Podcasts about sexisme

Laure Adler lance sa chaîne sur YouTube, Télé Vioc, pour les vieilles et vieux qui sont fier-res de l'être. Elle témoigne aussi du sexisme dont elle a été victime tout au long de sa carrière dans les médias.Tous les soirs, du lundi au vendredi à 20h sur France 5, Anne-Elisabeth Lemoine et toute son équipe accueillent les personnalités et artistes qui font l'actualité.

durée : 00:02:44 - C'est mon boulot - Est-ce que la lutte contre le sexisme ordinaire progresse dans les entreprises qui forment ou sensibilisent leurs salariés à ce sujet ? Le troisième baromètre du collectif #StOpE souligne des avancées, et le (long) chemin qu'il reste à parcourir.

Si le rap s'est imposé comme une poule aux œufs d'or dans l'industrie musicale internationale, il est aussi associé à une masculinité ultra-virile. Une figure calibrée pour vendre qui cristallise les critiques les plus virulentes : sexisme, homophobie, apologie de la violence… Des critiques qui interrogent rarement les rapports de pouvoir au sein du rap game. Le rap est-il intrinsèquement viriliste ? Quels types de masculinité l'industrie du rap ou les médias valorisent-ils ? Comment le genre musical le plus populaire de France est-il devenu un miroir grossissant de notre société patriarcale ?Dans ce premier épisode de cette mini-série sur le rap et les masculinités, l'animateur radio et rappeur José Tippenhauer (alias Geos) reçoit Benjamine Weill, philosophe de formation et travailleuse sociale. Dans son livre « À qui profite le sale ? Sexisme, racisme et capitalisme dans le rap français » (éd. Payot, 2023), elle interroge les dérives du rap français, entre héritage contestataire et exploitation capitaliste.RÉFÉRENCES CITÉES DANS L'ÉMISSION Retrouvez toutes les références citées dans l'épisode à la page : https://www.binge.audio/podcast/les-couilles-sur-la-table/rap-concours-de-beatsCRÉDITSLes Couilles sur la table est un podcast créé par Victoire Tuaillon produit par Binge Audio. Cet entretien a été préparé, mené et monté par José Tippenhauer et enregistré le vendredi 07 Mars 2025 au studio Virginie Despentes de Binge Audio (Paris, 19e). Prise de son, réalisation et mixage : Paul Bertiaux. Supervision éditoriale et de production : Naomi Titti. Production et édition : Marie Foulon. Communication: Lise Niederkorn et Léna Fourgeau. Rédacteur en chef : Thomas Rozec. Direction de production : Albane Fily. Responsable administrative et financière : Adrienne Marino. Générique initial : Théo Boulenger. Remix du générique : Yannick Sala. Identité graphique : Pierre Hatier (Upian). Composition identité sonore : Jean-Benoît Dunckel. Voix identité sonore : Bonnie El Bokeili. Direction des programmes : Joël Ronez.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

77% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des propos ou des décisions sexistes. C'est ce que révèle le baromètre 2025 du sexisme ordinaire au travail, une étude réalisée par l'Association française des managers en partenariat avec l'institut de sondage Ipsos.  Depuis 2018, initiative #StOpE pilotée par cette association vise à mutualiser les énergies pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise. Selon les résultats de l'étude, les entreprises montrent de plus en plus d'engagement, mais les comportements sexistes restent profondément ancrés dans le monde professionnel. Qu'est-ce que le sexisme ordinaire en entreprise ? Comment lutter contre ? Que faire si je suis victime ou témoin ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Qu'est-ce que le syndrome du grand coquelicot, qui discrimine les femmes au travail ? Les femmes sont-elles vraiment plus émotives que les hommes ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

durée : 00:06:56 - L'invité de 6h20 - Pour trois femmes sur quatre, les attitudes et décisions sexistes au travail sont toujours une réalité, selon la 3e édition du baromètre 2025 du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l'Association française des managers de la diversité et que France Inter dévoile ce mardi.

Dans cet épisode, je vous raconte la vie d'Anna Nicole Smith. Cette histoire, bien que centrée sur la sphère people, révèle des aspects politiques et sociaux.Sa vie tragique soulève des questions sur la célébrité, et sur la perception du public d'Anna Nicole, perçue comme une profiteuse, alors qu'elle a vécu entourée d'hommes qui ont exploité sa célébrité. Je vais vous raconter son ascension et sa chute. Dans l'analyse, je tente de mettre en perspective sa vie avec la figure de la bimbo et la manière dont elle est considérée dans la société. En effet, Anna Nicole Smith représente bien ce cliché de femme considérée comme ultra désirable qui est à la fois valorisé dans certaines situations et rabaissé et méprisé dans d'autres.Instagram : @pour_de_vrai.podcastPour soutenir Pour de vrai et m'aider à le développer, vous pouvez faire un don ici : https://fr.tipeee.com/pour-de-vrai-podcastExtraits audios :⁠https://www.youtube.com/watch?v=DzQb8PYPxHo⁠⁠https://www.youtube.com/watch?v=z0XTNq6g0xk⁠ Brown, Jeffrey A. “Class and Feminine Excess: The Strange Case of Anna Nicole Smith.” Feminist review 81, no. 81 (2005): 74–94.Donovan, Brian, and Elyse Neumann. “Fame-Bridging, Stereotypes, and the Celebrity Labour of Anna Nicole Smith.” Celebrity studies 12, no. 4 (2021): 649–663.Sanfourche, Paul. Sexisme story. Seuil, 2021Mots-clés : Anna Nicole Smith ; PlayBoy ; Playmate ; J. Howard Marshall ; héritage

