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Welcome to our first-ever solo episode with host Amanda Goetz! With an impressive career trajectory that spans roles at big corporations, startups, and as an author, Amanda offers invaluable insights into navigating the professional world in this big-sister-style coffee chat. She pulls from her own career path (Ernst & Young → celebrity wedding planner → startup founder → The Knot → CMO at Reale Actives) to give you real, tactical advice on annual reviews, one-on-ones, burnout, job searching, and more. Consider this your permission slip to stop white-knuckling your career on your own. Got a question for a future episode? Send it to @girlboss or @theamandagoetz on Instagram. 00:00 Intro 01:43 Amanda's career journey 03:46 What she'd tell herself during the hardest year of her life 04:40 Her go-to career book recommendation 05:12 How to make the most of one-on-ones with your manager 06:56 Balancing your own opinions with your team's ideas as a leader 10:04 Returning to work after a year-long maternity leave 11:22 How to prepare for your annual review 14:56 Redesigning your career mid-life 17:38 How to know when it's time to leave a job 20:25 Falling back in love with your work 22:51 How to work with someone you don't get along with 24:37 Staying organized (and sane) as a business owner 26:41 Staying motivated during a tough job search 27:36 Managing email and outreach anxiety 28:56 Getting your manager to notice how much you're doing 30:00 Balancing all the hats marketers have to wear 31:31 Outro Key Takeaways Use the "start, stop, continue" framework in every one-on-one—it turns feedback into something structured, not confrontational. Build a weekly "operating rhythm," so your team always knows when to bring you ideas. Send a "managing up Monday" email each week: top wins, focus areas, and shout-outs. Visibility trumps ability. Before an annual review, translate your work into business terms your boss can repeat to their boss. Career changes don't need to be justified in hindsight—just take the next step with the best info you have. Confront conflict directly instead of triangulating through other people. "Focus and finish": pick two priorities a day instead of running an endless to-do list. Networking should start long before you need it—keep a running list of contacts and stay in touchGUEST LINKS Instagram: https://www.instagram.com/theamandagoetz/ Book: https://bookshop.org/a/116169/9781464233258 https://www.amandagoetz.com/ FOLLOW THE PODCAST IG: https://www.instagram.com/girlboss/ TikTok: https://www.tiktok.com/@girlboss Amanda Goetz: https://www.instagram.com/theamandagoetz/ https://girlboss.com/pages/ambition-2-0-podcast SIGN UP Subscribe to the Girlboss Daily newsletter: https://newsletter.girlboss.com/ For all other Girlboss links: https://linkin.bio/girlboss/ ABOUT AMBITION 2.0 Powered by Girlboss, Ambition 2.0 is a podcast where we'll be exploring what it really means to "have it all" in work, family, identity, and self… and if it's actually worth it. Each week, you'll hear from hardworking women who've walked the tightrope of ambition. They'll share their costly mistakes, lessons learned, and practical tips for how to have it all and actually love what you have. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Hugging Face reports an autonomous AI-powered breach. Ernst & Young discloses a client data breach. Attackers are actively exploiting a critical ServiceNow flaw. Ransomware gangs sharpen their tactics against law firms. Capital One open-sources an AI security tool. Text salting fools AI email filters. Hidden gambling apps slip into Apple's App Store. And federal agents arrest a Florida man accused of spreading malware through video games. Monday business briefing. Tim Starks from CyberScoop discusses election integrity. Fake feathers lead to faulty findings. Remember to leave us a 5-star rating and review in your favorite podcast app. Miss an episode? Sign-up for our daily intelligence roundup, Daily Briefing, and you'll never miss a beat. And be sure to follow CyberWire Daily on LinkedIn. CyberWire Guest Today we are joined by Tim Starks from CyberScoop discussing election integrity and the Trump administration's waning influence. You can read more here. Selected Reading AI Agents Turned Into Attackers: Hugging Face Reveals Autonomous Intrusion Campaign (Security Affairs) Ernst & Young Data Breach Affects Personal, Financial Information (SecurityWeek) Critical ServiceNow code execution flaw now exploited in attacks (Bleeping Computer) How ransomware tactics against law firms are changing (Wisconsin Law Journal) Capital One Open Sources AI-Powered ‘VulnHunter' Security Tool (SecurityWeek) AI spam filters are getting suckered by old-school text salting (The Register) Investigation reveals dozens of disguised gambling apps on the App Store in Brazil (9to5Mac) FBI Arrests Florida Man in $220,000 Steam Crypto Theft Case (Hackread) Israeli identity management startup Oak emerges from stealth with $60 million in seed funding. (N2K Pro Business Briefing) AI-altered images on birdwatching forums putting research at risk | AI (artificial intelligence) (The Guardian) Share your feedback. What do you think about CyberWire Daily? Please take a few minutes to share your thoughts with us by completing our brief listener survey. Thank you for helping us continue to improve our show. Want to hear your company in the show? N2K CyberWire helps you reach the industry's most influential leaders and operators, while building visibility, authority, and connectivity across the cybersecurity community. Learn more at sponsor.thecyberwire.com. The CyberWire is a production of N2K Networks, your source for strategic workforce intelligence. © N2K Networks, Inc. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
Ja, ich weiß, heißes Eisen, das ich hier gerade anfasse. Aber ich sehe doch, wie viele Menschen unglücklich sind. Ich sehe, wie viele Menschen frustriert sind. Ich sehe, wie viele Menschen in einer Partnerschaft hängen, wo eigentlich schon lange keine Partnerschaft mehr ist. Warum? Weil es noch kleine Kinder gibt, weil man es halt so macht, weil man es nicht anders kennt, weil man es halt gewohnt ist. Ja, wunderbar. Aus Gewohnheit. Hier ganz knallhart: Schau dir deinen Partner die nächsten Tage einmal ganz bewusst an. Gleich im Voraus: Ich habe nicht gesagt, dass du dich scheiden lassen sollst. Ich habe nur gesagt: Setz deinen Partner auf den Prüfstand. Mach das! Wenn du deinen Partner siehst, bist du glücklich? Bist du begeistert von ihm? Liebst du ihn aus tiefstem Herzen? Ist er wertschätzend zu dir? Trägt er dich auf Händen? Hört er dir zu? Geht er auf dich ein? Wenn ich mir viele Partnerschaften anschaue, wie Männer Frauen und Frauen Männer in der Öffentlichkeit dumm anmachen, bloßstellen, gemein sind, keine Rücksicht nehmen und dann auch noch schlecht über ihren Partner sprechen: Was ist denn das für eine armselige Nummer? Macht man so etwas? Tja, wenn du denkst, das gehört dazu, mach es weiterhin so. Ich würde dir eines sehr, sehr nahelegen: Schau mal genau hin. Ist dein Partner für dich noch sexuell anziehend? Schläfst du gerne mit ihm? Hast du gerne Sex mit ihm? Wenn ich dann immer wieder höre: „Na ja, es macht mir eigentlich keinen Spaß, aber das gehört halt irgendwo dazu." Ja, ich weiß es nicht. Sollen wir unsere Seele so verkaufen? Sollen wir unseren Körper so verkaufen, weil es irgendwo halt dazugehört? Sollen wir einfach zusammenbleiben, weil man Kinder hat? Oder weil man schon so alt ist? Oder weil man schon so viele Jahrzehnte zusammen ist? Soll man das? Du verschenkst gerade deine Lebenszeit. Ich spreche aus Erfahrung. Ich spreche aus Erfahrung, ja. Aber im Nachhinein ist man leider nicht immer klüger. In manchen Beziehungen war ich viel zu lange drin. Beziehungen, Beziehungen, das heißt oft: Da wurde immer gezogen. Schau, dass du eine Partnerschaft hast, wo du glücklich bist, wo dir dein Herz aufgeht und du sagst: Boah, was für eine wundervolle Partnerschaft. Du wachst nachts auf und neben dir liegt ein Engel, männlich oder weiblich. Dein Partner öffnet die Augen und du bist voll von Liebe für ihn. Du streichst ihm oder ihr übers Gesicht und sagst: „Schatz, ich liebe dich so sehr. So schön, dass du in meinem Leben bist." Ein Partner, der sich jeden Tag bei dir bedankt, dass du da bist. Weißt du, wie schön das ist? „Ja, so etwas gibt es nur ganz selten", höre ich immer wieder. Woher willst du das wissen? Solange du nichts änderst, wirst du es ja nicht merken. „Ja, mein Mann oder meine Frau ist eigentlich ganz lieb." Ja, soll es eigentlich nur ganz lieb sein? Oder wünschst du dir, dass es prickelt? Wünschst du dir, dass dein Herz höher schlägt? Wünschst du dir, dass dein Partner mit dir Pferde stiehlt? Dass du einen echten Kumpel hast? Einen Partner, der wirklich treu ist und dich ehrt? Das ist doch wichtig. Ein Partner, der wirklich aus tiefstem Herzen dankbar ist. So, jetzt bin ich echt mal gespannt. Schau mal genauer hin. Jetzt gleich, wenn die Podcastfolge endet, schau einfach mal deinen Partner an. Du musst ihm nichts sagen. Sag ihm nicht: „Ich habe es im Podcast gehört und muss jetzt mal kurz etwas überprüfen." Mach das still und leise. Führe einfach Buch. Schreib es einfach mal auf. Nachts oder morgens, wenn du aufwachst. Oder abends, wenn dein Partner von der Arbeit kommt. Was denkst du da? „Jetzt kommt der Alte wieder." Oder: „Ich freue mich so sehr auf meinen Schatz." Weil das solltest du dir wert sein. Das ist wichtig. Was sind deine großen Werte in deinem Leben? Die solltest du jeden Tag leben. Jeden Tag. Weil das Erfüllung ist. Dass du eines Tages von dieser Erde gehst und sagst: „Boah, was für ein schönes Leben." Wie oft höre ich: „Ja, wenn meine Kinder groß sind." Das höre ich immer wieder. Bei Seminaren, im VIP-Coaching: „Ja, wenn meine Kinder groß sind." Dann sind die Kinder groß und ich sage: „Ja, was ist jetzt? Sind die Kinder groß?" „Ja, jetzt bin ich schon etwas zu alt. Jetzt muss ich mich um die Enkel kümmern." Die Menschen haben immer irgendwo eine Ausrede. Schau doch mal in deinem Bekanntenkreis: Wie viele unglückliche Menschen gibt es? Wie viele bleiben einfach nur zusammen, weil man es halt machen muss? Hey, irgendwann bist du weg. Irgendwann bist du tot. Bitte hol dir eine glückliche Partnerschaft ins Haus. Wenn du es alleine nicht schaffst, ich bin gerne für dich da. Ich spreche aus Erfahrung. In diesem Sinne: Tschüss, bye-bye, dein Ernst. #Partnerschaft #Liebe #Beziehung #Lebenszeit #Werte #Erfüllung #GlücklichePartnerschaft #Selbstreflexion #Veränderung #Mut #Podcast #Ergebnisorientiert #ErnstCrameri Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame
Wir starten in die dritte Woche unserer Aktion "Der Sommer der guten Geschichten". Bei der stellt radio3-Literaturagent Thomas Böhm eine besondere Erzählung vor, die er gemeinsam mit Hörerinnen und Hörern an ausgewählten Orten in Berlin oder Brandenburg liest. In dieser Woche heißt sie "Mein erster Adler" und stammt von Ernst Wiechert. Thomas Böhm stellt sie im radio3-Studio vor - und verrät, wo sich der nächste Leserkreis trifft, um über die Geschichte zu sprechen.
In einer vergangenen Zeit, in der es als etwas Besonderes galt, "einen Adler zu schießen". Eine Tat, unter der "Böses und Schmerzliches" liegt: Zwei Brüder losen, wer den Schuss abgeben darf. Der jüngere Bruder verliert, will sich nicht damit abfinden, bietet dem Älteren seinen ganzen kindlichen "Reichtum", damit er doch schießen und danach die Adlerfeder an der Mütze tragen darf. Schließlich beginnt die Jagd – und der Junge macht die erste große Erfahrung seines Lebens. Es liest Nina Kunzendorf Der radio3 Lesekreis https://www.radiodrei.de/gutegeschichten
Coca-Cola, Frontier Airlines, Ernst & Young, & Abbott Laboratories are all why we can't have nice things...
