Podcasts about razine

Razine otpada u Australiji se tijekom blagdanske sezone uvelike povećavaju. No, pitanje je u kojoj mjeri se otpad reciklira?! 2018. godine Australija je postavila niz ciljeva u odnosu na recikliranje ambalaže s rokom provedbe do 2025. No, hoćemo li ispuniti ciljeve do tog roka?

Kako izgleda proces razvoja proizvoda temeljenih na umjetnoj inteligenciji koji su namijenjeni komercijalnoj prodaji? Primjene AI tehnologija već su vidljive svuda oko nas, od Instagram filtera do YouTube feeda, no rijetko kad imamo priliku saznati kako izgleda proces razvoja behind-the-scenes. Visage Technologies, švedsko-hrvatska tvrtka danas radi ne samo na AI rješenjima koji se primjenjuju u područjima poput marketinških kampanja, igara, potrošačke elektronike, sigurnosti i nadzora, biometrijske identifikacije i zdravstva već i na state-of-the-art tehnologijama za naprednu podršku vozačima. Više o okolnostima razvoja i implementacije AI rješenja u Visage Technologiesu ispričao nam je njihov CEO, Gordan Kreković, stručnjak za digitalne proizvode s doktoratom iz računalnih znanosti i dugogodišnjim IT iskustvom. U ovoj epizodi pokrivamo: ► Što se može s prepoznavanjem lica danas? ► Kako se računalni vid koristi u podršci vozačima i autonomiji vozila? ► Koliko je autonomija vozila napredovala, kako možemo procijeniti stupanj razvoja tehnologije u tom području? ► Razine autonomije vozila i problem dugog repa. ► Dvije divizije Visage Technologiesa: Razlike između razvoja svog vlastitog proizvoda i ekskluzivnog razvoja za jednog klijenta. ► Suradnje s brendovima poput Lufthanse, Coca Cole, McDonalds'a i Disneyja. ► Zašto danas kada već znamo kakve mogućnosti nam donosi primjena visoke tehnologije nemamo više partnerstava, suradnji i kampanja koje ih koriste? ► Kakve veze ima strojno učenje i računalni vid s virtualnim svjetovima i planira li Visage Technologies nešto oko "metaversa"? ► Zapošljavanja visoko-kvalificiranih inženjera. ► Budućnost AI tehnologija i sustava u narednih 5, 10, 15 godina... _______________

Novo modeliranje Međuvladinog panela o klimatskim promjenama pokazuje značajan uvid u porast razine mora tijekom nadolazećih desetljeća. Nova interaktivna internetska karta mogla bi pomoći obalnim zajednicama u pripremi strategija prilagodbe, s obzirom na to da su određene razine porasta neizbježne do 2050. godine.

Najnovijim istraživanjem je utvrđeno da je gotovo četvrtina useljenika koji su se doselili u zemlju sa stručnim kvalifikacijama prekvalificirana za posao kojega trenutačno obavljaju.

Koja su naše razine postojanja? Sigurno ste čuli za njih. Jeste li znali da se one vrlo lako dovedu u disbalans i tada ste u nedostatka ispunjenog života? Cijeli članak

