Podcasts about sexisme

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Solenn Thomas à mon micro !

Les imaginaires de nos villes du futur ont changés. Les voitures volantes ont laissés place aux voies cyclables, les grands gratte-ciel au tiers-lieux écologiques et sociales, et le béton gris aux espaces verts et autres jardins partagés. Mais le futur reste à venir, et les transformations des villes ne s'arrête pas là ! Comment ouvrir les espaces urbains à tous les âges ? Permettre aux minorités de genre de se sentir bienvenu par défaut ? Ou encore accueillir et adapter les villes aux handicaps et à la neuro-diversité ? Le mot d'ordre des villes de demain : l'inclusivité. Avec notre invitée : Sophie Eberhardt, enseignante-chercheuse et directrice du City Design Lab de l'école de design de Nantes Atlantique. Le City Design Lab, c'est un laboratoire de recherche sur le design urbain qui forme les étudiants et explore les transitions écologiques et sociales des territoires et des villes. Nous sommes également partis en reportage lors d'une marche sensible avec l'équipe de chercheuses d'AutiSenCité, un projet financé par l'ANR (Agence Nationale de Recherche) sur l'inclusion des personnes autistes dans la ville. Nous entendrons Marie Pieron, chercheuse en neuroscience ; Manon Toutain, post-doctorante en éthologie ; et Emma Desvallois, directrice de Campus Urbain lors d'une des marches qui s'est déroulée en avril dernier, à Grandchamp-des-Fontaines, au Nord de Nantes. Enfin, Julie Hemmerlin, bénévole au labo des savoirs, s'est plongé dans le livre Discriminations dans la ville - Sexisme, Racisme et LGBTphobie dans l'espace public” publié en 2023 par deux chercheurs et chercheuses en sociologie : Arnaud Alessandrin et Johanna Dagorn. Une émission préparée par Sophie Podevin et Julie Hemmerlin, animée et réalisée par Sophie Podevin. RESSOURCES : PDF sur le projet AutiSenCité en dessin PDF sur le projet AutiSenCité par Campus Urbain PDF “Agir pour un espace public égalitaire” du CESE (2020) Article The Conversation sur la place des enfants dans la ville par Sylvain Wagnon (avril 2024) PDF “les enfants dans l'espace public”, l'Agence d'urbanisme de Bordeaux Aquitaine (décembre 2021)

L'émission 28 minutes du 03/06/2025 Sexisme, racisme : la tentation de ré(é)crire les œuvres !“Faut-il réécrire les classiques de la littérature pour les adapter à leur époque ?” est l'une des questions que pose l'historienne et écrivaine Laure Murat dans son dernier essai “Toutes les époques sont dégueulasses” (éditions Verdier). Elle convoque notamment les débats autour du sexisme de James Bond ou encore l'antisémitisme de Roald Dahl dans “Sacrées sorcières”. Elle passe en revue les différentes façons d'accéder à des textes supposés problématiques à cause d'éléments racistes, misogynes ou dérangeants selon les sensibilités contemporaines. Laure Murat ne veut pas s'insurger contre une “réécriture de l'histoire” sous la pression d'une minorité ni porter aux nues le mythe d'un texte original qui ne souffrirait aucun changement. Elle distingue “réécriture” et “récriture”, l'une qui relève de l'adaptation, l'autre qui se débarrasse des mots qui fâchent et heurtent notre sensibilité. A69, suppression des ZFE, pesticides : sale temps pour l'écologie ?Reprise du chantier controversé de l'A69 dans le sud-ouest, suppression des zones à faibles émissions (ZFE) ou encore dérogations à l'objectif fixé par le ZAN (Zéro artificialisation nette) pour éviter la bétonisation : les revers se sont multipliés depuis la semaine dernière pour les écologistes, au niveau judiciaire comme à l'Assemblée nationale. “Une semaine noire pour l'écologie”, s'est désolée Marine Tondelier le 2 juin. Elle dénonce une “coalition anti-écologie” formée par le bloc central, Les Républicains et le Rassemblement national. À l'inverse, la cheffe de file des députés RN, Marine Le Pen, a salué la suppression des ZFE (également votée par La France insoumise) qui serait la “défaite de l'écologie punitive”. Ces revers sanctionnent-ils une écologie jugée trop contraignante ou font-ils primer l'économie sur l'écologie ? L'historien Pierre Nora est mort le 2 juin à l'âge de 93 ans. Xavier Mauduit revient sur son ouvrage incontournable “Lieux de mémoire”, qui a contribué à réveiller les débats sur la question mémorielle. Marie Bonnisseau nous présente le dessin animé “Tuttle Twins” : venu des États-Unis il cartonne en Argentine mais est dénoncé par l'opposition comme une “tentative d'endoctrinement des petits Argentins”. 28 minutes est le magazine d'actualité d'ARTE, présenté par Élisabeth Quin du lundi au jeudi à 20h05. Renaud Dély est aux commandes de l'émission le vendredi et le samedi. Ce podcast est coproduit par KM et ARTE Radio. Enregistrement 3 juin 2025 Présentation Élisabeth Quin Production KM, ARTE Radio

