Podcasts about zonky

Zwei Pianisten im fröhlich-lärmenden Zusammenspiel: Buddy Charles, ein aufstrebender Popsänger ohne Fortune, und Ace Harris, ein Musiker mit beachtlicher Big-Band-Erfahrung. Götz Alsmann stellt ihr Album "Zonky!" von 1958 in seinem Podcast vor. Von Götz Alsmann.

V oblasti finančnictví se David Bystrzycki pohybuje přes dvacet let. Šéfoval českému a slovenskému Home Creditu, stál u rozjezdu prvních finančně-technologických projektů v čele se Zonky. Před pár lety se rozhodl odejít z korporace a založit si vlastní byznys. Tak vznikla investiční platforma Roier, která umožňuje investovat formou crowdfundingu do zajištěných půjček na nemovitosti. „Když jsem skončil vysokoškolské studium, měl jsem sen, že se jednou chci stát CEO. To se mi krok po kroku povedlo. Teď je moje vize, že se stanu investorem, který si vybuduje skupinu vlastních startupů,“ popisuje plány do budoucnosti Bystrzycki.Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Petr Kain, šéfredaktor týdeníku Ekonom.

Max Vrána odešel po 17 letech z Unicorn systems a zamířil do Creative dock jako CEO. V rozhovoru s Danem Tržilem dnes probere, jak se budují firmy a proč je velký zájem i o rebuilding společností. Popíše, jak Creative Dock funguje a prozradí, že Zonky už dávno nejsou jejich jediná chlouba.V dnešním podcastu Na vlně podnikání dojde i na Danovo oblíbené téma – expanze. Max naznačí, jakým projektům se věnují a jak se jim daří v cizině. Sám na Creative Dock prozradí, že po sérii náročných testů někdy není žádná z naplánovaných cest ta správná. Nezbývá poté než začít od začátku.Řeč přijde i na shánění nových zaměstnanců a letitou otázku zaměstnávání juniorů versus zkušených kolegů. Max vysvětlí i to, jak firmy podporují vlastní kreativitu a snaží se nové výzvy zvládat samy a a kdy se naopak spoléhají na externí agenturu.V rozhovoru s Maxem Vránou se ještě dozvíte:Jak je složité věnovat se všemu od fintech start-upů po výrobce rovnátekJak vlastně Creative Dock fungujeJaký je vliv jeho zázemí – tedy práce v IT na současnou pozici a směr firmyJaké další firmy kromě Zonky lidé z portfolia Creative Docku znajíPartnerem epizody je GoPay. Maximálně výkonná platební brána na e-shopu, v aplikaci, přes mobil, kdekoliv.

oblasti finančnictví se David Bystrzycki pohybuje přes dvacet let. Šéfoval českému a slovenskému Home Creditu, stál u rozjezdu prvních finančně-technologických projektů v čele se Zonky. Před pár lety se rozhodl odejít z korporace a založit si vlastní byznys. Tak vznikla investiční platforma Roier, která umožňuje investovat formou crowdfundingu do zajištěných půjček na nemovitosti. „Když jsem skončil vysokoškolské studium, měl jsem sen, že se jednou chci stát CEO. To se mi krok po kroku povedlo. Teď je moje vize, že se stanu investorem, který si vybuduje skupinu vlastních startupů,“ popisuje plány do budoucnosti Bystrzycki. Tento díl podcastu Na vlně podnikání moderuje Petr Kain, šéfredaktor týdeníku Ekonom.

Relieved of duty and with a clear, self-appointed mission in mind, Torchbearer, Dr. Fusion, and Omission set out to flush Hitler out of hiding and to uncover the dirty secrets of the Third Reich. Support us on Patreon: https://www.patreon.com/mistconceptionspod Join our Discord: https://discord.gg/PxbfcpTJu2 Cast: David (he/him; @MrBananaSocks) as the Editor in Chief, Mitch (he/they; @mitchbustillos) as Omission (he/him), Occam (they/them; @occamsockemrobo) as Dr. Fusion (he/him), Phil (he/them; @BMCPHILANTHROPY) as Torchbearer (he/him), Music in this episode: Toby by Bennie Moten, Jumpin' At The Woodside by Count Basie, Zonky by Six Men And A Girl

Jana Pokorná a Vladimír Komjati mají na starost PR a externí komunikaci společností Air Bank a Zonky. V 9. díle Mediálky se dozvíte, jak vznikal koncept televizní reklamy pro Air Bank, jak banka využívá ke komunikaci sociální média, proč má Zonky jako součást brandu žirafu nebo proč vznikla kampaň Nepůjčujte si na Vánoce a jaké jsou na ni reakce.

