Hier is AMC - Podcast over arbeidsmarktcommunicatie

In aflevering 75 zit ik aan tafel bij Anke Reusken van AS Watson. We praten over employer branding als retail-werkgever, de verschillen en overeenkomsten in de aanpak voor hun verschillende merken als Kruidvat, Trekpleister, Prijsmepper en ICI Paris XL en Pour Vous. En we hebben het uitgebreid over de Kruidvatcase ‘Solliciteren met je Bestie'. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 74 probeer ik samen met zelfstandig strateeg Matthijs Roumen communicatiestrategie zo klein mogelijk te maken. Want met een paar simpele stappen kan iedere werkgever als een communicatiemens met AMC aan de slag. In deze podcast interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In lekkere gesprekken van 'ruim een half uur' praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al ruim 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 73 hoor je een talkshow die ik heb gehost op het event Digitaal Werven in oktober 2024. Aan het woord komen Mariska van den Belt en Maarten Kuipers van SteamTalmark. Zij hebben 12 jaar lang voor het Ministerie van Defensie gewerkt, en presenteren 5 inzichten (plus 1 bonusinzicht) daaruit voor iedereen die iets doet binnen AMC, employer branding of recruitment marketing. In deze podcastserie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 72 is mijn gast Claudia Zwitser van NS. We bespreken een van de mooiste wervingskeukens van Nederland. 5400 vacatures vervuld in 2023, heel veel verschillende doelgroepen, elke dag in het nieuws. Hoe organiseer je dat? Hoe zorg je voor maatwerk, en hou je het toch bij elkaar? Hoe laat je de mensen en de typische cultuur overal in doorklinken? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 71 ben ik te gast bij René van der Kroon van Radancy. We praten over creativiteit in AMC en bureaus. Wat is creativiteit, waarom heb je dat nodig als werkgever en wat moet je nou wel en wat niet aan een bureau vragen. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 70 zit ik aan tafel bij Bryan Peereboom en Friso Visser van Wortell. Als IT-werkgever weten zij als geen ander dat de cultuur en energie met de eigen medewerkers de basis is voor een goed employer brand. En zijn ze helemaal gewend aan een latente doelgroep. Daar praten we over, en ook nog een beetje over AI. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 69 ben ik te gast bij Ben Verhagen van Goals. We praten over het bijzondere van de regio Eindhoven. Internationaal toonaangevend, landelijk zeer belangrijk en toch ook nog een beetje regionaal. En we praten over employer branding door de jaren heen. Sommige uitgangspunten gelden nog steeds, er is ook veel veranderd de laatste jaren, en wat gaat er in de komende jaren gebeuren? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al ruim 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 68 zit ik aan tafel bij Bas Velthuis van café SOCIETY. We spreken over de inhoud en over de cijfers van 2 bekroonde zorg-cases: De Mensologen van Arkin en de Cordaan Talks. Dat er over werken in de zorg mooie verhalen te vertellen zijn, dat wisten we wel. Maar hoe deze verhalen kunnen leiden tot een case die o.a. met een Effie bekroond wordt, daarover geeft Bas in deze aflevering wat achtergrond. En we hebben het ook over het bijzondere van arbeidsmarktcommunicatie, omdat Bas meer doet dan alleen AMC en employer branding. Wat maakt het nou anders dan 'gewone' communicatie? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al ruim 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 67 is mijn gast Tessa Wagensveld van Rabobank. 'Waarom zou je bij een bank willen werken?' is het onderwerp. We praten over het ophalen van het werkgeversverhaal en de doorvertaling in content, een website en een campagne binnen een grote organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 66 schuif ik aan bij Vincent Hollander. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is onbekendheid van alles wat ze doen het grootste probleem. Vincent heeft net alle stappen doorlopen om de basis van hun AMC neer te zetten. Verhaal ophalen, EVP maken, werkenbijsite, interne aansluiting, externe doorvertaling. Een mooi overzicht! In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al ruim 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 65 zit ik aan de keukentafel bij Cor Hospes. In zijn boek 'Hart voor Zaken' omschrijft hij hoe je als werkgever kunt zorgen voor bevlogen medewerkers. De sleutel? Liefde! Bouw een liefdevolle organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 64 zit ik aan tafel bij Robine de Graaf van Dura Vermeer. We praten over hun boek 'Geen merk maar een lifestyle', waarin ze een prachtig overzicht geven van hun reis binnen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van de afgelopen 15 jaar. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. En daar praten we nog even verder over hun onderwerp. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan krijg je nog iets mee van het evenement. Het thema van het evenement was dit jaar ‘The human deal'. We richten ons op de relatie tussen werkgever en werknemer. Nog nooit was het centraal stellen van de kandidaat en de medewerker zo belangrijk als nu. En dan kun je je als werkgever onderscheiden door een persoonlijke connectie te maken. Daar praat ik met drie compleet verschillende sprekers over. In deze derde aflevering is mijn gast neuro-econoom dr. Wouter van den Berg. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op het youtube-kanaal van Recruiters United of recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. En daar praten we nog even verder over hun onderwerp. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan krijg je nog iets mee van het evenement. Het thema van het evenement was dit jaar ‘The human deal'. We richten ons op de relatie tussen werkgever en werknemer. Nog nooit was het centraal stellen van de kandidaat en de medewerker zo belangrijk als nu. En dan kun je je als werkgever onderscheiden door een persoonlijke connectie te maken. Daar praat ik met drie compleet verschillende sprekers over. In deze tweede aflevering is mijn gast geluks-goeroe Lonneke van Dasler. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op het youtube-kanaal van Recruiters United of recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. En daar praten we nog even verder over hun onderwerp. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan krijg je nog iets mee van het evenement. Het thema van het evenement was dit jaar ‘The human deal'. We richten ons op de relatie tussen werkgever en werknemer. Nog nooit was het centraal stellen van de kandidaat en de medewerker zo belangrijk als nu. En dan kun je je als werkgever onderscheiden door een persoonlijke connectie te maken. Daar praat ik met drie compleet verschillende sprekers over. In deze eerste aflevering is mijn gast filosoof Bas Haring. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op het youtube-kanaal van Recruiters United of recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