Nimm nichts als gegeben hin. Bitte, ganz wichtiger Punkt: Nimm niemals etwas einfach als gegeben hin. Es gibt immer Leute, die sagen: „So ist es halt." Wir würden heute noch mit Pferdekutschen herumfahren, wenn alle so gedacht hätten. Als Henry Ford sagte: „Wir brauchen Autos", haben viele gesagt: „Nein, wir brauchen schnellere Pferde, schnellere Kutschen." Heute unvorstellbar, oder? Stell dir mal vor, du hättest kein Auto. Ja, klasse. Hinterfrage dich stets: Was kannst du tun, um das Leben zu führen, das du wirklich willst? Das ist immer wieder die gleiche Frage. Was kannst du tun, um das Leben zu führen, von dem du schon immer geträumt hast? Nicht irgendein Leben. Es geht um dein Leben. Es geht nicht darum, was andere für dich für richtig halten. Viele Eltern sind hier oft grenzüberschreitend. Später sind dann die Kinder grenzüberschreitend den Eltern gegenüber und sagen ihnen, was sie zu tun und zu lassen haben. Was für ein katastrophaler Zustand. Nein. Du entscheidest höchstpersönlich, hinterfrage alles. Ich hinterfrage prinzipiell alles, weißt du was? Fantastisch. Ich habe mir einen riesengroßen Expertenrat aufgebaut. Ganz viele Freunde, die ich jederzeit fragen kann. Im heutigen Zeitalter der KI ist es noch wesentlich einfacher geworden. Frag doch einfach die KI. Alles, was dich bewegt, frag die KI. Dann sehe ich immer ein paar Leute, die blöd lachen: „Die KI, hier die KI." Wie oft habe ich schon gehört: „Dann frag halt ChatGPT." Ja, das mache ich. Ich frage ChatGPT. Ich frage noch ein paar andere KIs. Dann kommt jemand und sagt: „Du wirst irgendwann dein Denkvermögen reduzieren. Du wirst ohne KI nicht mehr leben können." Was ist das für ein Blödsinn? Das sind wieder Leute ohne Sprechberechtigung, die dir sagen wollen, wie dein Leben zu laufen hat. Ich habe in 67 Jahren eines festgestellt: Es sind oft die Menschen, die selbst noch nie groß etwas bewegt haben, die immer ganz genau wissen, wie das Leben funktioniert. Sie wissen immer, was andere zu tun haben. Selbst sitzen sie auf dem Misthaufen, sind unglücklich und frustriert, aber sie sagen anderen, was sie zu tun und zu lassen haben. Geh in die Reflexion. Deswegen höre ich ausschließlich auf Menschen mit Sprechberechtigung. Menschen mit Sprechberechtigung kann ich fragen. Menschen ohne Sprechberechtigung verbiete ich es, mir reinzureden. Ich sage dann auch: „Du, das interessiert mich nicht, was du zu sagen hast." Ist das frech? Nein. Das ist einfach nur die Wahrheit. Wenn mich etwas nicht interessiert, schenke ich dem anderen Menschen kein Gehör. Denn mein Leben ist nicht unendlich. Rechne es doch mal aus. 80 Jahre mal 52 Wochen, dann mal Tage, Stunden, Minuten. Willst du dich wirklich mit Menschen abgeben, die dir deine Lebenszeit klauen? Nur weil sich das halt so gehört? „Man wird ja wohl mal diskutieren dürfen." Nein. Ich habe keine Lust, mit irgendjemandem über etwas zu diskutieren, was mich nicht interessiert. Ich lasse mir auch von niemandem seine Meinung aufdoktrinieren. Ganz einfach. Du, der jetzt hier zuschaut oder zuhört: Entweder findest du cool, was ich sage, kommst immer wieder und vielleicht auch zum VIP-Coaching. Oder du findest es Blödsinn. Auch das ist völlig in Ordnung. Wenn es aus deiner Sicht Blödsinn ist, brauchst du nicht mehr zu kommen. Dann brauchst du auch diesen Podcast nicht mehr anzuhören. Auch das ist okay. Genau so solltest du unterwegs sein. Lass dir von niemandem sagen, was du zu tun und zu lassen hast. Auch nicht, wie blöd du angeblich bist. Es gibt immer Leute, die sagen: „Das lernst du nie. Das musst du endlich lernen." Weißt du was? Das Einzige, was du lernen musst, ist, zu dir zu stehen. Zu schauen: Wer bin ich wirklich? Was möchte ich für ein Leben haben? Das ist deine große Aufgabe. Nicht auf irgendwelche Menschen zu hören. Hätte ich auf meine Eltern gehört, mein Gott, was wäre aus mir geworden? Ich wäre Zugschaffner oder Briefträger geworden. Nichts dagegen. Aber das war ihr Traum für den Sohn. Nicht meiner. Ich habe gesagt: Nein, ich will das nicht. Ich sehe für mich ganz andere Möglichkeiten. Frage: Was siehst du für Möglichkeiten bei dir? Dann pack es endlich an. Warte nie mehr. Tschüss, bye bye, dein Ernst. #Persönlichkeitsentwicklung #Selbstbestimmung #Mindset #Reflexion #GlaubeAnDich #Visionen #Träume #WeiterMachen #Motivation #Erfolg #VIPCoaching #ErnstCrameri #Ergebnisorientiert #Podcast Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame
Persönlichkeitsbildung ist eines der wichtigsten Themen in deinem Leben. Du musst deine Persönlichkeit bilden. Wir sprechen hier nicht von Schulbildung. Deutsch schreiben, lesen, lernen. Das ist allgemeine Bildung, die wir brauchen, um einigermaßen kommunizieren zu können. Ich meine: Persönlichkeit muss gebildet werden. Geh in die Persönlichkeitsentwicklung, im Wort Entwicklung heißt es: Das Ende der Verwicklung. Jetzt mal Hand aufs Herz: Haben deine Eltern jemals Persönlichkeitsentwicklung gemacht? Also meine ganz bestimmt nicht. Die hatten überhaupt keinen Plan. Da war das Leben halt so, wie es war. Sie haben es angenommen, wie es war. Sie sprachen von Schicksal, von Ungerechtigkeit, davon, dass das Leben hart ist, dass andere es besser haben und mehr Glück haben, sie haben alles als gegeben hingenommen. Frage: Wie bist du unterwegs? Ich habe damals einfach die Entscheidung getroffen: Ich möchte nicht so sein wie meine Eltern. Ich möchte die Dinge nicht einfach als gegeben hinnehmen. „Was sollen wir denn machen? Wir haben keine Chance. Wir sind arm. Am besten ist es, still zu sein. Am besten ist es, einfach zu akzeptieren." Mein Vater sagte immer: „Nichts haben, Ruhe haben." Ja, ein interessanter Aspekt. Aber wenn du nichts hast, hast du auch keine Ruhe. Weil jedes Mal, wenn irgendwas kaputt geht, alles ein Drama ist. Was heißt denn Ruhe haben? Sind wir hier auf der Erde, um Ruhe zu haben? Oder sind wir hier auf der Erde, um etwas zu bewegen? Stell dir mal vor, es gäbe keine Autos, keine Flugzeuge, keine Handys. Wir könnten keinen Podcast machen, wenn es nicht Menschen gegeben hätte, die gesagt haben: Ich bin nicht zufrieden mit dem Status. Ich will weitermachen. Ich will etwas anderes machen. Ich will den Menschen helfen. Jetzt frage ich dich: Wie bist du unterwegs? Hast du auch schon kapituliert? Das ist das, was ganz, ganz viele machen: Sie kapitulieren. Hier kommen wir wieder zur Bibel: Dir geschehe nach deinem Glauben. Denk mal darüber nach. Was hast du für einen Glauben? Wie sehr ist dein Glaube ausgeprägt? Ich meine jetzt nicht den Glauben an Gott, sondern den Glauben, dass du alles schaffen kannst. Fast alles. Gut, ich mit meiner Größe und meinem Gewicht kann kein Pferdejockey werden. Aber ich kann andere Dinge in deinem Geiste bist du sowieso frei. Du bist absolut frei. Was hast du für Visionen? Was hast du für Träume? Und lass sie dir von niemandem nehmen. Von niemandem. Wie oft habe ich von meinen Eltern gehört: „Hör auf, das ist doch alles eine Spinnerei. Du wirst schon sehen, wo du hinkommst." Wie sehr freuen sich manche Menschen, wenn du auf die Nase fällst. Dann sagen sie: „Ich habe es gleich gesagt. Wer nicht hören will, muss fühlen." Oder wie sagte mein Vater so schön? „Wer hoch hinaus will wie du, der fällt tief hinunter." Ja, ich habe immer gesagt: Aber ich war wenigstens einmal oben, wenn ich einmal oben war, kann ich wieder nach oben gehen. Mensch, jetzt komm. Wach auf. Gib dir die Chance. Gib dir die Chance, ein anderes, cooles, tolles, selbstbestimmtes Leben zu führen. Nicht das, was deine Eltern dir gesagt haben. Nicht das, was die Gesellschaft oder deine Freunde meinen. Geh in die Persönlichkeitsbildung. Persönlichkeitsbildung heißt: Du musst deine Persönlichkeit bilden. Du musst wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst. Wie du Schmerzen aushältst. Wie du sie verarbeitest. Wie gehst du damit um, wenn du Schläge bekommst? Wenn es nicht vorangeht? Steckst du den Kopf in den Sand oder machst du einfach weiter? Ich kann dir eines sagen: Es lohnt sich, weiterzumachen. Weiter, weiter, weiter. Lass dich von niemandem beirren. Von gar niemandem auf dieser Erde. Wenn du den nötigen Push brauchst, komm zum VIP-Coaching. Das gibt dir so viel Power. Das gibt dir so viel Dynamik. In diesem Sinne: Pass gut auf dich auf. Tschüss, bye bye, dein Ernst. #Persönlichkeitsbildung #Persönlichkeitsentwicklung #Selbstbestimmung #Mindset #GlaubeAnDich #Visionen #Träume #WeiterMachen #Motivation #Erfolg #Selbstverantwortung #VIPCoaching #ErnstCrameri#Podcast#ergebnisorientiert Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame
Prodcast: ПоиÑк работы в IT и переезд в СШÐ
Богатые люди думают о налогах не в апреле, а летом: готовить сани надо заранее, в декабре экономить уже поздно. В этом выпуске CPA и налоговый директор Тимур Князев объясняет, как иммигранту в США перестать переплачивать государству и превратить декларацию из головной боли в инструмент для жизни.Разбираем, чем W2 отличается от 1099 и почему контракт это на самом деле бизнес, что можно и что нельзя списывать, как работают акции от работодателя (RSU, вестинг, sell to cover) и крипта, что происходит с налогами при переезде между штатами и на удаленке. Отдельно - самая горячая тема для новичков: зарубежные счета, иностранные компании и ИП, наследство и подарки из-за границы, и какие штрафы за это грозят (спойлер: очень большие). Если вы недавно в США, работаете на W2 или 1099, получаете акции или у вас остались активы на родине - этот выпуск сэкономит вам деньги и нервы.О чем поговорили:Путь Тимура: от хедхантера в Москве до налогового директора в бигтехеПочему налоги надо планировать летом, а не в апрелеW2 против 1099: почему контракт это бизнесЧто реально можно списать, а что нельзяАкции от работодателя: вестинг, продажа, capital gains и частые ошибкиКрипта в декларации: что отслеживает налоговая в 2026Налоги при переезде между штатами и на удаленкеЗарубежные счета, компании, ИП: FBAR, CFC, GILTI и штрафыНаследство и подарки из-за границы: форма 3520Может ли AI помочь с налогами3 совета тем, кто хочет навести порядок в налогахГость выпускаTimur Knyazev (Тимур Князев) - CPA и налоговый директор в AI-компании o9, выпускник Большой Четверки (Ernst & Young и PwC). Автор книги US Tax Reform for Hipsters, ментор стартапов и налоговый советник для основателей.LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/timurk/Сайт - www.timur.taxКнига - www.hipstertax.comНалоговый бутик - www.tk.cpa***Карьерная консультация (резюме, LinkedIn, стратегия, поиск работы в США) - https://annanaumova.comКоучинг (синдром самозванца, прокрастинация, страхи) - ссылкаТелеграм - https://t.me/prodcastUSAИнстаграм - https://www.instagram.com/prodcast.usТикТок - https://www.tiktok.com/@us.job⏰ Timecodes ⏰00:00 Интро00:43 Зачем думать о налогах уже летом05:29 От рекрутинга до Big Four в США18:34 Разница между W2 и контрактом 109919:54 Плюсы и страхи работы на контракте23:23 Почему летнее планирование спасает от переплат27:49 История Анны: цена налоговой ошибки30:25 Ловушка Obamacare и форма 1095A32:14 Какие расходы списывают на W235:31 Как законно списывать расходы на 109936:17 Как задекларировать домашний офис41:59 Как устроен налоговый аудит в США46:30 Налоги в США и доходы в СНГ48:11 Как налоговая узнает про счета за рубежом50:05 Чем опасны иностранные компании и КИК53:57 Отчет по зарубежным счетам через FBAR56:12 Что делать, если забыли заявить о счетах59:03 Как облагаются подарки и наследство01:00:46 Крупные переводы из-за рубежа и форма 352001:01:44 Налоги на зарубежное имущество01:08:15 Налоги на RSU и акции в IT01:13:27 Как декларировать криптовалюту01:18:15 Налоги при смене штата и на удаленке01:21:32 Главный принцип: суть важнее формы01:25:28 Опыт работы в Anthropic01:31:04 Заменит ли AI бухгалтера01:34:01 Налоги для основателей стартапов01:36:59 Три совета от налогового CPA01:42:22 Итоги и финальные рекомендации
Um weniger bekannte Stationen der Schauspieler-Biografie Karl Obermayrs geht es diesmal: 1981 brillierte der Künstler im Theater am Marstall in München:
Weniger Schulden, ein tieferer Steuerfuss und kein einziges Sparpaket - so bilanziert der Zürcher Finanzdirektor seine Amtszeit auf einem Sommerspaziergang. Besonders erwähnenswert sei, dass die ganze Wirtschaft im Kanton in dieser Zeit mehr gewachsen ist, als die Ausgaben des Kantons. Weitere Themen: · In immer mehr Gemeinden darf nicht mehr grilliert oder Feuerwerk abgebrannt werden. Nun auch in Winterthur und Uster. · Bob Dylan kommt nach Zürich. Der 85-jährige weltberühmte Musiker tritt am 1. November im Hallenstadion auf. · In der Sommerserie aller Regionaljournale zu Netzwerken geht es heute um Fussball. Vor über 30 Jahren haben Migranten aus dem Kosovo in Zürich den FC Kosova gegründet. Heute gibt es den Club immer noch und die erste Mannschaft spielt in der ersten Liga. Der FC Kosova ist ein wichtiges Netzwerk und neben dem Fussball ein Ort der Begegnung.
