Pontes e Elefantes

A treta foi boa ;)

Conversamos sobre a forma como nos relacionamos uns com os outros e o quanto nosso comportamento pode facilitar ou até mesmo atrapalhar o sentimento de sermos pertencentes a um grupo. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Nesse episódio mais que especial juntamos só as brabas da nossa rede podosférica para debater sobre A Cultura do Sim, baseado num post de Raphael Albino! Episódio cross com Love The Problem, Agile Girls e Pontes e Elefantes! Participantes: Andréa Murata (Vamos Fazer Diferente), Carol Serpejante (Pontes e Elefantes), Raquel Tanurcov (Love the Problem) e Thais Rigolon (Agile Girls). Solta o play aí!

O que é diversão no trabalho? É possível se divertir no trabalho? Neste episódio do Pontes e Elefantes discutimos sobre o que nos impede de ter diversão no trabalho e como criar esses momentos.

Por que o RH existe? Como enxergar a estrutura de RH de uma forma menos segmentada? Quais são as crenças que limitam uma transformação do RH? O que seria o RH do futuro? Neste episódio, recebemos a Maria Marta, também conhecida como MaMA, para conversarmos sobre uma estrutura tão importante para a promoção da cultura nas organizações e que vem se transformando ao longo do tempo.

Assessments, pra que te quero! Nesse episódio falamos sobre testes, radares e outras ferramentas que usamos para fazer diagnósticos de contexto. O quanto nos apoiamos nessas ferramentas? Elas podem comprometer nosso julgamento?

A empresa que você trabalha tem quilombos? Isso é uma coisa boa ou ruim? O que é um quilombo, afinal? Convidamos mais uma vez a Deloise Jesus, mestra em Ciências Humanas e Sociais, Estado e Políticas Públicas, para nos dar uma aula sobre o assunto.

Como está a sua atitude de dono(a)? O que você respondeu em sua avaliação de desempenho? Como a gente mede o "foco no cliente" de uma pessoa? Essas e outras perguntas continuam sem resposta neste episódio do Pontes e Elefantes :D

Adeus ano velho, feliz ano novo! Começamos o ano de 2022 compartilhando a nossa retrospectiva 2021 (ainda em clima natalino) com todos os ouvintes. Quase que uma reflexão sobre a história do Pontes até aqui, e talvez sobre nosso futuro. Passa lá no Backstage pra deixar uma mensagenzinha, passa?

Neste episódio contamos com a Laís para falar sobre a nossa busca por algo além do trabalho, sobre a transformação que acontece de dentro para fora. No áudio falamos que é o episódio #43, porém virou o #44. Nos perdoem, a gente se perdeu nos números.

O contexto importa! Em qual meio e sociedade estamos inseridos? O que ela nos provoca e estimula? Nesse episódio vamos experimentar falar de forma ampla sobre o livro Sociedade do Cansaço, que se conecta com a gente e com muitas coisas que discutimos aqui.. Mas não, à princípio ainda não sabemos o que vai ser a estrutura dessa temporada e estamos deixando o futuro emergir.

O que você busca pra sua vida? Com base no que você faz suas escolhas? Conversamos com o Alisson Vale para entender um pouco dessa jornada e aprender com ele como podemos construir nossos caminhos de carreira e de vida.

Todo carnaval tem seu fim.... Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Ninguém é 100% produtivo o tempo inteiro, nem a máquina funciona 100% da sua capacidade. O que tem no seu histórico do youtube que parece ser algo banal? Numa sociedade que fala sobre produtividade o tempo todo, entendemos que essa conversa é muito importante! Afinal, não somos mais inteligentes por estarmos aqui conversando sobre as coisas cabeçonas do Otto. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Conversamos com o querido Hugo Baraúna, nos conectamos com a sua jornada e discutimos sobre como usamos o nosso tempo. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Todo mundo merece um descanso, e com o elenco do Pontes e Elefantes não é diferente. Nossas vidas viraram de ponta cabeça, a leitura atrasou, e passada a metade do livro sentimos que seria bom dar uns passos pra trás. O que o Otto nos ensinou até agora? Como nosso trabalho e nossas vidas foram impactadas pelo Teoria U? Falamos sobre isso e outras coisas nesse episódio de pausa. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

