Podcasts about pracy

Czy chrześcijanin powinien iść na kompromisy? Gdzie kończy się współpraca, a zaczyna zdrada wartości? To pytanie coraz częściej staje przed nami – w Kościele, polityce i codziennych wyborach. #IPPRetro #Biblia #współpraca ----------------------------------------------------

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało pilotaże czterodniowego tygodnia pracy. Na ten cel przeznaczonych zostanie dziesięć milionów złotych. Szczegóły poznamy w przyszłym miesiącu.

Czucie, wyczucie i przeczucie, czyli o fotografii z Dominiką Tomkowską. Czy można żyć z fotografii koncertowej? Jak znać wartość swojej pracy, kiedy rynek wydaje się być przesycony, a wszystko jest „do portfolio” oraz czy pasja i praca mogą być tym samym? Henryk Mamica-Hüsken rozmawia z Dominiką Tomkowską (@rafikadominika) – fotografką znaną m.in. ze zdjęć trójgłowego Quebonafide – o szukaniu własnej wartości, sensie w pracy twórczej, zaufaniu do procesu i czerpaniu radości z fotografowania.

Witam w dwieście osiemdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy ról związanych z zarządzaniem produktem i projektem w IT.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:liczba ofert dla ról PM, PO w 2023 i 2024 roku,średnia liczba aplikacji w poszczególnych rolach,wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,technologie wymagane przez pracodawców.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Raport – https://solid.jobs/zarzadzanie-projektem-i-produktemProfil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/284

W dzisiejszym podcaście gościem Bartosza Wielińskiego jest Wojciech Przybylski z Fundacji Res Publica. Jaką rolę odgrywa polityka zagraniczna w kampanii prezydenckiej? Jak wyglądają relacje Polski ze Stanami Zjednoczonymi? Co strategicznie oznacza podpisanie przez Polskę i Francję traktatu o współpracy? I w jaki sposób w kampanię wyborczą miesza Rosja? Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

We wtorek 13 maja oczy inwestorów i obserwatorów polityki gospodarczej skierowane są zarówno na Warszawę, jak i na światowe rynki. Rząd w samo południe rusza z posiedzeniem, na którym poruszy kluczowe ustawy dotyczące podatków i rynku kapitałowego. Z kolei światowe parkiety odreagowują pozytywnie na wieści o rozejmie celnym między USA a Chinami – choć to jeszcze nie koniec wojny handlowej. Tymczasem na krajowym podwórku – zmiana prezesa w ZE PAK, problemy PKP Cargo i pytania o przyszłość małych reaktorów SMR w Polsce.Źródła:PKP Cargo ustawiają się na torze do rozwojuUSA i Chiny godzą się na obniżkę cełKanada przeciera ścieżkę dla SMR w PolsceRozejm USA-Chiny dał mocny impuls. Akcje ostro w górę

