Podcasts about polityki spo

#płatnawspółpraca | Zapraszamy na poniedziałkowe "Onet Rano.", w którym gośćmi Odety Moro będą: Michał Szadkowski, Redaktor naczelny Newsweek Polska; Aleksandra Gajewska, wiceministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; Aleksandra Zabłocka, kierowniczka programów polskich, Polska Akcja Humanitarna; prof. Michał Żmihorski, biolog, Instytut Ochrony środowiska, Państwowy instytut badawczy; prof. Wiktor Kotowski, biolog, Uniwersytet Warszawski; Linda Parys, trenerka kreatywności; Karolina Walczowska, Onet Podróże. W części "Onet Rano. WIEM" gościem Magdaleny Rigamonti będzie: Witold Jurasz, Onet.

Kamila Biedrzycka gości Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk, Ministrę Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ministra Nowej Lewicy w szczerej i ostrej rozmowie podsumowuje skuteczność Lewicy w koalicji rządzącej. Bezkompromisowo ocenia postawę Rafała Trzaskowskiego ws. par jednopłciowych, twierdząc, że "STAŁ OKRAKIEM!". Padają MOCNE słowa o relacjach z USA w kontekście wprowadzenia podatku cyfrowego: "Nie będziemy rozmawiać na KOLANACH!". Ministra zapowiada rewolucję i "KONIEC Z PATOLOGIĄ bezpłatnych staży". Dowiesz się też, co program SAFE oznacza dla polskiego rynku pracy. Tego wywiadu nie możesz przegapić! Oglądaj Express Biedrzyckiej na żywo w serwisie YouTube. Więcej informacji o programie na stronie Super Expressu.

W podcaście „Rozmowy polityczne” gościem Marii Korcz jest Sebastian Gajewski, wiceminister Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z Nowej Lewicy. Pytamy go o cofnięcie świadczenia 800 plus obywatelom Ukrainy, o to czy osoby poszkodowane w aferze Zondacrypto powinny otrzymać odszkodowanie od państwa, a także o pomysł wprowadzenia emerytur stażowych i o wyjątki emerytalne, czyli wcześniejsze emerytury m.in. dla służb mundurowych. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprasza do udziału w programie „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!” - edycja 2026. W dzisiejszym odcinku o tym, na co można uzyskać wsparcie i w jakiej wysokości.

Od stycznia bieżącego roku, m.in., mikroprzedsiębiorcy mogą zawierać z pracownikami i zleceniobiorcami umowy w formie elektronicznej za pośrednictwem Modułu Umów dostępnego na stronie praca.gov.pl. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już zapowiedziało pakiet nowych funkcjonalności tego narzędzia, nad którymi pracuje obecnie rząd. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Jak w Państwowej Inspekcji Pracy oceniany jest projekt reformy przygotowywany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej? Czy inspektor pracy powinien mieć uprawnienia do przekształcania umów B2B w etaty i wydawania wiążących opinii? Jak wygląda walka z szarą strefą, która w Polsce może sięgać nawet 18% PKB? PIP jest na granicy wytrzymałości, a liczba skarg drastycznie rośnie. Jak sobie z tym poradzić? Jakie mogą być dobre praktyki w pracy i jak wprowadzać standardy zatrudnienia XXI wieku? W nowym odcinku „8:10” Maria Korcz rozmawia z Głównym Inspektorem Pracy Marcinem Staneckim, o wyzwaniach i planach Państwowej Inspekcji Pracy oraz o tym, jak reforma może realnie zmienić polski rynek pracy. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

Uniwersytet Warszawski przygotował na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ekspertyzę: „Powroty Polek i Polaków z migracji po 2015 roku – szanse i wyzwania”. Znajdziemy tu m.in. czynniki wypychające, czyli skłaniające do wyjazdu, jak i przyciągające.

Ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można za darmo pobrać ekspertyzę „Rynek pracy na obszarach wiejskich w Polsce”, którą przygotował Instytut Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – Państwowy Instytut Badawczy. W dzisiejszym odcinku o tym, co ten dokument zawiera i jak się ma jego treść do badań ze świętokrzyskiego.

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o pilotażowym programie skróconego czasu pracy, w którym udział weźmie 90 firm i instytucji. Różne formy skrócenia czasu pracy obejmą ponad 5 tys. pracowników. Naszymi gośćmi są Jędrzej Jankowski-Guzy z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych. Rozmowy prowadzi Hanna Cichy. Zapraszamy!

Dziś w audycji: służby zatrzymały Ukraińców, którzy prowadzili działania na rzecz obcego wywiadu. To mężczyzna i kobieta w wieku 32 i 34 lat. Ukraińcy zostali zatrzymani niedawno z sześcioma innymi sabotażystami. Ukraińcy rozpoznawali potencjał militarny Polski i montaż urządzeń do skrytego monitoringu infrastruktury krytycznej. W Polsce wprowadzony będzie pilotażowy program, dotyczący skróconego czasu pracy dla pracowników firm publicznych i prywatnych. Rozmawiamy na ten temat z Sebastianem Gajewskim, podsekretarzem stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Relacja z II Konferencji Edukacyjnej we Fryburgu, która była wielką promocją języka polskiego i polskiej kultury w Szwajcarii. Zapraszamy do słuchania!

2 października w Centrum Kształcenia Młodzieży „Kuźnia” odbyła się debata organizowana wokół premiery książki „Jak uniknąć demograficznej katastrofy?” Michała Kota i Bartosza Marczuka, wydanej przez wydawnictwo Prześwity. Debatę zorganizowało Wydawnictwo Prześwity i Klub Nowego Ładu – Warszawa.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku. To ważna informacja dla pracodawców i osób samozatrudnionych, które chcą uzyskać dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji swoich i kadr.

