Podcasts about coding girls

This week on Revenue Rehab, our host Brandi Starr is joined by two powerhouse guests, Sharon Nyangweso and Anna Radulovski. Meet Sharon Nyangweso, the innovative founder and CEO of Quake Lab. Sharon champions a radical problem-solving approach with an equity lens that is measurable, strategic, and grounded in design thinking. Her work revolves around dismantling invisible systems to promote inclusivity and equity in businesses. Anna Radulovski is the visionary founder of Women Tech Network, boasting a membership of 150,000 across 179 countries, along with leading initiatives such as Coding Girls and Executive Women in Tech. Anna is passionate about breaking barriers and redefining the tech landscape for women. In this Problem Solving episode, Brandi, Sharon, and Anna explore the critical importance of diversity, equity, and inclusion (DEI) as fundamental business drivers. As companies reconsider their DEI strategies under external pressures, our guests delve into the damaging myths around DEI, the impact on revenue, and why prioritizing equitable practices is not just morally right but strategically essential for sustainable business success. Episode Type: Problem Solving Industry analysts, consultants, and founders take a bold stance on critical revenue challenges, offering insights you won't hear anywhere else. These episodes explore common industry challenges and potential solutions through expert insights and varied perspectives. Bullet Points of Key Topics + Chapter Markers:  Topic #1 The Business Imperative of DEI [07:47] “Our big original sin when it comes to this space... is thinking about equity as a moral imperative rather than a business imperative," Sharon Nyangweso notes. "The challenge is... you decide, oh, this is no longer beneficial to me because the social capital is either reducing or it has come up against too much backlash... However, for the organizations that started seeing it as a business imperative, that does have a moral aspect, but it is first and foremost a business imperative.” This approach demonstrates the potential long-term impacts of DEI on business metrics such as market share and customer loyalty.  Topic #2 Diversity Beyond Ethnicity [16:55] “I think there is this misconception that DEI is strictly race, gender, and sexual preference," Brandi Starr mentions. She highlights the often overlooked segments like people with disabilities or mental health issues. "By doing things that help to accommodate some means, you are actually benefiting more." This discussion emphasizes how inclusivity in policies, like remote work, impacts a diverse range of individuals, ultimately benefiting the organization comprehensively.  Topic #3 The Curb Cut Effect and Inclusivity [34:13] “If you are designing for the population who is most kind of marginalized... you are inadvertently going to capture the largest amount of people," Sharon Nyangweso explains. "A great example is with these curb cuts... initially created for people using mobility devices, yet they benefited an incredible influx of other people." This example illustrates how solutions designed for inclusivity often provide broader benefits, increasing operational efficiency and market reach.  Rapid Fire Round In the rapid-fire round, Brandi Starr asked Sharon Nyangweso and Anna Radulovski four critical questions about tackling DEI challenges.  When asked, “If your company has a DEI problem, what's the first step you should take?” Anna emphasized the importance of analyzing data to pinpoint specific issues, as DEI challenges are often nuanced.   In response to, “What's one red flag that signals a company has a DEI problem but might not realize it yet?” Sharon highlighted that relying solely on training is a warning sign, indicating a lack of deeper systemic change.   When asked, “What's the most common mistake people make when trying to fix DEI challenges?” Anna pointed out that companies often expect underrepresented groups to solve DEI issues simply because they belong to those groups, which can lead to tokenism instead of real progress.  Finally, to the question, “What's the fastest action someone can take today to make progress on DEI?” Sharon recommended conducting an organizational audit to uncover challenges and guide targeted action.  Links: Sharon Nyangweso  Instagram: https://www.instagram.com/thequakelab/  Links: Anna Radulovski  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annaradulovski/  Subscribe, listen, and rate/review Revenue Rehab Podcast on Apple Podcasts, Spotify, Google Podcasts , Amazon Music, or iHeart Radio and find more episodes on our website RevenueRehab.live  

