Podcasts about kandidaten

Welcome to the show – der beste deutsche FußballQUIZpodcast – 11 Fragen!1 Kandidat und 11 Fragen rund um den Fußball. Pro richtiger Antwort gibt es einen 1 Punkt. Es gibt immer 3 Joker, wenn diese genommen werden gibt es nur noch 0,5 Punkte bei richtiger Antwort. Bei 11 Fragen gibt es keine Standardfragen, wir kramen in der Historie, fragen nach fast vergessenen Legenden und bringen auch immer Tagesaktuelles mit rein – bei 11 Fragen wird es nie langweilig. Für den Hörer nicht und erst Recht nicht für den Kandidaten.Viel Spaß bei Folge: 216 mit dem Anna und Mario - Quizshow Sieger des letzten EventsFolgt uns gerne auch auf Instagram (11 Fragen) und freut Euch auf Insta Specials und Fragen!

Instagram Zahnart: https://www.instagram.com/zahnart/ Instagram Luis: https://www.instagram.com/luis_filippo/ Instagram Agora: https://www.instagram.com/agora.grp/ Podcast Gast werden: https://calendly.com/miguelangelobasalo/kennenlernen-dentalwelt-podcast?back=1&month=2025-12 In dieser Episode erklärt Luis Kirchner, wie du mit Social Media endlich die Menschen erreichst, die du wirklich brauchst: passende Mitarbeiter, die sich für deine Praxis begeistern. Luis selbst hat auf Instagram rund 180.000 Follower und hat für Marken wie BMW, Porsche, Sixt sowie zahlreiche Zahnärzte Content entwickelt – und zeigt, warum Social Media für Recruiting heute effektiver ist als jede Stellenanzeige.

Liebe Freunde, nur 4 Tage nach der Veröffentlichung der 1. HERZBLATT Episode mit Rudi habe ich mit ihm in meinem Berliner Podcast Wohnzimmer erneut getroffen. Denn es haben sich sechs tolle Kandidaten per Videobotschaft beworben und die wollte ich Rudi natürlich nicht vorenthalten. Seine Reaktionen haben wir in dieser Episode eingefangen. War sein Traummann dabei? Geht es mit einem der sechs Kandidaten weiter? Übrigens – du kannst dich noch immer mit deiner Videobotschaft an Rudi wenden! Am besten über das GAY OVER Phone: 0160 91894239 per WhatsApp. Rudi und ich freuen uns weiterhin riesig auf neue Bewerbungen und melden uns bei allen zurück, die in die engere Auswahl kommen und erklären dann auch, wie es weitergeht. Jetzt aber viel Freude beim Lauschen & einen dicken Knutscher aus der Hauptstadt, Euer Grey & Rudi◾ Diese Episode wird präsentiert von ANUUX: Spare mit dem Code "GayOver15" ganze 15% bei deiner Erstbestellung auf https://www.anuux.de◾ FOLLOW RUDIhttps://www.instagram.com/rudigiglberger/◾ FOLLOW MEhttps://www.youtube.com/@GayOverhttps://www.instagram.com/gay.over.podcast/tiktok.com/@gayover_podcast◾ PAYPAL: Unterstütze meinen PODCAST mit einer Spende, wenn DU magst ♡: https://bit.ly/3HxpeAJ ◾ WEBSITE: https://www.gay-over.de.

Die stellvertretende Aufseherin meinte, sie würde die Verantwortung für alle Todesfälle übernehmen und behauptete, dass sie Möglichkeiten hätte, diese zu vertuschen. Sie fügte noch hinzu: „Ich wusste nur nicht, ob ich einen geeigneten Kandidaten finden würde.“ Sie schaute auf mich und sagte: „Sie scheinen sich perfekt dafür zu eignen.“ Ich verstand nicht, was sie meinte. Erst viel später begriff ich, dass sie vorhatten, meinen Körper für Medikamentenversuche zu verwenden.... https://de.minghui.org/html/articles/2025/11/29/188598.html

Als Top-Entscheider stehen Sie häufiger vor der Wahl, den C-Level auszuwählen, der sowohl zu Ihrem Unternehmen als auch ins Team passt und es fachlich und persönlich echt drauf hat. Das ist manchmal wie die Suche nach der Nadel im Nadelhaufen. Denn vermutlich werden Ihnen die meisten Kandidaten genau das erzählen, was Sie hören wollen. Wie also finden Sie diese eine besondere Nadel? [00:00] Einführung in das Erkennen von Top-Führungskräften [01:35] Die Bedeutung guter Führung [03:20] Herausforderungen bei der Suche nach echten Führungspersönlichkeiten [06:46] Warnsignale schlechter Führung [08:58] Typen von Top-Management-Persönlichkeiten [13:31] Merkmale wirksamer Führungskräfte [18:53] Die Rolle der Verantwortung in der Führung [22:28] Fazit und nächste Schritte - Wie finden Sie echte Könner, die nicht schon nach kurzer Zeit versagen oder nicht halten, was Sie versprechen? - Was ist, wenn Sie sich noch nicht mal auf die Erfahrung Ihrer Kandidaten verlassen können? - Worauf müssen Sie achten, um eine gute Wahl zu treffen? - Wie gelingt es Ihnen nie wieder auf Blender reinzufallen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie es Ihnen als Entscheider gelingt, eine gute Wahl in der C-Level Auswahl zu treffen. ___ **Links zur Folge:** Webseite: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2025/10/Wie-sich-Koenner-von-Blendern-unterscheiden-WiWo-Management-Blog-20251027.pdf Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Unsere Folgen sind nicht selten ungewöhnlich lang. Das hat seinen Grund: Wir möchten den Tiefsinn fließen lassen und Euch unsere Gesprächspartner so präsentieren, wie Ihr sie sonst nie – und vielleicht nie wieder – kennenlernen könnt. Und um Euch die Scheu zu nehmen, die man verspürt, wenn man einen über drei Stunden langen Zeitstempel sieht, aber auch, um Euch so richtig Lust auf den Kandidaten zu machen, präsentieren wir Euch immer einen Tag vor dem Release einen exklusiven Sneak in die neue Folge. Viel Spaß beim Hören, und wir freuen uns auf Euch mit einem herzlichen „Welcome back“ am Freitag.

