LEADKnowledge

Follow LEADKnowledge
Share on
Copy link to clipboard

En podcast af LEAD - enter next level, hvor vi dykker ned i de mest essentielle fænomener indenfor ledelses- og organisationsudvikling.

LEADKnowledge


    • May 7, 2025 LATEST EPISODE
    • every other week NEW EPISODES
    • 23m AVG DURATION
    • 67 EPISODES


    Search for episodes from LEADKnowledge with a specific topic:

    Latest episodes from LEADKnowledge

    Talentudvikling der virker - Sådan udvikler du talentprogrammer der virker - Af Ole Mathorne og Mickey Riis

    Play Episode Listen Later May 7, 2025 27:55


    Talentudvikling og talentprogrammer der virker, hænger ikke på træerne. Forskning har vist, at måden vi har grebet talentudvikling an på, ikke har skabt den værdi, der var potentiale for. Det skyldes både at begrebet talent har været knyttet til noget elitært og eksklusivt, hvilket har givet bagslag i organisationen for dem, som blev efterladt som ikke-talenter. I podcasten argumenterer vi ikke for at alle er lige meget talenter. Ej heller at kun få er det. Vi præsenterer en konkret 4-fase-model som kan guide og støtte talentudviklere med udviklingen af et talentprogram, som flytter fokus fra individfokus til i høj grad at handle om at stimulere stærke udviklingsmiljøer i organisationen.

    Den udviklende samtale v. Astrid & Mickey

    Play Episode Listen Later Apr 3, 2025 29:56


    Den udviklende samtale v. Astrid & Mickey by LEADKnowledge

    Reform implementering i det offentlige af Just Justesen & Mickey Riis

    Play Episode Listen Later Mar 13, 2025 21:36


    Det er langt fra, at en reform kommer ud, til den bliver til bedre velfærd Arbejdet med reform implementeringer i det offentlige er ofte komplekst. Så hvordan får man de gode intentioner hele vejen fra Christiansborg og ud i virkeligheden? F.eks. kalder psykiatrireformen på tiltrækning og tilknytning, samt bedre behandlingsmuligheder for mennesker med sindslidelser, men hvordan dette til at ske i praksis. Lyt med i denne podcast, hvor Just Brix Justesen, partner i LEAD, fortæller om skridtet fra at lancere til at implementere, når man arbejder med reformimplementeringer i den offentlige sektor.

    Hjælp, vi mangler kolleger - Episode 1 af 3_Arbejdskraftsudfordringen

    Play Episode Listen Later Feb 28, 2025 20:38


    90.000. Så mange medarbejdere kommer der til at mangle i 2030 på det danske arbejdsmarked. Hvis organisationerne fortsat skal kunne løse deres opgaver, er der behov for at håndtere denne mangel på arbejdskraft. Forfatterne Christian Qvick, Claus Elmholdt og Cecilie Pedersen i deres nye bog Hjælp, vi mangler kolleger! Sådan skaber du den attraktive arbejdsplads. I dette podcastafsnit kan du høre Cecilie fortælle om arbejdskraftudfordringen, og hvorfor det er vigtigt at kende til og arbejde med den. Dette afsnit sætter scenen for de to kommende afsnit i rækken “Hjælp, vi mangler kolleger”.

    Hjælp, vi mangler kolleger - Episode 3: Helhedsmodellen for den nytænkende arbejdsplads

    Play Episode Listen Later Feb 26, 2025 32:17


    90.000. Så mange medarbejdere kommer der til at mangle i 2030 på det danske arbejdsmarked. Hvis organisationerne fortsat skal kunne løse deres opgaver, er der behov for at håndtere denne mangel på arbejdskraft. Derfor må organisationer forsøge at få mest muligt ud af den eksisterende arbejdsstyrke – ved fx at reducere sygefraværet, øge andelen af fuldtidsansatte eller ved at gøre det attraktivt for seniorer at forblive ansat efter pensionsalderen. Men organisationer kan også forsøge at reducere behovet for menneskelig arbejdskraft – ved fx at implementere kunstig intelligens, velfærdsteknologi eller andre arbejdskraftsbesparende tiltag. I denne podcast præsenterer Christian Qvick Helhedsmodellen for den nytænkende arbejdsplads – en model, som giver 10 bud på, hvordan organisationer kan få mest muligt ud af den eksisterende arbejdsstyrke eller reducere behovet for menneskelig arbejdskraft.

