Podcasts about leren

Vandaag begint de Black Achievement Month. Een maand die in het teken staat van de Afro-diaspora in Nederland met cultuur: kunst, muziek, lezingen en kennis. Deze editie gaat over 'Black Excellence': wat betekent het om zwart te zijn en te excelleren in een witte omgeving, hoe toon je leiderschap zonder de verbinding met anderen te verliezen? En wat kan de Afrikaanse Ubuntu filosofie ons hierover leren? Te gast: schrijver, journalist en denker Babah Tarawally

Een volle show in een volle week waar we de nodige uren in de games du jour stopte: Hades 2 en Silksong. Wat vinden we ervan en hoe verhouden deze indie knallers zich tot hun voorgangers? Verder een TedTalk over de Gregoreaanse tune waarvan je niet wist dat je ‘m zo goed kende, hartverscheurende meme's in Baby Steps en eindelijk de credits van Cuphead. We zijn wat later dan normaal, maar nog altijd op tijd. Het is De Videogame Show! 00:04:30 - Mortal Kombat Mythologies: Sub-Zero00:04:40 - Angry Videogame Nerd00:07:30 - 007 First Light 00:09:05 - VGS Meetup!00:10:30 - Cuphead00:14:10 - Silksong00:19:20 - twitch.tv/postvankeez00:31:50 - Hollow Knight00:39:00 - Dies Irae TedTalk00:47:20 - Hades II01:10:30 - Baby Steps Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In deze aflevering horen we Michael-Dominique Magielse over het moederschap van Maria. Machielse is dominicaan, een orde die leeft volgens de regel van Augustinus. Tot de start van het het nieuwe seizoen hoor je maandag t/m zaterdag uitgelichte afleveringen van de afgelopen jaren.   Iedere zondag een nieuwe aflevering met de evangelielezing volgens het leesrooster. Volg of abonneer je op de Kloostercast in de app waar je nu naar luistert.  Meer informatie kun je vinden op kro-ncrv.nl/kloostercast. 

Ik vertel je weer alle persoonlijke dingen over mijn leven zodat je weer up to date bent, alsof we vriendinnen zijn! ******Als er één ding is wat ik DAGELIJKS heb gebruikt om me te motiveren tijdens het afvallen, dan is het wel mijn Afval Excel Sheet. Echt echt echt mijn redmiddel! Manifesteren van je droomleven?  Check de 11 Dagen Manifestatie Challenge! Als je wilt Afvallen en Nooit Meer Aankomen, dan is deze Masterclass perfect voor je! + GRATIS begeleide meditatie waarbij je richting je vetcellen gaat praten (zodat ze het vet loslaten, heel bijzonder!)Denk je nou, help me mentaal EN fysiek met afvallen, Teni! - Dan is dit het perfecte programma voor jou: Body BoostWil je dagelijks tips, adviezen en mijn persoonlijke mening over dit soort kwesties blijven volgen? Volg me dan op Instagram @tenistepanosian of op TikTok @tenistepanosianDieper ingaan op voeding met wetenschappelijke onderbouwing? Check mn blog Fitbeauty.nlEnneh, als je me wilt zien afvallen, dan is de YouTube serie “Op weg naar mijn droomlichaam” wat voor jou!Last van je darmen? Check het Kalmeer je Darmen programma!Leren alleen zijn en genieten van het alleen zijn? Check de Happy Loner Cursus!En voor worksheets, cursussen en andere handige tools, neem dan gerust een kijkje in de webshop!

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zitten Vincent De Caluwé, COO en Thomas Cappelle, Project Manager.  Veel kijk- en luisterplezier!Opgenomen bij Lifeworx, de winnaar van de #ZigZagHR ZoHRo Award - Learnatic of the YearHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Alle scholen in Nederland zijn verplicht om democratische waarden te bevorderen, bijvoorbeeld dat iedereen gelijke rechten heeft. Maar sommige religieuze scholen doceren een andere boodschap, blijkt uit maandenlang onderzoek van Nieuwsuur-journalist Milena Holdert en Yoeri Vugts. In deze podcast vertelt Milena wat ze tegenkwam in het lesmateriaal dat ze bestudeerde en wat ze hoorde in gesprekken met betrokkenen en deskundigen. Volgens deskundigen is er op sommige scholen sprake van een intolerante boodschap en discriminatie. Tegelijkertijd bepaalt artikel 23 van de grondwet, dat over de vrijheid van onderwijs gaat, dat scholen ook veel wél mogen zeggen. Maar ondermijnt het één niet het ander? Reageren? mail dedag@nos.nl Presentatie en montage: Elisabeth Steinz Redactie: Judith van de Hulsbeek en Ulrike Nagel

Vaak hoor ik mensen (ja, ook klanten van mij) zeggen, dat ze ‘verleidingen niet kunnen weerstaan'. Gebak op het werk, dat tweede of derde glas wijn, chocoladetoetjes of koekjes bij de koffie. Maar is dat ook zo?Tuurlijk, als je dit tegen jezelf zegt, dan ís het ook zo. ‘Whether you think you can, or you think you can't, you're always right', zei Henry Ford ooit. Maar als je jezelf een ander verhaal gaat vertellen, dan wordt dát jouw waarheid. Daarnaast zijn er ook praktische dingen die je kunt doen, om wel degelijk verleidingen te leren weerstaan. Zodat het straks niet eens meer verleidingen zijn… zelfs als je je daar nu nog helemaal niets bij kunt voorstellen.Luister de podcast!Meedoen aan de gratis challenge van 20 t/m 25 oktober?Stuur een mailtje met daarin je voor- en achternaam en met als subject ‘Challenge' en je ontvangt meer informatie!Boek een gratis, vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin ik je persoonlijk adviseer: https://calendly.com/eleonoordeboevere/kennismakingsgesprek  Enorm waardevol: mijn gratis e-book! Vul het formulier in op mijn website. En ontvang vervolgens regelmatig waardevolle mails met inzichten en adviezen… om van daaruit de juiste stappen te kunnen gaan zetten! https://afvallenzonderdieet.nu/gratis/ebook-afvallen-zonder-dieet/ Het unieke, exclusieve 365 dagen programma Afvallen & Mindset vind je hier: https://afvallenzonderdieet.nu/365-dagen-programma/Ik kan je individueel begeleiden in een verkort traject https://afvallenzonderdieet.nu/individuele-begeleiding/ of een langere, nog intensievere variant daarvan.

In deze aflevering van Het Onderwijsnieuws blikken Rinke en Pedro terug op de maand september 2025, boordevol onderwijsactualiteit. Ze bespreken de impact van de Canvas-documentaire over basisschool Balder, het debat rond de minimumdoelen voor muzische vorming en de fraudeperikelen bij het toelatingsexamen geneeskunde. Verder duiken ze in de rekenoorlogen, de evaluatie van het kennisrijke curriculum in Engeland en sluiten ze af met hartverwarmend onderzoek over de kracht van de leraar-leerlingrelatie. ShownotesKennisrijk KansrijkKoop hier je ticket voor de boekvoorstelling van 'Kennisrijk Kansrijk'Ontdek hier het hele vormingsaanbod van het Expertisecentrum Onderwijs en Leren!Volg Buiten De Krijtlijnen op Twitter, Instagram of LinkedIn.