Dans le prochain épisode des Couilles sur la table, José Tippenhauer recevra la philosophe et travailleuse sociale Benjamine Weill. Elle est l'autrice du livre « À qui profite le sale ?Sexisme, racisme et capitalisme dans le rap français » (Éd.Payot, 2023)Un épisode à retrouver sur toutes les plateformes de podcast et sur le site binge.audio dès le jeudi 8 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Combien ça prend pour vivre dignement au Québec? Melanchon et les élections. Humour noir et racisme. Rages de sucre. Dans cet épisode intégral du 30 avril, en entrevue : Eve-Lyne Couturier, chercheuse à l’IRIS et autrice de l’étude sur le Revenu viable 2025. Claude André, enseignant en science politique et auteur Murielle Chatelier, présidente de l’Association des Québécois unis contre le racialisme. Une production QUB Avril 2025Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Selon le Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes, dit HCE, le sexisme a augmenté en 2022 et plus particulièrement sur internet et les réseaux sociaux. Dans son rapport publié le 23 janvier 2023, il constate que plus d'une femme sur 4 de 18 à 24 ans a déjà reçu un commentaire sur son physique ou son comportement sur les réseaux sociaux. Internet est devenu le terrain de jeu privilégié du sexisme contemporain. Pour 37% des Français interrogés par le baromètre sexisme de 2022 et représentant 3000 personnes, ils sont le lieu où le sexisme est le plus fréquent, après la rue et le travail. Dans son rapport consacré au cybersexisme, le HCE constate que ¾ des 3000 femmes interrogées dans son étude ont subi au moins une agression en ligne. Pour mesurer l'ampleur du phénomène, 93% du contenu signalé comme sexiste n'est pas supprimé par les réseaux sociaux comme Twitter ou Facebook. Quant à YouTube, aucune vidéo signalée comme dégradant l'image de la femme n'a été retirée de la plateforme, selon l'étude du HCE.  Où retrouve-t-on le plus de sexisme sur internet ? Les jeunes sont-elles victimes de plus en plus de sexisme ? Comment lutter efficacement contre le sexisme sur les réseaux sociaux ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso. À écouter aussi : Qu'est-ce que le sexisme bienveillant ? Qu'est-ce que l'écoféminisme ? L'uniforme à l'école peut-il vraiment aider à lutter contre les inégalités ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Date de première publication : 24 janvier 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Je vous invite à écouter Oana Juncu une "sorcière" qui a tant de convictions à partager. Oana se définit comme une "DJ  qui mixe des pratiques de Leadership, Business Agile, coaching et Intelligence Collective".Son parcours m'a paru emblématique du parcours de nombreuses femmes cadres qui cherchent à aligner leurs valeurs personnelles avec leur profession. Dans un premier temps, sa carrière dans le milieu masculin de l'informatique a été fulgurante. Mais, plus Oana montait dans la hiérarchie, plus elle s'interrogeait sur les injonctions contradictoires de la fonction de management. Dans un deuxième temps, elle a quitté la tech et s'est mise à son compte. Aujourd'hui, elle accompagne des organisations dans leur désir de transformation. En formant des hommes et des femmes au leadership, elle a constaté que les femmes cadres n'occupent qu'à 70 % la place qu'elles pourraient occuper. Elle a donc créé l'atelier « Ma place, ma voix”, à leur intention. Cette dernière initiative est à l'image de cette femme généreuse. qui nous engage à nous poser deux questions " Qu'est ce qui a de la valeur pour moi" et "qu'est ce que je pourrais faire pour apporter de la valeur pour les autres ? "Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inégalité de salaires, plafond de verre, malus maternité, violences sexistes et sexuelles ... Les femmes font encore face à des nombreuses inégalités de genre au travail. Pour s'attaquer à ces sujets, je publie "Guide de déconstruction du sexisme au travail" aux éditions Pearson. À l'occasion de sa sortie en librairies, j'ai invité trois expertes à échanger et débattre : Laetitia Vitaud, experte du futur du travail dans une perspective féministe et hôte du podcast "Vielle en puissance". Laury Maurice, DG de Shodo. Nelly Jimenez, consultante, experte sur l'égalité pro et hôte du podcast "Le pouvoir au féminin". Les Chroniques du sexisme ordinaire, un podcast de Marine-Pétroline pour débusquer le sexisme dans les moindres recoins avec pédagogie, humour, et zéro culpabilité.Pour aller plus loin :

Dans un récent livre-enquête, deux journalistes du Elle reviennent sur "l'affaire Miller" : les accusations de viols et violences sexuelles à l'encontre de l'un des personnages préférés du PAF : Gérard Miller.Omniprésent sur les plateaux télé depuis une quarantaine d'années, il a cumulé les casquettes - psychanalyste, essayiste, éditorialiste politique sur LCI, réalisateur, homme de gauche (caviar), cofondateur du Média... - comme il a écumé les espaces de pouvoir. Le ...

