Podcasts about pracy

Czy brexit, coś skrajnie brytyjskiego, osadzonego w tamtejszych kontekstach kulturowych i politycznych, powiązane z tamtejszą wyspiarskością może być sytuacją, którą da się oglądać w kategoriach modelu? Czy pozwala prześledzić procesy prowadzące do tak szkodliwych i dalekosiężnych decyzji jak wyjście z UE?

 Polska placówka w Odessie nie działa dziś na pełną skalę. Konsul generalny rezyduje w Kijowie, ale regularnie przyjeżdża do Odessy. Pomoc rodakom to tylko część jego obowiązków. 

Już dziś AI przyspiesza programowanie, analizę dokumentów, tworzenie ekspertyz czy obsługę klienta. Popełnia jednak błędy, za które nie ponosi żadnej odpowiedzialności. Odpowiedzialność jest na nas. Jesteśmy i będziemy od tego, aby łatać po AI – wykrywać i poprawiać wyniki słabej jakości, zwłaszcza tzw. halucynacje / konfabulacje, weryfikować źródła itp. Grozi nam nie tyle masowe bezrobocie, co praca słabej jakości, wyczerpująca psychicznie, która prowadzi do "brain fry" czyli do przesmażania obwodów mózgowych. Ale grozi nam również uberyzacja pracy – zadania, których AI nie potrafi obsłużyć, będzie trafiać na platformy licytujące najtańszych pracowników. Niewykluczone, że wkrótce będziemy zatrudniani na akord – do pracy przy doszkalaniu AI (domain-specific fine-tuning) lub do obsługiwania szczególnie złożonych, nietypowych przypadków. Gościem 10. odcinka "Limitów AI" jest Marek Szymaniak – dziennikarz i reporter. Publikuje w magazynie „Spider'sWeb+”, „Tygodniku Powszechnym” oraz w „Piśmie”. Specjalizuje się w tematyce rynku pracy, w szczególności wpływu na rynek pracy nowych technologii. Jest trzykrotnym finalistą Nagrody „Newsweeka” im. Teresy Torańskiej, którą otrzymał m.in. za debiutancką książkę “Urobieni. Reportaże o pracy” (2020). Jego druga książka, “Zapaść. Reportaże z mniejszych miast” (2021), otrzymała nominację do Nagrody im. Ryszarda Kapuścińskiego oraz do Nagrody Grand Press dla reporterskiej książki roku. W 2026 roku ukazała się “Młócka. Reportaże o pracy przyszłości” (Wyd. Czarne). Twórca podcastu o pracy “Pracownia”. Z Markiem rozmawiamy m.in. o tym jak AI dewastuje zaufanie społeczne, w tym zaufanie do tekstu – czytając artykuł, książkę, raport czy pracę magisterską, coraz częściej nie wiemy, czy spotykamy się z myślą człowieka, czy z syntetyczną kompilacją. Redaktorzy, nauczyciele i promotorzy poświęcają coraz więcej czasu na sprawdzanie, czy źródła, cytaty i opisywane osoby rzeczywiście istnieją.Special Guest: Marek Szymaniak.

W dzisiejszym odcinku wracamy do problematyki inkluzywności w świetle najnowszych projektów pokazujących korzyści, jakie mogą wynikać z sięgania po kadry z grup defaworyzowanych.

/reklama/ Sprawdź serial „Obsesja”: https://www.disneyplus.com/pl-plGościem odcinka jest były negocjator policyjny Piotr Zdybał. Jak rozmawiać z człowiekiem, który nie chce żyć? W tym odcinku były negocjator policyjny opowiada o negocjacjach z osobami w kryzysie, pracy pod ogromną presją i zasadach, które pozwalały ratować ludzi. Piotr Zdybał zdradza kulisy kilkuset interwencji, opowiada o historiach, które na zawsze zostały w jego pamięci, i wyjaśnia, dlaczego nigdy nie okłamywał osób, z którymi negocjował. – – – – – – – – – – – – – – – „7 metrów pod ziemią” to wywiady o tematyce społecznej. Rozmawiam z ciekawymi ludźmi - konkretnie i bez zbędnych dygresji. Mój cel? Wydobyć z rozmówców prawdę, na którą nie zdobyliby się w telewizyjnym studiu. Rafał Gębura.Wideo: Grzegorz SkoneckiMotion design: Jakub KosmowskiZdjęcia: Maciej KosmowskiOświetlenie: Krzysztof KosmowskiOprawa muzyczna: Nice Guys StudioProdukcja: Press Play