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zitten Marjolein Huygels, Oprichter & Community Builder en Lynn Deschuymer, Talent & Wellbeing Coach bij collectief. Veel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Anneke van der Pasch en Koen Mathijssen runnen samen Oryx, een bedrijf gespecialiseerd in groeien over de grens. Ze helpen Nederlandse en Belgische MKB-bedrijven om internationaal te groeien door de juiste commerciële mensen te vinden in Duitsland, België en Frankrijk. Met meer dan 20 jaar ervaring in internationale expansie hebben ze een uniek inzicht in de valkuilen waar bedrijven keer op keer in trappen. Drie dingen die je in deze aflevering leert:

De recente Russische schendingen van het Europees luchtruim leidden vooral in de landen aan de oostgrens van ons continent tot grote onrust. Vandaag is er een bijeenkomst onder leiding van de Oekraïense Eurocommissaris voor Defensie, waar plannen worden besproken om een dronemuur te bouwen. Komt er in de lucht een nieuw IJzeren Gordijn? En als het nog even duurt voordat zo'n afweer er is, hoe moet op de korte termijn de Europese reactie op Russische provocaties dan zijn?  Daarover journalist en defensiespecialist Jens Franssen en Oost-Europacorrespondent Mark Middel.  (12:56) Zondag in Bureau Buitenland  Bram Vermeulen sprak met de Israëlische journalist Gideon Levy. Zondag te zien in Bureau Buitenland op NPO 2. (00:14:10) Californië moet leren leven met vuur Als onderdeel van zijn onderzoek naar klimaatverandering sloot de Amerikaanse antropoloog Jordan Thomas zich aan bij de Los Padres Hotshots. Het werk bij deze Californische elite-eenheid van de brandweer bleek zwaarder dan hij ooit voor mogelijk had gehouden, nu megabranden het gebied elk jaar meer teisteren. In zijn boek Als alles brandt beschrijft Thomas wat de ervaring hem leerde over de Amerikaanse omgang met vuur en hoe je ermee kunt leren leven. Redacteur Djuna Kramer sprak hem.  Presentatie: Sophie Derkzen.

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zit Min Huet (Aquafin). Bij Aquafin krijgen medewerkers leerautonomie, maar ook het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om hun impact te vergroten op hun team, de organisatie én de samenleving. Hun visie op leren is nauw verbonden met hun maatschappelijke missie: propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. Die missie vertalen ze via drie duurzaamheidsambities, waarvan 'Mensen laten groeien' ook de kern vormt van hun HR-beleid. Leren is er niet alleen iets van HR, het maakt deel uit van het Aquafin-DNA. We hadden het ook over hun Impactmakers-platform; over kennisdelingVeel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zit Elke Vleeracker, L&D trainer bij Telenet.Over het belang van netwerken om inspiratie te tanken; over hun 'geel DNA'; over learning agilty als wervingscriterium; over hun uitgebreid onboardingtraject; over Flex Authoring, hun interne tool waarmee medewerkers zélf leercontent kunnen aanmaken; over hun GROW-visie en hoe ze de toekomst van leren en ontwikkelen ziet ontwikkelen. Veel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

In deze aflevering gaan we dieper in op de aflevering van vorige week en duiken we in de lessen die op school nooit worden gegeven, maar die hen een levenslange voorsprong kunnen geven. We delen onder meer wat wij onze kinderen willen leren over geld, investeren en de juiste mindset en hoe we dat praktisch willen gaan aanpakken.Werk met ons: ⁠https://johanentarinda.nl/build-wealth⁠Ontvang onze gratis wekelijkse mail, The Wealth Weekly: https://johanentarinda.nl/the-wealth-weeklyBekijk onze gratis masterclass “3 bewezen beleggingstips om je vermogen exponentieel te laten groeien”: https://johanentarinda.nl/masterclass-vermogen-groeienVolg ons op Instagram: ⁠@tarindastraver⁠ en ⁠@‌straver.johan⁠

Ontdek hoe mining écht werkt: van de eerste dagen tot high-tech asics en mining pools. leer waarom stroom en hardware je winst kunnen maken of breken, en waar passief inkomen vaak een illusie is. we leggen de discussie bloot rond cloud mining en tonen de rauwe economie achter bitcoin.

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 4 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer.In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers? Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. En we bijten de spits af met Lifeworx, die met de felbegeerde award naar huis mocht gaan. Bij mij zit Laurens Brams, co-founder en Head of People. We hadden het over de fundamenten van hun leercultuur en hoe leren en ontwikkelen volledig geïntegreerd wordt in hun bedrijf en dienstverlening naar hun klanten. Laurens vertelt in deze podcast over hun ecosysteem, hun innovation board, hun learning academy en hun leerplatform dat ze volledig zelf aan het bouwen zijn. Medewerkers krijgen bij Lifeworx op basis van hun competentieprofiel een budget waarmee ze opleidingen kunnen volgen zowel inhouse als extern. Het aanbod is heel breed en bestrijkt zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Dat leren bij Lifeworx ingebakken zit, mag blijken uit deze eerste aflevering in een reeks van 5 lerende organisaties.Veel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

In deze aflevering geef ik je geen zachte aanmoediging maar een eerlijke spiegel.De 7 dingen die je misschien liever niet hoort, maar die je wel nodig hebt als je echt beter wilt worden in Engels.Klaar om te beginnen met kleine stappen die echt verschil maken? Ontdek hier hoe de challenge werkt: https://learnenglishwithtess.com/improve-grammar-2/joinWil je werken aan je woordenschat?Download dan hieronder gratis mijn werkboek Mijn Persoonlijke Woordenschatbank, een praktische printable die je helpt om jouw eigen vocabulaire stap voor stap op te bouwen.https://learnenglishwithtess.com/series/joinLiever even sparren om te kijken wat geschikt is voor jou: klik hier: https://learnenglishwithtess.com/boek-discovery-callMijn e-mail adres: tess@learnenglishwithtess.comOf stuur een DM op Instagram: https://www.instagram.com/learnenglishwithtess/

Ik begin de podcast met een beetje frustratie, maar dat moest er even uit ;) Daarna komen we tot het punt, namelijk: WINTER ARC IS HIER! Ik leg je uit wat winter arc is en geef je een hele lijst met doelen en intenties om uit te kiezen. Laten we er alles uit halen de komende maanden! ******Als er één ding is wat ik DAGELIJKS heb gebruikt om me te motiveren tijdens het afvallen, dan is het wel mijn Afval Excel Sheet. Echt echt echt mijn redmiddel! Manifesteren van je droomleven?  Check de 11 Dagen Manifestatie Challenge! Als je wilt Afvallen en Nooit Meer Aankomen, dan is deze Masterclass perfect voor je! + GRATIS begeleide meditatie waarbij je richting je vetcellen gaat praten (zodat ze het vet loslaten, heel bijzonder!)Denk je nou, help me mentaal EN fysiek met afvallen, Teni! - Dan is dit het perfecte programma voor jou: Body BoostWil je dagelijks tips, adviezen en mijn persoonlijke mening over dit soort kwesties blijven volgen? Volg me dan op Instagram @tenistepanosian of op TikTok @tenistepanosianDieper ingaan op voeding met wetenschappelijke onderbouwing? Check mn blog Fitbeauty.nlEnneh, als je me wilt zien afvallen, dan is de YouTube serie “Op weg naar mijn droomlichaam” wat voor jou!Last van je darmen? Check het Kalmeer je Darmen programma!Leren alleen zijn en genieten van het alleen zijn? Check de Happy Loner Cursus!En voor worksheets, cursussen en andere handige tools, neem dan gerust een kijkje in de webshop!

