Podcasts about vielfalt

In dieser Folge sprechen wir über russlanddeutsche Familiengeschichten, transgenerationale Traumata und die Frage, wessen Erinnerungen in einer postmigrantischen Gesellschaft sichtbar werden. Zwischen familiärem Schweigen, institutionellen Leerstellen und dem Wunsch nach Zugehörigkeit geht es darum, wie wir Geschichte erzählen und Gegenwart gemeinsam gestalten.Erinnerung ist nicht nur privat, sondern auch politisch. Wer bekommt Raum, die eigene Geschichte zu erzählen? Wer muss sich diesen Raum erst erkämpfen? Und wer trägt die Verantwortung dafür, dass Erfahrungen von Deportation, Zwangsarbeit und Ausgrenzung nicht unsichtbar bleiben?

Ist die deutsche Nationalmannschaft ein Spiegelbild moderner Identität oder spaltet sie das Land? In dieser Folge von Die Deutschen Podcast diskutieren Shayan und Nizar offen über Herkunft, gesellschaftliche Doppelmoral und was es heute wirklich bedeutet, „deutsch“ zu sein.9 von 11 Spielern mit Migrationsgeschichte in der DFB-Elf – für die einen ein Zeichen von Vielfalt und Stärke, für andere Auslöser hitziger Debatten im Netz. Warum flammt die Diskussion um Nationalstolz, Herkunft und Integration immer wieder auf, sobald es um den Sport geht?Wir sprechen über das berühmte Zitat: „Wenn wir gewinnen, sind wir Deutsche, wenn wir verlieren, Migranten“, beleuchten Reaktionen auf Social Media und hinterfragen: Reicht der deutsche Pass oder geht es um ein tieferes Gefühl von Zugehörigkeit?Schreibt eure Meinung direkt in die Kommentare: Ab wann ist man für euch ein echter Deutscher?#DieDeutschen #Nationalmannschaft #Podcast #DFB #Gesellschaft #Integration

Anlässlich des Internationalen Tag des Podcasts am 30. September drehen die Hosts Stefan B. Westphal und Chris Luzio Schönburg im Sachsen-Anhalt Podcast den Spieß um und rücken ihre eigene Arbeit in den Mittelpunkt. Mit zehn abgeschlossenen Staffeln und hunderten aufgenommenen Folgen schauen die Macher zurück auf jahrelange Recherchen, eiskalte Mutproben und überraschende Begegnungen abseits der Mikrofone.Was als experimenteller Versuch begann, entwickelte sich über die Jahre zu einer etablierten Audio-Plattform für das gesamte Bundesland. Das Format zeichnet sich durch seine Flexibilität aus: Statt starrer Zeitvorgaben bekommen Themen und Persönlichkeiten den Raum, den sie für eine authentische Erzählung benötigen. Die Bandbreite reicht dabei von politischer Berichterstattung im Vorfeld von Wahlen über regionale Kulturveranstaltungen wie den Dessauer Weihnachtszirkus bis hin zu kulinarischen Entdeckungsreisen.Der Weg zu einer fertigen Episode erfordert jedoch weit mehr als das bloße Einsprechen der Aufnahmen. Vorgespräche, organisatorischer Aufwand und langwierige Terminabstimmungen gehören ebenso zum Produktionsalltag wie das plötzliche Absagen von Interviewanfragen. Gleichzeitig eröffnen die Produktionen vor Ort immer wieder unvorhersehbare Momente – sei es das Selbstexperiment beim Eisbaden im vier Grad kalten Kühnauer See bei Dessau oder ungeplante Begegnungen mit Prominenten.Neben dem Hauptformat wird der Blick auch auf die vielfältige Podcast-Landschaft in Mitteldeutschland gerichtet. Formate aus den Bereichen True Crime, regionaler Sport, Karneval sowie lokale Städte-Podcasts zeigen, wie unterschiedlich Geschichten aus der Region aufbereitet werden können.Für die Zukunft setzt das Team weiterhin auf Nähe zu den Menschen vor Ort und lädt das Publikum dazu ein, eigene Themenvorschläge einzubringen. Auch wenn die Erscheinungsweise in den kommenden Monaten vorübergehend etwas ruhiger gestaltet wird, bleibt der Anspruch bestehen, die vielen unentdeckten Seiten des Bundeslandes hörbar zu machen.—-00:00 – Intro & Mutproben: Was bisher geschah  00:37 – Spezialfolge zum Internationalen Podcast-Tag  01:40 – Die Anfänge: Vom Experiment zum Dauerläufer  03:47 – Vielfalt in Sachsen-Anhalt: Geschichten & Kulinarik  05:13 – Eiskalte Reportagen: Eisbaden im Kühnauer See  06:26 – Karneval, Promis & überraschende Begegnungen  11:41 – Podcast vs. klassische Medien: Geschichten Zeit geben  15:34 – Blick hinter die Kulissen: Vorbereitung, Absagen & Ghosting  17:33 – Polit-Interviews & Feedback aus der Community  20:09 – Regionale Empfehlungen: True Crime, Fußball & Lokales  26:35 – Unverfälschte Gespräche & Der Umgang mit Kritik  31:43 – Ausblick: So geht es mit dem Sachsen-Anhalt-Podcast weiter  32:46 – Schnellfragerunde: Wer macht was hinter dem Mikrofon?

Warum arbeiten nach wie vor so wenige Frauen im Vertrieb? Und was müssen Unternehmen ändern, damit sich das endlich wandelt?In dieser Folge REVTALK sprechen Jannik und Julian mit Vanessa Heine, Gründerin der Community Females in Sales und Senior AI bei Demodesk, über die Herausforderungen für Frauen im Vertrieb und darüber, wie Unternehmen neue Wege gehen können.Sie diskutieren, warum gerade männerdominierte Branchen häufig Schwierigkeiten haben, Frauen für den Vertrieb zu begeistern, weshalb Quereinsteigerinnen ein enormes Potenzial bieten und warum es nicht ausreicht, einfach nur mehr Frauen einzustellen. Auch die Unternehmenskultur, die Rolle von Führungskräften und die Bedeutung von Wertschätzung kommen dabei zur Sprache.Außerdem sprechen die drei über Teilzeit, flexible Arbeitsmodelle und die Frage, wie sich anspruchsvolle Vertriebsjobs mit Familie und anderen Lebensbereichen vereinbaren lassen. Vanessa gibt Einblicke in ihre Erfahrungen und erklärt, warum es dabei nicht immer nur an den Unternehmen liegt, sondern auch gesellschaftliche Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle spielen.Zum Abschluss geht es um die größten Wahrheiten und Lügen im Vertrieb und um eine Frage, die vermutlich viele Sales-Organisationen betrifft: Warum verbringen Vertriebler eigentlich immer noch so viel Zeit mit manueller CRM-Pflege?Eine Folge über Female Empowerment, moderne Vertriebsstrukturen und die Frage, wie wir das Potenzial im Sales besser ausschöpfen können.

