Die Gründerin und Inhaberin von teamact begleitet mit ihrem Team seit vielen Jahren erfolgreich Veränderungsprozesse in Organisationen. Sie weiß aus Erfahrung, dass Veränderungen im Kopf der Menschen beginnen – also zwischen den Ohren! Mit der neuen Podcastreihe gibt es deshalb Futter für die Ohren. Melanie Conrad will Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Trainer, Coaches und Berater inspirieren. Frische Impulse sollen dazu anregen, die eigene Profession aus neuen, anderen, ungewöhnlichen Blickwinkeln zu betrachten. Doch Vorsicht: Change ist dabei durchaus gewollt!
teamact - Melanie Conrad: systemische Organisationsberaterin, Wirtschaftsmediatorin, systemischer Business Coach.
In dieser Folge erwartet Sie erneut ein Rollenwechsel – Melanie Conrad stellt Ihnen im Interview das neue Konzept der Inhouse-Coaching-Ausbildung für Führungskräfte und regionale Coaches vor.
Die Vermarktungsexpertin Petra Kopp zeigt im Interview mit Melanie Conrad, warum das „Wofür“ man etwas tut, so ausschlaggebend ist für den Erfolg. Das „Wofür“ als Ziel sichtbar zu machen und zu fokussieren bringt einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil hören Sie rein, um zu erfahren, wie Sie diese Tatsache für sich nutzen können.
Im aktuellen Podcast beschäftigt sich Change-Expertin Melanie Conrad mit einem Thema, was gerne verschwiegen wird: „Störungen in Change-Projekten“. Jeder kennt Störungen dieser Art und möchte sie gerne vermeiden - erfahren Sie, wie Sie präventiv vorgehen können, wie tragfähige Lösungen erarbeitet werden und wie eine Lernkurve Ihnen Sicherheit für die Zukunft gibt. Hören Sie rein!
In dieser besonderen Folge erwartet Sie ein Rollenwechsel – diesmal wird unsere Change-Expertin Melanie Conrad selbst interviewt. Freuen Sie sich auf persönliche Einblicke und einen spannenden Blick „hinter die Kulissen" von teamact.
Ein spannendes Interview von der Change-Expertin Melanie Conrad mit dem Mediator und Mitherausgeber der Fachzeitschrift „Die Mediation“ wartet auf Sie: Erfahren Sie, wie die richtige Fragestellung in Konfliktsituationen Lösung bergen kann und wieso Ratschläge oft nicht geeignet sind, Konflikte zu lösen. Es erwarten Sie viele Impulse und konkrete Tipps zum Umsetzen in der Praxis!
Ein spannendes Interview von der Change-Expertin Melanie Conrad mit dem Mediator und Mitherausgeber der Fachzeitschrift „Die Mediation“ wartet auf Sie: Erfahren Sie, wie die richtige Fragestellung in Konfliktsituationen Lösung bergen kann und wieso Ratschläge oft nicht geeignet sind, Konflikte zu lösen. Es erwarten Sie viele Impulse und konkrete Tipps zum Umsetzen in der Praxis!
Organisationsentwicklung am Beispiel des Hausbaus Für Neueinsteiger in das Thema Organisationsentwicklung und alle, die eine anschauliche Darstellung des Themas suchen: Im aktuellen Podcast beleuchtet Melanie Conrad die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Hausbau-Projekt. Sie werden sehen, wie nah diese Herausforderung mit all ihren Phasen und Verantwortlichkeiten der Arbeit der Organisationsentwicklung ist. Viele Parallelen zeigen sich und ganz pragmatisch werden Aufgaben, Prozesse und Prinzipien in Relation zu Veränderungen in Organisationen gesetzt. Greifbar und praxisnah. Hören Sie rein!