Peter van der Reijden is oprichter van We Are Robin, auteur van Impact Skills en PhD-kandidaat aan de Erasmus Universiteit op het gebied van ethiek in de boardroom. Zijn missie is om bedrijven te helpen van duurzame ambitie naar duurzame daadkracht. Marloes en Aldert bespreken met Peter zijn carrièrepad van “programmeren en puzzelen naar praten en praten”, over green hushing, the Hype Cycle en het belang van meer handelingsperspectief en kleine stapjes. En waarom we onze hoop niet alleen op jongeren moeten vestigen maar nú aan de slag moeten. Met impact.Shownotes - LinkedIn-profiel Peter van der Reijden- Website We are Robin- Boek Impact skillsDisclaimerDe standpunten, gedachten en meningen in deze podcast zijn die van de spreker en vertegenwoordigen niet de standpunten, gedachten en meningen van BNP Paribas. BNP Paribas heeft geen controle over en/of is niet verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en nauwkeurigheid van de informatie die door sprekers wordt verstrekt. De informatie die hier wordt gepresenteerd is enkel voor algemene informatiedoeleinden en mag niet worden beschouwd als professioneel advies. BNP Paribas onderschrijft, beveelt of keurt geen specifieke mening, organisatie, product of dienst goed waarnaar in deze podcast wordt verwezen.

In deze aflevering van Techzine Talks analyseren we twee grote cybersecurity-incidenten die Nederland recent hebben getroffen. Het Openbaar Ministerie werd offline gehaald na een Citrix NetScaler-lek, terwijl Clinical Diagnostics slachtoffer werd van een ransomware-aanval door de Nova-groep, waarbij medische gegevens van bijna een miljoen Nederlanders werden gestolen.We gaan in gesprek met Erik de Jong (Chief Research Officer bij Tesorion) en duiken diep in de technische aspecten, communicatiestrategieën en lessen die organisaties hiervan kunnen leren. Het gesprek gaat over edge devices, maar ook over dataminimalisatie en heeft als doel om waardevolle inzichten te geven aan organisaties die met een cybersecurity-incident te maken krijgen.De discussie belicht ook de uitdagingen van incident response, de impact op het publieke vertrouwen, en waarom preventie van cybersecurity-incidenten crucialer is dan ooit. Snel luisteren dus!

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen nog maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer' nodigen we CHRO's daarom uit om op langere termijn te denken. Want de keuzes die zij vandaag (niet) maken, bepalen (grotendeels) mee de toekomst van werk en HR. We stellen hen voor een uniek scenario: ze krijgen de kans om een toekomstkoffer samen te stellen die pas over 20 jaar geopend zal worden. Deze koffer bevat 5 voorwerpen die hun visie en nalatenschap als HR-leiders weerspiegelen. Zo mocht ik al in toekomstkoffer kruipen van Kirsten Florentie, Chief People & Communications Officer bij Telenet, die begin 2025 de fakkel overnam van Ann Caluwaerts. En dat gesprek smaakte naar meer. Daarom kruip ik vandaag in haar hoofd, want ik ben ook heel benieuwd hoe ze haar verfrissende visie op HR vandaag al in de praktijk brengt. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief/BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - https://zigzaghr.be/hr-nieuws/ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE - https://zigzaghr.be/hr-bookazine/And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen in de Telenet studio in MechelenHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Deze week werden de Ig Nobelprijzen uitgereikt, de parodie op de échte Nobelprijzen. Maar ook tussen die parodieprijzen zitten interessante inzichten. Wat leren we daaruit? Verder hebben we het over de tandpijn van mammoets, over Elon Musk die met mobiele netwerken wil concurreren via satelliet en over AI-bedrijf Anthropic, dat anderhalf miljard dollar uitkeert aan auteurs van boeken. Journalisten Pieter Van Dooren, Dominique Deckmyn, Tom Ysebaert | Audioproductie Joris Van Damme | Muziek Brecht Plasschaert | Chef podcast Alexander Lippeveld See omnystudio.com/listener for privacy information.

Welkom in de zevende aflevering van het tweede seizoen van Ballieman. De voetbalpodcast van Friends of Sports en Koolcast Sport. Elke zondagavond praten Alexandre & Gilles met enkele liefhebbers na over het voetbalweekend in België en het buitenland.Brian en Gilles zagen hun clubs beide winnen en hebben er een goed weekend opzitten. Anderlecht en Antwerp speelden tot frustratie van velen een 0-0 die niet tot de verbeelding deed spreken. Ook in de Premier League zorgden de keuzes van Guardiola en Arteta tot frustraties. In eigen land zijn er dan Union en Club Brugge die na een goede week in de Champions League ook in eigen land een topprestatie neerlegden.Nu al benieuwd naar de Balliemannen van volgende week? Volg ons op social media en blijf op de hoogte van nieuwe afleveringen!Instagram: https://www.instagram.com/ballieman/ X: https://x.com/BalliemanPod Check ook zeker onze partner Unibet.Website: https://www.unibet.be/ Instagram: https://www.instagram.com/unibetbelgium/ Facebook: https://www.facebook.com/UnibetBelgium X: https://x.com/unibetbelgium

Te gast zijn de ATTC-docenten Marco Damhuis en Helen O'Donoghue met wie ik spreek over de inhoud en de werkwijze van hun internationaal georiënteerde ATTC-module Leadership Impact On Learning (LIOL).Marco was eerder docent en schoolleider, en is nu directeur van een internationale school in Kuala Lumpur. Helen werkte als docent en schoolleider op internationale scholen en begeleidt tegenwoordig leiderschapstrajecten in het internationale onderwijs. Samen ontwikkelden zij de ATTC-leiderschapsmodule LIOL.De kern van LIOL draait om de ‘learning focussed school' en de ‘learning focussed school leader'. Alles in een school zou gericht moeten zijn op het leren van leerlingen. Schoolleiders hebben hierin de opdracht hun team te inspireren en te begeleiden naar een gedeelde visie op wat leren in hún school betekent en hoe dat zichtbaar wordt.Daarbij kunnen leiders verschillende stijlen inzetten om hun team te ondersteunen in dit gezamenlijke avontuur. Twee woorden zijn daarin richtinggevend: proces en invloed. Leiderschap gaat niet om een positie of om de eigen onderwijskundige visie van de schoolleider, maar om het (begeleid)leiden van het team naar een gezamenlijk doel, dat gefundeerd is op wederzijds vertrouwen, elkaar ondersteunen én elkaar aanspreken.Deze aflevering is mogelijk gemaakt door de schooleidersopleiding ATTC , de Internationale School voor Wijsbegeerte (ISVW) en rustplek De Vallei van het Goede Leven.In English:Guests are our ATTC teachers Marco Damhuis and Helen O'Donoghue with whom I explore the content and method of their international minded ATTC module Leadership Impact On Learning, LIOL.Marco is a former teacher and school leader, now working as a principal in an international school in Kuala Lumpur. Helen is a former teacher and school leader of international schools, now working as a leadership consultant in international education. Together, they have developed the ATTC leadership module LIOL.The core concepts of LIOL are the learning focussed school and the learning focussed school leader. Everything in the school should be focussed on students' learning. In turn, school leaders have the responsibility to inspire and guide their team of teachers to a shared vision on what learning in their school means and looks like. School leaders, therefore, can use different leadership styles to support their staff in this joint adventure. And for leading, two words are key: process and influence. Leadership is not about holding a position or about having an educational vision of your own. Leadership is about leading the team to a shared goal, build on mutual trust, supporting each other and holding each other accountable.This podcast has been made possible through the support of the ATTC School Leadership Training Program, the International School of Philosophy ISVW, and the retreat facility The Valley of the Good Life.