Drei Jahrzehnte lang hat Dirk Steffens unsere Erde in den entlegensten Winkeln gefilmt und dabei auch die bedenklichen Folgen des menschengemachten Klimawandels mit eigenen Augen gesehen. Ausgerechnet er sagt heute: Wir haben mehr Lösungen als Probleme!In der ersten Folge von „Deutschland wird gut. Wetten?“ spricht er mit Alev Doğan über die zwei Wenden, auf die es ankommen wird, damit aus dem gefühlten Untergang ein Neuanfang wird: die Energie- und die Ernährungswende. Außerdem erzählt er von der „Ökodiktatur“, in der wir längst leben, warum das eine gute Nachricht ist und warum ein Rind zum Klimaschützer werden kann, sobald man es anders auf die Weide stellt.Jetzt kommt es auf euch an! Denn wo andere Podcasts aufhören, fängt „Deutschland wird gut. Wetten?“ erst richtig an. Wir wollen wissen: Haben Dirk Steffens und Alev Doğan euch mit dieser Folge überzeugt? Glaubt ihr mit uns, dass unsere Natur einen Neuanfang schafft? Dann stimmt jetzt mit eurer Stimme ab auf: https://wetten.thepioneer.de/Am Ende der Staffel werten wir alle Folgen aus und ermitteln, welches Thema und welcher Gast die meisten Menschen überzeugt haben und lösen die Wette mit einer Spende über 50.000 Euro ein, ermöglicht durch Initiator Reinhard Wiesemann, die dieser Gast an einen wohltätigen Zweck seiner oder ihrer Wahl vergibt.Mehr Infos zu unserem Gast:Dirk Steffens, Wissenschaftsjournalist und einer der renommiertesten Naturfilmer des Landes. Von 2008 bis 2022 war er das Gesicht von „Terra X“, für seine Filme hat er mehr als 120 Länder bereist und ein Millionenpublikum an Orte mitgenommen, die es sonst nie zu sehen bekommt. Heute arbeitet er für GEO und präsentiert die ARD-Naturfilmreihe „Erlebnis Erde“. Er ist Botschafter des WWF und der UN-Dekade für biologische Vielfalt, trägt das Bundesverdienstkreuz, war 2023 Wissenschaftsjournalist des Jahres und wurde 2024 zum Optimisten des Jahres gewählt. Zuletzt erschien sein Buch „Hoffnungslos optimistisch“.Anm. d. Red.: Dirk Steffens nennt in dieser Folge über 5.000 Hitzetote im Juni. Das war zum Zeitpunkt der Aufnahme die offizielle Schätzung des Robert Koch-Instituts. Inzwischen hat das RKI die Zahl nachträglich deutlich nach oben korrigiert: Allein auf die Woche vom 22. bis 28. Juni entfallen rund 9.600 hitzebedingte Sterbefälle.Foto Dirk Steffens © Janine Meyer Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vielfalt erleben – das war beim ersten InKlang-Festival in Fellbach möglich: Konzerte, Tanz und Workshops wurden zu einem Treffpunkt für inklusive Musik, Begegnung und Teilhabe. Die Botschaft: Musik kann Menschen verbinden, Barrieren abbauen, und jeder kann dabei mitwirken.

Brand entscheidet auch im KI-Shopping: Eine Wallet wird zum digitalen Ich, Loyalty und Sicherheit rücken ins Zentrum, der Preis allein zählt nie. Wer als Bank, Tech-Konzern oder Plattform Vertrauen bündeln kann, prägt neue Standards und Nähe. Menschliches Zögern entsteht, wenn Bequemlichkeit und Identitätsbedenken aufeinandertreffen. Zwischen Regulierung und Innovation entsteht das Momentum, in dem Legacies wanken und neue Akteure ihren Raum fordern. Die Zukunft fühlt sich noch uneindeutig an. Du erfährst... …wie Erik Meierhoff die Zukunft von Wallets im digitalen Zahlungsverkehr sieht. …warum Banken im Agentic Commerce eine Schlüsselrolle spielen könnten. …welche Herausforderungen und Chancen im Bereich der digitalen Identität liegen. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Genau wie Jürgen Klopp musste auch Jiffer vergangene Woche ein bisschen üben, die deutsche Nationalhymne zu singen. Im April hat sie die deutsche Staatsbürgerschaft bekommen. Jetzt hat die US-Amerikanerin also die doppelte Staatsbürgerschaft und im Hamburger Rathaus bei der Einbürgerungsfeier die Urkunde dafür erhalten."In Amerika gilt ja 'E Pluribus Unum' - aus vielen eins", erklärt der Moderator der Tagesthemen das Motto der Vielfalt. Das habe man auch im Rathaus gespürt, weil Menschen aus der ganzen Welt dabei waren."Als Ausländerin fühlt man sich immer am Rand, schaut von außen rein, aber mit der Einbürgerung gehöre ich jetzt dazu", erzählt sie im Podcast über die neue Verantwortung, auch wählen zu dürfen. "Es bedeutet viel, ist fast wie heiraten - ein großer Schritt", sagt Ingo dazu.Im Podcast erklären die beiden Hosts, warum das Weiße Haus CNN, MS NOW und Politico die Akkreditierung entzogen hat und ein US-Gericht Trumps Manöver für unrechtmäßig erklärt hat. Der Streit über die Pressefreiheit hat dazu geführt, dass die großen Networks aus Solidarität die Pool-Berichterstattung boykottieren - sogar Fox News unterstützt die Aktion.Beim Besuch von Chinas Staatspräsident Xi gab es deshalb keine unabhängigen Bilder von Journalisten, sondern nur Material vom Weißen Haus."Wir wissen ja gar nicht, ob das nachträglich bearbeitet wurde", beklagt Ingo die Situation auch für deutsche Medien. Für Trump gab es unterdessen als Gastgeschenk aus Peking zwei Riesenpandas für den Zoo in Atlanta. Und deshalb endet der Podcast mit der Frage, was Deutschland in Anlehnung an die "Panda-Diplomatie" verleihen könnte?Euren Vorschlag für Deutschlands tierische Geheimwaffe bitte an podcast@ndr.deIngo und Jiffer freuen sich über Fragen, Anregungen und Zuspruch.Weitere Informationen:Trumps Streit mit CNNhttps://www.tagesschau.de/ausland/amerika/trump-cnn-112.htmlFoto von Jiffers Einbürgerung im Hamburger Rathaus:https://www.instagram.com/p/Dd1QxpyDb_P/?stkn=MWkzcHV3bm94ZmFkNA%3D%3DAlle Folgen des Podcasts "Amerika, wir müssen reden!"https://www.ndr.de/nachrichten/info/amerika-wir-muessen-reden,podcast4932.htmlHier könnt ihr den Instagram-Broadcast-Channel von Ingo und Jiffer abonnieren:https://www.instagram.com/channel/Abb9Z5-eRUUKudGl/Podcast-Tipp: Die Kaulitz-Storyhttps://1.ard.de/CP_Die_Kaulitz_Story

