Podcasts about sexisme

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Et si votre état d'esprit en situation de stress influençait directement vos performances et votre bien-être ?

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Aujourd'hui, j'ai la joie de recevoir Magali Anderson à mon micro, pour inaugurer un nouveau format : Les confidences de Toutes Puissantes .Dans cette série, des femmes occupant des postes de pouvoir partagent un obstacle majeur rencontré dans leur parcours, et comment elles ont trouvé des ressources pour le surmonter.Et quel honneur d'ouvrir ce cycle avec Magali.Ingénieure mécanique diplômée de l'INSA de Lyon, Magali a passé une grande partie de sa carrière dans l'industrie, notamment chez SLB, où elle a occupé des postes de direction sur quatre continents. Elle a ensuite été Chief Sustainability and Innovation Officer du groupe Holcim, avant de siéger aujourd'hui au conseil d'administration de Anglo-American et de Capital Coalition. Elle est aussi la fondatrice de S4 – Secret Society of Sustainability Spies.Mais aujourd'hui, Magali ne vient pas seulement parler de carrière ou de titres.Elle vient témoigner d'un sujet encore tabou : le harcèlement professionnel.❓ Comment le vivre quand on est une femme à haut niveau de responsabilité ?❓ Quels impacts durables sur la confiance, la trajectoire, la légitimité ?❓ Et surtout, comment sortir du silence et reconstruire son pouvoir intérieur ?Magali nous livre avec franchise, intelligence et courage, un récit rare et nécessaire. Celui d'une femme brillante, mais pas épargnée. D'une leader, qui choisit aujourd'hui de parler pour celles qui n'osent pas encore.Un épisode fort, qui brise le silence autour d'une réalité bien trop fréquente – et pourtant trop souvent tue.

Des surnoms comme «ma belle» ou «ma grande», des blagues lourdes, des commentaires sur la tenue vestimentaire, des prises de paroles interrompues en réunion... Le sexisme ordinaire au travail prend différentes formes. Si ces comportements peuvent parfois sembler inoffensifs voire bienveillants, ils participent néanmoins à la remise en cause des compétences et de la légitimité des femmes sur leur lieu de travail. En France, 77% des femmes salariées déclarent être régulièrement confrontées à des propos ou décisions sexistes, selon le 3ème baromètre du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l'Association française des managers de la diversité. Une réalité qui pousse les femmes à mettre en place des stratégies d'évitement et surtout les freine dans leur carrière. Quelles politiques internes mettre en place, quel rôle de l'employeur pour rendre le lieu de travail aussi sûr pour les femmes que pour les hommes ? Quelles stratégies adoptées ont déjà fait leur preuve ?   Avec : • Maya Hagège, déléguée générale de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) qui coordonne l'initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise) dans le cadre de laquelle s'inscrit le baromètre du sexisme ordinaire au travail • Brigitte Gresy, experte des questions d'égalité et de sexisme. Ancienne présidente du Haut conseil à l'égalité. Autrice de plusieurs ouvrages entre autres Petit Traité contre le sexisme ordinaire (Albin Michel, 2009) et Le sexisme au travail, fin de la loi du silence (Belin, 2017). En fin d'émission, la chronique Ecouter le monde de Monica Fantini.  Programmation musicale : ► Baddies - Aya Nakamura feat. Joé Dwèt Filé  ► Polo Ya Ma Ngalula - Nono Fudji.   

Des surnoms comme «ma belle» ou «ma grande», des blagues lourdes, des commentaires sur la tenue vestimentaire, des prises de paroles interrompues en réunion... Le sexisme ordinaire au travail prend différentes formes. Si ces comportements peuvent parfois sembler inoffensifs voire bienveillants, ils participent néanmoins à la remise en cause des compétences et de la légitimité des femmes sur leur lieu de travail. En France, 77% des femmes salariées déclarent être régulièrement confrontées à des propos ou décisions sexistes, selon le 3ème baromètre du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l'Association française des managers de la diversité. Une réalité qui pousse les femmes à mettre en place des stratégies d'évitement et surtout les freine dans leur carrière. Quelles politiques internes mettre en place, quel rôle de l'employeur pour rendre le lieu de travail aussi sûr pour les femmes que pour les hommes ? Quelles stratégies adoptées ont déjà fait leur preuve ?   Avec : • Maya Hagège, déléguée générale de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) qui coordonne l'initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise) dans le cadre de laquelle s'inscrit le baromètre du sexisme ordinaire au travail • Brigitte Gresy, experte des questions d'égalité et de sexisme. Ancienne présidente du Haut conseil à l'égalité. Autrice de plusieurs ouvrages entre autres Petit Traité contre le sexisme ordinaire (Albin Michel, 2009) et Le sexisme au travail, fin de la loi du silence (Belin, 2017). En fin d'émission, la chronique Ecouter le monde de Monica Fantini.  Programmation musicale : ► Baddies - Aya Nakamura feat. Joé Dwèt Filé  ► Polo Ya Ma Ngalula - Nono Fudji.   

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Maud Grenier est fondatrice du Temple RH, co-organisatrice du Festival RH et Top Voice LinkedIn. Ancienne DRH devenue entrepreneure, elle forme aujourd'hui les professionnels des ressources humaines à reprendre le pouvoir : sur leur communication, leur posture, et leur impact stratégique.Engagée, directe et passionnée, Maud dépoussière la fonction RH avec une conviction : si l'on veut un monde du travail plus inclusif, plus performant et plus vivable… cela passera par les RH.

