Podcasts about strategisk

Det er tre spørsmål som driver årets CIO Analytics-rapport: Hva gjør virksomheter som lykkes? Hvordan skaper man reell verdi med AI? Og hvordan møter man et trusselbilde som bare blir mer krevende?Årets IT-rapport bygger på svar fra nærmere 1500 IT-ledere og beslutningstakere i Nord-Europa. Rapporten viser at forventningene til IT-lederen ikke bare har økt, de har endret karakter. Strategisk tenkning veier tyngre enn noensinne. Helhetsforståelse topper listen over hva som kjennetegner en god IT-leder. Rollen har beveget seg langt fra det tekniske.I dette opptaket fra lanseringen diskuterer vi hva det betyr i praksis, og om rollen har blitt umulig å fylle. Vi snakker også om AI-adopsjonen som skjøt fart uten at verdiskapingen fulgte etter. Flertallet måler heller ikke effekten av det de investerer i. Hva med sikkerhet? Tre av fire øver ikke regelmessig på beredskapsplanene. Dette skjer i en tid der sikkerhet er det aller viktigste fokusområdet.Gjester er Mali Hole Skogen, teknologi- og bærekraftsdirektør i TEK Norge, Siri Riis Borhaug, Country Manager i IBM Norge, og Ole Petter Saxrud, adm. direktør i Atea. Programleder er Christian Brosstad, Atea. Hele rapporten finner du på https://www.atea.no/cio/NB: Dette er et opptak fra lanseringen av CIO Analytics 16. juni 2026. Lyden er bearbeidet med kunstig intelligens for å gi deg en bedre lytteropplevelse. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I den første episoden av denne serien på 10, snakket jeg om hvorfor AI ikke bør behandles som et IT-prosjekt, men som et lederansvar. I den andre episoden handlet det om arbeidsflyt, og hvorfor virksomheter bør rydde i hvordan arbeidet faktisk foregår, før de begynner å automatisere mer av det.I denne episoden skal det handle om det neste steget. Om det å starte med små eksperimenter.Alle lenker til denne og andre episoder av Teknologitrender, finner du på HansPetter.info:https://hanspetter.info/teknologitrender/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episode af AI Denmark dykker vi ned i spørgsmålet om digital suverænitet – altså hvem der har kontrol over vores data, digitale infrastrukturer og AI-modeller.Det lyder måske abstrakt, men det handler helt konkret om risikoen for at blive låst til amerikanske tjenester og om vigtigheden af handlefrihed. Og så kan satsningen på danske og europæiske AI-løsninger måske være et konkurrenceparameter.Vi taler først med Henrik Fabrin, Head of AI fra Dansk Industri, om usikkerheden blandt små og mellemstore virksomheder.Og bagefter skal vi møde direktør Peter Revsbech fra Ordbogen A/S – der er gået aktivt ind at prioritere danske data, hjemmetrænede modeller og egen infrastruktur.Lyt med

Europa rustar mot hotet från Ryssland. Bilindustrin rustar mot konkurrensen från Kina. Då behöver vi de sällsynta jordartsmetallerna. De finns i starka magneter, elbilar, vindkraftverk, högtalare, drönare, radar, satelliter och avancerade vapensystem. Men hur sällsynta är de egentligen? Varför är de så svåra att ersätta? Och vad händer om Kina, som dominerar stora delar av värdekedjan, inte längre vill sälja som förr? Redaktör: Marcus Rosenlund. E-post: kvanthopp@yle.fi

Marc Nylander, VD och grundare KA-YO, gästar podden Framtidens E-Handel och delar med sig av den dramatiska starten på NK där han gick "all-in" med allt han ägde, vikten av att ha en familjär bakgrund i retail och varför han ser risk som en nödvändighet för att existera som entreprenör. Vi fördjupar oss i KA-YOs unika hybridmodell, deras satsning på egna varumärken och hur de lyckas behålla sin kulturella relevans i en värld som alltmer domineras av generisk AI och datadrivna beslut.03:42 - Mark gick all-in med 20 miljoner på NK06:40 - Förtroendekapital från familjens retail-arv var avgörande för finansiering08:58 - Extrem riskaptit ses som normalitet i Marcs entreprenörskap13:08 - Framgång nås genom att balansera kultur, data och lönsamhet20:56 - KA-YO föddes ur frustration över osexiga sportbutiker och köpupplevelser24:19 - Strategisk mix av multi-brand och egna varumärken driver tillväxt26:30 - Målet 2028 är 50% egna märken för högre marginaler31:59 - Att behålla kulturell relevans vid skalning är största utmaningen32:21 - KA-YO växte snabbt från 3 till 100 miljoner37:41 - Kvalitet går före snabb skalning i den egna produktionen42:52 - Tennis och golf spås bli nästa stora modetrender47:57 - Marc undviker AI för att inte tappa varumärkets själ51:45 - Supreme inspirerar som en "dysfunktionell" men kulturellt stark sajt59:59 - Fysiska butiker i huvudstäder fungerar som fundamentala tillväxt-hubbar63:17 - Fokusera på att bli älskad av få istället för mångaHär hittar du Marc & KA YO:https://www.linkedin.com/in/marc-nylander-20a017ab/ https://www.ka-yo.com/se/sv Sponsor Walley:https://www.walley.se/ Framtidens Berns Event:https://framtidensehandel.se/products/roast Följ Björn på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/bjornspenger/ Följ Framtidens E-handel på LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/framtidens-e-handel/ Besök vår hemsida, YouTube & Instagram:https://www.framtidensehandel.se/ https://www.instagram.com/framtidens.ehandel/ https://www.youtube.com/channel/UCEYywBFgOr34TN8NtXeL5HQPoddproducent och klippare Michaela Dorch & Videoproducent Fredrik Ankarsköld:https://www.linkedin.com/in/michaela-dorch/ https://www.linkedin.com/in/ankarskold/ Tusen tack för att du lyssnar!Support till showen http://supporter.acast.com/framtidens-e-handel. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for at HR blir en reell strategisk partner og ikke bare en operativ funksjon?I denne episoden har vi besøk av Rachel Wilson Rugelsjøen, spesialist på strategisk HR og lederutvikling. Hun utfordrer en av de største misforståelsene i HR-faget: at strategisk og operativ HR er to forskjellige ting.For hva om nøkkelen ikke handler om å gjøre noe annet, men om hvordan du tenker rundt det du allerede gjør?Rachel beskriver strategisk HR på en enkel, men kraftfull måte:Det handler om å levere virksomhetens strategi gjennom mennesker.Da blir det operative arbeidet ikke noe du må “komme deg bort fra”, men selve fundamentet for å lykkes.I episoden snakker vi blant annet om: hva strategisk HR faktisk betyr i praksis hvorfor det operative er en forutsetning – ikke en motsetning hvordan du kan jobbe mer strategisk uten å gjøre en helt annen jobb hvorfor HR må slutte å “fikse” og heller utvikle ledere hva som skal til for å bygge reell innflytelse i organisasjonenDette er en episode for deg som ønsker å løfte blikket i HR-rollen, uten å miste fotfeste i hverdagen.