C'est un mouvement inédit au sein de l'Église catholique. Pendant toute la durée du Carême, soit du 5 mars au 17 avril, les femmes paroissiennes sont appelées à faire grève. L'intérêt de cette mobilisation symbolique est de pointer un paradoxe : d'un côté, ces femmes bénévoles sont indispensables à la tenue des églises et à la préparation des messes notamment, de l'autre, elles sont encore trop peu consultées dans les instances ecclésiastiques dirigées par des hommes. Si l'on veut entrer dans l'église Saint-Sylvain, au cœur du petit village de Saint-Sauvant, il faut solliciter Florence. C'est elle qui possède la clé de la porte d'entrée principale de cet édifice du XIIe siècle qui surplombe la commune. « Cette petite église nous porte tous dans le village. Elle veille sur nous, elle est imposante, elle est grande, elle est massive, elle a une présence. Je suis bien avec elle », déroule Florence.Cela fait 40 ans qu'elle est paroissienne ici. Quarante années d'un service essentiel pour maintenir cinq messes tous les ans : « Nous sommes de petites mains, nous faisons toutes les petites tâches, les petites besognes, parfois ennuyeuses, mais nécessaires, comme laver les nappes, les repasser, les mettre sur l'autel, faire les bouquets de fleurs. » Cet engagement du quotidien demande assurément du temps : deux heures d'entretien par semaine, et beaucoup d'énergie. « Mais je ne suis pas toute seule ! », tient à rappeler Florence, modeste, « nous sommes un petit groupe ». Un petit groupe essentiellement composé de femmes. « On voudrait que ça change, ça, c'est sûr, reprend-elle. Moi, je soutiens totalement les femmes qui expriment le souhait de partager plus les tâches. »« On est relégué à l'arrière-boutique » La mobilisation des femmes de l'Église catholique est partie des États-Unis, à l'initiative de l'association américaine Women's Ordination Conference. Sur son site internet, une carte interactive répertorie les mobilisations à travers le monde. Le mouvement a essaimé en Pologne, en Espagne, en Inde mais aussi en France. Dans l'Hexagone, c'est le Comité de la Jupe qui organise la contestation. Selon les chiffres de cette association de promotion de l'égalité au sein de l'Église catholique, les femmes effectuent plus de 80% des tâches essentielles dans les paroisses.Parmi les 300 membres que revendique le Comité de la Jupe, il y a Alice. Également paroissienne, elle arbore sur son sac un pin's avec la mention « ​​​​​​​femme catholique en grève ». Elle dénonce notamment l'absence de consultation dans les assemblées locales et les diocèses. « ​​​​​​​On vient nous demander notre avis de temps en temps ou des conseils, mais on ne peut pas voter, on ne peut pas choisir. Si quelqu'un dans la hiérarchie est contre nous ou nous refuse quelque chose, nous n'avons pas de recours possible. Les décisions se prennent entre clercs, entre prêtres. Et quand on veut exprimer quelque chose, on est un peu relégué à l'arrière-boutique », pointe-t-elle.Dans le village de Saint-Sauvant (500 habitants) où elle réside, la grève est accueillie de façon contrastée par les fidèles. « ​​​​​​​Certains nous rient au nez en nous disant que l'on ne va pas changer le monde », soupire-t-elle. Les membres du clergé sont aussi partagés. La temporalité choisie – celle du Carême, période de jeûne et de retrouvailles – ne plaît pas à certains.​​​​​​​Susciter le débatMais il y a quelques exceptions. Dans cette paroisse, Gilles Cavaro, diacre depuis 11 ans, est peut-être l'un des rares à porter une autre parole, celle d'un homme d'Église qui prône l'égalité. « Le Christ voulait que les femmes aient plus de place dans l'Église. Or, actuellement, l'institution est en retrait par rapport à ce qu'il a souhaité quand il a vécu sur cette Terre, souligne-t-il, convoquant la littérature catholique. Je trouve que la place de la femme devrait être revisitée et ajustée au message évangélique. »  Une telle position surprend Alice. Elle l'admet, avant la grève, elle n'aurait pas pensé que Gilles était pour cette ouverture : « Cela fait plaisir à entendre, mais ce n'est malheureusement pas une position majoritaire. » Tout l'intérêt de cette grève est d'ouvrir le dialogue sur la place des femmes dans l'Église et de provoquer une réaction de ceux qui sont encore réfractaires à l'idée.« Cette discussion, je ne l'avais jamais eue avec Gilles, reconnaît Alice. On a pu l'avoir grâce à ce temps de grève. » Gilles embraye à son tour : « Entre nous, hommes d'Église, dans la paroisse, on n'a pas beaucoup parlé. Il faut davantage de discussion sur le sujet. Car il subsiste une question principale qui me paraît essentielle : comment travailler et marcher mieux vers le Christ, hommes et femmes ensemble ? » Le dialogue désormais ouvert, Gilles, Alice et Florence promettent de le poursuivre bientôt autour d'un repas.À lire aussiLe rôle des femmes dans l'Église, l'un des enjeux du synode présidé par le pape François

Dans cet épisode, Marine du podcast Chroniques du sexisme ordinaire vient nous expliquer plein de trucs super énervants, mais heureusement, elle a des solutions à nous proposer... écoutez son podcast ici : https://chroniquesdusexismeordinaire.com/et achetez son livre ici : https://www.pearson.fr/book/?gcoi=27440100677570 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Avec Helen Faradji, on discute du raidissement capillaire qui frappe les femmes au sud de la frontière alors que l'humoriste Coralie LaPerrière nous fait un bilan pas du tout ennuyant d'une mi-campagne électorale tout à fait ennuyante. L'historienne Catherine Larochelle vient nous partager ses craintes et ses espoirs face aux attaques politiques envers la liberté académique et on découvre le concept du texte-geste avec l'équipe éditoriale du # 288 du magazine Spirale. 