In Hongkong wird heute das Stadtparlament gewählt, zugelassen sind allerdings nur China-treue Kandidaten. Für viele Menschen ist sowieso ein anderes Thema wichtiger: Der Brand eines Hochhauskomplexes mit mehr als 150 Todesopfern und die Frage nach den Ursachen. Alle Themen: (00:00) Intro und Schlagzeilen (01:22) Hongkong: Wahl unter Eindruck der Brandkatastrophe (06:39) Nachrichtenübersicht (12:22) Haiti soll 2026 wählen: «Einen sanften Hoffnungsschimmer gibt es» (19:11) Armenien: der Wandel des einstigen Hoffnungsträgers Paschinjan (22:45) Bahnausbau in Europa: Die EU plant um die Schweiz herum

Viele Praxen posten fleißig Content – und am Ende folgen ihnen nur Kollegen, andere Zahnärzte oder sogar Wettbewerber. Doch potenzielle Mitarbeiter? Fehlanzeige. In dieser Episode erklärt Luis Kirchner, wie du mit Social Media endlich die Menschen erreichst, die du wirklich brauchst: passende Mitarbeiter, die sich für deine Praxis begeistern. Luis selbst hat auf Instagram rund 180.000 Follower und hat für Marken wie BMW, Porsche, Sixt sowie zahlreiche Zahnärzte Content entwickelt – und zeigt, warum Social Media für Recruiting heute effektiver ist als jede Stellenanzeige.

Der Podcast ist zurück! Und das mit einem riesigen Film- und Serienrückblick. Aufgrund unserer STRANGER WEEKS haben sich in den letzten 3 Wochen nämliche ganze 14 neue Filme und Serien angesammelt, über die Lenny & Xenia in dieser Folge mit euch sprechen wollen. Da hätten wir WICKED TEIL 2, EDDINGTON, PLURIBUS und noch so viel mehr! Hier versammeln sich Kandidaten für die besten und schlechtesten Werke des gesamten Jahres 2025! Unter ihnen gibt es natürlich auch die aktuellen Kinostarts dieser Woche, bei denen mit SENTIMENTAL VALUE, FIVE NIGHTS AT FREDDY'S 2 und STROMBERG – WIEDER ALLES WIE IMMER ebenfalls das ganze Spektrum der Filmqualität abgebildet ist. Also viel Spaß mit dieser neuen Folge auf CINEMA STRIKES BACK! :)

In “Perfekt Geweckt” haben wir heute den Gemeindesong für Pichl bei Wels präsentiert. Und wir haben wieder einen Kandidaten bei "Liebe unterm Weihnachtsbaum" vorgestellt.

In “Perfekt Geweckt” haben wir heute den Gemeindesong für Pichl bei Wels präsentiert. Und wir haben wieder einen Kandidaten bei "Liebe unterm Weihnachtsbaum" vorgestellt.

In Chile und Kolumbien protestierten um das Jahr 2020 Millionen von Menschen gegen die rechten Regierungen. Danach kamen linke Präsidenten und Kandidaten aus den Protestbewegungen an die Regierung. Was denken Aktivist*innen aus dieser Zeit heute? Wir haben mit dem Fotografen Jahrfrann Arango und dem Umweltaktivisten Rodrigo Mundaca gesprochen. Sie erzählen, was für sie der Marsch durch die Institutionen bedeutet und wo die Linke in beiden Ländern derzeit steht. Die Politikwissenschaftlerin Bettina Schorr ordnet für uns die Erzählungen ein. Viel Spaß mit der neuen Folge von „Ohren auf Lateinamerika“!Weiterführende Informationen:Chile:https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/fuer-den-kampf-um-wasser-gewuerdigt/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/wir-kommen-aus-der-zukunft/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/gabriel-boric-und-chiles-neue-linke/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/warten-auf-die-freiheit/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/es-ist-noch-nicht-vorbei/Kolumbien:https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/zeitenwende-in-kolumbien/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/petro-ist-kein-messias/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/genossin-francia-praesident-petro/https://lateinamerika-nachrichten.de/artikel/vom-generalstreik-zu-den-wahlen-2022/

Noch ist nicht klar, wie lange Leon Goretzka bleibt. Im Podcast Bayern-Insider werden die Kandidaten enthüllt: Ein Talent aus Brasilien taucht neu auf der Scouting-Liste auf, dazu ein deutscher Durchstarter. Und: Falki verlässt eilig das Studio - er muss seinen Flieger kriegen.

Das Klausjagen in Küssnacht hat Tradition: Immer am 5. Dezember ziehen Männer in weissen Hemden mit Trychlen und Yffelen durchs Dorf. Eingekleidet werden viele von ihnen von einer Frau: Rösy Sidler näht seit Jahren die Hirthemden. Weiter in der Sendung: · Der Kanton Luzern kommt bei der Ammoniakreduktion nicht wie gewünscht voran. · Der Obwaldner Kantonsrat spricht den Beitrag ans Kantonsspital. · Die Luzerner Gemeinde Altbüron hat doch noch einen Kandidaten gefunden für den Gemeinderat.

Unsere Folgen sind nicht selten ungewöhnlich lang. Das hat seinen Grund: Wir möchten den Tiefsinn fließen lassen und Euch unsere Gesprächspartner so präsentieren, wie Ihr sie sonst nie – und vielleicht nie wieder – kennenlernen könnt. Und um Euch die Scheu zu nehmen, die man verspürt, wenn man einen über drei Stunden langen Zeitstempel sieht, aber auch, um Euch so richtig Lust auf den Kandidaten zu machen, präsentieren wir Euch immer einen Tag vor dem Release einen exklusiven Sneak in die neue Folge. Viel Spaß beim Hören, und wir freuen uns auf Euch mit einem herzlichen „Welcome back“ am Freitag.