Standa Filipčík začínal v IT v roce 2010. Tehdy v rolích projektového manažera. V roce 2014 byl jako jeden ze 3 zakládajících členů u zrodu společnosti Zonky, která poskytuje peer-to-peer půjčky aka "lidé lidem". Tam donedávna působil v roli CTO.  V tomto příběhu Standa sdílí, jak se Zonky migrovali z Angularu do Emberu aneb zpropadené JavaScript frameworky a peklo okolo náročných technologických migrací. Příjemný poslech.

Standa Filipčík začínal v IT v roce 2010. Tehdy v rolích projektového manažera. V roce 2014 byl jako jeden ze 3 zakládajících členů u zrodu společnosti Zonky, která poskytuje peer-to-peer půjčky aka "lidé lidem". Tam donedávna působil v roli CTO.  V této epizodě Standa sdílí příběh, jak se Zonky promarnili šanci na expanzi do zahraničí a jak by k tomu přistoupil dnes. K zamyšlení pro všechny, kteří plánují vyrazit za hranice aneb na co si dát pozor. Příjemný poslech.

Pavel Kuhn působil v minulosti na manažerských pozicích mj. ve Vodafone, SAZKAmobil nebo Home Credit, loni se pak stal posilou Kogi CON, která se specializuje na měření a transformace firemních kultur. Pod její hlavičkou buduje mimo jiné svůj dříve založený startup Surfey, který pomáhá firmám online a offline se sběrem relevantní zpětné vazby od zákazníků. V rozhovoru jsme s Pavlem probrali spoustu témat kolem inovací, zákaznické zkušenosti a firemní kultury:proč doporučuje, aby si každý zkusil projít nějakým korporátem a jaké zkušenosti si odnéstco ho zavedlo do světa startupů a proč nevyšla služba Mobitojak pomáhal v Home Creditu inovovat služby Mall Pay, Zonky a Rixona jaké problémy přichází zakladatelé startupů příliš pozděproč se firmy neobejdou bez včasné zpětné vazby od zákazníkůjaké důvody způsobují rozdílnou firemní kulturu a potíže při řízení změnproč by měla být v centru firemní kultury zákaznická zkušenost (CX)co způsobuje post-covid trauma ve firmách a proč je nejvyšší čas řešit budoucnostHOT myšlenky a odkazy na zdroje zmíněné v Hotcastu najdete tady.

Ondřej Suchánek je Scrum Master a Agile coach společnosti Eleveo. V našem povídání se rozpovídal o fuckupech, které přirozeně souvisí hlavně s rolí Scrum Mastera, ovšem mají přesah do každodenního fungování týmů ve firmách. Mluvil o tom, jak měl v Zonky v jednu chvíli na starost 6 development týmů, nebo jak tlačil na rychlé změny v týmech, když přišel do Eleveo. V závěrečné úvaze pak Ondra sdílel, jak je dnes nesprávně vnímána role Scrum Mastera a jak by to mohlo vypadat v "ideálním světě". Příjemný poslech.

Hostem 23. epizody je Roman Pichlík, software architekt a dřívější šéf vývoje Zonky a Velvonu. Roman sdílel poměrně dobře přenositelné fuckupy a poučení. Sdílel, jak jim AWSko odstavilo GoodData a co dělat, abyste v případě výpadku nebyli tak ohroženi. Sdílel, jak kvůli chybě v kódu mohli investoři Zonky investovat peníze, které neměli a jak takové chybě předcházet. Závěrem zmínil pikošku, kdy jako junioři chybou v kódu způsobili, že se lidi mohli podívat do personálního SW na plat ředitele. Příjemný poslech.