Führungskräfte sollen alle fünf Jahre einen Management-Führerschein machen. Und bestehen. Wer durchfällt, arbeitet als Experte weiter.Dieser Vorschlag kommt von Cawa Younosi, Managing Director bei der Charta der Vielfalt, und er trifft den Kern dieser Folge. HR fehlt die Evidenzbasis, auf die sich Finance jederzeit berufen kann. Verweist der CFO auf die Revenue-Recognition-Richtlinie, ist die Diskussion beendet. Widerspricht HR, hängt alles an Persönlichkeit und Konstellation.Diesmal bekommt Cawa Gegenwind von Constanze Buchheim (Managing Partner bei i-potentials), Sandra Dümer (Director HR Europe bei MAHLE), Dietmar Knoess (SVP Global Human Resources bei Hugo Boss) und Alexander Gerber. Constanze Buchheim nennt falsch verstandene Loyalität den Killer jeder Transformation, Sandra Dümer verteidigt HR als Ordnungsrahmen gegen die Kurzfrist-Logik der Linie. Einig sind sich alle fünf darin, dass die Rolle, die HR in drei Jahren noch bezahlt bekommt, heute entschieden wird.Aufgenommen live beim Special Confidential Forum der Level Up HR Community in Stuttgart, moderiert von Johannes Füß. Teil 3 der „HR ohne Filter"-Reihe nach München und Köln.Diese Themen erwarten dich:1) Warum "No HR" nicht das Ende der Funktion meint, sondern das Ende der HR-Profession in ihrer heutigen Form2) Wie viel Einfluss HR auf Kultur wirklich hat und warum Bauleitung die ehrlichere Rolle ist als Architekt3) Was von HR übrig bleibt, wenn 60 bis 70 Prozent Admin-Arbeit an Tools und KI gehen4) Warum HR-Widerspruch gegenüber dem CEO an Persönlichkeiten hängt statt an belastbarer Evidenz5) Welches Profil ein CHRO künftig braucht, wenn hohe Beziehungsorientierung zur Bremse wird___________Du möchtest das Gespräch weiterführen? Dann melde dich direkt bei den Gästen dieser Folge:Cawa Younosi: https://www.linkedin.com/in/cawa-younosi/ Dietmar Knoess: https://www.linkedin.com/in/dknoess/ Sandra Dümer: https://www.linkedin.com/in/sandra-duemer/ Alexander Gerber: https://www.linkedin.com/in/alexander--gerber/ Constanze Buchheim: https://www.linkedin.com/in/constanzebuchheim/ ___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-füß/___________Für weitere Perspektiven dazu, wie Führungskräfte Themen wie dieses angehen, folge der Level Up HR Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/level-up-hr-community/

In dieser Folge von Geist.Zeit sprechen Andi und Thorsten mit Rita Famos, der Präsidentin der Evangelisch-reformierten Kirche Schweiz (EKS). Zuerst geht es um Rita Famos selbst: Wie führte ihr Weg als Pfarrerin und Seelsorgerin an die Spitze der EKS? Ist sie so etwas wie die Bischöfin der Schweizer Reformierten? Und was bedeutet es, als Frau in einer lange von Männern geprägten Kirche Leitung zu übernehmen? Ihr Buch «Leadership. Weibliche Perspektiven» (2026) gibt Anlass, über die Frauen-Kirche-Bewegung und überhaupt eine Geschichte der Transformation zu sprechen, auf welche die reformierte Kirche stolz sein kann. Denn die Kirche hat sich gerade nicht einem veränderten Zeitgeist angepasst; teilweise ging sie ihm voraus und hat ihn zumindest ein wenig mitgeprägt. Zugleich formulieren wir im Podcast auch kritische Fragen, die Menschen zur Kirche haben. Hat die reformierte Kirche ihre Mission aus dem Blick verloren, weil sie vor allem gesellschaftlich relevant sein will? Muss sie nicht neu lernen, Glauben und Spiritualität der Mitglieder nicht nur vorauszusetzen, sondern anzuregen und zu fördern? Oft behauptet wird auch: die Kirche ist zu politisch. Statt in Glaubensfragen deutliche Impulse zu setzen und in der Politik die Vielfalt der Mitglieder und ihrer Überzeugungen zu respektieren, mache die Kirche es scheinbar umgekehrt; sie bekenne Farbe in politischen Debatten – und betont Vielfalt in Glaubensüberzeugungen. Rita Famos kann solche Kritik verstehen und betont zugleich: Wir geben als Kirche nie politische Positionen vor. Wir melden uns zu Wort mit Kritik, mit Argumenten und Abwägungen, nicht um zu bevormunden, sondern um zur Auseinandersetzung und zum mündigen Urteilen zu ermutigen. Kritik und Auseinandersetzung braucht die Kirche auch mit ihrer eigenen Geschichte. Rita Famos erzählt von ihrer eigenen Entdeckung, dass Reformierten Kirche heute Verantwortung für sexualisierte Gewalt in ihrer Geschichte übernehmen muss. Am Ende kehren Andi und Thorsten zur Ausgangsfrage zurück: Wer sind wir als Kirche, jetzt schon und auch in Zukunft? Mit Rita Famos suchen sie nach einer Vision für eine Kirche, die nur quantitativ kleiner wird – und ihre wahre Grösse auch in anderer und neuer Gestalt zeigen kann. Link zum Buch: https://www.tvz-verlag.ch/buch/leadership-9783290187811/?page_id=1

Interview mit DJ Jasi Pink anlässlich der Pride Aargau 2026.QueerUp Radio sendete im Rahmen der BernPride am 05.09.26 während mehrerer Stunden live vom Maienzugplatz in Aarau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt.

Interview mit Andy und Dani vom Verein Queer Mittelland anlässlich der Pride Aargau 2026.QueerUp Radio sendete im Rahmen der BernPride am 05.09.26 während mehrerer Stunden live vom Maienzugplatz in Aarau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt⁠.

Interview mit Alessandra Widmer von der Lesbenorganisation Schweiz LOS anlässlich der Pride Aargau 2026.QueerUp Radio sendete im Rahmen der BernPride am 05.09.26 während mehrerer Stunden live vom Maienzugplatz in Aarau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt⁠.

Interview mit Vertreter*innen von SP queer Aargau anlässlich der Pride Aargau 2026.QueerUp Radio sendete im Rahmen der BernPride am 05.09.26 während mehrerer Stunden live vom Maienzugplatz in Aarau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt⁠.

Interview mit Hans Sommer, Aktivist u.a. bei QueerAltern Basel anlässlich der Pride Aargau 2026.QueerUp Radio sendete im Rahmen der BernPride am 05.09.26 während mehrerer Stunden live vom Maienzugplatz in Aarau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt⁠.

Der frühere Präsident der Pride Aargau, Noa Theo Oehninger, verstarb im Dezember 2025 überraschend. Anlässlich der Pride 2026 wurde seiner unter anderem im Rahmen einer Rede seiner Eltern und seiner Freundin gedacht.Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt⁠

Politische Reden der Aarauer Stadträtin Silvia Dell'Aquila und Vorstandsmitgliedern der Pride Aargau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt

Interview mit Lory und Florence vom Vorstand anlässlich der Pride Aargau 2026.QueerUp Radio sendete im Rahmen der BernPride am 05.09.26 während mehrerer Stunden live vom Maienzugplatz in Aarau. Weitere Aufnahmen der Pride Aargau und komplette Sendungen: ⁠⁠QueerUp Radio – Hörbare Vielfalt⁠.