Hoe je slim kan investeren, zelfs als je weinig tijd hebt. Je ontdekt waarom het juiste koop- of verkoopmoment alles bepaalt en hoe eenvoudige tools die je helpen om niet te laat in of uit te stappen.

In deze aflevering van Studio Tegengif duiken we in de Labour-regering van Keir Starmer. Sinds 2024 zwaait hij de scepter in het Verenigd Koninkrijk, gesteund door een royale meerderheid. Daarmee is hij de enige linkse leider met een groot mandaat in een belangrijk Europees land. Toch blijkt regeren, ondanks die sterke positie, lastiger dan beloofd. Waar loopt Starmer tegenaan, en welke lessen liggen er voor ons in Nederland en Europa? We vragen ons af wat de plannen van de Starmer regering zijn? Hope werkt zijn kabinet en waar worstelt het mee? Vervolgens komen we tot de vraag waarom Starmer in het VK zo impopulair is. We eindigen met de vraag wat Nederland en Europa kan leren van het missie gedreven werken van Keir Starmer. Zoals je van Studio Tegengif verwacht proberen we ontzettend complexe zaken toegankelijk te bespreken. Deze aflevering werd gemaakt met ondersteuning van Wim Brons van remotepodcast.nl. Een aanrader voor als je op afstand een podcast wil maken met fantastische geluidskwaliteit. Wil je ons steunen? Dat kan: je kunt vriend van de show worden:
https://vriendvandeshow.nl/studio-tegengif ***SHOWNOTES*** Tom Baldwin, ‘Keir Starmer: The Biopgraphy' https://www.bol.com/nl/nl/f/keir-starmer-the-biography/9300000161694658/ Institute for Government, ‘Seven things we learned from Keir Starmer's first reshuffle'
https://www.instituteforgovernment.org.uk/comment/seven-things-learned-keir-starmers-first-reshuffle Labour website, ‘Mission Driven Government' https://labour.org.uk/change/mission-driven-government/ Sky News, ‘One year of Starmer: Nine charts that tell us whether Labour's first year has been a success or failure' https://news.sky.com/story/one-year-of-starmer-nine-charts-that-tell-us-whether-labours-first-year-has-been-a-success-or-failure-13391544?utm_source=chatgpt.com The Guardian, ‘How Keir Starmer's polling became one of the worst in the west – in charts' https://www.theguardian.com/politics/2025/sep/09/how-keir-starmers-polling-became-one-of-the-worst-in-the-west-in-charts The Guardian, ‘Crisis? What crisis? Starmer has a delivery plan – so chill out' https://www.theguardian.com/politics/2025/sep/08/crisis-what-crisis-starmer-has-a-delivery-plan-so-chill-out The Guardian, ‘For all the errors and crises, the blight on Starmer's first year is still the lack of vision' https://www.theguardian.com/commentisfree/2025/jul/03/keir-starmer-first-year-prime-minister-britain?utm_source=chatgpt.com Volkskrant, ‘150.000 mensen liepen mee in een nationalistische mars door Londen. Waar komt die volkswoede vandaan?' https://www.volkskrant.nl/buitenland/150-000-mensen-liepen-mee-in-een-nationalistische-mars-door-londen-waar-komt-die-volkswoede-vandaan~b51b7574/

De komende maanden worden cruciaal voor investeerders. Ondanks de huidige volatiliteit, kan een slimme market analysis leiden tot aanzienlijke winsten. Blijf op de hoogte van het laatste crypto news en bekijk de bitcoin analysis om je beleggen strategie te optimaliseren, en houd de btc in de gaten voor de beste voorspellingen en crypto trading kansen.

Even aan het bijkomen van de afgelopen week, maar wel weer met een nieuwe aflevering: een kort maar krachtige deze keer, waar ik je de basis 3 tips geef die ik iedereen zou willen geven die me vroeg over afvallen! Altijd fijn als reminder als je ze al wel hebt gehoord. ******Als er één ding is wat ik DAGELIJKS heb gebruikt om me te motiveren tijdens het afvallen, dan is het wel mijn Afval Excel Sheet. Echt echt echt mijn redmiddel! Manifesteren van je droomleven?  Check de 11 Dagen Manifestatie Challenge! Als je wilt Afvallen en Nooit Meer Aankomen, dan is deze Masterclass perfect voor je! + GRATIS begeleide meditatie waarbij je richting je vetcellen gaat praten (zodat ze het vet loslaten, heel bijzonder!)Denk je nou, help me mentaal EN fysiek met afvallen, Teni! - Dan is dit het perfecte programma voor jou: Body BoostWil je dagelijks tips, adviezen en mijn persoonlijke mening over dit soort kwesties blijven volgen? Volg me dan op Instagram @tenistepanosian of op TikTok @tenistepanosianDieper ingaan op voeding met wetenschappelijke onderbouwing? Check mn blog Fitbeauty.nlEnneh, als je me wilt zien afvallen, dan is de YouTube serie “Op weg naar mijn droomlichaam” wat voor jou!Last van je darmen? Check het Kalmeer je Darmen programma!Leren alleen zijn en genieten van het alleen zijn? Check de Happy Loner Cursus!En voor worksheets, cursussen en andere handige tools, neem dan gerust een kijkje in de webshop!

ja, je bent eigenlijk te laat om te investeren. de markten hebben al jaren records gebroken in aandelen, crypto, vastgoed en zelfs goud. ideaal was je jaren geleden gestart. Maar hoe kan het dan wel nog?

In deze video bespreken we de gelijktijdige bubbels in verschillende markten, waaronder aandelen, vastgoed, en cryptomunten. We analyseren de rol van overheden en centrale banken bij het ondersteunen van de economie tijdens crises, de huidige staat van de yield curve en de implicaties voor een mogelijke recessie.

Lennie en Isabeaux van CouCou Collection delen hun eerlijke reis van een spontane brainstorm in een ruwbouw naar 41 verkooppunten & een volledige collectie. Luister en ontdek hoe zij groeien zonder hun ziel te verliezen.Deze aflevering wordt mede mogelijk gemaakt door Landing Partners: Experts in performance marketing voor mode- en lifestylemerken. Laat jouw merk digitaal groeien met hun strategieën. Contacteer Anthony of David voor meer info of ga naar www.landing.partners

Bert Roebben (1962) is theoloog en hoogleraar godsdienstpedagogiek Faculteit Katholieke Theologie van de Universiteit Bonn in Duitsland. Hij doceerde eerder in Leuven, Tilburg en Dortmund. Zijn onderzoek en onderwijs als godsdienstpedagoog draaien rond de vraag hoe geloof en theologie vandaag betekenisvol kunnen blijven, in het bijzonder voor jongeren die opgroeien in een samenleving vol vragen en spanningen. In dit gesprek blikt Roebben terug op zijn eigen roeping: als jongeman koos hij voor het priesterseminarie, maar later vond hij zijn plaats als leek, echtgenoot, vader en docent. Die persoonlijke ervaring voedt zijn visie op kerk en samenleving: kritisch waar nodig, maar tegelijk hoopvol en trouw aan de kern van het Evangelie. Centraal staat zijn overtuiging dat onderwijs méér moet zijn dan kennisoverdracht. Jongeren leren mens worden in dialoog, in ontmoeting en in verbondenheid. Daar ziet Roebben een belangrijke rol voor levensbeschouwelijk onderwijs én voor de kerk, niet als instituut dat regels oplegt, maar als gemeenschap die uitnodigt tot verantwoordelijkheid en solidariteit. Op de vraag of de meeste mensen deugen, antwoordt hij aarzelend.. Hij ergert zich aan het aanhoudende zwijgen van velen ten aanzien van wat er in de wereld gebeurt. En hij ziet in dat alleen het goede doen daar wat tegen vermag.

