Podcasts about pracazdalna

Zapraszam do wsłuchania rozmowy z Piotrem Stachowiakiem, Chief Commercial Officerem w ISS Polska. Mówimy o rewolucji w środowisku pracy i najnowszych trendach kształtujących biura przyszłości. Pretekstem do rozmowy jest świeżo opublikowany, globalny raport ISS, oparty na badaniach aż 11 000 pracowników z 15 krajów, w tym Polski. Wyniki raportu rzucają nowe światło na to, jak obecnie postrzegamy miejsce pracy i czego oczekujemy od biur oraz pracodawców.Hybrydowy model pracy, który jeszcze niedawno był nowością, dziś staje się nowym standardem – aż 83% badanych deklaruje pracę w trybie hybrydowym, najczęściej 1-2 dni zdalnie, reszta w biurze. Co ciekawe, aż 47% respondentów chce utrzymania tego modelu przez kolejne 5 lat. Polska, choć różni się kulturowo od innych rynków, coraz bardziej upodabnia się do zachodnich standardów, a lokalne preferencje – jak większa chęć spotkań twarzą w twarz – są jedynie niuansami w szerszym, globalnym trendzie.Rozmowa ujawnia także, że wbrew obiegowym opiniom, biuro nie traci na znaczeniu – aż 71% pracowników uważa je za ważne, a wśród pokolenia Z ten odsetek sięga 75%. Biuro przestaje być jednak miejscem do pracy indywidualnej, a staje się przestrzenią do współpracy, budowania relacji i wymiany inspiracji – niczym firmowe „ognisko”. Respondenci podkreślają również wagę zrównoważonego rozwoju (ESG) – aż 83% oczekuje, że pracodawca zadba o ekologiczne rozwiązania w biurze. Drugim kluczowym aspektem jest elastyczność – pracownicy chcą mieć realny wybór, gdzie i jak pracują, przy zachowaniu jasnych zasad i wsparcia technologicznego, jak systemy rezerwacji biurek czy sal konferencyjnych.  Kluczowe punkty nagrania:·         Hybrydowy model pracy stał się nowym standardem, a nie tylko trendem, z większością pracowników preferujących 1-2 dni pracy zdalnej tygodniowo.·         Biura pozostają kluczowym elementem środowiska pracy, zwłaszcza dla młodszych pokoleń, które cenią je jako miejsca współpracy, budowania relacji i korzystania z udogodnień takich jak dobra kawa czy siłownia.·         Elastyczność w wyborze miejsca i czasu pracy, a także dostosowanie przestrzeni biurowej do różnych potrzeb pracowników, są kluczowymi czynnikami wpływającymi na satysfakcję z pracy.  Linki:ISS - https://www.issworld.com/pl-plPiotr Stachowiak na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/piotrstachowiak/Raport ISS - https://marketing.issworld.com/2025-global-insights-report-evolving-workplacesPorozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją – https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/n5PwionAQaQ/chat  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl  ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Anna Czyż - https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/Igor Tkach - https://www.linkedin.com/in/igortkach/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Nie trzeba wielkich analiz, żeby zauważyć, że praca zdalna już dawno przestała być awaryjnym rozwiązaniem, a stała się pełnoprawnym sposobem funkcjonowania wielu zespołów – również w dużych korporacjach. „Home office” to nie zawsze synonim wolności i pełnej efektywności. To także prosta droga do rozmycia granic między pracą a życiem prywatnym, spadku koncentracji i… niekończących się godzin przed monitorem. Jak zbudować domowy sposób pracy, który działa. Nazywam się Michał Kowalczyk i witam Cię w Excellent Work.W tym odcinku dowiesz się:

Chcesz pracować zdalnie i podróżować po świecie? W tym odcinku podcastu rozmawiam z parą cyfrowych nomadów, którzy opowiadają o swoich doświadczeniach, zarobkach i kosztach życia w podróży.Poruszamy m.in.:Jak zacząć życie cyfrowego nomady?Ile kosztuje podróżowanie i praca zdalna?Gdzie najlepiej mieszkać i pracować jako nomada?Jakie zawody pozwalają na taki styl życia?Czy rzeczywistość różni się od oczekiwań?Dowiesz się, czy ten styl życia jest dla Ciebie i jakie są jego plusy i minusy. Jeśli marzysz o pracy online i podróżowaniu, koniecznie obejrzyj ten odcinek! Tutaj znajdziesz Adama i Maję:https://www.instagram.com/nomadams_/https://www.youtube.com/@NOMADAMS

Dwieście czterdziesty szósty odcinek z szybkiej serii ESPRESSO, w którym poznasz wyrażenie LAVORARE DA REMOTO, czyli "pracować zdalnie".

Marcin Kwieciński i Mikołaj Foks zapraszają do posłuchania rozmowy na temat pracy zdalnej i hybrydowej. Dla jednych to wciąż innowacja, dla innych nowa normalność, a dla jeszcze innych totalna patologia. Posłuchaj jak w "Ogarnij Chaos®" patrzymy na kwestie pracy zdalnej i hybrydowej. Jak zawsze staramy się podpowiedzieć praktyczne rozwiązania zwiększające produktywność osobistą i zespołową.Zapraszamy do posłuchania!===> Po wysłuchaniu odcinka wypełnij ankietę i podziel się swoją opinią: http://marcinkwiecinski.pl/050ankieta===> Materiały do podcastu: http://marcinkwiecinski.pl/050Credits: Rozmawiają: Marcin Kwieciński i Mikołaj FoksStrona Marcina Kwiecińskiego:(https://marcinkwiecinski.pl)Strona Mikołaja Foksa: (https://mikolajfoks.pl)Produkcja: Przemysław Goławski (https://golawski.net)Muzyka: Jakzzar – Servants (https://freemusicarchive.org/music/Jahzzar/Servants/Servants/)

153. Cześć!W najnowszym odcinku podcastu zagłębimy się z moją gościnią Olą Skwirut w świat pracy online, odkrywając zarówno jej cienie, jak i blaski.W dzisiejszych czasach, gdy coraz więcej osób pracuje zdalnie, granica między życiem zawodowym a prywatnym staje się coraz bardziej elastyczna.Coraz więcej osób chce również spróbować swoich sił w pracy online na własne konto.W naszej rozmowie analizujemy różne aspekty takiego typu pracy.Od wyzwań związanych z utrzymaniem równowagi między pracą a życiem prywatnym, po zalety wynikające z elastyczności i autonomii, jakie oferuje praca online.Jeśli chcecie posłuchać doświadczeń dziewczyn, które same próbują znaleźć równowagę pracując już ponad 4 lata w online to ta rozmowa jest dla Was :)Miłego odsłuchu!~~Namiary do Oli:https://olaskwirut.pl/https://olaskwirut.pl/podkast/https://www.instagram.com/olaskwirut/https://www.facebook.com/olaskwirutdietetykaNamiary do mnie:https://www.instagram.com/wittalna/kanał You Tubedarmowy mini kurs "jedz bez poczucia winy" Wspomniane materiały:https://open.spotify.com/show/4g2y2QjisWr0Ic5LITgtzi?si=67b19274795749a2

Partnerzy Greg Albrecht Podcast: Formeds – Odbierz 20% rabatu na suplementy formeds z kodem GREG20. Popraw swoją wydajność, formę i samopoczucie z pomocą wysokiej klasy polskich produktów ze 100% czystym składem, optymalnymi dawkami składników aktywnych i jakości potwierdzonej przez niezależne laboratoria.