I denne samtalen diskuterer stortingsrepresentant Mahmoud Farahman og Henrik Beckheim den komplekse situasjonen i Midtøsten, med fokus på Iran, USA og de pågående konfliktene. De utforsker krigens konsekvenser for Iran, forhandlingene mellom ulike parter, og de utfordringene som sivilbefolkningen står overfor. Samtalen berører også strategisk kommunikasjon og hvordan internasjonale interesser påvirker maktbalansen i regionen.Vi tar en prat om Irans forhandlingsstrategier, deres bruk av terror og asymmetrisk krigføring, samt hvordan de navigerer i regionen. Samtalen berører også hvordan Iran oppfattes av andre nasjoner, og de potensielle konsekvensene av fremtidige konflikter.Kapitler:00:00 Den surrealistiske situasjonen i Midtøsten03:26 Krigens konsekvenser for Iran05:51 Forhandlinger og maktbalanse i Iran09:04 Regimeendring og militære mål11:52 Strategisk kommunikasjon og konsekvenser15:08 Irans fremtid og sivilbefolkningens situasjon17:55 Internasjonale interesser og maktspill20:52 Trump og hans strategiske valg25:55 Iran og dets regime28:41 Forhandlinger og strategier31:00 Terror og asymmetrisk krigføring36:19 Direkte og indirekte angrep39:40 Utsiktene for fremtidige konflikter44:17 Geopolitikk og militærstrategi***► NY BOK UTE NÅ: Frykt og Stillhet - jødiske stemmer i Norge etter 7. oktober. Bestill her:  https://bok.norli.no/frykt-og-stillhet► STØTT ARBEIDET PÅ VIPPSOm du ønsker å støtte arbeidet med denne podcasten, kan du bidra med et stort eller lite beløp, etter eget ønske. All støtte settes pris på, og du bidrar til arbeidet med å lage flere episoder. Bruk Vippsnummer: #823278►  ⁠BLI ⁠⁠⁠⁠MEDLEM⁠⁠⁠⁠⁠ Fremover vil de som er støttemedlemmer få tilgang til episodene først. Da støtter du podcasten med det samme som prisen av en kaffe hver måned. Setter stor pris på om du blir støttemedlem. Tusen takk.► Annonsere på Henrik Beckheim Podcast?Send en mail til post@henrikbeckheim.no ► MERCH: Kjøp klær, kopper, capser og mer: https://henrikbeckheim.com/store► Linker:⁠⁠Youtube⁠⁠ | ⁠⁠Nettside⁠⁠ | ⁠⁠TikTok⁠⁠ | ⁠⁠Instagram⁠⁠ | Podimo | ⁠⁠Facebook⁠⁠ | ⁠⁠Apple

Både nasjonalt og internasjonalt har finansbransjen spilt en svært sentral rolle i å drive frem bærekraft og ESG i bedrifter og markeder, og få norske ledere har vært tettere på denne utviklingen enn Line Hestvik. Line, som har hatt en lang karriere i finans i både inn- og utland, er ny Executive-in-Residence ved NHH Executive, og i denne samtalen snakker vi med henne om strategisk bærekraft i internasjonal finans. Etter å ha jobbet i skadeforsikring i Norge, fikk Line muligheten til en karriere hos finansgiganten Allianz i München, hvor hun både har ledet skadeforsikringsområdet og senere ledet selskapets satsing på bærekraft. Vi snakker om Lines reise gjennom business og bærekraft i finansbransjen og hvordan dette arbeidet arter seg i store, internasjonale virksomheter som Allianz. Vi snakker om purpose og governance, drømmer om Allianz Arena og om utviklingen av ESG som fenomen nasjonalt og internasjonalt. Vi ber Line - som nyslått Executive-in-Residence - gi råd til både unge studenter på vei inn i næringslivet og erfarne ledere vi treffer på videreutdannings-skolebenken til NHH Executive. Vi snakker om verdien av businessinnsikt for å ha bærekraftspåvirkning, hvordan organisere ledergrupper for å skape eierskap til bærekraft på tvers av forretningsområder og om bærekraft i styrerommet, hvor Line om dagen sitter i styret for flere store finansaktører i inn- og utland. Vi diskuterer trender og med- og motvind, er enige om at det kanskje er nå det begynner, og gleder oss til å få Line på besøk til vårt nye Executive-program "Strategisk bærekraft og beredskap". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är fredag och det innebär ett nytt avsnitt av Bitcoinpodden! I detta avsnitt gästar återigen Dennis Dioukarev (SD) podden och pratar om behovet av en bitcoinreserv, partiets motstånd mot centralbanksutfärdade digitala valutor och behovet av att behålla kontanter i samhället. Trevlig lyssning!!Bitcoinpodden produceras av kryptonyhetssajten Trijo News samt sponsras av den svenska kryptobörsen Trijo och den svenska gräsrotsfinansieringsplattformen GreenMerc Finance

Asle Toje er en av Norges fremste eksperter på internasjonal politikk, sikkerhet og stormaktspolitikk, med doktorgrad i internasjonale relasjoner fra University of Cambridge. Toje har vært forskningsdirektør ved Det Norske Nobelinstitutt, hvor han nå er nestleder, og har skrevet flere bøker om Europa som stormakt, Kinas oppgang og realistisk utenrikspolitikk. Videre har han vært gjesteforsker ved blant annet Columbia University i New York, og har bodd og jobbet i flere land, inkludert Tyskland, Frankrike, Belgia, England og USA. Toje er kjent for å være en skarp, nyansert og frittalende stemme i utenrikspolitiske debatter.I dagens samtale snakker vi om alt fra jødisk identitet, til antisemittisme i Norge, og hvordan historiske perspektiver former dagens holdninger. Vi diskuterer identitetspolitikk og den globale maktbalansen mellom Kina og USA. Videre prater vi om Irans rolle i Midtøsten, deres militære kapabiliteter, og hvordan de signaliserer til både USA og Europa. Det blir også prat om Norges utenrikspolitikk i forhold til Iran, og hvordan dette påvirker den norske opinionen. Videre utforskes mulige regimeendringer i Iran og hvordan forhandlinger med landet ofte foregår, og vi snakker om de komplekse dynamikkene i regionen.Vi snakker Irans atomprogram og den amerikanske intervensjonen i regionen, med fokus på strategisk tvetydighet og målsetninger fra både USA og Israel. Vi ser på mulige løsninger og fremtidige scenarier for konflikten, inkludert militær intervensjon og diplomatiske tilnærminger. Vi sveiper innom de komplekse relasjonene mellom Russland, Kina og Iran, samt hvordan disse landene navigerer i en global kontekst. Det blir også snakket om betydningen av krigsseilerne i norsk historie og den pågående debatten om kanselleringskultur i media. Og hvorfor får ikke Asle lov til å holde 17. mai-tale i år?Kapitler:00:00 Første besøk i Jerusalem03:04 Opplevelser av utrygghet som jøde i Norge05:59 Antisemittisme i dagens samfunn09:05 Identitet og tilhørighet12:05 Historiske perspektiver på jødisk identitet15:03 Politikk og identitetspolitikk17:50 Kina, USA og den globale maktbalansen25:47 Iran og Midtøstens Geopolitikk32:16 Reaksjoner på Iranske Handlinger38:29 Norges Utenrikspolitikk og Iran42:51 Overgangsfigurer og Regimeendringer52:51 Forhandlinger med Iran54:12 Irans atomprogram og amerikansk innblanding57:38 Strategisk tvetydighet og målsetninger01:01:34 USA og Israels interesser i Iran01:11:30 Mulige løsninger og fremtidige scenarier01:19:08 Russisk og Kinesisk Strategi i Midtøsten01:22:39 Iran og Russlands Samarbeid01:25:51 Krigsseilerne og 17. mai-talen som ikke Asle får holde01:30:40 Kanselleringskultur01:36:22 Nye Medier og Samfunnsendringer► NY BOK UTE NÅ: Frykt og Stillhet - jødiske stemmer i Norge etter 7. oktober. Bestill her:  https://bok.norli.no/frykt-og-stillhet► STØTT ARBEIDET PÅ VIPPSOm du ønsker å støtte arbeidet med denne podcasten, kan du bidra med et stort eller lite beløp, etter eget ønske. All støtte settes pris på, og du bidrar til arbeidet med å lage flere episoder. Bruk Vippsnummer: #823278►  ⁠BLI ⁠⁠⁠⁠MEDLEM⁠⁠⁠⁠⁠ Fremover vil de som er støttemedlemmer få tilgang til episodene først. Da støtter du podcasten med det samme som prisen av en kaffe hver måned. Setter stor pris på om du blir støttemedlem. Tusen takk.► Annonsere på Henrik Beckheim Podcast?Send en mail til post@henrikbeckheim.no ► MERCH: Kjøp klær, kopper, capser og mer: https://henrikbeckheim.com/store► Linker:⁠⁠Youtube⁠⁠ | ⁠⁠Nettside⁠⁠ | ⁠⁠TikTok⁠⁠ | ⁠⁠Instagram⁠⁠ | Podimo | ⁠⁠Facebook⁠⁠ | ⁠⁠Apple