La bulle de filtre c'est un terme qui désigne les différents filtrages des informations avant d'arriver à un utilisateur sur internet. Les algorithmes sélectionneraient les données visibles pour chaque utilisateur en se basant sur les données collectées sur lui. Donc selon vos opinions politiques, par exemple, vous n'aurez pas les mêmes résultats de recherches.  C'est une théorie développée par le militant internet Eli Pariser dans son livre The Filter Bubble : What is the internet hiding from you. En français : La Bulle de Filtre : ce qu'internet vous cache.  Quel est le problème avec la bulle de filtre ? La bulle de filtre existe-t-elle vraiment ? Qu'est-ce qu'une chambre d'écho ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez culture ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite :  ⁠Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ?⁠ ⁠“Femme”, “équité”, ”climat” : quels sont ces mots interdits par Donald Trump ?⁠ ⁠Combien de CO2 émet une recherche sur Chat GPT ?⁠ Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez culture".⁠Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Le 28 janvier 2025, l'Assemblée nationale adopte un projet de loi visant à renforcer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Le texte prévoyait la création d'un délit de “contrôle coercitif”. Une notion qui a ensuite été enlevée du texte par le Sénat qui craignait “une censure constitutionnelle au regard de la fragilité des notions ("la peur", "la crainte"...) sur lesquelles reposait la définition adoptée” selon Vie-publique.fr.  Cette approche montre cependant une évolution dans la façon de penser les violences conjugales. On ne se demande plus “pourquoi elle n'a pas fuit son agresseur ?” mais “qu'est-ce que l'agresseur à fait pour la contraindre à rester.” Comment reconnaître le contrôle coercitif ? Pourquoi cette notion est-elle importante ? Qui sont les victimes collatérales ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Violences conjugales : le téléphone grave danger est-il vraiment efficace ? Comment parler des actualités violentes aux enfants ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

2ème partie des 7 interviews réalisées auprès de chercheurs et chercheuses d'emploi, âgés de 51 à 61 ans. Dans l'épisode 93 précédent, ils regrettaient que leurs candidatures soient systématiquement éliminées ; et ils s'inquiétaient de la fin prochaine de leur indemnisation.Dans cet épisode, ils expliquent ce qu'ils mettent en œuvre pour retrouver du travail. Leur plus grande difficulté est qu'ils sont confrontés à des injonctions contradictoires à partir desquelles ils doivent construire leur parcours de recherche d'emploi. Ils n'arrêtent pas de se poser des questions :Mentionner son âge sur leur CV ? Éliminer des expériences sur le CV?Indiquer open to work sur LinkedIn ? Accepter un salaire inférieur ?Dépasser ses réticences pour animer son réseau ? Entrer en formation ? en reconversion ? Changer de métier ?Se mettre à son compte ?En conclusion, voilà des personnes en chômage longue durée - bien trop souvent soupçonnées de profiter d'un système trop généreux - qui s'interrogent, se forment, s'adaptent, explorent des solutions. On ne saurait les accuser de ne pas se remettre en cause. Et on espère autant des entreprises qui, à ce jour, ne semblent pas prêtes à les renoncer à leurs préjugés. Bonne écoute ! REFERENCESATS Friendly de l'APECEtude BPI Les femmes et l'autoentreprenariatSi vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La honte, cette émotion paralysante qui surgit quand on se sent inadéquat ou jugé, n'est pas qu'un simple régulateur social. Et si elle était aussi une arme redoutable dans les rapports de domination sexistes ?Dans cet épisode, Marc de Boni décortique le rôle de la honte dans la construction des rapports sexistes. Dans les sociétés patriarcales, la honte contrôle les femmes à travers des injonctions à la pudeur et au silence, tandis qu'elle enferme les hommes dans des rôles rigides. Comment transformer cette émotion paralysante en moteur de changement ? Découvrez comment nommer et apprivoiser nos hontes pour reprendre le contrôle et, peut-être, faire bondir le lion endormi.Chroniques du sexisme ordinaire, c'est un podcast de Marine-Pétroline pour débusquer le sexisme avec pédagogie, humour et zéro culpabilité.Pour aller plus loin :

Le sixième jour du journal de bord d'Alex Masson au Festival de CannesDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Laure Adler lance sa chaîne sur YouTube, Télé Vioc, pour les vieilles et vieux qui sont fier-res de l'être. Elle témoigne aussi du sexisme dont elle a été victime tout au long de sa carrière dans les médias.Tous les soirs, du lundi au vendredi à 20h sur France 5, Anne-Elisabeth Lemoine et toute son équipe accueillent les personnalités et artistes qui font l'actualité.

durée : 00:02:44 - C'est mon boulot - Est-ce que la lutte contre le sexisme ordinaire progresse dans les entreprises qui forment ou sensibilisent leurs salariés à ce sujet ? Le troisième baromètre du collectif #StOpE souligne des avancées, et le (long) chemin qu'il reste à parcourir.