Gościem 893 odcinka podcastu BSS bez tajemnic jest Ewa Dąbrowska z firmy Transcom. Pod lupę wzięliśmy temat tłumaczeń w czasie rzeczywistym, które to na stałe wchodzą do procesów telefonicznej obsługi klienta.To nie jedyna technologia, która zdobywa zainteresowanie firm CX i która rewolucjonizuje tę branżę.Czy nadal umiejętności językowe będą istotne dla branży CX?Czy czeka nas przenoszenie procesów zdalnej obsługi klienta z Europy do Indii?To tylko część z pytań, na które poszukaliśmy wspólnie odpowiedzi.Od technologii w CX już nie uciekniemy. Od AI w CX już nie uciekniemy. A oto do czego można te technologiczne rozwiązania zastosować.Zapraszam!  Kluczowe punkty z podcastu:·         Transcom rozszerza swoją globalną obecność i wpływa na rynek poprzez przejęcie indyjskiej firmy technologicznej VCosmos, co umożliwia rozwój w zakresie Customer Experience i obsługi klienta z wykorzystaniem zaawansowanych technologii.·         Nowatorskie technologie wykorzystywane przez Transcom pozwalają na neutralizację akcentu i automatyczne tłumaczenia głosowe w czasie rzeczywistym, co otwiera możliwości obsługi klienta w ponad 90 językach, w tym tych rzadziej występujących, z potencjałem znacznego obniżenia kosztów i poprawy jakości obsługi.·         Ewolucja w sposobie zarządzania zespołami w branży BSS, w tym praca zdalna i hybrydowa, wymaga elastyczności i adaptacji, ale osobiste interakcje i zarządzanie kulturowe pozostają kluczowe dla efektywności i relacji między pracownikami.  Linki:Ewa Dąbrowska na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/ewadabrowska/Strona Transcom - https://transcom.com/pl/Transcom przejmuje VCosmos - https://focusonbusiness.eu/pl/wiadomosci/transcom-przejmuje-vcosmos/32038Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/QiP0nBHn5lv/chat****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Odcinek dedykowany wszystkim freelancerom, właścicielom małych firm i pracownikom etatowym, którzy pracują z domu. Posłuchaj i dowiedz się, jak zadbać o zdrowie psychiczne, kiedy pracujesz z domu.W odcinku usłyszysz:Co wpływa negatywnie na naszą kondycję psychicznąZ jakimi problemami mierzą się pracujący z domuJak wygląda dzień pracy mamy prowadzącej własny biznesCzy warto polegać na porannych rytuałachDlaczego warto prowadzić dziennikCzym są poranne stronyW jakiej aplikacji prowadzić dziennikCo robić dzień wcześniej, aby ułatwiać sobie życie i pracęJak wygląda system pracy w blokach czasowychKtóra z wirtualnych społeczności pozwala w skupieniu na pracyJaki wpływ na kondycję psychiczną ma aktywność fizycznaCo pomaga na stres w pracyCo robić, kiedy absolutnie nie jesteśmy w stanie pracowaćJak zachować balans pomiędzy życiem osobistym a pracąDlaczego warto delegować część obowiązkówPolecane w odcinku:Aplikacja stoic.: https://www.getstoic.com/Książka "Praca głęboka": https://webep1.com/go/4e27e7b872Książka "Jak prowadzić dom, kiedy toniesz": https://webep1.com/go/1e54377172Kanał Rób Ruch!: https://www.youtube.com/@robruch5230Kanał Grajmerki: https://www.youtube.com/@grajmerkiTVZajrzyj tutaj:Moja strona: https://klaudynamaciag.plMój Instagram: https://instagram.com/klaudynamaciag

Dziś mam dla Was krótki odcinek i omówienie zasady "No use, you lose". Czy ma lub może mieć ona wpływ na wielkość wynajmowanych biur? Posłuchajcie! Zapraszam! Przedsiębiorcy i pracodawcy zastanawiają się nad efektywnym wykorzystaniem wynajmowanych przestrzeni biurowych w kontekście zmian, jakie przyniosła pandemia i model pracy hybrydowej.Zasada "no use, you lose" zyskuje na popularności w firmach, które chcą zmotywować pracowników do korzystania z biurek w biurze, grożąc ich utratą przy braku użytkowania.Trend rynkowy wskazuje, że biura są obecnie wynajmowane na około 50-60% ogólnego zatrudnienia, z różnymi podejściami do przydziału stanowisk pracy, od dedykowanych biurek po system hot-desking. ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Początek roku, to czas pewnych podsumowań, ale także i wyników różnych plebiscytów.Dziś gośćmi 870 odcinka podcastu BSS bez tajemnic są Kamil Jankowski i Agnieszka Zielińska, z którymi omawiam aktualną sytuację na rynku pracy, rolę technologii w przyspieszaniu procesów, wpływ robotyzacji i automatyzacji na rynek pracy oraz różnice między pokoleniami.Te tematy jasno zostały zaznaczone w plebiscycie na HRowe słowo roku 2023. Poruszamy także tematy zmian w zarządzaniu, wyzwań w rekrutacji, pracy zdalnej, Agile oraz wpływu zmiany płacy minimalnej i inflacji na polski rynek pracy.Na koniec, omawiamy perspektywy i wyzwania dla rynku pracy w Polsce na 2024 rok. Kilka istotnych punktów z naszej rozmowy:· HR-owe słowo roku 2023 to "inflacja", której wzrost miał znaczący wpływ na rynek pracy i wynagrodzenia.· Zmiany w płacy minimalnej mogą wpłynąć na wzrost presji płacowej i przyspieszyć proces automatyzacji w firmach.· Pokolenie Z ma inne oczekiwania wobec pracy i pracodawców, ceniąc sens wykonywanej pracy i zrównoważony rozwój. Zapraszam! Przydatne linki:Podsumowanie HRowego słowa roku 2023 na FOCUS ON Business - https://focusonbusiness.eu/pl/wiadomosci/znamy-slowa-roku-2023/31379Kamil Jankowski na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/jankowskikamil/Agnieszka Zielińska na LInkedin – https://www.linkedin.com/in/agnieszka-zielinska/Gi Group – https://pl.gigroup.com/Polskie Forum HR – https://polskieforumhr.pl/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/GJAC6P3mR9v ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Od 14 marca 2020 r. podczas pracy zdalnej doszło do 23 wypadków, z czego 4 osoby doznały ciężkich obrażeń, a 17 zmarło informuje PIP.  Dlaczego w domowych biurach zdarzają się wypadki? Na co zwracać uwagę podczas pracy zdalnej i organizacji przestrzeni w domu? Jakie warunki należy spełnić, żeby móc pracować zdalnie? Do kogo i jak zgłosić wypadek podczas home office? Do czego zobligowani są pracownicy i pracowniczki, wykonujący pracę zdalną, a co muszą zapewnić im pracodawcy? W tym odcinku Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting rozmawia z Maciejem Sikorskim, specjalistą ds. BHP z General Protection & Safety. Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK. Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

