Dialog

I poddsamtalet diskuteras hur museerna i Sverige, trots sitt starka stöd hos allmänheten, lider av allvarlig resursbrist. DIK:s nya rapport visar att nio av tio anställda anser att resurserna inte räcker för att museerna ska kunna genomföra sitt uppdrag fullt ut. Bevarandet av samlingar, forskning och folkbildning prioriteras bort, och personalen kämpar med hög arbetsbelastning. Samtidigt uppger en av fyra anställda att deras museum undviker känsliga ämnen som kan utlösa hat eller utgöra en säkerhetsrisk. Bristande resurser får allvarliga följder – inte bara för personalen, utan för hela det svenska kulturarvet. Vad händer när kulturen inte längre får kosta?    Läs hela rapporten:  https://dik.se/yrken/museum-konst-och-kulturmiljo/ny-rapport-om-museerna-kultur-pa-svaltkur/

Den 1 juli träder en ny lag i kraft som slår fast att alla elever ska få tillgång till ett bemannat och ändamålsenligt skolbibliotek. Men vad säger den nya lagen egentligen och vad är viktigt att bevaka? I det här avsnittet går vi igenom lagändringarna, vad DIK driver och hur du som medlem eller förtroendevald kan vara med och påverka att lagen följs. God lyssning! Har du tips på ämnen du vill att vi tar upp? Hör gärna av dig – och håll utkik efter nästa avsnitt av PoP-podden!

Välkommen till premiäravsnittet av PoP-podden – en podd om politik och profession från fackförbundet DIK. I dagens avsnitt ska vi prata om kulturell välfärd - dess plats i regeringsformen och om varför det är viktigt att lyfta upp den kulturella välfärden i det offentliga samtalet.  God lyssning! Det här är första avsnittet av DIK:s podd i denna nya tappning så håll utkik efter nästa avsnitt! Och tipsa oss gärna om ämnen som du vill att vi tar upp.   

In this episode, we discuss the challenges libraries face in an era of shrinking democratic space, following Donald Trump's recent election victory. We explore trends in the U.S. and Sweden, highlighting similarities and differences, and consider how Swedish librarians can navigate today's social and political climate. Joining the conversation are Emily Drabinski, former president of the American Library Association, and Anna Troberg, president of the Swedish trade union DIK is your host.  

Vad innebär det egentligen att ha ett klimatombud på sin arbetsplats? Och hur är det att jobba i den här nya lokalfackliga rollen? Vi går i dagens poddsamtal in lite mer på djupet på Klimatombudens uppgifter, hur förtroendeuppdraget ser ut. Samt varför fackligt engagemang är avgörande för att driva hållbar omställning på arbetsplatserna. Förbundsordförande Anna Troberg leder samtalet och gäst i dagens avsnitt är Agnes Kullenmark. Agnes samordnar klimatombuden och är med och utvecklar rollen och DIK:s klimatarbete. Så häng med när vi utforskar denna spännande och viktiga roll i dagens avsnitt av DIK Dialog! Medverkande: Anna Troberg – förbundsordförande på DIK  Agnes Kullenmark – klimatstrateg och tf pressansvarig på DIK Läs mer om rollen klimatombud. Inkl kort film.  #facketdik #klimat #facket #arbetsliv #hållbartarbetsliv #framtidsspaning #fortroendevald #kultur #kommunikation

Hur kan offentlig sektor höja sin beredskap inför kriser? I det här avsnittet av DIK Dialog pratar vi om krisberedskap och hur kommunikationsavdelningen kan bli mer motståndskraftig och uthållig när det stormar. Med Pascal Tshibanda och Johanna Lindell.  Krisberedskap inom offentlig sektor är avgörande för att säkerställa samhällets förmåga att hantera och återhämta sig från olika typer av kriser. Där är kommunikatören ofta en central roll. Pascal Tshibanda, kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun, gästar DIK Dialog och Johanna Lindell, förbundsdirektör på DIK, håller i samtalet för att du ska får mer svar på dina frågor kring kommunikation och krisberedskap. Kom ihåg att prenumerera på podden så att du inte missar nästa avsnitt.  Läs mer om DIK Dialog här.