„Ich hab Rücken“ – kaum ein Satz fällt öfter. Und kaum einer führt so zuverlässig in die falsche Richtung. Denn dort, wo es wehtut, sitzt meistens nicht die Ursache. Oliver Mack ist Chiropraktiker, Heilpraktiker und Yoga-Therapeut und behandelt in seiner Berliner Praxis seit Jahrzehnten Menschen mit Rückenproblemen. Im Auftakt unserer fünfteiligen Reihe erklärt er, warum Rückenschmerz nur ein Symptom ist – und warum die eigentliche Baustelle in der Körperstatik und im Nervensystem liegt. Wir sprechen darüber, warum Oliver seine Patient:innen auf zwei Waagen gleichzeitig stellt, was deine Augenachse mit deiner Reaktionszeit im Straßenverkehr zu tun hat, warum echter Verschleiß 20 bis 30 Jahre braucht – und weshalb ein Sturz vom Spielplatz oder ein Flug über den Kasten im Schulsport noch Jahrzehnte später nachwirken kann. Du erfährst... … warum der Ort des Schmerzes fast nie der Ort der Ursache ist … wie das Nervensystem deine Haltung permanent nachjustiert – und was passiert, wenn die Messwerte nicht stimmen … warum ein Schiefstand im Hals dich Reaktionszeit im Straßenverkehr kostet … welche Ereignisse deine Statik durcheinanderbringen, von der Geburt bis zum Schulsport __________________________ ||||| PERSONEN |||||

In dieser Radioreise nimmt Sie Alexander Tauscher mit an die Türkische Riviera rund um Side. Freuen Sie sich auf eine Mischung aus Geschichte, Kultur, Kulinarik und Strand. Ismet Sari läuft mit uns durch das antike Side, erklärt die kluge Bewässerung jener Zeit und erinnert an den Ursprung der echten Demokratie. Der Weg führt uns entlang römischer Säulen bis zum historischen Hafen. Dahinter beginnen die großen Hotelanlagen. Unser Basiscamp ist der Ali Bey Club Park Manavgat. General Manager Kerem Kutbay verrät uns, welche prominenten Tennis-Spieler hier regelmäßig zum Schläger greifen. Entertainment Manager Hakan Erçağ erklärt die neuen Trends auf dem Parcours, Padel und Pickleball. Der Chef-Choreograf Sergej Stepanovic aus der Ukraine plaudert nicht nur über die vielen Shows auf der Bühne, sondern auch das friedliche Miteinander aller Darstellerinnen und Darsteller, zum Beispiel, die auch aus Russland stammen. Über den Urlaub am Strand oder im hoteleigenen Wasserpark spricht Özlem Gök, Guest Relations Manager in dieser Anlage. Die kulinarische Vielfalt der türkischen Küche rollt Chefkoch Fatih Ateş auf. Schließlich treffen wir Christa aus dem oberbayerischen Germering, die seit rund vier Jahrzehnten immer am gleichen Ort Urlaub macht. Viel Spaß in der Türkei! 

Rund um den Vierwaldstättersee warten spektakuläre Bergpanoramen, erfrischende Badeplätze und entspannte Schiffspassagen auf Wandernde. Kaum eine andere Region der Schweiz vereint auf so engem Raum eine derart grosse Vielfalt an Natur-, Kultur- und Wandererlebnissen.Andrea und Leandra waren auf zwei unterschiedlichen Wandertouren rund um den Vierwaldstättersee unterwegs. Auf der Rundtour Vierwaldstättersee und dem Waldstätterweg entdeckten sie die Vielfalt der Zentralschweiz Schritt für Schritt. Zu den Höhepunkten ihrer Wanderungen zählen bekannte Orte wie die Rütliwiese, die aussichtsreiche Rigi und der eindrucksvolle Bürgenstock.In dieser Podcast-Folge sprechen sie über beeindruckende Ausblicke, überraschende Begegnungen am Wegesrand und darüber, was das Wandern am Vierwaldstättersee so besonders macht. Eine inspirierende Reise durch eine Region, die See, Berge, Kultur und Geschichte auf einzigartige Weise verbindet.Wie immer freuen wir uns über Inputs und Feedback an frischluft@eurotrek.chWeitere Informationen:Wanderferien Rundtour Vierwaldstättersee, 5 TageWanderferien Waldstätterweg, 7 Tage

Siyou Isabelle Ngnoubamdjum ist eine der bekanntesten Stimmen der Ulmer Musikszene. Die Sängerin verbindet Gospel, Soul, Jazz und afrikanische Einflüsse und steht seit Jahrzehnten für starke Bühnenmomente, gelebte Vielfalt und musikalische Leidenschaft. Gerade hat sie ihr neues Album „About Me“ veröffentlicht. Außerdem singt sie bei einem Charity-Konzert zugunsten des Projekts „Schulfach Glück“. Mit Sabrina Gander spricht Siyou über ihren Partner, den Musiker Helmut Hattlers, ihre Rückkehr nach Kamerun und darüber, warum Musik für sie eine Seele braucht.

In der neuen Gartenpodcast-Folge entdecken Tamara und Robert, dass Vielfalt im Garten viel mehr ist als seltene Tiere und besondere Pflanzen. Ein vielfältiger Garten lebt von unterschiedlichen Strukturen, Lebensräumen und den vielen kleinen Lebewesen, die darin miteinander verbunden sind. Auf der GARTEN TULLN schauen wir uns an, welche Lebensräume bewusst geschaffen wurden, welche Vielfalt an Pflanzen und Tieren hier zu finden ist und wie sich die Artenvielfalt in den letzten Jahren verändert hat. Dabei wird deutlich: Artenvielfalt sorgt nicht nur für mehr Leben im Garten, sondern kann auch regulierend und stabilisierend wirken. Robert erklärt, wie natürliche Zusammenhänge funktionieren und mit welchen Maßnahmen wir die Artenvielfalt im eigenen Garten gezielt unterstützen und lenken können. Außerdem verrät Robert drei einfache und wirkungsvolle Tipps, mit denen ihr sofort mehr Artenvielfalt in den Garten bringt. Jetzt reinhören und entdecken, wie ihr die Artenvielfalt im eigenen Garten fördern könnt!

Der Begriff wird gerade fast schon inflationär gebraucht, er prangt als Logo auf Buchtiteln oder Label auf Websites – doch was sagt der Begriff eigentlich aus? Kate geht dem neuen Schlagwort zusammen mit Dr. Nora Brede auf den Grud. Nora ist Evolutionsbiologin und bietet für die HundetrainerInnenausbildungsstätte „Kynologisch“ unter anderem den Kurs „Nutzung wissenschaftlicher Quellen an“. Freut Euch auf einen Exkurs in die Vielfalt der Deutungsmöglichkeiten von Studienergebnissen, erfahrt, an welchen Merkmalen ihr erkennen könnt, wer wirklich Euer Vertrauen verdient und wann ihr getrost weiterklicken oder Bücher aus der Hand legen könnt. Kurz: diese Podcastfolge soll Euch dabei unterstützen, genau hinsehen und analysieren zu können, was für Euch und Euren Hund wirklich hilfreich sein kann.