Demoiselles en détresse, princes charmants, marâtres jalouses, sorcières effrayantes... Ces personnages qui peuplent nos histoires d'enfance ne sont pas si innocents. Ils tracent des frontières dans les têtes des enfants et dessinent un monde où les filles doivent être belles et passives, où les garçons ne peuvent exprimer que la colère.Dans cet épisode, je reçois Julie Gielen Michel, créatrice du compte Instagram Petite Lecture Inclusive et autrice de "Croire aux fées, pas aux clichés". Ensemble, on décortique ces stéréotypes de genre qui se cachent dans la littérature jeunesse : pourquoi Raiponce n'essaie-t-elle jamais de s'échapper seule ? Que révèle la figure de la marâtre sur notre rapport au pouvoir féminin ? Comment les "panthères" racisées sont-elles réduites à leur supposée animalité ?Nous explorons aussi l'impact de ces récits sur la construction identitaire des enfants et les alternatives qui existent pour raconter d'autres histoires.Pour aller plus loin

Comment évolue ces deniers mois et semaines le sujet de l'emploi des seniors et des femmes seniores ? Pour finir la saison 4, j'ai eu envie de comparer ce que j'ai pu analyser moi comme observatrice podcasteuse avec la vision qu'en a de son côté mon invitée Stéphanie Daudier.Stéphanie a développé une vraie expertise terrain sur ces questionsElle a vécu à titre personnel le choc de se retrouver sans job, sans réseau et sans projet professionnel à 52 ans, de retour d'une expérience d'expatriation au Japon. Son employeur lui a proposé une rupture conventionnelle, faute de lui retrouver un poste en France. Un choc et une reconversion qui lui permet, dix ans plus tard de penser « « J'ai 62 ans et je vis mes meilleures années ».Son expérience réussie de création d'une entreprise The Inspiration Lab qui accompagne des grandes entreprises et des cadres dirigeants sur les thèmes DEI et de leadership. De par son carrière précédente dans un grand groupe international, elle est en première ligne sur les enjeux d'égalité F/H.Et enfin, elle s'est récemment engagée sur l'accompagnement des carrières des cadres seniors auprès de ses clients, dont elle déplore, à une exception près, la frilosité face à l'emploi des + 50 ans.Comme vous pourrez l'entendre dans cet épisode, Stéphanie et moi sommes très complémentaires. Nos constats sont très proches et j'ai beaucoup apprécié sa lucidité, son volontarisme et son optimisme : elle se pose en exemple que oui, c'est possible, dans une seconde partie de carrière : d'aligner sa vie avec ses valeurs, de diriger une entreprise rentable et ... d'être heureuse.   Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Dans cet épisode, je réponds VOS questions pour vous aider à avancer dans votre carrière !❓ "Comment poser une question sans s'excuser ? C'est une question qui m'a été posé sur Linkedin.Vous êtes-vous déjà surprise à commencer une question par "Désolée de vous déranger, mais..." ou "Excusez-moi, c'est peut-être bête, mais..." ?Et si ces formulations, si anodines en apparence, jouaient en votre défaveur en donnant une image de manque de confiance en vous ?

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Et si le charisme n'était pas un don inné, mais une compétence que vous pouviez développer ?

Pour le vieillissement démographique, le Japon a une longueur d'avance. Pour y faire face, il explore des voies qui sont profondément différentes de celles de la France. C'est donc avec grande curiosité que j'ai interviewé Midori Maki. Elle est 100%bilingue et biculturelle.Elle a étudié et travaille dans les deux pays et, en tant que consultante franco-japonaise, s'attache à faire comprendre la richesse de ces deux cultures.Je l'interroge sur trois aspects culturels et sociétaux qui structurent le pays et la vie citoyenne.Le rapport au travail, la volonté de participer à la vie collectiveexpliquent-ils que 33 % des personnes âgées de 70 à 75 anstravaillent encore ? La place des personnes âgées dans les entreprises et la sociétéà combien s'élèvent les retraites ? quel taux de pauvreté des 65+ ?quelle est la place de la solidarité familiale et intergénérationnelle ?Quel est le rôle respectif des hommes et des femmes dans la société ? La division traditionnelle sexuée des responsabilités (=les hommes travaillent, les femmes sont au foyer) perdure-t-elle, comme peut le faire penser le très médiocre classement international du Japon en terme d'égalités F/H ?Midori conclut en disant qu'il ne s'agit pas, d'un côté ou l'autre, de donner des leçons mais bien plutôt de comprendre que ce qui paraît définitif et immuable dans un pays ne l'est pas et que d'autres façons de penser sont possibles.REFERENCESla situation précaire des femmes japonaises âgéesLe monde En Asie, le taux de pauvreté des personnes âgées ne diminue pas. Classement mondial 2024 sur l'égalité des sexes : le Japon 118ème, la France 22èmeSi cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Solenn Thomas à mon micro !