Three different paths to techElina Valeeva, CEO of Meditivity, Anna Radulovski, Founder of Coding Girls, and Claudia Mendes Silva, Project Manager for Siemens and an Ambassador of Portugal's Women in Tech chapter, each came into the tech industry in their own ways. Claudia Mendes Silva and Elina Valeeva both met  Ayumi Moore, the President and Founder of Women in Tech through their tech connections.  When Elina met Ayumi at a tech conference, she says, “We had a really deep conversation about how diversity, inclusion and female empowerment  are being discussed, but not really solved.”  When Ayumi and Claudia met, Ayumi encouraged her to start the Portugal chapter of Women in Tech.Anna Radulovski noticed and wondered about the low ratio of women to men in tech. “I wanted to know what was causing it, so I started researching,” she explains. “I found out that the problem actually starts in childhood, when girls and boys are exposed to sharply gendered toys and ways of playing.” To help remedy this issue, Anna started her own organization, Coding Girls, in 2017, which teaches coding to girls aged 7-12. “We announced one workshop, and then parents liked the idea so much, we ended up having two workshops in the same day,” she says proudly.Four steps toward gender parity at your company Anna, Claudia, and Elina have advice for organizations that want to achieve more gender parity on their teams.Be realistic on job postings. “It's more common for women to apply to positions when they have 100% of the skills listed, but for men it's 60%,” says Elina. In light of this information, take a hard look at the job skills the role truly calls for.Establish mentorship. Whether your company establishes relationships with universities to find interns, or uses already existing, more experienced employees to show new ones the ropes, start a precedence of mentorship.Offer flexibility and support. Flexible hours and paid maternity leave are especially attractive to working moms.Shake up your leadership team. Many leadership positions rely on referrals. Diversify your hiring practices for leadership roles to connect with more women who may be qualified, but whom your roles aren't reaching.Learn more about the Women in Tech organization.Platform.shLearn more about us.Get started with a free trial.Have a question? Get in touch!Platform.sh on social mediaTwitter @platformshTwitter (France): @platformsh_frLinkedIn: Platform.shLinkedIn (France): Platform.shFacebook: Platform.shWatch, listen, subscribe to the Platform.sh Deploy Friday podcast:YouTubeApple PodcastsBuzzsproutPlatform.sh is a robust, reliable hosting platform that gives development teams the tools to build and scale applications efficiently. Whether you run one or one thousand websites, you can focus on creating features and functionality with your favorite tech stack.

Perché sono ancora così poche le ragazze iscritte alle facoltà scientifiche delle Università? Perché c'è un pregiudizio di autovalutazione, cioè in pratica: le ragazze pensano di non essere all'altezza. Eppure le facoltà scientifiche sono quelle offrono maggiori occasioni di lavoro, stipendi più alti e possibilità di carriera. In questa puntata del podcast parliamo di gender gap e del progetto Coding Girls nato per avvicinare le ragazze alle materie Stem

Perché sono ancora così poche le ragazze iscritte alle facoltà scientifiche delle Università? Perché c'è un pregiudizio di autovalutazione, cioè in pratica: le ragazze pensano di non essere all'altezza. Eppure le facoltà scientifiche sono quelle offrono maggiori occasioni di lavoro, stipendi più alti e possibilità di carriera. In questa puntata del podcast parliamo di gender gap e del progetto Coding Girls nato per avvicinare le ragazze alle materie Stem

Don't miss out on the next #womenintech podcast episode, get notified by signing up here http://womenintechshow.comWomen in Tech: Adelina Todorova“Empowering Girls And Women To Get Into Tech And Develop A Tech-career”#womenintech Show is a WeAreTech.fm production.This episode is powered by the Swiss Entrepreneurship Program - https://www.entrepreneur-in-residence.net/ - creating jobs by strengthening the entrepreneurship ecosystem in six target countries.To be featured on the podcast go to http://womenintechshow.com/featureHost, Espree Devorahttps://twitter.com/espreedevorahttps://www.linkedin.com/in/espreeGuest,Adelina Todorova of Coding Girlsa.todorova@coding-girls.comhttps://www.linkedin.com/in/adelina-todorova-527212174/In LA? Here’s some awesome resources for you to become immersed in the LA Tech scene -For a calendar of all LA Startup events go to, http://WeAreLATech.comTo further immerse yourself into the LA Tech community go to http://wearelatech.com/vipBe featured in the Women in Tech Community by creating your profile here http://womenintech.co/Links Mentioned:Coding Girls, https://www.coding-girls.com/Rails Girls Sofia, http://railsgirls.com/sofia.htmlInstagram, https://www.instagram.com/Stack Overflow, https://stackoverflow.com/Credits:Produced and Hosted by Espree Devora, http://espreedevora.comStory produced, Edited and Mastered by Adam Carroll, http://www.ariacreative.ca/Show Notes by Karl Marty, http://karlmarty.comMusic by Jay Huffman, https://soundcloud.com/jayhuffmanShort Title: Adelina Todorova