In aflevering 60 (

In aflevering 59 spreek ik Marco Dalmeijer, zelfstandig employer branding specialist. We praten over employer branding op verschillende niveaus. Je moet in ieder geval de basis hebben staan, maar daar bovenop moet iedere werkgever iets echt bijzonders doen. Hero employer branding, noemt Marco dat. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl

In aflevering 58 zit ik aan tafel bij Arjan Elbers. We hebben het vooral over de MBO-arbeidsmarkt. Over het gat in de aansluiting van de opleidingen met de werkgevers, en over de oplossing die Arjan met de Stichting Guruz biedt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl

In aflevering 57 zit ik aan tafel met Paul Klaessen, Hoofd Arbeidsmarktcommunicatie van Defensie. Als er nou een werkgever niet mag ontbreken in deze podcastserie, dan is dat Defensie. Paul schetst de totstandkoming van de nieuwe campagne Generatie D, de merkwaarden waar die op gebaseerd is, en de gelaagde interne en externe invulling van de campagne. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 56 praat ik met Aaltje Vincent over de kandidatenmarkt. Iedereen die een baan wil, kan kiezen uit meerdere vacatures en werkgevers. En dat blijft nog wel even zo. Wat betekent dat voor werkgevers, hoe moeten ze anders denken en doen? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 55 zit ik aan tafel bij Max Boodie van PlaytoWork. We hebben het over de MBO-doelgroep. Hoe kan ik er als werkgever voor zorgen dat ik echt aansluiting krijg met deze grote, belangrijke doelgroep. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 54 zit ik nog steeds aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. We gaan verder met het de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 53 zit ik aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. Want het is de hoogste tijd dat we weer eens goed de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