Les imaginaires de nos villes du futur ont changés. Les voitures volantes ont laissés place aux voies cyclables, les grands gratte-ciel au tiers-lieux écologiques et sociales, et le béton gris aux espaces verts et autres jardins partagés. Mais le futur reste à venir, et les transformations des villes ne s'arrête pas là ! Comment ouvrir les espaces urbains à tous les âges ? Permettre aux minorités de genre de se sentir bienvenu par défaut ? Ou encore accueillir et adapter les villes aux handicaps et à la neuro-diversité ? Le mot d'ordre des villes de demain : l'inclusivité. Avec notre invitée : Sophie Eberhardt, enseignante-chercheuse et directrice du City Design Lab de l'école de design de Nantes Atlantique. Le City Design Lab, c'est un laboratoire de recherche sur le design urbain qui forme les étudiants et explore les transitions écologiques et sociales des territoires et des villes. Nous sommes également partis en reportage lors d'une marche sensible avec l'équipe de chercheuses d'AutiSenCité, un projet financé par l'ANR (Agence Nationale de Recherche) sur l'inclusion des personnes autistes dans la ville. Nous entendrons Marie Pieron, chercheuse en neuroscience ; Manon Toutain, post-doctorante en éthologie ; et Emma Desvallois, directrice de Campus Urbain lors d'une des marches qui s'est déroulée en avril dernier, à Grandchamp-des-Fontaines, au Nord de Nantes. Enfin, Julie Hemmerlin, bénévole au labo des savoirs, s'est plongé dans le livre Discriminations dans la ville - Sexisme, Racisme et LGBTphobie dans l'espace public” publié en 2023 par deux chercheurs et chercheuses en sociologie : Arnaud Alessandrin et Johanna Dagorn. Une émission préparée par Sophie Podevin et Julie Hemmerlin, animée et réalisée par Sophie Podevin. RESSOURCES : PDF sur le projet AutiSenCité en dessin PDF sur le projet AutiSenCité par Campus Urbain PDF “Agir pour un espace public égalitaire” du CESE (2020) Article The Conversation sur la place des enfants dans la ville par Sylvain Wagnon (avril 2024) PDF “les enfants dans l'espace public”, l'Agence d'urbanisme de Bordeaux Aquitaine (décembre 2021)

L'émission 28 minutes du 03/06/2025 Sexisme, racisme : la tentation de ré(é)crire les œuvres !“Faut-il réécrire les classiques de la littérature pour les adapter à leur époque ?” est l'une des questions que pose l'historienne et écrivaine Laure Murat dans son dernier essai “Toutes les époques sont dégueulasses” (éditions Verdier). Elle convoque notamment les débats autour du sexisme de James Bond ou encore l'antisémitisme de Roald Dahl dans “Sacrées sorcières”. Elle passe en revue les différentes façons d'accéder à des textes supposés problématiques à cause d'éléments racistes, misogynes ou dérangeants selon les sensibilités contemporaines. Laure Murat ne veut pas s'insurger contre une “réécriture de l'histoire” sous la pression d'une minorité ni porter aux nues le mythe d'un texte original qui ne souffrirait aucun changement. Elle distingue “réécriture” et “récriture”, l'une qui relève de l'adaptation, l'autre qui se débarrasse des mots qui fâchent et heurtent notre sensibilité. A69, suppression des ZFE, pesticides : sale temps pour l'écologie ?Reprise du chantier controversé de l'A69 dans le sud-ouest, suppression des zones à faibles émissions (ZFE) ou encore dérogations à l'objectif fixé par le ZAN (Zéro artificialisation nette) pour éviter la bétonisation : les revers se sont multipliés depuis la semaine dernière pour les écologistes, au niveau judiciaire comme à l'Assemblée nationale. “Une semaine noire pour l'écologie”, s'est désolée Marine Tondelier le 2 juin. Elle dénonce une “coalition anti-écologie” formée par le bloc central, Les Républicains et le Rassemblement national. À l'inverse, la cheffe de file des députés RN, Marine Le Pen, a salué la suppression des ZFE (également votée par La France insoumise) qui serait la “défaite de l'écologie punitive”. Ces revers sanctionnent-ils une écologie jugée trop contraignante ou font-ils primer l'économie sur l'écologie ? L'historien Pierre Nora est mort le 2 juin à l'âge de 93 ans. Xavier Mauduit revient sur son ouvrage incontournable “Lieux de mémoire”, qui a contribué à réveiller les débats sur la question mémorielle. Marie Bonnisseau nous présente le dessin animé “Tuttle Twins” : venu des États-Unis il cartonne en Argentine mais est dénoncé par l'opposition comme une “tentative d'endoctrinement des petits Argentins”. 28 minutes est le magazine d'actualité d'ARTE, présenté par Élisabeth Quin du lundi au jeudi à 20h05. Renaud Dély est aux commandes de l'émission le vendredi et le samedi. Ce podcast est coproduit par KM et ARTE Radio. Enregistrement 3 juin 2025 Présentation Élisabeth Quin Production KM, ARTE Radio

La bulle de filtre c'est un terme qui désigne les différents filtrages des informations avant d'arriver à un utilisateur sur internet. Les algorithmes sélectionneraient les données visibles pour chaque utilisateur en se basant sur les données collectées sur lui. Donc selon vos opinions politiques, par exemple, vous n'aurez pas les mêmes résultats de recherches.  C'est une théorie développée par le militant internet Eli Pariser dans son livre The Filter Bubble : What is the internet hiding from you. En français : La Bulle de Filtre : ce qu'internet vous cache.  Quel est le problème avec la bulle de filtre ? La bulle de filtre existe-t-elle vraiment ? Qu'est-ce qu'une chambre d'écho ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez culture ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite :  ⁠Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ?⁠ ⁠“Femme”, “équité”, ”climat” : quels sont ces mots interdits par Donald Trump ?⁠ ⁠Combien de CO2 émet une recherche sur Chat GPT ?⁠ Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez culture".⁠Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Le 28 janvier 2025, l'Assemblée nationale adopte un projet de loi visant à renforcer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Le texte prévoyait la création d'un délit de “contrôle coercitif”. Une notion qui a ensuite été enlevée du texte par le Sénat qui craignait “une censure constitutionnelle au regard de la fragilité des notions ("la peur", "la crainte"...) sur lesquelles reposait la définition adoptée” selon Vie-publique.fr.  Cette approche montre cependant une évolution dans la façon de penser les violences conjugales. On ne se demande plus “pourquoi elle n'a pas fuit son agresseur ?” mais “qu'est-ce que l'agresseur à fait pour la contraindre à rester.” Comment reconnaître le contrôle coercitif ? Pourquoi cette notion est-elle importante ? Qui sont les victimes collatérales ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Violences conjugales : le téléphone grave danger est-il vraiment efficace ? Comment parler des actualités violentes aux enfants ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