WHO IS MY GUEST? Anna Radulovski is an entrepreneur, founder and advocate for diversity in tech, passionate about startups and innovation. She is Founder at Coding Girls, a global non-profit helping girls and women to get into technology and develop a tech-career as well as Founder and CEO at the European based WomenTech Network, connecting diverse professionals with companies that put diversity and inclusion first and provide an environment of belonging. As a partner at Tech Family Ventures and Regional Director at the Silicon Valley-based Founder Institute, the largest pre-seed accelerator worldwide, she invests in early-stage founders helping them to shape their business model, MVP and to raise capital. ••• 3 BIGGEST GOLDEN NUGGETS (1) Embrace your productive discomfort (concept by Daniel Pink) (2) Make a transition plan from pregnant entrepreneur to mompreneur. And be adaptive. (3) Don't save things for tomorrow ••• SHOW NOTES 03:35 ▽ You have to figure it all before you start - bullshit story 07:35 ▽ "I never envisioned to be an entrepreneur“ 10:20 ▽ The prejudice that your romantic partner can't be your business partner 11:35 ▽ The concept of productive discomfort (by Daniel Pink, author of “Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us”) 15:40 ▽ Sales is about building relationships. If you are doing sales, you are helping people. 24:35 ▽ Tips how to transition from being a pregnant entrepreneur to mompreneur 33:40 ▽ Tips for pregnant employees: talk to you boss! 35:43 ▽ Death Reflections: If you die next week, what would you regret not sharing with your brothers and sisters across the globe? ••• CONNECT WITH ANNA Website: https://www.coding-girls.com/ | https://www.womentech.net/ Instagram: https://www.instagram.com/anna.radulovski LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annaradulovski/ ••• Love, Alisa #IAMENOUGHPODCAST #FEMALELEADERS Questions? Wishes? Wanna connect? Write me at: info@alisaeresina.com or @AlisaEresina SUBSCRIBE Spotify: https://spoti.fi/3b6ZuKt Apple: https://apple.co/2JmoYqm TuneIn: https://bit.ly/3ap6dhV YouTube: https://bit.ly/2JgwTpc --- Send in a voice message: https://anchor.fm/iam-enough/message

Today we get to know Adelina Todorova of Coding Girls. Coding Girls is a gender-neutral organization dedicated to increasing the presence of girls and women in tech, leadership and entrepreneurship. This episode is powered by the Swiss Entrepreneurship Program - https://www.entrepreneur-in-residence.net/ - creating jobs by strengthening the entrepreneurship ecosystem in six target countries. Tweet @womenintechshow and @EspreeDevora https://www.coding-girls.com/ http://twitter.com/womenintechshow https://twitter.com/espreedevora

Людмила Мжачих, frontend-разработчик в Mail.Ru Group и организатор moscowcss, в гостях у Андрея Смирнова из Frontend Weekend. Хочешь поддержать Frontend Weekend, переходи на http://frontendweekend.ml ;) - Почему решила заняться frontend-разработкой после учебы в Бауманке? 00:25 - Чем занималась на протяжении пяти лет в Mail.ru Group? 03:03 - Как попала в организаторы moscowcss и какую роль сейчас занимает? 04:40 - Какое отношение к критике докладов и планы moscowcss на 2018-й год? 10:38 - Как начала обучать в Moscow Coding School и каков был процесс обучения? 12:46 - Какие были основная цель обучения и сложности девушек, пришедших на курс? 16:58 - Как соотносятся трудозатраты на курс и полученные за него деньги? 22:36 - Как относится к идее Coding Girls - преподавания девушек девушкам? 26:10 - Почему в описании на сайте Люду зовут Лю Мжачих и Софья Великая верстки? 29:36 - Является ли Лия Веру кумиром и почему? 31:02 - Кем бы хотела быть, если бы не стала разработчиком? 32:04 - Почему девушка-программист решила увлечься пилоном? 35:33 - Как появился никнейм lucyhackwrench? 38:20 - React, Angular, Vue или Ember? 38:49 - Какая справедливая зарплата для frontend-разработчика? 39:14 - Готовим вместе с frontend-разработчиком 39:56 - Советы слушателям от Люды 41:18 - Планы по выступлениям в 2018-м году 42:49 Ссылки по теме: 1) Доклад Лии Веру на HolyJS – https://youtu.be/spIfirNCeVs?t=7h57m56s 2) Доклад Люды на первом MoscowCSS – https://youtu.be/1BS4V5r_HQQ 3) Программа WSD в Москве 3 февраля – https://wsd.events/2018/02/03/#schedule 4) Frontend Weekend Patreon – https://patreon.com/frontendweekend

