WAYS TO TRANSFORM

Innovationskultur, Start-up Award und Ideenwettbewerb in einem: das ist smart_up by degewo für die Wohnungswirtschaft. In der elften Folge übernimmt Sidney Wach, Innovation Officer bei WAYS und spricht mit Ulrich Jursch (Geschäftsführer degewo netzWerk GmbH) und Claire-Marie Zielske (Mitarbeiterin degewo & Teammitglied des smart_up Innovationteams). Wie schafft man es, in dem größten Wohnungsunternehmen Berlins, Mitarbeiter:innen und Start-ups gleichermaßen als Ideengeber zu gewinnen? Wie vermeidet man reines ‘Innovationstheater’ und bekommt Ideen erfolgreich umgesetzt? Welche Vorteile bringt ein internes Innovationsteam gegenüber einem externen Innolab? Antworten auf diese Fragen und weitere spannende Insights bekommt ihr in der neuen Folge.

Mark Ritzmann ist Managing Director der E.ON Group Innovation GmbH und Vice President Innovation Domains von E.ON Innovation. Nach Übernahme von innogy wird Innovation in der E.ON Group zentralisiert. Ziel dieses 360-Grad-Ansatzes ist es, E.ON als Vorreiter bei der nachhaltigen Transformation der Energielandschaft zu etablieren. Im Talk mit Ruben von WAYS verrät Mark, warum nicht jede Innovation eine gute Innovation ist – und das Innovation auch durch Zufall entstehen kann. Hört rein, bleibt up to date und bekommt spannende Insights in die Innovationskultur, die Ziele und den internen Aufbau der E.ON Group Innovations. _____ Hier findet ihr mehr zu Mark Ritzmann: https://www.linkedin.com/in/markritzmann/ Hier findet ihr mehr zu Ruben und WAYS: // Folgt WAYS auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways / Ruben Dahmen auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ // // Instagram: www.instagram.com/thisisways

New Work ist, wenn alle mal Chef:in spielen dürfen? Maybe. Findet es mit uns in dieser Folge raus. Maike Kuhnert von Zalando Payments erzählt uns nicht nur, wie Zalando aktuell die Krise bewältigt, sondern gibt uns auch wertvolle Einblicke in die Arbeitskultur des E-Commerce Giganten. Wie wird eigentlich New Work bei Zalando Payments gelebt? Welche Benefits haben selbstorganisierte Teams? Natürlich fragt Ruben Maike auch über die zukünftigen Entwicklungen im Bereich E-Commerce aus. Wir wollen alles wissen! Welche Relevanz haben aktuelle Trends für die Optimierung von Bezahlvorgängen und welche Vorteile bietet Zalando Payments im Vergleich zu anderen Anbietern? Hört rein, wenn ihr up to date sein wollt. Feedback? Hinterlasst uns einen Kommentar bei LinkedIn oder meldet euch per Instagram bei uns. _______________ Hier findet ihr mehr zu Maike Kuhnert: https://www.linkedin.com/in/maike-kuhnert-9a7a8b57/ _______________ Hier findet ihr mehr zu Ruben und WAYS: // Folgt WAYS auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways / Ruben Dahmen auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ // // Instagram: www.instagram.com/thisisways

Wir präsentieren die erste internationale Folge, denn Ruben schaltet sich heute live aus Kroatien zu seinem nächsten Gast: Thomas Westphal. Unser Dortmunder VIP ist aktuell an jeder Ecke zu sehen. Ob auf Wahlplakaten für seine Kandidatur als Oberbürgermeister der SPD oder im ständigen Einsatz als Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Dortmund – Thomas Westphal gestaltet mit seinem Team die Zukunft der Stadt aktiv mit. In unseren Augen gibt es keinen besseren Gesprächspartner, um heiße Fakten über die Zukunft Dortmunds zu erfahren. Also Herr Westphal – wie sieht es mit Smart City und anderen innovativen Entwicklungen aus? Welche Meilensteine strebt Dortmund als Nächstes an? In dieser Folge bekommt ihr die Antworten und erfahrt, was das mit nachbarschaftlichem Denken zu tun hat. _______________ Hier findet ihr mehr zu Thomas Westphal: https://www.instagram.com/thomaswestphaldo/ https://twitter.com/dortmund_thomas https://www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/ https://westphalfuerdortmund.de/ Hier findet ihr mehr zu Ruben und WAYS: // Folgt WAYS auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways / Ruben Dahmen auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ // // Instagram: www.instagram.com/thisisways