Si le rap s'est imposé comme une poule aux œufs d'or dans l'industrie musicale internationale, il est aussi associé à une masculinité ultra-virile. Une figure calibrée pour vendre qui cristallise les critiques les plus virulentes : sexisme, homophobie, apologie de la violence… Des critiques qui interrogent rarement les rapports de pouvoir au sein du rap game. Le rap est-il intrinsèquement viriliste ? Quels types de masculinité l'industrie du rap ou les médias valorisent-ils ? Comment le genre musical le plus populaire de France est-il devenu un miroir grossissant de notre société patriarcale ?Dans ce premier épisode de cette mini-série sur le rap et les masculinités, l'animateur radio et rappeur José Tippenhauer (alias Geos) reçoit Benjamine Weill, philosophe de formation et travailleuse sociale. Dans son livre « À qui profite le sale ? Sexisme, racisme et capitalisme dans le rap français » (éd. Payot, 2023), elle interroge les dérives du rap français, entre héritage contestataire et exploitation capitaliste.RÉFÉRENCES CITÉES DANS L'ÉMISSION Retrouvez toutes les références citées dans l'épisode à la page : https://www.binge.audio/podcast/les-couilles-sur-la-table/rap-concours-de-beatsCRÉDITSLes Couilles sur la table est un podcast créé par Victoire Tuaillon produit par Binge Audio. Cet entretien a été préparé, mené et monté par José Tippenhauer et enregistré le vendredi 07 Mars 2025 au studio Virginie Despentes de Binge Audio (Paris, 19e). Prise de son, réalisation et mixage : Paul Bertiaux. Supervision éditoriale et de production : Naomi Titti. Production et édition : Marie Foulon. Communication: Lise Niederkorn et Léna Fourgeau. Rédacteur en chef : Thomas Rozec. Direction de production : Albane Fily. Responsable administrative et financière : Adrienne Marino. Générique initial : Théo Boulenger. Remix du générique : Yannick Sala. Identité graphique : Pierre Hatier (Upian). Composition identité sonore : Jean-Benoît Dunckel. Voix identité sonore : Bonnie El Bokeili. Direction des programmes : Joël Ronez.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous abordons dans ce nouvel épisode la nouvelle réforme du financement de l'apprentissage dévoilée le 30 avril par le ministère du Travail. Nous évoquons également les mesures sociales contenues dans la loi d'adaptation au droit de l'Union européenne (loi DDADUE), publiée au Journal officiel du 2 mai. Notre « focus texte » concerne un arrêt du 29 avril de la Cour de cassation qui apporte une clarification quant aux montants minimaux prévus par le barème d'indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse dans les entreprises employant habituellement moins de 11 salariés. Enfin, nous revenons en chiffre sur le baromètre sur le sexisme au travail réalisé par l'Association française des managers de la diversité et dévoilé le 6 mai.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En avril 2025, j'avais fait appel à témoignages sur LinkedIn, Je voulais faire entendre les difficultés rencontrées par les chercheur.ses d'emploi seniors alors que le gouvernement se demandait s'il était encore possible de réduire les prestations versées aux demandeurs d'emploi.Sept d'entre eux ont pris contact avec moi : 3 hommes, 4 femmes ; âgés entre 51 et 60 ans ; 4 personnes sans emploi, 2 actuellement en activité mais après traversé des périodes de chômage très éprouvantes, 1 chef d'entreprise ; 4 provinciaux, 3 habitant la région parisienne.Dans cette première partie, j'ai regroupé toutes les observations qui relèvent du constat : comment ils sont confrontés à un marché de l'emploi qui leur est hostile, quels sont les stéréotypes âgistes auxquels ils font face, quelle est leur angoisse vis-à-vis de leur situation financière.Sans surprise, ils racontent qu'ils ont encore 10 voire 15 ans à travailler avant d'envisager de prendre leur retraite et que les recruteurs rejettent d'office leurs candidatures, les cataloguant comme inadaptables, chers, en mauvaise santé.A les écouter, on mesure combien ces préjugés n'ont aucun fondement. On pense exactement le contraire : toutes ces belles personnes font preuve d'intelligence, d'adaptabilité, de combattivité.Dans un second épisode à paraître dans 15 jours, je vous ferai entendre comment ils réagissent, s'organisent et luttent pour parvenir à s'en sortir. Bonn écoute !Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

77% des femmes salariées sont régulièrement confrontées à des propos ou des décisions sexistes. C'est ce que révèle le baromètre 2025 du sexisme ordinaire au travail, une étude réalisée par l'Association française des managers en partenariat avec l'institut de sondage Ipsos.  Depuis 2018, initiative #StOpE pilotée par cette association vise à mutualiser les énergies pour lutter contre le sexisme ordinaire en entreprise. Selon les résultats de l'étude, les entreprises montrent de plus en plus d'engagement, mais les comportements sexistes restent profondément ancrés dans le monde professionnel. Qu'est-ce que le sexisme ordinaire en entreprise ? Comment lutter contre ? Que faire si je suis victime ou témoin ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Qu'est-ce que le syndrome du grand coquelicot, qui discrimine les femmes au travail ? Les femmes sont-elles vraiment plus émotives que les hommes ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

durée : 00:06:56 - L'invité de 6h20 - Pour trois femmes sur quatre, les attitudes et décisions sexistes au travail sont toujours une réalité, selon la 3e édition du baromètre 2025 du sexisme dit ordinaire au travail, réalisé par l'Association française des managers de la diversité et que France Inter dévoile ce mardi.

Tu veux donner du sens à ton argent ? Rejoins la Nef !_Voici Claire Vallée, cheffe cuistot du 1er resto étoilé végétal en France : ONA (pour Origine non Animale).Solaire, autodidacte et engagée, Claire nous raconte son histoire et sa vision de la cuisine.SOMMAIRE02:17 Questions mitraillettes04:15 D'Indiana Jones à la cuisine06:42 Déclic végé en Thaïlande08:49 Étoile Michelin et étoile verte21:08 Restaurants éphémères24:34 Sexisme en cuisine25:33 Anecdotes__Merci au sponsor du mois : la coopérative bancaire la Nef !Découvre leur livret bancaire gratuit qui finance des projets engagés sur t.ly/lanef.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je vous raconte la vie d'Anna Nicole Smith. Cette histoire, bien que centrée sur la sphère people, révèle des aspects politiques et sociaux.Sa vie tragique soulève des questions sur la célébrité, et sur la perception du public d'Anna Nicole, perçue comme une profiteuse, alors qu'elle a vécu entourée d'hommes qui ont exploité sa célébrité. Je vais vous raconter son ascension et sa chute. Dans l'analyse, je tente de mettre en perspective sa vie avec la figure de la bimbo et la manière dont elle est considérée dans la société. En effet, Anna Nicole Smith représente bien ce cliché de femme considérée comme ultra désirable qui est à la fois valorisé dans certaines situations et rabaissé et méprisé dans d'autres.Instagram : @pour_de_vrai.podcastPour soutenir Pour de vrai et m'aider à le développer, vous pouvez faire un don ici : https://fr.tipeee.com/pour-de-vrai-podcastExtraits audios :⁠https://www.youtube.com/watch?v=DzQb8PYPxHo⁠⁠https://www.youtube.com/watch?v=z0XTNq6g0xk⁠ Brown, Jeffrey A. “Class and Feminine Excess: The Strange Case of Anna Nicole Smith.” Feminist review 81, no. 81 (2005): 74–94.Donovan, Brian, and Elyse Neumann. “Fame-Bridging, Stereotypes, and the Celebrity Labour of Anna Nicole Smith.” Celebrity studies 12, no. 4 (2021): 649–663.Sanfourche, Paul. Sexisme story. Seuil, 2021Mots-clés : Anna Nicole Smith ; PlayBoy ; Playmate ; J. Howard Marshall ; héritage