W 854. odcinku podcastu "BSS bez tajemnic" Wiktor Doktór zaprasza Radosława Szafrańskiego z renomowanej firmy Michael Page, aby omówić kwestie związane z przeglądem wynagrodzeń na rok 2024. To odcinek, który pozwoli Ci zagłębić się w tajniki kształtowania zarobków oraz zrozumieć, jakie trendy i wyzwania czekają nas w najbliższej przyszłości.Rozpoczynamy rozmowę od głębokiego zanurzenia się w budowę i zawartość raportu dotyczącego wynagrodzeń na 2024 rok. Radosław Szafrański wyjaśnia, jakie kluczowe informacje i analizy zawiera ten dokument oraz jakie są główne wnioski wynikające z analizy danych dotyczących wynagrodzeń pracowników.W dalszej części odcinka skupiamy się na wpływie minimalnej pensji na ogólny poziom wynagrodzeń w Polsce. Rozmówca analizuje, jakie mechanizmy rządowe i ekonomiczne wpływają na ten aspekt oraz jakie mogą być konsekwencje dla pracodawców i pracowników. Temat elastyczności pracy staje się coraz bardziej istotny w dzisiejszym świecie biznesu, dlatego nie może go zabraknąć w tej rozmowie.Wiktor i Radosław omawiają, jak elastyczność wpływa na organizacje oraz jakie korzyści może przynosić w kontekście zadowolenia pracowników i efektywności. Nie można również pominąć rosnącego zainteresowania obszarem ESG (Environmental, Social, and Governance). Nasi eksperci analizują, w jaki sposób te czynniki wpływają na podejmowanie decyzji przez pracodawców i jakie wyzwania stoją przed firmami, które dążą do bardziej zrównoważonej działalności.W dalszej części rozmowy poruszamy kwestię rekrutacji młodych i doświadczonych pracowników. Jakie są różnice w podejściu do tych dwóch grup? Jakie umiejętności i cechy są obecnie szczególnie poszukiwane na rynku pracy? To pytania, na które znajdziesz odpowiedź w tym fascynującym odcinku. Na zakończenie, nasi goście podsumowują najważniejsze wnioski i trendy związane z przeglądem wynagrodzeń na rok 2024. To odcinek pełen wartościowych informacji i spostrzeżeń, który pomoże Ci lepiej zrozumieć zmieniający się rynek pracy i zarobków.Nie przegap tego fascynującego wydania "BSS bez tajemnic"! Linki:Przegląd wynagrodzeń 2024 - https://www.michaelpage.pl/dla-medi%C3%B3w/badania-i-publikacje/przegl%C4%85dy-wynagrodze%C5%84Radek Szafrański na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/radoslaw-szafranski-5416691/ ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

Gościnią Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o Biznesie” jest Aneta Matyja – Miarka, Radczyni prawna, Rubicon Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Zawsze wiedziałam, że będę żyć z pisania. Nie wiedziałam jednak, że zostanę copywriterem. Jakie były moje początki w branży, do czego dążyłam i z jakich marzeń zrezygnowałam – o tym w 32. odcinku podcastu Zacznijmy od słowa. W odcinku usłyszysz:jak zaczęłam pracę jako copywriterkim chciałam zostać jako dzieckojak wyglądała moja pierwsza gazetajaki wpływ na moją przyszłość mieli rodziceco dały mi studia polonistycznedlaczego dziennikarstwo mi zbrzydłojakie są moje dalsze plany rozwojowejaką publikację dla początkujących copywriterów ostatnio wydałam Sprawdź e-booka „Jak zostać copywriterem? Strategia 10 kroków”https://klaudynamaciag.pl/produkt/jak-zostac-copywriterem/Zajrzyj tutaj:Moja strona: https://klaudynamaciag.plMój Instagram: https://instagram.com/klaudynamaciag

Praca zdalna odchodzi w siną dal? Święciła triumfy w czasie pandemii, gdy pracownicy biur zostali zamknięci w domach, a firmy – chcąc, nie chcąc – musiały dostosować się do restrykcyjnych przepisów. Mimo tego, że niewiele firm było dobrze przygotowanych technicznie do pracy zdalnej, większość z nich szybko się do tego dostosowała. Ale pracodawcy nie pokochali tej formy relacji z pracownikami. Natomiast pracownicy pracę zdalną w większości polubili. Czy po ponad dwóch latach czeka nas powrót do biur? Czyta Maciej Danielewicz

2 października 2023 – oto oficjalna data premiery długo wyczekiwanego e-booka „Jak zostać copywriterem? Strategia 10 kroków”. To w tej publikacji zebrałam swoją wiedzę i doświadczenia, aby w przystępnej formie przedstawić osobom początkującym wszystko, co muszą wiedzieć, jeżeli zamierzają zacząć przygodę z copywritingiem i content writingiem.W odcinku usłyszysz:czego się dowiesz z poradnika "Jak zostać copywriterem? Strategia 10 kroków"czy na rynku jest jeszcze miejsce dla nowych copywriterówczy łatwo zostać copywriteremco otrzymasz po zakupie poradnika dla copywriterów.Moją książkę o pisaniu kupisz tutaj:„Pisz. Publikuj. Działaj. Jak tworzyć skuteczne treści w internecie?”, (link afiliacyjny): https://webep1.com/go/28af43f472Zajrzyj tutaj:Moja strona: https://klaudynamaciag.plMój Instagram: https://instagram.com/klaudynamaciag