Edith Eva Eger; ook wel bekend als het meisje dat voor Mengele danste, overleefde Auschwitz en werd therapeut. Over haar leven in beide situaties schreef ze De Keuze: een boek dat enige parallellen vertoont met De Zin van het Bestaan van Viktor Frankl.In onze zoektocht naar Vrouwen in het Stoïcisme kwamen we Edith Eva Eger tegen, die - net als Frankl - het leven in een kamp meemaakte en beschreef. Aan de hand van haar ervaringen herschreef ze de therapie zoals 'ie was, en beschreef ook deze nieuwe toepassing in haar boek. Wat kunnen we hiervan leren? En wat heeft het te maken met het Stoïcisme? Hoe passen we de visie van Eger toe op ons eigen leven en lijden?Je hoort het in aflevering twee van seizoen drie!

Wanneer je denkt of zeker weet dat je met een narcistische dynamiek te maken hebt met je partner, ouder, collega, broer, kind of wie dan ook, is het van belang dat je 1 skill leert: emotieloos leren reageren. In deze podcast deel ik met je hoe je dit doet. Maar voordat we daar in duiken deel ik met je wat je te doen hebt voordat je emotieloos kunt reageren. Klik hier als je mee wilt doen aan de cursus over narcisme. De playlist met alleen podcasten over narcisme vind je hier.LETS GO!Gelijk starten met Master Your Life? Klik hier! Meer weten?!1. Volg mij via Instagram!2. Volg mijn gratis Masterclass over emotioneel afwezige ouders.3. Luister hier de podcast speciaal voor ondernemers.4. Op Facebook vind je mij hier. 5. Op Youtube vind je mij hier. Samenwerken of meer leren?6. Start met de cursus over Emotioneel afwezige ouders. 7. Start met het programma Master Your Life. 8. Schrijf je in voor de wachtlijst voor de cursus over narcisme. 9. Start met de cursus over hechtingsstijlen. 10. Volg hier de gratis cursus over je eigen kinderen emotioneel zien.

Een erg persoonlijke podcast met mijn ervaring & de tips die ik voor iedereen heb: Hoe ga je om met een partner die het lastig vindt dat je bepaalde dromen of doelen hebt, hoe klein of groot: van sporten in de avond tot het hebben van grote dromen en doelen voor je eigen bedrijf. ******Als er één ding is wat ik DAGELIJKS heb gebruikt om me te motiveren tijdens het afvallen, dan is het wel mijn Afval Excel Sheet. Echt echt echt mijn redmiddel! Manifesteren van je droomleven?  Check de 11 Dagen Manifestatie Challenge! Als je wilt Afvallen en Nooit Meer Aankomen, dan is deze Masterclass perfect voor je! + GRATIS begeleide meditatie waarbij je richting je vetcellen gaat praten (zodat ze het vet loslaten, heel bijzonder!)Denk je nou, help me mentaal EN fysiek met afvallen, Teni! - Dan is dit het perfecte programma voor jou: Body BoostWil je dagelijks tips, adviezen en mijn persoonlijke mening over dit soort kwesties blijven volgen? Volg me dan op Instagram @tenistepanosian of op TikTok @tenistepanosianDieper ingaan op voeding met wetenschappelijke onderbouwing? Check mn blog Fitbeauty.nlEnneh, als je me wilt zien afvallen, dan is de YouTube serie “Op weg naar mijn droomlichaam” wat voor jou!Last van je darmen? Check het Kalmeer je Darmen programma!Leren alleen zijn en genieten van het alleen zijn? Check de Happy Loner Cursus!En voor worksheets, cursussen en andere handige tools, neem dan gerust een kijkje in de webshop!

Veel ondernemers hebben een haat-liefdeverhouding met sociale media. Het kost tijd, energie en soms voelt het als een 'moetje', of iets dat nog moet gebeuren als al het andere 'echte' werk is gedaan. Maar… sociale media is óók een enorm cadeau. We hebben als ondernemers de kans om gratis duizenden mensen te bereiken en onze boodschap te delen – iets waar we vroeger alleen maar van konden dromen.In deze aflevering deel ik mijn tips om social media in te zetten als een strategisch middel dat ook echt omzet genereert.Wat je ontdekt in deze aflevering:Waarom sociale media nooit je enige kanaal zou moeten zijn, maar onderdeel van een breder sales- en marketingplan.Hoe je voorkomt dat je elke dag opnieuw moet bedenken: “Waar zal ik het nu eens over hebben?”De kracht van werken vanuit een salesplan: eerst weten wat je gaat verkopen en daarna je content daarop afstemmen.Wil je hier samen met mij mee aan de slag? Meld je dan gratis aan voor mijn online content plansessie op donderdag 18 september, om 10u. Dat kan via deze link: https://www.ansiebens.com/omzetdoelenIn deze gratis online workshop gaan we:Samen een helder en haalbaar contentplan voor de komende 4 maanden opstellen.Kijken hoe je sociale media, nieuwsbrieven en andere kanalen slim op elkaar afstemt zodat je ook effectief klanten maakt door je content.Concrete contentideeën en formats bedenken die passen bij jouw doelgroep.Leren hoe je je content structureert en vooruit plant zonder stress.Wil je hier met mijn persoonlijke begeleiding verder mee gaan, dan ben je van harte welkom om je aan te melden voor de wachtlijst van mijn programma 'Level Up'. Dat kan via deze link:https://www.ansiebens.com/levelup

Carl Van de Velde is een legendarische ondernemer, business mentor en spreker. Met zijn seminars voor jong en oud hielp hij al honderdduizenden ondernemers naar meer omzet, winst en levenskwaliteit. Carl vertelt een inspirerend verhaal van schoolverlater op 17 jaar tot spreken voor duizenden ondernemers, met vele ups en downs onderweg.

Blij dat je weer afstemt op jouw favoriete HR-podcast show. We zijn deze keer te gast bij Telenet in Mechelen en in deze aflevering neem ik jullie terug mee in de tijd naar een oude professionele liefde: Learning & Development. Want wie mij kent weet dat ik destijds gestart ben in volwasseneneducatie en -onderwijs en dat ik de eerste 15 jaar van mijn loopbaan doorbracht in levenslang leren. In die periode mocht ik een paar jaar aan het roer staan van het VOV, het grootste lerend netwerk voor L&D professionals in Vlaanderen. En vandaag wordt de koers van de organisatie in goede banen geleid door Walter Schroven, samen met het VOV-team en een heel betrokken VOV-bestuur. Ook in Nederland vinden L&D professionals elkaar bij Develhub, met een even enthousiaste kapitein Dick Krikke. Ik heb Walter en Dick uitgenodigd om hun inzichten te delen uit het jaarcongres dat ze recent samen hebben georganiseerd in de Antwerpse Zoo én uit 2 internationale conferenties waar ze de afgelopen maanden inspiratie konden tanken: ATD in Washington en Learning Technologies in Londen. Wat beweegt er in de wereld van leren en ontwikkelen in België, Nederland en daarbuiten? Over Marcel Vets, journalisten en nieuwsgierigheid; over leren en opkrikken; over de kracht van communities en netwerken; over de vele rollen van L&D Professionals; over AI en 'menselijkheid'; over het toenemend belang van informeel leren en de relevantie van leren; over mayonaise; over organisatiesensitiviteit en veranderkunde; over voorzichtigheid en directheid; over Donald Taylor, Bram Doolaege, Simone Biles proeftuinen en dominosteentjes; over Amy Edmondson en het verschil tussen failures en mistakes; over 't Kuipke, lef en durf; over Maggie De Block en WC Eend #IKidUNot Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Telenet - Mechelen