In der neuen Folge Versprochen. gibt Anna Lena, Senior Managerin im Public Sector bei PwC, Einblicke in ihren ungewöhnlichen Karriereweg vom Bundesministerium der Verteidigung in die Beratung und erzählt, warum sie die Vielfalt an Themen, die Zusammenarbeit in Teams und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten, so begeistert. Sie spricht über die Digitalisierung im öffentlichen Sektor, die Rolle von KI in der Beratung und im Verteidigungsumfeld sowie darüber, wie Führung, Sichtbarkeit und persönliche Entwicklung im Berufsalltag gelingen können. Außerdem teilt Anna Lena ihre Erfahrungen als Führungskraft und erklärt, warum sie davon überzeugt ist, dass Erfolg weniger eine Frage des Geschlechts als vielmehr von Neugier, Eigeninitiative und Teamgeist ist.

In dieser Folge sprechen wir über Schwarz-Weiß-Denken, Stigmatisierung und die Frage, warum wir andere Christen so schnell einordnen. Anhand von Johannes 10 („Ich habe noch andere Schafe“) und Römer 14 schauen wir darauf, was es bedeutet, Jesus wirklich als guten Hirten zu vertrauen – statt selbst Richter zu sein. Wir teilen persönliche Erfahrungen mit Schubladendenken, verletzenden Zuschreibungen und unserem eigenen Weg in mehr Demut und Offenheit. Dabei wird deutlich, wie stark unser Gottesbild von Biografie und Bindungsgeschichte geprägt ist – und warum echte geistliche Reife neugierig macht statt kontrollierend. Eine Einladung zu mehr Gespräch, mehr Verständnis und einer Einheit, die Vielfalt aushält. Alte Folgen, auf die wir im Podcast verweisen: Persönlichkeitsmodelle (Farbtypen): https://open.spotify.com/episode/4576rVtb3TApEkrsFxCSW1 Das hat uns doch auch nicht geschadet: https://open.spotify.com/episode/55D5WNiGsRU9wNZA5tFa4n

Mit einem Aushang unter dem Motto „Gemeinsam für Menschlichkeit, Respekt und Vielfalt“ setzen die Ahorn-Apotheke und die Süd-Apotheke in Frankfurt ein Zeichen gegen Hass und Gewalt. PTA René Kreibich erklärt im Podcast PTA FUNK, wie Apotheken queeren Menschen konkret Sicherheit und Wertschätzung vermitteln können. (8:35 Min) https://www.das-pta-magazin.de/news/podcast-pta-funk-solidaritaet-und-menschlichkeit-im-hv-3903319.html

Die deutsche Sprache wird zur Programmiersprache: Mit KI-Tools wie Claude Code entwickelt Joël Kaczmarek als Laie in einer Woche eine komplette, mehrsprachige Website – und erlebt, wie Fachrollen im Softwarebereich neu gedacht werden. Hamid Hosseini, KI-Berater mit MIT-Hintergrund, zeigt, warum Plan-Mode und klare Kommunikation der Schlüssel sind, wie Multi-Agent-Setups funktionieren und wo die echten Grenzen liegen. Für alle, die den Umbruch spüren und echte Selbstwirksamkeit suchen. Du erfährst... ...wie Vibe-Coding die deutsche Sprache zur Programmiersprache transformiert. ...welche Tools Claude Code und Vercel für effizientes KI-gestütztes Programmieren bieten. ...wie Unternehmen mit KI-Entwicklung neue Applikationen effizient managen können. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Ob emotionale Geburten, wachsender administrative Druck in der Hausarztpraxis oder der Einsatz in der Langzeitpflege: Schweizer Gesundheitsfachkräfte kämpfen täglich für das Wohl ihrer Patienten. Die dritte Folge zeigt die Hürden, Hoffnungsmomente und mögliche Wege aus der Krise. Lange Geburten und Tränen im Wochenbett Mit einem emotionalen Eröffnungstag geht die Arbeit in der Geburtspraxis richtig los. Zwischen langen Fahrten ins Wochenbett und Geburten mitten in der Nacht – die Hebammen sind gefordert und erleichtert zugleich. Hausarztpraxis – zwischen Administration und Wundertüte Linda Habib übernimmt in Grenchen eine Stelle als Hausärztin. Sie liebt die Vielfalt in ihrem Beruf und versucht, sich so viel Zeit wie möglich für ihre Patienten zu nehmen. Doch der Druck und der bürokratische Aufwand nimmt für Hausärzte immer mehr zu. Anika Brunner: Als Pflegeexpertin die Spitex der Zukunft gestalten Auf ihren Spitex-Runden in Hombrechtikon betreut Pflegeexpertin Anika Brunner schwerstkranke Menschen direkt zu Hause. Durch ihre erweiterte Fachkompetenz koordiniert sie Behandlungen mit Ärzten und verhindert so unnötige Spitaleinweisungen. Für Patientinnen und Angehörige bedeutet das eine enorme Entlastung im Alltag. Anikas Einsatz steht für den Schweizer Wandel hin zu «ambulant vor stationär». Als APN zeigt sie, wie hochqualifizierte Pflege die Zukunft des Gesundheitssystems sichert. Christines Neuanfang: Angekommen im neuen Pflegealltag Nach zwei Monaten am neuen Arbeitsort ist Christine Müller gut angekommen und hat ihren Rhythmus gefunden. Die bessere Unterstützung im Team bringt der 59-Jährigen die ersehnte Entlastung, sodass sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren kann. Dank des geglückten Wechsels blickt sie optimistisch auf die Jahre bis zu ihrer Pensionierung. Für ihre Branche wünscht sie sich nun rasche politische Reformen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen aller Pflegenden.

Auf der Bühne der Zukunft Personal Europe dreht sich fast alles um KI, Learning und Benefits. Dort, wo Klartext geredet wird, geht es um etwas anderes: Stellenabbau, Kostendruck und die Frage, wie man Menschen durch unsichere Zeiten führt.Direkt nach drei Messetagen zieht Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt e.V., mit Host Johannes Füß Bilanz.Herausgekommen ist ein offenes Gespräch über das, was HR gerade wirklich umtreibt, und über das, was auf keiner Keynote steht.Cawa Younousis zentrale Beobachtung: Viele HR-Verantwortliche stehen unter einem diffusen FOMO-Druck rund um KI, während in ihren Organisationen im Stillen restrukturiert wird. Seine Gegenthese ist keine Technologie, sondern eine Haltung. Wer jetzt nicht zur High Pressure Company abrutschen will, muss Energie freisetzen statt Druck weiterzugeben. Und das kostet oft kein Budget, sondern nur den Willen, Micromanagement und überflüssige Policies zu streichen.Das erwartet dich in diesem Special:1) High Energy statt High Pressure Company: woran du erkennst, ob dein Unternehmen Energie freisetzt oder nur Druck nach unten weitergibt2) Warum Mitarbeiterbindung heute mehr über Werte, Führungskultur und Arbeitsplatzsicherheit läuft als über Benefits und Gadgets3) Der Elefant im Raum: warum über Stellenabbau kaum offen gesprochen wird und was Klartext-Formate daran ändern4) Wie du das Potenzial von KI in den Corporate Functions hebst, ohne die Menschen zu verlieren, die bleiben5) Der Führungskräfte-Blindspot: weshalb Menschen oft ganz ohne Schulung in Führung gehen und wie es anders geht___________Cawa Younosi freut sich über den Austausch rund um die Zukunft der HR-Arbeit.Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cawa-younosi/ ___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes ist Senior Vice President von EGYM Wellpass, dem Marktführer für Corporate Health Benefits. Auch wenn er eine Schwäche für Schokolade hat, ist Johannes' Bewusstsein für Gesundheit groß: Wenn der gebürtige Münchner nicht gerade dabei ist, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams physisch und mental gesund zu halten, verbringt er seine Zeit aktiv in den Bergen - am liebsten mit seiner Familie.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