I det här avsnittet dyker vi ner i totalförsvaret och försvarsviljan. Bengt Axelsson, Strategisk rådgivare på Centrum för samhällssäkerhet vid Försvarshögskolan, delar med sig av sina 40+ år av erfarenhet inom försvaret (Brigadgeneral). Hur kan totalförsvaret återuppbyggas och utvecklas? Det blir ett samtal om existensiella frågor vid köksbordet, geopolitik, det privata näringslivets roll, och hur byråkratin kan stå i vägen för arbetet.  Länkar:  Mötesplats Samhällssäkerhet Murphy solution Vill du höra mer från Mats Bohman?  Prenumerera på nyhetsbrevet Murphy Brief, med bland annat Mats omvärldsbevakning.

Nyheter och fördjupning från Sverige och världen. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radios app.

I denne episoden utforsker vi det fascinerende og komplekse temaet UAP-fenomenet. Sammen med Andreas Bjerve som har satt seg dypt inn i tematikken, dykker vi ned i historiske hendelser, kulturelle forskjeller, og de politiske og vitenskapelige utfordringene som omgir disse mystiske fenomenene. Vi snakker om hvordan fenomenet ble main stream å snakke om, og ble destigmatisert etter New York Times-artikkelen i 2017:https://www.nytimes.com/2017/12/16/us/politics/pentagon-program-ufo-harry-reid.htmlVi diskuterer hvorfor USA har vært i frontlinjen for UAP-dekningen, hvordan begrepet UAP har erstattet UFO, kanskje for å unngå stigma, og hvordan dette påvirker vår forståelse av det ukjente. Episoden gir også innsikt i hvordan atomvåpen og andre teknologier kan være knyttet til disse fenomenene, og hva dette kanskje kan bety for vår fremtidige forståelse av universet.Andreas Bjerve må sies å være en av Norges mest dedikerte UAP-følgere. Med over 20 års interesse for fenomenet, har han fulgt utviklingen tett – fra Roswell til dagens Kongress-høringer og whistleblower-avsløringer: https://www.youtube.com/live/SpzJnrwob1AKapitler:00:00 UAP-fenomenet i USA vs. Norge 03:19 Fra UFO til UAP: Betydningen av begrepsendringen 05:24 Strategisk tvetydighet og militær teknologi 07:01 Norske holdninger til UAP 09:12 Vitenskapens rolle i UAP-forskning 12:15 Historiske studier og Project Blue Book 14:13 Potensielle avsløringer og politiske implikasjoner 19:14 Private aktørers rolle21:01 Teknologiske anklager og strategisk forsprang 23:13 Trusler og amnesti for varslere 26:22 David Grusch og offentliggjøring av informasjon 29:21 Mainstream-dekning etter New York Times-artikkel 2017 31:05 UAP og atomvåpen: En sammenheng? 34:18 Interdimensjonelle teorier og vitenskapelige utfordringer 37:31 Droner42:05 UAP-observasjoner ved atomvåpenbaser 45:33 Teorier om atomvåpen og kvantefysikk 47:01 Intelligente energier og bevissthet 51:41 Avslutning og fremtidige diskusjoner***► NY BOK UTE NÅ: Frykt og Stillhet - jødiske stemmer i Norge etter 7. oktober. Bestill her:  https://bok.norli.no/frykt-og-stillhet► STØTT ARBEIDET PÅ VIPPSOm du ønsker å støtte arbeidet med denne podcasten, kan du bidra med et stort eller lite beløp, etter eget ønske. All støtte settes pris på, og du bidrar til arbeidet med å lage flere episoder. Bruk Vippsnummer: #823278►  ⁠BLI ⁠⁠⁠⁠MEDLEM⁠⁠⁠⁠⁠ Fremover vil de som er støttemedlemmer få tilgang til episodene først. Da støtter du podcasten med det samme som prisen av en kaffe hver måned. Setter stor pris på om du blir støttemedlem. Tusen takk.► Annonsere på Henrik Beckheim Podcast?Send en mail til post@henrikbeckheim.no ► MERCH: Kjøp klær, kopper, capser og mer: https://henrikbeckheim.com/store► Linker:⁠⁠Youtube⁠⁠ | ⁠⁠Nettside⁠⁠ | ⁠⁠TikTok⁠⁠ | ⁠⁠Instagram⁠⁠ | Podimo | ⁠⁠Facebook⁠⁠ | ⁠⁠Apple