Vor der bayerischen Kommunalwahl Anfang März stellen sich ja alle Kandidaten möglichst breit auf, da verwundert es etwas, dass sich ausgerechnet der Münchner Oberbürgermeister Dieter Reiter auf 1,60 Meter beschränkt. Mehr Platz benötigen Fußgänger ihm zufolge angeblich nicht, weshalb er breitere Gehwege als Parkfläche ausweisen will. Kann also durchaus sein, dass die SPD diesmal im Wahlkampf Maßbänder statt Kugelschreiber verteilt, um die Neuvermessung der Landeshauptstadt zu beschleunigen, was die Quadratzentimeterpreise zwar in die Höhe treiben, dafür jedoch Kleinanlegern ganz neue Chancen eröffnen wird. Eine Glosse von Peter Jungblut.

80 % aller LinkedIn-Profile sind unsichtbar – nicht weil die Kandidaten schlecht sind, sondern weil sie 5 kritische Fehler machen. In dieser Episode zeige ich Ihnen als Headhunter mit über 18 Jahren Erfahrung, warum top qualifizierte Kandidaten in der Recruiter-Suche nicht auftauchen und welche Fehler Sie sofort vermeiden sollten.In dieser Episode erfahren Sie:Warum Ihre Headline Sie unsichtbar macht (und wie Sie das in 5 Minuten ändern)Welcher About-Fehler dazu führt, dass KI-Tools Sie nicht einordnen könnenWarum "Verantwortlich für..." im Experience-Bereich Sie disqualifiziertWelche Skills Sie tatsächlich nach oben bringen (und welche Sie löschen sollten)Warum Inaktivität auf LinkedIn heute ein karrierekiller istDas ist Teil 1 von 2. In Teil 2 bekommen Sie den konkreten 30-Minuten-Aktionsplan zur Umsetzung.Über Jan Nordh: Executive Search Consultant und Headhunter mit Spezialisierung auf IT-, Cybersecurity- und Software-Sales in DACH und Nordics. Seit über 18 Jahren an der Schnittstelle zwischen Tech-Unternehmen und Top-Talenten.Mehr Infos: nordh.dehttps://www.nordh.de

 Am ersten Advent werden Wunschzettel geschrieben: Was wünschen sich die Teams zu Weihnachten? Wer ist wunschlos glücklich? Und wie funktioniert eigentlich die Abseitstechnologie. Unter anderem darüber spricht unsere Host Anne Hilt mit unserem Gast Alex Schlüter, dem Sportschau-Moderator. Angefangen beim Topspiel zwischen Bayer Leverkusen und Borussia Dortmund. Da dürfte sich der BVB auf jeden Fall wünschen, dass die Begegnung im Pokal am Dienstag genauso endet wie die in der Liga. Borussia Mönchengladbach wird auf keinen Fall das gleiche Ergebnis im Pokal einfahren wie in der Liga, denn das Freitagsspiel gegen Leipzig endete 0:0 – trotzdem ein Erfolg für Eugen Polanski und sein Team. Für St. Pauli sah es auch lange nach einem überraschenden Punktgewinn aus, bis die Bayern in der Nachspielzeit zugeschlagen haben. Der HSV sich hat Last-Minute wohl schon viele seiner Wünsche erfüllt – mit dem Sieg gegen den VfB Stuttgart. In einer Woche gehts dann gegen Lieblings-Derbygegner Bremen. Werder dürfte sich ärgern, am Ende gegen Köln Punkte liegengelassen zu haben. Der 1. FC Heidenheim durfte dagegen endlich mal wieder einen Sieg bejubeln – ebenfalls spät beim 1. FC Union Berlin. Der ein oder andere Trainer wünscht sich vielleicht, seinen Job zu behalten. Kandidaten für einen Wechsel könnten Mainz und Augsburg sein: Die Augsburger haben mit 0:3 in Hoffenheim verloren, Mainz ist sogar mit 0:4 in Freiburg unter die Räder gekommen. Beim 1:1 zwischen Wolfsburg und Frankfurt dürfte vor allem die Elfmeterentscheidung in Erinnerung bleiben.  Alle Bundesligaspiele bekommt ihr hier in voller Länge:     https://www.sportschau.de/fussball/bundesliga/alle-audiostreams-der-fussball-bundesliga,audiostreams-bundesliga-uebersicht-100.html          Die 2. Bundesliga gibt's hier:     https://www.sportschau.de/fussball/bundesliga2/alle-audiostreams-der-2-fussball-bundesliga,audiostreams-zweite-bundesliga-uebersicht-100.html    

00:00 Das Wagner-Aus: Die Hintergründe 05:08 Mainz: Noch keine Entscheidung bei Henriksen 06:48 Wolfsburg setzt weiter auf Daniel Bauer 08:59 Transfersensation: Real Madrid an Frankfurts Brown dran 11:55 Frankfurt: Osula Wunschkandidat für den Sturm 13:50 SGE will einen zweiten Stürmer: Ebnoutalib und Füllkrug Kandidaten? 16:05 Frankfurt weiter an Talent Cajetan Lenz interessiert 16:45 Ajax-Juwel Sean Steur bei der Eintracht im Fokus 17:37 FC Bayern: Manuel Neuer spricht über „Kronprinz“ Jonas Urbig 19:15 Malick Fofana weiter bei Bayern im Blickfeld 18:20 Hoffenheim: So hoch ist die Ausstiegsklausel von Fisnik Asllani 22:10 Atletico beobachtet TSG-Angreifer Tim Lemperle 23:52 BVB: Der Zukunftsplan mit Anselmino 25:45 Abstieg droht: Update zu Heidenheims Kaderplanungen 27:47 Arsenal-Interesse an Frankfurts Bahoya 28:58 M'gladbach-Keeper Moritz Nicolas zu Aston Villa? 30:20 England-Juwel Adam Wharton bei Man United im Fokus 31:22 Update zur Zukunft von Felix Uduokhai 32:18 Fürth: Heiko Vogel neuer Trainer 34:42 Magdeburg: Rückkehr von Kaars? 36:35 MLS: Müller spielt um den Titel gegen Messi 38:14 Wird Timo Werner Teamkollege von Messi? 39:20 Ex-Löwe Owusu in die Bundesliga?