#rozwójosobisty #coaching #medytacja Postaw kawę twórcy: https://buycoffee.to/mediteuszNowe nagranie na buycoffee klikasz kawkę i leci do Ciebie nagraniefragment tuhttps://mediteusz.pl/audio/Czarodziej_zycia_001_wstep.mp3-------------------------------------------------------------------WAKACJE ZMIAN 2025https://wiedza.mediteusz.pl/produkt/wakacje-zmian-2025/-----------------------------------------------------------------------------------MEDYTACJA OGRÓD ZDROWIA - POBIERZ MP3https://tiny.pl/d-3085hgŁUKASZ GOTOWICZ - AUDIOBOOKhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/lukasz-gotowicz-od-chaosu-do-swiadomosci-audiobook/---------------------------------------------------WIELKA KSIĘGA AFIRMACJI https://wiedza.mediteusz.pl/produkt/wielka-ksiega-afrimacji/1000 AFIRMACJI + 2000 NAGRAŃ !!!!TYLKO 1250 SZT !--------------------------------------------------KSIĘGA DOBROSTANÓWhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/ksiega-dobrostanu/PRZEDSPRZEDAŻ - TYLKO 1111 szt --------------------------------------------------------------------------NOWA KSIĄŻKA PROF. KRÓLICKIEGOhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/feng-shui-niech-przestrzen-pracuje-dla-ciebie/PRZEDSPRZEDAŻ - 350 PIERWSZYCH Z DEDYKACJĄ AUTORA + DODATKI ----------------------------------------------------------------------------SPOTKANIA Z WEWNĘTRZNYM DZIECKIEMhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/wewnetrzne-dzieckoPRZEDSPRZEDAŻ DO 23 II 2025 --------------------------------------------------------------------------SKLEP MEDITEUSZA Z NAGRANIAMI I KURSAMIhttps://wiedza.mediteusz.pl---------------------------------------------------------------------ILUSTROWANY MUDRARZ WSPÓŁCZESNYhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/ilustrowany-mudrarz-wspolczesny/ PAIERhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/ilustrowany-mudrarz-wspolczesny-ebook/ EBOOK----------------------------------------------------------------ŁUKASZ GOTOWICZOD CHAOSU DO ŚWIADOMOŚCI - JAK KREOWAĆ SWOJĄ RZECZYWISTOŚĆTU KLIKNIJ: https://tiny.pl/vx06f6f4 --------------------------------------------------------------------METODA SILVY W ŚWIECIE PIENIĄDZA - TWOJE FINASE W DOBRYM STANIEhttps://wiedza.mediteusz.pl/produkt/metoda-silvy-w-swiecie-pieniadza-ksiazka-w-twardej-oprawie/---------------------------------------------------------------------MEDYTACJA DYNAMICZNA SILVY https://wiedza.mediteusz.pl/produkt/medytacja-dynamiczna-silvy-zapanuj-nad-zyciem-i-odzyskaj-zdrowie-ksiazka/SAMOKONTROLA UMYSŁU METODĄ SILVY KSIĄŻKA !https://samokontrolaumyslu.plCODZIENNIK MOTYWACYJNY #523 12 V 2025 - 3 KLUCZE TECHNIKA NLP DO PRACY Z PODŚWIADOMOŚCIĄSubskrybuj by być na bieżąco

Masz się łasić. W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Bednarczykówną, autorką reportażu „Masz się łasić. Mobbing w Polsce“, o dramatycznych realiach przemocy psychicznej w miejscach pracy. Obalamy stereotypy dotyczące sprawców i ofiar mobbingu, analizujemy jego niszczycielskie skutki zdrowotne oraz systemowe problemy z dochodzeniem sprawiedliwości. Rozmawiamy też o różnicach między mobbingiem w korporacjach i małych firmach […] Artykuł Jak mobbing niszczy życie w pracy i poza nią | Katarzyna Bednarczykówna pochodzi z serwisu Inna Kultura.

Handel ludźmi nie zanikł w trzeciej dekadzie XXI wieku. Jednym ze źródeł docierania do potencjalnych ofiar są fałszywe oferty pracy. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

W najnowszym odcinku cyklu „Na Falach Kariery” Klara Zimna rozmawia z Agnieszką Charko-Rudnicką, Chief Wellbeing Officer z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, o znaczeniu dobrostanu w życiu studentów. Jakie wyzwania stoją dziś przed młodymi ludźmi? W jaki sposób uczelnie wspierają zdrowie psychiczne? Czy wellbeing to chwilowy trend, czy konieczność we współczesnym świecie? Cykl odbywa się dzięki współpracy Radia LUZ, Dolnośląskiej Sieci Biur Karier i specjalistom z wrocławskich uczelni.

Jaśmina Nowak rozmawia z rolnikiem z Zachodniopomorskiego Adamem Reimannem o nieprawidłowościach związanych z weryfikacją wniosków o dofinansowanie dla przetwórstwa spożywczego.

Praca 6 godzin dziennie zamiast ośmiu, a może 3 dni wolne w tygodniu? Możliwości jest wiele. Wkrótce firmy z całej Polski będą miały możliwość przetestowania różnych modeli skróconego czasu pracy. Co ważne, z zachowaniem dotychczasowych wynagrodzeń pracowników i bez redukcji zatrudnienia. W ten sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce odpowiedzieć na zmieniające się realia rynku pracy w dobie rewolucji technologicznej. Wkrótce rusza pilotażowy projekt sygnowany przez Ministerstwo.Jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie, jednak nie zawsze w parze z liczbą spędzonych w pracy godzin idzie efektywność. Co więcej, duża liczba przepracowanych godzin w większości branż często nie prowadzi do zwiększenia produktywności. Brakuje nam czasu na odpoczynek, czasu dla bliskich i dla nas samych. Równolegle jesteśmy świadkami dynamicznych zmian technologicznych i rewolucji AI. Tak samo jak nowoczesne gospodarki – takie jak Francja, Dania, Belgia czy Hiszpania – chcemy i w Polsce postawić na mądrzejszą organizację pracy. Skrócony czas pracy już się sprawdza w firmach, przykładem jest Herbapol Poznań. Czy jesteśmy do tego przygotowani?Czy pracodawcy potrafią dostrzec w tym projekcie szansę dla swoich firm i swoich pracowników jednocześnie?Jak nie "wylać dziecka z kąpielą"?Jak nie zachłysnąć się jak modelem pracy zdalnej, żeby po chwili zmieniać zdanie?O tym między innymi rozmawiamy na antenie z redaktorką Radio Nowy Świat Ksenią Maćczak.Zapraszamy do odsłuchania i wspierania Radio Nowy Świat przez Patronite!