In dieser zweiten Deepdive-Folge mit Meeresbiologe Lennart Vossgätter geht es um eine der planetaren Grenzen: Biodiversität.Lennart nimmt uns mit auf eine Reise durch die Entstehung der Meere und die Evolution des Lebens. Wir sprechen darüber, wie aus den ersten Lebensformen die unglaubliche Vielfalt unserer heutigen Ökosysteme entstanden ist – und was Biodiversität eigentlich genau bedeutet. Denn Artenvielfalt ist nur eine Dimension: Auch genetische Vielfalt und die unterschiedlichen Funktionen von Organismen gehören dazu.Doch dieses gewaltige Kapitel der Evolution trifft heute auf eine völlig neue Dynamik: Während sich Arten und Ökosysteme über Millionen von Jahren entwickeln, verändert der Mensch die Umwelt innerhalb kürzester Zeit. Was bedeutet dieser Geschwindigkeitsunterschied für die Biodiversität? Und lässt sich kompensieren, was verloren geht?Wir sprechen darüber, ob das heutige Artensterben tatsächlich etwas grundlegend Neues ist – oder nur ein weiterer großer Umbruch in der Geschichte des Lebens. Außerdem geht es darum, ob Zoos und Aquarien zu Refugien für bedrohte Arten werden können, ob der Mensch Evolution irgendwann gezielt beeinflussen könnte und ob künstliche Intelligenz vielleicht sogar eine neue Stufe der Evolution darstellt.Im Kern aber geht es um eine viel größere Perspektive: Was bedeutet es für uns, wenn wir verstehen, wie unglaublich alt, vielfältig und zugleich verletzlich das Leben auf unserem Planeten ist? Und macht dieses Wissen alles bedeutungslos – oder im Gegenteil: unendlich wertvoll?Eine Folge über Evolution, Artenvielfalt und das vielleicht größte Wunder überhaupt: Das es uns gibt.Hier findet ihr Biler und weitere Infos zum Tiktaalik: https://de.wikipedia.org/wiki/TiktaalikWeitere Links, die Lennart zu dem Thema empfiehlt:Fischratgeber: https://fischratgeber.wwf.de/Beispiel Engagement als Citizen Scientist: https://nrw.nabu.de/tiere-und-pflanzen/aktionen-und-projekte/stunde-der-gartenvoegel/index.html  Tipps vom Bundesumweltamt: https://www.umweltbundesamt.de/uba-umwelttippsGarten für Bienen: https://www.wildbiene.org/gartenNaturgärten: https://www.tausende-gaerten.deSpenden: https://www.oceanwildlifeproject.orgSpenden: https://www.bluemarinefoundation.com/donate/Spenden: https://www.sharkproject.org/spenden-helfen/spenden/Mit „Ein Leben für den Ozean“ ist ein Buch zum Podcast erschienen. Es erzählt 10 Geschichten über die Held*innen der Meere und begeistert bildgewaltig für den Ozean. Ihr könnt es unter www.ein-leben-fuer-den-ozean.de bestellen.Den Link zu meinen Werbepartnern findest du hier: https://linktr.ee/helden_der_meere_partner

Über geistliches Liedgut kann man sich trefflich streiten. Für die einen sind Choräle Ausdruck einer verstaubten Kirche. Für die anderen ist Lobpreis unnötige Emotion mit Nebelmaschine. Dabei bleibt die Debatte oft bei persönlichem Geschmack stehen. In diesem Vortrag wird aufgezeigt, warum wir geistliches Liedgut in seiner Vielfalt immer wieder unterschätzen. Auch kommen handfeste Tipps zur musikalischen Gestaltung in Gemeinden zur Sprache.Aus der Reihe: Neu ist nicht immer besser - Warum Christen Geschichte und Zukunft habenDr. Clemens Hanßmann, ist Pfarrer in Pliezhausen und gehört zum Lehrerkollegium am Albrecht-Bengel-Haus.

Seit 23 Jahren lebt der Schwyzer Sandy Auf der Maur in Villa General Belgrano in Argentinien. In der alpinen Touristenstadt pflegt er mit seinen Söhnen den Schweizer Brauchtum, zieht als Trychler durchs Dorf und erlebt einen Alltag zwischen Gauchos, Oktoberfest und exotischen Tieren. Die Kleinstadt Villa General Belgrano in der Provinz Córdoba wirkt wie eine Mischung aus Zermatt, Europapark und Disneyland, nur echt. Die rund 14'000 Einwohner stammen aus 26 Nationen, viele mit europäischen Wurzeln. Mitten in dieser alpinen Enklave lebt der 54-jährige Schwyzer Sandy Auf der Maur: «Für uns ist es nach wie vor ein kleines, gemütliches Dorf mit Charme.» Der Auswanderer betreibt mit seiner Lebenspartnerin Paula einen kleinen Dorfladen und engagiert sich seit Jahren für die Schweizer Traditionen vor Ort. Gemeinsam mit seinen beiden Söhnen Gabriel und Salvador zieht er als Trychler an Festen und Umzügen durchs Dorf. Der Schweizer Brauchtum begeistert jeweils Tausende Besucherinnen und Besucher aus aller Welt. Skorpione statt Murmeltiere Auch der Alltag unterscheidet sich deutlich von jenem in der Schweiz. Rund um sein Haus auf einem 9'500 Quadratmeter grossen Grundstück begegnet Sandy immer wieder Skorpionen: «Schuhe muss man vor dem Anziehen ausschütteln und barfuss durchs Gestrüpp zu laufen kommt nicht infrage.» Neben Schlangen leben in der Region auch Pumas und Silberfüchse, auch wenn diese nur selten zu sehen sind. An die exotische Umgebung hat sich Sandy in Argentinien längst gewöhnt: «Hier fühle ich mich zu Hause. Besonders fasziniert mich die Vielfalt der Kulturen, die hier aufeinandertreffen.»