Joanna Glogaza to autorka książek (najnowsza książka to "Ekonomia uwagi"), edukatorka w zakresie odpowiedzialnej mody i zrównoważonego korzystania z social mediów. Na blogu joannaglogaza.com pisze nie tylko o tym, jak nie dać się konsumpcjonizmowi, ale też jak żyć i tworzyć, kiedy wokół dzieje się Internet.  Z Asią rozmawiam o cyfrowym minimalizmie, ograniczaniu bodźców (w szczególności płynących z social mediów) na rzecz lepszej, bardziej efektywnej pracy. Ale również o pracy z domu, pracy głębokiej i sposobach na zadbanie o work life balance.Sponsorem odcinka jest Orange Flex, czyli usługa telekomunikacyjna neutralna dla klimatu, z której korzystasz jak z subskrypcji i możesz zamieniać swoje niewykorzystane gigabajty na ochronę polskich lasów.  Więcej treści znajdziesz tu:Instagram:http://bit.ly/3Vene60 YouTube:http://bit.ly/3iddUR7 TikTok:http://bit.ly/3gDdaob Realizacja: Justyna Czyszczoń - redakcjaMysław - audioP & C Paulina Górska | Varsovia Lab

Dziś jest krótki odcinek podcastu BSS bez tajemnic. Mamy niemal wakacyjną aurę, więc warto jest się wybrać w cieplejsze i do tego nadmorskie części naszego globu. A jeśli do tego możemy dołączyć jeszcze wątek pracy zdalnej i hybrydowej, to wszystko składa się w ciekawą całość.Kierunek – BułgariaCel – Remotion Festival BurgasKiedy – 21-25 czerwca 2023 Posłuchajcie uważnie tego odcinka, gdyż mam w nim pewną dla Was niespodziankę! A oto przydatny link - https://remotionfestburgas.com/enOraz link do strony z biletami - https://remotionfestburgas.com/enI link do opisu wydarzenia na stronach FOCUS ON Business, gdzie jest zniżka dla Członków Klubu Pro Progressio i czytelników FOCUS ON Business - https://focusonbusiness.eu/pl/wydarzenia/remotion-fest-burgas/2023-06-21/1541 ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvar

7 kwietnia 2023 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej. Jakie zmiany wniosą one dla pracowników i jakie obowiązki nakładają na pracodawców? Kto skorzysta na tych zmianach? O tym w rozmowie z Karoliną Wiśniewską opowie Sylwia Jaworska – radczyni prawna specjalizująca się w prawie pracy Szuszczyński Kamińska Kancelaria Prawa Pracy.. Ekspertka tłumaczy, na czym konkretnie polegają zmiany wprowadzone przez nowe przepisy i wyjaśnia, czy pracę zdalną można wykonywać z dowolnego miejsca i zmieniać je bez informowania pracodawcy. Z podcastu dowiemy się także, w jakich sytuacjach pracodawca nie może odmówić pracownikowi pracy zdalnej oraz jak wyliczany jest ryczałt i jakie koszty ponoszone przez pracownika pracodawca powinien zwrócić pracownikowi. Na koniec radczyni prawna wskazuje, jakie kwestie związane z nowymi regulacjami budzą najwięcej wątpliwości po stronie pracodawców, a jakie po stronie pracowników. Partnerem podcastu jest OLX serwis z ogłoszeniami o pracę.

Dobrze zbudowany i poprowadzony zespół może wznieść Twoją firmę na prawdziwe wyżyny. Z drugiej strony, jeżeli jego członkowie:nie czują wsparcia lidera,nie czują się w zespole dobrze,nie czują, że grają do jednej bramki,są w stanie położyć każdy projekt. Jak zbudować zespół, w którym będziecie dla siebie wsparciem? Jak nim zarządzać i jaką wiedzę powinnaś mieć? O swoich współpracownikach czy też partnerach biznesowych porozmawiam dzisiaj z Melanią Stankiewicz, team liderką zespołu Tigers. Postaramy się podpowiedzieć Ci, jak zbudować prawdziwy zespół marzeń. Zapraszam serdecznie!

#449 | Ile Kosztuje WILLA Na CYPRZE Praca ZDALNA Na WYSPIE by Marcin Osman

Jak się mówi „A”, to należy także powiedzieć i „B”. W odcinku 781 podcastu BSS bez tajemnic, wspólnie z Jolantą Zarzecką – Sawicką z Grant Thornton rozpoczęliśmy omawianie aspektów prawnych zmian jakie dotyczą pracy zdalnej. Odcinek ten znajdziecie tu https://bit.ly/Podcast781Przy naszej pierwszej rozmowie nie mieliśmy wystarczająco dużo czasu, aby temat wyczerpać i umówiliśmy się na tak zwaną dogrywkę. Oto i ona! Zapraszam na drugą część rozmowy, której tematem jest praca zdalna i jej aspekty prawne.Dziś usłyszycie między innymi o ochronie danych, o okazyjnej pracy zdalnej i o tym czy telepraca pójdzie do kosza.Zapraszam! Przydatne linki:Jolanta Zarzecka – Sawicka na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jolanta-zarzecka-sawicka-41009111a/Jolanta Zarzecka – Sawicka na stronach Grant Thornton - https://grantthornton.pl/pracownik/jolanta-zarzecka-sawicka-pl/Praca zdalna – jak się przygotować? - https://grantthornton.pl/publikacja/praca-zdalna-jak-sie-przygotowac/Strona internetowa Grant Thornton - https://grantthornton.pl/Grant Thornton na FOCUS ON Business - https://focusonbusiness.eu/pl/firmy/grant-thornton/597 ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B.W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka ( https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ ),Przemysław Sławiński ( https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ ),Damian Ruciński ( https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/ )Szymon Kryczka ( https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/ )Grzegorz Ludwin ( https://www.linkedin.com/in/gludwin/ ).Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Jeśli i Ty chcesz dołączyć do grona Patronów , to możesz to zrobić przez serwis Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Możesz także wspierać rozwój tego podcastu przez Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorJeśli podoba Ci się to co robię, możesz, przez ten link https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor , kupić mi kawę i tym samym wesprzeć rozwój tego podcastu.Chcesz pomóc mi zbudować domowe studio nagrań – tu jest odpowiednia zrzutka https://zrzutka.pl/j8kvar

Nowelizacja ustawy o pracy zdalnej miała doprecyzować szereg zagadnień, które spędzały sen z powiek prawnikom i specjalistom BHP. Kilka rozsądnych zmian faktycznie wprowadzono, ale jakie kwestie nadal budzą wątpliwości? W pierwszym epizodzie podcastu "w IT" swoimi spostrzeżeniami podzielił się Konrad Gierula - Regional Legal Counsel, Luxoft Central Europe. Zapraszamy do odsłuchania luźnej, a zarazem bardzo merytorycznej rozmowy na temat pracy zdalnej!Sprawdź aktualne oferty pracy w IT: career.luxoft.comŚledź nas na:LI: https://pl.linkedin.com/company/luxoft-poland FB: https://www.facebook.com/Luxoft.Poland

Jakie będą zasady rozliczania pracy zdalnej? Ile pracodawca dołoży do pensji? Jakie jeszcze zmiany w Kodeksie pracy? I co z emeryturami? O tym w "Rozmowie tygodnia" mówił Oskar Sobolewski, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting.