Liberale venner!Da var nok en krig i gang, ettersom USA og Israel har gått til krig mot Iran.Strategisk er dette selvsagt en god tid å kjøre angrep på, ettersom det er uro internt i Iran, Hisbollah og Hamas er nærmest utryddet.Hva dette medfører videre i Midtøsten gjenstår å se.Dette og flere andre saker i dagens episode.Husk å skrive en liten omtale av oss i Apple Podcast, samt gi oss 5 stjerner i Spotify og Apple Podcast!Vennligst abonner på podcasten i din egen app, så blir du varslet når nye episoder kommer ut.Følg/kontakt oss her: liberalaften@gmail.comhttps://www.facebook.com/liberalerenpodcast/https://www.instagram.com/liberalerenpodcast/https://twitter.com/LiberalerenPRate oss gjerne også i de apper som tilbyr dette!Skriv også positive kommentarer i de podcast apper hvor det er mulig.Kontakt oss / send inn spørsmål:www.podpage.com/liberaleren-podcastLes dine daglige nyheter på Liberaleren:https://www.liberaleren.no/Støtt Liberaleren gjennom diverse bidrag her:https://www.liberaleren.no/donasjoner/Finn mer:https://www.podpage.com/liberaleren-podcastVIPPS valgfrie kroner til Liberaleren: 579172Liberaleren TV:https://www.youtube.com/channel/UCHChWhwyiNrhDlfmvgJRbrALiberaleren Podcast på YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCb_4G55--BGOb0vCAf2AFmgLiberal hilsning fra Klaus! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi bråvåkner fra en utvidet juleferie og oppdager at det nye året er i gang og at beredskap er overalt. Før jul hadde vi et stort arrangement - "Beredskap i det blå" - sammen med sjømatklyngen på Vestlandet, og vi trekker noen linjer derfra. Og det er ikke bare til sjøs beredskapen koker. Fra husholdninger til geopolitikk og fra Svalbard til brudd i leverandørkjeder, ser vi beredskap bli kjernestrategiske temaer. Vi prater oss varme, Lars Jacob bruker flere engelske ord enn han burde, dessuten har han blitt sklitaklet av en 14-åring. Sveinung ser ut vinduet og sier at det er fint ute, vi ser frem mot vårt nye NHH Executive-program om strategisk bærekraft og beredskap, vi snakker om forskningsprosjektene våre, undrer oss om endringene i de globale vindene, og ser frem mot 2026. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan arbejder vi strategisk, når velfærdens udfordringer ikke kan rummes i én organisation?Denne episode af Ledelsesalmanakken sætter fokus på den strategisk mobiliserende stab: Hvad betyder det at arbejde strategisk i organisationer, hvor opgaver krydser fagområder, forvaltninger og organisatoriske grænser, og hvor ledelse ikke kan udøves fra ét sted alene?Samtalen kredser om den strategisk mobiliserende stab som et nødvendigt svar på velfærdssamfundets stigende kompleksitet. Når sundhed, trivsel, arbejdskraft og klima hænger tæt sammen, bliver spørgsmålet ikke længere, hvordan den enkelte organisation løser sin del af opgaven, men hvordan vi skaber overblik, sammenhæng og fælles bevægelse på tværs. Det kræver et skifte i både organisering og ledelsesforståelse, fra kontrol og siloer til mobilisering og samspil.Kommunaldirektør i Gentofte Kommune, Torben Frølich, og partner i Mobilize, Søren Barlebo Rasmussen, gæster episoden og deler erfaringer fra praksis med vært Claus Bjørn Billehøj. Sammen sætter de fokus på, hvordan stabsfunktioner kan udvikles fra klassiske støttefunktioner til strategiske medspillere i arbejdet med komplekse velfærdsopgaver.Lyt med og få nye perspektiver på, hvordan strategisk mobilisering kan blive en praksis, der gør os i stand til at arbejde strategisk i fællesskab, når opgaverne ikke kan løses ét sted alene.Månedens gæst: Torben Frølich, kommunaldirektør i Gentofte kommune, og Søren Barlebo Rasmussen, partner i MobilizeVært: Claus Bjørn Billehøj, partner og Udviklingsdirektør i Mobilize Strategy ConsultingTitelmusik: "Idéer ad omveje" af Asbjørn Busk Jørgensen

Strategisk byledelse handler ikke kun om bygninger, planer og fysiske strukturer. Det handler om at lede steder – byer, bydele, kommuner og regioner – i en virkelighed, hvor samfundets udfordringer krydser sektorgrænser, organisatoriske siloer og geografiske skel.I denne måneds udgave af Ledelsesalmanakken taler vært samt partner og udviklingsdirektør i Mobilize, Claus Bjørn Billehøj, med Bjarne Jensen, programleder for strategisk byledelse ved Dansk Arkitektur Center, om hvorfor strategisk byledelse er blevet en nødvendig ledelsesdisciplin, og hvad det kræver i praksis.Samtalen kredser om, hvordan ledelse i dag ikke alene handler om at drive en organisation, men også om at tage ansvar for udviklingen af et sted. For sundhed, mobilitet, klima, bosætning, uddannelse og erhvervsudvikling hænger uløseligt sammen – og kan ikke løses inden for én forvaltning eller én plan.Bjarne og Claus drøfter blandt andet: · Hvordan strategisk byledelse adskiller sig fra klassisk driftsledelse· Hvorfor topledelse og politikere må arbejde mere helhedsorienteret· Hvordan ledelse skal bevæge sig på tværs af skalaer – fra boligområder til regioner· Og hvorfor det kræver både analytiske værktøjer, scenarier og et kulturelt mindset at lykkesSom Bjarne formulerer det: Strategisk byledelse handler om “at få det bedste ud af de potentialer og udfordringer, der er på et givent sted”, også når det indebærer svære prioriteringer.Episoden er relevant for alle, der arbejder med ledelse i kommuner, regioner, civilsamfund, boligorganisationer og andre steder, hvor ledelsesopgaven rækker ud over organisationens egne mure.Lyt med og få nye perspektiver på, hvordan vi leder steder – ikke kun systemer.  Månedens gæst: Bjarne E. Jensen, programleder for strategisk byledelse hos Dansk Arkitektur Center (DAC)Vært: Claus Bjørn Billehøj, partner og Udviklingsdirektør i Mobilize Strategy ConsultingTitelmusik: "Idéer ad omveje" af Asbjørn Busk Jørgensen

I terminens sista avsnitt möter vi Tanya Al-Khafaf, alumn från Civilingenjörsprogrammet i Molekylär bioteknik. Tanya delar med sig av erfarenheter från examensarbete, traineeprogram och konsultlivet, samt hur hon hittade sin nuvarande roll på Cytiva som valideringsingenjör inom läkemedelsindustrin. Vi pratar också om hennes engagemang för att inspirera fler kvinnor till teknik. Ett perfekt avsnitt för dig som vill förstå karriärmöjligheter efter en teknisk utbildning.

Singapore har på kort tid gått från att vara en liten handelsnation till att bli ett av världens mest innovativa länder. Landet rankas högt inom bland annat banbrytande teknik, digitalisering och hållbar stadsutveckling. Vad ligger bakom framgångarna? Hur kan Sverige dra nytta av samarbeten med Singapore? Lyssna på ett samtal mellan Emil Akander, regionchef på Business Sweden, och Joanna Boquist, utsänd från Vinnova och innovationsråd på Sveriges ambassad. Samtalet leds av Daniel Holmberg

Titta på Ville Männistös predikan om mission!   Se hela Gudstjänsten här: https://www.youtube.com/live/jGrrRtUCYSQ   Mer från Livets Ord: https://linktr.ee/livetsord   #livetsord

Hvordan kan HR ta en mer strategisk rolle i en tid preget av raske teknologiske endringer, kunstig intelligens og økende usikkerhet?  Kunstig intelligens kan bli en av de største driverne for verdiskaping i arbeidslivet fremover. HR spiller en nøkkelrolle i å sikre at teknologien tas i bruk på en måte som styrker mennesker, bygger kompetanse og utvikler organisasjonens endringsevne. I dagens episode møter vi Silvija Seres – teknologistrateg, investor, matematikker og en av Norges tydeligste stemmer innen digitalisering og samfunnsutvikling. Sammen med Anne Lise Heide tar hun oss med på en reise gjennom de store utfordringene og mulighetene som venter norske virksomheter.Silvija deler innsikt fra sin nye bok «Muligheter i tåka», og utfordrer både HR og ledere til å bygge endringsmuskler, satse på livslang læring og se teknologi som et kulturprosjekt. Hun gir konkrete råd om hvordan HR kan gå fra å være administrativ støtte til å bli en strategisk endringsagent – og hvorfor det haster å komme i gang.Dette er episoden for deg som vil forstå hvordan du kan gjøre organisasjonen din robust for fremtiden, og hvorfor «soft skills», nysgjerrighet og læringsglede er nøkkelen til å lykkes. Få med deg Silvijas tre tåkeregler for HR, inspirerende eksempler og ærlige refleksjoner om hva som faktisk må til for å gripe mulighetene i usikkerheten.