Jullie vinden de afleveringen met mijn gekke tips blijkbaar erg leuk, dus ik heb weer een nieuwe voor je! Deze keer zijn het gekke tips om uit een sleur te komen - een periode of fase waarin je geen keuze weet te maken, het gevoel hebt dat je vast zit of in "freeze" mode bent. ******Als er één ding is wat ik DAGELIJKS heb gebruikt om me te motiveren tijdens het afvallen, dan is het wel mijn Afval Excel Sheet. Echt echt echt mijn redmiddel! Manifesteren van je droomleven?  Check de 11 Dagen Manifestatie Challenge! Als je wilt Afvallen en Nooit Meer Aankomen, dan is deze Masterclass perfect voor je! + GRATIS begeleide meditatie waarbij je richting je vetcellen gaat praten (zodat ze het vet loslaten, heel bijzonder!)Denk je nou, help me mentaal EN fysiek met afvallen, Teni! - Dan is dit het perfecte programma voor jou: Body BoostWil je dagelijks tips, adviezen en mijn persoonlijke mening over dit soort kwesties blijven volgen? Volg me dan op Instagram @tenistepanosian of op TikTok @tenistepanosianDieper ingaan op voeding met wetenschappelijke onderbouwing? Check mn blog Fitbeauty.nlEnneh, als je me wilt zien afvallen, dan is de YouTube serie “Op weg naar mijn droomlichaam” wat voor jou!Last van je darmen? Check het Kalmeer je Darmen programma!Leren alleen zijn en genieten van het alleen zijn? Check de Happy Loner Cursus!En voor worksheets, cursussen en andere handige tools, neem dan gerust een kijkje in de webshop!Afvallen & je leefstijl een BOOST geven? Dan is Body Boost voor jou: https://tenistepanosian.com/body-boost/VOLG ME OP INSTAGRAM: http://instagram.com/tenistepanosianVOLG ME OP TIKTOK: https://www.tiktok.com/@tenistepanosian?lang=nl-NLDROOMLICHAAM SERIE: https://www.youtube.com/playlist?list=PLZ2bSSky63KQfBJe9P4MY0F-Zc5ARLWZpDownload hier je BALANS receptenboek (recepten voor dagen ná de feestjes): http://tenistepanosian.com/product/balans-receptenboek/Download de "OWN JE LEVEN" Worksheets hier: http://tenistepanosian.com/product/own-je-leven-worksheets/Download hier "Kalmeer je Darmen" : https://tenistepanosian.com/product/kalmeer-je-darmen-voedingsadvies-voor-colitis-crohn-pds/Of kijk eerst de video als je darmklachten hebt: https://youtu.be/xdR6m46C77E Afvallen & je leefstijl een BOOST geven? Dan is Body Boost voor jou: https://tenistepanosian.com/body-boost/VOLG ME OP INSTAGRAM: http://instagram.com/tenistepanosianVOLG ME OP TIKTOK: https://www.tiktok.com/@tenistepanosian?lang=nl-NLDROOMLICHAAM SERIE: https://www.youtube.com/playlist?list=PLZ2bSSky63KQfBJe9P4MY0F-Zc5ARLWZpDownload hier je BALANS receptenboek (recepten voor dagen ná de feestjes): http://tenistepanosian.com/product/balans-receptenboek/Download de "OWN JE LEVEN" Worksheets hier: http://tenistepanosian.com/product/own-je-leven-worksheets/Download hier "Kalmeer je Darmen" : https://tenistepanosian.com/product/kalmeer-je-darmen-voedingsadvies-voor-colitis-crohn-pds/Of kijk eerst de video als je darmklachten hebt: https://youtu.be/xdR6m46C77E_____

Paul Jansen, docent Frans en ontwikkelaar van een vernieuwende communicatieve taalmethode, vertelt in deze aflevering hoe hij traditionele lesmethodes losliet om zijn leerlingen écht beter Frans te leren spreken. Zijn aanpak is gebaseerd op inzichten uit de taalverwervingswetenschap en draait om begrijpelijke input, veel spreken, creativiteit en plezier. Hij laat zien dat leerlingen veel meer... Het bericht Hoe kunnen we leerlingen beter een nieuwe taal leren? verscheen eerst op Tjipcast.

Gezien de hoge uitgaven aan defensie en infrastructuur zou het handig zijn als Europeanen veel meer zouden gaan beleggen, en minder sparen. ‘We kijken nu met jaloezie naar de VS, waar Amerikanen wel meer beleggen’, zegt econoom Edin Mujagic. ‘En we kijken ook met een scheef oog naar een heleboel mooie Europese bedrijven die na de start-upfase naar Amerika gaan, omdat daar makkelijker geld op te halen is.’ See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zeg jij altijd 'ja' terwijl je 'nee' voelt? Dan is deze aflevering voor jou.In deze 80e aflevering van Kelly zegt Foert duiken we diep in een van de moeilijkste maar belangrijkste vaardigheden: het stellen van grenzen en het uiten van je behoeften op een liefdevolle manier.Wil je regelmatig van me horen en dieper duiken in de onderwerpen van deze podcast? Word dan lid van Club Foert. Voor 25 euro per maand maak je deel uit van de leukste plek van het hele internet. Abonneer je dan op mijn nieuwsbrief, #vergeetniettekijken. Je vindt mijn werk terug op Instagram. Laat eens iets achter op mijn antwoordapparaat. Meer weten over ontdekkend dagboekschrijven?Hier vind je een gratis e-book om je op weg te helpen. Je kunt me mailen op hallo@kellyzegtfoert.be.