Pamiętam jak w latach 90tych XX wieku kiedy zaczynałem interesować się sektorem nowoczesnych usług dla biznesu, usłyszałem, że w Stanach Zjednoczonych pracownicy jednej z firm telekomunikacyjnych zamiast przychodzić do biur, pracowali ze swoich domów. W tamtym czasie w Polsce nie mieliśmy nawet telefonów w każdym domu, aby móc sobie to w pełni wyobrazić.Ta praca w domu, w tamtych czasach, nawet nie miała nazwy pracy zdalnej, czy też hybrydowej. Na to nazewnictwo musieliśmy poczekać do drugiej dekady lat dwutysięcznych.Patrząc na pracę zdalną musimy mieć także na uwadze przepisy prawne, które ją regulują. I tu dotykamy tematu 781 odcinka podcastu BSS bez tajemnic. Przez wiele lat w polskim prawodawstwie funkcjonowało pojęcie „telepraca” – pojęcie, które nawet w małym procencie nie opisywało tego czym jest praca poza środowiskiem biurowym. Przyszła pandemia, nastały lockdowny, a firmy i instytucje publiczne zostały zmuszone do uruchomienia pracy zdalnej. Jak to zwykle bywa, przepisy prawa nie były na to gotowe i przez dwa lata nie zostały wprowadzone.Mamy jednak przełom w sprawie pracy zdalnej. Po latach przygotowań, w kwietniu 2023 roku odpowiednie przepisy wchodzą w życie i … chciałoby się powiedzieć NARESZCIE, zarówno pracodawcy, pracownicy, jak i nawet instytucje takie jak Państwowa Inspekcja Pracy, będą mogły wiedzieć jak można rozumieć i realizować coś co nosi nazwę PRACA ZDALNA.Oto pierwsza część rozmowy na temat aspektów prawnych pracy zdalnej, do której zaprosiłem Jolantę Zarzecką–Sawicką - Partnerkę, Radczynię Prawną, Liderkę Zespołu Prawa Pracy w Grant Thornton.Wraz z Jolą pochylamy się nad tym czym jest praca zdalna, jakie ma formy, jak należy ją traktować, co muszą zrobić firmy, aby dobrze się do niej przygotować i omawiamy szereg innych aspektów prawnych tego zagadnienia, których zdecydowanie warto posłuchać.Zapraszam! Przydatne linki:Jolanta Zarzecka – Sawicka na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jolanta-zarzecka-sawicka-41009111a/Jolanta Zarzecka – Sawicka na stronach Grant Thornton - https://grantthornton.pl/pracownik/jolanta-zarzecka-sawicka-pl/Praca zdalna – jak się przygotować? - https://grantthornton.pl/publikacja/praca-zdalna-jak-sie-przygotowac/Strona internetowa Grant Thornton - https://grantthornton.pl/Grant Thornton na FOCUS ON Business - https://focusonbusiness.eu/pl/firmy/grant-thornton/597 ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYTFacebook - https://bit.ly/BSSbtFBLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka ( https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ ),Przemysław Sławiński ( https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ ),Damian Ruciński ( https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/ )Szymon Kryczka ( https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/ )Grzegorz Ludwin ( https://www.linkedin.com/in/gludwin/ ).Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Jeśli i Ty chcesz dołączyć do grona Patronów , to możesz to zrobić przez serwis Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Możesz także wspierać rozwój tego podcastu przez Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorJeśli podoba Ci się to co robię, możesz, przez ten link https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor , kupić mi kawę i tym samym wesprzeć rozwój tego podcastu.Chcesz pomóc mi zbudować domowe studio nagrań – tu jest odpowiednia zrzutka https://zrzutka.pl/j8kvar

Niemal każda przedsiębiorczyni, kiedy ją zapytasz, czy chciałaby pracować na etacie, będzie głośno krzyczała: "Nie, absolutnie nie!". A potem przekona Cię, dlaczego dla niej prowadzenie firmy jest takie dobre. Nie mam co prawda zbyt dużego doświadczenia z biznesami stacjonarnymi, ale w online jest sporo rzeczy, które mogą być jednoczesnym dobrodziejstwem i przekleństwem. Weźmy na przykład taką możliwość pracy z każdego miejsca na ziemi:Jest idealna, jeśli lubisz podróżować i pracować jednocześnie.Ale totalnie do bani, bo niestety trudno się odciąć. Biznes masz zawsze w kieszeni w swoim telefonie. W tym odcinku opowiem Ci o kilku innych rzeczach, których osobiście nie lubię w biznesie online. Ciekawa jestem, czy się ze mną zgodzisz i czy dla Ciebie również są kulą u nogi. Gotowa na małą przejażdżkę po cieniach onlajnów? Zapraszam!

W 2022 roku 60 proc. ogłoszeń o pracę w branży IT zapewniało w rekrutacji pracę zdalną, pracę hybrydową zaś ponad 10 proc. Czyli ponad 70 proc. ogłoszeń o pracę w branży IT oferuje możliwość pracy z domu. Czy to jest coś zachęcającego dla kandydatów? Tak, zdecydowanie - ponad 60 proc. specjalistów chce pracować zdalnie pięć dni w tygodniu. Czy powrót do biur sprawi, że będą lepsze relacje? Czy komunikacja twarzą w twarz jest łatwiejsza? Co to jest "troska o produktywność"? Sebastian Ogórek, szef Wyborczej.biz rozmawia z Pauliną Król, ekspertką z firmy No Fluff Jobs. Więcej podcastów na https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

[Podcast jest elementem czasopisma Prawo dla Biznesu, a nagrania zawierają autopromocje wydawcy - Kancelarii Prawnej Kantorowski, Głąb i Wspólnicy Sp.j. oraz reklamy produktów innych przedsiębiorców]1. Jak to jest z tą pracą zdalną i kontrolą trzeźwości? 2. W jakich sytuacjach praca zdalna może być wykonywana?3. Czy żeby wdrożyć pracę zdalną muszę napisać nowy regulamin?4. Zwrot kosztów ponoszonych przez pracownika – ryczałt czy ekwiwalent?5. Czy pracodawca może samodzielnie przebadać pracownika? 6. Czy można przeprowadzić kontrolę trzeźwości w ramach pracy zdalnej?O tym w dzisiejszym odcinku, serdecznie zapraszam! ---------------- REKLAMA -------------------1. Regulamin pracy zdalnej znajdziesz tutaj: https://prawodlabiznesu.eu/%f0%9f%92%bbregulamin-pracy-zdalnej-2023/2. Kontrola trzeźwości w miejscu pracy 2023 (pakiet dokumentów z regulaminem) znajdziesz tutaj: https://prawodlabiznesu.eu/%f0%9f%8d%b7kontrola-trzezwosci-w-miejscu-pracy-2023-pakiet-dokumentow-z-regulaminem/ ---------------- REKLAMA -------------------Zapisz się na newsletter -> https://mailchi.mp/cc5a6cdc6fb8/newsletter-dla-biznesuKancelaria Prawna Kantorowski, Głąb i Wspólnicyhttps://kancelariakantorowski.pl/https://prawodlabiznesu.eu/

