Podcasts about pracy

Bohaterami seriali, filmów i książek kryminalnych coraz częściej są już nie tylko policjanci i detektywi, ale także inni specjaliści zatrudnieni w organach ścigania – w tym psychologowie. Są zaangażowani zarówno w działania zewnętrzne: pracę z podejrzanymi, tworzenie profilów psychologicznych czy przesłuchania, jak i wewnętrzne, czyli wsparcie dla funkcjonariuszy i funkcjonariuszek. Jakie cechy i umiejętności są niezbędne by móc wykonywać te obowiązki? Co sprawia że praca w policji jest tak bardzo wciągająca a jej wspomnienie pozostaje w człowieku na lata? O tym w swojej najnowszej książce pt. „Kryminalne portrety. Notatki psychologa policyjnego” opowiada Jan Gołębiowski, były psycholog policyjny, obecnie biegły sądowy, profiler, psycholog kryminalny. W najnowszym odcinku Drogowskazów, podzielił się swoimi doświadczeniami z Aleksandrą Galant. Zapraszamy do słuchania.

Adrian Zandberg, współprzewodniczący partii Razem, był pytany przez Jacka Nizinkiewicza o współpracę między prezydentem Karolem Nawrockim i szefem MSZ Radosławem Sikorskim podczas Zgromadzenia Ogólnego ONZ w Nowym Jorku. – To powinna być oczywistość, a nie coś, z czego należy się cieszyć (...). Sprawa jest prosta: albo będziemy trzymać jedną linię (...), albo będziemy rozgrywani – mówił.Kup subskrypcję „Rzeczpospolitej” pod adresem: https://czytaj.rp.pl

W środę w "Onet Rano." przywita się Dominika Długosz, której gośćmi będą: dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk; Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; Paweł Kowal, Koalicja Obywatelska; Marek Józefiak, Rzecznik Greenpeace Polska, autor reportażu "Polska Rzeczpospolita Leśna"; Iwona Guzowska, pięściarka, kickbokserka, autorka książki "Moc Wojownika jest w tobie". W części "Onet Rano. WIEM" gościem Mikołaja Kunicy będzie: Wadim Tyszkiewicz, Koło Senackie Niezależni i Samorządni.

Rząd przyjął opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt Ustawy o stażach, który zastąpi Ustawę o praktykach absolwenckich. W dzisiejszym odcinku o tym, co zawiera projekt i czy kategoryczny zakaz bezpłatnych staży, ma tylko dobre strony.

Wieczorem na Festiwalu Polskich Filmów Fabularnych w Gdyni odbędzie się uroczysta premiera filmu „Zamach na papieża” w reżyserii Władysława Pasikowskiego z Bogusławem Lindą w głównej roli. To ich dziesiąty wspólny film – jak mówią, ostatni. Ale! Powstaje również serialowa wersja „Psów”. „Nie zaprzeczam. Ale też nie potwierdzam, takiego użyję wybiegu. Niestety, nie mogę o tym mówić bez zgody Netflixa” – przekonuje w rozmowie z RMF FM reżyser. W jednym z odcinków specjalnych serialu Linda i Pasikowski znów połączą siły.

Dziś w programie podsumujemy najważniejsze wydarzenia tygodnia; realizacja strategii współpracy z Polakami za granicą, która zakłada m.in. wspieranie powrotów do kraju, promocję języka polskiego, walkę z wykluczeniem rodaków i zmianę podejścia do finansowania projektów - była tematem pierwszej narady konsulów polonijnych, która odbyła się w Warszawie. Spotkanie zorganizowało Ministerstwo Spraw Zagranicznych - o znaczeniu tego wydarzenia mówi Anna Sochańska, dyr. Departamentu Współpracy z Polonią i Polakami za Granicą MSZ; spotkanie z gościem programu - Grażyną Kulczyk, przedsiębiorczyni, mecenaską sztuki, która w maleńkiej szwajcarskiej wiosce Susch od 2019 roku prowadzi swoje muzeum. Tam, gdzie niegdyś zatrzymywali się pielgrzymi, dziś prezentowane są polskie nazwiska należące do światowej czołówki sztuki. Zapraszamy!