    Hjælp, vi mangler kolleger - Episode 2: Helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads

    Play Episode Listen Later Feb 26, 2025 40:12


    Hvad betyder noget for medarbejderes lyst til at søge mod en organisation, og deres lyst til at forblive ansat hos organisationen i længere tid? Det beskriver forfatterne Christian Qvick, Claus Elmholdt og Cecilie Pedersen i deres nye bog Hjælp, vi mangler kolleger! Sådan skaber du den attraktive arbejdsplads. Bogen centrerer sig om den forskningsbaserede model – helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads. Modellen peger på 15 faktorer, der har betydning for medarbejderes lyst til at søge mod en organisation, og for lysten til at forblive ansat hos organisationen. Modellen beror særligt på indsigter fra metastudier, som sammenfatter mange års forskning i, hvad der har betydning for tiltrækning og tilknytning af medarbejdere. I denne podcast introducerer Christian Qvick helhedsmodellen for den attraktive arbejdsplads.

    Kan den kommunale ældrepleje lære noget af banken? Af Mette Tange og Christine Berkmann

    Play Episode Listen Later Feb 4, 2025 26:19


    Hvad sker der når hierarkiet flader ud - og kan faste teams forventes at være mere eller mindre selvstyrende? Hvordan ser det gode team ud, og hvad er vejen til at opnå det? Hvad er typiske udfordringer, og hvad betyder det for ledelsesrollen? Hvad kan den kommunale ældrepleje lære fra den private sektor f.eks. en bank som har erfaring med etablering af selvstyrende teams. Lyt med når Mette Tange Vestergaard, chefkonsulent i LEAD og Christine Berkmann, Agil coach hos Sydbank, gør os klogere på hvordan man lykkes med faste selvorganiserede teams.

    Growth mindset ledelse - Kunsten at tænke som Pippi, afsnit 2: Sådan arbejder du med dine medarbejderes mindset

    Play Episode Listen Later Jan 23, 2025 29:43


    Afsnit 1: Growth mindset - Sådan arbejder du med dit eget mindset Velkommen til første afsnit af 'Kunsten at tænke som Pippi'. En podcastserie, hvor vi dykker ned i mindset, motivation og ledelse med erhvervspsykolog Niels Abildgaard og erhvervspsykolog og forsker Rasmus Thy Grøn fra LEAD – enter next level. I dette afsnit udforsker vi growth mindset teorien og spørgsmål som, hvorfor et growth mindset er win-win for individ og organisation, hvordan vores mindset påvirker vores arbejdsliv, og hvordan du kan arbejde med dit eget mindset. Bliv hængende og bliv klogere på, hvordan du kan styrke dig selv og din organisation. Afsnit 2: Growth mindset ledelse – Sådan arbejder du med dine medarbejderes mindset Velkommen til andet afsnit i podcastserien 'Kunsten at tænke som Pippi'. I dette afsnit sætter vi fokus på, hvad ledere kan gøre for at udvikle deres medarbejderes mindset. Vi dykker ned i, hvordan lederes mindset påvirker deres evne til at vurdere egne evner, og hvordan dette kan påvirke hele organisationen. Vi udforsker også de afgørende elementer i at skabe motiverede medarbejdere: synliggørelse af deres udvikling og effektiv feedback. Lyt med og bliv inspireret til at styrke dine medarbejderes mindset og skabe en mere motiveret og produktiv arbejdsplads. Afsnit 3: Growth mindset teams – Sådan skaber du en lærings- og udviklingskultur Velkommen til tredje afsnit af 'Kunsten at tænke som Pippi', hvor vi dykker ned i, hvordan growth mindset teorien kan være en nøgle til at skabe en lærings- og udviklingskultur i teams og organisationer. Vi udforsker blandt andet, hvordan vores mindset har betydning for håndtering af fejl og succesoplevelser i teams samt udviklingen af en nul-fejlskultur. Derudover dykker vi ned i, hvorfor det giver mere mening at tænke i growth mindset, især når det kommer til at skabe psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Lyt med, og lad os sammen udforske hvordan growth mindset teorien kan styrke lærings- og udviklingskulturen i teams og organisationer.

    Growth mindset teams - Kunsten at tænke som Pippi, afsnit 3: Sådan skaber du en lærings- og udviklingskultur