I denne episoden av Marketingpodden møter du Kathrine Hovden og Inge Hofstad Kjeilen fra dentsu, som forteller om lanseringen av dentsu Influence – et nytt rammeverk for influencer marketing i Norge. Hør hvordan dentsu Influence gir annonsører og partnere en strategisk og målbar tilnærming til influencer-samarbeid, og hvordan konkrete caser viser veien fra utfordring til suksess. Episoden gir deg innsikt i hvordan du kan planlegge, gjennomføre og måle influencer-kampanjer på en strukturert måte.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Magnus Christiansson, Hans Brun och Ola Wong talar om den norske militärhistorikern Rolf Hobsons bok ”Krig og strategisk tenkning i Europa 1500-1945”. Krig är politikens fortsättning med andra medel, sade Clausewitz. Men kan politiken och samhällsutvecklingen vara ett resultat av krig och strategiskt tänkande?

I denne episoden går vi grundig inn på keto – dietten som har tatt verden med storm! Vi utforsker:Hva er keto egentlig? – hvordan kroppen bytter drivstoff fra glukose til fett og ketonlegemer, og hva ketose betyr for energinivå og mental klarhet.Historien bak keto – fra epilepsibehandling på 1920-tallet til dagens trendy livsstil.Ledende eksperter og keto-revolusjonen – innsikt fra Dr. Eric Berg og andre keto-forskere som har formet bevegelsen.Måling av ketose – vi går gjennom urinpinner, blodmåling og pustetester, og forklarer hvorfor det kan være nyttig å måle også laktat for å forstå energibruken i kroppen.Keto-myter og kritikk – hvem bør være forsiktige med keto, og hvorfor det ikke nødvendigvis passer for alle, spesielt ved binyreutmattelse og hormonelle ubalanser.Strategisk bruk av keto – hvordan bruke keto periodisk og smart, slik eksperter som Joel Greene og Dr. Berg anbefaler.Praktiske tips for vekttap og sukkercravings – hvordan du kan redusere cravings, senke kortisol og optimalisere matinntaket.Dr. Bergs hemmelige yoghurt-oppskrift – for en sunn tarmflora og bedre immunforsvar.Denne episoden gir deg en balansert og dyp forståelse av keto, slik at du kan bruke denne kraftfulle livsstilen på en trygg og effektiv måte.Vil du lære å måle kroppen din som en biohacker, forstå hvorfor keto fungerer – eller ikke – for akkurat deg? Da er denne episoden et must!Takk til vår samarbeidspartner:Oslo skinlab: Osloskinlab.no: rabattkode: bio60 @osloskinlabBoken vår BIOHACKING, - 19 uker på BESTSELGERLISTEN den finner du her:https://www.ark.no/produkt/boker/hobbyboker-og-fritid/biohacking-9788205611474Nysgjerrig på neste Biohacking Weekend 21 og 22 mars 2026? Mail: christin@kongresspartner.no

Strategisk framsyn handlar om att kunna föreställa sig och förbereda sig på en bred palett av tänkbara - eller radikala - framtider. Genom att samla starka trender och svaga signaler kan man bygga scenarier som hjälper företag, organisationer och individer att minimera risk, öka resiliens och dämpa framtida chocker. Susanne Forchheimer är verksam vid den amerikanska tankesmedjan Institute for the Future som arbetar med just detta. Heja Framtiden haffade henne under "Framsynsonsdag" på Vinnova i Stockholm. // Programledare: Christian von Essen // Läs mer på hejaframtiden.se och prenumerera på nyhetsbrevet!

Velkommen til en ny episode i Heksegryta✨I denne episoden deler jeg hvordan du kan bruke månen og tarot strategisk i din business samt forteller om mitt nye mentorprogram SBA som starter 22/9

Hvordan kan du som jobsøgende leder bruge LinkedIn på en mere strategisk måde til at søge det næste job med? Hvilke tanker skal du gøre dig og hvordan bygger du en professionel og søgbar profil op? Det er omdrejningspunktet i denne udgave af Social Selling Radio podcasten, hvor LinkedIn-ekspert Leif Carlsen og headhunter Flemming Lund deler ud af viden og inspiration om emnet.

Hvordan arbejder man strategisk med ledertrivsel – og hvad kræver det i praksis? I denne episode deler erhvervspsykolog Katrine Bastian og vært Mickey Klysner Riis konkrete greb til, hvordan HR, topledelse og chefer med ledergrupper under sig, kan fremme trivsel gennem strategier, strukturer og kultur. Du får inspiration til alt fra onboarding og sparring, til ledernetværk, refleksionsrum og psykologisk tryghed. Fokus er på at skabe rammer, der ikke kun forebygger mistrivsel, men som styrker ledelseskraft og fastholder dygtige ledere. En podcast til dig, der har ansvar for – og ser nødvendigheden af – at arbejde strategisk og bæredygtigt med ledertrivsel.

Send us a textNår AI tar plass i HR, endres både verktøyene og rollen til HR-medarbeideren. Hvordan ser hverdagen ut for HR-medarbeiderne  i 2025? Hva er forskjellen på et lønnssystem og et strategisk HR-verktøy? Vi spør hvordan AI-agenter nå brukes til å oppdatere kompetanseprofiler i sanntid. Martin Jonassen har flere tiårs erfaring med rådgivning innen HR-, lønns- og personalsystemer. Stig Elsfjordstrand har bakgrunn fra ledelse i Evry og utvikler nå AI-løsninger for kompetanse i Already On. Sammen utforsker de hvordan HR-medarbeidere møter nye krav til data, strategi og teknologi. Programleder Jens Christian Bang leder samtalen. 

I måndags kom A-kursen i strategisk inaktivitet och nu har det blivit dags för överkursen, det vill säga hela Emmas intervju med Johan Anderberg som är journalist och författare, nu senast till boken Just don't: om konsten att låta bli. Johan berättar bland annat om varför det ofta är dåligt att vara först på bollen, om politiker borde fejka handlingskraft och och varför det är extra bra att förhålla sig avvaktande när det kommer till ekonomi.Följ oss på instagram @akursen_poddmail: akursenpodd@gmail.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skolavslutningsveckan är här och det är därmed dags att dra ner på aktiviteter och fundera över vad man man borde göra mindre av. Varför är det ofta bättre att sitta på händerna istället för att agera och kan handlingskraft vara överskattat? På det svarar Johan Anderberg som är journalist och författare till boken Just don't: om konsten att låta bli. Dessutom pratar Emma och Clara om prestationsbaserad självkänsla, den lönlösa jakten på lycka och två offentliga personer som inte satt på händerna när de verkligen borde ha gjort det.Klipp och musik:Tjuren FerdinandTv4 Nyhetsmorgon, Trissvinnaren- "Jag ska inte göra något förhastat”Galskaparna och After Shave - Man som gör ingentingTV4 Nyheter, Paolo Roberto - jag har köpt sexVår tenta i strategisk inaktivitet hittar du på instagram, @akursen_poddmail: akursenpodd@gmail.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det her er del 2 af samtalen med Louise Voller. Det anbefales at du går tilbage i dit podcast feed & lytter til del 1, inden du lytter med her.I en verden hvor vi dagligt bliver bombarderet med information, breaking news og algoritmer, der vil fange vores opmærksomhed, er det vigtigere end nogensinde at være bevidst om, hvad vi tager ind – og hvad vi aktivt vælger fra. For viden har bivirkninger. Og der er mange gode grunde til, hvorfor du bør være kritisk med din nyhedsdiæt.Min gæst er graverjournalist og forfatter Louise Voller, som i årevis har afdækket skjulte sandheder og samfundets blinde vinkler; Fra medicinsk udnyttelse i Indien til børnesalg i Nepal m.m. Hun deler sine erfaringer, sin tvivl og sine erkendelser.Louise er også forfatter til spændingsromanerne om journalisten Astrid Pedersen, som bygger på virkelige hændelser fra hendes arbejde. Du kan bl.a. høre om:– Hvorfor strategisk uvidenhed nogle gange er nødvendigt for vores mentale sundhed– Hvordan nyhedsstrømmen kan skabe apati og dræne vores energi– Hvad graverjournalistik er– Møder med virkeligheden bag forbrug, ulighed og globale forsyningskæder– Hvordan vi kan forbruge medier, og produkter, med større bevidsthedOg meget mere.