Wejdź na insurjobs.pl jeżeli szukasz pracy w ubezpieczeniach lub jesteś pracodawcą i szukasz pracowników.Ten tekst napisałem dla Gazety Ubezpieczeniowej w ramach cyklu „Kowalik radzi”.Analizując ponad 95 pytań zadawanych przez kandydatów w mojej grupie „Praca w ubezpieczeniach” na Facebooku, wyłoniłem kilka kategorii zagadnień, które najczęściej nurtują osoby rozważające karierę w branży ubezpieczeniowej.Największą popularnością cieszą się pytania o wybór między pracą w multiagencji a współpracą z pojedynczym towarzystwem ubezpieczeniowym – aż 37% wszystkich zapytań dotyczy multiagencji.Kandydaci chcą poznać różnice między statusem agenta wyłącznego a OFWCA. Często pytają konkretnie o warunki współpracy z Phinance, OVB, PZU czy Allianz (29% pytań odnosi się do konkretnych firm).Równie często pojawiają się kwestie formalne: czy konieczne jest założenie działalności gospodarczej, jakie egzaminy trzeba zdać i czy możliwa jest praca na umowie o pracę zamiast B2B.Wsparcie na startKażde czwarte pytanie (21%) zawiera element dotyczący wsparcia wdrożeniowego. Kandydaci obawiają się zostać „rzuceni na głęboką wodę” i szukają multiagencji oferujących:bezpłatne szkolenia,pomoc w pierwszych krokach,dostęp do bazy klientów na start,mentoring od doświadczonych agentów.Szczególnie często podkreślają, że nie chcą rozpoczynać od „namawiania rodziny i znajomych”.Praca zdalna vs stacjonarnaPandemia zmieniła oczekiwania kandydatów. Niemal co trzecie pytanie (32%) dotyczy możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej. Rodzice małych dzieci szczególnie cenią elastyczność godzin pracy.Brak doświadczenia – największa barieraCo czwarty kandydat (26%) wprost przyznaje, że nie ma doświadczenia w ubezpieczeniach. To pokazuje, jak duży potencjał tkwi w osobach z innych branż, które chcą się przebranżowić. Pytają o konkretne metody: cold calling, social media, networking, współpracę z innymi branżami.Zarobki i prowizjeChoć temat pieniędzy pojawia się w każdym pytaniu, kandydaci rzadko pytają wprost o kwoty. Częściej interesuje ich:czy istnieje wynagrodzenie gwarantowane na start,jaki jest okres karencji prowizji,ile polis trzeba sprzedać, aby osiągnąć konkretny próg dochodowy,czy są plany sprzedażowe.Pozyskiwanie klientówTo największa obawa początkujących. Chcą poznać sprawdzone sposoby budowania bazy klientów bez wykorzystywania kontaktów prywatnych.Branża ubezpieczeniowa stoi przed wyzwaniem właściwego wdrażania nowych pracowników. Odpowiedzi na te najpopularniejsze pytania mogą znacząco wpłynąć na jakość rekrutacji i retencję talentów.Więcej: marcinkowalik.online

Gościem Radosława Czyża jest Jakub Rużyłło, scenarzysta serialu "1670", którego drugi sezon można już oglądać na platformie Netflix. Czym nas zaskoczy? Jak poprowadzono wątki głównych bohaterów? Kogo nowego zobaczymy na ekranie? Czy drugi sezon ma szansę przebić sukces pierwszego? I co Rużyłło trzyma w zanadrzu na sezon trzeci?

Czy psychologia sportu działa tylko na boisku? W tym odcinku pokazuję, jak zasady ze świata mistrzów można przenieść do każdej grupy – w pracy, szkole czy codziennych relacjach. Opowiadam o zaufaniu, roli liderów i tym, jak radzić sobie z presją w zespole. To praktyczne lekcje, które możesz wykorzystać nie tylko w sporcie, ale w każdej drużynie, której jesteś częścią.Koniecznie daj mi znać, co zabierzesz dla siebie z tego odcinka! Wesprzyj mnie na Patronite, aby zyskać dostęp do bonusowych odcinków dostępnych wyłącznie dla Patronów: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://patronite.pl/mateuszbrela_psycholog

W tym odcinku rozmawiamy o Collaboration Debt - pojęciu, które pomaga zrozumieć, dlaczego współpraca w zespołach często nie działa tak, jak powinna. Skąd wziął się ten model? Co kryje się pod tajemniczym terminem Response Capacity? I jak przełożyć teorię na praktykę tak, żeby Twoja organizacja naprawdę zyskała? Z tego odcinka dowiesz się:✔️czym jest Collaboration Debt i dlaczego dotyczy każdego zespołu,✔️jak działa Response Capacity i jak może uratować Twoją współpracę,✔️jakie pierwsze kroki podjąć, by lepiej wykorzystać ten model,✔️czego absolutnie nie robić, żeby nie pogarszać sytuacji,✔️jakie mity o współpracy wciąż krążą w sieci.Marcin Aks Grochowina - Pomaga zespołom nadawać sens współpracy poprzez skuteczną komunikację i relacje oparte na zaufaniu. Od ponad 15 lat działa jako konsultant, trener i facylitator procesów grupowych w obszarze IT. Żyje wartościami Agile, wierzy w kulturę eksperymentu i kieruje się zasadą „Collaborate & Listen”.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcingrochowina/Instagram: https://www.instagram.com/akskonsultant/?hl=enA83 Marcin Grochowina: https://a83.pl/Strona Collaboration Debt: https://collaborationdebt.com/Collaboration Debt Canvas: https://a83.pl/wp-content/uploads/2025/04/CollaborationDebtCanvas-v02.pdf