Welcome to the show – der beste deutsche FußballQUIZpodcast – 11 Fragen!1 Kandidat und 11 Fragen rund um den Fußball. Pro richtiger Antwort gibt es einen 1 Punkt. Es gibt immer 3 Joker, wenn diese genommen werden gibt es nur noch 0,5 Punkte bei richtiger Antwort. Bei 11 Fragen gibt es keine Standardfragen, wir kramen in der Historie, fragen nach fast vergessenen Legenden und bringen auch immer Tagesaktuelles mit rein – bei 11 Fragen wird es nie langweilig. Für den Hörer nicht und erst Recht nicht für den Kandidaten.Viel Spaß bei Folge: 215 mit dem 11 Fragen Team und 3 verschiedenen QuizzesFolgt uns gerne auch auf Instagram (11 Fragen) und freut Euch auf Insta Specials und Fragen!

Wir begrüßen ganz herzliche Merle zurück im Swimcast-Poolhäuschen! Wie bereits zur WM, blicken wir nun auf das nächste internationale Highlight voraus - die Europameisterschaften auf der Kurzbahn! Wir legen euch unsere Top-5 aus dem 31-köpfigen DSV-Team ans Herz, wagen eine Vorhersage was die Medaillenausbeute und Rekorde betrifft und haben noch einen Kandidaten im Auge, der uns positiv überraschen könnte! (Oder in Andrés Fall sogar drei Kandidaten...). Für Fragen, Kommentare, Anmerkungen nutzt Social Media oder die gute alte E-Mail: andre(at)swimcast.de [Supported by Speedo](https://de.speedo.com) ----- Episodenbild: World University Games Musik: www.zapsplat.com

In dieser Episode spricht IT- & Cybersecurity-Headhunter Jan Nordh über ein Thema, das viele unterschätzen – aber entscheidend für langfristigen beruflichen Erfolg ist:Wie erkenne ich toxische Arbeitgeber schon im Bewerbungsprozess?Aus über 18 Jahren Erfahrung in DACH & Nordics teilt Jan die wichtigsten Red Flags, die oft schon in den ersten Gesprächen sichtbar werden – und die viele Kandidaten ignorieren, weil sie „endlich wechseln möchten“.Sie erfahren:• Welche 10 Warnsignale Sie sofort ernst nehmen sollten• Warum toxische Firmen schon im Interview durchs Raster fallen• Wie unrealistische Zielsetzungen, Micromanagement & Chaos früh erkennbar sind• Praxisnahe Beispiele aus echten Recruiting-Situationen• Die 5 Rückfragen, mit denen Sie jede toxische Firma entlarven• Und: Wie Sie bessere Entscheidungen für Ihre Karriere treffenFür alle Fach- und Führungskräfte im IT-Sales, Software, Cybersecurity und Enterprise-Umfeld.Jetzt reinhören – und sich vor falschen Arbeitgebern schützen.https://www.nordh.de

Adriane Rickel gehört seit Jahren zu den erfolgreichsten Frauen im deutschen Quizsport. Sie ist regelmäßig als Jägerin in „Gefragt – Gejagt“ zu sehen (die Generalistin). Geboren in Oldenburg in Holstein und aufgewachsen in Longkamp im Hunsrück, studierte sie Germanistik und Philosophie in Münster. Heute lebt und arbeitet sie in Stuttgart als Korrektorin in einem juristischen Verlag. Sie gilt als die Sympathische unter den Jägerinnen und Jägern, die Empathische, der es fast schon leid tut, wenn sie Kandidatinnen und Kandidaten mit ihrem Wissen schlägt. Sie ist eine jener Personen, die man einfach mögen muss. Wir haben darüber gesprochen, was die Psychologie über Menschen aussagt, die so viel Wissen ansammeln. Außerdem erzählt sie, welchen Kampfnamen sie bei „Gefragt – Gejagt“ lieber gehabt hätte. Und Kristian hat versucht, ihr ein paar Fragen zu stellen, die sie hoffentlich nicht beantworten kann – einfach nur, um einmal zu hören: „Das weiß ich nicht.“ Podcasttipp „Freiheit Deluxe mit Jagoda Marinic“: https://www.ardaudiothek.de/sendung/freiheit-deluxe-mit-jagoda-marinic/urn:ard:show:5fda9cb937c63786/

Wenn die 10-2 Patriots auf die 2-10 Giants treffen, klingt dies im ersten Moment nach einer klaren Sache. Zusammen mit Jan Weinreich von RTL und Fokus Football sprechen Marcel & Nickels über das anstehende Monday Night Football Game und wieso es für sie mit Sicherheit nicht so deutlich wird, wie es die Records aussagen. Zudem geht es um die zurückliegende Trainerentlassung von Daboll, Kandidaten auf die Nachfolge, dem neuen Heiland Jaxson Dart, der Evaluation von Drake Maye und vielem mehr.Hört rein! :)Gast - Jan Weinreich:LinktreeAlle Links & Social Media Accounts:https://linktr.ee/trashtalkpatriots⁠Endlich gibt es Merchandising von Trashtalk Patriots! Sei ein Teil von uns und gönne dir feinsten Zwirn in Form von Shirt und/oder Hoodie! Bestellen könnt ihr hier:https://www.firstdown.eu/shop?store-page=Trashtalk-Patriots-c152788019Wenn du täglich in den Austausch mit uns gehen willst, dann schaue auf unserem Discord-Server vorbei. Dort gibt es spannende Themen rund um die Patriots, der NFL, ELF, GFL und Sport aus aller Welt!Bist du noch nicht Teil des bei den Patriots eingetragenen Fanclub von Trashtalk Patriots? Dann tritt unserer Community offiziell auf Patriots.com bei:https://fanclubs.patriots.com/invite/2ihkbFootball is Family ♥ Go Patriots!https://www.instagram.com/trashtalk.patriots/https://www.instagram.com/franklin_newbear/https://www.instagram.com/nickelscage92/https://www.instagram.com/shell0ni/https://www.instagram.com/justin.scherer/https://twitter.com/PatsTrashtalkhttps://www.facebook.com/PatsTrashtalk/https://www.youtube.com/@Tr4shtalkPatriots Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Podcastfolge nimmt Gabriele Trachsel Sie mit durch einen vollständigen Assessment-Center-Tag – und zeigt, warum Vorbereitung heute weniger mit Auswendiglernen zu tun hat und viel mehr mit Haltung, Klarheit und Selbstreflexion.Sie erklärt, was Beobachter wirklich sehen wollen und warum gerade starke Persönlichkeiten im Assessment Center glänzen: nicht durch perfekte Antworten, sondern durch Struktur, Entscheidungsfähigkeit und souveränen Umgang mit Stress.Gabriele zeigt anhand praktischer Beispiele:

Schwimmsport für die Ohren Wir begrüßen ganz herzliche Merle zurück im Swimcast-Poolhäuschen! Wie bereits zur WM, blicken wir nun auf das nächste internationale Highlight voraus - die Europameisterschaften auf der Kurzbahn! Wir legen euch unsere Top-5 aus dem 31-köpfigen DSV-Team ans Herz, wagen eine Vorhersage was die Medaillenausbeute und Rekorde betrifft und haben noch einen Kandidaten im Auge, der uns positiv überraschen könnte! (Oder in Andrés Fall sogar drei Kandidaten). 10% Rabatt auf alle Speedo Artikel mit dem Code "SpeEdo10" im Shop von Schwimmprofi Obermair -> Werde Supporter Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Unsere Folgen sind nicht selten ungewöhnlich lang. Das hat seinen Grund: Wir möchten den Tiefsinn fließen lassen und Euch unsere Gesprächspartner so präsentieren, wie Ihr sie sonst nie – und vielleicht nie wieder – kennenlernen könnt. Und um Euch die Scheu zu nehmen, die man verspürt, wenn man einen über drei Stunden langen Zeitstempel sieht, aber auch, um Euch so richtig Lust auf den Kandidaten zu machen, präsentieren wir Euch immer einen Tag vor dem Release einen exklusiven Sneak in die neue Folge. Viel Spaß beim Hören, und wir freuen uns auf Euch mit einem herzlichen „Welcome back“ am Freitag.

Die Wahrheit, die viele Unternehmen verdrängen Top-Talente zu finden war noch nie so schwer – und noch nie so einfach zu verlieren. Viele Unternehmen glauben, Kandidaten springen wegen Gehalt, Aufgaben oder anderen Angeboten ab. Doch die Wahrheit ist härter: High Performer lehnen ab, weil sie sich im Gespräch nicht gesehen, nicht verstanden und nicht wertgeschätzt fühlen. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel zur größten Wachstumsbremse wird, entscheiden kleine Signale im Interview über Sieg oder Niederlage im Recruiting. Dieses Video zeigt schonungslos ehrlich, welche Fehler starke Talente vertreiben – und wie Du Gespräche führst, die Vertrauen schaffen, Kompetenz zeigen und Bindung erzeugen. Perfekt für alle, die nicht „irgendwen“ einstellen wollen, sondern die richtigen Menschen.

Welcome to the show – der beste deutsche FußballQUIZpodcast – 11 Fragen!1 Kandidat und 11 Fragen rund um den Fußball. Pro richtiger Antwort gibt es einen 1 Punkt. Es gibt immer 3 Joker, wenn diese genommen werden gibt es nur noch 0,5 Punkte bei richtiger Antwort. Bei 11 Fragen gibt es keine Standardfragen, wir kramen in der Historie, fragen nach fast vergessenen Legenden und bringen auch immer Tagesaktuelles mit rein – bei 11 Fragen wird es nie langweilig. Für den Hörer nicht und erst Recht nicht für den Kandidaten.Viel Spaß bei Folge: 214 mit Sebastian aus dem 11 Fragen TeamFolgt uns gerne auch auf Instagram (11 Fragen) und freut Euch auf Insta Specials und Fragen!

Hallo Freunde fürs Extraleben!Wie jedes Jahr beginnt die Vorfreude auf die Game Awards bei uns mit den Nominierungen. In der vergangen Woche war es soweit, Geoff Keighley präsentierte uns die diesjährigen Kandidaten. Wir diskutieren welche GOTY-Kandidaten unserer Meinung nach fehlen, warum Speedrunner in den Nominierungen auftauchen sollten und (wie immer) was nun eigentlich ein Indie-Game ist.Bevor wir selber unsere Spiele des Jahres küren, wird vorerst weitergespielt: Während Daniel sich weiterhin am Suckerpunch-Titel Ghost of Yotei erfreut, erledigt Manuel Hausaufgaben vor dem Erscheinen von Metroid Prime 4: Er spielt Teil 2 und 3 der Prime-Serie und kommt zu neuen aber auch alten Erkenntnissen.In den Nachrichten aus der Spielebranche sprechen wir abschließend unter anderem über das Xbox Partner Preview von letzter Woche, Ubisofts nachgeschobene Halbjahresergebnisse sowie über gute Verkaufszahlen für Battlefield 6, während COD Black Ops 7 schwächelt.Viel Spaß!Dies und das03:19 Die Game Awards-Nominierungen 202554:05 Manuels Lob für OsnabrettWas wird denn hier gespielt?56:28 Manuel spielt R-Type1:07:22 Daniel verbringt seine Zeit weiterhin mit Ghost of Yotei1:10:58 Manuel spielt Metroid PrimeNachrichten aus der Spielebranche1:42:26 Das Xbox Partner-Preview2:12:16 Ubisoft liefert seine Halbjahreszahlen nach, mit weniger Spektakel als erwartet2:18:12 Avalanche Liverpool meldet das endgültige Aus2:19:41 Cities Skylines wechselt das Studio2:23:37 Battlefield 6 mit starken Zahlen, während COD offenbar schwächelt2:34:51 Silent Hill 2 auf XboxGerüchteküche2:36:22  Naughty Dogs Intergalactic erst 2027?Extrafreunde@social.colognehttps://www.facebook.com/Extrafreundehttps://www.instagram.com/extrafreundeffelpodcast@gmail.comhttps://www.youtube.com/channel/UCGusrYncNi-relSm6YC8k7Q