Anthony Albanese odniósł zwycięstwo w wyborach federalnych w 2025 r., a Partia Pracy ma rządzić drugą kadencję z większością.

Facylitatorzy i facylitatorki, pracując z grupą, przede wszystkim słuchają, analizują i obserwują. Na bieżąco decydują, jak reagować na to, co zrozumieją z danej sytuacji. Wszystkie te działania pomagają grupom przejść przez dany proces. Jest to znacznie łatwiejsze, gdy oprócz wspomnianych umiejętności dysponują zestawem narzędzi. Mój gość, Michał Tarnowski, podzielił się w naszej rozmowie znakomitym narzędziem, a właściwie zestawem narzędzi, które nazywa się “Liberating Structures”. Świetnie opowiedział o licznych przykładach wykorzystania różnych struktur ułatwiających pracę z grupami. I jeśli myślisz, że tylko facylitatorzy i facylitatorki skorzystają z tych narzędzi, to jesteś w błędzie! Każda osoba pracująca z grupami zyska, poznając te struktury – nauczyciele i nauczycielki, liderzy i liderki, organizatorzy spotkań społeczności, meetupów oraz wszystkie inne osoby, których zadaniem jest przepracowanie czegoś z grupą. Zapraszam do posłuchania naszej rozmowy i przede wszystkim do przetestowania Liberating Structures! Gość Michał Tarnowski – Scrum Master w firmie Ørsted, specjalizującej się w budowie farm wiatrowych na morzu. Prowadzi szkolenie „Zaangażowany zespół, efektywne spotkania”. Organizuje meetupy Liberating Structures Kraków. Intencjonalny newsletter Co tydzień wysyłam list, w którym zapraszam do rozmowy i zadania sobie ważnych pytań. Linki Streszczenie Dominik: Liberating Structures to propozycja zmiany do pracy z grupą, narzędzia, które pomagają budować ramy i jednocześnie uwalniają do […] The post #262 Narzędzia do pracy z grupami – o liberating structures z Michałem Tarnowskim appeared first on Near-Perfect Performance.

Trwa debata na temat wpływu 'pracy z domu' na produktywność i gospodarkę. Natomiast nowe badania Komisji Rozwoju Gospodarczego wykazały, że osoby, które pracuja z domu oszczędzają około 5300 dolarów rocznie.

W dzisiejszym odcinku krótka refleksja nad tym, o co walczyli robotnicy w Chicago w XIX wieku i jakich zmian oczekuje się dziś.

Notatki i linki wymienione w tym odcinku znajdziecie na naszej stronie: ⁠⁠designpractice.pl/075---W tym odcinku rozmawiamy o:→ pracy produktowej dla nowojorskiej firmy→ radach odnośnie rekrutowania się do zagranicznych firm→ ścieżce rozwoju jako product designer---Naszą gościnią jest Paulina Majkowska, head of design w nowojorskiej firmie Appfigures. Pełni tam również rolę Hiring Managera. Poza projektowaniem, aktywnie dzieli się swoimi radami odnośnie rekrutacji i rozwoju w obszarze projektowania na swoim Linkedinie i organizuje konsultacje jako mentorka. Mieszka w Poznaniu, skąd pracuje zdalnie. ---Timestamps:0:00 Start1:01 Jaką książkę ostatnio przeczytałaś?4:24 Czym się zajmujesz?9:19 Czym się zajmuje firma Appfigures?10:58 Różnice w kulturze pracy: USA vs Europa18:36 Jak wyglądał proces rekrutacji?20:47 Skład zespołu26:14 Zmiana roli i wiedza domenowa34:44 Praca w różnych strefach czasowych38:57 Jak często jeździsz do Nowego Jorku i jak to wykorzystujesz?43:20 Minusy pracy dla firm zagranicznych47:38 Rady dot. szukania zagranicznej pracy57:40 Praca zagranicą a podatki i finanse1:00:51 Czy zagranicą faktycznie zarabia się więcej?1:07:11 Błędy podczas rekrutacji1:11:53 Wnioski z konsultacji prowadzonych przez Paulinę1:19:00 W jakim języku prowadzić swoją markę osobistą?1:21:33 Na rozwoju jakich umiejętności chciałabyś się skupić w najbliższym czasie?1:23:24 Zakończenie