Dans le prochain épisode des Couilles sur la table, José Tippenhauer recevra la philosophe et travailleuse sociale Benjamine Weill. Elle est l'autrice du livre « À qui profite le sale ?Sexisme, racisme et capitalisme dans le rap français » (Éd.Payot, 2023)Un épisode à retrouver sur toutes les plateformes de podcast et sur le site binge.audio dès le jeudi 8 mai 2025.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Combien ça prend pour vivre dignement au Québec? Melanchon et les élections. Humour noir et racisme. Rages de sucre. Dans cet épisode intégral du 30 avril, en entrevue : Eve-Lyne Couturier, chercheuse à l’IRIS et autrice de l’étude sur le Revenu viable 2025. Claude André, enseignant en science politique et auteur Murielle Chatelier, présidente de l’Association des Québécois unis contre le racialisme. Une production QUB Avril 2025Pour de l'information concernant l'utilisation de vos données personnelles - https://omnystudio.com/policies/listener/fr

Selon le Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes, dit HCE, le sexisme a augmenté en 2022 et plus particulièrement sur internet et les réseaux sociaux. Dans son rapport publié le 23 janvier 2023, il constate que plus d'une femme sur 4 de 18 à 24 ans a déjà reçu un commentaire sur son physique ou son comportement sur les réseaux sociaux. Internet est devenu le terrain de jeu privilégié du sexisme contemporain. Pour 37% des Français interrogés par le baromètre sexisme de 2022 et représentant 3000 personnes, ils sont le lieu où le sexisme est le plus fréquent, après la rue et le travail. Dans son rapport consacré au cybersexisme, le HCE constate que ¾ des 3000 femmes interrogées dans son étude ont subi au moins une agression en ligne. Pour mesurer l'ampleur du phénomène, 93% du contenu signalé comme sexiste n'est pas supprimé par les réseaux sociaux comme Twitter ou Facebook. Quant à YouTube, aucune vidéo signalée comme dégradant l'image de la femme n'a été retirée de la plateforme, selon l'étude du HCE.  Où retrouve-t-on le plus de sexisme sur internet ? Les jeunes sont-elles victimes de plus en plus de sexisme ? Comment lutter efficacement contre le sexisme sur les réseaux sociaux ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez". Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso. À écouter aussi : Qu'est-ce que le sexisme bienveillant ? Qu'est-ce que l'écoféminisme ? L'uniforme à l'école peut-il vraiment aider à lutter contre les inégalités ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Date de première publication : 24 janvier 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Aujourd'hui nous inaugurons ensemble une nouvelle typologie d'épisodes ! Dans ce format, des femmes à des postes de pouvoir viennent témoigner des obstacles qu'elles ont rencontrés dans leur accession ou l'exercice de leur leadership.

Je vous invite à écouter Oana Juncu une "sorcière" qui a tant de convictions à partager. Oana se définit comme une "DJ  qui mixe des pratiques de Leadership, Business Agile, coaching et Intelligence Collective".Son parcours m'a paru emblématique du parcours de nombreuses femmes cadres qui cherchent à aligner leurs valeurs personnelles avec leur profession. Dans un premier temps, sa carrière dans le milieu masculin de l'informatique a été fulgurante. Mais, plus Oana montait dans la hiérarchie, plus elle s'interrogeait sur les injonctions contradictoires de la fonction de management. Dans un deuxième temps, elle a quitté la tech et s'est mise à son compte. Aujourd'hui, elle accompagne des organisations dans leur désir de transformation. En formant des hommes et des femmes au leadership, elle a constaté que les femmes cadres n'occupent qu'à 70 % la place qu'elles pourraient occuper. Elle a donc créé l'atelier « Ma place, ma voix”, à leur intention. Cette dernière initiative est à l'image de cette femme généreuse. qui nous engage à nous poser deux questions " Qu'est ce qui a de la valeur pour moi" et "qu'est ce que je pourrais faire pour apporter de la valeur pour les autres ? "Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Si cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Inégalité de salaires, plafond de verre, malus maternité, violences sexistes et sexuelles ... Les femmes font encore face à des nombreuses inégalités de genre au travail. Pour s'attaquer à ces sujets, je publie "Guide de déconstruction du sexisme au travail" aux éditions Pearson. À l'occasion de sa sortie en librairies, j'ai invité trois expertes à échanger et débattre : Laetitia Vitaud, experte du futur du travail dans une perspective féministe et hôte du podcast "Vielle en puissance". Laury Maurice, DG de Shodo. Nelly Jimenez, consultante, experte sur l'égalité pro et hôte du podcast "Le pouvoir au féminin". Les Chroniques du sexisme ordinaire, un podcast de Marine-Pétroline pour débusquer le sexisme dans les moindres recoins avec pédagogie, humour, et zéro culpabilité.Pour aller plus loin :

Dans un récent livre-enquête, deux journalistes du Elle reviennent sur "l'affaire Miller" : les accusations de viols et violences sexuelles à l'encontre de l'un des personnages préférés du PAF : Gérard Miller.Omniprésent sur les plateaux télé depuis une quarantaine d'années, il a cumulé les casquettes - psychanalyste, essayiste, éditorialiste politique sur LCI, réalisateur, homme de gauche (caviar), cofondateur du Média... - comme il a écumé les espaces de pouvoir. Le ...