3145 Qualitätsansprüche Du solltest begeistert sein. Von deinem Team, von deinem Chef und von den Dienstleistungen, die du in Anspruch nimmst. Wenn du nicht mehr begeistert bist, dann frag dich: Was läuft hier gerade schief? Jeder bekommt eine Chance. Jeder. Wenn die Leute aber nicht imstande sind, die Dinge auf einen vernünftigen Nenner zu bringen, wenn die Dienstleistung schlecht ist, dann solltest du nicht mehr lange herumfackeln. Dann darfst du die Konsequenzen ziehen rigoros. Es geht um Dienstleistungen auf hohem Niveau. Ein kleines Beispiel: Ich war in Düsseldorf auf einem Kongress und hatte Ultra-VIP gebucht. Warum? Weil ich es cool fand: Limousinen-Service, morgens von der Limousine abgeholt werden, zur Veranstaltung fahren und abends wieder zurück ins Hotel. Von wem wurde ich abgeholt? Von einer Krankenschwester mit ihrem kleinen Auto. Ich fragte: „Sind Sie der Limousinen-Service?" Sie sagte: „Ja, ich bin eine gute Freundin von den beiden und helfe ein bisschen aus." Da dachte ich: Das ist doch kein Limousinen-Service. Das ist absoluter Mist, was hier gerade abgeht. Im Ultra-VIP-Bereich gab es das gleiche Essen wie im normalen VIP-Bereich. Eigentlich gab es gar keinen Unterschied. Nichts, was einen hätte begeistern können. Abends hieß es dann: „Ich muss aber vier Stunden vorher wissen, wann Sie fahren möchten. Ich habe heute Abend noch etwas vor und kann höchstens bis fünf Uhr." Ich hatte einen Limousinen-Service gebucht, der mir zur Verfügung stehen sollte. Was war das Ende vom Lied? Ich bin nicht mehr zu dieser Veranstaltung gegangen und habe auch kein VIP-Ticket mehr gebucht. So etwas brauche ich nicht. Kennst du das? Auf einer anderen Veranstaltung hatte ich ebenfalls VIP gebucht. Ich schaute vorher in den Saal und fragte den Veranstalter: „Ich sehe im VIP-Bereich gar keine Tische." Er sagte auf Schweizerdeutsch: „Das ist kein Problem. Die VIP-Gäste dürfen fünf Minuten früher hinein und können sich hinsetzen, wo sie möchten." Was ist das für ein Blödsinn? Ich zahle VIP und setze mich irgendwo mitten hinein. Das soll dann VIP sein? Manche Dinge stimmen einfach nicht mehr. Wenn sie nicht stimmen, dann machen wir sie nicht mehr. Ganz rigoros. Ich besuche eine Veranstaltung, bei der immer wieder dieselben Vortragenden eingeladen werden. Sie erzählen jedes Mal das Gleiche. Viele Referenten entwickeln sich nicht weiter. Sie haben ihren Vortrag auswendig gelernt und halten ihn die nächsten 20 oder 30 Jahre unverändert. Ich habe keine Lust, für eine Veranstaltung 10.000 Euro zu bezahlen und mir immer wieder den gleichen Schwachsinn anzuhören. Das will ich nicht. Also gehe ich nicht mehr hin. Das gibt mir unendlich viel Kraft und spart mir Zeit. Vielleicht sagst du jetzt: „Der Ernst ist aber nicht gut drauf." Doch, ich bin sehr gut drauf. Aber für mich gibt es zwei entscheidende Fragen: Gibt mir etwas Energie oder kostet es mich Energie? Alles, was dir Energie gibt, machst du. Alles, was dich Energie kostet, lässt du. Lass es einfach. So bleibst du im Energieüberschuss. Das, was dir guttut, machst du immer wieder. Das, was dir nicht guttut, lässt du. Nicht einfach weitermachen, nur weil du es gewohnt bist. Achte bitte darauf, mit welchen Menschen du dich abgibst. Sind es Menschen, die dich hochziehen, oder Menschen, die dich herunterziehen? Die Frage ist: Wo gehst du hin? In diesem Sinne: Pass gut auf dich auf und achte darauf, dass du im Energieüberschuss bleibst. Tschüss, bye-bye, dein Ernst. #Qualitätsansprüche #Energie #Energieüberschuss #Dienstleistung #Konsequenz #Entscheidungen #Persönlichkeitsentwicklung #Motivation #podcast #ergebnisorientiert #ernstcrameri Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame
„Jetzt beginnt der Ernst des Lebens." Diesen Satz hat mir meine Oma bei jedem wichtigen Lebensabschnitt gesagt – zur Einschulung, zur Konfirmation, zum Schulabschluss. In dieser Folge erzähle ich, wie aus genau diesem Satz irgendwann der Titel meines Buches wurde und warum der Ernst des Lebens für mich etwas ganz anderes bedeutet hat, als meine Oma damals meinte.Ich nehme dich mit hinter die Kulissen: warum ich überhaupt angefangen habe, meine eigene Geschichte aufzuschreiben, wie sich der Schreibprozess wirklich angefühlt hat, was passiert ist, als ich meinen Eltern die Kapitel über ihre eigene Geschichte vorgelesen habe, und wie der Abend war, an dem mein Buch endlich im Handel erschien.Es geht um wiederkehrende Muster, um das, was uns Familien lautlos mitgeben, und um einen Satz, der mich durch das ganze Buch getragen hat: Ich trage meine Geschichte. Sie beherrscht mich nicht.Darum geht's in dieser Folge:Warum ich angefangen habe, meine eigene Geschichte aufzuschreibenWie aus dem Satz meiner Oma der Buchtitel wurdeDer emotionalste Moment beim Schreiben: als ich meinen Eltern vorgelesen habeWie sich der Abend angefühlt hat, an dem das Buch da warMeine Einladung an dich: hinzuschauen, statt zu verdrängenDas Buch: „Jetzt beginnt der Ernst des Lebens. Meine Geschichte und ich." – erhältlich im Handel, im Online-Shop und mit persönlicher Signatur direkt beim Verlag.Live-Event: Am 23. Juli 2026, 18:30 Uhr, lade ich dich zu „Kapitel 1" ein – eine Online-Lesung mit der Moderatorin Yvonne Simon, inklusive Übungen zu Archetypen und der Heldenreise.Buch dir jetzt dein Ticket für das Kapitel 1 am 23. Juli um 18:30 Uhr: Ticket buchenMöchtest du mehr über meine Arbeit und über mich erfahren? Dann schau auch auf Lebensgeschichten-Verlag oder vereinbare direkt einen Termin mit mir.Verpasse keine meiner Podcast Folgen und abonniere meinen Podcast auf Spotify oder iTunesHat dir die Folge gefallen? Dann würde ich mich sehr freuen, wenn du meinen Podcast bewertestVernetze dich mit mir auf LinkedIn und folge mir auf Instagram und Lebensgeschichten-VerlagLust auf mehr echte Geschichten? Dann abonniere meinen Newsletter „Zeit für echte Geschichten“Support the show
Josef är fundersam kring snarkning och Mattias är rädd för gammelgäddan i veckans avsnitt!Avsnittet på YouTube ► https://youtu.be/XglFsA9fKVQBli en Synkare idag! ► patreon.com/SynkatPodcastSynkat består av:Mattias ► youtube.com/@MatinbumJosef ► youtube.com/@GlootenMaila oss på ► synkatpodcast@gmail.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
De Amerikaanse immigratiedienst ICE heeft opnieuw twee immigranten, die legaal in de VS waren, gedood. De agenten droegen tijdens de incidenten echter geen bodycams, waardoor de aanloop naar de moord niet is vastgelegd. Er zijn wel beelden, maar die zijn van bijvoorbeeld deurbelcamera's. Volgens onderzoeksjournalist Michelle Salomons is het "niet erg" dat de beelden die er wel zijn niet zoveel worden verspreid zoals wat er gebeurde toen Renée Good en Alex Pretti in Minnesota werden vermoord. "Hoe vaker je het toont, hoe meer het afdoet aan de ernst van de situatie", aldus Salomons. "Het wel of niet hebben van beelden van bodycams, is een ander verhaal, omdat dat een bepaald narratief kan controleren van hoe dit is gegaan." Daan Bonenkamp, hoofdredacteur van Tubantia, meent dat er minder aandacht is voor de acties van ICE, waardoor dit soort voorvallen kunnen gebeuren. "Als die beelden er wel zijn, kan het de publieke verontwaardiging in stand houden en ervoor zorgen dat zo'n club zich in toom houdt."
Persönlichkeitsbildung ist eines der wichtigsten Themen in deinem Leben. Du musst deine Persönlichkeit bilden. Wir sprechen hier nicht von Schulbildung. Deutsch schreiben, lesen, lernen. Das ist allgemeine Bildung, die wir brauchen, um einigermaßen kommunizieren zu können. Ich meine: Persönlichkeit muss gebildet werden. Geh in die Persönlichkeitsentwicklung. Und im Wort Entwicklung heißt es: Das Ende der Verwicklung. Jetzt mal Hand aufs Herz: Haben deine Eltern jemals Persönlichkeitsentwicklung gemacht? Also meine ganz bestimmt nicht. Die hatten überhaupt keinen Plan. Da war das Leben halt so, wie es war. Sie haben es angenommen, wie es war. Sie sprachen von Schicksal, von Ungerechtigkeit, davon, dass das Leben hart ist, dass andere es besser haben und mehr Glück haben. Und sie haben alles als gegeben hingenommen. Frage: Wie bist du unterwegs? Ich habe damals einfach die Entscheidung getroffen: Ich möchte nicht so sein wie meine Eltern. Ich möchte die Dinge nicht einfach als gegeben hinnehmen. „Was sollen wir denn machen? Wir haben keine Chance. Wir sind arm. Am besten ist es, still zu sein. Am besten ist es, einfach zu akzeptieren." Mein Vater sagte immer: „Nichts haben, Ruhe haben." Ja, ein interessanter Aspekt. Aber wenn du nichts hast, hast du auch keine Ruhe. Weil jedes Mal, wenn irgendeine Maschine kaputt geht, alles ein Drama ist. Was heißt denn Ruhe haben? Sind wir hier auf der Erde, um Ruhe zu haben? Oder sind wir hier auf der Erde, um etwas zu bewegen? Stell dir mal vor, es gäbe keine Autos, keine Flugzeuge, keine Handys. Wir könnten keinen Podcast machen, wenn es nicht Menschen gegeben hätte, die gesagt haben: Ich bin nicht zufrieden mit dem Status. Ich will weitermachen. Ich will etwas anderes machen. Ich will den Menschen helfen. Jetzt frage ich dich: Wie bist du unterwegs? Hast du auch schon kapituliert? Das ist das, was ganz, ganz viele machen: Sie kapitulieren. Hier kommen wir wieder zur Bibel: Dir geschehe nach deinem Glauben. Denk mal darüber nach. Was hast du für einen Glauben? Wie sehr ist dein Glaube ausgeprägt? Ich meine jetzt nicht den Glauben an Gott, sondern den Glauben, dass du alles schaffen kannst. Fast alles. Gut, ich mit meiner Größe und meinem Gewicht kann kein Pferdejockey werden. Aber ich kann andere Dinge. Und in deinem Geiste bist du sowieso frei. Du bist absolut frei. Was hast du für Visionen? Was hast du für Träume? Und lass sie dir von niemandem nehmen. Von niemandem. Wie oft habe ich von meinen Eltern gehört: „Hör auf, das ist doch alles eine Spinnerei. Du wirst schon sehen, wo du hinkommst." Wie sehr freuen sich manche Menschen, wenn du auf die Nase fällst. Dann sagen sie: „Ich habe es gleich gesagt. Wer nicht hören will, muss fühlen." Oder wie sagte mein Vater so schön? „Wer hoch hinaus will wie du, der fällt tief hinunter." Ja, ich habe immer gesagt: Aber ich war wenigstens einmal oben. Und wenn ich einmal oben war, kann ich wieder nach oben gehen. Mensch, jetzt komm. Wach auf. Gib dir die Chance. Gib dir die Chance, ein anderes, cooles, tolles, selbstbestimmtes Leben zu führen. Nicht das, was deine Eltern dir gesagt haben. Nicht das, was die Gesellschaft oder deine Freunde meinen. Geh in die Persönlichkeitsbildung. Persönlichkeitsbildung heißt: Du musst deine Persönlichkeit bilden. Du musst wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst. Wie du Schmerzen aushältst. Wie du sie verarbeitest. Wie gehst du damit um, wenn du Schläge bekommst? Wenn es nicht vorangeht? Steckst du den Kopf in den Sand oder machst du einfach weiter? Ich kann dir eines sagen: Es lohnt sich, weiterzumachen. Weiter, weiter, weiter. Lass dich von niemandem beirren. Von gar niemandem auf dieser Erde. Wenn du den nötigen Push brauchst, komm zum VIP-Coaching. Das gibt dir so viel Power. Das gibt dir so viel Dynamik. In diesem Sinne: Pass gut auf dich auf. Tschüss, bye bye, dein Ernst. #Persönlichkeitsbildung #Persönlichkeitsentwicklung #Selbstbestimmung #Mindset #GlaubeAnDich #Visionen #Träume #WeiterMachen #Motivation #Erfolg #Selbstverantwortung #VIPCoaching #ErnstCrameri#Podcast#ergebnisorientiert Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. 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Letzte Chance für die Sprinter auf dem Weg nach Chalon-sur-Saône. So sah es Teammanager Ralph Denk voraus und genau so sollte es kommen. Nach einer flachen Etappe gewann Tim Melier bereits zum dritten Mal nach einem furiosen Finale inklusive Sturz. „Er ist der sprintstärkste Fahrer in diesem Jahr“, erkennt Denk neidlos an. Für seine Mannschaft war es ein eher ruhiger Tag. „Die Stimmung ist gut. Die Jungs fühlen sich gut … aber es kommen jetzt noch genug Berge, da wird es richtig ernst“, sagt der Teamchef. Im Hintergrund spricht Denk über die Entbehrungen im Radsport. So sprach beispielsweise Jonas Vingegaard vergangenes Jahr von einem möglichen Rücktritt. Denk ordnet die Herausforderungen für die Profis ein und erklärt die größten Unterschiede zu früheren Zeiten. Von Dole nach Belfort wird es hügeliger. 2400 Höhenmeter und 205 Kilometer kommen auf die Fahrer zu. Mit einem harten Anstieg am Ende. „Es könnte zwei Rennen geben, eines vorn für die Ausreißer und eines um das gelbe Trikot“, so Denk. „Für uns ist es wichtig, dass Remco und Florian gut durchkommen.“ IMAGO / Photo News
1:35 Die Olise-Wahrheit 5:40 Bayerns ZM-Plan 6:35 Die Palhinha-Zukunft 7:30 SGE-Neuzugang aus München 8:44 Frankfurts Aussortierte 9:30 Der Adeyemi-Abflug 10:20 Schlotterbeck: Ausstiegsklausel abgelaufen 11:03 Guirassy Zukunftsupdate 12:10 Tresoldi und Asllani auf BVB-Liste? 13:11 Karetsas-Update 13:55 Der Manzambi-Hijack 15:35 Engelhardt als Manzambi-Nacholger? 16:03 Aston Villa: Digne, Tielemans, Gomes 17:05 Need for Speed: Trossard, Tzolis, Schlager, Aubameyang, Lewy 19:18 Die Gosens-Ankunft auf Schalke 21:17 Özkacar im S04-Visier 22:00 VfB bestätigt Pejcinovic-Interesse 22:35 Bald Bundestrainer? Klopp-Entscheidung naht 24:35 Ernst verlässt Hertha 24:56 Wolfsburg holt Wellenreuther 25:30 Grabara/Müller 25:55 Hannover: Yokota
Episode Summary In this episode of the Solar Maverick Podcast, Benoy Thanjan speaks with Matt Coleman, CEO of Davis Hill Development and Principal of Skyview Ventures. The conversation centers on Davis Hill's partnership with HiveTracks, an innovative program that uses beekeeping and honey analysis as a biodiversity monitoring tool on solar sites. Matt explains how HiveTracks analyzes honey, pollen, and environmental DNA to track pollutants, invasive species, and ecosystem health, and how that data informs vegetative maintenance, mowing schedules, and seeding decisions on Davis Hill's projects. Benoy and Matt also discuss agrivoltaics and multi-use land strategies, including grazing, hay production, and a new cranberry bog project in Massachusetts, the importance of long-term partnerships with farmers and landowners, how community-focused land stewardship can strengthen permitting outcomes, and the evolving role of solar-plus-storage and standalone battery projects. The episode closes with Matt's advice for early-stage clean energy entrepreneurs on differentiation and market timing. Biographies Benoy Thanjan Benoy Thanjan is the Founder and CEO of Reneu Energy, a solar development and consulting firm, and the host of the Solar Maverick Podcast. He also serves as a strategic advisor to multiple cleantech startups. Over his career, Benoy has developed more than 100 MW of solar projects across the United States, advised on more than 1 GW of energy projects worldwide, helped launch some of the first residential solar tax equity funds at Tesla, and brokered approximately $50 million in renewable energy credit transactions. Before founding Reneu Energy, Benoy worked in Tesla's Project Finance Group as an environmental commodities trader, where he managed one of the company's largest environmental commodities portfolios. He originated renewable energy credit transactions and worked with senior leadership to develop monetization and hedging strategies supporting the company's expansion into East Coast markets. Benoy also served as Vice President at Vanguard Energy Partners, a solar and energy storage construction company, where he developed project finance solutions for commercial-scale solar portfolios. At Ridgewood Renewable Power, a private equity fund with approximately 125 MW of U.S. renewable energy assets, he evaluated investment opportunities, supported portfolio strategy, and played a key role in the sale of the firm's renewable energy portfolio. Earlier in his career, Benoy worked in Energy Structured Finance at Deloitte & Touche and in Financial Advisory Services at Ernst & Young. He also completed an internship on the trading floor at D. E. Shaw & Co., a global investment and technology development firm. Benoy holds an MBA in Finance from Rutgers University and a Bachelor of Science in Finance and Economics from the NYU Stern School of Business, where he was an Alumni Scholar. Guest Information Matt Coleman Matt Coleman joined Skyview in February 2016 and brings over fifteen years of expertise in renewable energy via project development and finance, corporate investment, and technology development. Mr. Coleman was most recently EVP of Business Development at Clean Focus, where he led the company's commercial and utility solar power project development and acquisition. Prior to Clean Focus, Mr. Coleman co-founded and managed one of the first renewable energy sector hedge funds in the United States. He also helped launch two different concentrating solar firms, Soliant Energy and Hyperlight Energy, and developed and financed a variety of distributed generation technologies for RealEnergy. Mr. Coleman earned an MBA from the Anderson School at UCLA and a BA in Environmental Science from Johns Hopkins University. Stay Connected: Benoy Thanjan Email: info@reneuenergy.com LinkedIn: Benoy Thanjan Website: https://www.reneuenergy.com Website: https://www.solarmaverickpodcast.com/ Matt Coleman Skyview Ventures https://skyviewventures.com/ Davis Hill Development https://www.davishilldevelopment.com/ Hivetracks https://www.hivetracks.com/ Matt Coleman on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/mattecolem/ Sponsor This episode of the Solar Maverick Podcast is brought to you by Reneu Energy. Reneu Energy works with companies and organizations on renewable energy strategy, project development, owner's representation, project finance, renewable energy credits, and market advisory services. To learn more, visit: https://www.reneuenergy.com Listen and Subscribe Subscribe to the Solar Maverick Podcast on Apple Podcasts, Spotify, YouTube, or your favorite podcast platform. If you enjoyed this episode, please leave a rating and review. It helps more people discover conversations with the leaders shaping the future of solar, storage, and the energy transition.