To, czy ludzie zostają w firmie, czy zaczynają szukać nowej pracy, w ogromnym stopniu zależy od ich bezpośredniego przełożonego. W tym odcinku pokażę Ci, jakie cechy i zachowania wyróżniają liderów, z którymi ludzie chcą pracować, oraz dlaczego świadome przywództwo i pragmatyczne zarządzanie mają dziś większy wpływ na wyniki firmy niż kolejne szkolenia czy benefity. Zobacz, co warto przekazać swoim menedżerom.Chcesz, aby Twoi menedżerowie budowali zaangażowane zespoły i skutecznie prowadzili ludzi przez zmianę? Dołącz do programu „To jest Strategia” Masterclass. To miesięczny program transformacji strategicznej, dzięki któremu zaprojektujesz ramy strategiczne dla swojej firmy i nauczysz się budować świadome przywództwo oraz pragmatyczne zarządzanie. Dowiedz się więcej: https://tojeststrategia.pl/masterclass

W dzisiejszej audycji mówimy o spotkaniu Premier Donald Tusk z prezydentem Wołodymyrem Zełenskim w Lublinie - pierwszym od pojawienia się dyplomatycznego napięcia na linii Kijów-Warszawa. Mówimy także o zaostrzeniu przez rządy Polski i Węgier polityki względem zatrudniania pracowników spoza UE. Rozmawiamy o ważnej działalność polskich nauczycieli na Ukrainie, w ramach realizacji Konkursu „Być Polakiem”. Naszym gościem jest Maciej Satora, krytyk filmowy z portalu Filmweb, z którym rozmawiamy o filmie "Odyseja” w reżyserii Christophera Nolana, jednej z najbardziej wyczekiwanych premier tego roku.

Opowiadam o filmie "Lola Montès" (1955) Maxa Ophulsa. Odcinek powstał we współpracy z MFF Tauron Nowe Horyzonty i jest odcinkiem towarzyszącym pokazowi "Loli Montès" w Kinie Nowe Horyzonty we Wrocławiu w dniu 29 lipca 2026.

Ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach można pobrać raport końcowy badania „Świętokrzyski rynek pracy w roku 2035. Scenariusze rozwoju”. Na zlecenie WUP materiał ten przygotował zespół Busola Trends. Znajdziemy w nim cztery wizje: pesymistyczną, dwie umiarkowane i optymistyczną. Sprawdzamy, jaki może być nasz rynek pracy za niespełna dekadę.

Polska notuje rekordowy wzrost firm związanych ze sztuczną inteligencją, konflikt USA–Iran ponownie podbija ceny ropy, Węgry zapowiadają reformę podatkową, a inwestorzy z niepokojem obserwują spadek notowań SpaceX.0:52 - AI napędza wzrost firm w Polsce2:26 - Iran uderza bazy USA4:05 - Najważniejsze informacje z polskiej gospodarki4:40 - Najważniejsze informacje ze światowej gospodarki9:08 - Akcje SpaceX pod kreską10:27 - Dane z rynków i kalendariumKup subskrypcję „Rzeczpospolitej” pod adresem: czytaj.rp.pl

Cześć, dzień dobry!Jak wygląda rynek pracy w Polsce w 2026 roku? Czy nadal mamy do czynienia z rynkiem pracownika? Które branże planują zwiększać zatrudnienie, a gdzie firmy podchodzą do rekrutacji bardziej ostrożnie?Gościem tego odcinka podcastu BSS bez tajemnic jest Rafał Mróz z Manpower, który omawia najnowszą edycję Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Rozmawiamy o aktualnych nastrojach pracodawców, wpływie sytuacji gospodarczej na decyzje rekrutacyjne oraz o tym, jakie kompetencje będą najbardziej poszukiwane w najbliższych miesiącach.Poruszamy również temat sztucznej inteligencji i jej wpływu na rynek pracy. Czy AI rzeczywiście odbiera miejsca pracy? Dlaczego coraz trudniej jest juniorom rozpocząć karierę w IT? Jak zmieniają się oczekiwania pracodawców wobec kandydatów?W rozmowie nie zabrakło także tematów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, sezonowością rynku pracy, rozwojem branż takich jak IT, logistyka, e-commerce czy HoReCa oraz wpływem globalnych wydarzeń na decyzje biznesowe przedsiębiorstw.W tym odcinku dowiesz się m.in.:• jakie są prognozy zatrudnienia na najbliższe kwartały,• które sektory będą rekrutować najwięcej pracowników,• jakie kompetencje zyskują na znaczeniu,• jak AI zmienia rynek pracy,• dlaczego Polska nadal pozostaje rynkiem pracownika.

