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A FCamara é uma empresa de tecnologia da informação com quase 2.000 funcionários, espalhada por cinco países e faturamento milionário que foi fundada foi Fabio Camara em 2007, por uma questão muito particular: ele estava desesperado para conseguir dinheiro. Fabio contou a história de como foi de um office boy de um banco a CEO da empresa que fundou no episódio desta semana do programa Do Zero ao Topo. Envie sugestões de histórias para: zeroaotopo@infomoney.com.br

Faça Aqui Sua Análise de Franqueabilidade Gratuita:https://bit.ly/analise-dfFale com o João:https://wa.me/551732316976Baixe Grátis o Material desta Aula:https://www.novaeraestrategia.com/materiais2025Crescer e escalar um negócio é um desafio que muitos empresários enfrentam. Você já notou como algumas empresas conseguem se transformar em franquias e dominar o mercado nacional, enquanto outras lutam para se manter? O segredo está na estratégia correta e, muitas vezes, na ajuda de uma consultoria especializada. Neste artigo, vamos explorar como uma consultoria pode ser a chave para a expansão do seu negócio, além de discutir os principais erros que empresários cometem ao tentar crescer sozinhos.O Papel de uma Consultoria EspecializadaQuando você deseja expandir seu negócio, pode não saber quais movimentos e alavancas são necessários para isso. É aí que entra a consultoria. Com quase 20 anos de experiência no mercado, sendo 12 deles focados em franquias, uma consultoria traz uma bagagem valiosa e um time de profissionais qualificados que podem ajudar sua empresa a se organizar para crescer.Os consultores têm o conhecimento para estruturar processos, criar padrões de operação e capacitar sua equipe. Isso garante que você não apenas cresça, mas faça isso de forma sustentável, mantendo suas margens e fluxo de caixa saudável.Principais Pilares da ConsultoriaVamos explorar alguns pilares fundamentais que uma consultoria pode oferecer para ajudar na estruturação do seu negócio:Estruturação de Processos: Sem processos bem estruturados, a operação da sua empresa pode ser caótica. Uma consultoria ajuda a documentar e padronizar esses processos, facilitando o treinamento de novos colaboradores.Capacitação de Equipe: Com processos estruturados, você pode criar treinamentos eficazes para sua equipe, seja ela interna ou de franqueados.Escala com Sustentabilidade: Crescer é importante, mas manter a saúde financeira da empresa é crucial. A consultoria ajuda a evitar que pontos fracos sejam ampliados durante a expansão.Desafios de Crescer SozinhoAgora, você pode estar se perguntando: "Posso fazer isso sozinho?" A resposta é: pode, mas os desafios são muitos. Tentar crescer sem ajuda pode levar a uma série de problemas, como:Perda de tempo e dinheiro, já que cada hora sem foco é um custo elevado para sua empresa.Dificuldade em manter padrões de qualidade e padronização.Problemas na seleção e treinamento de pessoas, resultando em erros de gestão e operação.Altas taxas de rotatividade de funcionários.Cenários HipotéticosPara ilustrar melhor, vamos analisar três cenários que muitos empresários enfrentam:Cenário 1: Rede Pequena sem Processos EstruturadosImagine que você tem uma pequena rede de revendedores, mas enfrenta problemas como falta de processos e padrões. As soluções que a consultoria pode oferecer incluem:Criar um modelo de negócios estruturado.Desenvolver manuais de operação e treinamento.Definir perfis ideais para as funções necessárias.Cenário 2: Alta Demanda, Mas DesestruturaçãoAgora, suponha que você tem um produto com alta demanda, mas sua operação está desestruturada. Algumas soluções incluem:Estruturar a modelagem financeira do negócio.Departamentalizar a empresa para oferecer suporte adequado.Implementar um sistema de comunicação eficiente.Cenário 3: Franquias com Padrões InconsistentesPor fim, se você já tem várias franquias, mas cada uma opera de forma diferente, a consultoria pode ajudar a:Revisar os treinamentos e processos de operação.Implementar auditorias de acompanhamento contínuo.Criar um sistema de suporte para franqueados.Erros Comuns ao Tentar Crescer SozinhoSe você opta por seguir sozinho, corre o risco de cometer vários erros, tais como:Incapacidade de estruturar processos adequadamente.Dificuldade em criar treinamentos eficazes.Problemas na padronização do atendimento e da entrega.Esses erros podem custar caro e atrasar o crescimento do seu negócio. Por isso, é fundamental considerar a ajuda de uma consultoria.

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Reunião realizada Domingo 27 de Abril de 2025Referências bíblicas: https://referencias.bispacleo.com.br/...Desenvolver a salvação é um chamado para uma prática diária e constante daquilo que a Palavra de Deus nos ensina. Não é apenas um momento isolado de fé, mas uma caminhada contínua de transformação, onde escolhemos, dia após dia, obedecer, confiar e viver segundo os princípios divinos. Cada atitude, cada escolha e cada pensamento devem refletir o compromisso que temos com o Senhor, mostrando ao mundo, através da nossa vida, a obra que Deus está realizando em nós.Esse processo também envolve deixar a velha criatura no passado, renovando nossa mente pela verdade da Palavra. Não basta crer apenas de boca; é necessário que nossas ações sejam compatíveis com a fé que professamos. À medida que permitimos que Deus molde nosso caráter, nossos pensamentos e sentimentos passam a se alinhar com a vontade d'Ele, e nossa vida se torna uma expressão viva do evangelho. A verdadeira salvação se manifesta quando nos tornamos, a cada dia, mais parecidos com Cristo.Acompanhe as minhas redes:

THE BIG ONES

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O que você prefere: Desenvolver raciocínio lógico e pensamento criativo ou usar Inteligência Artificial?Acertou quem respondeu “Uma coisa não elimina a outra”. Os vendedores precisam e devem usar a IA para se destacar e vender mais... Mas, sem as HABILIDADES TÉCNICAS, CRIATIVAS E ATÉ FILOSÓFICAS, ficará impossível pedir à IA a conexão entre clientes e soluções. Pensando em todos esses pontos,  no episódio de hoje, Leandro Munhoz (@le_munhoz) e Daniel Mestre (@danielrmestre) conversam com Thiago Muniz (@thiagomuniz.rp ou LinkedIn) sobre INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA À VENDAS.