Persönlichkeitsbildung ist eines der wichtigsten Themen in deinem Leben. Du musst deine Persönlichkeit bilden. Wir sprechen hier nicht von Schulbildung. Deutsch schreiben, lesen, lernen. Das ist allgemeine Bildung, die wir brauchen, um einigermaßen kommunizieren zu können. Ich meine: Persönlichkeit muss gebildet werden. Geh in die Persönlichkeitsentwicklung. Und im Wort Entwicklung heißt es: Das Ende der Verwicklung. Jetzt mal Hand aufs Herz: Haben deine Eltern jemals Persönlichkeitsentwicklung gemacht? Also meine ganz bestimmt nicht. Die hatten überhaupt keinen Plan. Da war das Leben halt so, wie es war. Sie haben es angenommen, wie es war. Sie sprachen von Schicksal, von Ungerechtigkeit, davon, dass das Leben hart ist, dass andere es besser haben und mehr Glück haben. Und sie haben alles als gegeben hingenommen. Frage: Wie bist du unterwegs? Ich habe damals einfach die Entscheidung getroffen: Ich möchte nicht so sein wie meine Eltern. Ich möchte die Dinge nicht einfach als gegeben hinnehmen. „Was sollen wir denn machen? Wir haben keine Chance. Wir sind arm. Am besten ist es, still zu sein. Am besten ist es, einfach zu akzeptieren." Mein Vater sagte immer: „Nichts haben, Ruhe haben." Ja, ein interessanter Aspekt. Aber wenn du nichts hast, hast du auch keine Ruhe. Weil jedes Mal, wenn irgendeine Maschine kaputt geht, alles ein Drama ist. Was heißt denn Ruhe haben? Sind wir hier auf der Erde, um Ruhe zu haben? Oder sind wir hier auf der Erde, um etwas zu bewegen? Stell dir mal vor, es gäbe keine Autos, keine Flugzeuge, keine Handys. Wir könnten keinen Podcast machen, wenn es nicht Menschen gegeben hätte, die gesagt haben: Ich bin nicht zufrieden mit dem Status. Ich will weitermachen. Ich will etwas anderes machen. Ich will den Menschen helfen. Jetzt frage ich dich: Wie bist du unterwegs? Hast du auch schon kapituliert? Das ist das, was ganz, ganz viele machen: Sie kapitulieren. Hier kommen wir wieder zur Bibel: Dir geschehe nach deinem Glauben. Denk mal darüber nach. Was hast du für einen Glauben? Wie sehr ist dein Glaube ausgeprägt? Ich meine jetzt nicht den Glauben an Gott, sondern den Glauben, dass du alles schaffen kannst. Fast alles. Gut, ich mit meiner Größe und meinem Gewicht kann kein Pferdejockey werden. Aber ich kann andere Dinge. Und in deinem Geiste bist du sowieso frei. Du bist absolut frei. Was hast du für Visionen? Was hast du für Träume? Und lass sie dir von niemandem nehmen. Von niemandem. Wie oft habe ich von meinen Eltern gehört: „Hör auf, das ist doch alles eine Spinnerei. Du wirst schon sehen, wo du hinkommst." Wie sehr freuen sich manche Menschen, wenn du auf die Nase fällst. Dann sagen sie: „Ich habe es gleich gesagt. Wer nicht hören will, muss fühlen." Oder wie sagte mein Vater so schön? „Wer hoch hinaus will wie du, der fällt tief hinunter." Ja, ich habe immer gesagt: Aber ich war wenigstens einmal oben. Und wenn ich einmal oben war, kann ich wieder nach oben gehen. Mensch, jetzt komm. Wach auf. Gib dir die Chance. Gib dir die Chance, ein anderes, cooles, tolles, selbstbestimmtes Leben zu führen. Nicht das, was deine Eltern dir gesagt haben. Nicht das, was die Gesellschaft oder deine Freunde meinen. Geh in die Persönlichkeitsbildung. Persönlichkeitsbildung heißt: Du musst deine Persönlichkeit bilden. Du musst wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst. Wie du Schmerzen aushältst. Wie du sie verarbeitest. Wie gehst du damit um, wenn du Schläge bekommst? Wenn es nicht vorangeht? Steckst du den Kopf in den Sand oder machst du einfach weiter? Ich kann dir eines sagen: Es lohnt sich, weiterzumachen. Weiter, weiter, weiter. Lass dich von niemandem beirren. Von gar niemandem auf dieser Erde. Wenn du den nötigen Push brauchst, komm zum VIP-Coaching. Das gibt dir so viel Power. Das gibt dir so viel Dynamik. In diesem Sinne: Pass gut auf dich auf. Tschüss, bye bye, dein Ernst. #Persönlichkeitsbildung #Persönlichkeitsentwicklung #Selbstbestimmung #Mindset #GlaubeAnDich #Visionen #Träume #WeiterMachen #Motivation #Erfolg #Selbstverantwortung #VIPCoaching #ErnstCrameri#Podcast#ergebnisorientiert Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Seminare https://crameri.de/Seminare Bild: 8. One Million-Mastermind in Antwerpen Crameri-Akademie Wenn Du mehr über diesen Artikel erfahren möchtest, dann solltest Du Dich unbedingt an der folgenden Stelle in der Crameri-Akademie einschreiben. Ich begleite Dich sehr gerne ein Jahr lang als Dein Trainer. Du kannst es jetzt 14 Tage lang für nur € 1,00 testen. Melde dich gleich an. https://ergebnisorientiert.com/Memberbereich Kontaktdaten von Ernst Crameri Newsletter https://www.crameri-newsletter.de Als Geschenk für die Anmeldung gibt es das Hörbuch „Aus Rückschlägen lernen" im Wert von € 59,00 Hier finden Sie alle Naturkosmetik-Produkte http://ergebnisorientiert.com/Naturkosmetik Hier finden Sie alle Bücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Bücher Hier finden Sie alle Hörbücher von Ernst Crameri http://ergebnisorientiert.com/Hörbücher Webseite https://crameri.de/Seminare FB https://www.facebook.com/ErnstCrameri Xing https://www.xing.com/profile/Ernst_Crame
Autor Thomas Dörken-Kucharz sucht Spielkarten. Dabei merkt er, wie nah Spiel und Ernst beieinanderliegen - und warum beides unser Leben prägt.
The leadership skill that changes everything Special guest Amy Holloway explores how trust shapes thriving communities, effective leadership, and long-term economic growth. Drawing from interviews with leaders across the United States, Amy shares the simple but powerful behaviors that build trust, strengthen collaboration, and create meaningful change – whether in organizations, neighborhoods, or entire cities. Together, Amy and Ann discuss the leadership traits that foster connection, the behaviors that erode trust, and why building community starts with intentional relationships. “Trust-building is within everyone’s power.” – Amy Holloway Time Stamps for Trust Builders: Leadership That Creates Change with Amy Holloway (305) 00:15 Importance of establishing trust in communities 07:32 Trust breakers vs. trust builders 14:18 Characteristics of effective community leaders 19:52 Insights from interviews with local leaders 25:33 Crisis management and community recovery About our Guest – Amy Holloway, President of Aha! Amy Holloway is the president of Aha!, an economic development consultancy specializing in strategic planning, and a practitioner-in-residence with Harvard Kennedy School's Reimagining the Economy Project. Over a 30-year career, she has helped more than 200 places design strategies for long-term economic growth and community prosperity. A retired partner at Ernst & Young and leader of the firms national economic development practice, Amy previously founded and led Avalanche Consulting, one of the nation's leading strategic planning firms. With her upbeat, welcoming style, she brings local leaders together through conversations that spark “aha!” moments and shared action. Her new #1 bestselling book, Trust Builders: The Key To Thriving Communities, is the culmination of Amy’s career-long belief that trust among local leaders is the single most powerful force shaping thriving communities. Amy lives in Asheville, North Carolina. In her free time, she enjoys hiking, painting, and teaching Pilates. Resources for Trust Builders: Leadership That Creates Change with Amy Holloway (305) Trust Builders: The Key to Thriving Communities – Get your copy of Amy’s book today!! Aha! Advisor – Aha! is where leaders unite to make a lasting impact, learn more Trust Strengths Assessment – Take your assessment here!! Reimagining the Economy Project, Harvard Kennedy School – Rohan Sandhu, Tony Ditta, Monserrat Magana Ocana The Social Capital Atlas – Raj Chetty, Matthew O. Jackson, Theresa Kuchler, Johannes Stroebel. Abigail Hiller, Sarah Oppenheimer * The Opportunity Insights Team Beyond Attachment Styles course is available NOW! Learn how your nervous system, your mind, and your relationships work together in a fascinating dance, shaping who you are and how you connect with others. Online, Self-Paced, Asynchronous Learning with Quarterly Live Q&A’s! Earn 6 Continuing Education Credits – Available at Checkout As a listener of this podcast, use code BAS15 for a limited-time discount. Get your copy of Secure Relating here!!
In de FC Afkicken Non-WK Daily van dinsdag 14 juli bespreken Bart Obbink en Jean-Paul Rison het laatste voetbalnieuws. Met vandaag onder meer het trieste nieuws over het overlijden van Rob Dieperink, Farioli die In-Beom Hwang van Feyenoord naar Porto wil halen, Tjark Ernst die dichtbij is om Timon Wellenreuther te vervangen, Ajax dat Anton Gaaei kan verkopen aan Frankfurt, NEC dat Jamiro Monteiro oppikt en Holtby die klaar is met NAC en de club verlaat. See omnystudio.com/listener for privacy information.
Ref.: Michael Schröter, Gründer der Messie-Hilfe und Messie-Akademie, Gauting bei München Die Scham ist der größte Feind von Menschen, die unter dem Messie-Syndrom leiden. Weil sie zwanghaft Gegenstände horten, sind ihre Wohnungen so vollgestellt, dass man sich kaum darin bewegen kann. Die meisten isolieren sich zunehmend von ihrer Umwelt und bleiben in ihrer Hilflosigkeit und Überforderung allein. Michael Schröter hat durch seine Arbeit den Leidensweg zahlloser Betroffener kennengelernt. Mit seinen Messie-Hilfe-Teams unterstützt er nicht nur beim Aufräumen, Entsorgen und Putzen, sondern sucht auch nach individuellen Wegen, dem Sammelzwang langfristig eine Strategie entgegen zu setzen. In der Lebenshilfe beschreibt er, was für die Betroffenen neben der konkreten Hilfe wichtig ist: Verständnis, Einfühlungsvermögen und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Lauren Wang is the CEO and founder of period-product brand The Flex Company. Before even graduating college, Wang held several positions. At just age 15, she freelanced as an HTML website builder. Then during college, she took classes at night while working for IBM and Coca-Cola on their respective marketing teams. A couple years after graduating college, she moved to San Francisco to work in tech at companies such as Autodesk and Upwork. In 2013, after many years of struggling to find period products that worked for her, Wang came up with her initial idea for a better period product. She spent the next year researching the menstrual-hygiene industry, and in 2015, she quit her corporate job to found Flex. In October of 2016, the company began shipping its first product: the Flex Disc. As the company continued to grow, it released its Flex Cup product line and expanded into new categories, and Wang was named an Ernst & Young Entrepreneur of the Year for the Los Angeles region in 2023.