W środę w "Onet Rano." przywita się Dominika Długosz, której gośćmi będą: dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk; Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; Paweł Kowal, Koalicja Obywatelska; Marek Józefiak, Rzecznik Greenpeace Polska, autor reportażu "Polska Rzeczpospolita Leśna"; Iwona Guzowska, pięściarka, kickbokserka, autorka książki "Moc Wojownika jest w tobie". W części "Onet Rano. WIEM" gościem Mikołaja Kunicy będzie: Wadim Tyszkiewicz, Koło Senackie Niezależni i Samorządni.

Rząd przyjął opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt Ustawy o stażach, który zastąpi Ustawę o praktykach absolwenckich. W dzisiejszym odcinku o tym, co zawiera projekt i czy kategoryczny zakaz bezpłatnych staży, ma tylko dobre strony.

Czy Polska jest gotowa na skrócenie tygodnia pracy? W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z dr. hab. Sebastianem Gajewskim, wiceministrem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o szczegółach pilotażowego programu skróconego czasu pracy.W odcinku dowiesz się m.in.:kto może wziąć udział w pilotażu i jakie są warunki,jakie modele skracania czasu pracy można testować,jak wygląda finansowanie i jakie wsparcie przewidziano dla pracodawców,jakie wyzwania prawne i organizacyjne mogą się pojawić,co zmieni się w liczeniu stażu pracy od 2026 roku.Nabór do programu trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.Posłuchaj, zanim podejmiesz decyzję jako pracodawca! Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy!Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło program pilotaży skróconego czasu pracy: „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Wnioski będą przyjmowane od 14 sierpnia do 15 września. W dzisiejszym odcinku szczegóły tego przedsięwzięcia, do udziału w którym niezmiennie zachęcamy świętokrzyskie firmy.

Czy czeka nas rewolucja na rynku pracy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ujawniło zasady naboru do pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września tego roku. Udział w pilotażu jest dobrowolny, a celem jest przetestowanie różnych modeli i zbadanie ich wpływu na efektywność i zdrowie pracowników. Gościem Radia Kielce był Łukasz Bilski, prezes Świętokrzyskiego Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Tylko między latami 2023 a 2024 liczba wniosków o ochronę międzynarodową składanych na naszych granicach wzrosła o 81 procent – i to przy nieuniknionym zaniżeniu statystyk w związku z praktykowaniem pushbacków. Większość imigrantów ubiegających się o azyl w Polsce to obywatele Ukrainy, Białorusi i Rosji, ale przybywa również migrantów spoza Europy – o 700 procent zwiększyła się liczba wniosków składanych przez Etiopczyków, Erytrejczyków i Somalijczyków, a dziesięciokrotnie przez mieszkańców Sudanu. Polska staje się domem dla coraz większej liczby cudzoziemców, ale czy to dom otwarty i gościnny? Czy jesteśmy przygotowani na zmiany, jakie przychodzą wraz z nasileniem się imigracji do naszego kraju? Jak Polska prowadzi politykę integracyjną w obliczu rosnącego multikulturalizmu? Czy uczy się na błędach swoich zachodnich sąsiadów? Jak wygląda obecnie integracja imigrantów i osób z doświadczeniem migracji w Polsce – a jak będzie wyglądać w przyszłości? O tym rozmawialiśmy podczas czerwcowej Premiery Pisma.W dyskusji wzięli udział:Agnieszka Kosowicz – założycielka i prezeska Fundacji Polskie Forum Migracyjne. Inicjatorka wielu projektów dotyczących integracji cudzoziemców i dialogu międzykulturowego, między innymi projektu Migroteka, który wyposaża sieć polskich bibliotek w literaturę dotyczącą migracji, uchodźstwa i międzykulturowości. Autorka monografii Working Together – 15 lat UNHCR w Polsce opisującej początki budowy systemu ochrony uchodźców w RP, współautorka licznych publikacji na temat cudzoziemców w naszym kraju. Przez ponad sześć lat prowadziła politykę informacyjną Przedstawicielstwa Wysokiego Komisarza Narodów Zjednoczonych ds. Uchodźców w Polsce. Z wykształcenia dziennikarka.Kseniya Homel-Ficenes – socjolożka, badaczka stowarzyszona w Ośrodku Badań nad Migracjami oraz badaczka w Instytucie Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji Uniwersytetu Warszawskiego. Jej zainteresowania naukowe obejmują przedsiębiorczość migrantów, w szczególności kobiet, funkcjonowanie sieci wsparcia oraz formy samoorganizacji w obszarach, w których brakuje systemowych rozwiązań ze strony państwa i społeczeństwa większościowego.Bartłomiej Potocki – dyrektor Departamentu Integracji Społecznej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, gdzie odpowiada za kształtowanie polityki integracyjnej wobec cudzoziemców, opracowywanie standardów w tym zakresie oraz monitorowanie wdrażanych rozwiązań. Prawnik specjalizujący się w prawie migracyjnym oraz prawach człowieka. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora Instytutu Praw Migrantów oraz prokurenta Fundacji Ukraina, gdzie zdobył doświadczenie w dziedzinie wsparcia cudzoziemców. Współpracował również z Konsulatem Ukrainy we Wrocławiu oraz Konsulatem Generalnym RP we Lwowie, rozwijając współpracę międzynarodową w zakresie migracji i praw człowieka.  Debatę poprowadziła Zuzanna Kowalczyk, redaktorka prowadząca w „Piśmie”, dziennikarka, kulturoznawczyni, autorka esejów i podcastów. ––Słuchaj więcej materiałów audio w stałej, niższej cenie. Wykup miesięczny dostęp online do „Pisma”. Możesz zrezygnować, kiedy chcesz.https://magazynpismo.pl/prenumerata/miesieczny-dostep-online-audio/

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało pilotaże czterodniowego tygodnia pracy. Na ten cel przeznaczonych zostanie dziesięć milionów złotych. Szczegóły poznamy w przyszłym miesiącu.