Przeciążone pracą polskie służby (zwłaszcza policja), nie zawsze są w stanie sprostać oczekiwaniom Polek i Polaków, którzy zgłaszają się do nich po pomoc i wsparcie. Z nieuczciwym wspólnikiem biznesowym, partnerką albo partnerem, którzy dopuszczają się zdrady albo dzieckiem, które oszukuje rodzica, można „rozprawić się” z pomocą prywatnego detektywa. Jak wygląda od kulis praca ludzi, którzy na co dzień stykają się z ludzkimi dramatami? Komu są w stanie pomóc skutecznie, a komu nie? Gdzie w ich wypadku kończy się zwykłe zlecenie, a zaczyna emocjonalne zaangażowanie w problem, który trzeba rozwiązać?Gośćmi Michała Poklękowskiego - w tej edycji Drogowskazów są - Paweł Boguszewski, prywatny detektyw, mediator i kurator społeczny oraz Anna Sobolewska, autorzy książki pt. „Podglądałem Twoją żonę. Z notatnika prywatnego detektywa”.Cenisz wartościowe treści? Posłuchaj reportaży z cyklu "POLSKA NA UCHO":Spotify: https://open.spotify.com/show/6v8kqcoGYsnLNDo0rinw7K?si=a5470f2ef2c64ea8&nd=1&dlsi=0c7bad029db54a76Apple podcasts: https://podcasts.apple.com/sk/podcast/polska-na-ucho/id1769346089Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/polska-na-ucho--6302648

Dzięki statystykom eksperymentalnym, które publikuje Główny Urząd Statystyczny, możemy poszerzyć naszą wiedzę na temat rynku pracy. Najnowsze materiały dotyczą liczby osób pracujących tylko i wyłącznie na podstawie umowy zlecenie, cudzoziemców na rynku pracy, prognoz demograficznych do 2060 roku, a także tego, jakie zawody najwięcej z nas wykonuje.

Excel potrafi być trampoliną do lepszej pracy, podwyżki i większego wpływu w firmie, ale tylko wtedy, gdy wychodzisz poza samo klepanie danych. W wielu biurach są osoby, które przez lata tworzą raporty, poprawiają tabele i wysyłają pliki, a mimo to nadal są postrzegane jedynie jako wsparcie techniczne od arkuszy. W tym odcinku pokażę Ci 5 poziomów pracy w Excelu i drogę od osoby klikającej w komórki do osoby, której analizy pomagają podejmować trafne decyzje biznesowe. Nazywam się Michał Kowalczyk i witam Cię w Excellent Work Podcast.W tym odcinku dowiesz się:

Gościem Rozmowy Dnia był Jan Jóźwik, Okręgowy Inspektor Pracy.

Szukając źródeł sukcesu zespołów, które osiągają ponadprzeciętne wyniki, łatwo ulec złudzeniu, że kluczem jest wyłącznie żelazna dyscyplina i bezwzględne parcie do celu. Oczywiście warstwa zadaniowa i realizacja targetów są niezwykle ważne. Warto jednak zadać sobie pytanie, czy to jedyny obszar, jaki te najlepsze zespoły są w stanie dzisiaj zaadresować.O tym, jak budować zespoły, które są jednocześnie wybitnie skuteczne i zdrowe, rozmawiamy z Kają Fietkiewicz – ekspertką, która na co dzień pracuje z liderami i organizacjami nad odpornością psychiczną, regulacją emocji oraz świadomym działaniem pod presją. Kaja swoje doświadczenie zdobywała zarówno prowadząc badania naukowe na niemieckim uniwersytecie, jak i pracując przez lata w obszarze rozwoju ludzi i organizacji w międzynarodowej korporacji. W tej rozmowie wspólnie przyglądamy się temu, dlaczego współczesna współpraca wymaga wyjścia daleko poza same zadania i jak kluczową rolę odgrywa w niej ludzka warstwa funkcjonowania zespołu.  Czego dowiesz się z tego odcinka:Dlaczego ambitne jednostki nie tworzą automatycznie zespołu o wysokich wynikachCzym różni się zdrowa i długofalowa efektywność od krótkotrwałego wyciskania rezultatówJak permanentny tryb alarmowy niszczy relacje zawodowe i prowadzi do wypaleniaKiedy pancerz ochronny i zawodowy profesjonalizm stają się destrukcyjną fasadąDlaczego w świecie sztucznej inteligencji to emocje stają się kluczową przewagą strategicznąJak krok po kroku przejść z trybu automatycznej reakcji do pozycji uważnego obserwatoraJak za pomocą bezpieczeństwa psychologicznego uchronić zespół przed cichym odchodzeniemGdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Rozmowę możesz również zobaczyć na YouTube!