Nikola Stolnik je čovjek koji želi iskusiti sve, pragmatik koji voli eksperimentirati, isprobavati nove stvari i doživjeti novo iskustvo. Jer svaku stvar, bila ona dobra ili loša, treba cijeniti i njome proširiti vidike i svoja shvaćanja. Nakon rada u korporaciji, start up-ovima, Google-u, pa i Irskoj, svoju strast prema gamingu pretvorio je u biznis te osnovao Good Game Global – jedinstveni B2B gaming koncept. Organiziranjem niza evenata gdje se različite kompanije natječu igrajući video igre, pomaže tvrtkama da predstave i ojačaju svoj brend, međusobno povežu s ostalim firmama, ali i istaknu svoj employer branding i privuku nove radnike. Ovaj zanimljivi spoj gaminga, networkinga, team buildinga ima i humanitarnu notu. Novac prikupljen na svakom eventu usmjeren je za pomoć djeci, pa su se tako dječje bolnice opremile novom tehnologijom i Play Stationima. I Nikola tu ne staje. U želji da pomogne mladima i pruži im se prilika za razvoj ideja, po uzoru na Shark Tank, prošle godine organiziran je Good Game Liftoff. Radi se o jednom od najvažnijih startup natječaja u Hrvatskoj u kojem mladi poduzetnici predstavljaju svoje ideje, a onaj s najboljom dobiva 100 tisuća kuna kao pomoć da svoju ideju razviju u posao i ostvari svoje snove. Svoju karijeru započeo je radeći u Deloitteu, jednoj od Big4 revizorskih kuća, i sada se sa smijehom sjeća tog vremena. Radio je danonoćno, brojao je i vijke i tramvaje, i tako nešto za njega nije moglo biti dugog vijeka. Paralelno je sa strane ulagao u stranicu Vidiovo.hr, njegov prvi poslovni projekt koji mu je bila ulaznica u Kolektivu. Kao Social Media menager ušao je u svijet start up-a i zavolio taj svijet. Kaže da nije ljubitelj GaryVee-a i ostalih youtubera jer ima previše zanosa. Mitovi o velikim žrtvama zavedu, ali nitko ne govori o postotcima uspjeha. Svi sanjaju o vilama i milijunima. Prevelika očekivanja i želja za brzim uspjehom vode do velikog razočaranja. Oni su dobra utjeha i energija za dalje, no nema prokušanog recepta za uspjeh. Ljudi koji su uspješni izvade ono što dobro zvuči, a sve te birane komunikacije maknu iz obzora tvoje prilike i ne živiš svoju priču. Pokušaš živjeti tuđe i pogubiš se. Ne treba se uspoređivati s drugima. Primjećuje da ništa ne može biti odmah. Radi i bit će ti dobro. Može ti biti stvarno jako dobro. Nešto dobro će se sigurno dogoditi kada ulažeš puno sebe, svoju energiju, vrijeme, novac, znanje, sve, nešto će se dogoditi. Ljudi misle da moraju čekati da im sine nekakva ideja ili neka motivacija za nešto. Kada nisi zadovoljan nemoj čekati da ti dođe ideja. Kreni raditi. Čim si ti u situaciji koja nije dobra, u kojoj ne uživaš ali moraš biti, tako ti se brzo iskristalizira što želiš raditi. Ljudi se teško bore s neuspjesima, ali to nisu neuspjesi već samo jedan proces u kojem se uči i ide se prema cilju koji gura dalje. Bitno je uživati i u procesu. Ispričavamo se zbog kasne objave - epizoda je snimana prije ljeta ali zbog problema sa studijem smo je u mogućnosti objaviti tek sada. S Nikolom smo pričali o: 00:05 – zadnji gost ove sezone u Surovim strastima03:00 – nisam hustler nego volim projekte, nove vrijednosti i stvarati nove stvari04:30 – priče o uspjehu mogu te zavesti, pogotovo ako si mlad08:30 – čitanje knjiga za utjehu i zašto mi Gary Vee ide na živce12:20 – kad ulažeš u sebe bit će ti bolje, ali koliko nitko ne zna15:40 – disproporcija između svijesti o sebi i realnosti 17:40 – reklamira se rijetke koji zarađuju puno od gaminga, ali ne i njihov put do tog20:00 – potpiši ugovor sa sobom na 9 godina i sve žrtvuj22:50 – „vjeruj u sebe i budi uporan“ može biti dvosjekli mač 24:10 – u srednjoj sam radio webove, a nakon Ekonomskog fakulteta zaposlio se u Deloitteu26:30 – 9 mjeseci u reviziji bio je teški grind, išao sam na inventure i brojao vijke31:25 – jednom sam po noći umjesto kolegice išao brojati tramvaje36:10 – dok su se frendovi veselili Novoj godini pripremao sam se za mjerenje kanistra nafte39:40 – ne treba čekat...