Die Länderspielpause ist geschafft, ab jetzt heißt es für einen Monat wieder ohne Unterbrechung: Nur der HSV. Los geht es am Wochenende mit einem Abstiegskracher beim FC Augsburg. Worauf es in der Partie ankommt, erzählen wir euch. Und wir besprechen einige mögliche Kandidaten, um das Stürmerproblem zu lösen. Und der Recap der Länderspielpause und "Moin Mädels", dürfen natürlich auch nicht fehlen. Intro-Musik: https://www.musicfox.com/ (Zugriff am 4.6.2025) Folgt uns gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/einehalbzeithsv/ Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Die Länderspielpause ist geschafft, ab jetzt heißt es für einen Monat wieder ohne Unterbrechung: Nur der HSV. Los geht es am Wochenende mit einem Abstiegskracher beim FC Augsburg. Worauf es in der Partie ankommt, erzählen wir euch. Und wir besprechen einige mögliche Kandidaten, um das Stürmerproblem zu lösen. Und der Recap der Länderspielpause und "Moin Mädels", dürfen natürlich auch nicht fehlen. Intro-Musik: https://www.musicfox.com/ (Zugriff am 4.6.2025) Folgt uns gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/einehalbzeithsv/ Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

Es ist wieder so weit: wir rufen euch dazu auf, eure Top-10-Serien des Jahres einzuschicken an Serienweise (at) web.de. Da passt es gut, dass Holger, Michael und Rüdiger in dieser Woche drei Serien besprechen, die das Zeug dazu haben, bei uns und vielleicht auch bei der einen oder dem anderen von euch in der Bestenliste zu landen. Die Netflix-Serie "Last Samurai Standing" (5:49) beispielsweise wird in vielen Kritiken als Mix aus "Squid Game" und "Shogun" beschrieben, ist aber allein von der Actioninszenierung so spektakulär, dass es diese prominenten Vergleiche gar nicht braucht, da die japanische Historienaction für sich steht. Wow bringt derweil mit "The Chair Company" (30:01) eine der letzten Serien, die sie vor dem Deutschland-Start von HBO Max exklusiv haben. Der Cringe Comedy-Thriller mit Tim Robinson, wie ihn Wikipedia beschreibt, ist sicher nicht für jeden, aber wer Gefallen daran findet, wird dafür auch so richtig begeistert sein von der Geschichte eines Mannes, der hinter seinem zusammengebrochenen Stuhl eine Verschwörung vermutet. Und schließlich bringt die ZDF Mediathek mit "Toxic Tom" (47:24) den norwegischen CannesSeries-Gewinner an den Start, der sich um einen frauenhassenden Internet-Troll dreht, der nach seiner Enttarnung als Frau verkleidet untertaucht. Was von der Prämisse wie eine Klamotte oder noch schlimmer klingt, entpuppt sich als kluge Studie von Frauenhass, Internet-Kulturlosigkeit und die Frage, ob Menschen sich wirklich verändern können. Cold-Open-Frage: "Was halten wir von dem Pluribus-Roman ,Bloodsong of Wycaro', den Apple jetzt in Auszügen real veröffentlicht hat"

Die Länderspielpause ist geschafft, ab jetzt heißt es für einen Monat wieder ohne Unterbrechung: Nur der HSV. Los geht es am Wochenende mit einem Abstiegskracher beim FC Augsburg. Worauf es in der Partie ankommt, erzählen wir euch. Und wir besprechen einige mögliche Kandidaten, um das Stürmerproblem zu lösen. Und der Recap der Länderspielpause und "Moin Mädels", dürfen natürlich auch nicht fehlen. Intro-Musik: https://www.musicfox.com/ (Zugriff am 4.6.2025) Folgt uns gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/einehalbzeithsv/ Dieser Podcast wird vermarktet von der Podcastbude.www.podcastbu.de - Full-Service-Podcast-Agentur - Konzeption, Produktion, Vermarktung, Distribution und Hosting.Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen?Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich.Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.

In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie 2026 im Vorstellungsgespräch nicht nur überzeugen – sondern herausstechen.Der IT- & Cybersecurity-Headhunter Jan Nordh teilt seine praxiserprobten Strategien aus über 18 Jahren Erfahrung im DACH- und Nordics-Markt.Sie lernen:• Wie Sie sich in nur einer Stunde perfekt vorbereiten• Warum viele Kandidaten trotz starker Erfahrung scheitern• Wie Sie Ihren Selbst-Pitch in unter 60 Sekunden meistern• Wie Sie Erfolgsgeschichten klar, präzise und messbar formulieren• Welche fünf Interviewfragen 2026 garantiert gestellt werden – und wie Sie sie beantworten• Welche Rückfragen Top-Kandidaten stellen (und warum diese so wichtig sind)• Was Hiring Manager im Hintergrund tatsächlich diskutieren• Die größten Interview-Fehler, die Sie unbedingt vermeiden solltenDiese Folge richtet sich an Fach- und Führungskräfte in IT, Cybersecurity, Software und Enterprise-Sales – und an alle, die sich kompetent und glaubwürdig im Gespräch positionieren möchten.Jetzt anhören und Ihre Interview-Performance auf ein neues Level bringen.https://www.nordh.de

Unsere Folgen sind nicht selten ungewöhnlich lang. Das hat seinen Grund: Wir möchten den Tiefsinn fließen lassen und Euch unsere Gesprächspartner so präsentieren, wie Ihr sie sonst nie – und vielleicht nie wieder – kennenlernen könnt. Und um Euch die Scheu zu nehmen, die man verspürt, wenn man einen über drei Stunden langen Zeitstempel sieht, aber auch, um Euch so richtig Lust auf den Kandidaten zu machen, präsentieren wir Euch immer einen Tag vor dem Release einen exklusiven Sneak in die neue Folge. Viel Spaß beim Hören, und wir freuen uns auf Euch mit einem herzlichen „Welcome back“ am Freitag.

