Podcasts about make equal

Vem gör det osynliga arbetet?Vem gör allt det där som måste göras men som inte är nåns jobb? Att koka kaffe, att ta anteckningar, att välkomna nyanställda. Jo, kvinnorna.Kvinnor tar oftare på sig att göra de här uppgifterna och chefer är 50 % mer benägna att be kvinnor göra dem. I en studie på en amerikansk konsultfirma visade det sig att kvinnor lägger en hel månad, ungefär 200 timmar per år, på sånt som inte är en del av deras roll och inte heller är meriterande. Det här typen av arbete kallas osynligt arbete. Men det är knappast osynligt för den som utför det.Allt vi inte serIda Östensson är opinionsbildare, jämlikhetskonsult, feminist och föreläsare i jämlikhetsfrågor. Hon är grundare av stiftelsen Make Equal som jobbar med lösningsfokuserat jämlikhetsarbete och även grundare av Fatta-rörelsen som kämpar mot sexuellt våld och för samtycke i praktik och lagstiftning. Ida är tillsammans med Thor Rutgersson aktuell med boken ”Allt vi inte ser. Så påverkas du av det osynliga arbetet – hemma och på jobbet”.Den högre arbetsbelastningen gör kvinnor sjukareFörutom att kvinnor lägger avsevärt mycket mer tid på osynligt arbete på jobbet gör de samma sak även i hemmet. Inte konstigt att kvinnor mår sämre och löper 41 procent större risk att drabbas av stressrelaterad psykisk ohälsa, enligt siffror från Försäkringskassan.Det osynliga arbetet är viktigt för att arbetsplatsen ska fungera och för att folk ska trivas där. Men det bidrar inte till karriär- och löneutvecklingen och kräver sällan specifika förkunskaper. Ofta är det sånt som syns först när det inte görs.Gör det osynliga synligt – här är listornaFärre än 17% av arbetsgivarna jobbar systematiskt med det osynliga arbetet. Det här behöver vi förändra, säger Ida. Här hittar du listor du kan använda för att gå igenom: vem är det som gör det osynliga jobbet, på ditt jobb och i ditt hem? Gör det synligt, helt enkelt! Det osynliga arbetet försämrar kvinnors ekonomiNästa steg är att fördela det osynliga arbetet rättvist mellan män och kvinnor. Både på jobbet och hemma. För det här är inga småsaker. Att kvinnan tar ett större ansvar för det osynliga arbetet har ett ekonomiskt pris. Kvinnor tar ut 70% av all föräldraledighet idag och får därmed både lägre lön och pension. Men för varje månad en man är föräldraledig ökar kvinnans årsinkomst med 7% i snitt!På jobbet har cheferna huvudansvaret för att synliggöra problemet och se till att fördelningen av arbete är tydligt. Men du som medarbetare kan också göra saker lite annorlunda. Som när frågan kommer på ett möte: vem tar anteckningarna idag? Om du är den som brukar säga ja, testa att istället se dig om runt bordet. Vad gör de andra? Hur duckar de? Att du inte svarar ja hjälper fler att se vad det egentligen är som händer.Hos vår samarbetspartner motivation.se har vi den här veckan valt ut en text skriven av Ann-Sofies Oxy Group-kollega Urban Björn, om varför mångfald och inkludering är avgörande för affären. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ida Östensson, svensk opinionsbildare, feminist och föreläsare i jämlikhetsfrågor, gästar idag Lyckopodden för att prata om hur viktig jämställdhet och inkludering är för ett välmående samhälle. År 2010 grundade hon stiftelsen Make Equal, som arbetar för att öka jämställdheten i Sverige genom utbildning och påverkan. 2013 startade hon också föreningen FATTA, som arbetar mot sexuellt våld och för samtycke i praktik och lagstiftning. Ida har varit med och förändrat synen på jämställdhet i Sverige och har inspirerat många att engagera sig i frågan, och har vunnit flera priser för sitt arbete, bland annat Årets folkbildare 2016. Idag möts jag och Ida i tårar till en början, och fortsätter sedan diskussionen kring jämställdhet och inkludering. Bör förändring ligga på individ, grupp eller samhällsnivå? Är Sverige verkligen det mest jämställda landet? Vad händer om vi inte inkluderar varandra? Och hur skapar vi ett lyckligare Sverige?Tack för att just du lyssnar! Prenumerera gärna på Lyckopodden, följ oss på sociala medier, och ge oss gärna fem stjärnor på iTunes om du tycker det här var lika bra som jag.