Nesta quinta-feira (24), às 19h30, o Auditório da Coopermila, em Lauro Müller, será palco de um importante momento de aprendizado e troca de experiências: a palestra “Criando um Filho Autista: Rotina e Repetição para Desenvolver e Socializar”. O evento é promovido pela Subseção da OAB de Orleans e pela Escola Superior da Advocacia (ESA), em parceria com a AMA de Lauro Müller. Voltado a famílias, profissionais da saúde, educação e interessados no tema, o encontro reunirá três palestrantes com diferentes vivências e formações, proporcionando um olhar amplo e sensível sobre o autismo. Dr. Eduardo de Mello e Souza, advogado diagnosticado com TEA, é mestre e doutorando em Direito, Conselheiro Federal da OAB e professor da UFSC. Sua fala abordará a vivência do autismo sob a ótica jurídica e acadêmica, além de compartilhar sua trajetória pessoal de superação e inclusão. Denise de Souza Cassão, mãe atípica, levará ao público o relato íntimo e afetuoso do dia a dia com seu filho autista, ressaltando a importância do amor, da paciência e da rotina para o desenvolvimento e bem-estar da criança. Já a neuropsicóloga Silvana Margheti, coautora do livro “Autismo: Quando o Diagnóstico Chega – Volume II”, abordará os aspectos clínicos e terapêuticos relacionados ao autismo. Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), Neuropsicologia e ABA, ela trará ferramentas e estratégias que auxiliam famílias e profissionais na condução de uma rotina mais estruturada e eficaz. O evento é gratuito e aberto ao público. Uma oportunidade única de informação, acolhimento e conexão com histórias reais e inspiradoras.

Todas as manhãs, acompanhe o Momento Mercado e comece o dia muito bem informado. É um conteúdo rico, com linguagem leve, que traz o fechamento de mercado do dia anterior e os principais destaques do dia atual. Siga nosso canal e acompanhe nossos conteúdos diários! #MomentoMercado #MorningCall #Bradesco #Investimentos #MercadoFinanceiro #Economia #RendaVariavel #Acoes #Ibovespa #Cambio #DolarSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ela é especialista em gestão de carreira e desenvolvimento de soft skills, autora best-seller que já transformou a carreira de 100 mil pessoas no mercado de trabalho. Recebendo sua premiação de R$ 1 milhão de reais faturados apenas na Kiwify, ela veio ensinar um pouco do que sabe no Kiwicast.O nome dela é Paula Boarin e ela conversou com a gente sobre:-O que são soft skills e a importância delas para crescer-Desafios da transição de CLT para empreendedora-Como desenvolver as soft skills no dia a dia-Ferramentas para ganhar confiança no digital-Diferença entre ser autêntico e espontâneo-Como atrair talentos com "sentimento de dono"-Desenvolvimento do primeiro produto online dela-4 pilares para ter uma gestão de carreiraE muito mais!Quer saber tudo o que a Paula Boarin disse pra gente?Dá o play no Kiwicast de hoje. E conta pra gente nos comentários o maior insight que você tirou do episódio.Nosso Instagram é @Kiwify

As notícias de hoje, que estão com os tempos marcados aqui embaixo são Elon Musk leva 'não' de influenciadora no X ao propor ter um filho com ela, WhatsApp finalmente permite criar e compartilhar pacotes de figurinhas, Tesla reduz volume de fabricação e equipe do Cybertruck, Governo vai desenvolver app para controlar acesso de menores nas redes sociais e Central do crime que atacava menores é alvo de operação em 7 estados.

Qual o segredo para liderar uma operação comercial com mais de 130 colaboradores e que faturou R$315 milhões em 2024? Liderar um time de vendas é estar no olho do furacão: Por que VENDEDORES VÃO EMBORA e não se ADAPTAM ao ambiente? Como RETER TALENTOS e DESENVOLVER os perfis adequados?  O lado invisível da CULTURA COMERCIAL envolve diversas camadas como comportamento, decisões, ações, incentivos e o que realmente segura um time de alta performance por anos — e não por trimestres.Liderar vendas hoje é menos sobre técnicas e dashboards, e mais sobre comportamento, escuta ativa e coerência, alinhando discurso e prática todos os dias. Pensando em todos esses pontos,  no episódio de hoje, Leandro Munhoz (@le_munhoz) e Daniel Mestre (@danielrmestre) conversam com Jonathan Souza (@o.jonathan.souza ou LinkedIn) sobre CULTURA COMERCIAL Jonathan Souza é Sócio e Diretor de Vendas G4 Educação.

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Seus times estão perdendo engajamento enquanto você busca resultados consistentes? Neste episódio, Filippe Valentim, Coordenador de Agilidade na Natura, compartilha como o Management 3.0 pode transformar equipes comuns em times de alta performance. Ele apresenta ferramentas práticas mostrando como uma nova abordagem da liderança pode impulsionar o engajamento e reduzir a rotatividade nas empresas. Ficou curioso? Então, dê o play Quer conversar com Os Agilistas? É só mandar sua dúvida/sugestão na nossa página do Linkedin ou pelo e-mail osagilistas@dtidigital.com.br que nós responderemos em um de nossos conteúdos! Nos acompanhe pelas redes sociais e assine a nossa newsletter que chega todo mês com os assuntos quentes do mundo dos negócios através do site.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Por que você não consegue desenvolver seus colaboradores (e como corrigir isso)Neste episódio do Descomplica T&D, Michel Musulin explica por que muitos programas de desenvolvimento falham e, mais importante, como você pode corrigir isso de forma simples e prática.Ele responde às 7 principais dúvidas sobre desenvolvimento de colaboradores.

Fala, Fala minha Amiga, meu Amigo BIOENERGÉTICO!Você conhece a “CAIXA” MALDITA

A Frente Parlamentar da Agropecuária (FPA) realizou uma reunião com representantes de diversas etnias indígenas para falar sobre os principais desafios enfrentados para desenvolver a agricultura em suas terras. Entre os temas debatidos, também esteve o Decreto 12.373, que regulamenta o exercício do poder de polícia da Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) nas terras indígenas e em áreas com restrição de uso para a proteção dos povos originários.