I en verden hvor vi dagligt bliver bombarderet med information, breaking news og algoritmer, der vil fange vores opmærksomhed, er det vigtigere end nogensinde at være bevidst om, hvad vi tager ind – og hvad vi aktivt vælger fra. For viden har bivirkninger. Og der er mange gode grunde til, hvorfor du bør være kritisk med din nyhedsdiæt.Min gæst er graverjournalist og forfatter Louise Voller, som i årevis har afdækket skjulte sandheder og samfundets blinde vinkler; Fra medicinsk udnyttelse i Indien til børnesalg i Nepal m.m. Hun deler sine erfaringer, sin tvivl og sine erkendelser.Louise er også forfatter til spændingsromanerne om journalisten Astrid Pedersen, som bygger på virkelige hændelser fra hendes arbejde. Du kan bl.a. høre om:– Hvorfor strategisk uvidenhed nogle gange er nødvendigt for vores mentale sundhed– Hvordan nyhedsstrømmen kan skabe apati og dræne vores energi– Hvad graverjournalistik er– Møder med virkeligheden bag forbrug, ulighed og globale forsyningskæder– Hvordan vi kan forbruge medier, og produkter, med større bevidsthedOg meget mere.

I det här avsnittet möter vi Kim, Director of People and Culture på Ahlsell, som berättar om sin unika resa – från artistkarriär till ledande HR-roll. Vi får följa hennes väg från scenen till näringslivet och hur kommunikation har varit en röd tråd genom hela resan. Samtalet bjuder på insikter i Ahlsells strategiska satsningar på stabilitet, ledarskap och medarbetarhälsa – inklusive deras långsiktiga hälsoinitiativ. Vi dyker också ner i företagets pågående AI-transformation och hur ny teknik påverkar både organisationen och medarbetarnas kompetenskrav. Kim delar hur hon arbetar med en decentraliserad organisationsmodell där lokal påverkan och central riktning balanseras, samt hur HR kan vara ett verkligt stöd för ledarskapet i tider av förändring. Avsnittet avrundas med Kims personliga bok- och poddtips för dig som vill utvecklas både professionellt och privat. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se   Prenumerera på vårt nyhetsbrev. Tidsstämplar: 00:54 – Tidig karriär och personlig bakgrund 02:00 – Övergången till näringslivet och HR 07:43 – Att börja på Ahlsell och första intrycken 13:07 – Roll och ansvar på Ahlsell 16:59 – Hälsosatsningar och medarbetarvälmående 30:02 – AI och teknologiska framsteg 32:27 – Fokus på kunddriven innovation 33:34 – Utforska AI och teknik inom försäljning 33:50 – Utvärdera AI-system och kostnader 36:27 – Strategisk tillväxt och effektivitetsmål 37:44 – AI:s påverkan på roller och kompetenser 47:28 – Decentralisering och organisationsstruktur 55:09 – Personlig utveckling och rekommendationer    

Hvordan sikrer vi, at porteføljeledelse skaber strategisk værdi?I denne episode af Ledelsesalmanakken stiller vi skarpt på porteføljeledelse – og hvordan den kan udvikle sig fra et administrativt styringsværktøj til en strategisk motor, der skaber sammenhæng, prioritering og reel værdiskabelse.Mange organisationer kæmper med at balancere behovet for kontrol og fleksibilitet i en virkelighed præget af komplekse beslutninger, skiftende krav og ressourceknaphed. Men hvordan sikrer vi, at porteføljeledelse ikke bliver en rigid proces, men i stedet understøtter organisationens strategiske retning?Podcasten har besøg af Lars Kristian Hansen, lektor ved Aarhus Universitet, og Kristian Mikkelsen, seniorkonsulent i Mobilize og erhvervs-Ph.d. Sammen undersøger de, hvordan organisationer kan arbejde mere principbaseret, skabe mere effektive beslutningsprocesser og sikre, at ressourcerne investeres dér, hvor de gør størst gavn.Hvordan kan organisationer gå fra kontrol til koordination og fra modeller til principper? Hvordan kan porteføljeledelse styrke organisationens beslutningskraft? Og hvordan kan porteføljeledelse blive en reel konkurrencefordel?

Verden vil være mere ustabil i de næste fire år under påvirkning fra uortodokse Donald Trump, klimaforværring, tiltagende global politisk usikkerhed og et OPEC+, som ufortrødent manipulerer oliebalancen. Udsigten til rigelige mængder naturgas på verdensplan er udskudt med 1-2 år, hvilket forsinker muligheden for at opnå lavere gaspriser.  Tema - Donald Trump presser en i forvejen nølende klimaomstilling Brent råolie – Prisen afhænger af sammenholdet i OPEC+ Diesel – Strukturelle tendenser kræver solid risikoafdækning Naturgas – Forsinkelser og ustabilitet inden lavere gaspriser efter 2026 Læs hele analysen her. Vigtig investorinformation.

Investera rätt och effektivt!I det här avsnittet fördjupar vi oss i hälsa på arbetsplatsen och vilka trender som påverkar vårt sätt att arbeta med hållbar prestation och välmående. Vi går igenom insikter från trendlistor, diskuterar vilken roll arbetsgivare spelar och reflekterar över hur företag kan arbeta strategiskt med hälsa.Hälsotrender - nya som gamla?Vi inledde samtalet med att reflektera kring hälsotrender och vikten av att analysera dem kritiskt. Trendlistor är ofta klickvänliga, men vi behöver förstå vad som faktiskt är relevant för arbetsplatsen och vilka insatser som ger långsiktig effekt.Efter att ha analyserat över 200 trendlistor såg Fredrik att vissa områden återkommer gång på gång, medan andra är nya. De mest frekventa trenderna var:1️⃣ Teknologi & Hälsa – Wearables, AI och digital hälsocoaching2️⃣ Mental hälsa – Fokus på stresshantering och välmående3️⃣ Träning & Fitness – Fysisk hälsa som en fortsatt central del4️⃣ Återhämtning – Balansen mellan prestation och vila5️⃣ Gemenskap – Vikten av relationer och social hälsa6️⃣ Hälsa för äldre – En naturlig utveckling med en åldrande befolkning7️⃣ Hållbarhet & Livsstil – Miljömedvetna val i vardagen8️⃣ DNA & Personanpassning – Precisionsmedicin och individanpassade hälsotjänster9️⃣ Wellness-coaching – Coaching för att stötta livsstilsförändringarVi noterade att gemenskap och mental hälsa får allt större utrymme, vilket visar på en förflyttning från enbart fysisk hälsa till en mer holistisk syn på välmående.Hälsa på arbetsplatsen – från förmåner till strategiska insatserVi diskuterade även hälsoförmåner och vilken roll de spelar i en organisation. En vanlig utmaning är att många arbetsgivare fokuserar på vilka förmåner de erbjuder, snarare än hur de används och vilken effekt de har.Exempelvis har 95 % av arbetsgivarna friskvårdsbidrag, men frågan är om det verkligen leder till ökat välmående? Ett snyggt gym på arbetsplatsen är bara en lösning om kulturen och strukturerna möjliggör användning. Såhär ser en översikt ut av det som organisationer i Chefs undersökning erbjuder. Vi lyfte fram att arbetsgivare bör gå från önskelistor till effektiva insatser:✅ Istället för att bara fråga "Vad vill ni ha?" bör man fråga "Vad behöver ni för att må bra och prestera hållbart?"✅ Istället för att lägga pengar på individuella förmåner bör man investera i en arbetsmiljö där hälsa är en naturlig del av vardagen.Till exempel kan en möteskultur som stöttar återhämtning och social interaktion kan ha större hälsoeffekt än en friskvårdsförmån som få utnyttjar.