♫ Lyssna på Lyckopodden:iTunes: http://apple.co/1XZqDAmSpotify: https://open.spotify.com/show/3hW1wP9v6JjXhLymoXPECh?si=8b9031e788414956♥ Instagram: https://instagram.com/lyckopodden ♥ Hemsida: https://lyckopodden.se ♥ Facebook: http://bit.ly/fblyckopodden ♥ Youtube: http://bitly.com/LpYoutube Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vem gör allt det där som måste göras men som inte är nåns jobb? Att koka kaffe, att ta anteckningar, att välkomna nyanställda. Jo, kvinnorna.Kvinnor tar oftare på sig att göra de här uppgifterna och chefer är 50 % mer benägna att be kvinnor göra dem. I en studie på en amerikansk konsultfirma visade det sig att kvinnor lägger en hel månad, ungefär 200 timmar per år, på sånt som inte är en del av deras roll och inte heller är meriterande. Det här typen av arbete kallas osynligt arbete. Men det är knappast osynligt för den som utför det.Allt vi inte serIda Östensson är opinionsbildare, jämlikhetskonsult, feminist och föreläsare i jämlikhetsfrågor. Hon är grundare av stiftelsen Make Equal som jobbar med lösningsfokuserat jämlikhetsarbete och även grundare av Fatta-rörelsen som kämpar mot sexuellt våld och för samtycke i praktik och lagstiftning. Ida är tillsammans med Thor Rutgersson aktuell med boken "Allt vi inte ser. Så påverkas du av det osynliga arbetet - hemma och på jobbet".Den högre arbetsbelastningen gör kvinnor sjukareFörutom att kvinnor lägger avsevärt mycket mer tid på osynligt arbete på jobbet gör de samma sak även i hemmet. Inte konstigt att kvinnor mår sämre och löper 41 procent större risk att drabbas av stressrelaterad psykisk ohälsa, enligt siffror från Försäkringskassan.Det osynliga arbetet är viktigt för att arbetsplatsen ska fungera och för att folk ska trivas där. Men det bidrar inte till karriär- och löneutvecklingen och kräver sällan specifika förkunskaper. Ofta är det sånt som syns först när det inte görs.Gör det osynliga synligt - här är listornaFärre än 17% av arbetsgivarna jobbar systematiskt med det osynliga arbetet. Det här behöver vi förändra, säger Ida. Här hittar du listor du kan använda för att gå igenom: vem är det som gör det osynliga jobbet, på ditt jobb och i ditt hem? Gör det synligt, helt enkelt!Det osynliga arbetet försämrar kvinnors ekonomiNästa steg är att fördela det osynliga arbetet rättvist mellan män och kvinnor. Både på jobbet och hemma. För det här är inga småsaker. Att kvinnan tar ett större ansvar för det osynliga arbetet har ett ekonomiskt pris. Kvinnor tar ut 70% av all föräldraledighet idag och får därmed både lägre lön och pension. Men för varje månad en man är föräldraledig ökar kvinnans årsinkomst med 7% i snitt!På jobbet har cheferna huvudansvaret för att synliggöra problemet och se till att fördelningen av arbete är tydligt. Men du som medarbetare kan också göra saker lite annorlunda. Som när frågan kommer på ett möte: vem tar anteckningarna idag? Om du är den som brukar säga ja, testa att istället se dig om runt bordet. Vad gör de andra? Hur duckar de? Att du inte svarar ja hjälper fler att se vad det egentligen är som händer.Hos vår samarbetspartner motivation.se har vi den här veckan valt ut en text skriven av Ann-Sofies Oxy Group-kollega Urban Björn, om varför mångfald och inkludering är avgörande för affären. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft.  Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berättar om läget på arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - så påverkas du av det osynliga arbetet, hemma och på jobbet".   Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns. Vad kan vi själva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och många fler frågor besvaras i detta samtal.  Ida Östensson och Thor Rutgersson berättar även personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt på arbetsplatser. Moderator:  Anna Troberg, förbundsordförande på DIK. 