Med hjälp av AI kan vi jobba mer effektivt och förbättra produktiviteten, men hur vill vi att det ska användas i vårt samhälle? Vilka arbetsuppgifter vill vi ersätta eller förenkla? Finns det uppgifter vi inte vill att AI ska ta över? Kan produktivitetsvinster till och med användas för att förkorta arbetstiden? Dessa frågor och många fler diskuterar vi i detta avsnitt om AI och framtidens samhälle. Andra frågor vi dyker in i är: vad innebär EU:s AI-direktiv? Vad kan och vad behöver göras politiskt för att säkerställa att AI kommer till så bra nytta som möjligt och inte missbrukas? Och vad kräver vi av arbetsgivare och fackförbund framöver? Medverkande:  Jonna Bornemark, filosof, German Bender, utredningschef Arena Idé, doktorand Handelshögskolan och gästforskare på Harvard, Anna Troberg, förbundsordförande DIK 

Hur kan nya AI-verktyg användas för att rusta arkivarier, bibliotekarier och museianställda för förändringen?  Hur kan de som jobbar i kultursektorn använda sig av AI redan nu och i framtiden och kan AI förenkla deras jobb? AI har seglat upp som ett hett ämne inom kultursektorn och i det här poddavsnittet djupdyker vi i det. Medverkande: Lars Ilshammar, historiker, Henrik Summanen, samordnare Riksantikvarieämbetet och Anna Troberg, förbundsordförande DIK .

AI-utvecklingen påverkar och kommer fortsätta påverka alla yrken och yrkesroller på arbetsmarknaden. Hur påverkas kommunikationsbranschen och arbetsmiljön av de nya förutsättningarna? Hur kan de nya verktygen användas och vad behövs för att rusta kommunikatörerna för förändringen?  Petronella Barvaeus strateg på Maniola Studios och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg diskuterar hur kommunikatörer och deras arbetsuppgifter påverkas, vilka utmaningar och möjligheter de nya verktygen erbjuder och vad kommunikatörer behöver göra för att anpassa sig till förändringen. 

Vilka är egentligen de bästa verktygen för att få till en bra arbetsmiljö på jobbet?  Och hur kan jag som anställd egentligen påverka?   Förbundsordförande Anna Troberg samtalar i det här avsnittet med Helena Engelke, strategisk kommunikatör på organisationen Suntarbetsliv. De tar upp konkreta exempel och fördjupar sig i hur vi tillsammans kan bli bättre på att ta ansvar för att se riskfaktorer och agera för friskfaktorer.   Arbetsmiljön har en otroligt stor vikt för alla på arbetsplatsen. Genom att agera för och reflektera kring den sociala och organisatoriska arbetsmiljön, samt lära sig mer om systematiskt arbetsmiljöarbete,  så hittar vi ofta lösningar. T ex anledningen till de där onödiga konflikterna, och kanske hittar vi de onödigt stressiga delarna i arbetet som egentligen kan undvikas.

Kvinnors löner är nästan 10 procent lägre än mäns. Omräknat i tid betyder det att kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12 varje dag, medan män får betalt för hela sin arbetsdag fram till klockan 17:00. Bakom uträkningen står kampanjen Lön hela dagen som drivs av en bredd av fackförbund och kvinnoorganisationer, däribland DIK. I det här avsnittet av DIK Dialog gästas vi av Clara Berglund från Sveriges Kvinnoorganisationer som är initiativtagare till Lön hela dagen. Vi pratar om löneskillnader mellan män och kvinnor, hur det ser ut inom DIK:s grupper och vad som krävs för att en gång för alla bryta den strukturella lönediskrimineringen så att även kvinnor får lön hela dagen! Här hittar du aktuell lönestatistik för DIK:s medlemmar.

I detta avsnitt av DIK Dialog pratar vi om ett ämne som toppar alla medlemsundersökningar som den viktigaste frågan – lön! Vi har bjudit in DIK:s löneexpert Hans Kyrö som delar med sig av sina bästa tips och tricks i löneförhandlingen och vad du inte får missa att tänka på genom din löneresa.  Vad är det som påverkar vilken lön du kan få? Hur kan du påverka lönen genom dialog och handling? Vad får INTE påverka din lön? Sist men inte minst: vilka slutsatser kan vi dra från årets lönestatistik?