Innovasjonstakten i Kommune-Norge øker, viser KS' innovasjonsbarometer. Nye løsninger presser seg fram når kommunene skal løse flere oppgaver med færre ressurser.Kommuner og fylkeskommuner er blitt mer innovative de siste fire årene. 84 prosent av de kommunale virksomhetene i KS nye innovasjonsbarometer har innført en innovasjon - 10 prosentpoeng flere enn i 2020.Innovasjon presser seg fram når det "brenner litt mer", når kommunesektoren må løse flere oppgaver med færre ressurser. Det forteller Kristin Weidemann Wieland, direktør for forskning, innovasjon og digitalisering i KS, og seniorrådgiver Une Tangen i ukas episode av KS-podkasten "Der livet leves". Les mer om KS' innovasjonsarometer herI Lillestrøm kommune er de i full gang med Teknologiløftet. Målet er å doble kapasiteten i helse- og omsorgstjenestene uten flere ansatte. Det skal nås med en kombinasjon av teknologi, smartere jobbing og oppgavedeling. I Framtidsforsøket 2034 har de inkludert grupper utenfor arbeidslivet. Strategisk innovasjonsrådgiver Silje Sande er vår gjest. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan poste strategisk, og ikke bare tilfeldig på sosiale medier? Svaret er kanskje ikke det du tror! I denne episoden snakker jeg om hvordan du kan jobbe strategisk på en måte som funker for DEG, og hvordan jeg jobber strategisk, helt uten “content pillars”, forhåndsplanlegging og tradisjonell målgruppe.

Detta har vi förklarat på denna sida i många år nu, faktiskt redan före Donald Trump dök upp på den politiska scenen. Så HUR kan man egentligen veta att det pågår ett koordinerat samarbete mot den Djupa Staten? Jo genom att värdera olika opinionsbildningsinsatser både sekventiellt och parallellt parterna emellan, samtidigt som man håller i minnet att den Djupa Staten finns etablerad - om än i olika omfattning och betydelse - överallt. Är det verkligen helt säkert att Donald Trump utgör hjärtat av problemet, eftersom han konsekvent har tagit "dåliga", alltför krigsbejakande beslut när bättre och mindre kontroversiella alternativ fanns tillgängliga, något som inte nödvändigtvis alltid skulle skyllas på hans dåliga val av rådgivare? Desinformation, kamouflage och list är några av de sätt man kan påverka resultatet av ett krig. Ryssarna har tagit dessa gamla konster till en annan nivå med hjälp av teorin om Reflexiv Kontroll (RC). Donald Trump spelar detta reflexiva kontrollspel på en närmast konstnärlig nivå. Xi Jingping är uppfostrad att önska någon han vill illa, ett evigt liv. Så han klarar sig rätt bra kan man utgå ifrån. Utvecklad av ryska militärstrateger på 1960-talet, RC syftar till att förmedla information till en motståndare som skulle påverka dem att frivilligt fatta ett beslut som önskas av initiativtagare till åtgärden. Den kan användas mot antingen humana eller datorbaserade beslutsprocessorer. Ryssland använder det inte bara på strategisk och taktisk nivå i krig, utan också inom det geopolitiska området. Ryska arméns Generalmajor MD Ionov var bland de tidiga förespråkarna för RC, och har drivit det sedan 1970-talet. I en artikel år 1995 konstaterade han att syftet med reflexiv kontroll är att tvinga en fiende till att fatta beslut som leder till hans nederlag genom att påverka eller styra dennes beslutsprocess. Ionov anser att detta är en form av hög konst som grundas med nödvändighet på en intim kunskap om mänskligt tänkande och psykologi, militärhistoria, rötterna i det enskilda konflikten, och kapaciteten hos konkurrerande stridande tillgångar - enheter. Timothy L. Thomas skriver i Journal of slavistik: "I ett krig där reflexiv kontroll är anställt, kommer den sida med den högsta graden av reflexion (sidan som bäst kan imitera andra sidans tankar eller förutsäga dess beteende) att ha de bästa chanserna att vinna. Graden av reflexion beror på många faktorer, varav de viktigaste är analytisk förmåga, allmän lärdom - bildning och erfarenhet, och omfattningen av kunskap om fienden. " Om framgångsrikt uppnått, gör reflexiv kontroll över fienden det möjligt att påverka deras stridsplaner, deras syn på situationen och hur de slåss. RC metoderna är varierande och innefattar kamouflage (på alla nivåer), desinformation, uppmuntran, utpressning med våld, och att korrumpera olika tjänstemän och officerare. Enligt Robert C. Rasmussen för Centrum för International Maritime Security, "Det är precis den här typen av tillämpning av Reflexiv Kontroll som en ung Vladimir Putin skulle ha lärt sig i hans tidiga utbildning på 401: a KGB skolan och under sin karriär som en KGB / FSB officer. " "I en färsk intervju säger sig president Putin föredra Biden framför Trump. Rysslandsanalytikern Hugo von Essen tror att den ryske ledaren på ett dolt sätt försöker påverka USA-valet. – Det kan vara ett sätt att hjälpa Trump, säger han. De Fria är en folkrörelse som jobbar för demokrati genom en upplyst och medveten befolkning! Stöd oss: SWISH: 070 - 621 19 92 (mottagare Sofia S) PATREON: https://patreon.com/defria_se HEMSIDA: https://defria.se FACEBOOK: https://facebook.com/defria.se

Tross vanskelige tider, opplever DNV Group imponerende vekst år etter år. Vi runder av årets sesong med et besøk av Kjetil M. Ebbesberg, CFO i DNV. Han kommer for å snakke om strategi, vekstambisjoner og utfordringene med å lede et globalt selskap i et urolig verdensbilde. Hva er hemmeligheten bak resultatrekordene? Er du en strategisk CFO? Se syv kritiske spørsmål du bør stille deg her. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kan man måle på strategisk design, og bør design kunne eksistere blot som formgivning uden et strategisk afsæt? Få svar på spørgsmålene og mange flere i det nye afsnit Design Kan. Kristina May har besøg af Katja Haglund, kreativ direktør og partner i Ruby&Red og Kim Jong Andersen, forperson for Danish Digital Award og CCO og Partner i Wibroe, Duckert & Partners. De vil dele ud af deres +20 års erfaring i den kreative branche og diskutere begrebet strategisk design, som har så uendeligt mange betydninger.