The fight to close the gender pay gap among U.S. Soccer's senior National Team players took a giant leap forward on Wednesday with the announcement of new, more equitable collective bargaining agreements. Former USWNT star Lori Lindsey and UCLA Professor of Law Steven Bank join the guys to discuss the historic deals. #USMNT #USWNT #USSF #EqualPay #CBA #WorldCup #Soccer #USSoccer #LoriLindsey #USWNTPA In Soccer We Trust is available on Apple Podcasts, Spotify, Stitcher, Google Podcasts, Castbox and wherever else you listen to podcasts. Follow the In Soccer We Trust team on  Twitter: @ISWTPod, @JimmyConrad, @heathpearce, @CharlieDavies9, @PartidoPooper Watch In Soccer We Trust on YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCh4tni-ICN9z0eMIPcf2r2g Subscribe to the In Soccer We Trust podcast: https://link.chtbl.com/InSoccerWeTrust  For more soccer coverage from CBS Sports, visit https://www.cbssports.com/soccer/ To hear more from the CBS Sports Podcast Network, visit https://www.cbssports.com/podcasts/

Ida Östensson har engagerat sig för ett mer jämställt och jämlikt samhälle sedan högstadiet och är en av Sveriges främsta feministiska röster. Hon har grundat organisationen Make Equal och är en av initiativtagarna till Fatta-rörelsen, en rörelse som var med och drev igenom samtyckeslagen. Ida är prisad för sina samhällsinsatser och idag är hon, förutom arbetande ordförande på Make Equal, även chef för kommunikation och påverkan på barnrättsorganisationen Child10.

Heinz started a petition to make summer more pleasurable; to demand equal-sized packs of hot dogs and buns. WBZ NewsRadio's Matt Shearer reports.

Boken "Okej med dig?" har skickats ut till förskolor runt om i Sverige för att lära barn om vikten av samtycke. Hur gör man det? Christian Eriksen ska få en hjärtstartare inopererad, hur funkar den? Det råder regeringskris efter att Vänsterpartiet under dagen valt att väcka misstroende mot Stefan Löfven och regeringen. Sverigedemokraterna, Kristdemokraterna och Moderaterna stödjer nu en nedröstning av regeringen. Vad väntar härnäst? Vilka alternativ finns? Vi ringer upp Ekots inrikespolitiska kommentator Fredrik Furtenbach direkt från Riksdagen. Vi har tidigare pratat om den danske fotbollsspelaren Christian Eriksens hjärtstopp under EM-matchen mot Finland. Nu ska han få en hjärtstartare, en så kallad ICD inopererad för att kunna återuppta fotbollskarriären. Hur fungerar en sådan? Är det ett alternativ för andra med hjärtfel? Vi ringer upp Jens Olsson, hjärtläkare på Södersjukhuset Förra veckan lanserades kampanjen och barnboken "Okej med dig?" av jämlikhetsstiftelsen Make Equal som har skickats ut till förskolor runt om i Sverige. Syftet är att barn redan i tidig ålder ska lära sig om samtycke och rätten till sina egna gränser med hjälp av övningar och situationer i boken. Hur går det till i praktiken och hur lär man detta till barn som i ung ålder är väldigt spontana? Vi har bjudit in Ida Östensson, ordförande för Make Equal och förskolläraren Ulrika Nordin för att höra mer om projektet och hur responsen har varit. Programledare: Thomas Nordegren Bisittare: Louise Epstein Producent: Maria Bertell

Den här veckan tar Anna och Lena sig an snuskgubbarna och snuskgummorna. Det blir strippklubb, grabbresor och taxichaufförer med shady business. Har Sverige verkligen flest våldtäkter i Europa och vill en medvetslös människa dricka te? Anna undersöker vilka som begår sexualbrott och varför och i slutet är Lena realist. Eller? Ljudklippet om samtycke och te togs fram inom projektet Fatta Man som drevs av organisationerna Fatta, Män och Make Equal.