Welkom bij een nieuwe aflevering van Leaders in Finance. Deze week is onze gast Tjebbe van Oostenbruggen, voormalig staatssecretaris voor Fiscaliteit, de Belastingdienst en de Douane. Tjebbe van Oostenbruggen is een Nederlandse ondernemer en bestuurder. Na zijn studie Internationale Bedrijfskunde aan de Universiteit Maastricht werkte hij als manager en consultant bij Fidet. In 2009 trad hij in dienst bij Brainnet als commercieel manager. Daar groeide hij door tot algemeen directeur, waarbij hij het bedrijf in 2016 grotendeels in handen kreeg. Na de overname door Magnit bleef hij verantwoordelijk voor de Europese activiteiten. In 2023 sloot Tjebbe zich aan bij Nieuw Sociaal Contract, waar hij meeschreef aan het verkiezingsprogramma en actief was in de campagne. Op 6 december 2023 werd hij geïnstalleerd als lid van de Tweede Kamer, met onder meer de portefeuilles financiën, werkgelegenheid en arbeidsmigratie. In november 2024 werd hij aangesteld als staatssecretaris voor Fiscaliteit, Belastingdienst en Douane. Tjebbe is 45 jaar, getrouwd, vader van twee dochters en woont in Utrecht.   ***  Leaders in Finance wordt mede mogelijk gemaakt door Kayak, EY, MeDirect, en Roland Berger.   *** Op de hoogte blijven van Leaders in Finance? Abonneer je dan op de nieuwsbrief.   ***  Vragen, suggesties of feedback? Graag! Via email: info@leadersinfinance.nl en check de website leadersinfinance.nl   *** Eerdere gasten bij de Leaders in Finance podcast waren onder andere: Klaas Knot (President DNB), Robert Swaak (CEO ABN AMRO), Frank Elderson (directie ECB), David Knibbe (CEO NN), Janine Vos (RvB Rabobank), Jos Baeten (CEO ASR), Nadine Klokke (CEO Knab), Gita Salden (CEO BNG Bank),  Annerie Vreugdenhil (CIO ING), Geert Lippens (CEO BNP Paribas NL), Karien van Gennip (CEO VGZ), Maarten Edixhoven (CEO Van Lanschot Kempen), Jeroen Rijpkema (CEO Triodos), Chantal Vergouw (CEO Interpolis), Simone Huis in ‘t Veld (CEO Euronext), Nout Wellink (ex DNB), Onno Ruding (ex minister van financiën), Maurice Oostendorp en Martijn Gribnau (CEOs Volksbank), Olaf Sleijpen (Director DNB), Allegra van Hövell-Patrizi (CEO Aegon NL), Yoram Schwarz (CEO Movir), Laura van Geest (Bestuursvoorzitter AFM) Katja Kok (CEO Van Lanschot CH), Ali Niknam (CEO bunq), Nick Bortot (CEO BUX), Matthijs Bierman (MD Triodos NL), Peter Paul de Vries (CEO Value8), Barbara Baarsma (CEO Rabo Carbon Bank), Jan van Rutte (Commissaris PGGM, BNG Bank, vml CFO ABN AMRO), Marguerite Soeteman-Reijnen (Chair Aon Holdings), Annemarie Jorritsma (o.a. Voorzitter NVP), Lidwin van Velden (CEO Waterschapsbank), Don Ginsel (CEO Holland Fintech), Mary Pieterse-Bloem (Professor Erasmus), Jan-Willem van der Schoot (CEO Mastercard NL), Tjeerd Bosklopper (CEO NN NL), Joanne Kellermann (Chair PFZW), Steven Maijoor (Chair ESMA), Radboud Vlaar (CEO Finch Capital), Karin van Baardwijk (CEO Robeco) en Annette Mosman (CEO APG). 

Kinderen die doof of slechthorend geboren worden, leven niet afgesloten van de wereld. Net als andere kinderen leren ze vanaf hun geboorte "praten", of communiceren. Ze kunnen Vlaamse Gebarentaal leren (VGT) en/of met een cochleair implantaat, logopedie en véél geduld ook luidop leren spreken. Vanaf dit schooljaar kunnen deze kinderen ook "tweetalig" les krijgen op school. Maar hoe begin je eraan? Dr. Beatrijs Wille, taalkundige aan de VUB, vertelt in deze aflevering hoe kinderen die nooit hebben gehoord toch kunnen leren spreken en communiceren.‍

Sporten is goed voor je lichaam, je geest én je Nederlands. Waarom? Dat hoor je in deze aflevering!De zomer bij Nabu academy: Zomerschool - Jezelf zijn in het Nederlands (Direct beschikbaar!)Nederlands Next Level: nieuwe groepen vanaf september (B2/C1, C1/C2 & B1+/B2!), direct toegang tot Nabu's bibiotheekVolg Nabu academy op Instagram⁠⁠ voor je dagelijkse dosis Nederlands (B2 & C1), of schrijf je in voor Nabu's brief ⁠Gratis ebooks: ⁠Moeiteloos elke dag Nederlands oefenen & Nederlands is geen moeilijke taalCursussen & trainingen: ⁠⁠https://www.nabuacademy.nl/leren-bij-nabu/⁠⁠

Het is zomerreces in Den Haag. In deze periode tussen de val van het kabinet en het begin van een nieuwe verkiezingscampagne nodigen we in Haagse Zaken schrijvers, wetenschappers en denkers uit om het te hebben over de politieke tijd waarin we leven. Omdat er het afgelopen jaar zoveel is gebeurd en alles zo snel is gegaan, zoomen we graag een beetje uit.In deze vierde - en laatste - Haagse Zaken in de zomer is een oude bekende te gast: Mark Kranenburg. Hoewel hij officieel met pensioen is, schrijf hij nog veel voor NRC in een speciaal genre: de politieke necrologie. In deze aflevering hoor je over vier prominente politici die in 2025 zijn overleden en over de kunst van het schrijven van een necrologieGast: Mark Kranenburg Presentatie: Guus Valk Redactie & productie: Iris VerhulsdonkMontage: Pieter BakkerHeeft u vragen, suggesties of ideeën over onze journalistiek? Mail dan naar onze redactie via podcast@nrc.nl.Verder lezen en luisteren Haagse Zaken in de zomer I: boze kiezers en emoties in de politiekHaagse Zaken in de zomer II: over blinde vlekken en de politiek in therapieHaagse Zaken in de zomer III: de normalisering van uiterst rechtsDe verhalen van huishistoricus Mark KranenburgHans Wiegel: ‘het orakel uit Ljouwert' was nooit echt weg uit Den HaagFrits Bolkestein: atypisch en onvoorspelbaar. Hij maakte de VVD eurokritisch en stelde integratie ter discussiePoliticus en kinderboekenschrijver Jan Terlouw was het wandelende redelijk alternatiefHans van den Broek, de rechtlijnige vriend van de VS die voor de voeten werd gelopen door ‘meedenker' LubbersElizabeth Schmitz (1938-2024) laveerde tussen regels en barmhartigheidOud-minister Frits Korthals Altes overleden: man van het feilloze geheugenZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Herhaling VIInleidingVoor deze herhaling nemen we elke dag maar één idee en oefenen dat zo vaak als mogelijk is. Naast de minstens vijftien minuten die je er ‘s morgens en ‘s avonds aan besteedt, en de herinneringsmomenten die je de hele dag door elk uur houdt, dien je het idee zo vaak je kunt ertussendoor te gebruiken. Elk van deze ideeën, mits werkelijk geleerd, zou op zich voor verlossing voldoende zijn. Elk zou genoeg zijn om jou en de wereld te bevrijden van elke vorm van slavernij, en de Godsherinnering uit te nodigen opnieuw te komen.Met dit in gedachten beginnen we onze oefening, waarbij we zorgvuldig de ideeën herhalen die de Heilige Geest ons in onze laatste twintig lessen heeft geschonken. Elk omvat het hele leerplan, mits dat idee begrepen, geoefend, aanvaard en toegepast wordt op alles wat heel de dag door lijkt te gebeuren. Een is genoeg. Maar op dat ene mag geen enkele uitzondering worden gemaakt. En daarom is het nodig dat we ze allemaal gebruiken en tot één laten versmelten, waarbij elk aan het geheel dat we leren bijdraagt.Deze oefensessies zijn, net als in onze vorige herhaling, gerangschikt rond een centraal thema, waarmee we elke les beginnen en eindigen. Het is dit:Ik ben niet een lichaam. Ik ben vrij.Want ik ben nog steeds zoals God mij geschapen heeft.De dag begint en eindigt hiermee. En we herhalen het, telkens op het hele uur, of wanneer we er tussendoor aan denken dat we een functie hebben die de wereld die we zien te boven gaat. Afgezien hiervan en van een herhaling van de speciale gedachte die we voor die dag oefenen, wordt op geen andere vorm van oefening aangedrongen dan dat je alles grondig los laat wat jouw denkgeest verstopt en doof maakt voor rede, eenvoudige waarheid en gezond verstand.We zullen bij deze herhaling proberen alle woorden en speciale vormen van oefenen te ontstijgen. Want deze keer proberen we in een hoger tempo en langs een korter pad te komen tot de vrede en sereniteit van God. We sluiten slechts onze ogen en vergeten dan alles wat we meenden te weten en te begrijpen. Want zo worden we bevrijd van alles wat we niet wisten en niet begrijpen konden.Eén uitzondering is er maar op dit ontbreken van structuur. Sta niet toe dat ook maar één loze gedachte onweerlegd voorbijgaat. Als je er een ontdekt, ontken dan dat die vat op jou heeft en haast je je denkgeest ervan te verzekeren dat dit niet is wat hij verlangt. Laat dan rustig de gedachte die je ontkend hebt opgeheven worden, en snel en zeker worden vervangen door het idee dat we oefenen voor die dag.Wanneer je aan verleiding blootstaat, haast je dan om je er vrij van te verklaren met de woorden:Deze gedachte wil ik niet. In plaats daarvan kies ik _________.En herhaal dan het idee voor de dag en laat dat de plaats innemen van wat jij dacht. Afgezien van dergelijke speciale toepassingen van het idee van elke dag, voegen we slechts enkele specifieke uitdrukkingen of gedachten toe als hulp bij het oefenen. In plaats daarvan geven we deze momenten van stilte aan de Leraar die in stilte onderwijst, van vrede spreekt en onze gedachten elke betekenis geeft die ze maar hebben.Aan Hem draag ik deze herhaling voor jou op. Ik plaats jou onder Zijn hoede en laat Hem jou leren wat je moet zeggen, denken en doen, telkens wanneer jij je tot Hem wendt. Hij zal niet nalaten er voor jou te zijn, telkens wanneer jij Zijn hulp inroept. Laten we de hele herhaling waaraan we nu beginnen opdragen aan Hem, en laten we bovendien niet vergeten aan Wie deze wordt gegeven, terwijl we dag na dag oefenen en voortgaan in de richting van het doel dat Hij ons heeft gesteld, waarbij we Hem toestaan ons te leren hoe we moeten gaan, en volkomen op Hem vertrouwen voor de manier waarop elke oefenperiode het best een liefdevol geschenk van vrijheid aan de wereld worden kan.LES 213Herhaling van de les 193Ik ben niet een lichaam. Ik ben vrij. Want ik ben nog steeds zoals God mij geschapen heeft.(193) Alles is een les die God me graag ziet leren.Een les is een wonder dat God mij geeft in plaats van de gedachten die ik heb gemaakt en die mij schaden. Wat ik van Hem leer wordt de manier waarop ik word bevrijd. En dus verkies ik Zijn lessen te leren en die van mij te vergeten.Ik ben niet een lichaam. Ik ben vrij. Want ik ben nog steeds zoals God mij geschapen heeft.