Ten odcinek „SOWINSKY Podcast” nagrywam z okazji Święta Pracy – zatrzymuję się nad pytaniami, które wielu z nas nosi w sobie:

Podcastu „No generation like this” możesz posłuchać na platformach Spotify, Apple Podcasts oraz YouTube.

Witam w dwieście osiemdziesiątym drugim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest to czy na rynku pracy IT jest jeszcze miejsce dla juniorów.Dziś moimi gościem jest Kajetan Duszyński – Microsoft MVP, team Leader w JIT Team z ponad 10 letnim komercyjnym stażem. Pasjonat i entuzjasta nowych technologii. Vlogger, Blogger, Podcaster, ale przede wszystkim człowiek, który w społeczności programistów czuje się najlepiej. Od 4 lat pomaga ludziom przejść na stronę IT.W tym odcinku o sytuacji juniorów na rynku pracy w IT rozmawiamy w następujących kontekstach:jak wygląda aktualnie sytuacja na rynku pracy w ITjakie umiejętności techniczne i miękkie są obecnie najbardziej pożądane u juniorów w ITjak juniorzy mogą się wyróżnić podczas rekrutacji w tak konkurencyjnym środowiskujakie alternatywne ścieżki wejścia do branży IT warto rozważyć w obecnej sytuacjiczy i jak rozwój AI wpływa na rolę juniorów w zespołach ITjak juniorzy mogą budować wartościowe portfolio, które przyciągnie uwagę pracodawcówczy programowanie to nadal dobry wybór dla osób przebranżawiających się, czy lepiej celować w inne role w ITjakie są prognozy dla rynku pracy juniorów IT na najbliższe lataSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil Kajetana na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/kduszynski/Profil Kajetana na X – https://twitter.com/kajduszStrona Kajetana – https://szkoladotneta.plUpdate Conference Krakow – https://krakow.updateconference.net/enDiscord Szkoły Dotneta – https://discord.gg/Q2gFDvpKVsWsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite -https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/282

O przyszłości pracy z okazji święta pracy W dzisiejszym odcinku krótka refleksja nad tym, o co walczyli robotnicy w Chicago w XIX wieku i jakich zmian oczekuje się dziś.

Ma niesamowite szczęście, jak sama mówi, że praca jest dla niej frajdą. Wszędzie jej pełno, a w głowie nosi kolejne pomysły, które mogłaby zrealizować. Jest uznaną w Polsce liderką, której inicjatywy i projekty wpływają na życie innych. Budowanie od podstaw daje jej ogromną frajdę, nawet, jeśli wiąże się z popełnianiem błędów - ale bez nich, nie da się w ocenie naszej gościni, zbudować niczego wartościowego.Zapraszamy Was do wysłuchania kolejnego odcinka audycji “Biznes bez Lukru”, w której w roli głównej występuje Henryka Bochniarz. Założycielka Konfederacji Lewiatan, twórczyni Akademii Przywództwa Henryki Bochniarz, współzałożycielka Kongresu Kobiet, założycielka i prezeska jednej z pierwszych w Polsce firm doradczych NICOM, założycielka Fundacji Prymus i twórczyni sopockiego @EFNI.Wymienione role to zaledwie część osiągnięć naszej rozmówczyni. Czego jeszcze dowiecie się z tego odcinka?✅ Dlaczego pisanie własnego scenariusza życia to najważniejsze zadanie, jakie przed nami stoi?✅ Co w biznesie jest ważniejsze od pieniędzy i dlaczego dzielenie się daje większą satysfakcję niż zdobywanie?✅ Jakie obawy mają współpracownicy Henryki Bochniarz, kiedy wraca do firmy po długiej podróży i dlaczego patrzenie przez okno pociągu może być lepsze od setki scrollowanych ekranów na smartfonie?✅ Co można najgorszego zrobić samemu sobie, w dodatku pracując nad projektami, które nie dają satysfakcji?✅ Dlaczego nie każdy musi zostać liderem i z jakiego powodu nie wszyscy founderzy mogą budować wielkie firmy?Przedsiębiorczyni, założycielka, ekonomistka, polityczka, była minister przemysłu i handlu oraz kandydatka na urząd prezydenta RP, ale przede wszystkim… prawdziwa liderka, edukatorka, kobieta, który inspiruje, motywuje i zachęca do zmiany. Poznajcie lepiej dr Henrykę Bochniarz ▶️