    Play Episode Listen Later Jan 23, 2025 27:31


    Afsnit 1: Growth mindset - Sådan arbejder du med dit eget mindset Velkommen til første afsnit af 'Kunsten at tænke som Pippi'. En podcastserie, hvor vi dykker ned i mindset, motivation og ledelse med erhvervspsykolog Niels Abildgaard og erhvervspsykolog og forsker Rasmus Thy Grøn fra LEAD – enter next level. I dette afsnit udforsker vi growth mindset teorien og spørgsmål som, hvorfor et growth mindset er win-win for individ og organisation, hvordan vores mindset påvirker vores arbejdsliv, og hvordan du kan arbejde med dit eget mindset. Bliv hængende og bliv klogere på, hvordan du kan styrke dig selv og din organisation. Afsnit 2: Growth mindset ledelse – Sådan arbejder du med dine medarbejderes mindset Velkommen til andet afsnit i podcastserien 'Kunsten at tænke som Pippi'. I dette afsnit sætter vi fokus på, hvad ledere kan gøre for at udvikle deres medarbejderes mindset. Vi dykker ned i, hvordan lederes mindset påvirker deres evne til at vurdere egne evner, og hvordan dette kan påvirke hele organisationen. Vi udforsker også de afgørende elementer i at skabe motiverede medarbejdere: synliggørelse af deres udvikling og effektiv feedback. Lyt med og bliv inspireret til at styrke dine medarbejderes mindset og skabe en mere motiveret og produktiv arbejdsplads. Afsnit 3: Growth mindset teams – Sådan skaber du en lærings- og udviklingskultur Velkommen til tredje afsnit af 'Kunsten at tænke som Pippi', hvor vi dykker ned i, hvordan growth mindset teorien kan være en nøgle til at skabe en lærings- og udviklingskultur i teams og organisationer. Vi udforsker blandt andet, hvordan vores mindset har betydning for håndtering af fejl og succesoplevelser i teams samt udviklingen af en nul-fejlskultur. Derudover dykker vi ned i, hvorfor det giver mere mening at tænke i growth mindset, især når det kommer til at skabe psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Lyt med, og lad os sammen udforske hvordan growth mindset teorien kan styrke lærings- og udviklingskulturen i teams og organisationer.

    Growth mindset - Kunsten at tænke som Pippi, afsnit 1: Sådan arbejder du med dit eget mindset

    Play Episode Listen Later Jan 23, 2025 39:59


    Afsnit 1: Growth mindset - Sådan arbejder du med dit eget mindset Velkommen til første afsnit af 'Kunsten at tænke som Pippi'. En podcastserie, hvor vi dykker ned i mindset, motivation og ledelse med erhvervspsykolog Niels Abildgaard og erhvervspsykolog og forsker Rasmus Thy Grøn fra LEAD – enter next level. I dette afsnit udforsker vi growth mindset teorien og spørgsmål som, hvorfor et growth mindset er win-win for individ og organisation, hvordan vores mindset påvirker vores arbejdsliv, og hvordan du kan arbejde med dit eget mindset. Bliv hængende og bliv klogere på, hvordan du kan styrke dig selv og din organisation. Afsnit 2: Growth mindset ledelse – Sådan arbejder du med dine medarbejderes mindset Velkommen til andet afsnit i podcastserien 'Kunsten at tænke som Pippi'. I dette afsnit sætter vi fokus på, hvad ledere kan gøre for at udvikle deres medarbejderes mindset. Vi dykker ned i, hvordan lederes mindset påvirker deres evne til at vurdere egne evner, og hvordan dette kan påvirke hele organisationen. Vi udforsker også de afgørende elementer i at skabe motiverede medarbejdere: synliggørelse af deres udvikling og effektiv feedback. Lyt med og bliv inspireret til at styrke dine medarbejderes mindset og skabe en mere motiveret og produktiv arbejdsplads. Afsnit 3: Growth mindset teams – Sådan skaber du en lærings- og udviklingskultur Velkommen til tredje afsnit af 'Kunsten at tænke som Pippi', hvor vi dykker ned i, hvordan growth mindset teorien kan være en nøgle til at skabe en lærings- og udviklingskultur i teams og organisationer. Vi udforsker blandt andet, hvordan vores mindset har betydning for håndtering af fejl og succesoplevelser i teams samt udviklingen af en nul-fejlskultur. Derudover dykker vi ned i, hvorfor det giver mere mening at tænke i growth mindset, især når det kommer til at skabe psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Lyt med, og lad os sammen udforske hvordan growth mindset teorien kan styrke lærings- og udviklingskulturen i teams og organisationer.

    Organisationskultur – hvorfor er den lige så vigtig som jeres strategi?

    Play Episode Listen Later Dec 20, 2024 33:55


    Organisationskultur hænger i væggene og kan være svært at få rigtigt greb om. Men det er lige så vigtigt at arbejde strategisk med kulturen som med… ja, selve strategien. For det er kulturen, der former hvad, der bliver 'naturligt' at gøre i hverdagen. En sund kultur hjælper at skabe trivsel, samarbejde på tværs, læring og vellykket implementering af strategiske tiltag. Episoden giver sig svar på hvordan I bliver bevidste om hvordan jeres kultur er i dag – og ikke mindst hvordan I kan udvikle kulturen i en mere ønskværdig retning.