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk o zagranicznych pracownikach, o pracy w upały i zmianie przepisów, o aferze w Szpitalu Południowym i rozliczeniach, 800+ i wieku emerytalnym

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia, który doprecyzowuje obowiązki pracodawcy w upalne dni. Przepisy mogą wejść w życie już w 2027 roku. W dzisiejszym odcinku o tym, czym firmy powinny się zainteresować już dziś i o co ewentualnie zabiegać.

W nowym odcinku wideokastu „Kultura na weekend” Bartek Chaciński rozmawia z Kachą Kowalczyk i Łukaszem Rozmysłowskim, czyli duetem Coals. Punktem wyjścia do spotkania jest premiera albumu „Magia”, ale to też opowieść o pracy twórczej, sukcesie i życiu poza głównym nurtem. Czy artysta naprawdę pracuje mniej niż inni? Nasi goście opowiadają o codzienności muzyków: nieustannym tworzeniu, pracy w studiu i trudnościach z odpoczywaniem. Wracają też do swoich początków – od rodzinnych inspiracji po internetowe znajomości (tak się poznali!) i pierwsze nagrania publikowane na YouTubie. Rozmawiamy o tym, jak powstawała „Magia”, dlaczego wymagała kompromisów i czym różni się od poprzednich płyt. A także o współpracy z raperami, relacjach z mainstreamem i kosztach świadomej decyzji, by pozostać „poza grą”. Mówimy też o nieoczekiwanej popularności Coals za granicą – od Kolumbii i Turcji po Wietnam i Filipiny. A przede wszystkim: czym jest tytułowa „magia”? Dla twórców to nie świat fantasy, lecz sposób szukania sensu, wspólnoty i ukojenia w czasach kryzysów. Czego dowiesz się z odcinka: 1. Jak Coals tworzy muzykę i dlaczego życie artysty często oznacza nieustanne bycie „w pracy” 2. Skąd wziął się sukces Coals w Turcji, Kolumbii czy Wietnamie 3. Co kryje się za tytułem „Magia” i dlaczego muzyka może odgrywać dziś rolę współczesnego rytuału lub religii.

Zapaść demograficzna na polskim rynku pracy zacznie się już za niespełna cztery lata. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało raport dotyczący podejmowania decyzji o rodzicielstwie. Wynika z niego jak duże znaczenie ma nasze miejsce pracy. Wiele w tej materii zależy więc od pracodawcy, kultury organizacji, poczucia zawodowego bezpieczeństwa.

Czy menopauzę można pomylić z chorobą? Dlaczego perimenopauza to dobry czas na zdrowotny rachunek sumienia? Czy ginekolożka i ginekolog to dla kobiety lekarze pierwszego kontaktu? Dlaczego często czujemy się osamotnione w walce z objawami menopauzy, choć to stan, który dotyczy połowy społeczeństwa? Oraz dlaczego z hormonalną terapią menopauzalną nie warto czekać do ostatniej miesiączki? O historiach z gabinetu opowiada ginekolożka prof. Marzena Dębska, a Anna Samsel z Kulczyk Foundation mówi, co Polki wiedzą o menopauzie. Na rozmowę zaprasza Kasia Staszak.