Szukasz eleganckiej torby do pracy, która pomieści wszystko, a przy tym będzie pasować do każdej stylizacji? Przygotowaliśmy 10 modeli, w których bez trudu zmieścisz laptop i wiele innych, niezbędnych na co dzień rzeczy. Autorka: Laura Sandroni Artykuł przeczytasz pod linkiem: https://www.vogue.pl/a/torba-na-laptopa-do-pracy-jesien-2025-digitalsyndication

Witam w dwieście dziewięćdziesiątym czwartym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest raport o stanie rynku pracy dla testerów.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.W tym odcinku omawiamy m. in. takie aspekty raportu jak:liczba ofert pracy dla testerów od początku 2023 do połowy 2025 roku,średnia liczba aplikacji w poszczególnych poziomach doświadczenia,wynagrodzenie i oczekiwania finansowe w zależności od rodzaju umowy,technologie wymagane przez pracodawców.Subskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Miesiąc testerów – https://solid.jobs/raporty/miesiac-testerowSOLID.Jobs – https://solid.jobs/Wsparcie:Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.plhttps://porozmawiajmyoit.pl/294

Jak pracować z niewielką grupą szkoleniową – taką, która ma 2, 3, może 4 osoby uczestniczące? W tym odcinku przedstawię Wam garść różnych, wręcz prawie gotowych pomysłów na metody pracy z takimi niewielkimi grupami.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jakie są największe zalety pracy z małymi grupami szkoleniowymiKtóre metody z dużych grup można przenieść do pracy w niewielkich zespołachJak zarządzać energią i dynamiką w grupie 2–4 osóbJak wykorzystać narzędzia wizualne, metafory i pytania pogłębiająceDlaczego warto stosować case studies i jak analizować je z różnych perspektywJak prowadzić minisymulacje i odgrywanie ról w małej grupieJakie korzyści dają gry szkoleniowe w kameralnych zespołachCzym są dialogi rozwojowe, mikrocoaching i mastermindJak wzbogacić cykle rozwojowe o dziennik refleksjiW jaki sposób personalizacja i elastyczność agendy zwiększają efektywność szkoleńWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/110Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w roli przedsiębiorcy bywa wyzwaniem, ale jest możliwe dzięki świadomemu planowaniu i wdrożeniu odpowiednich nawyków rozwoju umiejętności zarządzania.

— Afera GetBack jest bardzo gruba, brakowało nadzoru — mówiła prof. Anna Siewierska w Expressie Biedrzyckiej. Politolożka podkreśliła - w kontekście ostatnich wydarzeń dyplomatycznych - że cele polityków nie powinny przysłonić celów polityki. — Nawrocki zmusił rząd do pracy — to z kolei nawiązanie do pierwszego miesiąca prezydentury Karola Nawrockiego. Więcej w najnowszym odcinku! Posłuchaj całej dyskusji! Oglądaj Express Biedrzyckiej na żywo w serwisie YouTube. Więcej informacji o programie na stronie Super Expressu.

Dlaczego w pracy jemy bardzo źle (a możemy lepiej). Jakie uciążliwe konsekwencje ponosimy nie poświęcając posiłkom należytej uwagi. Co (i kiedy) jeść, żeby lepiej spać. Jak radzić sobie z posiłkami chodząc do pracy na 3 zmiany. Jak organizować urodziny, rocznice i fetować sukcesy w pracy tak, żeby nikt nie czuł się źle. Co z kawą i przekąskami. Oraz: czy prezes jedzący pierogi wygląda dobrze, jakie cuda sprawia woda gazowana i dlaczego (najczęściej) jemy tylko po to, żeby przetrwać. // Ewelina Chrząścik // dietetyczka sportowa i kliniczna, psychodietetyczka, technolożka żywności -------- Wesprzyj nas. Pomożesz tworzyć podcast i zmienisz świat: - abonament, czyli duża wdzięczność: www.patronite.pl/drugawersja - kawka w podziękowaniu za odcinek: www.buycoffee.to/drugawersja -------- My na www: www.drugawersja.pl  My na Spotify: https://spoti.fi/3MWjX9v My na fejsie: www.facebook.com/drugawersja My na YT: https://www.youtube.com/@podcast_poznanski My na insta: www.instagram.com/druga.wersja My na tiktoku: https://www.tiktok.com/@drugawersja

Światowy ład się zmienia. Administracja Trumpa – ustami podsekretarza obrony do spraw polityki Elbridge'a Colby'ego – zapowiada redukcję obecności sił zbrojnych USA w Europie o 30%. Polska, równolegle do NATO, powinna rozwijać formaty regionalnej współpracy, wzmacniające bezpieczeństwo, zwłaszcza wobec zagrożeń ze Wschodu. Warto spojrzeć na północ – znajdziemy tam państwa o percepcji zagrożeń podobnej do polskiej.Pozostałe artykuły możesz czytać na

W niniejszym odcinku

W przestrzeni publicznej sporo było ostatnio dyskusji o konieczności tworzenia w województwie świętokrzyskim i Kielcach miejsc pracy wysokiej jakości. W dzisiejszym odcinku wyjaśniamy, co kryje się pod tym terminem.