    Den udviklende samtale af Mickey Riis (vært) & Astrid Kilt-Lindblad (ekspert)

    Play Episode Listen Later Dec 20, 2024 29:56


    Mennesker er den vigtigste ressource vi har, men hvorledes sikre vi at vi udvikler og får potentiale til at blomstre blandt vores ledere og medarbejdere. Denne podcast handler om "Den udviklende samtale", hvorfor det er vigtigt at have fokus herpå samt helt konkret hvordan du kan komme i gang med at blive endnu bedre til at udvikle dig selv, din leder og dine medarbejdere. Lyt med til denne podcast, hvor du bliver klogere på, hvad dine 1:1-samtaler har til fælles med store jumbojetter og ”spørgende hænder”

    Det personlige lederskab af Mickey Riis og Maja Bjerrehus

    Play Episode Listen Later Nov 6, 2024 27:00


    Det personlige lederskab af Mickey Riis og Maja Bjerrehus by LEADKnowledge

    Psykologisk tryghed og hvordan skaber man det af Mickey Riis og Maja Bjerrehus

    Play Episode Listen Later Nov 6, 2024 23:39


    Psykologisk tryghed og hvordan skaber man det af Mickey Riis og Maja Bjerrehus by LEADKnowledge

    Psykologisk tryghed – hvad er det og hvordan skaber du det?

    Play Episode Listen Later Oct 26, 2023 24:01


    Psykologisk tryghed er team-medlemmers fælles opfattelse af, at interpersonel risikotagning kan foregå̊ trygt i teamet. Men hvad indebærer det og hvordan skaber du som leder en kultur i din organisation, din afdeling eller dit team, hvor du og dine medarbejdere tror på, at man ikke bliver straffet eller ydmyget hvis man tager ordet, kommer med nye idéer, stiller spørgsmål eller laver fejltagelser? På hvilken måde kan psykologisk tryghed skabe værdi for din organisation? Og hvad skal du have blik for, hvis du overvejer at arbejde med den psykologiske tryghed i dit team? Det snakker vi med Katrine Bastian, som er Erhvervspsykolog og partner i LEAD – Enter Next Level om i dagens episode.

    Læringskultur – hvad skal vi bruge det til?

    Play Episode Listen Later Oct 26, 2023 20:45


    Hvad er læringskultur? Hvad kan den bruges til? Hvordan kan du udvikle en læringskultur? Alt dette samtaler vi om i dagens podcast, hvor erhvervspsykolog og chefkonsulent Mickey Klysner Riis, deler viden, erfaringer og værktøjer, som kan hjælpe dig til at forstærke en læringskultur i dig, dit team, din afdeling og din organisation.

    Hvad sker der når en møgsag kommer forbi – eftertanker og læringspunkter efter Britta Nielsen-sagen

    Play Episode Listen Later Oct 26, 2023 24:19


    I denne podcast fortæller Emil Herskind, partner i LEAD – enter next level, om at stå i orkanens øje, når en møgsag tilfældigt lægger vejen forbi. Emil var afdelingschef i Børne- og Socialministeriet og havde ansvaret for at håndtere Britta Nielsen-sagen. Du kan høre mere om, hvad der skete, da sagen ramte Emils skrivebord i Børne- og Socialministeriet, om de mekanismer, der straks går i gang i en stor organisation, når en møgsag kommer forbi og hvad man kan lære – både på det personlige plan og som organisation – af de her sager.

    Nye organiseringsformers potentiale for at fremme trivsel

    Play Episode Listen Later Oct 26, 2023 24:19


    Nye organiseringsformer såsom TEAL, Agile og Sociokrati bliver mere og mere udbredte. I denne episode zoomer vi ind på, hvordan man gennem nye arbejds- og organiseringsformer potentielt kan strukturere sig til bedre trivsel ved bl.a. at fremme de ansattes oplevelse af indflydelse, samarbejde og mening i arbejdet. Der er en række vigtige faldgruber du skal være opmærksom på, når du både skal skabe højere trivsel og bedre præstationer – og på samme tid få det bedste ud af de nye organiseringsformer. Det fortæller Laust Søndertoft, Chefkonsulent og Erhvervs-ph.d.-stipendiat om i denne podcast.

    Hvad gør vi med kriser der kommer indefra?

    Play Episode Listen Later Oct 26, 2023 24:58


    Flere og flere organisationer oplever at lande på forsiderne i en kæmpe mediestorm. Det påvirker disse organisationer både økonomisk og imagemæssigt – men også menneskeligt, med potentielt kæmpe tab af engagementet, loyaliteten og motivationen hos medarbejderne. Lederens håndtering af skandaler internt i organisationen – men også håndtering af sig selv som person – er derfor essentiel for organisationens overlevelse. Johanne Grant, Chefkonsulent i Lead, har skrevet PhD om emnet og rådgiver topledere herom. I denne podcast fortæller hun om, hvilken type krise en skandale egentligt er – og hvordan man som leder både forebygger, men også kommer styrket igennem den svære tid.