Tentokrát do našeho pražského studia zavítal velmi zajímavý host. Pozvali jsme si totiž Víta Endlera, který několik let šéfoval internetovému gigantu Mall.cz. Aktuálně se věnuje platformě Fingood.cz, která se specializuje na crowdfunding. S Vítem jsme si povídali především o světě investic, startupů a zajímavých nápadů. Vysvětlil nám také, v čem se Fingood liší od dalších podobných platforem nebo třeba služeb společnosti Zonky. Stránky fingood: https://fingood.cz Dále se v dnešním rozhovoru dozvíte: – Jak se řídí jeden z největších eshopů? – Může se investor řídit intuicí? – Jak u investic funguje pákování? – V jakých případech dává crowdfunding smysl? – V čem je platforma fingood výjimečná? Díky, že nás sledujete. Každý LIKE nebo zajímavý komentář nás potěší. ► Kde nás ještě najdete: Web • www.zralocisobe.cz Facebook • http://www.facebook.com/zralocisobe Instagram • http://www.instagram.com/zralocisobe

V dalším díle Deep Talks jsem si povídal s Martinem Pejšou. Než Martin začal vlastní podnikání, pracoval jako obchodní ředitel ve Vodafone, kde vedl více než 1000 lidí. Nyní je zakladatelem a CEO společnosti CreativeDock, firmy, která vytváří startupy na klíč. Vytvořili přes 50 projektů, mezi ty nejznámější patří Zonky, MutuMutu či HoppyGo. Zaměstnává 350 lidí v 10 státech a to vše zvládl vybudovat bez investorů. V době post-koronové vytvořil firmysobe.com, iniciativy mající za cíl podpořit české podnikatele. Jaké jsou klíčové ingredience úspěšného podnikatelského záměru? Jak vytvořit dobrou firemní kulturu? Jaké jsou specifika české startupové scény? VIDEO VERZE: https://www.youtube.com/watch?v=YAvWRwucybg

Pavel Kuhn je zakladatelem Surfey, řešení pro sběr zpětné vazby. Pavel se v oblasti start-upů pohybujeposledních sedm let a předtím pracoval přes 10 let na různých manažerských pozicích v oblasti reklamy, telekomunikace nebo designu. Podílel se na spouštění takových projektů jako jsou Zonky, Sazkamobil či Mobito. Na konferenci Ze života e-mailu představil téma zpětné vazby i naživo.

During this episode we are joined by Radim Horák who is the Customer Experience Manager for Zonky.cz Zonky are a Czech based company who have disrupted the market and are leading the way in peer to peer lending. Peer to peer lending is the practice of lending money to individuals or businesses through online services that match lenders with borrowers. Zonky's mantra is people helping people and this is evident in both their business model and their culture. Radim talks to us about how Zonky are putting both their customers and employees at the heart of all they do by including them into the growth and development of the products and services. Topics during the show include: An introduction to Zonky, their vision, what it means to be customer centric and why it is important for Zonky to differentiate An overview of Radim's role and how he is helping to push Zonky forward The culture of Zonky and why they include customers and employees into their design process Key measurements for customer experience success Radim's top 3 must do tips for customer experience greatness You can find out more about Zonky via https://zonky.cz/ Should you wish to connect with with Radim, you can do so via LinkedIn http://bit.ly/2YwZXOp or drop him a mail to radim.horak@zonky.cz

Zkusim sehnat kontakt na Jožina, kdyby jste měli nějake dotazy. YouTube https://youtu.be/EFjBOwafXRc Líbí se vám naše práce a chcete nás podpořit? Staňte se našimi patrony ❤️ https://www.patreon.com/teststack Zřídili jsme veřejný Slack, přijďte se poradit nebo vyměnit zkušenosti