Ik heb een bonusaflevering voor je. Geen nieuwe aflevering van Hier is AMC, maar ik deel een aflevering met je van People Power van Glenn Van Der Burg. Elke week maakt hij 2 uur online radio over de kracht van mensen in organisaties. Naar aanleiding van mijn boek was ik samen met Mitchell van Koert van Achmea bij hem in de uitzending en hebben we ruim drie kwartier over arbeidsmarktcommunicatie gepraat. Dat is een erg leuke aflevering geworden, dus ik stuur hem ook even over deze stream. Luister deze aflevering, abonneer je op de podcast van People Power. En als je meer wilt weten over mijn Inspiratieboek Arbeidsmarktcommunicatie, dan vind je dat op www.hierisamc.nl Veel plezier! Marcel Q

In aflevering 52 zit ik aan tafel bij Jeroen de Bakker van audio agency Airborne. We hebben het over de mogelijkheden van audio voor werkgevers. Werkgevers hebben verhalen te vertellen en met audio heb je de intensieve aandacht van de luisteraar. Dat is een goede combinatie. En de mogelijkheden met audio worden alleen maar groter. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 51 zit ik voor de tweede keer aan tafel bij Najat Saïdi van Diversity Recruitment om het over Diversiteit en Inclusie te hebben. In aflevering 43 deden we dat ook al, maar toen kwamen vooral mijn vragen aan bod. Deze keer staan we stil bij een aantal vragen van luisteraars. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

This is one of five episodes of the Employer Branding Summit 2021 Specials , a series I have made together with Recruiters United. This episode is in English, my guest is Emily Firth. She was one of the keynotes at the event, her presentation was called 'How to prevent 50 shades of beige in employer branding'. Enjoy the conversation. --- Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we – met uiteraard alle corona maatregelen - gelukkig weer met elkaar op 1 locatie zijn. Een aantal sprekers op het event is op dezelfde dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan beginnen we met een korte samenvatting van hun verhaal. In 5 afleveringen krijg je een mooi overzicht van het evenement en van het employer brand vak. In deze aflevering praat ik met Emily Firth over de manier waarop je met je employer brand naar buiten gaat. Titel van haar presentatie was 'How to prevent 50 shades of beige', dat zegt genoeg. De aflevering is in het Engels. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we – met uiteraard alle corona maatregelen - gelukkig weer met elkaar op 1 locatie zijn. Een aantal sprekers op het event is op dezelfde dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan beginnen we met een korte samenvatting van hun verhaal. In 5 afleveringen krijg je een mooi overzicht van het evenement en van het employer brand vak. In deze aflevering praat ik met Caroline Dahmen – Brugge van Landal GreenParks en Ronald den Dulk van Radancy over het bepalen van je media-inzet voor employer branding. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we – met uiteraard alle corona maatregelen - gelukkig weer met elkaar op 1 locatie zijn. Een aantal sprekers op het event is op dezelfde dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan beginnen we met een korte samenvatting van hun verhaal. In 5 afleveringen krijg je een mooi overzicht van het evenement en van het employer brand vak. In deze aflevering praat ik met Ed Stibbe over het opbouwen van een voorkeurspositie op de arbeidsmarkt met je employer brand. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we – met uiteraard alle corona maatregelen - gelukkig weer met elkaar op 1 locatie zijn. Een aantal sprekers op het event is op dezelfde dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan beginnen we met een korte samenvatting van hun verhaal. In 5 afleveringen krijg je een mooi overzicht van het evenement en van het employer brand vak. In deze aflevering praat ik met Nicole Matijssen van AS Watson en Rutger Groenewegen van Friesland Campina over de rol van je eigen mensen bij het bepalen van je EVP en bij het uitdragen van je employer brand. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 5 afleveringen van de Employer Branding Summit 2021 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2021 organiseerde Recruiters United voor de 5e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema The Essentials. In 2020 was het evenement vanwege Corona alleen digitaal, dit jaar konden we – met uiteraard alle corona maatregelen - gelukkig weer met elkaar op 1 locatie zijn. Een aantal sprekers op het event is op dezelfde dag bij mij achter de microfoon aangeschoven. Als je erbij was op de dag, is het een mooie aanvulling. Was je er niet bij, dan beginnen we met een korte samenvatting van hun verhaal. In 5 afleveringen krijg je een mooi overzicht van het evenement en van het employer brand vak. In deze aflevering praat ik met Andy Mosmans onder andere over Purpose, Autonomy en Mastery en The game of your name. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