Praca 6 godzin dziennie zamiast ośmiu, a może 3 dni wolne w tygodniu? Możliwości jest wiele. Wkrótce firmy z całej Polski będą miały możliwość przetestowania różnych modeli skróconego czasu pracy. Co ważne, z zachowaniem dotychczasowych wynagrodzeń pracowników i bez redukcji zatrudnienia. W ten sposób Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce odpowiedzieć na zmieniające się realia rynku pracy w dobie rewolucji technologicznej. Wkrótce rusza pilotażowy projekt sygnowany przez Ministerstwo.Jesteśmy jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Europie, jednak nie zawsze w parze z liczbą spędzonych w pracy godzin idzie efektywność. Co więcej, duża liczba przepracowanych godzin w większości branż często nie prowadzi do zwiększenia produktywności. Brakuje nam czasu na odpoczynek, czasu dla bliskich i dla nas samych. Równolegle jesteśmy świadkami dynamicznych zmian technologicznych i rewolucji AI. Tak samo jak nowoczesne gospodarki – takie jak Francja, Dania, Belgia czy Hiszpania – chcemy i w Polsce postawić na mądrzejszą organizację pracy. Skrócony czas pracy już się sprawdza w firmach, przykładem jest Herbapol Poznań. Czy jesteśmy do tego przygotowani?Czy pracodawcy potrafią dostrzec w tym projekcie szansę dla swoich firm i swoich pracowników jednocześnie?Jak nie "wylać dziecka z kąpielą"?Jak nie zachłysnąć się jak modelem pracy zdalnej, żeby po chwili zmieniać zdanie?O tym między innymi rozmawiamy na antenie z redaktorką Radio Nowy Świat Ksenią Maćczak.Zapraszamy do odsłuchania i wspierania Radio Nowy Świat przez Patronite!

Skrócony tydzień pracy to program pilotażowy, który ruszy jeszcze w tym roku. Jest kierowany do tych pracodawców i ich pracowników, którzy się na to zdecydują. Na jeden projekt będzie można otrzymać maksymalnie do miliona złotych - mówiła w Porannej rozmowie w RMF FM Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Nasze przekonania na temat nas samych, otaczającego świata i innych ludzi, kształtowane są już od pierwszych dni życia. Nawet najwcześniejsze doświadczenia i obserwacje wpływają na późniejsze rozumienie tego, co dzieje się wokół, a także – na podejmowane przez nas działania. Dotyczy to także sfery ciała i seksualności. Dlatego tak ważne jest, by znać tę zależność i dbać o jej jakość od wczesnych chwil życia dziecka poprzez całe jego dzieciństwo. W jaki sposób przekonania na temat własnego ciała przekładają się na traktowanie tego obszaru u siebie i innych? Jakie znaczenie ma edukacja na temat zdrowia, żywienia i seksualności w kontekście profilaktyki zaburzeń psychicznych oraz innych chorób somatycznych? Jaką rolę odgrywa przekaz środowiskowy? Jakie nawyki zdrowotne warto wspierać, by kształtować pozytywny stosunek dziecka do samego siebie? Jak uchronić dzieci i młodzież przed zaburzeniami psychicznymi, takimi jak uzależnienia? Odpowiedzi udzieliła psycholożka i psychoterapeutka dr Katarzyna Wiecheć podczas swojego wystąpienia w ramach czwartej konferencji z cyklu „Dziecko → Nastolatek → Dorosły” poświęconej ciału i seksualności człowieka. Ten cykl spotkań zatytułowano Moje ciało – mój dom. O różnych obliczach cielesności na różnych etapach życia. Spotkanie odbyło się w ramach czwartej konferencji z cyklu „Dziecko → Nastolatek → Dorosły” poświęconej tematyce " Moje ciało – mój dom. O różnych obliczach cielesności na różnych etapach życia". Konferencja organizowana przez Wydział Psychologii i Prawa Uniwersytetu SWPS w Poznaniu przy współpracy z Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Poznaniu, Środowiskowym Centrum Zdrowia Psychicznego oraz Centrum Badań nad Rozwojem Osobowości Uniwersytetu SWPS, współfinansowana ze środków budżetowych Miasta Poznania oraz Samorządu Województwa Wielkopolskiego. Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę psychologiczną na najwyższym merytorycznym poziomie oraz odkrywający możliwości działania, jakie daje psychologia w różnych sferach życia zarówno prywatnego, jak i zawodowego. Projekt obejmuje działania online, których celem jest umożliwienie rozwoju każdemu, kto ma taką potrzebę lub ochotę, niezależnie od miejsca, w którym się znajduje. Więcej o projekcie: https://web.swps.pl/strefa-psyche

W styczniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej udostępniło odświeżoną Centralną Bazę Ofert Pracy. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jak działa to narzędzie.

Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej polski rynek pracy jest stabilny. Ministerstwo nie progozuje też wzrostu bezrobocia w ciągu najbliższych dwóch lat. Zmiany jedna nadejdą w postaci nowej ustawy regulującej politykę pracy. Z tą wiedzą warto zapoznać się z aktualną ofertą urzędów pracy, które właśnie publikują harmonogramy przyjmowania wniosków o różne formy wsparcia.