Marko Lučić je slušateljima Surovih Strasti poznat kao izdavač časopisa qLife koji poklanjamo za poticanje reviewova na društvenim medijima - a njegova priča je dosta zanimljiva. Nakon matematičarskih početaka i dugog niza godina provedenih u velikim hrvatskim firmama na rukovodećim pozicijama, odlučio je krenuti svojim putem, jer je u svojoj radnoj okolini vidio puno prostora za poboljšanje. Nazvao je svoju viziju Quantum21 a časopis qLife, jer smatra da kvantna fizika dobra metafora za sveobuhvatnost i holistički pristup kojeg vidi da je potreban u liderstvu ali i općenito u svijetu. Na blogu i u časopisu donosi tekstove vodećih svjetskih stručnjaka u managementu koji promiču ideje nove generacije vođa. S Markom smo pričali o: 00:55 - Ajmo, Rijeka! 03:00 - Kvaliteta sadržaja i duhovnost u časopisu 06:20 - Neopipljive stvari su presudne 09:00 - Ne ili-ili, nego i-i 12:30 - Ljudi odbacuju dugoročni dobitak radi kratkoročnog dobitka 15:30 - Postoji samo jedna Zemlja na kojoj svi živimo. Šta sad? 17:15 - Newtonova fizika stvorila je današnji management 19:00 - Kvantna fizika čini svijet kompleksnijim 20:20 - Iz sigurnog posla i plaće u... 22:10 - Ponašanje stvarnih firmi u stvarnom životu "bježi" iz postojećih formula 23:35 - Peta disciplina - Peter Senge 24:50 - Prvi korak - portal 26:10 - Danas se radi na razvoju ljudi 28:45 - Istočnjačke filozofije u managementu 31:10 - Idem dokazati da je to bullshit 33:15 - Zašto su ljudi koji su imali trojke u školi danas šefovi onima koji su imali petice? 35:00 - Izvorne vizije i ego vizije 36:45 - Trebamo li učiti ljude da griješe? 39:40 - Kvaliteta liderstva je kontrola svjesnosti 41:10 - Ići do cilja brojevima ili intuicijom? 43:30 - Razine svijesti u bojama 45:55 - Manager vs lider 50:30 - Moraju li sve osobe u organizaciji biti inspirirane? 52:30 - Organizacija inspirira 55:20 - Raditi za manju plaću u većoj firmi jer je to čast? 59:40 - Kako ljudi mogu promijeniti sustav organizacije u kojoj rade? 1:00:10 - Feedback loop 1:02:15 - Moraš biti čovjek da bi bio lider 1:04:00 - Poluga za promjenu sustava je uvijek drugačija 1:06:00 - Pristup novom klijentu - underpromise and overdeliver 1:08:20 - Svi prijedlozi manjine automatski su odbijeni od većine 1:10:00 - Muškarčine na liderskim pozicijama - dobro ili ne? 1:11:40 - Kad čovjek bira tim (upravu), bira li sebi slične ili različite? 1:13:20 - Ako stvari idu dobro, ponavljati to je dobra stvar. Ako stvari ne idu dobro, što onda? 1:15:30 - Tromost velikih organizacija 1:17:45 - Što bi rekao sebi s 20 godina? 1:18:50 - Prepustite se, prave knjige će doći do vas PREPORUKE ZA LAKŠE I UGODNIJE SLUŠANJE PODCASTA 3 Načina kako slušati podcast Kako slušati podcast u autu koji nema Mp3 player Top lista najslušanijih epizoda *Epizoda podcasta snimljena je na radiju 808. Majstor zvuka: Gordan Antić Suradnik na blogu: Mario Mucalo