Bem-vindo à Rádio Minghui. As transmissões incluem assuntos relativos à perseguição ao Falun Gong na China, entendimentos e experiências dos praticantes adquiridas no curso de seus cultivos, interesses e música composta e executada pelos praticantes do Dafa. Programa 1223: Experiência de cultivo da categoria Autoaprimoramento, intitulada: "Cultive cada pensamento para desenvolver seu lado divino", escrita por um praticante do Falun Dafa na China.

A Importância do Planejamento EstratégicoPlanejar estrategicamente é crucial ao transformar seu negócio em uma franquia. Sem um plano claro, você pode enfrentar obstáculos financeiros e operacionais significativos. Um planejamento bem estruturado inclui projeções financeiras, um plano de ação para os primeiros anos e uma estratégia de expansão clara. Aqui estão algumas etapas essenciais:Desenvolver projeções financeiras realistas.Garantir que você tenha caixa suficiente para sustentar os primeiros anos.Criar processos claros e definir metas para cada ano.No Brasil, a cultura de planejamento ainda está em desenvolvimento, mas é fundamental para o sucesso a longo prazo. Empresas que se planejam adequadamente geralmente se destacam e crescem mais rápido.Modelo de Negócio Testado e ValidadoAntes de franquear, é vital ter um modelo de negócio testado e validado. Muitos empreendedores cometem o erro de franquear conceitos não testados, como novos formatos ou inovações que ainda não foram provados. Isso não só prejudica a confiança do investidor, mas também pode levar a falhas desastrosas.Em vez de lançar um novo conceito, concentre-se em franquear o que já funciona bem. Isso não apenas garante legitimidade, mas também aumenta a confiança dos investidores em seu modelo de negócio.Padronização: A Chave para a ConsistênciaA padronização é essencial para manter a qualidade e a experiência do cliente em todas as unidades. Sem ela, a marca pode perder credibilidade e os clientes podem se afastar. Imagine um McDonald's com cardápios diferentes em cada unidade; isso criaria confusão e insatisfação.É imperativo que todos os franqueados sigam a mesma cartilha e ofereçam uma experiência consistente para os clientes. A padronização não é apenas uma questão de qualidade, mas também de sobrevivência no mercado competitivo.Escolha de Franqueados com o Perfil AdequadoSelecionar os franqueados certos é crucial para o sucesso da sua franquia. Muitos franqueadores escolhem parceiros sem considerar seu alinhamento com os valores e as exigências do negócio, o que pode levar a problemas no futuro.Desenvolva uma lista de habilidades técnicas e comportamentais necessárias.Busque franqueados que compartilhem os valores e a visão da sua empresa.Evite escolher franqueados apenas com base em sua capacidade financeira.Escolher corretamente os primeiros franqueados é especialmente importante, pois eles definirão o padrão para futuros parceiros.Suporte Contínuo: Não Subestime Sua ImportânciaO suporte contínuo é um dos pilares de uma franquia bem-sucedida. Muitos franqueadores falham em oferecer treinamentos regulares e assistência pós-venda, resultando em insatisfação e perda de qualidade.Investir em treinamentos constantes e capacitação não só melhora o desempenho dos franqueados, mas também fortalece a rede como um todo. Um suporte sólido pode prevenir reclamações e garantir que todas as unidades operem em alto padrão.Aspectos Legais: Não IgnoreIgnorar os aspectos legais pode ser um erro fatal ao franquear seu negócio. A legislação de franquias é clara e deve ser seguida rigorosamente para evitar problemas jurídicos.Contrate advogados especializados em franquias para garantir que todos os contratos e documentos estejam em conformidade com a lei. Isso não só protege sua empresa, mas também constrói confiança com seus franqueados.Impactos e Benefícios de Evitar ErrosAderir às práticas corretas ao franquear seu negócio não só evita problemas, mas também traz inúmeros benefícios. Aqui estão alguns dos impactos positivos:Redução da rotatividade de franqueados.Prevenção de prejuízos financeiros e danos à reputação.Fortalecimento da marca e atração de franqueados de qualidade.Maior satisfação e fidelidade dos clientes.Fazer as coisas da maneira certa desde o início pode garantir o sucesso duradouro da sua franquia e proporcionar uma expansão sustentável e segura.Conclusão e Próximos PassosFranquear seu negócio é uma jornada desafiadora, mas com o planejamento e a execução corretos, pode ser extremamente recompensadora. Evite os erros comuns discutidos aqui e invista tempo e recursos em todas as etapas do processo.Se você está considerando transformar sua empresa em franquia, não hesite em buscar orientação especializada. Entre em contato para discutir seus planos de expansão e garantir que você esteja totalmente preparado para entrar no mercado de franquias com confiança e segurança. Lembre-se, o sucesso da sua franquia depende de um sistema de negócios que seja vantajoso tanto para você quanto para seus franqueados....Fale com João Cânovas:EMAIL: joao@neestrategia.com.brWHATSAPP: https://wa.me/551732316976

A partir de maio deste ano, as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. A exigência é resultado da atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto do ano passado, que entrará em vigência em 26 de maio de 2025. Pela primeira vez, a legislação trabalhista estabelece a obrigação de os empregadores promoverem condições que favoreçam o bem-estar psicológico dos trabalhadores. Este é o assunto em destaque no "Retrabalho". Ouça a conversa completa!