Avsnittet gästas Frida Hasselblad, VD och jämlikhetskonsult på Make Equal. Make Equal stöttar företag och offentlig sektor att lyckas med jämlikhetsarbetet. De har över 10 års erfarenhet av flexibla och framåtsyftande lösningar och har arbetar med organisationer som SBAB, Tele2 och många fler. Hur skapar man inkludering och jämlikhet i sin verksamhet? Låt oss ta reda på det då Frida har särskild spetskompetens inom diskrimineringslagstiftningen, ledarskap och organisationsutveckling kopplat till jämlikhet.

Det efterlängtade intervjun blev äntligen av. Jag och Henrik pratar om saker som vi män är rätt dåliga på att prata om: Relationer, vänskap och kärlek. Vi pratar om engagemanget i Make Equal och hans arrangerande killmiddagar på restaurang söders hjärta. Han förklarar grunden till killmiddag och varför den verkligen behövs 2020 då vi killar är dåliga rent generellt att sådana känsliga och nära till hjärtat ämnen. Killmiddag ska krediteras till Ida Östensson också. Lyssna på avsnittet så förstår ni varför, jag har velat ha Henrik som poddgäst sedan en tid tillbaks.

Frida Hasselblad är VD på jämlikhetsstiftelsen Make Equal, hon jobbar alltså varje dag med jämlikhet. I veckans avsnitt pratar vi om vanliga tabbar som många företag springer på i sitt jämställdhetsarbete och hur man kan tackla det. Hur ser jämställdhetsarbete ut idag och vad kommer hända i framtiden?  Vi pratar också mycket om ämnet diskriminering, hur man kan identifiera och tackla diskriminerande beteenden. Det här är med andra ord ett väldigt matnyttigt avsnitt! Avsnittet är sponsrat av Exsitec AB Klippning och jingel: Ludvig Gawell

Frida Hasselblad är VD på jämlikhetsstiftelsen Make Equal vilket gör henne till en expert på att jobba bland annat med jämställdhetsfrågor i organisationer. Vi vet ju att värderingar är så himla viktigt för att vi ska trivas på jobbet och vi har tidigare pratat om hur man som bolag kan se till att dessa fina ord inte bara blir bara just det. Men hur kan man som anställd eller framtida anställd säkerställa att en arbetsgivare lever efter sina värderingar? Det pratar jag och Frida om i det här korta avsnittet! Avsnittet är sponsrat av Exsitec AB Klippning och jingel: Ludvig Gawell

Veckans gäst är Ida Östensson, en riktig jämlikhetskämpe som gjorde mig sjukt inspirerad. Hon har bland annat startat jämlikhetsstiftelsen Make Equal men är också en av drivkrafterna bakom Fatta som drev igenom samtyckeslagen i Sverige och Killmiddag som vill få män att öppna upp sig för varandra.  Hon har verkligen tagit ett helhetsgrepp om ämnet jämlikhet och driver frågan från flera olika infallsvinklar vilket också gör att hon bidrar med sjukt mycket bra kunskap i veckans avsnitt. Jag blev väldigt imponerad av henne, hennes driv är verkligen genuint och inspirerande. Lyssna och njut allesammans!

Ida Östensson har grundat jämlikhetsbyrån Make Equal men också varit med och startat Killmiddag som vill få män att prata med varandra och Fatta! som jobbar mot sexuellt våld.  Idag får ni ta del av hennes tips till er och på söndag så släpps ett avsnitt som är väldigt, väldigt intressant!