Zaczynamy od historii Święta Pracy, które przypomina o walce o 8-godzinny dzień pracy – i o udziale Polaków w najstarszym strajku zawodowym Ameryki. Dziś walczy się już innymi metodami – o inflację i stopy procentowe, które mogą zostać obniżone po dzisiejszych danych GUS. Tymczasem na świecie napięcie rośnie – Pakistan ostrzega przed indyjskim atakiem, a inwestorzy liczą straty po ostatnich decyzjach Trumpa i z niepokojem patrzą na dane o amerykańskim PKB.

Skrócony tydzień pracy to program pilotażowy, który ruszy jeszcze w tym roku. Jest kierowany do tych pracodawców i ich pracowników, którzy się na to zdecydują. Na jeden projekt będzie można otrzymać maksymalnie do miliona złotych - mówiła w Porannej rozmowie w RMF FM Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Czy masz czasem wrażenie, że walisz głową w mur? Codzienne zadania nie dają Ci satysfakcji? Twoja organizacja dostarcza Ci nie tylko stresu i presji, ale też stawia opór Twoim pomysłom? A dodatkowo jeszcze codzienna rutyna, znudzenie. Prowadzi to do uczucia frustracji a potem rezygnacji. Zasadniczo, Twoja praca ma coraz mniej sensu... No własnie, a czym jest sens naszej pracy? I czy jego źródłem na pewno jest tylko nasz szef, nasza organizacja? A może jesteśmy nim... my sami? Bo dlaczego czasem osoby pracujące na tym samym stanowisku, wykonujące tę samą pracę są tak różne - jedna siada codziennie do biurka z misją zmieniania świata a druga - narzeka na nudne raporty i klikanie w Excela. Sednem tego jest sens pracy, czyli uczucie, za które jesteśmy odpowiedzialni my sami i które możemy znaleźć w (prawie) każdej pracy. O tym, jak to zrobić opowie nam Bartek Olejniczak - ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”. Gość odcinka:Bartek Olejniczak - Ekspert i lider w obszarze HR, praktyk psychologii pozytywnej, facylitator metody job crafting, mentor, autor podcastów “Zwinność osobista” oraz “Pozytywny miesiąc”.Z tego odcinka dowiesz się: - Co może "boleć" managera w pracy i do czego to prowadzi? - Co to jest sens w pracy? - Czy sens musi nam ktoś dać, czy możemy go stworzyć samodzielnie? - ...i jak to zrobić? :) - Jak możesz przekształcać i personaliować swoją pracę w trzech wymiarach? - Jak lider może pomagać swoim ludziom znajdować sens pracy? Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:

- Lewica zawsze zajmuje się nieistniejącymi problemami. Skrócenie tygodnia pracy oczywiście spowoduje spadek efektywności gospodarki. A Lewica praktycznie nigdy o tym nie myśli, bo Lewica nie myśli o gospodarce, tylko o populizmach pracowniczych - powiedział w "Rozmowie Polskiego Radia 24" poseł Konfederacji Bartłomiej Pejo.

Podczas ostatniej debaty nikt nie reprezentował koalicji rządzącej. Donald Tusk stał się politycznie trędowaty - mówi redaktor portalu tematypolityczne.pl.

Krótszy tydzień pracy? Ministerstwo analizuje możliwości, a przedsiębiorcy ostrzegają przed kosztami.Tymczasem w USA porty świecą pustkami przez rosnące bariery celne, a inwestorzy szykują się na giełdowy maraton wyników.Zapraszam na poranny PB Brief – Marcin Dobrowolski.