Max Vrána odešel po 17 letech z Unicorn systems a zamířil do Creative dock jako CEO. V rozhovoru s Danem Tržilem dnes probere, jak se budují firmy a proč je velký zájem i o rebuilding společností. Popíše, jak Creative Dock funguje a prozradí, že Zonky už dávno nejsou jejich jediná chlouba. V dnešním podcastu Na vlně podnikání dojde i na Danovo oblíbené téma – expanze. Max naznačí, jakým projektům se věnují a jak se jim daří v cizině. Sám na Creative Dock prozradí, že po sérii náročných testů někdy není žádná z naplánovaných cest ta správná. Nezbývá poté než začít od začátku. Řeč přijde i na shánění nových zaměstnanců a letitou otázku zaměstnávání juniorů versus zkušených kolegů. Max vysvětlí i to, jak firmy podporují vlastní kreativitu a snaží se nové výzvy zvládat samy a a kdy se naopak spoléhají na externí agenturu.   V rozhovoru s Maxem Vránou se ještě dozvíte: Jak je složité věnovat se všemu od fintech start-upů po výrobce rovnátek Jak vlastně Creative Dock funguje Jaký je vliv jeho zázemí – tedy práce v IT na současnou pozici a směr firmy Jaké další firmy kromě Zonky lidé z portfolia Creative Docku znají     Partnerem epizody je GoPay. Maximálně výkonná platební brána na e-shopu, v aplikaci, přes mobil, kdekoliv. Další díle naleznete na webu Navlněpodnikání.cz  

Vítejte u 13. epizody podcastu Nelidské zdroje. José Kadlec a Matěj Matolín si pozvali Lucii Tvarůžkovou, bývalou novinářku, ex-CEO Zonky a momentálně v Single Case, a popovídali si o jejích podnikatelských zkušenostech, obzvláště o budování týmu, nabírání lidí a managementu. V tomto rozhovoru se dozvíte: - jak náborovat lidi na nádraží nebo v taxiku - jak lákat nové zaměstnance příběhem - jak je někdy šetrně vyhodit - a zrození nového progresivního oboru legaltech.

Vít Rudovský představil nástroj pro test automatizaci, který používá pro vyhodnocování incidentů machine learning. Zajímá vás jak mabl používají v Zonky, jak se s mabl toolem pracuje, jak vypadá jeho prostředí, jak vypadá nahrání testů a jejich spuštění a mnoho dalšího - tak právě záznam tohoto livestreamu je právě pro vás :-) YouTube https://youtu.be/dEDSitrZzMk Líbí se vám naše práce a chcete nás podpořit? https://www.patreon.com/teststack Zřídili jsme veřejný Slack pro #ProTest_cz komunitu https://protestcz.slack.com iTunes https://itunes.apple.com/cz/podcast/test-stack/id1344559184?l=cs&mt=2 Instagram https://www.instagram.com/rdpanek/ Twitter https://twitter.com/RDPanek LinkedIn http://www.linkedin.com/in/rdpanek

Petr nasadil vysokou laťku - tento livestream byl totiž plně technický včetně dema. Gatling je nástroj pro generování zátěže a používá se tedy pro Performance Testy. Petr popisoval použití Gatlingu v Zonky včetně provozování v AWS a připravil pro vás i demo, které si můžete vyzkoušet. Prezentace https://www.slideshare.net/vlcekpetr/load-testing-in-zonky-with-gatling Demo ( testy, Docker, skripty pro Fargate ) https://github.com/petrvlcek/gatling-demo Logstash s nastavenim pipeline pro Gatling https://github.com/petrvlcek/gatling-logstash YouTube 
https://youtu.be/6c0jcuMgKlg Líbí se vám naše práce a chcete nás podpořit? https://www.patreon.com/teststack Zřídili jsme veřejný Slack pro #ProTest_cz komunitu https://protestcz.slack.com iTunes https://itunes.apple.com/cz/podcast/test-stack/id1344559184?l=cs&mt=2 Instagram https://www.instagram.com/rdpanek/ Twitter https://twitter.com/RDPanek LinkedIn http://www.linkedin.com/in/rdpanek