    Kriser der kommer indefra del 2: deres anatomi og hvad vi kan gøre for at forebygge dem.

    Play Episode Listen Later Oct 26, 2023 28:29


    I denne podcast kommer du som lytter en tur igennem skandalens livscyklus. Claus Elmholdt, erhvervspsykolog og direktør i LEAD inviterer Johanne Grant og Emil Herskind i studiet til en snak om ledelse i de forskellige faser af skandaler/møgsager, der har det tilfælles, at de kommer inde fra organisationen, og derfor potentielt kunne være undgået. Johanne, der er chefkonsulent i LEAD og har skrevet PhD om organisatoriske skandaler, dækker den psykologiske vinkel på emnet, imens Emil, der er direktør i LEAD Impact og tidligere afdelingschef i Børne- og Socialministeriet, hvor han havde ansvaret for Britta Nielsen-sagen, tager et mere organisatorisk perspektiv. Du kan bl.a. få svar på spørgsmål om, hvordan man som leder kan forebygge skandaler, om man kan forberede sig på at skulle håndtere en møgsag, og hvilke risikofaktorer eller 'early warnings' man som leder skal være opmærksom på, hvis man vil spotte en potentiel møgsag og håndtere den inden skandalen rammer avisernes forsider. Vi sætter også fokus på, hvordan man som leder kommer godt igennem den akutte krisefase, hvordan man genetablerer tillid indadtil og udadtil, og hvordan man som organisation kan komme godt videre, og bruge skandalen som afsæt for at udvikle en forebyggende organisationskultur.

    Skalering af velfærdsteknologi - Kaare Pedersen & Daniel Drevfors

    Play Episode Listen Later Oct 3, 2023 31:07


    Skalering af velfærdsteknologi - Kaare Pedersen & Daniel Drevfors by LEADKnowledge

    Viborg Kommunes arbejde med velfærdsteknologi - Andreas Fricke Møller

    Play Episode Listen Later Oct 3, 2023 37:16


    Viborg Kommunes arbejde med velfærdsteknologi - Andreas Fricke Møller by LEADKnowledge

    Strategihusets ABC – episode 5: Strategiudvikling – flyt org fra A til B og skab ønskede resultater

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2023 28:11


    Strategier er udtryk for de tilvalg som organisationen prioriterer for at leve op til sin mission og vision. Lidt populært er strategierne broen, der skal forbinde organisationens nuværende situation med en ønsket fremtidssituation. Men hvordan skaber du sammenhæng mellem strategier på forskellige niveauer og med forskelligt fokus? På hvilke måder kan du arbejde strategisk? Og hvad skal du særligt være opmærksom på, når du skal udvikle strategier? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

    Strategihusets ABC – episode 4: Skab den ønskede organisationskultur med klare værdier

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2023 23:43


    Værdier er udtryk for de vejledende overbevisninger, der skal guide ansattes adfærd. Lidt populært sagt er værdierne en slags kollektiv overlægger for ønsket og uønsket adfærd. Værdierne kan være med til at forme en ønsket organisationskultur og ansatte en større frihed i deres arbejde, når de kender det overordnede, værdimæssige handlerum de kan agere inden for. Der kan dog også være risiko for, at værdierne ender som organisatorisk vægpynt uden at være adfærdspåvirkende. Så hvorfor skal din organisation have værdier, og hvad skal du have blik for, når I formulerer og udfolder værdierne? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

    Strategihusets ABC – episode 3: Sæt retning for din organisation med en klar vision

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2023 24:45


    Visionen handler om den ønskværdige, langsigtede fremtid for din organisation – om det din organisation særligt stræber efter at lykkes med i fremtiden, som den ikke lykkes med nu. Men hvad kan en vision bidrage med? Hvordan kan visionen blive udfoldet og konkretiseret, så den ikke blot ender med at være en enkeltstående sætning på 10-15 ord? Og hvad skal du have blik for, når du skal formulere en vision for din organisation? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

    Strategihusets ABC – episode 2: Skab sammenhæng mellem mission, kerneopgave og kerneydelser

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2023 23:10


    Missionen handler om organisationens eksistensberettigelse - om den værdi, som organisationen er sat i verden for at skabe. Men hvordan relaterer missionen sig til beslægtede begreber, som kerneopgave og kerneydelser? Hvordan kan missionen bruges til at tydeliggøre det meningsfulde i det arbejde, som dine ansatte udfører? Og hvordan skal du kommunikere mission, kerneopgave og kerneydelser, når du vil sikre, at du skaber en fængende fortælling om din organisations virke? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

    Strategihusets ABC – episode 1: Hvad er et strategihus og hvad kan det bruges til?