Jeżeli szukacie pomocy dla siebie, swoich podopiecznych lub członków rodziny, którzy potrzebują wsparcia z tytułu niepełnosprawności, wieku senioralnego, czy trudnej sytuacji, pragniecie wysłać dziecko na półkolonię, czy na przykład sami potrzebujecie asystenta, lub wsparcia psychicznego - posłuchajcie o nowostworzonym projekcie Dolnośląskiej Mapy Wsparcia Społecznego. W niniejszej rozmowie Lucyna Pachciarz z Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej wyjaśnia, do kogo kierowana jest pomoc, w jakim zakresie i jak z niej skorzystać.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że szacunkowe bezrobocie w lipcu wyniosło 5%. To najlepszy wynik w tym okresie odnotowany od 34 lat, natomiast jest to też wzrost o 0,1% w porównaniu z czerwcem bieżącego roku. Dla regionu dane bieżące i prognozy opublikował Urząd Statystyczny w Kielcach. Wynika z nich, że w świętokrzyskiem pogłębiają się problemy demograficzne. To ostatni moment, w którym powinniśmy podjąć zdecydowane działania.

- To racjonalny i szyty na miarę możliwości państwa projekt — tak ocenia projekt ustawy o rencie wdowiej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, gościni Michała Kolanki w "Rzeczy o Polityce".Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej mówiła o ostatnim projekcie jej resortu — ustawie o rencie wdowiej, która zakłada zachowanie świadczenia otrzymywanego przez jednego z małżonków i powiększenie go o 50 proc. w przypadku śmierci drugiego z nich lub przejęcia przez żyjącego małżonka pełnego świadczenia osoby zmarłej i 50 proc. własnego świadczenia — w zależności od jego wysokości.Na pytanie, czy spodziewa się sporu w ramach koalicji wobec renty wdowiej, ministra stwierdziła, że spodziewa się i oczekuje pełnego poparcia, wedle słów premiera Tuska, który zapowiedział, że rząd poprze obywatelski projekt w sprawie renty wdowie.- To racjonalny i szyty na miarę możliwości państwa projekt — twierdzi ministra. Ma też nadzieję, że prezydent Andrzej Duda podpisze ustawę, „nie wyczerpując całego swojego kalendarza”.Upały. Resort przygotowuje pakiet „Klimat dobrej pracy”Dziemianowicz-Bąk pytana była o przepisy regulujące warunki pracy — w kontekście panujących upałów. Stwierdziła, że regulacje istnieją, ale dotyczące temperatur najniższych, a te dotyczące wysokich, są rozproszone i niekonkretne.Zapowiedziała pakiet „Klimat dobrej pracy”, który ma zawierać szczegółowe zasady, w tym dotyczące maksimum temperatury w miejscu pracy, dostępu do wody, skrócenia dnia pracy czy dostępu do pomieszczeń, gdzie pracownik może odpocząć od upału itp.W tej sprawie mają się odbyć konsultacje pracodawcami. Dziemianowicz-Bąk stwierdziła, że pracodawcy często zwracają się do jej resortu o uszczegółowienie przepisów dotyczących tego typu sytuacji. Wytyczne dotyczące tego, jakie przepisy już obowiązują w tych kwestiach i ich przestrzegania ma zostać przygotowane jeszcze w tym miesiącu. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce jest ok. 3,1 mln osób z niepełnosprawnościami, czyli takich, które zgodnie z definicją prawną ukończyły 16 lat i mają orzeczenie o niepełnosprawności. W tej liczbie blisko 1,7 mln to osoby w wieku produkcyjnym (7,7% ludności Polski w tym wieku).Według badań Fundacji Aktywizacja• 79% pracodawców współpracujących z osobami z niepełnosprawnościami uważa, że pracują one sumiennie i efektywnie• 18% niepracujących osób z niepełnosprawnościami uważa, że przyczyną trudności związanych ze znalezieniem pracy jest niechęć do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami po stronie pracodawców. Według badania Barometr Skutecznej Aktywizacji• 81% osób z niepełnosprawnościami pracuje po 6 miesiącach od podjęciu pracy,• 23% osób z niepełnosprawnościami zrezygnowało z pracy z powodu pogorszenia się stanu zdrowia,• 81,8% osób z niepełnosprawnościami pracuje na otwartym rynku pracy,• 98% osób z niepełnosprawnościami pracuje w oparciu o umowę o pracę.Jakie są najczęstsze czynniki zniechęcające osoby z niepełnosprawnościami do aplikowania na oferty pracy? Czy pracodawcy odpowiednio przygotowują ogłoszenia na pracę? Jakie działania możemy podjąć, aby zwiększyć swoją atrakcyjność jako pracodawcy w oczach osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności? Jakie są obawy osób z niepelnosprawnościami związane z aplikowaniem do dużych firm?Posłuchaj podcastu Sukces Pisany Szminką, w którym Olga Kozierowska gościła: Małgorzatę Szumowską, aktywistkę i Dyrektorka Generalna Niewidzialnej Wystawy w Warszawie, a także Annę Żórawska, prezeskę Zarządu Fundacji Kultura Bez Barier oraz Przemysława Żydoka, prezesa Zarządu Fundacji Aktywizacja.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad kolejną ustawą, która stanowi kamień milowy Krajowego Planu Odbudowy. Chodzi o akt prawny, który będzie regulował dostęp cudzoziemców z państw nienależących do strefy EURES do polskiego, a co za tym idzie również europejskiego rynku pracy. Na stronie KPRM opublikowano pierwsze informacje o założeniach tego dokumentu. Co się zmieni w najbliższej przyszłości?