Bezmála 5 let pracoval v marketingu na Nově. Potom více než 2,5 roku vedl marketing MAFRY. Poté přesel do mnohem menšíZonky.cz peer-to-peer služby na zprostředkování online půjček mezi lidmi Zonky.cz. To je příběh Jakuba Strýčka, hosta dnešního videorozhovoru. Povídali jsme si o tom, jak se liší svět velkého korporátu od mladé dynamické firmy. Jak se přistupuje k marketingu v obou takto odlišných světech a jak dnes nad marketingem Zonky.cz přemýšlí. Na závěr jsme přidali i několik rad pro začínající marketéry a studenty, kteří se chtějí marketingu věnovat. Celý rozhovor si můžete přehrát i v našem podcastu o marketingu. Co se v rozhovoru dozvíte? - Jak se liší práce marketéra pro malou firmu a korporaci? - Jak dnes v Zonky.cz nad marketingem přemýšlí? - Jak oslovují nové zákazníky a co jim funguje nejlépe? - Jakým výzvám v marketingu čelí a jak je zvládají? - V čem se od Zonky.cz mohou inspirovat další firmy? - Co Jakub doporučuje mladým marketérům? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Bezmála 5 let pracoval v marketingu na Nově. Potom více než 2,5 roku vedl marketing MAFRY. Poté přesel do mnohem menšíZonky.cz peer-to-peer služby na zprostředkování online půjček mezi lidmi Zonky.cz. To je příběh Jakuba Strýčka, hosta dnešního videorozhovoru. Povídali jsme si o tom, jak se liší svět velkého korporátu od mladé dynamické firmy. Jak se přistupuje k marketingu v obou takto odlišných světech a jak dnes nad marketingem Zonky.cz přemýšlí. Na závěr jsme přidali i několik rad pro začínající marketéry a studenty, kteří se chtějí marketingu věnovat. Celý rozhovor si můžete přehrát i v našem podcastu o marketingu. Co se v rozhovoru dozvíte? - Jak se liší práce marketéra pro malou firmu a korporaci? - Jak dnes v Zonky.cz nad marketingem přemýšlí? - Jak oslovují nové zákazníky a co jim funguje nejlépe? - Jakým výzvám v marketingu čelí a jak je zvládají? - V čem se od Zonky.cz mohou inspirovat další firmy? - Co Jakub doporučuje mladým marketérům? www.mladypodnikatel.cz www.rostecky.cz

Dagi vybudoval skvělou firemní kulturu a vývojový tým v Zonky. Z pouhých pěti lidí na sedm funkčních týmů. Už 10 let natáčí CZPodcast a ve volném čase trénuje na Ironmana. Co se v podcastu doslechneš? - Něco málo o Dagiho profesním růstu a jeho zkušenosti z firem HP a  GoodData. - Co pro Dagiho znamená Leadership, co do něj spadá a jak by měl vypadat. - Kde a jak Dagi hledá inspiraci pro svou práci. - Jak probíhá nábor nových vývojářů do Zonky a na co se zaměřují při pohovoru. - Jak se změnil náborový proces v průběhu posledních let. - Jak probíhá onboarding a zaučení nových lidí do firmy. - Čím Dagi motivuje své kolegy a na co se ptá během one-to-one rozhovorů. - Jak může vypadat vzdělávání v týmu. A to i napříč různými firmami. - Co to jsou feature flagy a jak zavádět nové funkce do aplikace postupně. - Jak si v Zonky organizují práci, jaké mají procesy, priority a retrospektivy.

BROTHERLY LOVE DIXIE DAISIES CAMEO – 8229 DREAM TRAIN ABE LYMAN AND HIS CALIFORNIA ORCHESTRA BRUNSWICK – 4137 SLOW AND EASY ESTHER WALKER VICTOR – 18680 AIN’T SHE SWEET? JANE GRAY VELVET TONE – 1395 DON’T BE LIKE THAT ABE LYMAN AND HIS CALIFORNIA ORCHESTRA BRUNSWICK – 4137 ANYTHING GOES THE DORSEY BROTHERS DECCA – 318 … Continue reading "Episode 60: Zonky in California"