O que está na sombra do presencing? O que constrói um espaço de antiemergência? Nesse episódio do Pontes e Elefantes o papo gira em torno do conceito de ausência, o que nos leva para um lugar longe da mente aberta, coração aberto e vontade aberta. Vem conversar com a gente sobre as possíveis ciladas que estão no nosso dia a dia e como podemos manter aceso o fogo da criação. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Nessa jornada do conteúdo da Teoria U você deve ter se deparado com alguma transformação que sabe falar o que aconteceu, mas enfrentou dificuldade de explicar o por quê. Neste episódio de Pontios e Elefantias, discutimos sobre algumas das proposições sobre mudança social que Otto Scharmer nos apresenta, em um grande delírio coletivo. Uma dica: o episódio tem um desfecho incrível! Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Você já se viu discutindo um assunto apenas pelo valor das ideias, mas desconectado da intenção original? Isso acontece com mais frequência do que a gente gosta de admitir. Neste episódio de Pontes e Elefantes, falamos sobre a importância de manter o coração aceso a cada passo, e das distrações que estão no caminho. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Qual é o poder de uma intenção? Qual essa força que rege nossas ações? Força essa que nem sempre está consciente e disponível para nós, o fato é que passamos o dia todo agindo, atuando, tomando decisões e talvez pouco tempo presenciando e cristalizando as nossas intenções. Nesse episódio vamos contar um pouco sobre aquele momento em que agir desse lugar de uma intenção inconsciente te leva para resultados frustrantes. Vem com a gente nessa. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

O que acontece quando eu não sei o que vai acontecer? Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

O mercado, as tragédias, a essência humana, o trabalho, o sentimento de realização. Será que todos esses elementos tão corriqueiros da vida são na verdade como os elementos de um game, que a gente nem percebe que está jogando? Neste episódio de Pontes e Elefantes, convidamos Edgar Miguel para nos ajudar a desconfiar da aparência superficial das coisas. Vem ouvir. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Você já se pegou pagando de reclamão? Praguejando sobre alguma coisa sem ver que você também é parte do problema? Quando essa percepção mais intuitiva aparece, a pergunta que emerge é algo como: O que estamos fazendo conosco? O processo que abre essa percepção é o sentir, segundo o Otto Charme, em seu livro Teoria U. Neste episódio de Pontes e Elegantes, Antonio Gerent, Carol Serpejante, Rapha Albino e Raquel Tanurcov discutem sobre como acessar a visão intuitiva que abre caminhos. Para falar com a gente, acesse https://bit.ly/pontespodcast

Para quem só tem um martelo, todo problema é um prego. Mas mesmo o dono do martelo, se parar um pouquinho para observar o desafio, em vez de pensar com a marreta, talvez enxergue outras formas, mais adequadas, de abordar a questão. Neste episódio, a gente fala sobre a importância de parar um pouco antes de sair martelando nossas ideias por aí. Para falar com a gente, acesse https://bit.ly/pontespodcast

Padrões, pra que te quero? Hoje vamos conversar sobre como solucionamos problemas com base nos padrões do passado, e como podemos movimentar nosso ponto focal para observar uma solução emergente, muito mais do que tentar encaixar experiências anteriores nos problemas atuais. E aí, o que achou? Deixe seu feedback em https://bit.ly/pontespodcast

Mudar é preciso? Será? Ao percebermos que o jeito no qual estamos encarando a realidade não nos leva a lugar nenhum, temos a oportunidade em redirecionarmos e desviar o feixe da nossa atenção e a redirecionarmos o sentido de nossa percepção de volta à nossa fonte. No capítulo 7 do livro a Teoria U de Otto Scharmer, a Carol, a Raquel, o Lula e o Rapha, falamos sobre a empatia, o ponto cego e a importância em estarmos abertas e abertos para as fendas de luz que emergem como uma possibilidade futura respeitando os sinais do estado presente. E aí, o que achou? Deixe seu feedback em https://bit.ly/pontespodcast

Você embarcaria numa viagem do qual não sabe o destino? O local de partida nós sabemos: o ponto cego. A partir disso todas as decisões que forem tomadas são consequência das nossas escolhas, e aos poucos vamos construindo com as próprias mãos o nosso destino. E o que você vai trazer para essa viagem? Nós já colocamos a tela em branco na mala - você vem com a gente nessa? Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Em que momento, na história da humanidade, nos desconectamos do meio ambiente? Onde está a nossa responsabilidade nos dilemas que nos cercam? Como as organizações têm impacto a sociedade? Por que precisamos entender que somos parte de organismos mutáveis e complexos? Uma das nossas limitações como humanos é de não conseguir realizar um mundo onde não existimos, ou seja, é difícil concebermos um futuro em que não estaremos nele - e por isso não levamos tão a sério decisões que impactem a sustentabilidade do ecossistema que nos cerca. O papo teve como enredo o capítulo 5 do livro Teoria U do Otto Scharmer que aborda as transformações cultural e espiritual, o poder do trabalho criativo, a importância da sociedade em rede, a tecnologia como força motriz da inovação e a transubjetividade (em outras palavras, deixar ir o velho e abrir-se para o agora). Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