C'est sûr : Zélie n'aime plus son copain. Elle veut le quitter. Mais comment faire sans le blesser ?Dans cet épisode, tu verras que rompre, c'est pas si facile, même si c'est son choix ! Mais avec le YES/NO d'une bonne rupture by Juju, se séparer en douceur et avec respect, c'est possible ! Tu apprendras aussi une technique hyper efficace pour parler de tes émotions. À dégainer dans toutes les situations ! Crédits :Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Séverine Clochard. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2025. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:25:52 - 8h30 franceinfo - La ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 11 avril 2025.

durée : 00:24:44 - L'invité de 8h20 : le grand entretien - par : Nicolas Demorand, Léa Salamé - Yaël Braun-Pivet, présidente de l'Assemblée nationale, était l'invitée de France Inter ce jeudi, à l'occasion de la sortie de son livre "À ma place" (éd. Buchet-Chastel). - invités : Yaël Braun-Pivet - Yaël Braun-Pivet : Présidente de l'Assemblée nationale, ancienne députée LREM de la 5e circonscription des Yvelines et présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale

durée : 00:24:44 - L'invité de 8h20 : le grand entretien - par : Nicolas Demorand, Léa Salamé - Yaël Braun-Pivet, présidente de l'Assemblée nationale, était l'invitée de France Inter ce jeudi, à l'occasion de la sortie de son livre "À ma place" (éd. Buchet-Chastel). - invités : Yaël Braun-Pivet - Yaël Braun-Pivet : Présidente de l'Assemblée nationale, ancienne députée LREM de la 5e circonscription des Yvelines et présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale

Le mécénat de compétences est un engagement tripartite ouvert aux entreprises. Il permet aux employeurs de mettre à disposition d'un organisme à intérêt général un de ses collaborateurs expérimentés pour une durée allant de 1 à 3 ans. Catherine Aujard-Assouly, qui a fait toute sa carrière dans le Groupe La Poste, a pu en bénéficier en 2024. Elle raconte dans cet épisode : comment et pourquoi elle a choisi cette fin de carrièrequels sont les bénéfices immenses qu'elle en a retirés à titre personnel les actions qu'elle a pu mener au sein de l'association Activ action auprès de laquelle elle était détachéequelles sont, à son avis, les multiples raisons pour lesquelles les entreprises devraient recourir plus souvent à ce dispositif (en particulier, pour les avantages fiscaux et les opportunités ouvertes aux travailleurs et travailleuses expérimenté.es et proches de la retraite)DRH soucieux de l'impact social de votre entreprise, femmes et hommes salarié.es ayant le désir de vous impliquer dans des actions humanitaires et solidaires, cet épisode vous est dédié ! Les arguments de Catherine ne manqueront pas de vous convaincre.REFERENCES  Tout savoir sur le Mécénat de compétencesSi cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Le viol est un crime de masse largement impuni". Voilà les mots prononcés par la députée écologiste Marie-Charlotte Garin à l'assemblée nationale pour inscrire le consentement dans la loi. Ce texte à été adopté en première lecture à l'assemblé nationale à 161 voix contre 56.  L'article 222-23 du code pénal définissait le viol comme  « tout acte de pénétration sexuelle […] commis sur la personne d'autrui par violence, contrainte, menace ou surprise ». Cette loi vise donc à redéfinir ce qu'est un viol en y ajoutant la notion de consentement. Le nouveau texte précise que ce consentement doit être “libre et éclairé, spécifique, préalable et révocable”.  Qu'est-ce qui change dans la loi ? Pourquoi ce changement ? La France est-elle le premier pays à inscrire le consentement dans la loi ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Pourquoi considère-t-on les femmes comme une minorité, alors qu'elles sont plus nombreuses sur Terre ? “Femme”, “équité”, ”climat” : quels sont ces mots interdits par Donald Trump ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Marine (Pétroline) Soichot, podcasteuse, autrice et formatrice. L'égalité entre les femmes et les hommes en entreprise ? Sur le papier, on y est à peu près, mais dans les faits… le chemin est encore long !Réunions où la parole des femmes est coupée, horaires de travail pensés sans prendre en compte la charge mentale, opportunités qui échappent aux talents féminins… Ces situations sont banalisées, mais elles ont un impact bien réel sur la carrière et le bien-être des femmes.Depuis plusieurs années, Marine Soichot s'intéresse au sujet. Créatrice du podcast Chroniques du sexisme ordinaire et autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail, elle nous partage son expertise et ses expériences pour identifier et combattre ces biais ancrés dans nos organisations. Au programme : 

"On ne peut plus rien dire", "Les femmes sont moins payées, c'est normal, elles travaillent moins"… Comment répondre à ces remarques (sans se fâcher avec ses collègues) ?[Format "Express", avec quelques extraits des meilleurs moments de l'épisode 94]Dans cet épisode , on démonte une bonne fois pour toutes les clichés sexistes qui gangrènent les entreprises. Avec Marine Pétroline, autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail et créatrice du podcast Chroniques du Sexisme Ordinaire, on explore les vrais mécanismes des inégalités :

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Dans l'épisode précédent, nous avons défini ensemble l'effet Goliath : cette répression brutale qui s'abat sur les femmes lorsqu'elles osent remettre en question l'ordre établi. Aujourd'hui, nous allons répondre à une question cruciale :