No cenário atual, em que a quantidade de informações disponíveis cresce de forma exponencial, saber tudo tornou-se impossível. A solução é saber quem sabe e, de preferência, ter acesso a essa pessoa. Por isso, networking eficaz é fundamental, mas construir essas relações não pode ser apenas uma estratégia para resolver problemas imediatos. Desenvolver as relações ao longo do tempo, de forma autêntica, é o que faz a diferença. #networking #sucesso #carreira #relacionamentos #conexões #reciprocidade #crescimento #oportunidades #desenvolvimentopessoal #ricardoamorim   Gostou do episódio? Avalie e mande o seu comentário aqui na plataforma.    MINHAS REDES SOCIAIS:   - Instagram: http://bit.ly/ricamnoinsta   - Telegram: https://t.me/ricardoamorimoficial   - Twitter: http://bit.ly/ricamnotwitter   - Youtube: http://bit.ly/youtubericam   - Facebook: http://bit.ly/ricamnoface   - Linkedin: http://bit.ly/ricamnolinkedin   E-MAIL   Mande suas sugestões para marketing@ricamconsultoria.com.br    COTAR PALESTRA:   https://bit.ly/consulte-ricam   CRÉDITOS:   ricamconsultoria.com.br

Você já teve vontade de XINGAR um cliente? Isso até pode ser considerado normal, mas não deve ser uma reação comum não é mesmo? O autocontrole é um hábito essencial para a vida profissional, especialmente em contextos de alta pressão, como NEGOCIAÇÕES com clientes ou situações de conflito.  Descubra como GERENCIAR EMOÇÕES intensas, evitar que elas afetem negociações e MANTER a RACIONALIDADE sob pressão. Aprenda estratégias práticas para transformar o autocontrole em uma ferramenta essencial para o sucesso em vendas! Leandro Munhoz (⁠@le_munhoz⁠) e Daniel Mestre (⁠@danielrmestre⁠) 

Ricardo Piovan

Bom dia, boa tarde e/ou boa noite! Desculpe pela bagunça, mas é gritando ARRRRRIIIIBAAAAA CHICOS que trazemos até vocês esse episódio em comemoração ao dia do podcast (21 de outubro)! Dessa vez, nossos heróis foram substituídos por pessoas verdadeiramente talentosas para fazer uma participação mais do que especial no XORUME! Venha com a gente aprender sobre cinema com o CAIO UXO (dos Los Chicos). Desenvolver técnicas de disfarçar  a risada com o LUZ (do Player Select). Saber como começar agradar pessoas com belos nomes com o LÉO (Fermata  e Cultura Nerd & Geek). DOAÇÕES: pix@xorume.com.br FEED COMPLETO: https://soundcloud.com/xorume-podcast

Cada martes falo coa Psicóloga e sexóloga Verónica Barros de Barros psicoloxía. Hoxe falamos de, Por que os/as adultos/as sentimos que nos imos alonxando da liberdade?. 🔊"Cando estamos na preadultez e na adultez temperá temos enerxía e motivación, xunto con tempo libre e de ocio". 🔊"Cando somos xóvenes, as expectativas que temos de vida soen ser máis simples ou ideais, o que nos permite desfrutar con maior facilidade". 🔊"Construír e traballar na rede de apoio positiva. Amigos, familiares, colegas, mentores. A xente positiva, inspira e apoia". 📢 A adultez pode ser dividida de moitas formas, pero a que máis nos pode interesar para entender o tema do que imos falar é a de Levinson. Levinson, pola súa parte, fala de: ✔️1. Preadultez (ata os 17 anos). Poucas capacidades aínda para sobrevivir e comportarse como un adulto libre e responsable. ✔️2. Adultez temperá (17-45 anos). Vitalidades para alcanzar a máxima potencialidade. Maior grao de estrés e tensión, por responsabilidades familiares, cargas laborais, cargas económicas, toma de decisións importantes de cara ao futuro, ... pero tamén é o momento para facer realidade as ilusións e desexos da idade xuvenil: amor, sexualidade, vida familiar e profesional, creatividade, ... ✔️3. Adultez intermedia (45-65 anos). Diminución de capacidades, habilidades e destrezas físicas, con respecto á etapa anterior, aínda que se conserva vitalidades e enerxía suficiente para unha vida persoal e social satisfactoria e valiosa. É o momento de liderazgo. ✔️4. Adultez tardía (65 anos en adiante). 💡Hai quen di que temos que elixir entre tres cuestións: ✔️ ENERXÍA E MOTIVACIÓN ✔️ ESTABILIDADE LABORAL E ECONÓMICA ✔️ TEMPO LIBRE E DE OCIO Cando estamos na preadultez e na adultez temperá temos enerxía e motivación, xunto con tempo libre e de ocio. Despois pasamos a ter estabilidade laboral e económica, pero se queremos tempo libre e de ocio é raro que nos quede enerxía e motivación. E que cando chegamos á adultez tardía quédanos a estabilidade e o tempo libre, pero a motivación e a enerxía desvanécense. 💡En realidade, non ten porque ser así, pero sí que é certo que conforme nos facemos adultos cambian certas cuestións: ✔️ As nosas expectativas son máis altas. Cando somos xóvenes, as expectativas que temos de vida soen ser máis simples ou ideais, o que nos permite desfrutar con maior facilidade. Sin embargo, despois imos facéndonos máis críticos e esixentes, o que pode facer que nos coste máis desfrutar dos momentos. Exemplo: como pasamos de ser felices saíndo cuns poucos euros no bolsillo que nos daban para comer unha hamburguesa cos amigos e para unha cocacola os venres pola tarde, e pasamos a precisar saír a cear todos os findes, a tomar café todas as mañan, ir de viaxe cada pouco, ... ✔️ Responsabilidades e preocupacións. Tamén a medida que medramos, asumimos maiores responsabilidades que consumen moito do noso tempo e da nosa enerxía, e ademais fannos centrarnos máis no que pode pasar no futuro, cousa na que non pensamos tanto cando somos máis xóvenes, onde o que importa é a recompensa do momento. Exemplo: pasar de que a maior responsabilidade sexa chegar vivo á casa despois dun finde cos colegas, a ter que pagar unha hipoteca, organizar con teus pais para que queden cos peques e poder quedar cuns amigos para cear, ... ✔️ Xeramos máis conciencia dos problemas, debido ao aumento da experiencia, polo que temos tamén maiores limitacións do mundo, porque pensamos en todas as posibles consecuencias de cada un dos nosos comportamentos. Isto fai que se poida xerar unha sensación de desilusión ou de menor gratificación. Exemplo: o típico “leva unha rebequiña por se fai frío, que polas noites refresca” 💡Sen embargo, non todo está perdido, xa que moitas son as persoas que atopan a forma de equilibrar as responsabilidades con momentos de pracer e desfrute. E para iso sí que é interesante recuperar a conciencia que se tiña na adultez temperá e pensar en como pensabamos neses momentos, non para volver a ela, senón para recuperar ou para non perder, como din moitas e moitos, “ao neno ou á nena que levas dentro”: ✔️ Establecer metas claras e significativas para un mesmo. Revisar as nosas metas, reducir as expectativas e analizar se seguen alineadas co que é importante para nos, xa que moitas veces imos entrando nun ciclo que realmente non encaixa co que fumos nin co que somos. ✔️ Desenvolver unha mentalidade de crecemento. Pensar que non por ter máis idade xa non temos nada que aprender ou mellorar. Buscar novas cousas que aprender e que nos motiven a coñecer máis. Iso proporciónanos a posibilidade de ver desafíos e oportunidades. ✔️ Manter paixón polo que fas ou buscar algo que facer que nos apaixone. ✔️ Practicar a gratitude e non a desgracia. Conforme imos medrando as conversas pasan de ser positivas a ser negativas (falando, por exemplo, sempre de quen morreu ou do mal ou enfermos que estamos). Darlle as gracias a vida polo que temos, buscar as cousas positivas que mantemos e traballar porque aparezan outras vainos a facer sentir verdadeiramente motivados. ✔️ Construír e traballar na rede de apoio positiva. Amigos, familiares, colegas, mentores. A xente positiva, inspira e apoia. ✔️ Coidar da saúde física e mental, xa que se o físico tropeza a mente vai máis a trompicóns e ao revés. ✔️ Aceptar que a vida ten altibaixos. ✔️ Reevaluarnos continuamente ✔️ Buscar a satisfacción no proceso e non nos resultados ✔️ E ver a vida como algo máis grande que unha simple etapa. 👉Máis información BARROS PSICOLOGÍA: ✔️Barros Psicologia: https://www.barrospsicologia.com/ ✔️Facebook: https://www.facebook.com/veronicabarrospsicologia ✔️Instagram: https://www.instagram.com/barrospsicologia/ 🎙️Se che gustan os contidos "SUSCRÍBETE" ao podcast👍 👉Máis Información e entrevistas: ✔️Facebook: https://www.facebook.com/PabloChichas ✔️Twitter: https://twitter.com/pablochichas ✔️Instagram: https://www.instagram.com/pablochichas/ ✔️Clubhouse: @pablochichas ✔️Twich: https://www.twitch.tv/pablochichas