C'est un mouvement inédit au sein de l'Église catholique. Pendant toute la durée du Carême, soit du 5 mars au 17 avril, les femmes paroissiennes sont appelées à faire grève. L'intérêt de cette mobilisation symbolique est de pointer un paradoxe : d'un côté, ces femmes bénévoles sont indispensables à la tenue des églises et à la préparation des messes notamment, de l'autre, elles sont encore trop peu consultées dans les instances ecclésiastiques dirigées par des hommes. Si l'on veut entrer dans l'église Saint-Sylvain, au cœur du petit village de Saint-Sauvant, il faut solliciter Florence. C'est elle qui possède la clé de la porte d'entrée principale de cet édifice du XIIe siècle qui surplombe la commune. « Cette petite église nous porte tous dans le village. Elle veille sur nous, elle est imposante, elle est grande, elle est massive, elle a une présence. Je suis bien avec elle », déroule Florence.Cela fait 40 ans qu'elle est paroissienne ici. Quarante années d'un service essentiel pour maintenir cinq messes tous les ans : « Nous sommes de petites mains, nous faisons toutes les petites tâches, les petites besognes, parfois ennuyeuses, mais nécessaires, comme laver les nappes, les repasser, les mettre sur l'autel, faire les bouquets de fleurs. » Cet engagement du quotidien demande assurément du temps : deux heures d'entretien par semaine, et beaucoup d'énergie. « Mais je ne suis pas toute seule ! », tient à rappeler Florence, modeste, « nous sommes un petit groupe ». Un petit groupe essentiellement composé de femmes. « On voudrait que ça change, ça, c'est sûr, reprend-elle. Moi, je soutiens totalement les femmes qui expriment le souhait de partager plus les tâches. »« On est relégué à l'arrière-boutique » La mobilisation des femmes de l'Église catholique est partie des États-Unis, à l'initiative de l'association américaine Women's Ordination Conference. Sur son site internet, une carte interactive répertorie les mobilisations à travers le monde. Le mouvement a essaimé en Pologne, en Espagne, en Inde mais aussi en France. Dans l'Hexagone, c'est le Comité de la Jupe qui organise la contestation. Selon les chiffres de cette association de promotion de l'égalité au sein de l'Église catholique, les femmes effectuent plus de 80% des tâches essentielles dans les paroisses.Parmi les 300 membres que revendique le Comité de la Jupe, il y a Alice. Également paroissienne, elle arbore sur son sac un pin's avec la mention « ​​​​​​​femme catholique en grève ». Elle dénonce notamment l'absence de consultation dans les assemblées locales et les diocèses. « ​​​​​​​On vient nous demander notre avis de temps en temps ou des conseils, mais on ne peut pas voter, on ne peut pas choisir. Si quelqu'un dans la hiérarchie est contre nous ou nous refuse quelque chose, nous n'avons pas de recours possible. Les décisions se prennent entre clercs, entre prêtres. Et quand on veut exprimer quelque chose, on est un peu relégué à l'arrière-boutique », pointe-t-elle.Dans le village de Saint-Sauvant (500 habitants) où elle réside, la grève est accueillie de façon contrastée par les fidèles. « ​​​​​​​Certains nous rient au nez en nous disant que l'on ne va pas changer le monde », soupire-t-elle. Les membres du clergé sont aussi partagés. La temporalité choisie – celle du Carême, période de jeûne et de retrouvailles – ne plaît pas à certains.​​​​​​​Susciter le débatMais il y a quelques exceptions. Dans cette paroisse, Gilles Cavaro, diacre depuis 11 ans, est peut-être l'un des rares à porter une autre parole, celle d'un homme d'Église qui prône l'égalité. « Le Christ voulait que les femmes aient plus de place dans l'Église. Or, actuellement, l'institution est en retrait par rapport à ce qu'il a souhaité quand il a vécu sur cette Terre, souligne-t-il, convoquant la littérature catholique. Je trouve que la place de la femme devrait être revisitée et ajustée au message évangélique. »  Une telle position surprend Alice. Elle l'admet, avant la grève, elle n'aurait pas pensé que Gilles était pour cette ouverture : « Cela fait plaisir à entendre, mais ce n'est malheureusement pas une position majoritaire. » Tout l'intérêt de cette grève est d'ouvrir le dialogue sur la place des femmes dans l'Église et de provoquer une réaction de ceux qui sont encore réfractaires à l'idée.« Cette discussion, je ne l'avais jamais eue avec Gilles, reconnaît Alice. On a pu l'avoir grâce à ce temps de grève. » Gilles embraye à son tour : « Entre nous, hommes d'Église, dans la paroisse, on n'a pas beaucoup parlé. Il faut davantage de discussion sur le sujet. Car il subsiste une question principale qui me paraît essentielle : comment travailler et marcher mieux vers le Christ, hommes et femmes ensemble ? » Le dialogue désormais ouvert, Gilles, Alice et Florence promettent de le poursuivre bientôt autour d'un repas.À lire aussiLe rôle des femmes dans l'Église, l'un des enjeux du synode présidé par le pape François

Dans cet épisode, Marine du podcast Chroniques du sexisme ordinaire vient nous expliquer plein de trucs super énervants, mais heureusement, elle a des solutions à nous proposer... écoutez son podcast ici : https://chroniquesdusexismeordinaire.com/et achetez son livre ici : https://www.pearson.fr/book/?gcoi=27440100677570 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Avec Helen Faradji, on discute du raidissement capillaire qui frappe les femmes au sud de la frontière alors que l'humoriste Coralie LaPerrière nous fait un bilan pas du tout ennuyant d'une mi-campagne électorale tout à fait ennuyante. L'historienne Catherine Larochelle vient nous partager ses craintes et ses espoirs face aux attaques politiques envers la liberté académique et on découvre le concept du texte-geste avec l'équipe éditoriale du # 288 du magazine Spirale. 