Jeder im Team hat in sich hineingehört, dabei seine Lieblingszeilen hervorgezaubert. Und dann im Tonstudio selbst gesprochen. Das Ergebnis ist ein Reigen von Texten, die die große Vielfalt an Persönlichkeiten in unserem Team widerspiegelt. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören! Und sollten Sie selbst an Heiligabend einen der Texte zum Vortrag bringen wollen - hier geht's zum Download: https://www.teamact.de/folge12/
Diesmal mit einem spannenden Interview zum Thema „Systemische NLP-Methoden in Changeprozessen“ mit Marianne Hoehl, die als TV-Moderatorin und Coach seit vielen Jahren teamact bereichert.
Der 5. Teil unserer Reihe „Organisationsentwicklung – ganz praktisch!“. Diesmal mit spannenden Impulsen zur praktischen Anwendung der Veränderungskurve in Workshops.
Freuen Sie sich auf ein spannendes Interview zum Thema „Changemanagement“ von der Change-Expertin Melanie Conrad mit Barbara Müller, die als Coach und Regisseurin seit zwei Jahren das teamact-Team verstärkt. Das aktuelle Thema: „Was haben kreative Prozesse und Changeprozesse gemeinsam?“.
Teil 4 unserer Reihe „Organisationsentwicklung – ganz praktisch!“. Diesmal mit dem Schwerpunkt: „Stärkung von internen Kompetenzen mit Freude an der Entwicklung!“
Unter Resilienz versteht die Psychologie die Widerstandsfähigkeit gegen Stress. Die gute Nachricht: Innere Stärke und Widerstandskraft lassen sich erlernen! In unseren Podcast mit Melanie Conrad und Elmar Klebanowski erhalten Sie praxiserprobte Tipps für Ihren Berufsalltag.
Die Beziehungsexpertin und erfolgreiche Buchautorin, Christiane Windhausen, teilt im Interview mit Melanie Conrad ihr langjähriges Wissen aus der Transformationsbegleitung.
„Veränderungsarchitektur“ oder „Impulse zur zielorientierten und maßgeschneiderten Konzeptentwicklung“. C = (A x B x D) > X. Diese „Change Formula" von Beckhard & Harris stellt jene unabdingbaren Faktoren für erfolgreiche Veränderungsprozesse dar. Damit diese gelingen, gibt die erfahrene Organisationsentwicklerin, Melanie Conrad, Impulse zur zielorientierten und maßgeschneiderten Konzeptentwicklung.
Jeder im Team hat in sich hineingehört, dabei seine Lieblingszeilen hervorgezaubert. Und dann im Tonstudio selbst gesprochen. Das Ergebnis ist ein Reigen von Texten, die die große Vielfalt an Persönlichkeiten in unserem Team widerspiegelt. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören! Und sollten Sie selbst an Heiligabend einen der Texte zum Vortrag bringen wollen - hier geht's zum Download: https://www.teamact.de/folge4/
Im aktuellen Podcast gibt Ihnen Change-Expertin Melanie Conrad viele spannende Impulse zu Rollenmanagement und Basisprozessen in der Organisationsentwicklung. Wie immer mit einem starken Fokus auf Ihre Praxis.
In der heutigen Folge der teamact-Podcastreihe „Change at Work“ interviewt die Change-Expertin Melanie Conrad die Expertin für mentale Stärke und Achtsamkeit, Melanie Kohl. Melanie Kohl kombiniert praxisbezogenes westliches Managementwissen mit dem Know-how aus fernöstlichen Kulturen sowie Erkenntnissen aus der Emotionspsychologie. Daraus entstehen ganzheitliche Konzepte zur Prävention psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz. Folgen Sie dem spannenden Gespräch der beiden Powerfrauen. Und erhalten Sie ganz nebenbei ein paar kleine entspannende Übungen, die Sie ganz einfach in Ihren Berufsalltag integrieren können.
Ein spannender Einstieg in das Thema, verbunden mit Impulsen und Hintergrundinformationen zu den jeweiligen Methoden, Modellen etc. und dies mit dem Fokus auf: „Wie kann ich das in meinem beruflichen Umfeld anwenden?“
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