Hur kan vi göra för att sudda ut gränserna mellan olika rörelser, hjälpa varandra att både säga ifrån och att ta varandras kamper? Hur kan vi alliera oss utan att gå in och ta över och trampa på någon? Hur kan vi stötta varandra i detta svåra men viktiga arbete? I femte och sista avsnittet av Podd Allierad pratar vi om vikten av att våga mötas och att inte vara rädda för det som är okänt. Att inte underskatta betydelsen och kraften av det vi kan göra och att det går att åstadkomma en hel del med ganska små medel. Medverkar gör Paloma Halén Román från Maktsalongen, Liam Sallmander Tillsammans för Sverige/Fryshuset samt Yousef Lebbad och Maria Johansson från Make Equal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur kan vi med verkliga berättelser om alliering vända uppgivenhet till hopp? Vad kan vi lära oss av nutida och historiska aktivister? Rädsla smittar, men det gör också mod. I en tid då många uttrycker maktlöshet är det kanske ännu viktigare att visa hur vi kan påverka i det här lilla och med exempel visa att det är möjligt. Brian Palmer, socialantropolog vid Uppsala universitet och medförfattare till boken 101 historiska hjältar, samt utnämnd till Harvards bäste lärare och även sommarpratare i P1 medverkar tillsammans med Emelie Karinsdotter, Make Equal.Du hittar Podd Allierad avsnitt 4 som text på www.allierad.se Podd Allierad görs av Make Equal med stöd av Arvsfonden. #makeequal #allieradSyntolkning: Formgiven bild med rubriken “Podd Allierad av Make Equal”, titelcitatet samt utklippta porträttfoton av Brian och Emelie. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vad är det som får människor att agera i solidaritet med varandra och vilka förutsättningar behöver vi för att visa civilkurage? I avsnitt tre av Podd Allierad utforskar vi den psykologiska aspekten av alliering. Vi får bland annat lära oss att civilkurage inte bara behöver innebära att agera i stunden, att positiv förstärkning även funkar när det kommer till alliering samt hur människor vi ser omkring oss under vår uppväxt påverkar vår benägenhet att alliera oss med dem. Medverkar gör psykologerna Tanja Suhinina och Björn Hedensjö samt Kristina Wicksell Bukhari, Make Equal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hur har alliering sett ut bakåt i vår moderna historia och finns det exempel på rättighetskamper där alliering förekommit? Varför säger man att det är viktigt att känna till historien för att kunna förändra framtiden? I andra avsnittet av Podd Allierad pratar vi bland annat om rösträttskampen och vad vi i dag kan lära av tidigare kamper. Medverkar gör Eva Bonde, Historiskan, och Maria Johansson, Make Equal. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Jan Björklunds recension av avsnitt 47 av Haveristerna:https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1288566307966992&id=100004409055893Turerna kring Make Equal, eventuellt i kronologisk ordning:https://www.facebook.com/makeequal/photos/a.126029170787091/1561609907229003/?type=3&theaterhttps://www.dt.se/artikel/henrik-johansson-stoppa-garna-nathatet-men-agaransvar-for-mobiltelefoner-och-datorer-ar-bara-otackthttps://www.aftonbladet.se/debatt/a/zLQam1/vi-holl-inte-loftet-att-avskaffa-rasismenhttps://www.dt.se/artikel/henrik-johansson-jamstalldhetskampen-gynnas-inte-av-samarbete-med-reaktionarer"How is cyber bullying real":https://twitter.com/tylerthecreator/status/285670822264307712?lang=enResumé granskar kränkta influencers:https://www.resume.se/nyheter/artiklar/2019/05/22/samir-badran-stormen-visar-varfor-influencers-vagrar-att-bli-granskade/Kristina Winberg, Peter Lundgren och Sverigedemokraternas glassiga kvinnosyn:https://www.expressen.se/nyheter/sparkade-winberg-slog-larm-om-peter-lundgren/https://www.svt.se/nyheter/inrikes/peter-lundgren-sd-slar-tillbaka-mot-uppgifterna-om-sexuellt-ofredandehttps://www.svt.se/nyheter/inrikes/kvinnan-om-lundgren-jag-kom-inte-losshttps://www.svt.se/nyheter/inrikes/sverigedemokraternas-krishantering-film-med-peter-lundgren-och-sd-kvinnanDiverse om Gardet:https://www.medievarlden.se/2019/05/cissi-wallin-startar-ny-sajt-svenska-medier-ar-for-fega/https://gardets.nu/https://www.instagram.com/gardets.nu/https://www.facebook.com/joakim.lamotte/posts/2351026048325306Amanda Oxell är en dum kuk:https://www.resume.se/nyheter/artiklar/2018/10/05/amanda-oxell-rasar-over-bahnofs-kommentar-till-ro/Allt vi inte pratar om - spelet (det finns en bok också):https://www.adlibris.com/se/bok/allt-vi-inte-pratar-om-spelet-9789188355812Info om oss och diverse länkar: http://myrannosaurus.se/haveristerna/Intro/outro av Dubmood: https://dubmood.bandcamp.com/ See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Vi möts på Elite Hotel Mimer och samtalar om hur Ida redan från ung ålder började sin och många andras kamp för ett jämställt samhälle. Ida grundade stiftelsen Make Equal, hon är medgrundare till FATTA -rörelsen och var en av de som gjorde att samtyckeslagen trädde i kraft. Priser av alla de slag har regnat över Ida, bland annat ”Årets superkommunikatör 2018” och ”Coolast i Almedalen 2017”. Ida delar med sig av sina erfarenheter och tips, så lyssna och bli inspirerad av Ida Östensson. Välkomna till Umepodden!