Executive Summary AI strategic thinking for women executives is no longer optional — it's the dividing line between leaders who get exposed and those who get elevated. Executive coach Sabrina Braham and author Barry O'Reilly reveal how to build your judgment system, accelerate decisions, and think strategically at the highest level. Quick Takeaways Barry O'Reilly's defining insight: "AI is not going to replace leaders — it's going to expose them." Most executives have never documented their judgment system — and AI makes this gap impossible to hide. Decision velocity + decision advantage are the two metrics separating leaders who accelerate from those who stall. Misty Schaefer, VP at American Airlines, uses AI voice notes and scenario planning for orders-of-magnitude better decisions. The biggest missed opportunity in AI leadership is not learning together — yet the fastest learners do exactly that. There's a line on the back of Barry O'Reilly's new book that every woman executive needs to sit with: "AI is not going to replace leaders. It's going to expose them." AI strategic thinking for women executives is no longer a competitive edge — it's fast becoming the baseline expectation at the director, VP, and C-suite level. I'm Sabrina Braham, executive leadership coach (MA, MFT, PCC) with 30+ years of experience, and host of the Women's Leadership Success Podcast — top 1.5% globally with almost 900,000 downloads. My clients include leaders at Stanford University, Ernst & Young, and Autodesk. And what I see in my coaching practice right now is a clear divide emerging: women executives who are building AI-enhanced judgment, and those who are still relying on invisible, inarticulate intuition they've never made explicit. AI is about to make that gap impossible to hide. This is Part 2 of my conversation with Barry O'Reilly — author of Artificial Organizations: Build Better Judgment, Speed, and Results with Machine and Human Intelligence, keynote speaker at Gartner's CFO Conference, and one of the most sought-after AI leadership advisors in the world. In Part 1, we covered how women leaders can use AI to build personal career confidence and grow into bigger roles. Here, we go deeper — into the strategic leadership capabilities that will define who rises at the executive level in 2026 and beyond. New research from Chief and The Harris Poll (2026) confirms that 85% of senior women leaders are now active players in their organization's AI strategy — and 68% are focused on using AI to amplify human talent, not replace it. The leaders pulling ahead are those who've moved beyond productivity tools into something more fundamental: AI-enhanced judgment systems. The Uncomfortable Truth: AI Will Expose Leaders Without a Judgment System When Barry walks into executive rooms around the world, he asks a deceptively simple question: "Show me your system for making this decision." The silence that follows is telling. "Often, a lot of the time, they just don't have a system," he explains. "They've never systematically written down all the steps they're going to go through to make an actual decision." For most leaders, the judgment system — the internal algorithm for weighing options, prioritizing inputs, and reaching decisions — has never been made explicit. It works. But it has four critical limitations: It's not visible — others can't observe or learn from it. It's not repeatable — it can't be consistently applied by or handed off to others. It's not challengeable — if it's in your head, no one can push back on its blind spots. It's not improvable — you can't deliberately tune what you can't see. In my 30+ years of executive coaching, this is one of the most consistent patterns I see in women leaders who are passed over for promotion despite exceptional performance: their judgment is excellent — but it's invisible. They can't teach it, transfer it, or demonstrate it in the way boards and senior leaders need to see. AI strategic thinking for women executives forces this reckoning, and the leaders who embrace it rather than resist it will define the next decade of leadership. Here's what my Leading Before You're Ready playbook addresses directly: building the judgment, presence, and strategic clarity that precedes you into every room — before you hold the formal title. AI doesn't change that mission. It accelerates it. What Is a Judgment System — and Do You Have One? A judgment system is the explicit process and criteria you use to make leadership decisions: the information you seek first, the variables you weigh, the sequence you follow, and the principles that guide your final choice. For most leaders, this system exists — but it lives entirely in their heads, accumulated through years of experience and pattern recognition. It works. But it has critical limitations that AI strategic thinking for women executives can directly address. The Judgment System Exercise Barry Uses With Executive Teams Here's the exercise Barry runs at the opening of his executive engagements — and one I now recommend for every leader I coach: Name a key decision coming up for your team. Be specific: a resource allocation decision, a product investment, a market expansion choice. Draw out your judgment system for making that decision. What information do you look for first? What criteria matter most? What's your sequence of evaluation? What would make you say yes — or no? Share your judgment system with your peers. This is where the transformation happens. A VP of Marketing and a VP of Finance, both making the same type of decision, suddenly realize they weight customer behavior and market size differently — and neither has ever made that explicit in shared decision-making. Identify the gaps. Where is your information current and reliable? Where is it outdated, incomplete, or missing entirely? What would better information change? "Suddenly you have groups of people sitting around going, 'I've never done this before,'" Barry explains. "And they're right. Most executive teams have never made their collective judgment infrastructure explicit." From a coaching perspective, I want to highlight what this exercise does beyond improving decision quality: when you can articulate how you make decisions — not just what decisions you make — you demonstrate the executive presence that earns trust and bigger responsibilities. This is exactly what I teach in the Leading Before You're Ready playbook. Judgment Infrastructure: The Data Ecosystem That Feeds Your Decisions Once leaders map their judgment systems, Barry introduces a second connected concept: judgment infrastructure — the data ecosystem that feeds your decision-making algorithm. Barry asks leaders: "Across your company, how are you getting the information you need to run your judgment system?" The answers reveal how fragile most leadership data environments actually are. "I have a spreadsheet I get once a month." "Our customer records are three months out of date." "I usually get that information from a conversation with someone else, so it depends on who I ask." The principle is clear: the output of any system is determined by the quality of its inputs. Poor-quality, delayed, or incomplete information fed into even an excellent judgment system produces poor decisions. For women executives in tech leading AI-adjacent organizations, understanding how to design and govern your information ecosystem — not just receive reports — is a defining capability for 2026. Decision Velocity + Decision Advantage: The Two Metrics That Define Executive Performance Barry's work with high-performing organizations has surfaced two metrics that consistently predict which leaders — and companies — pull ahead: Decision velocity: How fast can you move from problem identification to a well-reasoned decision? Not impulsive speed — calibrated speed supported by quality process. Decision advantage: How current, accurate, and comprehensive is the information available to you when you need to decide? Real-time — or three months stale? "That is how companies, startups, businesses power ahead," Barry explains. "They learn faster, they make decisions at a high velocity, and the information to support those decisions is to hand in real time." AI dramatically accelerates both metrics. A meeting co-pilot that captures and synthesizes every conversation means you're never walking into a decision without full context. Barry describes his own routine: "I run a process either the day before, the morning of, or even five minutes before I meet someone. It runs all the last conversations we've had against my judgment system for the meeting I'm about to have." He shows up to every conversation with full context, clear priorities, and the calm that comes from genuine preparation. That calm is not incidental. As I always tell the executives I coach: your cognitive and emotional state in high-stakes situations is a performance variable. Anything that reduces cognitive load — like AI capturing your meeting context — directly improves your effectiveness in those moments. AI strategic thinking for women executives isn't just a professional tool. It's a confidence tool. Case Study: How Misty Schaefer Uses AI to Lead American Airlines Strategically The most vivid example Barry shared of AI strategic thinking in action involves Misty Schaefer Sern, VP of Consumer Technology at American Airlines — responsible for AA.com, the mobile app, and every digital touch point the world's largest airline uses to serve customers. Misty's natural trait: she has her best ideas on the move — walking the terminal, talking to ground staff, observing what's happening at the gate. The traditional problem: those ideas used to evaporate between the inspiration and the desk. ...
For over thirty years, Shawn D. Moon has worked with global clients ranging from Fortune 500 companies to government organizations. He currently serves as Chairman and CEO of Zerorez. Previously, Shawn was an Executive Vice President at FranklinCovey, a former principal at Mellon Financial Corporation, and was named a 2024 finalist for Ernst & Young Entrepreneur of the Year. A Wall Street Journal best-selling author, Shawn has published books in multiple languages and frequently speaks to senior leadership audiences globally. His most current book is Roots, Relationships, and Results. He serves on multiple boards, is actively engaged in his community, and currently serves as a married adult stake president in Provo, Utah. Shawn and his wife, Michele, reside in Lindon, Utah, and have four children and 11 grandchildren. Links Roots, Relationships, and Results What the Scriptures Say About Leadership | An Interview with Shawn Moon Watch the video and share your thoughts in the Zion Lab community Transcript available with the video in the Zion Lab community Highlights This discussion covers foundational leadership attributes compiled from over one hundred interviews with global leaders across various industries. The conversation focuses on intentional personal development, effective relational dynamics, and achieving meaningful outcomes in family and church callings. 00:03:12 – Sean’s Leadership Background 00:05:00 – Unique Stake Presidency Experience 00:05:57 – Genesis of the New Book 00:08:06 – The Concept of the Last Leadership Lecture 00:12:49 – Interviewing Leaders for Insights 00:14:40 – Themes Emerging from Interviews 00:16:14 – The Importance of Personal Leadership 00:19:05 – Leading Without a Formal Title 00:21:19 – The Power of Gratitude in Leadership 00:29:15 – Practicing Gratitude as a Skill 00:32:05 – The Work That Matters 00:35:10 – Trusting Leadership: Extending Trust 00:40:59 – The Impact of Believing in Others 00:43:24 – Conclusion and Final Thoughts Key Insights The Leadership Arc: True leadership functions across three integrated categories: establishing internal roots of personal leadership, building deep relational trust, and executing to achieve sustainable results. Leading Without a Title: Formal authority is not a prerequisite for impact; some of the most profound leadership occurs when individuals step forward to influence and lift others without holding an official calling or position. Emotional Regulation: Effective leaders act as thermostats rather than thermometers. They actively set the emotional temperature and bring stability to a room during high-stress situations instead of merely reacting to the environment. Gratitude as a Multiplier: Practicing deliberate gratitude serves as a cognitive interrupter that shifts a leader's mindset from defensive, reactionary conflict to collaborative, executive problem-solving. Extending Trust: While being trustworthy is a basic requirement, exceptional leadership requires actively extending trust to others, which fosters their potential and builds long-term confidence. Intentional Time Investment: Human life consists of a finite number of seconds. Leaders must prioritize their weekly focus around essential tasks and specific individuals to build deep, lasting connections. Leadership Applications Implementing the 5×4 Method: Latter-day Saint leaders can organize their weekly schedules by identifying five critical objectives and four specific people to intentionally reach out to and lift up. Expressing Written Appreciation: Ward and stake leaders can cultivate a supportive culture by sending regular, handwritten notes of gratitude to members, validating their voluntary service and building deep organizational trust. The award-winning Leading Saints Podcast is one of the top independent Latter-day Saints podcasts as part of nonprofit Leading Saints’ mission to help Latter-day Saints be better prepared to lead. Find Leadership Tools, Courses, and Community for Latter-day Saint leaders in the Zion Lab community. Learn more and listen to any of the past episodes for free at LeadingSaints.org. Past guests include Emily Belle Freeman, David Butler, Hank Smith, John Bytheway, Reyna and Elena Aburto, Liz Wiseman, Stephen M. R. Covey, Benjamin Hardy, Elder Alvin F. Meredith III, Julie Beck, Brad Wilcox, Jody Moore, Tony Overbay, John H. Groberg, Elaine Dalton, Tad R. Callister, Lynn G. Robbins, J. Devn Cornish, Bonnie Oscarson, Dennis B. Neuenschwander, Kirby Heyborne, Taysom Hill, Coaches Jennifer Rockwood and Brandon Doman, Anthony Sweat, John Hilton III, Barbara Morgan Gardner, Blair Hodges, Whitney Johnson, Ryan Gottfredson, Greg McKeown, Ganel-Lyn Condie, Michael Goodman, Wendy Ulrich, Richard Ostler, and many more in over 800 episodes. Discover podcasts, articles, virtual conferences, and live events related to callings such as the bishopric, Relief Society, elders quorum, Primary, youth leadership, stake leadership, ward mission, ward council, young adults, ministering, and teaching.
Clifford Lester is a retired professor of photography at Cypress College and a student of the Jewish experience. Inspired by his mother, Ursula Lowenbach Foster, a Holocaust survivor, Clifford has followed in her footsteps of embracing life. To honor her brother, Ernst, who was killed in Auschwitz, Ursula showed everyone around her that life was something to be grateful for, something to celebrate.Today, twenty years after her passing, Clifford finds himself much closer to his Jewish roots, and much more appreciative of his life. Grateful for his family, his friends, and the opportunity to share photographic adventures with students, it is through the artistic avenues of the photographic lens that Clifford shares his perspective on life. Even in his teen years, Clifford began to notice the beauty in things through the viewfinder of his camera that other people would just walk by. He knew he had to bring this beauty and light into the lives of others.At the present time, after a career of 27 years as a studio advertising photographer, and 18 years of teaching at Cypress College, Clifford is enjoying his retirement by committing to perhaps his most meaningful project, remembering Holocaust Survivors. Clifford says that the goal of these images is to “capture the Faith and courage of those who survived, and to honor the memory of those loved ones lost, so the memory and lessons of the Holocaust will never be forgotten.”This incredible group, the survivors of the Holocaust, have left a legacy for the generations that follow–a legacy of loving, caring for others, and giving purpose to their lives. Many are people of Faith, guided by an intense love of Torah and G-d, all are moved to celebrate their given days.We pray that through these images and the lives they have lived, their spirit will forever carry on and Bless those who follow.If you know any Holocaust survivors who would like to be photographed please reach out to Clifford Lester.www.cliffordlester.comwww.cypresscollege.edu/holocaust-education-initiative/survivors-gallery/www.instagram.com/clifford1717/
Ray White speaks to Dr Ernst van Biljon, Head Lecturer, Supply Chain Management, IMM Graduate School about the government's proposed overhaul of South Africa's fuel security strategy, which could introduce mandatory fuel stockholding, emergency supply measures and, in extreme scenarios, fuel rationing. In other interviews, Andrew Fulton, Director at Eighty20 talks about what South Africa's chocolate habits reveal as the world celebrated World Chocolate Day this week. While chocolate remains a firm favourite, fewer South Africans are buying it as soaring cocoa prices and inflation push up prices and shrink pack sizes. The Money Show is a podcast hosted by well-known journalist and radio presenter, Stephen Grootes. He explores the latest economic trends, business developments, investment opportunities, and personal finance strategies. Each episode features engaging conversations with top newsmakers, industry experts, financial advisors, entrepreneurs, and politicians, offering you thought-provoking insights to navigate the ever-changing financial landscape. Thank you for listening to a podcast from The Money Show Listen live Primedia+ weekdays from 18:00 and 20:00 (SA Time) to The Money Show with Stephen Grootes broadcast on 702 https://buff.ly/gk3y0Kj and CapeTalk https://buff.ly/NnFM3Nk For more from the show, go to https://buff.ly/7QpH0jY or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/PlhvUVe Subscribe to The Money Show Daily Newsletter and the Weekly Business Wrap here https://buff.ly/v5mfetc The Money Show is brought to you by Absa Follow us on social media 702 on Facebook: https://www.facebook.com/TalkRadio702 702 on TikTok: https://www.tiktok.com/@talkradio702 702 on Instagram: https://www.instagram.com/talkradio702/ 702 on X: https://x.com/CapeTalk 702 on YouTube: https://www.youtube.com/@radio702 CapeTalk on Facebook: https://www.facebook.com/CapeTalk CapeTalk on TikTok: https://www.tiktok.com/@capetalk CapeTalk on Instagram: https://www.instagram.com/ CapeTalk on X: https://x.com/Radio702 CapeTalk on YouTube: https://www.youtube.com/@CapeTalk567 See omnystudio.com/listener for privacy information.