C'est sûr : Zélie n'aime plus son copain. Elle veut le quitter. Mais comment faire sans le blesser ?Dans cet épisode, tu verras que rompre, c'est pas si facile, même si c'est son choix ! Mais avec le YES/NO d'une bonne rupture by Juju, se séparer en douceur et avec respect, c'est possible ! Tu apprendras aussi une technique hyper efficace pour parler de tes émotions. À dégainer dans toutes les situations ! Crédits :Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Séverine Clochard. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2025. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:25:52 - 8h30 franceinfo - La ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 11 avril 2025.

durée : 00:24:44 - L'invité de 8h20 : le grand entretien - par : Nicolas Demorand, Léa Salamé - Yaël Braun-Pivet, présidente de l'Assemblée nationale, était l'invitée de France Inter ce jeudi, à l'occasion de la sortie de son livre "À ma place" (éd. Buchet-Chastel). - invités : Yaël Braun-Pivet - Yaël Braun-Pivet : Présidente de l'Assemblée nationale, ancienne députée LREM de la 5e circonscription des Yvelines et présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale

durée : 00:24:44 - L'invité de 8h20 : le grand entretien - par : Nicolas Demorand, Léa Salamé - Yaël Braun-Pivet, présidente de l'Assemblée nationale, était l'invitée de France Inter ce jeudi, à l'occasion de la sortie de son livre "À ma place" (éd. Buchet-Chastel). - invités : Yaël Braun-Pivet - Yaël Braun-Pivet : Présidente de l'Assemblée nationale, ancienne députée LREM de la 5e circonscription des Yvelines et présidente de la Commission des lois de l'Assemblée nationale

Le mécénat de compétences est un engagement tripartite ouvert aux entreprises. Il permet aux employeurs de mettre à disposition d'un organisme à intérêt général un de ses collaborateurs expérimentés pour une durée allant de 1 à 3 ans. Catherine Aujard-Assouly, qui a fait toute sa carrière dans le Groupe La Poste, a pu en bénéficier en 2024. Elle raconte dans cet épisode : comment et pourquoi elle a choisi cette fin de carrièrequels sont les bénéfices immenses qu'elle en a retirés à titre personnel les actions qu'elle a pu mener au sein de l'association Activ action auprès de laquelle elle était détachéequelles sont, à son avis, les multiples raisons pour lesquelles les entreprises devraient recourir plus souvent à ce dispositif (en particulier, pour les avantages fiscaux et les opportunités ouvertes aux travailleurs et travailleuses expérimenté.es et proches de la retraite)DRH soucieux de l'impact social de votre entreprise, femmes et hommes salarié.es ayant le désir de vous impliquer dans des actions humanitaires et solidaires, cet épisode vous est dédié ! Les arguments de Catherine ne manqueront pas de vous convaincre.REFERENCES  Tout savoir sur le Mécénat de compétencesSi cet épisode vous a plu, vous pouvez vous abonner à Plaff sur votre plateforme d'écoute préférée et également vous abonner sur mon site (encart disponible en bas de chaque page) afin de recevoir la newsletter pour vous informer de la sortie de chaque nouvel épisode et du nom de l'invitée.http://plaffpodcast.fr/ Si vous aimez les podcasts 50 ans et toutes ses dents et Vieilles en puissance, Plaff - Place aux femmes fortes est aussi pour vous, c'est sûr !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Le viol est un crime de masse largement impuni". Voilà les mots prononcés par la députée écologiste Marie-Charlotte Garin à l'assemblée nationale pour inscrire le consentement dans la loi. Ce texte à été adopté en première lecture à l'assemblé nationale à 161 voix contre 56.  L'article 222-23 du code pénal définissait le viol comme  « tout acte de pénétration sexuelle […] commis sur la personne d'autrui par violence, contrainte, menace ou surprise ». Cette loi vise donc à redéfinir ce qu'est un viol en y ajoutant la notion de consentement. Le nouveau texte précise que ce consentement doit être “libre et éclairé, spécifique, préalable et révocable”.  Qu'est-ce qui change dans la loi ? Pourquoi ce changement ? La France est-elle le premier pays à inscrire le consentement dans la loi ? Écoutez la suite de cet épisode de Maintenant vous savez ! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Hugo de l'Estrac. À écouter ensuite : Pourquoi considère-t-on les femmes comme une minorité, alors qu'elles sont plus nombreuses sur Terre ? “Femme”, “équité”, ”climat” : quels sont ces mots interdits par Donald Trump ? Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dans ce nouvel épisode des Pieds dans le Plat, Claudio Vandi reçoit Marine (Pétroline) Soichot, podcasteuse, autrice et formatrice. L'égalité entre les femmes et les hommes en entreprise ? Sur le papier, on y est à peu près, mais dans les faits… le chemin est encore long !Réunions où la parole des femmes est coupée, horaires de travail pensés sans prendre en compte la charge mentale, opportunités qui échappent aux talents féminins… Ces situations sont banalisées, mais elles ont un impact bien réel sur la carrière et le bien-être des femmes.Depuis plusieurs années, Marine Soichot s'intéresse au sujet. Créatrice du podcast Chroniques du sexisme ordinaire et autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail, elle nous partage son expertise et ses expériences pour identifier et combattre ces biais ancrés dans nos organisations. Au programme : 

"On ne peut plus rien dire", "Les femmes sont moins payées, c'est normal, elles travaillent moins"… Comment répondre à ces remarques (sans se fâcher avec ses collègues) ?[Format "Express", avec quelques extraits des meilleurs moments de l'épisode 94]Dans cet épisode , on démonte une bonne fois pour toutes les clichés sexistes qui gangrènent les entreprises. Avec Marine Pétroline, autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail et créatrice du podcast Chroniques du Sexisme Ordinaire, on explore les vrais mécanismes des inégalités :