Debatt i P2: Så var det norsken, svensken og dansken: Om sex og feminisme. Danske Twerk Queen Louise, forfatter av Luddermanifestet og medlem av Girl Squad kommer, Kristina Wicksell i svenske Make Equal kommer, den norske forfatteren Eline Lund Fjæren kommer. Temaet er sex og feminisme i Skandinavia. Hvor ble det av den svenska synden? Kan danske feminister kalles feminister? Mens danske feminister gladelig twerker og kler av seg, lanserer svenske feminister samtykkelov og lager rene kvinnefestivaler der alle unntatt CIS-menn er velkomne. Det er klart for ny trefning mellom en svensk, en dansk og en norsk. Denne gangen står sex og feminisme på agendaen.

Danske Twerk Queen Louise, forfatter av Luddermanifestet og medlem av Girl Squad kommer, Kristina Wicksell i svenske Make Equal kommer, den norske forfatteren Eline Lund Fjæren kommer. Temaet er sex og feminisme i Skandinavia. Hvor ble det av den svenska synden? Kan danske feminister kalles feminister? Mens danske feminister gladelig twerker og kler av seg, lanserer svenske feminister samtykkelov og lager rene kvinnefestivaler der alle unntatt CIS-menn er velkomne. Det er klart for ny trefning mellom en svensk, en dansk og en norsk. Denne gangen står sex og feminisme på agendaen.

Temaet er sex og feminisme i Skandinavia. Hvor ble det av den svenska synden? Kan danske feminister kalles feminister? Mens danske feminister gladelig twerker og kler av seg, lanserer svenske feminister samtykkelov og lager rene kvinnefestivaler der alle unntatt CIS-menn er velkomne. Det er klart for ny trefning mellom en danske Twerk Queen Louise, Kristina Wicksell i svenske Make Equal og den norske forfatteren Eline Lund Fjæren. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

5podden #5 Make Equal & MÄN by 5podden med Clara & Nooshi

#Vad händer nu – Make Equal är lösningsfokuserade jämlikhetsexperter, som arbetar med metoder och verktyg för praktiskt jämlikhetsarbete utifrån diskrimineringsgrunderna. Sanna Ghotbi föreläser om normer, intersektionalitet och inkludering. Hur skapar vi förutsättningar för arbetsplatser där sexuella trakasserier och kränkande jargonger inte förekommer? Ljudtekniker: Erik Löderstedt PRODUCERAT AV KULTURAKADEMIN I SAMARBETE MED DANSALLIANSEN, MUSIKALLIANSEN, TEATERALLIANSEN OCH NÄTVERKSTAN