Zum Weltkindertag sprechen Jennifer Sonntag und Sascha Lang über das Motto „Starke Kinder, starke Zukunft“ – und darüber, was Stärke wirklich bedeutet. Denn Kinder sind weit mehr als ihre schulischen Leistungen. Stark sind sie, wenn sie sich angenommen fühlen, ihre Persönlichkeit entfalten können, ihre Rechte kennen und erleben, dass sie mit ihren Fähigkeiten, Bedürfnissen und Behinderungen selbstverständlich dazugehören.Ausgehend von der aktuellen politischen Entwicklung diskutieren Jennifer und Sascha über wachsende Ausgrenzung, geplante Kürzungen, überforderte Schulen und die gefährliche Vorstellung, Kinder mit Behinderungen seien eine Belastung für den Unterricht. Dabei wird deutlich: Nicht die Inklusion ist das Problem. Schulen und Familien stehen vielmehr vor einer Vielzahl sozialer Herausforderungen – von Armut und psychischen Belastungen über fehlende Unterstützung bis zu ungelösten Integrationsaufgaben. Kinder mit Behinderungen dafür verantwortlich zu machen, greift nicht nur zu kurz, sondern fördert neue Vorurteile und alte Denkmuster.Jennifer schildert sehr persönlich, welche Ängste die politische Entwicklung bei ihr auslöst und warum sie dennoch weiter für Vielfalt, Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt eintritt. Gemeinsam fragen die beiden, wie Kinder mit und ohne Behinderung gestärkt werden können. Eine wichtige Grundlage ist die Akzeptanz der eigenen Behinderung – verbunden mit Selbstbestimmung, Empowerment und dem Recht, offen zu sagen: Was kann ich? Was brauche ich? Und wie möchte ich leben?Die Folge zeigt aber auch, dass Veränderung möglich ist. Sascha erzählt, wie aus einer kaum besuchten Elternversammlung durch persönliche Ansprache eine engagierte Gruppe von Eltern entstand. Sichtbarkeit, Begegnung und ehrliche Antworten auf respektvolle Fragen können Vorurteile abbauen. Kinder machen es uns dabei oft vor: Sie korrigieren diskriminierende Aussagen, leben Vielfalt selbstverständlich und engagieren sich auf ihre eigene Weise für soziale Gerechtigkeit, Umwelt und ein gutes Zusammenleben.Eine nachdenkliche, persönliche und zugleich ermutigende Ausgabe von „Sonntag trifft IGEL“ über Kinderrechte, schulische Inklusion, psychische Belastungen, politische Verantwortung und die Kraft kleiner Initiativen. Denn starke Kinder brauchen keine Sondersysteme, die sie aussortieren. Sie brauchen Erwachsene, die ihnen zuhören, ihnen etwas zutrauen und gemeinsam mit ihnen eine inklusive Zukunft gestalten.Außerdem gibt Sascha einen Ausblick auf die kommenden Folgen: In „Hingehört – Menschen erzählen Teilhabe“ berichtet Steven über das Leben mit seinem 14-jährigen autistischen Sohn und die Sorgen um dessen Zukunft. Ab Oktober startet zudem eine einjährige Reihe mit dem Bundesverband pflegender Eltern über Herausforderungen, politische Rahmenbedingungen und gelingende Beispiele aus dem Alltag betroffener Familien.Hier geht es zu Jennifer Sonntag:www.jennifer-sonntag.deInstagram:https://www.instagram.com/blind.feminista/Facebook:https://www.facebook.com/Jennifersonntaginklusionsbotschafterin/ Link zu Sascha Lang Facebook:https://www.facebook.com/share/16U3LWoDMK/?mibextid=wwXIfr> Links zum IGEL PodcastPodcast „IGEL – Inklusion Ganz Einfach Leben“https://igel-inklusion-ganz-einfach-leben.letscast.fm/ Webseite: http://www.inklusator.com Social Media:Facebook: https://www.facebook.com/igelpodcast Instagram: https://www.instagram.com/igelpodcast_by_saschalang/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sascha-lang-859421297/ Feedback: sonntagtrifftigel@inklusator.com #IGELPodcast #SonntagTrifftIGEL #Weltkindertag #StarkeKinderStarkeZukunft #Inklusion #Kinderrechte #KinderMitBehinderung #SchulischeInklusion #Teilhabe #Barrierefreiheit #Selbstbestimmung #Empowerment #Behindertenrechte #Vielfalt #Demokratie #MentaleGesundheit #PflegendeEltern #Jugendbeteiligung #GemeinsamStark #InklusionGanzEinfachLeben

Beikraut statt Unkraut Stefan Bieri beobachtet nach einem Regentag seinen Garten und entdeckt zwischen den gewünschten Pflanzen allerlei sogenanntes Unkraut. Doch der Begriff lässt ihn nachdenken: Pflanzen, die wir als störend oder unerwünscht bezeichnen, sind Teil der Vielfalt und können durchaus nebeneinander wachsen. Aus dieser Beobachtung entsteht eine weiterführende Frage: Was geschieht, wenn wir Menschen ähnlich einordnen, beurteilen und ausgrenzen? Mit dem biblischen Bild vom Weizen und Beikraut erinnert Bieri daran, dass Unterschiedliches nebeneinander bestehen darf. Nicht vorschnelles Aussortieren, sondern Geduld und Hoffnung prägen seine Gedanken – denn in jedem Menschen berühren sich Himmel und Erde.#WortZumTag #Beikraut #Unkraut #Vielfalt #Geduld #Hoffnung #Menschenbild #Toleranz #Bibel #JesusBeikraut, Unkraut, Garten, Pflanzen, Vielfalt, Anderssein, Menschen, Ausgrenzung, Beurteilen, Geduld, Hoffnung, Weizen und Beikraut, Jesus, Himmel und Erde

Mit Pfr. Christoph Schönenberger Südafrika fasziniert durch seine kulturelle Vielfalt, steht aber gleichzeitig vor großen sozialen Spannungen. Obwohl nur rund sieben Prozent der Bevölkerung katholisch sind, leistet die Kirche vor Ort – besonders in der Bildungs- und Jugendarbeit – unverzichtbare Arbeit. Der Schweizer Pfarrer Christoph Schönenberger lebt seit 1989 im Land und hat dort eine Jugendbegegnungsstätte nach dem Vorbild von Taizé aufgebaut. Mit ihm sprechen wir über seine Erfahrungen aus fast 40 Jahren Missionsarbeit und blicken auf die aktuellen Herausforderungen für Land und Leute.