In aflevering 45 praat ik met Jari Kloppenburg van Steam over zijn visie op employer branding, waarom iedere werkgever daar zelf mee aan de slag kan en moet, en wat je uit de gedragspsychologie kunt toepassen in je AMC. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 44 zit ik aan tafel met Jelmer Zuidema en Jelmer Koppelmans van Roadtrip. We praten over de rol van cijfers bovenin de funnel. Wat moet je meten om de resultaten te kunnen beoordelen van je arbeidsmarktcommunicatie en employer branding? En hoe krijg je dat praktisch voor elkaar? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 43 hebben we het dan eindelijk over dat grote, belangrijke, maar ingewikkelde onderwerp: inclusiviteit. Maar ik ben in goede handen, want mijn gast is Najat Saïdi van Diversity Recruitment. Bij haar kan ik met al mijn vragen terecht. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 42 vervolg ik mijn rondje langs 10 juryleden voor de Werf&-Awards. 10 verschillende mensen, 10 verschillende visies en tips voor goede AMC. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl

In aflevering 41 maak ik een rondje langs 10 juryleden voor de Werf&-Awards. 10 verschillende mensen, 10 verschillende visies en tips voor goede AMC. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl

In aflevering 40 spreek ik met Ernst Schipper van Dandelion Strategies over bedrijfscultuur. De cultuur van een organisatie bepaalt hoe het is om daar te werken. En bepaalt dus ook de inhoud, de toon, het gevoel van je employer brand en alle communicatie. Hoog tijd om het een keer over cultuur te hebben. Wat is het, hoe ontdek je het, hoe verander je het en hoe zorg je ervoor dat je de cultuur uitdraagt? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl

Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over content voor werkgevers. Hoe zorg je voor zichtbaarheid van je employer brand via content. Daarover praat ik vandaag met Josephien de Heer van BDO en Albert Jan Huisman van YContent. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan dit jaar vanwege Corona niet. Daarom hebben we het event voor een groot deel naar online verplaatst. Deze podcastserie is daar 1 onderdeel van. In 6 afleveringen brengen we de basis van employer branding in beeld. Van strategie tot zichtbaarheid. Van cultuur tot cijfers. En van EVP tot contentplan. In iedere aflevering zit er een aantal vakgenoten aan tafel, waardoor je een lekker breed beeld krijgt van de employer brand praktijk in Nederland. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over zichtbaarheid. Welke kanalen moet je nou inzetten om je employer brand zichtbaar te maken? Daarover praat ik met Nicoline den Boogert van aBlend, Danielle Valk van Erasmus MC en Luca van Melick van Rijkswaterstaat. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan dit jaar vanwege Corona niet. Daarom hebben we het event voor een groot deel naar online verplaatst. Deze podcastserie is daar 1 onderdeel van. In 6 afleveringen brengen we de basis van employer branding in beeld. Van strategie tot zichtbaarheid. Van cultuur tot cijfers. En van EVP tot contentplan. In iedere aflevering zit er een aantal vakgenoten aan tafel, waardoor je een lekker breed beeld krijgt van de employer brand praktijk in Nederland. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over cijfers en meten. Om employer branding serieus neer te zetten, moet je duidelijk maken wat je ermee bereikt. Wat kun je daarvoor meten, en hoe doe je dat. Daarover praten we vandaag met Jelmer Zuidema van Roadtrip, Mitchell van Koert van Achmea en Babs Quist van Aviko. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan dit jaar vanwege Corona niet. Daarom hebben we het event voor een groot deel naar online verplaatst. Deze podcastserie is daar 1 onderdeel van. In 6 afleveringen brengen we de basis van employer branding in beeld. Van strategie tot zichtbaarheid. Van cultuur tot cijfers. En van EVP tot contentplan. In iedere aflevering zit er een aantal vakgenoten aan tafel, waardoor je een lekker breed beeld krijgt van de employer brand praktijk in Nederland. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over Employer Brand Strategie. Wat moet er in je strategie staan, en hoe verhoudt die strategie zich met werving, interne en externe communicatie. En nog veel meer. Daarover praat ik met Marieke Por van aBlend, Marco Dalmeijer van LIDL en Tjeerd van den Berg van PVH Tommy Hilfiger. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan dit jaar vanwege Corona niet. Daarom hebben we het event voor een groot deel naar online verplaatst. Deze podcastserie is daar 1 onderdeel van. In 6 afleveringen brengen we de basis van employer branding in beeld. Van strategie tot zichtbaarheid. Van cultuur tot cijfers. En van EVP tot contentplan. In iedere aflevering zit er een aantal vakgenoten aan tafel, waardoor je een lekker breed beeld krijgt van de employer brand praktijk in Nederland. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. Deze aflevering gaat over het werkgeversverhaal. Hoe leg je daarmee een goede basis voor al je employer branding? Daarover praat ik met Job Mensink van Brandgiving, Rutger Groenewegen van Friesland Campina en Nick de Leeuw van Frisse Blikken. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan dit jaar vanwege Corona niet. Daarom hebben we het event voor een groot deel naar online verplaatst. Deze podcastserie is daar 1 onderdeel van. In 6 afleveringen brengen we de basis van employer branding in beeld. Van strategie tot zichtbaarheid. Van cultuur tot cijfers. En van EVP tot contentplan. In iedere aflevering zit er een aantal vakgenoten aan tafel, waardoor je een lekker breed beeld krijgt van de employer brand praktijk in Nederland. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