Über die Zukunft von kollaborativen Robotern und welche Innovation für diesen Wachstumsmarkt aus Dortmund kommt. Hasan Canti ist seit 2010 CEO des Dortmunder Unternehmens GRIP – das erfolgreich die Schnittstelle zwischen Roboter und Werkzeug revolutioniert hat. GRIP ist vor allem für seine intuitiven und präzisen Verbindungssysteme, die Connectoren, bekannt. Im Talk mit Ruben Dahmen, CEO von WAYS, verrät er euch, wie sein Unternehmen seit mehr als 25 Jahren Innovationen entwickelt und nach über 30 Produkten erst recht nicht damit aufhört. Erfahrt, welche genialen Entwicklungen er in der Zukunft plant und wie man als Unternehmer:in immer erreicht, was man sich vornimmt. _______________ Hier findet ihr mehr zu Hasan Canti und GRIP GmbH Handhabungstechnik: GRIP auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/grip-gmbh / Hasan Canti LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hcanti/ Hier findet ihr mehr zu Ruben und WAYS: // WAYS LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways / Ruben Dahmen LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ // // Instagram: www.instagram.com/thisisways

Als Prokuristin und Gesellschafterin des Full-Service-Immobiliendienstleisters FREUNDLIEB treibt Maria Freundlieb maßgeblich die Digitalisierung im eigenen Unternehmen an. Im Gespräch mit Ruben Dahmen erzählt sie, wie FREUNDLIEB im letzten Jahr erfolgreich die eigene Marke transformiert hat – und wie sich die traditionellen Werte des Unternehmens dabei als echter Wettbewerbsvorteil erwiesen haben. Besonders spannend: Die Dortmunder Unternehmerin verrät uns, wann Digitalisierung in ihren Augen sinnvoll ist und welche Rolle das eigene Team dabei spielt. _______________ Hier findet ihr mehr zu FREUNDLIEB und WAYS: FREUNDLIEB auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/freundlieb // WAYS LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways // Instagram: www.instagram.com/thisisways /// Ruben Dahmen auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ //

Simon Mayr, Head of Digital bei Borussia Dortmund, ist zu Gast in der fünften Folge von WAYS TO TRANSFORM. Gemeinsam mit Gastgeber Ruben Dahmen spricht Simon über die Innovationskultur vom BVB und gibt spannende Insights zur erfolgreichen Solidaritäts-Kampagne #BorussiaVerbindet. Viel Spaß beim Reinhören! _______________ Hier findet ihr weitere Infos zu den Themen der Folge: // #BorussiaVerbindet [borussia-verbindet.de/] // #wirstehenhinterdir [dortmund.wirstehenhinterdir.de] // #Augsburghältzusammen [spenden-ahz2020.de/] _______________ Hier findet ihr mehr zu WAYS und Ruben Dahmen: WAYS LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways // Instagram: www.instagram.com/thisisways /// Ruben Dahmen LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ // Simon Mayr LinkedIn https://www.linkedin.com/in/simon-mayr-a69943b8/