"On ne peut plus rien dire", "Les femmes sont moins payées, c'est normal, elles travaillent moins"… Comment répondre à ces remarques (sans se fâcher avec ses collègues) ?Dans cet épisode , on démonte une bonne fois pour toutes les clichés sexistes qui gangrènent les entreprises. Avec Marine Pétroline, autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail et créatrice du podcast Chroniques du Sexisme Ordinaire, on explore les vrais mécanismes des inégalités :

On considère souvent que les mathématiques sont la matière reine, celle qui ouvre toutes les portes et où seuls les meilleurs réussissent. Mais pourquoi cette discipline a-t-elle tant d'importance ? Et d'où viennent notre intérêt et nos compétences en maths ? Est-ce inscrit dans nos cerveaux ou dans nos gènes ? À partir d'une enquête sociologique auprès de lycéennes, Clémence Perronnet, sociologue, chercheuse à l'Agence Phare rattachée au Centre Max Weber, montrera que la réussite en maths n'a rien d'inné : elle est le résultat de rapports sociaux. Sexisme, élitisme, racisme… La sélection par les maths est finalement bien moins neutre qu'elle n'en a l'air.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Et si la plus grande menace qui pèse sur les femmes qui osent s'exprimer n'était pas l'indifférence, mais une riposte violente et organisée ?

Quelle est l'ampleur des violences sexistes et sexuelles dans les universités ? Qui sont les étudiantes et étudiants les plus concernés ? Dans cet épisode, Victor Coutolleau, Clara Le Gallic-Ach et Hélène Périvier, reviennent sur la mise en œuvre et les résultats de l'enquête de prévalence SAFEDUC menée dans deux établissements d'enseignement supérieur, Université Paris Cité et Sciences Po. Cette enquête permet d'identifier les personnes les plus touchées, ainsi que les lieux et contextes où le risque de violence sexiste ou sexuelle est accru. Elle met aussi en lumière les conséquences de ces violences sur l'égalité des chances.Victor Coutolleau est sociologue, chercheur post doctorant à Sciences Po, Clara Le Gallic-Ach est chercheuse doctorante en sociologie à l'Ined et à Sciences Po, Hélène Périvier est économiste, directrice de recherche à l'OFCE-Sciences Po.Ce projet de recherche a été mené avec trois autres chercheuses : Virginie Bonnot (UPCité-Cité du Genre), Marta Domínguez Folgueras (Sciences Po), et Joëlle Kivits (UPCité).--Lire la transcription écrite de l'épisode.--

C'est une grande chance qu'Anne Salles, Maîtresse de conférences en études germaniques à Sorbonne Université, et chercheuse associée à l'INED, ait accepté cet interview. De ce côté du Rhin, nous entretenons sur l'Allemagne de nombreux préjugés et clichés, tout autant positifs que négatifs. Anne Salles en dresse un panorama nuancé qui fait apparaître des différences culturelles, économiques et sociales sensibles entre les deux pays et s'attache à en montrer les évolutions. Vous écouterez les réponses aux nombreuses questions que nous nous posons. Qu'est-ce qui explique le taux d'emploi nettement plus élevé qu'en France des 15-24 ans, des 60-67 ans et de toutes les femmes quel que soit leur âge ? Le recours aux "mini-jobs" est massif. Pourquoi ? Quelle est la part des emplois à temps partiel ?La pratique du temps partiel, adoptée majoritairement par les femmes sur lesquelles pèse la charge maternelle, évolue-t-elle ? Les travailleurs expérimentés sont-ils discriminés ? Quand prend-on sa retraite ? Quel est le niveau moyen des pensions ? Le plus faible poids des retraites par rapport à la richesse nationale engendre-t-il un taux de pauvreté plus élevé des retraités (et surtout des retraitées) ? REFERENCESPourquoi la Suède est championne du taux d'emploi des femmes et du taux d'emploi des séniors ? Episode 16 de PlaffPanorama international et comparaison France-Allemagne » Conseil orientation des retraites 21/11/24Campagne Palais F*luxx de valorisation femmes + 47 ans au travailRapport de la Fondation des femmes "la dépendance économique des femmes, une affaire d'État ? "Ne manquez pas de me faire part des réflexions que cet épisode vous aura inspirées ! Je les attends avec impatience. Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trop gros, trop petits, trop écartés, pas assez symétriques… Joanna et sa BFF se posent des questions sur leurs seins. Dans cet épisode, tu vas découvrir le « Normal/Pas normal des nénés » de Juju pour te rassurer sur ta poitrine, apprendre que tous les seins ont une forme, une couleur et une taille différentes, mais aussi qu'ils changent tout au long de la vie. Ah oui, Leyla va aussi t'apprendre quelques répliques pour clasher les rageux qui donnent leur avis – que personne n'a demandé – sur les seins des autres.CréditsDirection éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2025. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Dans cet épisode, je réponds VOS questions pour vous aider à avancer dans votre carrière !Aujourd'hui, je réponds à une question cruciale envoyée par Sophie, directrice des opérations :❓ "J'ai du mal à motiver certains membres de mon équipe. Malgré mes efforts pour leur offrir des opportunités de développement, ils semblent désengagés. Comment faire pour maintenir mes équipes engagées ?"Le désengagement des équipes est un défi de leadership incontournable. Et surtout, il ne se résout pas seulement avec des opportunités de carrière.