Mit 20 stand sie in einem Club in Santa Monica, verdiente 50 Dollar am Abend fürs Tanzen und dachte: Besser wird's nicht. Diesen Satz hat sie sich in ihrem Leben noch oft gesagt – und jedes Mal lag sie falsch. Anastasia Zampounidis kennen viele als MTV-Moderatorin, heute ist sie achtfache Buchautorin und lebt seit 2006 zuckerfrei. Im Wisdom Wednesday erzählt sie, was sie aus fast vier Jahrzehnten Medienarbeit, einem Neuanfang mit 47 und einer Kindheit in einer Gastarbeiterfamilie mitgenommen hat. Wir sprechen darüber, warum sie bewusst keine Multimillionärin geworden ist, warum sie ihren Nachrichtenkonsum radikal heruntergefahren hat, was Medienkompetenz mit gesellschaftlichem Zusammenhalt zu tun hat – und warum Missionieren fast immer das Gegenteil bewirkt. Du erfährst... … warum „besser wird's nicht" fast immer ein Irrtum ist – und was ein Neuanfang mit 47 damit zu tun hat … wie du Medien so konsumierst, dass nicht sie dir die Weltsicht bauen … warum Missionieren Menschen genau in die Gegenrichtung treibt … was es kostet, sich nicht kaufen zu lassen – und warum sie es trotzdem tut __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Tschechien ist Ehrengast der Frankfurter Buchmesse Anfang Oktober und wird ein „Meer der literarischen und kulturellen Vielfalt“ präsentieren. So kündigt es die Messe an und wir ahnen: Da ist mehr als nur Bier und Kafka. Höchste Zeit also, mal über die Grenze zu schauen und mehr zu erfahren von unserem Nachbarn. Welche literarischen Traditionen gibt es und was treibt die jungen Autoren um? Aber auch: Wie geht es den Tschechen wirtschaftlich und schauen sie zufrieden auf gut zwei Jahrzehnte Mitgliedschaft in der EU? Und dann ist da noch die Sache mit dem Kulturerbe der Braukunst - und damit wir sind doch wieder beim Bier. Darüber spricht Ulrich Sonnenschein mit Winfried Dimmel, der ein Buch über den Mythos des tschechischen Bieres geschrieben hat. Mehr über die aktuelle Literatur erfahren wir vom Autoren Jaroslav Rudiš, der in Berlin lebt und in der Kafka Band singt. Unsere Korrespondentin in Prag, Marianne Allweiss, teilt ihre aktuellen Beobachtungen mit uns, und der Journalist Christoph Scheffer erzählt, was Land und Leute aus seiner Sicht so liebenswert macht. Podcasttipp: Deutschlandfunk Hintergrund Tschechiens Wirtschaft - Emanzipation von Deutschland Lange Zeit galt Tschechien als die Werkbank Deutschlands, vor allem als Zulieferer für die Autoindustrie. Das hat sich gewandelt. Tschechische Firmen haben innovative Ideen und expandieren auch dorthin, wo man es früher nicht vermutet hätte https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:22f9fd2238b74367/

Vor der Aufnahme war es noch unentschieden, aber jetzt ist die Katze aus dem Sack: CLARITY kommt voraussichtlich nicht durch! 00:00 Intro 00:25 Hinweis 00:29 Vorschau 00:49 Bitcoin 04:06 Ethereum 05:30 Solana 05:52 Near 07:07 Verabschiedung #krypto #cryptonews #cryptotrading #swissquote _____

214: In dieser Folge geht es um die Assistenz im Wandel, neue Rollenbilder und die Frage, wie Assistenzen ihre berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten können. Welche Kompetenzen gewinnen an Bedeutung? Wie gelingt es, sich stärker als Sparringspartner für Führungskräfte zu positionieren? Und welche Chancen entstehen durch KI und neue Technologien?   Im Gespräch geht es unter anderem um: - die Zukunft der Assistenz und neue Entwicklungsmöglichkeiten - Sparring, emotionale Intelligenz und Coaching-Kompetenzen - die Bedeutung von Netzwerken für Karriere und persönliche Entwicklung - Eigeninitiative, Verantwortung und berufliche Weiterentwicklung - konkrete Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag   Ein Gespräch über Veränderung, neue Perspektiven und darüber, wie Assistenzen ihre Rolle selbstbewusst weiterentwickeln und neue Chancen für sich nutzen können. Über Bettina Haug: Sie blickt auf nahezu 25 Jahre Erfahrung im Assistenzbereich zurück. Nach ihren beruflichen Anfängen in der Hotellerie begleitete sie Führungskräfte auf Top-Management- und Vorstandsebene, unter anderem bei Ernst & Young und internationalen Pharmaunternehmen. Als strategische Sparringspartnerin engagierte sie sich viele Jahre für Vernetzung, Wissenstransfer und die Weiterentwicklung von Assistenzen. Auch bei IMA Germany im Ehrenamt. Nach intensiven 10 Jahren im Vorstandsbüro der Augustinum-Gruppe wechselte sie 2025 im Anschluss an ihre Ausbildung zum Systemischen Coach in die Strategische Personalabteilung. Heute beschäftigt sie sich dort mit den Themen Integration, Diversity und Chancengerechtigkeit. Dabei verbindet sie ihre langjährige Erfahrung aus der Assistenz mit einem systemischen Blick auf Menschen und Organisationen. Ihr Antrieb ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Vielfalt als Stärke verstanden wird und Verbindungen entstehen und wachsen können. Wenn sie nicht arbeitet, ist Bettina am liebsten mit ihrem Mann in den Bergen unterwegs oder in ihrem Garten.   Links zum Podcast:

Gerade baut jede:r im Team eigene KI-Workflows: Skills auf dem einen Laptop, Prompts auf dem nächsten, der Kontext irgendwo dazwischen. Geht ein Rechner verloren, ist das Wissen weg – und niemand sonst kommt dran. Matthias Frank hat acht Jahre Jura studiert, zwei Staatsexamen gemacht und nach vier Monaten in der Kanzlei alles hingeworfen. Heute berät er Teams weltweit dabei, ihre Operations in Notion abzubilden. In dieser Folge bringt er fünf Wege mit, wie Notion vom Notizbuch zur zentralen Arbeitsoberfläche für Menschen und KI-Agenten wird. Wir sprechen darüber, warum du KI wie Kolleg:innen behandeln solltest, wie aus toter Dokumentation ein lebendiger Onboarding-Prozess wird, warum Notion der Zehnkämpfer unter den Tools ist – und wie du mit Templates dein Spezialwissen zu Geld machst. Du erfährst... … warum du KI wie ein Team-Mitglied behandeln solltest – und sich damit 80 Prozent der Probleme erledigen … wie du Instructions, Skills und Memory zentral ablegst, statt sie auf einzelnen Laptops zu verlieren … wie aus toter Prozessdokumentation ein Onboarding wird, das sich selbst als To-do-Liste ausspielt … wann Notion die falsche Wahl ist und ein Spezialtool das bessere Investment __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Von außen erfolgreich, smart, sichtbar – und trotzdem ein Selbstwert, der sofort wackelt, sobald mal etwas schiefläuft. Gerade leistungsstarke Menschen kennen dieses Muster: Sie decken ein leises Selbstwertloch mit immer mehr Leistung zu, bis diese Rechnung eines Tages nicht mehr aufgeht. Diplom-Psychologin Vanessa Laszlo hat zehn Jahre lang im Gefängnis mit Psycho- und Soziopath:innen gearbeitet und ist heute Sparringspartnerin für Führungskräfte. In dieser Feelgood-Friday-Folge zeigt sie fünf Wege, mit denen du deinen Selbstwert unabhängig von Applaus und Ergebnissen aufbaust. Wir sprechen darüber, warum du Wert und Leistung entkoppeln solltest, wie du dir in tausend Mikro-Momenten loyal bleibst, warum das Aushalten von Missbilligung der Schlüssel ist – und wie du aus deinem inneren Gerichtssaal aussteigst. Du erfährst... … warum ausgerechnet leistungsstarke Menschen oft den geringsten Selbstwert haben … wie du in kleinen Mikro-Momenten aufhörst, dich selbst zu verlassen … warum du Missbilligung aushalten musst – und wie du klug Nein sagst … wie du aus deinem inneren Gerichtssaal aussteigst und dich selbst führst __________________________ ||||| PERSONEN |||||