Dit is een van de 6 afleveringen van de Employer Branding Summit Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United. In november 2020 organiseert Recruiters United voor de 4e keer de Employer Brand Summit, met dit jaar als thema branding culture. In de vorige edities waren we met 600 vakgenoten op 1 plek aanwezig. Dat kan dit jaar vanwege Corona niet. Daarom hebben we het event voor een groot deel naar online verplaatst. Deze podcastserie is daar 1 onderdeel van. In 6 afleveringen brengen we de basis van employer branding in beeld. Van strategie tot zichtbaarheid. Van cultuur tot cijfers. En van EVP tot contentplan. In iedere aflevering zit er een aantal vakgenoten aan tafel, waardoor je een lekker breed beeld krijgt van de employer brand praktijk in Nederland. Deze aflevering gaat over Branding Culture. Dat is het overkoepelende thema van de Employer Branding Summit dit jaar. Wat is nou precies de cultuur van een organisatie? Hoe komt die tot stand? Hoe onderhoud je hem? En hoe laat je hem aan de buitenwereld zien Daarover ga ik praten met Danielle Braun van de Academie voor Organisatiecultuur, Anne Ruth Groen van KNAB en Lianne Kappert van Too Good To Go. Voor alle afleveringen in deze serie kun je kijken op recruitersunited.com of op hierisamc.nl. Veel plezier met deze aflevering, en alvast bedankt voor het luisteren. Marcel Q

In aflevering 33 spreek ik met Job Mensink van Brandgiving. Onderwerp is het werkgeversverhaal. Staat centraal in alles wat je doet aan employer branding en AMC. Maar wat zijn de elementen van een goed werkgeversverhaal, en hoe maak je dat verhaal? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl. De podcast is ook op Instagram te volgen: @hierisamc. Marcel Q

In aflevering 32 praat ik met Martijn Hemminga van o.a. Recruitment Tech. Vaak gaat het over techniek en tools voor recruiters, maar deze zijn ook erg interessant als je er met AMC-ogen naar kijkt. In deze podcastserie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ruim een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl. De podcast is ook op Instagram te volgen: @hierisamc

In aflevering 31 kom ik zelf aan het woord. Ik was te gast in de Werkimago-podcast van Kim Werensteijn. Dat werd zo'n leuk gesprek over arbeidsmarktcommunicatie, dat past mooi in de serie 'Hier is AMC'. Dus je gaat luisteren naar die aflevering. We praten over de breedte van AMC, het employer brand dat alles bij elkaar houdt en de basis voor alles door met mensen over hun werk te praten. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ruim een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl. De podcast is ook op Instagram te volgen: @hierisamc