Speculeren over de toekomst doen we allemaal, maar deelnemers van online forecasting-toernooien pakken het serieuzer aan. En met succes. Laura Wismans dook in hun wereld en wilde weten: wat maakt hun voorspellingen zo betrouwbaar? Heeft u vragen, suggesties of ideeën over onze journalistiek? Mail dan naar onze ombudsman via ombudsman@nrc.nlHost: Gemma VenhuizenGast: Laura WismansRedactie en montage: Rosa van ToledoZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Over social media, algoritmes, marketingverantwoordelijkheid en vrouwelijke rolmodellenDe gemiddelde tienermeisje spendeert 5,4 uur per dag op social media. Meer dan de helft krijgt daar te maken met seksisme, haat of commentaar op haar uiterlijk. Een op de drie voelt zich daarna rot. Toch blijven we als samenleving - en als merken - deze platforms voeden en normaliseren. Hoe kunnen we dat keren?5,4 uur per dag online… en dan?Tienermeisjes brengen gemiddeld 5,4 uur per dag door op social media. 60% krijgt daar te maken met haat, seksisme of uiterlijk commentaar. En 30% voelt zich daarna rot. “We zien dat meisjes elkaar naar beneden praten. Op uiterlijk, gedrag, kleding. En dat gebeurt vaak op platforms waar ouders geen zicht op hebben, zoals Snapchat,” vertelt Anne-Marie.De invloed van algoritmesSocial media zijn gebouwd op algoritmes die niet alleen aandacht, maar ook gedrag sturen. Eén klik op een filmpje over automutilatie of lichaamsissues, en een kind belandt in een ‘rabbit hole' van vergelijkbare content. “Weet je, ik zie algoritmes als iets neutraals. Maar als je het voedt met extreme content, dan versterkt het dat. En het is een systeem dat niet vraagt: ‘Is dit goed voor jou?' Het vraagt: ‘Wil je dit nog een keer zien?'” zegt Maartje. De effecten daarvan zijn op jonge leeftijd vaak nog intenser, zeker wanneer ouders geen zicht hebben op de platformen waarop dit gebeurt.Offline als nieuw luxeproductToch is er hoop. We zien een groeiende behoefte aan offline samenzijn. Aan échte verbinding. Aan communities. “Steeds meer mensen verlangen naar plekken waar je zonder telefoon kunt zijn, waar je echt contact maakt,” vertelt Maartje. “Het is niet voor niets dat mensen honderden euro's per maand betalen voor clubs of retraites waar je verplicht offline moet. Dat zegt iets. Offline is het nieuwe exclusief.”Wat merken kunnen doenBeide vrouwen zijn het eens: merken hebben hier een rol in te pakken. Niet alleen door campagnes die awareness creëren, maar juist door mensen fysiek samen te brengen. Door digitale én fysieke werelden op een slimme manier te verbinden. Anne-Marie: “Kijk naar campagnes als die van SportCity over mentale gezondheid. Of Doritos x Minecraft, waarin jongeren letterlijk van de bank kwamen.”En ook binnen communities kan het anders. “In de Female Leaders Club bouwen we heel bewust aan een veilige, fysieke omgeving. Niet iedereen mag zomaar binnen, en we bewaken dat actief,” zegt Maartje. “Want juist in die veilige setting ontstaan gesprekken die je online nooit voert, omdat je je in een fijne community wél kwetsbaar op durft te stellen.”Van rolmodel naar normEen belangrijke rode draad in dit gesprek is het belang van rolmodellen. Niet als symbool, maar als gedrag. “Monkey see, monkey do,” zegt Anne-Marie. “Onze dochters kijken naar wat we doen, niet wat we zeggen.” En dat geldt niet alleen voor ouders, maar ook voor leiders in media, marketing en merken.Conclusie: we hebben iets te doenDe wereld is online. Maar het leven gebeurt offline. Als we willen dat onze dochters stevig staan in een wereld die hen voortdurend vertelt wat ze moeten zijn, dan moeten wij die andere wereld bouwen. In ons werk, in onze gezinnen, en in de communities die we vormgeven.Over Maartje Blijleven Maartje Blijleven is #1 bestsellerauteur, keynote spreker en senior community strateeg met meer dan 24 jaar ervaring bij o.a. Endemol, KLM en Facebook. Ze is oprichter van de Female Leaders Club: dé plek voor vrouwen die niet alleen dromen van impact, maar het ook waarmaken. Over Anne-Marie Twigge Anne-Marie Twigge is Insights Director bij creatief bureau Fitzroy | Part of Unitec Playgrounds in Amsterdam. Ze brengt een brede expertise in gedragspsychologie, merkstrategie en culturele trends mee. Wil je meer weten? Stuur een mail naar: anne-marie@fitzroy.nl