Polska kupi nowe okręty podwodne od Szwecji, Parlament Europejski przybliża wdrożenie cyfrowego euro, a Niemcy przygotowują kontrowersyjną reformę emerytalną. Biznes z kolei rusza z inicjatywą wzmacniania przedsiębiorczości.0:50 - Okręty podwodne dla Polski2:23 - Nowa inicjatywa polskich przedsiębiorców3:40 - Najważniejsze informacje z polskiej gospodarki4:53 - Najważniejsze informacje ze światowej gospodarki8:29 - Rynki w korekcie9:23 - Dane z rynków i kalendariumKup subskrypcję „Rzeczpospolitej” pod adresem: czytaj.rp.pl

 Sprawa Szpitala Południowego stała się dla Marka Jakubiaka punktem wyjścia do szerokiego ataku na władze Warszawy i Platformę Obywatelską. Poseł Wolnych Republikanów przekonywał, że problemy ujawniane w stołecznych instytucjach nie są przypadkiem, lecz elementem większego systemu. – Warszawa jest urzędem pracy Platformy Obywatelskiej – stwierdził w rozmowie na antenie Radia Wnet. 

Tomasz, znany jako Tina de Vinta - współtwórca kultowego Incognito Bar & Showpalast w Berlinie. Rozmawiamy o drodze ze Szczecina do niemieckiej stolicy, o emigracji, akceptacji oraz o tym, jak przez 16 lat budował jedno z najbardziej rozpoznawalnych miejsc na queerowej mapie Berlina. Zaprasza Adam Gusowski KONTAKT: cosmopopolsku@rbb-online.de STRONA: http://www.wdr.de/k/cosmopopolsku BĄDŹ NA BIEŻĄCO: https://www.facebook.com/cosmopopolsku Von Adam Gusowski.

Czy wiesz, czym naprawdę kierujesz się jako trener, nauczyciel lub coach sportowy?

Architektka i projektantka Alicja Hajkowicz-Rudzka, która na co dzień tworzy markę OOG Objects, w swojej praktyce płynnie przenosi się pomiędzy szkłem a architekturą. Fascynuje ją proces, w którym ostateczna forma powstaje z dialogu pomiędzy materiałem, światłem i człowiekiem.   Autorka: Kaja Werbanowska   Artykuł przeczytasz pod linkiem: https://www.vogue.pl/a/alicja-hajkowicz-rudzka-oog-objects-szklo

W dzisiejszym odcinku opowiadamy o Ostpolitik, czyli o polityce wschodniej Niemiec. Jak dziś Niemcy odnoszą się do zagadnień takich jak wojna na Ukrainie, współpraca z Rosją czy sankcje na Rosję? Czy jest powrót do czasów, gdy współpraca z tym krajem stanowiła ważną część polityki zagranicznej? Jaką politykę realizuje i chce realizować kanclerz Merz? Na te i inne pytania odpowiadają Lidia Gibadło i Kamil Frymark, eksperci OSW.

#płatnawspółpraca | Zapraszamy na poniedziałkowe "Onet Rano.", w którym gośćmi Odety Moro będą: Michał Szadkowski, Redaktor naczelny Newsweek Polska; Aleksandra Gajewska, wiceministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; Aleksandra Zabłocka, kierowniczka programów polskich, Polska Akcja Humanitarna; prof. Michał Żmihorski, biolog, Instytut Ochrony środowiska, Państwowy instytut badawczy; prof. Wiktor Kotowski, biolog, Uniwersytet Warszawski; Linda Parys, trenerka kreatywności; Karolina Walczowska, Onet Podróże. W części "Onet Rano. WIEM" gościem Magdaleny Rigamonti będzie: Witold Jurasz, Onet.

Ukraina od rozpoczęcia pełnoskatowej rosyjskiej inwazji zmaga się z bezrobociem i brakiem rąk do pracy. Choć pozornie te dwie rzeczy się wykluczają, to przyczyną takiego stanu rzeczy jest trwająca wojna i mobilizacja. Więcej o ukraińskim rynku pracy mówi ekspert OSW Sławomir Matuszak. Więcej w komentarzu: https://www.osw.waw.pl/pl/publikacje/komentarze-osw/2026-05-12/wysokie-bezrobocie-i-deficyt-kadr-paradoksy-ukrainskiego-rynku