Людмила Мжачих, frontend-разработчик в Mail.Ru Group и организатор moscowcss, в гостях у Андрея Смирнова из Frontend Weekend. Хочешь поддержать Frontend Weekend, переходи на http://frontendweekend.ml ;) - Почему решила заняться frontend-разработкой после учебы в Бауманке? 00:25 - Чем занималась на протяжении пяти лет в Mail.ru Group? 03:03 - Как попала в организаторы moscowcss и какую роль сейчас занимает? 04:40 - Какое отношение к критике докладов и планы moscowcss на 2018-й год? 10:38 - Как начала обучать в Moscow Coding School и каков был процесс обучения? 12:46 - Какие были основная цель обучения и сложности девушек, пришедших на курс? 16:58 - Как соотносятся трудозатраты на курс и полученные за него деньги? 22:36 - Как относится к идее Coding Girls - преподавания девушек девушкам? 26:10 - Почему в описании на сайте Люду зовут Лю Мжачих и Софья Великая верстки? 29:36 - Является ли Лия Веру кумиром и почему? 31:02 - Кем бы хотела быть, если бы не стала разработчиком? 32:04 - Почему девушка-программист решила увлечься пилоном? 35:33 - Как появился никнейм lucyhackwrench? 38:20 - React, Angular, Vue или Ember? 38:49 - Какая справедливая зарплата для frontend-разработчика? 39:14 - Готовим вместе с frontend-разработчиком 39:56 - Советы слушателям от Люды 41:18 - Планы по выступлениям в 2018-м году 42:49 Ссылки по теме: 1) Доклад Лии Веру на HolyJS – https://youtu.be/spIfirNCeVs?t=7h57m56s 2) Доклад Люды на первом MoscowCSS – https://youtu.be/1BS4V5r_HQQ 3) Программа WSD в Москве 3 февраля – https://wsd.events/2018/02/03/#schedule 4) Frontend Weekend Patreon – https://patreon.com/frontendweekend

Александра Ермоленко, руководитель отдела дизайна продуктов «Рамблера», в гостях у Андрея Смирнова из Frontend Weekend. - Почему дизайнер начала выступать на фронтендерских митапах? 00:16 - Как должны правильно взаимодействовать отделы дизайна и frontend-разработки? 02:02 - Насколько тяжело и сколько по времени было перерабатывать дизайн-систему Рамблера? 05:14 - Что имеется в виду под философией «Code = Design, Design = Code»? 08:02 - Насколько дизайнеру необходимы базовые навыки верстальщика и наоборот? 10:04 - Что имеется в виду под «поддержкой новых подходов в образовании»? 14:20 - Как и почему стала дизайнером из программиста на C++? 20:15 - Про авторский курс для дизайнеров в Moscow Coding School 22:05 - Вписывается ли MCS в «новые подходы в образовании» и почему так популярна? 25:01 - Какое отношение к курсу Coding Girls и подобному тренду? 27:33 - Как появились футболки с надписями «Design» и «Technology»? 29:48 - Куда лучше всего уехать для «тюленьего отдыха» и удаленной работы? 31:21 - Какая работа ближе: удаленная на островах или в офисе? 33:36 - Кем бы хотела быть, если бы не стала дизайнером? 34:33 - Про помощь в приютах и кота Атома, которого так и не забрали 35:39 - React, Angular, Vue или Ember? 36:39 - Какая справедливая зарплата для frontend-разработчика? 38:00 - Кто получает больше: дизайнер или frontend-разработчик? 38:50 - Готовим вместе с frontend-разработчиком (дизайнером) 39:29 - Финальное напутствие на основе выводов, сделанных Сашей 40:54 Ссылки по теме: 1) Слайды доклада с RamblerFront& – https://slideshare.net/AndrewSmirnov7/ss-81415416 2) Статья про разработку единой дизайн-системы Рамблера – https://vc.ru/28213-razrabotka-edinoy-dizayn-sistemy-opyt-ramblera 3) Манифест о Цифровой Образовательной Среде – http://manifesto.edutainme.ru 4) Котик Атом в поисках семьи – https://facebook.com/photo.php?fbid=1475362802521205&set=a.179447848779380.43105.100001424973541 5) Поддержи Frontend Weekend – http://frontendweekend.ml 6) Frontend Weekend Patreon – http://patreon.com/frontendweekend