Jak uczniowie i rodzice mogą przygotować się do szybko zmieniających się warunków na rynku pracy? Co mogą w tym kontekście oznaczać rewolucja AI, czy zmiany klimatu? Jak planować swoją przyszłość w tak chaotycznym i niepewnym świecie? Na te pytania próbują odpowiedzieć: Alicja Kotłowska, ekspertka ds. zarządzania Hanna Karbownik, absolwentka SWPS i Akademii Leona Koźmińskiego i Izabela Bartnicka - ekspertka z ponad 24-letnim doświadczeniem w edukacji, usługach dla HR i konsultingu. 

Gościem kolejnej audycji jest Piotr Pokorny, prezes Instytutu Rozwoju Szkolnictwa Wyższego. Rozmawiamy o polskich uczelniach - czy w nowoczesny i efektywny sposób szykują studentów na rynek pracy? Co dają uczelniane biura karier? Pytamy też o uniwersytety jako o miejsca pracy - to, jak zauważa nasz ekspert, często najwięksi pracodawcy w regionie! Zaprasza Piotr Topoliński.

Zalety czterodniowego tygodnia pracy - który jest testowany na całym świecie, także w Polsce - to głównie lepszy work-life balance, wzrost wydajności i zaangażowania pracowników, a także redukcja stresu i wypalenia zawodowego. Pracownicy zyskują więcej czasu na regenerację, rozwój osobisty i życie prywatne, podczas gdy firmy mogą liczyć na wyższą lojalność i zaangażowanie załogi, a także przewagę konkurencyjną na rynku rekrutacji. To optymistyczne założenia. A może są jakieś ciemniejsze strony tej koncepcji? Może czterodniowy tydzień pracy wcale nie jest nam potrzebny, bo wystarczy poprawić sposób zarządzania w zakładach pracy? Czy krótszy tydzień pracy, paradoksalnie, może pogorszyć kondycję psychiczną aktywnych zawodowo Polek i Polaków? Gośćmi Michała Poklękowskiego w tej edycji Drogowskazów są Dagmara Kołodziejczyk, psycholog, certyfikowany coach i trener biznesu z ogromnym doświadczeniem w budowaniu dobrego i angażującego środowiska pracy oraz Przemysław Lelewski mentor zarządów, strateg biznesowy, również certyfikowany coach i trener biznesu.

Naszą racją stanu jest, żeby Ukraińcy w Polsce zostali i pracowali – mówi Bartosz Marczuk, były wiceminister rodziny w rządzie PiS o skutkach weta prezydenta Karola Nawrockiego.Kup subskrypcję „Rzeczpospolitej” pod adresem: https://czytaj.rp.pl

Polish Stories is a podcast (in Polish) with stories and conversations for learners of Polish language who love books, movies and all sorts of storytelling. . W tym odcinku Polish Stories rozmawiam z Oksaną, Ukrainką, która od ponad 5 lat mieszka w Polsce i pracuje w szkole jako asystent międzykulturowy. W pierwszej części naszej rozmowy Oksana opowiada, jak wiele lat temu postanowiła sobie, że zamieszka w Polsce, która bardzo jej się spodobała, o swoim różnorodnym wykształceniu i o tym, jak wygląda praca asystenta międzykulturowego w szkole w Krakowie. Mówię też od siebie o tym, że choć w Europie (i na świecie) nie dzieje się teraz dobrze i narasta niechęć wobec migracji, to pamiętajcie, że w Polsce jest bardzo wiele osób, które witają Was z otwartymi ramionami i w różnorodności widzą wartość. Jesteście tu mile widziani! . . . Trzeci sezon Polish Stories to rozmowy z osobami dwujęzycznymi, o polskich korzeniach, albo z cudzoziemcami mieszkającymi w Polsce. Większość rozmów jest po polsku, niektóre po angielsku. . Autorką Polish Stories jestem ja, Gosia Rokicka. Muzyka: Olak/Zakrocki. . Jeśli lubisz Polish Stories i chcesz mieć ze mną większy kontakt, zapisz się do mojego newslettera: http://polishstories.net A jeśli chcesz się ze mną uczyć polskiego albo mnie wesprzeć, zajrzyj na mój profil na BuyMeACoffee: https://buymeacoffee.com/polishstories/