Pracuję średnio 38 godzin tygodniowo. Wiem to, bo mierzę. I pamiętam czas, kiedy marzyłem o czterogodzinnym tygodniu pracy – zachłyśnięty książką Tima Ferrissa, wyobrażałem sobie, że mniej pracy to lepsze życie. Nie doszedłem do tych czterech godzin. I wcale tego nie żałuję. Bo w pewnym momencie zadałem sobie proste pytanie: gdybym wygrał 10 milionów złotych – co bym zmienił? I okazało się, że większość rzeczy, które robię, nadal chciałbym robić. Co oznacza, że problem nie leżał w ilości pracy, tylko w tym, jak o niej myślałem. I o tym jest ten odcinek – o zmianie opowieści, którą sobie snujemy na temat pracy. O różnicy między „muszę tam jechać” a „wybieram tam jechać”. O granicach między służącą zmianą perspektywy a racjonalizacją. I o tym, że sposób, w jaki o czymś myślimy, zmienia to, jak to przeżywamy – od biegania, przez warsztaty, po całe życie zawodowe. Zapraszam do słuchania. Intencjonalny newsletter Co tydzień wysyłam list, w którym zapraszam do rozmowy i zadania sobie ważnych pytań. Kluczowe elementy Linki Streszczenie Niepokoją nas nie rzeczy, lecz nasze mniemanie o rzeczach Dominik: To jest odcinek solo, w którym chcę opowiedzieć o tym, jak zmieniała się moja percepcja pracy, mój stosunek do niej. Zacznę od szerszego kontekstu – […] The post #289 Zmiana opowieści o pracy appeared first on Near-Perfect Performance.

W podcaście „Rozmowy polityczne” gościem Marii Korcz jest Sebastian Gajewski, wiceminister Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z Nowej Lewicy. Pytamy go o cofnięcie świadczenia 800 plus obywatelom Ukrainy, o to czy osoby poszkodowane w aferze Zondacrypto powinny otrzymać odszkodowanie od państwa, a także o pomysł wprowadzenia emerytur stażowych i o wyjątki emerytalne, czyli wcześniejsze emerytury m.in. dla służb mundurowych. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

Marcin Bosacki o tym, jak rząd stara się o amerykańskich żołnierzy, o współpracy z prezydentem, o "politycznej hucpie", o możliwej prowokacji Rosji i m.in. nowym rządzie na Węgrzech

W Adelaide odbywa się forum z udziałem rządu, organizacji pracodawców oraz związków zawodowych, poświęcone sztucznej inteligencji w miejscu pracy. Minister zatrudnienia Amanda Rishworth powiedziała na forum, że rząd Anthony Albanese nie ignoruje rozwoju tej technologii. Jak informuje , raport przygotowany przez John Curtin Research Centre wpływ sztucznej inteligencji na australijskich pracowników nie zostanie określony przez samą technologię, lecz przez decyzje polityczne.

Usłyszałem ostatnio takie sformułowanie: „spotkajmy się w definicjach”. Zatrzymało mnie. Bo bardzo często bywa tak, że rozmawiamy z kimś, używamy tego samego słowa, tej samej frazy – a pod spodem mamy dwa różne rozumienia. I dopiero kiedy się zatrzymamy i powiemy: „ej, ale ja przez to rozumiem to i to”, okazuje się, że dopiero teraz możemy rozmawiać o tym samym. Zauważyłem, że dokładnie tak bywa wokół talentów Gallupa i metodologii CliftonStrengths. Używamy tych samych terminów – talent, mocna strona, inwestycja, słabość, dojrzały, niedojrzały, balkon, piwnica – ale nie zawsze w tych samych znaczeniach. A część z nich pochodzi wprost z badań Gallupa, część zaś to koncepty coachingowe, które wokół tej metody narosły. Warto wiedzieć, co skąd pochodzi. Ten odcinek to próba uporządkowania. Dla mnie samego, ale też dla Was – żebyście, kiedy następnym razem usłyszycie czy przeczytacie coś o talencie, mocnej stronie, inwestycji, mogły, mogli od razu wiedzieć: aha, to chodzi o to. Idziemy. Linki Streszczenie Spotkajmy się w definicjach – po co w ogóle to robić Pomysł na ten odcinek wziął się z prostej obserwacji: kiedy rozmawiamy o czymś – obojętnie, czy to polityka, zdrowie, religia, sprawy społeczne, czy właśnie talenty – używamy tych samych słów, ale często mamy […] The post #288 Spotkajmy się w definicjach. O terminach używanych w pracy z talentami appeared first on Near-Perfect Performance.