Działania te duże – systemowe, ale też i te małe – symboliczne mogą mieć wielką moc. Aleksandra Gajewska wiceminister w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opowiada o projekcie działań „Aktywni Rodzice”. Rozmawiamy też po prostu o byciu mamą – mamą pracującą i chcącą zmienić świat na lepsze. Po więcej informacji o kampanii Proud Mum  zapraszamy tutaj - https://teamrodzina.pl/proud-mum/

Jesteśmy jednym z najciężej pracujących narodów w Europie. Co piąty z nas wyrabia regularnie nieodpłatne nadgodziny, ponad połowa deklaruje przemęczenie i przepracowanie. Pracoholizm rozlewa się falą po całym świecie, wpływając na nasze relacje, autonomię i zdrowie psychiczne. W tej perspektywie nieszczególnie dziwią nowe przepisy w polskim Kodeksie pracy, wprowadzane na podstawie unijnej dyrektywy mówiącej o konieczności zarządzenia zmian na rzecz większej równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.  Czy jednak polski rynek pracy jest na te zmiany gotowy? Czym taka równowaga miałby być w praktyce? Czy rzeczywiście jest możliwa? I dlaczego coraz częściej obok hasła work-life balance pojawiają się nowe ujęcia tego tematu: work-life integrity czy work-life blending? Podczas majowej Premiery Pisma rozmawialiśmy o tym, jakie role, poza zarobkową, odgrywa w naszym życiu praca, czy umiemy wyobrazić sobie świat, w którym role te zostałyby ograniczone, i czy polska gospodarka jest na takie ograniczenie gotowa. W rozmowie wzięli udział: Katarzyna Łodygowska – prawniczka, specjalistka prawa pracy, członkini Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; członkini Rady Fundacji Polskiego Instytutu Mindfulness. Na Instagramie jako @matka_prawnik. dr Jarosław Grobelny –  doktor psychologii, specjalizuje się w obszarze psychologii pracy i organizacji. Prowadzi badania z obszaru pracy zdalnej, odpoczynku i odnowy pracowników, oraz efektywności zawodowej. Zajmuje się również prowadzeniem doradztwa dla organizacji z obszaru wspierania ich działalności narzędziami psychometrycznymi oraz wykorzystywaniem podejścia evidence-based. Debatę poprowadziła Zuzanna Kowalczyk, redaktorka prowadząca w „Piśmie”, dziennikarka, kulturoznawczyni, autorka esejów i podcastów.

Jesteśmy jednym z najciężej pracujących narodów w Europie. Co piąty z nas wyrabia regularnie nieodpłatne nadgodziny, ponad połowa deklaruje przemęczenie i przepracowanie. Pracoholizm rozlewa się falą po całym świecie, wpływając na nasze relacje, autonomię i zdrowie psychiczne. W tej perspektywie nieszczególnie dziwią nowe przepisy w polskim Kodeksie pracy, wprowadzane na podstawie unijnej dyrektywy mówiącej o konieczności zarządzenia zmian na rzecz większej równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Czy jednak polski rynek pracy jest na te zmiany gotowy? Czym taka równowaga miałby być w praktyce? Czy rzeczywiście jest możliwa? I dlaczego coraz częściej obok hasła work-life balance pojawiają się nowe ujęcia tego tematu: work-life integrity czy work-life blending?Podczas majowej Premiery Pisma rozmawialiśmy o tym, jakie role, poza zarobkową, odgrywa w naszym życiu praca, czy umiemy wyobrazić sobie świat, w którym role te zostałyby ograniczone, i czy polska gospodarka jest na takie ograniczenie gotowa.W rozmowie wzięli udział:Katarzyna Łodygowska – prawniczka, specjalistka prawa pracy, członkini Rady ds. Kobiet na Rynku Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; członkini Rady Fundacji Polskiego Instytutu Mindfulness. Na Instagramie jako @matka_prawnik.dr Jarosław Grobelny –  doktor psychologii, specjalizuje się w obszarze psychologii pracy i organizacji. Prowadzi badania z obszaru pracy zdalnej, odpoczynku i odnowy pracowników, oraz efektywności zawodowej. Zajmuje się również prowadzeniem doradztwa dla organizacji z obszaru wspierania ich działalności narzędziami psychometrycznymi oraz wykorzystywaniem podejścia evidence-based.Debatę poprowadziła Zuzanna Kowalczyk, redaktorka prowadząca w „Piśmie”, dziennikarka, kulturoznawczyni, autorka esejów i podcastów.