Gościem Marcina Mellera jest Marcin Miksza „Borys” – b. funkcjonariusz Centralnego Biura Śledczego Policji, b. naczelnik wydziału narkotykowego w Olsztynie. O Borysie można powiedzieć "prawdziwy pies". Był jednym z najlepszych policjantów w kraju. Doszło jednak to tego, że prokuratura – w wyniku operacji Biura Spraw Wewnętrznych - oskarżyła o handel narkotykami. Borys stracił pracę w policji ale nie przestał wierzyć, w tę formację. Jak sam mówi "w okresie zawieszenia dzwonili do niego gangsterzy z propozycją współpracy" ale on zawsze odmawiał.  Miksza twierdzi, że jest niewinny, a zarzuty pod jego adresem to zemsta byłych kolegów. Jak mówi "najął się na psa i będzie szczekał jak pies".

W dzisiejszym odcinku przyglądamy się polskiemu rynkowi pracy. Według najnowszych danych ZUS w Polsce pracuje ponad 1,2 mln obcokrajowców, ale w ostatnim półroczu liczba dokumentów legalizujących pracę cudzoziemców spadła. Czy stoi za tym spadek popytu na pracę, czy zaostrzenie polityki migracyjnej? Nadia Winiarska, ekspertka prawa pracy z Konfederacji Lewiatan, opowiada o najnowszych zmianach prawnych dotyczących rynku pracy. Rozmowę prowadzi Hanna Cichy. Zapraszamy!

Rozmowa odbyła się podczas konferencji SAS Innovate on Tour 2025 w Warszawie. Nagrania z wydarzenia można obejrzeć na stronie: ⁠⁠⁠https://www.sas.com/gms/redirect.jsp?detail=PLN60266_940714076 ⁠⁠⁠Sztuczna inteligencja zaczyna być współpracownikiem w edukacji i biznesie. Skoro AI podejmuje decyzje, kto za nie odpowiada? Jak wygląda edukacja przyszłości, w której technologia nie jest dodatkiem, tylko fundamentem?W tym odcinku podcastu Technologicznie, Jarosław Kuźniar rozmawia z Agnieszką Kucharską, wykładowczynią Politechniki Warszawskiej i ekspertką w dziedzinie AI, m.in. o tym, jak zmienia się rola uczelni w erze sztucznej inteligencji i dlaczego przyszły menadżer musi znać język algorytmów.Z tego odcinka Technologicznie dowiesz się:- Czy AI może pisać prace dyplomowe?- Jak przygotować studentów do współpracy z AI?- Dlaczego nie warto „gonić” za każdą nowością?- Jakie narzędzia AI zmieniają sposób nauczania i analizy danych?- Jak uczelnie testują rozwiązania, których biznes jeszcze nie ma?Partnerem programu Technologicznie jest SAS, globalny lider w zakresie danych i AI.Masz pytanie do ekspertów? Możesz je zadać tutaj: ⁠⁠⁠⁠https://tally.so/r/npJBAV⁠ ⁠⁠⁠W aplikacji Voice House Club m.in.:✔️ Wszystkie formaty w jednym miejscu.✔️ Możesz przeczytać lub posłuchać.✔️ Transkrypcje odcinków Serii in Brief z dodatkowymi materiałami wideo.Dołącz: ⁠​​⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/VoiceHouseClub ⁠⁠

W dzisiejszym odcinku o tym, czym są chińskie biura pracy udawanej, którym obszerny materiał poświęciło BBC. Czy taki trend może zawitać i do Polski?

W dzisiejszym odcinku wpuszczę Cię na zaplecze Oswajam Online i opowiem Ci, jak wygląda moja praca – w skali tygodnia i roku, co robię ja, co deleguję dziewczynom z zespołu i kiedy wspieram się sztuczną inteligencją. Pokażę Ci też jak wygląda mój system sprzedaży.

Nauka angielskiego lub innych umiejętności? To nie wyjdzie, jeśli nie zaczniesz budować na solidnym fundamencie. Z tym odcinkiem zaczniesz podejmować lepsze decyzje w każdym obszarze życia.Newsletter:https://mateuszstasica.pl/skuteczna-nauka-jezykow-obcych/_____#angielski #nauka #językiobce #porady⁠https://mateuszstasica.plhttps://pla-school.pl

W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Magdaleną Bylinowicz oraz Angeliką Makar o rewolucyjnych zmianach w prawie pracy, które wkrótce zaczną obowiązywać pracodawców i pracowników. W odcinku dowiesz się m.in.:kiedy pracodawcy będą musieli podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę,czym jest luka płacowa i kto będzie zobowiązany do jej raportowania,jak w praktyce wygląda obowiązek wartościowania stanowisk i kogo obejmie,jakie konsekwencje nowe przepisy będą miały dla pracodawców i rekrutacji,co te zmiany oznaczają dla pracowników i ich praw.Przedsiębiorcy, działy HR i pracownicy – te zmiany dotkną każdego uczestnika rynku pracy. Warto przygotować się na nie z wyprzedzeniem! Posłuchaj i sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoją firmę lub Twoją karierę. Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy! Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl

Wyobraź sobie, że zaczynasz dzień i masz już w skrzynce podsumowanie najważniejszych e-maili z zaznaczonymi priorytetami. Raport w Excelu jest wstępnie uzupełniony i przeanalizowany, a slajdy do prezentacji na popołudnie powstały w tle – wystarczy je dopracować. To nie wizja przyszłości, ale efekt mądrego korzystania ze sztucznej inteligencji w codziennej pracy. Porozmawiajmy o tym, jak AI może odciążyć Cię w pracy. Nazywam się Michał Kowalczyk i serdecznie Cię witam.W tym odcinku dowiesz się:

Podsumowanie najważniejszych wydarzeń minionego tygodnia w Australii w opracowaniu Darka Paczyńskiego.

European Foundation opublikowała doroczny raport: „Living and working in Europe 2024”. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jakie są aktualne trendy na kontynentalnym runku zatrudnienia i jaki mogą mieć wpływ na nasze życie w nieodległej przyszłości.

W sierpniowy poranek usiadłem przy kawie z Pawłem Łopatką z firmy Experis, aby porozmawiać o tym, jak sztuczna inteligencja zmienia świat pracy i rekrutacji – szczególnie w branży IT. Punktem wyjścia był świeżo opublikowany raport „Jak budować karierę w erze AI?”, który pokazuje zarówno szanse, jak i wyzwania związane z tą technologią. Paweł zdradził, że już 47% firm w Polsce wykorzystuje AI w procesach rekrutacyjnych – od analizy CV i tagowania kompetencji, po wstępną selekcję kandydatów. Mimo to, ostateczne decyzje wciąż wymagają ludzkiego spojrzenia, rozmowy i oceny miękkich kompetencji.Rozmawiamy o tym, które umiejętności pozostają niezastąpione – jak kreatywne myślenie, empatia czy strategiczne podejście – oraz o zawodach, które mogą wkrótce zniknąć pod naporem automatyzacji. Paweł wskazuje również na nowe role, takie jak prompt engineer czy specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, które powstają właśnie dzięki rozwojowi AI. Dyskutujemy o tym, dlaczego adaptacja nowych technologii w firmach bywa wolniejsza u liderów niż u zespołów, jakie koszty mogą blokować wdrożenia oraz jak pracownicy mogą zmniejszyć swój stres, ucząc się korzystać z narzędzi AI.Nie zabrakło też refleksji nad polskim rynkiem IT – wciąż nieco wolniejszym w adopcji AI niż rynki w USA czy Europie Zachodniej – oraz praktycznych wskazówek dla pracowników i pracodawców, jak inwestować w rozwój kompetencji, by pozostać konkurencyjnym. Paweł podkreśla, że raport jest bezpłatny i dostępny dla każdego, kto chce świadomie kształtować swoją zawodową przyszłość.  Kluczowe punkty rozmowy:Raport "Jak budować karierę w erze AI?" pokazuje, że 47% firm w Polsce już wykorzystuje sztuczną inteligencję w rekrutacji.Pracownicy posiadający kompetencje w zakresie AI czują się pewniej na rynku pracy, co zmniejsza ich poziom stresu i lęku.W Polsce tempo wdrażania sztucznej inteligencji jest niższe niż globalnie, co oznacza, że mamy jeszcze sporo do nadrobienia w porównaniu z bardziej rozwiniętymi rynkami.Linki:Paweł Łopatka na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/pawellopatka/Raport Experis - https://www.experis.pl/pl/publikacje/articles/2025/jak-zbudowac-kariere-w-erze-aiPorozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją –  https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/KFrsR4uYlz6/chat  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl  ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Anna Czyż - https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/Igor Tkach - https://www.linkedin.com/in/igortkach/  Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

"Będziemy przygotowywać dobre projekty i szybko je pokazywać społeczeństwu, mówiąc: to jest projekt, który - jeżeli prezydent podpisze - skończy chaos w sądach. Jeżeli go nie podpisze, mamy projekt B i ten projekt wtedy realizujemy, już bez prezydenta" - powiedział w Porannej rozmowie w RMF FM minister sprawiedliwości Waldemar Żurek, pytany, czy reforma wymiaru sprawiedliwości jest możliwa bez współpracy z nowym prezydentem Karolem Nawrockim. Szef resortu sprawiedliwości dodał, że ma plany krótko-, średnio- i długoterminowe na przywrócenie praworządności w Polsce.

Wasze ulubione besties czytają historie podesłane przez obserwatorów

Podoba Ci się to, co słyszysz?