Kvinnor lägger i genomsnitt 200 timmar mer per år än sina manliga kollegor på osynligt arbete, något som kallas ”non promotable work”. Arbete som inte ger fördelar i löneförhandling eller karriärslyft.  Ida Östensson, (författare och grundare av Make Equal) och Thor Rutgersson (skribent och författare) berättar om läget på arbetsmarknaden och deras nya bok "Allt vi inte ser - så påverkas du av det osynliga arbetet, hemma och på jobbet".   Hur kan arbetsgivaren tydliggöra hur vi ska fördela arbetet som inte alltid syns. Vad kan vi själva göra och hur stöttar jag en kollega? Det och många fler frågor besvaras i detta samtal.  Ida Östensson och Thor Rutgersson berättar även personligt om egna erfarenheter och vilka system som behöver hanteras systematiskt på arbetsplatser. Moderator:  Anna Troberg, förbundsordförande på DIK. 

Ett samtal om reallöner, avtalsrörelsen 2023 och hur DIK:s lönepolitik ser ut framöver.   Tamim Alameddine, förbundssekreterare på fackförbundet DIK möter Irene Wennemo, generaldirektör på Medlingsinstitutet och Magnus Berg, förhandlingschef på DIK. De djupdyker och samtalar om avtalsrörelsen 2023. Är det så att vi går vi in i en svår och tuff avtalsrörelse och vad innebär det i så fall för den svenska lönebildningen? Vad innebär industrimärket och hur kommer ”märket” att kunna tillämpas vid hög inflation? Och hur kan kompensationskraven användas av facket? Detta kan såklart påverka arbetsmarknadens parter som kanske behöver agera på ett nytt sätt i en ny tid.

Ett samtal om arkivarieyrket och hur det utvecklats under de senaste decennierna.  Podden gästas av eminenta Amanda Vesterlund och Maud Almström Blom. Maud är en del av DIK:s styrelse och även förste arkivarie på Riksarkivet, Amanda Vesterlund är ny generalsekreterare på Arkivförbundet. Samtalet belyser skillnaden mellan offentliga och privata arkiv, livslångt lärande och kompetensutveckling samt hur arkivarierollen har förändrats och vad behöver arkiven framöver för att bli bra och välfungerande arbetsplatser.   Men framförallt vill vi med samtalet hylla arkivarierna och det viktiga arbete de gör varje dag med att ge oss möjlighet att kunna återuppleva historien.  

Anna Troberg möter Expos Daniel Poohl i ett samtal kring hur kulturpolitiken kommer att kunna påverkas av valet framöver, såhär en månad efter valdagen. Hur berörs DIK:s medlemsgruppers vardag av en möjlig ny syn på kulturen och armlängds avstånd i rikspolitiken såväl som kommunpolitiken? Hur påverkar valresultatet den utomparlamentariska extremhögern? Finns det verktyg för att hantera den oro för samhällsutvecklingen och den fria kulturen som vi kan se att många medlemmar uttrycker efter SD:s oväntat stora framgångar? Vad kan DIK göra? Samtalet hålls av DIK:s projektledare Agnes Kullenmark.

I detta poddsamtal berättar bibliotekarien Maria Tunek och bibliotekschefen Lisa Johansson Schouenke på Årets bibliotek om vad de tror lett fram till att biblioteket har den roll i lokalsamhället som det har. Anna Troberg, förbundsordförande i DIK och juryordförande i årets bibliotek, leder samtalet.  Vad leder till att ett bibliotek får hängivna besökare och når ut till nya grupper? Och hur jobbar man egentligen med inkludering? Hultsfreds bibliotek berättar om personalinkludering och om hur personal tillsammans känner sig starkare och modigare i att prova nya saker och hålla kvar projekten tills de fungerar.

Ett samtal mellan författaren Mian Lodalen och DIK:s förbundsordförande Anna Troberg om hur vi kan hitta viktiga berättelser i arkiven. Mian berättar om bakgrunden till sina böcker och hur historien för hbtqi personer kan levandegöras.  Samtalet kretsar kring Mian Lodalens bokserie och hur hon arbetade med böckerna. Samt hur hbtqi-historien har sett ut och hur man kan hitta berättelser om hbtqi-personer i arkivens gömmor. Mian Lodalen berättar hur hon har använt arkiven och hur viktiga dessa arkiverade skatter kan vara för att levandegöra historien för dagens hbtqi-personer. Anna Troberg och Mian Lodalen diskuterar vilka svårigheter ser vi idag? och vad finns i framtiden. Ämnen som såklart tas upp i årets Pride i såväl Pride month och Pride Sthlm.