Episode 30 is in English, because my guest is James Ellis, self acclaimed employer brand nerd. Chicago-based host of the weekly podcast The Talent Cast, with more than 170+ episodes and counting. I really like the way James approaches the subject of employer branding, because he is both strategic and practical, and very funny on top of that. I agree more often with James than with my wife, but maybe I should keep that a secret. I have also quoted him many times in my podcast. So I was very excited to have him as a guest. Instead of just listening to James, I was able to ask him some questions. It's 2 employer brand nerds talking employer branding! What more can you wish for? This is an episode of a podcast series in which I interview people who work in any part of the employer brand and recruitment marketing area in The Netherlands. All other episodes are in Dutch, except episode 6 in which I interview Kevin Wheeler. More details on the podcast are on the (Dutch) site: www.hierisamc.nl Or you can find me on LinkedIn. Marcel van der Quast

In aflevering 29 zit ik op 1,5 meter bij Nico Tadema van VoorTekst. Onderwerp is vacatureteksten. We hebben het over de rol van vacatureteksten als basis voor alles wat je doet op AMC-gebied. En we kijken ook verder dan alleen die basistekst, want met alleen een vacaturetekst ben je er zeker nog niet. Ook geven we allebei een aantal praktische tips. In deze podcast interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ruim een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

Wat? 2 afleveringen in 1 week? Ja, in deze periode wordt alles anders. Ineens kon ik deze aflevering opnemen, zonde om deze op de plank te laten liggen. Aflevering 28 is een special over de impact die het Corona-virus op het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie heeft. Daarover praat ik met 3 interessante mensen uit de verschillende hoeken van het vakgebied. Lianne Toebes van LIDL Nederland, Ronald van Schaik van Kaliber en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group. We bespreken wat zij er tot nu toe mee te maken hebben gehad in hun vak, en hoe we naar de komende periode kijken. 'Hier is AMC' is een podcast over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketing en alles wat daar in de buurt ligt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op http://www.hierisamc.nl Marcel Q

In aflevering 27 zit ik aan tafel bij Tommie Niessen, beter bekend als Tommie in de Zorg. Tommie is een van mijn AMC-helden, zonder dat hij bewust aan AMC doet. Maar hij laat vanuit zichzelf zien hoe het is om zijn werk te doen, omdat hij er enthousiast over is. Dat is voor mij de basis van employer branding en AMC. Dus moet iedere werkgever op zoek gaan naar haar eigen Tommie(s). Nou, daar praten we over. We hadden elkaar gesproken voor de Corona-situatie. Omdat het heel raar is om het niet over Corona te hebben, en omdat er vooral in de zorg nogal wat gebeurd is in deze tijd, hebben Tommie en ik via Zoom een kort updategesprek gehad. Dat heb ik eraan toegevoegd. (Sorry voor mijn matige audio in dat gesprek) In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q

Een podcast over arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketing en alles wat daar in de buurt ligt. In aflevering 26 ben ik weer te gast in een mooie wervingskeuken. Met Daphne van der Sprong van NS praat ik over hoe je alle AMC voor verschillende doelgroepen bij elkaar houdt, hoe je content maakt voor een prijswinnende werkenbij-site en over de mogelijkheden en moeilijkheden van een eigen werkenbij-account op Instagram. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur praten we over wat zij voor interessante dingen aan het doen zijn, en bespreken we ook hoe ze met AMC te maken hebben en er tegenaan kijken. Ik spreek met werkgevers, AMC-bureaus, recruiters, employer branders, recruitment marketeers, data-analisten en nog veel meer. Iedere keer weer een goed gesprek over een mooi vakgebied. Want ik werk zelf al 20 jaar in AMC, en ik vind het echt elke dag weer mooi. Je kunt de show-notes en meer info bekijken op www.hierisamc.nl Marcel Q