Sztuczna inteligencja już dziś zmienia sposób, w jaki pracujemy – od biur po sklepy i fabryki. Ale Australia wciąż nie ma jasnej strategii, jak tę rewolucję kontrolować i wykorzystać na swoją korzyść. Jedni widzą w AI ogromną szansę na wzrost produktywności, inni ostrzegają przed większym nadzorem, stresem i utratą miejsc pracy. Coraz częściej pojawia się więc pytanie nie czy AI zmieni rynek pracy, ale kto i jak ustali zasady tej zmiany.

W dzisiejszym odcinku wideokastu „Kultura na weekend” Janusz Wróblewski gości legendę światowego kina. Allan Starski, scenograf, którego rzemiosło docenił sam Steven Spielberg, zdradza kulisy pracy nad jednym z najważniejszych filmów w historii kina. Rozmawiamy o tym, jak Oscar za film „Lista Schindlera” czy Cezar za film „Pianista” zmienił postrzeganie polskiej branży filmowej, i pytamy o kulisy ich powstawania. Kluczowym wątkiem jest współpraca z wielkimi polskimi mistrzami kina, jak Andrzej Wajda, Roman Polański czy Agnieszka Holland, oraz zagranicznymi, jak Peter Webber, Fatih Akin czy wspomniany już Steven Spielberg. Żeby wiernie oddać tragizm, jakiego doświadczył Władysław Szpilman, scenograf musiał wspiąć się na wyżyny kreatywności. Wyjaśniamy, na czym polega praca scenografa w tak ogromnej skali. Allan Starski opowiada, kiedy musiał budować, a kiedy zburzyć całe budynki, by stworzyć najbardziej przejmującą wizję, jaką jest Warszawa w ruinach. Poznajemy kulisy produkcji, w której aż 85 proc. otoczenia to fizyczna praca na planie filmowym, a nie grafika komputerowa. Autor wyjaśnia, jak cenne było dla niego autentyczne getto warszawskie: wspomnienia, archiwalne nagrania ukazujące powstanie w getcie warszawskim i powstanie warszawskie, filmy, którymi inspirował się podczas pracy. Tymczasem generatywna sztuczna inteligencja wchodzi do studiów filmowych. Starski zestawia klasyczne rzemiosło z nowoczesnością. Czy CGI i efekty specjalne w filmie są w stanie zastąpić rękę prawdziwego scenografa? Rozmowa zbiega się z wyjątkowym momentem, film polski przeżywa renesans, a „Pianista” wraca na ekrany jako film remastered. Wyjaśniamy, jak rekonstrukcja cyfrowa w jakości 4K pozwala na nowo docenić detale, które stworzył Allan Starski. Rozmowę prowadzi Janusz Wróblewski, tygodnik „Polityka”.

Uczciwą pracą ludzie się bogacą – takie właśnie były przysłowiowe marzenia młodych, południowoafrykańskich kobiet pochodzących z najbiedniejszych warstw społecznych. Marzenia, które zaprowadziły ich do uśmiechniętego dobroczyńcy, który okazał się krwiożerczym złoczyńcą. Morderca z trzciny cukrowej miał być pośrednikiem w znalezieniu pracy, był pośrednikiem w znalezieniu śmierci…

Zapis dyskusji z pokazu filmu "Spragnieni miłości" (2000) Wonga Kar-Waia, jaka odbyła się w ramach Klubu Filmowego REPLAY! w dniu 9 kwietnia 2026 w katowickim Kinie Światowid.

Nagraliśmy wiele wywiadów z ciekawymi osobami oraz niemało poradników. Dziś łączymy oba formaty w jeden: Maciej Grzęda i Dida gościli w siedzibie

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek, ale to nie AI zabierze nam przyszłość i zawody. Zrobi to brak… umiejętności dialogu. W specjalnym odcinku podcastu Wojewódzki|Kędzierski w rozmowie z Kubą i Piotrem prof. Małgorzata Dobrowolska mówi wprost: kończy się era Excela, zaczyna era tytanowej psychiki, skutecznej komunikacji i radykalnej szczerości. A tymczasem? Żyjemy przeciążeni, uzależnieni od technologii i... kompletnie nie znamy własnego potencjału. Czym jest efekt Elizy, a czym sportkrastynacja? Będzie o różnicach pokoleniowych. Dlaczego tak trudno się nam dogadać? Co nas czeka w erze transformacji cyfrowej, energetycznej i kosmicznej? Jak się na te zmiany przygotować? Liderzy biznesu już to wiedzą, a tylko my wam o tym opowiemy. Do zobaczenia! #współpracapłatna

Zapis dyskusji z pokazu filmu "American Beauty" (1999) Sama Mendesa, jaka odbyła się w ramach Klubu Filmowego REPLAY! w dniu 5 marca 2026 w katowickim Kinie Światowid.