Weiter im Programm! In der neuen Folge WAYS TO TRANSFORM begrüßt Ruben einen Kollegen aus seinem Business Development Team: Den Innovationsmanager & Digital Experten Moritz Everding. Im Gespräch verrät Moritz, wieso LinkedIn zu einem unverzichtbaren Sales Tool geworden ist und welche digitalen Tools jedes Unternehmen nutzen sollte. Viel Spaß beim Reinhören! Wie gefällt euch die Folge? Wir freuen uns auf euer Feedback! Vielen Dank fürs Reinhören, Verlinken und Teilen unserer Folgen. ________________ Hier findet ihr weitere Infos zu den Tools und Podcasts der Folge: // Asana [https://asana.com/] // Product Hunt [https://www.producthunt.com/] // Digital kompakt [https://www.digitalkompakt.de/] // ADA [https://open.spotify.com/show/4bn4KMIcMSGiNtBRhIuOeR?si=_6swRD8NTqKtaemXdl8ZAw] // Slack [https://slack.com/] ________________ Hier findet ihr mehr zu WAYS und Ruben Dahmen: WAYS LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways // Instagram: www.instagram.com/thisisways /// Ruben Dahmen LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ // Moritz Everding LinkedIn https://www.linkedin.com/in/moritz-everding/

In der neuen Folge WAYS TO TRANSFORM dreht sich alles um die Zukunft der Digitallabore. Ruben Dahmen diskutiert mit Stefan Weber (Initiativkreis Ruhr) einen aktuellen Artikel des Manager Magazins, der eine düstere Bilanz der Digital Labs aufzeigt. _________________ Alle Links zum Nachlesen: Den besprochenen Artikel aus dem Manager Magazin findet ihr unter https://www.manager-magazin.de/premium/konzerneigene-start-ups-das-scheitern-der-berliner-digitallabore-a-00000000-0002-0001-0000-000169070111 / About Stefan Weber: https://www.linkedin.com/in/wstefan/ Initiativkreis Ruhr: www.i-r.de/ ________________ www.ways.de

Ruben Dahmen ist back! Der CEO von WAYS, Basketball Pro und Moderator sorgt mit der neuen Folge seines WAYS TO TRANSFORM Podcasts dafür, dass euch über die Feiertage sicher nicht langweilig wird. Zum Ende des Jahres liefert er euch in der neuen Folge einen Data Insider Talk, der für Gänsehaut sorgt. Klar, dass Ruben sich dafür nicht mit falschen Fuffzigern lumpen lässt und mit Markus Unkel eine echte Koryphäe der Data Science als Gesprächspartner begrüßt. What? Ja, denn Markus Unkel ist Data Scientist im WAYS Data Lab, Erfinder und ein unbeschreiblicher Typ, bei dem es sich lohnt, zweimal hinzuhören. __________________ Die wichtigsten Themen des Data Talks im Überblick: Ruben spricht mit Experte Markus über aktuelle Data Science Projekte im Mittelstand, autonomes Fahren und intelligente Intuition. Sie verraten, weshalb der Supermarkt der Zukunft aus Südwestfalen kommt, was genau einen digitalen Supermarkt ausmacht und welches Geheimnis eigentlich hinter intelligenter Intuition steckt. Aber keine Angst, diese Folge ist nicht nur für Data Cracks, sondern für alle, die sich für das Thema interessieren, das uns in Zukunft alle betrifft. Moderator Ruben Dahmen übersetzt alle im Podcast besprochenen Themen unmittelbar für alle Hörer*innen und ermöglicht euch so eine einfache Annäherung an Data Science. __________________ Wie gefällt euch die zweite Folge des WAYS Podcasts? Wir freuen uns auf euer Feedback! Vielen Dank fürs Reinhören, Verlinken und Teilen unserer Folgen. __________________ Hier findet ihr mehr zu WAYS und Ruben Dahmen: WAYS LinkedIn: www.linkedin.com/company/weareways // Instagram: www.instagram.com/thisisways /// Ruben Dahmen LinkedIn https://www.linkedin.com/in/rubendahmen/ //

Ruben Dahmen [CEO & Basketballer] & Sebastian Galla [CEO & Hundeflüsterer] quatschen zwischen Pitch & Angel /brandheiß /digital /wirtschaftlich /atemberaubend | Ein spontanes Gespräch über die Relevanz des Businessplans und wie 150 Menschen im Rahmen der Konferenz „PLAN ZER0" versuchen, neue Ansätze zu entwickeln.