Seminarium Instytutu Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN z udziałem dr Zofii Szwedy-Lewandowskiej z Katedry Polityki Społecznej SGH oraz dr hab. Sylwii Michalskiej z IRWIR PAN [6 maja 2024 r.] https://wszechnica.org.pl/wyklad/wiejska-starosc-w-dwoch-systemach-opieki-nadchodzace-wyzwania-seminarium-irwir-pan/ Polska od wielu lat znajduje się w czołówce krajów demograficznie starych na świecie. W mieście i na wsi wzrasta odsetek osób w wieku poprodukcyjnym. Dla gmin wiejskich oznacza to, że rośnie liczba mieszkańców o szczególnych potrzebach. Temu właśnie problemowi poświęcone będzie najbliższe seminarium. Na tle trendów demograficznych przedstawione zostaną problemy opieki długoterminowej; także – oparciu o badania w projekcie EaSI „Dać to, czego naprawdę potrzeba”- innowacyjne możliwości jej poprawy. dr Zofia Szweda-Lewandowska - Katedra Polityki Społecznej SGH. Doktor nauk ekonomicznych, absolwentka Informatyki i Ekonometrii oraz Socjologii UŁ. Studiowała również na Uniwersytecie w Poczdamie i Magdeburgu. Odbyła praktykę w Max Planck Institute for Demographic Research (Rostock). Uczestniczka Oxford Ageing Spring School (warsztaty dotyczące procesu starzenia się) organizowanej przez Uniwersytet w Oxfordzie. Ukończyła studia doktoranckie w Szkole Nauk Społecznych, Instytutu Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk. Pracę doktorską w dziedzinie ekonomii obroniła w 2010 roku w Szkole Głównej Handlowej. Odbyła staż w Organizacji Narodów Zjednoczonych w Nowym Jorku oraz w Komisji Europejskiej (DG Employment, Social Affairs & Inclusion). Uczestniczka Prezydenckiego Programu Eksperckiego w Kancelarii Prezydenta RP. Obecnie adiunkt w Zakładzie Polityki Społecznej Instytutu Gospodarstwa Społecznego Szkoły Głównej Handlowej. Główne obszary badawcze to: pomoc instytucjonalna skierowana do osób starszych, opieka nad osobami niesamodzielnymi, dyskryminacja ze względu na wiek. dr hab. Sylwia Michalska, prof. IRWiR PAN - socjolożka, interesuje się przemianami ról społecznych mieszkańców wsi, sytuacją kobiet wiejskich i seniorów mieszkających na wsi oraz problemem przemocy domowej w rodzinach wiejskich. Współautorka książki „Stare i nowe wymiary społecznego zróżnicowania” (t. 1 Studiów nad strukturą społeczną wiejskiej Polski, 2016), opracowała (wraz z M. Halamską i M. Kłodzińskim) „Sto lat mojego gospodarstwa. Pamiętniki mieszkańców wsi” (2019). Zajmuję się analizą skuteczności wdrażania innowacji społecznych na terenach wiejskich. Autorka kilkudziesięciu artykułów w czasopismach naukowych i pracach zbiorowych. Jeśli chcesz wspierać Wszechnicę w dalszym tworzeniu treści, organizowaniu kolejnych #rozmówWszechnicy, możesz: 1. Zostać Patronem Wszechnicy FWW w serwisie https://patronite.pl/wszechnicafww 2. Możesz wspierać nas, robiąc zakupy za pomocą serwisu Fanimani.pl - https://tiny.pl/wkwpk 3. Możesz przekazać nam darowiznę na cele statutowe tradycyjnym przelewemDarowizny dla Fundacji Wspomagania Wsi można przekazywać na konto nr:33 1600 1462 1808 7033 4000 0001Fundacja Wspomagania Wsi Znajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/ https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/ https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka https://wszechnica.org.pl/ #starość #wieś #polskawieś #irwir #socjologia #społeczeństwo

Na stronie Kancelarii Premiera opublikowane zostały założenia Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która stanowi jeden z elementów Krajowego Planu Odbudowy i musi wejść w życie do 30 września bieżącego roku. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje rozwiązania.

Urząd ds. Kombatantów i Osób Represjonowanych otrzymał zakaz organizacji wydarzeń upamiętniających żołnierzy Wojska Polskiego służących w Brygadzie Świętokrzyskiej Narodowych Sił Zbrojnych. Decyzję wydała Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, której resortowi podlega urząd.

Urzędy pracy się zmieniają. Mają docierać do osób biernych zawodowo i je aktywizować. Część rolników będzie mogła zarejestrować się jako bezrobotni, a państwo ma dopłacać pracodawcom zatrudniającym emerytów. Maria Korcz i Katarzyna Bielecka, dziennikarki serwisu Wyborcza.biz, rozmawiają o zmianach planowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przedstawiają ciemniejszą stronę pracy osób starszych i zastanawiają się, jak będzie wyglądać ta zapowiadana aktywizacja zawodowa. Więcej podcastów na: https://wyborcza.pl/podcast. Piszcie do nas w każdej sprawie na: listy@wyborcza.pl.