Hur kommer det stundande valet påverka kulturpolitiken? Är den fria kulturen hotad? Nu har du chansen att lyssna på en av de mest angelägna valanalyserna för DIK-medlemmar!   I ett poddsamtal mellan DIK:s förbundsordförande och journalisten och författaren Mats Wingborg diskuteras framtiden för kulturpolitiken utifrån höstens potentiella valutgångar. Samtalet tar avstamp i DIK:s kulturpolitiska granskning Vart är kulturpolitiken, arkiven, biblioteken och museerna på väg? och Wingborgs bok Blåbrunt Sverige: så påverkas du om högern vinner nästa val.

Har kulturen i kommunikationsbranschen förbättrats, och i så fall hur? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med DIKs ordförande Anna Troberg, Mimmi Sköldberg, en av initiativtagare till #sistabriefen och Charlotta Rydholm, medgrundare till byrån House of Sparks, om hur vi tar nästa steg med att få en tryggare arbetsplats för alla.

Vad händer med byråns erbjudanden om arbetsstyrkan jobbar jämställt och normkritiskt? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med  Tobias Franzén, vd och grundare av The Amazing Society, som är vinnare av kommunikationsbranschens jämställdhetspris Guldvågen 2018, om summan av mångfald, inkludering och tillväxt.

Hur undviker vi att göra medarbetare och kollegor till rädda grottmänniskor som fokuserar på fel saker – och istället skapar trygga och kreativa arbetsplatser? I det här avsnittet får du lära dig mer om SCARF-modellen som används för att förstå och hantera vår sociala hjärna. Samtalet leds av Malin Ingevall och gästas av Per Zetterquist, grundare av BrainPartner.

Hur kan vi använda kunskap om hjärnan för att bättre tränga igenom bruset och faktiskt påverka människor med vår kommunikation? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Erik Modig, doktor i ekonomi och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, om vad neuromarketing är och hur vi kan använda oss av det.  

Medarbetarengagemang har varit på tapeten länge. Vi gör undersökningar, tar fram nyckeltal för engagemang och åtgärdsplaner för att utveckla verksamheten. Men varför gör vi det egentligen och vilka verktyg kan vi använda på att påverka engagemanget hos våra medarbetare? Det här avsnittet av Dialog gästas av Johan Book som är föreläsare, utbildare, rådgivare, grundare och engagemangskämpe på Hej Engagemang och Maria Unde Westerberg som är vd på Within Reach. Samtalet leds av Malin Ingevall.

Hur nyttjar vi effekten av influencers som varumärkesbyggare samtidigt som vi säkrar trovärdigheten? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Lin Eriksson Nordström – Kommersiell chef på Sveriges Annonsörer, Linda Palmgren Nyman med Styrelseuppdrag för Stadium och ordförande i IAB´s task force för Influencer Marketing och Richard Lind – Talent Director på Cube, om hur man skapar engagemang för sitt varumärke med hjälp av influencer marketing.

Du kanske redan har tröttnat på allt snack om digitalisering, men kan det vara för att det pratas om fel saker? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Ashkan Fardost, talare, Collaborator på Hyper Island och grundare av Oddball Ventures, hur digitaliseringen faktiskt ändrar spelplanen för kommunikationsbranschen.   Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.        

När omvärlden bombarderar oss med krav och vi springer för att hinna med, hur kan vi skapa fokus, mening och kreativitet? I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Sanna Ryd - Beteendevetare & Facilitator och Mattias Lindroth - Mental health & Business Consultant om neurohacking. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.    

Spelar jämställdhet och mångfald någon roll? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Christina Knight, Creative Director på Uknight, om hur kommunikationsbranschen kan bli mer inkluderande och relevant. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

Hur skapar vi trygga arbetsplatser där alla får plats och möjlighet att växa? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Elin Ahldén styrelseordförande på Lennox PR, Anna Troberg förbundsordförande på DIK och Jessica Bjurström VD på Sveriges kommunikationsbyråer Komm, om hur kommunikationsbranschen tar sig an metoo-rörelsen med uppropet #sistabriefen.   Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.  

Hur skapar man förutsättningar för att lära och utveckla sin kompetens när agendan är fullspäckad och leveranserna många? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Anna Gullstrand, Fröjd, Studio How, Crowdfunder av The Book of Collaboration och Mathias Wellström, VD för rekryteringsbyrån TRIB, om hur du kan fortsätta vara i ropet. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

När man skapat en bra kultur och hittat talangerna, hur utvecklar och bibehåller man dem? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Digge Zetterberg, Director of Talent and Marketing på Making Waves, och Amanda Lindgren, Vice VD på Edelman Deportivo om ständigt lärande i kreativa organisationer. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.  