Wiek XX był czasem narodzin i gwałtownego rozwoju lotnictwa. Z każdą dekadą rosły nie tylko wyzwania techniczne, ale i te stawiane ludzkim organizmom. Szczególnie podczas II wojny światowej, a później w trakcie zimnowojennej rywalizacji tempo trwały intensywne badania z zakresu medycyny lotniczej. Dziś zebrana wiedza służy podczas szkolenia nowych pokoleń pilotów, w tym pilotów wojskowych. Ma też znaczenie w przygotowaniach do lotów kosmicznych takich jak ten, w którym bierze udział astronauta Sławosz Uznański-Wiśniewski. (00:00:00) Powitanie(00:00:48) Rozmowa(00:55:45) Podziękowania✅ Wspieraj Brzmienie Świata na Patronite:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://patronite.pl/brzmienie-swiata⁠⁠⁠⁠FB:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠www.facebook.com/brzmienieswiata⁠⁠⁠⁠IG:⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠www.instagram.com/brzmienieswiata⁠⁠⁠⁠

Słuchasz Karolina Sobańska Podcast. W tym programie rozmawiamy o dobrym świadomym życiu, śledzimy trendy i dyskutujemy o tym co dla nas ważne. Gościem odcinka jest dr Asia Kubiakowska / https://www.instagram.com/sensib_bodyworkBądź na bieżąco :) www.instagram.com/KarolinaSobanska⁠⁠⁠⁠www.karolinasobanska.com⁠⁠ Współpraca: k.bulatewicz@pasnormal.group 00:00 intro01:17 psychosomatyka w mainstreamie10:08 w pętli ciekawostek zdrowotnych16:54 z czym się mierzymy w chwili próby uwolnienia silnej traumy z naszego ciała24:57 praktyki korzystające z substancji psychodelicznych34:51 spiritual bypassing41:09 jak wygląda praca z Asią?49:42 narzędzia somatic experience z których możemy używać sami 54:44 podsumowanie

Zapraszamy do inspirującej rozmowy z Agatą Kowalską, radczynią prawną, która opowie o swojej niezwykłej drodze w świecie prawa i biznesu. Od początkowych wyzwań na studiach prawniczych i poszukiwania własnej ścieżki, przez pracę w Wiśle Kraków i Lechii Gdańsk , aż po zbudowanie własnej, prężnie rozwijającej się kancelarii prawnej CK Legal.Agata podzieli się swoimi doświadczeniami jako przedsiębiorczyni , opowiadając o tym, jak budowała firmę, zderzała się ze ścianą i wyciągała wnioski. Poruszy tematy związane z work-life balance w zawodzie prawnika , rolą sztucznej inteligencji w prawie , oraz znaczeniem holistycznego podejścia do klienta w transakcjach M&A. Dowiecie się, dlaczego uważa, że prawnicy powinni mówić prosto i logicznie , a także o wyzwaniach związanych z zarządzaniem ludźmi i budowaniem kultury organizacyjnej w firmie.Agata opowie również o swojej pasji do sportu, w tym do triathlonu , który pomógł jej odnaleźć równowagę w życiu. Nie zabraknie osobistych refleksji na temat odpuszczania kontroli, znaczenia relacji z bliskimi i ciągłego rozwoju.W tym odcinku dowiesz się:

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz skomentowała w Porannej rozmowie RMF FM kwestię teki wicepremiera dla Polski 2050 w rządzie Donalda Tuska. "Rozmowy oczywiście trwają. Żadnej pracy i wyzwań się nie boję" - powiedziała. Podkreśliła jednocześnie, że "gdyby w ramach rozmów koalicyjnych stanęło na szali wicepremier dla Polski 2050 lub marszałek Sejmu, to marszałek jest sto razy ważniejszy".

Poznaj niezwykłą historię Przemka Głośnego – przedsiębiorcy, który przeszedł drogę od sprzedaży butelek na przystanku, przez bankructwo i pół miliona złotych długu, aż po stworzenie firmy Useme z obrotem 250 milionów złotych rocznie! W szczerej rozmowie Przemek opowiada o swoich największych błędach, lekcjach, które wyniósł z porażek, i o tym, jak zbudował biznes, który działa bez jego codziennego zaangażowania. Dowiesz się, dlaczego słowo „wystarczy” stało się dla niego kluczowe, jak wyglądało projektowanie własnego życia i firmy od podstaw, oraz jak Useme rewolucjonizuje rynek pracy zdalnej w Polsce i na świecie.W tym odcinku:

Co trzeci pracownik w Polsce doświadcza przemocy psychicznej w miejscu pracy. Pomoc otrzymuje jedynie 18 proc. O badaniu społecznym „Pracować Po Ludzku”, rozmawiamy z jego współautorką, Joanną Kolendą, psycholożką, psychotraumatolożką z Instytutu Diagnozy

Dla widza liczy się efekt końcowy – scena, emocje, rola. Ale zanim pojawi się cokolwiek na ekranie, dzieje się cała masa rzeczy, których nikt nie widzi. Szymon Kukla mówi o tym, jak wygląda ta codzienność: próby, oczekiwanie, niepewność, ale też satysfakcja, kiedy coś naprawdę „siądzie”. Jest o pracy z reżyserami, o nauce na planie, o szukaniu sensu w zadaniu aktorskim – niezależnie od tego, czy chodzi o duży film, serial czy teatr.