Debata towarzysząca XX Festiwalowi Nauki w Warszawie [27 września 2016 r.] https://wszechnica.org.pl/wyklad/meandry-redystrybucji-czym-sie-kierowac-tworzac-system-ulg-i-swiadczen/ Czy nierówności społeczne należy wyrównywać czy powinno się je raczej uznać za niezbędny czynnik motywujący ludzi do pracy? Etycznym i praktycznym aspektom redystrybucji dochodu została poświęcona debata, która odbyła się podczas XX Festiwalu Nauki w Warszawie. Red. Tajchman rozpoczął debatę od przywołania autorów prognoz takich jak Jeremy Rifkin czy Martin Ford, którzy przewidują, że miejsca pracy zajmowane obecnie przez ludzi zostaną wkrótce przejęte przez maszyny. Przypomniał też postulat Guya Standinga, który jako receptę na postępującą prekaryzację rynku pracy wskazuje wprowadzenie dochodu gwarantowanego, czyli stałego świadczenia wypłacanego wszystkim, niezależnie od zatrudnienia i wysokości dochodu, które pokryje elementarne potrzeby jego beneficjentów. Wśród polskich ekonomistów wskazujących ten kierunek polityki społecznej red. Tajchman wymienił prof. Marka Belkę. Według dr Ratajczak-Tuchołki „koniec pracy” nie jest perspektywą krótkoterminową, co nie wyklucza zasadności stawiania hipotez. Za sprawę kluczową wskazała natomiast odpowiedź na pytanie, czy należy wyrównywać nierówności, a jeśli tak – to przy zastosowaniu jakich instrumentów. Odpowiedź na to pytanie zdaniem panelistki dotyka poczucia fundamentalnej sprawiedliwości. Sprowadza się do zdefiniowania, komu zabrać i komu przekazać, w jakim wymiarze i na jakich warunkach. Wymaga także zastanowienia, co chcemy dzielić, np. dochód czy szanse. Dr. hab. Brzeziński stwierdził, że nie istnieją prognozy ekonomiczne, które pozwoliłyby z pewnością przewidzieć, czy perspektywa „świata bez pracy” jest możliwa do spełnienia w bliskim odcinku czasu. Jednak zdaniem prelegenta, jeśli istnieje ryzyko spełnienia mówiących o tym prognoz, zasadna jet rozmowa o wprowadzeniu dochodu podstawowego. Odwołał się do dyskusji na ten temat toczącej się Unii Europejskiej. Zastrzegł jednocześnie, że z uwagi na olbrzymie koszta realizacja tej koncepcji nie jest ona możliwa do spełnienia w najbliższej przyszłości. Kolejną część dyskusji poświęcono sposobom dzielenia dochodu. Prowadzący debatę red. Tajchman poddał pod dyskusję, czy niedługo za sprawiedliwy model podziału nie zostanie uznana socjalistyczna zasada „każdemu według potrzeb”. Dr Ratajczak-Tuchołka stwierdziła, że jeśli powstanie koszyk potrzeb, dziś rozumiany jako minimum egzystencji lub minimum socjalne, to mielibyśmy do czynienia ze „sprawiedliwością według równości sytuacji”. Prelegentka zauważyła, że oznaczałoby to zmianę wykładni zawartej w polskiej konstytucji. Nazwana w ustawie zasadniczej „społeczna gospodarka rynkowa” realizuje się bowiem w zasadzie „sprawiedliwości według wkładu” – czyli „ile włożysz, tyle dostaniesz”. Jako przykład dr Ratajczak-Tuchołka wskazała system emerytalny, gdzie wysokość świadczenia jest uzależniona od wysokości wpłaconych składek. Prelegentka zwróciła uwagę, że według prognoz przewidujących wysokość przyszłych emerytur będziemy mieli do czynienia w rzeczywistości z „płaskim świadczeniem”. W dyskusji wzięli udział: - dr Joanna Ratajczak-Tuchołka z Katedry Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - dr hab. Michał Brzeziński z Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Debatę poprowadził red. Marek Tajchman, zastępca red. nacz. "Dziennika Gazety Prawnej" oraz prezenter TVN CNBC Biznes. Znajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/ https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/ https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka https://wszechnica.org.pl/ #festiwalnauki #ekonomia #redystrybucja #dochód #ulgi #świadczenia #gospodarka

W dzisiejszym odcinku programu „Wieczorek przy Mikrofonie” Marek Wieczorek rozmawia z posłanką Koalicji Obywatelskiej Małgorzatą Gromadzką. Jakie cele chce osiągnąć w obecnej kadencji Sejmu? Jakie działania planuje w ramach Komisji Rolnictwa i Polityki Społecznej? Gościem jest także Dariusz Baran, Prezes WCB sp. z o.o. Pierwszy w Polsce Broker Usług Środowiskowych -----------------------------------------------------------------

Wykład Krzysztofa Więckiewicza, dyrektora Departamentu Pożytku Publicznego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wykład został wygłoszony pierwszego dnia XI Spotkania Organizacji Działających na Obszarach Wiejskich. Maróz, 24 maja 2012 [1h09min] Dyskusję po wykładzie poprowadził Tomasz Schimanek z Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce [54 min] https://wszechnica.org.pl/wyklad/prawne-ramy-wspolpracy-organizacji-pozarzadowych-z-samorzadem-cz-i/ https://wszechnica.org.pl/wyklad/prawne-ramy-wspolpracy-organizacji-pozarzadowych-z-samorzadem-cz-ii/ Krzysztof Więckiewicz mówił o konieczności konsultacji i partycypacji organizacji pozarządowych w tworzeniu dokumentów określających zarówno strategiczne jak i szczegółowe cele wydatkowania środków unijnych. Prelegent przedstawił czym kieruje się Departament Pożytku Publicznego w kontakcie z organizacjami, szczególnie tymi biorącymi udział w konkursach realizowanych ze środków FIO. Są to m.in. zaufanie i zrozumienie specyfiki działań sektora pozarządowego. Po wykładzie miała miejsce dyskusja. Uczestnicy poruszyli tematykę Programu LEADER. Według nich współpraca Lokalnych Grupom Działania z Urzędami Marszałkowskimi (UM zajmują się wdrażaniem podejścia Leader) jest bardzo trudna. Wynika to zarówno z absurdalnych przepisów jaki i z kłopotów we wzajemnym zrozumieniu. Dyrektor Więckiewicz zwrócił uwagę, że osoby oceniające projekty realizowane przez małe organizacje często kładą zbyt wielki nacisk na wymogi formalne. Według niego większy nacisk należy położyć na efekty projektu i jego wpływ na środowisko lokalne. Znajdź nas: https://www.youtube.com/c/WszechnicaFWW/ https://www.facebook.com/WszechnicaFWW1/ https://anchor.fm/wszechnicaorgpl---historia https://anchor.fm/wszechnica-fww-nauka https://wszechnica.org.pl/

Wiceminister finansów o dopłatach dla rolników, waloryzacji 500+, nowych programach, uproszczeniu podatków