    Play Episode Listen Later Aug 3, 2023 20:58


    Et strategihus er en praktisk organisationsudviklingsmodel, der består af de fire centrale begreber: Mission, vision, værdier og strategi. Men hvad dækker begreberne hver især over? På hvilken måde kan et strategihus skabe værdi for din organisation? Og hvad skal du have blik for, hvis du overvejer at udvikle et strategihus for din organisation? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter til flere ledelsesbøger og partner i LEAD, om i denne podcast.

    Velfærdsteknologi i Viborg

    Play Episode Listen Later Apr 18, 2023 44:00


    Velfærdsteknologi i Viborg by LEADKnowledge

    Implementering i den offentlige sektor

    Play Episode Listen Later Nov 23, 2022 21:36


    Det er langt fra, at en reform kommer ud, til den bliver til bedre velfærd
 Arbejdet med implementeringer i det offentlige er ofte komplekst. Så hvordan får man de gode intentioner hele vejen fra Christiansborg og ud i virkeligheden? Eksempelvis kalder psykiatrireformen på rekruttering og fastholdelse, samt bedre behandlingsmuligheder for mennesker med sindslidelser, men hvordan dette til at ske i praksis. Lyt med i denne podcast, hvor Direktør i LEAD, Just Brix Justesen, fortæller om skridtet, fra at lancerer til at implementerer, når man arbejder med reformimplementeringer i den offentlige sektor.
 Du kan også læse meget mere, om de implementeringsydelser vi tilbyder i LEAD på https://lead.eu/konsulentydelser/implementeringen

    Værdier – retoriske platheder eller tydelige adfærdsmarkører?

    Play Episode Listen Later Nov 5, 2022 26:47


    Værdier er populært sagt den interne facitliste for god adfærd i jeres organisation. Men hvorfor skal I overhovedet have et værdigrundlag? Og hvad skal I have blik for, når I udvikler et værdigrundlag? Det er nogle af de spørgsmål du får svar på i denne podcast, hvor vi går i dybden med, hvordan I får udviklet et komplet og nuanceret værdigrundlag, der kan være med til at ”sætte rammen” for jeres ansattes gøren og laden. I podcasten bliver du introduceret til de væsentlige indsigter fra forskningen i værdibaseret ledelse. Her skal vi blandt andet se på det ideelle antal værdier, vigtigheden af at værdierne er balancerede, behovet for at værdierne bliver identitetspåvirkende og behovet for at tydeliggøre værdiernes modsætning, så værdigrundlaget får ”kant” og ikke blot bliver udtryk for en samling plusord, som ingen kan erklære sig uenige i. Kort sagt får du indblik i, hvilke opmærksomhedspunkter du skal have blik for, når I skal udvikle, uddybe, udmønte og udleve værdier – så værdierne ender som tydelige adfærdsmarkører snarere end retoriske platheder.

    Digital Implementering | Mie

    Play Episode Listen Later Sep 20, 2022 22:51


    Kender du det, at man har lavet en god og gennemarbejdet implementeringsplan, og alligevel opstår der hele tiden bump på vejen? Det oplevede Mie Holmsgaard, implementeringschef i KOMBIT, da den nye store løsning, Kommuners Sygedagpengesystem(KSD) skulle rulles ud. Hvad gør man, når implementeringsplanen ikke virker, og man som projektleder opdager, at den nye tekniske løsning udfordrer mange andre ting end blot det tekniske? Det snakker chefkonsulenterne i LEAD, Kaare Pedersen og Michael Søby Andersen, med Mie Holmsgaard om, i andet afsnit af LEADknowleds podcastserie om implementering. Lyt med her eller find LEADknowledge-serien dér, hvor du normalt hører dine podcasts.

    Digital Implementering | Ina

    Play Episode Listen Later Sep 20, 2022 29:05


    Organisatorisk implementering er ofte lidt som at male Lillebæltsbroen: Når man færdig, kan man bare begynde forfra igen. Nye tiltag står i kø i de fleste danske organisationer og særligt digitale transformationer fylder meget i disse tider. Derfor har chefkonsulenterne Michael Søby Andersen og Kaare Pedersen taget en snak med forretningschef hos KOMBIT, Ina Corydon, om det særlige ved implementering af digitale løsninger. Lyt med her, i første afsnit i LEADknowledges podcastserie om implementering, og bliv blandt meget andet klogere på, hvorfor digitale implementeringer ofte er meget dyrere, end direktionen forestiller sig, og hvorfor kantstenslevering af it-løsninger generelt er en dårlig idé. Du kan også finde LEADknowledge der, hvor du normalt hører dine podcasts.