Kjenn målet før du legger kommunikasjonsstrategi! Det sier Martin Apenes, daglig leder i kommunikasjonsbyrået Wergeland/Apenes. I kjølvannet av høstens habilitetskriser, snakker han også om kommunikatørens rolle i demokratiet. Hvordan kan kommunikasjonsfolk være med på å bygge tillit mellom folket og makten, fremfor å rive den ned? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Strategisk reflexiv kontroll = att tvinga fram reaktioner från ens antagonist som är gynnsamma för en själv. Båda parter i pågående informationskrig har konstaterat den enes ovillkorliga undergång inom några få drag på det geopolitiska schackbrädet! Vi är där nu. #CarlNorberg #DeFria De Fria är en folkrörelse som jobbar för demokrati genom en upplyst och medveten befolkning! Stöd oss: SWISH: 070 - 621 19 92 (mottagare Sofia S) PATREON: https://patreon.com/defria_se HEMSIDA: https://defria.se FACEBOOK: https://facebook.com/defria.se

Schulman beskriver blåsningen ur sitt eget perspektiv... " Det var en midsommardag som vi inte glömmer. Tunga i skallen, unikt bakfulla, släpade vi oss upp den morgonen. Passerade gårdagens middagsbord som vi aldrig orkade duka av innan vi gick och lade oss, tittade med avsmak på fimparna som vi tryckt ner i gräddfilen. Matresterna utspridda över hela bordet, något djur hade varit här under natten och äcklat sig. Gick till kylen, drack en hel Fanta direkt ur flaskan, och tittade sen igenom nyhetssajterna, och det tog väl en stund att fatta rubrikerna, fick läsa om ingresserna ett par gånger. Wagnerledaren Prigozjin, han de kallar Putins kock, hade slutligen fått nog av Rysslands usla militärstyre och nu tagit sin armé och gått mot Moskva. För att vadå? Ingen visste riktigt. Myteri? En statskupp? Vad var det som pågick? Ett snabbt beslut fattades den morgonen. Jag lägger undan allt, jag följer nu det här permanent. Jag satte upp en egen liten nyhetsdesk, jag var norra Gotlands TT. Både dator och telefon, sa åt ungarna att stänga av Netflix för jag behövde bandbredden! Snabbt scrollande, plötsligt koncentrerad och professionell, det här är på riktigt. Det fanns ett par till i släkten som gjorde samma sak, och vi satt med krökta ryggar och delade ivrigt med oss av ny information till varandra. ”Moskva inför undantagstillstånd!” ”Kreml-soldater gräver upp hela motorvägen för att stoppa Wagner!” Ni kommer berätta om den här dagen för era barnbarn”, röt jag åt en av ungarna som passerade, och flickan tittade skrämt på mig och försvann sen för att bada. Jag noterade att det vi höll på med var en mestadels manlig syssla. Medelålders män i behov av att kontrollera världen. Kvinnorna gjorde annat, de tog disken från i går, plockade i ordning alla tomglasen, och varje gång de släppte ner en flaska i en kasse intill oss lät det så högt att det slog slint i huvudet, men vi lät oss inte störas, vi var deltagare i ett historiskt skede. ”Ni kommer berätta om den här dagen för era barnbarn”, röt jag åt en av ungarna som passerade, och flickan tittade skrämt på mig och försvann sen för att bada. Vi läste feederna, hade flera fönster uppe samtidigt, BBC livefeed och Twitter, och någon gick förbi oss och frågade ”hur går det”, som om det vore en tennismatch. Och vi svarade: ”De är 60 mil från Moskva!” ”Nej, 40! De är 40 mil från Moskva!” Det var som en sport, och vi var alla överens, nu håller vi på den här krigsförbrytaren. Nu håller vi tummarna för att den här satans mördaren lyckas välta Moskva. Ja, vi hade inga dubier, vi höll på Wagner 100 procent, en militär grupp vars brott mot mänskligheten väl är i nivå med IS eller kanske ännu värre. Nu åkte de som våra hjältar i konvoj norrut, och ingenting stoppade dem. Rapporter om att alla lade ner sina vapen när de kom, i varje ny stad föll de på knä för den store Prigozjin. Och ryktena gick i feederna, och vi delade glatt med oss av allt som inte var sant. Putin flyr som en råtta, på väg till Kazakstan! Wagner har skjutit ner ett flygplan fullastat med ryska soldater! Och dagen gick, och kvällen kom, vi drack mycket vatten för att klara det hårda arbetet, som satte oss på sådana prov. Men det blev mer och mer – diffust. Frågorna från de som inte brydde sig lika mycket om världens framtid blev färre och våra svar blev dunkla. Till slut sa vi ingenting. För vi fattade inte. Prigozjin har avbrutit marschen mot Moskva? Har gjort en deal med Putin, via Belarus ledare Lukasjenko. En film på Prigozjin med entourage som lämnar ryska staden Rostov vid Don i nån sorts limo. Där är han. Han är stor och leende, lite extravagant, en grand personality, lite som en paramilitär version av Gert Wingårdh. Folket jublar, alla filmar honom med Iphone. Han lämnar Ryssland som en hjälte. Varför? Jag satt där ensam i kvällen och frågade mig själv: Vad hände? Vi hade läst varenda rad, tagit del av varenda rapport, sett vartenda skakigt klipp. Vi visste allt, och vi visste ingenting. Vi fattade aldrig hur det började, vi fattade inte vad som hände när det pågick –och vi fattade inte hur det slutade. Norra Gotlands TT stängde ner telefoner och laptops, kröp till kojs, måste få sömn, det kan bli hårt arbete i morgon också." #CarlNorberg #DeFria De Fria är en folkrörelse som jobbar för demokrati genom en upplyst och medveten befolkning! Stöd oss: SWISH: 070 - 621 19 92 (mottagare Sofia S) PATREON: https://patreon.com/defria_se HEMSIDA: https://defria.se FACEBOOK: https://facebook.com/defria.se

Ukens gjest er Enerwe-gründer, som fusjonerte med DN-eide Europower. Chul Christian Aamodt.Han jobbet i edtech-startupen Mintra og var med på en exit. Nå investerer gjennom selskapet Metrics, og hadde nylig en delexit til Viking Venture med selskapet Onix. Tema:Taktisk vs strategisk salgNettverksbyggingMåloppnåelse + mye mer.Programleder: Lucas Weldeghebriel, journalist og gründer i Shifter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

#271 - Med en fondrobot kommer du aldrig vara bäst, men vinna i längden ändå

6 juli. Hur kan vi hantera hotet från terrorism och extremism, och strypa finansieringen av de miljöer där sådant frodas? Detta och mycket annat avhandlas när Tove Lifvendahl samtalar med Magnus Ranstorp, strategisk rådgivare vid CTSS (Centret för Totalförsvar och Samhällets Säkerhet) vid Försvarshögskolan.

Jonas Gahr Støre går inn i ferien med dårlige målingen og tilløp til opprør i egne rekker. Og hva blir Natos nye strategiske konsept? Det går mot Nato-toppmøte mens Sverige og Finland banker på. Giæver og gjengen – uten Giæver – er denne uken Hans Petter Sjøli, Per Olav Ødegård, Hanne Skartveit og Astrid Meland. Produsent Askild Matre Aasarød. Ansvarlig redaktør Gard Steiro. Kontakt redaksjonen på giaeveroggjengen@vg.no.