Como Construir uma Persona de Usuário: Um Guia Completo O que é uma Persona de Usuário? Uma persona de usuário é uma representação fictícia, mas baseada em dados reais, de um cliente ideal. Ela serve como um guia para entender as necessidades, desejos, comportamentos e desafios de seus usuários, auxiliando na criação de produtos, serviços e experiências mais relevantes. Por que criar uma persona? Foco: Ajuda a focar os esforços da equipe em um público específico, evitando a dispersão. Empatia: Permite que a equipe se coloque no lugar do usuário, compreendendo suas necessidades e dores. Decisões: Facilita a tomada de decisões sobre design, funcionalidades e estratégias de marketing. Comunicação: Serve como uma linguagem comum para toda a equipe, garantindo que todos estejam alinhados. Etapas para criar uma persona: Coleta de dados: Pesquisa: Realize pesquisas quantitativas (questionários, pesquisas online) e qualitativas (entrevistas, grupos focais) com seus clientes atuais e potenciais. Análise de dados: Analise os dados coletados para identificar padrões e tendências. Criação de segmentos: Segmente seus usuários com base em características demográficas, comportamentais e psicográficas. Definição das características: Nome e imagem: Dê um nome e uma imagem à sua persona para torná-la mais real. Dados demográficos: Idade, gênero, localização, profissão, nível de escolaridade, renda, etc. Objetivos: Quais são os objetivos da persona? O que ela busca ao utilizar seu produto ou serviço? Desafios: Quais são os desafios que a persona enfrenta? Quais são suas dores? Comportamentos: Como a persona se comporta online e offline? Quais são seus hábitos de consumo? Citação: Uma frase que resume a persona e seus objetivos. Criação do perfil: Visual: Crie um perfil visual da persona, incluindo uma imagem e uma breve descrição. Histórias: Crie histórias sobre a persona para ilustrar seus comportamentos e decisões. Exemplo de uma persona: Nome: Ana Silva Idade: 32 anos Profissão: Gerente de Marketing Objetivo: Encontrar ferramentas de marketing digital eficazes para aumentar o alcance de sua marca. Desafios: Falta de tempo, orçamento limitado, dificuldade em acompanhar as últimas tendências. Citação: "Preciso de uma ferramenta fácil de usar e que me permita criar campanhas de marketing de alta performance sem precisar ser uma especialista." Dicas para criar personas eficazes: Baseie-se em dados reais: Use dados concretos para construir suas personas. Seja específico: Quanto mais detalhada for a persona, mais útil ela será. Crie múltiplas personas: Muitas empresas possuem diferentes tipos de clientes, então podem ser necessárias múltiplas personas. Mantenha as personas atualizadas: Revise suas personas regularmente para garantir que elas continuem relevantes. Utilize as personas em todo o negócio: Compartilhe as personas com todas as áreas da empresa para garantir que todos estejam trabalhando com o mesmo objetivo. Ferramentas para criar personas: Canva: Para criar visuais atraentes. Mural: Para colaboração em equipe. Slido: Para realizar pesquisas e coletar feedback. Ao criar personas eficazes, você estará mais bem preparado para: Desenvolver produtos e serviços mais relevantes: Ao entender as necessidades e desejos de seus usuários, você poderá criar produtos e serviços que realmente resolvem seus problemas. Melhorar a experiência do usuário: Ao criar uma experiência personalizada para cada persona, você aumentará a satisfação do cliente e a fidelidade à marca. Otimizar suas estratégias de marketing: Ao conhecer seu público-alvo em profundidade, você poderá criar campanhas de marketing mais eficazes.

Neste Bitalk vamos descobrir por que os campeões olímpicos escolhem este caiaque feito em Portugal com Nuno André Santos, CEO da Nelo, produtora dos melhores caiaques do mundo!