É possível mapear, de alguma forma, essa tal "complexidade" da qual tanto se fala? Reza a lenda que qualquer pessoa que tentar se tornará automaticamente um burocrata chato, típico autor daquelas teorias gerais da administração, sabe? Mas, se liga: horóscopo também é um tipo de mapa baseado em complexidade, e passa longe dessas teorias da administração, não é mesmo? Bom... Não é nesse episódio que vamos falar sobre horóscopo, mas é nele que discutimos formas de definir e entender essa tal complexidade organizacional com base nos aprendizados do passado, na dinâmica do presente e no futuro emergente, sempre bem guiados pelo grande Otto Scharmer e seu livro Teoria U. Aliás, a inspiração para este episódio é o capítulo 4 do livro. Deixe esse papo mainstream de "Mundo VUCA" de lado e vem conferir o que a Teoria U fala sobre a famigerada "complexidade". Backstage: https://bit.ly/pontespodcast"

Do que se trata essa ideia de futuro emergente? Quais sinais ele nos dá? Quando observamos a natureza percebemos um fluxo natural das coisas, uma surpreendente forma da vida se manifestar. Em algum momento entendemos enquanto humanidade que somos algo diferente, separados dela. E não surpreendentemente fazemos o mesmo com as organizações em que trabalhamos, ou com os "sistema" dos quais fazemos parte. O fato é que construímos o presente da forma que ele é e somos nós aqueles que constroem o futuro. Nesse episódio navegamos por um capítulo curto do livro (capítulo 3) mas que nos levou a questionar e mergulhar nos conceitos de capítulos anteriores e em entender como aprendemos a partir daquilo que emerge para construir um futuro diferente. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Você já parou para pensar que o presente é uma combinação do que já aconteceu (passado), do que você imagina (futuro) e do que se passa agora? Quais são as vozes que estão bloqueando a melhor versão do seu eu? Por que recuperar o passado não é suficiente para encararmos o futuro? Por que é preciso suspender o julgamento para enxergar a realidade através de novos olhares? Por que sentir nos conecta com o nosso eu? E por que a reflexão profunda é tão importante para o emergir de novas soluções? Neste episódio, navegamos nos mares turbulentos e excitantes dos capítulos 1 e 2 do livro Teoria U. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Você já entrou em contato com seu estado evolutivo? Qual é a sua melhor versão? Entramos em um papo muito cabeça com o Marcelo Cardoso, um transformador de empresas dentro da teoria integral. Falamos sobre a energia que habita dentro e fora de nós, o quanto isso conversa com nosso propósito ou mesmo religião. Vale muito a pena! Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Mente aberta, coração aberto e vontade aberta. É isso que está escrito na capa do nosso mais novo companheiro, o livro Teoria U, do Otto Sharmer. Na introdução, que estamos discutindo aqui neste episódio, Otto faz um resumão dos conceitos que tratará ao longo do livro, e já foi suficiente pra dar um nó em nossas cabeças. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

O conceito de Transcender e Incluir é tão importante para compreender as organizações Teal que a gente achou que valia a pena dedicar o último episódio da primeira temporada só para aprofundar o entendimento que a gente tem do assunto, além de dar exemplos e, claro, viajar um bocado. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Que práticas de gestão inovadoras, alinhadas à visão de mundo Teal, você já encontrou na sua vida prática? Neste episódio, contamos nossas próprias experiências com os novos modelos, para tentar trazer um pouco da cor, do sabor, do cheiro, do timbre e da textura dessa nova realidade. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

De que forma a desigualdade de oportunidades, dentro e fora da organização, pode afetar o potencial de evolução? Para nos ajudar a pensar, convidamos a Deloise de Jesus, a Delô, que tem um olhar treinado para enxergar os vieses ocultos, para nos ajudar a falar sobre esse tema, tão marcante na sociedade brasileira: os privilégios. Vem com a gente. Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Temos que mudar a relação que temos com a autoridade dentro das nossas organizações. Nesse episódio especial, exploramos um pouco mais do contexto de transformação e o dia a dia das empresas com Davi e Edu da Target Teal. Uma troca muito rica de quem vivencia essa mudança de paradigma nas organização na prática! Backstage: https://bit.ly/pontespodcast

Como seria a vida se a visão Teal se tornasse influente na sociedade, para além das organizações? O que aconteceria com o dinheiro, com as relações? No último capítulo do livro Reinventando as Organizações, Laloux especula sobre esses e outros temas da vida cotidiana. E nós, do Pontes e Elefantes, fazemos as nossas próprias premonições. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H/

O que significa sucesso para sua organização? Deixa eu te contar uma coisa: tem gente no mundo falando disso muito além de rentabilidade e lucro líquido. A gente discute nesse episódio o que Laloux, no capítulo 3.4 do Reinventando as Organizações, quis trazer sobre resultados e como olhar para eles por um paradigma Teal.