Trop gros, trop petits, trop écartés, pas assez symétriques… Joanna et sa BFF se posent des questions sur leurs seins. Dans cet épisode, tu vas découvrir le « Normal/Pas normal des nénés » de Juju pour te rassurer sur ta poitrine, apprendre que tous les seins ont une forme, une couleur et une taille différentes, mais aussi qu'ils changent tout au long de la vie. Ah oui, Leyla va aussi t'apprendre quelques répliques pour clasher les rageux qui donnent leur avis – que personne n'a demandé – sur les seins des autres.CréditsDirection éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Augustine Pouplin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy.Un podcast de Milan presse 2025. Droits réservés.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le 8 mars, c'est la Journée internationale des droits des femmes, à cette occasion, célébrons les avancées, rappelons les combats encore à mener et affirmons notre engagement pour l'égalité des droits. L'image est à la fois belle et poétique, mais elle illustre pourtant une injustice bien réelle qui touche les femmes dans le monde du travail. On parle ici du syndrome d'exposition élevée, aussi connu sous le nom de "tall poppy syndrome". Les chercheurs ont choisi cette métaphore du coquelicot car c'est la fleur qui pousse plus haut que les autres, qui les dépasse… mais qui finit souvent par se faire couper la tête à la tondeuse, se retrouvant ainsi au même niveau que les autres. En d'autres termes, lorsqu'une femme se démarque par ses compétences, ses résultats ou son ascension professionnelle, elle peut en payer le prix fort. Mais pourquoi ce phénomène existe-t-il ? D'où vient cette expression ? Et surtout, comment échapper au syndrome du coquelicot ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez"! Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Antonella Francini. À écouter aussi : Sexisme : comment internet creuse-t-il les inégalités hommes femmes ? Qu'est-ce que le projet VOILAT, qui milite pour l'inclusion des femmes lesbiennes et bisexuelles au travail ? Qu'est-ce que le sexisme bienveillant ? Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez". Suivez Bababam sur Instagram. Première diffusion le 3 avril 2023 Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

À l'occasion du festival «Atlantide» qui se déroule actuellement, du 6 au 9 mars 2025, à Nantes où l'écrivaine Lucy Mushita est invitée. Rencontre avec l'autrice, née en Rhodésie du Sud, actuel Zimbabwe, pendant l'Apartheid, à l'occasion de son nouveau livre «Expat Blues» aux éditions Project'îles écrit directement en français. Lucy Mushita voit le jour dans un village traditionnel en Rhodésie du Sud (actuel Zimbabwe) pendant l'Apartheid. Elle arrive en France en 1986. Son premier roman Chinongwa est publié en Afrique du Sud en 2008, traduit en français par Actes Sud en 2012. En plus des essais, Lucy a participé à des anthologies : Ce Qu'ils Font Est Juste (Don Quichotte Éditions) et Penser et Écrire l'Afrique Aujourd'hui (Le Seuil) (2017). Son deuxième ouvrage Expat Blues, aux éditions Project'îles est écrit directement en français."Expat blues est le récit fragmenté, féroce et hilarant d'une expatriée en quête de sens, en quête de mots. Dans la langue même qui l'accueille, la rejette ou la bouscule, Lucy Mushita interroge ce que l'on pourrait désigner comme le racisme ordinaire, des micro-agressions banales, qui finissent par gangrener la société dans laquelle évolue une narratrice qui ne possède pas assez la langue du pays où elle vit et dans lequel elle a planté ses rêves. Au fur et à mesure qu'elle apprend, elle se heurte successivement à la langue, aux stéréotypes et découvre petit à petit, comme en pelant l'oignon, à quel point les mots sécrètent autant de violence que de préjugés tenaces. Ce n'est pourtant pas une chronique larmoyante mais un grand éclat de rire qui affirme la possible guérison par la médiation du langage et le pouvoir de la représentation." (Présentation des éditions Project'îles) RETROUVEZ LE PROGRAMME DU FESTIVAL « ATLANTIDES » ICI 

Invitée: Amanda Castillo. Le patriarcat traite les femmes comme des proies. Il envisage les femmes et le gibier de la même manière: de la viande quʹil faut chasser et consommer. Cʹest en tout le propos dʹAmanda Castillo, journaliste. Elle publie "Tu seras carnivore, mon fils" aux éditions Textuel. Elle est lʹinvitée de Tribu.

Pour ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de donner la parole à Laureline Le Bris-Cep, comédienne, metteuse en scène et autrice. Après avoir collaboré aux côtés de figures qui agitent le monde du théâtre contemporain, elle rejoint les planches en jouant dans des pièces de Catherine Marnas, Laurent Gutmann et Katia Ferreira. En 2022, elle créé la compagnie Biceps qui défend des créations où la matière autobiographique est utilisée comme outil d'investigation. Nous la rencontrons à l'occasion de sa création, Miss Camping, qui s'est jouée du 14 au 16 janvier à l'Étoile du Nord. Au cours de cette demi-heure, Lauréline évoque une quête de liberté adolescente qui se trouve brouillée par des logiques où sexisme, fétichisation et patriarcat orchestrent le monde, en toute impunité.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Elisabeth Assayag s'entretient avec Inès Dauvergne, experte en psychologie des ressources humaines. Inès a fondé son entreprise Me & You Too, qui accompagne les organisations dans la lutte contre le sexisme en milieu professionnel.Après avoir travaillé pendant près de 12 ans dans une association pionnière des politiques de diversité en entreprise, Inès a décidé de se lancer à son compte. Son objectif ? Développer un outil innovant permettant aux salariés de prendre conscience de leurs propres comportements et de devenir acteurs du changement.Grâce à un autodiagnostic 100% anonyme, les employés peuvent identifier les situations de sexisme auxquelles ils sont confrontés au quotidien, qu'il s'agisse de blagues déplacées, de remarques sur l'apparence ou de comportements dévalorisant les femmes.

À l'approche de la journée nationale contre le sexisme, La France bouge analyse ce sujet avec Aurore Berger, ministre de l'Égalité, en abordant toutes les formes de sexisme, de la blague déplacée aux violences conjugales.Des initiatives innovantes sont mises en lumière : Inès Dauvergne, cofondatrice de Me & You Too, présente un outil d'autodiagnostic pour sensibiliser les salariés au sexisme. Noëlla Buny-Dubois, fondatrice du collectif Nous Sommes, organise des ateliers pour sensibiliser les hommes à ces enjeux.Tous montrent que l'égalité concerne toute la société. Des avancées comme l'inscription du droit à l'IVG dans la Constitution ont été faites, mais le chemin reste long.Grâce à ces témoignages, cet épisode invite à repenser nos comportements et stéréotypes pour bâtir une société plus équitable.Notre équipe a utilisé un outil d'Intelligence artificielle via les technologies d'Audiomeans© pour accompagner la création de ce contenu écrit.