Programledarna Johanna Snickars och Karin Bäcklund träffar den prisbelönade opinionsbildaren, föreläsaren och jämlikhetsexperten Ida Östensson som grundat stiftelsen Make Equal. Ämnen som diskuteras är bland annat hur det varit att vara frontfigur för MeToo-rörelsen i Sverige och det plötsliga intresset från näringslivet för jämlikhetsfrågor, erfarenheter från skatevärlden och av att driva igenom en samtyckeslag, de positiva och negativa krafterna i sociala medier, samt hur det är att arbeta med det man brinner för utan att brinna upp. Ida delar även sina största misstag och myntar uttrycket ”förtjänatmacka”.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I dagens avsnitt pratar vi med Kim från Make Equal, som är en stiftelse med jämlikhetsexperter som jobbar för – och uppmanar till – praktiskt jämlikhetsarbete. Vi pratar om vad en killmiddag är för något och om den nya boken "Allt Vi Inte Pratar Om". För mer info om Make Equal, klicka på länken nedan: https://www.makeequal.se

Författaren Thor Rutgersson och jämlikhetsexperten Ida Östensson utmanar kända och okända män att prata om sånt de annars aldrig pratar om. Ämnen som sex, skörhet och flyktvägar. I podden möter vi komiker, politiker, skejtikon och en världsmästare i thaiboxning. Killarna pratar om kuken, ensamhet och att visa sina känslor. Samtidigt synar Thor och Ida sig själva och sina egna beteenden. "Allt vi inte pratar om" är inte bara en podcast! Det är också en bok, ljudbok, e-bok, studiehandledning och samtalsguider. Det är en satsning från Make Equal i samarbete med Studiefrämjandet och med IOGT-NTO, Acast, Bonnier Bookery och Månpocket. Läs mer på alltviintepratarom.se. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ida Östensson känner vi till vardags som föreläsare, debattör och grundare av organisationerna Fatta! och Make Equal. Hon har varit aktiv inom den svenska skateboardscenen under många år och blev förra året utsedd till både hetast och coolast under Almedalsveckan. Under hösten 2017 var hon aktiv och drivande i #metoo-rörelsen. Men nu är hon Statsminister för en dag. Programledare Anders Nyberg. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I avsnitt tolv gästas Presspodden av Ida Östensson, opinionsbildare, föreläsare och grundare av Fatta-rörelsen samt stiftelsen Make Equal. Ida Östensson pratar med Martin Schibbye och Brit Stakston om mediernas rapportering kring #metoo och sexuella trakasserier. De diskuterar möjlig framtida lagstiftning, fler potentiella upprop och avsaknaden av berättelser från förövare. Dessutom tar Folke Lundberg från Pressbyråmuseet oss vidare genom svensk presshistoria med berättelsen om hur Pressbyrån efter första världskriget fortsätter att utveckla nya affärsområden.

I avsnitt tolv gästas Presspodden av Ida Östensson, opinionsbildare, föreläsare och grundare av Fatta-rörelsen samt stiftelsen Make Equal. Ida Östensson pratar med Martin Schibbye och Brit Stakston om mediernas rapportering kring #metoo och sexuella trakasserier. De diskuterar möjlig framtida lagstiftning, fler potentiella upprop och avsaknaden av berättelser från förövare. Dessutom tar Folke Lundberg från Pressbyråmuseet oss vidare genom svensk presshistoria med berättelsen om hur Pressbyrån efter första världskriget fortsätter att utveckla nya affärsområden.

I det här avsnittet möter jag ikonen Ali Boulala och vi pratar om hans toppar i skateboardkarriären, hans chihauhau Peggy, hans jämlikhetslöfte tillsammans med jämlikhetsstiftelsen Make Equal och vi får lyssna när Ali spelare piano. Vi har gjort avsnittet i samarbete med Ljudbang och använt en av deras fantastiska studios! Introt är gjort av Magnus Gyllenberg. Några länkar som kopplar till avsnittet: https://www.tacky.se/ali-boulala-aaron-jaws-homoki-leap-faith/ http://www.huckmagazine.com/perspectives/reportage-2/gay-skaters/

Emanuel och Rasmus angriper sin mansroll genom en killmiddag. Med hjälp av ett frågeformulär från organisationen Make Equal letar de efter luckor i deras jämställdhet.