Kerstin Söderblom, Mainz, Evangelische Kirche: Gespräche beim jüdisch-muslimischen Abendbrot
Ray White speaks to Dr Ernst van Biljon, Head Lecturer, Supply Chain Management, IMM Graduate School about the government's proposed overhaul of South Africa's fuel security strategy, which could introduce mandatory fuel stockholding, emergency supply measures and, in extreme scenarios, fuel rationing. The Money Show is a podcast hosted by well-known journalist and radio presenter, Stephen Grootes. He explores the latest economic trends, business developments, investment opportunities, and personal finance strategies. Each episode features engaging conversations with top newsmakers, industry experts, financial advisors, entrepreneurs, and politicians, offering you thought-provoking insights to navigate the ever-changing financial landscape. Thank you for listening to a podcast from The Money Show Listen live Primedia+ weekdays from 18:00 and 20:00 (SA Time) to The Money Show with Stephen Grootes broadcast on 702 https://buff.ly/gk3y0Kj and CapeTalk https://buff.ly/NnFM3Nk For more from the show, go to https://buff.ly/7QpH0jY or find all the catch-up podcasts here https://buff.ly/PlhvUVe Subscribe to The Money Show Daily Newsletter and the Weekly Business Wrap here https://buff.ly/v5mfetc The Money Show is brought to you by Absa Follow us on social media 702 on Facebook: https://www.facebook.com/TalkRadio702 702 on TikTok: https://www.tiktok.com/@talkradio702 702 on Instagram: https://www.instagram.com/talkradio702/ 702 on X: https://x.com/CapeTalk 702 on YouTube: https://www.youtube.com/@radio702 CapeTalk on Facebook: https://www.facebook.com/CapeTalk CapeTalk on TikTok: https://www.tiktok.com/@capetalk CapeTalk on Instagram: https://www.instagram.com/ CapeTalk on X: https://x.com/Radio702 CapeTalk on YouTube: https://www.youtube.com/@CapeTalk567 See omnystudio.com/listener for privacy information.
Um den Hörfunksprecher Karl Obermayr geht es heute: Im Jahr 1980 kreierte der Bayerische Rundfunk mit seiner Serie 'Die Grandauers und ihre Zeit' eine wahre Straßenfeger-Serie. Die Hauptrolle des Polizeibeamten Benno Grandauer sprach Karl Obermayr.
Bevor im Jahr 1968 der Studentenprotest auch in der Schweiz für Unruhe sorgte, kam ein Hörspiel zur Ausstrahlung, welches das damalige gesellschaftliche Klima eindrücklich darstellte. Die Sturheit des Patriarchats stand gegen den Geist des individualistischen Aufbruchs. Es drohte die Eskalation. Wer das Hörspiel im Radio hören will: Freitag, 10.07.2026, 20.00 Uhr, Radio SRF 1 «De Tod isch grüen» entstand im März 1968. Die Vorlage von Ernst Kappeler wurde im Rahmen eines Wettbewerbes für Mundarthörspiele ausgezeichnet, und dies zu Recht, gehört das Stück doch zu den wichtigsten fiktionalen Zeitdokumenten im SRF-Radioarchiv. Und: Es ist aktuell wie eh und je. Der Selbstmordversuch einer Schülerin hat Folgen für den Lehrer, für die Schule, für das ganze Dorf. Nichts ist mehr, wie es war. Die gesellschaftlichen Mechanismen, die sich in Gang setzen, sind nur allzu bekannt. Ein Schuldiger muss her, und der ist schnell gefunden: der Lehrer mit seinen nicht immer konformen Methoden. Wie ein Verbrecher muss er sich vor der Schulpflege rechtfertigen. Doch dieser Lehrer hat sich längst in seine eigene Welt zurückgezogen. Seine Wahrheit ist nicht die der anderen. Und sie steht nicht im Stundenplan. ____________________ Mit: Fred Tanner (Lehrer, Erzähler), René Scheibli (Bruno), Valerie Steinmann (Magdalena, Mädchenstimme), Paul Bühlmann (Präsident), Alfred Schlageter (Pfarrer), Eva Wächter (Schulpflegerin, Frauenstimme), Inigo Gallo (Schulpfleger), Ruedi Walter (Doktor), Christian Huber (Aktuar), Margrit Rainer (Krankenschwester), Anneliese Betschart (Frauenstimme), Elisabeth Schnell (Frauenstimme), Vincenzo Biagi (Männerstimme) u.v.a. ____________________ Tontechnik: Irmgard Bichler und Willy Helbig – Regie: Robert Bichler ____________________ Produktion: SRF 1968 ____________________ Dauer: 44'
This is a wandering the road episode with Christopher Ernst and Mat Festa, and we cover, amongst other topics, Trauma and the paranormal, The Hitchhiker Effect, Out of Place Objects, and Missing Time...In the Patreon episode, Seriah gets into some of the synchronicities and weirdness he's been trying to decipher as of late...Become a Patreon at https://www.patreon.com/c/SeriahAzkath for extra content, commercial free shows, early access, and bonus content as well! All this for only $3 a month!Outro Music is DuskMusik with Everybody Loves Me
Der US-Präsident hat den NATO-Gipfel nach Belieben dominiert. Doch Schaden angerichtet hat er kaum. Vielleicht sollte man ihn nicht mehr so Ernst nehmen.
Niclas is a software designer from Berlin and the founder of Permanent, a design consultancy that helps startups build lasting software products that win through design.Produced in collaboration with Palette, the matchmaker between businesses and design studios, The Brief is a series of live-streamed conversations on how designers and clients work together.n16t.com | permanent.is | @niclasernst | @permanent This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.designdisciplin.com/subscribe
3 Hours and 45 MinutesPG-13Thomas777 is a revisionist historian and a fiction writer.Thomas joined Pete to do a short series on the work of historian and philosopher Ernst Nolte. The Work of Ernst Nolte - Pt. 1 - Addressing the Crisis - w/ Thomas777The Work of Ernst Nolte - Pt. 2 - The Sonderweg Debate - w/ Thomas777The Work of Ernst Nolte - Pt. 3 - Bolshevism - w/ Thomas777The Work of Ernst Nolte - Pt. 4 - Zionism - w/ Thomas777Thomas' SubstackThomas777 MerchandiseThomas' Book "Steelstorm Pt. 1"Thomas' Book "Steelstorm Pt. 2"Thomas on TwitterThomas' CashApp - $7homas777Pete and Thomas777 'At the Movies'Support Pete on His WebsitePete's PatreonPete's SubstackPete's SubscribestarPete's GUMROADPete's VenmoPete's Buy Me a CoffeePete on FacebookPete on TwitterBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/the-pete-quinones-show--6071361/support.
In this episode of the Solar Maverick Podcast, Benoy Thanjan speaks with Noelle Paige, Vice President of Project Development at Aspen Power. Noelle shares her journey from classical ballet and public administration into renewable energy, including her work at Cypress Creek Renewables, Sol Systems, Summit Ridge Energy, Onyx Renewables, and now Aspen Power. She discusses what it takes to lead project development teams, how Aspen Power approaches community solar and distributed generation, and why stable markets like New York, Illinois, and Maryland remain important for community solar growth. Benoy and Noelle also discuss the changing solar market, the impact of policy uncertainty, the growing role of battery storage, and how companies are adapting as the industry shifts from pure solar development toward broader energy solutions. The conversation also highlights Noelle's involvement with Solar Sisters and the Let's Share the Sun delegation to Puerto Rico, including the importance of women's leadership, mentorship, and building a stronger, more diverse renewable energy industry. Biographies Benoy Thanjan Benoy Thanjan is the Founder and CEO of Reneu Energy, a solar development and consulting firm, and the host of the Solar Maverick Podcast. He also serves as a strategic advisor to multiple cleantech startups. Over his career, Benoy has developed more than 100 MW of solar projects across the United States, advised on more than 1 GW of energy projects worldwide, helped launch some of the first residential solar tax equity funds at Tesla, and brokered approximately $50 million in renewable energy credit transactions. Before founding Reneu Energy, Benoy worked in Tesla's Project Finance Group as an environmental commodities trader, where he managed one of the company's largest environmental commodities portfolios. He originated renewable energy credit transactions and worked with senior leadership to develop monetization and hedging strategies supporting the company's expansion into East Coast markets. Benoy also served as Vice President at Vanguard Energy Partners, a solar and energy storage construction company, where he developed project finance solutions for commercial-scale solar portfolios. At Ridgewood Renewable Power, a private equity fund with approximately 125 MW of U.S. renewable energy assets, he evaluated investment opportunities, supported portfolio strategy, and played a key role in the sale of the firm's renewable energy portfolio. Earlier in his career, Benoy worked in Energy Structured Finance at Deloitte & Touche and in Financial Advisory Services at Ernst & Young. He also completed an internship on the trading floor at D. E. Shaw & Co., a global investment and technology development firm. Benoy holds an MBA in Finance from Rutgers University and a Bachelor of Science in Finance and Economics from the NYU Stern School of Business, where he was an Alumni Scholar. Guest Information Noelle Paige Noelle Paige is Vice President of Project Development at Aspen Power, where she leads project development strategy and execution for distributed generation and community solar projects. She has approximately a decade of experience in the solar industry, with prior roles at Cypress Creek Renewables, Sol Systems, Summit Ridge Energy, and Onyx Renewables. Her background includes community outreach, zoning, project finance diligence, development management, and team leadership. At Aspen Power, Noelle and her team help guide projects from acquisition and development through development completion, working closely with channel partners, finance teams, policy teams, and preconstruction teams. Stay Connected: Benoy Thanjan Email: info@reneuenergy.com LinkedIn: Benoy Thanjan Website: https://www.reneuenergy.com Website: https://www.solarmaverickpodcast.com/ Noelle Paige Email: npaige@aspenpower.com Aspen Power https://aspenpower.com Noelle Paige on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/noellepaige/ Solar Sisters https://solar-sisters.org Solar Sisters first interview on the Solar Maverick Podcast https://www.youtube.com/watch?v=aT-7t_K_4Oo&t=1093s Sponsor This episode of the Solar Maverick Podcast is brought to you by Reneu Energy. Reneu Energy works with companies and organizations on renewable energy strategy, project development, owner's representation, project finance, renewable energy credits, and market advisory services. To learn more, visit: https://www.reneuenergy.com Listen and Subscribe Subscribe to the Solar Maverick Podcast on Apple Podcasts, Spotify, YouTube, or your favorite podcast platform. If you enjoyed this episode, please leave a rating and review. It helps more people discover conversations with the leaders shaping the future of solar, storage, and the energy transition. SMP 290 Key Takeaways 1. Community solar depends on stable markets Noelle explains that Aspen Power is focused on community solar markets with stable and predictable programs. New York and Illinois are especially important because their community solar frameworks give developers more certainty around project economics, awards, timelines, and offtake. 2. Project development is about execution A major theme of the episode is execution. From development milestones to permitting, finance, interconnection, landowner communication, and preconstruction, getting projects across the finish line requires coordination across many different teams. 3. Policy changes are forcing companies to adapt The conversation explores how changes to the investment tax credit, safe harboring, equipment requirements, and broader political uncertainty are forcing solar companies to rethink project design, timelines, and market strategy. 4. Storage is becoming increasingly important Noelle discusses how Aspen Power is evaluating storage opportunities, including solar-plus-storage and standalone storage. As the market changes, more companies are looking at batteries as a way to diversify, strengthen project economics, and maximize existing assets. 5. Leadership means serving your team Noelle shares her approach to management, including the idea that her team does not work for her, but that she works for them. She emphasizes listening, understanding how people learn and operate, and creating a culture where team members can grow and succeed. 6. Women's networks are essential in renewable energy The episode highlights Solar Sisters, a growing community of women in solar and renewable energy. Noelle discusses the importance of peer support, mentorship, and creating spaces where women can share experiences, challenges, wins, and opportunities. 7. Diversity requires intentional action Noelle explains that hiring and leadership require more than good intentions. Companies need to be intentional about broadening candidate pools, creating access, and making sure more people have the opportunity to become “the best person for the job.” Memorable Quotes “People don't work for me. I work for them.” “Learn it once, touch it once, do it once.” “Community solar is great for those of us who are trying to get a bunch of things done at once.” “You can build a great project and have all your permits, but if you don't know where you're selling your energy, there's a big problem.” “Your network is everything, and it's not just who you know, it's who knows you.” “Go get some shit done, or get out of the way.”