Hållbarhet är viktigt för många och ligger idag som regel på agendan i ledningsgrupperna. På vilket sätt kan vi som kommunikatörer ta ansvar för att bidra till en hållbar kommunikation, och vad är det egentligen? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Jessica Bjurström VD på KOMM, Sveriges kommunikationsbyråer och Åsa Hammarström Art Director på Reform Act, om vad hållbar kommunikation kan vara.   Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

Tänker du på hur algoritmer i sociala medier påverkar spridningsgraden, när du planerar kommunikationsinsatser? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Per Grankvist  författare och opinionsbildare, om hur man kan hantera filterbubblor som kommunikatör. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

Hur ska man mäta och använda data om målgruppers beteenden för att optimera kommunikationsinsatser?  I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Adam Andersson, Conversion Specialist på Conversionista och Angela Öhman, Analyschef på ByBrick Insight om konverteringsoptimering och Key Performance Indicators.   Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

Vad ska man göra med känslan när vi nu har tillgång till realtidsinformation om målgruppers beteenden i alla digitala plattformar? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Sophie Hedestad som är Head of Marketing Nordics, på omvärldsbevakaren Meltwater, och Nicolas Zander som arbetar som Head of performance på medie-byrån Scream, om data vs. känsla i kampanjarbete. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.

Hur kan ledare och medarbetare med hjälp av kommunikationen skapa hållbara resultat i förändring? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Matilda Marklund konsult inom organisations- och ledarskapsutveckling på Awarehouse, om vikten att ha självinsikt och känslokoll vid organisationsförändringar. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.    

Vad är lyckad kriskommunikation, och hur vet man att man har hanterat en kris väl, rent kommunikativt? I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Paul Ronge, expert inom medieträning och krishantering. Här får du konkreta tips på hur du hanterar kriser i dagens  snabba kommunikationslandskap. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där experter inom kommunikationsbranschen samtalar om aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som jobbar med hållbarhet för medarbetare i organisationer och företag. Hon har erfarenhet från kommunikationsbranschen som VD, projektledare, utbildare, föreläsare och styrelsemedlem. Som entreprenör och egen har hon idag olika uppdrag bland annat som konsult, kursansvarig, moderator och hälsoinspiratör.    

Hur når man fram i bruset av 4000 aktiviteter och 40 000 besökare? I det här avsnittet av Dialog möter du Jessica W Sandberg, som utsågs till hetast i Almedalen 2016 med kampanjen #rotlös, och DIK:s ordförande Anna Troberg som har stor erfarenhet av hur man som organisation bör tänka i Almedalen. Podden leds av Malin Ingevall som har lång erfarenhet inom kommunikationsbranschen. Bland annat som projekt- och produktionsledare men framförallt som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Bergs School of Communication. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen för den som arbetar med kommunikation.

Hur bra är din organisation på att arbeta aktivt med mångfald? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med demokratiagenten/entreprenören  Barakat G:Hawariat, och Ulf Dahlqvist byråchef på Gullers grupp. Hur kan vi få en bättre mångfald i kommunikationsbranschen? Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som har erfarenhet bland annat av att arbeta som projekt- och produktionsledare, och också som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Berghs School of Communication.

Visst har du varit med om när en kollega blivit illa behandlad? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med skådespelare och författaren Morgan Alling, om hur man hanterar mobbing på jobbet. Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som har erfarenhet bland annat av att arbeta som projekt- och produktionsledare, och också som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Berghs School of Communication.

Vad kan vinna på att slå ihop Kommunikation och HR till en gemensam avdelning? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Sabina Rasiwala HR- och kommunikationsdirektör på SVT, som genomför en sådan sammanslagning.  Dialog är en podd från DIK – facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen. Samtalet leds av Malin Ingevall som har erfarenhet bland annat av att arbeta som projekt- och produktionsledare, och också som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Berghs School of Communication.