Rodzice małych dzieci nie mają łatwo. Nie dość, że wychowanie potomstwa wymaga od nich zaangażowania i zmiany priorytetów życiowych, to jeszcze okoliczności, w których funkcjonują nie im nie sprzyjają. Niedopasowana infrastruktura, brak miejsc w żłobkach, niepewna sytuacja matek na rynku pracy. A to wszystko przy zmieniających się wzorcach kulturowych i społecznych. Jak to jest być rodzicem w mieście? Dlaczego aż 50% matek dzieci do lat 3 nie wraca do pracy? Czy dla żłobków istnieją alternatywy, które są tańsze dla samorządów, a bardziej dostępne dla rodziców? W Międzymiastowo Jakub Kucharczuk rozmawia z prezeską zarządu fundacji Rodzic w Mieście Agnieszką Krzyżak-Piturą. Więcej o modelach opieki nad dziećmi do lat 3 przeczytacie w najnowszym raporcie KJ, który znajdziecie na stronie www.alternatywadlazlobka.pl. Projekt dofinansowany w konkursie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej oraz Pełnomocnika Rządu do spraw Polityki Demograficznej – Po pierwsze Rodzina.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało priorytety do wydatkowania pieniędzy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 rok. Szczegóły w dzisiejszym odcinku. Warto zacząć planować rozwój kadr już dziś, nim urzędy ogłoszą terminy przyjmowania wniosków!

Miejski Urząd Pracy w Kielcach zaprasza pracodawców i przedsiębiorców do udziału w drugiej turze projektu pilotażowego ZiP - Zatrudnienie i przeszkolenie finansowanego z rezerwy Funduszu Pracy dzięki programowi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej „Stabilna praca – silna rodzina”. Zatrudniając młodą osobę bezrobotną z kategorii NEET firma może zyskać dofinansowanie do jej wynagrodzenia, premię za przedłużenie umowy i środki na szkolenie nowego pracownika. Wnioski będą przyjmowane od 5 grudnia br. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Barbara Socha omawia strategię demograficzną rządu, przypomina zaniedbania poprzednich ekip. Nie zgadza się z negatywnymi ocenami programu Rodzina 500+. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

W dzisiejszych czasach, stworzenie strony internetowej jest dość łatwe i szybkie. Jednak stworzenie strony internetowej, która spełnia wymogi dostępności cyfrowej to zupełnie inna bajka. Tutaj potrzebna jest już odpowiednia wiedza, umiejętności oraz znajomość przepisów. Dlatego zaprosiliśmy Dawida Górnego, Kacpra Mikockiego i Tomasza Boniora z firmy Accens, żeby opowiedzieli nam o tym czym jest dostępność, jak o nią zadbać, jak ją testować, jakie narzędzia mogą nam pomóc w wykrywaniu potencjalnych problemów i w jaki sposób technokrybowie mogą sprawić, że ich dokumentacja będzie przyjazna dla każdego. Dźwięki wykorzystane w audycji pochodzą z kolekcji "107 Free Retro Game Sounds" dostępnej na stronie https://dominik-braun.net, udostępnianej na podstawie licencji Creative Commons license CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Informacje dodatkowe: Accens: https://accens.io/ Dostępność (projektowanie), Wikipedia: https://pl.wikipedia.org/wiki/Dost%C4%99pno%C5%9B%C4%87_(projektowanie) "Czym jest dostępność cyfrowa? Na czym polega?", Accens: https://accens.io/blog/pl/dostepnosc-cyfrowa-definicja/ Używalność (informatyka), Wikipedia: https://pl.wikipedia.org/wiki/U%C5%BCyteczno%C5%9B%C4%87_(informatyka) Americans with Disabilities Act of 1990, Wikipedia: https://en.wikipedia.org/wiki/Americans_with_Disabilities_Act_of_1990 Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej: https://www.gov.pl/web/rodzina/konwencja-o-prawach-osob-niepelnosprawnych Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), W3C: https://www.w3.org/TR/WCAG21/ IBM Equal Access Toolkit: https://www.ibm.com/able/toolkit/tools Axe DevTools: https://www.deque.com/axe/devtools/ Material UI: https://mui.com/ TypeScript: https://www.typescriptlang.org/

„Podwyżka płacy minimalnej ma chronić tych, którzy najmniej zarabiają” – mówi sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej Stanisław Szwed. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Rozmówca Łukasza Jankowskiego komentuje działania swojego ministerstwa wobec inflacji. Mówi także o sytuacji na rynku pracy w dobie napływu uchodźców z Ukrainy. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Stanisław Szwed stwierdza, że zdajemy egzamin z człowieczeństwa. Pierwszy etap pomocy uchodźcom przebiega dobrze. Zdecydowana większość Ukraińców woli zostać w Polsce, zamiast wyjeżdżać dalej. Wielu wierzy, że wojna niedługa się skończy. Obywatele ukraińscy mają mieć takie same uprawnienia w zakresie świadczeń społecznych i pracy, jak polscy. Sądzi, że czas pokaże, iż jest duże zainteresowanie zatrudnianiem uchodźców z Ukrainy. Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sądzi, iż nie trzeba się obawiać, że uchodźcy zdestabilizują rynek pracy. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Karol Paszkowski – “człowiek wulkan energii i pomysłów”. Tak jak ja, wyrósł i najwięcej nauczył się w działaniu, jako Wolontariusz. Twierdzi, że wolontariat uczy postawy pro-aktywnej, nawyku do działania. Karol jest absolwentem pedagogiki na Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim, Polityki Społecznej na Uniwersytecie w Białymstoku oraz Zarządzania Organizacjami Pozarządowymi na Collegium Civitas. Ukończył min. Szkołę Trenerów… Dowiedz się więcej