    Start småt med “vilde” problemer af Andreas Fricke Møller

    Play Episode Listen Later Aug 9, 2022 25:54


    Kunsten med 'vilde' problemer er at starte i det små – og arbejde systematisk med at nedbringe risiko inden vi går i gang. Vi skal ikke bare kaste os hovedkulds ud i det ukendte, men starte klogt – det giver som regel også mod til at fortsætte.

    Strategihusets ABC - modstand mod forandringer

    Play Episode Listen Later Nov 15, 2021 19:29


    En stor del af det ledelsesstrategiske arbejde består i at implementere små og store forandringer. Imidlertid er det ikke nødvendigvis alle i organisationen, der stiger ombord på forandringsvognen. Men hvorfor opstår modstand mod forandringer? Og hvad kan du som leder gøre for at forebygge og håndtere modstand mod forandringer? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter og ledelseskonsulent i LEAD, om i denne podcast.

    Strategihusets ABC - strategi som plan eller proces

    Play Episode Listen Later Nov 15, 2021 17:32


    En stor del af mange lederes hverdag består i at arbejde med strategi. Overordnet kan vi skelne mellem to tilgange til at arbejde med strategi – en plantilgang og en procestilgang. Men hvad dækker de to tilgange over? Hvilke muligheder og begrænsninger rummer de? Og hvornår er de hver især relevante at benytte? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter og ledelseskonsulent i LEAD, om i denne podcast.

    Strategihusets ABC - hvad er mission, vision, værdier og strategi?

    Play Episode Listen Later Nov 15, 2021 19:44


    Mission, vision, værdier og strategi. Det er de fire centrale begreber i et klassisk strategihus. Men hvad dækker begreberne hver især over? Og hvorfor er der brug for at arbejde med alle fire begreber, når du vil sætte retning for din organisation? Det fortæller Christian Nyvang Qvick, forfatter og ledelseskonsulent i LEAD, om i denne podcast.

    LEADKnowledge 31 m/ Torsten Conrad : Sådan vælger du den bedste implementeringstilgang

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2019 26:22


    Torsten Conrad, Partner i LEAD, leverer viden om de vigtigste ting at være opmærksom på indenfor implementering og eksekvering. Han beretter desuden om fire forskellige implementeringstilgange, der passer til din organisations kontekst.

    LEADKnowledge 30 m/ Rene Junker: Odense Kommune: Største fald i ledighedsprocent på landsplan

    Play Episode Listen Later Jun 14, 2019 18:17


    René Junker, Direktør i Social- og beskæftigelsesforvaltningen i Odense Kommune interviewes af Niels Vium fra LEAD - enter next level. René forklarer hvilke udfordringer forvaltningen har stået overfor i den seneste årrække, hvilke tiltag forvaltningen har taget, samt hvad det store fokus på implementeringen har haft for det store fald af antal ledige i kommunen.

    LEADKnowledge 29 m/ Kim Martin Nielsen: Sådan bliver du en verdensklasse proceskonsulent

    Play Episode Listen Later May 21, 2019 25:40


    På 25 minutter leverer Kim, der er partner i LEAD og underviser på LEADs proceskonsulentuddannelse, de vigtigste pointer, du skal være opmærksom på som proceskonsulent med fokus på afklaringsfasen. Hvordan kommer du godt fra start?

    LEADKnowledge 28 m/ Thomas Bisgaard, Kim Paulsen & Kim Martin Nielsen: Distribueret ledelse

    Play Episode Listen Later May 16, 2019 31:09


    Et ekspertpanel bestående af to konsulenter og en skoleleder bevæger sig ind i vigtigheden og værdien af distribueret ledelse. Hvad skal du være særlig opmærksom på? Hvornår går det galt, hvis du ikke er det? Hvad er første skridt til at komme i gang med distribueret ledelse?

    LEADKnowledge 27 m/ Rasmus Bay: Sådan arbejder du bedst med dit personlige lederskab

    Play Episode Listen Later Apr 5, 2019 28:00


    Rasmus Bay, der er chefkonsulent i LEAD og er specialist på personligt lederskab tager dig igennem de vigtigste 5 elementer at fokusere ind på for at kunne arbejde bedst med det personlige lederskab – hvad end du er leder eller medarbejder.

    LEADKnowledge 26 m/ Jane Søgård: Sådan bliver du en verdensklasse projektleder

    Play Episode Listen Later Mar 25, 2019 21:21


    Jane Søgaard, der er chefkonsulent i LEAD, og som har 10 års praksiserfaring som projektleder stiller på blot 20 minutter skarpt på, hvad du helt præcist bør vide nu og her for at lede et projekt. Hvor går projektlederen galt i byen, og hvad skal hun blive ved at gøre for at lykkes?