Między jedną wiadomością a kolejnym zadaniem łatwo zgubić to, co naprawdę istotne. Tymczasem nie wszystkie działania są sobie równe. Praca głęboka – wykonywana w stanie pełnej koncentracji, bez rozproszeń – pozwala tworzyć rezultaty wartościowe, twórzcze, przemyślane i często nieosiągalne w trybie działania powierzchownego.Choć praca powierzchowna, jak odpowiadanie na maile czy szybkie zadania operacyjne, jest częścią każdej codzienności, jej nadmiar może prowadzić do zmęczenia, spadku jakości i poczucia braku sensu. Równowaga między oboma trybami działania to podstawa zdrowego i efektywnego rytmu pracy.W tym odcinku przyglądamy się różnicom między tymi dwoma sposobami pracy: jak je rozróżniać, co daje skupienie i jak je chronić w świecie zawodowym, pełnym wymagań i presji. W obszarach menedżerskich, rozwojowych i pracy z ludźmi szczególnie istotne staje się strategiczne zarządzanie energią – tak, by nie utknąć w zadaniach rutynowych, które wyczerpują, a nie prowadzą do realnego postępu.Z perspektywy własnych doświadczeń opowiadam o tym, jak tworzę przestrzeń na głęboką koncentrację, tak by rozproszenia nie przejmowały kontroli. Wspominam także o warsztatach z końmi i aurze Ośrodka HorseSense, w którym kreuję warunki sprzyjające pracy głębokiej. W trakcie prowadzonych przez mnie programów rozwojowych przez kilka dni, najważniejsze staje się wewnętrzne ukierunkowanie i uważność na to, co naprawdę istotne. Jak zadbać o to, by energia szła w stronę tworzenia tego, co naprawdę ma znaczenie?Praca głęboka to nie tylko metoda, to droga do jakościowych rezultatów i spójności z własnym celem.---Czym jest przestrzeń pracy głębokiej i jak o nią dbać. I inne wątki tego odcinka:Jak nie ulegać rozproszeniu w pracy (chaty, maile, spotkania, telefony)?O piorytetyzowaniu, od któreg nikt nie uwolni menedżera – i dlaczego…Koncepcja pracy głębokiej według Cala Newporta, autora książki “Praca głęboka. Jak odnieść sukces w świecie, w którym ciągle coś nas rozprasza”.Czym się różni czekanie na warunki od tworzenia warunków do pracy głębokiej?Moje przykłady dbania o pracę głęboką w obszarze menedżerskim, rozwojowym i pracy z ludźmi.Jak konie wspierają stany pracy głębokiej.Wprowadzenie pracy głębokiej – jak to zrobić?Podobał Ci się ten odcinek?Jeśli uważasz go za wartościowy, podziel się nim, daj znać swoim znajomym na Facebooku, Instagramie i w innych social mediach lub WYŚLIJ PRZYJACIÓŁCE >>Czekam na Twój komentarz :) na stronie podcastu:***https://www.horsesense.pl/podcast135/

W dzisiejszym odcinku gościmy Fizjoterapeutki Monikę oraz Martynę. Patryk Poruszał z nimi temat:

Marcowe dane z rynku pracy wspierają decyzję o obniżce stóp w maju. Rezerwy złota w NBP poprawiły wynik banku o 34 mld zł. EBC obawia się, że wzrost wydatków na obronność i amerykańskie cła zakłócą schładzanie inflacji. EBOR zainwestował już w Polsce 500 mln EUR w 2025 r. Prezes UOKiK postawił zarzuty spółce iGenius LLC.Zasubskrybuj prasówkę na www.businessupdate.pl.Podcast powstał przy pomocy ElevenLabs.

JEŚLI LUBISZ ROZMOWY WINIEGO TO ZAJRZYJ NA PATRONITE

Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz o Wielkim Piątku, 4-dniowym tygodniu pracy, promocji w mediach społecznościowych, KPO, repolonizacji i spotkaniu z premierem, ktore musi się odbyć

Zuzanna Piechowicz oraz dr Zofia Smełka-Leszczyńska - psycholożka, kulturoznawczyni, autorka książki "Cześć pracy" wydaną przez "Krytykę Polityczną" rozmawiały na temat fenomenalnego serialu "Rozdzielenie" jak odzwierciedla współczesne życie zawodowe.

"Nie będę mówił źle o Konfederacji, bo upatruję szansy we współpracy z tą partią" - powiedział w Popołudniowej rozmowie w RMF FM Jacek Sasin, poseł Prawa i Sprawiedliwości.