THE BIG ONES

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A mais recente convidada do '2Point Difference' é a central do Sporting C.P. e da Seleção Nacional, Amanda Cavalcanti. No episódio desta semana vão poder ouvir como foi para a Amanda crescer e desenvolver a sua carreira com o apoio de uma família que já vivenciou o desporto de maneira profissional. Também falámos sobre o desenvolver das suas capacidades técnicas e táticas enquanto central, por isso temos aqui um episódio com algumas dicas importantes para as centrais que possam estar aí desse lado! Para seguirem a Amanda nas redes sociais, fica aqui o perfil do instagram: @amanda_c_4. E já sabem que podem sempre deixar os vossos comentários e mensagens no meu instagram (@martahurst). Na próxima quarta-feira cá estaremos de novo, desta vez para um episódio a solo.

A Asociación micolóxica Viriato organiza dende este xoves , coa colaboración do Concello, as “IV Xornadas micolóxicas de Neda”. Trátase dunha actividade gratuíta de iniciación ao mundo dos fungos e dos cogomelos, que se desenvolverá entre o 28 e o 30 de novembro na Casa das palmeiras. Este luns ábrese o prazo de inscrición. Apuntan dende a organización que, seguindo o esquema de anos anteriores, haberá dúas xornadas cunha compoñente máis teórica, que terán lugar o xoves e venres entre as 19 e as 21 horas, e unha saída final de observación, durante a mañá do sábado. Quen asista ás xornadas terá a oportunidade de coñecer as diferencias entre fungos e cogomelos; saberá un pouco máis sobre as súas principais características; descubrirá as tipoloxías existentes; e saberá da importancia que teñen para os ecosistemas. Ademais, no cursiño daranse claves útiles para a identificación das variedades de cogomelos comestibles das que son tóxicas. As explicacións dos expertos de Viriato acompañaranse coa mostra de exemplares. Con todo, será na xornada final, durante a saída de campo (un percorrido dende a área recreativa de Maciñeira e o muíño da Barcia) na que os participantes terán ocasión de comprobar o aprendido. As persoas interesadas en asistir poderán anotarse ata o día anterior ao arranque da actividade, contactando coa Casa da Cultura de Neda (teléfono 981390233). As prazas son limitadas.

SAIBA MAIS SOBRE O PROGRAMA EAG: https://mkt.empresaautogerenciavel.com.br/eag?utm_source=spotify&utm_medium=organic&utm_campaign=conversaceo&utm_term=57&utm_content=descrica No novo episódio do Conversa de CEO, linha editorial do Podcast Empresa Autogerenciável, Rogério Valentim, CEO do EAG, explica o que é o Talk EAG e como essa ferramenta gratuita desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e na melhoria contínua dos colaboradores e da empresa. NAVEGUE PELO PODCAST: 00:00 - Introdução 00:50 - Desenvolver sem investir é um mito 06:58 - O Talk como ferramenta de desenvolvimento 10:00 - Resumindo o que é o Talk 11:55 - Se preparando para falar com confiança 17:20 - O CEO também deve fazer um Talk? 23:50 - E se a apresentação for ruim? 25:40 - Invista tempo em treinamento! 29:40 - Encerramento SOBRE O PROGRAMA: Conversa de CEO é uma linha editorial do Podcast Empresa Autogerenciável, que tem como missão trazer conteúdo de alto valor para líderes e donos de empresas! SOBRE O PODCAST EMPRESA AUTOGERENCIÁVEL: Um podcast repleto de dicas e conselhos de um empreendedor de sucesso, que ajudará você a acabar com o caos na sua empresa através de uma equipe autogerenciável! O QUE É O PROGRAMA EAG? Um treinamento exclusivo para donas e donos de empresas, baseado nos 6 pilares de uma empresa autogerenciável: Domínio Pessoal, Cultura, Liderança, Gestão, Finanças e Tração. SAIBA MAIS SOBRE O PROGRAMA EAG: https://mkt.empresaautogerenciavel.com.br/eag?utm_source=spotify&utm_medium=organic&utm_campaign=conversaceo&utm_term=57&utm_content=descrica ACOMPANHE NOSSAS REDES SOCIAIS: EAG: https://www.instagram.com/empresaautogerenciavel/ ROGÉRIO VALENTIM: https://www.instagram.com/rogeriovalentimeag/ Siga o Podcast Empresa Autogerenciável no Spotify Avalie o podcast! Deixe nos comentários qual foi o comando que você pegou! Compartilhe com os amigos

Já são mais de 20 anos treinando pessoas e, com toda a minha experiência, eu constatei que - diferente do que muitos pensam - não existe apenas “dom”... Existem também as habilidades, e todas elas são treináveis, ou seja, mesmo que você ainda não tenha uma habilidade hoje, você consegue desenvolver ela com o tempo. E o que você precisa fazer para se tornar um profissional de relevância no mercado é justamente desenvolver as habilidades certas. Recentemente, o Fórum Econômico Mundial listou quais serão as habilidades que estarão em alta no mercado de trabalho até 2025. O que a gente percebeu é que não seria útil apenas dividir com você QUAIS SÃO essas habilidades. Pra ir além, eu e a Paty gravamos um episódio completo pra mostrar COMO você pode DESENVOLVER, no mínimo, 6 delas, que são indispensáveis na sua carreira… Seja você um colaborador ou um empresário que está buscando SAIR DA MÉDIA, esse conteúdo vale OURO e pode verdadeiramente te ajudar. Então, assista agora ao episódio #205 do Sai da Média, o podcast de produtividade mais ouvido do país: As habilidades dos profissionais mais bem remunerados do mercado. Dá o play e confere! → Toca no link a seguir para se inscrever gratuitamente no Treinamento online “A Melhor Profissão do Mundo”: https://lps.igtcoaching.com/cadastro-melhor-profissao-do-mundo/ → Para mais conteúdos gratuitos sobre produtividade e desenvolvimento pessoal, se inscreve aqui no canal e me segue no Instagram: https://www.instagram.com/geronimotheml/ → Segue a Paty no Instagram se quiser descobrir os segredos de um evento ao vivo que gera alta transformação e conversão em vendas: https://www.instagram.com/patyaraujo.oficial/ #SaiDaMédia #VidaNoComando #GeronimoTheml

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Idosos isolados têm 28% mais chance de desenvolver demência

Neste episódio, Ricardo discute o ciclo virtuoso no desenvolvimento de IA, com base no curso Coursera de Andrew Ng, "IA para todos" e ressalta a importância de criar projetos de IA que se cruzem com o valor do negócio. Ricardo explica que mais dados melhoram algoritmos e serviços, atraindo mais usuários, o que gera mais dados, criando um ciclo virtuoso, fazendo com que algumas empresas dominem a IA, devido aos seus vastos recursos de dados. Ricardo também e sugere o uso de grandes modelos de linguagem existentes com fine-tuning para aplicações específicas e recomenda o curso de Andrew Ng para uma melhor compreensão dos fundamentos da IA. Escute o podcast para saber mais.