AVSNITT 56 Definitionen av begreppet eldsjäl skulle kunna vara Ida Östensson. Ida är opinionsbildare, feminist och grundare av Make Equal, som jobbar med lösningsfokuserat jämlikhetsarbete. Hon är en stark kvinna som kämpar för det goda, med vass tunga som alltid har svar på tal, en riktig förebild. Hon är oövervinnerlig.   Men bakom den starka ytan finns en historia som fått stå tillbaka. Ända tills Almedalsveckan 2017 då hon två minuter innan hon skulle upp på en scen fick en känsla, en känsla av att det var något annat hon behövde säga. Hon berättade om hur det har varit att leva tillsammans med en missbrukare, hur det har varit att leva i ett medberoende, hur hon försökt kontrollera varje steg han tagit, gett goda råd, letat efter lösningar på alla hans problem. Hur hon tappat bort sig själv genom att hjälpa andra. Hon berättade om den resa hon gjort, en resa som har kommit att påverka allt i hennes liv. När en lever i tron om att allt en gör är rätt och riktigt, blir sanningen som att springa in i en betongvägg. Ida kapitulerade för att hennes självbild varit felaktig och fick omvärdera allt.   Om man inte ska hjälpa, ska man bara ge upp då? Ida insåg att det handlar om att hjälpa lagom, att lägga sin energi på rätt saker. Inte kontrollera varje steg utan släppa taget och våga lita på andra. Att våga vara sårbar och mänsklig. Tillfrisknandeprocessen har också påverkat Idas syn på feminism. Att enbart uppmuntra det starka är en del av det patriarkala systemet. Dessutom tror inte Ida att någon människa bara är stark, för att vara människa är att ha alla sidor.   Som så många andra blev ett 12-stegsprogram för medberoende lösningen för henne. Hon gick dit för att beklaga sig över sin partner men insåg att hon behövde förändra sig själv. Idag hjälper Ida andra genom att ge vidare de gåvor hon har fått. Det är inte ett lyckligt slut utan spännande en resa. ​ Vill du komma i kontakt med Ida eller läsa mer om hennes arbete kan du gå in på www.makeequal.se www.medberoendepodden.se *** Du behöver inte må dåligt! Oavsett hur din omgivning mår behöver du fråga dig själv hur du mår. För om DU mår dåligt behöver DU hjälp. Att vänta och skjuta upp detta tenderar att förvärra situationen. Hos Doktor24 kan du få hjälp när än du behöver, var än du befinner dig - bara du har tillgång till en mobil eller dator. Medberoendepodden sponsras av Doktor24 som erbjuder professionellt stöd av erfarna psykologer och läkare vid flera psykiska besvär som depression, ångest, stress och sömnproblem. Du kan påbörja kortare KBT-behandlingar eller genomföra enstaka psykologbesök. Alla digitala besök börjar som chatt och övergår till video om läkaren eller psykologen behöver se dig. Läs mer om psykologbesök och behandlingar på www.Doktor24.se/medberoendepodden. Ett digitalt besök hos Doktor24 kostar som ett vanligt besök på vårdcentralen. Läs mer om hur du kan få hjälp eller sök vård direkt på www.Doktor24.se/medberoendepodden nu!

Ida Östensson som är ordförande för stiftelsen Make Equal pratar om att bilda opinion och att förändra samhället. Erfarenheter från bland annat när hon var med och startade Fatta som växte från ilska till en folkrörelse för[...]

Medverkande: Marcus Waldemarsson, Rosanna Eddin. Musik: Come back, av Cosima open.spotify.com/track/1990yCYZBGEVJGcp1yMNfr

I detta avsnitt gästas vi av Emma Swanström som jobbar för stiftelsen Make Equal och pratar om Feminism och hur en ska göra för att det ska bli en förändring.

I den här podden från Statens medieråd berättar Ida Östensson, grundare av FATTA- och Make Equal-rörelserna, och Alexandra Pascalidou, debattör och programledare, om hur de hanterar näthat, hur de ser på debattklimatet online och hur demokratin kan stärkas. Samtalet leds av Johnny Lindqvist