Vytvoří vám firmu na klíč. Když si začnete uvědomovat, že se doba vyvíjí rychleji než vaše firma a když nechcete, aby vám jednoho dne ujel vlak, můžete za nimi přijít a oni vám pomohou. V Creative Docku už vzniklo třeba Zonky.cz, jehož vybudování si objednal Home Credit. Zní to možná trochu zvláště, ale jsou firmy, které nezvládájí vytvářet inovace svépomocí, a proto si na to objednávají externí dodavatele. Mezi ně může patřit třeba Creative Dock, který pracuje pro klienty, jako je třeba Škoda, Home Credit a další. Pomáhá jim s inovováním jejich produktů, ale i s vytvářením úplně nových startupů. Spoluzakladatelem firmy je Miroslav Esser, který má v Creative Docku na starosti především business development. V rozhovoru poodhalil, co mu otevírá dveře u velkých firem a co rozhoduje o tom, zda s nimi klient začne spolupracovat. Bavili jsme i o tom, jak se vytváří nové inovace, zda už bylo všechno vytvořeno a jak probíhá integrace oddelěné budovaného startupu zpět do firmy zadavatatele. Co se ve videu dozvíte? - Proč firmy neumí inovovat samy a proč si na to najímají externí dodavatele? - Jak podobná spolupráce probíhá a jak se poté inovace integrují zpět do firmy zadavatele? - Co ovlivňuje úspěšnost jak samotné inovace, tak finální integrace? - Na čem si v Creative Docku vylámali zuby a v čem se museli hodně poučit? - Jak dnes vytváření nových inovací ovlivňují data? - Co Creative Docku otevírá dveře k velkým klientům a čím je přesvědčují o smyslu spolupráce (a o jejím pokračování)? - Jak se vymýšlí nápady na nové inovace a proč jich v Creative Docku pro jednoho klienta připravují až osmdesát? - Proč se Miroslav vzdal dobře placené práce v korporaci a vrhnul se do riskantního podnikání? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Vytvoří vám firmu na klíč. Když si začnete uvědomovat, že se doba vyvíjí rychleji než vaše firma a když nechcete, aby vám jednoho dne ujel vlak, můžete za nimi přijít a oni vám pomohou. V Creative Docku už vzniklo třeba Zonky.cz, jehož vybudování si objednal Home Credit. Zní to možná trochu zvláště, ale jsou firmy, které nezvládájí vytvářet inovace svépomocí, a proto si na to objednávají externí dodavatele. Mezi ně může patřit třeba Creative Dock, který pracuje pro klienty, jako je třeba Škoda, Home Credit a další. Pomáhá jim s inovováním jejich produktů, ale i s vytvářením úplně nových startupů. Spoluzakladatelem firmy je Miroslav Esser, který má v Creative Docku na starosti především business development. V rozhovoru poodhalil, co mu otevírá dveře u velkých firem a co rozhoduje o tom, zda s nimi klient začne spolupracovat. Bavili jsme i o tom, jak se vytváří nové inovace, zda už bylo všechno vytvořeno a jak probíhá integrace oddelěné budovaného startupu zpět do firmy zadavatatele. Co se ve videu dozvíte? - Proč firmy neumí inovovat samy a proč si na to najímají externí dodavatele? - Jak podobná spolupráce probíhá a jak se poté inovace integrují zpět do firmy zadavatele? - Co ovlivňuje úspěšnost jak samotné inovace, tak finální integrace? - Na čem si v Creative Docku vylámali zuby a v čem se museli hodně poučit? - Jak dnes vytváření nových inovací ovlivňují data? - Co Creative Docku otevírá dveře k velkým klientům a čím je přesvědčují o smyslu spolupráce (a o jejím pokračování)? - Jak se vymýšlí nápady na nové inovace a proč jich v Creative Docku pro jednoho klienta připravují až osmdesát? - Proč se Miroslav vzdal dobře placené práce v korporaci a vrhnul se do riskantního podnikání? www.mladypodnikatel.cz www.rostecky.cz

After a holiday break, we're back to discuss alternate smasher names and the art of shitposting, as well as accidentally talk shit on Eikelmann. We also discuss our personal smash alter-egos and Griffin laughs at a face-merge.

V tomto díle jsme se podívali na startup Zonky zaměřený na mikropůjčky, u kterého nás zujal nejenom produkt, ale i to, že postavili bankovní aplikaci v pěti lidech. Naším otázkám trpělivě čelili Lucie Tvarůžková a Petr Vlček.