Stéphanie Gateau a déjà reçu 22 récompenses pour son projet Handiroad, une appli visant à faciliter et à sécuriser les déplacements des personnes à mobilité réduite. L'idée de cette appli, qui changerait la vie de millions de personnes en France, lui est venue car elle est elle-même affectée par plusieurs pathologies invalidantes. Elle est confrontée au quotidien aux problèmes d'inaccessibilité et doit recourir à l'aide de proches aidants. Bien qu'experte en stratégie et management à l'international depuis plus de 20 ans, elle peine à pérenniser le financement d'Handiroad. Dans la tech, les préjugés perdurent : seuls 2% des fonds collectés pour des start up vont à des start up fondées par des femmes. A des femmes en situation de handicap, 0 % ! Stéphanie est très engagée pour dénoncer les inégalités F/H et promouvoir un monde plus solidaire : elle intervient comme conférencière pour dénoncer le sexisme dans la tech, les biais genrés inclus dans les algorithmes de l'IA et encourage les filles et les femmes à devenir entrepreneuses dans la tech. Elle partage avec nous, sans cacher ses souffrances, les pensées qui lui permettent de repartir chaque matin et de mener ces combats. Les épreuves qu'elle a surmontées, l'expérience acquise au fil des années, le réseau bienveillant qu'elle s'est constitué lui permet d'encourager les femmes qui traversent des périodes difficiles. Ses mantras, qu'elle nous engage à adopter à notre tour  :  « avec l'âge, on n'a pas moins d'armes, on en a plus » et « gardez l'espoir et battez-vous comme les beaux diables que vous êtes ! ». Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 8 mars, c'est la Journée internationale des droits des femmes, à cette occasion, célébrons les avancées, rappelons les combats encore à mener et affirmons notre engagement pour l'égalité des droits. L'image est à la fois belle et poétique, mais elle illustre pourtant une injustice bien réelle qui touche les femmes dans le monde du travail. On parle ici du syndrome d'exposition élevée, aussi connu sous le nom de "tall poppy syndrome". Les chercheurs ont choisi cette métaphore du coquelicot car c'est la fleur qui pousse plus haut que les autres, qui les dépasse… mais qui finit souvent par se faire couper la tête à la tondeuse, se retrouvant ainsi au même niveau que les autres. En d'autres termes, lorsqu'une femme se démarque par ses compétences, ses résultats ou son ascension professionnelle, elle peut en payer le prix fort. Mais pourquoi ce phénomène existe-t-il ? D'où vient cette expression ? Et surtout, comment échapper au syndrome du coquelicot ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez"! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Antonella Francini. À écouter aussi : Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Qu'est-ce que le projet VOILAT, qui milite pour l'inclusion des femmes lesbiennes et bisexuelles au travail ? Qu'est-ce que le sexisme bienveillant ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Première diffusion le 3 avril 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

À l'occasion du festival «Atlantide» qui se déroule actuellement, du 6 au 9 mars 2025, à Nantes où l'écrivaine Lucy Mushita est invitée. Rencontre avec l'autrice, née en Rhodésie du Sud, actuel Zimbabwe, pendant l'Apartheid, à l'occasion de son nouveau livre «Expat Blues» aux éditions Project'îles écrit directement en français. Lucy Mushita voit le jour dans un village traditionnel en Rhodésie du Sud (actuel Zimbabwe) pendant l'Apartheid. Elle arrive en France en 1986. Son premier roman Chinongwa est publié en Afrique du Sud en 2008, traduit en français par Actes Sud en 2012. En plus des essais, Lucy a participé à des anthologies : Ce Qu'ils Font Est Juste (Don Quichotte Éditions) et Penser et Écrire l'Afrique Aujourd'hui (Le Seuil) (2017). Son deuxième ouvrage Expat Blues, aux éditions Project'îles est écrit directement en français."Expat blues est le récit fragmenté, féroce et hilarant d'une expatriée en quête de sens, en quête de mots. Dans la langue même qui l'accueille, la rejette ou la bouscule, Lucy Mushita interroge ce que l'on pourrait désigner comme le racisme ordinaire, des micro-agressions banales, qui finissent par gangrener la société dans laquelle évolue une narratrice qui ne possède pas assez la langue du pays où elle vit et dans lequel elle a planté ses rêves. Au fur et à mesure qu'elle apprend, elle se heurte successivement à la langue, aux stéréotypes et découvre petit à petit, comme en pelant l'oignon, à quel point les mots sécrètent autant de violence que de préjugés tenaces. Ce n'est pourtant pas une chronique larmoyante mais un grand éclat de rire qui affirme la possible guérison par la médiation du langage et le pouvoir de la représentation." (Présentation des éditions Project'îles) RETROUVEZ LE PROGRAMME DU FESTIVAL « ATLANTIDES » ICI 

Invitée: Amanda Castillo. Le patriarcat traite les femmes comme des proies. Il envisage les femmes et le gibier de la même manière: de la viande quʹil faut chasser et consommer. Cʹest en tout le propos dʹAmanda Castillo, journaliste. Elle publie "Tu seras carnivore, mon fils" aux éditions Textuel. Elle est lʹinvitée de Tribu.

Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de donner la parole à Laureline Le Bris-Cep, comédienne, metteuse en scène et autrice. Après avoir collaboré aux côtés de figures qui agitent le monde du théâtre contemporain, elle rejoint les planches en jouant dans des pièces de Catherine Marnas, Laurent Gutmann et Katia Ferreira. En 2022, elle créé la compagnie Biceps qui défend des créations où la matière autobiographique est utilisée comme outil d'investigation. Nous la rencontrons à l'occasion de sa création, Miss Camping, qui s'est jouée du 14 au 16 janvier à l'Étoile du Nord. Au cours de cette demi-heure, Lauréline évoque une quête de liberté adolescente qui se trouve brouillée par des logiques où sexisme, fétichisation et patriarcat orchestrent le monde, en toute impunité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elisabeth Assayag s'entretient avec Inès Dauvergne, experte en psychologie des ressources humaines. Inès a fondé son entreprise Me & You Too, qui accompagne les organisations dans la lutte contre le sexisme en milieu professionnel.Après avoir travaillé pendant près de 12 ans dans une association pionnière des politiques de diversité en entreprise, Inès a décidé de se lancer à son compte. Son objectif ? Développer un outil innovant permettant aux salariés de prendre conscience de leurs propres comportements et de devenir acteurs du changement.Grâce à un autodiagnostic 100% anonyme, les employés peuvent identifier les situations de sexisme auxquelles ils sont confrontés au quotidien, qu'il s'agisse de blagues déplacées, de remarques sur l'apparence ou de comportements dévalorisant les femmes.

À l'approche de la journée nationale contre le sexisme, La France bouge analyse ce sujet avec Aurore Berger, ministre de l'Égalité, en abordant toutes les formes de sexisme, de la blague déplacée aux violences conjugales.Des initiatives innovantes sont mises en lumière : Inès Dauvergne, cofondatrice de Me & You Too, présente un outil d'autodiagnostic pour sensibiliser les salariés au sexisme. Noëlla Buny-Dubois, fondatrice du collectif Nous Sommes, organise des ateliers pour sensibiliser les hommes à ces enjeux.Tous montrent que l'égalité concerne toute la société. Des avancées comme l'inscription du droit à l'IVG dans la Constitution ont été faites, mais le chemin reste long.Grâce à ces témoignages, cet épisode invite à repenser nos comportements et stéréotypes pour bâtir une société plus équitable.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

REDIFFUSION : L'épisode « J'ai peur d'avoir mes règles ! », diffusé pour la première fois en 2023, a eu tellement de succès que nous te proposons de le réécouter cette semaine ! N'hésite pas à liker et à mettre des commentaires :-).   Emma n'a pas encore ses règles et elle se pose des tonnes de questions : comment ça se passe la première fois ? Est-ce que ça fait mal  ? Combien de sang on perd quand ça arrive  ? (Spoiler : pas de quoi ouvrir un salon de thé pour vampires ;) Bref, Emma a confié leur première mission de 2023, et pas des moindres, à Juju et sa team de choc  !    Dans cet épisode, tu trouveras quelques émojis « goutte de sang », des conseils pratiques de June, la demi-grande sœur d'amour de Juju, et plein, plein de "coquelicots" ! SOS BFF vous souhaite à toutes une très bonne année  ! Les p'tits + de SOS BFF Pour en savoir plus, tu peux lire "Le petit illustré de l'intimité T. 1, de la vulve, du vagin, de l'utérus, du clitoris, des règles, etc." de Mathilde Baudy et Tiphaine Dieumegard, éditions L'Atelier de la belle étoile.Tu as aimé cet épisode  ? Mets-nous plein d'étoiles, parles-en autour de toi et, surtout, abonne-toi pour ne rater aucun épisode  !  Crédits  Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Lola Patin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy. Un podcast de Milan presse 2023 — Droits réservés. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hier, j'ai eu une grande discussion avec le dirigeant d'une grande entreprise qui m'affirmait que dans son entreprise, il ne faisait aucune différence entre les hommes et les femmes quand il s'agissait de bien-être au travail ! Si sa déclaration est en théorie louable... il faisait une erreur. S'en est suivi une grande discussion pour lui montrer que, NON, ce n'est pas pareil d'être un homme ou une femme quand il s'agit de bien-être au travail.Dans cet épisode, nous explorons l'impact du sexisme au travail sur le bien-être des femmes. Nous discuterons des différents types de sexisme que les femmes peuvent rencontrer au travail, ainsi que des conséquences que ces inégalités peuvent avoir sur leur santé mentale, leur productivité et leur carrière.Nous aborderons également des solutions concrètes que les entreprises et les individus peuvent mettre en œuvre pour lutter contre le sexisme au travail et créer un environnement plus sain et plus équitable pour tous.Pourquoi écouter cet épisode ?

Dans cet épisode, je reçois Caroline Fourest. Caroline Fourest est féministe, journaliste, réalisatrice, autrice et rédactrice en chef du magazine Francs-Tireurs. Elle lutte, depuis toujours, contre toutes formes d'abus de pouvoirs. Caroline a l'une des qualités qui me touche le plus chez un individu: celle du courage.  Et il en faut, du courage pour affronter les tempêtes bravées au nom de ses convictions: menaces, polémiques, attaques, mais aussi solitude d'une pensée en mouvement, souvent en avance sur son temps. Pourtant, elle persiste. Ses livres,  documentaires et interventions ne laissent personne indifférent : certains y voient un phare dans la tempête des opinions, d'autres, une cible à abattre. Dans son dernier ouvrage, "

durée : 00:35:53 - Secrets d'info - par : Jacques Monin - Elle forme les jardiniers de la ville de Paris depuis plus d'un siècle. Plusieurs élèves de l'école du Breuil disent avoir subi le comportement déplacé d'un enseignant. Des remarques et des gestes qui remontent à plusieurs années, selon l'enquête de la cellule investigation de Radio France.