2ème partie des 7 interviews réalisées auprès de chercheurs et chercheuses d'emploi, âgés de 51 à 61 ans. Dans l'épisode 93 précédent, ils regrettaient que leurs candidatures soient systématiquement éliminées ; et ils s'inquiétaient de la fin prochaine de leur indemnisation.Dans cet épisode, ils expliquent ce qu'ils mettent en œuvre pour retrouver du travail. Leur plus grande difficulté est qu'ils sont confrontés à des injonctions contradictoires à partir desquelles ils doivent construire leur parcours de recherche d'emploi. Ils n'arrêtent pas de se poser des questions :Mentionner son âge sur leur CV ? Éliminer des expériences sur le CV?Indiquer open to work sur LinkedIn ? Accepter un salaire inférieur ?Dépasser ses réticences pour animer son réseau ? Entrer en formation ? en reconversion ? Changer de métier ?Se mettre à son compte ?En conclusion, voilà des personnes en chômage longue durée - bien trop souvent soupçonnées de profiter d'un système trop généreux - qui s'interrogent, se forment, s'adaptent, explorent des solutions. On ne saurait les accuser de ne pas se remettre en cause. Et on espère autant des entreprises qui, à ce jour, ne semblent pas prêtes à les renoncer à leurs préjugés. Bonne écoute ! REFERENCESATS Friendly de l'APECEtude BPI Les femmes et l'autoentreprenariatSi vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La honte, cette émotion paralysante qui surgit quand on se sent inadéquat ou jugé, n'est pas qu'un simple régulateur social. Et si elle était aussi une arme redoutable dans les rapports de domination sexistes ?Dans cet épisode, Marc de Boni décortique le rôle de la honte dans la construction des rapports sexistes. Dans les sociétés patriarcales, la honte contrôle les femmes à travers des injonctions à la pudeur et au silence, tandis qu'elle enferme les hommes dans des rôles rigides. Comment transformer cette émotion paralysante en moteur de changement ? Découvrez comment nommer et apprivoiser nos hontes pour reprendre le contrôle et, peut-être, faire bondir le lion endormi.Chroniques du sexisme ordinaire, c'est un podcast de Marine-Pétroline pour débusquer le sexisme avec pédagogie, humour et zéro culpabilité.Pour aller plus loin :

Le sixième jour du journal de bord d'Alex Masson au Festival de CannesDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Laure Adler lance sa chaîne sur YouTube, Télé Vioc, pour les vieilles et vieux qui sont fier-res de l'être. Elle témoigne aussi du sexisme dont elle a été victime tout au long de sa carrière dans les médias.Tous les soirs, du lundi au vendredi à 20h sur France 5, Anne-Elisabeth Lemoine et toute son équipe accueillent les personnalités et artistes qui font l'actualité.

durée : 00:02:44 - C'est mon boulot - Est-ce que la lutte contre le sexisme ordinaire progresse dans les entreprises qui forment ou sensibilisent leurs salariés à ce sujet ? Le troisième baromètre du collectif #StOpE souligne des avancées, et le (long) chemin qu'il reste à parcourir.

