Sag mal, du als Unternehmer

Wenn Werte in deinem Unternehmen als absolutes "Grundgesetz" gelten und Du konsequent umsetzt wofür Du und dein Unternehmen stehen, dann wirst Du deinen Erfolg auf ein anderes Level bringen weil Du deine Mitarbeiter emotional bindest. "Practise what you preach!" ist hier die Zauberformel. Weitere Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blog oder folge uns auf UpSpeak! Hier kannst du Marco und Oliver individuelle Fragen stellen dir wir dir gerne in einer direkten Audionachricht auf UpSpeak beantworten. https://link.upspeak.de/kXfv Werde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/ Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/ Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Heterogene Teams sind erfolgreicher und das Rollenverhalten von Mitarbeitern in Teamsituationen ist psychologisch vorhersehbar. Dieses Rollenverhalten kann mit dem BELBIN-Profil und einem einfachen Test ermittelt werden. Den BELBIN-Sebsttest kannst Du kostenlos im Internet finden. Weitere Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blog oder folge uns auf UpSpeak! Hier kannst du Marco und Oliver individuelle Fragen stellen dir wir dir gerne in einer direkten Audionachricht auf UpSpeak beantworten. https://link.upspeak.de/kXfv Werde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/ Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/ Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Hier kannst du Christian erreichen: https://www.byte5.de/team/ Weitere Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blog oder folge uns auf UpSpeak! Hier kannst du Marco und Oliver individuelle Fragen stellen dir wir dir gerne in einer direkten Audionachricht auf UpSpeak beantworten. https://link.upspeak.de/kXfv Werde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/ Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/ Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

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Mit gezielter Ansprache und Fokussierung auf diejenigen Kundenprobleme die Du am Besten löst schaffst Du ein lukratives Fundament dass Du Stück für Stück erweitern kannst. Du bist nicht beliebig und austauschbar - du bist der Experte den deine Kunden lieben und gut bezahlen werden weil Du Sie wirklich verstehst. Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blog Werde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/ Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/ Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/ Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Mit dem vierstufigen Modell der gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg lernst Du Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse und Wünsche präzise zu formulieren und wertschätzend zu transportieren. Falls Du eine praktische Hilfe bei der Anwendung suchst findest Du diese in kompakter einfacher Kartenform hier: GfK Karten Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blogWerde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes.Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Dies stärkt die Eigenverantwortung und Lösungsorientierung deiner Belegschaft und sorgt dafür dass Du Dich nur mit den wirklich wichtigen Themen auseinandersetzen musst.Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blogWerde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes.Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Dies trägt dazu bei eine lösungsorientierte Denkweise im Unternehmen zu fördern und wichtige von unwichtigen Dingen zu unterscheiden. Deine Mitarbeiter haben einen klaren Arbeitsauftrag und gleichzeitig genügend Gestaltungsspielraum diesen zu erfüllen denn sie wissen bereits im Vorfeld worauf Du konkret achten wirst. So darfst Du mit Ergebnissen rechnen die sogar besser sind als Du es Dir vorher in deinem Kopf selber ausgedacht hast.Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blogWerde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern. Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes.Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

So kannst Du Dir Potentiale erschließen die Dir sonst verloren gehen denn dein eigener Blickwinkel ist nur einer von vielen. Was Du z.B. für die optimale Arbeitsweise bzw. das richtige Vorgehen hälst muss im Sinn des Unternehmens nicht der effektivste Weg sein. Außerdem reduzierst Du Konfliktpotentiale wenn Du andere wirklich „siehst“. Und gerade das findet dein Kunde sicher auch nicht schlecht ;-)Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blogWerde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern.Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes.Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Deine Impulse bekommen so einen wertschätzenden Rahmen und Du schützt Dein Team vor Überforderung. Deine Mitarbeiter werden es Dir danken denn sie wissen zukünftig konkreter was Du möchtest und wo die Reise hingehen soll. Dann können Sie deine Impulse in die Umsetzung bringen.Hast Du Interesse an dem Impuls-Filter sprich uns gerne an.Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blogWerde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern.Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes.Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Falls Du feststellst dass Du bzgl. des Themas Hilfe bzw. Unterstützung brauchst, kannst Du im ersten Schritt einmal bei den Kollegen unter http://www.burnout-chance.de schauen.Weiter Informationen und Impulse findest du unter https://www.otaja.de/blogWerde Teil unserer täglich wachsenden Community für Unternehmer von Unternehmern.Facebook: https://www.facebook.com/otajagmbh/Instagramm: https://www.instagram.com/otaja_offical/Linked In: https://www.linkedin.com/company/otaja-gmbh/Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung und ein Feedback auf iTunes.Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank an der Stelle!Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

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