Zapraszam Cię do wysłuchania 141. odcinka podcastu z cyklu #znanamarkaonline, podczas którego rozmawiam z Pauliną Pastuszak o tym, czy da się rozwijać biznes podróżując po świeci i czy workation nie jest przereklamowane.Silna marka osobista to najcenniejszy zasób, o jaki warto dbać. Zwłaszcza dziś – w niepewnych czasach pełnych zmian.Wzmocnij swoją markę eksperta, otwórz się na zmiany i wykorzystaj zasoby, które już masz.Zadbaj o zaufanie i reputację, dzięki którym zyskasz wpływ, pozyskasz nowych klientów i zwiększysz swoją sprzedaż.Dołącz do szkolenia online „Ty i Twoja marka online”. Spotkamy się 29 marca 2023 roku.Dołącz >>> https://markaonline.pl/Ten podcast jest dla osób, które marzą o zbudowaniu znanej, lokalnej marki online lub chcą podbić cały świat. Jeśli chcesz wykorzystać siłę mediów społecznościowych, słuchaj i oglądaj cykl #znanamarkaonline.Temat naszego 52. odcinka podcastu: Jak połączyć podróże z rozwojem biznesuPaulina Pastuszak - zwyciężczyni w konkursie BIZNESWOMAN ROKU w kategorii „Biznes roku - przychód do 10 milionów złotych”. Edukatorka szkoląca z zakresu stylizacji paznokci na 5 kontynentach. Współprowadząca program „Kosmetyczne rewolucje" w TVN Style.Właścicielka Akademii Online oferującej ponad 55 szkoleń z zakresu Nail Design, prawa, BHP i i zarządzania w branży Beauty. Autorka bestsellerowych Leksykonów Stylizacji Paznokci „Wyssane z palca®”; serii podcastów o tym samym tytule, dwukrotna zwyciężczyni Online Courses Awards za największą liczbę sprzedanych szkoleń online. Autorka ponad 400 artykułów w prasiebranżowej na całym świecie.Paulinę Pastuszak znajdziesz w tych miejscach:Akademia Online: https://vodpaulinapastuszak.pl/Strona www: https://paulinapastuszak.pl/TikTok: https://www.tiktok.com/@paulinapastuszakofficialZachęcam Cię do wysłuchania naszej rozmowy!Podoba Ci się ten podcast? Subskrybuj na wybranej platformie!Z tego odcinka dowiesz się między innymi:kim jest Paulina Pastuszak,w jaki sposób Paulina łączy pracę,jakie należy mieć nastawienie, aby efektywnie pracować w podróży,w jaki sposób wykorzystać na naszą korzyść różnicę czasu,jak zaplanować tworzenie kontentu na wakacjach,o asertywności w stosunku do klientów,o problemach językowych przy szkoleniach w krajach nieanglojęzycznych.Silna marka osobista to najcenniejszy zasób, o jaki warto dbać. Zwłaszcza dziś – w niepewnych czasach pełnych zmian.Wzmocnij swoją markę eksperta, otwórz się na zmiany i wykorzystaj zasoby, które już masz.Zadbaj o zaufanie i reputację, dzięki którym zyskasz wpływ, pozyskasz nowych klientów i zwiększysz swoją sprzedaż.Dołącz do szkolenia online „Ty i Twoja marka online”. Spotkamy się 29 marca 2023 roku.Dołącz >>> https://markaonline.pl/

Zapraszam Cię do wysłuchania 136. odcinka cyklu #znanamarkaonline, podczas którego rozmawiam z Elą Nieradko między innymi o tym, jak znaleźć dobre wsparcie dla swojego biznesu w postaci Wirtualnej Asysty. Ten odcinek na pewno jest wartościowy dla osób, które szukają pomocy w rozwoju swojej marki, jak i dla tych, którzy takie usługi chcą świadczyć. Posłuchaj tego odcinka i dowiedz się, jakie będą najbardziej pożądane kompetencje w przyszłości oraz o tym, dlaczego technologia jest tak istotna w naszym życiu.Chcesz zdobyć nowy zawód w zaledwie 4 miesiące?Marzysz o tym, aby świadczyć usługi Wirtualnej Asysty?TERAZ masz szansę to osiągnąć z Instytutem Marki Online i Komunikacji.Dołącz w PREMIEROWEJ CENIE do nowego programu! >>> https://imok.edu.pl/wirtualna-asysta/Ten podcast jest dla osób, które marzą o zbudowaniu znanej, lokalnej marki online lub chcą podbić cały świat. Jeśli chcesz wykorzystać siłę mediów społecznościowych, słuchaj i oglądaj cykl #znanamarkaonline.Temat naszego 136. odcinka podcastu: Wirtualna Asysta - dobre wsparcie dla biznesuEla Nieradko - projekt managerka i strateżka rozwoju biznesów online. Pomaga przedsiębiorcom, freelancerom, wirtualnym asystentkom przenieść ich umiejętności i doświadczenie do onlajnu. Wspiera w rozwijaniu skrzydeł na poziomie: - przekwalifikowania (zawodowego i profilu działalności biznesu),- strategicznym (pomaga tworzyć i optymalizować strategie rozwoju i osiągania celów),- managerskim (namacalnie, krok po kroku, prowadzi od pomysłu do efektu).Elę Nieradko znajdziesz w tych miejscach:- Strona internetowa: https://nieradko.pl- Instagram: https://www.instagram.com/obm_elzbieta_nieradko/- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elzbieta-nieradko/Zachęcam Cię do wysłuchania naszej rozmowy!Podoba Ci się ten podcast? Subskrybuj na wybranej platformie!Z tego odcinka dowiesz się między innymi:- jakie zadania może wykonywać wirtualna asystentka,- czego najczęściej poszukują zleceniodawcy,- jak zmieniły się kluczowe umiejętności wirtualnych asystentek na przestrzeni ostatnich 12 lat,- jakie cechy charakteru powinna mieć wirtualna asystentka,- jak znaleźć dobrą wirtualną asystentkę,- o zasadach, ustaleniach i komunikacji z wirtualną asystą,- o ograniczeniach w pracy zdalnej,- jak będzie wyglądał program edukacyjny Wirtualna Asysta.Chcesz zdobyć nowy zawód w zaledwie 4 miesiące?Marzysz o tym, aby świadczyć usługi Wirtualnej Asysty?TERAZ masz szansę to osiągnąć z Instytutem Marki Online i Komunikacji.Dołącz w PREMIEROWEJ CENIE do nowego programu! Sprawdź >>> https://imok.edu.pl/wirtualna-asysta/

Praca zdalna z zagranicy to temat, który budzi wiele pozytywnych emocji, ale budzi też wiele pytań: gdzie płacić podatki, co z ubezpieczeniem, czy musimy mieć jakieś pozwolenie od pracodawcy, albo czy musimy zakładać działalność gospodarczą? Gdy wysłuchacie mojej rozmowy z Aleksandrą Pilipiuk, prawniczką i finansistką, to wszystko stanie się jasne i zobaczycie, ze praca zdalna z zagranicy z prawnego, czy podatkowego punktu widzenia, nie jest wcale tak dużym wyzwaniem jak mogłoby się wydawać.