Adoro o que vocês relatam aqui, mas a organização em que eu trabalho não opera dentro do modelo Teal!! Socorro! O que fazer? Qual o papel da liderança? O que dá para fazer sozinha/o? Como fazer? Esses são os dilemas que vamos discutir neste episódio, inspirado no capítulo 3.3 do livro Reinventando as Organizações.

Você já criou alguma organização? Não precisa ser uma grande corporação não. Talvez um time de futebol, um grupo de amigos, um bloco de carnaval... Quais os paradigmas dominantes nessa organização? Neste episódio a conversa flui tentando desvendar, afinal, como iniciar uma organização Teal, com base no capítulo 3.2 do livro Reinventando as Organizações.

Quais são as condições necessárias para desenvolver uma organização Teal? Por que as lideranças são importantes como propulsoras de uma mudança cultural? Todas as pessoas precisam olhar uma organização através da ótica Teal? Neste episódio, a discussão rola solta sobre estruturas, motivações, estados de consciência e crenças, com base no capítulo 3.1 do livro Reinventando as Organizações. Ah, seu fosse você eu não deixaria de escutar o episódio até o fim. Lá, você terá belas sugestões de como lidar com as condições necessárias para evoluir sua organização para um modelo mais Teal.

As metodologias ágeis, que revolucionaram a maneira como um time se organiza, pode ser considerada Teal? Neste episódio, a discussão foi além dos exemplos e conceitos do livro Reinventando as Organizações, de Frederic Laloux, nossa maior fonte de inspiração, para examinar o mundo real à nossa volta e perguntar: onde está tu, Teal? Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Cultura é algo que a gente consegue mostrar ou só consegue sentir? Como fazemos a relação entre cultura e sistemas organizacionais? No episódio de hoje, discutimos o capítulo 2.7 do livro Reinventando as Organizações de Frederic Laloux que fala sobre traços culturais comuns. Vem com a gente nesse papo sobre cultura, crenças, valores e como tudo isso se materializa em comportamentos dentro do ecossistema das organizações. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Você respira para viver ou vive para respirar? Algumas organizações perceberam que viviam para respirar, ou seja, transformaram o lucro e a autopreservação no seu único propósito. Neste episódio, discutimos ideias do capítulo 2.6 do livro Reinventando as Organizações, que fala sobre empresas que resolveram parar, ouvir e sentir o que o mundo queria delas. E encontraram um propósito que eliminou a concorrência. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

De onde vem, afinal, essa cultura teatral do mundo corporativo que tenta separar sentimento e razão? Qual o papel dos processos de RH nisso tudo? Nesse papo, inspirado no capítulo 2.5 do livro Reinventando as Organizações, a gente entra mais profundamente neste jogo de máscaras tentando entender quais os gatilhos, desde o onboarding, que fazem humanos se enxergarem como máquinas nas organizações. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Tenho certeza que já te falaram para separar o pessoal do profissional. O quanto estamos deixando as instituições mais e mais sem alma por causa disso? Nesse papo falamos especialmente sobre o tema Integralidade, explorado mais profundamente no capítulo 2.4 do livro Reinventando as Organizações. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Você já precisou tomar alguma decisão na sua empresa que o propósito original deixou de fazer sentido? Ou depois de falar com tanta gente a responsabilidade dissolveu completamente? Ou ainda, o processo era tão burocrático que no fim alguém que não tem conexão nenhuma com o problema decidiu por você? Nesse papo a gente conversa sobre algumas formas diferentes, apresentadas por Laloux no capítulo 2.3 do livro Reinventando as Organizações. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Já pensou se ninguém fosse chefe de ninguém? Se todo mundo confiasse, em vez de controlar? Se não fosse preciso ficar fazendo reunião o tempo todo para decidir as coisas? Se a gente eliminasse aquele monte de atividade-meio e concentrasse esforços nas atividades-fim? Neste episódio, a discussão está inspirada no capítulo 2.2 do livro Reinventando as Organizações, que apresenta casos de empresas que ousaram fazer diferente. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Será que teremos um futuro cheio de empresas Teal? Com essa reflexão começamos nosso papo baseado no capítulo 2.1 do livro Reinventando as Organizações de Frederic Lalloux. A metáfora de empresas como organismos, proposta pelo livro, nos fez discutir bastante sobre o seus impactos na sociedade como um todo. Nesse episódio começamos a conectar algumas pontinhas sobre os níveis de consciência individuais e das organizações. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H

Todas as pessoas, querem, no fundo, fazer parte de algo. E como isso conversa com as organizações? Neste episódio usamos como base o capítulo 1.3 do livro Reinventando as Organizações, para falar sobre a necessidade de pertencimento e qual a relação com os níveis de consciência de Frederic Lalloux. Vem com a gente nessa grande viagem pelas nossas vivências e loucuras inspiradas do livro. Backstage: https://trello.com/b/ZwQJ4o9H