Jak wygląda codzienność pracy terapeutycznej z młodzieżą zmagającą się z uzależnieniami? Dlaczego często nie wystarcza terapia ambulatoryjna i potrzebne jest wsparcie w ośrodku stacjonarnym? Jakie podejście stosują terapeuci poznawczo-behawioralni w pracy z pacjentami złożonymi, często obciążonymi dodatkowymi zaburzeniami psychicznymi? Tomasz Drygas – psycholog i psychoterapeuta uzależnień – dzieli się swoim doświadczeniem pracy w ośrodku terapeutycznym. Nagranie pochodzi z konferencji „Moje ciało – mój dom”, zorganizowanej przez Uniwersytet SWPS. Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

Soloprzedsiębiorcy świadczący usługi często stają w obliczu dwóch głównych barier: ograniczonego czasu pracy i niemożności przekroczenia pewnego pułapu zarobków.Tradycyjny model usługowy, w którym każde zlecenie jest szyte na miarę, wymaga każdorazowego ustalania szczegółów, tworzenia indywidualnych ofert i negocjacji, co pochłania znaczną ilość czasu i energii. Taki model utrudnia też skalowanie biznesu, ponieważ zarobki są ściśle powiązane z przepracowanymi godzinami.Rozwiązaniem tych problemów jest produktyzacja usług, czyli przekształcenie ich w gotowe produkty.W tym odcinku:- Poznasz konkretne strategie przekształcania swoich usług w gotowe produkty.- Odkryjesz 3 sprawdzone modele produktyzacji wraz z przykładami.- Zdradzę ci 5 praktycznych nawyków, które pomogą systematycznie przekształcać twoja wiedzę w źródła pasywnego dochodu.Dzięki tym wskazówkom możesz skrócić czas pracy, poprawić swoją produktywność, podnieść swoje przychody, a nawet stworzyć potencjalne źródło pasywnego dochodu, rozwijając swoją firmę bez konieczności wydłużania godzin pracy.

Profesor Henryk Mruk – legendarny wykładowca, psycholog biznesu i praktyk neuronauki – w szczerej rozmowie odkrywa, dlaczego drobne rytuały mają większą moc niż wielkie cele. W tym odcinku usłyszysz nie tylko naukowe teorie, ale przede wszystkim konkretne przykłady z życia człowieka, który od 55 lat skutecznie łączy akademicką wiedzę z biznesową praktyką.❓CZEGO SIĘ DOWIESZ❓Dlaczego pióro dziadka stało się jego "sekretną bronią"?Profesor zdradza, jak 3-minutowy rytuał nabierania atramentu stał się dla niego źródłem energii i kreatywności. To nie tylko sentymentalna historia – to dowód na to, jak mózg koduje nawyki.

Lipiec może być najlepszym miesiącem, aby przejść na emeryturę. W czerwcu ZUS przeprowadzi coroczną waloryzację składek emerytalnych – tym razem aż o 14,41 proc. Dla przyszłych emerytów to realna szansa na wyższe świadczenia, ale tylko pod warunkiem, że wiedzą, kiedy złożyć wniosek. Kto zyska najwięcej? Kto nie skorzysta wcale? I co ta rekordowa waloryzacja oznacza dla systemu emerytalnego w dłuższej perspektywie? Rafał Hirsch tłumaczy, jak działa mechanizm waloryzacji i kto może się rozczarować - w najnowszym "Cotygodniowym podsumowaniu roku". A co jeszcze w rankingu Hirscha? 10. Wyniki pierwszej tury wyborów prezydenckich 9. Mamy jeden z najdłuższych tygodni pracy w UE? Wyprzedzają nas tylko Bułgarzy i Grecy 8. Rekord w Polsce. Wyniki sprzedaży samochodów elektrycznych 7. Jak wygląda gospodarka Ukrainy po trzech latach wojny? 6. Nowe dane o inflacji za kwiecień. Drożeją buty i usługi transportowe 5. Budżet państwa pod kreską? Nowe dane o deficycie 4. Polska gospodarka z najwyższym wzrostem PKB w I kwartale 3. Co się dzieje z cenami mieszkań w Polsce? 2. Moody's obniżył rating USA. Jak zareagują światowe rynki? 1. Składki emerytalne zwaloryzowane o 14,4 proc. Sponsorem podcastu jest UNUM.