REDIFFUSION : L'épisode « J'ai peur d'avoir mes règles ! », diffusé pour la première fois en 2023, a eu tellement de succès que nous te proposons de le réécouter cette semaine ! N'hésite pas à liker et à mettre des commentaires :-).   Emma n'a pas encore ses règles et elle se pose des tonnes de questions : comment ça se passe la première fois ? Est-ce que ça fait mal  ? Combien de sang on perd quand ça arrive  ? (Spoiler : pas de quoi ouvrir un salon de thé pour vampires ;) Bref, Emma a confié leur première mission de 2023, et pas des moindres, à Juju et sa team de choc  !    Dans cet épisode, tu trouveras quelques émojis « goutte de sang », des conseils pratiques de June, la demi-grande sœur d'amour de Juju, et plein, plein de "coquelicots" ! SOS BFF vous souhaite à toutes une très bonne année  ! Les p'tits + de SOS BFF Pour en savoir plus, tu peux lire "Le petit illustré de l'intimité T. 1, de la vulve, du vagin, de l'utérus, du clitoris, des règles, etc." de Mathilde Baudy et Tiphaine Dieumegard, éditions L'Atelier de la belle étoile.Tu as aimé cet épisode  ? Mets-nous plein d'étoiles, parles-en autour de toi et, surtout, abonne-toi pour ne rater aucun épisode  !  Crédits  Direction éditoriale : Aurélya Guerrero. Scénario : Sarah Barthère. Réalisation : Qude avec Milia Legasa. Avec les voix de Candice Sansano, Lola Patin et Alexia Neveu. Création visuelle : Emma Tissier. Responsable marketing : Jean-Luc Monchy. Un podcast de Milan presse 2023 — Droits réservés. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hier, j'ai eu une grande discussion avec le dirigeant d'une grande entreprise qui m'affirmait que dans son entreprise, il ne faisait aucune différence entre les hommes et les femmes quand il s'agissait de bien-être au travail ! Si sa déclaration est en théorie louable... il faisait une erreur. S'en est suivi une grande discussion pour lui montrer que, NON, ce n'est pas pareil d'être un homme ou une femme quand il s'agit de bien-être au travail.Dans cet épisode, nous explorons l'impact du sexisme au travail sur le bien-être des femmes. Nous discuterons des différents types de sexisme que les femmes peuvent rencontrer au travail, ainsi que des conséquences que ces inégalités peuvent avoir sur leur santé mentale, leur productivité et leur carrière.Nous aborderons également des solutions concrètes que les entreprises et les individus peuvent mettre en œuvre pour lutter contre le sexisme au travail et créer un environnement plus sain et plus équitable pour tous.Pourquoi écouter cet épisode ?

Dans cet épisode, je reçois Caroline Fourest. Caroline Fourest est féministe, journaliste, réalisatrice, autrice et rédactrice en chef du magazine Francs-Tireurs. Elle lutte, depuis toujours, contre toutes formes d'abus de pouvoirs. Caroline a l'une des qualités qui me touche le plus chez un individu: celle du courage.  Et il en faut, du courage pour affronter les tempêtes bravées au nom de ses convictions: menaces, polémiques, attaques, mais aussi solitude d'une pensée en mouvement, souvent en avance sur son temps. Pourtant, elle persiste. Ses livres,  documentaires et interventions ne laissent personne indifférent : certains y voient un phare dans la tempête des opinions, d'autres, une cible à abattre. Dans son dernier ouvrage, "

durée : 00:35:53 - Secrets d'info - par : Jacques Monin - Elle forme les jardiniers de la ville de Paris depuis plus d'un siècle. Plusieurs élèves de l'école du Breuil disent avoir subi le comportement déplacé d'un enseignant. Des remarques et des gestes qui remontent à plusieurs années, selon l'enquête de la cellule investigation de Radio France.

Dans cette édition spéciale du Bulletin d'ONU Info, la jeune activiste française Shanley Clémot McLaren partage son parcours, de sa première action lorsque, inspirée du mouvement #MeToo, elle a organisé un blocus dans son lycée pour dénoncer le sexisme, jusqu'à sa campagne #StopFisha, contre les violences sexistes en ligne.Elle a été reçue dans les studios d'ONU Info Genève, lors du sixième Sommet des jeunes activistes (YAS) tenu récemment au Palais des Nations. Entretien réalisé par Alexandre CarettePrésentation Cristina Silveiro

Il y a les regards insistants, les remarques déplacées, les mains qui frôlent les fesses... Evanaëlle, 18 ans, a débuté il y a peu sa vie professionnelle dans une entreprise d'installations frigorifiques, un milieu majoritairement masculin. Des bancs de l'école aux chantiers, cette Valaisanne raconte la difficulté d'y faire sa place en tant que femme – et comment la passion l'emporte malgré tout. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans les années 1950, au King's College de Londres, la scientifique britannique Rosalind Franklin (1920-1958) est la première à comprendre la structure hélicoïdale de l'ADN. D'autres s'attribueront pourtant cette découverte. Dans un récit inédit en partenariat avec Madame Figaro, Virginie Girod vous raconte le parcours d'une scientifique dont le nom et l'action ont été injustement oubliés.https://madame.lefigaro.fr/ Thèmes abordés: ADN, biologie, Nobel, spoliation Au Cœur de l'Histoire est un podcast Europe1.- Présentation : Virginie Girod- Production : Armelle Thiberge et Morgane Vianey- Réalisation : Nicolas Gaspard- Composition des musiques originales : Julien Tharaud et Sébastien Guidis- Promotion et coordination des partenariats : Marie Corpet- Visuel : Sidonie Mangin Bibliographie : Virginie Girod, "Les ambitieuses, 40 femmes qui ont marqué l'histoire par leur volonté d'exister", M6 Éditions, 2020.