3. Vencendo a ansiedade e preocupação nos dias de hoje LEGENDA: Sente-se constantemente ansioso(a) e preocupado(a) com o futuro? A vida moderna, com suas demandas e incertezas, pode gerar um turbilhão de emoções que nos deixam desorientados e sem saber como lidar. Mas não se desespere! Neste podcast inovador, vamos te guiar em uma jornada única, combinando a sabedoria com os princípios da fé cristã para te ajudar a superar a ansiedade e as preocupações do dia a dia. Juntos, vamos: • Desvendar as origens da ansiedade e da preocupação: Explorar como as nossas emoções, representadas pelas personagens de "Divertidamente 2", podem influenciar nossos pensamentos e comportamentos. • Entender a perspectiva da fé: Descobrir como a fé em Deus e a confiança em seus planos podem trazer paz e esperança em meio às tribulações. • Praticar ferramentas de superação: Aprender técnicas de relaxamento, meditação e mindfulness baseadas em princípios bíblicos e na sabedoria do filme. • Construir uma mente mais resiliente: Desenvolver a capacidade de lidar com os desafios da vida com fé, otimismo e esperança. • Fortalecer seus relacionamentos: Cultivar vínculos saudáveis com familiares, amigos e comunidade para encontrar apoio e companhia. • Encontrar paz interior: Descobrir como a fé e a conexão com Deus podem trazer serenidade e tranquilidade para a sua mente e coração. • Transformar suas preocupações em orações: Aprender a canalizar suas preocupações para a oração, buscando força e orientação em Deus. Este podcast é para: • Pessoas que sofrem com ansiedade e preocupação • Cristãos que buscam fortalecer sua fé • Todos que desejam viver uma vida mais leve e plena Não importa qual seja sua situação, você encontrará aqui o apoio, a orientação e a esperança que precisa para superar a ansiedade e as preocupações, construindo uma mente mais forte e resiliente, inspirada em uma fé cristã!

CRISE DE ANSIEDADE: DESCOBRINDO O SEU LUGAR EM MEIO ÀS DIFICULDADES 1. FÉ EM TEMPO ANSIOSOS Você se sente constantemente preocupado, agitado e com medo do futuro? A ansiedade pode tomar conta da sua vida, te impedindo de aproveitar os momentos simples e te afastando daquilo que você mais ama. Mas saiba que você não está sozinho(a)! Neste podcast, vamos te guiar em uma jornada de fé e esperança na luta contra a ansiedade. Através de conversas inspiradoras, entrevistas e reflexões bíblicas, você encontrará ferramentas e o apoio necessário para superar esse desafio. Juntos, vamos: • Desvendar os mistérios da ansiedade: Compreender as causas, os sintomas e os diferentes tipos de ansiedade à luz da fé. • Descobrir o poder da fé: Fortalecer sua fé em Deus e aprender como ela pode te ajudar a lidar com a ansiedade no dia a dia. • Encontrar paz em meio à tempestade: Praticar técnicas de relaxamento e meditação baseadas em princípios bíblicos. • Construir uma vida mais leve e plena: Desenvolver hábitos saudáveis, fortalecer seus relacionamentos e encontrar alegria nas pequenas coisas. • Criar uma comunidade de apoio: Compartilhar experiências, trocar aprendizados e encontrar força na fé e no apoio mútuo. Se você está buscando: • Alívio para a ansiedade e seus sintomas • Crescimento espiritual e fortalecimento da fé • Orientação prática para lidar com os desafios da vida • Uma comunidade acolhedora e solidária Este podcast é para você! Junte-se a nós nesta jornada e transforme sua vida com a fé e a esperança! Temas que serão abordados: • Ansiedade: Uma perspectiva bíblica • Lidando com os pensamentos ansiosos • Gerenciando o estresse e a preocupação • Encontrando paz interior e tranquilidade • Construindo relacionamentos saudáveis • Descobrindo seu propósito na vida • Testemunhos de superação • Dicas práticas para o dia a dia • Entrevistas • Momentos de oração e reflexão Este podcast é para: • Pessoas que sofrem com ansiedade • Cristãos que buscam fortalecer sua fé • Todos que desejam viver uma vida mais leve e plena Não importa qual seja sua situação, você encontrará aqui o apoio, a orientação e a esperança que precisa para superar a ansiedade e viver uma vida vitoriosa em Cristo! Assine o podcast agora mesmo e comece sua jornada de cura e transformação!