Александра Ермоленко, руководитель отдела дизайна продуктов «Рамблера», в гостях у Андрея Смирнова из Frontend Weekend. - Почему дизайнер начала выступать на фронтендерских митапах? 00:16 - Как должны правильно взаимодействовать отделы дизайна и frontend-разработки? 02:02 - Насколько тяжело и сколько по времени было перерабатывать дизайн-систему Рамблера? 05:14 - Что имеется в виду под философией «Code = Design, Design = Code»? 08:02 - Насколько дизайнеру необходимы базовые навыки верстальщика и наоборот? 10:04 - Что имеется в виду под «поддержкой новых подходов в образовании»? 14:20 - Как и почему стала дизайнером из программиста на C++? 20:15 - Про авторский курс для дизайнеров в Moscow Coding School 22:05 - Вписывается ли MCS в «новые подходы в образовании» и почему так популярна? 25:01 - Какое отношение к курсу Coding Girls и подобному тренду? 27:33 - Как появились футболки с надписями «Design» и «Technology»? 29:48 - Куда лучше всего уехать для «тюленьего отдыха» и удаленной работы? 31:21 - Какая работа ближе: удаленная на островах или в офисе? 33:36 - Кем бы хотела быть, если бы не стала дизайнером? 34:33 - Про помощь в приютах и кота Атома, которого так и не забрали 35:39 - React, Angular, Vue или Ember? 36:39 - Какая справедливая зарплата для frontend-разработчика? 38:00 - Кто получает больше: дизайнер или frontend-разработчик? 38:50 - Готовим вместе с frontend-разработчиком (дизайнером) 39:29 - Финальное напутствие на основе выводов, сделанных Сашей 40:54 Ссылки по теме: 1) Слайды доклада с RamblerFront& – https://slideshare.net/AndrewSmirnov7/ss-81415416 2) Статья про разработку единой дизайн-системы Рамблера – https://vc.ru/28213-razrabotka-edinoy-dizayn-sistemy-opyt-ramblera 3) Манифест о Цифровой Образовательной Среде – http://manifesto.edutainme.ru 4) Котик Атом в поисках семьи – https://facebook.com/photo.php?fbid=1475362802521205&set=a.179447848779380.43105.100001424973541 5) Поддержи Frontend Weekend – http://frontendweekend.ml 6) Frontend Weekend Patreon – http://patreon.com/frontendweekend

Василика Климова, frontend-разработчик в Artec 3D, в гостях у Андрея Смирнова и Артема Цацина из Frontend Weekend. - Какое впечатление от выступления на английском на конференции AmsterdamJS? 00:20 - Насколько видоизменяется знаменитый доклад про WebGL? 03:44 - Не надоело ли рассказывать один и тот же доклад? 05:25 - Насколько можно прокачать язык за поездку на иностранную конференцию? 06:14 - Куда двигаться frontend'еру, чтобы начать работать с 3D и WebGL? 07:07 - Насколько широк рынок WebGL программистов и как с мобильной поддержкой? 08:22 - Почему Василика не ушла в разработку игр и жалеет ли? 11:27 - Действительно ли браузерные игры выходят на уровень с обычными? 15:11 - Почему и когда произошел переезд в Люксембург? 19:16 - Как изменилась зарплата и жильё в процессе переезда? 20:07 - Насколько Люксембург маленький по сравнению с Москвой? 22:41 - Что нужно сделать, чтобы переехать в Люксембург и чувствовать себя там своим? 25:14 - Насколько высокотехнологичные сайты у банков в Люксембурге? 29:53 - Вопрос из YouTube от Даны Батьковой https://www.youtube.com/watch?v=f_7TSstGrpg&lc=z12aw1f4bpbgcd0a004cglphbri3vbbxfoo0k 31:35 - Как создавался курс Coding Girls в Moscow Coding School? 34:20 - Будет ли популярен аналогичный курс для мужчин? 39:45 - Зачем проценты с каждого курса направляются в благотворительный фонд? 42:30 - Почему курс подорожал с 30 до 75 тысяч рублей? 43:29 - Чем отличается социалистический феминизм от обычного? 45:26 - Для кого сделан фотоальбом «О наболевшем» на странице vk? 47:05 - Почему Василика в 2015 году была против нудизма и геев? 49:32 - Каково было работать помощником депутата в Законодательном Собрании Тверской области? 54:37 - Какие мысли по поводу проекта реновации? 56:44 - «Оказавшись перед Путиным, что ты ему скажешь?» и про Навального 58:11 - React или Angular? 1:01:30 - Какая справедливая зарплата у frontend-разработчика? 1:03:29 - Что делать, если твой брак разваливается в 26 лет? 1:05:21 - Почему Василика сокращается как Лика? 1:06:49 - Готовим вместе с frontend-разработчиком (пицца-пирог) 1:07:23 Пики 1:09:07 - Не учите фреймворки, учите архитектуру https://habrahabr.ru/post/253297/ - D3: Data-Driven Documents https://d3js.org - JavaScript 3D Library https://threejs.org