Dr Tomasz Woźniak, ekonomista z Uniwersytetu w Melbourne, komentuje przedwyborcze założenia budżetowe rządzącej Partii Pracy w Australii.

Lider opozycji Peter Dutton odpowiedział na przedwyborczy budżet Partii Pracy, podkreślając kwestie imigracji, mieszkalnictwa, energii i kosztów utrzymania.

Zapraszam do rozmowy z Agatą Swornowską-Kurto, w której poruszamy nie tylko kluczowe obserwacje z raportu, ale również inne sprawy dotykające dzisiejsze liderki i liderów.

Według opinii Royal Australian College of General Practitioners, rasizm ma ogromny wpływ na sposób, w jaki ludzie korzystają z usług medycznych. W związku z obchodami Międzynarodowego Dnia Eliminacji Dyskryminacji Rasowej, lekarze w całym kraju chcą wsparcia rządowego, aby przedstawić ogrom problemu.

Anna Zaleska z serwisu Wyborcza.biz rozmawia z dr Dominiką Pszczółkowską, politolożką i badaczką migracji z Ośrodka Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego, autorką i współautorką książek o emigracji z Polski: "How Migrants Choose Their Destinations" (2024) i "Polacy w Irlandii. Transnarodowe społeczności w dobie migracji poakcesyjnych" (2023). Polska w ekspresowym tempie z kraju emigracyjnego stała się krajem imigracyjnym, czyli takim, który przyjmuje migrantów do siebie. Część Polaków wciąż jednak wyjeżdża za granicę, czy to studiować, czy w poszukiwaniu pracy. Według danych GUS w 2023 roku dłużej niż 12 miesięcy poza granicami naszego kraju przebywało ponad 1,5 mln osób. Co wiemy o tej grupie? Jakie grupy zawodowe wyjeżdżają najczęściej? Które kraje wybieramy najchętniej do studiowania? W jakim jeszcze celu i dokąd wyjeżdżamy? I czy migracje - wyjazdy i powroty Polaków - są korzystne dla naszego kraju? Praca. Chcemy, by była po prostu lepsza, bo wiele od niej zależy: pieniądze, relacje, sukcesy, porażki, nawet zdrowie. Twórzcie z nami warunki do lepszej pracy. Piszcie: listy@wyborcza.pl.

Dyskusja poświęcona twórczości Marzanny Bogumiły Kielar, z udziałem członków jury nagrody Silesius: Moniki Glosowitz, Pawła Mackiewicza i Piotra Śliwińskiego.Rozmowa o poezji laureatki odbyła się w klubie Proza Wrocławskiego Domu Literatury w maju 2024 roku.

Zachodnioaustralijska Partia Pracy będzie rządzić stanem przez trzecią kadencję z rzędu, po uderzjącej porażce w tych wyborach liberałów. Premier Roger Cook z Partii Pracy powiedział, że jego partia została nagrodzona za stworzenie rozsądnego i stabilnego rządu.

Premier Anthony Albanese powiedział, że rząd Partii Pracy rozważy wysłanie wojsk na Ukrainę, jeśli Australia zostanie poproszona o wsparcie. Dzieje się to w momencie, gdy obie strony polityczne wyrażają stałe poparcie dla Ukrainy pomimo pogarszających się stosunków z USA.

"Nie ma planu podnoszenia wieku emerytalnego. Chcemy zachęcać osoby starsze do dłuższej aktywności na rynku pracy. Zachęcamy pracodawców, m.in. do skracania czasu pracy" – mówiła w Porannej rozmowie w RMF FM Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, posłanka Nowej Lewicy.

Jak podziękować za ocenę naszej pracy, by brzmieć pewnie, profesjonalnie i naturalnie? Olga Pietrykiewicz zabierze Was w świat profesjonalnej komunikacji w pracy, skupiając się na sztuce podziękowania za feedback. Dowiecie się, jak dzięki kilku prostym zwrotom nie tylko docenić opinię, ale także budować trwałe relacje zawodowe. Olga tłumaczy czy zawsze trzeba używać słowa „feedback”, dlaczego czasownik „to refine” jest niezbędny i jak powiedzieć „iść za ciosem”. Włączcie „English Biz” i przekonajcie się, jak odpowiednio wyrazić wdzięczność za konstruktywną krytykę i pozytywne komentarze. Do usłyszenia!