Heute spricht Max Kraft über eines der wichtigsten Gespräche im gesamten Recruitingprozess – das erste Kennenlernen im Vorstellungsgespräch. Welche Fragen solltest du als Entscheider stellen, um wirklich herauszufinden, wer da vor dir sitzt? Und welche Fragen sollten Bewerber stellen, um Substanz zu zeigen – und nicht nur nach Homeoffice oder Urlaub zu fragen?Max Kraft analysiert, warum die Reihenfolge und die Formulierung einer Frage mehr über einen Menschen aussagen als viele glauben. Er erklärt, warum Fragen wie „Woran erkennen wir nach drei Monaten, dass wir ein guter Match sind?“ oder „Was macht gute Zusammenarbeit im Team aus?“ viel mehr über Haltung, Wirkung und Werte verraten – auf beiden Seiten.Außerdem gibt er praxisnahe Beispiele für kluge Fragen, mit denen Führungskräfte Arbeitsstil, Konfliktverhalten und Selbstreflexion von Kandidaten einschätzen können.Eine Episode für alle, die Vorstellungsgespräche führen – mit Anspruch, Tiefgang und echtem Interesse am Menschen.

Der Platzwart trifft den Tiete, und der beantwortet zunächst einmal ausgiebig Hörerfragen. Wir lernen viel, zum Beispiel übers Angriffsspiel. Und über die Verteidigung, das Angriffspressing und den Exit-Ball. Bei Hannover 96 gibt es eine Menge offene Stellen, und Bruno findet, da muss noch ein Stürmer her. Tiete schwärmt vom wiedergenesenen Pichler, der nach seiner Verletzung im ersten Spiel eine mehr als ordentliche Leistung abgeliefert hat. Aber das Problem ist für Tiete eher nicht der Mittelstürmer, es sind die beiden Außen, die zu wenig Tore erzielen. Warum? Podwart hören! Trotzdem hat Tiete einen möglichen Kandidaten für die Stürmerposition mitgebracht: Tomas Bobcek. Bobcek? Nie gehört? Das geht Bruno und Uwe nicht anders. Warum Tiete glaubt, dass der Mann Hannover 96 weiterbringen könnte? Was heim Bob-Check herauskommt? Podwart hören! Oder schreiben: podcast@haz.de und kontakt@derPlatzwart.de.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" bestellen (erschienen Oktober 2025): Springer: https://link.springer.com/book/9783662714195 Amazon: https://bit.ly/44aajaP Thalia: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können.   Mein Gast: Katrin Stigge ist Chief of Staff Pionierin im DACH-Raum und Gründerin ANIMARTES. Nach vielen Jahren im Konzern wagte Katrin den Wechsel ins Unternehmertum. Ihr Fokus lag für einige Jahre auf der beruflichen Neuorientierung und persönlichen Weiterentwicklung von vielbegabten Führungskräften und Assistenten. Heute begleitet Katrin als Business-Mentorin und Sparrings-Partnerin Assistenzen und Führungskräfte dabei, sich in ihrem beruflichen Alltag im Unternehmen als zielgerichtete Zukunftsgestalter, Vorwärtsmacher und Wertschätzer zu zeigen und klar zu positionieren. Weiterhin bietet Katrin als Erste die deutschsprachige Weiterbildung zur Chief of Staff aus der Rolle der Assistenz an. d u.a. genau darüber sprechen wir heute. Thema: Mit Katrin Stigge (Chief of Staff Pionierin im DACH-Raum | Gründerin ANIMARTES) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 427 darüber gesprochen, warum Chief of Staff ein Thema für die Personalentwicklung sein kann. Herzlichen Dank an Katrin für die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spaß beim Reinhören!  Was ist Chief of Staff und warum ist das interessant für jedes Unternehmen? kommt ursprünglich aus dem militärischen Bereich Chief of Staff hat nichts mit der Personalabteilung zu tun! Die Position sollte es nur einmal im Unternehmen geben zentrale Verantwortung:  "Hüter:in der Vision" CEO von vielen operativen Aufgaben befreien was sind die wichtigsten Aufgaben der Rolle: Sparring mit dem CEO (regelmäßig) - alle Themen, die der CEO auf dem Tisch hat, sind auch Themen für den/die Chief of Staff Projekte und Initiativen aus der Geschäftsführung anstoßen Vorbereitung von Entscheidungen Kommunikation intern aufrecht erhalten (Stakeholder-Management in die Organisation hinein) was bringen ideale Kandidaten:innen für die Aufgabe mit: gute BWL-Ausbildung, ggfs. Jurist, sehr gutes Zahlenverständnis, gute Kommunikatoren, hohe Lösungskompetenz, Alignment und Strategie (insbesondere im Bereich Start-up/Scale-up) Top-Skills bzgl. Persönlichkeit: Facilitation (Räume öffnen für guten Dialog), systemische Klarheit (Prio´s, etc.), mentale Beweglichkeit   #ChiefofStaff #LeadershipDevelopment #Personalentwicklung #ModernLeadership #Organisationsentwicklung #PeopleStrategy #TalentManagement #ExecutiveSupport #LeadershipAccelerator #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Katrin Stigge LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrin-stigge/ Webseite: https://www.katrinstigge.com/ https://qorex.group/ Katrin´s Buch (Chief of Staff):  https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-48524-5 LinkedIn-Audio: https://www.linkedin.com/learning/berufsbild-chief-of-staff/wirtschaft-im-umbruch-neue-rollen-entstehen Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast Bücher: Neu (jetzt vorbestellen): Die perfekte Employee Journey und Experience https://link.springer.com/book/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience   LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