Att förhandla lön kan kännas svårt. I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Magnus Berg, förhandlingschef på DIK, och Viveca Sten, författare och föreläsare. De ger konkreta tips om hur du kan få bra resultat av utvecklings- och lönesamtal. Dialog är en podd från DIK - facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen. Dialog leds av Malin Ingevall som har erfarenhet bland annat av att arbeta som projekt- och produktionsledare, och också som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Berghs School of Communication.

Hur kan vi vara hållbara och sätta gränser i en gränslös värld? I det här avsnittet samtalar Malin Ingevall med Tomas Strand från Abby Preist och Daniel Brodecki från Mind Club om att vara utbränd och komma tillbaka. Dialog är en podd från DIK - facket för kultur och kommunikation där branschexperter diskuterar aktuella ämnen. Dialog leds av Malin Ingevall som har erfarenhet bland annat av att arbeta som projekt- och produktionsledare, och också som vd på den digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Berghs School of Communication.

Upplever du att det inte är högt i tak på jobbet, eller känner du dig förminskad ibland? I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin ingevall med föreläsaren och författaren Elaine Eksvärd grundare av retorikbyrån Snacka Snyggt, om hur man hanterar härskartekniker.

Det här avsnittet av Dialog handlar om hur misstag kan vara en väg till framgång. Vad är egentligen misstag? Det vill väl ingen göra? Lyssna när Olle Svensson och Fredric Marcus (FM) resonerar om hur du kan omvandla dina misstag till erfarenheter som för dig och din organisationen framåt. Olle Svensson arbetar med organisationsutveckling på innovationsbyrån Co:LabX och FM som är Creative Director på Digitala byrån Creuna. Dialog leds av Malin Ingevall.

Kommunikationsbranschen står kanske inför den största förändringen någonsin. I det här avsnittet av dialog pratar vi om vad som kommer ske med yrkesrollerna i kommunikationsbranschen.  Avsnittet gästas av Johanna Frelin, VD på Tengbom, och Anna Jeppsson Blomberg, Affärsområdeschef på Kimm.

Tillsamamns med Andris Zvejnieks, konsult inom strategisk kommunikation, tidigare Head of communications på Systembolaget och VP Communications på SAS Sverige pratar vi om hur man arbetar med förändringskommunikation på hjärnans villkor. Vilka verktyg och metoder behövs för att nå fram till din målgrupp, och hur lyckas man skapa engagemang och delaktighet?

Det kommunikativa ledaskapet är en nyckel för att nå affärsresultat. I det här avsnittet av Dialog samtalar Malin Ingevall med Karin Vyöni, Corporate Communications Business Partner på Sandvik samt Charlie Nordblom, Senior Corporate Communications manager kring kommunikatörens roll i att stötta chefer i kommunikativt ledaskap.

I det här avsnittet av DIALOG pratar vi om vad som krävs av framtidens ledare för att nå framgång. Hur hanterar man en snabbt föränderlig värld och samtidigt skapar förutsättningar för framgångsrikt beslutsfattande? Malin Ingevall samtalar med pr-konsulten och författaren Per Schlingmann kring dagens kommunikativa ledarskap.

Att leverera nyskapande lösningar är inte helt enkelt. I det här avsnittet av DIALOG pratar vi om vad som krävs för att skapa ett arbetsklimat där kreativiteten får ta plats. Vi grottar ner oss i vad kreativitet egentligen är och hur du som ledare på bästa sätt kan bädda för ett mer kreativt arbetsklimat. Avsnittet gästas av: Christopher Waldekrantz, programansvarig på Berghs och Micco Grönholm, kommunikationsdirektör för Helsingborg stad och varumärkesutvecklare med internationell marknadsföring som specialitet. Dialog leds av Malin Ingevall som har lång erfarenhet inom kommunikationsbranschen. Bland annat som projekt- och produktionsledare men framförallt som VD på digitala byrån Sticky Beat. Idag driver hon eget och är programansvarig på Bergs School of Communication. Micco Grönholm: ”Lek och social samvaro är viktigare än brainstorming”

För att genomföra digital transformation i praktiken inser allt fler att de måste förändra kultur, arbetssätt och ledarskap. Under vårt andra avsnitt av Dialog pratar vi om vilken riktning vi rör oss mot idag och vad den digitala transformationen egentligen innebär. Vi pratar även om vad du som kommunikatör kan göra för att förändra inställning och arbetssätt för att våga testa nytt! Avsnittet gästar av Charlotte Sundåker, tf VD på Hyper Island  & Stefan Wendin grundare Co:LabX.