Na pozór prowadziła zupełnie normalne życie. Miała dom, rodzinę, trójkę małych dzieci… Ale gdy światła gasły, a dzieci szły spać - wymykała się z domu i szła do sekretnej pracy o której nikt nie mógł się dowiedzieć...Moich podcastów możesz słuchać również na: ▶️

Maria Korcz, dziennikarka serwisu Wyborcza.biz, rozmawia z Agnieszką Dziemianowicz-Bąk, ministrą rodziny, pracy i polityki społecznej, posłanką Nowej Lewicy. W środę w Sejmie pierwsze czytanie projektu ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Koalicjanci do tej pory nie byli jednomyślni w jej ocenie. Czy znajdzie się sejmowa większość dla zmian w przepisach dotyczących PIP? Czy uda się do tej ustawy przekonać Radę Dialogu Społecznego? Czego mogą się spodziewać firmy, do których na kontrolę przyszłaby Państwowa Inspekcja Pracy? I czy instytucja ta może liczyć na kadrowe wzmocnienie? Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

W tym odcinku WojewódzkiKędzierski wciągamy Was w świat jednej z najbardziej elektryzujących postaci polskiego Internetu. Przed Wami Natalia NATSU Karczmarczyk! Kobieta, którą na Instagramie śledzą miliony, a której nazwisko wywołuje jednocześnie zachwyt, oburzenie i moralną panikę. Rozmawiamy o karierze budowanej na własnych zasadach. O prawdziwych pieniądzach w branży, w której wszyscy pokazują luksus, a mało kto mówi o liczbach. Ile tak naprawdę zarabia influencer? Czy nagość na jej Instagramie to przemyślana strategia biznesowa, czy bezwzględny algorytm, który odwagę premiuje bardziej niż talent? Wracamy do kulis Team X i tego, co wydarzyło się podczas afery Pandora Gate. Co było prawdą, a co zwykłym linczem? Jak ta historia zmieniła jej życie, prywatnie i zawodowo? Jest też wątek relacji z Marcinem Dubielem. Czy żałuje, że tak poświęciła się dla tej miłości? Ile kontraktów przeszło jej z tego powodu koło nosa? Pytamy o strach przed starością. O to, jak wygląda pięć minut po przebudzeniu, bez filtrów i studyjnego światła. Czy telewizja to kolejny krok w karierze, czy zamknięty rozdział? Padają nazwiska: Fabijański, Żyła… i pytania o przeszłość, której Internet nie chce zapomnieć. Jaki ma dziś stosunek do sprawy "camgirl", o której huczało w sieci? #płatnawspółpraca 

Małgorzata Lorini przedsiębiorczyni, inwestorka w nieruchomości i założycielka firmy zarządzającej 150 apartamentami – opowiada, jak zaprojektować życie i biznes na własnych zasadach.W tym odcinku „Zaprojektuj Swoje Życie” rozmawiamy o:

Zapis dyskusji z pokazu filmu "Ghost Dog: Droga samuraja" (1999) Jima Jarmuscha, jaka odbyła się na otwarciu Klubu Filmowego REPLAY! w dniu 29 stycznia 2026 w katowickim Kinie Światowid.

Jan Świtała jest ratownikiem medycznym, który pokazuje kulisy tej niesamowicie odpowiedzialnej i trudnej pracy. Rozmawiamy o tym co widać przez szybę karetki. Bez cenzury Janek odsłania blaski i cienie pracy w karetce. Omawiamy też wstrząsający film Głos Hind Rajab, który już teraz serdecznie polecam. Film "Głos Hind Rajab" zobaczysz ponad 200 miastach w całej Polsce, tutaj pełna lista kin:https://www.nowehoryzonty.pl/film/glos-hind-rajab[współpraca reklamowa ze Stowarzyszeniem Nowe Horyzonty]