Dans cette édition spéciale du Bulletin d'ONU Info, la jeune activiste française Shanley Clémot McLaren partage son parcours, de sa première action lorsque, inspirée du mouvement #MeToo, elle a organisé un blocus dans son lycée pour dénoncer le sexisme, jusqu'à sa campagne #StopFisha, contre les violences sexistes en ligne.Elle a été reçue dans les studios d'ONU Info Genève, lors du sixième Sommet des jeunes activistes (YAS) tenu récemment au Palais des Nations. Entretien réalisé par Alexandre CarettePrésentation Cristina Silveiro

La grande majorité des adultes protège les enfants et ne leur veut aucun mal, mais il arrive aussi, malheureusement, que certains aient de très mauvais comportements – qui sont punis par la loi – et qu'ils représentent un danger. Dans cet épisode, tu vas découvrir ce que sont exactement les violences sexuelles, comment s'en protéger, mais aussi comment aider les victimes à demander de l'aide, grâce aux conseils de Clara, psychologue dans une association qui lutte contre les maltraitances sur les enfants. Car, comme le dit June, la grande demi-sister de Juju, « le savoir, c'est le pouvoir », et plus on est informées, plus on est préparées à ne pas se laisser faire !Merci à Clara Montserret, psychologue à l'association l'Enfant Bleu Toulouse, association qui combat la maltraitance des enfants et des adolescents, pour sa relecture et ses conseils.Des numéros utiles :Allô Enfance en danger : si besoin, appelle le 119, 24 h/24 et 7 j/7, ou va sur le tchat de https://www.allo119.gouv.fr/Fil Santé Jeunes : 0 800 235 236 ou filsantejeunes.comCréditsDirection éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2024. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a les regards insistants, les remarques déplacées, les mains qui frôlent les fesses... Evanaëlle, 18 ans, a débuté il y a peu sa vie professionnelle dans une entreprise d'installations frigorifiques, un milieu majoritairement masculin. Des bancs de l'école aux chantiers, cette Valaisanne raconte la difficulté d'y faire sa place en tant que femme – et comment la passion l'emporte malgré tout. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans de podcast, ONU Info Genève rencontre Shanley Clémot McLaren, une jeune activiste française distinguée cette semaine lors du sixième Sommet des jeunes activistes (YAS) au Palais des Nations à Genève.Shanley, à seulement 17 ans, s'est fait remarquer en organisant un blocus dans son lycée pour dénoncer le sexisme. Depuis, elle n'a cessé de s'engager pour les droits des femmes et contre le harcèlement, notamment à travers sa campagne #StopFisha contre les violences sexistes en ligne.Dans cet entretien, Shanley partage ses motivations, ses défis et ses succès en tant qu'activiste, ainsi que son expérience personnelle face aux cyberviolences. Elle aborde également les moyens de concilier son activisme avec ses études et ses responsabilités professionnelles. Entretien réalisé par Alexandre Carette

« Amour ou amitié ? », c'est THE big question que se pose Typhaine. Elle aime bien un garçon de son collège, mais comment être sûre à 100 % de ses sentiments ? Des fois, c'est pas facile de savoir si on aime quelqu'un comme un super copain ou comme un amoureux. Et puis, d'autres fois, ça se voit comme une fraise tagada en plein milieu d'un gâteau au chocolat !  Dans cet épisode, tu vas découvrir comment y voir plus clair dans tes sentiments, apprendre la recette du cocktail de l'amour et être témoin d'un mégadéfi lancé à Juju par ses deux BFF.      Tu as aimé cet épisode ? Mets-nous plein d'étoiles, parles-en autour de toi et, surtout, abonne-toi pour ne rater aucun épisode !   Crédits   Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Lola Patin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.  Un podcast de Milan presse 2023 — Droits réservés.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Metoo-dokumentaren ‘Sexisme bag skærmen' sendte bølger ud i den danske medielandskab. Også BT, hvor daværende chefredaktør Michael Dyrby gik i flyverskjul. Det tog Ditte en snak med Anders Krab om, og det var her, han omtalte en medarbejder på BT som ‘en abe'. Det var d. 3. december 2021Hvis du vil høre mere af DVTOs bagkatalog og de helt nye afsnit, skal du ind på Podimo. Og hvis du endnu ikke har været abonnent på Podimo, kan du få 30 dage gratis Podimo.dk/detvitalerom Og ellers har vi et tilbud, hvor du kan lytte med i 3 måneder til halv pris her: https://go.podimo.com/dk/detvitalerom-tilbudSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Dans les années 1950, au King's College de Londres, la scientifique britannique Rosalind Franklin (1920-1958) est la première à comprendre la structure hélicoïdale de l'ADN. D'autres s'attribueront pourtant cette découverte. Dans un récit inédit en partenariat avec Madame Figaro, Virginie Girod vous raconte le parcours d'une scientifique dont le nom et l'action ont été injustement oubliés.https://madame.lefigaro.fr/ Thèmes abordés: ADN, biologie, Nobel, spoliation Au Cœur de l'Histoire est un podcast Europe1.- Présentation : Virginie Girod- Production : Armelle Thiberge et Morgane Vianey- Réalisation : Nicolas Gaspard- Composition des musiques originales : Julien Tharaud et Sébastien Guidis- Promotion et coordination des partenariats : Marie Corpet- Visuel : Sidonie Mangin Bibliographie : Virginie Girod, "Les ambitieuses, 40 femmes qui ont marqué l'histoire par leur volonté d'exister", M6 Éditions, 2020.