Colegas chamam-lhe gorda. Menina passou a comer menos e perdeu peso. Será que o bullying começa tão cedo? E deixa marcas para a vida?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nicholas Pasqualetto é um Treinador Mental de Atletas e Especialista em Alta Performance. Sua metodologia única ajuda atletas a superarem bloqueios mentais e alcançarem excelência em competições e na vida pessoal. Ele treinou milhares de atletas globalmente, conquistando vários títulos em diferentes esportes. Sua missão é desenvolver campeões e promover o reconhecimento do esporte brasileiro. Temas: 00:00 - Trailer 02:22 - Qual a essência do meu trabalho? 05:35 - Qual a minha história com o esporte? 13:16 - Qual o formato do meu treinamento? 15:30 - Atletas vs Autoconhecimento 18:31 - Vencendo os Traumas 25:33 - Tipos de Atletas 31:39 - Relação do Atleta com o Medo 39:26 - Segredo dos Campeões 41:37 - Disciplina é um problema para o Atleta? 46:15 - Qual a importância do Sonhos e Objetivos 49:58 - Quantos desistem ao saber o preço a se pagar? 52:42 - Comportamento de Neymar afetou sua Performance Atleta? 01:01:48 - Casos Emblemáticos de Falhas Mentais em Atletas 01:07:07 - Casos de Atletas: Quão importante é deixar as pessoas para trás? 01:10:42 - Atleta Número 1 na Vida e na Competição 01:13:10 - Qual a Devida Dosagem para não Ultrapassar o seu Limite 01:21:18 - Mike Tyson: Canalizando a Raiva dentro do Ring 01:24:55 - Reconhecendo os seus Limites como Atleta 01:33:37 - Outras Ferramentas para Desenvolver a Capacidade Mental de um Atleta 04:42:15 - Principais Pilares para Começar a Desenvolver uma Mentalidade de Atleta Nicholas: https://www.instagram.com/nicholaspasqualetto/ YouTube: https://www.youtube.com/excepcionaispodcast Siga: Marcelo Toledo: https://instagram.com/marcelotoledo Instagram: https://instagram.com/excepcionaispodcast TikTok: https://tiktok.com/@excepcionaispodcast Patrocinador Espaço Volpi - Saúde, bem-estar e superação Mencione o Excepcionais para ter uma condição especial https://bit.ly/excepcionais-espacovolpi

A Síndrome da Impostora é um fenômeno psicológico que afeta muitas pessoas, principalmente mulheres, em diferentes áreas da vida. Ela se caracteriza por um sentimento de insegurança e dúvida sobre as próprias capacidades, mesmo diante de evidências de sucesso. As pessoas que sofrem dessa síndrome acreditam que não são boas o suficiente e que seu sucesso é resultado de sorte, engano ou fatores externos. Sintomas comuns: 1. Atribuição do Sucesso a Fatores Externos: Desmerecer suas conquistas e atribuí-las à sorte, ajuda externa ou a circunstâncias favoráveis. Sentir que não merece o sucesso e que será "descoberta" como uma fraude a qualquer momento. Minimizar suas habilidades e talentos, acreditando que qualquer um poderia ter feito o mesmo. 2. Autocrítica Excessiva: Focar em erros e falhas, ignorando suas realizações e pontos fortes. Ser extremamente crítico consigo mesma, mesmo quando recebe feedback positivo de outros. Dificuldade em reconhecer e celebrar seus sucessos. 3. Perfeccionismo: Estabelecer padrões irreais de desempenho e se cobrar excessivamente. Procrastinar tarefas por medo de não conseguir fazê-las perfeitamente. Sentir-se frustrada e desanimada quando não atinge seus objetivos perfeitos. 4. Medo de Ser Descoberto: Ter receio constante de que as pessoas descubram que você é uma "farsa" e que não é tão competente quanto aparenta. Sentir-se ansiosa e nervosa em situações que exigem que você demonstre suas habilidades. Evitar situações de desafio por medo de falhar e ser exposto como incompetente. 5. Comparação Constante: Comparar-se constantemente com outras pessoas, focando em seus pontos fortes e minimizando seus próprios. Sentir-se inferior e menos capaz do que os outros. Acreditar que os outros são mais inteligentes, talentosos e bem-sucedidos do que você. 6. Dificuldade em Receber Elogios: Desacreditar de elogios e considerá-los como lisonjas ou falta de sinceridade. Sentir-se desconfortável ao receber reconhecimento por suas conquistas. Atribuir o sucesso a fatores externos, como a ajuda de outras pessoas ou a sorte. 7. Isolamento Social: Evitar contato com outras pessoas por medo de ser julgado ou criticado. Sentir-se isolada e sozinha em suas dúvidas e inseguranças. Dificuldade em criar e manter relacionamentos sociais. 8. Ansiedade e Depressão: Sentir-se ansiosa e estressada constantemente. Ter pensamentos negativos e recorrentes sobre suas habilidades e capacidades. Apresentar sintomas de depressão, como tristeza, desânimo e falta de energia. 10. Baixa Autoestima: Ter uma imagem negativa de si mesma e acreditar que não é boa o suficiente. Sentir-se insegura e incompetente em diferentes áreas da vida. Dificuldade em acreditar em si mesmo e em suas capacidades. Como Superar a Síndrome da Impostora: Reconhecer os sintomas: Identificar os pensamentos e comportamentos que caracterizam a síndrome é o primeiro passo para superá-la. Desafiar pensamentos negativos: Questionar seus pensamentos e crenças negativas sobre si mesma e suas capacidades. Focar em suas conquistas: Fazer uma lista de seus sucessos e realizações para ter uma visão mais realista de suas habilidades. Desenvolver autocompaixão: Ser gentil consigo mesma e aceitar seus erros como parte do processo de aprendizado. Celebrar seus sucessos: Reconhecer e celebrar suas conquistas, grandes e pequenas. Compartilhar suas experiências: Conversar com outras pessoas sobre seus sentimentos e experiências com a síndrome. Buscar ajuda profissional: Se os sintomas forem intensos e interferirem em sua vida, buscar ajuda profissional de um psicólogo ou terapeuta. --- Desfrute de um episódio pocket do "Mulheres do Agora", valiosas pílulas de conhecimento com dicas transformadoras para superar e aprender mais sobre a Síndrome da Impostora. Supere autodúvidas, abrace a confiança e descubra seu potencial de liderança feminina com o WLP, saiba mais: https://www.startse.com/womens-leadership-program/?utm_source=youtube&utm_medium=organic&utm_campaign=lp ✨

Desenvolver e usar os nossos talentos, ter relações de qualidade e usar o nosso tempo de forma mais harmoniosa, nos traz mais felicidade? O que é e como obter mais felicidade no trabalho é o que revela a Renata Rivetti, fundadora da Reconnect Happiness at Work. Neste episódio Renata, Sergio e Paula discutem a importância de encontrar um equilíbrio entre prazer e propósito no trabalho, bem como a necessidade de inovar os modelos de trabalho. ✔ Apoie o CDV e faça parte da conversa: https://apoia.se/cuidandodevoce Convidada: Renata Rivetti @renatarivetti.reconnect Apresentadora: Paula Roosch @paularoosch @midiamor Realização: Ukor @ukoroficial Contato para parcerias: contato@ukor.com.br