/sekrety-skutecznej-ankiety/- Zamów reklamę w newsletterze Soloprzedsiebiorca.pl https://malawielkafirma.pl/reklama-w-newsletterze/Posłuchaj też:275: Skąd wziął się twój pomysł na biznes? https://l.malawielkafirma.pl/p-275400: Co musisz wiedzieć o zdobywaniu i odzyskiwaniu zaufania | Miłosz Brzeziński https://l.malawielkafirma.pl/p-4007 konkretnych działań, żeby klient przestał porównywać cię z konkurencją i zaufał, że mu pomożesz https://l.malawielkafirma.pl/p-479Bądźmy w kontakcie:Newsletter: https://l.soloprzedsiebiorca.pl/p-488LinkedIn: https://malawielkafirma.pl/linkedinYouTube: https://l.malawielkafirma.pl/p-youtube

Prací u Horské služby se Jakubu Fabiánovi splnil životní sen. Chtěl pomáhat lidem, často se pohyboval v horském terénu, postupně si osvojoval širokou problematiku, která se profese týká. V týmu má dvacet profesionálů a okolo čtyřiceti dobrovolníků. „Jsme na stejné vlně a na stejné úrovni,“ zdůrazňuje.

Mecenasi programu: ChatLab ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.chatlab.pl ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Portu: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.portu.pl⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Ekovolits: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://ekovolits.pl ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (1:27) Szef Sojuszu Północnoatlantyckiego potwierdza obecność żołnierzy z Korei Północnej w Rosji (3:05) Donald Trump podczas kontrowersyjnego wiecu obiecuje „największy program deportacji w historii” (4:35) Izraelscy posłowie przyjęli prawo mogące utrudnić organizacjom humanitarnym działanie w Strefie Gazy (6:09) Premier Izraela liczy na zawarcie kolejnych traktatów pokojowych z państwami arabskimi (7:21) Unia Europejska wyda prawie miliard euro na rozwój firm zajmujących się nowoczesnymi technologiami (8:58) Volkswagen zamknie co najmniej trzy fabryki. Pracę straci kilkadziesiąt tysięcy osób Informacje przygotował Maurycy Mietelski. Nadzór redakcyjny – Igor Janke. Czyta Michał Ziomek

Volební místnosti se navzdory potížím způsobeným povodněmi otevřou v pátek 20. září ve dvě hodiny odpoledne. Jak bude hlasování probíhat v zatopených oblastech? Jaká je předvolební nálada v poničených obcích? A co rozhodnutí vlády neposunout volby udělá s volební účastí?