Taboo to Truth: Unapologetic Conversations About Sexuality in Midlife
The antidote to a boring sex life isn't trying harder, it's trying something new together — Take the quiz at arya.fyi and use code: TRUTH15 for 15% off their guided intimacy subscription at https://arya.fyi/start?rfsn=8333683.c9f861In Part 2 of my conversation with Sabrina Johnson, founder, president, and CEO of Daré Bioscience (NASDAQ: DARE), we get into everything we didn't have time for in Part 1 — starting with the practical questions every woman actually wants answered about Dare to Play.We talk about how to use the sildenafil cream (where to apply it, what it feels like, and yes — what it tastes like if oral sex is on the table).Then we go wide. Sabrina walks me through the full Daré pipeline: Dare to Reclaim, a once-a-month vaginal ring delivering both progesterone and estradiol together (coming next year as a compounded prescription); a non-hormonal tamoxifen vaginal insert in development for breast cancer survivors who can't take estrogen; and Dare to Restore FloraSync LF5, a clinically studied vaginal probiotic launching this quarter.We also get into one of the most important consumer conversations I've had on this show: the truth about compounding. Compounded doesn't mean better — and Sabrina breaks down exactly what to ask when your doctor prescribes something, including whether the actual formula (not just the ingredient) has been clinically studied and published.And she closes with something I wasn't expecting — an invitation for anyone to invest in Daré Bioscience for as little as $250. Because if only 1% of healthcare dollars go to women's health, maybe it's time women funded it themselves.In This Episode:0:00 – Welcome Back & Part 1 Recap1:00 – How to Use Dare to Play: Where, How & What It Tastes Like4:00 – How Long Do the Effects Last?6:00 – Why Sabrina Founded Daré Bioscience9:30 – Dare to Reclaim: Once-a-Month Vaginal Ring for Menopause13:30 – A Non-Hormonal Solution for Breast Cancer Survivors16:00 – The Truth About Compounded Medications20:30 – How to Spot Junk Science & Ask Better Questions22:30 – Dare to Restore: Clinically Studied Vaginal Probiotic25:00 – Invest in Women's Health: Daré's Public Offering26:40 – Wrap UpAbout The Guest:Sabrina Martucci Johnson is a seasoned life sciences executive and passionate advocate for women's health innovation. As Founder, President,and Chief Executive Officer of Daré Bioscience, Inc. (NASDAQ: DARE), she leads a purpose-driven biopharmaceutical company dedicated to developing and commercializing novel, differentiated products for women. Under her leadership, Daré advances a diverse pipeline spanning contraception, fertility,menopause, sexual health, and vaginal health, with the goal of accelerating access to important therapies. Her leadership has been honored by Ernst &Young Entrepreneur of the Year (Pacific Southwest Region), Fierce Pharma'sMost Influential People in Biopharma, and inclusion on the Medicine MakerPower List and Endpoints Women in Biopharma. Driven by the belief that women deserve better options, Ms. Johnson champions innovation to transform how women worldwide experience their health and well-being.Connect with Sabrina Johnson:Website: https://darebioscience.comInstagram: https://www.instagram.com/darebioscienceDARE to PLAY™ Sildenafil Cream: https://daretoplaybio.comInvest: https://darebioscience.com/fundingAbout The Host:Karen Bigman, a Sexual Health Alliance Certified Sex Educator, Life, and Menopause Coach, tackles the often-taboo subject of sexuality with a straightforward and candid approach. We explore the intricacies of sex during perimenopause, post-menopause, and andropause, offering insights and support for all those experiencing these transformative phases.This podcast is not intended to give medical advice. Karen Bigman is not a medical professional. For any medical questions or issues, please visit your licensed medical provider.Looking for some fresh perspective on sex in midlife? You can find me here:Email: karen@taboototruth.comWebsite: https://www.taboototruth.com/Instagram: https://www.instagram.com/taboototruthYouTube: https://www.youtube.com/@taboototruthpodcastSubstack: https://karenbigman.substack.comLINKS, EXCLUSIVE VIP DISCOUNTS, COURSES & FREEBIES
Thomas Manns 125 Jahre alten Roman "Buddenbrooks" versteht man am besten, wenn man von einer "unsicheren Sexualität" des Autors ausgeht, meint der Literaturwissenschaftler Hans Wißkirchen.**********In dieser Folge mit: Moderation: Katja Weber Vortragender: Hans Wißkirchen, Literaturwissenschaftler Universität Lübeck**********Empfehlungen aus der Folge:Schreber, Daniel Paul (1903): Denkwürdigkeiten eines Nervenkranken. Oswald Mutze, Leipzig.von Wolzogen, Ernst (1899): Das dritte Geschlecht. Rich. Eckstein Nachf., Berlin.Weininger, Otto (1903): Geschlecht und Charakter. Eine prinzipielle Untersuchung. Wilhelm Braumüller, Wien/Leipzig. **********Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:Literaturgeschichte: Thomas Mann als politischer AktivistAlte Texte neu lesen: Tony Buddenbrook und das Frauenbild im RomanDiversität: Das dritte Geschlecht gab es schon immer**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: TikTok und Instagram .
"Kein Mucks!" – der Krimi-Podcast mit Bastian Pastewka (Neue Folgen)
Julie wollte eigentlich nur ihren Freund ärgern. Doch dafür stieg sie zu Nolan ins Auto. Während der Wagen durch die Nacht rast, erwacht in Nolan der Gedanke an Entführung. Eigentlich sollte es erst nur ein Streich werden, um Julie Angst einzujagen und von ihrem Vater Geld zu erpressen. Doch aus dem Streich wird rasanter Ernst. Bastian Pastewka präsentiert: Die Stunden nach Mitternacht Von Joseph Hayes Mit Carl Raddatz, Beate Hasenau, Tilly Lauenstein, Siegmar Schneider, Arno Paulsen u.a. Regie: Curt Goetz-Pflug rbb (Sender Freies Berlin) 1961 Das Making-of in der ARD Mediathek: https://1.ard.de/Zwischen_Morgen_und_Mitternacht Podcast-Tipp: Battle of the Nerds https://1.ard.de/BattleOfTheNerds
Executive Summary: Most women leaders know AI could accelerate their careers—but don't know where to start. Executive coach Sabrina Braham and author Barry O'Reilly reveal the Traits, Tasks, and Tools framework that eliminates AI paralysis, builds confidence in unfamiliar leadership roles, and helps women leaders AI career growth into bigger opportunities—starting this week. Quick Takeaways: 69% of women say AI has opened new career pathways—but only for those who start using it now (ANSR Women in Tech Report, 2026). The Traits, Tasks, Tools framework reveals how to match AI to the way you personally do your best work. Use AI to pressure-test your thinking—never to hand over your judgment. That distinction changes everything. Asking AI "What questions should I be asking as a VP?" instantly elevates your perspective without years of experience. The worst thing you can do in a time of AI uncertainty is nothing. You must be in it to learn it. You know you should be using AI. You've heard the urgency, seen the headlines, maybe even opened ChatGPT, stared at that blinking cursor—and quietly closed the tab. Here's what I want you to know: that moment of hesitation doesn't mean you're behind. It means you haven't yet found your entry point. I'm Sabrina Braham, executive leadership coach (MA, MFT, PCC) with 30+ years of experience, and host of the Women's Leadership Success Podcast—top 1.5% globally with over 950,000 downloads. I coach senior women leaders at Stanford, Ernst & Young, Autodesk, and across the tech industry. And one of the most common things I hear from directors, VPs, and C-suite executives right now is: "I don't know where to start with AI." New research backs this up: Chief and The Harris Poll surveyed 1,000+ senior women leaders in 2026 and found that while 85% are active players in their organization's AI strategy, the approach matters enormously. The leaders who get ahead aren't the ones who automate the most—they're the ones who build human capability alongside AI. And according to the ANSR Women in Tech Report 2026, 69% of women who do engage with AI report it opens entirely new career pathways in product strategy, transformation leadership, and AI governance. In this episode of the Women's Leadership Success Podcast, I welcome back Barry O'Reilly—author of Artificial Organizations: Build Better Judgment, Speed, and Results with Machine and Human Intelligence, keynote speaker at Gartner's CFO Conference, and one of the most sought-after AI leadership advisors in the world. Since our last conversation, Barry has been traveling globally—observing how leaders at every level are (and aren't) adapting to AI. His findings are equal parts sobering and energizing. This is Part 1 of a two-part series. Here, we focus on women leaders using AI for personal growth, confidence, and career advancement. In Part 2, we go deeper into how AI can transform your strategic thinking and decision-making as an executive leader. Why Women Leaders Are Paralyzed at the AI Starting Line After keynoting Gartner's CFO Conference and spending months in leadership rooms across North America, Barry reports seeing the same pattern everywhere: hesitation. "People don't really know where to start," he says. "They constantly hear about new tools arriving in the market. They hear that everything they were meant to do last week is no longer the right thing to do this week. And it all leads to hesitation—which, counterintuitively, is the worst possible response." I know this directly from my coaching practice. I've spoken with women leaders who are brilliant, accomplished, and deeply capable—who are also avoiding AI entirely because they don't know what to do first. And I understand it, because I was there too. When I first started exploring AI, I treated it as if it were smarter than me—as if whatever it said must be right. That mindset kept me small. What changed? Doing the exercises in Barry's book. Going through them shifted me from intimidated observer to active director. Now, AI is my servant—I correct it, challenge it, redirect it. My creative and analytical output has genuinely expanded as a result. "Counterintuitively, the worst thing you can do when there's uncertainty is do nothing. Because you don't learn anything." — Barry O'Reilly This matters especially for women in tech, where the stakes are already high. The ANSR 2026 report found that despite women producing 43% of the world's female STEM graduates, only 14% hold C-suite seats. The gap isn't pipeline—it's systems. AI fluency is rapidly becoming one of those systemic differentiators. The women who build it now will have compounding advantage; those who wait will face a steeper climb. My Leading Before You're Ready playbook is built on exactly this truth: you don't wait to feel fully prepared. You use every available tool—coaching, community, AI—to think and show up at the level you're stepping into. The Traits, Tasks, and Tools Framework: The Smarter Way to Start with AI Most people approach AI for women leaders career growth backwards. They hear about a tool, jump into it, hunt for something useful to do, get mediocre results, and conclude AI isn't for them. Barry's Traits, Tasks, and Tools framework—one of the most referenced frameworks in Artificial Organizations—completely resequences this. The problem: "Most people with this technology just jump straight into the tool. They try to figure out a task to use it for. And only if ever do they ask themselves how they actually do their best work." That backwards approach locks you into the tool's opinions about how work should be done—which may have nothing to do with how you create your best thinking. Trait-First: Start With How YOU Do Your Best Work Before you open any AI tool, answer honestly: When do I do my best thinking? Are you a talker? Your best ideas emerge in conversation and dialogue. Are you a writer? You process and synthesize by putting things on paper. Are you a visual thinker? You need diagrams, maps, and frameworks to see clearly. Do you need solitude and quiet to generate insight, or energy and people? Barry's personal discovery here is instructive. Dyslexic and self-described as a D-student in English literature, he'd spent years trying to write like he imagined writers wrote—sitting quietly, composing prose. "I drank a lot of wine and sat by a lot of fires, but I didn't create much content." Once he recognized that his natural trait was talking, everything changed. He hired a journalist to interview him conversationally, used transcription to capture the output, and went from blank pages to 10,000 words of book content in roughly three hours. That's not a productivity hack. That's a trait-matched workflow—and it's what women leaders using AI for career growth need to build for themselves. Task-Next: Where Does Your Leadership Create the Most Value? Once you know your traits, identify the tasks where you create outsized value. Not the email and calendar management—the strategic work that shapes your team, your organization, and your career trajectory. This might be: Synthesizing complex information into clear executive recommendations Preparing for high-stakes meetings and presentations Developing your team's thinking and capability Building strategic scenarios and options for decision-making Crafting your executive narrative for visibility and advancement Tool-Last: Find What Matches Both Your Traits and Your Tasks Only now do you select tools. Barry matched his "talker" trait and "content creation" task to meeting co-pilots and transcription tools. For women leaders with different trait profiles: If you're a talker preparing for board presentations: Use voice-to-text capture combined with a generative AI to structure and refine your speaking points. Tools like Otter.ai for capture and Claude or ChatGPT for synthesis are a natural combination. If you're a writer preparing strategic memos: Use AI as a sophisticated thinking partner—share your draft, ask it to steelman the opposing view, and challenge every assumption. If you're a visual thinker: Use AI to generate frameworks and then render them in tools like Miro or Canva. Ask AI to "map this decision as a 2x2 matrix" and then build on what it generates. How AI Builds Leadership Confidence in Unfamiliar Territory This is the angle I brought to this conversation that Barry told me he'd never considered—and it's at the heart of what I see women leaders needing most right now. A director gets promoted to VP. A leader's company downsizes and she inherits three departments overnight. A high-potential executive gets tapped for a stretch role she doesn't feel prepared for. These are the moments when imposter syndrome spikes, when visibility feels risky, when the gap between who you are today and who the role requires feels widest. I asked Barry: "How can women leaders use AI to build their confidence in these transitions?" Here's how he frames the three levels of AI impact: Level 1 – Productivity: You bolt AI onto your existing workflow. Emails are faster, documents generate quicker. Real but modest—5 to 10% improvement. Level 2 – Performance: You use AI to pressure-test your thinking and challenge your mindset before high-stakes situations. Your judgment improves, and better decisions follow. Level 3 – Executive Presence: AI offloads cognitive load by capturing conversations, tracking decisions, and surfacing context. You arrive at every meeting calm, prepared, and fully present. This is where careers accelerate—and where women leaders using AI for career growth unlock the biggest competitive advantage. My own experience makes this concrete. I started using AI to help reorganize a storage shed—asking it to help me think through what goes where, what organization system would work best. After three days of working on it together, AI said to me: "You're getting better at this." And the following week, when I had a larger project,...
Episode Summary: In this episode of the Solar Maverick Podcast, Benoy Thanjan speaks with Eric Ries, bestselling author of The Lean Startup, about his new book, Incorruptible. Eric explains why successful companies often lose their mission as they grow, take on outside capital, and face pressure to prioritize short-term shareholder returns over long-term value. He explores how founders can protect the original purpose of their companies through stronger governance, legal structures, aligned investors, and what he calls “mission integrity.” The conversation also covers lessons from Costco, FedMart, Anthropic, public benefit corporations, employee ownership, and purpose trusts. Eric also explains why the core principles of The Lean Startup remain highly relevant in the age of artificial intelligence. Biographies Benoy Thanjan Benoy Thanjan is the Founder and CEO of Reneu Energy, a solar development and consulting firm, and the host of the Solar Maverick Podcast. He also serves as a strategic advisor to multiple cleantech startups. Over his career, Benoy has developed more than 100 MW of solar projects across the United States, advised on more than 1 GW of energy projects worldwide, helped launch some of the first residential solar tax equity funds at Tesla, and brokered approximately $50 million in renewable energy credit transactions. Before founding Reneu Energy, Benoy worked in Tesla's Project Finance Group as an environmental commodities trader, where he managed one of the company's largest environmental commodities portfolios. He originated renewable energy credit transactions and worked with senior leadership to develop monetization and hedging strategies supporting the company's expansion into East Coast markets. Benoy also served as Vice President at Vanguard Energy Partners, a solar and energy storage construction company, where he developed project finance solutions for commercial-scale solar portfolios. At Ridgewood Renewable Power, a private equity fund with approximately 125 MW of U.S. renewable energy assets, he evaluated investment opportunities, supported portfolio strategy, and played a key role in the sale of the firm's renewable energy portfolio. Earlier in his career, Benoy worked in Energy Structured Finance at Deloitte & Touche and in Financial Advisory Services at Ernst & Young. He also completed an internship on the trading floor at D. E. Shaw & Co., a global investment and technology development firm. Benoy holds an MBA in Finance from Rutgers University and a Bachelor of Science in Finance and Economics from the NYU Stern School of Business, where he was an Alumni Scholar. Guest Information Eric Ries Eric Ries is an entrepreneur, author, and leading thinker on innovation, management, and organizational design. He is best known as the author of the New York Times bestseller The Lean Startup, which introduced the Build-Measure-Learn framework and helped transform how startups and established companies develop new products under conditions of uncertainty. His latest book, Incorruptible: Why Good Companies Go Bad and How Great Companies Stay Great, examines why organizations lose their founding principles and how leaders can design companies that remain trustworthy, mission-driven, and successful over the long term. Eric has worked with startups, major corporations, nonprofit organizations, government agencies, and leaders across industries to create more innovative and resilient organizations. Stay Connected: Benoy Thanjan Email: info@reneuenergy.com LinkedIn: Benoy Thanjan Website: https://www.reneuenergy.com Website: https://www.solarmaverickpodcast.com/ Eric Ries Website: https://incorruptible.co Website: https://howisincorruptiblegoing.com Legal services (Virgil): https://tryvirgil.com Linkedin: https://www.linkedin.com/in/eries/ Please provide 5 star reviews If you enjoyed this episode, please rate, review and share the Solar Maverick Podcast so more people can learn how to accelerate the clean energy transition. Reneu Energy Reneu Energy provides expert consulting across solar and storage project development, financing, energy strategy, and environmental commodities. Our team helps clients originate, structure, and execute opportunities in community solar, C&I, utility-scale, and renewable energy credit markets. Email us at info@reneuenergy.com to learn more.