Василика Климова, frontend-разработчик в Artec 3D, в гостях у Андрея Смирнова и Артема Цацина из Frontend Weekend. - Какое впечатление от выступления на английском на конференции AmsterdamJS? 00:20 - Насколько видоизменяется знаменитый доклад про WebGL? 03:44 - Не надоело ли рассказывать один и тот же доклад? 05:25 - Насколько можно прокачать язык за поездку на иностранную конференцию? 06:14 - Куда двигаться frontend'еру, чтобы начать работать с 3D и WebGL? 07:07 - Насколько широк рынок WebGL программистов и как с мобильной поддержкой? 08:22 - Почему Василика не ушла в разработку игр и жалеет ли? 11:27 - Действительно ли браузерные игры выходят на уровень с обычными? 15:11 - Почему и когда произошел переезд в Люксембург? 19:16 - Как изменилась зарплата и жильё в процессе переезда? 20:07 - Насколько Люксембург маленький по сравнению с Москвой? 22:41 - Что нужно сделать, чтобы переехать в Люксембург и чувствовать себя там своим? 25:14 - Насколько высокотехнологичные сайты у банков в Люксембурге? 29:53 - Вопрос из YouTube от Даны Батьковой https://www.youtube.com/watch?v=f_7TSstGrpg&lc=z12aw1f4bpbgcd0a004cglphbri3vbbxfoo0k 31:35 - Как создавался курс Coding Girls в Moscow Coding School? 34:20 - Будет ли популярен аналогичный курс для мужчин? 39:45 - Зачем проценты с каждого курса направляются в благотворительный фонд? 42:30 - Почему курс подорожал с 30 до 75 тысяч рублей? 43:29 - Чем отличается социалистический феминизм от обычного? 45:26 - Для кого сделан фотоальбом «О наболевшем» на странице vk? 47:05 - Почему Василика в 2015 году была против нудизма и геев? 49:32 - Каково было работать помощником депутата в Законодательном Собрании Тверской области? 54:37 - Какие мысли по поводу проекта реновации? 56:44 - «Оказавшись перед Путиным, что ты ему скажешь?» и про Навального 58:11 - React или Angular? 1:01:30 - Какая справедливая зарплата у frontend-разработчика? 1:03:29 - Что делать, если твой брак разваливается в 26 лет? 1:05:21 - Почему Василика сокращается как Лика? 1:06:49 - Готовим вместе с frontend-разработчиком (пицца-пирог) 1:07:23 Пики 1:09:07 - Не учите фреймворки, учите архитектуру https://habrahabr.ru/post/253297/ - D3: Data-Driven Documents https://d3js.org - JavaScript 3D Library https://threejs.org

- Dan Levy talks #CaesarsWithDan, Schitts Creek season 4 & much more - From Robotics Camps to Coding Girls, Level Up Kids' Jeff Hughes talks Summer Tech Camps - Bands who mention other bands in their music with Musicologist Eric Alper - When someone is grieving, just show up! Yvonne Heath tells us about her #IJustShowedUp ​​​campaign & more - CornerStone Dynamics' Adriana Girdler on establishing goals in a realistic method now and not waiting until you’re in your thirties - Singer Eleanor McCain & MusiCounts director Kristy Fletcher on how they're keeping music alive in Canada. SUBSCRIBE to What She Said and watch interviews & more: http://www.youtube.com/WhatSheSaidTalk Miss a show? Stream & download full shows for free on iTunes: http://www.apple.co/1U700c0 Follow us on Facebook/Twitter/Instagram: @WhatSheSaidTalk Website: http://www.whatshesaidtalk.com What She Said! with Christine Bentley & Kate Wheeler airs Saturday and Sunday at 10-11PM ET on Jewel 88.5 Toronto. Listen LIVE on the APP: http://www.streamdb5web.securenetsystems.net/v5/CKDX