Si le rap s'est imposé comme une poule aux œufs d'or dans l'industrie musicale internationale, il est aussi associé à une masculinité ultra-virile. Une figure calibrée pour vendre qui cristallise les critiques les plus virulentes : sexisme, homophobie, apologie de la violence… Des critiques qui interrogent rarement les rapports de pouvoir au sein du rap game. Le rap est-il intrinsèquement viriliste ? Quels types de masculinité l'industrie du rap ou les médias valorisent-ils ? Comment le genre musical le plus populaire de France est-il devenu un miroir grossissant de notre société patriarcale ?Dans ce premier épisode de cette mini-série sur le rap et les masculinités, l'animateur radio et rappeur José Tippenhauer (alias Geos) reçoit Benjamine Weill, philosophe de formation et travailleuse sociale. Dans son livre « À qui profite le sale ? Sexisme, racisme et capitalisme dans le rap français » (éd. Payot, 2023), elle interroge les dérives du rap français, entre héritage contestataire et exploitation capitaliste.RÉFÉRENCES CITÉES DANS L'ÉMISSION Retrouvez toutes les références citées dans l'épisode à la page : https://www.binge.audio/podcast/les-couilles-sur-la-table/rap-concours-de-beatsCRÉDITSLes Couilles sur la table est un podcast créé par Victoire Tuaillon produit par Binge Audio. Cet entretien a été préparé, mené et monté par José Tippenhauer et enregistré le vendredi 07 Mars 2025 au studio Virginie Despentes de Binge Audio (Paris, 19e). Prise de son, réalisation et mixage : Paul Bertiaux. Supervision éditoriale et de production : Naomi Titti. Production et édition : Marie Foulon. Communication: Lise Niederkorn et Léna Fourgeau. Rédacteur en chef : Thomas Rozec. Direction de production : Albane Fily. Responsable administrative et financière : Adrienne Marino. Générique initial : Théo Boulenger. Remix du générique : Yannick Sala. Identité graphique : Pierre Hatier (Upian). Composition identité sonore : Jean-Benoît Dunckel. Voix identité sonore : Bonnie El Bokeili. Direction des programmes : Joël Ronez.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous abordons dans ce nouvel épisode la nouvelle réforme du financement de l'apprentissage dévoilée le 30 avril par le ministère du Travail. Nous évoquons également les mesures sociales contenues dans la loi d'adaptation au droit de l'Union européenne (loi DDADUE), publiée au Journal officiel du 2 mai. Notre « focus texte » concerne un arrêt du 29 avril de la Cour de cassation qui apporte une clarification quant aux montants minimaux prévus par le barème d'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les entreprises employant habituellement moins de 11 salariés. Enfin, nous revenons en chiffre sur le baromètre sur le sexisme au travail réalisé par l'Association française des managers de la diversité et dévoilé le 6 mai.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En avril 2025, j'avais fait appel à témoignages sur LinkedIn, Je voulais faire entendre les difficultés rencontrées par les chercheur.ses d'emploi seniors alors que le gouvernement se demandait s'il était encore possible de réduire les prestations versées aux demandeurs d'emploi.Sept d'entre eux ont pris contact avec moi : 3 hommes, 4 femmes ; âgés entre 51 et 60 ans ; 4 personnes sans emploi, 2 actuellement en activité mais après traversé des périodes de chômage très éprouvantes, 1 chef d'entreprise ; 4 provinciaux, 3 habitant la région parisienne.Dans cette première partie, j'ai regroupé toutes les observations qui relèvent du constat : comment ils sont confrontés à un marché de l'emploi qui leur est hostile, quels sont les stéréotypes âgistes auxquels ils font face, quelle est leur angoisse vis-à-vis de leur situation financière.Sans surprise, ils racontent qu'ils ont encore 10 voire 15 ans à travailler avant d'envisager de prendre leur retraite et que les recruteurs rejettent d'office leurs candidatures, les cataloguant comme inadaptables, chers, en mauvaise santé.A les écouter, on mesure combien ces préjugés n'ont aucun fondement. On pense exactement le contraire : toutes ces belles personnes font preuve d'intelligence, d'adaptabilité, de combattivité.Dans un second épisode à paraître dans 15 jours, je vous ferai entendre comment ils réagissent, s'organisent et luttent pour parvenir à s'en sortir. Bonn écoute !Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

77% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des propos ou des décisions sexistes. C'est ce que révèle le baromètre 2025 du sexisme ordinaire au travail, une étude réalisée par l'Association française des managers en partenariat avec l'institut de sondage Ipsos.  Depuis 2018, initiative #StOpE pilotée par cette association vise à mutualiser les énergies pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise. Selon les résultats de l'étude, les entreprises montrent de plus en plus d'engagement, mais les comportements sexistes restent profondément ancrés dans le monde professionnel. Qu'est-ce que le sexisme ordinaire en entreprise ? Comment lutter contre ? Que faire si je suis victime ou témoin ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Qu'est-ce que le syndrome du grand coquelicot, qui discrimine les femmes au travail ? Les femmes sont-elles vraiment plus émotives que les hommes ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

durée : 00:06:56 - L'invité de 6h20 - Pour trois femmes sur quatre, les attitudes et décisions sexistes au travail sont toujours une réalité, selon la 3e édition du baromètre 2025 du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l'Association française des managers de la diversité et que France Inter dévoile ce mardi.

Tu veux donner du sens à ton argent ? Rejoins la Nef !_Voici Claire Vallée, cheffe cuistot du 1er resto étoilé végétal en France : ONA (pour Origine non Animale).Solaire, autodidacte et engagée, Claire nous raconte son histoire et sa vision de la cuisine.SOMMAIRE02:17 Questions mitraillettes04:15 D'Indiana Jones à la cuisine06:42 Déclic végé en Thaïlande08:49 Étoile Michelin et étoile verte21:08 Restaurants éphémères24:34 Sexisme en cuisine25:33 Anecdotes__Merci au sponsor du mois : la coopérative bancaire la Nef !Découvre leur livret bancaire gratuit qui finance des projets engagés sur t.ly/lanef.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je vous raconte la vie d'Anna Nicole Smith. Cette histoire, bien que centrée sur la sphère people, révèle des aspects politiques et sociaux.Sa vie tragique soulève des questions sur la célébrité, et sur la perception du public d'Anna Nicole, perçue comme une profiteuse, alors qu'elle a vécu entourée d'hommes qui ont exploité sa célébrité. Je vais vous raconter son ascension et sa chute. Dans l'analyse, je tente de mettre en perspective sa vie avec la figure de la bimbo et la manière dont elle est considérée dans la société. En effet, Anna Nicole Smith représente bien ce cliché de femme considérée comme ultra désirable qui est à la fois valorisé dans certaines situations et rabaissé et méprisé dans d'autres.Instagram : @pour_de_vrai.podcastPour soutenir Pour de vrai et m'aider à le développer, vous pouvez faire un don ici : https://fr.tipeee.com/pour-de-vrai-podcastExtraits audios :⁠https://www.youtube.com/watch?v=DzQb8PYPxHo⁠⁠https://www.youtube.com/watch?v=z0XTNq6g0xk⁠ Brown, Jeffrey A. “Class and Feminine Excess: The Strange Case of Anna Nicole Smith.” Feminist review 81, no. 81 (2005): 74–94.Donovan, Brian, and Elyse Neumann. “Fame-Bridging, Stereotypes, and the Celebrity Labour of Anna Nicole Smith.” Celebrity studies 12, no. 4 (2021): 649–663.Sanfourche, Paul. Sexisme story. Seuil, 2021Mots-clés : Anna Nicole Smith ; PlayBoy ; Playmate ; J. Howard Marshall ; héritage