Dziwne głosy w głowie Grzegorza rozpoczynają ten dziwny odcinek. Potem jest tylko dziwniej. Jest szansa że jest to odcinek nagrany w maju (choć tak na prawdę jest to odcinek nagrany we wrześniu, tuż przed premierą najnowszych iPhonów i Apple Watchy). Głównym tematem tego odcinku jest praca zdalna. Jest między innymi o tym jak to pracownicy Apple nie chcą wracać do pracy stacjonarnej. Są nasze przemyślenia o pracy zdalnej. Jak nasi znajomi lub współpracownicy radzą sobie z pracą zdalną.

W tym odcinku zapraszam Cię do posłuchania rozmowy z Maciejem Barczyńskim. Maciej jest psychoterapeutą i trenerem, który jakiś czas temu wyprowadził się na Kretę. Stamtąd prowadzi swoją praktykę terapeutyczną z klientami z Polski. Po dobrych 20 kilku latach pracy zawodowej doświadczył życiowej zmiany. Ten odcinek pokaże Ci kogoś, kto zdecydował się na ważną zawodową zmianę i kto wspiera innych w przechodzeniu ich ważnych zmian. Maciej Barczyński jest psychoterapeutą, trenerem z ponad 25-letnim doświadczeniem, coachem i mediatorem rodzinnym. Od roku pracuje zdalnie z Krety. Co czeka na Ciebie w tym odcinku? * Co podarowała Maćkowi możliwość pracy zdalnej* O lockdownie, nowych przemyśleniach o dawaniu i przestrzeni bycia ze sobą* Jak Maciek doświadczył pustki* Jakie są nasze konflikty wewnętrzne i czym jest „wciskanie w role”* Jak chów klatkowy, ściółkowy i wolny wybieg ma się do życia Jeśli podobało Ci się to, co usłyszałaś, rozpuść wici w sieci swoich znajomych, subskrybuj i zostaw swoją rekomendację, dzięki czemu inne osoby łatwiej dotrą do mnie i do Ajurwedy. Dziękuję Ci bardzo serdecznie i do usłyszenia w kolejnym odcinku podcastu. Notatki do podcastu znajdziesz na stronie:https://agni-ajurweda.pl/119/ W Agni o tej porze roku nadchodzi wrześniowe, jesienne oczyszczanie. Jeśli potrzebujesz wyjść z różnych błędnych kół, w które weszłaś tego lata, to zapraszam do dołączenia do oczyszczania i oczyszczania wątroby. Zapraszamy tutaj: https://webinar.agni-ajurweda.pl/oza-szkolenie ! Zapraszam też do kursu Jesień z Ajurwedą, który w zrozumiały i dostępny sposób przekaże Ci wiedzę, żeby jesień dobrze przygotowała Cię do zimy. Zapisy prowadzimy pod tym linkiem: https://kurs.agni-ajurweda.pl/jesien_plus_seksualnoscWielkimi krokami zbliża się również kurs, który otwiera się tylko raz w roku, czyli Zdrowa tarczyca z Ajurwedą. Możesz zapisać się na listę osób zainteresowanych: https://agni-ajurweda.pl/ztza-lo/ wtedy wyślemy Ci wiadomość, że ruszyły zapisy. Jeśli chciałabyś skontaktować się z Maćkiem to możesz to zrobić przez jego stronę: https://www.maciejbarczynski.pl/

Kiedy my w Europie się zastanawiamy nad różnymi modelami pracy hybrydowej lub zdalnej, sektor BSS w Indiach podejmuje decyzje o powrotach do biur. Lubię przekopywać się przez różne informacje pochodzące z biznesu z całego świata i ostatnio natrafiłem na wiadomość, która mocno mnie zainteresowała, a mianowicie – firma TCS poinformowała, że kończy z pracą z domu i nakauje swoim pracownikom powrót do biur. Co więcej firma ta podała konkretną datę od kiedy to nastąpi. TCS, jest gigantem na światowym polu firm z sektora BSS i nie można ignorować przekazu jaki ta firma daje całej branży. Czy inni postąpią tak samo? No cóż, o tym zapewne niebawem się przekonamy. A tym czasem jak to mówi tytył dzisiejszego odcinka podcastu BSS bez tajemnic - Giganci w Indiach KOŃCZĄ z pracą w domu!Więcej o TCS przeczytacie na stronie - https://www.tcs.com/Wiadomości z których korzystałem pochodzą ze stron:BusinessToday.IN - https://www.businesstoday.in/jobs/story/tcs-to-end-work-from-home-culture-25000-hired-during-pandemic-quit-before-getting-id-cards-345669-2022-08-26ZEENews - https://zeenews.india.com/companies/no-more-work-from-home-for-tcs-workers-all-employees-must-return-to-office-from-november-15-2501996.html****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYT Facebook - https://bit.ly/BSSbtFB LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka (https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/), Przemysław Sławiński (https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/), Damian Ruciński (https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/) Szymon Kryczka (https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/)Grzegorz Ludwin (https://www.linkedin.com/in/gludwin/). Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Jeśli i Ty chcesz dołączyć do grona Patronów, to możesz to zrobić przez serwis Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Możesz także wspierać rozwój tego podcastu przez Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktor Jeśli podoba Ci się to co robię, możesz, przez ten link https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor, kupić mi kawę i tym samym wesprzeć rozwój tego podcastu.Zrzutka na rozwój podcastu BSS bez tajemnic - https://zrzutka.pl/j8kvar

Sezon ogórkowy - co robić, kiedy pracy i zleceń jest mniej? Post do odcinka: https://wirtualnaakademia.pl/sezon-ogorkowy-czyli-co-robic-kiedy-jest-sezon-na-mniej-pracy-i-zlecen/

Firma za granicą i polski klient? A może jeszcze inna kombinacja?Sprawdź także post do tego odcinka: https://wirtualnaakademia.pl/firma-za-granica-i-polski-klient-jak-go-przekonac-do-wspolpracy-i-w-niej-utrzymac/

Jeśli nadal nie czujesz się zbyt pewnie na rynku pracy, to dzisiejszy odcinek jest właśnie dla Ciebie. Pewnie nieraz słyszałaś, że aby rozwijać swoją karierę, warto zadbać o swoją markę osobistą. Ale jak to dokładnie zrobić? Od czego zacząć? Jak mądrze tę markę budować, a przy okazji się nie zaharować i nie rozdrabniać na wszystkie możliwe media społecznościowe? W dzisiejszej rozmowie z Doris Maklewską porozmawiam o tym, co zrobić, aby przestać uganiać się za pracą i sprawić, aby to praca Twoich marzeń znajdowała Ciebie.