In Chile neigt sich die Amtszeit des linksgerichteten Präsidenten Gabriel Boric dem Ende zu. Heute Sonntag findet der erste Wahlgang für dessen Nachfolge statt. In den Umfragen liegen die gemeinsame Kandidatin der Linksparteien und zwei Kandidaten des Rechtslagers in Führung. (00:00) Intro und Schlagzeilen (01:18) Nachrichtenübersicht (06:18) Drei Spitzenreiter für das Präsidentenamt in Chile (13:22) Estland: ein Vorbild in Sachen Digitalisierung (17:40) Volksinitiative will für mehr Wohnraum sorgen (22:28) Auch das Tessin verbietet Fischen mit Live-Sonar

In Chile treten drei rechtsextreme Parteien bei der Präsidentenwahl an. Einer ihrer Kandidaten gilt als Favorit, neben der Kommunistin Jeannette Jara. Das Land ist gespalten, ultrarechte Kräfte profitieren von Frust und Unsicherheit in der Bevölkerung. Anne Herrberg, Viktor Coco, Gitte Cullmann, Katrin Materna www.deutschlandfunkkultur.de, Weltzeit

Zwar hatte Zohran Mamdani seinen demokratischen Kontrahenten Andrew Cuomo bereits bei den Vorwahlen geschlagen. Trotzdem trat er nun im Rennen um das Amt als Bürgermeister von New York nochmals gegen ihn an. Cuomo stellte sich als unabhängigen Kandidaten erneut zur Wahl. Von den Republikanern kandidierte Curtis Silwa.Mamdani hatte während dem Wahlkampf viel Gegenwind: Nebst dem demokratischen Establisment setzte sich auch Trump für seinen Gegner Andrew Cuomo ein. Mamdanis Gegner bezeichneten den jungen Politker gerne als Kommunisten und stellten ihn als eine Gefahr für den Finanzplatz und damit für die Zukunft New Yorks dar.Am Dienstag wurde er – trotz allem – zum neuen Bürgermeister von New York gewählt. Obwohl sich sein Sieg seit Längerem abzeichnete, ist das Resultat nun eine Überraschung.Warum ist das so? Ist Mamdanis Wahl ein Zeichen, das über New York hinaus von Bedeutung ist? Und wofür steht Zohran Mamdani genau? Diese und weitere Fragen beantwortet USA-Korrespondentin Charlotte Walser in einer neuen Folge des täglichen Podcast «Apropos».Zohran Mamdanis Triumph in New YorkWie links ist Trump-Schreck Zohran Mamdani wirklich?«Donald Trump, ich habe vier Worte für dich»Was die Demokraten vom neuen New Yorker Bürgermeister lernen könnenDemokratinnen gewinnen in Virginia und New Jersey Unser Tagi-Spezialangebot für Podcast-Hörer:innen: tagiabo.chHabt ihr Feedback, Ideen oder Kritik zu «Apropos»? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Die EU will sich erweitern, doch nicht um jeden Preis. Serbien fällt noch durch, Albanien und Moldau könnte die EU verkraften. Doch für einen Eintritt „müssen alle Kandidaten hundertprozentig vorbereitet sein”, sagt Erweiterungskommissarin Marta Kos. Noll, Andreas www.deutschlandfunk.de, Europa heute

Wir sind gerade einmal im November angekommen, und schon sind 12 (!) Head Coaching Jobs im College Football zu haben - allein 10 davon in Power Conferences! Shuan, Stolle und Immo sagen euch, welche Jobs frei sind, welche Kandidaten gehandelt werden und wen sie gern wo sehen würden. Außerdem geht es um die größten Spiele (und Upsets) der letzten Woche: Miami, Georgia Tech und Houston stolpern und machen damit den Weg frei für andere im Rennen um die Playoff-Plätze. Und natürlich gibt es den Vorausblick aufs kommende Wochenende mit Top-Spielen wir BYU vs Texas Tech, Texas A&M vs Missouri und Oregon vs Iowa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hier gehts zum Voting ►► https://passives-einkommen-mit-p2p.de/voting8 Hier gehts zu Fagura* ►► https://passives-einkommen-mit-p2p.de/go-fagura (15 EUR Startguthaben) Hier gehts zum Beitrag ►► https://passives-einkommen-mit-p2p.de/p2p-kredite-community-7/ Beitritt zur Telegram Community ►► https://bit.ly/p2p-community Das siebte von geplanten zwanzig Quartalen ist rum im P2P Kredite Las Vegas Community Portfolio! Zuletzt habt ihr mit der moldawischen Crowdfunding Plattform Fagura eine überraschend solide Option ins Portfolio gewählt, wie sich nach einiger tiefergehender Beschäftigung damit herausstellen sollte. Auch heute könnt ihr natürlich wieder für den nächsten Kandidaten voten und damit viel Spaß!

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Bald steht wieder die fast wichtigste Wahl des Jahres statt..das Jugendwort des Jahres 2025. *Werbung: Emma - Schlaf, auf den Du zählen kannst: https://www.emma-matratze.de/sale/?utm_source=podcast&utm_medium=influencer&utm_campaign=Jay&Arya-DereigentlichganzgutePodcast&utm_code=JAYUNDARYACODE: JAYUNDARYA | 5% on Top auf alles in der gesamten DACH-Region____Heute gehen wir die aktuellen Kandidaten durch, ranken wie sehr wir sie fühlen, und zählen paar auf, die hier noch nicht angekommen sind. Enjoy

Bei den Stichwahlen in NRW kann die AfD keinen ihrer Oberbürgermeister-Kandidaten durchbringen. In Köln regiert künftig ein Sozialdemokrat, doch die SPD verliert eine Hochburg im Ruhrgebiet.