Dans le prochain épisode des Couilles sur la table, José Tippenhauer recevra la philosophe et travailleuse sociale Benjamine Weill. Elle est l'autrice du livre « À qui profite le sale ?Sexisme, racisme et capitalisme dans le rap français » (Éd.Payot, 2023)Un épisode à retrouver sur toutes les plateformes de podcast et sur le site binge.audio dès le jeudi 8 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Combien ça prend pour vivre dignement au Québec? Melanchon et les élections. Humour noir et racisme. Rages de sucre. Dans cet épisode intégral du 30 avril, en entrevue : Eve-Lyne Couturier, chercheuse à l’IRIS et autrice de l’étude sur le Revenu viable 2025. Claude André, enseignant en science politique et auteur Murielle Chatelier, présidente de l’Association des Québécois unis contre le racialisme. Une production QUB Avril 2025Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Selon le Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes, dit HCE, le sexisme a augmenté en 2022 et plus particulièrement sur internet et les réseaux sociaux. Dans son rapport publié le 23 janvier 2023, il constate que plus d'une femme sur 4 de 18 à 24 ans a déjà reçu un commentaire sur son physique ou son comportement sur les réseaux sociaux. Internet est devenu le terrain de jeu privilégié du sexisme contemporain. Pour 37% des Français interrogés par le baromètre sexisme de 2022 et représentant 3000 personnes, ils sont le lieu où le sexisme est le plus fréquent, après la rue et le travail. Dans son rapport consacré au cybersexisme, le HCE constate que ¾ des 3000 femmes interrogées dans son étude ont subi au moins une agression en ligne. Pour mesurer l'ampleur du phénomène, 93% du contenu signalé comme sexiste n'est pas supprimé par les réseaux sociaux comme Twitter ou Facebook. Quant à YouTube, aucune vidéo signalée comme dégradant l'image de la femme n'a été retirée de la plateforme, selon l'étude du HCE.  Où retrouve-t-on le plus de sexisme sur internet ? Les jeunes sont-elles victimes de plus en plus de sexisme ? Comment lutter efficacement contre le sexisme sur les réseaux sociaux ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso. À écouter aussi : Qu'est-ce que le sexisme bienveillant ? Qu'est-ce que l'écoféminisme ? L'uniforme à l'école peut-il vraiment aider à lutter contre les inégalités ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Date de première publication : 24 janvier 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans un récent livre-enquête, deux journalistes du Elle reviennent sur "l'affaire Miller" : les accusations de viols et violences sexuelles à l'encontre de l'un des personnages préférés du PAF : Gérard Miller.Omniprésent sur les plateaux télé depuis une quarantaine d'années, il a cumulé les casquettes - psychanalyste, essayiste, éditorialiste politique sur LCI, réalisateur, homme de gauche (caviar), cofondateur du Média... - comme il a écumé les espaces de pouvoir. Le ...

Dans cet épisode, Marine du podcast Chroniques du sexisme ordinaire vient nous expliquer plein de trucs super énervants, mais heureusement, elle a des solutions à nous proposer... écoutez son podcast ici : https://chroniquesdusexismeordinaire.com/et achetez son livre ici : https://www.pearson.fr/book/?gcoi=27440100677570 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Avec Helen Faradji, on discute du raidissement capillaire qui frappe les femmes au sud de la frontière alors que l'humoriste Coralie LaPerrière nous fait un bilan pas du tout ennuyant d'une mi-campagne électorale tout à fait ennuyante. L'historienne Catherine Larochelle vient nous partager ses craintes et ses espoirs face aux attaques politiques envers la liberté académique et on découvre le concept du texte-geste avec l'équipe éditoriale du # 288 du magazine Spirale. 

C'est sûr : Zélie n'aime plus son copain. Elle veut le quitter. Mais comment faire sans le blesser ?Dans cet épisode, tu verras que rompre, c'est pas si facile, même si c'est son choix ! Mais avec le YES/NO d'une bonne rupture by Juju, se séparer en douceur et avec respect, c'est possible ! Tu apprendras aussi une technique hyper efficace pour parler de tes émotions. À dégainer dans toutes les situations ! Crédits :Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Séverine Clochard. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2025. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:25:52 - 8h30 franceinfo - La ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 11 avril 2025.

durée : 00:24:44 - L'invité de 8h20 : le grand entretien - par : Nicolas Demorand, Léa Salamé - Yaël Braun-Pivet, présidente de l'Assemblée nationale, était l'invitée de France Inter ce jeudi, à l'occasion de la sortie de son livre "À ma place" (éd. Buchet-Chastel). - invités : Yaël Braun-Pivet - Yaël Braun-Pivet : Présidente de l'Assemblée nationale, ancienne députée LREM de la 5e circonscription des Yvelines et présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale

durée : 00:24:44 - L'invité de 8h20 : le grand entretien - par : Nicolas Demorand, Léa Salamé - Yaël Braun-Pivet, présidente de l'Assemblée nationale, était l'invitée de France Inter ce jeudi, à l'occasion de la sortie de son livre "À ma place" (éd. Buchet-Chastel). - invités : Yaël Braun-Pivet - Yaël Braun-Pivet : Présidente de l'Assemblée nationale, ancienne députée LREM de la 5e circonscription des Yvelines et présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale

"Le viol est un crime de masse largement impuni". Voilà les mots prononcés par la députée écologiste Marie-Charlotte Garin à l'assemblée nationale pour inscrire le consentement dans la loi. Ce texte à été adopté en première lecture à l'assemblé nationale à 161 voix contre 56.  L'article 222-23 du code pénal définissait le viol comme  « tout acte de pénétration sexuelle […] commis sur la personne d'autrui par violence, contrainte, menace ou surprise ». Cette loi vise donc à redéfinir ce qu'est un viol en y ajoutant la notion de consentement. Le nouveau texte précise que ce consentement doit être “libre et éclairé, spécifique, préalable et révocable”.  Qu'est-ce qui change dans la loi ? Pourquoi ce changement ? La France est-elle le premier pays à inscrire le consentement dans la loi ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Pourquoi considère-t-on les femmes comme une minorité, alors qu'elles sont plus nombreuses sur Terre ? “Femme”, “équité”, ”climat” : quels sont ces mots interdits par Donald Trump ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Marine (Pétroline) Soichot, podcasteuse, autrice et formatrice. L'égalité entre les femmes et les hommes en entreprise ? Sur le papier, on y est à peu près, mais dans les faits… le chemin est encore long !Réunions où la parole des femmes est coupée, horaires de travail pensés sans prendre en compte la charge mentale, opportunités qui échappent aux talents féminins… Ces situations sont banalisées, mais elles ont un impact bien réel sur la carrière et le bien-être des femmes.Depuis plusieurs années, Marine Soichot s'intéresse au sujet. Créatrice du podcast Chroniques du sexisme ordinaire et autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail, elle nous partage son expertise et ses expériences pour identifier et combattre ces biais ancrés dans nos organisations. Au programme : 

Trop gros, trop petits, trop écartés, pas assez symétriques… Joanna et sa BFF se posent des questions sur leurs seins. Dans cet épisode, tu vas découvrir le « Normal/Pas normal des nénés » de Juju pour te rassurer sur ta poitrine, apprendre que tous les seins ont une forme, une couleur et une taille différentes, mais aussi qu'ils changent tout au long de la vie. Ah oui, Leyla va aussi t'apprendre quelques répliques pour clasher les rageux qui donnent leur avis – que personne n'a demandé – sur les seins des autres.CréditsDirection éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2025. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 8 mars, c'est la Journée internationale des droits des femmes, à cette occasion, célébrons les avancées, rappelons les combats encore à mener et affirmons notre engagement pour l'égalité des droits. L'image est à la fois belle et poétique, mais elle illustre pourtant une injustice bien réelle qui touche les femmes dans le monde du travail. On parle ici du syndrome d'exposition élevée, aussi connu sous le nom de "tall poppy syndrome". Les chercheurs ont choisi cette métaphore du coquelicot car c'est la fleur qui pousse plus haut que les autres, qui les dépasse… mais qui finit souvent par se faire couper la tête à la tondeuse, se retrouvant ainsi au même niveau que les autres. En d'autres termes, lorsqu'une femme se démarque par ses compétences, ses résultats ou son ascension professionnelle, elle peut en payer le prix fort. Mais pourquoi ce phénomène existe-t-il ? D'où vient cette expression ? Et surtout, comment échapper au syndrome du coquelicot ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez"! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Antonella Francini. À écouter aussi : Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Qu'est-ce que le projet VOILAT, qui milite pour l'inclusion des femmes lesbiennes et bisexuelles au travail ? Qu'est-ce que le sexisme bienveillant ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Première diffusion le 3 avril 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

À l'occasion du festival «Atlantide» qui se déroule actuellement, du 6 au 9 mars 2025, à Nantes où l'écrivaine Lucy Mushita est invitée. Rencontre avec l'autrice, née en Rhodésie du Sud, actuel Zimbabwe, pendant l'Apartheid, à l'occasion de son nouveau livre «Expat Blues» aux éditions Project'îles écrit directement en français. Lucy Mushita voit le jour dans un village traditionnel en Rhodésie du Sud (actuel Zimbabwe) pendant l'Apartheid. Elle arrive en France en 1986. Son premier roman Chinongwa est publié en Afrique du Sud en 2008, traduit en français par Actes Sud en 2012. En plus des essais, Lucy a participé à des anthologies : Ce Qu'ils Font Est Juste (Don Quichotte Éditions) et Penser et Écrire l'Afrique Aujourd'hui (Le Seuil) (2017). Son deuxième ouvrage Expat Blues, aux éditions Project'îles est écrit directement en français."Expat blues est le récit fragmenté, féroce et hilarant d'une expatriée en quête de sens, en quête de mots. Dans la langue même qui l'accueille, la rejette ou la bouscule, Lucy Mushita interroge ce que l'on pourrait désigner comme le racisme ordinaire, des micro-agressions banales, qui finissent par gangrener la société dans laquelle évolue une narratrice qui ne possède pas assez la langue du pays où elle vit et dans lequel elle a planté ses rêves. Au fur et à mesure qu'elle apprend, elle se heurte successivement à la langue, aux stéréotypes et découvre petit à petit, comme en pelant l'oignon, à quel point les mots sécrètent autant de violence que de préjugés tenaces. Ce n'est pourtant pas une chronique larmoyante mais un grand éclat de rire qui affirme la possible guérison par la médiation du langage et le pouvoir de la représentation." (Présentation des éditions Project'îles) RETROUVEZ LE PROGRAMME DU FESTIVAL « ATLANTIDES » ICI 

Invitée: Amanda Castillo. Le patriarcat traite les femmes comme des proies. Il envisage les femmes et le gibier de la même manière: de la viande quʹil faut chasser et consommer. Cʹest en tout le propos dʹAmanda Castillo, journaliste. Elle publie "Tu seras carnivore, mon fils" aux éditions Textuel. Elle est lʹinvitée de Tribu.

Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de donner la parole à Laureline Le Bris-Cep, comédienne, metteuse en scène et autrice. Après avoir collaboré aux côtés de figures qui agitent le monde du théâtre contemporain, elle rejoint les planches en jouant dans des pièces de Catherine Marnas, Laurent Gutmann et Katia Ferreira. En 2022, elle créé la compagnie Biceps qui défend des créations où la matière autobiographique est utilisée comme outil d'investigation. Nous la rencontrons à l'occasion de sa création, Miss Camping, qui s'est jouée du 14 au 16 janvier à l'Étoile du Nord. Au cours de cette demi-heure, Lauréline évoque une quête de liberté adolescente qui se trouve brouillée par des logiques où sexisme, fétichisation et patriarcat orchestrent le monde, en toute impunité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elisabeth Assayag s'entretient avec Inès Dauvergne, experte en psychologie des ressources humaines. Inès a fondé son entreprise Me & You Too, qui accompagne les organisations dans la lutte contre le sexisme en milieu professionnel.Après avoir travaillé pendant près de 12 ans dans une association pionnière des politiques de diversité en entreprise, Inès a décidé de se lancer à son compte. Son objectif ? Développer un outil innovant permettant aux salariés de prendre conscience de leurs propres comportements et de devenir acteurs du changement.Grâce à un autodiagnostic 100% anonyme, les employés peuvent identifier les situations de sexisme auxquelles ils sont confrontés au quotidien, qu'il s'agisse de blagues déplacées, de remarques sur l'apparence ou de comportements dévalorisant les femmes.

À l'approche de la journée nationale contre le sexisme, La France bouge analyse ce sujet avec Aurore Berger, ministre de l'Égalité, en abordant toutes les formes de sexisme, de la blague déplacée aux violences conjugales.Des initiatives innovantes sont mises en lumière : Inès Dauvergne, cofondatrice de Me & You Too, présente un outil d'autodiagnostic pour sensibiliser les salariés au sexisme. Noëlla Buny-Dubois, fondatrice du collectif Nous Sommes, organise des ateliers pour sensibiliser les hommes à ces enjeux.Tous montrent que l'égalité concerne toute la société. Des avancées comme l'inscription du droit à l'IVG dans la Constitution ont été faites, mais le chemin reste long.Grâce à ces témoignages, cet épisode invite à repenser nos comportements et stéréotypes pour bâtir une société plus équitable.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

REDIFFUSION : L'épisode « J'ai peur d'avoir mes règles ! », diffusé pour la première fois en 2023, a eu tellement de succès que nous te proposons de le réécouter cette semaine ! N'hésite pas à liker et à mettre des commentaires :-).   Emma n'a pas encore ses règles et elle se pose des tonnes de questions : comment ça se passe la première fois ? Est-ce que ça fait mal  ? Combien de sang on perd quand ça arrive  ? (Spoiler : pas de quoi ouvrir un salon de thé pour vampires ;) Bref, Emma a confié leur première mission de 2023, et pas des moindres, à Juju et sa team de choc  !    Dans cet épisode, tu trouveras quelques émojis « goutte de sang », des conseils pratiques de June, la demi-grande sœur d'amour de Juju, et plein, plein de "coquelicots" ! SOS BFF vous souhaite à toutes une très bonne année  ! Les p'tits + de SOS BFF Pour en savoir plus, tu peux lire "Le petit illustré de l'intimité T. 1, de la vulve, du vagin, de l'utérus, du clitoris, des règles, etc." de Mathilde Baudy et Tiphaine Dieumegard, éditions L'Atelier de la belle étoile.Tu as aimé cet épisode  ? Mets-nous plein d'étoiles, parles-en autour de toi et, surtout, abonne-toi pour ne rater aucun épisode  !  Crédits  Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Lola Patin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy. Un podcast de Milan presse 2023 — Droits réservés. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je reçois Caroline Fourest. Caroline Fourest est féministe, journaliste, réalisatrice, autrice et rédactrice en chef du magazine Francs-Tireurs. Elle lutte, depuis toujours, contre toutes formes d'abus de pouvoirs. Caroline a l'une des qualités qui me touche le plus chez un individu: celle du courage.  Et il en faut, du courage pour affronter les tempêtes bravées au nom de ses convictions: menaces, polémiques, attaques, mais aussi solitude d'une pensée en mouvement, souvent en avance sur son temps. Pourtant, elle persiste. Ses livres,  documentaires et interventions ne laissent personne indifférent : certains y voient un phare dans la tempête des opinions, d'autres, une cible à abattre. Dans son dernier ouvrage, "

durée : 00:35:53 - Secrets d'info - par : Jacques Monin - Elle forme les jardiniers de la ville de Paris depuis plus d'un siècle. Plusieurs élèves de l'école du Breuil disent avoir subi le comportement déplacé d'un enseignant. Des remarques et des gestes qui remontent à plusieurs années, selon l'enquête de la cellule investigation de Radio France.

Il y a les regards insistants, les remarques déplacées, les mains qui frôlent les fesses... Evanaëlle, 18 ans, a débuté il y a peu sa vie professionnelle dans une entreprise d'installations frigorifiques, un milieu majoritairement masculin. Des bancs de l'école aux chantiers, cette Valaisanne raconte la difficulté d'y faire sa place en tant que femme – et comment la passion l'emporte malgré tout. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.