Lockdown i praca zdalna wprowadzone w roku 2020 dały firmom mocno do myślenia w kwestii polityki biurowej. Puste biura, które stały niemal rok, później powoli zaczęły się zapełniać. Na rynku pojawiło się zjawisko jakim jest praca hybrydowa, które w zdecydowanej większości przypadków wciąż nam towarzyszy. Zespoły podzieliły swoją pracę, na tę wykonywaną z domów, mieszkań, biur, czy też innych miejsc, choćby takich jak domki wakacyjne. Jesteśmy także świadkami powrotów do biur, a same biura zmieniają na bieżąco swoje układy i funkcje. Większe przestrzenie między biurkami, inny układ przestrzeni wspólnych – tylko na ten temat można nagrać kilka dobrych odcinków podcastu. Mimo odmiennego podejścia do wynajmu biur, firmy wciąż zatrudniają. Rosnące zatrudnienie wirtualnych pracowników, to już chleb powszedni. Zobaczcie sami ilu z Waszych kolegów i koleżanek nigdy nie było w biurze, gdyż od zatrudnienia po dzień bieżący spędzają czas w swoich domach?To jak to jest z tymi biurami? Czy rzeczywiście w 2022 roku czekan nas wynajem tylko 50% powierzchni biurowej w odniesieniu do skali firm, które takich biur dla siebie szukają? Posłuchajcie! Zapraszam na 689 odcinek podcastu BSS bez tajemnic, w którym udzielam odpowiedzi na to pytanie. #biuro #pracazdalna #bssbeztajemnicNazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów w mediach społecznościowych:YouTube - https://bit.ly/BSSbeztajemnicYT Facebook - https://bit.ly/BSSbtFB LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka (https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/), Przemysław Sławiński (https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/), Damian Ruciński (https://www.linkedin.com/in/damian-ruci%C5%84ski/) Szymon Kryczka (https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/)Grzegorz Ludwin (https://www.linkedin.com/in/gludwin/). Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Jeśli i Ty chcesz dołączyć do grona Patronów, to możesz to zrobić przez serwis Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Możesz także wspierać rozwój tego podcastu przez Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktor Jeśli podoba Ci się to co robię, możesz, przez ten link https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor, kupić mi kawę i tym samym wesprzeć rozwój tego podcastu.

Czy jesteś zadowolony ze swojej pracy? Czy spełniasz się w niej i wykonujesz zadania, które sprawiają Ci przyjemność? A może wręcz odwrotnie? Każdego dnia tracisz mnóstwo energii, aby przebrnąć przez listę zadań, które masz do odhaczenia? Męczysz się na stanowisku, które kompletnie Ci nie leży, mimo że doskonale znasz się na tym, co robisz? A co jeśli powiem Ci, że można działać inaczej? Przekonaj się, w czym tkwi problem! Sprawdź, dlaczego warto poznać swój styl komunikacji i w czym pomoże Ci konsultacja DISC!

Jak często słyszysz takie zdania?„Buduj markę osobistą”.„Tylko silna marka osobista pomoże Ci wzmocnić pozycję ekspertki”.Bo ekspertka, jak wiadomo, ma lepiej. Klienci sami do niej przychodzą, nie narzeka też na brak zleceń, co w dzisiejszych czasach jest nie do przecenienia. - Ale czy na pewno? - Czy silna marka osobista pomoże Ci zarabiać więcej? - Czy musisz ją zbudować, aby prowadzić dobrze zarabiającą firmę?Przekonaj się!

Z tego podcastu dowiesz się jak robić marketing w branży wirtualnej asysty.Artykuł do podcastu znajdziesz pod tym linkiem: https://wirtualnaakademia.pl/marketing-w-branzy-wirtualnej-asysty/

W tym odcinku o typach klientów - dobrych i złych, z naciskiem na tych złych. Kiedy powinna zapalić Ci się czerwona lampka ostrzegawcza? Jak sobie z nimi radzić?Tutaj link do posta na blogu w tym temacie: https://wirtualnaakademia.pl/typy-klientow-dobrych-i-zlych-kiedy-powinna-zapalic-ci-sie-czerwona-lampka/

Kiedy zapytasz wieloletnią przedsiębiorczynię, czy fajnie jest prowadzić własną firmę, odpowiedź będzie zależała od: jej humoru, ostatnich wydarzeń, jakie miały miejsce w jej biznesie, tego, jak aktualnie, tak po ludzku, jej idzie. Czasem usłyszysz, że to była najlepsza decyzja w jej życiu, a czasem też, żebyś się nie wpakowała w to bagno. Jeśli jednak zapytasz, czy chciałaby wrócić na etat i pracować dla kogoś, to z bardzo dużą dozą prawdopodobieństwa usłyszy że nigdy w życiu.Bo z prowadzeniem firmy jest jak z wychowywaniem dziecka – czasem masz ochotę wysłać je na Księżyc, czasem utopić w łyżce wody, zakneblować i porzucić w oknie życia. Ale nigdy nie zamieniłabyś czasu z nim spędzonego na żaden inny. Dlatego dzisiaj przypomnę Ci trzy dodatkowe powody, dla których fajnie jest prowadzić firmę. Ot tak gdybyś czasem w przypływie nie wspinających się żartów zapomniała.

Z tego podcastu dowiesz się gdzie i jak szukać klientów. Artykuł do podcastu znajdziesz pod tym linkiem: https://wirtualnaakademia.pl/jak-i-gdzie-szukac-klientow/

Czy warto mieć bloga w 2022 rok? Czy jest to ciągle opłacalne? Czy social media nie wyparły jeszcze blogowania? Jak to wszystko dzisiaj wygląda? Jeśli planujesz w 2022 roku zacząć bloga, tworzyć artykuły lub w przyszłości mieć swój biznes online i zarabiać na nim, to ten materiał jest dla Ciebie.Notatkę i linki z tego podkastu znajdziesz na blogu: www.olag.pl/41

Omawiamy problemy współczesnego świata.