    LEADKnowledge 25 m/ Claus Elmholdt: Tværgående ledelse i teori og praksis del 2/2

    Play Episode Listen Later Mar 12, 2019 23:58


    Claus Elmholdt, der er medstifter af og partner i LEAD går mere praktisk ind i, hvordan han har arbejdet med tværgående ledelse. Bl.a. taler vi om hvor vigtigt et samlet purpose er, hvis man skal lykkes med at arbejde sammen med en anden afdeling i organisationen.

    LEADKnowledge 24 m/ Claus Elmholdt: Tværgående ledelse i teori og praksis del 1/2

    Play Episode Listen Later Mar 12, 2019 28:22


    Claus Elmholdt, der er medstifter af og partner i LEAD taler ud fra et teoretisk perspektiv om, hvad tværgående ledelse går ud på, og hvorfor er det vigtigt at sætte fokus på. Han kommer også ind på hvad der er de største udfordringer ved tværgående ledelse, og hvad løsningerne er på disse.

    LEADKnowledge 23 m/ Ghita Ferrer: Specialistudvikling i teori og praksis del 2/2

    Play Episode Listen Later Nov 1, 2018 13:10


    Ghita Ferrer giver konkrete svar på følgende i forhold til Specialistudvikling i praksis: Hvordan foregår arbejdet helt elementært, når det handler om at udvikle specialister til at få brede kompetencer oveni specialistrollen? Hvordan ser både udfordringerne men også succesoplevelserne i arbejdet med dette?

    LEADKnowledge 22 m/ Ghita Ferrer: Specialistudvikling i teori og praksis del 1/2

    Play Episode Listen Later Nov 1, 2018 14:18


    Hvorfor skal man satse på udvikling af specialister, hvad skal en specialist lære i sådan et udviklingsforløb, og hvad er egentlig den største udfordring ved at udvikle specialister? Det er lige præcis hvad Ghita Ferrer giver svar på i denne podcast.

    LEADKnowledge 21 m/ Nicole Baandrup: Sociale medier i en organisatorisk kontekst del 2/2

    Play Episode Listen Later Oct 31, 2018 22:23


    Hvordan ser arbejdet med sociale medier ud i praksis, når man gerne vil bruge en 2.0-tænkning? Hvilke faldgruber ligger der også i dette arbejde, og hvordan skal man håndtere dem? Det sætter Nicole Baandrup, ledelseskonsulent i LEAD, konkret op for os med eksempler fra virkeligheden.

    LEADKnowledge 20 m/ Nicole Baandrup: Sociale medier i en organisatorisk kontekst del 1/2

    Play Episode Listen Later Oct 31, 2018 12:21


    Hvorfor er det relevant at snakke om sociale medier i en organisatorisk kontekst? Hvilke udfordringer er der ved at folk bruger sociale medier så meget? Hvilke muligheder ligger der i det? Det sætter ledelseskonsulent i LEAD, Nicole Baandrup, ord på i denne episode af LEADKnowledge.

    LEADKnowledge 19 m/ Rasmus Engelbrecht: Talentudvikling i organisationer del 2/2

    Play Episode Listen Later Oct 27, 2018 18:50


    Partner i LEAD, Rasmus Engelbrecht, taler bl.a. om 1) Hvordan man laver et talentudviklingsprogram i praksis 2) hvilke udfordringer, han har stået overfor i arbejdet med talentudvikling og 3) hvilke succeser han har oplevet i forbindelse med talentudviklingsprogrammer.

    LEADKnowledge 18 m/ Rasmus Engelbrecht: Talentudvikling i organisationer del 1/2

    Play Episode Listen Later Oct 27, 2018 15:42


    Hvad går talentudvikling ud på? Og hvad er de etiske dilemmaer ved arbejdet med talentudvikling? Partner i LEAD, Rasmus Engelbrecht giver sine bud på ovenstående og uddyber desuden, hvad det overhovedet vil sige at have talent.

    LEADKnowledge 17 m/ Martin Ø. Christensen og Anders-Peter Østergaard: Rollen som direktør

    Play Episode Listen Later Sep 3, 2018 36:08


    Hvordan agerer man i rollen som direktør i en kommune? Hvad er de største udfordringer overhovedet? Vi har hevet to direktører med i podcast-studiet for at diskutere hvilke elementer, der er de vigtigste er være opmærksom på i direktørrollen.

    Claim LEADKnowledge

    In order to claim this podcast we'll send an email to with a verification link. Simply click the link and you will be able to edit tags, request a refresh, and other features to take control of your podcast page!

    Claim Cancel