Send us Fan MailPeople trust their doctor. They do not trust the bill they get afterward.In this clip from our episode “Why Healthcare Prices Are Like Fight Club”, host John Driscoll and Mark Cuban, Co-Founder of Cost Plus Drugs, break down why pricing transparency, not just lower prices, was the real reason Cost Plus Drugs earned the trust of patients across the country.Listen to the full episode here
Taboo to Truth: Unapologetic Conversations About Sexuality in Midlife
The antidote to a boring sex life isn't trying harder, it's trying something new together — Take the quiz at arya.fyi and use code: TRUTH15 for 15% off their guided intimacy subscription at https://arya.fyi/start?rfsn=8333683.c9f861In this episode of Taboo To Truth, I sit down with Sabrina Johnson — founder, president, and CEO of Daré Bioscience — to tackle a question that's been 27 years overdue: where is the female equivalent of Viagra?Sabrina breaks down the critical distinction between libido (desire, the mental appetite for sex) and physical arousal (the body's blood flow response), explaining why the two require completely different solutions — and why the pharmaceutical industry has largely ignored the latter in women. She shares the science and story behind Dare to Play, a topical sildenafil cream engineered with proprietary Dermaflex technology to deliver the active ingredient directly to genital tissue, enhancing physical arousal sensations within 10–15 minutes.We cover how Dare to Play compares to existing options like Addyi, Vyleesi, and testosterone — and why none of those address physical arousal the way this does. We also clear up a common misconception: this is not a lubricant. It works from the inside out, enhancing the body's natural lubrication response through increased blood flow.Sabrina walks us through exactly how to get a prescription today — via your own provider or a free telehealth consult— and explains the pricing: $99/tube, 10 doses, roughly $10 per use. Currently out of pocket (no insurance), but intentionally priced for access.This is Part 1 of a two-part conversation you won't want to miss.In This Episode:0:00 – Ad: Aria.FYI0:55 – Welcome to Taboo to Truth1:30 – Meet Sabrina Johnson, CEO of Daré Bioscience2:15 – Libido vs. Physical Arousal: What's Actually the Difference?5:15 – The Real Reason There's No Female Viagra (Until Now)8:15 – Introducing Dare to Play: Sildenafil Cream Engineered for Women10:15 – How to Get a Prescription Today (Free Telehealth Consult)13:15 – What Does It Cost? The $99 Tube, $10 Per Use Breakdown15:15 – Dare to Play vs. Addyi, Vyleesi & Testosterone17:15 – Is This a Lubricant? No — Here's the Key Difference18:50 – Part 2 Is Coming — Subscribe NowWant a deeper look? Watch the full episode on YouTube for a more visual experience of today's discussion. This episode is best enjoyed on video—don't miss out!About The Guest:Sabrina Martucci Johnson is a seasoned life sciences executive and passionate advocate for women's health innovation. As Founder, President,and Chief Executive Officer of Daré Bioscience, Inc. (NASDAQ: DARE), she leads a purpose-driven biopharmaceutical company dedicated to developing and commercializing novel, differentiated products for women. Under her leadership, Daré advances a diverse pipeline spanning contraception, fertility,menopause, sexual health, and vaginal health, with the goal of accelerating access to important therapies. Her leadership has been honored by Ernst &Young Entrepreneur of the Year (Pacific Southwest Region), Fierce Pharma'sMost Influential People in Biopharma, and inclusion on the Medicine MakerPower List and Endpoints Women in Biopharma. Driven by the belief that women deserve better options, Ms. Johnson champions innovation to transform how women worldwide experience their health and well-being.Connect with Sabrina Johnson:Website: https://darebioscience.comDARE to PLAY™ Sildenafil Cream: https://daretoplaybio.comInstagram: https://www.instagram.com/darebioscienceAbout The Host:Karen Bigman, a Sexual Health Alliance Certified Sex Educator, Life, and Menopause Coach, tackles the often-taboo subject of sexuality with a straightforward and candid approach. We explore the intricacies of sex during perimenopause, post-menopause, and andropause, offering insights and support for all those experiencing these transformative phases.This podcast is not intended to give medical advice. Karen Bigman is not a medical professional. For any medical questions or issues, please visit your licensed medical provider.Looking for some fresh perspective on sex in midlife? You can find me here:Email: karen@taboototruth.comWebsite: https://www.taboototruth.com/Instagram: https://www.instagram.com/taboototruthYouTube: https://www.youtube.com/@taboototruthpodcastSubstack: https://karenbigman.substack.comLINKS, EXCLUSIVE VIP DISCOUNTS, COURSES & FREEBIES
FlowFEST 2026 vom 3. bis 5. Juli in München!
Connect with Rohit Punyani: https://ownersasset.com/resource-libraryBook a call: https://remnantfinance.com/calendar Out Print the Fed with a 1% target per week: https://remnantfinance.com/optionsEmail us at info@remnantfinance.com or visit https://remnantfinance.com for more informationFOLLOW REMNANT FINANCEYoutube: @RemnantFinance (https://www.youtube.com/@RemnantFinance)Facebook: @remnantfinance (https://www.facebook.com/profile.php?id=61560694316588)Twitter: @remnantfinance (https://x.com/remnantfinance)TikTok: @RemnantFinanceDon't forget to hit LIKE and SUBSCRIBE_____________________________In this episode, Hans welcomes back Rohit "Ro" Punyani from The Owner's Asset for his third appearance, this time for a deep dive on retirement planning that takes apart the conventional model and rebuilds it around income and freedom rather than net worth.They walk through why Monte Carlo simulations and the 4% rule fail in the real world, how sequence of returns risk quietly destroys plans, and why net worth is the wrong number to chase. From there they lay out the two bookends of every plan, the 25X accumulation rule and the 12X annuity rule, and land on the middle ground: roughly 30% in risk-free assets paired with dividend growth equities, structured so you never have to sell unrealized losses.Chapters: 00:00 – Opening segment02:55 – Freedom vs. surety of income: two definitions 05:25 – Re-pensionizing America and why the wealthy never stop 08:45 – Why entrepreneurship is about who you become 12:30 – Why Monte Carlo simulations don't work 14:55 – Sequence of returns risk explained 16:50 – Why even a linear 9% return runs out of money 18:35 – Where to start: the two bookends 19:25 – The 4% rule and the 25X heuristic 20:25 – The annuity bookend and the 12X heuristic 22:30 – The annuity's Achilles heel: inflation 24:40 – Inflation riders and the joint annuity strategy 27:55 – Net worth is not a proxy for income 30:50 – Why age 65 is arbitrary 33:50 – Building toward a dream part-time job 36:05 – The 30% rule and the Ernst & Young study 43:35 – The S&P: great for accumulation, terrible for distribution 45:00 – Dividend achievers, aristocrats, and kings 47:35 – The magic number is 8: yield on cost explained 51:15 – Earn compound interest, pay simple interest 56:00 – Why this strategy is so hard to run 57:35 – The Bessembinder study and why indexing works 01:04:05 – A plan is not a plan if you can run out of money 01:06:20 – Closing segmentKey Takeaways:Retirement isn't the absence of work, it's freedom, the ability to do what you want, when you want, with whoever you want. The people who retire to something thrive; the ones who only retire from something often don't last.Net worth is not a proxy for income. Retirement planning is income planning. A zero-dollar net worth with $20,000 a month of guaranteed income beats a huge number you're too scared to spend down.You can average 7%, withdraw 4%, and still go broke. The average return doesn't matter, the sequence does. A couple of down years early in retirement force you to sell principal, and no Monte Carlo simulation can model human behavior, lifestyle creep, or a long-term care event.Know your two bookends. Multiply your target income by 25 (the 4% rule) for the high end of what you need to save, and by 12 (an 8% annuity) for the low end. For $100K a year, that's $2.5M versus $1.2M, and the right answer for most people sits in the middle.Index to dividend growth, not just the S&P. Roughly 40% of the S&P's total return since inception has come from dividends, and dividend aristocrats have historically raised payouts faster than inflation, giving you an inflation-indexed income stream instead of forcing you to decide what to sell, when, and how much.
Send us Fan MailNobody at the pharmacy counter knows the real price of their medication, and almost nobody in the system actually wants them to.Mark Cuban, Co-Founder of Cost Plus Drugs, joins host John Driscoll on CareTalk to discuss why pharmacy benefit managers control 85% of drug formularies in this country, how spread pricing quietly inflates the cost of everything from generics to hip replacements, and why true price transparency, not just lower prices, is the real disruption Cost Plus Drugs has brought to a $5 trillion industry.
Tracy Doyle Talks About Life Storm: Finding Your Clear Sky Our guest today is another in a wonderful series of powerful guest-women who have been through significant negative experiences, and have TRIUMPHED over all that life has thrown at them. Tracy Doyle is a nationally recognized entrepreneur, emotional wellness advocate, and author of a terrific book called Life Storms: Finding Your Clear Sky. Her journey from a childhood shaped by trauma and instability to becoming an award-winning business leader and resilience coach is a testament to the power of reinvention and healing, and, ultimately, tremendous growth. After building a multimillion-dollar medical communications company, and after earning regional accolades like the Ernst & Young Entrepreneur of the Year Award, Tracy Doyle faced a breaking point: she hit what she describes as true emotional burnout. This personal crisis became the catalyst for Tracy's transformation, and the creation of the Aurora Method— which is a practical, psychology-informed, and mindfulness-based framework, helping professional women to overcome burnout, reshape limiting beliefs, and reconnect with themselves and others. Through her book, Life Storms, and also masterclasses, and an eight-week course, Tracy empowers professional women to break free from the patterns that have been keeping them stuck, so they can lead their lives with calm, clarity, and confidence, reminding themselves that no matter how turbulent, their lives may now feel, clear skies are always within reach. Tracy's website is http://www.tracydoyle.life. Learn more about Roberta here: http://robertagrimes.com https://seekreality.com/
Episode Summary: In this episode of the Solar Maverick Podcast, Benoy speaks with Bill Taylor, CEO and owner of DCE Solar, about his 17-year journey building one of the solar industry's most resilient racking and construction companies. Bill shares how DCE Solar grew from a racking supplier into a group of businesses spanning racking systems, construction services, engineering and design, carports, ground mounts, rooftop systems, and single-axis trackers for solar projects across the United States. The conversation covers how Bill has navigated the "solar coaster" through financial discipline, a strong company culture, and a focus on quality and long-term customer relationships rather than competing purely on price. Bill and Benoy also dig into the technical side of racking and tracker design for challenging terrain and cold climates, DCE's exclusive U.S. partnership with Spain's Axial Structures, and why AI-driven data center growth is making reliable power access more critical than ever for the US''s energy strategy. Biographies Benoy Thanjan Benoy Thanjan is the Founder and CEO of Reneu Energy, solar developer and consulting firm, and a strategic advisor to multiple cleantech startups. Over his career, Benoy has developed over 100 MWs of solar projects across the U.S., helped launch the first residential solar tax equity funds at Tesla, and brokered $50 million in Renewable Energy Credits (“REC”) transactions. Prior to founding Reneu Energy, Benoy was the Environmental Commodities Trader in Tesla's Project Finance Group, where he managed one of the largest environmental commodities portfolios. He originated REC trades and co-developed a monetization and hedging strategy with senior leadership to enter the East Coast market. As Vice President at Vanguard Energy Partners, a large solar and storage construction firm, Benoy crafted project finance solutions for commercial-scale solar portfolios. His role at Ridgewood Renewable Power, a private equity fund with 125 MWs of U.S. renewable assets, involved evaluating investment opportunities and maximizing returns. He also played a key role in the sale of the firm's renewable portfolio. Earlier in his career, Benoy worked in Energy Structured Finance at Deloitte & Touche and Financial Advisory Services at Ernst & Young, following an internship on the trading floor at D.E. Shaw & Co., a multi billion dollar hedge fund. Benoy holds an MBA in Finance from Rutgers University and a BS in Finance and Economics from NYU Stern, where he was an Alumni Scholar. Guest Information Bill Taylor Bill Taylor is an accomplished entrepreneur and executive with over two decades of experience successfully navigating and scaling the alternative energy and sustainability sector. As the CEO and Owner of DCE Solar, DCE Services, and DCE Design, he is driven by a commitment to innovation and an unwavering belief in making solar the most cost-effective energy source globally. Under his leadership, the DCE companies design, engineer, and build solar power plants, managing projects from complex commercial carports and rooftops to large-scale 100 Megawatt (MW) utility installations nationwide. Stay Connected: Benoy Thanjan Email: info@reneuenergy.com LinkedIn: Benoy Thanjan Website: https://www.reneuenergy.com Website: https://www.solarmaverickpodcast.com/ Bill Taylor Website: https://www.dcesolar.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/billetaylor/ Bill Taylor recommended Good to Great by Jim Collins. Please provide 5 star reviews If you enjoyed this episode, please rate, review and share the Solar Maverick Podcast so more people can learn how to accelerate the clean energy transition. Reneu Energy Reneu Energy provides expert consulting across solar and storage project development, financing, energy strategy, and environmental commodities. Our team helps clients originate, structure, and execute opportunities in community solar, C&I, utility-scale, and renewable energy credit markets. Email us at info@reneuenergy.com to learn more.
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